業種:情報・通信業(東証 33 業種)
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情報・通信業で平均勤続年数が長い方の会社
同じ業種・規模の会社と比べて、平均勤続年数が長い方から 4 分の 1 に入る会社です(136 社)。
平均勤続年数は、年齢を考えた値(在籍可能年数に対する勤続年数の比)で比べています。
- 上場 東京都
従業員 101〜300人平均勤続年数 長い方自己資本比率 高い方根拠
- 平均勤続年数 9.8 年(2025 年度・EDINET(金融庁)) 年齢を考えると(在籍可能年数の 53.3 %)、情報・通信業 / 101〜300人(206 社)の中で長い方
- 自己資本比率 90.3 %(2026年3月期・EDINET(金融庁)) 情報・通信業 / 101〜300人(226 社)の中で高い方
- 従業員数 220 人(2025 年度・EDINET(金融庁))
制度:テレワーク制度、短時間勤務制度、時間単位の有給休暇 - 上場
従業員 100人以下平均勤続年数 長い方自己資本比率 高い方根拠
- 平均勤続年数 9.1 年(2025 年度・EDINET(金融庁)) 年齢を考えると(在籍可能年数の 52 %)、情報・通信業 / 100人以下(107 社)の中で長い方
- 自己資本比率 90.4 %(2026年1月期・EDINET(金融庁)) 情報・通信業 / 100人以下(114 社)の中で高い方
- 従業員数 69 人(2025 年度・EDINET(金融庁))
- 上場 東京都
従業員 101〜300人平均勤続年数 長い方営業CFマージン 高い方根拠
- 平均勤続年数 7.8 年(2025 年度・EDINET(金融庁)) 年齢を考えると(在籍可能年数の 57.4 %)、情報・通信業 / 101〜300人(206 社)の中で長い方
- 営業CFマージン 23.5 %(2026年3月期・EDINET(金融庁)から当サイトが算出) 情報・通信業 / 101〜300人(226 社)の中で高い方
- 従業員数 216 人(2025 年度・EDINET(金融庁))
制度:テレワーク制度、時間単位の有給休暇 - 上場 東京都
従業員 101〜300人平均勤続年数 やや長い方売上高 3 年成長率(年率) 高い方根拠
- 平均勤続年数 5.8 年(2024 年度・EDINET(金融庁)) 年齢を考えると(在籍可能年数の 51.3 %)、情報・通信業 / 101〜300人(206 社)の中でやや長い方
- 売上高 3 年成長率(年率) 72.1 %(2025年9月期・EDINET(金融庁)から当サイトが算出) 情報・通信業 / 101〜300人(186 社)の中で高い方
- 従業員数 247 人(2024 年度・EDINET(金融庁))
- 上場 東京都
従業員 1001〜5000人平均勤続年数 長い方自己資本比率 高い方根拠
- 平均勤続年数 14.9 年(2025 年度・EDINET(金融庁)) 年齢を考えると(在籍可能年数の 86.6 %)、情報・通信業 / 1001〜5000人(77 社)の中で長い方
- 自己資本比率 75.7 %(2026年3月期・EDINET(金融庁)) 情報・通信業 / 1001〜5000人(104 社)の中で高い方
- 従業員数 4,555 人(2025 年度・EDINET(金融庁))
制度:テレワーク制度、短時間勤務制度、時間単位の有給休暇、病気・不妊治療休暇 - 上場
従業員 100人以下平均勤続年数 長い方女性管理職比率 やや高い方根拠
- 平均勤続年数 5.8 年(2025 年度・EDINET(金融庁)) 年齢を考えると(在籍可能年数の 45 %)、情報・通信業 / 100人以下(107 社)の中で長い方
- 女性管理職比率 30.4 %(2025 年度・EDINET(金融庁)) 情報・通信業 / 300人以下(152 社)の中でやや高い方※同じ業種・同じ規模の会社が足りないため
- 従業員数 73 人(2025 年度・EDINET(金融庁))
- 上場 東京都
従業員 101〜300人平均勤続年数 長い方根拠
- 平均勤続年数 12 年(2025 年度・EDINET(金融庁)) 年齢を考えると(在籍可能年数の 64.4 %)、情報・通信業 / 101〜300人(206 社)の中で長い方
- 従業員数 208 人(2025 年度・EDINET(金融庁))
制度:テレワーク制度、フレックスタイム制度、短時間勤務制度 - 上場
従業員 5001人以上平均勤続年数 長い方平均年間給与 高い方根拠
- 平均勤続年数 20.4 年(2025 年度・EDINET(金融庁)) 年齢を考えると(在籍可能年数の 84 %)、情報・通信業 / 1001人以上(92 社)の中で長い方※同じ業種・同じ規模の会社が足りないため
- 平均年間給与 884.6 万円(2025 年度・EDINET(金融庁)) 情報・通信業 / 1001人以上(92 社)の中で高い方※同じ業種・同じ規模の会社が足りないため
- 従業員数 8,801 人(2025 年度・EDINET(金融庁))
- 平均勤続年数 20.4 年(2025 年度・EDINET(金融庁)) 年齢を考えると(在籍可能年数の 84 %)、情報・通信業 / 1001人以上(92 社)の中で長い方
- 上場 東京都
従業員 5001人以上平均勤続年数 やや長い方営業CFマージン 高い方根拠
- 平均勤続年数 16.4 年(2025 年度・EDINET(金融庁)) 年齢を考えると(在籍可能年数の 80.8 %)、情報・通信業 / 1001人以上(92 社)の中でやや長い方※同じ業種・同じ規模の会社が足りないため
- 営業CFマージン 29.5 %(2026年3月期・EDINET(金融庁)から当サイトが算出) 情報・通信業 / 1001人以上(129 社)の中で高い方※同じ業種・同じ規模の会社が足りないため
- 従業員数 73,198 人(2025 年度・EDINET(金融庁))
制度:テレワーク制度、フレックスタイム制度、短時間勤務制度、時間単位の有給休暇 - 平均勤続年数 16.4 年(2025 年度・EDINET(金融庁)) 年齢を考えると(在籍可能年数の 80.8 %)、情報・通信業 / 1001人以上(92 社)の中でやや長い方
- 上場 福井県
従業員 301〜1000人平均勤続年数 長い方営業CFマージン 高い方根拠
- 平均勤続年数 11.9 年(2025 年度・EDINET(金融庁)) 年齢を考えると(在籍可能年数の 72.1 %)、情報・通信業 / 301〜1000人(131 社)の中で長い方
- 営業CFマージン 36.6 %(2026年3月期・EDINET(金融庁)から当サイトが算出) 情報・通信業 / 301〜1000人(163 社)の中で高い方
- 従業員数 556 人(2025 年度・EDINET(金融庁))
- 上場 東京都
従業員 1001〜5000人平均勤続年数 長い方平均年間給与 高い方根拠
- 平均勤続年数 19 年(2025 年度・EDINET(金融庁)) 年齢を考えると(在籍可能年数の 86 %)、情報・通信業 / 1001〜5000人(77 社)の中で長い方
- 平均年間給与 861 万円(2025 年度・EDINET(金融庁)) 情報・通信業 / 1001〜5000人(77 社)の中で高い方
- 従業員数 1,960 人(2025 年度・EDINET(金融庁))
制度:テレワーク制度、フレックスタイム制度、短時間勤務制度 - 上場 東京都
従業員 301〜1000人平均勤続年数 長い方有給休暇取得率 やや高い方根拠
- 平均勤続年数 14 年(2025 年度・EDINET(金融庁)) 年齢を考えると(在籍可能年数の 77.8 %)、情報・通信業 / 301〜1000人(131 社)の中で長い方
- 有給休暇取得率 81 %(2026年8月時点・女性の活躍推進企業データベース(厚生労働省)) 女性活躍 DB の情報通信業 / 501〜1000人(137 社)の中でやや高い方 ・ 対象:正社員
- 従業員数 755 人(2025 年度・EDINET(金融庁))
制度:テレワーク制度、短時間勤務制度、時間単位の有給休暇、病気・不妊治療休暇 - 上場
従業員 101〜300人平均勤続年数 長い方営業CFマージン 高い方根拠
- 平均勤続年数 8.2 年(2025 年度・EDINET(金融庁)) 年齢を考えると(在籍可能年数の 64.6 %)、情報・通信業 / 101〜300人(206 社)の中で長い方
- 営業CFマージン 33 %(2026年3月期・EDINET(金融庁)から当サイトが算出) 情報・通信業 / 101〜300人(226 社)の中で高い方
- 従業員数 259 人(2025 年度・EDINET(金融庁))
- 上場
従業員 101〜300人平均勤続年数 やや長い方根拠
- 平均勤続年数 6.6 年(2025 年度・EDINET(金融庁)) 年齢を考えると(在籍可能年数の 48.5 %)、情報・通信業 / 101〜300人(206 社)の中でやや長い方
- 従業員数 163 人(2025 年度・EDINET(金融庁))
- 上場 鹿児島県
従業員 101〜300人平均勤続年数 長い方根拠
- 平均勤続年数 10.8 年(2025 年度・EDINET(金融庁)) 年齢を考えると(在籍可能年数の 56 %)、情報・通信業 / 101〜300人(206 社)の中で長い方
- 従業員数 230 人(2025 年度・EDINET(金融庁))
- 上場 富山県
従業員 101〜300人平均勤続年数 長い方女性管理職比率 高い方根拠
- 平均勤続年数 9.8 年(2025 年度・EDINET(金融庁)) 年齢を考えると(在籍可能年数の 64.1 %)、情報・通信業 / 101〜300人(206 社)の中で長い方
- 女性管理職比率 36.4 %(2025 年度・EDINET(金融庁)) 情報・通信業 / 101〜300人(135 社)の中で高い方
- 従業員数 185 人(2025 年度・EDINET(金融庁))
- 上場 東京都
従業員 301〜1000人平均勤続年数 長い方自己資本比率 高い方根拠
- 平均勤続年数 8.7 年(2025 年度・EDINET(金融庁)) 年齢を考えると(在籍可能年数の 72.5 %)、情報・通信業 / 301〜1000人(131 社)の中で長い方
- 自己資本比率 76.5 %(2026年3月期・EDINET(金融庁)) 情報・通信業 / 301〜1000人(163 社)の中で高い方
- 従業員数 938 人(2025 年度・EDINET(金融庁))
- 上場 愛知県
従業員 101〜300人平均勤続年数 やや長い方従業員数の前年比 高い方根拠
- 平均勤続年数 4.3 年(2024 年度・EDINET(金融庁)) 年齢を考えると(在籍可能年数の 47.8 %)、情報・通信業 / 101〜300人(206 社)の中でやや長い方
- 従業員数の前年比 32.4 %(2024 年度・EDINET(金融庁)から当サイトが算出) 情報・通信業 / 101〜300人(210 社)の中で高い方
- 従業員数 229 人(2024 年度・EDINET(金融庁))
- 上場 東京都
従業員 101〜300人平均勤続年数 やや長い方平均年間給与 高い方根拠
- 平均勤続年数 8.9 年(2025 年度・EDINET(金融庁)) 年齢を考えると(在籍可能年数の 51.2 %)、情報・通信業 / 101〜300人(206 社)の中でやや長い方
- 平均年間給与 802.2 万円(2025 年度・EDINET(金融庁)) 情報・通信業 / 101〜300人(205 社)の中で高い方
- 従業員数 156 人(2025 年度・EDINET(金融庁))
- 上場 東京都
従業員 1001〜5000人平均勤続年数 やや長い方男性育休取得率 高い方根拠
- 平均勤続年数 11.9 年(2025 年度・EDINET(金融庁)) 年齢を考えると(在籍可能年数の 78.3 %)、情報・通信業 / 1001〜5000人(77 社)の中でやや長い方
- 男性育休取得率 131.3 %(2025 年度・EDINET(金融庁)) 情報・通信業 / 1001〜5000人(82 社)の中で高い方※1 日でも取得すれば「取得」に数えます(日数は分かりません)
- 従業員数 3,188 人(2025 年度・EDINET(金融庁))
制度:テレワーク制度、フレックスタイム制度、短時間勤務制度、時間単位の有給休暇、病気・不妊治療休暇 - 上場 東京都
従業員 301〜1000人平均勤続年数 長い方自己資本比率 高い方根拠
- 平均勤続年数 8.3 年(2025 年度・EDINET(金融庁)) 年齢を考えると(在籍可能年数の 78.3 %)、情報・通信業 / 301〜1000人(131 社)の中で長い方
- 自己資本比率 76.4 %(2026年3月期・EDINET(金融庁)) 情報・通信業 / 301〜1000人(163 社)の中で高い方
- 従業員数 363 人(2025 年度・EDINET(金融庁))
- 上場
従業員 100人以下平均勤続年数 長い方根拠
- 平均勤続年数 11.2 年(2025 年度・EDINET(金融庁)) 年齢を考えると(在籍可能年数の 53.1 %)、情報・通信業 / 100人以下(107 社)の中で長い方
- 従業員数 59 人(2025 年度・EDINET(金融庁))
- 上場 東京都
従業員 301〜1000人平均勤続年数 長い方月平均残業時間 短い方根拠
- 平均勤続年数 11 年(2025 年度・EDINET(金融庁)) 年齢を考えると(在籍可能年数の 78.6 %)、情報・通信業 / 301〜1000人(131 社)の中で長い方
- 月平均残業時間 8.3 時間/月(2026年3月時点・女性の活躍推進企業データベース(厚生労働省)) 女性活躍 DB の情報通信業 / 501〜1000人(154 社)の中で短い方 ・ 対象:対象正社員
- 従業員数 881 人(2025 年度・EDINET(金融庁))
制度:テレワーク制度、フレックスタイム制度、短時間勤務制度、時間単位の有給休暇 - 上場 東京都
従業員 101〜300人平均勤続年数 やや長い方自己資本比率 高い方根拠
- 平均勤続年数 7.5 年(2025 年度・EDINET(金融庁)) 年齢を考えると(在籍可能年数の 48.3 %)、情報・通信業 / 101〜300人(206 社)の中でやや長い方
- 自己資本比率 84.2 %(2026年3月期・EDINET(金融庁)) 情報・通信業 / 101〜300人(226 社)の中で高い方
- 従業員数 286 人(2025 年度・EDINET(金融庁))
制度:テレワーク制度、短時間勤務制度 - 上場 東京都
従業員 101〜300人平均勤続年数 長い方平均年間給与 高い方根拠
- 平均勤続年数 9.2 年(2025 年度・EDINET(金融庁)) 年齢を考えると(在籍可能年数の 51.7 %)、情報・通信業 / 101〜300人(206 社)の中で長い方
- 平均年間給与 808.1 万円(2025 年度・EDINET(金融庁)) 情報・通信業 / 101〜300人(205 社)の中で高い方
- 従業員数 163 人(2025 年度・EDINET(金融庁))
- 上場 大阪府
従業員 101〜300人平均勤続年数 長い方売上高 3 年成長率(年率) 高い方根拠
- 平均勤続年数 4 年(2025 年度・EDINET(金融庁)) 年齢を考えると(在籍可能年数の 52 %)、情報・通信業 / 101〜300人(206 社)の中で長い方
- 売上高 3 年成長率(年率) 35.3 %(2025年12月期・EDINET(金融庁)から当サイトが算出) 情報・通信業 / 101〜300人(186 社)の中で高い方
- 従業員数 127 人(2025 年度・EDINET(金融庁))
- 上場
従業員 101〜300人平均勤続年数 長い方自己資本比率 高い方根拠
- 平均勤続年数 9.6 年(2025 年度・EDINET(金融庁)) 年齢を考えると(在籍可能年数の 68.1 %)、情報・通信業 / 101〜300人(206 社)の中で長い方
- 自己資本比率 88.6 %(2025年12月期・EDINET(金融庁)) 情報・通信業 / 101〜300人(226 社)の中で高い方
- 従業員数 136 人(2025 年度・EDINET(金融庁))
- 上場 神奈川県
従業員 1001〜5000人平均勤続年数 長い方自己資本比率 高い方根拠
- 平均勤続年数 15.7 年(2025 年度・EDINET(金融庁)) 年齢を考えると(在籍可能年数の 92.9 %)、情報・通信業 / 1001〜5000人(77 社)の中で長い方
- 自己資本比率 85.2 %(2026年3月期・EDINET(金融庁)) 情報・通信業 / 1001〜5000人(104 社)の中で高い方
- 従業員数 2,987 人(2025 年度・EDINET(金融庁))
- 上場 大阪府
従業員 101〜300人平均勤続年数 長い方営業CFマージン 高い方根拠
- 平均勤続年数 9.1 年(2024 年度・EDINET(金融庁)) 年齢を考えると(在籍可能年数の 79.1 %)、情報・通信業 / 101〜300人(206 社)の中で長い方
- 営業CFマージン 29.8 %(2025年9月期・EDINET(金融庁)から当サイトが算出) 情報・通信業 / 101〜300人(226 社)の中で高い方
- 従業員数 154 人(2024 年度・EDINET(金融庁))
制度:テレワーク制度、フレックスタイム制度、短時間勤務制度、時間単位の有給休暇 - 上場 大阪府
従業員 1001〜5000人平均勤続年数 長い方男性育休取得率 高い方根拠
- 平均勤続年数 16.1 年(2025 年度・EDINET(金融庁)) 年齢を考えると(在籍可能年数の 89 %)、情報・通信業 / 1001〜5000人(77 社)の中で長い方
- 男性育休取得率 100 %(2025 年度・EDINET(金融庁)) 情報・通信業 / 1001〜5000人(82 社)の中で高い方※1 日でも取得すれば「取得」に数えます(日数は分かりません)
- 従業員数 1,228 人(2025 年度・EDINET(金融庁))
- 上場 東京都
従業員 101〜300人平均勤続年数 長い方営業CFマージン 高い方根拠
- 平均勤続年数 6.7 年(2025 年度・EDINET(金融庁)) 年齢を考えると(在籍可能年数の 55.4 %)、情報・通信業 / 101〜300人(206 社)の中で長い方
- 営業CFマージン 23.8 %(2025年12月期・EDINET(金融庁)から当サイトが算出) 情報・通信業 / 101〜300人(226 社)の中で高い方
- 従業員数 228 人(2025 年度・EDINET(金融庁))
制度:テレワーク制度、短時間勤務制度 - 上場 愛知県
従業員 301〜1000人平均勤続年数 長い方月平均残業時間 短い方根拠
- 平均勤続年数 12.5 年(2025 年度・EDINET(金融庁)) 年齢を考えると(在籍可能年数の 72.3 %)、情報・通信業 / 301〜1000人(131 社)の中で長い方
- 月平均残業時間 7 時間/月(2026年4月時点・女性の活躍推進企業データベース(厚生労働省)) 女性活躍 DB の情報通信業 / 301〜500人(161 社)の中で短い方 ・ 対象:対象正社員
- 従業員数 330 人(2025 年度・EDINET(金融庁))
制度:テレワーク制度、フレックスタイム制度、短時間勤務制度 - 上場 東京都
従業員 100人以下平均勤続年数 長い方一人当たり営業利益 高い方根拠
- 平均勤続年数 7.5 年(2025 年度・EDINET(金融庁)) 年齢を考えると(在籍可能年数の 59.1 %)、情報・通信業 / 100人以下(107 社)の中で長い方
- 一人当たり営業利益 1,495.3 万円(2025年12月期・EDINET(金融庁)から当サイトが算出) 情報・通信業 / 100人以下(114 社)の中で高い方
- 従業員数 75 人(2025 年度・EDINET(金融庁))
制度:テレワーク制度、フレックスタイム制度、短時間勤務制度、時間単位の有給休暇 - 上場 岐阜県
従業員 101〜300人平均勤続年数 長い方根拠
- 平均勤続年数 8.3 年(2025 年度・EDINET(金融庁)) 年齢を考えると(在籍可能年数の 60.6 %)、情報・通信業 / 101〜300人(206 社)の中で長い方
- 従業員数 182 人(2025 年度・EDINET(金融庁))
- 上場 大阪府
従業員 1001〜5000人平均勤続年数 やや長い方自己資本比率 高い方根拠
- 平均勤続年数 9 年(2024 年度・EDINET(金融庁)) 年齢を考えると(在籍可能年数の 81.1 %)、情報・通信業 / 1001〜5000人(77 社)の中でやや長い方
- 自己資本比率 80.3 %(2025年10月期・EDINET(金融庁)) 情報・通信業 / 1001〜5000人(104 社)の中で高い方
- 従業員数 1,804 人(2024 年度・EDINET(金融庁))
- 上場 愛知県
従業員 301〜1000人平均勤続年数 長い方根拠
- 平均勤続年数 11 年(2025 年度・EDINET(金融庁)) 年齢を考えると(在籍可能年数の 78.6 %)、情報・通信業 / 301〜1000人(131 社)の中で長い方
- 従業員数 795 人(2025 年度・EDINET(金融庁))
- 上場 東京都
従業員 301〜1000人平均勤続年数 長い方根拠
- 平均勤続年数 12.4 年(2025 年度・EDINET(金融庁)) 年齢を考えると(在籍可能年数の 72.1 %)、情報・通信業 / 301〜1000人(131 社)の中で長い方
- 従業員数 645 人(2025 年度・EDINET(金融庁))
- 上場 神奈川県
従業員 1001〜5000人平均勤続年数 やや長い方自己資本比率 高い方根拠
- 平均勤続年数 13.1 年(2025 年度・EDINET(金融庁)) 年齢を考えると(在籍可能年数の 80.9 %)、情報・通信業 / 1001〜5000人(77 社)の中でやや長い方
- 自己資本比率 77.3 %(2026年6月期・EDINET(金融庁)) 情報・通信業 / 1001〜5000人(104 社)の中で高い方
- 従業員数 1,765 人(2025 年度・EDINET(金融庁))
制度:テレワーク制度、フレックスタイム制度、短時間勤務制度、時間単位の有給休暇 - 上場 東京都
従業員 1001〜5000人平均勤続年数 長い方営業CFマージン 高い方根拠
- 平均勤続年数 12.9 年(2025 年度・EDINET(金融庁)) 年齢を考えると(在籍可能年数の 93.5 %)、情報・通信業 / 1001〜5000人(77 社)の中で長い方
- 営業CFマージン 54.5 %(2026年3月期・EDINET(金融庁)から当サイトが算出) 情報・通信業 / 1001〜5000人(103 社)の中で高い方
- 従業員数 2,256 人(2025 年度・EDINET(金融庁))
制度:テレワーク制度、短時間勤務制度、時間単位の有給休暇 - 上場
従業員 100人以下平均勤続年数 長い方自己資本比率 高い方根拠
- 平均勤続年数 6.6 年(2024 年度・EDINET(金融庁)) 年齢を考えると(在籍可能年数の 48.9 %)、情報・通信業 / 100人以下(107 社)の中で長い方
- 自己資本比率 83.3 %(2025年9月期・EDINET(金融庁)) 情報・通信業 / 100人以下(114 社)の中で高い方
- 従業員数 58 人(2024 年度・EDINET(金融庁))
- 上場 東京都
従業員 1001〜5000人平均勤続年数 長い方従業員数の前年比 やや高い方根拠
- 平均勤続年数 15.6 年(2025 年度・EDINET(金融庁)) 年齢を考えると(在籍可能年数の 83.9 %)、情報・通信業 / 1001〜5000人(77 社)の中で長い方
- 従業員数の前年比 10.2 %(2025 年度・EDINET(金融庁)から当サイトが算出) 情報・通信業 / 1001〜5000人(104 社)の中でやや高い方
- 従業員数 1,444 人(2025 年度・EDINET(金融庁))
制度:テレワーク制度、短時間勤務制度、時間単位の有給休暇 - 上場
従業員 100人以下平均勤続年数 長い方根拠
- 平均勤続年数 9.6 年(2025 年度・EDINET(金融庁)) 年齢を考えると(在籍可能年数の 44.2 %)、情報・通信業 / 100人以下(107 社)の中で長い方
- 従業員数 100 人(2025 年度・EDINET(金融庁))
- 上場 東京都
従業員 301〜1000人平均勤続年数 長い方根拠
- 平均勤続年数 15.4 年(2025 年度・EDINET(金融庁)) 年齢を考えると(在籍可能年数の 93.3 %)、情報・通信業 / 301〜1000人(131 社)の中で長い方
- 従業員数 489 人(2025 年度・EDINET(金融庁))
- 上場
従業員 101〜300人平均勤続年数 長い方営業CFマージン やや高い方根拠
- 平均勤続年数 15.1 年(2025 年度・EDINET(金融庁)) 年齢を考えると(在籍可能年数の 80.8 %)、情報・通信業 / 101〜300人(206 社)の中で長い方
- 営業CFマージン 18.2 %(2026年3月期・EDINET(金融庁)から当サイトが算出) 情報・通信業 / 101〜300人(226 社)の中でやや高い方
- 従業員数 144 人(2025 年度・EDINET(金融庁))
- 上場 東京都
従業員 301〜1000人平均勤続年数 長い方平均年間給与 高い方根拠
- 平均勤続年数 13.6 年(2025 年度・EDINET(金融庁)) 年齢を考えると(在籍可能年数の 70.8 %)、情報・通信業 / 301〜1000人(131 社)の中で長い方
- 平均年間給与 1,076.9 万円(2025 年度・EDINET(金融庁)) 情報・通信業 / 301〜1000人(131 社)の中で高い方
- 従業員数 801 人(2025 年度・EDINET(金融庁))
制度:テレワーク制度、フレックスタイム制度、短時間勤務制度 - 上場 東京都
従業員 1001〜5000人平均勤続年数 長い方根拠
- 平均勤続年数 19.3 年(2025 年度・EDINET(金融庁)) 年齢を考えると(在籍可能年数の 86.9 %)、情報・通信業 / 1001〜5000人(77 社)の中で長い方
- 従業員数 2,006 人(2025 年度・EDINET(金融庁))
- 上場
従業員 100人以下平均勤続年数 長い方根拠
- 平均勤続年数 12.1 年(2025 年度・EDINET(金融庁)) 年齢を考えると(在籍可能年数の 47.8 %)、情報・通信業 / 100人以下(107 社)の中で長い方
- 従業員数 53 人(2025 年度・EDINET(金融庁))
- 上場 神奈川県
従業員 301〜1000人平均勤続年数 長い方自己資本比率 高い方根拠
- 平均勤続年数 12.8 年(2025 年度・EDINET(金融庁)) 年齢を考えると(在籍可能年数の 81.5 %)、情報・通信業 / 301〜1000人(131 社)の中で長い方
- 自己資本比率 80.6 %(2026年3月期・EDINET(金融庁)) 情報・通信業 / 301〜1000人(163 社)の中で高い方
- 従業員数 967 人(2025 年度・EDINET(金融庁))
制度:テレワーク制度、フレックスタイム制度、短時間勤務制度、時間単位の有給休暇、病気・不妊治療休暇 - 上場 岐阜県
従業員 101〜300人平均勤続年数 長い方月平均残業時間 短い方根拠
- 平均勤続年数 13.6 年(2025 年度・EDINET(金融庁)) 年齢を考えると(在籍可能年数の 71.2 %)、情報・通信業 / 101〜300人(206 社)の中で長い方
- 月平均残業時間 7.4 時間/月(2026年3月時点・女性の活躍推進企業データベース(厚生労働省)) 女性活躍 DB の情報通信業 / 101〜300人(376 社)の中で短い方 ・ 対象:正社員
- 従業員数 247 人(2025 年度・EDINET(金融庁))
- 上場
従業員 101〜300人平均勤続年数 長い方根拠
- 平均勤続年数 16.9 年(2024 年度・EDINET(金融庁)) 年齢を考えると(在籍可能年数の 75.5 %)、情報・通信業 / 101〜300人(206 社)の中で長い方
- 従業員数 190 人(2024 年度・EDINET(金融庁))
- 上場
従業員 101〜300人平均勤続年数 長い方一人当たり営業利益 高い方根拠
- 平均勤続年数 4.8 年(2025 年度・EDINET(金融庁)) 年齢を考えると(在籍可能年数の 71.6 %)、情報・通信業 / 101〜300人(206 社)の中で長い方
- 一人当たり営業利益 1,815 万円(2026年6月期・EDINET(金融庁)から当サイトが算出) 情報・通信業 / 101〜300人(226 社)の中で高い方
- 従業員数 121 人(2025 年度・EDINET(金融庁))
- 上場 栃木県
従業員 1001〜5000人平均勤続年数 長い方自己資本比率 高い方根拠
- 平均勤続年数 17.1 年(2024 年度・EDINET(金融庁)) 年齢を考えると(在籍可能年数の 93.4 %)、情報・通信業 / 1001〜5000人(77 社)の中で長い方
- 自己資本比率 83.6 %(2025年9月期・EDINET(金融庁)) 情報・通信業 / 1001〜5000人(104 社)の中で高い方
- 従業員数 2,964 人(2024 年度・EDINET(金融庁))
- 上場 東京都
従業員 301〜1000人平均勤続年数 長い方自己資本比率 高い方根拠
- 平均勤続年数 13.2 年(2025 年度・EDINET(金融庁)) 年齢を考えると(在籍可能年数の 77.7 %)、情報・通信業 / 301〜1000人(131 社)の中で長い方
- 自己資本比率 82.9 %(2026年3月期・EDINET(金融庁)) 情報・通信業 / 301〜1000人(163 社)の中で高い方
- 従業員数 365 人(2025 年度・EDINET(金融庁))
- 上場
従業員 100人以下平均勤続年数 長い方従業員数の前年比 高い方根拠
- 平均勤続年数 7.1 年(2025 年度・EDINET(金融庁)) 年齢を考えると(在籍可能年数の 56.4 %)、情報・通信業 / 100人以下(107 社)の中で長い方
- 従業員数の前年比 11.9 %(2025 年度・EDINET(金融庁)から当サイトが算出) 情報・通信業 / 100人以下(101 社)の中で高い方
- 従業員数 66 人(2025 年度・EDINET(金融庁))
- 上場 東京都
従業員 101〜300人平均勤続年数 長い方営業CFマージン 高い方根拠
- 平均勤続年数 8.4 年(2025 年度・EDINET(金融庁)) 年齢を考えると(在籍可能年数の 57.1 %)、情報・通信業 / 101〜300人(206 社)の中で長い方
- 営業CFマージン 19.3 %(2025年12月期・EDINET(金融庁)から当サイトが算出) 情報・通信業 / 101〜300人(226 社)の中で高い方
- 従業員数 293 人(2025 年度・EDINET(金融庁))
制度:テレワーク制度、フレックスタイム制度 - 上場
従業員 100人以下平均勤続年数 やや長い方一人当たり営業利益 高い方根拠
- 平均勤続年数 3.3 年(2025 年度・EDINET(金融庁)) 年齢を考えると(在籍可能年数の 42.3 %)、情報・通信業 / 100人以下(107 社)の中でやや長い方
- 一人当たり営業利益 2,407.5 万円(2026年6月期・EDINET(金融庁)から当サイトが算出) 情報・通信業 / 100人以下(114 社)の中で高い方
- 従業員数 22 人(2025 年度・EDINET(金融庁))
- 上場 東京都
従業員 301〜1000人平均勤続年数 長い方根拠
- 平均勤続年数 6.2 年(2024 年度・EDINET(金融庁)) 年齢を考えると(在籍可能年数の 73.8 %)、情報・通信業 / 301〜1000人(131 社)の中で長い方
- 従業員数 739 人(2024 年度・EDINET(金融庁))
- 上場 大阪府
従業員 101〜300人平均勤続年数 長い方平均年間給与 高い方根拠
- 平均勤続年数 12 年(2025 年度・EDINET(金融庁)) 年齢を考えると(在籍可能年数の 54.6 %)、情報・通信業 / 101〜300人(206 社)の中で長い方
- 平均年間給与 739.7 万円(2025 年度・EDINET(金融庁)) 情報・通信業 / 101〜300人(205 社)の中で高い方
- 従業員数 270 人(2025 年度・EDINET(金融庁))
- 上場 東京都
従業員 101〜300人平均勤続年数 長い方根拠
- 平均勤続年数 7 年(2025 年度・EDINET(金融庁)) 年齢を考えると(在籍可能年数の 59.3 %)、情報・通信業 / 101〜300人(206 社)の中で長い方
- 従業員数 258 人(2025 年度・EDINET(金融庁))
- 上場
従業員 100人以下平均勤続年数 やや長い方営業CFマージン 高い方根拠
- 平均勤続年数 6.7 年(2024 年度・EDINET(金融庁)) 年齢を考えると(在籍可能年数の 43.5 %)、情報・通信業 / 100人以下(107 社)の中でやや長い方
- 営業CFマージン 29.2 %(2025年9月期・EDINET(金融庁)から当サイトが算出) 情報・通信業 / 100人以下(111 社)の中で高い方
- 従業員数 82 人(2024 年度・EDINET(金融庁))
- 上場
従業員 101〜300人平均勤続年数 長い方自己資本比率 高い方根拠
- 平均勤続年数 19.2 年(2024 年度・EDINET(金融庁)) 年齢を考えると(在籍可能年数の 93.2 %)、情報・通信業 / 101〜300人(206 社)の中で長い方
- 自己資本比率 86 %(2025年7月期・EDINET(金融庁)) 情報・通信業 / 101〜300人(226 社)の中で高い方
- 従業員数 191 人(2024 年度・EDINET(金融庁))
- 上場 東京都
従業員 301〜1000人平均勤続年数 長い方平均年間給与 高い方根拠
- 平均勤続年数 13.8 年(2025 年度・EDINET(金融庁)) 年齢を考えると(在籍可能年数の 65.7 %)、情報・通信業 / 301〜1000人(131 社)の中で長い方
- 平均年間給与 763.8 万円(2025 年度・EDINET(金融庁)) 情報・通信業 / 301〜1000人(131 社)の中で高い方
- 従業員数 734 人(2025 年度・EDINET(金融庁))
制度:テレワーク制度、フレックスタイム制度、短時間勤務制度 - 上場 大阪府
従業員 101〜300人平均勤続年数 長い方一人当たり営業利益 高い方根拠
- 平均勤続年数 7 年(2025 年度・EDINET(金融庁)) 年齢を考えると(在籍可能年数の 64.2 %)、情報・通信業 / 101〜300人(206 社)の中で長い方
- 一人当たり営業利益 531.2 万円(2026年3月期・EDINET(金融庁)から当サイトが算出) 情報・通信業 / 101〜300人(226 社)の中で高い方
- 従業員数 279 人(2025 年度・EDINET(金融庁))
- 上場 東京都
従業員 1001〜5000人平均勤続年数 長い方男性育休取得率 高い方根拠
- 平均勤続年数 17.3 年(2025 年度・EDINET(金融庁)) 年齢を考えると(在籍可能年数の 88.9 %)、情報・通信業 / 1001〜5000人(77 社)の中で長い方
- 男性育休取得率 100 %(2025 年度・EDINET(金融庁)) 情報・通信業 / 1001〜5000人(82 社)の中で高い方※1 日でも取得すれば「取得」に数えます(日数は分かりません)
- 従業員数 1,204 人(2025 年度・EDINET(金融庁))
制度:テレワーク制度、フレックスタイム制度、短時間勤務制度、時間単位の有給休暇 - 上場
従業員 100人以下平均勤続年数 長い方根拠
- 平均勤続年数 7.8 年(2024 年度・EDINET(金融庁)) 年齢を考えると(在籍可能年数の 63.9 %)、情報・通信業 / 100人以下(107 社)の中で長い方
- 従業員数 50 人(2024 年度・EDINET(金融庁))
- 上場 群馬県
従業員 1001〜5000人平均勤続年数 やや長い方有給休暇取得率 高い方根拠
- 平均勤続年数 16.2 年(2025 年度・EDINET(金融庁)) 年齢を考えると(在籍可能年数の 83.1 %)、情報・通信業 / 1001〜5000人(77 社)の中でやや長い方
- 有給休暇取得率 81.3 %(2026年3月時点・女性の活躍推進企業データベース(厚生労働省)) 女性活躍 DB の情報通信業 / 501〜1000人(137 社)の中で高い方 ・ 対象:対象とする労働者すべて
- 従業員数 1,066 人(2025 年度・EDINET(金融庁))
制度:テレワーク制度、フレックスタイム制度、短時間勤務制度、時間単位の有給休暇 - 上場 東京都
従業員 301〜1000人平均勤続年数 長い方月平均残業時間 短い方根拠
- 平均勤続年数 14.7 年(2025 年度・EDINET(金融庁)) 年齢を考えると(在籍可能年数の 75.8 %)、情報・通信業 / 301〜1000人(131 社)の中で長い方
- 月平均残業時間 4.4 時間/月(2025年12月時点・女性の活躍推進企業データベース(厚生労働省)) 女性活躍 DB の情報通信業 / 301〜500人(161 社)の中で短い方 ・ 対象:対象正社員
- 従業員数 866 人(2025 年度・EDINET(金融庁))
- 上場 神奈川県
従業員 301〜1000人平均勤続年数 長い方営業CFマージン 高い方根拠
- 平均勤続年数 14 年(2025 年度・EDINET(金融庁)) 年齢を考えると(在籍可能年数の 79.1 %)、情報・通信業 / 301〜1000人(131 社)の中で長い方
- 営業CFマージン 30.7 %(2025年12月期・EDINET(金融庁)から当サイトが算出) 情報・通信業 / 301〜1000人(163 社)の中で高い方
- 従業員数 820 人(2025 年度・EDINET(金融庁))
制度:テレワーク制度、フレックスタイム制度、短時間勤務制度、時間単位の有給休暇、病気・不妊治療休暇 - 上場 東京都
従業員 101〜300人平均勤続年数 長い方従業員数の前年比 高い方根拠
- 平均勤続年数 11.1 年(2025 年度・EDINET(金融庁)) 年齢を考えると(在籍可能年数の 55.2 %)、情報・通信業 / 101〜300人(206 社)の中で長い方
- 従業員数の前年比 68.7 %(2025 年度・EDINET(金融庁)から当サイトが算出) 情報・通信業 / 101〜300人(210 社)の中で高い方
- 従業員数 253 人(2025 年度・EDINET(金融庁))
- 上場 東京都
従業員 301〜1000人平均勤続年数 やや長い方従業員数の前年比 高い方根拠
- 平均勤続年数 11 年(2025 年度・EDINET(金融庁)) 年齢を考えると(在籍可能年数の 64.7 %)、情報・通信業 / 301〜1000人(131 社)の中でやや長い方
- 従業員数の前年比 42.7 %(2025 年度・EDINET(金融庁)から当サイトが算出) 情報・通信業 / 301〜1000人(158 社)の中で高い方
- 従業員数 892 人(2025 年度・EDINET(金融庁))
- 上場 大阪府
従業員 101〜300人平均勤続年数 長い方従業員数の前年比 やや高い方根拠
- 平均勤続年数 14 年(2025 年度・EDINET(金融庁)) 年齢を考えると(在籍可能年数の 72.5 %)、情報・通信業 / 101〜300人(206 社)の中で長い方
- 従業員数の前年比 11.4 %(2025 年度・EDINET(金融庁)から当サイトが算出) 情報・通信業 / 101〜300人(210 社)の中でやや高い方
- 従業員数 224 人(2025 年度・EDINET(金融庁))
- 上場 大阪府
従業員 101〜300人平均勤続年数 長い方根拠
- 平均勤続年数 12.1 年(2025 年度・EDINET(金融庁)) 年齢を考えると(在籍可能年数の 62.7 %)、情報・通信業 / 101〜300人(206 社)の中で長い方
- 従業員数 204 人(2025 年度・EDINET(金融庁))
制度:テレワーク制度、短時間勤務制度 - 上場 東京都
従業員 301〜1000人平均勤続年数 長い方自己資本比率 高い方根拠
- 平均勤続年数 13.1 年(2025 年度・EDINET(金融庁)) 年齢を考えると(在籍可能年数の 68.2 %)、情報・通信業 / 301〜1000人(131 社)の中で長い方
- 自己資本比率 76.7 %(2026年3月期・EDINET(金融庁)) 情報・通信業 / 301〜1000人(163 社)の中で高い方
- 従業員数 698 人(2025 年度・EDINET(金融庁))
制度:テレワーク制度、フレックスタイム制度、短時間勤務制度 - 上場 愛知県
従業員 101〜300人平均勤続年数 やや長い方根拠
- 平均勤続年数 6.5 年(2024 年度・EDINET(金融庁)) 年齢を考えると(在籍可能年数の 50 %)、情報・通信業 / 101〜300人(206 社)の中でやや長い方
- 従業員数 136 人(2024 年度・EDINET(金融庁))
- 上場 東京都
従業員 1001〜5000人平均勤続年数 長い方根拠
- 平均勤続年数 17 年(2025 年度・EDINET(金融庁)) 年齢を考えると(在籍可能年数の 89.5 %)、情報・通信業 / 1001〜5000人(77 社)の中で長い方
- 従業員数 1,300 人(2025 年度・EDINET(金融庁))
制度:フレックスタイム制度、短時間勤務制度 - 上場
従業員 100人以下平均勤続年数 長い方根拠
- 平均勤続年数 11 年(2024 年度・EDINET(金融庁)) 年齢を考えると(在籍可能年数の 61.1 %)、情報・通信業 / 100人以下(107 社)の中で長い方
- 従業員数 91 人(2024 年度・EDINET(金融庁))
- 上場
従業員 101〜300人平均勤続年数 やや長い方自己資本比率 高い方根拠
- 平均勤続年数 6.3 年(2025 年度・EDINET(金融庁)) 年齢を考えると(在籍可能年数の 49.2 %)、情報・通信業 / 101〜300人(206 社)の中でやや長い方
- 自己資本比率 81.1 %(2026年3月期・EDINET(金融庁)) 情報・通信業 / 101〜300人(226 社)の中で高い方
- 従業員数 116 人(2025 年度・EDINET(金融庁))
- 上場
従業員 100人以下平均勤続年数 長い方根拠
- 平均勤続年数 13 年(2024 年度・EDINET(金融庁)) 年齢を考えると(在籍可能年数の 72.2 %)、情報・通信業 / 100人以下(107 社)の中で長い方
- 従業員数 91 人(2024 年度・EDINET(金融庁))
- 上場 東京都
従業員 301〜1000人平均勤続年数 やや長い方営業CFマージン 高い方根拠
- 平均勤続年数 13.3 年(2025 年度・EDINET(金融庁)) 年齢を考えると(在籍可能年数の 63.3 %)、情報・通信業 / 301〜1000人(131 社)の中でやや長い方
- 営業CFマージン 18.2 %(2025年12月期・EDINET(金融庁)から当サイトが算出) 情報・通信業 / 301〜1000人(163 社)の中で高い方
- 従業員数 655 人(2025 年度・EDINET(金融庁))
制度:テレワーク制度、短時間勤務制度 - 上場 埼玉県
従業員 1001〜5000人平均勤続年数 長い方月平均残業時間 短い方根拠
- 平均勤続年数 19.4 年(2025 年度・EDINET(金融庁)) 年齢を考えると(在籍可能年数の 91.1 %)、情報・通信業 / 1001〜5000人(77 社)の中で長い方
- 月平均残業時間 5.4 時間/月(2026年3月時点・女性の活躍推進企業データベース(厚生労働省)) 女性活躍 DB の情報通信業 / 501〜1000人(154 社)の中で短い方 ・ 対象:基幹的な職種
- 従業員数 1,109 人(2025 年度・EDINET(金融庁))
制度:テレワーク制度、フレックスタイム制度、短時間勤務制度、時間単位の有給休暇、病気・不妊治療休暇 - 上場 神奈川県
従業員 301〜1000人平均勤続年数 やや長い方営業CFマージン 高い方根拠
- 平均勤続年数 9 年(2025 年度・EDINET(金融庁)) 年齢を考えると(在籍可能年数の 62.9 %)、情報・通信業 / 301〜1000人(131 社)の中でやや長い方
- 営業CFマージン 27.3 %(2026年1月期・EDINET(金融庁)から当サイトが算出) 情報・通信業 / 301〜1000人(163 社)の中で高い方
- 従業員数 322 人(2025 年度・EDINET(金融庁))
- 上場 岡山県
従業員 101〜300人平均勤続年数 長い方自己資本比率 高い方根拠
- 平均勤続年数 10.3 年(2024 年度・EDINET(金融庁)) 年齢を考えると(在籍可能年数の 62.1 %)、情報・通信業 / 101〜300人(206 社)の中で長い方
- 自己資本比率 88.9 %(2025年9月期・EDINET(金融庁)) 情報・通信業 / 101〜300人(226 社)の中で高い方
- 従業員数 117 人(2024 年度・EDINET(金融庁))
- 上場 東京都
従業員 1001〜5000人平均勤続年数 長い方営業CFマージン 高い方根拠
- 平均勤続年数 11.6 年(2025 年度・EDINET(金融庁)) 年齢を考えると(在籍可能年数の 91.3 %)、情報・通信業 / 1001〜5000人(77 社)の中で長い方
- 営業CFマージン 33.8 %(2026年3月期・EDINET(金融庁)から当サイトが算出) 情報・通信業 / 1001〜5000人(103 社)の中で高い方
- 従業員数 1,065 人(2025 年度・EDINET(金融庁))
制度:短時間勤務制度、時間単位の有給休暇 - 上場 東京都
従業員 101〜300人平均勤続年数 長い方根拠
- 平均勤続年数 9 年(2025 年度・EDINET(金融庁)) 年齢を考えると(在籍可能年数の 58.1 %)、情報・通信業 / 101〜300人(206 社)の中で長い方
- 従業員数 239 人(2025 年度・EDINET(金融庁))
制度:テレワーク制度、短時間勤務制度 - 上場 東京都
従業員 101〜300人平均勤続年数 長い方月平均残業時間 短い方根拠
- 平均勤続年数 13 年(2025 年度・EDINET(金融庁)) 年齢を考えると(在籍可能年数の 73.9 %)、情報・通信業 / 101〜300人(206 社)の中で長い方
- 月平均残業時間 7.1 時間/月(2026年3月時点・女性の活躍推進企業データベース(厚生労働省)) 女性活躍 DB の情報通信業 / 301〜500人(161 社)の中で短い方 ・ 対象:対象正社員
- 従業員数 299 人(2025 年度・EDINET(金融庁))
制度:テレワーク制度、短時間勤務制度 - 上場 大阪府
従業員 301〜1000人平均勤続年数 長い方従業員数の前年比 高い方根拠
- 平均勤続年数 11 年(2025 年度・EDINET(金融庁)) 年齢を考えると(在籍可能年数の 68.8 %)、情報・通信業 / 301〜1000人(131 社)の中で長い方
- 従業員数の前年比 25.7 %(2025 年度・EDINET(金融庁)から当サイトが算出) 情報・通信業 / 301〜1000人(158 社)の中で高い方
- 従業員数 333 人(2025 年度・EDINET(金融庁))
- 上場 大阪府
従業員 301〜1000人平均勤続年数 長い方従業員数の前年比 高い方根拠
- 平均勤続年数 13.4 年(2025 年度・EDINET(金融庁)) 年齢を考えると(在籍可能年数の 79.8 %)、情報・通信業 / 301〜1000人(131 社)の中で長い方
- 従業員数の前年比 21.6 %(2025 年度・EDINET(金融庁)から当サイトが算出) 情報・通信業 / 301〜1000人(158 社)の中で高い方
- 従業員数 624 人(2025 年度・EDINET(金融庁))
制度:テレワーク制度、フレックスタイム制度 - 上場 東京都
従業員 301〜1000人平均勤続年数 長い方自己資本比率 やや高い方根拠
- 平均勤続年数 15 年(2024 年度・EDINET(金融庁)) 年齢を考えると(在籍可能年数の 87.2 %)、情報・通信業 / 301〜1000人(131 社)の中で長い方
- 自己資本比率 73.9 %(2025年9月期・EDINET(金融庁)) 情報・通信業 / 301〜1000人(163 社)の中でやや高い方
- 従業員数 807 人(2024 年度・EDINET(金融庁))
- 上場
従業員 101〜300人平均勤続年数 長い方根拠
- 平均勤続年数 20.9 年(2025 年度・EDINET(金融庁)) 年齢を考えると(在籍可能年数の 76.6 %)、情報・通信業 / 101〜300人(206 社)の中で長い方
- 従業員数 234 人(2025 年度・EDINET(金融庁))
- 上場 東京都
従業員 101〜300人平均勤続年数 長い方根拠
- 平均勤続年数 11 年(2025 年度・EDINET(金融庁)) 年齢を考えると(在籍可能年数の 57.6 %)、情報・通信業 / 101〜300人(206 社)の中で長い方
- 従業員数 218 人(2025 年度・EDINET(金融庁))
制度:テレワーク制度、短時間勤務制度 - 上場 東京都
従業員 101〜300人平均勤続年数 長い方平均年間給与 高い方根拠
- 平均勤続年数 9 年(2025 年度・EDINET(金融庁)) 年齢を考えると(在籍可能年数の 53.3 %)、情報・通信業 / 101〜300人(206 社)の中で長い方
- 平均年間給与 786.2 万円(2025 年度・EDINET(金融庁)) 情報・通信業 / 101〜300人(205 社)の中で高い方
- 従業員数 208 人(2025 年度・EDINET(金融庁))
- 上場
従業員 100人以下平均勤続年数 長い方根拠
- 平均勤続年数 11.1 年(2025 年度・EDINET(金融庁)) 年齢を考えると(在籍可能年数の 55.5 %)、情報・通信業 / 100人以下(107 社)の中で長い方
- 従業員数 67 人(2025 年度・EDINET(金融庁))
- 上場 東京都
従業員 101〜300人平均勤続年数 長い方根拠
- 平均勤続年数 11.1 年(2025 年度・EDINET(金融庁)) 年齢を考えると(在籍可能年数の 58.4 %)、情報・通信業 / 101〜300人(206 社)の中で長い方
- 従業員数 110 人(2025 年度・EDINET(金融庁))
制度:短時間勤務制度 - 上場 東京都
従業員 301〜1000人平均勤続年数 やや長い方男性育休取得率 高い方根拠
- 平均勤続年数 8.3 年(2025 年度・EDINET(金融庁)) 年齢を考えると(在籍可能年数の 63.9 %)、情報・通信業 / 301〜1000人(131 社)の中でやや長い方
- 男性育休取得率 100 %(2025 年度・EDINET(金融庁)) 情報・通信業 / 301〜1000人(117 社)の中で高い方※1 日でも取得すれば「取得」に数えます(日数は分かりません)
- 従業員数 490 人(2025 年度・EDINET(金融庁))
- 上場 福岡県
従業員 301〜1000人平均勤続年数 長い方平均年間給与 高い方根拠
- 平均勤続年数 15.1 年(2025 年度・EDINET(金融庁)) 年齢を考えると(在籍可能年数の 73.7 %)、情報・通信業 / 301〜1000人(131 社)の中で長い方
- 平均年間給与 798 万円(2025 年度・EDINET(金融庁)) 情報・通信業 / 301〜1000人(131 社)の中で高い方
- 従業員数 690 人(2025 年度・EDINET(金融庁))
制度:テレワーク制度、フレックスタイム制度、短時間勤務制度、時間単位の有給休暇、病気・不妊治療休暇 - 上場
従業員 100人以下平均勤続年数 長い方自己資本比率 高い方根拠
- 平均勤続年数 14.8 年(2024 年度・EDINET(金融庁)) 年齢を考えると(在籍可能年数の 85.6 %)、情報・通信業 / 100人以下(107 社)の中で長い方
- 自己資本比率 94.6 %(2025年9月期・EDINET(金融庁)) 情報・通信業 / 100人以下(114 社)の中で高い方
- 従業員数 69 人(2024 年度・EDINET(金融庁))
- 上場 東京都
従業員 301〜1000人平均勤続年数 長い方平均年間給与 高い方根拠
- 平均勤続年数 12.8 年(2025 年度・EDINET(金融庁)) 年齢を考えると(在籍可能年数の 81.8 %)、情報・通信業 / 301〜1000人(131 社)の中で長い方
- 平均年間給与 885 万円(2025 年度・EDINET(金融庁)) 情報・通信業 / 301〜1000人(131 社)の中で高い方
- 従業員数 780 人(2025 年度・EDINET(金融庁))
制度:テレワーク制度、フレックスタイム制度、短時間勤務制度 - 上場 徳島県
従業員 301〜1000人平均勤続年数 長い方平均年間給与 高い方根拠
- 平均勤続年数 13.5 年(2025 年度・EDINET(金融庁)) 年齢を考えると(在籍可能年数の 80.4 %)、情報・通信業 / 301〜1000人(131 社)の中で長い方
- 平均年間給与 1,650 万円(2025 年度・EDINET(金融庁)) 情報・通信業 / 301〜1000人(131 社)の中で高い方
- 従業員数 302 人(2025 年度・EDINET(金融庁))
- 上場 東京都
従業員 101〜300人平均勤続年数 長い方女性管理職比率 高い方根拠
- 平均勤続年数 9.5 年(2025 年度・EDINET(金融庁)) 年齢を考えると(在籍可能年数の 74.2 %)、情報・通信業 / 101〜300人(206 社)の中で長い方
- 女性管理職比率 47.8 %(2025 年度・EDINET(金融庁)) 情報・通信業 / 101〜300人(135 社)の中で高い方
- 従業員数 240 人(2025 年度・EDINET(金融庁))
- 上場
従業員 100人以下平均勤続年数 長い方営業CFマージン 高い方根拠
- 平均勤続年数 4.5 年(2025 年度・EDINET(金融庁)) 年齢を考えると(在籍可能年数の 46.9 %)、情報・通信業 / 100人以下(107 社)の中で長い方
- 営業CFマージン 45.9 %(2026年3月期・EDINET(金融庁)から当サイトが算出) 情報・通信業 / 100人以下(111 社)の中で高い方
- 従業員数 89 人(2025 年度・EDINET(金融庁))
同じ規模帯に 30 社そろわないときは、隣の規模帯と合わせ、それでも足りなければ規模を問わず、さらに足りなければ全業種と比べています。残業・有給などの女性活躍 DB の数字は、そのデータベースの業種・企業規模で比べています。棚に入らない会社も、数字が低いとは限りません。数字の読み方
行の「制度:」は、会社が女性の活躍推進企業データベース(厚生労働省)に挙げている制度です(出典:女性の活躍推進企業データベースオープンデータ、2026年10月3日時点)。 挙げていない会社にも制度がある場合があります。