情報・通信業で平均勤続年数が長い方の会社

絞り込み：時間単位の有給休暇、病気・不妊治療休暇のある会社

同じ業種・規模の会社と比べて、平均勤続年数が長い方から 4 分の 1 に入る会社です（10 社）。

平均勤続年数は、年齢を考えた値（在籍可能年数に対する勤続年数の比）で比べています。

時間単位の有給休暇、病気・不妊治療休暇は、会社が女性の活躍推進企業データベース（厚生労働省）に社内制度として挙げているかで 絞っています（出典：女性の活躍推進企業データベースオープンデータ、2026年10月3日時点）。挙げていない会社にも制度がある場合があります。

• 株式会社ＮＳＤ

  上場 東京都

  従業員 1001〜5000人平均勤続年数 長い方自己資本比率 高い方根拠

  • 平均勤続年数 14.9 年（2025 年度・EDINET（金融庁）） 年齢を考えると（在籍可能年数の 86.6 %）、情報・通信業 / 1001〜5000人（77 社）の中で長い方
  • 自己資本比率 75.7 %（2026年3月期・EDINET（金融庁）） 情報・通信業 / 1001〜5000人（104 社）の中で高い方
  • 従業員数 4,555 人（2025 年度・EDINET（金融庁））

  制度：テレワーク制度、短時間勤務制度、時間単位の有給休暇、病気・不妊治療休暇
• ピー・シー・エー株式会社

  上場 東京都

  従業員 301〜1000人平均勤続年数 長い方有給休暇取得率 やや高い方根拠

  • 平均勤続年数 14 年（2025 年度・EDINET（金融庁）） 年齢を考えると（在籍可能年数の 77.8 %）、情報・通信業 / 301〜1000人（131 社）の中で長い方
  • 有給休暇取得率 81 %（2026年8月時点・女性の活躍推進企業データベース（厚生労働省）） 女性活躍 DB の情報通信業 / 501〜1000人（137 社）の中でやや高い方 ・ 対象：正社員
  • 従業員数 755 人（2025 年度・EDINET（金融庁））

  制度：テレワーク制度、短時間勤務制度、時間単位の有給休暇、病気・不妊治療休暇
• 株式会社クレスコ

  上場 東京都

  従業員 1001〜5000人平均勤続年数 やや長い方男性育休取得率 高い方根拠

  • 平均勤続年数 11.9 年（2025 年度・EDINET（金融庁）） 年齢を考えると（在籍可能年数の 78.3 %）、情報・通信業 / 1001〜5000人（77 社）の中でやや長い方
  • 男性育休取得率 131.3 %（2025 年度・EDINET（金融庁）） 情報・通信業 / 1001〜5000人（82 社）の中で高い方
    ※1 日でも取得すれば「取得」に数えます（日数は分かりません）
  • 従業員数 3,188 人（2025 年度・EDINET（金融庁））

  制度：テレワーク制度、フレックスタイム制度、短時間勤務制度、時間単位の有給休暇、病気・不妊治療休暇
• 株式会社ハイマックス

  上場 神奈川県

  従業員 301〜1000人平均勤続年数 長い方自己資本比率 高い方根拠

  • 平均勤続年数 12.8 年（2025 年度・EDINET（金融庁）） 年齢を考えると（在籍可能年数の 81.5 %）、情報・通信業 / 301〜1000人（131 社）の中で長い方
  • 自己資本比率 80.6 %（2026年3月期・EDINET（金融庁）） 情報・通信業 / 301〜1000人（163 社）の中で高い方
  • 従業員数 967 人（2025 年度・EDINET（金融庁））

  制度：テレワーク制度、フレックスタイム制度、短時間勤務制度、時間単位の有給休暇、病気・不妊治療休暇
• 株式会社東計電算

  上場 神奈川県

  従業員 301〜1000人平均勤続年数 長い方営業CFマージン 高い方根拠

  • 平均勤続年数 14 年（2025 年度・EDINET（金融庁）） 年齢を考えると（在籍可能年数の 79.1 %）、情報・通信業 / 301〜1000人（131 社）の中で長い方
  • 営業CFマージン 30.7 %（2025年12月期・EDINET（金融庁）から当サイトが算出） 情報・通信業 / 301〜1000人（163 社）の中で高い方
  • 従業員数 820 人（2025 年度・EDINET（金融庁））

  制度：テレワーク制度、フレックスタイム制度、短時間勤務制度、時間単位の有給休暇、病気・不妊治療休暇
• ＡＧＳ株式会社

  上場 埼玉県

  従業員 1001〜5000人平均勤続年数 長い方月平均残業時間 短い方根拠

  • 平均勤続年数 19.4 年（2025 年度・EDINET（金融庁）） 年齢を考えると（在籍可能年数の 91.1 %）、情報・通信業 / 1001〜5000人（77 社）の中で長い方
  • 月平均残業時間 5.4 時間/月（2026年3月時点・女性の活躍推進企業データベース（厚生労働省）） 女性活躍 DB の情報通信業 / 501〜1000人（154 社）の中で短い方 ・ 対象：基幹的な職種
  • 従業員数 1,109 人（2025 年度・EDINET（金融庁））

  制度：テレワーク制度、フレックスタイム制度、短時間勤務制度、時間単位の有給休暇、病気・不妊治療休暇
• 株式会社ＹＥ　ＤＩＧＩＴＡＬ

  上場 福岡県

  従業員 301〜1000人平均勤続年数 長い方平均年間給与 高い方根拠

  • 平均勤続年数 15.1 年（2025 年度・EDINET（金融庁）） 年齢を考えると（在籍可能年数の 73.7 %）、情報・通信業 / 301〜1000人（131 社）の中で長い方
  • 平均年間給与 798 万円（2025 年度・EDINET（金融庁）） 情報・通信業 / 301〜1000人（131 社）の中で高い方
  • 従業員数 690 人（2025 年度・EDINET（金融庁））

  制度：テレワーク制度、フレックスタイム制度、短時間勤務制度、時間単位の有給休暇、病気・不妊治療休暇
• 株式会社サイバーリンクス

  上場 和歌山県

  従業員 301〜1000人平均勤続年数 やや長い方根拠

  • 平均勤続年数 10 年（2025 年度・EDINET（金融庁）） 年齢を考えると（在籍可能年数の 62.9 %）、情報・通信業 / 301〜1000人（131 社）の中でやや長い方
  • 従業員数 815 人（2025 年度・EDINET（金融庁））

  制度：テレワーク制度、短時間勤務制度、時間単位の有給休暇、病気・不妊治療休暇
• 株式会社インテリジェント　ウェイブ

  上場 東京都

  従業員 301〜1000人平均勤続年数 やや長い方男性育休取得率 高い方根拠

  • 平均勤続年数 10.6 年（2025 年度・EDINET（金融庁）） 年齢を考えると（在籍可能年数の 62.7 %）、情報・通信業 / 301〜1000人（131 社）の中でやや長い方
  • 男性育休取得率 122 %（2025 年度・EDINET（金融庁）） 情報・通信業 / 301〜1000人（117 社）の中で高い方
    ※1 日でも取得すれば「取得」に数えます（日数は分かりません）
  • 従業員数 534 人（2025 年度・EDINET（金融庁））

  制度：テレワーク制度、短時間勤務制度、時間単位の有給休暇、病気・不妊治療休暇
• サイバートラスト株式会社

  上場 東京都

  従業員 101〜300人平均勤続年数 長い方平均年間給与 高い方根拠

  • 平均勤続年数 10.4 年（2025 年度・EDINET（金融庁）） 年齢を考えると（在籍可能年数の 54.7 %）、情報・通信業 / 101〜300人（206 社）の中で長い方
  • 平均年間給与 737.6 万円（2025 年度・EDINET（金融庁）） 情報・通信業 / 101〜300人（205 社）の中で高い方
  • 従業員数 286 人（2025 年度・EDINET（金融庁））

  制度：テレワーク制度、フレックスタイム制度、短時間勤務制度、時間単位の有給休暇、病気・不妊治療休暇

同じ規模帯に 30 社そろわないときは、隣の規模帯と合わせ、それでも足りなければ規模を問わず、さらに足りなければ全業種と比べています。残業・有給などの女性活躍 DB の数字は、そのデータベースの業種・企業規模で比べています。棚に入らない会社も、数字が低いとは限りません。数字の読み方

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