その他製造業で平均勤続年数が長い方の会社

絞り込み：フレックスタイム制度、時間単位の有給休暇のある会社

同じ業種・規模の会社と比べて、平均勤続年数が長い方から 4 分の 1 に入る会社です（15 社）。

平均勤続年数は、年齢を考えた値（在籍可能年数に対する勤続年数の比）で比べています。

フレックスタイム制度、時間単位の有給休暇は、会社が女性の活躍推進企業データベース（厚生労働省）に社内制度として挙げているかで絞っています（出典：女性の活躍推進企業データベースオープンデータ、2026年10月3日時点）。挙げていない会社にも制度がある場合があります。

株式会社パイロットコーポレーション
上場東京都
従業員 1001〜5000人平均勤続年数やや長い方自己資本比率高い方根拠
- 平均勤続年数 18.7 年（2025 年度・EDINET（金融庁））年齢を考えると（在籍可能年数の 86.8 %）、その他製品 / 301〜5000人（52 社）の中でやや長い方
  ※同じ業種・同じ規模の会社が足りないため
- 自己資本比率 80.8 %（2025年12月期・EDINET（金融庁））その他製品 / 1001〜5000人（36 社）の中で高い方
- 従業員数 3,175 人（2025 年度・EDINET（金融庁））
制度：テレワーク制度、フレックスタイム制度、短時間勤務制度、時間単位の有給休暇
日置電機株式会社
上場長野県
従業員 1001〜5000人平均勤続年数やや長い方平均年間給与高い方根拠
- 平均勤続年数 21.3 年（2025 年度・EDINET（金融庁））年齢を考えると（在籍可能年数の 86.2 %）、電気機器 / 1001〜5000人（76 社）の中でやや長い方
- 平均年間給与 1,034.6 万円（2025 年度・EDINET（金融庁））電気機器 / 1001〜5000人（76 社）の中で高い方
- 従業員数 1,153 人（2025 年度・EDINET（金融庁））
制度：テレワーク制度、フレックスタイム制度、短時間勤務制度、時間単位の有給休暇、病気・不妊治療休暇
株式会社リーガルコーポレーション
上場千葉県
従業員 301〜1000人平均勤続年数長い方月平均残業時間短い方根拠
- 平均勤続年数 20.7 年（2025 年度・EDINET（金融庁））年齢を考えると（在籍可能年数の 90.8 %）、その他製品 / 301〜5000人（52 社）の中で長い方
  ※同じ業種・同じ規模の会社が足りないため
- 月平均残業時間 1.9 時間/月（2026年3月時点・女性の活躍推進企業データベース（厚生労働省））女性活躍 DB のその他製造業 / 101〜300人（661 社）の中で短い方・対象：対象正社員
- 従業員数 790 人（2025 年度・EDINET（金融庁））
制度：テレワーク制度、フレックスタイム制度、短時間勤務制度、時間単位の有給休暇
ＮＴＮ株式会社
上場大阪府
従業員 5001人以上平均勤続年数長い方根拠
- 平均勤続年数 19.6 年（2025 年度・EDINET（金融庁））年齢を考えると（在籍可能年数の 99.5 %）、機械 / 5001人以上（34 社）の中で長い方
- 従業員数 21,305 人（2025 年度・EDINET（金融庁））
制度：テレワーク制度、フレックスタイム制度、短時間勤務制度、時間単位の有給休暇
株式会社ジェイ・エム・エス（称号　株式会社　ＪＭＳ）
上場広島県
従業員 1001〜5000人平均勤続年数長い方月平均残業時間短い方根拠
- 平均勤続年数 16.3 年（2025 年度・EDINET（金融庁））年齢を考えると（在籍可能年数の 87.2 %）、精密機器 / 規模を問わず（42 社）の中で長い方
  ※同じ業種・同じ規模の会社が足りないため
- 月平均残業時間 10.7 時間/月（2026年3月時点・女性の活躍推進企業データベース（厚生労働省））女性活躍 DB のその他製造業 / 1001〜5000人（117 社）の中で短い方・対象：正社員
- 従業員数 4,887 人（2025 年度・EDINET（金融庁））
制度：テレワーク制度、フレックスタイム制度、短時間勤務制度、時間単位の有給休暇
リンテック株式会社
上場東京都
従業員 5001人以上平均勤続年数長い方自己資本比率高い方根拠
- 平均勤続年数 20 年（2025 年度・EDINET（金融庁））年齢を考えると（在籍可能年数の 96.2 %）、その他製品 / 1001人以上（36 社）の中で長い方
  ※同じ業種・同じ規模の会社が足りないため
- 自己資本比率 75.1 %（2026年3月期・EDINET（金融庁））その他製品 / 1001人以上（51 社）の中で高い方
  ※同じ業種・同じ規模の会社が足りないため
- 従業員数 5,237 人（2025 年度・EDINET（金融庁））
制度：テレワーク制度、フレックスタイム制度、短時間勤務制度、時間単位の有給休暇、病気・不妊治療休暇
株式会社オーバル
上場東京都
従業員 301〜1000人平均勤続年数やや長い方根拠
- 平均勤続年数 16.6 年（2025 年度・EDINET（金融庁））年齢を考えると（在籍可能年数の 75.8 %）、精密機器 / 規模を問わず（42 社）の中でやや長い方
  ※同じ業種・同じ規模の会社が足りないため
- 従業員数 678 人（2025 年度・EDINET（金融庁））
制度：テレワーク制度、フレックスタイム制度、短時間勤務制度、時間単位の有給休暇、病気・不妊治療休暇
石塚硝子株式会社
上場愛知県
従業員 1001〜5000人平均勤続年数長い方月平均残業時間短い方根拠
- 平均勤続年数 19.7 年（2025 年度・EDINET（金融庁））年齢を考えると（在籍可能年数の 91.2 %）、ガラス・土石製品 / 規模を問わず（46 社）の中で長い方
  ※同じ業種・同じ規模の会社が足りないため
- 月平均残業時間 5.4 時間/月（2026年3月時点・女性の活躍推進企業データベース（厚生労働省））女性活躍 DB のその他製造業 / 501〜1000人（158 社）の中で短い方・対象：対象正社員
- 従業員数 1,880 人（2025 年度・EDINET（金融庁））
制度：テレワーク制度、フレックスタイム制度、短時間勤務制度、時間単位の有給休暇
三ツ星ベルト株式会社
上場兵庫県
従業員 1001〜5000人平均勤続年数長い方自己資本比率高い方根拠
- 平均勤続年数 17.1 年（2025 年度・EDINET（金融庁））年齢を考えると（在籍可能年数の 90 %）、全業種（3,171 社）の中で長い方
  ※同じ業種で比べられる会社が足りないため
- 自己資本比率 78.2 %（2026年3月期・EDINET（金融庁））全業種（4,130 社）の中で高い方
  ※同じ業種で比べられる会社が足りないため
- 従業員数 4,568 人（2025 年度・EDINET（金融庁））
制度：テレワーク制度、フレックスタイム制度、短時間勤務制度、時間単位の有給休暇、病気・不妊治療休暇
ルネサスエレクトロニクス株式会社
上場東京都
従業員 5001人以上平均勤続年数やや長い方営業CFマージン高い方根拠
- 平均勤続年数 23.4 年（2025 年度・EDINET（金融庁））年齢を考えると（在籍可能年数の 88.3 %）、電気機器 / 5001人以上（45 社）の中でやや長い方
- 営業CFマージン 34.3 %（2025年12月期・EDINET（金融庁）から当サイトが算出）電気機器 / 5001人以上（65 社）の中で高い方
- 従業員数 21,629 人（2025 年度・EDINET（金融庁））
制度：テレワーク制度、フレックスタイム制度、短時間勤務制度、時間単位の有給休暇
津田駒工業株式会社
上場石川県
従業員 1001〜5000人平均勤続年数長い方月平均残業時間やや短い方根拠
- 平均勤続年数 23.8 年（2024 年度・EDINET（金融庁））年齢を考えると（在籍可能年数の 94.4 %）、機械 / 1001〜5000人（61 社）の中で長い方
- 月平均残業時間 8.8 時間/月（2026年3月時点・女性の活躍推進企業データベース（厚生労働省））女性活躍 DB のその他製造業 / 501〜1000人（158 社）の中でやや短い方・対象：対象正社員
- 従業員数 1,103 人（2024 年度・EDINET（金融庁））
制度：フレックスタイム制度、短時間勤務制度、時間単位の有給休暇、病気・不妊治療休暇
京セラ株式会社
上場京都府
従業員 5001人以上平均勤続年数やや長い方自己資本比率高い方根拠
- 平均勤続年数 16 年（2025 年度・EDINET（金融庁））年齢を考えると（在籍可能年数の 88.4 %）、電気機器 / 5001人以上（45 社）の中でやや長い方
- 自己資本比率 71.9 %（2026年3月期・EDINET（金融庁））電気機器 / 5001人以上（65 社）の中で高い方
- 従業員数 73,856 人（2025 年度・EDINET（金融庁））
制度：テレワーク制度、フレックスタイム制度、短時間勤務制度、時間単位の有給休暇、病気・不妊治療休暇
株式会社有沢製作所
上場新潟県
従業員 1001〜5000人平均勤続年数長い方女性管理職比率高い方根拠
- 平均勤続年数 21 年（2025 年度・EDINET（金融庁））年齢を考えると（在籍可能年数の 89.7 %）、化学 / 1001〜5000人（60 社）の中で長い方
- 女性管理職比率 19.2 %（2025 年度・EDINET（金融庁））化学 / 1001〜5000人（64 社）の中で高い方
- 従業員数 1,583 人（2025 年度・EDINET（金融庁））
制度：テレワーク制度、フレックスタイム制度、短時間勤務制度、時間単位の有給休暇、病気・不妊治療休暇
ノリタケ株式会社
上場愛知県
従業員 1001〜5000人平均勤続年数長い方男性育休取得率やや高い方根拠
- 平均勤続年数 21.3 年（2025 年度・EDINET（金融庁））年齢を考えると（在籍可能年数の 93.4 %）、ガラス・土石製品 / 規模を問わず（46 社）の中で長い方
  ※同じ業種・同じ規模の会社が足りないため
- 男性育休取得率 96.2 %（2025 年度・EDINET（金融庁））ガラス・土石製品 / 規模を問わず（41 社）の中でやや高い方
  ※1 日でも取得すれば「取得」に数えます（日数は分かりません）
  ※同じ業種・同じ規模の会社が足りないため
- 従業員数 4,901 人（2025 年度・EDINET（金融庁））
制度：テレワーク制度、フレックスタイム制度、短時間勤務制度、時間単位の有給休暇、病気・不妊治療休暇
阪神内燃機工業株式会社
上場兵庫県
従業員 301〜1000人平均勤続年数長い方売上高 3 年成長率（年率）高い方根拠
- 平均勤続年数 19 年（2025 年度・EDINET（金融庁））年齢を考えると（在籍可能年数の 95 %）、輸送用機器 / 301〜5000人（35 社）の中で長い方
  ※同じ業種・同じ規模の会社が足りないため
- 売上高 3 年成長率（年率） 15.7 %（2026年3月期・EDINET（金融庁）から当サイトが算出）輸送用機器 / 301〜5000人（39 社）の中で高い方
  ※同じ業種・同じ規模の会社が足りないため
- 従業員数 302 人（2025 年度・EDINET（金融庁））
制度：テレワーク制度、フレックスタイム制度、短時間勤務制度、時間単位の有給休暇

同じ規模帯に 30 社そろわないときは、隣の規模帯と合わせ、それでも足りなければ規模を問わず、さらに足りなければ全業種と比べています。残業・有給などの女性活躍 DB の数字は、そのデータベースの業種・企業規模で比べています。棚に入らない会社も、数字が低いとは限りません。数字の読み方

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