その他製造業で自己資本比率が高い方の会社

同じ業種・規模の会社と比べて、自己資本比率が高い方から 4 分の 1 に入る会社です（136 社）。

• 株式会社ディスコ

  上場 東京都

  従業員 5001人以上自己資本比率 高い方平均年間給与 高い方根拠

  • 自己資本比率 78.9 %（2026年3月期・EDINET（金融庁）） 機械 / 5001人以上（41 社）の中で高い方
  • 平均年間給与 1,879.6 万円（2025 年度・EDINET（金融庁）） 機械 / 5001人以上（34 社）の中で高い方
  • 従業員数 5,547 人（2025 年度・EDINET（金融庁））
• 京都機械工具株式会社

  上場 京都府

  従業員 101〜300人自己資本比率 高い方平均勤続年数 長い方根拠

  • 自己資本比率 79.9 %（2026年3月期・EDINET（金融庁）） 金属製品 / 101〜1000人（49 社）の中で高い方
    ※同じ業種・同じ規模の会社が足りないため
  • 平均勤続年数 17 年（2025 年度・EDINET（金融庁）） 年齢を考えると（在籍可能年数の 91.4 %）、金属製品 / 101〜1000人（44 社）の中で長い方
    ※同じ業種・同じ規模の会社が足りないため
  • 従業員数 248 人（2025 年度・EDINET（金融庁））
• 株式会社パイロットコーポレーション

  上場 東京都

  従業員 1001〜5000人自己資本比率 高い方平均年間給与 高い方根拠

  • 自己資本比率 80.8 %（2025年12月期・EDINET（金融庁）） その他製品 / 1001〜5000人（36 社）の中で高い方
  • 平均年間給与 753.1 万円（2025 年度・EDINET（金融庁）） その他製品 / 301〜5000人（52 社）の中で高い方
    ※同じ業種・同じ規模の会社が足りないため
  • 従業員数 3,175 人（2025 年度・EDINET（金融庁））

  制度：テレワーク制度、フレックスタイム制度、短時間勤務制度、時間単位の有給休暇
• 株式会社ソノコム

  上場 東京都

  従業員 101〜300人自己資本比率 高い方営業CFマージン 高い方根拠

  • 自己資本比率 92.1 %（2026年3月期・EDINET（金融庁）） その他製品 / 101〜1000人（59 社）の中で高い方
    ※同じ業種・同じ規模の会社が足りないため
  • 営業CFマージン 19.3 %（2026年3月期・EDINET（金融庁）から当サイトが算出） その他製品 / 101〜1000人（59 社）の中で高い方
    ※同じ業種・同じ規模の会社が足りないため
  • 従業員数 113 人（2025 年度・EDINET（金融庁））
• 株式会社ジェイテックコーポレーション

  上場 大阪府

  従業員 100人以下自己資本比率 高い方男性育休取得率 高い方根拠

  • 自己資本比率 79 %（2026年6月期・EDINET（金融庁）） 金属製品 / 規模を問わず（89 社）の中で高い方
    ※同じ業種・同じ規模の会社が足りないため
  • 男性育休取得率 100 %（2025 年度・EDINET（金融庁）） 金属製品 / 規模を問わず（65 社）の中で高い方
    ※1 日でも取得すれば「取得」に数えます（日数は分かりません）
    ※同じ業種・同じ規模の会社が足りないため
  • 従業員数 73 人（2025 年度・EDINET（金融庁））
• 株式会社ＪＣＵ

  上場 東京都

  従業員 301〜1000人自己資本比率 高い方営業CFマージン 高い方根拠

  • 自己資本比率 87.1 %（2026年3月期・EDINET（金融庁）） 化学 / 301〜1000人（62 社）の中で高い方
  • 営業CFマージン 30.5 %（2026年3月期・EDINET（金融庁）から当サイトが算出） 化学 / 301〜1000人（62 社）の中で高い方
  • 従業員数 567 人（2025 年度・EDINET（金融庁））
• 日電工業株式会社

  神奈川県

  従業員 100人以下自己資本比率 高い方根拠

  • 自己資本比率 91.7 %（2026年3月期・EDINET（金融庁）） 電気機器 / 300人以下（48 社）の中で高い方
    ※同じ業種・同じ規模の会社が足りないため
  • 従業員数 72 人（2025 年度・EDINET（金融庁））
• フジオーゼックス株式会社

  上場 静岡県

  従業員 1001〜5000人自己資本比率 高い方営業CFマージン 高い方根拠

  • 自己資本比率 83.9 %（2026年3月期・EDINET（金融庁）） 輸送用機器 / 301〜5000人（39 社）の中で高い方
    ※同じ業種・同じ規模の会社が足りないため
  • 営業CFマージン 17.3 %（2026年3月期・EDINET（金融庁）から当サイトが算出） 輸送用機器 / 301〜5000人（39 社）の中で高い方
    ※同じ業種・同じ規模の会社が足りないため
  • 従業員数 1,261 人（2025 年度・EDINET（金融庁））
• 株式会社日阪製作所

  上場 大阪府

  従業員 1001〜5000人自己資本比率 高い方有給休暇取得率 やや高い方根拠

  • 自己資本比率 75.9 %（2026年3月期・EDINET（金融庁）） 機械 / 1001〜5000人（67 社）の中で高い方
  • 有給休暇取得率 80.8 %（2026年3月時点・女性の活躍推進企業データベース（厚生労働省）） 女性活躍 DB のその他製造業 / 501〜1000人（152 社）の中でやや高い方 ・ 対象：正社員
  • 従業員数 1,063 人（2025 年度・EDINET（金融庁））

  制度：テレワーク制度、短時間勤務制度、時間単位の有給休暇
• アリアケジャパン株式会社

  上場 東京都

  従業員 1001〜5000人自己資本比率 高い方営業CFマージン 高い方根拠

  • 自己資本比率 88.3 %（2026年3月期・EDINET（金融庁）） 食料品 / 301〜5000人（78 社）の中で高い方
    ※同じ業種・同じ規模の会社が足りないため
  • 営業CFマージン 13.5 %（2026年3月期・EDINET（金融庁）から当サイトが算出） 食料品 / 301〜5000人（78 社）の中で高い方
    ※同じ業種・同じ規模の会社が足りないため
  • 従業員数 1,201 人（2025 年度・EDINET（金融庁））
• 日置電機株式会社

  上場 長野県

  従業員 1001〜5000人自己資本比率 高い方平均年間給与 高い方根拠

  • 自己資本比率 85.4 %（2025年12月期・EDINET（金融庁）） 電気機器 / 1001〜5000人（84 社）の中で高い方
  • 平均年間給与 1,034.6 万円（2025 年度・EDINET（金融庁）） 電気機器 / 1001〜5000人（76 社）の中で高い方
  • 従業員数 1,153 人（2025 年度・EDINET（金融庁））

  制度：テレワーク制度、フレックスタイム制度、短時間勤務制度、時間単位の有給休暇、病気・不妊治療休暇
• シグマ光機株式会社

  上場 東京都

  従業員 301〜1000人自己資本比率 高い方根拠

  • 自己資本比率 87.8 %（2026年5月期・EDINET（金融庁）） 精密機器 / 規模を問わず（54 社）の中で高い方
    ※同じ業種・同じ規模の会社が足りないため
  • 従業員数 547 人（2025 年度・EDINET（金融庁））

  制度：短時間勤務制度
• 株式会社　ミツトヨ

  神奈川県

  従業員 5001人以上自己資本比率 高い方根拠

  • 自己資本比率 82.6 %（2025年12月期・EDINET（金融庁）） 精密機器 / 1001人以上（34 社）の中で高い方
    ※同じ業種・同じ規模の会社が足りないため
  • 従業員数 5,862 人（2025 年度・EDINET（金融庁））
• ヤマハ株式会社

  上場 静岡県

  従業員 5001人以上自己資本比率 高い方平均年間給与 高い方根拠

  • 自己資本比率 77.5 %（2026年3月期・EDINET（金融庁）） その他製品 / 1001人以上（51 社）の中で高い方
    ※同じ業種・同じ規模の会社が足りないため
  • 平均年間給与 794.7 万円（2025 年度・EDINET（金融庁）） その他製品 / 1001人以上（36 社）の中で高い方
    ※同じ業種・同じ規模の会社が足りないため
  • 従業員数 17,886 人（2025 年度・EDINET（金融庁））

  制度：テレワーク制度、フレックスタイム制度、短時間勤務制度、病気・不妊治療休暇
• 株式会社技研製作所

  上場 高知県

  従業員 301〜1000人自己資本比率 高い方女性管理職比率 高い方根拠

  • 自己資本比率 84.2 %（2025年8月期・EDINET（金融庁）） 機械 / 301〜1000人（62 社）の中で高い方
  • 女性管理職比率 18.3 %（2024 年度・EDINET（金融庁）） 機械 / 301〜1000人（54 社）の中で高い方
  • 従業員数 703 人（2024 年度・EDINET（金融庁））
• 日東電工株式会社

  上場 大阪府

  従業員 5001人以上自己資本比率 高い方営業CFマージン 高い方根拠

  • 自己資本比率 79.6 %（2026年3月期・EDINET（金融庁）） 化学 / 5001人以上（38 社）の中で高い方
  • 営業CFマージン 18.7 %（2026年3月期・EDINET（金融庁）から当サイトが算出） 化学 / 5001人以上（38 社）の中で高い方
  • 従業員数 26,477 人（2025 年度・EDINET（金融庁））

  制度：テレワーク制度、フレックスタイム制度、短時間勤務制度、時間単位の有給休暇、病気・不妊治療休暇
• 日進工具株式会社

  上場 東京都

  従業員 301〜1000人自己資本比率 高い方営業CFマージン 高い方根拠

  • 自己資本比率 90.1 %（2026年3月期・EDINET（金融庁）） 機械 / 301〜1000人（62 社）の中で高い方
  • 営業CFマージン 22.5 %（2026年3月期・EDINET（金融庁）から当サイトが算出） 機械 / 301〜1000人（62 社）の中で高い方
  • 従業員数 364 人（2025 年度・EDINET（金融庁））
• ニホンフラッシュ株式会社

  上場 徳島県

  従業員 1001〜5000人自己資本比率 やや高い方根拠

  • 自己資本比率 71.7 %（2026年3月期・EDINET（金融庁）） その他製品 / 1001〜5000人（36 社）の中でやや高い方
  • 従業員数 1,118 人（2025 年度・EDINET（金融庁））
• マニー株式会社

  上場 栃木県

  従業員 1001〜5000人自己資本比率 高い方営業CFマージン 高い方根拠

  • 自己資本比率 92.4 %（2025年8月期・EDINET（金融庁）） 精密機器 / 規模を問わず（54 社）の中で高い方
    ※同じ業種・同じ規模の会社が足りないため
  • 営業CFマージン 23.4 %（2025年8月期・EDINET（金融庁）から当サイトが算出） 精密機器 / 規模を問わず（53 社）の中で高い方
    ※同じ業種・同じ規模の会社が足りないため
  • 従業員数 4,140 人（2024 年度・EDINET（金融庁））

  制度：テレワーク制度、フレックスタイム制度、短時間勤務制度、時間単位の有給休暇、病気・不妊治療休暇
• 株式会社ＭＡＲＵＷＡ

  上場 愛知県

  従業員 1001〜5000人自己資本比率 高い方営業CFマージン 高い方根拠

  • 自己資本比率 90.5 %（2026年3月期・EDINET（金融庁）） ガラス・土石製品 / 301〜5000人（31 社）の中で高い方
    ※同じ業種・同じ規模の会社が足りないため
  • 営業CFマージン 22.7 %（2026年3月期・EDINET（金融庁）から当サイトが算出） ガラス・土石製品 / 301〜5000人（31 社）の中で高い方
    ※同じ業種・同じ規模の会社が足りないため
  • 従業員数 1,322 人（2025 年度・EDINET（金融庁））
• 松本油脂製薬株式会社

  上場 大阪府

  従業員 301〜1000人自己資本比率 高い方一人当たり営業利益 高い方根拠

  • 自己資本比率 84.2 %（2026年3月期・EDINET（金融庁）） 化学 / 301〜1000人（62 社）の中で高い方
  • 一人当たり営業利益 2,045.1 万円（2026年3月期・EDINET（金融庁）から当サイトが算出） 化学 / 301〜1000人（62 社）の中で高い方
  • 従業員数 399 人（2025 年度・EDINET（金融庁））
• シマダヤ株式会社

  上場 東京都

  従業員 301〜1000人自己資本比率 高い方平均勤続年数 やや長い方根拠

  • 自己資本比率 71 %（2026年3月期・EDINET（金融庁）） 食料品 / 301〜1000人（51 社）の中で高い方
  • 平均勤続年数 17.9 年（2025 年度・EDINET（金融庁）） 年齢を考えると（在籍可能年数の 87.3 %）、食料品 / 301〜1000人（46 社）の中でやや長い方
  • 従業員数 832 人（2025 年度・EDINET（金融庁））
• 株式会社大冷

  上場 東京都

  従業員 101〜300人自己資本比率 高い方根拠

  • 自己資本比率 78 %（2026年3月期・EDINET（金融庁）） 食料品 / 101〜1000人（68 社）の中で高い方
    ※同じ業種・同じ規模の会社が足りないため
  • 従業員数 146 人（2025 年度・EDINET（金融庁））
• 株式会社ＦＵＪＩ

  上場 愛知県

  従業員 1001〜5000人自己資本比率 高い方一人当たり営業利益 高い方根拠

  • 自己資本比率 83.5 %（2026年3月期・EDINET（金融庁）） 機械 / 1001〜5000人（67 社）の中で高い方
  • 一人当たり営業利益 934.9 万円（2026年3月期・EDINET（金融庁）から当サイトが算出） 機械 / 1001〜5000人（67 社）の中で高い方
  • 従業員数 3,132 人（2025 年度・EDINET（金融庁））

  制度：テレワーク制度、フレックスタイム制度、時間単位の有給休暇
• ニッポン高度紙工業株式会社

  上場 高知県

  従業員 301〜1000人自己資本比率 やや高い方平均勤続年数 長い方根拠

  • 自己資本比率 73.6 %（2026年3月期・EDINET（金融庁）） 全業種（4,130 社）の中でやや高い方
    ※同じ業種で比べられる会社が足りないため
  • 平均勤続年数 21.2 年（2025 年度・EDINET（金融庁）） 年齢を考えると（在籍可能年数の 96.4 %）、全業種（3,171 社）の中で長い方
    ※同じ業種で比べられる会社が足りないため
  • 従業員数 462 人（2025 年度・EDINET（金融庁））
• 株式会社スーパーツール

  上場 大阪府

  従業員 100人以下自己資本比率 高い方根拠

  • 自己資本比率 77.3 %（2026年3月期・EDINET（金融庁）） 金属製品 / 規模を問わず（89 社）の中で高い方
    ※同じ業種・同じ規模の会社が足りないため
  • 従業員数 95 人（2025 年度・EDINET（金融庁））
• 株式会社グラファイトデザイン

  上場 埼玉県

  従業員 101〜300人自己資本比率 やや高い方男性育休取得率 高い方根拠

  • 自己資本比率 71.6 %（2026年2月期・EDINET（金融庁）） その他製品 / 101〜1000人（59 社）の中でやや高い方
    ※同じ業種・同じ規模の会社が足りないため
  • 男性育休取得率 100 %（2025 年度・EDINET（金融庁）） その他製品 / 規模を問わず（67 社）の中で高い方
    ※1 日でも取得すれば「取得」に数えます（日数は分かりません）
    ※同じ業種・同じ規模の会社が足りないため
  • 従業員数 128 人（2025 年度・EDINET（金融庁））
• 株式会社オーケーエム

  上場 滋賀県

  従業員 301〜1000人自己資本比率 やや高い方営業CFマージン 高い方根拠

  • 自己資本比率 81 %（2026年3月期・EDINET（金融庁）） 機械 / 301〜1000人（62 社）の中でやや高い方
  • 営業CFマージン 18 %（2026年3月期・EDINET（金融庁）から当サイトが算出） 機械 / 301〜1000人（62 社）の中で高い方
  • 従業員数 371 人（2025 年度・EDINET（金融庁））
• 日本ヒューム株式会社

  上場 東京都

  従業員 301〜1000人自己資本比率 高い方従業員数の前年比 高い方根拠

  • 自己資本比率 75.7 %（2026年3月期・EDINET（金融庁）） ガラス・土石製品 / 301〜5000人（31 社）の中で高い方
    ※同じ業種・同じ規模の会社が足りないため
  • 従業員数の前年比 27.7 %（2025 年度・EDINET（金融庁）から当サイトが算出） ガラス・土石製品 / 301〜5000人（31 社）の中で高い方
    ※同じ業種・同じ規模の会社が足りないため
  • 従業員数 701 人（2025 年度・EDINET（金融庁））
• 太陽化学株式会社

  上場 三重県

  従業員 301〜1000人自己資本比率 高い方平均年間給与 高い方根拠

  • 自己資本比率 79.4 %（2026年3月期・EDINET（金融庁）） 食料品 / 301〜1000人（51 社）の中で高い方
  • 平均年間給与 830.5 万円（2025 年度・EDINET（金融庁）） 食料品 / 301〜1000人（46 社）の中で高い方
  • 従業員数 867 人（2025 年度・EDINET（金融庁））

  制度：テレワーク制度、短時間勤務制度、時間単位の有給休暇
• 未来工業株式会社

  上場 岐阜県

  従業員 1001〜5000人自己資本比率 高い方月平均残業時間 短い方根拠

  • 自己資本比率 80.7 %（2026年3月期・EDINET（金融庁）） 化学 / 1001〜5000人（70 社）の中で高い方
  • 月平均残業時間 1.8 時間/月（2026年3月時点・女性の活躍推進企業データベース（厚生労働省）） 女性活躍 DB のその他製造業 / 501〜1000人（158 社）の中で短い方 ・ 対象：対象正社員
  • 従業員数 1,295 人（2025 年度・EDINET（金融庁））

  制度：テレワーク制度、フレックスタイム制度、短時間勤務制度
• 岡野バルブ製造株式会社

  上場 福岡県

  従業員 301〜1000人自己資本比率 高い方平均勤続年数 長い方根拠

  • 自己資本比率 82.5 %（2025年9月期・EDINET（金融庁）） 機械 / 301〜1000人（62 社）の中で高い方
  • 平均勤続年数 19.4 年（2024 年度・EDINET（金融庁）） 年齢を考えると（在籍可能年数の 91.5 %）、機械 / 301〜1000人（58 社）の中で長い方
  • 従業員数 324 人（2024 年度・EDINET（金融庁））
• 株式会社リヒトラブ

  上場 大阪府

  従業員 301〜1000人自己資本比率 高い方根拠

  • 自己資本比率 81.2 %（2026年2月期・EDINET（金融庁）） その他製品 / 301〜1000人（33 社）の中で高い方
  • 従業員数 591 人（2025 年度・EDINET（金融庁））

  制度：テレワーク制度、短時間勤務制度、時間単位の有給休暇
• 大村紙業株式会社

  上場 神奈川県

  従業員 101〜300人自己資本比率 高い方根拠

  • 自己資本比率 77.7 %（2026年3月期・EDINET（金融庁）） 全業種（4,130 社）の中で高い方
    ※同じ業種で比べられる会社が足りないため
  • 従業員数 235 人（2025 年度・EDINET（金融庁））
• 株式会社ソフト９９コーポレーション

  上場 大阪府

  従業員 301〜1000人自己資本比率 高い方平均年間給与 やや高い方根拠

  • 自己資本比率 87.8 %（2026年3月期・EDINET（金融庁）） 化学 / 301〜1000人（62 社）の中で高い方
  • 平均年間給与 737.1 万円（2025 年度・EDINET（金融庁）） 化学 / 301〜1000人（59 社）の中でやや高い方
  • 従業員数 839 人（2025 年度・EDINET（金融庁））
• 株式会社キッツ

  上場 東京都

  従業員 5001人以上自己資本比率 やや高い方女性管理職比率 高い方根拠

  • 自己資本比率 64.1 %（2025年12月期・EDINET（金融庁）） 機械 / 5001人以上（41 社）の中でやや高い方
  • 女性管理職比率 8.4 %（2025 年度・EDINET（金融庁）） 機械 / 5001人以上（38 社）の中で高い方
  • 従業員数 5,469 人（2025 年度・EDINET（金融庁））

  制度：テレワーク制度、フレックスタイム制度、短時間勤務制度、時間単位の有給休暇
• 株式会社ソトー

  上場 愛知県

  従業員 301〜1000人自己資本比率 高い方月平均残業時間 短い方根拠

  • 自己資本比率 75.3 %（2026年3月期・EDINET（金融庁）） 繊維製品 / 規模を問わず（49 社）の中で高い方
    ※同じ業種・同じ規模の会社が足りないため
  • 月平均残業時間 6.7 時間/月（2022年3月時点・女性の活躍推進企業データベース（厚生労働省）） 女性活躍 DB のその他製造業 / 301〜500人（235 社）の中で短い方 ・ 対象：対象正社員
  • 従業員数 575 人（2025 年度・EDINET（金融庁））
• 株式会社小糸製作所

  上場 東京都

  従業員 5001人以上自己資本比率 やや高い方平均勤続年数 長い方根拠

  • 自己資本比率 68.1 %（2026年3月期・EDINET（金融庁）） 電気機器 / 5001人以上（65 社）の中でやや高い方
  • 平均勤続年数 20 年（2025 年度・EDINET（金融庁）） 年齢を考えると（在籍可能年数の 95.2 %）、電気機器 / 5001人以上（45 社）の中で長い方
  • 従業員数 21,507 人（2025 年度・EDINET（金融庁））
• 小松ウオール工業株式会社

  上場 石川県

  従業員 1001〜5000人自己資本比率 高い方平均勤続年数 やや長い方根拠

  • 自己資本比率 80.7 %（2026年3月期・EDINET（金融庁）） その他製品 / 1001〜5000人（36 社）の中で高い方
  • 平均勤続年数 14.1 年（2025 年度・EDINET（金融庁）） 年齢を考えると（在籍可能年数の 87.6 %）、その他製品 / 301〜5000人（52 社）の中でやや長い方
    ※同じ業種・同じ規模の会社が足りないため
  • 従業員数 1,446 人（2025 年度・EDINET（金融庁））
• 大阪油化工業株式会社

  上場 大阪府

  従業員 100人以下自己資本比率 高い方営業CFマージン 高い方根拠

  • 自己資本比率 88.8 %（2025年9月期・EDINET（金融庁）） 化学 / 300人以下（37 社）の中で高い方
    ※同じ業種・同じ規模の会社が足りないため
  • 営業CFマージン 17.6 %（2025年9月期・EDINET（金融庁）から当サイトが算出） 化学 / 300人以下（37 社）の中で高い方
    ※同じ業種・同じ規模の会社が足りないため
  • 従業員数 52 人（2024 年度・EDINET（金融庁））

  制度：短時間勤務制度、病気・不妊治療休暇
• 株式会社アクセル

  上場 東京都

  従業員 101〜300人自己資本比率 高い方平均年間給与 高い方根拠

  • 自己資本比率 84.3 %（2026年3月期・EDINET（金融庁）） 電気機器 / 101〜300人（34 社）の中で高い方
  • 平均年間給与 1,048 万円（2025 年度・EDINET（金融庁）） 電気機器 / 101〜1000人（60 社）の中で高い方
    ※同じ業種・同じ規模の会社が足りないため
  • 従業員数 132 人（2025 年度・EDINET（金融庁））
• ケル株式会社

  上場 東京都

  従業員 301〜1000人自己資本比率 高い方平均勤続年数 長い方根拠

  • 自己資本比率 80.7 %（2026年3月期・EDINET（金融庁）） 電気機器 / 301〜1000人（37 社）の中で高い方
  • 平均勤続年数 16.3 年（2025 年度・EDINET（金融庁）） 年齢を考えると（在籍可能年数の 88.1 %）、電気機器 / 301〜1000人（34 社）の中で長い方
  • 従業員数 334 人（2025 年度・EDINET（金融庁））
• 昭和パックス株式会社

  上場 東京都

  従業員 301〜1000人自己資本比率 やや高い方平均勤続年数 長い方根拠

  • 自己資本比率 72.3 %（2026年3月期・EDINET（金融庁）） 全業種（4,130 社）の中でやや高い方
    ※同じ業種で比べられる会社が足りないため
  • 平均勤続年数 13 年（2025 年度・EDINET（金融庁）） 年齢を考えると（在籍可能年数の 92.9 %）、全業種（3,171 社）の中で長い方
    ※同じ業種で比べられる会社が足りないため
  • 従業員数 681 人（2025 年度・EDINET（金融庁））
• 日本インシュレーション株式会社

  上場 大阪府

  従業員 301〜1000人自己資本比率 高い方根拠

  • 自己資本比率 78.6 %（2026年3月期・EDINET（金融庁）） ガラス・土石製品 / 301〜5000人（31 社）の中で高い方
    ※同じ業種・同じ規模の会社が足りないため
  • 従業員数 352 人（2025 年度・EDINET（金融庁））
• 萩原工業株式会社

  上場 岡山県

  従業員 1001〜5000人自己資本比率 高い方営業CFマージン 高い方根拠

  • 自己資本比率 72.3 %（2025年10月期・EDINET（金融庁）） その他製品 / 1001〜5000人（36 社）の中で高い方
  • 営業CFマージン 14.1 %（2025年10月期・EDINET（金融庁）から当サイトが算出） その他製品 / 1001〜5000人（36 社）の中で高い方
  • 従業員数 1,292 人（2024 年度・EDINET（金融庁））

  制度：短時間勤務制度、時間単位の有給休暇
• 伊勢化学工業株式会社

  上場 東京都

  従業員 301〜1000人自己資本比率 やや高い方一人当たり営業利益 高い方根拠

  • 自己資本比率 78.5 %（2025年12月期・EDINET（金融庁）） 化学 / 301〜1000人（62 社）の中でやや高い方
  • 一人当たり営業利益 2,900.3 万円（2025年12月期・EDINET（金融庁）から当サイトが算出） 化学 / 301〜1000人（62 社）の中で高い方
  • 従業員数 327 人（2025 年度・EDINET（金融庁））
• ＳＭＣ株式会社

  上場 東京都

  従業員 5001人以上自己資本比率 高い方平均勤続年数 長い方根拠

  • 自己資本比率 91.5 %（2026年3月期・EDINET（金融庁）） 機械 / 5001人以上（41 社）の中で高い方
  • 平均勤続年数 19.7 年（2025 年度・EDINET（金融庁）） 年齢を考えると（在籍可能年数の 103.1 %）、機械 / 5001人以上（34 社）の中で長い方
  • 従業員数 24,773 人（2025 年度・EDINET（金融庁））
• 株式会社ニフコ

  上場 神奈川県

  従業員 5001人以上自己資本比率 高い方営業CFマージン 高い方根拠

  • 自己資本比率 75.3 %（2026年3月期・EDINET（金融庁）） 化学 / 5001人以上（38 社）の中で高い方
  • 営業CFマージン 13.4 %（2026年3月期・EDINET（金融庁）から当サイトが算出） 化学 / 5001人以上（38 社）の中で高い方
  • 従業員数 8,886 人（2025 年度・EDINET（金融庁））

  制度：テレワーク制度、フレックスタイム制度、短時間勤務制度、時間単位の有給休暇
• モリ工業株式会社

  上場 大阪府

  従業員 301〜1000人自己資本比率 高い方平均勤続年数 長い方根拠

  • 自己資本比率 80.5 %（2026年3月期・EDINET（金融庁）） 鉄鋼 / 301〜5000人（30 社）の中で高い方
    ※同じ業種・同じ規模の会社が足りないため
  • 平均勤続年数 17 年（2025 年度・EDINET（金融庁）） 年齢を考えると（在籍可能年数の 103 %）、鉄鋼 / 規模を問わず（35 社）の中で長い方
    ※同じ業種・同じ規模の会社が足りないため
  • 従業員数 695 人（2025 年度・EDINET（金融庁））
• エイケン工業株式会社

  上場 静岡県

  従業員 101〜300人自己資本比率 高い方根拠

  • 自己資本比率 77.8 %（2025年10月期・EDINET（金融庁）） 輸送用機器 / 規模を問わず（83 社）の中で高い方
    ※同じ業種・同じ規模の会社が足りないため
  • 従業員数 251 人（2024 年度・EDINET（金融庁））
• シスメックス株式会社

  上場 兵庫県

  従業員 5001人以上自己資本比率 高い方女性管理職比率 高い方根拠

  • 自己資本比率 71.4 %（2026年3月期・EDINET（金融庁）） 電気機器 / 5001人以上（65 社）の中で高い方
  • 女性管理職比率 11.3 %（2025 年度・EDINET（金融庁）） 電気機器 / 5001人以上（58 社）の中で高い方
  • 従業員数 10,861 人（2025 年度・EDINET（金融庁））

  制度：テレワーク制度、フレックスタイム制度、短時間勤務制度、病気・不妊治療休暇
• 株式会社ジャパン・ティッシュエンジニアリング

  上場 愛知県

  従業員 101〜300人自己資本比率 高い方女性管理職比率 高い方根拠

  • 自己資本比率 89.6 %（2026年3月期・EDINET（金融庁）） 精密機器 / 規模を問わず（54 社）の中で高い方
    ※同じ業種・同じ規模の会社が足りないため
  • 女性管理職比率 36.4 %（2025 年度・EDINET（金融庁）） 精密機器 / 規模を問わず（39 社）の中で高い方
    ※同じ業種・同じ規模の会社が足りないため
  • 従業員数 200 人（2025 年度・EDINET（金融庁））

  制度：テレワーク制度、短時間勤務制度、時間単位の有給休暇
• ユニオンツール株式会社

  上場 東京都

  従業員 1001〜5000人自己資本比率 高い方平均勤続年数 長い方根拠

  • 自己資本比率 90.7 %（2025年12月期・EDINET（金融庁）） 機械 / 1001〜5000人（67 社）の中で高い方
  • 平均勤続年数 19.2 年（2025 年度・EDINET（金融庁）） 年齢を考えると（在籍可能年数の 95.1 %）、機械 / 1001〜5000人（61 社）の中で長い方
  • 従業員数 1,530 人（2025 年度・EDINET（金融庁））
• 理研計器株式会社

  上場 東京都

  従業員 1001〜5000人自己資本比率 高い方一人当たり営業利益 高い方根拠

  • 自己資本比率 84.5 %（2026年3月期・EDINET（金融庁）） 精密機器 / 規模を問わず（54 社）の中で高い方
    ※同じ業種・同じ規模の会社が足りないため
  • 一人当たり営業利益 848.1 万円（2026年3月期・EDINET（金融庁）から当サイトが算出） 精密機器 / 規模を問わず（53 社）の中で高い方
    ※同じ業種・同じ規模の会社が足りないため
  • 従業員数 1,465 人（2025 年度・EDINET（金融庁））

  制度：テレワーク制度、短時間勤務制度、時間単位の有給休暇
• 任天堂株式会社

  上場 京都府

  従業員 5001人以上自己資本比率 高い方一人当たり営業利益 高い方根拠

  • 自己資本比率 77.6 %（2026年3月期・EDINET（金融庁）） その他製品 / 1001人以上（51 社）の中で高い方
    ※同じ業種・同じ規模の会社が足りないため
  • 一人当たり営業利益 4,155.5 万円（2026年3月期・EDINET（金融庁）から当サイトが算出） その他製品 / 1001人以上（51 社）の中で高い方
    ※同じ業種・同じ規模の会社が足りないため
  • 従業員数 8,666 人（2025 年度・EDINET（金融庁））

  制度：フレックスタイム制度、短時間勤務制度
• リンテック株式会社

  上場 東京都

  従業員 5001人以上自己資本比率 高い方平均勤続年数 長い方根拠

  • 自己資本比率 75.1 %（2026年3月期・EDINET（金融庁）） その他製品 / 1001人以上（51 社）の中で高い方
    ※同じ業種・同じ規模の会社が足りないため
  • 平均勤続年数 20 年（2025 年度・EDINET（金融庁）） 年齢を考えると（在籍可能年数の 96.2 %）、その他製品 / 1001人以上（36 社）の中で長い方
    ※同じ業種・同じ規模の会社が足りないため
  • 従業員数 5,237 人（2025 年度・EDINET（金融庁））

  制度：テレワーク制度、フレックスタイム制度、短時間勤務制度、時間単位の有給休暇、病気・不妊治療休暇
• ウェルネオシュガー株式会社

  上場 東京都

  従業員 301〜1000人自己資本比率 高い方売上高 3 年成長率（年率） 高い方根拠

  • 自己資本比率 72.9 %（2026年3月期・EDINET（金融庁）） 食料品 / 301〜1000人（51 社）の中で高い方
  • 売上高 3 年成長率（年率） 24.6 %（2026年3月期・EDINET（金融庁）から当サイトが算出） 食料品 / 301〜1000人（47 社）の中で高い方
  • 従業員数 755 人（2025 年度・EDINET（金融庁））
• 旭ダイヤモンド工業株式会社

  上場 東京都

  従業員 1001〜5000人自己資本比率 高い方平均勤続年数 長い方根拠

  • 自己資本比率 78.5 %（2026年3月期・EDINET（金融庁）） 機械 / 1001〜5000人（67 社）の中で高い方
  • 平均勤続年数 21 年（2025 年度・EDINET（金融庁）） 年齢を考えると（在籍可能年数の 91.6 %）、機械 / 1001〜5000人（61 社）の中で長い方
  • 従業員数 2,040 人（2025 年度・EDINET（金融庁））

  制度：短時間勤務制度、時間単位の有給休暇、病気・不妊治療休暇
• 株式会社コラントッテ

  上場 大阪府

  従業員 101〜300人自己資本比率 高い方一人当たり営業利益 高い方根拠

  • 自己資本比率 76.9 %（2025年9月期・EDINET（金融庁）） その他製品 / 101〜1000人（59 社）の中で高い方
    ※同じ業種・同じ規模の会社が足りないため
  • 一人当たり営業利益 1,740.5 万円（2025年9月期・EDINET（金融庁）から当サイトが算出） その他製品 / 101〜1000人（59 社）の中で高い方
    ※同じ業種・同じ規模の会社が足りないため
  • 従業員数 104 人（2024 年度・EDINET（金融庁））

  制度：テレワーク制度、短時間勤務制度、時間単位の有給休暇
• 旭コンクリート工業株式会社

  上場 東京都

  従業員 101〜300人自己資本比率 高い方男性育休取得率 高い方根拠

  • 自己資本比率 75.8 %（2026年3月期・EDINET（金融庁）） ガラス・土石製品 / 規模を問わず（55 社）の中で高い方
    ※同じ業種・同じ規模の会社が足りないため
  • 男性育休取得率 100 %（2025 年度・EDINET（金融庁）） ガラス・土石製品 / 規模を問わず（41 社）の中で高い方
    ※1 日でも取得すれば「取得」に数えます（日数は分かりません）
    ※同じ業種・同じ規模の会社が足りないため
  • 従業員数 188 人（2025 年度・EDINET（金融庁））
• 藤倉コンポジット株式会社

  上場 東京都

  従業員 1001〜5000人自己資本比率 高い方営業CFマージン やや高い方根拠

  • 自己資本比率 76.2 %（2026年3月期・EDINET（金融庁）） 全業種（4,130 社）の中で高い方
    ※同じ業種で比べられる会社が足りないため
  • 営業CFマージン 14.3 %（2026年3月期・EDINET（金融庁）から当サイトが算出） 全業種（3,982 社）の中でやや高い方
    ※同じ業種で比べられる会社が足りないため
  • 従業員数 2,252 人（2025 年度・EDINET（金融庁））

  制度：テレワーク制度、フレックスタイム制度、短時間勤務制度、時間単位の有給休暇、病気・不妊治療休暇
• 株式会社ダイケン

  上場 大阪府

  従業員 301〜1000人自己資本比率 高い方月平均残業時間 短い方根拠

  • 自己資本比率 80.8 %（2026年2月期・EDINET（金融庁）） 金属製品 / 301〜1000人（32 社）の中で高い方
  • 月平均残業時間 5.8 時間/月（2026年2月時点・女性の活躍推進企業データベース（厚生労働省）） 女性活躍 DB のその他製造業 / 301〜500人（235 社）の中で短い方 ・ 対象：対象正社員
  • 従業員数 354 人（2025 年度・EDINET（金融庁））

  制度：テレワーク制度、短時間勤務制度
• 株式会社椿本チエイン

  上場 大阪府

  従業員 5001人以上自己資本比率 高い方従業員数の前年比 高い方根拠

  • 自己資本比率 64.5 %（2026年3月期・EDINET（金融庁）） 機械 / 5001人以上（41 社）の中で高い方
  • 従業員数の前年比 39.5 %（2025 年度・EDINET（金融庁）から当サイトが算出） 機械 / 5001人以上（39 社）の中で高い方
  • 従業員数 12,228 人（2025 年度・EDINET（金融庁））

  制度：テレワーク制度、フレックスタイム制度、短時間勤務制度、病気・不妊治療休暇
• 信越ポリマー株式会社

  上場 東京都

  従業員 1001〜5000人自己資本比率 高い方男性育休取得率 高い方根拠

  • 自己資本比率 84.4 %（2026年3月期・EDINET（金融庁）） 化学 / 1001〜5000人（70 社）の中で高い方
  • 男性育休取得率 100 %（2025 年度・EDINET（金融庁）） 化学 / 1001〜5000人（61 社）の中で高い方
    ※1 日でも取得すれば「取得」に数えます（日数は分かりません）
  • 従業員数 4,123 人（2025 年度・EDINET（金融庁））

  制度：テレワーク制度、フレックスタイム制度、短時間勤務制度、時間単位の有給休暇
• 株式会社エンプラス

  上場 埼玉県

  従業員 1001〜5000人自己資本比率 高い方女性管理職比率 高い方根拠

  • 自己資本比率 87.8 %（2026年3月期・EDINET（金融庁）） 電気機器 / 1001〜5000人（84 社）の中で高い方
  • 女性管理職比率 10.6 %（2025 年度・EDINET（金融庁）） 電気機器 / 1001〜5000人（75 社）の中で高い方
  • 従業員数 1,371 人（2025 年度・EDINET（金融庁））

  制度：テレワーク制度、短時間勤務制度、時間単位の有給休暇、病気・不妊治療休暇
• 株式会社ヨシタケ

  上場 愛知県

  従業員 301〜1000人自己資本比率 高い方売上高 3 年成長率（年率） 高い方根拠

  • 自己資本比率 86 %（2026年3月期・EDINET（金融庁）） 機械 / 301〜1000人（62 社）の中で高い方
  • 売上高 3 年成長率（年率） 11.2 %（2026年3月期・EDINET（金融庁）から当サイトが算出） 機械 / 301〜1000人（59 社）の中で高い方
  • 従業員数 550 人（2025 年度・EDINET（金融庁））
• 株式会社タカキタ

  上場 三重県

  従業員 101〜300人自己資本比率 高い方根拠

  • 自己資本比率 84.2 %（2026年3月期・EDINET（金融庁）） 機械 / 101〜300人（36 社）の中で高い方
  • 従業員数 270 人（2025 年度・EDINET（金融庁））
• ブラザー工業株式会社

  上場 愛知県

  従業員 5001人以上自己資本比率 高い方男性育休取得率 高い方根拠

  • 自己資本比率 74.9 %（2026年3月期・EDINET（金融庁）） 電気機器 / 5001人以上（65 社）の中で高い方
  • 男性育休取得率 102.4 %（2025 年度・EDINET（金融庁）） 電気機器 / 5001人以上（58 社）の中で高い方
    ※1 日でも取得すれば「取得」に数えます（日数は分かりません）
  • 従業員数 39,495 人（2025 年度・EDINET（金融庁））

  制度：テレワーク制度、フレックスタイム制度、短時間勤務制度、病気・不妊治療休暇
• 平河ヒューテック株式会社

  上場 東京都

  従業員 1001〜5000人自己資本比率 高い方平均勤続年数 長い方根拠

  • 自己資本比率 74.8 %（2026年3月期・EDINET（金融庁）） 非鉄金属 / 規模を問わず（33 社）の中で高い方
    ※同じ業種・同じ規模の会社が足りないため
  • 平均勤続年数 20.7 年（2025 年度・EDINET（金融庁）） 年齢を考えると（在籍可能年数の 98.6 %）、全業種（3,171 社）の中で長い方
    ※同じ業種で比べられる会社が足りないため
  • 従業員数 2,321 人（2025 年度・EDINET（金融庁））
• 石原ケミカル株式会社

  上場 兵庫県

  従業員 101〜300人自己資本比率 高い方一人当たり営業利益 高い方根拠

  • 自己資本比率 82.4 %（2026年3月期・EDINET（金融庁）） 化学 / 101〜1000人（89 社）の中で高い方
    ※同じ業種・同じ規模の会社が足りないため
  • 一人当たり営業利益 1,315.6 万円（2026年3月期・EDINET（金融庁）から当サイトが算出） 化学 / 101〜1000人（89 社）の中で高い方
    ※同じ業種・同じ規模の会社が足りないため
  • 従業員数 292 人（2025 年度・EDINET（金融庁））
• 浜松ホトニクス株式会社

  上場 静岡県

  従業員 5001人以上自己資本比率 高い方有給休暇取得率 高い方根拠

  • 自己資本比率 70.7 %（2025年9月期・EDINET（金融庁）） 電気機器 / 5001人以上（65 社）の中で高い方
  • 有給休暇取得率 85.6 %（2025年9月時点・女性の活躍推進企業データベース（厚生労働省）） 女性活躍 DB のその他製造業 / 1001〜5000人（117 社）の中で高い方 ・ 対象：対象労働者
  • 従業員数 6,601 人（2024 年度・EDINET（金融庁））

  制度：時間単位の有給休暇
• 旭松食品株式会社

  上場 長野県

  従業員 101〜300人自己資本比率 高い方平均勤続年数 長い方根拠

  • 自己資本比率 81.4 %（2026年3月期・EDINET（金融庁）） 食料品 / 101〜1000人（68 社）の中で高い方
    ※同じ業種・同じ規模の会社が足りないため
  • 平均勤続年数 18.2 年（2025 年度・EDINET（金融庁）） 年齢を考えると（在籍可能年数の 90.6 %）、食料品 / 101〜1000人（63 社）の中で長い方
    ※同じ業種・同じ規模の会社が足りないため
  • 従業員数 257 人（2025 年度・EDINET（金融庁））
• 株式会社三共

  上場 東京都

  従業員 301〜1000人自己資本比率 高い方営業CFマージン 高い方根拠

  • 自己資本比率 86.5 %（2026年3月期・EDINET（金融庁）） 機械 / 301〜1000人（62 社）の中で高い方
  • 営業CFマージン 28.9 %（2026年3月期・EDINET（金融庁）から当サイトが算出） 機械 / 301〜1000人（62 社）の中で高い方
  • 従業員数 895 人（2025 年度・EDINET（金融庁））

  制度：短時間勤務制度
• ヤマシンフィルタ株式会社

  上場 神奈川県

  従業員 301〜1000人自己資本比率 高い方女性管理職比率 高い方根拠

  • 自己資本比率 81.3 %（2026年3月期・EDINET（金融庁）） 機械 / 301〜1000人（62 社）の中で高い方
  • 女性管理職比率 9.7 %（2025 年度・EDINET（金融庁）） 機械 / 301〜1000人（54 社）の中で高い方
  • 従業員数 757 人（2025 年度・EDINET（金融庁））
• 株式会社和井田製作所

  上場 岐阜県

  従業員 101〜300人自己資本比率 高い方根拠

  • 自己資本比率 84.3 %（2026年3月期・EDINET（金融庁）） 機械 / 101〜300人（36 社）の中で高い方
  • 従業員数 198 人（2025 年度・EDINET（金融庁））
• イリソ電子工業株式会社

  上場 神奈川県

  従業員 1001〜5000人自己資本比率 高い方営業CFマージン 高い方根拠

  • 自己資本比率 78.6 %（2026年3月期・EDINET（金融庁）） 電気機器 / 1001〜5000人（84 社）の中で高い方
  • 営業CFマージン 17.7 %（2026年3月期・EDINET（金融庁）から当サイトが算出） 電気機器 / 1001〜5000人（84 社）の中で高い方
  • 従業員数 2,842 人（2025 年度・EDINET（金融庁））

  制度：テレワーク制度、フレックスタイム制度、短時間勤務制度、病気・不妊治療休暇
• メック株式会社

  上場 兵庫県

  従業員 301〜1000人自己資本比率 高い方女性管理職比率 高い方根拠

  • 自己資本比率 83.7 %（2025年12月期・EDINET（金融庁）） 化学 / 301〜1000人（62 社）の中で高い方
  • 女性管理職比率 24.5 %（2025 年度・EDINET（金融庁）） 化学 / 301〜1000人（55 社）の中で高い方
  • 従業員数 508 人（2025 年度・EDINET（金融庁））

  制度：テレワーク制度、フレックスタイム制度、短時間勤務制度
• 株式会社　コロナ

  上場 新潟県

  従業員 1001〜5000人自己資本比率 高い方男性育休取得率 高い方根拠

  • 自己資本比率 77.6 %（2026年3月期・EDINET（金融庁）） 金属製品 / 301〜5000人（59 社）の中で高い方
    ※同じ業種・同じ規模の会社が足りないため
  • 男性育休取得率 105 %（2025 年度・EDINET（金融庁）） 金属製品 / 301〜5000人（46 社）の中で高い方
    ※1 日でも取得すれば「取得」に数えます（日数は分かりません）
    ※同じ業種・同じ規模の会社が足りないため
  • 従業員数 2,083 人（2025 年度・EDINET（金融庁））

  制度：フレックスタイム制度、短時間勤務制度
• ミクロン精密株式会社

  上場 山形県

  従業員 101〜300人自己資本比率 高い方営業CFマージン 高い方根拠

  • 自己資本比率 87.4 %（2025年8月期・EDINET（金融庁）） 機械 / 101〜300人（36 社）の中で高い方
  • 営業CFマージン 30.1 %（2025年8月期・EDINET（金融庁）から当サイトが算出） 機械 / 101〜300人（36 社）の中で高い方
  • 従業員数 229 人（2024 年度・EDINET（金融庁））
• 株式会社藤商事

  上場 大阪府

  従業員 301〜1000人自己資本比率 高い方根拠

  • 自己資本比率 90 %（2026年3月期・EDINET（金融庁）） 機械 / 301〜1000人（62 社）の中で高い方
  • 従業員数 473 人（2025 年度・EDINET（金融庁））
• 旭化学工業株式会社

  上場 愛知県

  従業員 301〜1000人自己資本比率 高い方男性育休取得率 高い方根拠

  • 自己資本比率 79.2 %（2025年8月期・EDINET（金融庁）） 化学 / 301〜1000人（62 社）の中で高い方
  • 男性育休取得率 100 %（2024 年度・EDINET（金融庁）） 化学 / 301〜1000人（50 社）の中で高い方
    ※1 日でも取得すれば「取得」に数えます（日数は分かりません）
  • 従業員数 477 人（2024 年度・EDINET（金融庁））
• カネソウ株式会社

  上場 三重県

  従業員 101〜300人自己資本比率 高い方平均勤続年数 長い方根拠

  • 自己資本比率 88 %（2026年3月期・EDINET（金融庁）） 金属製品 / 101〜1000人（49 社）の中で高い方
    ※同じ業種・同じ規模の会社が足りないため
  • 平均勤続年数 19.7 年（2025 年度・EDINET（金融庁）） 年齢を考えると（在籍可能年数の 91.6 %）、金属製品 / 101〜1000人（44 社）の中で長い方
    ※同じ業種・同じ規模の会社が足りないため
  • 従業員数 246 人（2025 年度・EDINET（金融庁））
• 千代田インテグレ株式会社

  上場 東京都

  従業員 1001〜5000人自己資本比率 高い方男性育休取得率 高い方根拠

  • 自己資本比率 80.1 %（2025年12月期・EDINET（金融庁）） 電気機器 / 1001〜5000人（84 社）の中で高い方
  • 男性育休取得率 125 %（2025 年度・EDINET（金融庁）） 電気機器 / 1001〜5000人（73 社）の中で高い方
    ※1 日でも取得すれば「取得」に数えます（日数は分かりません）
  • 従業員数 2,756 人（2025 年度・EDINET（金融庁））

  制度：テレワーク制度、フレックスタイム制度、短時間勤務制度
• 株式会社北里コーポレーション

  上場 静岡県

  従業員 100人以下自己資本比率 高い方女性管理職比率 高い方根拠

  • 自己資本比率 93.2 %（2026年3月期・EDINET（金融庁）） 精密機器 / 規模を問わず（54 社）の中で高い方
    ※同じ業種・同じ規模の会社が足りないため
  • 女性管理職比率 58.8 %（2025 年度・EDINET（金融庁）） 精密機器 / 規模を問わず（39 社）の中で高い方
    ※同じ業種・同じ規模の会社が足りないため
  • 従業員数 83 人（2025 年度・EDINET（金融庁））

  制度：短時間勤務制度、時間単位の有給休暇
• ピープル株式会社

  上場 東京都

  従業員 100人以下自己資本比率 高い方女性管理職比率 高い方根拠

  • 自己資本比率 92.8 %（2026年1月期・EDINET（金融庁）） その他製品 / 300人以下（32 社）の中で高い方
    ※同じ業種・同じ規模の会社が足りないため
  • 女性管理職比率 86.7 %（2025 年度・EDINET（金融庁）） その他製品 / 規模を問わず（87 社）の中で高い方
    ※同じ業種・同じ規模の会社が足りないため
  • 従業員数 40 人（2025 年度・EDINET（金融庁））

  制度：テレワーク制度、フレックスタイム制度、短時間勤務制度、時間単位の有給休暇
• 株式会社ＰＩＬＬＡＲ

  上場 大阪府

  従業員 1001〜5000人自己資本比率 やや高い方営業CFマージン 高い方根拠

  • 自己資本比率 75.2 %（2026年3月期・EDINET（金融庁）） 機械 / 1001〜5000人（67 社）の中でやや高い方
  • 営業CFマージン 25.4 %（2026年3月期・EDINET（金融庁）から当サイトが算出） 機械 / 1001〜5000人（67 社）の中で高い方
  • 従業員数 1,308 人（2025 年度・EDINET（金融庁））

  制度：テレワーク制度、フレックスタイム制度、短時間勤務制度、時間単位の有給休暇、病気・不妊治療休暇
• 三ツ星ベルト株式会社

  上場 兵庫県

  従業員 1001〜5000人自己資本比率 高い方平均勤続年数 長い方根拠

  • 自己資本比率 78.2 %（2026年3月期・EDINET（金融庁）） 全業種（4,130 社）の中で高い方
    ※同じ業種で比べられる会社が足りないため
  • 平均勤続年数 17.1 年（2025 年度・EDINET（金融庁）） 年齢を考えると（在籍可能年数の 90 %）、全業種（3,171 社）の中で長い方
    ※同じ業種で比べられる会社が足りないため
  • 従業員数 4,568 人（2025 年度・EDINET（金融庁））

  制度：テレワーク制度、フレックスタイム制度、短時間勤務制度、時間単位の有給休暇、病気・不妊治療休暇
• 株式会社ロック・フィールド

  上場 兵庫県

  従業員 1001〜5000人自己資本比率 高い方女性管理職比率 高い方根拠

  • 自己資本比率 82.1 %（2026年4月期・EDINET（金融庁）） 食料品 / 301〜5000人（78 社）の中で高い方
    ※同じ業種・同じ規模の会社が足りないため
  • 女性管理職比率 17.4 %（2025 年度・EDINET（金融庁）） 食料品 / 301〜5000人（74 社）の中で高い方
    ※同じ業種・同じ規模の会社が足りないため
  • 従業員数 1,590 人（2025 年度・EDINET（金融庁））
• 大平洋金属株式会社

  上場 青森県

  従業員 301〜1000人自己資本比率 高い方営業CFマージン 高い方根拠

  • 自己資本比率 93.5 %（2026年3月期・EDINET（金融庁）） 鉄鋼 / 301〜5000人（30 社）の中で高い方
    ※同じ業種・同じ規模の会社が足りないため
  • 営業CFマージン 25.7 %（2026年3月期・EDINET（金融庁）から当サイトが算出） 鉄鋼 / 301〜5000人（30 社）の中で高い方
    ※同じ業種・同じ規模の会社が足りないため
  • 従業員数 425 人（2025 年度・EDINET（金融庁））

  制度：短時間勤務制度、病気・不妊治療休暇
• 日本特殊塗料株式会社

  上場 東京都

  従業員 1001〜5000人自己資本比率 やや高い方月平均残業時間 短い方根拠

  • 自己資本比率 70.5 %（2026年3月期・EDINET（金融庁）） 化学 / 1001〜5000人（70 社）の中でやや高い方
  • 月平均残業時間 10.9 時間/月（2025年3月時点・女性の活躍推進企業データベース（厚生労働省）） 女性活躍 DB のその他製造業 / 1001〜5000人（117 社）の中で短い方 ・ 対象：対象正社員
  • 従業員数 1,079 人（2025 年度・EDINET（金融庁））
• 岩塚製菓株式会社

  上場 新潟県

  従業員 301〜1000人自己資本比率 高い方売上高 3 年成長率（年率） 高い方根拠

  • 自己資本比率 75.1 %（2026年3月期・EDINET（金融庁）） 食料品 / 301〜1000人（51 社）の中で高い方
  • 売上高 3 年成長率（年率） 12.3 %（2026年3月期・EDINET（金融庁）から当サイトが算出） 食料品 / 301〜1000人（47 社）の中で高い方
  • 従業員数 844 人（2025 年度・EDINET（金融庁））

  制度：短時間勤務制度、時間単位の有給休暇
• 株式会社アルメディオ

  上場 東京都

  従業員 101〜300人自己資本比率 高い方営業CFマージン 高い方根拠

  • 自己資本比率 93.6 %（2026年3月期・EDINET（金融庁）） その他製品 / 101〜1000人（59 社）の中で高い方
    ※同じ業種・同じ規模の会社が足りないため
  • 営業CFマージン 21.1 %（2026年3月期・EDINET（金融庁）から当サイトが算出） その他製品 / 101〜1000人（59 社）の中で高い方
    ※同じ業種・同じ規模の会社が足りないため
  • 従業員数 208 人（2025 年度・EDINET（金融庁））
• 三菱鉛筆株式会社

  上場 東京都

  従業員 1001〜5000人自己資本比率 高い方平均年間給与 高い方根拠

  • 自己資本比率 75.7 %（2025年12月期・EDINET（金融庁）） その他製品 / 1001〜5000人（36 社）の中で高い方
  • 平均年間給与 828.4 万円（2025 年度・EDINET（金融庁）） その他製品 / 301〜5000人（52 社）の中で高い方
    ※同じ業種・同じ規模の会社が足りないため
  • 従業員数 2,871 人（2025 年度・EDINET（金融庁））
• 株式会社ＴＥＩＫＯＫＵ

  上場 兵庫県

  従業員 1001〜5000人自己資本比率 高い方平均勤続年数 長い方根拠

  • 自己資本比率 78 %（2026年3月期・EDINET（金融庁）） 機械 / 1001〜5000人（67 社）の中で高い方
  • 平均勤続年数 17.2 年（2025 年度・EDINET（金融庁）） 年齢を考えると（在籍可能年数の 92 %）、機械 / 1001〜5000人（61 社）の中で長い方
  • 従業員数 1,145 人（2025 年度・EDINET（金融庁））

  制度：短時間勤務制度、時間単位の有給休暇
• ＳＥＣカーボン株式会社

  上場 兵庫県

  従業員 101〜300人自己資本比率 高い方営業CFマージン 高い方根拠

  • 自己資本比率 89.2 %（2026年3月期・EDINET（金融庁）） ガラス・土石製品 / 規模を問わず（55 社）の中で高い方
    ※同じ業種・同じ規模の会社が足りないため
  • 営業CFマージン 30.9 %（2026年3月期・EDINET（金融庁）から当サイトが算出） ガラス・土石製品 / 規模を問わず（55 社）の中で高い方
    ※同じ業種・同じ規模の会社が足りないため
  • 従業員数 282 人（2025 年度・EDINET（金融庁））
• 株式会社ナンシン

  上場 東京都

  従業員 301〜1000人自己資本比率 高い方従業員数の前年比 高い方根拠

  • 自己資本比率 83 %（2026年3月期・EDINET（金融庁）） 輸送用機器 / 301〜5000人（39 社）の中で高い方
    ※同じ業種・同じ規模の会社が足りないため
  • 従業員数の前年比 10.3 %（2025 年度・EDINET（金融庁）から当サイトが算出） 輸送用機器 / 301〜5000人（39 社）の中で高い方
    ※同じ業種・同じ規模の会社が足りないため
  • 従業員数 438 人（2025 年度・EDINET（金融庁））

  制度：テレワーク制度、短時間勤務制度
• 琉球セメント株式会社

  沖縄県

  従業員 101〜300人自己資本比率 やや高い方一人当たり営業利益 高い方根拠

  • 自己資本比率 74.5 %（2026年3月期・EDINET（金融庁）） ガラス・土石製品 / 規模を問わず（55 社）の中でやや高い方
    ※同じ業種・同じ規模の会社が足りないため
  • 一人当たり営業利益 1,109.6 万円（2026年3月期・EDINET（金融庁）から当サイトが算出） ガラス・土石製品 / 規模を問わず（55 社）の中で高い方
    ※同じ業種・同じ規模の会社が足りないため
  • 従業員数 296 人（2025 年度・EDINET（金融庁））
• タカノ株式会社

  上場 長野県

  従業員 301〜1000人自己資本比率 高い方根拠

  • 自己資本比率 85.7 %（2026年3月期・EDINET（金融庁）） その他製品 / 301〜1000人（33 社）の中で高い方
  • 従業員数 727 人（2025 年度・EDINET（金融庁））

  制度：テレワーク制度、フレックスタイム制度、短時間勤務制度、時間単位の有給休暇、病気・不妊治療休暇
• 株式会社テイン

  上場 神奈川県

  従業員 301〜1000人自己資本比率 高い方女性管理職比率 高い方根拠

  • 自己資本比率 76 %（2026年3月期・EDINET（金融庁）） 輸送用機器 / 301〜5000人（39 社）の中で高い方
    ※同じ業種・同じ規模の会社が足りないため
  • 女性管理職比率 15 %（2025 年度・EDINET（金融庁）） 輸送用機器 / 301〜5000人（33 社）の中で高い方
    ※同じ業種・同じ規模の会社が足りないため
  • 従業員数 398 人（2025 年度・EDINET（金融庁））
• 株式会社　ヤマダコーポレーション

  上場 東京都

  従業員 301〜1000人自己資本比率 高い方一人当たり営業利益 高い方根拠

  • 自己資本比率 85.7 %（2026年3月期・EDINET（金融庁）） 機械 / 301〜1000人（62 社）の中で高い方
  • 一人当たり営業利益 789.2 万円（2026年3月期・EDINET（金融庁）から当サイトが算出） 機械 / 301〜1000人（62 社）の中で高い方
  • 従業員数 338 人（2025 年度・EDINET（金融庁））

同じ規模帯に 30 社そろわないときは、隣の規模帯と合わせ、それでも足りなければ規模を問わず、さらに足りなければ全業種と比べています。残業・有給などの女性活躍 DB の数字は、そのデータベースの業種・企業規模で比べています。棚に入らない会社も、数字が低いとは限りません。数字の読み方

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行の「制度：」は、会社が女性の活躍推進企業データベース（厚生労働省）に挙げている制度です（出典：女性の活躍推進企業データベースオープンデータ、2026年10月3日時点）。 挙げていない会社にも制度がある場合があります。