その他製造業で自己資本比率が高い方の会社

絞り込み：東京都

同じ業種・規模の会社と比べて、自己資本比率が高い方から 4 分の 1 に入る会社です（43 社）。

株式会社ディスコ
上場東京都
従業員 5001人以上自己資本比率高い方平均年間給与高い方根拠
- 自己資本比率 78.9 %（2026年3月期・EDINET（金融庁））機械 / 5001人以上（41 社）の中で高い方
- 平均年間給与 1,879.6 万円（2025 年度・EDINET（金融庁））機械 / 5001人以上（34 社）の中で高い方
- 従業員数 5,547 人（2025 年度・EDINET（金融庁））
株式会社パイロットコーポレーション
上場東京都
従業員 1001〜5000人自己資本比率高い方平均年間給与高い方根拠
- 自己資本比率 80.8 %（2025年12月期・EDINET（金融庁））その他製品 / 1001〜5000人（36 社）の中で高い方
- 平均年間給与 753.1 万円（2025 年度・EDINET（金融庁））その他製品 / 301〜5000人（52 社）の中で高い方
  ※同じ業種・同じ規模の会社が足りないため
- 従業員数 3,175 人（2025 年度・EDINET（金融庁））
制度：テレワーク制度、フレックスタイム制度、短時間勤務制度、時間単位の有給休暇
株式会社ソノコム
上場東京都
従業員 101〜300人自己資本比率高い方営業CFマージン高い方根拠
- 自己資本比率 92.1 %（2026年3月期・EDINET（金融庁））その他製品 / 101〜1000人（59 社）の中で高い方
  ※同じ業種・同じ規模の会社が足りないため
- 営業CFマージン 19.3 %（2026年3月期・EDINET（金融庁）から当サイトが算出）その他製品 / 101〜1000人（59 社）の中で高い方
  ※同じ業種・同じ規模の会社が足りないため
- 従業員数 113 人（2025 年度・EDINET（金融庁））
株式会社ＪＣＵ
上場東京都
従業員 301〜1000人自己資本比率高い方営業CFマージン高い方根拠
- 自己資本比率 87.1 %（2026年3月期・EDINET（金融庁））化学 / 301〜1000人（62 社）の中で高い方
- 営業CFマージン 30.5 %（2026年3月期・EDINET（金融庁）から当サイトが算出）化学 / 301〜1000人（62 社）の中で高い方
- 従業員数 567 人（2025 年度・EDINET（金融庁））
アリアケジャパン株式会社
上場東京都
従業員 1001〜5000人自己資本比率高い方営業CFマージン高い方根拠
- 自己資本比率 88.3 %（2026年3月期・EDINET（金融庁））食料品 / 301〜5000人（78 社）の中で高い方
  ※同じ業種・同じ規模の会社が足りないため
- 営業CFマージン 13.5 %（2026年3月期・EDINET（金融庁）から当サイトが算出）食料品 / 301〜5000人（78 社）の中で高い方
  ※同じ業種・同じ規模の会社が足りないため
- 従業員数 1,201 人（2025 年度・EDINET（金融庁））
シグマ光機株式会社
上場東京都
従業員 301〜1000人自己資本比率高い方根拠
- 自己資本比率 87.8 %（2026年5月期・EDINET（金融庁））精密機器 / 規模を問わず（54 社）の中で高い方
  ※同じ業種・同じ規模の会社が足りないため
- 従業員数 547 人（2025 年度・EDINET（金融庁））
制度：短時間勤務制度
日進工具株式会社
上場東京都
従業員 301〜1000人自己資本比率高い方営業CFマージン高い方根拠
- 自己資本比率 90.1 %（2026年3月期・EDINET（金融庁））機械 / 301〜1000人（62 社）の中で高い方
- 営業CFマージン 22.5 %（2026年3月期・EDINET（金融庁）から当サイトが算出）機械 / 301〜1000人（62 社）の中で高い方
- 従業員数 364 人（2025 年度・EDINET（金融庁））
シマダヤ株式会社
上場東京都
従業員 301〜1000人自己資本比率高い方平均勤続年数やや長い方根拠
- 自己資本比率 71 %（2026年3月期・EDINET（金融庁））食料品 / 301〜1000人（51 社）の中で高い方
- 平均勤続年数 17.9 年（2025 年度・EDINET（金融庁））年齢を考えると（在籍可能年数の 87.3 %）、食料品 / 301〜1000人（46 社）の中でやや長い方
- 従業員数 832 人（2025 年度・EDINET（金融庁））
株式会社大冷
上場東京都
従業員 101〜300人自己資本比率高い方根拠
- 自己資本比率 78 %（2026年3月期・EDINET（金融庁））食料品 / 101〜1000人（68 社）の中で高い方
  ※同じ業種・同じ規模の会社が足りないため
- 従業員数 146 人（2025 年度・EDINET（金融庁））
日本ヒューム株式会社
上場東京都
従業員 301〜1000人自己資本比率高い方従業員数の前年比高い方根拠
- 自己資本比率 75.7 %（2026年3月期・EDINET（金融庁））ガラス・土石製品 / 301〜5000人（31 社）の中で高い方
  ※同じ業種・同じ規模の会社が足りないため
- 従業員数の前年比 27.7 %（2025 年度・EDINET（金融庁）から当サイトが算出）ガラス・土石製品 / 301〜5000人（31 社）の中で高い方
  ※同じ業種・同じ規模の会社が足りないため
- 従業員数 701 人（2025 年度・EDINET（金融庁））
株式会社キッツ
上場東京都
従業員 5001人以上自己資本比率やや高い方女性管理職比率高い方根拠
- 自己資本比率 64.1 %（2025年12月期・EDINET（金融庁））機械 / 5001人以上（41 社）の中でやや高い方
- 女性管理職比率 8.4 %（2025 年度・EDINET（金融庁））機械 / 5001人以上（38 社）の中で高い方
- 従業員数 5,469 人（2025 年度・EDINET（金融庁））
制度：テレワーク制度、フレックスタイム制度、短時間勤務制度、時間単位の有給休暇
株式会社小糸製作所
上場東京都
従業員 5001人以上自己資本比率やや高い方平均勤続年数長い方根拠
- 自己資本比率 68.1 %（2026年3月期・EDINET（金融庁））電気機器 / 5001人以上（65 社）の中でやや高い方
- 平均勤続年数 20 年（2025 年度・EDINET（金融庁））年齢を考えると（在籍可能年数の 95.2 %）、電気機器 / 5001人以上（45 社）の中で長い方
- 従業員数 21,507 人（2025 年度・EDINET（金融庁））
株式会社アクセル
上場東京都
従業員 101〜300人自己資本比率高い方平均年間給与高い方根拠
- 自己資本比率 84.3 %（2026年3月期・EDINET（金融庁））電気機器 / 101〜300人（34 社）の中で高い方
- 平均年間給与 1,048 万円（2025 年度・EDINET（金融庁））電気機器 / 101〜1000人（60 社）の中で高い方
  ※同じ業種・同じ規模の会社が足りないため
- 従業員数 132 人（2025 年度・EDINET（金融庁））
ケル株式会社
上場東京都
従業員 301〜1000人自己資本比率高い方平均勤続年数長い方根拠
- 自己資本比率 80.7 %（2026年3月期・EDINET（金融庁））電気機器 / 301〜1000人（37 社）の中で高い方
- 平均勤続年数 16.3 年（2025 年度・EDINET（金融庁））年齢を考えると（在籍可能年数の 88.1 %）、電気機器 / 301〜1000人（34 社）の中で長い方
- 従業員数 334 人（2025 年度・EDINET（金融庁））
昭和パックス株式会社
上場東京都
従業員 301〜1000人自己資本比率やや高い方平均勤続年数長い方根拠
- 自己資本比率 72.3 %（2026年3月期・EDINET（金融庁））全業種（4,130 社）の中でやや高い方
  ※同じ業種で比べられる会社が足りないため
- 平均勤続年数 13 年（2025 年度・EDINET（金融庁））年齢を考えると（在籍可能年数の 92.9 %）、全業種（3,171 社）の中で長い方
  ※同じ業種で比べられる会社が足りないため
- 従業員数 681 人（2025 年度・EDINET（金融庁））
伊勢化学工業株式会社
上場東京都
従業員 301〜1000人自己資本比率やや高い方一人当たり営業利益高い方根拠
- 自己資本比率 78.5 %（2025年12月期・EDINET（金融庁））化学 / 301〜1000人（62 社）の中でやや高い方
- 一人当たり営業利益 2,900.3 万円（2025年12月期・EDINET（金融庁）から当サイトが算出）化学 / 301〜1000人（62 社）の中で高い方
- 従業員数 327 人（2025 年度・EDINET（金融庁））
ＳＭＣ株式会社
上場東京都
従業員 5001人以上自己資本比率高い方平均勤続年数長い方根拠
- 自己資本比率 91.5 %（2026年3月期・EDINET（金融庁））機械 / 5001人以上（41 社）の中で高い方
- 平均勤続年数 19.7 年（2025 年度・EDINET（金融庁））年齢を考えると（在籍可能年数の 103.1 %）、機械 / 5001人以上（34 社）の中で長い方
- 従業員数 24,773 人（2025 年度・EDINET（金融庁））
ユニオンツール株式会社
上場東京都
従業員 1001〜5000人自己資本比率高い方平均勤続年数長い方根拠
- 自己資本比率 90.7 %（2025年12月期・EDINET（金融庁））機械 / 1001〜5000人（67 社）の中で高い方
- 平均勤続年数 19.2 年（2025 年度・EDINET（金融庁））年齢を考えると（在籍可能年数の 95.1 %）、機械 / 1001〜5000人（61 社）の中で長い方
- 従業員数 1,530 人（2025 年度・EDINET（金融庁））
理研計器株式会社
上場東京都
従業員 1001〜5000人自己資本比率高い方一人当たり営業利益高い方根拠
- 自己資本比率 84.5 %（2026年3月期・EDINET（金融庁））精密機器 / 規模を問わず（54 社）の中で高い方
  ※同じ業種・同じ規模の会社が足りないため
- 一人当たり営業利益 848.1 万円（2026年3月期・EDINET（金融庁）から当サイトが算出）精密機器 / 規模を問わず（53 社）の中で高い方
  ※同じ業種・同じ規模の会社が足りないため
- 従業員数 1,465 人（2025 年度・EDINET（金融庁））
制度：テレワーク制度、短時間勤務制度、時間単位の有給休暇
リンテック株式会社
上場東京都
従業員 5001人以上自己資本比率高い方平均勤続年数長い方根拠
- 自己資本比率 75.1 %（2026年3月期・EDINET（金融庁））その他製品 / 1001人以上（51 社）の中で高い方
  ※同じ業種・同じ規模の会社が足りないため
- 平均勤続年数 20 年（2025 年度・EDINET（金融庁））年齢を考えると（在籍可能年数の 96.2 %）、その他製品 / 1001人以上（36 社）の中で長い方
  ※同じ業種・同じ規模の会社が足りないため
- 従業員数 5,237 人（2025 年度・EDINET（金融庁））
制度：テレワーク制度、フレックスタイム制度、短時間勤務制度、時間単位の有給休暇、病気・不妊治療休暇
ウェルネオシュガー株式会社
上場東京都
従業員 301〜1000人自己資本比率高い方売上高 3 年成長率（年率）高い方根拠
- 自己資本比率 72.9 %（2026年3月期・EDINET（金融庁））食料品 / 301〜1000人（51 社）の中で高い方
- 売上高 3 年成長率（年率） 24.6 %（2026年3月期・EDINET（金融庁）から当サイトが算出）食料品 / 301〜1000人（47 社）の中で高い方
- 従業員数 755 人（2025 年度・EDINET（金融庁））
旭ダイヤモンド工業株式会社
上場東京都
従業員 1001〜5000人自己資本比率高い方平均勤続年数長い方根拠
- 自己資本比率 78.5 %（2026年3月期・EDINET（金融庁））機械 / 1001〜5000人（67 社）の中で高い方
- 平均勤続年数 21 年（2025 年度・EDINET（金融庁））年齢を考えると（在籍可能年数の 91.6 %）、機械 / 1001〜5000人（61 社）の中で長い方
- 従業員数 2,040 人（2025 年度・EDINET（金融庁））
制度：短時間勤務制度、時間単位の有給休暇、病気・不妊治療休暇
旭コンクリート工業株式会社
上場東京都
従業員 101〜300人自己資本比率高い方男性育休取得率高い方根拠
- 自己資本比率 75.8 %（2026年3月期・EDINET（金融庁））ガラス・土石製品 / 規模を問わず（55 社）の中で高い方
  ※同じ業種・同じ規模の会社が足りないため
- 男性育休取得率 100 %（2025 年度・EDINET（金融庁））ガラス・土石製品 / 規模を問わず（41 社）の中で高い方
  ※1 日でも取得すれば「取得」に数えます（日数は分かりません）
  ※同じ業種・同じ規模の会社が足りないため
- 従業員数 188 人（2025 年度・EDINET（金融庁））
藤倉コンポジット株式会社
上場東京都
従業員 1001〜5000人自己資本比率高い方営業CFマージンやや高い方根拠
- 自己資本比率 76.2 %（2026年3月期・EDINET（金融庁））全業種（4,130 社）の中で高い方
  ※同じ業種で比べられる会社が足りないため
- 営業CFマージン 14.3 %（2026年3月期・EDINET（金融庁）から当サイトが算出）全業種（3,982 社）の中でやや高い方
  ※同じ業種で比べられる会社が足りないため
- 従業員数 2,252 人（2025 年度・EDINET（金融庁））
制度：テレワーク制度、フレックスタイム制度、短時間勤務制度、時間単位の有給休暇、病気・不妊治療休暇
信越ポリマー株式会社
上場東京都
従業員 1001〜5000人自己資本比率高い方男性育休取得率高い方根拠
- 自己資本比率 84.4 %（2026年3月期・EDINET（金融庁））化学 / 1001〜5000人（70 社）の中で高い方
- 男性育休取得率 100 %（2025 年度・EDINET（金融庁））化学 / 1001〜5000人（61 社）の中で高い方
  ※1 日でも取得すれば「取得」に数えます（日数は分かりません）
- 従業員数 4,123 人（2025 年度・EDINET（金融庁））
制度：テレワーク制度、フレックスタイム制度、短時間勤務制度、時間単位の有給休暇
平河ヒューテック株式会社
上場東京都
従業員 1001〜5000人自己資本比率高い方平均勤続年数長い方根拠
- 自己資本比率 74.8 %（2026年3月期・EDINET（金融庁））非鉄金属 / 規模を問わず（33 社）の中で高い方
  ※同じ業種・同じ規模の会社が足りないため
- 平均勤続年数 20.7 年（2025 年度・EDINET（金融庁））年齢を考えると（在籍可能年数の 98.6 %）、全業種（3,171 社）の中で長い方
  ※同じ業種で比べられる会社が足りないため
- 従業員数 2,321 人（2025 年度・EDINET（金融庁））
株式会社三共
上場東京都
従業員 301〜1000人自己資本比率高い方営業CFマージン高い方根拠
- 自己資本比率 86.5 %（2026年3月期・EDINET（金融庁））機械 / 301〜1000人（62 社）の中で高い方
- 営業CFマージン 28.9 %（2026年3月期・EDINET（金融庁）から当サイトが算出）機械 / 301〜1000人（62 社）の中で高い方
- 従業員数 895 人（2025 年度・EDINET（金融庁））
制度：短時間勤務制度
千代田インテグレ株式会社
上場東京都
従業員 1001〜5000人自己資本比率高い方男性育休取得率高い方根拠
- 自己資本比率 80.1 %（2025年12月期・EDINET（金融庁））電気機器 / 1001〜5000人（84 社）の中で高い方
- 男性育休取得率 125 %（2025 年度・EDINET（金融庁））電気機器 / 1001〜5000人（73 社）の中で高い方
  ※1 日でも取得すれば「取得」に数えます（日数は分かりません）
- 従業員数 2,756 人（2025 年度・EDINET（金融庁））
制度：テレワーク制度、フレックスタイム制度、短時間勤務制度
ピープル株式会社
上場東京都
従業員 100人以下自己資本比率高い方女性管理職比率高い方根拠
- 自己資本比率 92.8 %（2026年1月期・EDINET（金融庁））その他製品 / 300人以下（32 社）の中で高い方
  ※同じ業種・同じ規模の会社が足りないため
- 女性管理職比率 86.7 %（2025 年度・EDINET（金融庁））その他製品 / 規模を問わず（87 社）の中で高い方
  ※同じ業種・同じ規模の会社が足りないため
- 従業員数 40 人（2025 年度・EDINET（金融庁））
制度：テレワーク制度、フレックスタイム制度、短時間勤務制度、時間単位の有給休暇
日本特殊塗料株式会社
上場東京都
従業員 1001〜5000人自己資本比率やや高い方月平均残業時間短い方根拠
- 自己資本比率 70.5 %（2026年3月期・EDINET（金融庁））化学 / 1001〜5000人（70 社）の中でやや高い方
- 月平均残業時間 10.9 時間/月（2025年3月時点・女性の活躍推進企業データベース（厚生労働省））女性活躍 DB のその他製造業 / 1001〜5000人（117 社）の中で短い方・対象：対象正社員
- 従業員数 1,079 人（2025 年度・EDINET（金融庁））
株式会社アルメディオ
上場東京都
従業員 101〜300人自己資本比率高い方営業CFマージン高い方根拠
- 自己資本比率 93.6 %（2026年3月期・EDINET（金融庁））その他製品 / 101〜1000人（59 社）の中で高い方
  ※同じ業種・同じ規模の会社が足りないため
- 営業CFマージン 21.1 %（2026年3月期・EDINET（金融庁）から当サイトが算出）その他製品 / 101〜1000人（59 社）の中で高い方
  ※同じ業種・同じ規模の会社が足りないため
- 従業員数 208 人（2025 年度・EDINET（金融庁））
三菱鉛筆株式会社
上場東京都
従業員 1001〜5000人自己資本比率高い方平均年間給与高い方根拠
- 自己資本比率 75.7 %（2025年12月期・EDINET（金融庁））その他製品 / 1001〜5000人（36 社）の中で高い方
- 平均年間給与 828.4 万円（2025 年度・EDINET（金融庁））その他製品 / 301〜5000人（52 社）の中で高い方
  ※同じ業種・同じ規模の会社が足りないため
- 従業員数 2,871 人（2025 年度・EDINET（金融庁））
株式会社ナンシン
上場東京都
従業員 301〜1000人自己資本比率高い方従業員数の前年比高い方根拠
- 自己資本比率 83 %（2026年3月期・EDINET（金融庁））輸送用機器 / 301〜5000人（39 社）の中で高い方
  ※同じ業種・同じ規模の会社が足りないため
- 従業員数の前年比 10.3 %（2025 年度・EDINET（金融庁）から当サイトが算出）輸送用機器 / 301〜5000人（39 社）の中で高い方
  ※同じ業種・同じ規模の会社が足りないため
- 従業員数 438 人（2025 年度・EDINET（金融庁））
制度：テレワーク制度、短時間勤務制度
株式会社　ヤマダコーポレーション
上場東京都
従業員 301〜1000人自己資本比率高い方一人当たり営業利益高い方根拠
- 自己資本比率 85.7 %（2026年3月期・EDINET（金融庁））機械 / 301〜1000人（62 社）の中で高い方
- 一人当たり営業利益 789.2 万円（2026年3月期・EDINET（金融庁）から当サイトが算出）機械 / 301〜1000人（62 社）の中で高い方
- 従業員数 338 人（2025 年度・EDINET（金融庁））
ニチアス株式会社
上場東京都
従業員 5001人以上自己資本比率高い方有給休暇取得率高い方根拠
- 自己資本比率 77.7 %（2026年3月期・EDINET（金融庁））ガラス・土石製品 / 規模を問わず（55 社）の中で高い方
  ※同じ業種・同じ規模の会社が足りないため
- 有給休暇取得率 83.8 %（2026年3月時点・女性の活躍推進企業データベース（厚生労働省））女性活躍 DB のその他製造業 / 1001〜5000人（117 社）の中で高い方・対象：対象労働者
- 従業員数 6,424 人（2025 年度・EDINET（金融庁））
制度：テレワーク制度、フレックスタイム制度、時間単位の有給休暇、病気・不妊治療休暇
恵和株式会社
上場東京都
従業員 301〜1000人自己資本比率やや高い方営業CFマージン高い方根拠
- 自己資本比率 77.1 %（2025年12月期・EDINET（金融庁））化学 / 301〜1000人（62 社）の中でやや高い方
- 営業CFマージン 17.3 %（2025年12月期・EDINET（金融庁）から当サイトが算出）化学 / 301〜1000人（62 社）の中で高い方
- 従業員数 409 人（2025 年度・EDINET（金融庁））
カワセコンピュータサプライ株式会社
上場東京都
従業員 101〜300人自己資本比率やや高い方従業員数の前年比やや高い方根拠
- 自己資本比率 72.4 %（2026年3月期・EDINET（金融庁））その他製品 / 101〜1000人（59 社）の中でやや高い方
  ※同じ業種・同じ規模の会社が足りないため
- 従業員数の前年比 3 %（2025 年度・EDINET（金融庁）から当サイトが算出）その他製品 / 101〜1000人（56 社）の中でやや高い方
  ※同じ業種・同じ規模の会社が足りないため
- 従業員数 102 人（2025 年度・EDINET（金融庁））
ピジョン株式会社
上場東京都
従業員 1001〜5000人自己資本比率高い方平均年間給与高い方根拠
- 自己資本比率 75.3 %（2025年12月期・EDINET（金融庁））その他製品 / 1001〜5000人（36 社）の中で高い方
- 平均年間給与 827.4 万円（2025 年度・EDINET（金融庁））その他製品 / 301〜5000人（52 社）の中で高い方
  ※同じ業種・同じ規模の会社が足りないため
- 従業員数 3,042 人（2025 年度・EDINET（金融庁））
制度：テレワーク制度、フレックスタイム制度、短時間勤務制度、時間単位の有給休暇、病気・不妊治療休暇
東洋ドライルーブ株式会社
上場東京都
従業員 301〜1000人自己資本比率高い方営業CFマージン高い方根拠
- 自己資本比率 81.9 %（2026年6月期・EDINET（金融庁））化学 / 301〜1000人（62 社）の中で高い方
- 営業CFマージン 27 %（2026年6月期・EDINET（金融庁）から当サイトが算出）化学 / 301〜1000人（62 社）の中で高い方
- 従業員数 532 人（2025 年度・EDINET（金融庁））
ミライアル株式会社
上場東京都
従業員 301〜1000人自己資本比率高い方平均勤続年数長い方根拠
- 自己資本比率 85.7 %（2026年1月期・EDINET（金融庁））化学 / 301〜1000人（62 社）の中で高い方
- 平均勤続年数 16.9 年（2025 年度・EDINET（金融庁））年齢を考えると（在籍可能年数の 95.5 %）、化学 / 301〜1000人（59 社）の中で長い方
- 従業員数 449 人（2025 年度・EDINET（金融庁））
マックス株式会社
上場東京都
従業員 1001〜5000人自己資本比率高い方平均年間給与高い方根拠
- 自己資本比率 83.6 %（2026年3月期・EDINET（金融庁））機械 / 1001〜5000人（67 社）の中で高い方
- 平均年間給与 1,000.2 万円（2025 年度・EDINET（金融庁））機械 / 1001〜5000人（61 社）の中で高い方
- 従業員数 2,470 人（2025 年度・EDINET（金融庁））
前澤給装工業株式会社
上場東京都
従業員 301〜1000人自己資本比率高い方男性育休取得率高い方根拠
- 自己資本比率 85.6 %（2026年3月期・EDINET（金融庁））機械 / 301〜1000人（62 社）の中で高い方
- 男性育休取得率 100 %（2025 年度・EDINET（金融庁））機械 / 301〜1000人（51 社）の中で高い方
  ※1 日でも取得すれば「取得」に数えます（日数は分かりません）
- 従業員数 426 人（2025 年度・EDINET（金融庁））
株式会社アソインターナショナル
上場東京都
従業員 301〜1000人自己資本比率高い方従業員数の前年比高い方根拠
- 自己資本比率 86.8 %（2026年6月期・EDINET（金融庁））その他製品 / 301〜1000人（33 社）の中で高い方
- 従業員数の前年比 7.1 %（2025 年度・EDINET（金融庁）から当サイトが算出）その他製品 / 301〜1000人（33 社）の中で高い方
- 従業員数 332 人（2025 年度・EDINET（金融庁））

同じ規模帯に 30 社そろわないときは、隣の規模帯と合わせ、それでも足りなければ規模を問わず、さらに足りなければ全業種と比べています。残業・有給などの女性活躍 DB の数字は、そのデータベースの業種・企業規模で比べています。棚に入らない会社も、数字が低いとは限りません。数字の読み方

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行の「制度：」は、会社が女性の活躍推進企業データベース（厚生労働省）に挙げている制度です（出典：女性の活躍推進企業データベースオープンデータ、2026年10月3日時点）。挙げていない会社にも制度がある場合があります。