平均勤続年数が長い方の会社

絞り込み：短時間勤務制度のある会社

同じ業種・規模の会社と比べて、平均勤続年数が長い方から 4 分の 1 に入る会社です（376 社）。

平均勤続年数は、年齢を考えた値（在籍可能年数に対する勤続年数の比）で比べています。

短時間勤務制度は、会社が女性の活躍推進企業データベース（厚生労働省）に社内制度として挙げているかで絞っています（出典：女性の活躍推進企業データベースオープンデータ、2026年10月3日時点）。挙げていない会社にも制度がある場合があります。

株式会社朝日ネット
上場情報・通信業・東京都
従業員 101〜300人平均勤続年数長い方自己資本比率高い方根拠
- 平均勤続年数 9.8 年（2025 年度・EDINET（金融庁））年齢を考えると（在籍可能年数の 53.3 %）、情報・通信業 / 101〜300人（206 社）の中で長い方
- 自己資本比率 90.3 %（2026年3月期・EDINET（金融庁））情報・通信業 / 101〜300人（226 社）の中で高い方
- 従業員数 220 人（2025 年度・EDINET（金融庁））
制度：テレワーク制度、短時間勤務制度、時間単位の有給休暇
株式会社パイロットコーポレーション
上場その他製品・東京都
従業員 1001〜5000人平均勤続年数やや長い方自己資本比率高い方根拠
- 平均勤続年数 18.7 年（2025 年度・EDINET（金融庁））年齢を考えると（在籍可能年数の 86.8 %）、その他製品 / 301〜5000人（52 社）の中でやや長い方
  ※同じ業種・同じ規模の会社が足りないため
- 自己資本比率 80.8 %（2025年12月期・EDINET（金融庁））その他製品 / 1001〜5000人（36 社）の中で高い方
- 従業員数 3,175 人（2025 年度・EDINET（金融庁））
制度：テレワーク制度、フレックスタイム制度、短時間勤務制度、時間単位の有給休暇
暁飯島工業株式会社
上場建設業・茨城県
従業員 101〜300人平均勤続年数やや長い方男性育休取得率高い方根拠
- 平均勤続年数 16.5 年（2024 年度・EDINET（金融庁））年齢を考えると（在籍可能年数の 82.1 %）、建設業 / 101〜1000人（62 社）の中でやや長い方
  ※同じ業種・同じ規模の会社が足りないため
- 男性育休取得率 100 %（2024 年度・EDINET（金融庁））建設業 / 101〜1000人（40 社）の中で高い方
  ※1 日でも取得すれば「取得」に数えます（日数は分かりません）
  ※同じ業種・同じ規模の会社が足りないため
- 従業員数 144 人（2024 年度・EDINET（金融庁））
制度：短時間勤務制度、時間単位の有給休暇、病気・不妊治療休暇
三信電気株式会社
上場卸売業・東京都
従業員 301〜1000人平均勤続年数やや長い方一人当たり営業利益高い方根拠
- 平均勤続年数 15.3 年（2025 年度・EDINET（金融庁））年齢を考えると（在籍可能年数の 79.3 %）、卸売業 / 301〜1000人（90 社）の中でやや長い方
- 一人当たり営業利益 1,076.9 万円（2026年3月期・EDINET（金融庁）から当サイトが算出）卸売業 / 301〜1000人（108 社）の中で高い方
- 従業員数 642 人（2025 年度・EDINET（金融庁））
制度：テレワーク制度、フレックスタイム制度、短時間勤務制度
株式会社京都ホテル
上場サービス業・京都府
従業員 301〜1000人平均勤続年数長い方営業CFマージン高い方根拠
- 平均勤続年数 13.6 年（2025 年度・EDINET（金融庁））年齢を考えると（在籍可能年数の 76 %）、サービス業 / 301〜1000人（147 社）の中で長い方
- 営業CFマージン 16.6 %（2026年3月期・EDINET（金融庁）から当サイトが算出）サービス業 / 301〜1000人（186 社）の中で高い方
- 従業員数 364 人（2025 年度・EDINET（金融庁））
制度：フレックスタイム制度、短時間勤務制度
株式会社ＮＳＤ
上場情報・通信業・東京都
従業員 1001〜5000人平均勤続年数長い方自己資本比率高い方根拠
- 平均勤続年数 14.9 年（2025 年度・EDINET（金融庁））年齢を考えると（在籍可能年数の 86.6 %）、情報・通信業 / 1001〜5000人（77 社）の中で長い方
- 自己資本比率 75.7 %（2026年3月期・EDINET（金融庁））情報・通信業 / 1001〜5000人（104 社）の中で高い方
- 従業員数 4,555 人（2025 年度・EDINET（金融庁））
制度：テレワーク制度、短時間勤務制度、時間単位の有給休暇、病気・不妊治療休暇
電源開発株式会社
上場電気・ガス業・東京都
従業員 5001人以上平均勤続年数長い方平均年間給与高い方根拠
- 平均勤続年数 18.5 年（2025 年度・EDINET（金融庁））年齢を考えると（在籍可能年数の 94.4 %）、全業種（3,171 社）の中で長い方
  ※同じ業種で比べられる会社が足りないため
- 平均年間給与 1,188.4 万円（2025 年度・EDINET（金融庁））全業種（3,164 社）の中で高い方
  ※同じ業種で比べられる会社が足りないため
- 従業員数 7,202 人（2025 年度・EDINET（金融庁））
制度：テレワーク制度、フレックスタイム制度、短時間勤務制度、時間単位の有給休暇、病気・不妊治療休暇
株式会社学情
上場サービス業・東京都
従業員 301〜1000人平均勤続年数長い方自己資本比率高い方根拠
- 平均勤続年数 6 年（2024 年度・EDINET（金融庁））年齢を考えると（在籍可能年数の 75 %）、サービス業 / 301〜1000人（147 社）の中で長い方
- 自己資本比率 86.9 %（2025年10月期・EDINET（金融庁））サービス業 / 301〜1000人（186 社）の中で高い方
- 従業員数 392 人（2024 年度・EDINET（金融庁））
制度：短時間勤務制度
出光興産株式会社
上場石油・石炭製品・東京都
従業員 5001人以上平均勤続年数長い方平均年間給与高い方根拠
- 平均勤続年数 17 年（2025 年度・EDINET（金融庁））年齢を考えると（在籍可能年数の 85 %）、全業種（3,171 社）の中で長い方
  ※同じ業種で比べられる会社が足りないため
- 平均年間給与 995.3 万円（2025 年度・EDINET（金融庁））全業種（3,164 社）の中で高い方
  ※同じ業種で比べられる会社が足りないため
- 従業員数 14,392 人（2025 年度・EDINET（金融庁））
制度：テレワーク制度、フレックスタイム制度、短時間勤務制度、病気・不妊治療休暇
株式会社ツインバード
上場電気機器・新潟県
従業員 101〜300人平均勤続年数長い方女性管理職比率高い方根拠
- 平均勤続年数 23.1 年（2025 年度・EDINET（金融庁））年齢を考えると（在籍可能年数の 87.5 %）、電気機器 / 101〜1000人（60 社）の中で長い方
  ※同じ業種・同じ規模の会社が足りないため
- 女性管理職比率 14.3 %（2025 年度・EDINET（金融庁））電気機器 / 101〜1000人（47 社）の中で高い方
  ※同じ業種・同じ規模の会社が足りないため
- 従業員数 256 人（2025 年度・EDINET（金融庁））
制度：テレワーク制度、短時間勤務制度、時間単位の有給休暇
北海道コカ・コーラボトリング株式会社
上場食料品・北海道
従業員 1001〜5000人平均勤続年数長い方自己資本比率高い方根拠
- 平均勤続年数 16.3 年（2025 年度・EDINET（金融庁））年齢を考えると（在籍可能年数の 89.6 %）、食料品 / 301〜5000人（71 社）の中で長い方
  ※同じ業種・同じ規模の会社が足りないため
- 自己資本比率 79.9 %（2025年12月期・EDINET（金融庁））食料品 / 301〜5000人（78 社）の中で高い方
  ※同じ業種・同じ規模の会社が足りないため
- 従業員数 1,173 人（2025 年度・EDINET（金融庁））
制度：テレワーク制度、フレックスタイム制度、短時間勤務制度、病気・不妊治療休暇
和田興産株式会社
上場不動産業・兵庫県
従業員 101〜300人平均勤続年数長い方一人当たり営業利益高い方根拠
- 平均勤続年数 12 年（2025 年度・EDINET（金融庁））年齢を考えると（在籍可能年数の 58 %）、不動産業 / 101〜300人（46 社）の中で長い方
- 一人当たり営業利益 3,990.6 万円（2026年2月期・EDINET（金融庁）から当サイトが算出）不動産業 / 101〜300人（48 社）の中で高い方
- 従業員数 125 人（2025 年度・EDINET（金融庁））
制度：テレワーク制度、短時間勤務制度、時間単位の有給休暇
日本タングステン株式会社
上場電気機器・福岡県
従業員 301〜1000人平均勤続年数長い方根拠
- 平均勤続年数 16.4 年（2025 年度・EDINET（金融庁））年齢を考えると（在籍可能年数の 91.1 %）、電気機器 / 301〜1000人（34 社）の中で長い方
- 従業員数 493 人（2025 年度・EDINET（金融庁））
制度：テレワーク制度、短時間勤務制度、時間単位の有給休暇
アステラス製薬株式会社
上場医薬品・東京都
従業員 5001人以上平均勤続年数やや長い方一人当たり営業利益高い方根拠
- 平均勤続年数 15.4 年（2025 年度・EDINET（金融庁））年齢を考えると（在籍可能年数の 75.1 %）、医薬品 / 規模を問わず（76 社）の中でやや長い方
  ※同じ業種・同じ規模の会社が足りないため
- 一人当たり営業利益 2,713.9 万円（2026年3月期・EDINET（金融庁）から当サイトが算出）医薬品 / 規模を問わず（83 社）の中で高い方
  ※同じ業種・同じ規模の会社が足りないため
- 従業員数 14,099 人（2025 年度・EDINET（金融庁））
制度：テレワーク制度、フレックスタイム制度、短時間勤務制度、病気・不妊治療休暇
京葉瓦斯株式会社
上場電気・ガス業・千葉県
従業員 1001〜5000人平均勤続年数長い方自己資本比率高い方根拠
- 平均勤続年数 20.1 年（2025 年度・EDINET（金融庁））年齢を考えると（在籍可能年数の 91 %）、全業種（3,171 社）の中で長い方
  ※同じ業種で比べられる会社が足りないため
- 自己資本比率 56.8 %（2025年12月期・EDINET（金融庁））電気・ガス業 / 規模を問わず（33 社）の中で高い方
  ※同じ業種・同じ規模の会社が足りないため
- 従業員数 1,275 人（2025 年度・EDINET（金融庁））
制度：テレワーク制度、フレックスタイム制度、短時間勤務制度、病気・不妊治療休暇
株式会社セレスポ
上場サービス業・東京都
従業員 301〜1000人平均勤続年数長い方自己資本比率高い方根拠
- 平均勤続年数 18.1 年（2025 年度・EDINET（金融庁））年齢を考えると（在籍可能年数の 82.7 %）、サービス業 / 301〜1000人（147 社）の中で長い方
- 自己資本比率 77.4 %（2026年3月期・EDINET（金融庁））サービス業 / 301〜1000人（186 社）の中で高い方
- 従業員数 405 人（2025 年度・EDINET（金融庁））
制度：テレワーク制度、フレックスタイム制度、短時間勤務制度、病気・不妊治療休暇
ゲンダイエージェンシー株式会社
上場情報・通信業・東京都
従業員 101〜300人平均勤続年数長い方根拠
- 平均勤続年数 12 年（2025 年度・EDINET（金融庁））年齢を考えると（在籍可能年数の 64.4 %）、情報・通信業 / 101〜300人（206 社）の中で長い方
- 従業員数 208 人（2025 年度・EDINET（金融庁））
制度：テレワーク制度、フレックスタイム制度、短時間勤務制度
住友ベークライト株式会社
上場化学・東京都
従業員 5001人以上平均勤続年数長い方自己資本比率高い方根拠
- 平均勤続年数 22 年（2025 年度・EDINET（金融庁））年齢を考えると（在籍可能年数の 89.1 %）、化学 / 1001人以上（88 社）の中で長い方
  ※同じ業種・同じ規模の会社が足りないため
- 自己資本比率 71.7 %（2026年3月期・EDINET（金融庁））化学 / 5001人以上（38 社）の中で高い方
- 従業員数 7,524 人（2025 年度・EDINET（金融庁））
制度：テレワーク制度、フレックスタイム制度、短時間勤務制度、時間単位の有給休暇、病気・不妊治療休暇
イーサポートリンク株式会社
上場サービス業・東京都
従業員 101〜300人平均勤続年数やや長い方従業員数の前年比高い方根拠
- 平均勤続年数 10.2 年（2024 年度・EDINET（金融庁））年齢を考えると（在籍可能年数の 50.8 %）、サービス業 / 101〜300人（133 社）の中でやや長い方
- 従業員数の前年比 14.5 %（2024 年度・EDINET（金融庁）から当サイトが算出）サービス業 / 101〜300人（142 社）の中で高い方
- 従業員数 174 人（2024 年度・EDINET（金融庁））
制度：テレワーク制度、フレックスタイム制度、短時間勤務制度、時間単位の有給休暇、病気・不妊治療休暇
日本空港ビルデング株式会社
上場不動産業・東京都
従業員 1001〜5000人平均勤続年数長い方女性管理職比率高い方根拠
- 平均勤続年数 13 年（2025 年度・EDINET（金融庁））年齢を考えると（在籍可能年数の 72.2 %）、不動産業 / 301〜5000人（35 社）の中で長い方
  ※同じ業種・同じ規模の会社が足りないため
- 女性管理職比率 34.1 %（2025 年度・EDINET（金融庁））不動産業 / 301〜5000人（36 社）の中で高い方
  ※同じ業種・同じ規模の会社が足りないため
- 従業員数 3,018 人（2025 年度・EDINET（金融庁））
制度：テレワーク制度、短時間勤務制度、時間単位の有給休暇
日置電機株式会社
上場電気機器・長野県
従業員 1001〜5000人平均勤続年数やや長い方平均年間給与高い方根拠
- 平均勤続年数 21.3 年（2025 年度・EDINET（金融庁））年齢を考えると（在籍可能年数の 86.2 %）、電気機器 / 1001〜5000人（76 社）の中でやや長い方
- 平均年間給与 1,034.6 万円（2025 年度・EDINET（金融庁））電気機器 / 1001〜5000人（76 社）の中で高い方
- 従業員数 1,153 人（2025 年度・EDINET（金融庁））
制度：テレワーク制度、フレックスタイム制度、短時間勤務制度、時間単位の有給休暇、病気・不妊治療休暇
株式会社今仙電機製作所
上場輸送用機器・愛知県
従業員 1001〜5000人平均勤続年数長い方根拠
- 平均勤続年数 22 年（2025 年度・EDINET（金融庁））年齢を考えると（在籍可能年数の 94 %）、輸送用機器 / 301〜5000人（35 社）の中で長い方
  ※同じ業種・同じ規模の会社が足りないため
- 従業員数 2,596 人（2025 年度・EDINET（金融庁））
制度：テレワーク制度、フレックスタイム制度、短時間勤務制度
ＫＤＤＩ株式会社
上場情報・通信業・東京都
従業員 5001人以上平均勤続年数やや長い方営業CFマージン高い方根拠
- 平均勤続年数 16.4 年（2025 年度・EDINET（金融庁））年齢を考えると（在籍可能年数の 80.8 %）、情報・通信業 / 1001人以上（92 社）の中でやや長い方
  ※同じ業種・同じ規模の会社が足りないため
- 営業CFマージン 29.5 %（2026年3月期・EDINET（金融庁）から当サイトが算出）情報・通信業 / 1001人以上（129 社）の中で高い方
  ※同じ業種・同じ規模の会社が足りないため
- 従業員数 73,198 人（2025 年度・EDINET（金融庁））
制度：テレワーク制度、フレックスタイム制度、短時間勤務制度、時間単位の有給休暇
理研ビタミン株式会社
上場食料品・東京都
従業員 1001〜5000人平均勤続年数長い方平均年間給与高い方根拠
- 平均勤続年数 15.5 年（2025 年度・EDINET（金融庁））年齢を考えると（在籍可能年数の 88.6 %）、食料品 / 301〜5000人（71 社）の中で長い方
  ※同じ業種・同じ規模の会社が足りないため
- 平均年間給与 841.2 万円（2025 年度・EDINET（金融庁））食料品 / 301〜5000人（71 社）の中で高い方
  ※同じ業種・同じ規模の会社が足りないため
- 従業員数 1,887 人（2025 年度・EDINET（金融庁））
制度：テレワーク制度、フレックスタイム制度、短時間勤務制度、時間単位の有給休暇、病気・不妊治療休暇
ＪＦＥシステムズ株式会社
上場情報・通信業・東京都
従業員 1001〜5000人平均勤続年数長い方平均年間給与高い方根拠
- 平均勤続年数 19 年（2025 年度・EDINET（金融庁））年齢を考えると（在籍可能年数の 86 %）、情報・通信業 / 1001〜5000人（77 社）の中で長い方
- 平均年間給与 861 万円（2025 年度・EDINET（金融庁））情報・通信業 / 1001〜5000人（77 社）の中で高い方
- 従業員数 1,960 人（2025 年度・EDINET（金融庁））
制度：テレワーク制度、フレックスタイム制度、短時間勤務制度
コーセル株式会社
上場電気機器・富山県
従業員 301〜1000人平均勤続年数長い方男性育休取得率高い方根拠
- 平均勤続年数 17.7 年（2025 年度・EDINET（金融庁））年齢を考えると（在籍可能年数の 91.7 %）、電気機器 / 301〜1000人（34 社）の中で長い方
- 男性育休取得率 107.7 %（2025 年度・EDINET（金融庁））電気機器 / 301〜1000人（31 社）の中で高い方
  ※1 日でも取得すれば「取得」に数えます（日数は分かりません）
- 従業員数 717 人（2025 年度・EDINET（金融庁））
制度：フレックスタイム制度、短時間勤務制度、病気・不妊治療休暇
愛三工業株式会社
上場輸送用機器・愛知県
従業員 5001人以上平均勤続年数長い方売上高 3 年成長率（年率）高い方根拠
- 平均勤続年数 21.7 年（2025 年度・EDINET（金融庁））年齢を考えると（在籍可能年数の 96 %）、輸送用機器 / 5001人以上（34 社）の中で長い方
- 売上高 3 年成長率（年率） 11.2 %（2026年3月期・EDINET（金融庁）から当サイトが算出）輸送用機器 / 5001人以上（36 社）の中で高い方
- 従業員数 8,712 人（2025 年度・EDINET（金融庁））
制度：テレワーク制度、フレックスタイム制度、短時間勤務制度、病気・不妊治療休暇
ソレキア株式会社
上場卸売業・東京都
従業員 301〜1000人平均勤続年数長い方売上高 3 年成長率（年率）やや高い方根拠
- 平均勤続年数 20.4 年（2025 年度・EDINET（金融庁））年齢を考えると（在籍可能年数の 91.9 %）、卸売業 / 301〜1000人（90 社）の中で長い方
- 売上高 3 年成長率（年率） 8.5 %（2026年3月期・EDINET（金融庁）から当サイトが算出）卸売業 / 301〜1000人（105 社）の中でやや高い方
- 従業員数 713 人（2025 年度・EDINET（金融庁））
制度：テレワーク制度、短時間勤務制度、時間単位の有給休暇
株式会社ＮａＩＴＯ
上場卸売業・東京都
従業員 301〜1000人平均勤続年数長い方自己資本比率高い方根拠
- 平均勤続年数 19.9 年（2025 年度・EDINET（金融庁））年齢を考えると（在籍可能年数の 87.7 %）、卸売業 / 301〜1000人（90 社）の中で長い方
- 自己資本比率 74.7 %（2026年2月期・EDINET（金融庁））卸売業 / 301〜1000人（108 社）の中で高い方
- 従業員数 309 人（2025 年度・EDINET（金融庁））
制度：テレワーク制度、短時間勤務制度、時間単位の有給休暇
ピー・シー・エー株式会社
上場情報・通信業・東京都
従業員 301〜1000人平均勤続年数長い方有給休暇取得率やや高い方根拠
- 平均勤続年数 14 年（2025 年度・EDINET（金融庁））年齢を考えると（在籍可能年数の 77.8 %）、情報・通信業 / 301〜1000人（131 社）の中で長い方
- 有給休暇取得率 81 %（2026年8月時点・女性の活躍推進企業データベース（厚生労働省））女性活躍 DB の情報通信業 / 501〜1000人（137 社）の中でやや高い方・対象：正社員
- 従業員数 755 人（2025 年度・EDINET（金融庁））
制度：テレワーク制度、短時間勤務制度、時間単位の有給休暇、病気・不妊治療休暇
株式会社タウンニュース社
上場サービス業・神奈川県
従業員 101〜300人平均勤続年数長い方自己資本比率高い方根拠
- 平均勤続年数 13.1 年（2025 年度・EDINET（金融庁））年齢を考えると（在籍可能年数の 74.9 %）、サービス業 / 101〜300人（133 社）の中で長い方
- 自己資本比率 87.8 %（2026年6月期・EDINET（金融庁））サービス業 / 101〜300人（153 社）の中で高い方
- 従業員数 187 人（2025 年度・EDINET（金融庁））
制度：テレワーク制度、短時間勤務制度
株式会社髙島屋
上場小売業・大阪府
従業員 5001人以上平均勤続年数長い方平均年間給与高い方根拠
- 平均勤続年数 25.3 年（2025 年度・EDINET（金融庁））年齢を考えると（在籍可能年数の 92.7 %）、小売業 / 1001人以上（68 社）の中で長い方
  ※同じ業種・同じ規模の会社が足りないため
- 平均年間給与 792 万円（2025 年度・EDINET（金融庁））小売業 / 1001人以上（68 社）の中で高い方
  ※同じ業種・同じ規模の会社が足りないため
- 従業員数 6,518 人（2025 年度・EDINET（金融庁））
制度：テレワーク制度、短時間勤務制度、病気・不妊治療休暇
株式会社白洋舍
上場サービス業・東京都
従業員 1001〜5000人平均勤続年数長い方根拠
- 平均勤続年数 14.6 年（2025 年度・EDINET（金融庁））年齢を考えると（在籍可能年数の 72.3 %）、サービス業 / 1001〜5000人（80 社）の中で長い方
- 従業員数 1,722 人（2025 年度・EDINET（金融庁））
制度：テレワーク制度、短時間勤務制度
株式会社リーガルコーポレーション
上場その他製品・千葉県
従業員 301〜1000人平均勤続年数長い方月平均残業時間短い方根拠
- 平均勤続年数 20.7 年（2025 年度・EDINET（金融庁））年齢を考えると（在籍可能年数の 90.8 %）、その他製品 / 301〜5000人（52 社）の中で長い方
  ※同じ業種・同じ規模の会社が足りないため
- 月平均残業時間 1.9 時間/月（2026年3月時点・女性の活躍推進企業データベース（厚生労働省））女性活躍 DB のその他製造業 / 101〜300人（661 社）の中で短い方・対象：対象正社員
- 従業員数 790 人（2025 年度・EDINET（金融庁））
制度：テレワーク制度、フレックスタイム制度、短時間勤務制度、時間単位の有給休暇
東京応化工業株式会社
上場化学・神奈川県
従業員 1001〜5000人平均勤続年数長い方平均年間給与高い方根拠
- 平均勤続年数 16.7 年（2025 年度・EDINET（金融庁））年齢を考えると（在籍可能年数の 89.3 %）、化学 / 1001〜5000人（60 社）の中で長い方
- 平均年間給与 972.9 万円（2025 年度・EDINET（金融庁））化学 / 1001〜5000人（60 社）の中で高い方
- 従業員数 2,132 人（2025 年度・EDINET（金融庁））
制度：テレワーク制度、フレックスタイム制度、短時間勤務制度、時間単位の有給休暇、病気・不妊治療休暇
八洲電機株式会社
上場卸売業・東京都
従業員 1001〜5000人平均勤続年数長い方営業CFマージン高い方根拠
- 平均勤続年数 17.1 年（2025 年度・EDINET（金融庁））年齢を考えると（在籍可能年数の 86.4 %）、卸売業 / 1001〜5000人（62 社）の中で長い方
- 営業CFマージン 8.3 %（2026年3月期・EDINET（金融庁）から当サイトが算出）卸売業 / 1001〜5000人（98 社）の中で高い方
- 従業員数 1,062 人（2025 年度・EDINET（金融庁））
制度：テレワーク制度、フレックスタイム制度、短時間勤務制度
靜甲株式会社
上場機械・静岡県
従業員 301〜1000人平均勤続年数長い方女性管理職比率高い方根拠
- 平均勤続年数 15 年（2025 年度・EDINET（金融庁））年齢を考えると（在籍可能年数の 88.2 %）、機械 / 301〜1000人（58 社）の中で長い方
- 女性管理職比率 6.6 %（2025 年度・EDINET（金融庁））機械 / 301〜1000人（54 社）の中で高い方
- 従業員数 892 人（2025 年度・EDINET（金融庁））
制度：短時間勤務制度、時間単位の有給休暇
株式会社フェリシモ
上場小売業・兵庫県
従業員 301〜1000人平均勤続年数やや長い方平均年間給与高い方根拠
- 平均勤続年数 15.2 年（2025 年度・EDINET（金融庁））年齢を考えると（在籍可能年数の 76 %）、小売業 / 301〜1000人（70 社）の中でやや長い方
- 平均年間給与 664.6 万円（2025 年度・EDINET（金融庁））小売業 / 301〜1000人（70 社）の中で高い方
- 従業員数 425 人（2025 年度・EDINET（金融庁））
制度：フレックスタイム制度、短時間勤務制度
ＫＬＡＳＳ株式会社
上場機械・兵庫県
従業員 101〜300人平均勤続年数長い方男性育休取得率高い方根拠
- 平均勤続年数 18.5 年（2024 年度・EDINET（金融庁））年齢を考えると（在籍可能年数の 86.9 %）、機械 / 101〜300人（34 社）の中で長い方
- 男性育休取得率 100 %（2024 年度・EDINET（金融庁））機械 / 101〜1000人（68 社）の中で高い方
  ※1 日でも取得すれば「取得」に数えます（日数は分かりません）
  ※同じ業種・同じ規模の会社が足りないため
- 従業員数 293 人（2024 年度・EDINET（金融庁））
制度：テレワーク制度、短時間勤務制度、時間単位の有給休暇、病気・不妊治療休暇
ニッタ株式会社
上場ゴム製品・大阪府
従業員 1001〜5000人平均勤続年数やや長い方男性育休取得率高い方根拠
- 平均勤続年数 17.8 年（2025 年度・EDINET（金融庁））年齢を考えると（在籍可能年数の 84 %）、全業種（3,171 社）の中でやや長い方
  ※同じ業種で比べられる会社が足りないため
- 男性育休取得率 121.4 %（2025 年度・EDINET（金融庁））全業種（2,446 社）の中で高い方
  ※1 日でも取得すれば「取得」に数えます（日数は分かりません）
  ※同じ業種で比べられる会社が足りないため
- 従業員数 2,993 人（2025 年度・EDINET（金融庁））
制度：短時間勤務制度
株式会社佐賀銀行
上場銀行業・佐賀県
従業員 1001〜5000人平均勤続年数長い方根拠
- 平均勤続年数 17.8 年（2025 年度・EDINET（金融庁））年齢を考えると（在籍可能年数の 97.8 %）、銀行業 / 1001〜5000人（39 社）の中で長い方
- 従業員数 1,286 人（2025 年度・EDINET（金融庁））
制度：フレックスタイム制度、短時間勤務制度、病気・不妊治療休暇
イチカワ株式会社
上場繊維製品・東京都
従業員 301〜1000人平均勤続年数長い方自己資本比率やや高い方根拠
- 平均勤続年数 23.7 年（2025 年度・EDINET（金融庁））年齢を考えると（在籍可能年数の 109.7 %）、繊維製品 / 規模を問わず（37 社）の中で長い方
  ※同じ業種・同じ規模の会社が足りないため
- 自己資本比率 75 %（2026年3月期・EDINET（金融庁））繊維製品 / 規模を問わず（49 社）の中でやや高い方
  ※同じ業種・同じ規模の会社が足りないため
- 従業員数 639 人（2025 年度・EDINET（金融庁））
制度：テレワーク制度、フレックスタイム制度、短時間勤務制度
株式会社キャリアデザインセンター
上場サービス業・東京都
従業員 301〜1000人平均勤続年数長い方女性管理職比率高い方根拠
- 平均勤続年数 5.9 年（2024 年度・EDINET（金融庁））年齢を考えると（在籍可能年数の 67.8 %）、サービス業 / 301〜1000人（147 社）の中で長い方
- 女性管理職比率 48.7 %（2024 年度・EDINET（金融庁））サービス業 / 301〜1000人（148 社）の中で高い方
- 従業員数 768 人（2024 年度・EDINET（金融庁））
制度：テレワーク制度、短時間勤務制度
株式会社イオンファンタジー
上場サービス業・千葉県
従業員 1001〜5000人平均勤続年数やや長い方女性管理職比率高い方根拠
- 平均勤続年数 15 年（2025 年度・EDINET（金融庁））年齢を考えると（在籍可能年数の 68.2 %）、サービス業 / 1001〜5000人（80 社）の中でやや長い方
- 女性管理職比率 52.2 %（2025 年度・EDINET（金融庁））サービス業 / 1001〜5000人（96 社）の中で高い方
- 従業員数 3,955 人（2025 年度・EDINET（金融庁））
制度：テレワーク制度、フレックスタイム制度、短時間勤務制度、時間単位の有給休暇、病気・不妊治療休暇
藤田観光株式会社
上場サービス業・東京都
従業員 1001〜5000人平均勤続年数長い方売上高 3 年成長率（年率）高い方根拠
- 平均勤続年数 11.6 年（2025 年度・EDINET（金融庁））年齢を考えると（在籍可能年数の 81.7 %）、サービス業 / 1001〜5000人（80 社）の中で長い方
- 売上高 3 年成長率（年率） 23.3 %（2025年12月期・EDINET（金融庁）から当サイトが算出）サービス業 / 1001〜5000人（124 社）の中で高い方
- 従業員数 1,638 人（2025 年度・EDINET（金融庁））
制度：フレックスタイム制度、短時間勤務制度
株式会社クレスコ
上場情報・通信業・東京都
従業員 1001〜5000人平均勤続年数やや長い方男性育休取得率高い方根拠
- 平均勤続年数 11.9 年（2025 年度・EDINET（金融庁））年齢を考えると（在籍可能年数の 78.3 %）、情報・通信業 / 1001〜5000人（77 社）の中でやや長い方
- 男性育休取得率 131.3 %（2025 年度・EDINET（金融庁））情報・通信業 / 1001〜5000人（82 社）の中で高い方
  ※1 日でも取得すれば「取得」に数えます（日数は分かりません）
- 従業員数 3,188 人（2025 年度・EDINET（金融庁））
制度：テレワーク制度、フレックスタイム制度、短時間勤務制度、時間単位の有給休暇、病気・不妊治療休暇
株式会社コックス
上場小売業・東京都
従業員 101〜300人平均勤続年数やや長い方女性管理職比率高い方根拠
- 平均勤続年数 18.6 年（2025 年度・EDINET（金融庁））年齢を考えると（在籍可能年数の 70.7 %）、小売業 / 101〜300人（65 社）の中でやや長い方
- 女性管理職比率 39.7 %（2025 年度・EDINET（金融庁））小売業 / 101〜300人（57 社）の中で高い方
- 従業員数 288 人（2025 年度・EDINET（金融庁））
制度：テレワーク制度、短時間勤務制度、時間単位の有給休暇
東京センチュリー株式会社
上場その他金融業・東京都
従業員 5001人以上平均勤続年数やや長い方男性育休取得率高い方根拠
- 平均勤続年数 16 年（2025 年度・EDINET（金融庁））年齢を考えると（在籍可能年数の 76.2 %）、その他金融業 / 規模を問わず（41 社）の中でやや長い方
  ※同じ業種・同じ規模の会社が足りないため
- 男性育休取得率 100 %（2025 年度・EDINET（金融庁））全業種（2,446 社）の中で高い方
  ※1 日でも取得すれば「取得」に数えます（日数は分かりません）
  ※同じ業種で比べられる会社が足りないため
- 従業員数 8,583 人（2025 年度・EDINET（金融庁））
制度：テレワーク制度、短時間勤務制度、時間単位の有給休暇
日本空調サービス株式会社
上場サービス業・愛知県
従業員 1001〜5000人平均勤続年数長い方平均年間給与やや高い方根拠
- 平均勤続年数 14.3 年（2025 年度・EDINET（金融庁））年齢を考えると（在籍可能年数の 78.6 %）、サービス業 / 1001〜5000人（80 社）の中で長い方
- 平均年間給与 724.3 万円（2025 年度・EDINET（金融庁））サービス業 / 1001〜5000人（80 社）の中でやや高い方
- 従業員数 2,268 人（2025 年度・EDINET（金融庁））
制度：短時間勤務制度、時間単位の有給休暇
テルモ株式会社
上場精密機器・東京都
従業員 5001人以上平均勤続年数長い方平均年間給与高い方根拠
- 平均勤続年数 15.6 年（2025 年度・EDINET（金融庁））年齢を考えると（在籍可能年数の 85.3 %）、精密機器 / 規模を問わず（42 社）の中で長い方
  ※同じ業種・同じ規模の会社が足りないため
- 平均年間給与 821.7 万円（2025 年度・EDINET（金融庁））精密機器 / 規模を問わず（41 社）の中で高い方
  ※同じ業種・同じ規模の会社が足りないため
- 従業員数 31,185 人（2025 年度・EDINET（金融庁））
制度：テレワーク制度、フレックスタイム制度、短時間勤務制度、時間単位の有給休暇、病気・不妊治療休暇
株式会社クロスキャット
上場情報・通信業・東京都
従業員 301〜1000人平均勤続年数長い方月平均残業時間短い方根拠
- 平均勤続年数 11 年（2025 年度・EDINET（金融庁））年齢を考えると（在籍可能年数の 78.6 %）、情報・通信業 / 301〜1000人（131 社）の中で長い方
- 月平均残業時間 8.3 時間/月（2026年3月時点・女性の活躍推進企業データベース（厚生労働省））女性活躍 DB の情報通信業 / 501〜1000人（154 社）の中で短い方・対象：対象正社員
- 従業員数 881 人（2025 年度・EDINET（金融庁））
制度：テレワーク制度、フレックスタイム制度、短時間勤務制度、時間単位の有給休暇
神田通信機株式会社
上場建設業・東京都
従業員 101〜300人平均勤続年数長い方月平均残業時間短い方根拠
- 平均勤続年数 20.6 年（2025 年度・EDINET（金融庁））年齢を考えると（在籍可能年数の 91.2 %）、建設業 / 101〜1000人（62 社）の中で長い方
  ※同じ業種・同じ規模の会社が足りないため
- 月平均残業時間 9.9 時間/月（2026年9月時点・女性の活躍推進企業データベース（厚生労働省））女性活躍 DB の建設業 / 101〜300人（239 社）の中で短い方・対象：対象正社員
- 従業員数 244 人（2025 年度・EDINET（金融庁））
制度：テレワーク制度、短時間勤務制度
株式会社ムサシ
上場卸売業・東京都
従業員 301〜1000人平均勤続年数長い方一人当たり営業利益高い方根拠
- 平均勤続年数 20 年（2025 年度・EDINET（金融庁））年齢を考えると（在籍可能年数の 83.3 %）、卸売業 / 301〜1000人（90 社）の中で長い方
- 一人当たり営業利益 859.7 万円（2026年3月期・EDINET（金融庁）から当サイトが算出）卸売業 / 301〜1000人（108 社）の中で高い方
- 従業員数 544 人（2025 年度・EDINET（金融庁））
制度：テレワーク制度、短時間勤務制度、時間単位の有給休暇
株式会社アドバンスト・メディア
上場情報・通信業・東京都
従業員 101〜300人平均勤続年数やや長い方自己資本比率高い方根拠
- 平均勤続年数 7.5 年（2025 年度・EDINET（金融庁））年齢を考えると（在籍可能年数の 48.3 %）、情報・通信業 / 101〜300人（206 社）の中でやや長い方
- 自己資本比率 84.2 %（2026年3月期・EDINET（金融庁））情報・通信業 / 101〜300人（226 社）の中で高い方
- 従業員数 286 人（2025 年度・EDINET（金融庁））
制度：テレワーク制度、短時間勤務制度
三菱ＨＣキャピタル株式会社
上場その他金融業・東京都
従業員 5001人以上平均勤続年数長い方平均年間給与高い方根拠
- 平均勤続年数 15 年（2025 年度・EDINET（金融庁））年齢を考えると（在籍可能年数の 80.7 %）、その他金融業 / 規模を問わず（41 社）の中で長い方
  ※同じ業種・同じ規模の会社が足りないため
- 平均年間給与 1,029.2 万円（2025 年度・EDINET（金融庁））その他金融業 / 規模を問わず（41 社）の中で高い方
  ※同じ業種・同じ規模の会社が足りないため
- 従業員数 7,950 人（2025 年度・EDINET（金融庁））
制度：テレワーク制度、フレックスタイム制度、短時間勤務制度、時間単位の有給休暇、病気・不妊治療休暇
レオン自動機株式会社
上場機械・栃木県
従業員 1001〜5000人平均勤続年数長い方自己資本比率高い方根拠
- 平均勤続年数 21.4 年（2025 年度・EDINET（金融庁））年齢を考えると（在籍可能年数の 92.2 %）、機械 / 1001〜5000人（61 社）の中で長い方
- 自己資本比率 79.1 %（2026年3月期・EDINET（金融庁））機械 / 1001〜5000人（67 社）の中で高い方
- 従業員数 1,063 人（2025 年度・EDINET（金融庁））
制度：テレワーク制度、短時間勤務制度、時間単位の有給休暇
株式会社きもと
上場化学・三重県
従業員 301〜1000人平均勤続年数長い方月平均残業時間短い方根拠
- 平均勤続年数 24 年（2025 年度・EDINET（金融庁））年齢を考えると（在籍可能年数の 96 %）、化学 / 301〜1000人（59 社）の中で長い方
- 月平均残業時間 4.2 時間/月（2026年4月時点・女性の活躍推進企業データベース（厚生労働省））女性活躍 DB の化学工業 / 301〜500人（60 社）の中で短い方・対象：対象正社員
- 従業員数 417 人（2025 年度・EDINET（金融庁））
制度：テレワーク制度、フレックスタイム制度、短時間勤務制度、時間単位の有給休暇
株式会社アルファ
上場サービス業・岡山県
従業員 301〜1000人平均勤続年数長い方根拠
- 平均勤続年数 14.8 年（2024 年度・EDINET（金融庁））年齢を考えると（在籍可能年数の 80.4 %）、サービス業 / 301〜1000人（147 社）の中で長い方
- 従業員数 334 人（2024 年度・EDINET（金融庁））
制度：テレワーク制度、短時間勤務制度
株式会社エイチ・アイ・エス
上場サービス業・東京都
従業員 5001人以上平均勤続年数長い方売上高 3 年成長率（年率）高い方根拠
- 平均勤続年数 12.5 年（2024 年度・EDINET（金融庁））年齢を考えると（在籍可能年数の 83.3 %）、サービス業 / 1001人以上（96 社）の中で長い方
  ※同じ業種・同じ規模の会社が足りないため
- 売上高 3 年成長率（年率） 37.8 %（2025年10月期・EDINET（金融庁）から当サイトが算出）サービス業 / 5001人以上（37 社）の中で高い方
- 従業員数 10,804 人（2024 年度・EDINET（金融庁））
制度：テレワーク制度、フレックスタイム制度、短時間勤務制度、時間単位の有給休暇
株式会社情報企画
上場情報・通信業・大阪府
従業員 101〜300人平均勤続年数長い方営業CFマージン高い方根拠
- 平均勤続年数 9.1 年（2024 年度・EDINET（金融庁））年齢を考えると（在籍可能年数の 79.1 %）、情報・通信業 / 101〜300人（206 社）の中で長い方
- 営業CFマージン 29.8 %（2025年9月期・EDINET（金融庁）から当サイトが算出）情報・通信業 / 101〜300人（226 社）の中で高い方
- 従業員数 154 人（2024 年度・EDINET（金融庁））
制度：テレワーク制度、フレックスタイム制度、短時間勤務制度、時間単位の有給休暇
株式会社小野測器
上場電気機器・神奈川県
従業員 301〜1000人平均勤続年数長い方月平均残業時間短い方根拠
- 平均勤続年数 18.5 年（2025 年度・EDINET（金融庁））年齢を考えると（在籍可能年数の 86.4 %）、電気機器 / 301〜1000人（34 社）の中で長い方
- 月平均残業時間 4.5 時間/月（2025年12月時点・女性の活躍推進企業データベース（厚生労働省））女性活躍 DB の電子部品・デバイス・電子回路・電気機械器具・情報通信機械器具製造業 / 501〜1000人（75 社）の中で短い方・対象：正社員
- 従業員数 653 人（2025 年度・EDINET（金融庁））
制度：テレワーク制度、フレックスタイム制度、短時間勤務制度
中部電力株式会社
上場電気・ガス業・愛知県
従業員 5001人以上平均勤続年数長い方平均年間給与高い方根拠
- 平均勤続年数 19 年（2025 年度・EDINET（金融庁））年齢を考えると（在籍可能年数の 92.7 %）、全業種（3,171 社）の中で長い方
  ※同じ業種で比べられる会社が足りないため
- 平均年間給与 945.3 万円（2025 年度・EDINET（金融庁））全業種（3,164 社）の中で高い方
  ※同じ業種で比べられる会社が足りないため
- 従業員数 22,700 人（2025 年度・EDINET（金融庁））
制度：テレワーク制度、フレックスタイム制度、短時間勤務制度、病気・不妊治療休暇
小松マテーレ株式会社
上場繊維製品・石川県
従業員 1001〜5000人平均勤続年数長い方自己資本比率高い方根拠
- 平均勤続年数 15.9 年（2025 年度・EDINET（金融庁））年齢を考えると（在籍可能年数の 96.4 %）、繊維製品 / 規模を問わず（37 社）の中で長い方
  ※同じ業種・同じ規模の会社が足りないため
- 自己資本比率 76.5 %（2026年3月期・EDINET（金融庁））繊維製品 / 規模を問わず（49 社）の中で高い方
  ※同じ業種・同じ規模の会社が足りないため
- 従業員数 1,227 人（2025 年度・EDINET（金融庁））
制度：短時間勤務制度
クリエイト株式会社
上場卸売業・大阪府
従業員 301〜1000人平均勤続年数やや長い方根拠
- 平均勤続年数 16.3 年（2025 年度・EDINET（金融庁））年齢を考えると（在籍可能年数の 79.1 %）、卸売業 / 301〜1000人（90 社）の中でやや長い方
- 従業員数 591 人（2025 年度・EDINET（金融庁））
制度：テレワーク制度、短時間勤務制度
株式会社鈴木
上場電気機器・長野県
従業員 1001〜5000人平均勤続年数長い方売上高 3 年成長率（年率）高い方根拠
- 平均勤続年数 17.7 年（2025 年度・EDINET（金融庁））年齢を考えると（在籍可能年数の 91.9 %）、電気機器 / 1001〜5000人（76 社）の中で長い方
- 売上高 3 年成長率（年率） 15.3 %（2026年6月期・EDINET（金融庁）から当サイトが算出）電気機器 / 1001〜5000人（84 社）の中で高い方
- 従業員数 1,127 人（2025 年度・EDINET（金融庁））
制度：テレワーク制度、フレックスタイム制度、短時間勤務制度、病気・不妊治療休暇
三協立山株式会社
上場金属製品・富山県
従業員 5001人以上平均勤続年数やや長い方根拠
- 平均勤続年数 22.6 年（2025 年度・EDINET（金融庁））年齢を考えると（在籍可能年数の 92.6 %）、金属製品 / 1001人以上（32 社）の中でやや長い方
  ※同じ業種・同じ規模の会社が足りないため
- 従業員数 9,542 人（2025 年度・EDINET（金融庁））
制度：テレワーク制度、短時間勤務制度、時間単位の有給休暇
株式会社ＮＪＳ
上場サービス業・東京都
従業員 1001〜5000人平均勤続年数長い方自己資本比率高い方根拠
- 平均勤続年数 15 年（2025 年度・EDINET（金融庁））年齢を考えると（在籍可能年数の 75 %）、サービス業 / 1001〜5000人（80 社）の中で長い方
- 自己資本比率 81.2 %（2025年12月期・EDINET（金融庁））サービス業 / 1001〜5000人（131 社）の中で高い方
- 従業員数 1,471 人（2025 年度・EDINET（金融庁））
制度：テレワーク制度、フレックスタイム制度、短時間勤務制度、病気・不妊治療休暇
ＮＴＮ株式会社
上場機械・大阪府
従業員 5001人以上平均勤続年数長い方根拠
- 平均勤続年数 19.6 年（2025 年度・EDINET（金融庁））年齢を考えると（在籍可能年数の 99.5 %）、機械 / 5001人以上（34 社）の中で長い方
- 従業員数 21,305 人（2025 年度・EDINET（金融庁））
制度：テレワーク制度、フレックスタイム制度、短時間勤務制度、時間単位の有給休暇
株式会社東海理化電機製作所
上場輸送用機器・愛知県
従業員 5001人以上平均勤続年数長い方自己資本比率高い方根拠
- 平均勤続年数 21.5 年（2025 年度・EDINET（金融庁））年齢を考えると（在籍可能年数の 99.5 %）、輸送用機器 / 5001人以上（34 社）の中で長い方
- 自己資本比率 63.4 %（2026年3月期・EDINET（金融庁））輸送用機器 / 5001人以上（39 社）の中で高い方
- 従業員数 19,381 人（2025 年度・EDINET（金融庁））
制度：テレワーク制度、フレックスタイム制度、短時間勤務制度、病気・不妊治療休暇
株式会社豊田自動織機
輸送用機器・愛知県
従業員 5001人以上平均勤続年数長い方売上高 3 年成長率（年率）高い方根拠
- 平均勤続年数 17.9 年（2025 年度・EDINET（金融庁））年齢を考えると（在籍可能年数の 95.2 %）、輸送用機器 / 5001人以上（34 社）の中で長い方
- 売上高 3 年成長率（年率） 8.9 %（2026年3月期・EDINET（金融庁）から当サイトが算出）輸送用機器 / 5001人以上（36 社）の中で高い方
- 従業員数 81,808 人（2025 年度・EDINET（金融庁））
制度：テレワーク制度、フレックスタイム制度、短時間勤務制度、病気・不妊治療休暇
小野薬品工業株式会社
上場医薬品・大阪府
従業員 1001〜5000人平均勤続年数長い方一人当たり営業利益高い方根拠
- 平均勤続年数 17.4 年（2025 年度・EDINET（金融庁））年齢を考えると（在籍可能年数の 80.2 %）、医薬品 / 規模を問わず（76 社）の中で長い方
  ※同じ業種・同じ規模の会社が足りないため
- 一人当たり営業利益 2,193 万円（2026年3月期・EDINET（金融庁）から当サイトが算出）医薬品 / 規模を問わず（83 社）の中で高い方
  ※同じ業種・同じ規模の会社が足りないため
- 従業員数 4,206 人（2025 年度・EDINET（金融庁））
制度：テレワーク制度、フレックスタイム制度、短時間勤務制度、時間単位の有給休暇、病気・不妊治療休暇
株式会社日水コン
上場サービス業・東京都
従業員 301〜1000人平均勤続年数長い方平均年間給与高い方根拠
- 平均勤続年数 13.5 年（2025 年度・EDINET（金融庁））年齢を考えると（在籍可能年数の 68.5 %）、サービス業 / 301〜1000人（147 社）の中で長い方
- 平均年間給与 877.3 万円（2025 年度・EDINET（金融庁））サービス業 / 301〜1000人（144 社）の中で高い方
- 従業員数 737 人（2025 年度・EDINET（金融庁））
制度：テレワーク制度、フレックスタイム制度、短時間勤務制度、時間単位の有給休暇、病気・不妊治療休暇
三愛オブリ株式会社
上場卸売業・東京都
従業員 1001〜5000人平均勤続年数長い方一人当たり営業利益やや高い方根拠
- 平均勤続年数 15 年（2025 年度・EDINET（金融庁））年齢を考えると（在籍可能年数の 83.8 %）、卸売業 / 1001〜5000人（62 社）の中で長い方
- 一人当たり営業利益 645.6 万円（2026年3月期・EDINET（金融庁）から当サイトが算出）卸売業 / 1001〜5000人（98 社）の中でやや高い方
- 従業員数 1,914 人（2025 年度・EDINET（金融庁））
制度：テレワーク制度、短時間勤務制度、時間単位の有給休暇
ユーソナー株式会社
上場情報・通信業・東京都
従業員 101〜300人平均勤続年数長い方営業CFマージン高い方根拠
- 平均勤続年数 6.7 年（2025 年度・EDINET（金融庁））年齢を考えると（在籍可能年数の 55.4 %）、情報・通信業 / 101〜300人（206 社）の中で長い方
- 営業CFマージン 23.8 %（2025年12月期・EDINET（金融庁）から当サイトが算出）情報・通信業 / 101〜300人（226 社）の中で高い方
- 従業員数 228 人（2025 年度・EDINET（金融庁））
制度：テレワーク制度、短時間勤務制度
株式会社ソフトテックス
上場情報・通信業・愛知県
従業員 301〜1000人平均勤続年数長い方月平均残業時間短い方根拠
- 平均勤続年数 12.5 年（2025 年度・EDINET（金融庁））年齢を考えると（在籍可能年数の 72.3 %）、情報・通信業 / 301〜1000人（131 社）の中で長い方
- 月平均残業時間 7 時間/月（2026年4月時点・女性の活躍推進企業データベース（厚生労働省））女性活躍 DB の情報通信業 / 301〜500人（161 社）の中で短い方・対象：対象正社員
- 従業員数 330 人（2025 年度・EDINET（金融庁））
制度：テレワーク制度、フレックスタイム制度、短時間勤務制度
大阪有機化学工業株式会社
上場化学・大阪府
従業員 301〜1000人平均勤続年数長い方平均年間給与高い方根拠
- 平均勤続年数 17.4 年（2024 年度・EDINET（金融庁））年齢を考えると（在籍可能年数の 90.2 %）、化学 / 301〜1000人（59 社）の中で長い方
- 平均年間給与 858.1 万円（2024 年度・EDINET（金融庁））化学 / 301〜1000人（59 社）の中で高い方
- 従業員数 467 人（2024 年度・EDINET（金融庁））
制度：テレワーク制度、フレックスタイム制度、短時間勤務制度、時間単位の有給休暇
株式会社モバイルファクトリー
上場情報・通信業・東京都
従業員 100人以下平均勤続年数長い方一人当たり営業利益高い方根拠
- 平均勤続年数 7.5 年（2025 年度・EDINET（金融庁））年齢を考えると（在籍可能年数の 59.1 %）、情報・通信業 / 100人以下（107 社）の中で長い方
- 一人当たり営業利益 1,495.3 万円（2025年12月期・EDINET（金融庁）から当サイトが算出）情報・通信業 / 100人以下（114 社）の中で高い方
- 従業員数 75 人（2025 年度・EDINET（金融庁））
制度：テレワーク制度、フレックスタイム制度、短時間勤務制度、時間単位の有給休暇
株式会社関電工
上場建設業・東京都
従業員 5001人以上平均勤続年数長い方営業CFマージン高い方根拠
- 平均勤続年数 19.3 年（2025 年度・EDINET（金融庁））年齢を考えると（在籍可能年数の 94.6 %）、建設業 / 1001人以上（66 社）の中で長い方
  ※同じ業種・同じ規模の会社が足りないため
- 営業CFマージン 12.1 %（2026年3月期・EDINET（金融庁）から当サイトが算出）建設業 / 1001人以上（75 社）の中で高い方
  ※同じ業種・同じ規模の会社が足りないため
- 従業員数 10,850 人（2025 年度・EDINET（金融庁））
制度：テレワーク制度、短時間勤務制度、病気・不妊治療休暇
近畿車輛株式会社
上場輸送用機器・大阪府
従業員 1001〜5000人平均勤続年数長い方営業CFマージン高い方根拠
- 平均勤続年数 21.3 年（2025 年度・EDINET（金融庁））年齢を考えると（在籍可能年数の 91 %）、輸送用機器 / 301〜5000人（35 社）の中で長い方
  ※同じ業種・同じ規模の会社が足りないため
- 営業CFマージン 42.1 %（2026年3月期・EDINET（金融庁）から当サイトが算出）輸送用機器 / 301〜5000人（39 社）の中で高い方
  ※同じ業種・同じ規模の会社が足りないため
- 従業員数 1,163 人（2025 年度・EDINET（金融庁））
制度：フレックスタイム制度、短時間勤務制度、時間単位の有給休暇、病気・不妊治療休暇
株式会社ビックカメラ
上場小売業・東京都
従業員 5001人以上平均勤続年数やや長い方根拠
- 平均勤続年数 13 年（2024 年度・EDINET（金融庁））年齢を考えると（在籍可能年数の 86.7 %）、小売業 / 1001人以上（68 社）の中でやや長い方
  ※同じ業種・同じ規模の会社が足りないため
- 従業員数 12,039 人（2024 年度・EDINET（金融庁））
制度：短時間勤務制度、病気・不妊治療休暇
アキレス株式会社
上場化学・東京都
従業員 1001〜5000人平均勤続年数長い方男性育休取得率高い方根拠
- 平均勤続年数 20.8 年（2025 年度・EDINET（金融庁））年齢を考えると（在籍可能年数の 99.1 %）、化学 / 1001〜5000人（60 社）の中で長い方
- 男性育休取得率 100 %（2025 年度・EDINET（金融庁））化学 / 1001〜5000人（61 社）の中で高い方
  ※1 日でも取得すれば「取得」に数えます（日数は分かりません）
- 従業員数 1,596 人（2025 年度・EDINET（金融庁））
制度：短時間勤務制度、時間単位の有給休暇、病気・不妊治療休暇
株式会社ユー・エス・エス
上場サービス業・愛知県
従業員 1001〜5000人平均勤続年数長い方一人当たり営業利益高い方根拠
- 平均勤続年数 13 年（2025 年度・EDINET（金融庁））年齢を考えると（在籍可能年数の 74.7 %）、サービス業 / 1001〜5000人（80 社）の中で長い方
- 一人当たり営業利益 4,941.9 万円（2026年3月期・EDINET（金融庁）から当サイトが算出）サービス業 / 1001〜5000人（131 社）の中で高い方
- 従業員数 1,211 人（2025 年度・EDINET（金融庁））
制度：短時間勤務制度、時間単位の有給休暇
ピーエス・コンストラクション株式会社
上場建設業・東京都
従業員 1001〜5000人平均勤続年数やや長い方月平均残業時間短い方根拠
- 平均勤続年数 19 年（2025 年度・EDINET（金融庁））年齢を考えると（在籍可能年数の 86.4 %）、建設業 / 1001〜5000人（46 社）の中でやや長い方
- 月平均残業時間 10.8 時間/月（2026年3月時点・女性の活躍推進企業データベース（厚生労働省））女性活躍 DB の建設業 / 1001〜5000人（76 社）の中で短い方・対象：対象正社員
- 従業員数 1,624 人（2025 年度・EDINET（金融庁））
制度：テレワーク制度、フレックスタイム制度、短時間勤務制度、時間単位の有給休暇
太陽化学株式会社
上場食料品・三重県
従業員 301〜1000人平均勤続年数長い方自己資本比率高い方根拠
- 平均勤続年数 20 年（2025 年度・EDINET（金融庁））年齢を考えると（在籍可能年数の 90.9 %）、食料品 / 301〜1000人（46 社）の中で長い方
- 自己資本比率 79.4 %（2026年3月期・EDINET（金融庁））食料品 / 301〜1000人（51 社）の中で高い方
- 従業員数 867 人（2025 年度・EDINET（金融庁））
制度：テレワーク制度、短時間勤務制度、時間単位の有給休暇
株式会社イムラ
上場パルプ・紙・大阪府
従業員 301〜1000人平均勤続年数長い方男性育休取得率高い方根拠
- 平均勤続年数 19.5 年（2025 年度・EDINET（金融庁））年齢を考えると（在籍可能年数の 92.9 %）、全業種（3,171 社）の中で長い方
  ※同じ業種で比べられる会社が足りないため
- 男性育休取得率 100 %（2025 年度・EDINET（金融庁））全業種（2,446 社）の中で高い方
  ※1 日でも取得すれば「取得」に数えます（日数は分かりません）
  ※同じ業種で比べられる会社が足りないため
- 従業員数 973 人（2025 年度・EDINET（金融庁））
制度：短時間勤務制度、時間単位の有給休暇
日本曹達株式会社
上場化学・東京都
従業員 1001〜5000人平均勤続年数長い方平均年間給与高い方根拠
- 平均勤続年数 20.2 年（2025 年度・EDINET（金融庁））年齢を考えると（在籍可能年数の 89.4 %）、化学 / 1001〜5000人（60 社）の中で長い方
- 平均年間給与 949.1 万円（2025 年度・EDINET（金融庁））化学 / 1001〜5000人（60 社）の中で高い方
- 従業員数 2,407 人（2025 年度・EDINET（金融庁））
制度：テレワーク制度、フレックスタイム制度、短時間勤務制度、時間単位の有給休暇、病気・不妊治療休暇
株式会社アスア
上場サービス業・愛知県
従業員 100人以下平均勤続年数長い方男性育休取得率やや高い方根拠
- 平均勤続年数 8.6 年（2025 年度・EDINET（金融庁））年齢を考えると（在籍可能年数の 48.3 %）、サービス業 / 100人以下（78 社）の中で長い方
- 男性育休取得率 100 %（2025 年度・EDINET（金融庁））サービス業 / 300人以下（87 社）の中でやや高い方
  ※1 日でも取得すれば「取得」に数えます（日数は分かりません）
  ※同じ業種・同じ規模の会社が足りないため
- 従業員数 80 人（2025 年度・EDINET（金融庁））
制度：短時間勤務制度、時間単位の有給休暇
株式会社オリエントコーポレーション
上場その他金融業・東京都
従業員 5001人以上平均勤続年数長い方女性管理職比率やや高い方根拠
- 平均勤続年数 17.3 年（2025 年度・EDINET（金融庁））年齢を考えると（在籍可能年数の 82 %）、その他金融業 / 規模を問わず（41 社）の中で長い方
  ※同じ業種・同じ規模の会社が足りないため
- 女性管理職比率 30.2 %（2025 年度・EDINET（金融庁））その他金融業 / 規模を問わず（32 社）の中でやや高い方
  ※同じ業種・同じ規模の会社が足りないため
- 従業員数 6,411 人（2025 年度・EDINET（金融庁））
制度：テレワーク制度、短時間勤務制度、時間単位の有給休暇、病気・不妊治療休暇
リンナイ株式会社
上場金属製品・愛知県
従業員 5001人以上平均勤続年数長い方従業員数の前年比高い方根拠
- 平均勤続年数 19.2 年（2025 年度・EDINET（金融庁））年齢を考えると（在籍可能年数の 102.1 %）、金属製品 / 1001人以上（32 社）の中で長い方
  ※同じ業種・同じ規模の会社が足りないため
- 従業員数の前年比 3.9 %（2025 年度・EDINET（金融庁）から当サイトが算出）金属製品 / 1001人以上（38 社）の中で高い方
  ※同じ業種・同じ規模の会社が足りないため
- 従業員数 11,328 人（2025 年度・EDINET（金融庁））
制度：テレワーク制度、短時間勤務制度、時間単位の有給休暇
未来工業株式会社
上場化学・岐阜県
従業員 1001〜5000人平均勤続年数長い方月平均残業時間短い方根拠
- 平均勤続年数 23 年（2025 年度・EDINET（金融庁））年齢を考えると（在籍可能年数の 92 %）、化学 / 1001〜5000人（60 社）の中で長い方
- 月平均残業時間 1.8 時間/月（2026年3月時点・女性の活躍推進企業データベース（厚生労働省））女性活躍 DB のその他製造業 / 501〜1000人（158 社）の中で短い方・対象：対象正社員
- 従業員数 1,295 人（2025 年度・EDINET（金融庁））
制度：テレワーク制度、フレックスタイム制度、短時間勤務制度
株式会社テー・オー・ダブリュー
上場サービス業・東京都
従業員 101〜300人平均勤続年数長い方一人当たり営業利益高い方根拠
- 平均勤続年数 6.4 年（2025 年度・EDINET（金融庁））年齢を考えると（在籍可能年数の 61 %）、サービス業 / 101〜300人（133 社）の中で長い方
- 一人当たり営業利益 674.7 万円（2026年6月期・EDINET（金融庁）から当サイトが算出）サービス業 / 101〜300人（153 社）の中で高い方
- 従業員数 300 人（2025 年度・EDINET（金融庁））
制度：テレワーク制度、フレックスタイム制度、短時間勤務制度
株式会社ＭＳ－Ｊａｐａｎ
上場サービス業・東京都
従業員 101〜300人平均勤続年数やや長い方自己資本比率高い方根拠
- 平均勤続年数 5.4 年（2025 年度・EDINET（金融庁））年齢を考えると（在籍可能年数の 51.9 %）、サービス業 / 101〜300人（133 社）の中でやや長い方
- 自己資本比率 88.1 %（2026年3月期・EDINET（金融庁））サービス業 / 101〜300人（153 社）の中で高い方
- 従業員数 251 人（2025 年度・EDINET（金融庁））
制度：テレワーク制度、フレックスタイム制度、短時間勤務制度、時間単位の有給休暇
株式会社ティラド
上場輸送用機器・東京都
従業員 1001〜5000人平均勤続年数長い方根拠
- 平均勤続年数 18 年（2025 年度・EDINET（金融庁））年齢を考えると（在籍可能年数の 92.8 %）、輸送用機器 / 301〜5000人（35 社）の中で長い方
  ※同じ業種・同じ規模の会社が足りないため
- 従業員数 4,087 人（2025 年度・EDINET（金融庁））
制度：テレワーク制度、フレックスタイム制度、短時間勤務制度
株式会社ロイヤルホテル
上場サービス業・大阪府
従業員 1001〜5000人平均勤続年数長い方根拠
- 平均勤続年数 15.8 年（2025 年度・EDINET（金融庁））年齢を考えると（在籍可能年数の 80.2 %）、サービス業 / 1001〜5000人（80 社）の中で長い方
- 従業員数 2,032 人（2025 年度・EDINET（金融庁））
制度：テレワーク制度、短時間勤務制度
萬世電機株式会社
上場卸売業・大阪府
従業員 101〜300人平均勤続年数長い方平均年間給与高い方根拠
- 平均勤続年数 16.1 年（2025 年度・EDINET（金融庁））年齢を考えると（在籍可能年数の 85.2 %）、卸売業 / 101〜300人（45 社）の中で長い方
- 平均年間給与 690.2 万円（2025 年度・EDINET（金融庁））卸売業 / 101〜300人（45 社）の中で高い方
- 従業員数 188 人（2025 年度・EDINET（金融庁））
制度：短時間勤務制度、時間単位の有給休暇
株式会社電業社機械製作所
上場機械・東京都
従業員 301〜1000人平均勤続年数長い方平均年間給与やや高い方根拠
- 平均勤続年数 16.1 年（2025 年度・EDINET（金融庁））年齢を考えると（在籍可能年数の 90.5 %）、機械 / 301〜1000人（58 社）の中で長い方
- 平均年間給与 780.2 万円（2025 年度・EDINET（金融庁））機械 / 301〜1000人（58 社）の中でやや高い方
- 従業員数 556 人（2025 年度・EDINET（金融庁））
制度：テレワーク制度、フレックスタイム制度、短時間勤務制度、時間単位の有給休暇
株式会社丹青社
上場サービス業・東京都
従業員 1001〜5000人平均勤続年数長い方平均年間給与高い方根拠
- 平均勤続年数 15.1 年（2025 年度・EDINET（金融庁））年齢を考えると（在籍可能年数の 72.3 %）、サービス業 / 1001〜5000人（80 社）の中で長い方
- 平均年間給与 931.3 万円（2025 年度・EDINET（金融庁））サービス業 / 1001〜5000人（80 社）の中で高い方
- 従業員数 1,579 人（2025 年度・EDINET（金融庁））
制度：テレワーク制度、フレックスタイム制度、短時間勤務制度、病気・不妊治療休暇
株式会社ＣＩＪ
上場情報・通信業・神奈川県
従業員 1001〜5000人平均勤続年数やや長い方自己資本比率高い方根拠
- 平均勤続年数 13.1 年（2025 年度・EDINET（金融庁））年齢を考えると（在籍可能年数の 80.9 %）、情報・通信業 / 1001〜5000人（77 社）の中でやや長い方
- 自己資本比率 77.3 %（2026年6月期・EDINET（金融庁））情報・通信業 / 1001〜5000人（104 社）の中で高い方
- 従業員数 1,765 人（2025 年度・EDINET（金融庁））
制度：テレワーク制度、フレックスタイム制度、短時間勤務制度、時間単位の有給休暇
都築電気株式会社
上場卸売業・東京都
従業員 1001〜5000人平均勤続年数長い方月平均残業時間短い方根拠
- 平均勤続年数 17.9 年（2025 年度・EDINET（金融庁））年齢を考えると（在籍可能年数の 84.4 %）、卸売業 / 1001〜5000人（62 社）の中で長い方
- 月平均残業時間 6.6 時間/月（2026年3月時点・女性の活躍推進企業データベース（厚生労働省））女性活躍 DB の情報通信業 / 1001〜5000人（131 社）の中で短い方・対象：対象正社員
- 従業員数 2,040 人（2025 年度・EDINET（金融庁））
制度：テレワーク制度、フレックスタイム制度、短時間勤務制度
住友大阪セメント株式会社
上場ガラス・土石製品・東京都
従業員 1001〜5000人平均勤続年数長い方営業CFマージン高い方根拠
- 平均勤続年数 18.1 年（2025 年度・EDINET（金融庁））年齢を考えると（在籍可能年数の 86.6 %）、ガラス・土石製品 / 規模を問わず（46 社）の中で長い方
  ※同じ業種・同じ規模の会社が足りないため
- 営業CFマージン 15.4 %（2026年3月期・EDINET（金融庁）から当サイトが算出）ガラス・土石製品 / 301〜5000人（31 社）の中で高い方
  ※同じ業種・同じ規模の会社が足りないため
- 従業員数 3,045 人（2025 年度・EDINET（金融庁））
制度：テレワーク制度、フレックスタイム制度、短時間勤務制度、病気・不妊治療休暇

同じ規模帯に 30 社そろわないときは、隣の規模帯と合わせ、それでも足りなければ規模を問わず、さらに足りなければ全業種と比べています。残業・有給などの女性活躍 DB の数字は、そのデータベースの業種・企業規模で比べています。棚に入らない会社も、数字が低いとは限りません。数字の読み方

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