業種で絞る(女性活躍 DB の業種)
地域:東京都(都道府県)
平均勤続年数が長い方の会社
絞り込み:東京都
同じ業種・規模の会社と比べて、平均勤続年数が長い方から 4 分の 1 に入る会社です(306 社)。
平均勤続年数は、年齢を考えた値(在籍可能年数に対する勤続年数の比)で比べています。
上場 情報・通信業 ・ 東京都
従業員 101〜300人平均勤続年数 長い方自己資本比率 高い方根拠
- 平均勤続年数 9.8 年(2025 年度・EDINET(金融庁)) 年齢を考えると(在籍可能年数の 53.3 %)、情報・通信業 / 101〜300人(206 社)の中で長い方
- 自己資本比率 90.3 %(2026年3月期・EDINET(金融庁)) 情報・通信業 / 101〜300人(226 社)の中で高い方
- 従業員数 220 人(2025 年度・EDINET(金融庁))
制度:テレワーク制度、短時間勤務制度、時間単位の有給休暇
上場 情報・通信業 ・ 東京都
従業員 101〜300人平均勤続年数 長い方営業CFマージン 高い方根拠
- 平均勤続年数 7.8 年(2025 年度・EDINET(金融庁)) 年齢を考えると(在籍可能年数の 57.4 %)、情報・通信業 / 101〜300人(206 社)の中で長い方
- 営業CFマージン 23.5 %(2026年3月期・EDINET(金融庁)から当サイトが算出) 情報・通信業 / 101〜300人(226 社)の中で高い方
- 従業員数 216 人(2025 年度・EDINET(金融庁))
制度:テレワーク制度、時間単位の有給休暇
上場 その他製品 ・ 東京都
従業員 1001〜5000人平均勤続年数 やや長い方自己資本比率 高い方根拠
- 平均勤続年数 18.7 年(2025 年度・EDINET(金融庁)) 年齢を考えると(在籍可能年数の 86.8 %)、その他製品 / 301〜5000人(52 社)の中でやや長い方
※同じ業種・同じ規模の会社が足りないため
- 自己資本比率 80.8 %(2025年12月期・EDINET(金融庁)) その他製品 / 1001〜5000人(36 社)の中で高い方
- 従業員数 3,175 人(2025 年度・EDINET(金融庁))
制度:テレワーク制度、フレックスタイム制度、短時間勤務制度、時間単位の有給休暇
上場 その他製品 ・ 東京都
従業員 101〜300人平均勤続年数 長い方自己資本比率 高い方根拠
- 平均勤続年数 17.6 年(2025 年度・EDINET(金融庁)) 年齢を考えると(在籍可能年数の 92.6 %)、その他製品 / 101〜1000人(52 社)の中で長い方
※同じ業種・同じ規模の会社が足りないため
- 自己資本比率 92.1 %(2026年3月期・EDINET(金融庁)) その他製品 / 101〜1000人(59 社)の中で高い方
※同じ業種・同じ規模の会社が足りないため
- 従業員数 113 人(2025 年度・EDINET(金融庁))
上場 卸売業 ・ 東京都
従業員 301〜1000人平均勤続年数 やや長い方一人当たり営業利益 高い方根拠
- 平均勤続年数 15.3 年(2025 年度・EDINET(金融庁)) 年齢を考えると(在籍可能年数の 79.3 %)、卸売業 / 301〜1000人(90 社)の中でやや長い方
- 一人当たり営業利益 1,076.9 万円(2026年3月期・EDINET(金融庁)から当サイトが算出) 卸売業 / 301〜1000人(108 社)の中で高い方
- 従業員数 642 人(2025 年度・EDINET(金融庁))
制度:テレワーク制度、フレックスタイム制度、短時間勤務制度
上場 情報・通信業 ・ 東京都
従業員 101〜300人平均勤続年数 やや長い方売上高 3 年成長率(年率) 高い方根拠
- 平均勤続年数 5.8 年(2024 年度・EDINET(金融庁)) 年齢を考えると(在籍可能年数の 51.3 %)、情報・通信業 / 101〜300人(206 社)の中でやや長い方
- 売上高 3 年成長率(年率) 72.1 %(2025年9月期・EDINET(金融庁)から当サイトが算出) 情報・通信業 / 101〜300人(186 社)の中で高い方
- 従業員数 247 人(2024 年度・EDINET(金融庁))
上場 情報・通信業 ・ 東京都
従業員 1001〜5000人平均勤続年数 長い方自己資本比率 高い方根拠
- 平均勤続年数 14.9 年(2025 年度・EDINET(金融庁)) 年齢を考えると(在籍可能年数の 86.6 %)、情報・通信業 / 1001〜5000人(77 社)の中で長い方
- 自己資本比率 75.7 %(2026年3月期・EDINET(金融庁)) 情報・通信業 / 1001〜5000人(104 社)の中で高い方
- 従業員数 4,555 人(2025 年度・EDINET(金融庁))
制度:テレワーク制度、短時間勤務制度、時間単位の有給休暇、病気・不妊治療休暇
上場 電気・ガス業 ・ 東京都
従業員 5001人以上平均勤続年数 長い方平均年間給与 高い方根拠
- 平均勤続年数 18.5 年(2025 年度・EDINET(金融庁)) 年齢を考えると(在籍可能年数の 94.4 %)、全業種(3,171 社)の中で長い方
※同じ業種で比べられる会社が足りないため
- 平均年間給与 1,188.4 万円(2025 年度・EDINET(金融庁)) 全業種(3,164 社)の中で高い方
※同じ業種で比べられる会社が足りないため
- 従業員数 7,202 人(2025 年度・EDINET(金融庁))
制度:テレワーク制度、フレックスタイム制度、短時間勤務制度、時間単位の有給休暇、病気・不妊治療休暇
上場 サービス業 ・ 東京都
従業員 301〜1000人平均勤続年数 長い方自己資本比率 高い方根拠
- 平均勤続年数 6 年(2024 年度・EDINET(金融庁)) 年齢を考えると(在籍可能年数の 75 %)、サービス業 / 301〜1000人(147 社)の中で長い方
- 自己資本比率 86.9 %(2025年10月期・EDINET(金融庁)) サービス業 / 301〜1000人(186 社)の中で高い方
- 従業員数 392 人(2024 年度・EDINET(金融庁))
制度:短時間勤務制度
上場 石油・石炭製品 ・ 東京都
従業員 5001人以上平均勤続年数 長い方平均年間給与 高い方根拠
- 平均勤続年数 17 年(2025 年度・EDINET(金融庁)) 年齢を考えると(在籍可能年数の 85 %)、全業種(3,171 社)の中で長い方
※同じ業種で比べられる会社が足りないため
- 平均年間給与 995.3 万円(2025 年度・EDINET(金融庁)) 全業種(3,164 社)の中で高い方
※同じ業種で比べられる会社が足りないため
- 従業員数 14,392 人(2025 年度・EDINET(金融庁))
制度:テレワーク制度、フレックスタイム制度、短時間勤務制度、病気・不妊治療休暇
上場 医薬品 ・ 東京都
従業員 5001人以上平均勤続年数 やや長い方一人当たり営業利益 高い方根拠
- 平均勤続年数 15.4 年(2025 年度・EDINET(金融庁)) 年齢を考えると(在籍可能年数の 75.1 %)、医薬品 / 規模を問わず(76 社)の中でやや長い方
※同じ業種・同じ規模の会社が足りないため
- 一人当たり営業利益 2,713.9 万円(2026年3月期・EDINET(金融庁)から当サイトが算出) 医薬品 / 規模を問わず(83 社)の中で高い方
※同じ業種・同じ規模の会社が足りないため
- 従業員数 14,099 人(2025 年度・EDINET(金融庁))
制度:テレワーク制度、フレックスタイム制度、短時間勤務制度、病気・不妊治療休暇
上場 サービス業 ・ 東京都
従業員 301〜1000人平均勤続年数 長い方自己資本比率 高い方根拠
- 平均勤続年数 18.1 年(2025 年度・EDINET(金融庁)) 年齢を考えると(在籍可能年数の 82.7 %)、サービス業 / 301〜1000人(147 社)の中で長い方
- 自己資本比率 77.4 %(2026年3月期・EDINET(金融庁)) サービス業 / 301〜1000人(186 社)の中で高い方
- 従業員数 405 人(2025 年度・EDINET(金融庁))
制度:テレワーク制度、フレックスタイム制度、短時間勤務制度、病気・不妊治療休暇
上場 情報・通信業 ・ 東京都
従業員 101〜300人平均勤続年数 長い方根拠
- 平均勤続年数 12 年(2025 年度・EDINET(金融庁)) 年齢を考えると(在籍可能年数の 64.4 %)、情報・通信業 / 101〜300人(206 社)の中で長い方
- 従業員数 208 人(2025 年度・EDINET(金融庁))
制度:テレワーク制度、フレックスタイム制度、短時間勤務制度
上場 化学 ・ 東京都
従業員 5001人以上平均勤続年数 長い方自己資本比率 高い方根拠
- 平均勤続年数 22 年(2025 年度・EDINET(金融庁)) 年齢を考えると(在籍可能年数の 89.1 %)、化学 / 1001人以上(88 社)の中で長い方
※同じ業種・同じ規模の会社が足りないため
- 自己資本比率 71.7 %(2026年3月期・EDINET(金融庁)) 化学 / 5001人以上(38 社)の中で高い方
- 従業員数 7,524 人(2025 年度・EDINET(金融庁))
制度:テレワーク制度、フレックスタイム制度、短時間勤務制度、時間単位の有給休暇、病気・不妊治療休暇
上場 サービス業 ・ 東京都
従業員 101〜300人平均勤続年数 やや長い方従業員数の前年比 高い方根拠
- 平均勤続年数 10.2 年(2024 年度・EDINET(金融庁)) 年齢を考えると(在籍可能年数の 50.8 %)、サービス業 / 101〜300人(133 社)の中でやや長い方
- 従業員数の前年比 14.5 %(2024 年度・EDINET(金融庁)から当サイトが算出) サービス業 / 101〜300人(142 社)の中で高い方
- 従業員数 174 人(2024 年度・EDINET(金融庁))
制度:テレワーク制度、フレックスタイム制度、短時間勤務制度、時間単位の有給休暇、病気・不妊治療休暇
上場 不動産業 ・ 東京都
従業員 1001〜5000人平均勤続年数 長い方女性管理職比率 高い方根拠
- 平均勤続年数 13 年(2025 年度・EDINET(金融庁)) 年齢を考えると(在籍可能年数の 72.2 %)、不動産業 / 301〜5000人(35 社)の中で長い方
※同じ業種・同じ規模の会社が足りないため
- 女性管理職比率 34.1 %(2025 年度・EDINET(金融庁)) 不動産業 / 301〜5000人(36 社)の中で高い方
※同じ業種・同じ規模の会社が足りないため
- 従業員数 3,018 人(2025 年度・EDINET(金融庁))
制度:テレワーク制度、短時間勤務制度、時間単位の有給休暇
上場 情報・通信業 ・ 東京都
従業員 5001人以上平均勤続年数 やや長い方営業CFマージン 高い方根拠
- 平均勤続年数 16.4 年(2025 年度・EDINET(金融庁)) 年齢を考えると(在籍可能年数の 80.8 %)、情報・通信業 / 1001人以上(92 社)の中でやや長い方
※同じ業種・同じ規模の会社が足りないため
- 営業CFマージン 29.5 %(2026年3月期・EDINET(金融庁)から当サイトが算出) 情報・通信業 / 1001人以上(129 社)の中で高い方
※同じ業種・同じ規模の会社が足りないため
- 従業員数 73,198 人(2025 年度・EDINET(金融庁))
制度:テレワーク制度、フレックスタイム制度、短時間勤務制度、時間単位の有給休暇
上場 卸売業 ・ 東京都
従業員 101〜300人平均勤続年数 やや長い方根拠
- 平均勤続年数 19.1 年(2025 年度・EDINET(金融庁)) 年齢を考えると(在籍可能年数の 79.3 %)、卸売業 / 101〜300人(45 社)の中でやや長い方
- 従業員数 180 人(2025 年度・EDINET(金融庁))
上場 食料品 ・ 東京都
従業員 1001〜5000人平均勤続年数 長い方平均年間給与 高い方根拠
- 平均勤続年数 15.5 年(2025 年度・EDINET(金融庁)) 年齢を考えると(在籍可能年数の 88.6 %)、食料品 / 301〜5000人(71 社)の中で長い方
※同じ業種・同じ規模の会社が足りないため
- 平均年間給与 841.2 万円(2025 年度・EDINET(金融庁)) 食料品 / 301〜5000人(71 社)の中で高い方
※同じ業種・同じ規模の会社が足りないため
- 従業員数 1,887 人(2025 年度・EDINET(金融庁))
制度:テレワーク制度、フレックスタイム制度、短時間勤務制度、時間単位の有給休暇、病気・不妊治療休暇
上場 情報・通信業 ・ 東京都
従業員 1001〜5000人平均勤続年数 長い方平均年間給与 高い方根拠
- 平均勤続年数 19 年(2025 年度・EDINET(金融庁)) 年齢を考えると(在籍可能年数の 86 %)、情報・通信業 / 1001〜5000人(77 社)の中で長い方
- 平均年間給与 861 万円(2025 年度・EDINET(金融庁)) 情報・通信業 / 1001〜5000人(77 社)の中で高い方
- 従業員数 1,960 人(2025 年度・EDINET(金融庁))
制度:テレワーク制度、フレックスタイム制度、短時間勤務制度
上場 卸売業 ・ 東京都
従業員 301〜1000人平均勤続年数 長い方売上高 3 年成長率(年率) やや高い方根拠
- 平均勤続年数 20.4 年(2025 年度・EDINET(金融庁)) 年齢を考えると(在籍可能年数の 91.9 %)、卸売業 / 301〜1000人(90 社)の中で長い方
- 売上高 3 年成長率(年率) 8.5 %(2026年3月期・EDINET(金融庁)から当サイトが算出) 卸売業 / 301〜1000人(105 社)の中でやや高い方
- 従業員数 713 人(2025 年度・EDINET(金融庁))
制度:テレワーク制度、短時間勤務制度、時間単位の有給休暇
上場 サービス業 ・ 東京都
従業員 301〜1000人平均勤続年数 長い方男性育休取得率 高い方根拠
上場 卸売業 ・ 東京都
従業員 301〜1000人平均勤続年数 長い方自己資本比率 高い方根拠
- 平均勤続年数 19.9 年(2025 年度・EDINET(金融庁)) 年齢を考えると(在籍可能年数の 87.7 %)、卸売業 / 301〜1000人(90 社)の中で長い方
- 自己資本比率 74.7 %(2026年2月期・EDINET(金融庁)) 卸売業 / 301〜1000人(108 社)の中で高い方
- 従業員数 309 人(2025 年度・EDINET(金融庁))
制度:テレワーク制度、短時間勤務制度、時間単位の有給休暇
上場 情報・通信業 ・ 東京都
従業員 301〜1000人平均勤続年数 長い方有給休暇取得率 やや高い方根拠
制度:テレワーク制度、短時間勤務制度、時間単位の有給休暇、病気・不妊治療休暇
上場 サービス業 ・ 東京都
従業員 1001〜5000人平均勤続年数 長い方根拠
- 平均勤続年数 14.6 年(2025 年度・EDINET(金融庁)) 年齢を考えると(在籍可能年数の 72.3 %)、サービス業 / 1001〜5000人(80 社)の中で長い方
- 従業員数 1,722 人(2025 年度・EDINET(金融庁))
制度:テレワーク制度、短時間勤務制度
上場 サービス業 ・ 東京都
従業員 101〜300人平均勤続年数 長い方女性管理職比率 高い方根拠
- 平均勤続年数 7.8 年(2025 年度・EDINET(金融庁)) 年齢を考えると(在籍可能年数の 59.1 %)、サービス業 / 101〜300人(133 社)の中で長い方
- 女性管理職比率 31.6 %(2025 年度・EDINET(金融庁)) サービス業 / 101〜300人(99 社)の中で高い方
- 従業員数 289 人(2025 年度・EDINET(金融庁))
上場 不動産業 ・ 東京都
従業員 101〜300人平均勤続年数 長い方自己資本比率 高い方根拠
- 平均勤続年数 6.3 年(2024 年度・EDINET(金融庁)) 年齢を考えると(在籍可能年数の 58.3 %)、不動産業 / 101〜300人(46 社)の中で長い方
- 自己資本比率 42.2 %(2025年9月期・EDINET(金融庁)) 不動産業 / 101〜300人(48 社)の中で高い方
- 従業員数 112 人(2024 年度・EDINET(金融庁))
上場 卸売業 ・ 東京都
従業員 1001〜5000人平均勤続年数 長い方営業CFマージン 高い方根拠
- 平均勤続年数 17.1 年(2025 年度・EDINET(金融庁)) 年齢を考えると(在籍可能年数の 86.4 %)、卸売業 / 1001〜5000人(62 社)の中で長い方
- 営業CFマージン 8.3 %(2026年3月期・EDINET(金融庁)から当サイトが算出) 卸売業 / 1001〜5000人(98 社)の中で高い方
- 従業員数 1,062 人(2025 年度・EDINET(金融庁))
制度:テレワーク制度、フレックスタイム制度、短時間勤務制度
上場 不動産業 ・ 東京都
従業員 101〜300人平均勤続年数 長い方有給休暇取得率 高い方根拠
上場 情報・通信業 ・ 東京都
従業員 301〜1000人平均勤続年数 長い方自己資本比率 高い方根拠
- 平均勤続年数 8.7 年(2025 年度・EDINET(金融庁)) 年齢を考えると(在籍可能年数の 72.5 %)、情報・通信業 / 301〜1000人(131 社)の中で長い方
- 自己資本比率 76.5 %(2026年3月期・EDINET(金融庁)) 情報・通信業 / 301〜1000人(163 社)の中で高い方
- 従業員数 938 人(2025 年度・EDINET(金融庁))
上場 繊維製品 ・ 東京都
従業員 301〜1000人平均勤続年数 長い方自己資本比率 やや高い方根拠
- 平均勤続年数 23.7 年(2025 年度・EDINET(金融庁)) 年齢を考えると(在籍可能年数の 109.7 %)、繊維製品 / 規模を問わず(37 社)の中で長い方
※同じ業種・同じ規模の会社が足りないため
- 自己資本比率 75 %(2026年3月期・EDINET(金融庁)) 繊維製品 / 規模を問わず(49 社)の中でやや高い方
※同じ業種・同じ規模の会社が足りないため
- 従業員数 639 人(2025 年度・EDINET(金融庁))
制度:テレワーク制度、フレックスタイム制度、短時間勤務制度
上場 サービス業 ・ 東京都
従業員 301〜1000人平均勤続年数 長い方女性管理職比率 高い方根拠
- 平均勤続年数 5.9 年(2024 年度・EDINET(金融庁)) 年齢を考えると(在籍可能年数の 67.8 %)、サービス業 / 301〜1000人(147 社)の中で長い方
- 女性管理職比率 48.7 %(2024 年度・EDINET(金融庁)) サービス業 / 301〜1000人(148 社)の中で高い方
- 従業員数 768 人(2024 年度・EDINET(金融庁))
制度:テレワーク制度、短時間勤務制度
上場 機械 ・ 東京都
従業員 1001〜5000人平均勤続年数 長い方平均年間給与 高い方根拠
- 平均勤続年数 22.1 年(2025 年度・EDINET(金融庁)) 年齢を考えると(在籍可能年数の 92.9 %)、機械 / 1001〜5000人(61 社)の中で長い方
- 平均年間給与 852.1 万円(2025 年度・EDINET(金融庁)) 機械 / 1001〜5000人(61 社)の中で高い方
- 従業員数 2,865 人(2025 年度・EDINET(金融庁))
制度:テレワーク制度、フレックスタイム制度
上場 情報・通信業 ・ 東京都
従業員 101〜300人平均勤続年数 やや長い方平均年間給与 高い方根拠
- 平均勤続年数 8.9 年(2025 年度・EDINET(金融庁)) 年齢を考えると(在籍可能年数の 51.2 %)、情報・通信業 / 101〜300人(206 社)の中でやや長い方
- 平均年間給与 802.2 万円(2025 年度・EDINET(金融庁)) 情報・通信業 / 101〜300人(205 社)の中で高い方
- 従業員数 156 人(2025 年度・EDINET(金融庁))
上場 サービス業 ・ 東京都
従業員 1001〜5000人平均勤続年数 長い方売上高 3 年成長率(年率) 高い方根拠
- 平均勤続年数 11.6 年(2025 年度・EDINET(金融庁)) 年齢を考えると(在籍可能年数の 81.7 %)、サービス業 / 1001〜5000人(80 社)の中で長い方
- 売上高 3 年成長率(年率) 23.3 %(2025年12月期・EDINET(金融庁)から当サイトが算出) サービス業 / 1001〜5000人(124 社)の中で高い方
- 従業員数 1,638 人(2025 年度・EDINET(金融庁))
制度:フレックスタイム制度、短時間勤務制度
上場 情報・通信業 ・ 東京都
従業員 1001〜5000人平均勤続年数 やや長い方男性育休取得率 高い方根拠
制度:テレワーク制度、フレックスタイム制度、短時間勤務制度、時間単位の有給休暇、病気・不妊治療休暇
上場 小売業 ・ 東京都
従業員 101〜300人平均勤続年数 やや長い方女性管理職比率 高い方根拠
- 平均勤続年数 18.6 年(2025 年度・EDINET(金融庁)) 年齢を考えると(在籍可能年数の 70.7 %)、小売業 / 101〜300人(65 社)の中でやや長い方
- 女性管理職比率 39.7 %(2025 年度・EDINET(金融庁)) 小売業 / 101〜300人(57 社)の中で高い方
- 従業員数 288 人(2025 年度・EDINET(金融庁))
制度:テレワーク制度、短時間勤務制度、時間単位の有給休暇
上場 情報・通信業 ・ 東京都
従業員 301〜1000人平均勤続年数 長い方自己資本比率 高い方根拠
- 平均勤続年数 8.3 年(2025 年度・EDINET(金融庁)) 年齢を考えると(在籍可能年数の 78.3 %)、情報・通信業 / 301〜1000人(131 社)の中で長い方
- 自己資本比率 76.4 %(2026年3月期・EDINET(金融庁)) 情報・通信業 / 301〜1000人(163 社)の中で高い方
- 従業員数 363 人(2025 年度・EDINET(金融庁))
上場 その他金融業 ・ 東京都
従業員 5001人以上平均勤続年数 やや長い方男性育休取得率 高い方根拠
制度:テレワーク制度、短時間勤務制度、時間単位の有給休暇
上場 精密機器 ・ 東京都
従業員 5001人以上平均勤続年数 長い方平均年間給与 高い方根拠
- 平均勤続年数 15.6 年(2025 年度・EDINET(金融庁)) 年齢を考えると(在籍可能年数の 85.3 %)、精密機器 / 規模を問わず(42 社)の中で長い方
※同じ業種・同じ規模の会社が足りないため
- 平均年間給与 821.7 万円(2025 年度・EDINET(金融庁)) 精密機器 / 規模を問わず(41 社)の中で高い方
※同じ業種・同じ規模の会社が足りないため
- 従業員数 31,185 人(2025 年度・EDINET(金融庁))
制度:テレワーク制度、フレックスタイム制度、短時間勤務制度、時間単位の有給休暇、病気・不妊治療休暇
上場 情報・通信業 ・ 東京都
従業員 301〜1000人平均勤続年数 長い方月平均残業時間 短い方根拠
- 平均勤続年数 11 年(2025 年度・EDINET(金融庁)) 年齢を考えると(在籍可能年数の 78.6 %)、情報・通信業 / 301〜1000人(131 社)の中で長い方
- 月平均残業時間 8.3 時間/月(2026年3月時点・女性の活躍推進企業データベース(厚生労働省)) 女性活躍 DB の情報通信業 / 501〜1000人(154 社)の中で短い方 ・ 対象:対象正社員
- 従業員数 881 人(2025 年度・EDINET(金融庁))
制度:テレワーク制度、フレックスタイム制度、短時間勤務制度、時間単位の有給休暇
上場 建設業 ・ 東京都
従業員 101〜300人平均勤続年数 長い方月平均残業時間 短い方根拠
- 平均勤続年数 20.6 年(2025 年度・EDINET(金融庁)) 年齢を考えると(在籍可能年数の 91.2 %)、建設業 / 101〜1000人(62 社)の中で長い方
※同じ業種・同じ規模の会社が足りないため
- 月平均残業時間 9.9 時間/月(2026年9月時点・女性の活躍推進企業データベース(厚生労働省)) 女性活躍 DB の建設業 / 101〜300人(239 社)の中で短い方 ・ 対象:対象正社員
- 従業員数 244 人(2025 年度・EDINET(金融庁))
制度:テレワーク制度、短時間勤務制度
上場 卸売業 ・ 東京都
従業員 301〜1000人平均勤続年数 長い方一人当たり営業利益 高い方根拠
- 平均勤続年数 20 年(2025 年度・EDINET(金融庁)) 年齢を考えると(在籍可能年数の 83.3 %)、卸売業 / 301〜1000人(90 社)の中で長い方
- 一人当たり営業利益 859.7 万円(2026年3月期・EDINET(金融庁)から当サイトが算出) 卸売業 / 301〜1000人(108 社)の中で高い方
- 従業員数 544 人(2025 年度・EDINET(金融庁))
制度:テレワーク制度、短時間勤務制度、時間単位の有給休暇
上場 情報・通信業 ・ 東京都
従業員 101〜300人平均勤続年数 やや長い方自己資本比率 高い方根拠
- 平均勤続年数 7.5 年(2025 年度・EDINET(金融庁)) 年齢を考えると(在籍可能年数の 48.3 %)、情報・通信業 / 101〜300人(206 社)の中でやや長い方
- 自己資本比率 84.2 %(2026年3月期・EDINET(金融庁)) 情報・通信業 / 101〜300人(226 社)の中で高い方
- 従業員数 286 人(2025 年度・EDINET(金融庁))
制度:テレワーク制度、短時間勤務制度
上場 その他金融業 ・ 東京都
従業員 5001人以上平均勤続年数 長い方平均年間給与 高い方根拠
- 平均勤続年数 15 年(2025 年度・EDINET(金融庁)) 年齢を考えると(在籍可能年数の 80.7 %)、その他金融業 / 規模を問わず(41 社)の中で長い方
※同じ業種・同じ規模の会社が足りないため
- 平均年間給与 1,029.2 万円(2025 年度・EDINET(金融庁)) その他金融業 / 規模を問わず(41 社)の中で高い方
※同じ業種・同じ規模の会社が足りないため
- 従業員数 7,950 人(2025 年度・EDINET(金融庁))
制度:テレワーク制度、フレックスタイム制度、短時間勤務制度、時間単位の有給休暇、病気・不妊治療休暇
上場 情報・通信業 ・ 東京都
従業員 101〜300人平均勤続年数 長い方平均年間給与 高い方根拠
- 平均勤続年数 9.2 年(2025 年度・EDINET(金融庁)) 年齢を考えると(在籍可能年数の 51.7 %)、情報・通信業 / 101〜300人(206 社)の中で長い方
- 平均年間給与 808.1 万円(2025 年度・EDINET(金融庁)) 情報・通信業 / 101〜300人(205 社)の中で高い方
- 従業員数 163 人(2025 年度・EDINET(金融庁))
上場 食料品 ・ 東京都
従業員 301〜1000人平均勤続年数 やや長い方自己資本比率 高い方根拠
- 平均勤続年数 17.9 年(2025 年度・EDINET(金融庁)) 年齢を考えると(在籍可能年数の 87.3 %)、食料品 / 301〜1000人(46 社)の中でやや長い方
- 自己資本比率 71 %(2026年3月期・EDINET(金融庁)) 食料品 / 301〜1000人(51 社)の中で高い方
- 従業員数 832 人(2025 年度・EDINET(金融庁))
上場 ゴム製品 ・ 東京都
従業員 301〜1000人平均勤続年数 長い方男性育休取得率 高い方根拠
上場 サービス業 ・ 東京都
従業員 5001人以上平均勤続年数 長い方売上高 3 年成長率(年率) 高い方根拠
- 平均勤続年数 12.5 年(2024 年度・EDINET(金融庁)) 年齢を考えると(在籍可能年数の 83.3 %)、サービス業 / 1001人以上(96 社)の中で長い方
※同じ業種・同じ規模の会社が足りないため
- 売上高 3 年成長率(年率) 37.8 %(2025年10月期・EDINET(金融庁)から当サイトが算出) サービス業 / 5001人以上(37 社)の中で高い方
- 従業員数 10,804 人(2024 年度・EDINET(金融庁))
制度:テレワーク制度、フレックスタイム制度、短時間勤務制度、時間単位の有給休暇
上場 サービス業 ・ 東京都
従業員 1001〜5000人平均勤続年数 長い方自己資本比率 高い方根拠
- 平均勤続年数 15 年(2025 年度・EDINET(金融庁)) 年齢を考えると(在籍可能年数の 75 %)、サービス業 / 1001〜5000人(80 社)の中で長い方
- 自己資本比率 81.2 %(2025年12月期・EDINET(金融庁)) サービス業 / 1001〜5000人(131 社)の中で高い方
- 従業員数 1,471 人(2025 年度・EDINET(金融庁))
制度:テレワーク制度、フレックスタイム制度、短時間勤務制度、病気・不妊治療休暇
上場 化学 ・ 東京都
従業員 5001人以上平均勤続年数 長い方営業CFマージン 高い方根拠
- 平均勤続年数 18.8 年(2025 年度・EDINET(金融庁)) 年齢を考えると(在籍可能年数の 100 %)、化学 / 1001人以上(88 社)の中で長い方
※同じ業種・同じ規模の会社が足りないため
- 営業CFマージン 27.7 %(2026年3月期・EDINET(金融庁)から当サイトが算出) 化学 / 5001人以上(38 社)の中で高い方
- 従業員数 27,342 人(2025 年度・EDINET(金融庁))
上場 金属製品 ・ 東京都
従業員 1001〜5000人平均勤続年数 長い方自己資本比率 高い方根拠
- 平均勤続年数 19 年(2024 年度・EDINET(金融庁)) 年齢を考えると(在籍可能年数の 100 %)、金属製品 / 301〜5000人(51 社)の中で長い方
※同じ業種・同じ規模の会社が足りないため
- 自己資本比率 74 %(2025年7月期・EDINET(金融庁)) 金属製品 / 301〜5000人(59 社)の中で高い方
※同じ業種・同じ規模の会社が足りないため
- 従業員数 1,073 人(2024 年度・EDINET(金融庁))
上場 小売業 ・ 東京都
従業員 301〜1000人平均勤続年数 長い方根拠
- 平均勤続年数 18.1 年(2025 年度・EDINET(金融庁)) 年齢を考えると(在籍可能年数の 79 %)、小売業 / 301〜1000人(70 社)の中で長い方
- 従業員数 559 人(2025 年度・EDINET(金融庁))
上場 サービス業 ・ 東京都
従業員 301〜1000人平均勤続年数 長い方平均年間給与 高い方根拠
- 平均勤続年数 13.5 年(2025 年度・EDINET(金融庁)) 年齢を考えると(在籍可能年数の 68.5 %)、サービス業 / 301〜1000人(147 社)の中で長い方
- 平均年間給与 877.3 万円(2025 年度・EDINET(金融庁)) サービス業 / 301〜1000人(144 社)の中で高い方
- 従業員数 737 人(2025 年度・EDINET(金融庁))
制度:テレワーク制度、フレックスタイム制度、短時間勤務制度、時間単位の有給休暇、病気・不妊治療休暇
上場 卸売業 ・ 東京都
従業員 1001〜5000人平均勤続年数 長い方一人当たり営業利益 やや高い方根拠
- 平均勤続年数 15 年(2025 年度・EDINET(金融庁)) 年齢を考えると(在籍可能年数の 83.8 %)、卸売業 / 1001〜5000人(62 社)の中で長い方
- 一人当たり営業利益 645.6 万円(2026年3月期・EDINET(金融庁)から当サイトが算出) 卸売業 / 1001〜5000人(98 社)の中でやや高い方
- 従業員数 1,914 人(2025 年度・EDINET(金融庁))
制度:テレワーク制度、短時間勤務制度、時間単位の有給休暇
上場 建設業 ・ 東京都
従業員 301〜1000人平均勤続年数 やや長い方営業CFマージン 高い方根拠
- 平均勤続年数 17.9 年(2025 年度・EDINET(金融庁)) 年齢を考えると(在籍可能年数の 83.6 %)、建設業 / 301〜1000人(42 社)の中でやや長い方
- 営業CFマージン 15.7 %(2026年3月期・EDINET(金融庁)から当サイトが算出) 建設業 / 301〜1000人(50 社)の中で高い方
- 従業員数 783 人(2025 年度・EDINET(金融庁))
上場 情報・通信業 ・ 東京都
従業員 101〜300人平均勤続年数 長い方営業CFマージン 高い方根拠
- 平均勤続年数 6.7 年(2025 年度・EDINET(金融庁)) 年齢を考えると(在籍可能年数の 55.4 %)、情報・通信業 / 101〜300人(206 社)の中で長い方
- 営業CFマージン 23.8 %(2025年12月期・EDINET(金融庁)から当サイトが算出) 情報・通信業 / 101〜300人(226 社)の中で高い方
- 従業員数 228 人(2025 年度・EDINET(金融庁))
制度:テレワーク制度、短時間勤務制度
上場 倉庫・運輸関連 ・ 東京都
従業員 301〜1000人平均勤続年数 やや長い方平均年間給与 高い方根拠
- 平均勤続年数 19.7 年(2025 年度・EDINET(金融庁)) 年齢を考えると(在籍可能年数の 87.2 %)、倉庫・運輸関連 / 規模を問わず(32 社)の中でやや長い方
※同じ業種・同じ規模の会社が足りないため
- 平均年間給与 793.6 万円(2025 年度・EDINET(金融庁)) 倉庫・運輸関連 / 規模を問わず(32 社)の中で高い方
※同じ業種・同じ規模の会社が足りないため
- 従業員数 848 人(2025 年度・EDINET(金融庁))
上場 情報・通信業 ・ 東京都
従業員 100人以下平均勤続年数 長い方一人当たり営業利益 高い方根拠
- 平均勤続年数 7.5 年(2025 年度・EDINET(金融庁)) 年齢を考えると(在籍可能年数の 59.1 %)、情報・通信業 / 100人以下(107 社)の中で長い方
- 一人当たり営業利益 1,495.3 万円(2025年12月期・EDINET(金融庁)から当サイトが算出) 情報・通信業 / 100人以下(114 社)の中で高い方
- 従業員数 75 人(2025 年度・EDINET(金融庁))
制度:テレワーク制度、フレックスタイム制度、短時間勤務制度、時間単位の有給休暇
上場 建設業 ・ 東京都
従業員 5001人以上平均勤続年数 長い方営業CFマージン 高い方根拠
- 平均勤続年数 19.3 年(2025 年度・EDINET(金融庁)) 年齢を考えると(在籍可能年数の 94.6 %)、建設業 / 1001人以上(66 社)の中で長い方
※同じ業種・同じ規模の会社が足りないため
- 営業CFマージン 12.1 %(2026年3月期・EDINET(金融庁)から当サイトが算出) 建設業 / 1001人以上(75 社)の中で高い方
※同じ業種・同じ規模の会社が足りないため
- 従業員数 10,850 人(2025 年度・EDINET(金融庁))
制度:テレワーク制度、短時間勤務制度、病気・不妊治療休暇
上場 小売業 ・ 東京都
従業員 5001人以上平均勤続年数 やや長い方根拠
- 平均勤続年数 13 年(2024 年度・EDINET(金融庁)) 年齢を考えると(在籍可能年数の 86.7 %)、小売業 / 1001人以上(68 社)の中でやや長い方
※同じ業種・同じ規模の会社が足りないため
- 従業員数 12,039 人(2024 年度・EDINET(金融庁))
制度:短時間勤務制度、病気・不妊治療休暇
上場 化学 ・ 東京都
従業員 1001〜5000人平均勤続年数 長い方男性育休取得率 高い方根拠
制度:短時間勤務制度、時間単位の有給休暇、病気・不妊治療休暇
上場 建設業 ・ 東京都
従業員 1001〜5000人平均勤続年数 やや長い方月平均残業時間 短い方根拠
- 平均勤続年数 19 年(2025 年度・EDINET(金融庁)) 年齢を考えると(在籍可能年数の 86.4 %)、建設業 / 1001〜5000人(46 社)の中でやや長い方
- 月平均残業時間 10.8 時間/月(2026年3月時点・女性の活躍推進企業データベース(厚生労働省)) 女性活躍 DB の建設業 / 1001〜5000人(76 社)の中で短い方 ・ 対象:対象正社員
- 従業員数 1,624 人(2025 年度・EDINET(金融庁))
制度:テレワーク制度、フレックスタイム制度、短時間勤務制度、時間単位の有給休暇
上場 化学 ・ 東京都
従業員 301〜1000人平均勤続年数 やや長い方根拠
- 平均勤続年数 17.3 年(2025 年度・EDINET(金融庁)) 年齢を考えると(在籍可能年数の 84.4 %)、化学 / 301〜1000人(59 社)の中でやや長い方
- 従業員数 419 人(2025 年度・EDINET(金融庁))
上場 化学 ・ 東京都
従業員 1001〜5000人平均勤続年数 長い方平均年間給与 高い方根拠
- 平均勤続年数 20.2 年(2025 年度・EDINET(金融庁)) 年齢を考えると(在籍可能年数の 89.4 %)、化学 / 1001〜5000人(60 社)の中で長い方
- 平均年間給与 949.1 万円(2025 年度・EDINET(金融庁)) 化学 / 1001〜5000人(60 社)の中で高い方
- 従業員数 2,407 人(2025 年度・EDINET(金融庁))
制度:テレワーク制度、フレックスタイム制度、短時間勤務制度、時間単位の有給休暇、病気・不妊治療休暇
上場 その他金融業 ・ 東京都
従業員 5001人以上平均勤続年数 長い方女性管理職比率 やや高い方根拠
- 平均勤続年数 17.3 年(2025 年度・EDINET(金融庁)) 年齢を考えると(在籍可能年数の 82 %)、その他金融業 / 規模を問わず(41 社)の中で長い方
※同じ業種・同じ規模の会社が足りないため
- 女性管理職比率 30.2 %(2025 年度・EDINET(金融庁)) その他金融業 / 規模を問わず(32 社)の中でやや高い方
※同じ業種・同じ規模の会社が足りないため
- 従業員数 6,411 人(2025 年度・EDINET(金融庁))
制度:テレワーク制度、短時間勤務制度、時間単位の有給休暇、病気・不妊治療休暇
上場 サービス業 ・ 東京都
従業員 101〜300人平均勤続年数 長い方一人当たり営業利益 高い方根拠
- 平均勤続年数 6.4 年(2025 年度・EDINET(金融庁)) 年齢を考えると(在籍可能年数の 61 %)、サービス業 / 101〜300人(133 社)の中で長い方
- 一人当たり営業利益 674.7 万円(2026年6月期・EDINET(金融庁)から当サイトが算出) サービス業 / 101〜300人(153 社)の中で高い方
- 従業員数 300 人(2025 年度・EDINET(金融庁))
制度:テレワーク制度、フレックスタイム制度、短時間勤務制度
上場 陸運業 ・ 東京都
従業員 5001人以上平均勤続年数 長い方平均年間給与 高い方根拠
- 平均勤続年数 22 年(2025 年度・EDINET(金融庁)) 年齢を考えると(在籍可能年数の 102.3 %)、陸運業 / 規模を問わず(39 社)の中で長い方
※同じ業種・同じ規模の会社が足りないため
- 平均年間給与 827.4 万円(2025 年度・EDINET(金融庁)) 陸運業 / 規模を問わず(39 社)の中で高い方
※同じ業種・同じ規模の会社が足りないため
- 従業員数 11,656 人(2025 年度・EDINET(金融庁))
上場 サービス業 ・ 東京都
従業員 101〜300人平均勤続年数 やや長い方自己資本比率 高い方根拠
- 平均勤続年数 5.4 年(2025 年度・EDINET(金融庁)) 年齢を考えると(在籍可能年数の 51.9 %)、サービス業 / 101〜300人(133 社)の中でやや長い方
- 自己資本比率 88.1 %(2026年3月期・EDINET(金融庁)) サービス業 / 101〜300人(153 社)の中で高い方
- 従業員数 251 人(2025 年度・EDINET(金融庁))
制度:テレワーク制度、フレックスタイム制度、短時間勤務制度、時間単位の有給休暇
上場 情報・通信業 ・ 東京都
従業員 301〜1000人平均勤続年数 長い方根拠
- 平均勤続年数 12.4 年(2025 年度・EDINET(金融庁)) 年齢を考えると(在籍可能年数の 72.1 %)、情報・通信業 / 301〜1000人(131 社)の中で長い方
- 従業員数 645 人(2025 年度・EDINET(金融庁))
上場 輸送用機器 ・ 東京都
従業員 1001〜5000人平均勤続年数 長い方根拠
- 平均勤続年数 18 年(2025 年度・EDINET(金融庁)) 年齢を考えると(在籍可能年数の 92.8 %)、輸送用機器 / 301〜5000人(35 社)の中で長い方
※同じ業種・同じ規模の会社が足りないため
- 従業員数 4,087 人(2025 年度・EDINET(金融庁))
制度:テレワーク制度、フレックスタイム制度、短時間勤務制度
上場 機械 ・ 東京都
従業員 301〜1000人平均勤続年数 長い方平均年間給与 やや高い方根拠
- 平均勤続年数 16.1 年(2025 年度・EDINET(金融庁)) 年齢を考えると(在籍可能年数の 90.5 %)、機械 / 301〜1000人(58 社)の中で長い方
- 平均年間給与 780.2 万円(2025 年度・EDINET(金融庁)) 機械 / 301〜1000人(58 社)の中でやや高い方
- 従業員数 556 人(2025 年度・EDINET(金融庁))
制度:テレワーク制度、フレックスタイム制度、短時間勤務制度、時間単位の有給休暇
上場 サービス業 ・ 東京都
従業員 1001〜5000人平均勤続年数 長い方平均年間給与 高い方根拠
- 平均勤続年数 15.1 年(2025 年度・EDINET(金融庁)) 年齢を考えると(在籍可能年数の 72.3 %)、サービス業 / 1001〜5000人(80 社)の中で長い方
- 平均年間給与 931.3 万円(2025 年度・EDINET(金融庁)) サービス業 / 1001〜5000人(80 社)の中で高い方
- 従業員数 1,579 人(2025 年度・EDINET(金融庁))
制度:テレワーク制度、フレックスタイム制度、短時間勤務制度、病気・不妊治療休暇
上場 不動産業 ・ 東京都
従業員 101〜300人平均勤続年数 長い方営業CFマージン 高い方根拠
- 平均勤続年数 14.7 年(2025 年度・EDINET(金融庁)) 年齢を考えると(在籍可能年数の 73.1 %)、不動産業 / 101〜300人(46 社)の中で長い方
- 営業CFマージン 29.2 %(2026年3月期・EDINET(金融庁)から当サイトが算出) 不動産業 / 101〜300人(48 社)の中で高い方
- 従業員数 265 人(2025 年度・EDINET(金融庁))
上場 卸売業 ・ 東京都
従業員 1001〜5000人平均勤続年数 長い方月平均残業時間 短い方根拠
- 平均勤続年数 17.9 年(2025 年度・EDINET(金融庁)) 年齢を考えると(在籍可能年数の 84.4 %)、卸売業 / 1001〜5000人(62 社)の中で長い方
- 月平均残業時間 6.6 時間/月(2026年3月時点・女性の活躍推進企業データベース(厚生労働省)) 女性活躍 DB の情報通信業 / 1001〜5000人(131 社)の中で短い方 ・ 対象:対象正社員
- 従業員数 2,040 人(2025 年度・EDINET(金融庁))
制度:テレワーク制度、フレックスタイム制度、短時間勤務制度
上場 ガラス・土石製品 ・ 東京都
従業員 1001〜5000人平均勤続年数 長い方営業CFマージン 高い方根拠
- 平均勤続年数 18.1 年(2025 年度・EDINET(金融庁)) 年齢を考えると(在籍可能年数の 86.6 %)、ガラス・土石製品 / 規模を問わず(46 社)の中で長い方
※同じ業種・同じ規模の会社が足りないため
- 営業CFマージン 15.4 %(2026年3月期・EDINET(金融庁)から当サイトが算出) ガラス・土石製品 / 301〜5000人(31 社)の中で高い方
※同じ業種・同じ規模の会社が足りないため
- 従業員数 3,045 人(2025 年度・EDINET(金融庁))
制度:テレワーク制度、フレックスタイム制度、短時間勤務制度、病気・不妊治療休暇
上場 情報・通信業 ・ 東京都
従業員 1001〜5000人平均勤続年数 長い方営業CFマージン 高い方根拠
- 平均勤続年数 12.9 年(2025 年度・EDINET(金融庁)) 年齢を考えると(在籍可能年数の 93.5 %)、情報・通信業 / 1001〜5000人(77 社)の中で長い方
- 営業CFマージン 54.5 %(2026年3月期・EDINET(金融庁)から当サイトが算出) 情報・通信業 / 1001〜5000人(103 社)の中で高い方
- 従業員数 2,256 人(2025 年度・EDINET(金融庁))
制度:テレワーク制度、短時間勤務制度、時間単位の有給休暇
上場 医薬品 ・ 東京都
従業員 5001人以上平均勤続年数 やや長い方一人当たり営業利益 高い方根拠
- 平均勤続年数 15 年(2025 年度・EDINET(金融庁)) 年齢を考えると(在籍可能年数の 75 %)、医薬品 / 規模を問わず(76 社)の中でやや長い方
※同じ業種・同じ規模の会社が足りないため
- 一人当たり営業利益 7,607.1 万円(2025年12月期・EDINET(金融庁)から当サイトが算出) 医薬品 / 規模を問わず(83 社)の中で高い方
※同じ業種・同じ規模の会社が足りないため
- 従業員数 7,872 人(2025 年度・EDINET(金融庁))
制度:テレワーク制度、フレックスタイム制度、短時間勤務制度、時間単位の有給休暇、病気・不妊治療休暇
上場 サービス業 ・ 東京都
従業員 100人以下平均勤続年数 長い方自己資本比率 高い方根拠
- 平均勤続年数 6.2 年(2024 年度・EDINET(金融庁)) 年齢を考えると(在籍可能年数の 49.2 %)、サービス業 / 100人以下(78 社)の中で長い方
- 自己資本比率 91.9 %(2025年10月期・EDINET(金融庁)) サービス業 / 100人以下(163 社)の中で高い方
- 従業員数 96 人(2024 年度・EDINET(金融庁))
上場 情報・通信業 ・ 東京都
従業員 1001〜5000人平均勤続年数 長い方従業員数の前年比 やや高い方根拠
- 平均勤続年数 15.6 年(2025 年度・EDINET(金融庁)) 年齢を考えると(在籍可能年数の 83.9 %)、情報・通信業 / 1001〜5000人(77 社)の中で長い方
- 従業員数の前年比 10.2 %(2025 年度・EDINET(金融庁)から当サイトが算出) 情報・通信業 / 1001〜5000人(104 社)の中でやや高い方
- 従業員数 1,444 人(2025 年度・EDINET(金融庁))
制度:テレワーク制度、短時間勤務制度、時間単位の有給休暇
上場 情報・通信業 ・ 東京都
従業員 301〜1000人平均勤続年数 長い方根拠
- 平均勤続年数 15.4 年(2025 年度・EDINET(金融庁)) 年齢を考えると(在籍可能年数の 93.3 %)、情報・通信業 / 301〜1000人(131 社)の中で長い方
- 従業員数 489 人(2025 年度・EDINET(金融庁))
上場 電気機器 ・ 東京都
従業員 5001人以上平均勤続年数 長い方男性育休取得率 高い方根拠
上場 サービス業 ・ 東京都
従業員 301〜1000人平均勤続年数 長い方根拠
- 平均勤続年数 12.6 年(2025 年度・EDINET(金融庁)) 年齢を考えると(在籍可能年数の 96.2 %)、サービス業 / 301〜1000人(147 社)の中で長い方
- 従業員数 490 人(2025 年度・EDINET(金融庁))
上場 小売業 ・ 東京都
従業員 5001人以上平均勤続年数 長い方自己資本比率 高い方根拠
- 平均勤続年数 9 年(2025 年度・EDINET(金融庁)) 年齢を考えると(在籍可能年数の 90 %)、小売業 / 1001人以上(68 社)の中で長い方
※同じ業種・同じ規模の会社が足りないため
- 自己資本比率 87.5 %(2026年2月期・EDINET(金融庁)) 小売業 / 5001人以上(45 社)の中で高い方
- 従業員数 9,101 人(2025 年度・EDINET(金融庁))
上場 情報・通信業 ・ 東京都
従業員 301〜1000人平均勤続年数 長い方平均年間給与 高い方根拠
- 平均勤続年数 13.6 年(2025 年度・EDINET(金融庁)) 年齢を考えると(在籍可能年数の 70.8 %)、情報・通信業 / 301〜1000人(131 社)の中で長い方
- 平均年間給与 1,076.9 万円(2025 年度・EDINET(金融庁)) 情報・通信業 / 301〜1000人(131 社)の中で高い方
- 従業員数 801 人(2025 年度・EDINET(金融庁))
制度:テレワーク制度、フレックスタイム制度、短時間勤務制度
上場 不動産業 ・ 東京都
従業員 1001〜5000人平均勤続年数 長い方根拠
- 平均勤続年数 13 年(2025 年度・EDINET(金融庁)) 年齢を考えると(在籍可能年数の 68.4 %)、不動産業 / 301〜5000人(35 社)の中で長い方
※同じ業種・同じ規模の会社が足りないため
- 従業員数 4,150 人(2025 年度・EDINET(金融庁))
制度:テレワーク制度、短時間勤務制度、時間単位の有給休暇
上場 陸運業 ・ 東京都
従業員 5001人以上平均勤続年数 長い方平均年間給与 高い方根拠
- 平均勤続年数 17.1 年(2025 年度・EDINET(金融庁)) 年齢を考えると(在籍可能年数の 96.1 %)、陸運業 / 規模を問わず(39 社)の中で長い方
※同じ業種・同じ規模の会社が足りないため
- 平均年間給与 819.2 万円(2025 年度・EDINET(金融庁)) 陸運業 / 規模を問わず(39 社)の中で高い方
※同じ業種・同じ規模の会社が足りないため
- 従業員数 70,623 人(2025 年度・EDINET(金融庁))
制度:テレワーク制度、フレックスタイム制度、短時間勤務制度
上場 情報・通信業 ・ 東京都
従業員 1001〜5000人平均勤続年数 長い方根拠
- 平均勤続年数 19.3 年(2025 年度・EDINET(金融庁)) 年齢を考えると(在籍可能年数の 86.9 %)、情報・通信業 / 1001〜5000人(77 社)の中で長い方
- 従業員数 2,006 人(2025 年度・EDINET(金融庁))
上場 電気・ガス業 ・ 東京都
従業員 5001人以上平均勤続年数 長い方月平均残業時間 短い方根拠
- 平均勤続年数 19.5 年(2025 年度・EDINET(金融庁)) 年齢を考えると(在籍可能年数の 91.6 %)、全業種(3,171 社)の中で長い方
※同じ業種で比べられる会社が足りないため
- 月平均残業時間 3.5 時間/月(2025年11月時点・女性の活躍推進企業データベース(厚生労働省)) 女性活躍 DB の電気・ガス・熱供給・水道業 / 規模を問わず(86 社)の中で短い方 ・ 対象:対象正社員
※同じ業種・同じ規模の会社が足りないため
- 従業員数 16,001 人(2025 年度・EDINET(金融庁))
制度:テレワーク制度、フレックスタイム制度、短時間勤務制度、時間単位の有給休暇、病気・不妊治療休暇
上場 サービス業 ・ 東京都
従業員 101〜300人平均勤続年数 長い方男性育休取得率 やや高い方根拠
上場 情報・通信業 ・ 東京都
従業員 301〜1000人平均勤続年数 長い方自己資本比率 高い方根拠
- 平均勤続年数 13.2 年(2025 年度・EDINET(金融庁)) 年齢を考えると(在籍可能年数の 77.7 %)、情報・通信業 / 301〜1000人(131 社)の中で長い方
- 自己資本比率 82.9 %(2026年3月期・EDINET(金融庁)) 情報・通信業 / 301〜1000人(163 社)の中で高い方
- 従業員数 365 人(2025 年度・EDINET(金融庁))
上場 医薬品 ・ 東京都
従業員 1001〜5000人平均勤続年数 長い方一人当たり営業利益 高い方根拠
- 平均勤続年数 18 年(2025 年度・EDINET(金融庁)) 年齢を考えると(在籍可能年数の 86.8 %)、医薬品 / 規模を問わず(76 社)の中で長い方
※同じ業種・同じ規模の会社が足りないため
- 一人当たり営業利益 707.9 万円(2026年3月期・EDINET(金融庁)から当サイトが算出) 医薬品 / 規模を問わず(83 社)の中で高い方
※同じ業種・同じ規模の会社が足りないため
- 従業員数 1,748 人(2025 年度・EDINET(金融庁))
上場 建設業 ・ 東京都
従業員 301〜1000人平均勤続年数 やや長い方売上高 3 年成長率(年率) 高い方根拠
- 平均勤続年数 18.1 年(2025 年度・EDINET(金融庁)) 年齢を考えると(在籍可能年数の 83.4 %)、建設業 / 301〜1000人(42 社)の中でやや長い方
- 売上高 3 年成長率(年率) 9.7 %(2026年3月期・EDINET(金融庁)から当サイトが算出) 建設業 / 301〜1000人(47 社)の中で高い方
- 従業員数 696 人(2025 年度・EDINET(金融庁))
制度:テレワーク制度、フレックスタイム制度、短時間勤務制度
上場 小売業 ・ 東京都
従業員 301〜1000人平均勤続年数 長い方平均年間給与 高い方根拠
- 平均勤続年数 21.9 年(2025 年度・EDINET(金融庁)) 年齢を考えると(在籍可能年数の 85.9 %)、小売業 / 301〜1000人(70 社)の中で長い方
- 平均年間給与 732.3 万円(2025 年度・EDINET(金融庁)) 小売業 / 301〜1000人(70 社)の中で高い方
- 従業員数 871 人(2025 年度・EDINET(金融庁))
上場 陸運業 ・ 東京都
従業員 5001人以上平均勤続年数 長い方平均年間給与 高い方根拠
- 平均勤続年数 18.1 年(2025 年度・EDINET(金融庁)) 年齢を考えると(在籍可能年数の 102.3 %)、陸運業 / 規模を問わず(39 社)の中で長い方
※同じ業種・同じ規模の会社が足りないため
- 平均年間給与 836.6 万円(2025 年度・EDINET(金融庁)) 陸運業 / 規模を問わず(39 社)の中で高い方
※同じ業種・同じ規模の会社が足りないため
- 従業員数 11,441 人(2025 年度・EDINET(金融庁))
制度:テレワーク制度、フレックスタイム制度、短時間勤務制度、時間単位の有給休暇、病気・不妊治療休暇
上場 医薬品 ・ 東京都
従業員 5001人以上平均勤続年数 長い方男性育休取得率 高い方根拠
制度:テレワーク制度、フレックスタイム制度、短時間勤務制度、時間単位の有給休暇、病気・不妊治療休暇
上場 食料品 ・ 東京都
従業員 301〜1000人平均勤続年数 長い方平均年間給与 高い方根拠
- 平均勤続年数 17 年(2025 年度・EDINET(金融庁)) 年齢を考えると(在籍可能年数の 89.5 %)、食料品 / 301〜1000人(46 社)の中で長い方
- 平均年間給与 759.9 万円(2025 年度・EDINET(金融庁)) 食料品 / 301〜1000人(46 社)の中で高い方
- 従業員数 452 人(2025 年度・EDINET(金融庁))
上場 サービス業 ・ 東京都
従業員 1001〜5000人平均勤続年数 長い方自己資本比率 高い方根拠
- 平均勤続年数 17.1 年(2025 年度・EDINET(金融庁)) 年齢を考えると(在籍可能年数の 73.1 %)、サービス業 / 1001〜5000人(80 社)の中で長い方
- 自己資本比率 71.8 %(2025年12月期・EDINET(金融庁)) サービス業 / 1001〜5000人(131 社)の中で高い方
- 従業員数 2,718 人(2025 年度・EDINET(金融庁))
制度:テレワーク制度、短時間勤務制度、時間単位の有給休暇
上場 情報・通信業 ・ 東京都
従業員 101〜300人平均勤続年数 長い方営業CFマージン 高い方根拠
- 平均勤続年数 8.4 年(2025 年度・EDINET(金融庁)) 年齢を考えると(在籍可能年数の 57.1 %)、情報・通信業 / 101〜300人(206 社)の中で長い方
- 営業CFマージン 19.3 %(2025年12月期・EDINET(金融庁)から当サイトが算出) 情報・通信業 / 101〜300人(226 社)の中で高い方
- 従業員数 293 人(2025 年度・EDINET(金融庁))
制度:テレワーク制度、フレックスタイム制度
上場 卸売業 ・ 東京都
従業員 1001〜5000人平均勤続年数 長い方男性育休取得率 高い方根拠
制度:テレワーク制度、短時間勤務制度、時間単位の有給休暇
同じ規模帯に 30 社そろわないときは、隣の規模帯と合わせ、それでも足りなければ規模を問わず、さらに足りなければ全業種と比べています。残業・有給などの女性活躍 DB の数字は、そのデータベースの業種・企業規模で比べています。棚に入らない会社も、数字が低いとは限りません。数字の読み方
ほかの数字で探す ・ この絞り込みの会社をすべて一覧で見る
行の「制度:」は、会社が女性の活躍推進企業データベース(厚生労働省)に挙げている制度です(出典:女性の活躍推進企業データベースオープンデータ、2026年10月3日時点)。 挙げていない会社にも制度がある場合があります。