その他製造業で営業CFマージンが高い方の会社

絞り込み：東京都

同じ業種・規模の会社と比べて、営業CFマージンが高い方から 4 分の 1 に入る会社です（40 社）。

株式会社ディスコ
上場東京都
従業員 5001人以上営業CFマージン高い方平均年間給与高い方根拠
- 営業CFマージン 30.6 %（2026年3月期・EDINET（金融庁）から当サイトが算出）機械 / 5001人以上（41 社）の中で高い方
- 平均年間給与 1,879.6 万円（2025 年度・EDINET（金融庁））機械 / 5001人以上（34 社）の中で高い方
- 従業員数 5,547 人（2025 年度・EDINET（金融庁））
株式会社パイロットコーポレーション
上場東京都
従業員 1001〜5000人営業CFマージン高い方自己資本比率高い方根拠
- 営業CFマージン 13.5 %（2025年12月期・EDINET（金融庁）から当サイトが算出）その他製品 / 1001〜5000人（36 社）の中で高い方
- 自己資本比率 80.8 %（2025年12月期・EDINET（金融庁））その他製品 / 1001〜5000人（36 社）の中で高い方
- 従業員数 3,175 人（2025 年度・EDINET（金融庁））
制度：テレワーク制度、フレックスタイム制度、短時間勤務制度、時間単位の有給休暇
日東紡績株式会社
上場東京都
従業員 1001〜5000人営業CFマージン高い方売上高 3 年成長率（年率）高い方根拠
- 営業CFマージン 14.6 %（2026年3月期・EDINET（金融庁）から当サイトが算出）ガラス・土石製品 / 301〜5000人（31 社）の中で高い方
  ※同じ業種・同じ規模の会社が足りないため
- 売上高 3 年成長率（年率） 10.5 %（2026年3月期・EDINET（金融庁）から当サイトが算出）ガラス・土石製品 / 301〜5000人（31 社）の中で高い方
  ※同じ業種・同じ規模の会社が足りないため
- 従業員数 2,793 人（2025 年度・EDINET（金融庁））
株式会社ソノコム
上場東京都
従業員 101〜300人営業CFマージン高い方自己資本比率高い方根拠
- 営業CFマージン 19.3 %（2026年3月期・EDINET（金融庁）から当サイトが算出）その他製品 / 101〜1000人（59 社）の中で高い方
  ※同じ業種・同じ規模の会社が足りないため
- 自己資本比率 92.1 %（2026年3月期・EDINET（金融庁））その他製品 / 101〜1000人（59 社）の中で高い方
  ※同じ業種・同じ規模の会社が足りないため
- 従業員数 113 人（2025 年度・EDINET（金融庁））
日本カーボン株式会社
上場東京都
従業員 301〜1000人営業CFマージン高い方平均年間給与高い方根拠
- 営業CFマージン 16.8 %（2025年12月期・EDINET（金融庁）から当サイトが算出）ガラス・土石製品 / 301〜5000人（31 社）の中で高い方
  ※同じ業種・同じ規模の会社が足りないため
- 平均年間給与 792.3 万円（2025 年度・EDINET（金融庁））ガラス・土石製品 / 規模を問わず（46 社）の中で高い方
  ※同じ業種・同じ規模の会社が足りないため
- 従業員数 667 人（2025 年度・EDINET（金融庁））
株式会社ＪＣＵ
上場東京都
従業員 301〜1000人営業CFマージン高い方自己資本比率高い方根拠
- 営業CFマージン 30.5 %（2026年3月期・EDINET（金融庁）から当サイトが算出）化学 / 301〜1000人（62 社）の中で高い方
- 自己資本比率 87.1 %（2026年3月期・EDINET（金融庁））化学 / 301〜1000人（62 社）の中で高い方
- 従業員数 567 人（2025 年度・EDINET（金融庁））
アリアケジャパン株式会社
上場東京都
従業員 1001〜5000人営業CFマージン高い方自己資本比率高い方根拠
- 営業CFマージン 13.5 %（2026年3月期・EDINET（金融庁）から当サイトが算出）食料品 / 301〜5000人（78 社）の中で高い方
  ※同じ業種・同じ規模の会社が足りないため
- 自己資本比率 88.3 %（2026年3月期・EDINET（金融庁））食料品 / 301〜5000人（78 社）の中で高い方
  ※同じ業種・同じ規模の会社が足りないため
- 従業員数 1,201 人（2025 年度・EDINET（金融庁））
味の素株式会社
上場東京都
従業員 5001人以上営業CFマージン高い方平均年間給与高い方根拠
- 営業CFマージン 15.1 %（2026年3月期・EDINET（金融庁）から当サイトが算出）食料品 / 1001人以上（54 社）の中で高い方
  ※同じ業種・同じ規模の会社が足りないため
- 平均年間給与 1,061.3 万円（2025 年度・EDINET（金融庁））食料品 / 1001人以上（36 社）の中で高い方
  ※同じ業種・同じ規模の会社が足りないため
- 従業員数 34,787 人（2025 年度・EDINET（金融庁））
制度：テレワーク制度、フレックスタイム制度、短時間勤務制度、時間単位の有給休暇、病気・不妊治療休暇
ブルドックソース株式会社
上場東京都
従業員 101〜300人営業CFマージン高い方女性管理職比率高い方根拠
- 営業CFマージン 11.2 %（2026年3月期・EDINET（金融庁）から当サイトが算出）食料品 / 101〜1000人（68 社）の中で高い方
  ※同じ業種・同じ規模の会社が足りないため
- 女性管理職比率 22 %（2025 年度・EDINET（金融庁））食料品 / 101〜1000人（60 社）の中で高い方
  ※同じ業種・同じ規模の会社が足りないため
- 従業員数 282 人（2025 年度・EDINET（金融庁））
日進工具株式会社
上場東京都
従業員 301〜1000人営業CFマージン高い方自己資本比率高い方根拠
- 営業CFマージン 22.5 %（2026年3月期・EDINET（金融庁）から当サイトが算出）機械 / 301〜1000人（62 社）の中で高い方
- 自己資本比率 90.1 %（2026年3月期・EDINET（金融庁））機械 / 301〜1000人（62 社）の中で高い方
- 従業員数 364 人（2025 年度・EDINET（金融庁））
東海カーボン株式会社
上場東京都
従業員 1001〜5000人営業CFマージン高い方平均年間給与高い方根拠
- 営業CFマージン 17.3 %（2025年12月期・EDINET（金融庁）から当サイトが算出）ガラス・土石製品 / 301〜5000人（31 社）の中で高い方
  ※同じ業種・同じ規模の会社が足りないため
- 平均年間給与 770.2 万円（2025 年度・EDINET（金融庁））ガラス・土石製品 / 規模を問わず（46 社）の中で高い方
  ※同じ業種・同じ規模の会社が足りないため
- 従業員数 4,436 人（2025 年度・EDINET（金融庁））
制度：テレワーク制度、フレックスタイム制度、短時間勤務制度
シマダヤ株式会社
上場東京都
従業員 301〜1000人営業CFマージンやや高い方自己資本比率高い方根拠
- 営業CFマージン 9.8 %（2026年3月期・EDINET（金融庁）から当サイトが算出）食料品 / 301〜1000人（51 社）の中でやや高い方
- 自己資本比率 71 %（2026年3月期・EDINET（金融庁））食料品 / 301〜1000人（51 社）の中で高い方
- 従業員数 832 人（2025 年度・EDINET（金融庁））
住友大阪セメント株式会社
上場東京都
従業員 1001〜5000人営業CFマージン高い方平均勤続年数長い方根拠
- 営業CFマージン 15.4 %（2026年3月期・EDINET（金融庁）から当サイトが算出）ガラス・土石製品 / 301〜5000人（31 社）の中で高い方
  ※同じ業種・同じ規模の会社が足りないため
- 平均勤続年数 18.1 年（2025 年度・EDINET（金融庁））年齢を考えると（在籍可能年数の 86.6 %）、ガラス・土石製品 / 規模を問わず（46 社）の中で長い方
  ※同じ業種・同じ規模の会社が足りないため
- 従業員数 3,045 人（2025 年度・EDINET（金融庁））
制度：テレワーク制度、フレックスタイム制度、短時間勤務制度、病気・不妊治療休暇
ジオスター株式会社
上場東京都
従業員 301〜1000人営業CFマージン高い方男性育休取得率高い方根拠
- 営業CFマージン 15.5 %（2026年3月期・EDINET（金融庁）から当サイトが算出）ガラス・土石製品 / 301〜5000人（31 社）の中で高い方
  ※同じ業種・同じ規模の会社が足りないため
- 男性育休取得率 100 %（2025 年度・EDINET（金融庁））ガラス・土石製品 / 規模を問わず（41 社）の中で高い方
  ※1 日でも取得すれば「取得」に数えます（日数は分かりません）
  ※同じ業種・同じ規模の会社が足りないため
- 従業員数 467 人（2025 年度・EDINET（金融庁））
制度：テレワーク制度、フレックスタイム制度、短時間勤務制度
日本食品化工株式会社
上場東京都
従業員 301〜1000人営業CFマージン高い方平均勤続年数長い方根拠
- 営業CFマージン 10.9 %（2026年3月期・EDINET（金融庁）から当サイトが算出）食料品 / 301〜1000人（51 社）の中で高い方
- 平均勤続年数 17 年（2025 年度・EDINET（金融庁））年齢を考えると（在籍可能年数の 89.5 %）、食料品 / 301〜1000人（46 社）の中で長い方
- 従業員数 452 人（2025 年度・EDINET（金融庁））
ノーリツ鋼機株式会社
上場東京都
従業員 1001〜5000人営業CFマージンやや高い方一人当たり営業利益高い方根拠
- 営業CFマージン 16.7 %（2025年12月期・EDINET（金融庁）から当サイトが算出）精密機器 / 規模を問わず（53 社）の中でやや高い方
  ※同じ業種・同じ規模の会社が足りないため
- 一人当たり営業利益 1,548.7 万円（2025年12月期・EDINET（金融庁）から当サイトが算出）精密機器 / 規模を問わず（53 社）の中で高い方
  ※同じ業種・同じ規模の会社が足りないため
- 従業員数 1,344 人（2025 年度・EDINET（金融庁））
制度：テレワーク制度、フレックスタイム制度、短時間勤務制度、時間単位の有給休暇、病気・不妊治療休暇
伊勢化学工業株式会社
上場東京都
従業員 301〜1000人営業CFマージン高い方一人当たり営業利益高い方根拠
- 営業CFマージン 19.2 %（2025年12月期・EDINET（金融庁）から当サイトが算出）化学 / 301〜1000人（62 社）の中で高い方
- 一人当たり営業利益 2,900.3 万円（2025年12月期・EDINET（金融庁）から当サイトが算出）化学 / 301〜1000人（62 社）の中で高い方
- 従業員数 327 人（2025 年度・EDINET（金融庁））
株式会社ＲＳ　Ｔｅｃｈｎｏｌｏｇｉｅｓ
上場東京都
従業員 1001〜5000人営業CFマージン高い方売上高 3 年成長率（年率）高い方根拠
- 営業CFマージン 19.3 %（2025年12月期・EDINET（金融庁）から当サイトが算出）金属製品 / 301〜5000人（59 社）の中で高い方
  ※同じ業種・同じ規模の会社が足りないため
- 売上高 3 年成長率（年率） 15.4 %（2025年12月期・EDINET（金融庁）から当サイトが算出）金属製品 / 301〜5000人（57 社）の中で高い方
  ※同じ業種・同じ規模の会社が足りないため
- 従業員数 2,744 人（2025 年度・EDINET（金融庁））
ＳＭＣ株式会社
上場東京都
従業員 5001人以上営業CFマージン高い方平均勤続年数長い方根拠
- 営業CFマージン 22.4 %（2026年3月期・EDINET（金融庁）から当サイトが算出）機械 / 5001人以上（41 社）の中で高い方
- 平均勤続年数 19.7 年（2025 年度・EDINET（金融庁））年齢を考えると（在籍可能年数の 103.1 %）、機械 / 5001人以上（34 社）の中で長い方
- 従業員数 24,773 人（2025 年度・EDINET（金融庁））
富士紡ホールディングス株式会社
上場東京都
従業員 1001〜5000人営業CFマージン高い方月平均残業時間短い方根拠
- 営業CFマージン 22.1 %（2026年3月期・EDINET（金融庁）から当サイトが算出）繊維製品 / 規模を問わず（49 社）の中で高い方
  ※同じ業種・同じ規模の会社が足りないため
- 月平均残業時間 7.6 時間/月（2026年3月時点・女性の活躍推進企業データベース（厚生労働省））女性活躍 DB のその他製造業 / 1001〜5000人（117 社）の中で短い方・対象：対象正社員
- 従業員数 1,324 人（2025 年度・EDINET（金融庁））
制度：テレワーク制度、フレックスタイム制度、短時間勤務制度、時間単位の有給休暇、病気・不妊治療休暇
ユニオンツール株式会社
上場東京都
従業員 1001〜5000人営業CFマージン高い方自己資本比率高い方根拠
- 営業CFマージン 18.7 %（2025年12月期・EDINET（金融庁）から当サイトが算出）機械 / 1001〜5000人（67 社）の中で高い方
- 自己資本比率 90.7 %（2025年12月期・EDINET（金融庁））機械 / 1001〜5000人（67 社）の中で高い方
- 従業員数 1,530 人（2025 年度・EDINET（金融庁））
理研計器株式会社
上場東京都
従業員 1001〜5000人営業CFマージン高い方自己資本比率高い方根拠
- 営業CFマージン 20.2 %（2026年3月期・EDINET（金融庁）から当サイトが算出）精密機器 / 規模を問わず（53 社）の中で高い方
  ※同じ業種・同じ規模の会社が足りないため
- 自己資本比率 84.5 %（2026年3月期・EDINET（金融庁））精密機器 / 規模を問わず（54 社）の中で高い方
  ※同じ業種・同じ規模の会社が足りないため
- 従業員数 1,465 人（2025 年度・EDINET（金融庁））
制度：テレワーク制度、短時間勤務制度、時間単位の有給休暇
ソマール株式会社
上場東京都
従業員 301〜1000人営業CFマージンやや高い方女性管理職比率やや高い方根拠
- 営業CFマージン 6.6 %（2026年3月期・EDINET（金融庁）から当サイトが算出）卸売業 / 301〜1000人（108 社）の中でやや高い方
- 女性管理職比率 13.2 %（2025 年度・EDINET（金融庁））卸売業 / 301〜1000人（80 社）の中でやや高い方
- 従業員数 464 人（2025 年度・EDINET（金融庁））
藤倉コンポジット株式会社
上場東京都
従業員 1001〜5000人営業CFマージンやや高い方自己資本比率高い方根拠
- 営業CFマージン 14.3 %（2026年3月期・EDINET（金融庁）から当サイトが算出）全業種（3,982 社）の中でやや高い方
  ※同じ業種で比べられる会社が足りないため
- 自己資本比率 76.2 %（2026年3月期・EDINET（金融庁））全業種（4,130 社）の中で高い方
  ※同じ業種で比べられる会社が足りないため
- 従業員数 2,252 人（2025 年度・EDINET（金融庁））
制度：テレワーク制度、フレックスタイム制度、短時間勤務制度、時間単位の有給休暇、病気・不妊治療休暇
株式会社壽屋
上場東京都
従業員 101〜300人営業CFマージン高い方女性管理職比率高い方根拠
- 営業CFマージン 17.6 %（2026年6月期・EDINET（金融庁）から当サイトが算出）その他製品 / 101〜1000人（59 社）の中で高い方
  ※同じ業種・同じ規模の会社が足りないため
- 女性管理職比率 17 %（2025 年度・EDINET（金融庁））その他製品 / 101〜1000人（42 社）の中で高い方
  ※同じ業種・同じ規模の会社が足りないため
- 従業員数 209 人（2025 年度・EDINET（金融庁））
制度：テレワーク制度、短時間勤務制度
株式会社ツガミ
上場東京都
従業員 1001〜5000人営業CFマージン高い方一人当たり営業利益高い方根拠
- 営業CFマージン 22.2 %（2026年3月期・EDINET（金融庁）から当サイトが算出）機械 / 1001〜5000人（67 社）の中で高い方
- 一人当たり営業利益 1,027.1 万円（2026年3月期・EDINET（金融庁）から当サイトが算出）機械 / 1001〜5000人（67 社）の中で高い方
- 従業員数 3,515 人（2025 年度・EDINET（金融庁））
株式会社三共
上場東京都
従業員 301〜1000人営業CFマージン高い方一人当たり営業利益高い方根拠
- 営業CFマージン 28.9 %（2026年3月期・EDINET（金融庁）から当サイトが算出）機械 / 301〜1000人（62 社）の中で高い方
- 一人当たり営業利益 6,981.5 万円（2026年3月期・EDINET（金融庁）から当サイトが算出）機械 / 301〜1000人（62 社）の中で高い方
- 従業員数 895 人（2025 年度・EDINET（金融庁））
制度：短時間勤務制度
ルネサスエレクトロニクス株式会社
上場東京都
従業員 5001人以上営業CFマージン高い方一人当たり営業利益高い方根拠
- 営業CFマージン 34.3 %（2025年12月期・EDINET（金融庁）から当サイトが算出）電気機器 / 5001人以上（65 社）の中で高い方
- 一人当たり営業利益 930.1 万円（2025年12月期・EDINET（金融庁）から当サイトが算出）電気機器 / 5001人以上（62 社）の中で高い方
- 従業員数 21,629 人（2025 年度・EDINET（金融庁））
制度：テレワーク制度、フレックスタイム制度、短時間勤務制度、時間単位の有給休暇
株式会社アルメディオ
上場東京都
従業員 101〜300人営業CFマージン高い方自己資本比率高い方根拠
- 営業CFマージン 21.1 %（2026年3月期・EDINET（金融庁）から当サイトが算出）その他製品 / 101〜1000人（59 社）の中で高い方
  ※同じ業種・同じ規模の会社が足りないため
- 自己資本比率 93.6 %（2026年3月期・EDINET（金融庁））その他製品 / 101〜1000人（59 社）の中で高い方
  ※同じ業種・同じ規模の会社が足りないため
- 従業員数 208 人（2025 年度・EDINET（金融庁））
株式会社アートネイチャー
上場東京都
従業員 1001〜5000人営業CFマージンやや高い方女性管理職比率高い方根拠
- 営業CFマージン 11.7 %（2026年3月期・EDINET（金融庁）から当サイトが算出）その他製品 / 1001〜5000人（36 社）の中でやや高い方
- 女性管理職比率 22.5 %（2025 年度・EDINET（金融庁））その他製品 / 1001〜5000人（31 社）の中で高い方
- 従業員数 3,851 人（2025 年度・EDINET（金融庁））
制度：フレックスタイム制度、短時間勤務制度
株式会社　ヤマダコーポレーション
上場東京都
従業員 301〜1000人営業CFマージン高い方自己資本比率高い方根拠
- 営業CFマージン 15.9 %（2026年3月期・EDINET（金融庁）から当サイトが算出）機械 / 301〜1000人（62 社）の中で高い方
- 自己資本比率 85.7 %（2026年3月期・EDINET（金融庁））機械 / 301〜1000人（62 社）の中で高い方
- 従業員数 338 人（2025 年度・EDINET（金融庁））
ＯＡＴアグリオ株式会社
上場東京都
従業員 301〜1000人営業CFマージンやや高い方売上高 3 年成長率（年率）高い方根拠
- 営業CFマージン 15.3 %（2025年12月期・EDINET（金融庁）から当サイトが算出）化学 / 301〜1000人（62 社）の中でやや高い方
- 売上高 3 年成長率（年率） 5.8 %（2025年12月期・EDINET（金融庁）から当サイトが算出）化学 / 301〜1000人（61 社）の中で高い方
- 従業員数 596 人（2025 年度・EDINET（金融庁））
恵和株式会社
上場東京都
従業員 301〜1000人営業CFマージン高い方一人当たり営業利益高い方根拠
- 営業CFマージン 17.3 %（2025年12月期・EDINET（金融庁）から当サイトが算出）化学 / 301〜1000人（62 社）の中で高い方
- 一人当たり営業利益 1,048.1 万円（2025年12月期・EDINET（金融庁）から当サイトが算出）化学 / 301〜1000人（62 社）の中で高い方
- 従業員数 409 人（2025 年度・EDINET（金融庁））
ピジョン株式会社
上場東京都
従業員 1001〜5000人営業CFマージン高い方平均年間給与高い方根拠
- 営業CFマージン 12 %（2025年12月期・EDINET（金融庁）から当サイトが算出）その他製品 / 1001〜5000人（36 社）の中で高い方
- 平均年間給与 827.4 万円（2025 年度・EDINET（金融庁））その他製品 / 301〜5000人（52 社）の中で高い方
  ※同じ業種・同じ規模の会社が足りないため
- 従業員数 3,042 人（2025 年度・EDINET（金融庁））
制度：テレワーク制度、フレックスタイム制度、短時間勤務制度、時間単位の有給休暇、病気・不妊治療休暇
東洋ドライルーブ株式会社
上場東京都
従業員 301〜1000人営業CFマージン高い方売上高 3 年成長率（年率）高い方根拠
- 営業CFマージン 27 %（2026年6月期・EDINET（金融庁）から当サイトが算出）化学 / 301〜1000人（62 社）の中で高い方
- 売上高 3 年成長率（年率） 11.8 %（2026年6月期・EDINET（金融庁）から当サイトが算出）化学 / 301〜1000人（61 社）の中で高い方
- 従業員数 532 人（2025 年度・EDINET（金融庁））
ＴＨＫ株式会社
上場東京都
従業員 5001人以上営業CFマージン高い方平均勤続年数長い方根拠
- 営業CFマージン 17.8 %（2025年12月期・EDINET（金融庁）から当サイトが算出）機械 / 5001人以上（41 社）の中で高い方
- 平均勤続年数 19.2 年（2025 年度・EDINET（金融庁））年齢を考えると（在籍可能年数の 98.5 %）、機械 / 5001人以上（34 社）の中で長い方
- 従業員数 13,036 人（2025 年度・EDINET（金融庁））
マックス株式会社
上場東京都
従業員 1001〜5000人営業CFマージン高い方平均年間給与高い方根拠
- 営業CFマージン 14.9 %（2026年3月期・EDINET（金融庁）から当サイトが算出）機械 / 1001〜5000人（67 社）の中で高い方
- 平均年間給与 1,000.2 万円（2025 年度・EDINET（金融庁））機械 / 1001〜5000人（61 社）の中で高い方
- 従業員数 2,470 人（2025 年度・EDINET（金融庁））
株式会社東京機械製作所
上場東京都
従業員 301〜1000人営業CFマージンやや高い方平均勤続年数長い方根拠
- 営業CFマージン 12.8 %（2026年3月期・EDINET（金融庁）から当サイトが算出）機械 / 301〜1000人（62 社）の中でやや高い方
- 平均勤続年数 23.3 年（2025 年度・EDINET（金融庁））年齢を考えると（在籍可能年数の 97.5 %）、機械 / 301〜1000人（58 社）の中で長い方
- 従業員数 303 人（2025 年度・EDINET（金融庁））
制度：短時間勤務制度
株式会社中村屋
上場東京都
従業員 301〜1000人営業CFマージン高い方平均勤続年数長い方根拠
- 営業CFマージン 16.6 %（2026年3月期・EDINET（金融庁）から当サイトが算出）食料品 / 301〜1000人（51 社）の中で高い方
- 平均勤続年数 19 年（2025 年度・EDINET（金融庁））年齢を考えると（在籍可能年数の 90.5 %）、食料品 / 301〜1000人（46 社）の中で長い方
- 従業員数 780 人（2025 年度・EDINET（金融庁））
株式会社アソインターナショナル
上場東京都
従業員 301〜1000人営業CFマージン高い方自己資本比率高い方根拠
- 営業CFマージン 10.9 %（2026年6月期・EDINET（金融庁）から当サイトが算出）その他製品 / 301〜1000人（33 社）の中で高い方
- 自己資本比率 86.8 %（2026年6月期・EDINET（金融庁））その他製品 / 301〜1000人（33 社）の中で高い方
- 従業員数 332 人（2025 年度・EDINET（金融庁））

同じ規模帯に 30 社そろわないときは、隣の規模帯と合わせ、それでも足りなければ規模を問わず、さらに足りなければ全業種と比べています。残業・有給などの女性活躍 DB の数字は、そのデータベースの業種・企業規模で比べています。棚に入らない会社も、数字が低いとは限りません。数字の読み方

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行の「制度：」は、会社が女性の活躍推進企業データベース（厚生労働省）に挙げている制度です（出典：女性の活躍推進企業データベースオープンデータ、2026年10月3日時点）。挙げていない会社にも制度がある場合があります。