業種で絞る（女性活躍 DB の業種）
地域で絞る（都道府県）
売上高 3 年成長率（年率）が高い方の会社
絞り込み：テレワーク制度、フレックスタイム制度のある会社
同じ業種・規模の会社と比べて、売上高 3 年成長率（年率）が高い方から 4 分の 1 に入る会社です（191 社）。
テレワーク制度、フレックスタイム制度は、会社が女性の活躍推進企業データベース（厚生労働省）に社内制度として挙げているかで 絞っています（出典：女性の活躍推進企業データベースオープンデータ、2026年10月3日時点）。挙げていない会社にも制度がある場合があります。
上場 非鉄金属 ・ 広島県
従業員 5001人以上売上高 3 年成長率（年率） やや高い方平均勤続年数 長い方根拠
- 売上高 3 年成長率（年率） 7.4 %（2025年12月期・EDINET（金融庁）から当サイトが算出） 非鉄金属 / 規模を問わず（31 社）の中でやや高い方
※同じ業種・同じ規模の会社が足りないため
- 平均勤続年数 18.5 年（2025 年度・EDINET（金融庁）） 年齢を考えると（在籍可能年数の 89.4 %）、全業種（3,171 社）の中で長い方
※同じ業種で比べられる会社が足りないため
- 従業員数 7,511 人（2025 年度・EDINET（金融庁））
制度：テレワーク制度、フレックスタイム制度、短時間勤務制度
上場 化学 ・ 東京都
従業員 5001人以上売上高 3 年成長率（年率） 高い方自己資本比率 高い方根拠
- 売上高 3 年成長率（年率） 5.5 %（2026年3月期・EDINET（金融庁）から当サイトが算出） 化学 / 5001人以上（36 社）の中で高い方
- 自己資本比率 63.4 %（2026年3月期・EDINET（金融庁）） 化学 / 5001人以上（38 社）の中で高い方
- 従業員数 73,526 人（2025 年度・EDINET（金融庁））
制度：テレワーク制度、フレックスタイム制度、短時間勤務制度、時間単位の有給休暇、病気・不妊治療休暇
上場 小売業 ・ 大阪府
従業員 1001〜5000人売上高 3 年成長率（年率） 高い方一人当たり営業利益 高い方根拠
- 売上高 3 年成長率（年率） 13.9 %（2025年12月期・EDINET（金融庁）から当サイトが算出） 小売業 / 1001〜5000人（93 社）の中で高い方
- 一人当たり営業利益 3,029 万円（2025年12月期・EDINET（金融庁）から当サイトが算出） 小売業 / 1001〜5000人（95 社）の中で高い方
- 従業員数 1,525 人（2025 年度・EDINET（金融庁））
制度：テレワーク制度、フレックスタイム制度、短時間勤務制度、時間単位の有給休暇、病気・不妊治療休暇
上場 精密機器 ・ 大阪府
従業員 301〜1000人売上高 3 年成長率（年率） 高い方有給休暇取得率 高い方根拠
- 売上高 3 年成長率（年率） 14.7 %（2025年9月期・EDINET（金融庁）から当サイトが算出） 精密機器 / 規模を問わず（52 社）の中で高い方
※同じ業種・同じ規模の会社が足りないため
- 有給休暇取得率 100 %（2025年9月時点・女性の活躍推進企業データベース（厚生労働省）） 女性活躍 DB の電子部品・デバイス・電子回路・電気機械器具・情報通信機械器具製造業 / 101〜300人（93 社）の中で高い方 ・ 対象：対象労働者
- 従業員数 373 人（2024 年度・EDINET（金融庁））
制度：テレワーク制度、フレックスタイム制度、短時間勤務制度、時間単位の有給休暇
上場 サービス業 ・ 東京都
従業員 101〜300人売上高 3 年成長率（年率） 高い方営業CFマージン 高い方根拠
- 売上高 3 年成長率（年率） 19.5 %（2025年12月期・EDINET（金融庁）から当サイトが算出） サービス業 / 101〜300人（129 社）の中で高い方
- 営業CFマージン 22.1 %（2025年12月期・EDINET（金融庁）から当サイトが算出） サービス業 / 101〜300人（152 社）の中で高い方
- 従業員数 147 人（2025 年度・EDINET（金融庁））
制度：テレワーク制度、フレックスタイム制度、短時間勤務制度、時間単位の有給休暇
上場 鉄鋼 ・ 大阪府
従業員 1001〜5000人売上高 3 年成長率（年率） 高い方平均年間給与 高い方根拠
- 売上高 3 年成長率（年率） 0.9 %（2026年3月期・EDINET（金融庁）から当サイトが算出） 鉄鋼 / 301〜5000人（30 社）の中で高い方
※同じ業種・同じ規模の会社が足りないため
- 平均年間給与 842 万円（2025 年度・EDINET（金融庁）） 鉄鋼 / 規模を問わず（35 社）の中で高い方
※同じ業種・同じ規模の会社が足りないため
- 従業員数 2,238 人（2025 年度・EDINET（金融庁））
制度：テレワーク制度、フレックスタイム制度、短時間勤務制度、病気・不妊治療休暇
機械 ・ 東京都
従業員 301〜1000人売上高 3 年成長率（年率） 高い方従業員数の前年比 高い方根拠
- 売上高 3 年成長率（年率） 12.5 %（2026年3月期・EDINET（金融庁）から当サイトが算出） 機械 / 301〜1000人（59 社）の中で高い方
- 従業員数の前年比 18.3 %（2025 年度・EDINET（金融庁）から当サイトが算出） 機械 / 301〜1000人（61 社）の中で高い方
- 従業員数 744 人（2025 年度・EDINET（金融庁））
制度：テレワーク制度、フレックスタイム制度、短時間勤務制度、病気・不妊治療休暇
上場 輸送用機器 ・ 東京都
従業員 5001人以上売上高 3 年成長率（年率） 高い方男性育休取得率 高い方根拠
制度：テレワーク制度、フレックスタイム制度、短時間勤務制度、病気・不妊治療休暇
上場 機械 ・ 愛知県
従業員 301〜1000人売上高 3 年成長率（年率） 高い方営業CFマージン 高い方根拠
- 売上高 3 年成長率（年率） 10.3 %（2026年3月期・EDINET（金融庁）から当サイトが算出） 機械 / 301〜1000人（59 社）の中で高い方
- 営業CFマージン 13.1 %（2026年3月期・EDINET（金融庁）から当サイトが算出） 機械 / 301〜1000人（62 社）の中で高い方
- 従業員数 957 人（2025 年度・EDINET（金融庁））
制度：テレワーク制度、フレックスタイム制度、短時間勤務制度
上場 サービス業 ・ 東京都
従業員 101〜300人売上高 3 年成長率（年率） やや高い方男性育休取得率 やや高い方根拠
制度：テレワーク制度、フレックスタイム制度、短時間勤務制度
上場 サービス業 ・ 東京都
従業員 301〜1000人売上高 3 年成長率（年率） 高い方男性育休取得率 高い方根拠
制度：テレワーク制度、フレックスタイム制度、短時間勤務制度
上場 サービス業 ・ 東京都
従業員 101〜300人売上高 3 年成長率（年率） 高い方自己資本比率 高い方根拠
- 売上高 3 年成長率（年率） 18.5 %（2026年1月期・EDINET（金融庁）から当サイトが算出） サービス業 / 101〜300人（129 社）の中で高い方
- 自己資本比率 75.1 %（2026年1月期・EDINET（金融庁）） サービス業 / 101〜300人（153 社）の中で高い方
- 従業員数 244 人（2025 年度・EDINET（金融庁））
制度：テレワーク制度、フレックスタイム制度、短時間勤務制度
上場 サービス業 ・ 大阪府
従業員 101〜300人売上高 3 年成長率（年率） 高い方女性管理職比率 高い方根拠
- 売上高 3 年成長率（年率） 35.3 %（2025年11月期・EDINET（金融庁）から当サイトが算出） サービス業 / 101〜300人（129 社）の中で高い方
- 女性管理職比率 50 %（2024 年度・EDINET（金融庁）） サービス業 / 101〜300人（99 社）の中で高い方
- 従業員数 277 人（2024 年度・EDINET（金融庁））
制度：テレワーク制度、フレックスタイム制度、短時間勤務制度
上場 保険業 ・ 東京都
従業員 301〜1000人売上高 3 年成長率（年率） 高い方女性管理職比率 高い方根拠
- 売上高 3 年成長率（年率） 15.7 %（2026年3月期・EDINET（金融庁）から当サイトが算出） 全業種（3,717 社）の中で高い方
※同じ業種で比べられる会社が足りないため
- 女性管理職比率 42.1 %（2025 年度・EDINET（金融庁）） 全業種（2,829 社）の中で高い方
※同じ業種で比べられる会社が足りないため
- 従業員数 535 人（2025 年度・EDINET（金融庁））
制度：テレワーク制度、フレックスタイム制度、短時間勤務制度、時間単位の有給休暇、病気・不妊治療休暇
上場 建設業 ・ 東京都
従業員 1001〜5000人売上高 3 年成長率（年率） やや高い方根拠
- 売上高 3 年成長率（年率） 10 %（2026年3月期・EDINET（金融庁）から当サイトが算出） 建設業 / 1001〜5000人（50 社）の中でやや高い方
- 従業員数 4,645 人（2025 年度・EDINET（金融庁））
制度：テレワーク制度、フレックスタイム制度、短時間勤務制度、時間単位の有給休暇、病気・不妊治療休暇
上場 情報・通信業 ・ 東京都
従業員 1001〜5000人売上高 3 年成長率（年率） 高い方営業CFマージン 高い方根拠
- 売上高 3 年成長率（年率） 16 %（2026年3月期・EDINET（金融庁）から当サイトが算出） 情報・通信業 / 1001〜5000人（99 社）の中で高い方
- 営業CFマージン 18.3 %（2026年3月期・EDINET（金融庁）から当サイトが算出） 情報・通信業 / 1001〜5000人（103 社）の中で高い方
- 従業員数 1,825 人（2025 年度・EDINET（金融庁））
制度：テレワーク制度、フレックスタイム制度、短時間勤務制度、時間単位の有給休暇
上場 輸送用機器 ・ 東京都
従業員 5001人以上売上高 3 年成長率（年率） 高い方有給休暇取得率 高い方根拠
- 売上高 3 年成長率（年率） 8.2 %（2026年3月期・EDINET（金融庁）から当サイトが算出） 輸送用機器 / 5001人以上（36 社）の中で高い方
- 有給休暇取得率 93 %（2026年4月時点・女性の活躍推進企業データベース（厚生労働省）） 女性活躍 DB の輸送用機械器具製造業 / 規模を問わず（219 社）の中で高い方 ・ 対象：正社員
※同じ業種・同じ規模の会社が足りないため
- 従業員数 37,542 人（2025 年度・EDINET（金融庁））
制度：テレワーク制度、フレックスタイム制度、短時間勤務制度、病気・不妊治療休暇
上場 その他製品 ・ 東京都
従業員 1001〜5000人売上高 3 年成長率（年率） 高い方女性管理職比率 高い方根拠
- 売上高 3 年成長率（年率） 15.2 %（2026年3月期・EDINET（金融庁）から当サイトが算出） その他製品 / 1001〜5000人（36 社）の中で高い方
- 女性管理職比率 31.2 %（2025 年度・EDINET（金融庁）） その他製品 / 1001〜5000人（31 社）の中で高い方
- 従業員数 2,980 人（2025 年度・EDINET（金融庁））
制度：テレワーク制度、フレックスタイム制度、短時間勤務制度、時間単位の有給休暇
上場 サービス業 ・ 東京都
従業員 101〜300人売上高 3 年成長率（年率） 高い方女性管理職比率 高い方根拠
- 売上高 3 年成長率（年率） 36.6 %（2025年8月期・EDINET（金融庁）から当サイトが算出） サービス業 / 101〜300人（129 社）の中で高い方
- 女性管理職比率 38.5 %（2024 年度・EDINET（金融庁）） サービス業 / 101〜300人（99 社）の中で高い方
- 従業員数 238 人（2024 年度・EDINET（金融庁））
制度：テレワーク制度、フレックスタイム制度、短時間勤務制度、時間単位の有給休暇、病気・不妊治療休暇
上場 情報・通信業 ・ 大阪府
従業員 101〜300人売上高 3 年成長率（年率） 高い方一人当たり営業利益 高い方根拠
- 売上高 3 年成長率（年率） 28.4 %（2025年12月期・EDINET（金融庁）から当サイトが算出） 情報・通信業 / 101〜300人（186 社）の中で高い方
- 一人当たり営業利益 1,436.9 万円（2025年12月期・EDINET（金融庁）から当サイトが算出） 情報・通信業 / 101〜300人（226 社）の中で高い方
- 従業員数 107 人（2025 年度・EDINET（金融庁））
制度：テレワーク制度、フレックスタイム制度、短時間勤務制度
上場 サービス業 ・ 東京都
従業員 301〜1000人売上高 3 年成長率（年率） 高い方営業CFマージン 高い方根拠
- 売上高 3 年成長率（年率） 19.6 %（2025年12月期・EDINET（金融庁）から当サイトが算出） サービス業 / 301〜1000人（166 社）の中で高い方
- 営業CFマージン 24.8 %（2025年12月期・EDINET（金融庁）から当サイトが算出） サービス業 / 301〜1000人（186 社）の中で高い方
- 従業員数 856 人（2025 年度・EDINET（金融庁））
制度：テレワーク制度、フレックスタイム制度、短時間勤務制度、時間単位の有給休暇
上場 化学 ・ 兵庫県
従業員 301〜1000人売上高 3 年成長率（年率） 高い方自己資本比率 高い方根拠
- 売上高 3 年成長率（年率） 8.7 %（2025年12月期・EDINET（金融庁）から当サイトが算出） 化学 / 301〜1000人（61 社）の中で高い方
- 自己資本比率 83.7 %（2025年12月期・EDINET（金融庁）） 化学 / 301〜1000人（62 社）の中で高い方
- 従業員数 508 人（2025 年度・EDINET（金融庁））
制度：テレワーク制度、フレックスタイム制度、短時間勤務制度
上場 その他金融業 ・ 東京都
従業員 301〜1000人売上高 3 年成長率（年率） 高い方女性管理職比率 高い方根拠
- 売上高 3 年成長率（年率） 20 %（2026年3月期・EDINET（金融庁）から当サイトが算出） その他金融業 / 規模を問わず（52 社）の中で高い方
※同じ業種・同じ規模の会社が足りないため
- 女性管理職比率 35.1 %（2025 年度・EDINET（金融庁）） その他金融業 / 規模を問わず（32 社）の中で高い方
※同じ業種・同じ規模の会社が足りないため
- 従業員数 899 人（2025 年度・EDINET（金融庁））
制度：テレワーク制度、フレックスタイム制度、短時間勤務制度、時間単位の有給休暇、病気・不妊治療休暇
上場 建設業 ・ 東京都
従業員 1001〜5000人売上高 3 年成長率（年率） やや高い方一人当たり営業利益 高い方根拠
- 売上高 3 年成長率（年率） 9.4 %（2026年3月期・EDINET（金融庁）から当サイトが算出） 建設業 / 1001〜5000人（50 社）の中でやや高い方
- 一人当たり営業利益 916.3 万円（2026年3月期・EDINET（金融庁）から当サイトが算出） 建設業 / 1001〜5000人（51 社）の中で高い方
- 従業員数 1,921 人（2025 年度・EDINET（金融庁））
制度：テレワーク制度、フレックスタイム制度、短時間勤務制度、時間単位の有給休暇
上場 電気機器 ・ 東京都
従業員 5001人以上売上高 3 年成長率（年率） やや高い方男性育休取得率 高い方根拠
制度：テレワーク制度、フレックスタイム制度、短時間勤務制度、時間単位の有給休暇、病気・不妊治療休暇
上場 卸売業 ・ 愛知県
従業員 5001人以上売上高 3 年成長率（年率） やや高い方従業員数の前年比 高い方根拠
- 売上高 3 年成長率（年率） 5.5 %（2026年3月期・EDINET（金融庁）から当サイトが算出） 卸売業 / 5001人以上（30 社）の中でやや高い方
- 従業員数の前年比 8.4 %（2025 年度・EDINET（金融庁）から当サイトが算出） 卸売業 / 5001人以上（30 社）の中で高い方
- 従業員数 74,927 人（2025 年度・EDINET（金融庁））
制度：テレワーク制度、フレックスタイム制度、短時間勤務制度、病気・不妊治療休暇
上場 陸運業 ・ 大阪府
従業員 5001人以上売上高 3 年成長率（年率） 高い方従業員数の前年比 高い方根拠
- 売上高 3 年成長率（年率） 9.8 %（2026年3月期・EDINET（金融庁）から当サイトが算出） 陸運業 / 5001人以上（39 社）の中で高い方
- 従業員数の前年比 3.9 %（2025 年度・EDINET（金融庁）から当サイトが算出） 陸運業 / 5001人以上（39 社）の中で高い方
- 従業員数 47,225 人（2025 年度・EDINET（金融庁））
制度：テレワーク制度、フレックスタイム制度、短時間勤務制度、病気・不妊治療休暇
上場 輸送用機器 ・ 広島県
従業員 5001人以上売上高 3 年成長率（年率） 高い方女性管理職比率 高い方根拠
- 売上高 3 年成長率（年率） 8.7 %（2026年3月期・EDINET（金融庁）から当サイトが算出） 輸送用機器 / 5001人以上（36 社）の中で高い方
- 女性管理職比率 5.8 %（2025 年度・EDINET（金融庁）） 輸送用機器 / 5001人以上（39 社）の中で高い方
- 従業員数 47,144 人（2025 年度・EDINET（金融庁））
制度：テレワーク制度、フレックスタイム制度、短時間勤務制度、病気・不妊治療休暇
上場 卸売業 ・ 東京都
従業員 301〜1000人売上高 3 年成長率（年率） 高い方従業員数の前年比 高い方根拠
- 売上高 3 年成長率（年率） 9.6 %（2026年3月期・EDINET（金融庁）から当サイトが算出） 卸売業 / 301〜1000人（105 社）の中で高い方
- 従業員数の前年比 5.8 %（2025 年度・EDINET（金融庁）から当サイトが算出） 卸売業 / 301〜1000人（107 社）の中で高い方
- 従業員数 382 人（2025 年度・EDINET（金融庁））
制度：テレワーク制度、フレックスタイム制度、短時間勤務制度
上場 情報・通信業 ・ 東京都
従業員 301〜1000人売上高 3 年成長率（年率） 高い方従業員数の前年比 高い方根拠
- 売上高 3 年成長率（年率） 42.3 %（2026年6月期・EDINET（金融庁）から当サイトが算出） 情報・通信業 / 301〜1000人（137 社）の中で高い方
- 従業員数の前年比 78.1 %（2025 年度・EDINET（金融庁）から当サイトが算出） 情報・通信業 / 301〜1000人（158 社）の中で高い方
- 従業員数 440 人（2025 年度・EDINET（金融庁））
制度：テレワーク制度、フレックスタイム制度、短時間勤務制度
上場 医薬品 ・ 大阪府
従業員 5001人以上売上高 3 年成長率（年率） 高い方女性管理職比率 高い方根拠
- 売上高 3 年成長率（年率） 12.9 %（2026年3月期・EDINET（金融庁）から当サイトが算出） 医薬品 / 規模を問わず（69 社）の中で高い方
※同じ業種・同じ規模の会社が足りないため
- 女性管理職比率 31 %（2025 年度・EDINET（金融庁）） 医薬品 / 規模を問わず（43 社）の中で高い方
※同じ業種・同じ規模の会社が足りないため
- 従業員数 9,292 人（2025 年度・EDINET（金融庁））
制度：テレワーク制度、フレックスタイム制度、短時間勤務制度、病気・不妊治療休暇
上場 機械 ・ 福岡県
従業員 301〜1000人売上高 3 年成長率（年率） 高い方有給休暇取得率 高い方根拠
- 売上高 3 年成長率（年率） 11.3 %（2025年12月期・EDINET（金融庁）から当サイトが算出） 機械 / 301〜1000人（59 社）の中で高い方
- 有給休暇取得率 94.6 %（2025年12月時点・女性の活躍推進企業データベース（厚生労働省）） 女性活躍 DB のはん用機械器具・生産用機械器具・業務用機械器具製造業 / 301〜500人（35 社）の中で高い方 ・ 対象：対象労働者
- 従業員数 785 人（2025 年度・EDINET（金融庁））
制度：テレワーク制度、フレックスタイム制度、短時間勤務制度、時間単位の有給休暇、病気・不妊治療休暇
上場 ガラス・土石製品 ・ 愛知県
従業員 5001人以上売上高 3 年成長率（年率） 高い方平均年間給与 高い方根拠
- 売上高 3 年成長率（年率） 9.1 %（2026年3月期・EDINET（金融庁）から当サイトが算出） ガラス・土石製品 / 規模を問わず（54 社）の中で高い方
※同じ業種・同じ規模の会社が足りないため
- 平均年間給与 992.9 万円（2025 年度・EDINET（金融庁）） ガラス・土石製品 / 規模を問わず（46 社）の中で高い方
※同じ業種・同じ規模の会社が足りないため
- 従業員数 15,698 人（2025 年度・EDINET（金融庁））
制度：テレワーク制度、フレックスタイム制度、短時間勤務制度、時間単位の有給休暇、病気・不妊治療休暇
上場 食料品 ・ 東京都
従業員 5001人以上売上高 3 年成長率（年率） 高い方男性育休取得率 高い方根拠
制度：テレワーク制度、フレックスタイム制度、短時間勤務制度、病気・不妊治療休暇
上場 鉄鋼 ・ 兵庫県
従業員 301〜1000人売上高 3 年成長率（年率） 高い方男性育休取得率 高い方根拠
制度：テレワーク制度、フレックスタイム制度、短時間勤務制度、病気・不妊治療休暇
上場 食料品 ・ 東京都
従業員 1001〜5000人売上高 3 年成長率（年率） 高い方従業員数の前年比 高い方根拠
- 売上高 3 年成長率（年率） 13.7 %（2026年3月期・EDINET（金融庁）から当サイトが算出） 食料品 / 301〜5000人（74 社）の中で高い方
※同じ業種・同じ規模の会社が足りないため
- 従業員数の前年比 11.2 %（2025 年度・EDINET（金融庁）から当サイトが算出） 食料品 / 301〜5000人（76 社）の中で高い方
※同じ業種・同じ規模の会社が足りないため
- 従業員数 1,019 人（2025 年度・EDINET（金融庁））
制度：テレワーク制度、フレックスタイム制度、短時間勤務制度、時間単位の有給休暇、病気・不妊治療休暇
上場 機械 ・ 愛知県
従業員 301〜1000人売上高 3 年成長率（年率） 高い方従業員数の前年比 高い方根拠
- 売上高 3 年成長率（年率） 19.4 %（2026年3月期・EDINET（金融庁）から当サイトが算出） 機械 / 301〜1000人（59 社）の中で高い方
- 従業員数の前年比 8.2 %（2025 年度・EDINET（金融庁）から当サイトが算出） 機械 / 301〜1000人（61 社）の中で高い方
- 従業員数 796 人（2025 年度・EDINET（金融庁））
制度：テレワーク制度、フレックスタイム制度、短時間勤務制度、時間単位の有給休暇
上場 食料品 ・ 東京都
従業員 301〜1000人売上高 3 年成長率（年率） 高い方平均年間給与 高い方根拠
- 売上高 3 年成長率（年率） 15.9 %（2025年12月期・EDINET（金融庁）から当サイトが算出） 食料品 / 301〜1000人（47 社）の中で高い方
- 平均年間給与 867.5 万円（2025 年度・EDINET（金融庁）） 食料品 / 301〜1000人（46 社）の中で高い方
- 従業員数 301 人（2025 年度・EDINET（金融庁））
制度：テレワーク制度、フレックスタイム制度、短時間勤務制度
上場 建設業 ・ 大阪府
従業員 301〜1000人売上高 3 年成長率（年率） 高い方平均年間給与 高い方根拠
- 売上高 3 年成長率（年率） 10.1 %（2026年3月期・EDINET（金融庁）から当サイトが算出） 建設業 / 301〜1000人（47 社）の中で高い方
- 平均年間給与 1,004.1 万円（2025 年度・EDINET（金融庁）） 建設業 / 301〜1000人（42 社）の中で高い方
- 従業員数 748 人（2025 年度・EDINET（金融庁））
制度：テレワーク制度、フレックスタイム制度、短時間勤務制度、時間単位の有給休暇
上場 電気機器 ・ 東京都
従業員 1001〜5000人売上高 3 年成長率（年率） 高い方従業員数の前年比 高い方根拠
- 売上高 3 年成長率（年率） 9.3 %（2026年5月期・EDINET（金融庁）から当サイトが算出） 電気機器 / 1001〜5000人（84 社）の中で高い方
- 従業員数の前年比 4.3 %（2025 年度・EDINET（金融庁）から当サイトが算出） 電気機器 / 1001〜5000人（84 社）の中で高い方
- 従業員数 1,195 人（2025 年度・EDINET（金融庁））
制度：テレワーク制度、フレックスタイム制度、短時間勤務制度、時間単位の有給休暇、病気・不妊治療休暇
上場 陸運業 ・ 山梨県
従業員 1001〜5000人売上高 3 年成長率（年率） 高い方一人当たり営業利益 高い方根拠
- 売上高 3 年成長率（年率） 7.6 %（2026年3月期・EDINET（金融庁）から当サイトが算出） 陸運業 / 301〜5000人（47 社）の中で高い方
※同じ業種・同じ規模の会社が足りないため
- 一人当たり営業利益 442.7 万円（2026年3月期・EDINET（金融庁）から当サイトが算出） 陸運業 / 301〜5000人（46 社）の中で高い方
※同じ業種・同じ規模の会社が足りないため
- 従業員数 1,979 人（2025 年度・EDINET（金融庁））
制度：テレワーク制度、フレックスタイム制度、短時間勤務制度、病気・不妊治療休暇
上場 ゴム製品 ・ 神奈川県
従業員 5001人以上売上高 3 年成長率（年率） 高い方男性育休取得率 高い方根拠
制度：テレワーク制度、フレックスタイム制度、短時間勤務制度、時間単位の有給休暇
上場 食料品 ・ 青森県
従業員 301〜1000人売上高 3 年成長率（年率） 高い方従業員数の前年比 高い方根拠
- 売上高 3 年成長率（年率） 13.9 %（2026年6月期・EDINET（金融庁）から当サイトが算出） 食料品 / 301〜1000人（47 社）の中で高い方
- 従業員数の前年比 11.9 %（2025 年度・EDINET（金融庁）から当サイトが算出） 食料品 / 301〜1000人（49 社）の中で高い方
- 従業員数 902 人（2025 年度・EDINET（金融庁））
制度：テレワーク制度、フレックスタイム制度、時間単位の有給休暇
上場 情報・通信業 ・ 東京都
従業員 301〜1000人売上高 3 年成長率（年率） 高い方男性育休取得率 高い方根拠
制度：テレワーク制度、フレックスタイム制度、短時間勤務制度、病気・不妊治療休暇
上場 輸送用機器 ・ 愛知県
従業員 5001人以上売上高 3 年成長率（年率） 高い方従業員数の前年比 やや高い方根拠
- 売上高 3 年成長率（年率） 8.3 %（2026年3月期・EDINET（金融庁）から当サイトが算出） 輸送用機器 / 5001人以上（36 社）の中で高い方
- 従業員数の前年比 1.2 %（2025 年度・EDINET（金融庁）から当サイトが算出） 輸送用機器 / 5001人以上（39 社）の中でやや高い方
- 従業員数 45,521 人（2025 年度・EDINET（金融庁））
制度：テレワーク制度、フレックスタイム制度、短時間勤務制度、病気・不妊治療休暇
上場 サービス業 ・ 東京都
従業員 301〜1000人売上高 3 年成長率（年率） 高い方男性育休取得率 高い方根拠
制度：テレワーク制度、フレックスタイム制度、短時間勤務制度、時間単位の有給休暇
上場 情報・通信業 ・ 東京都
従業員 301〜1000人売上高 3 年成長率（年率） やや高い方従業員数の前年比 高い方根拠
- 売上高 3 年成長率（年率） 22.2 %（2025年7月期・EDINET（金融庁）から当サイトが算出） 情報・通信業 / 301〜1000人（137 社）の中でやや高い方
- 従業員数の前年比 26.4 %（2024 年度・EDINET（金融庁）から当サイトが算出） 情報・通信業 / 301〜1000人（158 社）の中で高い方
- 従業員数 791 人（2024 年度・EDINET（金融庁））
制度：テレワーク制度、フレックスタイム制度、短時間勤務制度、時間単位の有給休暇
上場 医薬品 ・ 東京都
従業員 1001〜5000人売上高 3 年成長率（年率） やや高い方従業員数の前年比 高い方根拠
- 売上高 3 年成長率（年率） 11.2 %（2026年3月期・EDINET（金融庁）から当サイトが算出） 医薬品 / 規模を問わず（69 社）の中でやや高い方
※同じ業種・同じ規模の会社が足りないため
- 従業員数の前年比 15.2 %（2025 年度・EDINET（金融庁）から当サイトが算出） 医薬品 / 規模を問わず（83 社）の中で高い方
※同じ業種・同じ規模の会社が足りないため
- 従業員数 4,923 人（2025 年度・EDINET（金融庁））
制度：テレワーク制度、フレックスタイム制度、短時間勤務制度
上場 機械 ・ 香川県
従業員 5001人以上売上高 3 年成長率（年率） 高い方従業員数の前年比 高い方根拠
- 売上高 3 年成長率（年率） 21.9 %（2025年12月期・EDINET（金融庁）から当サイトが算出） 機械 / 5001人以上（39 社）の中で高い方
- 従業員数の前年比 22 %（2025 年度・EDINET（金融庁）から当サイトが算出） 機械 / 5001人以上（39 社）の中で高い方
- 従業員数 5,997 人（2025 年度・EDINET（金融庁））
制度：テレワーク制度、フレックスタイム制度、短時間勤務制度、時間単位の有給休暇、病気・不妊治療休暇
上場 情報・通信業 ・ 東京都
従業員 301〜1000人売上高 3 年成長率（年率） 高い方営業CFマージン 高い方根拠
- 売上高 3 年成長率（年率） 44.2 %（2025年12月期・EDINET（金融庁）から当サイトが算出） 情報・通信業 / 301〜1000人（137 社）の中で高い方
- 営業CFマージン 78.4 %（2025年12月期・EDINET（金融庁）から当サイトが算出） 情報・通信業 / 301〜1000人（163 社）の中で高い方
- 従業員数 685 人（2025 年度・EDINET（金融庁））
制度：テレワーク制度、フレックスタイム制度、短時間勤務制度
上場 化学 ・ 広島県
従業員 5001人以上売上高 3 年成長率（年率） やや高い方根拠
- 売上高 3 年成長率（年率） 4.4 %（2026年3月期・EDINET（金融庁）から当サイトが算出） 化学 / 5001人以上（36 社）の中でやや高い方
- 従業員数 5,712 人（2025 年度・EDINET（金融庁））
制度：テレワーク制度、フレックスタイム制度、短時間勤務制度、時間単位の有給休暇、病気・不妊治療休暇
上場 電気機器 ・ 京都府
従業員 5001人以上売上高 3 年成長率（年率） 高い方月平均残業時間 短い方根拠
制度：テレワーク制度、フレックスタイム制度、短時間勤務制度、病気・不妊治療休暇
上場 化学 ・ 兵庫県
従業員 301〜1000人売上高 3 年成長率（年率） 高い方従業員数の前年比 高い方根拠
- 売上高 3 年成長率（年率） 5.4 %（2025年12月期・EDINET（金融庁）から当サイトが算出） 化学 / 301〜1000人（61 社）の中で高い方
- 従業員数の前年比 6 %（2025 年度・EDINET（金融庁）から当サイトが算出） 化学 / 301〜1000人（61 社）の中で高い方
- 従業員数 640 人（2025 年度・EDINET（金融庁））
制度：テレワーク制度、フレックスタイム制度、短時間勤務制度、病気・不妊治療休暇
上場 金属製品 ・ 兵庫県
従業員 1001〜5000人売上高 3 年成長率（年率） 高い方平均年間給与 高い方根拠
- 売上高 3 年成長率（年率） 6.7 %（2026年3月期・EDINET（金融庁）から当サイトが算出） 金属製品 / 301〜5000人（57 社）の中で高い方
※同じ業種・同じ規模の会社が足りないため
- 平均年間給与 797.8 万円（2025 年度・EDINET（金融庁）） 金属製品 / 301〜5000人（51 社）の中で高い方
※同じ業種・同じ規模の会社が足りないため
- 従業員数 1,573 人（2025 年度・EDINET（金融庁））
制度：テレワーク制度、フレックスタイム制度、短時間勤務制度、時間単位の有給休暇、病気・不妊治療休暇
上場 金属製品 ・ 東京都
従業員 1001〜5000人売上高 3 年成長率（年率） 高い方根拠
- 売上高 3 年成長率（年率） 6.4 %（2026年3月期・EDINET（金融庁）から当サイトが算出） 金属製品 / 301〜5000人（57 社）の中で高い方
※同じ業種・同じ規模の会社が足りないため
- 従業員数 1,913 人（2025 年度・EDINET（金融庁））
制度：テレワーク制度、フレックスタイム制度、短時間勤務制度、時間単位の有給休暇、病気・不妊治療休暇
上場 卸売業 ・ 東京都
従業員 1001〜5000人売上高 3 年成長率（年率） 高い方営業CFマージン 高い方根拠
- 売上高 3 年成長率（年率） 20.2 %（2026年3月期・EDINET（金融庁）から当サイトが算出） 卸売業 / 1001〜5000人（95 社）の中で高い方
- 営業CFマージン 9.2 %（2026年3月期・EDINET（金融庁）から当サイトが算出） 卸売業 / 1001〜5000人（98 社）の中で高い方
- 従業員数 1,087 人（2025 年度・EDINET（金融庁））
制度：テレワーク制度、フレックスタイム制度、短時間勤務制度、時間単位の有給休暇
上場 その他金融業 ・ 東京都
従業員 301〜1000人売上高 3 年成長率（年率） 高い方従業員数の前年比 高い方根拠
- 売上高 3 年成長率（年率） 25.3 %（2026年3月期・EDINET（金融庁）から当サイトが算出） その他金融業 / 規模を問わず（52 社）の中で高い方
※同じ業種・同じ規模の会社が足りないため
- 従業員数の前年比 13.4 %（2025 年度・EDINET（金融庁）から当サイトが算出） その他金融業 / 301〜5000人（30 社）の中で高い方
※同じ業種・同じ規模の会社が足りないため
- 従業員数 576 人（2025 年度・EDINET（金融庁））
制度：テレワーク制度、フレックスタイム制度、短時間勤務制度
上場 卸売業 ・ 東京都
従業員 5001人以上売上高 3 年成長率（年率） 高い方自己資本比率 高い方根拠
- 売上高 3 年成長率（年率） 5.8 %（2026年3月期・EDINET（金融庁）から当サイトが算出） 卸売業 / 5001人以上（30 社）の中で高い方
- 自己資本比率 81.7 %（2026年3月期・EDINET（金融庁）） 卸売業 / 5001人以上（30 社）の中で高い方
- 従業員数 11,304 人（2025 年度・EDINET（金融庁））
制度：テレワーク制度、フレックスタイム制度、短時間勤務制度、時間単位の有給休暇
上場 電気機器 ・ 東京都
従業員 5001人以上売上高 3 年成長率（年率） 高い方一人当たり営業利益 高い方根拠
- 売上高 3 年成長率（年率） 26.3 %（2026年3月期・EDINET（金融庁）から当サイトが算出） 電気機器 / 5001人以上（65 社）の中で高い方
- 一人当たり営業利益 6,893 万円（2026年3月期・EDINET（金融庁）から当サイトが算出） 電気機器 / 5001人以上（62 社）の中で高い方
- 従業員数 7,241 人（2025 年度・EDINET（金融庁））
制度：テレワーク制度、フレックスタイム制度、短時間勤務制度、時間単位の有給休暇、病気・不妊治療休暇
上場 機械 ・ 東京都
従業員 1001〜5000人売上高 3 年成長率（年率） やや高い方平均年間給与 高い方根拠
- 売上高 3 年成長率（年率） 10.3 %（2026年3月期・EDINET（金融庁）から当サイトが算出） 機械 / 1001〜5000人（67 社）の中でやや高い方
- 平均年間給与 1,036.6 万円（2025 年度・EDINET（金融庁）） 機械 / 1001〜5000人（61 社）の中で高い方
- 従業員数 2,658 人（2025 年度・EDINET（金融庁））
制度：テレワーク制度、フレックスタイム制度、短時間勤務制度、病気・不妊治療休暇
上場 サービス業 ・ 福岡県
従業員 101〜300人売上高 3 年成長率（年率） やや高い方平均年間給与 高い方根拠
- 売上高 3 年成長率（年率） 17.5 %（2026年3月期・EDINET（金融庁）から当サイトが算出） サービス業 / 101〜300人（129 社）の中でやや高い方
- 平均年間給与 776.3 万円（2025 年度・EDINET（金融庁）） サービス業 / 101〜300人（133 社）の中で高い方
- 従業員数 207 人（2025 年度・EDINET（金融庁））
制度：テレワーク制度、フレックスタイム制度
上場 精密機器 ・ 東京都
従業員 1001〜5000人売上高 3 年成長率（年率） 高い方一人当たり営業利益 高い方根拠
- 売上高 3 年成長率（年率） 14.5 %（2025年12月期・EDINET（金融庁）から当サイトが算出） 精密機器 / 規模を問わず（52 社）の中で高い方
※同じ業種・同じ規模の会社が足りないため
- 一人当たり営業利益 847.7 万円（2025年12月期・EDINET（金融庁）から当サイトが算出） 精密機器 / 規模を問わず（53 社）の中で高い方
※同じ業種・同じ規模の会社が足りないため
- 従業員数 1,971 人（2025 年度・EDINET（金融庁））
制度：テレワーク制度、フレックスタイム制度、短時間勤務制度、時間単位の有給休暇
上場 サービス業 ・ 東京都
従業員 301〜1000人売上高 3 年成長率（年率） 高い方営業CFマージン 高い方根拠
- 売上高 3 年成長率（年率） 18.6 %（2025年12月期・EDINET（金融庁）から当サイトが算出） サービス業 / 301〜1000人（166 社）の中で高い方
- 営業CFマージン 18.1 %（2025年12月期・EDINET（金融庁）から当サイトが算出） サービス業 / 301〜1000人（186 社）の中で高い方
- 従業員数 335 人（2025 年度・EDINET（金融庁））
制度：テレワーク制度、フレックスタイム制度、短時間勤務制度、病気・不妊治療休暇
上場 サービス業 ・ 東京都
従業員 1001〜5000人売上高 3 年成長率（年率） 高い方根拠
- 売上高 3 年成長率（年率） 21.1 %（2025年12月期・EDINET（金融庁）から当サイトが算出） サービス業 / 1001〜5000人（124 社）の中で高い方
- 従業員数 1,003 人（2025 年度・EDINET（金融庁））
制度：テレワーク制度、フレックスタイム制度、短時間勤務制度、時間単位の有給休暇、病気・不妊治療休暇
上場 建設業 ・ 東京都
従業員 5001人以上売上高 3 年成長率（年率） 高い方根拠
- 売上高 3 年成長率（年率） 10.7 %（2025年12月期・EDINET（金融庁）から当サイトが算出） 建設業 / 1001人以上（74 社）の中で高い方
※同じ業種・同じ規模の会社が足りないため
- 従業員数 27,613 人（2025 年度・EDINET（金融庁））
制度：テレワーク制度、フレックスタイム制度、短時間勤務制度、時間単位の有給休暇、病気・不妊治療休暇
上場 電気機器 ・ 東京都
従業員 5001人以上売上高 3 年成長率（年率） 高い方月平均残業時間 短い方根拠
- 売上高 3 年成長率（年率） 8.8 %（2026年3月期・EDINET（金融庁）から当サイトが算出） 電気機器 / 5001人以上（65 社）の中で高い方
- 月平均残業時間 6.7 時間/月（2025年3月時点・女性の活躍推進企業データベース（厚生労働省）） 女性活躍 DB の電子部品・デバイス・電子回路・電気機械器具・情報通信機械器具製造業 / 1001〜5000人（74 社）の中で短い方 ・ 対象：対象正社員
- 従業員数 81,383 人（2025 年度・EDINET（金融庁））
制度：テレワーク制度、フレックスタイム制度、短時間勤務制度
倉庫・運輸関連 ・ 東京都
従業員 5001人以上売上高 3 年成長率（年率） 高い方根拠
- 売上高 3 年成長率（年率） 5 %（2026年3月期・EDINET（金融庁）から当サイトが算出） 倉庫・運輸関連 / 規模を問わず（45 社）の中で高い方
※同じ業種・同じ規模の会社が足りないため
- 従業員数 15,939 人（2025 年度・EDINET（金融庁））
制度：テレワーク制度、フレックスタイム制度、短時間勤務制度、時間単位の有給休暇、病気・不妊治療休暇
上場 卸売業 ・ 東京都
従業員 301〜1000人売上高 3 年成長率（年率） やや高い方平均勤続年数 長い方根拠
- 売上高 3 年成長率（年率） 8.1 %（2026年3月期・EDINET（金融庁）から当サイトが算出） 卸売業 / 301〜1000人（105 社）の中でやや高い方
- 平均勤続年数 17 年（2025 年度・EDINET（金融庁）） 年齢を考えると（在籍可能年数の 81.7 %）、卸売業 / 301〜1000人（90 社）の中で長い方
- 従業員数 482 人（2025 年度・EDINET（金融庁））
制度：テレワーク制度、フレックスタイム制度、短時間勤務制度、時間単位の有給休暇
上場 情報・通信業 ・ 東京都
従業員 301〜1000人売上高 3 年成長率（年率） 高い方月平均残業時間 短い方根拠
制度：テレワーク制度、フレックスタイム制度、短時間勤務制度、時間単位の有給休暇、病気・不妊治療休暇
上場 金属製品 ・ 大阪府
従業員 301〜1000人売上高 3 年成長率（年率） 高い方従業員数の前年比 高い方根拠
- 売上高 3 年成長率（年率） 10.2 %（2026年3月期・EDINET（金融庁）から当サイトが算出） 金属製品 / 301〜1000人（30 社）の中で高い方
- 従業員数の前年比 5.4 %（2025 年度・EDINET（金融庁）から当サイトが算出） 金属製品 / 301〜1000人（31 社）の中で高い方
- 従業員数 669 人（2025 年度・EDINET（金融庁））
制度：テレワーク制度、フレックスタイム制度、短時間勤務制度、時間単位の有給休暇、病気・不妊治療休暇
上場 サービス業 ・ 東京都
従業員 1001〜5000人売上高 3 年成長率（年率） 高い方根拠
- 売上高 3 年成長率（年率） 17.3 %（2026年3月期・EDINET（金融庁）から当サイトが算出） サービス業 / 1001〜5000人（124 社）の中で高い方
- 従業員数 1,829 人（2025 年度・EDINET（金融庁））
制度：テレワーク制度、フレックスタイム制度
上場 化学 ・ 新潟県
従業員 1001〜5000人売上高 3 年成長率（年率） 高い方女性管理職比率 高い方根拠
- 売上高 3 年成長率（年率） 9.8 %（2026年3月期・EDINET（金融庁）から当サイトが算出） 化学 / 1001〜5000人（69 社）の中で高い方
- 女性管理職比率 19.2 %（2025 年度・EDINET（金融庁）） 化学 / 1001〜5000人（64 社）の中で高い方
- 従業員数 1,583 人（2025 年度・EDINET（金融庁））
制度：テレワーク制度、フレックスタイム制度、短時間勤務制度、時間単位の有給休暇、病気・不妊治療休暇
上場 サービス業 ・ 東京都
従業員 5001人以上売上高 3 年成長率（年率） 高い方営業CFマージン 高い方根拠
- 売上高 3 年成長率（年率） 16.5 %（2026年3月期・EDINET（金融庁）から当サイトが算出） サービス業 / 5001人以上（37 社）の中で高い方
- 営業CFマージン 18.8 %（2026年3月期・EDINET（金融庁）から当サイトが算出） サービス業 / 5001人以上（38 社）の中で高い方
- 従業員数 5,443 人（2025 年度・EDINET（金融庁））
制度：テレワーク制度、フレックスタイム制度、短時間勤務制度、時間単位の有給休暇
上場 食料品 ・ 愛知県
従業員 301〜1000人売上高 3 年成長率（年率） 高い方平均勤続年数 長い方根拠
- 売上高 3 年成長率（年率） 8.6 %（2026年3月期・EDINET（金融庁）から当サイトが算出） 食料品 / 301〜1000人（47 社）の中で高い方
- 平均勤続年数 16.5 年（2025 年度・EDINET（金融庁）） 年齢を考えると（在籍可能年数の 88.2 %）、食料品 / 301〜1000人（46 社）の中で長い方
- 従業員数 639 人（2025 年度・EDINET（金融庁））
制度：テレワーク制度、フレックスタイム制度、短時間勤務制度、病気・不妊治療休暇
上場 金属製品 ・ 愛知県
従業員 1001〜5000人売上高 3 年成長率（年率） やや高い方平均年間給与 高い方根拠
- 売上高 3 年成長率（年率） 6.1 %（2026年3月期・EDINET（金融庁）から当サイトが算出） 金属製品 / 301〜5000人（57 社）の中でやや高い方
※同じ業種・同じ規模の会社が足りないため
- 平均年間給与 741.6 万円（2025 年度・EDINET（金融庁）） 金属製品 / 301〜5000人（51 社）の中で高い方
※同じ業種・同じ規模の会社が足りないため
- 従業員数 3,017 人（2025 年度・EDINET（金融庁））
制度：テレワーク制度、フレックスタイム制度、短時間勤務制度
上場 空運業 ・ 東京都
従業員 5001人以上売上高 3 年成長率（年率） 高い方平均年間給与 高い方根拠
- 売上高 3 年成長率（年率） 13.5 %（2026年3月期・EDINET（金融庁）から当サイトが算出） 全業種（3,717 社）の中で高い方
※同じ業種で比べられる会社が足りないため
- 平均年間給与 1,011.2 万円（2025 年度・EDINET（金融庁）） 全業種（3,164 社）の中で高い方
※同じ業種で比べられる会社が足りないため
- 従業員数 39,076 人（2025 年度・EDINET（金融庁））
制度：テレワーク制度、フレックスタイム制度、短時間勤務制度、時間単位の有給休暇、病気・不妊治療休暇
上場 空運業 ・ 福岡県
従業員 301〜1000人売上高 3 年成長率（年率） やや高い方女性管理職比率 高い方根拠
- 売上高 3 年成長率（年率） 11.6 %（2026年3月期・EDINET（金融庁）から当サイトが算出） 全業種（3,717 社）の中でやや高い方
※同じ業種で比べられる会社が足りないため
- 女性管理職比率 24.7 %（2025 年度・EDINET（金融庁）） 全業種（2,829 社）の中で高い方
※同じ業種で比べられる会社が足りないため
- 従業員数 806 人（2025 年度・EDINET（金融庁））
制度：テレワーク制度、フレックスタイム制度、短時間勤務制度
上場 サービス業 ・ 東京都
従業員 101〜300人売上高 3 年成長率（年率） 高い方平均年間給与 やや高い方根拠
- 売上高 3 年成長率（年率） 34.9 %（2025年8月期・EDINET（金融庁）から当サイトが算出） サービス業 / 101〜300人（129 社）の中で高い方
- 平均年間給与 659.6 万円（2024 年度・EDINET（金融庁）） サービス業 / 101〜300人（133 社）の中でやや高い方
- 従業員数 266 人（2024 年度・EDINET（金融庁））
制度：テレワーク制度、フレックスタイム制度、短時間勤務制度
上場 鉄鋼 ・ 東京都
従業員 5001人以上売上高 3 年成長率（年率） 高い方平均年間給与 高い方根拠
- 売上高 3 年成長率（年率） 8.1 %（2026年3月期・EDINET（金融庁）から当サイトが算出） 鉄鋼 / 規模を問わず（37 社）の中で高い方
※同じ業種・同じ規模の会社が足りないため
- 平均年間給与 908.6 万円（2025 年度・EDINET（金融庁）） 鉄鋼 / 規模を問わず（35 社）の中で高い方
※同じ業種・同じ規模の会社が足りないため
- 従業員数 138,453 人（2025 年度・EDINET（金融庁））
制度：テレワーク制度、フレックスタイム制度、短時間勤務制度
上場 卸売業 ・ 東京都
従業員 1001〜5000人売上高 3 年成長率（年率） 高い方平均勤続年数 長い方根拠
- 売上高 3 年成長率（年率） 14.5 %（2025年9月期・EDINET（金融庁）から当サイトが算出） 卸売業 / 1001〜5000人（95 社）の中で高い方
- 平均勤続年数 20.7 年（2024 年度・EDINET（金融庁）） 年齢を考えると（在籍可能年数の 89.2 %）、卸売業 / 1001〜5000人（62 社）の中で長い方
- 従業員数 1,005 人（2024 年度・EDINET（金融庁））
制度：テレワーク制度、フレックスタイム制度、短時間勤務制度、病気・不妊治療休暇
上場 輸送用機器 ・ 兵庫県
従業員 301〜1000人売上高 3 年成長率（年率） 高い方平均勤続年数 長い方根拠
- 売上高 3 年成長率（年率） 15.7 %（2026年3月期・EDINET（金融庁）から当サイトが算出） 輸送用機器 / 301〜5000人（39 社）の中で高い方
※同じ業種・同じ規模の会社が足りないため
- 平均勤続年数 19 年（2025 年度・EDINET（金融庁）） 年齢を考えると（在籍可能年数の 95 %）、輸送用機器 / 301〜5000人（35 社）の中で長い方
※同じ業種・同じ規模の会社が足りないため
- 従業員数 302 人（2025 年度・EDINET（金融庁））
制度：テレワーク制度、フレックスタイム制度、短時間勤務制度、時間単位の有給休暇
上場 化学 ・ 大阪府
従業員 5001人以上売上高 3 年成長率（年率） 高い方根拠
制度：テレワーク制度、フレックスタイム制度、短時間勤務制度、時間単位の有給休暇、病気・不妊治療休暇
上場 情報・通信業 ・ 東京都
従業員 301〜1000人売上高 3 年成長率（年率） やや高い方自己資本比率 高い方根拠
- 売上高 3 年成長率（年率） 21.1 %（2026年3月期・EDINET（金融庁）から当サイトが算出） 情報・通信業 / 301〜1000人（137 社）の中でやや高い方
- 自己資本比率 77.6 %（2026年3月期・EDINET（金融庁）） 情報・通信業 / 301〜1000人（163 社）の中で高い方
- 従業員数 336 人（2025 年度・EDINET（金融庁））
制度：テレワーク制度、フレックスタイム制度、短時間勤務制度、時間単位の有給休暇
上場 建設業 ・ 東京都
従業員 1001〜5000人売上高 3 年成長率（年率） 高い方営業CFマージン 高い方根拠
- 売上高 3 年成長率（年率） 18.9 %（2026年3月期・EDINET（金融庁）から当サイトが算出） 建設業 / 1001〜5000人（50 社）の中で高い方
- 営業CFマージン 13.4 %（2026年3月期・EDINET（金融庁）から当サイトが算出） 建設業 / 1001〜5000人（51 社）の中で高い方
- 従業員数 2,145 人（2025 年度・EDINET（金融庁））
制度：テレワーク制度、フレックスタイム制度、短時間勤務制度
上場 情報・通信業 ・ 愛知県
従業員 101〜300人売上高 3 年成長率（年率） 高い方従業員数の前年比 高い方根拠
- 売上高 3 年成長率（年率） 43.2 %（2025年12月期・EDINET（金融庁）から当サイトが算出） 情報・通信業 / 101〜300人（186 社）の中で高い方
- 従業員数の前年比 47.8 %（2025 年度・EDINET（金融庁）から当サイトが算出） 情報・通信業 / 101〜300人（210 社）の中で高い方
- 従業員数 198 人（2025 年度・EDINET（金融庁））
制度：テレワーク制度、フレックスタイム制度、短時間勤務制度
上場 食料品 ・ 愛知県
従業員 1001〜5000人売上高 3 年成長率（年率） 高い方平均年間給与 高い方根拠
- 売上高 3 年成長率（年率） 12.7 %（2025年12月期・EDINET（金融庁）から当サイトが算出） 食料品 / 301〜5000人（74 社）の中で高い方
※同じ業種・同じ規模の会社が足りないため
- 平均年間給与 903.7 万円（2025 年度・EDINET（金融庁）） 食料品 / 301〜5000人（71 社）の中で高い方
※同じ業種・同じ規模の会社が足りないため
- 従業員数 3,253 人（2025 年度・EDINET（金融庁））
制度：テレワーク制度、フレックスタイム制度、短時間勤務制度、時間単位の有給休暇、病気・不妊治療休暇
上場 情報・通信業 ・ 愛知県
従業員 101〜300人売上高 3 年成長率（年率） やや高い方月平均残業時間 短い方根拠
制度：テレワーク制度、フレックスタイム制度、短時間勤務制度、時間単位の有給休暇
上場 建設業 ・ 東京都
従業員 1001〜5000人売上高 3 年成長率（年率） 高い方一人当たり営業利益 高い方根拠
- 売上高 3 年成長率（年率） 16.5 %（2026年3月期・EDINET（金融庁）から当サイトが算出） 建設業 / 1001〜5000人（50 社）の中で高い方
- 一人当たり営業利益 1,385.7 万円（2026年3月期・EDINET（金融庁）から当サイトが算出） 建設業 / 1001〜5000人（51 社）の中で高い方
- 従業員数 3,991 人（2025 年度・EDINET（金融庁））
制度：テレワーク制度、フレックスタイム制度、短時間勤務制度、時間単位の有給休暇、病気・不妊治療休暇
上場 電気機器 ・ 東京都
従業員 301〜1000人売上高 3 年成長率（年率） 高い方平均勤続年数 やや長い方根拠
- 売上高 3 年成長率（年率） 9.6 %（2026年3月期・EDINET（金融庁）から当サイトが算出） 電気機器 / 301〜1000人（37 社）の中で高い方
- 平均勤続年数 18.9 年（2025 年度・EDINET（金融庁）） 年齢を考えると（在籍可能年数の 85.9 %）、電気機器 / 301〜1000人（34 社）の中でやや長い方
- 従業員数 917 人（2025 年度・EDINET（金融庁））
制度：テレワーク制度、フレックスタイム制度、短時間勤務制度、時間単位の有給休暇
上場 小売業 ・ 東京都
従業員 101〜300人売上高 3 年成長率（年率） 高い方根拠
- 売上高 3 年成長率（年率） 14.1 %（2026年6月期・EDINET（金融庁）から当サイトが算出） 小売業 / 101〜300人（65 社）の中で高い方
- 従業員数 282 人（2025 年度・EDINET（金融庁））
制度：テレワーク制度、フレックスタイム制度、短時間勤務制度
上場 電気機器 ・ 東京都
従業員 5001人以上売上高 3 年成長率（年率） やや高い方有給休暇取得率 高い方根拠
- 売上高 3 年成長率（年率） 6.7 %（2026年3月期・EDINET（金融庁）から当サイトが算出） 電気機器 / 5001人以上（65 社）の中でやや高い方
- 有給休暇取得率 100 %（2026年3月時点・女性の活躍推進企業データベース（厚生労働省）） 女性活躍 DB の電子部品・デバイス・電子回路・電気機械器具・情報通信機械器具製造業 / 規模を問わず（333 社）の中で高い方 ・ 対象：対象労働者
※同じ業種・同じ規模の会社が足りないため
- 従業員数 26,955 人（2025 年度・EDINET（金融庁））
制度：テレワーク制度、フレックスタイム制度、短時間勤務制度、時間単位の有給休暇、病気・不妊治療休暇
同じ規模帯に 30 社そろわないときは、隣の規模帯と合わせ、それでも足りなければ規模を問わず、さらに足りなければ全業種と比べています。残業・有給などの女性活躍 DB の数字は、そのデータベースの業種・企業規模で比べています。棚に入らない会社も、数字が低いとは限りません。数字の読み方
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