卸売業、小売業で平均勤続年数が長い方の会社

絞り込み：短時間勤務制度のある会社

同じ業種・規模の会社と比べて、平均勤続年数が長い方から 4 分の 1 に入る会社です（49 社）。

平均勤続年数は、年齢を考えた値（在籍可能年数に対する勤続年数の比）で比べています。

短時間勤務制度は、会社が女性の活躍推進企業データベース（厚生労働省）に社内制度として挙げているかで絞っています（出典：女性の活躍推進企業データベースオープンデータ、2026年10月3日時点）。挙げていない会社にも制度がある場合があります。

三信電気株式会社
上場東京都
従業員 301〜1000人平均勤続年数やや長い方一人当たり営業利益高い方根拠
- 平均勤続年数 15.3 年（2025 年度・EDINET（金融庁））年齢を考えると（在籍可能年数の 79.3 %）、卸売業 / 301〜1000人（90 社）の中でやや長い方
- 一人当たり営業利益 1,076.9 万円（2026年3月期・EDINET（金融庁）から当サイトが算出）卸売業 / 301〜1000人（108 社）の中で高い方
- 従業員数 642 人（2025 年度・EDINET（金融庁））
制度：テレワーク制度、フレックスタイム制度、短時間勤務制度
北海道コカ・コーラボトリング株式会社
上場北海道
従業員 1001〜5000人平均勤続年数長い方自己資本比率高い方根拠
- 平均勤続年数 16.3 年（2025 年度・EDINET（金融庁））年齢を考えると（在籍可能年数の 89.6 %）、食料品 / 301〜5000人（71 社）の中で長い方
  ※同じ業種・同じ規模の会社が足りないため
- 自己資本比率 79.9 %（2025年12月期・EDINET（金融庁））食料品 / 301〜5000人（78 社）の中で高い方
  ※同じ業種・同じ規模の会社が足りないため
- 従業員数 1,173 人（2025 年度・EDINET（金融庁））
制度：テレワーク制度、フレックスタイム制度、短時間勤務制度、病気・不妊治療休暇
ソレキア株式会社
上場東京都
従業員 301〜1000人平均勤続年数長い方売上高 3 年成長率（年率）やや高い方根拠
- 平均勤続年数 20.4 年（2025 年度・EDINET（金融庁））年齢を考えると（在籍可能年数の 91.9 %）、卸売業 / 301〜1000人（90 社）の中で長い方
- 売上高 3 年成長率（年率） 8.5 %（2026年3月期・EDINET（金融庁）から当サイトが算出）卸売業 / 301〜1000人（105 社）の中でやや高い方
- 従業員数 713 人（2025 年度・EDINET（金融庁））
制度：テレワーク制度、短時間勤務制度、時間単位の有給休暇
株式会社ＮａＩＴＯ
上場東京都
従業員 301〜1000人平均勤続年数長い方自己資本比率高い方根拠
- 平均勤続年数 19.9 年（2025 年度・EDINET（金融庁））年齢を考えると（在籍可能年数の 87.7 %）、卸売業 / 301〜1000人（90 社）の中で長い方
- 自己資本比率 74.7 %（2026年2月期・EDINET（金融庁））卸売業 / 301〜1000人（108 社）の中で高い方
- 従業員数 309 人（2025 年度・EDINET（金融庁））
制度：テレワーク制度、短時間勤務制度、時間単位の有給休暇
株式会社髙島屋
上場大阪府
従業員 5001人以上平均勤続年数長い方平均年間給与高い方根拠
- 平均勤続年数 25.3 年（2025 年度・EDINET（金融庁））年齢を考えると（在籍可能年数の 92.7 %）、小売業 / 1001人以上（68 社）の中で長い方
  ※同じ業種・同じ規模の会社が足りないため
- 平均年間給与 792 万円（2025 年度・EDINET（金融庁））小売業 / 1001人以上（68 社）の中で高い方
  ※同じ業種・同じ規模の会社が足りないため
- 従業員数 6,518 人（2025 年度・EDINET（金融庁））
制度：テレワーク制度、短時間勤務制度、病気・不妊治療休暇
八洲電機株式会社
上場東京都
従業員 1001〜5000人平均勤続年数長い方営業CFマージン高い方根拠
- 平均勤続年数 17.1 年（2025 年度・EDINET（金融庁））年齢を考えると（在籍可能年数の 86.4 %）、卸売業 / 1001〜5000人（62 社）の中で長い方
- 営業CFマージン 8.3 %（2026年3月期・EDINET（金融庁）から当サイトが算出）卸売業 / 1001〜5000人（98 社）の中で高い方
- 従業員数 1,062 人（2025 年度・EDINET（金融庁））
制度：テレワーク制度、フレックスタイム制度、短時間勤務制度
株式会社フェリシモ
上場兵庫県
従業員 301〜1000人平均勤続年数やや長い方平均年間給与高い方根拠
- 平均勤続年数 15.2 年（2025 年度・EDINET（金融庁））年齢を考えると（在籍可能年数の 76 %）、小売業 / 301〜1000人（70 社）の中でやや長い方
- 平均年間給与 664.6 万円（2025 年度・EDINET（金融庁））小売業 / 301〜1000人（70 社）の中で高い方
- 従業員数 425 人（2025 年度・EDINET（金融庁））
制度：フレックスタイム制度、短時間勤務制度
株式会社コックス
上場東京都
従業員 101〜300人平均勤続年数やや長い方女性管理職比率高い方根拠
- 平均勤続年数 18.6 年（2025 年度・EDINET（金融庁））年齢を考えると（在籍可能年数の 70.7 %）、小売業 / 101〜300人（65 社）の中でやや長い方
- 女性管理職比率 39.7 %（2025 年度・EDINET（金融庁））小売業 / 101〜300人（57 社）の中で高い方
- 従業員数 288 人（2025 年度・EDINET（金融庁））
制度：テレワーク制度、短時間勤務制度、時間単位の有給休暇
株式会社ムサシ
上場東京都
従業員 301〜1000人平均勤続年数長い方一人当たり営業利益高い方根拠
- 平均勤続年数 20 年（2025 年度・EDINET（金融庁））年齢を考えると（在籍可能年数の 83.3 %）、卸売業 / 301〜1000人（90 社）の中で長い方
- 一人当たり営業利益 859.7 万円（2026年3月期・EDINET（金融庁）から当サイトが算出）卸売業 / 301〜1000人（108 社）の中で高い方
- 従業員数 544 人（2025 年度・EDINET（金融庁））
制度：テレワーク制度、短時間勤務制度、時間単位の有給休暇
クリエイト株式会社
上場大阪府
従業員 301〜1000人平均勤続年数やや長い方根拠
- 平均勤続年数 16.3 年（2025 年度・EDINET（金融庁））年齢を考えると（在籍可能年数の 79.1 %）、卸売業 / 301〜1000人（90 社）の中でやや長い方
- 従業員数 591 人（2025 年度・EDINET（金融庁））
制度：テレワーク制度、短時間勤務制度
三愛オブリ株式会社
上場東京都
従業員 1001〜5000人平均勤続年数長い方一人当たり営業利益やや高い方根拠
- 平均勤続年数 15 年（2025 年度・EDINET（金融庁））年齢を考えると（在籍可能年数の 83.8 %）、卸売業 / 1001〜5000人（62 社）の中で長い方
- 一人当たり営業利益 645.6 万円（2026年3月期・EDINET（金融庁）から当サイトが算出）卸売業 / 1001〜5000人（98 社）の中でやや高い方
- 従業員数 1,914 人（2025 年度・EDINET（金融庁））
制度：テレワーク制度、短時間勤務制度、時間単位の有給休暇
株式会社ビックカメラ
上場東京都
従業員 5001人以上平均勤続年数やや長い方根拠
- 平均勤続年数 13 年（2024 年度・EDINET（金融庁））年齢を考えると（在籍可能年数の 86.7 %）、小売業 / 1001人以上（68 社）の中でやや長い方
  ※同じ業種・同じ規模の会社が足りないため
- 従業員数 12,039 人（2024 年度・EDINET（金融庁））
制度：短時間勤務制度、病気・不妊治療休暇
萬世電機株式会社
上場大阪府
従業員 101〜300人平均勤続年数長い方平均年間給与高い方根拠
- 平均勤続年数 16.1 年（2025 年度・EDINET（金融庁））年齢を考えると（在籍可能年数の 85.2 %）、卸売業 / 101〜300人（45 社）の中で長い方
- 平均年間給与 690.2 万円（2025 年度・EDINET（金融庁））卸売業 / 101〜300人（45 社）の中で高い方
- 従業員数 188 人（2025 年度・EDINET（金融庁））
制度：短時間勤務制度、時間単位の有給休暇
ニチモウ株式会社
上場東京都
従業員 1001〜5000人平均勤続年数長い方男性育休取得率高い方根拠
- 平均勤続年数 16 年（2025 年度・EDINET（金融庁））年齢を考えると（在籍可能年数の 84.2 %）、卸売業 / 1001〜5000人（62 社）の中で長い方
- 男性育休取得率 100 %（2025 年度・EDINET（金融庁））卸売業 / 1001〜5000人（69 社）の中で高い方
  ※1 日でも取得すれば「取得」に数えます（日数は分かりません）
- 従業員数 1,036 人（2025 年度・EDINET（金融庁））
制度：テレワーク制度、短時間勤務制度、時間単位の有給休暇
株式会社たけびし
上場京都府
従業員 301〜1000人平均勤続年数長い方平均年間給与高い方根拠
- 平均勤続年数 16.5 年（2025 年度・EDINET（金融庁））年齢を考えると（在籍可能年数の 93.2 %）、卸売業 / 301〜1000人（90 社）の中で長い方
- 平均年間給与 790.9 万円（2025 年度・EDINET（金融庁））卸売業 / 301〜1000人（90 社）の中で高い方
- 従業員数 858 人（2025 年度・EDINET（金融庁））
制度：短時間勤務制度、時間単位の有給休暇
青山商事株式会社
上場広島県
従業員 5001人以上平均勤続年数長い方有給休暇取得率やや高い方根拠
- 平均勤続年数 14.2 年（2025 年度・EDINET（金融庁））年齢を考えると（在籍可能年数の 90.5 %）、小売業 / 1001人以上（68 社）の中で長い方
  ※同じ業種・同じ規模の会社が足りないため
- 有給休暇取得率 73.2 %（2026年3月時点・女性の活躍推進企業データベース（厚生労働省））女性活躍 DB の卸売業、小売業 / 5001人以上（68 社）の中でやや高い方・対象：対象労働者
- 従業員数 6,666 人（2025 年度・EDINET（金融庁））
制度：テレワーク制度、短時間勤務制度、時間単位の有給休暇
西川計測株式会社
上場東京都
従業員 301〜1000人平均勤続年数長い方平均年間給与高い方根拠
- 平均勤続年数 16.6 年（2025 年度・EDINET（金融庁））年齢を考えると（在籍可能年数の 82.2 %）、卸売業 / 301〜1000人（90 社）の中で長い方
- 平均年間給与 1,168.7 万円（2025 年度・EDINET（金融庁））卸売業 / 301〜1000人（90 社）の中で高い方
- 従業員数 411 人（2025 年度・EDINET（金融庁））
制度：テレワーク制度、フレックスタイム制度、短時間勤務制度
株式会社カナデン
上場東京都
従業員 301〜1000人平均勤続年数長い方平均年間給与高い方根拠
- 平均勤続年数 17.3 年（2025 年度・EDINET（金融庁））年齢を考えると（在籍可能年数の 83.6 %）、卸売業 / 301〜1000人（90 社）の中で長い方
- 平均年間給与 826.2 万円（2025 年度・EDINET（金融庁））卸売業 / 301〜1000人（90 社）の中で高い方
- 従業員数 904 人（2025 年度・EDINET（金融庁））
制度：テレワーク制度、フレックスタイム制度、短時間勤務制度、時間単位の有給休暇、病気・不妊治療休暇
横浜丸魚株式会社
上場神奈川県
従業員 101〜300人平均勤続年数長い方自己資本比率やや高い方根拠
- 平均勤続年数 17.7 年（2025 年度・EDINET（金融庁））年齢を考えると（在籍可能年数の 83.5 %）、卸売業 / 101〜300人（45 社）の中で長い方
- 自己資本比率 67.9 %（2026年3月期・EDINET（金融庁））卸売業 / 101〜300人（53 社）の中でやや高い方
- 従業員数 178 人（2025 年度・EDINET（金融庁））
制度：フレックスタイム制度、短時間勤務制度
日本紙パルプ商事株式会社
上場東京都
従業員 1001〜5000人平均勤続年数長い方月平均残業時間短い方根拠
- 平均勤続年数 20.5 年（2025 年度・EDINET（金融庁））年齢を考えると（在籍可能年数の 90.3 %）、卸売業 / 1001〜5000人（62 社）の中で長い方
- 月平均残業時間 6 時間/月（2026年3月時点・女性の活躍推進企業データベース（厚生労働省））女性活躍 DB の卸売業、小売業 / 501〜1000人（333 社）の中で短い方・対象：対象正社員
- 従業員数 4,705 人（2025 年度・EDINET（金融庁））
制度：テレワーク制度、短時間勤務制度、時間単位の有給休暇
株式会社内田洋行
上場東京都
従業員 1001〜5000人平均勤続年数長い方売上高 3 年成長率（年率）高い方根拠
- 平均勤続年数 16.4 年（2024 年度・EDINET（金融庁））年齢を考えると（在籍可能年数の 88.2 %）、卸売業 / 1001〜5000人（62 社）の中で長い方
- 売上高 3 年成長率（年率） 15 %（2025年7月期・EDINET（金融庁）から当サイトが算出）卸売業 / 1001〜5000人（95 社）の中で高い方
- 従業員数 3,272 人（2024 年度・EDINET（金融庁））
制度：テレワーク制度、フレックスタイム制度、短時間勤務制度、時間単位の有給休暇
杉本商事株式会社
上場大阪府
従業員 301〜1000人平均勤続年数長い方自己資本比率高い方根拠
- 平均勤続年数 13.5 年（2025 年度・EDINET（金融庁））年齢を考えると（在籍可能年数の 79.9 %）、卸売業 / 301〜1000人（90 社）の中で長い方
- 自己資本比率 77.9 %（2026年3月期・EDINET（金融庁））卸売業 / 301〜1000人（108 社）の中で高い方
- 従業員数 592 人（2025 年度・EDINET（金融庁））
制度：短時間勤務制度
株式会社シモジマ
上場東京都
従業員 301〜1000人平均勤続年数長い方月平均残業時間短い方根拠
- 平均勤続年数 15.2 年（2025 年度・EDINET（金融庁））年齢を考えると（在籍可能年数の 88.9 %）、卸売業 / 301〜1000人（90 社）の中で長い方
- 月平均残業時間 0.9 時間/月（2026年3月時点・女性の活躍推進企業データベース（厚生労働省））女性活躍 DB の卸売業、小売業 / 501〜1000人（333 社）の中で短い方・対象：対象正社員
- 従業員数 867 人（2025 年度・EDINET（金融庁））
制度：短時間勤務制度、時間単位の有給休暇
株式会社ワークマン
上場群馬県
従業員 301〜1000人平均勤続年数やや長い方一人当たり営業利益高い方根拠
- 平均勤続年数 11.6 年（2025 年度・EDINET（金融庁））年齢を考えると（在籍可能年数の 77.3 %）、小売業 / 301〜1000人（70 社）の中でやや長い方
- 一人当たり営業利益 6,744.5 万円（2026年3月期・EDINET（金融庁）から当サイトが算出）小売業 / 301〜1000人（97 社）の中で高い方
- 従業員数 440 人（2025 年度・EDINET（金融庁））
制度：テレワーク制度、短時間勤務制度
トルク株式会社
上場大阪府
従業員 101〜300人平均勤続年数長い方営業CFマージンやや高い方根拠
- 平均勤続年数 14.6 年（2024 年度・EDINET（金融庁））年齢を考えると（在籍可能年数の 85.4 %）、卸売業 / 101〜300人（45 社）の中で長い方
- 営業CFマージン 9.2 %（2025年10月期・EDINET（金融庁）から当サイトが算出）卸売業 / 101〜300人（53 社）の中でやや高い方
- 従業員数 213 人（2024 年度・EDINET（金融庁））
制度：テレワーク制度、短時間勤務制度
ジェコス株式会社
上場東京都
従業員 1001〜5000人平均勤続年数やや長い方従業員数の前年比高い方根拠
- 平均勤続年数 17.1 年（2025 年度・EDINET（金融庁））年齢を考えると（在籍可能年数の 82.6 %）、卸売業 / 1001〜5000人（62 社）の中でやや長い方
- 従業員数の前年比 27.8 %（2025 年度・EDINET（金融庁）から当サイトが算出）卸売業 / 1001〜5000人（98 社）の中で高い方
- 従業員数 1,762 人（2025 年度・EDINET（金融庁））
制度：テレワーク制度、フレックスタイム制度、短時間勤務制度、病気・不妊治療休暇
株式会社ヤマナカ
上場愛知県
従業員 301〜1000人平均勤続年数長い方男性育休取得率高い方根拠
- 平均勤続年数 21.7 年（2025 年度・EDINET（金融庁））年齢を考えると（在籍可能年数の 89.7 %）、小売業 / 301〜1000人（70 社）の中で長い方
- 男性育休取得率 100 %（2025 年度・EDINET（金融庁））小売業 / 301〜1000人（65 社）の中で高い方
  ※1 日でも取得すれば「取得」に数えます（日数は分かりません）
- 従業員数 780 人（2025 年度・EDINET（金融庁））
制度：短時間勤務制度
株式会社イズミ
上場広島県
従業員 5001人以上平均勤続年数やや長い方営業CFマージン高い方根拠
- 平均勤続年数 16.9 年（2025 年度・EDINET（金融庁））年齢を考えると（在籍可能年数の 87.6 %）、小売業 / 1001人以上（68 社）の中でやや長い方
  ※同じ業種・同じ規模の会社が足りないため
- 営業CFマージン 11.3 %（2026年2月期・EDINET（金融庁）から当サイトが算出）小売業 / 5001人以上（45 社）の中で高い方
- 従業員数 5,025 人（2025 年度・EDINET（金融庁））
制度：テレワーク制度、短時間勤務制度、病気・不妊治療休暇
キヤノンマーケティングジャパン株式会社
上場東京都
従業員 5001人以上平均勤続年数長い方自己資本比率高い方根拠
- 平均勤続年数 24.6 年（2025 年度・EDINET（金融庁））年齢を考えると（在籍可能年数の 93.2 %）、卸売業 / 1001人以上（71 社）の中で長い方
  ※同じ業種・同じ規模の会社が足りないため
- 自己資本比率 73.1 %（2025年12月期・EDINET（金融庁））卸売業 / 5001人以上（30 社）の中で高い方
- 従業員数 18,425 人（2025 年度・EDINET（金融庁））
制度：テレワーク制度、短時間勤務制度、時間単位の有給休暇
株式会社　シャルレ
上場兵庫県
従業員 101〜300人平均勤続年数長い方月平均残業時間短い方根拠
- 平均勤続年数 19.8 年（2025 年度・EDINET（金融庁））年齢を考えると（在籍可能年数の 81.2 %）、卸売業 / 101〜300人（45 社）の中で長い方
- 月平均残業時間 0 時間/月（2025年3月時点・女性の活躍推進企業データベース（厚生労働省））女性活躍 DB の卸売業、小売業 / 101〜300人（594 社）の中で短い方・対象：対象正社員
- 従業員数 291 人（2025 年度・EDINET（金融庁））
制度：テレワーク制度、フレックスタイム制度、短時間勤務制度
北雄ラッキー株式会社
上場北海道
従業員 301〜1000人平均勤続年数長い方月平均残業時間やや短い方根拠
- 平均勤続年数 21 年（2025 年度・EDINET（金融庁））年齢を考えると（在籍可能年数の 83.7 %）、小売業 / 301〜1000人（70 社）の中で長い方
- 月平均残業時間 7.6 時間/月（2026年4月時点・女性の活躍推進企業データベース（厚生労働省））女性活躍 DB の卸売業、小売業 / 1001〜5000人（297 社）の中でやや短い方・対象：対象正社員
- 従業員数 383 人（2025 年度・EDINET（金融庁））
制度：短時間勤務制度、時間単位の有給休暇
株式会社チヨダ
上場東京都
従業員 1001〜5000人平均勤続年数長い方自己資本比率高い方根拠
- 平均勤続年数 23.9 年（2025 年度・EDINET（金融庁））年齢を考えると（在籍可能年数の 89.5 %）、小売業 / 1001〜5000人（51 社）の中で長い方
- 自己資本比率 70.3 %（2026年2月期・EDINET（金融庁））小売業 / 1001〜5000人（95 社）の中で高い方
- 従業員数 1,231 人（2025 年度・EDINET（金融庁））
制度：短時間勤務制度
株式会社近鉄百貨店
上場大阪府
従業員 1001〜5000人平均勤続年数長い方営業CFマージン高い方根拠
- 平均勤続年数 22.2 年（2025 年度・EDINET（金融庁））年齢を考えると（在籍可能年数の 89.2 %）、小売業 / 1001〜5000人（51 社）の中で長い方
- 営業CFマージン 12.1 %（2026年2月期・EDINET（金融庁）から当サイトが算出）小売業 / 1001〜5000人（95 社）の中で高い方
- 従業員数 1,954 人（2025 年度・EDINET（金融庁））
制度：テレワーク制度、フレックスタイム制度、短時間勤務制度、時間単位の有給休暇
株式会社コナカ
上場神奈川県
従業員 1001〜5000人平均勤続年数長い方男性育休取得率高い方根拠
- 平均勤続年数 19.6 年（2024 年度・EDINET（金融庁））年齢を考えると（在籍可能年数の 94.7 %）、小売業 / 1001〜5000人（51 社）の中で長い方
- 男性育休取得率 122.2 %（2024 年度・EDINET（金融庁））小売業 / 1001〜5000人（58 社）の中で高い方
  ※1 日でも取得すれば「取得」に数えます（日数は分かりません）
- 従業員数 1,882 人（2024 年度・EDINET（金融庁））
制度：短時間勤務制度
神鋼商事株式会社
上場大阪府
従業員 1001〜5000人平均勤続年数やや長い方男性育休取得率高い方根拠
- 平均勤続年数 14.3 年（2025 年度・EDINET（金融庁））年齢を考えると（在籍可能年数の 82.7 %）、卸売業 / 1001〜5000人（62 社）の中でやや長い方
- 男性育休取得率 121.4 %（2025 年度・EDINET（金融庁））卸売業 / 1001〜5000人（69 社）の中で高い方
  ※1 日でも取得すれば「取得」に数えます（日数は分かりません）
- 従業員数 1,428 人（2025 年度・EDINET（金融庁））
制度：テレワーク制度、フレックスタイム制度、短時間勤務制度、時間単位の有給休暇
株式会社コジマ
上場栃木県
従業員 1001〜5000人平均勤続年数長い方根拠
- 平均勤続年数 16.9 年（2024 年度・EDINET（金融庁））年齢を考えると（在籍可能年数の 88 %）、小売業 / 1001〜5000人（51 社）の中で長い方
- 従業員数 2,919 人（2024 年度・EDINET（金融庁））
制度：短時間勤務制度、病気・不妊治療休暇
株式会社魚喜
上場神奈川県
従業員 101〜300人平均勤続年数やや長い方根拠
- 平均勤続年数 15 年（2025 年度・EDINET（金融庁））年齢を考えると（在籍可能年数の 68.2 %）、小売業 / 101〜300人（65 社）の中でやや長い方
- 従業員数 290 人（2025 年度・EDINET（金融庁））
制度：テレワーク制度、短時間勤務制度
泉州電業株式会社
上場大阪府
従業員 301〜1000人平均勤続年数長い方一人当たり営業利益高い方根拠
- 平均勤続年数 15 年（2024 年度・EDINET（金融庁））年齢を考えると（在籍可能年数の 86.7 %）、卸売業 / 301〜1000人（90 社）の中で長い方
- 一人当たり営業利益 1,068.3 万円（2025年10月期・EDINET（金融庁）から当サイトが算出）卸売業 / 301〜1000人（108 社）の中で高い方
- 従業員数 838 人（2024 年度・EDINET（金融庁））
制度：短時間勤務制度
白銅株式会社
上場東京都
従業員 301〜1000人平均勤続年数長い方平均年間給与高い方根拠
- 平均勤続年数 15.7 年（2025 年度・EDINET（金融庁））年齢を考えると（在籍可能年数の 80.5 %）、卸売業 / 301〜1000人（90 社）の中で長い方
- 平均年間給与 777.6 万円（2025 年度・EDINET（金融庁））卸売業 / 301〜1000人（90 社）の中で高い方
- 従業員数 401 人（2025 年度・EDINET（金融庁））
制度：テレワーク制度、短時間勤務制度、病気・不妊治療休暇
株式会社あらた
上場東京都
従業員 1001〜5000人平均勤続年数長い方男性育休取得率高い方根拠
- 平均勤続年数 18.5 年（2025 年度・EDINET（金融庁））年齢を考えると（在籍可能年数の 89.4 %）、卸売業 / 1001〜5000人（62 社）の中で長い方
- 男性育休取得率 118.1 %（2025 年度・EDINET（金融庁））卸売業 / 1001〜5000人（69 社）の中で高い方
  ※1 日でも取得すれば「取得」に数えます（日数は分かりません）
- 従業員数 3,008 人（2025 年度・EDINET（金融庁））
制度：短時間勤務制度、時間単位の有給休暇
トラスコ中山株式会社
上場東京都
従業員 1001〜5000人平均勤続年数長い方一人当たり営業利益高い方根拠
- 平均勤続年数 14.7 年（2025 年度・EDINET（金融庁））年齢を考えると（在籍可能年数の 85 %）、卸売業 / 1001〜5000人（62 社）の中で長い方
- 一人当たり営業利益 1,261.2 万円（2025年12月期・EDINET（金融庁）から当サイトが算出）卸売業 / 1001〜5000人（98 社）の中で高い方
- 従業員数 1,809 人（2025 年度・EDINET（金融庁））
制度：短時間勤務制度、時間単位の有給休暇、病気・不妊治療休暇
ダイコー通産株式会社
上場愛媛県
従業員 101〜300人平均勤続年数長い方一人当たり営業利益高い方根拠
- 平均勤続年数 13.8 年（2025 年度・EDINET（金融庁））年齢を考えると（在籍可能年数の 81.2 %）、卸売業 / 101〜300人（45 社）の中で長い方
- 一人当たり営業利益 903.9 万円（2026年5月期・EDINET（金融庁）から当サイトが算出）卸売業 / 101〜300人（53 社）の中で高い方
- 従業員数 140 人（2025 年度・EDINET（金融庁））
制度：短時間勤務制度、時間単位の有給休暇
株式会社ハローズ
上場岡山県
従業員 1001〜5000人平均勤続年数長い方一人当たり営業利益高い方根拠
- 平均勤続年数 11.3 年（2025 年度・EDINET（金融庁））年齢を考えると（在籍可能年数の 87.6 %）、小売業 / 1001〜5000人（51 社）の中で長い方
- 一人当たり営業利益 868 万円（2026年2月期・EDINET（金融庁）から当サイトが算出）小売業 / 1001〜5000人（95 社）の中で高い方
- 従業員数 1,437 人（2025 年度・EDINET（金融庁））
制度：短時間勤務制度
高千穂交易株式会社
上場東京都
従業員 301〜1000人平均勤続年数長い方自己資本比率高い方根拠
- 平均勤続年数 17 年（2025 年度・EDINET（金融庁））年齢を考えると（在籍可能年数の 81.7 %）、卸売業 / 301〜1000人（90 社）の中で長い方
- 自己資本比率 68.5 %（2026年3月期・EDINET（金融庁））卸売業 / 301〜1000人（108 社）の中で高い方
- 従業員数 482 人（2025 年度・EDINET（金融庁））
制度：テレワーク制度、フレックスタイム制度、短時間勤務制度、時間単位の有給休暇
株式会社天満屋ストア
上場岡山県
従業員 301〜1000人平均勤続年数長い方月平均残業時間短い方根拠
- 平均勤続年数 17.2 年（2025 年度・EDINET（金融庁））年齢を考えると（在籍可能年数の 88.2 %）、小売業 / 301〜1000人（70 社）の中で長い方
- 月平均残業時間 3.9 時間/月（2026年3月時点・女性の活躍推進企業データベース（厚生労働省））女性活躍 DB の卸売業、小売業 / 1001〜5000人（297 社）の中で短い方・対象：対象正社員
- 従業員数 501 人（2025 年度・EDINET（金融庁））
制度：短時間勤務制度
扶桑電通株式会社
上場東京都
従業員 1001〜5000人平均勤続年数長い方営業CFマージン高い方根拠
- 平均勤続年数 20.7 年（2024 年度・EDINET（金融庁））年齢を考えると（在籍可能年数の 89.2 %）、卸売業 / 1001〜5000人（62 社）の中で長い方
- 営業CFマージン 8.9 %（2025年9月期・EDINET（金融庁）から当サイトが算出）卸売業 / 1001〜5000人（98 社）の中で高い方
- 従業員数 1,005 人（2024 年度・EDINET（金融庁））
制度：テレワーク制度、フレックスタイム制度、短時間勤務制度、病気・不妊治療休暇
株式会社　平和堂
上場滋賀県
従業員 1001〜5000人平均勤続年数長い方男性育休取得率高い方根拠
- 平均勤続年数 18.9 年（2025 年度・EDINET（金融庁））年齢を考えると（在籍可能年数の 89.9 %）、小売業 / 1001〜5000人（51 社）の中で長い方
- 男性育休取得率 105.4 %（2025 年度・EDINET（金融庁））小売業 / 1001〜5000人（58 社）の中で高い方
  ※1 日でも取得すれば「取得」に数えます（日数は分かりません）
- 従業員数 4,674 人（2025 年度・EDINET（金融庁））
制度：テレワーク制度、短時間勤務制度、病気・不妊治療休暇
株式会社サンゲツ
上場愛知県
従業員 1001〜5000人平均勤続年数長い方女性管理職比率高い方根拠
- 平均勤続年数 15.3 年（2025 年度・EDINET（金融庁））年齢を考えると（在籍可能年数の 95.6 %）、卸売業 / 1001〜5000人（62 社）の中で長い方
- 女性管理職比率 20.1 %（2025 年度・EDINET（金融庁））卸売業 / 1001〜5000人（79 社）の中で高い方
- 従業員数 3,299 人（2025 年度・EDINET（金融庁））
制度：テレワーク制度、フレックスタイム制度、短時間勤務制度、時間単位の有給休暇、病気・不妊治療休暇
株式会社Ｊｏｓｈｉｎ
上場大阪府
従業員 1001〜5000人平均勤続年数やや長い方平均年間給与高い方根拠
- 平均勤続年数 19 年（2025 年度・EDINET（金融庁））年齢を考えると（在籍可能年数の 86.4 %）、小売業 / 1001〜5000人（51 社）の中でやや長い方
- 平均年間給与 619.3 万円（2025 年度・EDINET（金融庁））小売業 / 1001〜5000人（51 社）の中で高い方
- 従業員数 4,362 人（2025 年度・EDINET（金融庁））
制度：短時間勤務制度、時間単位の有給休暇、病気・不妊治療休暇

同じ規模帯に 30 社そろわないときは、隣の規模帯と合わせ、それでも足りなければ規模を問わず、さらに足りなければ全業種と比べています。残業・有給などの女性活躍 DB の数字は、そのデータベースの業種・企業規模で比べています。棚に入らない会社も、数字が低いとは限りません。数字の読み方

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