平均勤続年数が長い方の会社

絞り込み：東京都・フレックスタイム制度、時間単位の有給休暇のある会社

同じ業種・規模の会社と比べて、平均勤続年数が長い方から 4 分の 1 に入る会社です（67 社）。

平均勤続年数は、年齢を考えた値（在籍可能年数に対する勤続年数の比）で比べています。

フレックスタイム制度、時間単位の有給休暇は、会社が女性の活躍推進企業データベース（厚生労働省）に社内制度として挙げているかで絞っています（出典：女性の活躍推進企業データベースオープンデータ、2026年10月3日時点）。挙げていない会社にも制度がある場合があります。

株式会社パイロットコーポレーション
上場その他製品・東京都
従業員 1001〜5000人平均勤続年数やや長い方自己資本比率高い方根拠
- 平均勤続年数 18.7 年（2025 年度・EDINET（金融庁））年齢を考えると（在籍可能年数の 86.8 %）、その他製品 / 301〜5000人（52 社）の中でやや長い方
  ※同じ業種・同じ規模の会社が足りないため
- 自己資本比率 80.8 %（2025年12月期・EDINET（金融庁））その他製品 / 1001〜5000人（36 社）の中で高い方
- 従業員数 3,175 人（2025 年度・EDINET（金融庁））
制度：テレワーク制度、フレックスタイム制度、短時間勤務制度、時間単位の有給休暇
電源開発株式会社
上場電気・ガス業・東京都
従業員 5001人以上平均勤続年数長い方平均年間給与高い方根拠
- 平均勤続年数 18.5 年（2025 年度・EDINET（金融庁））年齢を考えると（在籍可能年数の 94.4 %）、全業種（3,171 社）の中で長い方
  ※同じ業種で比べられる会社が足りないため
- 平均年間給与 1,188.4 万円（2025 年度・EDINET（金融庁））全業種（3,164 社）の中で高い方
  ※同じ業種で比べられる会社が足りないため
- 従業員数 7,202 人（2025 年度・EDINET（金融庁））
制度：テレワーク制度、フレックスタイム制度、短時間勤務制度、時間単位の有給休暇、病気・不妊治療休暇
住友ベークライト株式会社
上場化学・東京都
従業員 5001人以上平均勤続年数長い方自己資本比率高い方根拠
- 平均勤続年数 22 年（2025 年度・EDINET（金融庁））年齢を考えると（在籍可能年数の 89.1 %）、化学 / 1001人以上（88 社）の中で長い方
  ※同じ業種・同じ規模の会社が足りないため
- 自己資本比率 71.7 %（2026年3月期・EDINET（金融庁））化学 / 5001人以上（38 社）の中で高い方
- 従業員数 7,524 人（2025 年度・EDINET（金融庁））
制度：テレワーク制度、フレックスタイム制度、短時間勤務制度、時間単位の有給休暇、病気・不妊治療休暇
イーサポートリンク株式会社
上場サービス業・東京都
従業員 101〜300人平均勤続年数やや長い方従業員数の前年比高い方根拠
- 平均勤続年数 10.2 年（2024 年度・EDINET（金融庁））年齢を考えると（在籍可能年数の 50.8 %）、サービス業 / 101〜300人（133 社）の中でやや長い方
- 従業員数の前年比 14.5 %（2024 年度・EDINET（金融庁）から当サイトが算出）サービス業 / 101〜300人（142 社）の中で高い方
- 従業員数 174 人（2024 年度・EDINET（金融庁））
制度：テレワーク制度、フレックスタイム制度、短時間勤務制度、時間単位の有給休暇、病気・不妊治療休暇
ＫＤＤＩ株式会社
上場情報・通信業・東京都
従業員 5001人以上平均勤続年数やや長い方営業CFマージン高い方根拠
- 平均勤続年数 16.4 年（2025 年度・EDINET（金融庁））年齢を考えると（在籍可能年数の 80.8 %）、情報・通信業 / 1001人以上（92 社）の中でやや長い方
  ※同じ業種・同じ規模の会社が足りないため
- 営業CFマージン 29.5 %（2026年3月期・EDINET（金融庁）から当サイトが算出）情報・通信業 / 1001人以上（129 社）の中で高い方
  ※同じ業種・同じ規模の会社が足りないため
- 従業員数 73,198 人（2025 年度・EDINET（金融庁））
制度：テレワーク制度、フレックスタイム制度、短時間勤務制度、時間単位の有給休暇
理研ビタミン株式会社
上場食料品・東京都
従業員 1001〜5000人平均勤続年数長い方平均年間給与高い方根拠
- 平均勤続年数 15.5 年（2025 年度・EDINET（金融庁））年齢を考えると（在籍可能年数の 88.6 %）、食料品 / 301〜5000人（71 社）の中で長い方
  ※同じ業種・同じ規模の会社が足りないため
- 平均年間給与 841.2 万円（2025 年度・EDINET（金融庁））食料品 / 301〜5000人（71 社）の中で高い方
  ※同じ業種・同じ規模の会社が足りないため
- 従業員数 1,887 人（2025 年度・EDINET（金融庁））
制度：テレワーク制度、フレックスタイム制度、短時間勤務制度、時間単位の有給休暇、病気・不妊治療休暇
株式会社クレスコ
上場情報・通信業・東京都
従業員 1001〜5000人平均勤続年数やや長い方男性育休取得率高い方根拠
- 平均勤続年数 11.9 年（2025 年度・EDINET（金融庁））年齢を考えると（在籍可能年数の 78.3 %）、情報・通信業 / 1001〜5000人（77 社）の中でやや長い方
- 男性育休取得率 131.3 %（2025 年度・EDINET（金融庁））情報・通信業 / 1001〜5000人（82 社）の中で高い方
  ※1 日でも取得すれば「取得」に数えます（日数は分かりません）
- 従業員数 3,188 人（2025 年度・EDINET（金融庁））
制度：テレワーク制度、フレックスタイム制度、短時間勤務制度、時間単位の有給休暇、病気・不妊治療休暇
テルモ株式会社
上場精密機器・東京都
従業員 5001人以上平均勤続年数長い方平均年間給与高い方根拠
- 平均勤続年数 15.6 年（2025 年度・EDINET（金融庁））年齢を考えると（在籍可能年数の 85.3 %）、精密機器 / 規模を問わず（42 社）の中で長い方
  ※同じ業種・同じ規模の会社が足りないため
- 平均年間給与 821.7 万円（2025 年度・EDINET（金融庁））精密機器 / 規模を問わず（41 社）の中で高い方
  ※同じ業種・同じ規模の会社が足りないため
- 従業員数 31,185 人（2025 年度・EDINET（金融庁））
制度：テレワーク制度、フレックスタイム制度、短時間勤務制度、時間単位の有給休暇、病気・不妊治療休暇
株式会社クロスキャット
上場情報・通信業・東京都
従業員 301〜1000人平均勤続年数長い方月平均残業時間短い方根拠
- 平均勤続年数 11 年（2025 年度・EDINET（金融庁））年齢を考えると（在籍可能年数の 78.6 %）、情報・通信業 / 301〜1000人（131 社）の中で長い方
- 月平均残業時間 8.3 時間/月（2026年3月時点・女性の活躍推進企業データベース（厚生労働省））女性活躍 DB の情報通信業 / 501〜1000人（154 社）の中で短い方・対象：対象正社員
- 従業員数 881 人（2025 年度・EDINET（金融庁））
制度：テレワーク制度、フレックスタイム制度、短時間勤務制度、時間単位の有給休暇
三菱ＨＣキャピタル株式会社
上場その他金融業・東京都
従業員 5001人以上平均勤続年数長い方平均年間給与高い方根拠
- 平均勤続年数 15 年（2025 年度・EDINET（金融庁））年齢を考えると（在籍可能年数の 80.7 %）、その他金融業 / 規模を問わず（41 社）の中で長い方
  ※同じ業種・同じ規模の会社が足りないため
- 平均年間給与 1,029.2 万円（2025 年度・EDINET（金融庁））その他金融業 / 規模を問わず（41 社）の中で高い方
  ※同じ業種・同じ規模の会社が足りないため
- 従業員数 7,950 人（2025 年度・EDINET（金融庁））
制度：テレワーク制度、フレックスタイム制度、短時間勤務制度、時間単位の有給休暇、病気・不妊治療休暇
株式会社エイチ・アイ・エス
上場サービス業・東京都
従業員 5001人以上平均勤続年数長い方売上高 3 年成長率（年率）高い方根拠
- 平均勤続年数 12.5 年（2024 年度・EDINET（金融庁））年齢を考えると（在籍可能年数の 83.3 %）、サービス業 / 1001人以上（96 社）の中で長い方
  ※同じ業種・同じ規模の会社が足りないため
- 売上高 3 年成長率（年率） 37.8 %（2025年10月期・EDINET（金融庁）から当サイトが算出）サービス業 / 5001人以上（37 社）の中で高い方
- 従業員数 10,804 人（2024 年度・EDINET（金融庁））
制度：テレワーク制度、フレックスタイム制度、短時間勤務制度、時間単位の有給休暇
株式会社日水コン
上場サービス業・東京都
従業員 301〜1000人平均勤続年数長い方平均年間給与高い方根拠
- 平均勤続年数 13.5 年（2025 年度・EDINET（金融庁））年齢を考えると（在籍可能年数の 68.5 %）、サービス業 / 301〜1000人（147 社）の中で長い方
- 平均年間給与 877.3 万円（2025 年度・EDINET（金融庁））サービス業 / 301〜1000人（144 社）の中で高い方
- 従業員数 737 人（2025 年度・EDINET（金融庁））
制度：テレワーク制度、フレックスタイム制度、短時間勤務制度、時間単位の有給休暇、病気・不妊治療休暇
株式会社モバイルファクトリー
上場情報・通信業・東京都
従業員 100人以下平均勤続年数長い方一人当たり営業利益高い方根拠
- 平均勤続年数 7.5 年（2025 年度・EDINET（金融庁））年齢を考えると（在籍可能年数の 59.1 %）、情報・通信業 / 100人以下（107 社）の中で長い方
- 一人当たり営業利益 1,495.3 万円（2025年12月期・EDINET（金融庁）から当サイトが算出）情報・通信業 / 100人以下（114 社）の中で高い方
- 従業員数 75 人（2025 年度・EDINET（金融庁））
制度：テレワーク制度、フレックスタイム制度、短時間勤務制度、時間単位の有給休暇
ピーエス・コンストラクション株式会社
上場建設業・東京都
従業員 1001〜5000人平均勤続年数やや長い方月平均残業時間短い方根拠
- 平均勤続年数 19 年（2025 年度・EDINET（金融庁））年齢を考えると（在籍可能年数の 86.4 %）、建設業 / 1001〜5000人（46 社）の中でやや長い方
- 月平均残業時間 10.8 時間/月（2026年3月時点・女性の活躍推進企業データベース（厚生労働省））女性活躍 DB の建設業 / 1001〜5000人（76 社）の中で短い方・対象：対象正社員
- 従業員数 1,624 人（2025 年度・EDINET（金融庁））
制度：テレワーク制度、フレックスタイム制度、短時間勤務制度、時間単位の有給休暇
日本曹達株式会社
上場化学・東京都
従業員 1001〜5000人平均勤続年数長い方平均年間給与高い方根拠
- 平均勤続年数 20.2 年（2025 年度・EDINET（金融庁））年齢を考えると（在籍可能年数の 89.4 %）、化学 / 1001〜5000人（60 社）の中で長い方
- 平均年間給与 949.1 万円（2025 年度・EDINET（金融庁））化学 / 1001〜5000人（60 社）の中で高い方
- 従業員数 2,407 人（2025 年度・EDINET（金融庁））
制度：テレワーク制度、フレックスタイム制度、短時間勤務制度、時間単位の有給休暇、病気・不妊治療休暇
株式会社ＭＳ－Ｊａｐａｎ
上場サービス業・東京都
従業員 101〜300人平均勤続年数やや長い方自己資本比率高い方根拠
- 平均勤続年数 5.4 年（2025 年度・EDINET（金融庁））年齢を考えると（在籍可能年数の 51.9 %）、サービス業 / 101〜300人（133 社）の中でやや長い方
- 自己資本比率 88.1 %（2026年3月期・EDINET（金融庁））サービス業 / 101〜300人（153 社）の中で高い方
- 従業員数 251 人（2025 年度・EDINET（金融庁））
制度：テレワーク制度、フレックスタイム制度、短時間勤務制度、時間単位の有給休暇
株式会社電業社機械製作所
上場機械・東京都
従業員 301〜1000人平均勤続年数長い方平均年間給与やや高い方根拠
- 平均勤続年数 16.1 年（2025 年度・EDINET（金融庁））年齢を考えると（在籍可能年数の 90.5 %）、機械 / 301〜1000人（58 社）の中で長い方
- 平均年間給与 780.2 万円（2025 年度・EDINET（金融庁））機械 / 301〜1000人（58 社）の中でやや高い方
- 従業員数 556 人（2025 年度・EDINET（金融庁））
制度：テレワーク制度、フレックスタイム制度、短時間勤務制度、時間単位の有給休暇
中外製薬株式会社
上場医薬品・東京都
従業員 5001人以上平均勤続年数やや長い方一人当たり営業利益高い方根拠
- 平均勤続年数 15 年（2025 年度・EDINET（金融庁））年齢を考えると（在籍可能年数の 75 %）、医薬品 / 規模を問わず（76 社）の中でやや長い方
  ※同じ業種・同じ規模の会社が足りないため
- 一人当たり営業利益 7,607.1 万円（2025年12月期・EDINET（金融庁）から当サイトが算出）医薬品 / 規模を問わず（83 社）の中で高い方
  ※同じ業種・同じ規模の会社が足りないため
- 従業員数 7,872 人（2025 年度・EDINET（金融庁））
制度：テレワーク制度、フレックスタイム制度、短時間勤務制度、時間単位の有給休暇、病気・不妊治療休暇
東京瓦斯株式会社
上場電気・ガス業・東京都
従業員 5001人以上平均勤続年数長い方月平均残業時間短い方根拠
- 平均勤続年数 19.5 年（2025 年度・EDINET（金融庁））年齢を考えると（在籍可能年数の 91.6 %）、全業種（3,171 社）の中で長い方
  ※同じ業種で比べられる会社が足りないため
- 月平均残業時間 3.5 時間/月（2025年11月時点・女性の活躍推進企業データベース（厚生労働省））女性活躍 DB の電気・ガス・熱供給・水道業 / 規模を問わず（86 社）の中で短い方・対象：対象正社員
  ※同じ業種・同じ規模の会社が足りないため
- 従業員数 16,001 人（2025 年度・EDINET（金融庁））
制度：テレワーク制度、フレックスタイム制度、短時間勤務制度、時間単位の有給休暇、病気・不妊治療休暇
東京地下鉄株式会社
上場陸運業・東京都
従業員 5001人以上平均勤続年数長い方平均年間給与高い方根拠
- 平均勤続年数 18.1 年（2025 年度・EDINET（金融庁））年齢を考えると（在籍可能年数の 102.3 %）、陸運業 / 規模を問わず（39 社）の中で長い方
  ※同じ業種・同じ規模の会社が足りないため
- 平均年間給与 836.6 万円（2025 年度・EDINET（金融庁））陸運業 / 規模を問わず（39 社）の中で高い方
  ※同じ業種・同じ規模の会社が足りないため
- 従業員数 11,441 人（2025 年度・EDINET（金融庁））
制度：テレワーク制度、フレックスタイム制度、短時間勤務制度、時間単位の有給休暇、病気・不妊治療休暇
協和キリン株式会社
上場医薬品・東京都
従業員 5001人以上平均勤続年数長い方男性育休取得率高い方根拠
- 平均勤続年数 15.5 年（2025 年度・EDINET（金融庁））年齢を考えると（在籍可能年数の 76 %）、医薬品 / 規模を問わず（76 社）の中で長い方
  ※同じ業種・同じ規模の会社が足りないため
- 男性育休取得率 129.4 %（2025 年度・EDINET（金融庁））医薬品 / 規模を問わず（35 社）の中で高い方
  ※1 日でも取得すれば「取得」に数えます（日数は分かりません）
  ※同じ業種・同じ規模の会社が足りないため
- 従業員数 5,161 人（2025 年度・EDINET（金融庁））
制度：テレワーク制度、フレックスタイム制度、短時間勤務制度、時間単位の有給休暇、病気・不妊治療休暇
日本製紙株式会社
上場パルプ・紙・東京都
従業員 5001人以上平均勤続年数長い方根拠
- 平均勤続年数 21 年（2025 年度・EDINET（金融庁））年齢を考えると（在籍可能年数の 100 %）、全業種（3,171 社）の中で長い方
  ※同じ業種で比べられる会社が足りないため
- 従業員数 15,042 人（2025 年度・EDINET（金融庁））
制度：テレワーク制度、フレックスタイム制度、短時間勤務制度、時間単位の有給休暇、病気・不妊治療休暇
花王株式会社
上場化学・東京都
従業員 5001人以上平均勤続年数長い方女性管理職比率高い方根拠
- 平均勤続年数 16.7 年（2025 年度・EDINET（金融庁））年齢を考えると（在籍可能年数の 89.8 %）、化学 / 1001人以上（88 社）の中で長い方
  ※同じ業種・同じ規模の会社が足りないため
- 女性管理職比率 28.7 %（2025 年度・EDINET（金融庁））化学 / 5001人以上（33 社）の中で高い方
- 従業員数 31,514 人（2025 年度・EDINET（金融庁））
制度：テレワーク制度、フレックスタイム制度、短時間勤務制度、時間単位の有給休暇、病気・不妊治療休暇
第一三共株式会社
上場医薬品・東京都
従業員 5001人以上平均勤続年数長い方男性育休取得率高い方根拠
- 平均勤続年数 19.9 年（2025 年度・EDINET（金融庁））年齢を考えると（在籍可能年数の 86.5 %）、医薬品 / 規模を問わず（76 社）の中で長い方
  ※同じ業種・同じ規模の会社が足りないため
- 男性育休取得率 103.7 %（2025 年度・EDINET（金融庁））医薬品 / 規模を問わず（35 社）の中で高い方
  ※1 日でも取得すれば「取得」に数えます（日数は分かりません）
  ※同じ業種・同じ規模の会社が足りないため
- 従業員数 20,171 人（2025 年度・EDINET（金融庁））
制度：テレワーク制度、フレックスタイム制度、短時間勤務制度、時間単位の有給休暇、病気・不妊治療休暇
株式会社伊藤園
上場食料品・東京都
従業員 5001人以上平均勤続年数長い方根拠
- 平均勤続年数 19 年（2025 年度・EDINET（金融庁））年齢を考えると（在籍可能年数の 90.1 %）、食料品 / 1001人以上（36 社）の中で長い方
  ※同じ業種・同じ規模の会社が足りないため
- 従業員数 7,945 人（2025 年度・EDINET（金融庁））
制度：テレワーク制度、フレックスタイム制度、短時間勤務制度、時間単位の有給休暇、病気・不妊治療休暇
西松建設株式会社
上場建設業・東京都
従業員 1001〜5000人平均勤続年数長い方従業員数の前年比高い方根拠
- 平均勤続年数 18.9 年（2025 年度・EDINET（金融庁））年齢を考えると（在籍可能年数の 86.7 %）、建設業 / 1001〜5000人（46 社）の中で長い方
- 従業員数の前年比 12.3 %（2025 年度・EDINET（金融庁）から当サイトが算出）建設業 / 1001〜5000人（51 社）の中で高い方
- 従業員数 3,442 人（2025 年度・EDINET（金融庁））
制度：テレワーク制度、フレックスタイム制度、短時間勤務制度、時間単位の有給休暇、病気・不妊治療休暇
森永乳業株式会社
上場食料品・東京都
従業員 5001人以上平均勤続年数長い方有給休暇取得率やや高い方根拠
- 平均勤続年数 16.6 年（2025 年度・EDINET（金融庁））年齢を考えると（在籍可能年数の 91.2 %）、食料品 / 1001人以上（36 社）の中で長い方
  ※同じ業種・同じ規模の会社が足りないため
- 有給休暇取得率 78.8 %（2026年5月時点・女性の活躍推進企業データベース（厚生労働省））女性活躍 DB の食料品、飲料・たばこ・飼料製造業 / 1001〜5000人（54 社）の中でやや高い方・対象：正規従業員
- 従業員数 7,345 人（2025 年度・EDINET（金融庁））
制度：テレワーク制度、フレックスタイム制度、短時間勤務制度、時間単位の有給休暇、病気・不妊治療休暇
株式会社カナデン
上場卸売業・東京都
従業員 301〜1000人平均勤続年数長い方平均年間給与高い方根拠
- 平均勤続年数 17.3 年（2025 年度・EDINET（金融庁））年齢を考えると（在籍可能年数の 83.6 %）、卸売業 / 301〜1000人（90 社）の中で長い方
- 平均年間給与 826.2 万円（2025 年度・EDINET（金融庁））卸売業 / 301〜1000人（90 社）の中で高い方
- 従業員数 904 人（2025 年度・EDINET（金融庁））
制度：テレワーク制度、フレックスタイム制度、短時間勤務制度、時間単位の有給休暇、病気・不妊治療休暇
株式会社アイネス
上場情報・通信業・東京都
従業員 1001〜5000人平均勤続年数長い方男性育休取得率高い方根拠
- 平均勤続年数 17.3 年（2025 年度・EDINET（金融庁））年齢を考えると（在籍可能年数の 88.9 %）、情報・通信業 / 1001〜5000人（77 社）の中で長い方
- 男性育休取得率 100 %（2025 年度・EDINET（金融庁））情報・通信業 / 1001〜5000人（82 社）の中で高い方
  ※1 日でも取得すれば「取得」に数えます（日数は分かりません）
- 従業員数 1,204 人（2025 年度・EDINET（金融庁））
制度：テレワーク制度、フレックスタイム制度、短時間勤務制度、時間単位の有給休暇
リンテック株式会社
上場その他製品・東京都
従業員 5001人以上平均勤続年数長い方自己資本比率高い方根拠
- 平均勤続年数 20 年（2025 年度・EDINET（金融庁））年齢を考えると（在籍可能年数の 96.2 %）、その他製品 / 1001人以上（36 社）の中で長い方
  ※同じ業種・同じ規模の会社が足りないため
- 自己資本比率 75.1 %（2026年3月期・EDINET（金融庁））その他製品 / 1001人以上（51 社）の中で高い方
  ※同じ業種・同じ規模の会社が足りないため
- 従業員数 5,237 人（2025 年度・EDINET（金融庁））
制度：テレワーク制度、フレックスタイム制度、短時間勤務制度、時間単位の有給休暇、病気・不妊治療休暇
空港施設株式会社
上場不動産業・東京都
従業員 101〜300人平均勤続年数長い方一人当たり営業利益高い方根拠
- 平均勤続年数 15 年（2025 年度・EDINET（金融庁））年齢を考えると（在籍可能年数の 71.4 %）、不動産業 / 101〜300人（46 社）の中で長い方
- 一人当たり営業利益 5,129 万円（2026年3月期・EDINET（金融庁）から当サイトが算出）不動産業 / 101〜300人（48 社）の中で高い方
- 従業員数 131 人（2025 年度・EDINET（金融庁））
制度：テレワーク制度、フレックスタイム制度、短時間勤務制度、時間単位の有給休暇
森永製菓株式会社
上場食料品・東京都
従業員 1001〜5000人平均勤続年数長い方平均年間給与高い方根拠
- 平均勤続年数 19 年（2025 年度・EDINET（金融庁））年齢を考えると（在籍可能年数の 88.8 %）、食料品 / 301〜5000人（71 社）の中で長い方
  ※同じ業種・同じ規模の会社が足りないため
- 平均年間給与 835.3 万円（2025 年度・EDINET（金融庁））食料品 / 301〜5000人（71 社）の中で高い方
  ※同じ業種・同じ規模の会社が足りないため
- 従業員数 3,222 人（2025 年度・EDINET（金融庁））
制度：テレワーク制度、フレックスタイム制度、短時間勤務制度、時間単位の有給休暇、病気・不妊治療休暇
株式会社内田洋行
上場卸売業・東京都
従業員 1001〜5000人平均勤続年数長い方売上高 3 年成長率（年率）高い方根拠
- 平均勤続年数 16.4 年（2024 年度・EDINET（金融庁））年齢を考えると（在籍可能年数の 88.2 %）、卸売業 / 1001〜5000人（62 社）の中で長い方
- 売上高 3 年成長率（年率） 15 %（2025年7月期・EDINET（金融庁）から当サイトが算出）卸売業 / 1001〜5000人（95 社）の中で高い方
- 従業員数 3,272 人（2024 年度・EDINET（金融庁））
制度：テレワーク制度、フレックスタイム制度、短時間勤務制度、時間単位の有給休暇
株式会社オーバル
上場精密機器・東京都
従業員 301〜1000人平均勤続年数やや長い方根拠
- 平均勤続年数 16.6 年（2025 年度・EDINET（金融庁））年齢を考えると（在籍可能年数の 75.8 %）、精密機器 / 規模を問わず（42 社）の中でやや長い方
  ※同じ業種・同じ規模の会社が足りないため
- 従業員数 678 人（2025 年度・EDINET（金融庁））
制度：テレワーク制度、フレックスタイム制度、短時間勤務制度、時間単位の有給休暇、病気・不妊治療休暇
東京インキ株式会社
上場化学・東京都
従業員 301〜1000人平均勤続年数長い方平均年間給与高い方根拠
- 平均勤続年数 21.6 年（2025 年度・EDINET（金融庁））年齢を考えると（在籍可能年数の 95.2 %）、化学 / 301〜1000人（59 社）の中で長い方
- 平均年間給与 779.7 万円（2025 年度・EDINET（金融庁））化学 / 301〜1000人（59 社）の中で高い方
- 従業員数 652 人（2025 年度・EDINET（金融庁））
制度：テレワーク制度、フレックスタイム制度、短時間勤務制度、時間単位の有給休暇、病気・不妊治療休暇
アコム株式会社
上場その他金融業・東京都
従業員 5001人以上平均勤続年数長い方自己資本比率高い方根拠
- 平均勤続年数 14.7 年（2025 年度・EDINET（金融庁））年齢を考えると（在籍可能年数の 78.6 %）、その他金融業 / 規模を問わず（41 社）の中で長い方
  ※同じ業種・同じ規模の会社が足りないため
- 自己資本比率 44.5 %（2026年3月期・EDINET（金融庁））その他金融業 / 規模を問わず（61 社）の中で高い方
  ※同じ業種・同じ規模の会社が足りないため
- 従業員数 5,626 人（2025 年度・EDINET（金融庁））
制度：テレワーク制度、フレックスタイム制度、短時間勤務制度、時間単位の有給休暇、病気・不妊治療休暇
株式会社クレハ
上場化学・東京都
従業員 1001〜5000人平均勤続年数長い方有給休暇取得率高い方根拠
- 平均勤続年数 19.8 年（2025 年度・EDINET（金融庁））年齢を考えると（在籍可能年数の 91.7 %）、化学 / 1001〜5000人（60 社）の中で長い方
- 有給休暇取得率 86.9 %（2026年3月時点・女性の活躍推進企業データベース（厚生労働省））女性活躍 DB の化学工業 / 1001〜5000人（70 社）の中で高い方・対象：正社員
- 従業員数 3,941 人（2025 年度・EDINET（金融庁））
制度：テレワーク制度、フレックスタイム制度、短時間勤務制度、時間単位の有給休暇、病気・不妊治療休暇
三菱重工業株式会社
上場機械・東京都
従業員 5001人以上平均勤続年数長い方平均年間給与高い方根拠
- 平均勤続年数 18.5 年（2025 年度・EDINET（金融庁））年齢を考えると（在籍可能年数の 91.1 %）、機械 / 5001人以上（34 社）の中で長い方
- 平均年間給与 1,072.5 万円（2025 年度・EDINET（金融庁））機械 / 5001人以上（34 社）の中で高い方
- 従業員数 78,793 人（2025 年度・EDINET（金融庁））
制度：テレワーク制度、フレックスタイム制度、短時間勤務制度、時間単位の有給休暇、病気・不妊治療休暇
ウシオ電機株式会社
上場電気機器・東京都
従業員 5001人以上平均勤続年数長い方月平均残業時間やや短い方根拠
- 平均勤続年数 20.4 年（2025 年度・EDINET（金融庁））年齢を考えると（在籍可能年数の 90.7 %）、電気機器 / 5001人以上（45 社）の中で長い方
- 月平均残業時間 9.9 時間/月（2026年3月時点・女性の活躍推進企業データベース（厚生労働省））女性活躍 DB の電子部品・デバイス・電子回路・電気機械器具・情報通信機械器具製造業 / 1001〜5000人（74 社）の中でやや短い方・対象：対象正社員
- 従業員数 5,898 人（2025 年度・EDINET（金融庁））
制度：テレワーク制度、フレックスタイム制度、短時間勤務制度、時間単位の有給休暇、病気・不妊治療休暇
株式会社明電舎
上場電気機器・東京都
従業員 5001人以上平均勤続年数やや長い方男性育休取得率高い方根拠
- 平均勤続年数 18.8 年（2025 年度・EDINET（金融庁））年齢を考えると（在籍可能年数の 87 %）、電気機器 / 5001人以上（45 社）の中でやや長い方
- 男性育休取得率 95.7 %（2025 年度・EDINET（金融庁））電気機器 / 5001人以上（58 社）の中で高い方
  ※1 日でも取得すれば「取得」に数えます（日数は分かりません）
- 従業員数 10,082 人（2025 年度・EDINET（金融庁））
制度：テレワーク制度、フレックスタイム制度、短時間勤務制度、時間単位の有給休暇、病気・不妊治療休暇
日清オイリオグループ株式会社
上場食料品・東京都
従業員 1001〜5000人平均勤続年数やや長い方平均年間給与高い方根拠
- 平均勤続年数 17.3 年（2025 年度・EDINET（金融庁））年齢を考えると（在籍可能年数の 88.3 %）、食料品 / 301〜5000人（71 社）の中でやや長い方
  ※同じ業種・同じ規模の会社が足りないため
- 平均年間給与 770.6 万円（2025 年度・EDINET（金融庁））食料品 / 301〜5000人（71 社）の中で高い方
  ※同じ業種・同じ規模の会社が足りないため
- 従業員数 3,286 人（2025 年度・EDINET（金融庁））
制度：テレワーク制度、フレックスタイム制度、短時間勤務制度、時間単位の有給休暇、病気・不妊治療休暇
ルネサスエレクトロニクス株式会社
上場電気機器・東京都
従業員 5001人以上平均勤続年数やや長い方営業CFマージン高い方根拠
- 平均勤続年数 23.4 年（2025 年度・EDINET（金融庁））年齢を考えると（在籍可能年数の 88.3 %）、電気機器 / 5001人以上（45 社）の中でやや長い方
- 営業CFマージン 34.3 %（2025年12月期・EDINET（金融庁）から当サイトが算出）電気機器 / 5001人以上（65 社）の中で高い方
- 従業員数 21,629 人（2025 年度・EDINET（金融庁））
制度：テレワーク制度、フレックスタイム制度、短時間勤務制度、時間単位の有給休暇
日本ケミコン株式会社
上場電気機器・東京都
従業員 5001人以上平均勤続年数長い方月平均残業時間短い方根拠
- 平均勤続年数 17.4 年（2025 年度・EDINET（金融庁））年齢を考えると（在籍可能年数の 90.6 %）、電気機器 / 5001人以上（45 社）の中で長い方
- 月平均残業時間 8.7 時間/月（2026年3月時点・女性の活躍推進企業データベース（厚生労働省））女性活躍 DB の電子部品・デバイス・電子回路・電気機械器具・情報通信機械器具製造業 / 501〜1000人（75 社）の中で短い方・対象：対象正社員
- 従業員数 5,348 人（2025 年度・EDINET（金融庁））
制度：テレワーク制度、フレックスタイム制度、短時間勤務制度、時間単位の有給休暇、病気・不妊治療休暇
東京電力ホールディングス株式会社
上場電気・ガス業・東京都
従業員 5001人以上平均勤続年数長い方平均年間給与高い方根拠
- 平均勤続年数 22.1 年（2025 年度・EDINET（金融庁））年齢を考えると（在籍可能年数の 95.7 %）、全業種（3,171 社）の中で長い方
  ※同じ業種で比べられる会社が足りないため
- 平均年間給与 882.9 万円（2025 年度・EDINET（金融庁））全業種（3,164 社）の中で高い方
  ※同じ業種で比べられる会社が足りないため
- 従業員数 38,341 人（2025 年度・EDINET（金融庁））
制度：テレワーク制度、フレックスタイム制度、短時間勤務制度、時間単位の有給休暇、病気・不妊治療休暇
大日本印刷株式会社
上場その他製品・東京都
従業員 5001人以上平均勤続年数長い方男性育休取得率高い方根拠
- 平均勤続年数 20.7 年（2025 年度・EDINET（金融庁））年齢を考えると（在籍可能年数の 90.8 %）、その他製品 / 1001人以上（36 社）の中で長い方
  ※同じ業種・同じ規模の会社が足りないため
- 男性育休取得率 106.8 %（2025 年度・EDINET（金融庁））その他製品 / 1001人以上（39 社）の中で高い方
  ※1 日でも取得すれば「取得」に数えます（日数は分かりません）
  ※同じ業種・同じ規模の会社が足りないため
- 従業員数 36,360 人（2025 年度・EDINET（金融庁））
制度：テレワーク制度、フレックスタイム制度、短時間勤務制度、時間単位の有給休暇、病気・不妊治療休暇
池上通信機株式会社
上場電気機器・東京都
従業員 301〜1000人平均勤続年数長い方男性育休取得率高い方根拠
- 平均勤続年数 21.3 年（2025 年度・EDINET（金融庁））年齢を考えると（在籍可能年数の 86.2 %）、電気機器 / 301〜1000人（34 社）の中で長い方
- 男性育休取得率 100 %（2025 年度・EDINET（金融庁））電気機器 / 301〜1000人（31 社）の中で高い方
  ※1 日でも取得すれば「取得」に数えます（日数は分かりません）
- 従業員数 774 人（2025 年度・EDINET（金融庁））
制度：テレワーク制度、フレックスタイム制度、短時間勤務制度、時間単位の有給休暇、病気・不妊治療休暇
丸藤シートパイル株式会社
上場卸売業・東京都
従業員 301〜1000人平均勤続年数やや長い方自己資本比率高い方根拠
- 平均勤続年数 18.1 年（2025 年度・EDINET（金融庁））年齢を考えると（在籍可能年数の 78.4 %）、卸売業 / 301〜1000人（90 社）の中でやや長い方
- 自己資本比率 71.2 %（2026年3月期・EDINET（金融庁））卸売業 / 301〜1000人（108 社）の中で高い方
- 従業員数 506 人（2025 年度・EDINET（金融庁））
制度：フレックスタイム制度、短時間勤務制度、時間単位の有給休暇
シンフォニアテクノロジー株式会社
上場電気機器・東京都
従業員 1001〜5000人平均勤続年数長い方一人当たり営業利益やや高い方根拠
- 平均勤続年数 16.1 年（2025 年度・EDINET（金融庁））年齢を考えると（在籍可能年数の 92 %）、電気機器 / 1001〜5000人（76 社）の中で長い方
- 一人当たり営業利益 495.1 万円（2026年3月期・EDINET（金融庁）から当サイトが算出）電気機器 / 1001〜5000人（84 社）の中でやや高い方
- 従業員数 3,729 人（2025 年度・EDINET（金融庁））
制度：テレワーク制度、フレックスタイム制度、短時間勤務制度、時間単位の有給休暇、病気・不妊治療休暇
日本フエルト株式会社
上場繊維製品・東京都
従業員 301〜1000人平均勤続年数長い方自己資本比率高い方根拠
- 平均勤続年数 21 年（2025 年度・EDINET（金融庁））年齢を考えると（在籍可能年数の 95.5 %）、繊維製品 / 規模を問わず（37 社）の中で長い方
  ※同じ業種・同じ規模の会社が足りないため
- 自己資本比率 79.9 %（2026年3月期・EDINET（金融庁））繊維製品 / 規模を問わず（49 社）の中で高い方
  ※同じ業種・同じ規模の会社が足りないため
- 従業員数 541 人（2025 年度・EDINET（金融庁））
制度：フレックスタイム制度、短時間勤務制度、時間単位の有給休暇
東レ株式会社
上場繊維製品・東京都
従業員 5001人以上平均勤続年数長い方平均年間給与高い方根拠
- 平均勤続年数 17.4 年（2025 年度・EDINET（金融庁））年齢を考えると（在籍可能年数の 92.6 %）、繊維製品 / 規模を問わず（37 社）の中で長い方
  ※同じ業種・同じ規模の会社が足りないため
- 平均年間給与 838.4 万円（2025 年度・EDINET（金融庁））繊維製品 / 規模を問わず（37 社）の中で高い方
  ※同じ業種・同じ規模の会社が足りないため
- 従業員数 46,294 人（2025 年度・EDINET（金融庁））
制度：テレワーク制度、フレックスタイム制度、短時間勤務制度、時間単位の有給休暇、病気・不妊治療休暇
株式会社コスモスイニシア
上場不動産業・東京都
従業員 1001〜5000人平均勤続年数長い方平均年間給与高い方根拠
- 平均勤続年数 10.2 年（2025 年度・EDINET（金融庁））年齢を考えると（在籍可能年数の 64.6 %）、不動産業 / 301〜5000人（35 社）の中で長い方
  ※同じ業種・同じ規模の会社が足りないため
- 平均年間給与 934.3 万円（2025 年度・EDINET（金融庁））不動産業 / 301〜5000人（35 社）の中で高い方
  ※同じ業種・同じ規模の会社が足りないため
- 従業員数 1,295 人（2025 年度・EDINET（金融庁））
制度：テレワーク制度、フレックスタイム制度、短時間勤務制度、時間単位の有給休暇、病気・不妊治療休暇
株式会社アーレスティ
上場非鉄金属・東京都
従業員 5001人以上平均勤続年数長い方月平均残業時間短い方根拠
- 平均勤続年数 19 年（2025 年度・EDINET（金融庁））年齢を考えると（在籍可能年数の 90.5 %）、全業種（3,171 社）の中で長い方
  ※同じ業種で比べられる会社が足りないため
- 月平均残業時間 10.3 時間/月（2026年4月時点・女性の活躍推進企業データベース（厚生労働省））女性活躍 DB の鉄鋼業、非鉄金属・金属製品製造業 / 501〜1000人（49 社）の中で短い方・対象：対象正社員
- 従業員数 5,190 人（2025 年度・EDINET（金融庁））
制度：テレワーク制度、フレックスタイム制度、短時間勤務制度、時間単位の有給休暇
株式会社日本取引所グループ
上場その他金融業・東京都
従業員 1001〜5000人平均勤続年数長い方平均年間給与高い方根拠
- 平均勤続年数 19.8 年（2025 年度・EDINET（金融庁））年齢を考えると（在籍可能年数の 79.8 %）、その他金融業 / 規模を問わず（41 社）の中で長い方
  ※同じ業種・同じ規模の会社が足りないため
- 平均年間給与 1,113.3 万円（2025 年度・EDINET（金融庁））その他金融業 / 規模を問わず（41 社）の中で高い方
  ※同じ業種・同じ規模の会社が足りないため
- 従業員数 1,268 人（2025 年度・EDINET（金融庁））
制度：テレワーク制度、フレックスタイム制度、短時間勤務制度、時間単位の有給休暇、病気・不妊治療休暇
三菱マテリアル株式会社
上場非鉄金属・東京都
従業員 5001人以上平均勤続年数長い方根拠
- 平均勤続年数 19 年（2025 年度・EDINET（金融庁））年齢を考えると（在籍可能年数の 90.5 %）、全業種（3,171 社）の中で長い方
  ※同じ業種で比べられる会社が足りないため
- 従業員数 17,591 人（2025 年度・EDINET（金融庁））
制度：テレワーク制度、フレックスタイム制度、短時間勤務制度、時間単位の有給休暇、病気・不妊治療休暇
高千穂交易株式会社
上場卸売業・東京都
従業員 301〜1000人平均勤続年数長い方自己資本比率高い方根拠
- 平均勤続年数 17 年（2025 年度・EDINET（金融庁））年齢を考えると（在籍可能年数の 81.7 %）、卸売業 / 301〜1000人（90 社）の中で長い方
- 自己資本比率 68.5 %（2026年3月期・EDINET（金融庁））卸売業 / 301〜1000人（108 社）の中で高い方
- 従業員数 482 人（2025 年度・EDINET（金融庁））
制度：テレワーク制度、フレックスタイム制度、短時間勤務制度、時間単位の有給休暇
ミヨシ油脂株式会社
上場食料品・東京都
従業員 301〜1000人平均勤続年数長い方月平均残業時間短い方根拠
- 平均勤続年数 17.3 年（2025 年度・EDINET（金融庁））年齢を考えると（在籍可能年数の 89.2 %）、食料品 / 301〜1000人（46 社）の中で長い方
- 月平均残業時間 7.3 時間/月（2024年12月時点・女性の活躍推進企業データベース（厚生労働省））女性活躍 DB の食料品、飲料・たばこ・飼料製造業 / 501〜1000人（70 社）の中で短い方・対象：対象正社員
- 従業員数 599 人（2025 年度・EDINET（金融庁））
制度：テレワーク制度、フレックスタイム制度、短時間勤務制度、時間単位の有給休暇
サイバートラスト株式会社
上場情報・通信業・東京都
従業員 101〜300人平均勤続年数長い方平均年間給与高い方根拠
- 平均勤続年数 10.4 年（2025 年度・EDINET（金融庁））年齢を考えると（在籍可能年数の 54.7 %）、情報・通信業 / 101〜300人（206 社）の中で長い方
- 平均年間給与 737.6 万円（2025 年度・EDINET（金融庁））情報・通信業 / 101〜300人（205 社）の中で高い方
- 従業員数 286 人（2025 年度・EDINET（金融庁））
制度：テレワーク制度、フレックスタイム制度、短時間勤務制度、時間単位の有給休暇、病気・不妊治療休暇
三菱地所株式会社
上場不動産業・東京都
従業員 5001人以上平均勤続年数長い方平均年間給与高い方根拠
- 平均勤続年数 16 年（2025 年度・EDINET（金融庁））年齢を考えると（在籍可能年数の 80 %）、不動産業 / 規模を問わず（115 社）の中で長い方
  ※同じ業種・同じ規模の会社が足りないため
- 平均年間給与 1,759.3 万円（2025 年度・EDINET（金融庁））不動産業 / 規模を問わず（114 社）の中で高い方
  ※同じ業種・同じ規模の会社が足りないため
- 従業員数 11,659 人（2025 年度・EDINET（金融庁））
制度：テレワーク制度、フレックスタイム制度、短時間勤務制度、時間単位の有給休暇、病気・不妊治療休暇
日本航空株式会社
上場空運業・東京都
従業員 5001人以上平均勤続年数やや長い方平均年間給与高い方根拠
- 平均勤続年数 14.9 年（2025 年度・EDINET（金融庁））年齢を考えると（在籍可能年数の 81.9 %）、全業種（3,171 社）の中でやや長い方
  ※同じ業種で比べられる会社が足りないため
- 平均年間給与 1,011.2 万円（2025 年度・EDINET（金融庁））全業種（3,164 社）の中で高い方
  ※同じ業種で比べられる会社が足りないため
- 従業員数 39,076 人（2025 年度・EDINET（金融庁））
制度：テレワーク制度、フレックスタイム制度、短時間勤務制度、時間単位の有給休暇、病気・不妊治療休暇
日本コークス工業株式会社
上場石油・石炭製品・東京都
従業員 301〜1000人平均勤続年数長い方有給休暇取得率高い方根拠
- 平均勤続年数 18.2 年（2025 年度・EDINET（金融庁））年齢を考えると（在籍可能年数の 98.9 %）、全業種（3,171 社）の中で長い方
  ※同じ業種で比べられる会社が足りないため
- 有給休暇取得率 84.9 %（2026年3月時点・女性の活躍推進企業データベース（厚生労働省））女性活躍 DB の全業種（11,633 社）の中で高い方・対象：対象労働者
  ※同じ業種で比べられる会社が足りないため
- 従業員数 983 人（2025 年度・EDINET（金融庁））
制度：テレワーク制度、フレックスタイム制度、短時間勤務制度、時間単位の有給休暇、病気・不妊治療休暇
株式会社スペース
上場サービス業・東京都
従業員 301〜1000人平均勤続年数長い方平均年間給与高い方根拠
- 平均勤続年数 12.5 年（2025 年度・EDINET（金融庁））年齢を考えると（在籍可能年数の 77.2 %）、サービス業 / 301〜1000人（147 社）の中で長い方
- 平均年間給与 918.5 万円（2025 年度・EDINET（金融庁））サービス業 / 301〜1000人（144 社）の中で高い方
- 従業員数 990 人（2025 年度・EDINET（金融庁））
制度：テレワーク制度、フレックスタイム制度、短時間勤務制度、時間単位の有給休暇
住友金属鉱山株式会社
上場非鉄金属・東京都
従業員 5001人以上平均勤続年数長い方男性育休取得率高い方根拠
- 平均勤続年数 16.8 年（2025 年度・EDINET（金融庁））年齢を考えると（在籍可能年数の 89.4 %）、全業種（3,171 社）の中で長い方
  ※同じ業種で比べられる会社が足りないため
- 男性育休取得率 113 %（2025 年度・EDINET（金融庁））全業種（2,446 社）の中で高い方
  ※1 日でも取得すれば「取得」に数えます（日数は分かりません）
  ※同じ業種で比べられる会社が足りないため
- 従業員数 7,507 人（2025 年度・EDINET（金融庁））
制度：テレワーク制度、フレックスタイム制度、短時間勤務制度、時間単位の有給休暇
五洋建設株式会社
上場建設業・東京都
従業員 1001〜5000人平均勤続年数長い方売上高 3 年成長率（年率）高い方根拠
- 平均勤続年数 16.7 年（2025 年度・EDINET（金融庁））年齢を考えると（在籍可能年数の 86.5 %）、建設業 / 1001〜5000人（46 社）の中で長い方
- 売上高 3 年成長率（年率） 16.5 %（2026年3月期・EDINET（金融庁）から当サイトが算出）建設業 / 1001〜5000人（50 社）の中で高い方
- 従業員数 3,991 人（2025 年度・EDINET（金融庁））
制度：テレワーク制度、フレックスタイム制度、短時間勤務制度、時間単位の有給休暇、病気・不妊治療休暇
大同信号株式会社
上場電気機器・東京都
従業員 301〜1000人平均勤続年数やや長い方売上高 3 年成長率（年率）高い方根拠
- 平均勤続年数 18.9 年（2025 年度・EDINET（金融庁））年齢を考えると（在籍可能年数の 85.9 %）、電気機器 / 301〜1000人（34 社）の中でやや長い方
- 売上高 3 年成長率（年率） 9.6 %（2026年3月期・EDINET（金融庁）から当サイトが算出）電気機器 / 301〜1000人（37 社）の中で高い方
- 従業員数 917 人（2025 年度・EDINET（金融庁））
制度：テレワーク制度、フレックスタイム制度、短時間勤務制度、時間単位の有給休暇
保土谷化学工業株式会社
上場化学・東京都
従業員 301〜1000人平均勤続年数やや長い方根拠
- 平均勤続年数 16.8 年（2025 年度・EDINET（金融庁））年齢を考えると（在籍可能年数の 86.2 %）、化学 / 301〜1000人（59 社）の中でやや長い方
- 従業員数 946 人（2025 年度・EDINET（金融庁））
制度：テレワーク制度、フレックスタイム制度、短時間勤務制度、時間単位の有給休暇、病気・不妊治療休暇
東武鉄道株式会社
上場陸運業・東京都
従業員 5001人以上平均勤続年数長い方平均年間給与高い方根拠
- 平均勤続年数 26.5 年（2025 年度・EDINET（金融庁））年齢を考えると（在籍可能年数の 103.1 %）、陸運業 / 規模を問わず（39 社）の中で長い方
  ※同じ業種・同じ規模の会社が足りないため
- 平均年間給与 744.7 万円（2025 年度・EDINET（金融庁））陸運業 / 規模を問わず（39 社）の中で高い方
  ※同じ業種・同じ規模の会社が足りないため
- 従業員数 18,148 人（2025 年度・EDINET（金融庁））
制度：テレワーク制度、フレックスタイム制度、短時間勤務制度、時間単位の有給休暇、病気・不妊治療休暇
富士電機株式会社
上場電気機器・東京都
従業員 5001人以上平均勤続年数長い方有給休暇取得率高い方根拠
- 平均勤続年数 20.3 年（2025 年度・EDINET（金融庁））年齢を考えると（在籍可能年数の 88.7 %）、電気機器 / 5001人以上（45 社）の中で長い方
- 有給休暇取得率 100 %（2026年3月時点・女性の活躍推進企業データベース（厚生労働省））女性活躍 DB の電子部品・デバイス・電子回路・電気機械器具・情報通信機械器具製造業 / 規模を問わず（333 社）の中で高い方・対象：対象労働者
  ※同じ業種・同じ規模の会社が足りないため
- 従業員数 26,955 人（2025 年度・EDINET（金融庁））
制度：テレワーク制度、フレックスタイム制度、短時間勤務制度、時間単位の有給休暇、病気・不妊治療休暇

同じ規模帯に 30 社そろわないときは、隣の規模帯と合わせ、それでも足りなければ規模を問わず、さらに足りなければ全業種と比べています。残業・有給などの女性活躍 DB の数字は、そのデータベースの業種・企業規模で比べています。棚に入らない会社も、数字が低いとは限りません。数字の読み方

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