平均勤続年数が長い方の会社

絞り込み：東京都・短時間勤務制度のある会社

同じ業種・規模の会社と比べて、平均勤続年数が長い方から 4 分の 1 に入る会社です（187 社）。

平均勤続年数は、年齢を考えた値（在籍可能年数に対する勤続年数の比）で比べています。

短時間勤務制度は、会社が女性の活躍推進企業データベース（厚生労働省）に社内制度として挙げているかで絞っています（出典：女性の活躍推進企業データベースオープンデータ、2026年10月3日時点）。挙げていない会社にも制度がある場合があります。

ジェコス株式会社
上場卸売業・東京都
従業員 1001〜5000人平均勤続年数やや長い方従業員数の前年比高い方根拠
- 平均勤続年数 17.1 年（2025 年度・EDINET（金融庁））年齢を考えると（在籍可能年数の 82.6 %）、卸売業 / 1001〜5000人（62 社）の中でやや長い方
- 従業員数の前年比 27.8 %（2025 年度・EDINET（金融庁）から当サイトが算出）卸売業 / 1001〜5000人（98 社）の中で高い方
- 従業員数 1,762 人（2025 年度・EDINET（金融庁））
制度：テレワーク制度、フレックスタイム制度、短時間勤務制度、病気・不妊治療休暇
アコム株式会社
上場その他金融業・東京都
従業員 5001人以上平均勤続年数長い方自己資本比率高い方根拠
- 平均勤続年数 14.7 年（2025 年度・EDINET（金融庁））年齢を考えると（在籍可能年数の 78.6 %）、その他金融業 / 規模を問わず（41 社）の中で長い方
  ※同じ業種・同じ規模の会社が足りないため
- 自己資本比率 44.5 %（2026年3月期・EDINET（金融庁））その他金融業 / 規模を問わず（61 社）の中で高い方
  ※同じ業種・同じ規模の会社が足りないため
- 従業員数 5,626 人（2025 年度・EDINET（金融庁））
制度：テレワーク制度、フレックスタイム制度、短時間勤務制度、時間単位の有給休暇、病気・不妊治療休暇
セントラル硝子株式会社
上場化学・東京都
従業員 1001〜5000人平均勤続年数長い方営業CFマージン高い方根拠
- 平均勤続年数 15.2 年（2025 年度・EDINET（金融庁））年齢を考えると（在籍可能年数の 100.7 %）、化学 / 1001〜5000人（60 社）の中で長い方
- 営業CFマージン 18.3 %（2026年3月期・EDINET（金融庁）から当サイトが算出）化学 / 1001〜5000人（70 社）の中で高い方
- 従業員数 3,194 人（2025 年度・EDINET（金融庁））
制度：テレワーク制度、フレックスタイム制度、短時間勤務制度、病気・不妊治療休暇
ＪＴＰ株式会社
上場サービス業・東京都
従業員 301〜1000人平均勤続年数長い方男性育休取得率高い方根拠
- 平均勤続年数 10.9 年（2025 年度・EDINET（金融庁））年齢を考えると（在籍可能年数の 76.2 %）、サービス業 / 301〜1000人（147 社）の中で長い方
- 男性育休取得率 100 %（2025 年度・EDINET（金融庁））サービス業 / 301〜1000人（122 社）の中で高い方
  ※1 日でも取得すれば「取得」に数えます（日数は分かりません）
- 従業員数 459 人（2025 年度・EDINET（金融庁））
制度：テレワーク制度、短時間勤務制度
株式会社オービックビジネスコンサルタント
上場情報・通信業・東京都
従業員 1001〜5000人平均勤続年数長い方営業CFマージン高い方根拠
- 平均勤続年数 11.6 年（2025 年度・EDINET（金融庁））年齢を考えると（在籍可能年数の 91.3 %）、情報・通信業 / 1001〜5000人（77 社）の中で長い方
- 営業CFマージン 33.8 %（2026年3月期・EDINET（金融庁）から当サイトが算出）情報・通信業 / 1001〜5000人（103 社）の中で高い方
- 従業員数 1,065 人（2025 年度・EDINET（金融庁））
制度：短時間勤務制度、時間単位の有給休暇
キヤノンマーケティングジャパン株式会社
上場卸売業・東京都
従業員 5001人以上平均勤続年数長い方自己資本比率高い方根拠
- 平均勤続年数 24.6 年（2025 年度・EDINET（金融庁））年齢を考えると（在籍可能年数の 93.2 %）、卸売業 / 1001人以上（71 社）の中で長い方
  ※同じ業種・同じ規模の会社が足りないため
- 自己資本比率 73.1 %（2025年12月期・EDINET（金融庁））卸売業 / 5001人以上（30 社）の中で高い方
- 従業員数 18,425 人（2025 年度・EDINET（金融庁））
制度：テレワーク制度、短時間勤務制度、時間単位の有給休暇
株式会社日本オーエー研究所
上場情報・通信業・東京都
従業員 101〜300人平均勤続年数長い方根拠
- 平均勤続年数 9 年（2025 年度・EDINET（金融庁））年齢を考えると（在籍可能年数の 58.1 %）、情報・通信業 / 101〜300人（206 社）の中で長い方
- 従業員数 239 人（2025 年度・EDINET（金融庁））
制度：テレワーク制度、短時間勤務制度
株式会社クレハ
上場化学・東京都
従業員 1001〜5000人平均勤続年数長い方有給休暇取得率高い方根拠
- 平均勤続年数 19.8 年（2025 年度・EDINET（金融庁））年齢を考えると（在籍可能年数の 91.7 %）、化学 / 1001〜5000人（60 社）の中で長い方
- 有給休暇取得率 86.9 %（2026年3月時点・女性の活躍推進企業データベース（厚生労働省））女性活躍 DB の化学工業 / 1001〜5000人（70 社）の中で高い方・対象：正社員
- 従業員数 3,941 人（2025 年度・EDINET（金融庁））
制度：テレワーク制度、フレックスタイム制度、短時間勤務制度、時間単位の有給休暇、病気・不妊治療休暇
日本ラッド株式会社
上場情報・通信業・東京都
従業員 101〜300人平均勤続年数長い方月平均残業時間短い方根拠
- 平均勤続年数 13 年（2025 年度・EDINET（金融庁））年齢を考えると（在籍可能年数の 73.9 %）、情報・通信業 / 101〜300人（206 社）の中で長い方
- 月平均残業時間 7.1 時間/月（2026年3月時点・女性の活躍推進企業データベース（厚生労働省））女性活躍 DB の情報通信業 / 301〜500人（161 社）の中で短い方・対象：対象正社員
- 従業員数 299 人（2025 年度・EDINET（金融庁））
制度：テレワーク制度、短時間勤務制度
三菱重工業株式会社
上場機械・東京都
従業員 5001人以上平均勤続年数長い方平均年間給与高い方根拠
- 平均勤続年数 18.5 年（2025 年度・EDINET（金融庁））年齢を考えると（在籍可能年数の 91.1 %）、機械 / 5001人以上（34 社）の中で長い方
- 平均年間給与 1,072.5 万円（2025 年度・EDINET（金融庁））機械 / 5001人以上（34 社）の中で高い方
- 従業員数 78,793 人（2025 年度・EDINET（金融庁））
制度：テレワーク制度、フレックスタイム制度、短時間勤務制度、時間単位の有給休暇、病気・不妊治療休暇
株式会社オオバ
上場サービス業・東京都
従業員 301〜1000人平均勤続年数長い方平均年間給与高い方根拠
- 平均勤続年数 12.5 年（2025 年度・EDINET（金融庁））年齢を考えると（在籍可能年数の 71.4 %）、サービス業 / 301〜1000人（147 社）の中で長い方
- 平均年間給与 780.3 万円（2025 年度・EDINET（金融庁））サービス業 / 301〜1000人（144 社）の中で高い方
- 従業員数 535 人（2025 年度・EDINET（金融庁））
制度：テレワーク制度、フレックスタイム制度、短時間勤務制度、病気・不妊治療休暇
株式会社なとり
上場食料品・東京都
従業員 301〜1000人平均勤続年数長い方男性育休取得率やや高い方根拠
- 平均勤続年数 17 年（2025 年度・EDINET（金融庁））年齢を考えると（在籍可能年数の 92.4 %）、食料品 / 301〜1000人（46 社）の中で長い方
- 男性育休取得率 100 %（2025 年度・EDINET（金融庁））食料品 / 301〜1000人（44 社）の中でやや高い方
  ※1 日でも取得すれば「取得」に数えます（日数は分かりません）
- 従業員数 815 人（2025 年度・EDINET（金融庁））
制度：短時間勤務制度、時間単位の有給休暇
ウシオ電機株式会社
上場電気機器・東京都
従業員 5001人以上平均勤続年数長い方月平均残業時間やや短い方根拠
- 平均勤続年数 20.4 年（2025 年度・EDINET（金融庁））年齢を考えると（在籍可能年数の 90.7 %）、電気機器 / 5001人以上（45 社）の中で長い方
- 月平均残業時間 9.9 時間/月（2026年3月時点・女性の活躍推進企業データベース（厚生労働省））女性活躍 DB の電子部品・デバイス・電子回路・電気機械器具・情報通信機械器具製造業 / 1001〜5000人（74 社）の中でやや短い方・対象：対象正社員
- 従業員数 5,898 人（2025 年度・EDINET（金融庁））
制度：テレワーク制度、フレックスタイム制度、短時間勤務制度、時間単位の有給休暇、病気・不妊治療休暇
株式会社ブロードバンドタワー
上場情報・通信業・東京都
従業員 101〜300人平均勤続年数長い方根拠
- 平均勤続年数 11 年（2025 年度・EDINET（金融庁））年齢を考えると（在籍可能年数の 57.6 %）、情報・通信業 / 101〜300人（206 社）の中で長い方
- 従業員数 218 人（2025 年度・EDINET（金融庁））
制度：テレワーク制度、短時間勤務制度
株式会社フライトソリューションズ
上場情報・通信業・東京都
従業員 101〜300人平均勤続年数長い方根拠
- 平均勤続年数 11.1 年（2025 年度・EDINET（金融庁））年齢を考えると（在籍可能年数の 58.4 %）、情報・通信業 / 101〜300人（206 社）の中で長い方
- 従業員数 110 人（2025 年度・EDINET（金融庁））
制度：短時間勤務制度
株式会社　極洋
上場水産・農林業・東京都
従業員 1001〜5000人平均勤続年数長い方平均年間給与高い方根拠
- 平均勤続年数 16.5 年（2025 年度・EDINET（金融庁））年齢を考えると（在籍可能年数の 84.2 %）、全業種（3,171 社）の中で長い方
  ※同じ業種で比べられる会社が足りないため
- 平均年間給与 926.9 万円（2025 年度・EDINET（金融庁））全業種（3,164 社）の中で高い方
  ※同じ業種で比べられる会社が足りないため
- 従業員数 2,542 人（2025 年度・EDINET（金融庁））
制度：短時間勤務制度、時間単位の有給休暇、病気・不妊治療休暇
株式会社明電舎
上場電気機器・東京都
従業員 5001人以上平均勤続年数やや長い方男性育休取得率高い方根拠
- 平均勤続年数 18.8 年（2025 年度・EDINET（金融庁））年齢を考えると（在籍可能年数の 87 %）、電気機器 / 5001人以上（45 社）の中でやや長い方
- 男性育休取得率 95.7 %（2025 年度・EDINET（金融庁））電気機器 / 5001人以上（58 社）の中で高い方
  ※1 日でも取得すれば「取得」に数えます（日数は分かりません）
- 従業員数 10,082 人（2025 年度・EDINET（金融庁））
制度：テレワーク制度、フレックスタイム制度、短時間勤務制度、時間単位の有給休暇、病気・不妊治療休暇
東京建物株式会社
上場不動産業・東京都
従業員 5001人以上平均勤続年数長い方平均年間給与高い方根拠
- 平均勤続年数 11 年（2025 年度・EDINET（金融庁））年齢を考えると（在籍可能年数の 57.9 %）、不動産業 / 規模を問わず（115 社）の中で長い方
  ※同じ業種・同じ規模の会社が足りないため
- 平均年間給与 1,185.9 万円（2025 年度・EDINET（金融庁））不動産業 / 規模を問わず（114 社）の中で高い方
  ※同じ業種・同じ規模の会社が足りないため
- 従業員数 5,035 人（2025 年度・EDINET（金融庁））
制度：テレワーク制度、フレックスタイム制度、短時間勤務制度、病気・不妊治療休暇
株式会社チヨダ
上場小売業・東京都
従業員 1001〜5000人平均勤続年数長い方自己資本比率高い方根拠
- 平均勤続年数 23.9 年（2025 年度・EDINET（金融庁））年齢を考えると（在籍可能年数の 89.5 %）、小売業 / 1001〜5000人（51 社）の中で長い方
- 自己資本比率 70.3 %（2026年2月期・EDINET（金融庁））小売業 / 1001〜5000人（95 社）の中で高い方
- 従業員数 1,231 人（2025 年度・EDINET（金融庁））
制度：短時間勤務制度
日本プロセス株式会社
上場情報・通信業・東京都
従業員 301〜1000人平均勤続年数長い方平均年間給与高い方根拠
- 平均勤続年数 12.8 年（2025 年度・EDINET（金融庁））年齢を考えると（在籍可能年数の 81.8 %）、情報・通信業 / 301〜1000人（131 社）の中で長い方
- 平均年間給与 885 万円（2025 年度・EDINET（金融庁））情報・通信業 / 301〜1000人（131 社）の中で高い方
- 従業員数 780 人（2025 年度・EDINET（金融庁））
制度：テレワーク制度、フレックスタイム制度、短時間勤務制度
日清オイリオグループ株式会社
上場食料品・東京都
従業員 1001〜5000人平均勤続年数やや長い方平均年間給与高い方根拠
- 平均勤続年数 17.3 年（2025 年度・EDINET（金融庁））年齢を考えると（在籍可能年数の 88.3 %）、食料品 / 301〜5000人（71 社）の中でやや長い方
  ※同じ業種・同じ規模の会社が足りないため
- 平均年間給与 770.6 万円（2025 年度・EDINET（金融庁））食料品 / 301〜5000人（71 社）の中で高い方
  ※同じ業種・同じ規模の会社が足りないため
- 従業員数 3,286 人（2025 年度・EDINET（金融庁））
制度：テレワーク制度、フレックスタイム制度、短時間勤務制度、時間単位の有給休暇、病気・不妊治療休暇
川崎汽船株式会社
上場海運業・東京都
従業員 5001人以上平均勤続年数やや長い方平均年間給与高い方根拠
- 平均勤続年数 13.4 年（2025 年度・EDINET（金融庁））年齢を考えると（在籍可能年数の 83.8 %）、全業種（3,171 社）の中でやや長い方
  ※同じ業種で比べられる会社が足りないため
- 平均年間給与 1,450.4 万円（2025 年度・EDINET（金融庁））全業種（3,164 社）の中で高い方
  ※同じ業種で比べられる会社が足りないため
- 従業員数 5,262 人（2025 年度・EDINET（金融庁））
制度：テレワーク制度、フレックスタイム制度、短時間勤務制度、病気・不妊治療休暇
ルネサスエレクトロニクス株式会社
上場電気機器・東京都
従業員 5001人以上平均勤続年数やや長い方営業CFマージン高い方根拠
- 平均勤続年数 23.4 年（2025 年度・EDINET（金融庁））年齢を考えると（在籍可能年数の 88.3 %）、電気機器 / 5001人以上（45 社）の中でやや長い方
- 営業CFマージン 34.3 %（2025年12月期・EDINET（金融庁）から当サイトが算出）電気機器 / 5001人以上（65 社）の中で高い方
- 従業員数 21,629 人（2025 年度・EDINET（金融庁））
制度：テレワーク制度、フレックスタイム制度、短時間勤務制度、時間単位の有給休暇
日本ケミコン株式会社
上場電気機器・東京都
従業員 5001人以上平均勤続年数長い方月平均残業時間短い方根拠
- 平均勤続年数 17.4 年（2025 年度・EDINET（金融庁））年齢を考えると（在籍可能年数の 90.6 %）、電気機器 / 5001人以上（45 社）の中で長い方
- 月平均残業時間 8.7 時間/月（2026年3月時点・女性の活躍推進企業データベース（厚生労働省））女性活躍 DB の電子部品・デバイス・電子回路・電気機械器具・情報通信機械器具製造業 / 501〜1000人（75 社）の中で短い方・対象：対象正社員
- 従業員数 5,348 人（2025 年度・EDINET（金融庁））
制度：テレワーク制度、フレックスタイム制度、短時間勤務制度、時間単位の有給休暇、病気・不妊治療休暇
セントラルスポーツ株式会社
上場サービス業・東京都
従業員 301〜1000人平均勤続年数長い方根拠
- 平均勤続年数 17 年（2025 年度・EDINET（金融庁））年齢を考えると（在籍可能年数の 89.5 %）、サービス業 / 301〜1000人（147 社）の中で長い方
- 従業員数 890 人（2025 年度・EDINET（金融庁））
制度：短時間勤務制度、病気・不妊治療休暇
東京電力ホールディングス株式会社
上場電気・ガス業・東京都
従業員 5001人以上平均勤続年数長い方平均年間給与高い方根拠
- 平均勤続年数 22.1 年（2025 年度・EDINET（金融庁））年齢を考えると（在籍可能年数の 95.7 %）、全業種（3,171 社）の中で長い方
  ※同じ業種で比べられる会社が足りないため
- 平均年間給与 882.9 万円（2025 年度・EDINET（金融庁））全業種（3,164 社）の中で高い方
  ※同じ業種で比べられる会社が足りないため
- 従業員数 38,341 人（2025 年度・EDINET（金融庁））
制度：テレワーク制度、フレックスタイム制度、短時間勤務制度、時間単位の有給休暇、病気・不妊治療休暇
大日本印刷株式会社
上場その他製品・東京都
従業員 5001人以上平均勤続年数長い方男性育休取得率高い方根拠
- 平均勤続年数 20.7 年（2025 年度・EDINET（金融庁））年齢を考えると（在籍可能年数の 90.8 %）、その他製品 / 1001人以上（36 社）の中で長い方
  ※同じ業種・同じ規模の会社が足りないため
- 男性育休取得率 106.8 %（2025 年度・EDINET（金融庁））その他製品 / 1001人以上（39 社）の中で高い方
  ※1 日でも取得すれば「取得」に数えます（日数は分かりません）
  ※同じ業種・同じ規模の会社が足りないため
- 従業員数 36,360 人（2025 年度・EDINET（金融庁））
制度：テレワーク制度、フレックスタイム制度、短時間勤務制度、時間単位の有給休暇、病気・不妊治療休暇
池上通信機株式会社
上場電気機器・東京都
従業員 301〜1000人平均勤続年数長い方男性育休取得率高い方根拠
- 平均勤続年数 21.3 年（2025 年度・EDINET（金融庁））年齢を考えると（在籍可能年数の 86.2 %）、電気機器 / 301〜1000人（34 社）の中で長い方
- 男性育休取得率 100 %（2025 年度・EDINET（金融庁））電気機器 / 301〜1000人（31 社）の中で高い方
  ※1 日でも取得すれば「取得」に数えます（日数は分かりません）
- 従業員数 774 人（2025 年度・EDINET（金融庁））
制度：テレワーク制度、フレックスタイム制度、短時間勤務制度、時間単位の有給休暇、病気・不妊治療休暇
株式会社東光高岳
上場電気機器・東京都
従業員 1001〜5000人平均勤続年数長い方根拠
- 平均勤続年数 19.1 年（2025 年度・EDINET（金融庁））年齢を考えると（在籍可能年数の 88 %）、電気機器 / 1001〜5000人（76 社）の中で長い方
- 従業員数 2,614 人（2025 年度・EDINET（金融庁））
制度：テレワーク制度、短時間勤務制度、時間単位の有給休暇、病気・不妊治療休暇
丸藤シートパイル株式会社
上場卸売業・東京都
従業員 301〜1000人平均勤続年数やや長い方自己資本比率高い方根拠
- 平均勤続年数 18.1 年（2025 年度・EDINET（金融庁））年齢を考えると（在籍可能年数の 78.4 %）、卸売業 / 301〜1000人（90 社）の中でやや長い方
- 自己資本比率 71.2 %（2026年3月期・EDINET（金融庁））卸売業 / 301〜1000人（108 社）の中で高い方
- 従業員数 506 人（2025 年度・EDINET（金融庁））
制度：フレックスタイム制度、短時間勤務制度、時間単位の有給休暇
シンフォニアテクノロジー株式会社
上場電気機器・東京都
従業員 1001〜5000人平均勤続年数長い方一人当たり営業利益やや高い方根拠
- 平均勤続年数 16.1 年（2025 年度・EDINET（金融庁））年齢を考えると（在籍可能年数の 92 %）、電気機器 / 1001〜5000人（76 社）の中で長い方
- 一人当たり営業利益 495.1 万円（2026年3月期・EDINET（金融庁）から当サイトが算出）電気機器 / 1001〜5000人（84 社）の中でやや高い方
- 従業員数 3,729 人（2025 年度・EDINET（金融庁））
制度：テレワーク制度、フレックスタイム制度、短時間勤務制度、時間単位の有給休暇、病気・不妊治療休暇
株式会社エヌアイデイ
上場情報・通信業・東京都
従業員 1001〜5000人平均勤続年数長い方自己資本比率高い方根拠
- 平均勤続年数 14.2 年（2025 年度・EDINET（金融庁））年齢を考えると（在籍可能年数の 84.5 %）、情報・通信業 / 1001〜5000人（77 社）の中で長い方
- 自己資本比率 79 %（2026年3月期・EDINET（金融庁））情報・通信業 / 1001〜5000人（104 社）の中で高い方
- 従業員数 1,683 人（2025 年度・EDINET（金融庁））
制度：テレワーク制度、フレックスタイム制度、短時間勤務制度
白銅株式会社
上場卸売業・東京都
従業員 301〜1000人平均勤続年数長い方平均年間給与高い方根拠
- 平均勤続年数 15.7 年（2025 年度・EDINET（金融庁））年齢を考えると（在籍可能年数の 80.5 %）、卸売業 / 301〜1000人（90 社）の中で長い方
- 平均年間給与 777.6 万円（2025 年度・EDINET（金融庁））卸売業 / 301〜1000人（90 社）の中で高い方
- 従業員数 401 人（2025 年度・EDINET（金融庁））
制度：テレワーク制度、短時間勤務制度、病気・不妊治療休暇
株式会社アルバイトタイムス
上場サービス業・東京都
従業員 101〜300人平均勤続年数長い方自己資本比率高い方根拠
- 平均勤続年数 11.5 年（2025 年度・EDINET（金融庁））年齢を考えると（在籍可能年数の 61.4 %）、サービス業 / 101〜300人（133 社）の中で長い方
- 自己資本比率 79 %（2026年2月期・EDINET（金融庁））サービス業 / 101〜300人（153 社）の中で高い方
- 従業員数 188 人（2025 年度・EDINET（金融庁））
制度：テレワーク制度、短時間勤務制度、時間単位の有給休暇
セコム株式会社
上場サービス業・東京都
従業員 5001人以上平均勤続年数長い方自己資本比率高い方根拠
- 平均勤続年数 18 年（2025 年度・EDINET（金融庁））年齢を考えると（在籍可能年数の 80 %）、サービス業 / 1001人以上（96 社）の中で長い方
  ※同じ業種・同じ規模の会社が足りないため
- 自己資本比率 58.9 %（2026年3月期・EDINET（金融庁））サービス業 / 5001人以上（39 社）の中で高い方
- 従業員数 65,094 人（2025 年度・EDINET（金融庁））
制度：短時間勤務制度、時間単位の有給休暇、病気・不妊治療休暇
科研製薬株式会社
上場医薬品・東京都
従業員 1001〜5000人平均勤続年数長い方根拠
- 平均勤続年数 17.3 年（2025 年度・EDINET（金融庁））年齢を考えると（在籍可能年数の 86.9 %）、医薬品 / 規模を問わず（76 社）の中で長い方
  ※同じ業種・同じ規模の会社が足りないため
- 従業員数 1,114 人（2025 年度・EDINET（金融庁））
制度：テレワーク制度、フレックスタイム制度、短時間勤務制度、病気・不妊治療休暇
株式会社ツムラ
上場医薬品・東京都
従業員 1001〜5000人平均勤続年数長い方従業員数の前年比高い方根拠
- 平均勤続年数 15.5 年（2025 年度・EDINET（金融庁））年齢を考えると（在籍可能年数の 77.9 %）、医薬品 / 規模を問わず（76 社）の中で長い方
  ※同じ業種・同じ規模の会社が足りないため
- 従業員数の前年比 15.2 %（2025 年度・EDINET（金融庁）から当サイトが算出）医薬品 / 規模を問わず（83 社）の中で高い方
  ※同じ業種・同じ規模の会社が足りないため
- 従業員数 4,923 人（2025 年度・EDINET（金融庁））
制度：テレワーク制度、フレックスタイム制度、短時間勤務制度
株式会社あらた
上場卸売業・東京都
従業員 1001〜5000人平均勤続年数長い方男性育休取得率高い方根拠
- 平均勤続年数 18.5 年（2025 年度・EDINET（金融庁））年齢を考えると（在籍可能年数の 89.4 %）、卸売業 / 1001〜5000人（62 社）の中で長い方
- 男性育休取得率 118.1 %（2025 年度・EDINET（金融庁））卸売業 / 1001〜5000人（69 社）の中で高い方
  ※1 日でも取得すれば「取得」に数えます（日数は分かりません）
- 従業員数 3,008 人（2025 年度・EDINET（金融庁））
制度：短時間勤務制度、時間単位の有給休暇
株式会社イード
上場サービス業・東京都
従業員 101〜300人平均勤続年数長い方自己資本比率高い方根拠
- 平均勤続年数 12.8 年（2025 年度・EDINET（金融庁））年齢を考えると（在籍可能年数の 61.2 %）、サービス業 / 101〜300人（133 社）の中で長い方
- 自己資本比率 77.4 %（2026年6月期・EDINET（金融庁））サービス業 / 101〜300人（153 社）の中で高い方
- 従業員数 244 人（2025 年度・EDINET（金融庁））
制度：テレワーク制度、フレックスタイム制度、短時間勤務制度
日本フエルト株式会社
上場繊維製品・東京都
従業員 301〜1000人平均勤続年数長い方自己資本比率高い方根拠
- 平均勤続年数 21 年（2025 年度・EDINET（金融庁））年齢を考えると（在籍可能年数の 95.5 %）、繊維製品 / 規模を問わず（37 社）の中で長い方
  ※同じ業種・同じ規模の会社が足りないため
- 自己資本比率 79.9 %（2026年3月期・EDINET（金融庁））繊維製品 / 規模を問わず（49 社）の中で高い方
  ※同じ業種・同じ規模の会社が足りないため
- 従業員数 541 人（2025 年度・EDINET（金融庁））
制度：フレックスタイム制度、短時間勤務制度、時間単位の有給休暇
いであ株式会社
上場サービス業・東京都
従業員 1001〜5000人平均勤続年数やや長い方自己資本比率高い方根拠
- 平均勤続年数 15.4 年（2025 年度・EDINET（金融庁））年齢を考えると（在籍可能年数の 68.8 %）、サービス業 / 1001〜5000人（80 社）の中でやや長い方
- 自己資本比率 81.2 %（2025年12月期・EDINET（金融庁））サービス業 / 1001〜5000人（131 社）の中で高い方
- 従業員数 1,105 人（2025 年度・EDINET（金融庁））
制度：テレワーク制度、短時間勤務制度、時間単位の有給休暇
東レ株式会社
上場繊維製品・東京都
従業員 5001人以上平均勤続年数長い方平均年間給与高い方根拠
- 平均勤続年数 17.4 年（2025 年度・EDINET（金融庁））年齢を考えると（在籍可能年数の 92.6 %）、繊維製品 / 規模を問わず（37 社）の中で長い方
  ※同じ業種・同じ規模の会社が足りないため
- 平均年間給与 838.4 万円（2025 年度・EDINET（金融庁））繊維製品 / 規模を問わず（37 社）の中で高い方
  ※同じ業種・同じ規模の会社が足りないため
- 従業員数 46,294 人（2025 年度・EDINET（金融庁））
制度：テレワーク制度、フレックスタイム制度、短時間勤務制度、時間単位の有給休暇、病気・不妊治療休暇
トラスコ中山株式会社
上場卸売業・東京都
従業員 1001〜5000人平均勤続年数長い方一人当たり営業利益高い方根拠
- 平均勤続年数 14.7 年（2025 年度・EDINET（金融庁））年齢を考えると（在籍可能年数の 85 %）、卸売業 / 1001〜5000人（62 社）の中で長い方
- 一人当たり営業利益 1,261.2 万円（2025年12月期・EDINET（金融庁）から当サイトが算出）卸売業 / 1001〜5000人（98 社）の中で高い方
- 従業員数 1,809 人（2025 年度・EDINET（金融庁））
制度：短時間勤務制度、時間単位の有給休暇、病気・不妊治療休暇
株式会社コスモスイニシア
上場不動産業・東京都
従業員 1001〜5000人平均勤続年数長い方平均年間給与高い方根拠
- 平均勤続年数 10.2 年（2025 年度・EDINET（金融庁））年齢を考えると（在籍可能年数の 64.6 %）、不動産業 / 301〜5000人（35 社）の中で長い方
  ※同じ業種・同じ規模の会社が足りないため
- 平均年間給与 934.3 万円（2025 年度・EDINET（金融庁））不動産業 / 301〜5000人（35 社）の中で高い方
  ※同じ業種・同じ規模の会社が足りないため
- 従業員数 1,295 人（2025 年度・EDINET（金融庁））
制度：テレワーク制度、フレックスタイム制度、短時間勤務制度、時間単位の有給休暇、病気・不妊治療休暇
株式会社アーレスティ
上場非鉄金属・東京都
従業員 5001人以上平均勤続年数長い方月平均残業時間短い方根拠
- 平均勤続年数 19 年（2025 年度・EDINET（金融庁））年齢を考えると（在籍可能年数の 90.5 %）、全業種（3,171 社）の中で長い方
  ※同じ業種で比べられる会社が足りないため
- 月平均残業時間 10.3 時間/月（2026年4月時点・女性の活躍推進企業データベース（厚生労働省））女性活躍 DB の鉄鋼業、非鉄金属・金属製品製造業 / 501〜1000人（49 社）の中で短い方・対象：対象正社員
- 従業員数 5,190 人（2025 年度・EDINET（金融庁））
制度：テレワーク制度、フレックスタイム制度、短時間勤務制度、時間単位の有給休暇
芝浦機械株式会社
上場機械・東京都
従業員 1001〜5000人平均勤続年数やや長い方従業員数の前年比高い方根拠
- 平均勤続年数 19.6 年（2025 年度・EDINET（金融庁））年齢を考えると（在籍可能年数の 89.9 %）、機械 / 1001〜5000人（61 社）の中でやや長い方
- 従業員数の前年比 6.5 %（2025 年度・EDINET（金融庁）から当サイトが算出）機械 / 1001〜5000人（67 社）の中で高い方
- 従業員数 3,175 人（2025 年度・EDINET（金融庁））
制度：テレワーク制度、フレックスタイム制度、短時間勤務制度
株式会社イーエムネットジャパン
上場サービス業・東京都
従業員 101〜300人平均勤続年数長い方女性管理職比率高い方根拠
- 平均勤続年数 4.6 年（2025 年度・EDINET（金融庁））年齢を考えると（在籍可能年数の 67.7 %）、サービス業 / 101〜300人（133 社）の中で長い方
- 女性管理職比率 48.8 %（2025 年度・EDINET（金融庁））サービス業 / 101〜300人（99 社）の中で高い方
- 従業員数 130 人（2025 年度・EDINET（金融庁））
制度：テレワーク制度、フレックスタイム制度、短時間勤務制度
日本証券金融株式会社
上場その他金融業・東京都
従業員 101〜300人平均勤続年数長い方営業CFマージン高い方根拠
- 平均勤続年数 20 年（2025 年度・EDINET（金融庁））年齢を考えると（在籍可能年数の 90.6 %）、その他金融業 / 規模を問わず（41 社）の中で長い方
  ※同じ業種・同じ規模の会社が足りないため
- 営業CFマージン 118.2 %（2026年3月期・EDINET（金融庁）から当サイトが算出）その他金融業 / 規模を問わず（55 社）の中で高い方
  ※同じ業種・同じ規模の会社が足りないため
- 従業員数 279 人（2025 年度・EDINET（金融庁））
制度：テレワーク制度、短時間勤務制度、病気・不妊治療休暇
株式会社日本取引所グループ
上場その他金融業・東京都
従業員 1001〜5000人平均勤続年数長い方平均年間給与高い方根拠
- 平均勤続年数 19.8 年（2025 年度・EDINET（金融庁））年齢を考えると（在籍可能年数の 79.8 %）、その他金融業 / 規模を問わず（41 社）の中で長い方
  ※同じ業種・同じ規模の会社が足りないため
- 平均年間給与 1,113.3 万円（2025 年度・EDINET（金融庁））その他金融業 / 規模を問わず（41 社）の中で高い方
  ※同じ業種・同じ規模の会社が足りないため
- 従業員数 1,268 人（2025 年度・EDINET（金融庁））
制度：テレワーク制度、フレックスタイム制度、短時間勤務制度、時間単位の有給休暇、病気・不妊治療休暇
株式会社オートサーバー
上場情報・通信業・東京都
従業員 101〜300人平均勤続年数やや長い方一人当たり営業利益高い方根拠
- 平均勤続年数 10.3 年（2025 年度・EDINET（金融庁））年齢を考えると（在籍可能年数の 48.6 %）、情報・通信業 / 101〜300人（206 社）の中でやや長い方
- 一人当たり営業利益 2,091.9 万円（2025年12月期・EDINET（金融庁）から当サイトが算出）情報・通信業 / 101〜300人（226 社）の中で高い方
- 従業員数 114 人（2025 年度・EDINET（金融庁））
制度：短時間勤務制度
三菱マテリアル株式会社
上場非鉄金属・東京都
従業員 5001人以上平均勤続年数長い方根拠
- 平均勤続年数 19 年（2025 年度・EDINET（金融庁））年齢を考えると（在籍可能年数の 90.5 %）、全業種（3,171 社）の中で長い方
  ※同じ業種で比べられる会社が足りないため
- 従業員数 17,591 人（2025 年度・EDINET（金融庁））
制度：テレワーク制度、フレックスタイム制度、短時間勤務制度、時間単位の有給休暇、病気・不妊治療休暇
株式会社インテリジェント　ウェイブ
上場情報・通信業・東京都
従業員 301〜1000人平均勤続年数やや長い方男性育休取得率高い方根拠
- 平均勤続年数 10.6 年（2025 年度・EDINET（金融庁））年齢を考えると（在籍可能年数の 62.7 %）、情報・通信業 / 301〜1000人（131 社）の中でやや長い方
- 男性育休取得率 122 %（2025 年度・EDINET（金融庁））情報・通信業 / 301〜1000人（117 社）の中で高い方
  ※1 日でも取得すれば「取得」に数えます（日数は分かりません）
- 従業員数 534 人（2025 年度・EDINET（金融庁））
制度：テレワーク制度、短時間勤務制度、時間単位の有給休暇、病気・不妊治療休暇
東邦亜鉛株式会社
上場非鉄金属・東京都
従業員 301〜1000人平均勤続年数長い方一人当たり営業利益やや高い方根拠
- 平均勤続年数 21.9 年（2025 年度・EDINET（金融庁））年齢を考えると（在籍可能年数の 85.9 %）、全業種（3,171 社）の中で長い方
  ※同じ業種で比べられる会社が足りないため
- 一人当たり営業利益 1,013.9 万円（2026年3月期・EDINET（金融庁）から当サイトが算出）非鉄金属 / 規模を問わず（32 社）の中でやや高い方
  ※同じ業種・同じ規模の会社が足りないため
- 従業員数 663 人（2025 年度・EDINET（金融庁））
制度：テレワーク制度、フレックスタイム制度、短時間勤務制度、病気・不妊治療休暇
株式会社ＤＴＳ
上場情報・通信業・東京都
従業員 5001人以上平均勤続年数長い方自己資本比率やや高い方根拠
- 平均勤続年数 15.1 年（2025 年度・EDINET（金融庁））年齢を考えると（在籍可能年数の 85.3 %）、情報・通信業 / 1001人以上（92 社）の中で長い方
  ※同じ業種・同じ規模の会社が足りないため
- 自己資本比率 74.5 %（2026年3月期・EDINET（金融庁））情報・通信業 / 1001人以上（130 社）の中でやや高い方
  ※同じ業種・同じ規模の会社が足りないため
- 従業員数 6,135 人（2025 年度・EDINET（金融庁））
制度：テレワーク制度、フレックスタイム制度、短時間勤務制度
高千穂交易株式会社
上場卸売業・東京都
従業員 301〜1000人平均勤続年数長い方自己資本比率高い方根拠
- 平均勤続年数 17 年（2025 年度・EDINET（金融庁））年齢を考えると（在籍可能年数の 81.7 %）、卸売業 / 301〜1000人（90 社）の中で長い方
- 自己資本比率 68.5 %（2026年3月期・EDINET（金融庁））卸売業 / 301〜1000人（108 社）の中で高い方
- 従業員数 482 人（2025 年度・EDINET（金融庁））
制度：テレワーク制度、フレックスタイム制度、短時間勤務制度、時間単位の有給休暇
松井建設株式会社
上場建設業・東京都
従業員 301〜1000人平均勤続年数長い方根拠
- 平均勤続年数 19.4 年（2025 年度・EDINET（金融庁））年齢を考えると（在籍可能年数の 88.2 %）、建設業 / 301〜1000人（42 社）の中で長い方
- 従業員数 771 人（2025 年度・EDINET（金融庁））
制度：短時間勤務制度
ミヨシ油脂株式会社
上場食料品・東京都
従業員 301〜1000人平均勤続年数長い方月平均残業時間短い方根拠
- 平均勤続年数 17.3 年（2025 年度・EDINET（金融庁））年齢を考えると（在籍可能年数の 89.2 %）、食料品 / 301〜1000人（46 社）の中で長い方
- 月平均残業時間 7.3 時間/月（2024年12月時点・女性の活躍推進企業データベース（厚生労働省））女性活躍 DB の食料品、飲料・たばこ・飼料製造業 / 501〜1000人（70 社）の中で短い方・対象：対象正社員
- 従業員数 599 人（2025 年度・EDINET（金融庁））
制度：テレワーク制度、フレックスタイム制度、短時間勤務制度、時間単位の有給休暇
幼児活動研究会株式会社
上場サービス業・東京都
従業員 301〜1000人平均勤続年数長い方月平均残業時間短い方根拠
- 平均勤続年数 12.1 年（2025 年度・EDINET（金融庁））年齢を考えると（在籍可能年数の 96.8 %）、サービス業 / 301〜1000人（147 社）の中で長い方
- 月平均残業時間 1.5 時間/月（2026年4月時点・女性の活躍推進企業データベース（厚生労働省））女性活躍 DB の教育、学習支援業 / 規模を問わず（202 社）の中で短い方・対象：対象正社員
  ※同じ業種・同じ規模の会社が足りないため
- 従業員数 569 人（2025 年度・EDINET（金融庁））
制度：短時間勤務制度
アクモス株式会社
上場情報・通信業・東京都
従業員 301〜1000人平均勤続年数長い方男性育休取得率高い方根拠
- 平均勤続年数 11.7 年（2025 年度・EDINET（金融庁））年齢を考えると（在籍可能年数の 81.3 %）、情報・通信業 / 301〜1000人（131 社）の中で長い方
- 男性育休取得率 100 %（2025 年度・EDINET（金融庁））情報・通信業 / 301〜1000人（117 社）の中で高い方
  ※1 日でも取得すれば「取得」に数えます（日数は分かりません）
- 従業員数 546 人（2025 年度・EDINET（金融庁））
制度：テレワーク制度、フレックスタイム制度、短時間勤務制度
サイバートラスト株式会社
上場情報・通信業・東京都
従業員 101〜300人平均勤続年数長い方平均年間給与高い方根拠
- 平均勤続年数 10.4 年（2025 年度・EDINET（金融庁））年齢を考えると（在籍可能年数の 54.7 %）、情報・通信業 / 101〜300人（206 社）の中で長い方
- 平均年間給与 737.6 万円（2025 年度・EDINET（金融庁））情報・通信業 / 101〜300人（205 社）の中で高い方
- 従業員数 286 人（2025 年度・EDINET（金融庁））
制度：テレワーク制度、フレックスタイム制度、短時間勤務制度、時間単位の有給休暇、病気・不妊治療休暇
三菱地所株式会社
上場不動産業・東京都
従業員 5001人以上平均勤続年数長い方平均年間給与高い方根拠
- 平均勤続年数 16 年（2025 年度・EDINET（金融庁））年齢を考えると（在籍可能年数の 80 %）、不動産業 / 規模を問わず（115 社）の中で長い方
  ※同じ業種・同じ規模の会社が足りないため
- 平均年間給与 1,759.3 万円（2025 年度・EDINET（金融庁））不動産業 / 規模を問わず（114 社）の中で高い方
  ※同じ業種・同じ規模の会社が足りないため
- 従業員数 11,659 人（2025 年度・EDINET（金融庁））
制度：テレワーク制度、フレックスタイム制度、短時間勤務制度、時間単位の有給休暇、病気・不妊治療休暇
デジタルアーツ株式会社
上場情報・通信業・東京都
従業員 101〜300人平均勤続年数長い方営業CFマージン高い方根拠
- 平均勤続年数 7.1 年（2025 年度・EDINET（金融庁））年齢を考えると（在籍可能年数の 55 %）、情報・通信業 / 101〜300人（206 社）の中で長い方
- 営業CFマージン 77.4 %（2026年3月期・EDINET（金融庁）から当サイトが算出）情報・通信業 / 101〜300人（226 社）の中で高い方
- 従業員数 279 人（2025 年度・EDINET（金融庁））
制度：テレワーク制度、短時間勤務制度
日本航空株式会社
上場空運業・東京都
従業員 5001人以上平均勤続年数やや長い方平均年間給与高い方根拠
- 平均勤続年数 14.9 年（2025 年度・EDINET（金融庁））年齢を考えると（在籍可能年数の 81.9 %）、全業種（3,171 社）の中でやや長い方
  ※同じ業種で比べられる会社が足りないため
- 平均年間給与 1,011.2 万円（2025 年度・EDINET（金融庁））全業種（3,164 社）の中で高い方
  ※同じ業種で比べられる会社が足りないため
- 従業員数 39,076 人（2025 年度・EDINET（金融庁））
制度：テレワーク制度、フレックスタイム制度、短時間勤務制度、時間単位の有給休暇、病気・不妊治療休暇
株式会社ジャックス
上場その他金融業・東京都
従業員 5001人以上平均勤続年数長い方男性育休取得率高い方根拠
- 平均勤続年数 15.5 年（2025 年度・EDINET（金融庁））年齢を考えると（在籍可能年数の 84.2 %）、その他金融業 / 規模を問わず（41 社）の中で長い方
  ※同じ業種・同じ規模の会社が足りないため
- 男性育休取得率 100 %（2025 年度・EDINET（金融庁））全業種（2,446 社）の中で高い方
  ※1 日でも取得すれば「取得」に数えます（日数は分かりません）
  ※同じ業種で比べられる会社が足りないため
- 従業員数 5,532 人（2025 年度・EDINET（金融庁））
制度：テレワーク制度、短時間勤務制度、時間単位の有給休暇、病気・不妊治療休暇
日本製鉄株式会社
上場鉄鋼・東京都
従業員 5001人以上平均勤続年数長い方平均年間給与高い方根拠
- 平均勤続年数 19.5 年（2025 年度・EDINET（金融庁））年齢を考えると（在籍可能年数の 101 %）、鉄鋼 / 規模を問わず（35 社）の中で長い方
  ※同じ業種・同じ規模の会社が足りないため
- 平均年間給与 908.6 万円（2025 年度・EDINET（金融庁））鉄鋼 / 規模を問わず（35 社）の中で高い方
  ※同じ業種・同じ規模の会社が足りないため
- 従業員数 138,453 人（2025 年度・EDINET（金融庁））
制度：テレワーク制度、フレックスタイム制度、短時間勤務制度
株式会社ＡＤＥＫＡ
上場化学・東京都
従業員 5001人以上平均勤続年数長い方一人当たり営業利益高い方根拠
- 平均勤続年数 17.1 年（2025 年度・EDINET（金融庁））年齢を考えると（在籍可能年数の 94 %）、化学 / 1001人以上（88 社）の中で長い方
  ※同じ業種・同じ規模の会社が足りないため
- 一人当たり営業利益 765.8 万円（2026年3月期・EDINET（金融庁）から当サイトが算出）化学 / 5001人以上（36 社）の中で高い方
- 従業員数 5,434 人（2025 年度・EDINET（金融庁））
制度：テレワーク制度、フレックスタイム制度、短時間勤務制度、病気・不妊治療休暇
扶桑電通株式会社
上場卸売業・東京都
従業員 1001〜5000人平均勤続年数長い方営業CFマージン高い方根拠
- 平均勤続年数 20.7 年（2024 年度・EDINET（金融庁））年齢を考えると（在籍可能年数の 89.2 %）、卸売業 / 1001〜5000人（62 社）の中で長い方
- 営業CFマージン 8.9 %（2025年9月期・EDINET（金融庁）から当サイトが算出）卸売業 / 1001〜5000人（98 社）の中で高い方
- 従業員数 1,005 人（2024 年度・EDINET（金融庁））
制度：テレワーク制度、フレックスタイム制度、短時間勤務制度、病気・不妊治療休暇
日本駐車場開発株式会社
上場不動産業・東京都
従業員 1001〜5000人平均勤続年数長い方営業CFマージン高い方根拠
- 平均勤続年数 5.8 年（2024 年度・EDINET（金融庁））年齢を考えると（在籍可能年数の 62.4 %）、不動産業 / 301〜5000人（35 社）の中で長い方
  ※同じ業種・同じ規模の会社が足りないため
- 営業CFマージン 22.2 %（2025年7月期・EDINET（金融庁）から当サイトが算出）不動産業 / 301〜5000人（51 社）の中で高い方
  ※同じ業種・同じ規模の会社が足りないため
- 従業員数 1,120 人（2024 年度・EDINET（金融庁））
制度：短時間勤務制度、時間単位の有給休暇
エーザイ株式会社
上場医薬品・東京都
従業員 5001人以上平均勤続年数長い方平均年間給与高い方根拠
- 平均勤続年数 18.5 年（2025 年度・EDINET（金融庁））年齢を考えると（在籍可能年数の 82.2 %）、医薬品 / 規模を問わず（76 社）の中で長い方
  ※同じ業種・同じ規模の会社が足りないため
- 平均年間給与 1,123.4 万円（2025 年度・EDINET（金融庁））医薬品 / 規模を問わず（76 社）の中で高い方
  ※同じ業種・同じ規模の会社が足りないため
- 従業員数 10,543 人（2025 年度・EDINET（金融庁））
制度：テレワーク制度、フレックスタイム制度、短時間勤務制度、病気・不妊治療休暇
東洋証券株式会社
上場証券、商品先物取引業・東京都
従業員 301〜1000人平均勤続年数やや長い方根拠
- 平均勤続年数 17.7 年（2025 年度・EDINET（金融庁））年齢を考えると（在籍可能年数の 83.1 %）、全業種（3,171 社）の中でやや長い方
  ※同じ業種で比べられる会社が足りないため
- 従業員数 632 人（2025 年度・EDINET（金融庁））
制度：テレワーク制度、短時間勤務制度、時間単位の有給休暇
日本調理機株式会社
上場機械・東京都
従業員 301〜1000人平均勤続年数長い方根拠
- 平均勤続年数 20 年（2024 年度・EDINET（金融庁））年齢を考えると（在籍可能年数の 87 %）、機械 / 301〜1000人（58 社）の中で長い方
- 従業員数 532 人（2024 年度・EDINET（金融庁））
制度：短時間勤務制度
株式会社メディックス
上場サービス業・東京都
従業員 301〜1000人平均勤続年数やや長い方根拠
- 平均勤続年数 8.1 年（2025 年度・EDINET（金融庁））年齢を考えると（在籍可能年数の 64.3 %）、サービス業 / 301〜1000人（147 社）の中でやや長い方
- 従業員数 343 人（2025 年度・EDINET（金融庁））
制度：テレワーク制度、フレックスタイム制度、短時間勤務制度
アイエックス・ナレッジ株式会社
上場情報・通信業・東京都
従業員 1001〜5000人平均勤続年数長い方有給休暇取得率やや高い方根拠
- 平均勤続年数 15.2 年（2025 年度・EDINET（金融庁））年齢を考えると（在籍可能年数の 88.4 %）、情報・通信業 / 1001〜5000人（77 社）の中で長い方
- 有給休暇取得率 83 %（2026年3月時点・女性の活躍推進企業データベース（厚生労働省））女性活躍 DB の情報通信業 / 1001〜5000人（123 社）の中でやや高い方・対象：正社員
- 従業員数 1,248 人（2025 年度・EDINET（金融庁））
制度：テレワーク制度、短時間勤務制度、時間単位の有給休暇
株式会社東京機械製作所
上場機械・東京都
従業員 301〜1000人平均勤続年数長い方従業員数の前年比高い方根拠
- 平均勤続年数 23.3 年（2025 年度・EDINET（金融庁））年齢を考えると（在籍可能年数の 97.5 %）、機械 / 301〜1000人（58 社）の中で長い方
- 従業員数の前年比 5.9 %（2025 年度・EDINET（金融庁）から当サイトが算出）機械 / 301〜1000人（61 社）の中で高い方
- 従業員数 303 人（2025 年度・EDINET（金融庁））
制度：短時間勤務制度
日本コークス工業株式会社
上場石油・石炭製品・東京都
従業員 301〜1000人平均勤続年数長い方有給休暇取得率高い方根拠
- 平均勤続年数 18.2 年（2025 年度・EDINET（金融庁））年齢を考えると（在籍可能年数の 98.9 %）、全業種（3,171 社）の中で長い方
  ※同じ業種で比べられる会社が足りないため
- 有給休暇取得率 84.9 %（2026年3月時点・女性の活躍推進企業データベース（厚生労働省））女性活躍 DB の全業種（11,633 社）の中で高い方・対象：対象労働者
  ※同じ業種で比べられる会社が足りないため
- 従業員数 983 人（2025 年度・EDINET（金融庁））
制度：テレワーク制度、フレックスタイム制度、短時間勤務制度、時間単位の有給休暇、病気・不妊治療休暇
コーユーレンティア株式会社
上場サービス業・東京都
従業員 301〜1000人平均勤続年数長い方営業CFマージンやや高い方根拠
- 平均勤続年数 14.5 年（2025 年度・EDINET（金融庁））年齢を考えると（在籍可能年数の 74.4 %）、サービス業 / 301〜1000人（147 社）の中で長い方
- 営業CFマージン 14.6 %（2025年12月期・EDINET（金融庁）から当サイトが算出）サービス業 / 301〜1000人（186 社）の中でやや高い方
- 従業員数 893 人（2025 年度・EDINET（金融庁））
制度：テレワーク制度、短時間勤務制度、時間単位の有給休暇
株式会社スペース
上場サービス業・東京都
従業員 301〜1000人平均勤続年数長い方平均年間給与高い方根拠
- 平均勤続年数 12.5 年（2025 年度・EDINET（金融庁））年齢を考えると（在籍可能年数の 77.2 %）、サービス業 / 301〜1000人（147 社）の中で長い方
- 平均年間給与 918.5 万円（2025 年度・EDINET（金融庁））サービス業 / 301〜1000人（144 社）の中で高い方
- 従業員数 990 人（2025 年度・EDINET（金融庁））
制度：テレワーク制度、フレックスタイム制度、短時間勤務制度、時間単位の有給休暇
株式会社環境管理センター
上場サービス業・東京都
従業員 101〜300人平均勤続年数長い方月平均残業時間短い方根拠
- 平均勤続年数 15.1 年（2025 年度・EDINET（金融庁））年齢を考えると（在籍可能年数の 78.2 %）、サービス業 / 101〜300人（133 社）の中で長い方
- 月平均残業時間 10.5 時間/月（2026年6月時点・女性の活躍推進企業データベース（厚生労働省））女性活躍 DB の学術研究、専門・技術サービス業 / 301〜500人（38 社）の中で短い方・対象：対象正社員
- 従業員数 283 人（2025 年度・EDINET（金融庁））
制度：テレワーク制度、フレックスタイム制度、短時間勤務制度
オリジナル設計株式会社
上場サービス業・東京都
従業員 301〜1000人平均勤続年数やや長い方平均年間給与高い方根拠
- 平均勤続年数 11.4 年（2025 年度・EDINET（金融庁））年齢を考えると（在籍可能年数の 63.3 %）、サービス業 / 301〜1000人（147 社）の中でやや長い方
- 平均年間給与 765.9 万円（2025 年度・EDINET（金融庁））サービス業 / 301〜1000人（144 社）の中で高い方
- 従業員数 498 人（2025 年度・EDINET（金融庁））
制度：テレワーク制度、短時間勤務制度、時間単位の有給休暇
住友金属鉱山株式会社
上場非鉄金属・東京都
従業員 5001人以上平均勤続年数長い方男性育休取得率高い方根拠
- 平均勤続年数 16.8 年（2025 年度・EDINET（金融庁））年齢を考えると（在籍可能年数の 89.4 %）、全業種（3,171 社）の中で長い方
  ※同じ業種で比べられる会社が足りないため
- 男性育休取得率 113 %（2025 年度・EDINET（金融庁））全業種（2,446 社）の中で高い方
  ※1 日でも取得すれば「取得」に数えます（日数は分かりません）
  ※同じ業種で比べられる会社が足りないため
- 従業員数 7,507 人（2025 年度・EDINET（金融庁））
制度：テレワーク制度、フレックスタイム制度、短時間勤務制度、時間単位の有給休暇
東邦化学工業株式会社
上場化学・東京都
従業員 301〜1000人平均勤続年数長い方根拠
- 平均勤続年数 17.2 年（2025 年度・EDINET（金融庁））年齢を考えると（在籍可能年数の 89.6 %）、化学 / 301〜1000人（59 社）の中で長い方
- 従業員数 856 人（2025 年度・EDINET（金融庁））
制度：短時間勤務制度、時間単位の有給休暇
スーパーバッグ株式会社
上場パルプ・紙・東京都
従業員 301〜1000人平均勤続年数長い方男性育休取得率高い方根拠
- 平均勤続年数 18.3 年（2025 年度・EDINET（金融庁））年齢を考えると（在籍可能年数の 96.3 %）、全業種（3,171 社）の中で長い方
  ※同じ業種で比べられる会社が足りないため
- 男性育休取得率 100 %（2025 年度・EDINET（金融庁））全業種（2,446 社）の中で高い方
  ※1 日でも取得すれば「取得」に数えます（日数は分かりません）
  ※同じ業種で比べられる会社が足りないため
- 従業員数 381 人（2025 年度・EDINET（金融庁））
制度：短時間勤務制度、病気・不妊治療休暇
五洋建設株式会社
上場建設業・東京都
従業員 1001〜5000人平均勤続年数長い方売上高 3 年成長率（年率）高い方根拠
- 平均勤続年数 16.7 年（2025 年度・EDINET（金融庁））年齢を考えると（在籍可能年数の 86.5 %）、建設業 / 1001〜5000人（46 社）の中で長い方
- 売上高 3 年成長率（年率） 16.5 %（2026年3月期・EDINET（金融庁）から当サイトが算出）建設業 / 1001〜5000人（50 社）の中で高い方
- 従業員数 3,991 人（2025 年度・EDINET（金融庁））
制度：テレワーク制度、フレックスタイム制度、短時間勤務制度、時間単位の有給休暇、病気・不妊治療休暇
大同信号株式会社
上場電気機器・東京都
従業員 301〜1000人平均勤続年数やや長い方売上高 3 年成長率（年率）高い方根拠
- 平均勤続年数 18.9 年（2025 年度・EDINET（金融庁））年齢を考えると（在籍可能年数の 85.9 %）、電気機器 / 301〜1000人（34 社）の中でやや長い方
- 売上高 3 年成長率（年率） 9.6 %（2026年3月期・EDINET（金融庁）から当サイトが算出）電気機器 / 301〜1000人（37 社）の中で高い方
- 従業員数 917 人（2025 年度・EDINET（金融庁））
制度：テレワーク制度、フレックスタイム制度、短時間勤務制度、時間単位の有給休暇
保土谷化学工業株式会社
上場化学・東京都
従業員 301〜1000人平均勤続年数やや長い方根拠
- 平均勤続年数 16.8 年（2025 年度・EDINET（金融庁））年齢を考えると（在籍可能年数の 86.2 %）、化学 / 301〜1000人（59 社）の中でやや長い方
- 従業員数 946 人（2025 年度・EDINET（金融庁））
制度：テレワーク制度、フレックスタイム制度、短時間勤務制度、時間単位の有給休暇、病気・不妊治療休暇
東武鉄道株式会社
上場陸運業・東京都
従業員 5001人以上平均勤続年数長い方平均年間給与高い方根拠
- 平均勤続年数 26.5 年（2025 年度・EDINET（金融庁））年齢を考えると（在籍可能年数の 103.1 %）、陸運業 / 規模を問わず（39 社）の中で長い方
  ※同じ業種・同じ規模の会社が足りないため
- 平均年間給与 744.7 万円（2025 年度・EDINET（金融庁））陸運業 / 規模を問わず（39 社）の中で高い方
  ※同じ業種・同じ規模の会社が足りないため
- 従業員数 18,148 人（2025 年度・EDINET（金融庁））
制度：テレワーク制度、フレックスタイム制度、短時間勤務制度、時間単位の有給休暇、病気・不妊治療休暇
富士電機株式会社
上場電気機器・東京都
従業員 5001人以上平均勤続年数長い方有給休暇取得率高い方根拠
- 平均勤続年数 20.3 年（2025 年度・EDINET（金融庁））年齢を考えると（在籍可能年数の 88.7 %）、電気機器 / 5001人以上（45 社）の中で長い方
- 有給休暇取得率 100 %（2026年3月時点・女性の活躍推進企業データベース（厚生労働省））女性活躍 DB の電子部品・デバイス・電子回路・電気機械器具・情報通信機械器具製造業 / 規模を問わず（333 社）の中で高い方・対象：対象労働者
  ※同じ業種・同じ規模の会社が足りないため
- 従業員数 26,955 人（2025 年度・EDINET（金融庁））
制度：テレワーク制度、フレックスタイム制度、短時間勤務制度、時間単位の有給休暇、病気・不妊治療休暇

同じ規模帯に 30 社そろわないときは、隣の規模帯と合わせ、それでも足りなければ規模を問わず、さらに足りなければ全業種と比べています。残業・有給などの女性活躍 DB の数字は、そのデータベースの業種・企業規模で比べています。棚に入らない会社も、数字が低いとは限りません。数字の読み方

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