商業で平均勤続年数が長い方の会社

絞り込み：短時間勤務制度、病気・不妊治療休暇のある会社

同じ業種・規模の会社と比べて、平均勤続年数が長い方から 4 分の 1 に入る会社です（12 社）。

平均勤続年数は、年齢を考えた値（在籍可能年数に対する勤続年数の比）で比べています。

短時間勤務制度、病気・不妊治療休暇は、会社が女性の活躍推進企業データベース（厚生労働省）に社内制度として挙げているかで絞っています（出典：女性の活躍推進企業データベースオープンデータ、2026年10月3日時点）。挙げていない会社にも制度がある場合があります。

株式会社髙島屋
上場小売業・大阪府
従業員 5001人以上平均勤続年数長い方平均年間給与高い方根拠
- 平均勤続年数 25.3 年（2025 年度・EDINET（金融庁））年齢を考えると（在籍可能年数の 92.7 %）、小売業 / 1001人以上（68 社）の中で長い方
  ※同じ業種・同じ規模の会社が足りないため
- 平均年間給与 792 万円（2025 年度・EDINET（金融庁））小売業 / 1001人以上（68 社）の中で高い方
  ※同じ業種・同じ規模の会社が足りないため
- 従業員数 6,518 人（2025 年度・EDINET（金融庁））
制度：テレワーク制度、短時間勤務制度、病気・不妊治療休暇
株式会社ビックカメラ
上場小売業・東京都
従業員 5001人以上平均勤続年数やや長い方根拠
- 平均勤続年数 13 年（2024 年度・EDINET（金融庁））年齢を考えると（在籍可能年数の 86.7 %）、小売業 / 1001人以上（68 社）の中でやや長い方
  ※同じ業種・同じ規模の会社が足りないため
- 従業員数 12,039 人（2024 年度・EDINET（金融庁））
制度：短時間勤務制度、病気・不妊治療休暇
株式会社カナデン
上場卸売業・東京都
従業員 301〜1000人平均勤続年数長い方平均年間給与高い方根拠
- 平均勤続年数 17.3 年（2025 年度・EDINET（金融庁））年齢を考えると（在籍可能年数の 83.6 %）、卸売業 / 301〜1000人（90 社）の中で長い方
- 平均年間給与 826.2 万円（2025 年度・EDINET（金融庁））卸売業 / 301〜1000人（90 社）の中で高い方
- 従業員数 904 人（2025 年度・EDINET（金融庁））
制度：テレワーク制度、フレックスタイム制度、短時間勤務制度、時間単位の有給休暇、病気・不妊治療休暇
ジェコス株式会社
上場卸売業・東京都
従業員 1001〜5000人平均勤続年数やや長い方従業員数の前年比高い方根拠
- 平均勤続年数 17.1 年（2025 年度・EDINET（金融庁））年齢を考えると（在籍可能年数の 82.6 %）、卸売業 / 1001〜5000人（62 社）の中でやや長い方
- 従業員数の前年比 27.8 %（2025 年度・EDINET（金融庁）から当サイトが算出）卸売業 / 1001〜5000人（98 社）の中で高い方
- 従業員数 1,762 人（2025 年度・EDINET（金融庁））
制度：テレワーク制度、フレックスタイム制度、短時間勤務制度、病気・不妊治療休暇
株式会社イズミ
上場小売業・広島県
従業員 5001人以上平均勤続年数やや長い方営業CFマージン高い方根拠
- 平均勤続年数 16.9 年（2025 年度・EDINET（金融庁））年齢を考えると（在籍可能年数の 87.6 %）、小売業 / 1001人以上（68 社）の中でやや長い方
  ※同じ業種・同じ規模の会社が足りないため
- 営業CFマージン 11.3 %（2026年2月期・EDINET（金融庁）から当サイトが算出）小売業 / 5001人以上（45 社）の中で高い方
- 従業員数 5,025 人（2025 年度・EDINET（金融庁））
制度：テレワーク制度、短時間勤務制度、病気・不妊治療休暇
株式会社コジマ
上場小売業・栃木県
従業員 1001〜5000人平均勤続年数長い方根拠
- 平均勤続年数 16.9 年（2024 年度・EDINET（金融庁））年齢を考えると（在籍可能年数の 88 %）、小売業 / 1001〜5000人（51 社）の中で長い方
- 従業員数 2,919 人（2024 年度・EDINET（金融庁））
制度：短時間勤務制度、病気・不妊治療休暇
白銅株式会社
上場卸売業・東京都
従業員 301〜1000人平均勤続年数長い方平均年間給与高い方根拠
- 平均勤続年数 15.7 年（2025 年度・EDINET（金融庁））年齢を考えると（在籍可能年数の 80.5 %）、卸売業 / 301〜1000人（90 社）の中で長い方
- 平均年間給与 777.6 万円（2025 年度・EDINET（金融庁））卸売業 / 301〜1000人（90 社）の中で高い方
- 従業員数 401 人（2025 年度・EDINET（金融庁））
制度：テレワーク制度、短時間勤務制度、病気・不妊治療休暇
トラスコ中山株式会社
上場卸売業・東京都
従業員 1001〜5000人平均勤続年数長い方一人当たり営業利益高い方根拠
- 平均勤続年数 14.7 年（2025 年度・EDINET（金融庁））年齢を考えると（在籍可能年数の 85 %）、卸売業 / 1001〜5000人（62 社）の中で長い方
- 一人当たり営業利益 1,261.2 万円（2025年12月期・EDINET（金融庁）から当サイトが算出）卸売業 / 1001〜5000人（98 社）の中で高い方
- 従業員数 1,809 人（2025 年度・EDINET（金融庁））
制度：短時間勤務制度、時間単位の有給休暇、病気・不妊治療休暇
扶桑電通株式会社
上場卸売業・東京都
従業員 1001〜5000人平均勤続年数長い方営業CFマージン高い方根拠
- 平均勤続年数 20.7 年（2024 年度・EDINET（金融庁））年齢を考えると（在籍可能年数の 89.2 %）、卸売業 / 1001〜5000人（62 社）の中で長い方
- 営業CFマージン 8.9 %（2025年9月期・EDINET（金融庁）から当サイトが算出）卸売業 / 1001〜5000人（98 社）の中で高い方
- 従業員数 1,005 人（2024 年度・EDINET（金融庁））
制度：テレワーク制度、フレックスタイム制度、短時間勤務制度、病気・不妊治療休暇
株式会社　平和堂
上場小売業・滋賀県
従業員 1001〜5000人平均勤続年数長い方男性育休取得率高い方根拠
- 平均勤続年数 18.9 年（2025 年度・EDINET（金融庁））年齢を考えると（在籍可能年数の 89.9 %）、小売業 / 1001〜5000人（51 社）の中で長い方
- 男性育休取得率 105.4 %（2025 年度・EDINET（金融庁））小売業 / 1001〜5000人（58 社）の中で高い方
  ※1 日でも取得すれば「取得」に数えます（日数は分かりません）
- 従業員数 4,674 人（2025 年度・EDINET（金融庁））
制度：テレワーク制度、短時間勤務制度、病気・不妊治療休暇
株式会社サンゲツ
上場卸売業・愛知県
従業員 1001〜5000人平均勤続年数長い方女性管理職比率高い方根拠
- 平均勤続年数 15.3 年（2025 年度・EDINET（金融庁））年齢を考えると（在籍可能年数の 95.6 %）、卸売業 / 1001〜5000人（62 社）の中で長い方
- 女性管理職比率 20.1 %（2025 年度・EDINET（金融庁））卸売業 / 1001〜5000人（79 社）の中で高い方
- 従業員数 3,299 人（2025 年度・EDINET（金融庁））
制度：テレワーク制度、フレックスタイム制度、短時間勤務制度、時間単位の有給休暇、病気・不妊治療休暇
株式会社Ｊｏｓｈｉｎ
上場小売業・大阪府
従業員 1001〜5000人平均勤続年数やや長い方平均年間給与高い方根拠
- 平均勤続年数 19 年（2025 年度・EDINET（金融庁））年齢を考えると（在籍可能年数の 86.4 %）、小売業 / 1001〜5000人（51 社）の中でやや長い方
- 平均年間給与 619.3 万円（2025 年度・EDINET（金融庁））小売業 / 1001〜5000人（51 社）の中で高い方
- 従業員数 4,362 人（2025 年度・EDINET（金融庁））
制度：短時間勤務制度、時間単位の有給休暇、病気・不妊治療休暇

同じ規模帯に 30 社そろわないときは、隣の規模帯と合わせ、それでも足りなければ規模を問わず、さらに足りなければ全業種と比べています。残業・有給などの女性活躍 DB の数字は、そのデータベースの業種・企業規模で比べています。棚に入らない会社も、数字が低いとは限りません。数字の読み方

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