業種:その他製造業(女性活躍 DB の業種)
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その他製造業で平均勤続年数が長い方の会社
同じ業種・規模の会社と比べて、平均勤続年数が長い方から 4 分の 1 に入る会社です(105 社)。
平均勤続年数は、年齢を考えた値(在籍可能年数に対する勤続年数の比)で比べています。
- 上場 京都府
従業員 101〜300人平均勤続年数 長い方自己資本比率 高い方根拠
- 平均勤続年数 17 年(2025 年度・EDINET(金融庁)) 年齢を考えると(在籍可能年数の 91.4 %)、金属製品 / 101〜1000人(44 社)の中で長い方※同じ業種・同じ規模の会社が足りないため
- 自己資本比率 79.9 %(2026年3月期・EDINET(金融庁)) 金属製品 / 101〜1000人(49 社)の中で高い方※同じ業種・同じ規模の会社が足りないため
- 従業員数 248 人(2025 年度・EDINET(金融庁))
- 平均勤続年数 17 年(2025 年度・EDINET(金融庁)) 年齢を考えると(在籍可能年数の 91.4 %)、金属製品 / 101〜1000人(44 社)の中で長い方
- 上場 東京都
従業員 1001〜5000人平均勤続年数 やや長い方自己資本比率 高い方根拠
- 平均勤続年数 18.7 年(2025 年度・EDINET(金融庁)) 年齢を考えると(在籍可能年数の 86.8 %)、その他製品 / 301〜5000人(52 社)の中でやや長い方※同じ業種・同じ規模の会社が足りないため
- 自己資本比率 80.8 %(2025年12月期・EDINET(金融庁)) その他製品 / 1001〜5000人(36 社)の中で高い方
- 従業員数 3,175 人(2025 年度・EDINET(金融庁))
制度:テレワーク制度、フレックスタイム制度、短時間勤務制度、時間単位の有給休暇 - 平均勤続年数 18.7 年(2025 年度・EDINET(金融庁)) 年齢を考えると(在籍可能年数の 86.8 %)、その他製品 / 301〜5000人(52 社)の中でやや長い方
- 上場 東京都
従業員 101〜300人平均勤続年数 長い方自己資本比率 高い方根拠
- 平均勤続年数 17.6 年(2025 年度・EDINET(金融庁)) 年齢を考えると(在籍可能年数の 92.6 %)、その他製品 / 101〜1000人(52 社)の中で長い方※同じ業種・同じ規模の会社が足りないため
- 自己資本比率 92.1 %(2026年3月期・EDINET(金融庁)) その他製品 / 101〜1000人(59 社)の中で高い方※同じ業種・同じ規模の会社が足りないため
- 従業員数 113 人(2025 年度・EDINET(金融庁))
- 平均勤続年数 17.6 年(2025 年度・EDINET(金融庁)) 年齢を考えると(在籍可能年数の 92.6 %)、その他製品 / 101〜1000人(52 社)の中で長い方
- 上場 静岡県
従業員 1001〜5000人平均勤続年数 長い方月平均残業時間 短い方根拠
- 平均勤続年数 19.2 年(2025 年度・EDINET(金融庁)) 年齢を考えると(在籍可能年数の 89.7 %)、その他製品 / 301〜5000人(52 社)の中で長い方※同じ業種・同じ規模の会社が足りないため
- 月平均残業時間 7.5 時間/月(2026年3月時点・女性の活躍推進企業データベース(厚生労働省)) 女性活躍 DB のその他製造業 / 1001〜5000人(117 社)の中で短い方 ・ 対象:正規従業員
- 従業員数 2,917 人(2025 年度・EDINET(金融庁))
制度:時間単位の有給休暇 - 平均勤続年数 19.2 年(2025 年度・EDINET(金融庁)) 年齢を考えると(在籍可能年数の 89.7 %)、その他製品 / 301〜5000人(52 社)の中で長い方
- 上場 長野県
従業員 1001〜5000人平均勤続年数 やや長い方平均年間給与 高い方根拠
- 平均勤続年数 21.3 年(2025 年度・EDINET(金融庁)) 年齢を考えると(在籍可能年数の 86.2 %)、電気機器 / 1001〜5000人(76 社)の中でやや長い方
- 平均年間給与 1,034.6 万円(2025 年度・EDINET(金融庁)) 電気機器 / 1001〜5000人(76 社)の中で高い方
- 従業員数 1,153 人(2025 年度・EDINET(金融庁))
制度:テレワーク制度、フレックスタイム制度、短時間勤務制度、時間単位の有給休暇、病気・不妊治療休暇 - 上場 大阪府
従業員 101〜300人平均勤続年数 長い方根拠
- 平均勤続年数 17.6 年(2025 年度・EDINET(金融庁)) 年齢を考えると(在籍可能年数の 85.4 %)、その他製品 / 101〜1000人(52 社)の中で長い方※同じ業種・同じ規模の会社が足りないため
- 従業員数 167 人(2025 年度・EDINET(金融庁))
- 平均勤続年数 17.6 年(2025 年度・EDINET(金融庁)) 年齢を考えると(在籍可能年数の 85.4 %)、その他製品 / 101〜1000人(52 社)の中で長い方
- 上場 千葉県
従業員 301〜1000人平均勤続年数 長い方月平均残業時間 短い方根拠
- 平均勤続年数 20.7 年(2025 年度・EDINET(金融庁)) 年齢を考えると(在籍可能年数の 90.8 %)、その他製品 / 301〜5000人(52 社)の中で長い方※同じ業種・同じ規模の会社が足りないため
- 月平均残業時間 1.9 時間/月(2026年3月時点・女性の活躍推進企業データベース(厚生労働省)) 女性活躍 DB のその他製造業 / 101〜300人(661 社)の中で短い方 ・ 対象:対象正社員
- 従業員数 790 人(2025 年度・EDINET(金融庁))
制度:テレワーク制度、フレックスタイム制度、短時間勤務制度、時間単位の有給休暇 - 平均勤続年数 20.7 年(2025 年度・EDINET(金融庁)) 年齢を考えると(在籍可能年数の 90.8 %)、その他製品 / 301〜5000人(52 社)の中で長い方
- 上場 静岡県
従業員 301〜1000人平均勤続年数 長い方女性管理職比率 高い方根拠
- 平均勤続年数 15 年(2025 年度・EDINET(金融庁)) 年齢を考えると(在籍可能年数の 88.2 %)、機械 / 301〜1000人(58 社)の中で長い方
- 女性管理職比率 6.6 %(2025 年度・EDINET(金融庁)) 機械 / 301〜1000人(54 社)の中で高い方
- 従業員数 892 人(2025 年度・EDINET(金融庁))
制度:短時間勤務制度、時間単位の有給休暇 - 上場 茨城県
従業員 101〜300人平均勤続年数 長い方営業CFマージン やや高い方根拠
- 平均勤続年数 21.3 年(2024 年度・EDINET(金融庁)) 年齢を考えると(在籍可能年数の 96.8 %)、精密機器 / 規模を問わず(42 社)の中で長い方※同じ業種・同じ規模の会社が足りないため
- 営業CFマージン 15.1 %(2025年9月期・EDINET(金融庁)から当サイトが算出) 精密機器 / 規模を問わず(53 社)の中でやや高い方※同じ業種・同じ規模の会社が足りないため
- 従業員数 191 人(2024 年度・EDINET(金融庁))
- 平均勤続年数 21.3 年(2024 年度・EDINET(金融庁)) 年齢を考えると(在籍可能年数の 96.8 %)、精密機器 / 規模を問わず(42 社)の中で長い方
- 上場 兵庫県
従業員 101〜300人平均勤続年数 長い方男性育休取得率 高い方根拠
- 平均勤続年数 18.5 年(2024 年度・EDINET(金融庁)) 年齢を考えると(在籍可能年数の 86.9 %)、機械 / 101〜300人(34 社)の中で長い方
- 男性育休取得率 100 %(2024 年度・EDINET(金融庁)) 機械 / 101〜1000人(68 社)の中で高い方※1 日でも取得すれば「取得」に数えます(日数は分かりません)※同じ業種・同じ規模の会社が足りないため
- 従業員数 293 人(2024 年度・EDINET(金融庁))
制度:テレワーク制度、短時間勤務制度、時間単位の有給休暇、病気・不妊治療休暇 - 上場 高知県
従業員 301〜1000人平均勤続年数 長い方女性管理職比率 高い方根拠
- 平均勤続年数 12 年(2024 年度・EDINET(金融庁)) 年齢を考えると(在籍可能年数の 90.2 %)、機械 / 301〜1000人(58 社)の中で長い方
- 女性管理職比率 18.3 %(2024 年度・EDINET(金融庁)) 機械 / 301〜1000人(54 社)の中で高い方
- 従業員数 703 人(2024 年度・EDINET(金融庁))
- 上場 佐賀県
従業員 1001〜5000人平均勤続年数 長い方月平均残業時間 短い方根拠
- 平均勤続年数 15.2 年(2025 年度・EDINET(金融庁)) 年齢を考えると(在籍可能年数の 89.4 %)、電気機器 / 1001〜5000人(76 社)の中で長い方
- 月平均残業時間 7.8 時間/月(2026年3月時点・女性の活躍推進企業データベース(厚生労働省)) 女性活躍 DB のその他製造業 / 501〜1000人(158 社)の中で短い方 ・ 対象:対象正社員
- 従業員数 1,105 人(2025 年度・EDINET(金融庁))
- 上場 東京都
従業員 1001〜5000人平均勤続年数 長い方平均年間給与 高い方根拠
- 平均勤続年数 22.1 年(2025 年度・EDINET(金融庁)) 年齢を考えると(在籍可能年数の 92.9 %)、機械 / 1001〜5000人(61 社)の中で長い方
- 平均年間給与 852.1 万円(2025 年度・EDINET(金融庁)) 機械 / 1001〜5000人(61 社)の中で高い方
- 従業員数 2,865 人(2025 年度・EDINET(金融庁))
制度:テレワーク制度、フレックスタイム制度 - 上場 兵庫県
従業員 101〜300人平均勤続年数 長い方女性管理職比率 やや高い方根拠
- 平均勤続年数 20.2 年(2025 年度・EDINET(金融庁)) 年齢を考えると(在籍可能年数の 85.6 %)、化学 / 101〜1000人(81 社)の中で長い方※同じ業種・同じ規模の会社が足りないため
- 女性管理職比率 12.2 %(2025 年度・EDINET(金融庁)) 化学 / 101〜1000人(70 社)の中でやや高い方※同じ業種・同じ規模の会社が足りないため
- 従業員数 239 人(2025 年度・EDINET(金融庁))
- 平均勤続年数 20.2 年(2025 年度・EDINET(金融庁)) 年齢を考えると(在籍可能年数の 85.6 %)、化学 / 101〜1000人(81 社)の中で長い方
- 上場 東京都
従業員 301〜1000人平均勤続年数 やや長い方自己資本比率 高い方根拠
- 平均勤続年数 17.9 年(2025 年度・EDINET(金融庁)) 年齢を考えると(在籍可能年数の 87.3 %)、食料品 / 301〜1000人(46 社)の中でやや長い方
- 自己資本比率 71 %(2026年3月期・EDINET(金融庁)) 食料品 / 301〜1000人(51 社)の中で高い方
- 従業員数 832 人(2025 年度・EDINET(金融庁))
- 上場 大阪府
従業員 5001人以上平均勤続年数 長い方根拠
- 平均勤続年数 19.6 年(2025 年度・EDINET(金融庁)) 年齢を考えると(在籍可能年数の 99.5 %)、機械 / 5001人以上(34 社)の中で長い方
- 従業員数 21,305 人(2025 年度・EDINET(金融庁))
制度:テレワーク制度、フレックスタイム制度、短時間勤務制度、時間単位の有給休暇 - 上場 高知県
従業員 301〜1000人平均勤続年数 長い方営業CFマージン 高い方根拠
- 平均勤続年数 21.2 年(2025 年度・EDINET(金融庁)) 年齢を考えると(在籍可能年数の 96.4 %)、全業種(3,171 社)の中で長い方※同じ業種で比べられる会社が足りないため
- 営業CFマージン 28.1 %(2026年3月期・EDINET(金融庁)から当サイトが算出) 全業種(3,982 社)の中で高い方※同じ業種で比べられる会社が足りないため
- 従業員数 462 人(2025 年度・EDINET(金融庁))
- 平均勤続年数 21.2 年(2025 年度・EDINET(金融庁)) 年齢を考えると(在籍可能年数の 96.4 %)、全業種(3,171 社)の中で長い方
- 上場 三重県
従業員 301〜1000人平均勤続年数 長い方自己資本比率 高い方根拠
- 平均勤続年数 20 年(2025 年度・EDINET(金融庁)) 年齢を考えると(在籍可能年数の 90.9 %)、食料品 / 301〜1000人(46 社)の中で長い方
- 自己資本比率 79.4 %(2026年3月期・EDINET(金融庁)) 食料品 / 301〜1000人(51 社)の中で高い方
- 従業員数 867 人(2025 年度・EDINET(金融庁))
制度:テレワーク制度、短時間勤務制度、時間単位の有給休暇 - 上場 岐阜県
従業員 1001〜5000人平均勤続年数 長い方月平均残業時間 短い方根拠
- 平均勤続年数 23 年(2025 年度・EDINET(金融庁)) 年齢を考えると(在籍可能年数の 92 %)、化学 / 1001〜5000人(60 社)の中で長い方
- 月平均残業時間 1.8 時間/月(2026年3月時点・女性の活躍推進企業データベース(厚生労働省)) 女性活躍 DB のその他製造業 / 501〜1000人(158 社)の中で短い方 ・ 対象:対象正社員
- 従業員数 1,295 人(2025 年度・EDINET(金融庁))
制度:テレワーク制度、フレックスタイム制度、短時間勤務制度 - 上場 福岡県
従業員 301〜1000人平均勤続年数 長い方女性管理職比率 高い方根拠
- 平均勤続年数 19.4 年(2024 年度・EDINET(金融庁)) 年齢を考えると(在籍可能年数の 91.5 %)、機械 / 301〜1000人(58 社)の中で長い方
- 女性管理職比率 6.9 %(2024 年度・EDINET(金融庁)) 機械 / 301〜1000人(54 社)の中で高い方
- 従業員数 324 人(2024 年度・EDINET(金融庁))
- 上場 東京都
従業員 1001〜5000人平均勤続年数 長い方営業CFマージン 高い方根拠
- 平均勤続年数 18.1 年(2025 年度・EDINET(金融庁)) 年齢を考えると(在籍可能年数の 86.6 %)、ガラス・土石製品 / 規模を問わず(46 社)の中で長い方※同じ業種・同じ規模の会社が足りないため
- 営業CFマージン 15.4 %(2026年3月期・EDINET(金融庁)から当サイトが算出) ガラス・土石製品 / 301〜5000人(31 社)の中で高い方※同じ業種・同じ規模の会社が足りないため
- 従業員数 3,045 人(2025 年度・EDINET(金融庁))
制度:テレワーク制度、フレックスタイム制度、短時間勤務制度、病気・不妊治療休暇 - 平均勤続年数 18.1 年(2025 年度・EDINET(金融庁)) 年齢を考えると(在籍可能年数の 86.6 %)、ガラス・土石製品 / 規模を問わず(46 社)の中で長い方
- 上場 愛知県
従業員 301〜1000人平均勤続年数 やや長い方月平均残業時間 短い方根拠
- 平均勤続年数 20.9 年(2025 年度・EDINET(金融庁)) 年齢を考えると(在籍可能年数の 88.9 %)、繊維製品 / 規模を問わず(37 社)の中でやや長い方※同じ業種・同じ規模の会社が足りないため
- 月平均残業時間 6.7 時間/月(2022年3月時点・女性の活躍推進企業データベース(厚生労働省)) 女性活躍 DB のその他製造業 / 301〜500人(235 社)の中で短い方 ・ 対象:対象正社員
- 従業員数 575 人(2025 年度・EDINET(金融庁))
- 平均勤続年数 20.9 年(2025 年度・EDINET(金融庁)) 年齢を考えると(在籍可能年数の 88.9 %)、繊維製品 / 規模を問わず(37 社)の中でやや長い方
- 上場 石川県
従業員 1001〜5000人平均勤続年数 長い方売上高 3 年成長率(年率) 高い方根拠
- 平均勤続年数 17.9 年(2025 年度・EDINET(金融庁)) 年齢を考えると(在籍可能年数の 93.2 %)、機械 / 1001〜5000人(61 社)の中で長い方
- 売上高 3 年成長率(年率) 11.5 %(2026年6月期・EDINET(金融庁)から当サイトが算出) 機械 / 1001〜5000人(67 社)の中で高い方
- 従業員数 3,437 人(2025 年度・EDINET(金融庁))
- 上場 東京都
従業員 5001人以上平均勤続年数 長い方男性育休取得率 高い方根拠
- 平均勤続年数 20 年(2025 年度・EDINET(金融庁)) 年齢を考えると(在籍可能年数の 95.2 %)、電気機器 / 5001人以上(45 社)の中で長い方
- 男性育休取得率 100 %(2025 年度・EDINET(金融庁)) 電気機器 / 5001人以上(58 社)の中で高い方※1 日でも取得すれば「取得」に数えます(日数は分かりません)
- 従業員数 21,507 人(2025 年度・EDINET(金融庁))
- 上場 神奈川県
従業員 1001〜5000人平均勤続年数 長い方月平均残業時間 短い方根拠
- 平均勤続年数 18.6 年(2025 年度・EDINET(金融庁)) 年齢を考えると(在籍可能年数の 91.6 %)、機械 / 1001〜5000人(61 社)の中で長い方
- 月平均残業時間 6.1 時間/月(2026年4月時点・女性の活躍推進企業データベース(厚生労働省)) 女性活躍 DB のその他製造業 / 301〜500人(235 社)の中で短い方 ・ 対象:対象正社員
- 従業員数 1,401 人(2025 年度・EDINET(金融庁))
制度:テレワーク制度、フレックスタイム制度、短時間勤務制度 - 上場 広島県
従業員 1001〜5000人平均勤続年数 長い方月平均残業時間 短い方根拠
- 平均勤続年数 16.3 年(2025 年度・EDINET(金融庁)) 年齢を考えると(在籍可能年数の 87.2 %)、精密機器 / 規模を問わず(42 社)の中で長い方※同じ業種・同じ規模の会社が足りないため
- 月平均残業時間 10.7 時間/月(2026年3月時点・女性の活躍推進企業データベース(厚生労働省)) 女性活躍 DB のその他製造業 / 1001〜5000人(117 社)の中で短い方 ・ 対象:正社員
- 従業員数 4,887 人(2025 年度・EDINET(金融庁))
制度:テレワーク制度、フレックスタイム制度、短時間勤務制度、時間単位の有給休暇 - 平均勤続年数 16.3 年(2025 年度・EDINET(金融庁)) 年齢を考えると(在籍可能年数の 87.2 %)、精密機器 / 規模を問わず(42 社)の中で長い方
- 上場 徳島県
従業員 301〜1000人平均勤続年数 長い方有給休暇取得率 高い方根拠
- 平均勤続年数 16.5 年(2025 年度・EDINET(金融庁)) 年齢を考えると(在籍可能年数の 90.2 %)、全業種(3,171 社)の中で長い方※同じ業種で比べられる会社が足りないため
- 有給休暇取得率 92.8 %(2026年3月時点・女性の活躍推進企業データベース(厚生労働省)) 女性活躍 DB のその他製造業 / 301〜500人(237 社)の中で高い方 ・ 対象:対象労働者
- 従業員数 691 人(2025 年度・EDINET(金融庁))
制度:短時間勤務制度、時間単位の有給休暇 - 平均勤続年数 16.5 年(2025 年度・EDINET(金融庁)) 年齢を考えると(在籍可能年数の 90.2 %)、全業種(3,171 社)の中で長い方
- 上場 石川県
従業員 1001〜5000人平均勤続年数 やや長い方自己資本比率 高い方根拠
- 平均勤続年数 14.1 年(2025 年度・EDINET(金融庁)) 年齢を考えると(在籍可能年数の 87.6 %)、その他製品 / 301〜5000人(52 社)の中でやや長い方※同じ業種・同じ規模の会社が足りないため
- 自己資本比率 80.7 %(2026年3月期・EDINET(金融庁)) その他製品 / 1001〜5000人(36 社)の中で高い方
- 従業員数 1,446 人(2025 年度・EDINET(金融庁))
- 平均勤続年数 14.1 年(2025 年度・EDINET(金融庁)) 年齢を考えると(在籍可能年数の 87.6 %)、その他製品 / 301〜5000人(52 社)の中でやや長い方
- 上場 東京都
従業員 301〜1000人平均勤続年数 長い方平均年間給与 高い方根拠
- 平均勤続年数 17 年(2025 年度・EDINET(金融庁)) 年齢を考えると(在籍可能年数の 89.5 %)、食料品 / 301〜1000人(46 社)の中で長い方
- 平均年間給与 759.9 万円(2025 年度・EDINET(金融庁)) 食料品 / 301〜1000人(46 社)の中で高い方
- 従業員数 452 人(2025 年度・EDINET(金融庁))
- 上場 東京都
従業員 301〜1000人平均勤続年数 長い方従業員数の前年比 高い方根拠
- 平均勤続年数 16.3 年(2025 年度・EDINET(金融庁)) 年齢を考えると(在籍可能年数の 88.1 %)、電気機器 / 301〜1000人(34 社)の中で長い方
- 従業員数の前年比 6 %(2025 年度・EDINET(金融庁)から当サイトが算出) 電気機器 / 301〜1000人(37 社)の中で高い方
- 従業員数 334 人(2025 年度・EDINET(金融庁))
- 上場 岐阜県
従業員 1001〜5000人平均勤続年数 長い方根拠
- 平均勤続年数 18.4 年(2025 年度・EDINET(金融庁)) 年齢を考えると(在籍可能年数の 91.1 %)、金属製品 / 301〜5000人(51 社)の中で長い方※同じ業種・同じ規模の会社が足りないため
- 従業員数 1,081 人(2025 年度・EDINET(金融庁))
- 平均勤続年数 18.4 年(2025 年度・EDINET(金融庁)) 年齢を考えると(在籍可能年数の 91.1 %)、金属製品 / 301〜5000人(51 社)の中で長い方
- 上場 東京都
従業員 301〜1000人平均勤続年数 長い方自己資本比率 やや高い方根拠
- 平均勤続年数 13 年(2025 年度・EDINET(金融庁)) 年齢を考えると(在籍可能年数の 92.9 %)、全業種(3,171 社)の中で長い方※同じ業種で比べられる会社が足りないため
- 自己資本比率 72.3 %(2026年3月期・EDINET(金融庁)) 全業種(4,130 社)の中でやや高い方※同じ業種で比べられる会社が足りないため
- 従業員数 681 人(2025 年度・EDINET(金融庁))
- 平均勤続年数 13 年(2025 年度・EDINET(金融庁)) 年齢を考えると(在籍可能年数の 92.9 %)、全業種(3,171 社)の中で長い方
- 上場 静岡県
従業員 101〜300人平均勤続年数 長い方売上高 3 年成長率(年率) やや高い方根拠
- 平均勤続年数 18 年(2025 年度・EDINET(金融庁)) 年齢を考えると(在籍可能年数の 84.9 %)、機械 / 101〜300人(34 社)の中で長い方
- 売上高 3 年成長率(年率) 8.1 %(2026年3月期・EDINET(金融庁)から当サイトが算出) 機械 / 101〜300人(35 社)の中でやや高い方
- 従業員数 283 人(2025 年度・EDINET(金融庁))
制度:短時間勤務制度、病気・不妊治療休暇 - 上場 愛知県
従業員 101〜300人平均勤続年数 長い方根拠
- 平均勤続年数 17.3 年(2025 年度・EDINET(金融庁)) 年齢を考えると(在籍可能年数の 87.8 %)、ガラス・土石製品 / 規模を問わず(46 社)の中で長い方※同じ業種・同じ規模の会社が足りないため
- 従業員数 153 人(2025 年度・EDINET(金融庁))
- 平均勤続年数 17.3 年(2025 年度・EDINET(金融庁)) 年齢を考えると(在籍可能年数の 87.8 %)、ガラス・土石製品 / 規模を問わず(46 社)の中で長い方
- 上場 岡山県
従業員 1001〜5000人平均勤続年数 長い方営業CFマージン 高い方根拠
- 平均勤続年数 17.4 年(2024 年度・EDINET(金融庁)) 年齢を考えると(在籍可能年数の 89.2 %)、その他製品 / 301〜5000人(52 社)の中で長い方※同じ業種・同じ規模の会社が足りないため
- 営業CFマージン 14.1 %(2025年10月期・EDINET(金融庁)から当サイトが算出) その他製品 / 1001〜5000人(36 社)の中で高い方
- 従業員数 1,292 人(2024 年度・EDINET(金融庁))
制度:短時間勤務制度、時間単位の有給休暇 - 平均勤続年数 17.4 年(2024 年度・EDINET(金融庁)) 年齢を考えると(在籍可能年数の 89.2 %)、その他製品 / 301〜5000人(52 社)の中で長い方
- 上場 大阪府
従業員 301〜1000人平均勤続年数 長い方有給休暇取得率 高い方根拠
- 平均勤続年数 17 年(2025 年度・EDINET(金融庁)) 年齢を考えると(在籍可能年数の 91.9 %)、化学 / 301〜1000人(59 社)の中で長い方
- 有給休暇取得率 81.8 %(2026年4月時点・女性の活躍推進企業データベース(厚生労働省)) 女性活躍 DB のその他製造業 / 501〜1000人(152 社)の中で高い方 ・ 対象:対象労働者
- 従業員数 862 人(2025 年度・EDINET(金融庁))
- 上場 東京都
従業員 301〜1000人平均勤続年数 やや長い方一人当たり営業利益 高い方根拠
- 平均勤続年数 15.9 年(2025 年度・EDINET(金融庁)) 年齢を考えると(在籍可能年数の 82.8 %)、化学 / 301〜1000人(59 社)の中でやや長い方
- 一人当たり営業利益 2,900.3 万円(2025年12月期・EDINET(金融庁)から当サイトが算出) 化学 / 301〜1000人(62 社)の中で高い方
- 従業員数 327 人(2025 年度・EDINET(金融庁))
- 上場 香川県
従業員 1001〜5000人平均勤続年数 長い方月平均残業時間 短い方根拠
- 平均勤続年数 16.5 年(2025 年度・EDINET(金融庁)) 年齢を考えると(在籍可能年数の 89.2 %)、化学 / 1001〜5000人(60 社)の中で長い方
- 月平均残業時間 4.6 時間/月(2025年12月時点・女性の活躍推進企業データベース(厚生労働省)) 女性活躍 DB のその他製造業 / 1001〜5000人(117 社)の中で短い方 ・ 対象:対象正社員
- 従業員数 1,883 人(2025 年度・EDINET(金融庁))
制度:短時間勤務制度 - 上場 東京都
従業員 5001人以上平均勤続年数 長い方自己資本比率 高い方根拠
- 平均勤続年数 19.7 年(2025 年度・EDINET(金融庁)) 年齢を考えると(在籍可能年数の 103.1 %)、機械 / 5001人以上(34 社)の中で長い方
- 自己資本比率 91.5 %(2026年3月期・EDINET(金融庁)) 機械 / 5001人以上(41 社)の中で高い方
- 従業員数 24,773 人(2025 年度・EDINET(金融庁))
- 上場 大阪府
従業員 301〜1000人平均勤続年数 長い方根拠
- 平均勤続年数 17.1 年(2025 年度・EDINET(金融庁)) 年齢を考えると(在籍可能年数の 89.1 %)、全業種(3,171 社)の中で長い方※同じ業種で比べられる会社が足りないため
- 従業員数 527 人(2025 年度・EDINET(金融庁))
- 平均勤続年数 17.1 年(2025 年度・EDINET(金融庁)) 年齢を考えると(在籍可能年数の 89.1 %)、全業種(3,171 社)の中で長い方
- 上場 大阪府
従業員 301〜1000人平均勤続年数 長い方一人当たり営業利益 高い方根拠
- 平均勤続年数 17 年(2025 年度・EDINET(金融庁)) 年齢を考えると(在籍可能年数の 103 %)、鉄鋼 / 規模を問わず(35 社)の中で長い方※同じ業種・同じ規模の会社が足りないため
- 一人当たり営業利益 629.9 万円(2026年3月期・EDINET(金融庁)から当サイトが算出) 鉄鋼 / 301〜5000人(30 社)の中で高い方※同じ業種・同じ規模の会社が足りないため
- 従業員数 695 人(2025 年度・EDINET(金融庁))
- 平均勤続年数 17 年(2025 年度・EDINET(金融庁)) 年齢を考えると(在籍可能年数の 103 %)、鉄鋼 / 規模を問わず(35 社)の中で長い方
- 上場 東京都
従業員 1001〜5000人平均勤続年数 長い方自己資本比率 高い方根拠
- 平均勤続年数 19.2 年(2025 年度・EDINET(金融庁)) 年齢を考えると(在籍可能年数の 95.1 %)、機械 / 1001〜5000人(61 社)の中で長い方
- 自己資本比率 90.7 %(2025年12月期・EDINET(金融庁)) 機械 / 1001〜5000人(67 社)の中で高い方
- 従業員数 1,530 人(2025 年度・EDINET(金融庁))
- 上場 茨城県
従業員 101〜300人平均勤続年数 長い方根拠
- 平均勤続年数 13.5 年(2025 年度・EDINET(金融庁)) 年齢を考えると(在籍可能年数の 83.9 %)、その他製品 / 101〜1000人(52 社)の中で長い方※同じ業種・同じ規模の会社が足りないため
- 従業員数 283 人(2025 年度・EDINET(金融庁))
- 平均勤続年数 13.5 年(2025 年度・EDINET(金融庁)) 年齢を考えると(在籍可能年数の 83.9 %)、その他製品 / 101〜1000人(52 社)の中で長い方
- 上場 東京都
従業員 1001〜5000人平均勤続年数 長い方自己資本比率 高い方根拠
- 平均勤続年数 15.4 年(2025 年度・EDINET(金融庁)) 年齢を考えると(在籍可能年数の 83.7 %)、精密機器 / 規模を問わず(42 社)の中で長い方※同じ業種・同じ規模の会社が足りないため
- 自己資本比率 84.5 %(2026年3月期・EDINET(金融庁)) 精密機器 / 規模を問わず(54 社)の中で高い方※同じ業種・同じ規模の会社が足りないため
- 従業員数 1,465 人(2025 年度・EDINET(金融庁))
制度:テレワーク制度、短時間勤務制度、時間単位の有給休暇 - 平均勤続年数 15.4 年(2025 年度・EDINET(金融庁)) 年齢を考えると(在籍可能年数の 83.7 %)、精密機器 / 規模を問わず(42 社)の中で長い方
- 上場 岐阜県
従業員 5001人以上平均勤続年数 長い方営業CFマージン 高い方根拠
- 平均勤続年数 16.9 年(2025 年度・EDINET(金融庁)) 年齢を考えると(在籍可能年数の 92.9 %)、電気機器 / 5001人以上(45 社)の中で長い方
- 営業CFマージン 25.6 %(2026年3月期・EDINET(金融庁)から当サイトが算出) 電気機器 / 5001人以上(65 社)の中で高い方
- 従業員数 11,105 人(2025 年度・EDINET(金融庁))
制度:テレワーク制度、フレックスタイム制度、短時間勤務制度、病気・不妊治療休暇 - 上場 東京都
従業員 1001〜5000人平均勤続年数 長い方月平均残業時間 短い方根拠
- 平均勤続年数 17.3 年(2025 年度・EDINET(金融庁)) 年齢を考えると(在籍可能年数の 89.2 %)、その他製品 / 301〜5000人(52 社)の中で長い方※同じ業種・同じ規模の会社が足りないため
- 月平均残業時間 7.5 時間/月(2026年6月時点・女性の活躍推進企業データベース(厚生労働省)) 女性活躍 DB のその他製造業 / 301〜500人(235 社)の中で短い方 ・ 対象:対象正社員
- 従業員数 1,661 人(2025 年度・EDINET(金融庁))
制度:テレワーク制度、短時間勤務制度、時間単位の有給休暇 - 平均勤続年数 17.3 年(2025 年度・EDINET(金融庁)) 年齢を考えると(在籍可能年数の 89.2 %)、その他製品 / 301〜5000人(52 社)の中で長い方
- 上場 東京都
従業員 5001人以上平均勤続年数 長い方自己資本比率 高い方根拠
- 平均勤続年数 20 年(2025 年度・EDINET(金融庁)) 年齢を考えると(在籍可能年数の 96.2 %)、その他製品 / 1001人以上(36 社)の中で長い方※同じ業種・同じ規模の会社が足りないため
- 自己資本比率 75.1 %(2026年3月期・EDINET(金融庁)) その他製品 / 1001人以上(51 社)の中で高い方※同じ業種・同じ規模の会社が足りないため
- 従業員数 5,237 人(2025 年度・EDINET(金融庁))
制度:テレワーク制度、フレックスタイム制度、短時間勤務制度、時間単位の有給休暇、病気・不妊治療休暇 - 平均勤続年数 20 年(2025 年度・EDINET(金融庁)) 年齢を考えると(在籍可能年数の 96.2 %)、その他製品 / 1001人以上(36 社)の中で長い方
- 上場 東京都
従業員 301〜1000人平均勤続年数 長い方売上高 3 年成長率(年率) 高い方根拠
- 平均勤続年数 17.8 年(2025 年度・EDINET(金融庁)) 年齢を考えると(在籍可能年数の 87.7 %)、食料品 / 301〜1000人(46 社)の中で長い方
- 売上高 3 年成長率(年率) 24.6 %(2026年3月期・EDINET(金融庁)から当サイトが算出) 食料品 / 301〜1000人(47 社)の中で高い方
- 従業員数 755 人(2025 年度・EDINET(金融庁))
- 上場 東京都
従業員 1001〜5000人平均勤続年数 長い方自己資本比率 高い方根拠
- 平均勤続年数 21 年(2025 年度・EDINET(金融庁)) 年齢を考えると(在籍可能年数の 91.6 %)、機械 / 1001〜5000人(61 社)の中で長い方
- 自己資本比率 78.5 %(2026年3月期・EDINET(金融庁)) 機械 / 1001〜5000人(67 社)の中で高い方
- 従業員数 2,040 人(2025 年度・EDINET(金融庁))
制度:短時間勤務制度、時間単位の有給休暇、病気・不妊治療休暇 - 上場 東京都
従業員 5001人以上平均勤続年数 長い方平均年間給与 高い方根拠
- 平均勤続年数 16.8 年(2025 年度・EDINET(金融庁)) 年齢を考えると(在籍可能年数の 95.5 %)、ガラス・土石製品 / 規模を問わず(46 社)の中で長い方※同じ業種・同じ規模の会社が足りないため
- 平均年間給与 845.7 万円(2025 年度・EDINET(金融庁)) ガラス・土石製品 / 規模を問わず(46 社)の中で高い方※同じ業種・同じ規模の会社が足りないため
- 従業員数 12,626 人(2025 年度・EDINET(金融庁))
制度:テレワーク制度、フレックスタイム制度、短時間勤務制度、病気・不妊治療休暇 - 平均勤続年数 16.8 年(2025 年度・EDINET(金融庁)) 年齢を考えると(在籍可能年数の 95.5 %)、ガラス・土石製品 / 規模を問わず(46 社)の中で長い方
- 上場 東京都
従業員 301〜1000人平均勤続年数 やや長い方根拠
- 平均勤続年数 16.6 年(2025 年度・EDINET(金融庁)) 年齢を考えると(在籍可能年数の 75.8 %)、精密機器 / 規模を問わず(42 社)の中でやや長い方※同じ業種・同じ規模の会社が足りないため
- 従業員数 678 人(2025 年度・EDINET(金融庁))
制度:テレワーク制度、フレックスタイム制度、短時間勤務制度、時間単位の有給休暇、病気・不妊治療休暇 - 平均勤続年数 16.6 年(2025 年度・EDINET(金融庁)) 年齢を考えると(在籍可能年数の 75.8 %)、精密機器 / 規模を問わず(42 社)の中でやや長い方
- 上場 東京都
従業員 1001〜5000人平均勤続年数 長い方女性管理職比率 高い方根拠
- 平均勤続年数 12.8 年(2025 年度・EDINET(金融庁)) 年齢を考えると(在籍可能年数の 86.5 %)、精密機器 / 規模を問わず(42 社)の中で長い方※同じ業種・同じ規模の会社が足りないため
- 女性管理職比率 24.6 %(2025 年度・EDINET(金融庁)) 精密機器 / 規模を問わず(39 社)の中で高い方※同じ業種・同じ規模の会社が足りないため
- 従業員数 1,048 人(2025 年度・EDINET(金融庁))
- 平均勤続年数 12.8 年(2025 年度・EDINET(金融庁)) 年齢を考えると(在籍可能年数の 86.5 %)、精密機器 / 規模を問わず(42 社)の中で長い方
- 上場 広島県
従業員 301〜1000人平均勤続年数 長い方女性管理職比率 やや高い方根拠
- 平均勤続年数 21.6 年(2025 年度・EDINET(金融庁)) 年齢を考えると(在籍可能年数の 86.4 %)、機械 / 301〜1000人(58 社)の中で長い方
- 女性管理職比率 6 %(2025 年度・EDINET(金融庁)) 機械 / 301〜1000人(54 社)の中でやや高い方
- 従業員数 695 人(2025 年度・EDINET(金融庁))
制度:短時間勤務制度、時間単位の有給休暇 - 上場 広島県
従業員 5001人以上平均勤続年数 長い方売上高 3 年成長率(年率) やや高い方根拠
- 平均勤続年数 18.5 年(2025 年度・EDINET(金融庁)) 年齢を考えると(在籍可能年数の 89.4 %)、全業種(3,171 社)の中で長い方※同じ業種で比べられる会社が足りないため
- 売上高 3 年成長率(年率) 7.4 %(2025年12月期・EDINET(金融庁)から当サイトが算出) 非鉄金属 / 規模を問わず(31 社)の中でやや高い方※同じ業種・同じ規模の会社が足りないため
- 従業員数 7,511 人(2025 年度・EDINET(金融庁))
制度:テレワーク制度、フレックスタイム制度、短時間勤務制度 - 平均勤続年数 18.5 年(2025 年度・EDINET(金融庁)) 年齢を考えると(在籍可能年数の 89.4 %)、全業種(3,171 社)の中で長い方
- 上場 大阪府
従業員 101〜300人平均勤続年数 長い方一人当たり営業利益 高い方根拠
- 平均勤続年数 17.9 年(2025 年度・EDINET(金融庁)) 年齢を考えると(在籍可能年数の 86.9 %)、金属製品 / 101〜1000人(44 社)の中で長い方※同じ業種・同じ規模の会社が足りないため
- 一人当たり営業利益 915.5 万円(2026年5月期・EDINET(金融庁)から当サイトが算出) 金属製品 / 101〜1000人(49 社)の中で高い方※同じ業種・同じ規模の会社が足りないため
- 従業員数 149 人(2025 年度・EDINET(金融庁))
- 平均勤続年数 17.9 年(2025 年度・EDINET(金融庁)) 年齢を考えると(在籍可能年数の 86.9 %)、金属製品 / 101〜1000人(44 社)の中で長い方
- 上場 東京都
従業員 1001〜5000人平均勤続年数 長い方自己資本比率 高い方根拠
- 平均勤続年数 20.7 年(2025 年度・EDINET(金融庁)) 年齢を考えると(在籍可能年数の 98.6 %)、全業種(3,171 社)の中で長い方※同じ業種で比べられる会社が足りないため
- 自己資本比率 74.8 %(2026年3月期・EDINET(金融庁)) 非鉄金属 / 規模を問わず(33 社)の中で高い方※同じ業種・同じ規模の会社が足りないため
- 従業員数 2,321 人(2025 年度・EDINET(金融庁))
- 平均勤続年数 20.7 年(2025 年度・EDINET(金融庁)) 年齢を考えると(在籍可能年数の 98.6 %)、全業種(3,171 社)の中で長い方
- 上場 東京都
従業員 1001〜5000人平均勤続年数 やや長い方従業員数の前年比 高い方根拠
- 平均勤続年数 17 年(2025 年度・EDINET(金融庁)) 年齢を考えると(在籍可能年数の 83.7 %)、ガラス・土石製品 / 規模を問わず(46 社)の中でやや長い方※同じ業種・同じ規模の会社が足りないため
- 従業員数の前年比 11.5 %(2025 年度・EDINET(金融庁)から当サイトが算出) ガラス・土石製品 / 301〜5000人(31 社)の中で高い方※同じ業種・同じ規模の会社が足りないため
- 従業員数 1,001 人(2025 年度・EDINET(金融庁))
- 平均勤続年数 17 年(2025 年度・EDINET(金融庁)) 年齢を考えると(在籍可能年数の 83.7 %)、ガラス・土石製品 / 規模を問わず(46 社)の中でやや長い方
- 上場 愛知県
従業員 101〜300人平均勤続年数 やや長い方根拠
- 平均勤続年数 13.8 年(2025 年度・EDINET(金融庁)) 年齢を考えると(在籍可能年数の 84.2 %)、機械 / 101〜300人(34 社)の中でやや長い方
- 従業員数 158 人(2025 年度・EDINET(金融庁))
- 上場 愛知県
従業員 1001〜5000人平均勤続年数 長い方月平均残業時間 短い方根拠
- 平均勤続年数 19.7 年(2025 年度・EDINET(金融庁)) 年齢を考えると(在籍可能年数の 91.2 %)、ガラス・土石製品 / 規模を問わず(46 社)の中で長い方※同じ業種・同じ規模の会社が足りないため
- 月平均残業時間 5.4 時間/月(2026年3月時点・女性の活躍推進企業データベース(厚生労働省)) 女性活躍 DB のその他製造業 / 501〜1000人(158 社)の中で短い方 ・ 対象:対象正社員
- 従業員数 1,880 人(2025 年度・EDINET(金融庁))
制度:テレワーク制度、フレックスタイム制度、短時間勤務制度、時間単位の有給休暇 - 平均勤続年数 19.7 年(2025 年度・EDINET(金融庁)) 年齢を考えると(在籍可能年数の 91.2 %)、ガラス・土石製品 / 規模を問わず(46 社)の中で長い方
- 上場 静岡県
従業員 5001人以上平均勤続年数 長い方有給休暇取得率 高い方根拠
- 平均勤続年数 15.9 年(2024 年度・EDINET(金融庁)) 年齢を考えると(在籍可能年数の 89.3 %)、電気機器 / 5001人以上(45 社)の中で長い方
- 有給休暇取得率 85.6 %(2025年9月時点・女性の活躍推進企業データベース(厚生労働省)) 女性活躍 DB のその他製造業 / 1001〜5000人(117 社)の中で高い方 ・ 対象:対象労働者
- 従業員数 6,601 人(2024 年度・EDINET(金融庁))
制度:時間単位の有給休暇 - 上場 長野県
従業員 101〜300人平均勤続年数 長い方自己資本比率 高い方根拠
- 平均勤続年数 18.2 年(2025 年度・EDINET(金融庁)) 年齢を考えると(在籍可能年数の 90.6 %)、食料品 / 101〜1000人(63 社)の中で長い方※同じ業種・同じ規模の会社が足りないため
- 自己資本比率 81.4 %(2026年3月期・EDINET(金融庁)) 食料品 / 101〜1000人(68 社)の中で高い方※同じ業種・同じ規模の会社が足りないため
- 従業員数 257 人(2025 年度・EDINET(金融庁))
- 平均勤続年数 18.2 年(2025 年度・EDINET(金融庁)) 年齢を考えると(在籍可能年数の 90.6 %)、食料品 / 101〜1000人(63 社)の中で長い方
- 上場 東京都
従業員 301〜1000人平均勤続年数 長い方男性育休取得率 やや高い方根拠
- 平均勤続年数 17 年(2025 年度・EDINET(金融庁)) 年齢を考えると(在籍可能年数の 92.4 %)、食料品 / 301〜1000人(46 社)の中で長い方
- 男性育休取得率 100 %(2025 年度・EDINET(金融庁)) 食料品 / 301〜1000人(44 社)の中でやや高い方※1 日でも取得すれば「取得」に数えます(日数は分かりません)
- 従業員数 815 人(2025 年度・EDINET(金融庁))
制度:短時間勤務制度、時間単位の有給休暇 - 上場 滋賀県
従業員 5001人以上平均勤続年数 長い方男性育休取得率 高い方根拠
- 平均勤続年数 20 年(2025 年度・EDINET(金融庁)) 年齢を考えると(在籍可能年数の 93.9 %)、ガラス・土石製品 / 規模を問わず(46 社)の中で長い方※同じ業種・同じ規模の会社が足りないため
- 男性育休取得率 107.5 %(2025 年度・EDINET(金融庁)) ガラス・土石製品 / 規模を問わず(41 社)の中で高い方※1 日でも取得すれば「取得」に数えます(日数は分かりません)※同じ業種・同じ規模の会社が足りないため
- 従業員数 5,218 人(2025 年度・EDINET(金融庁))
制度:テレワーク制度、フレックスタイム制度、短時間勤務制度 - 平均勤続年数 20 年(2025 年度・EDINET(金融庁)) 年齢を考えると(在籍可能年数の 93.9 %)、ガラス・土石製品 / 規模を問わず(46 社)の中で長い方
- 上場 愛知県
従業員 301〜1000人平均勤続年数 やや長い方根拠
- 平均勤続年数 17.4 年(2024 年度・EDINET(金融庁)) 年齢を考えると(在籍可能年数の 87 %)、食料品 / 301〜1000人(46 社)の中でやや長い方
- 従業員数 439 人(2024 年度・EDINET(金融庁))
制度:フレックスタイム制度、短時間勤務制度 - 上場 東京都
従業員 101〜300人平均勤続年数 長い方根拠
- 平均勤続年数 20.5 年(2025 年度・EDINET(金融庁)) 年齢を考えると(在籍可能年数の 90.7 %)、化学 / 101〜1000人(81 社)の中で長い方※同じ業種・同じ規模の会社が足りないため
- 従業員数 278 人(2025 年度・EDINET(金融庁))
- 平均勤続年数 20.5 年(2025 年度・EDINET(金融庁)) 年齢を考えると(在籍可能年数の 90.7 %)、化学 / 101〜1000人(81 社)の中で長い方
- 上場 三重県
従業員 101〜300人平均勤続年数 長い方自己資本比率 高い方根拠
- 平均勤続年数 19.7 年(2025 年度・EDINET(金融庁)) 年齢を考えると(在籍可能年数の 91.6 %)、金属製品 / 101〜1000人(44 社)の中で長い方※同じ業種・同じ規模の会社が足りないため
- 自己資本比率 88 %(2026年3月期・EDINET(金融庁)) 金属製品 / 101〜1000人(49 社)の中で高い方※同じ業種・同じ規模の会社が足りないため
- 従業員数 246 人(2025 年度・EDINET(金融庁))
- 平均勤続年数 19.7 年(2025 年度・EDINET(金融庁)) 年齢を考えると(在籍可能年数の 91.6 %)、金属製品 / 101〜1000人(44 社)の中で長い方
- 上場 愛知県
従業員 301〜1000人平均勤続年数 長い方女性管理職比率 高い方根拠
- 平均勤続年数 9.5 年(2024 年度・EDINET(金融庁)) 年齢を考えると(在籍可能年数の 88 %)、小売業 / 301〜1000人(70 社)の中で長い方
- 女性管理職比率 50 %(2024 年度・EDINET(金融庁)) 小売業 / 301〜1000人(78 社)の中で高い方
- 従業員数 578 人(2024 年度・EDINET(金融庁))
制度:テレワーク制度、短時間勤務制度 - 上場 兵庫県
従業員 1001〜5000人平均勤続年数 長い方自己資本比率 高い方根拠
- 平均勤続年数 17.1 年(2025 年度・EDINET(金融庁)) 年齢を考えると(在籍可能年数の 90 %)、全業種(3,171 社)の中で長い方※同じ業種で比べられる会社が足りないため
- 自己資本比率 78.2 %(2026年3月期・EDINET(金融庁)) 全業種(4,130 社)の中で高い方※同じ業種で比べられる会社が足りないため
- 従業員数 4,568 人(2025 年度・EDINET(金融庁))
制度:テレワーク制度、フレックスタイム制度、短時間勤務制度、時間単位の有給休暇、病気・不妊治療休暇 - 平均勤続年数 17.1 年(2025 年度・EDINET(金融庁)) 年齢を考えると(在籍可能年数の 90 %)、全業種(3,171 社)の中で長い方
- 上場 東京都
従業員 5001人以上平均勤続年数 やや長い方営業CFマージン 高い方根拠
- 平均勤続年数 23.4 年(2025 年度・EDINET(金融庁)) 年齢を考えると(在籍可能年数の 88.3 %)、電気機器 / 5001人以上(45 社)の中でやや長い方
- 営業CFマージン 34.3 %(2025年12月期・EDINET(金融庁)から当サイトが算出) 電気機器 / 5001人以上(65 社)の中で高い方
- 従業員数 21,629 人(2025 年度・EDINET(金融庁))
制度:テレワーク制度、フレックスタイム制度、短時間勤務制度、時間単位の有給休暇 - 上場 青森県
従業員 301〜1000人平均勤続年数 やや長い方自己資本比率 高い方根拠
- 平均勤続年数 20.4 年(2025 年度・EDINET(金融庁)) 年齢を考えると(在籍可能年数の 95.8 %)、鉄鋼 / 規模を問わず(35 社)の中でやや長い方※同じ業種・同じ規模の会社が足りないため
- 自己資本比率 93.5 %(2026年3月期・EDINET(金融庁)) 鉄鋼 / 301〜5000人(30 社)の中で高い方※同じ業種・同じ規模の会社が足りないため
- 従業員数 425 人(2025 年度・EDINET(金融庁))
制度:短時間勤務制度、病気・不妊治療休暇 - 平均勤続年数 20.4 年(2025 年度・EDINET(金融庁)) 年齢を考えると(在籍可能年数の 95.8 %)、鉄鋼 / 規模を問わず(35 社)の中でやや長い方
- 上場 佐賀県
従業員 1001〜5000人平均勤続年数 やや長い方一人当たり営業利益 高い方根拠
- 平均勤続年数 17.2 年(2025 年度・EDINET(金融庁)) 年齢を考えると(在籍可能年数の 90.1 %)、輸送用機器 / 301〜5000人(35 社)の中でやや長い方※同じ業種・同じ規模の会社が足りないため
- 一人当たり営業利益 1,152.9 万円(2026年3月期・EDINET(金融庁)から当サイトが算出) 輸送用機器 / 301〜5000人(39 社)の中で高い方※同じ業種・同じ規模の会社が足りないため
- 従業員数 2,436 人(2025 年度・EDINET(金融庁))
- 平均勤続年数 17.2 年(2025 年度・EDINET(金融庁)) 年齢を考えると(在籍可能年数の 90.1 %)、輸送用機器 / 301〜5000人(35 社)の中でやや長い方
- 上場 東京都
従業員 1001〜5000人平均勤続年数 長い方根拠
- 平均勤続年数 19.1 年(2025 年度・EDINET(金融庁)) 年齢を考えると(在籍可能年数の 88 %)、電気機器 / 1001〜5000人(76 社)の中で長い方
- 従業員数 2,614 人(2025 年度・EDINET(金融庁))
制度:テレワーク制度、短時間勤務制度、時間単位の有給休暇、病気・不妊治療休暇 - 上場 東京都
従業員 1001〜5000人平均勤続年数 長い方平均年間給与 高い方根拠
- 平均勤続年数 17.7 年(2025 年度・EDINET(金融庁)) 年齢を考えると(在籍可能年数の 93.7 %)、その他製品 / 301〜5000人(52 社)の中で長い方※同じ業種・同じ規模の会社が足りないため
- 平均年間給与 828.4 万円(2025 年度・EDINET(金融庁)) その他製品 / 301〜5000人(52 社)の中で高い方※同じ業種・同じ規模の会社が足りないため
- 従業員数 2,871 人(2025 年度・EDINET(金融庁))
- 平均勤続年数 17.7 年(2025 年度・EDINET(金融庁)) 年齢を考えると(在籍可能年数の 93.7 %)、その他製品 / 301〜5000人(52 社)の中で長い方
- 上場 兵庫県
従業員 1001〜5000人平均勤続年数 長い方自己資本比率 高い方根拠
- 平均勤続年数 17.2 年(2025 年度・EDINET(金融庁)) 年齢を考えると(在籍可能年数の 92 %)、機械 / 1001〜5000人(61 社)の中で長い方
- 自己資本比率 78 %(2026年3月期・EDINET(金融庁)) 機械 / 1001〜5000人(67 社)の中で高い方
- 従業員数 1,145 人(2025 年度・EDINET(金融庁))
制度:短時間勤務制度、時間単位の有給休暇 - 上場 兵庫県
従業員 101〜300人平均勤続年数 やや長い方営業CFマージン 高い方根拠
- 平均勤続年数 18 年(2025 年度・EDINET(金融庁)) 年齢を考えると(在籍可能年数の 85.7 %)、ガラス・土石製品 / 規模を問わず(46 社)の中でやや長い方※同じ業種・同じ規模の会社が足りないため
- 営業CFマージン 30.9 %(2026年3月期・EDINET(金融庁)から当サイトが算出) ガラス・土石製品 / 規模を問わず(55 社)の中で高い方※同じ業種・同じ規模の会社が足りないため
- 従業員数 282 人(2025 年度・EDINET(金融庁))
- 平均勤続年数 18 年(2025 年度・EDINET(金融庁)) 年齢を考えると(在籍可能年数の 85.7 %)、ガラス・土石製品 / 規模を問わず(46 社)の中でやや長い方
- 上場 東京都
従業員 301〜1000人平均勤続年数 やや長い方自己資本比率 高い方根拠
- 平均勤続年数 18.1 年(2025 年度・EDINET(金融庁)) 年齢を考えると(在籍可能年数の 85.8 %)、機械 / 301〜1000人(58 社)の中でやや長い方
- 自己資本比率 85.7 %(2026年3月期・EDINET(金融庁)) 機械 / 301〜1000人(62 社)の中で高い方
- 従業員数 338 人(2025 年度・EDINET(金融庁))
- 上場 神奈川県
従業員 301〜1000人平均勤続年数 やや長い方根拠
- 平均勤続年数 16 年(2025 年度・EDINET(金融庁)) 年齢を考えると(在籍可能年数の 83.3 %)、全業種(3,171 社)の中でやや長い方※同じ業種で比べられる会社が足りないため
- 従業員数 737 人(2025 年度・EDINET(金融庁))
- 平均勤続年数 16 年(2025 年度・EDINET(金融庁)) 年齢を考えると(在籍可能年数の 83.3 %)、全業種(3,171 社)の中でやや長い方
- 上場 神奈川県
従業員 1001〜5000人平均勤続年数 長い方自己資本比率 高い方根拠
- 平均勤続年数 17.9 年(2025 年度・EDINET(金融庁)) 年齢を考えると(在籍可能年数の 92.8 %)、電気機器 / 1001〜5000人(76 社)の中で長い方
- 自己資本比率 82.5 %(2026年3月期・EDINET(金融庁)) 電気機器 / 1001〜5000人(84 社)の中で高い方
- 従業員数 1,678 人(2025 年度・EDINET(金融庁))
制度:テレワーク制度、短時間勤務制度 - 上場 大阪府
従業員 301〜1000人平均勤続年数 長い方根拠
- 平均勤続年数 21.3 年(2025 年度・EDINET(金融庁)) 年齢を考えると(在籍可能年数の 103.4 %)、機械 / 301〜1000人(58 社)の中で長い方
- 従業員数 360 人(2025 年度・EDINET(金融庁))
- 上場 東京都
従業員 301〜1000人平均勤続年数 長い方有給休暇取得率 高い方根拠
- 平均勤続年数 14.7 年(2025 年度・EDINET(金融庁)) 年齢を考えると(在籍可能年数の 89.7 %)、その他製品 / 301〜5000人(52 社)の中で長い方※同じ業種・同じ規模の会社が足りないため
- 有給休暇取得率 88.2 %(2026年3月時点・女性の活躍推進企業データベース(厚生労働省)) 女性活躍 DB のその他製造業 / 501〜1000人(152 社)の中で高い方 ・ 対象:全労働者
- 従業員数 630 人(2025 年度・EDINET(金融庁))
- 平均勤続年数 14.7 年(2025 年度・EDINET(金融庁)) 年齢を考えると(在籍可能年数の 89.7 %)、その他製品 / 301〜5000人(52 社)の中で長い方
- 上場 愛知県
従業員 5001人以上平均勤続年数 やや長い方根拠
- 平均勤続年数 17.2 年(2025 年度・EDINET(金融庁)) 年齢を考えると(在籍可能年数の 88.7 %)、機械 / 5001人以上(34 社)の中でやや長い方
- 従業員数 43,233 人(2025 年度・EDINET(金融庁))
- 上場 兵庫県
従業員 301〜1000人平均勤続年数 長い方男性育休取得率 高い方根拠
- 平均勤続年数 22.3 年(2025 年度・EDINET(金融庁)) 年齢を考えると(在籍可能年数の 89.6 %)、ガラス・土石製品 / 規模を問わず(46 社)の中で長い方※同じ業種・同じ規模の会社が足りないため
- 男性育休取得率 100 %(2025 年度・EDINET(金融庁)) ガラス・土石製品 / 規模を問わず(41 社)の中で高い方※1 日でも取得すれば「取得」に数えます(日数は分かりません)※同じ業種・同じ規模の会社が足りないため
- 従業員数 332 人(2025 年度・EDINET(金融庁))
制度:時間単位の有給休暇 - 平均勤続年数 22.3 年(2025 年度・EDINET(金融庁)) 年齢を考えると(在籍可能年数の 89.6 %)、ガラス・土石製品 / 規模を問わず(46 社)の中で長い方
- 上場 大阪府
従業員 1001〜5000人平均勤続年数 長い方男性育休取得率 高い方根拠
- 平均勤続年数 16.3 年(2025 年度・EDINET(金融庁)) 年齢を考えると(在籍可能年数の 88.6 %)、全業種(3,171 社)の中で長い方※同じ業種で比べられる会社が足りないため
- 男性育休取得率 139.1 %(2025 年度・EDINET(金融庁)) 全業種(2,446 社)の中で高い方※1 日でも取得すれば「取得」に数えます(日数は分かりません)※同じ業種で比べられる会社が足りないため
- 従業員数 1,223 人(2025 年度・EDINET(金融庁))
- 平均勤続年数 16.3 年(2025 年度・EDINET(金融庁)) 年齢を考えると(在籍可能年数の 88.6 %)、全業種(3,171 社)の中で長い方
- 上場 石川県
従業員 1001〜5000人平均勤続年数 長い方月平均残業時間 やや短い方根拠
- 平均勤続年数 23.8 年(2024 年度・EDINET(金融庁)) 年齢を考えると(在籍可能年数の 94.4 %)、機械 / 1001〜5000人(61 社)の中で長い方
- 月平均残業時間 8.8 時間/月(2026年3月時点・女性の活躍推進企業データベース(厚生労働省)) 女性活躍 DB のその他製造業 / 501〜1000人(158 社)の中でやや短い方 ・ 対象:対象正社員
- 従業員数 1,103 人(2024 年度・EDINET(金融庁))
制度:フレックスタイム制度、短時間勤務制度、時間単位の有給休暇、病気・不妊治療休暇 - 上場 京都府
従業員 5001人以上平均勤続年数 やや長い方自己資本比率 高い方根拠
- 平均勤続年数 16 年(2025 年度・EDINET(金融庁)) 年齢を考えると(在籍可能年数の 88.4 %)、電気機器 / 5001人以上(45 社)の中でやや長い方
- 自己資本比率 71.9 %(2026年3月期・EDINET(金融庁)) 電気機器 / 5001人以上(65 社)の中で高い方
- 従業員数 73,856 人(2025 年度・EDINET(金融庁))
制度:テレワーク制度、フレックスタイム制度、短時間勤務制度、時間単位の有給休暇、病気・不妊治療休暇 - 上場 東京都
従業員 1001〜5000人平均勤続年数 長い方根拠
- 平均勤続年数 22 年(2025 年度・EDINET(金融庁)) 年齢を考えると(在籍可能年数の 95.7 %)、全業種(3,171 社)の中で長い方※同じ業種で比べられる会社が足りないため
- 従業員数 3,728 人(2025 年度・EDINET(金融庁))
- 平均勤続年数 22 年(2025 年度・EDINET(金融庁)) 年齢を考えると(在籍可能年数の 95.7 %)、全業種(3,171 社)の中で長い方
- 上場 東京都
従業員 101〜300人平均勤続年数 長い方女性管理職比率 高い方根拠
- 平均勤続年数 17.3 年(2025 年度・EDINET(金融庁)) 年齢を考えると(在籍可能年数の 86.1 %)、化学 / 101〜1000人(81 社)の中で長い方※同じ業種・同じ規模の会社が足りないため
- 女性管理職比率 19.7 %(2025 年度・EDINET(金融庁)) 化学 / 101〜1000人(70 社)の中で高い方※同じ業種・同じ規模の会社が足りないため
- 従業員数 235 人(2025 年度・EDINET(金融庁))
- 平均勤続年数 17.3 年(2025 年度・EDINET(金融庁)) 年齢を考えると(在籍可能年数の 86.1 %)、化学 / 101〜1000人(81 社)の中で長い方
- 上場 新潟県
従業員 1001〜5000人平均勤続年数 長い方女性管理職比率 高い方根拠
- 平均勤続年数 21 年(2025 年度・EDINET(金融庁)) 年齢を考えると(在籍可能年数の 89.7 %)、化学 / 1001〜5000人(60 社)の中で長い方
- 女性管理職比率 19.2 %(2025 年度・EDINET(金融庁)) 化学 / 1001〜5000人(64 社)の中で高い方
- 従業員数 1,583 人(2025 年度・EDINET(金融庁))
制度:テレワーク制度、フレックスタイム制度、短時間勤務制度、時間単位の有給休暇、病気・不妊治療休暇 - 上場 愛知県
従業員 5001人以上平均勤続年数 長い方自己資本比率 高い方根拠
- 平均勤続年数 16.5 年(2025 年度・EDINET(金融庁)) 年齢を考えると(在籍可能年数の 92.7 %)、機械 / 5001人以上(34 社)の中で長い方
- 自己資本比率 84.4 %(2026年3月期・EDINET(金融庁)) 機械 / 5001人以上(41 社)の中で高い方
- 従業員数 17,586 人(2025 年度・EDINET(金融庁))
制度:短時間勤務制度 - 上場 東京都
従業員 5001人以上平均勤続年数 長い方営業CFマージン 高い方根拠
- 平均勤続年数 19.2 年(2025 年度・EDINET(金融庁)) 年齢を考えると(在籍可能年数の 98.5 %)、機械 / 5001人以上(34 社)の中で長い方
- 営業CFマージン 17.8 %(2025年12月期・EDINET(金融庁)から当サイトが算出) 機械 / 5001人以上(41 社)の中で高い方
- 従業員数 13,036 人(2025 年度・EDINET(金融庁))
- 上場 静岡県
従業員 301〜1000人平均勤続年数 長い方自己資本比率 高い方根拠
- 平均勤続年数 18.4 年(2025 年度・EDINET(金融庁)) 年齢を考えると(在籍可能年数の 91.1 %)、金属製品 / 301〜5000人(51 社)の中で長い方※同じ業種・同じ規模の会社が足りないため
- 自己資本比率 91.1 %(2026年3月期・EDINET(金融庁)) 金属製品 / 301〜1000人(32 社)の中で高い方
- 従業員数 953 人(2025 年度・EDINET(金融庁))
- 平均勤続年数 18.4 年(2025 年度・EDINET(金融庁)) 年齢を考えると(在籍可能年数の 91.1 %)、金属製品 / 301〜5000人(51 社)の中で長い方
- 上場 東京都
従業員 301〜1000人平均勤続年数 長い方自己資本比率 高い方根拠
- 平均勤続年数 16.9 年(2025 年度・EDINET(金融庁)) 年齢を考えると(在籍可能年数の 95.5 %)、化学 / 301〜1000人(59 社)の中で長い方
- 自己資本比率 85.7 %(2026年1月期・EDINET(金融庁)) 化学 / 301〜1000人(62 社)の中で高い方
- 従業員数 449 人(2025 年度・EDINET(金融庁))
- 上場 熊本県
従業員 1001〜5000人平均勤続年数 やや長い方営業CFマージン 高い方根拠
- 平均勤続年数 15.9 年(2025 年度・EDINET(金融庁)) 年齢を考えると(在籍可能年数の 89.8 %)、機械 / 1001〜5000人(61 社)の中でやや長い方
- 営業CFマージン 17.4 %(2026年3月期・EDINET(金融庁)から当サイトが算出) 機械 / 1001〜5000人(67 社)の中で高い方
- 従業員数 1,984 人(2025 年度・EDINET(金融庁))
制度:テレワーク制度、短時間勤務制度、時間単位の有給休暇、病気・不妊治療休暇 - 上場 愛知県
従業員 301〜1000人平均勤続年数 長い方男性育休取得率 高い方根拠
- 平均勤続年数 21.3 年(2025 年度・EDINET(金融庁)) 年齢を考えると(在籍可能年数の 99.5 %)、その他製品 / 301〜5000人(52 社)の中で長い方※同じ業種・同じ規模の会社が足りないため
- 男性育休取得率 100 %(2025 年度・EDINET(金融庁)) その他製品 / 301〜5000人(47 社)の中で高い方※1 日でも取得すれば「取得」に数えます(日数は分かりません)※同じ業種・同じ規模の会社が足りないため
- 従業員数 389 人(2025 年度・EDINET(金融庁))
- 平均勤続年数 21.3 年(2025 年度・EDINET(金融庁)) 年齢を考えると(在籍可能年数の 99.5 %)、その他製品 / 301〜5000人(52 社)の中で長い方
- 上場 東京都
従業員 301〜1000人平均勤続年数 やや長い方自己資本比率 高い方根拠
- 平均勤続年数 17.3 年(2025 年度・EDINET(金融庁)) 年齢を考えると(在籍可能年数の 86.1 %)、機械 / 301〜1000人(58 社)の中でやや長い方
- 自己資本比率 85.6 %(2026年3月期・EDINET(金融庁)) 機械 / 301〜1000人(62 社)の中で高い方
- 従業員数 426 人(2025 年度・EDINET(金融庁))
- 上場 東京都
従業員 301〜1000人平均勤続年数 長い方根拠
- 平均勤続年数 20 年(2024 年度・EDINET(金融庁)) 年齢を考えると(在籍可能年数の 87 %)、機械 / 301〜1000人(58 社)の中で長い方
- 従業員数 532 人(2024 年度・EDINET(金融庁))
制度:短時間勤務制度 - 上場 愛知県
従業員 1001〜5000人平均勤続年数 長い方男性育休取得率 やや高い方根拠
- 平均勤続年数 21.3 年(2025 年度・EDINET(金融庁)) 年齢を考えると(在籍可能年数の 93.4 %)、ガラス・土石製品 / 規模を問わず(46 社)の中で長い方※同じ業種・同じ規模の会社が足りないため
- 男性育休取得率 96.2 %(2025 年度・EDINET(金融庁)) ガラス・土石製品 / 規模を問わず(41 社)の中でやや高い方※1 日でも取得すれば「取得」に数えます(日数は分かりません)※同じ業種・同じ規模の会社が足りないため
- 従業員数 4,901 人(2025 年度・EDINET(金融庁))
制度:テレワーク制度、フレックスタイム制度、短時間勤務制度、時間単位の有給休暇、病気・不妊治療休暇 - 平均勤続年数 21.3 年(2025 年度・EDINET(金融庁)) 年齢を考えると(在籍可能年数の 93.4 %)、ガラス・土石製品 / 規模を問わず(46 社)の中で長い方
- 上場 兵庫県
従業員 301〜1000人平均勤続年数 長い方売上高 3 年成長率(年率) 高い方根拠
- 平均勤続年数 19 年(2025 年度・EDINET(金融庁)) 年齢を考えると(在籍可能年数の 95 %)、輸送用機器 / 301〜5000人(35 社)の中で長い方※同じ業種・同じ規模の会社が足りないため
- 売上高 3 年成長率(年率) 15.7 %(2026年3月期・EDINET(金融庁)から当サイトが算出) 輸送用機器 / 301〜5000人(39 社)の中で高い方※同じ業種・同じ規模の会社が足りないため
- 従業員数 302 人(2025 年度・EDINET(金融庁))
制度:テレワーク制度、フレックスタイム制度、短時間勤務制度、時間単位の有給休暇 - 平均勤続年数 19 年(2025 年度・EDINET(金融庁)) 年齢を考えると(在籍可能年数の 95 %)、輸送用機器 / 301〜5000人(35 社)の中で長い方
- 上場 東京都
従業員 301〜1000人平均勤続年数 長い方従業員数の前年比 高い方根拠
- 平均勤続年数 23.3 年(2025 年度・EDINET(金融庁)) 年齢を考えると(在籍可能年数の 97.5 %)、機械 / 301〜1000人(58 社)の中で長い方
- 従業員数の前年比 5.9 %(2025 年度・EDINET(金融庁)から当サイトが算出) 機械 / 301〜1000人(61 社)の中で高い方
- 従業員数 303 人(2025 年度・EDINET(金融庁))
制度:短時間勤務制度 - 上場 大阪府
従業員 101〜300人平均勤続年数 長い方女性管理職比率 高い方根拠
- 平均勤続年数 18.8 年(2025 年度・EDINET(金融庁)) 年齢を考えると(在籍可能年数の 99 %)、ガラス・土石製品 / 規模を問わず(46 社)の中で長い方※同じ業種・同じ規模の会社が足りないため
- 女性管理職比率 12.1 %(2025 年度・EDINET(金融庁)) ガラス・土石製品 / 規模を問わず(42 社)の中で高い方※同じ業種・同じ規模の会社が足りないため
- 従業員数 279 人(2025 年度・EDINET(金融庁))
- 平均勤続年数 18.8 年(2025 年度・EDINET(金融庁)) 年齢を考えると(在籍可能年数の 99 %)、ガラス・土石製品 / 規模を問わず(46 社)の中で長い方
同じ規模帯に 30 社そろわないときは、隣の規模帯と合わせ、それでも足りなければ規模を問わず、さらに足りなければ全業種と比べています。残業・有給などの女性活躍 DB の数字は、そのデータベースの業種・企業規模で比べています。棚に入らない会社も、数字が低いとは限りません。数字の読み方
行の「制度:」は、会社が女性の活躍推進企業データベース(厚生労働省)に挙げている制度です(出典:女性の活躍推進企業データベースオープンデータ、2026年10月3日時点)。 挙げていない会社にも制度がある場合があります。