業種:商業
規模:すべて
地域:すべて
制度:指定なし
並び:日替わり
商業で平均勤続年数が長い方の会社
同じ業種・規模の会社と比べて、平均勤続年数が長い方から 4 分の 1 に入る会社です(118 社)。
平均勤続年数は、年齢を考えた値(在籍可能年数に対する勤続年数の比)で比べています。
上場 卸売業 ・ 愛知県
従業員 5001人以上平均勤続年数 長い方男性育休取得率 やや高い方根拠
上場 卸売業 ・ 東京都
従業員 301〜1000人平均勤続年数 やや長い方一人当たり営業利益 高い方根拠
- 平均勤続年数 15.3 年(2025 年度・EDINET(金融庁)) 年齢を考えると(在籍可能年数の 79.3 %)、卸売業 / 301〜1000人(90 社)の中でやや長い方
- 一人当たり営業利益 1,076.9 万円(2026年3月期・EDINET(金融庁)から当サイトが算出) 卸売業 / 301〜1000人(108 社)の中で高い方
- 従業員数 642 人(2025 年度・EDINET(金融庁))
制度:テレワーク制度、フレックスタイム制度、短時間勤務制度
上場 小売業 ・ 神奈川県
従業員 101〜300人平均勤続年数 長い方一人当たり営業利益 高い方根拠
- 平均勤続年数 22 年(2025 年度・EDINET(金融庁)) 年齢を考えると(在籍可能年数の 80 %)、小売業 / 101〜300人(65 社)の中で長い方
- 一人当たり営業利益 1,262.5 万円(2026年2月期・EDINET(金融庁)から当サイトが算出) 小売業 / 101〜300人(70 社)の中で高い方
- 従業員数 112 人(2025 年度・EDINET(金融庁))
上場 卸売業
従業員 101〜300人平均勤続年数 長い方営業CFマージン やや高い方根拠
- 平均勤続年数 17.5 年(2025 年度・EDINET(金融庁)) 年齢を考えると(在籍可能年数の 82.6 %)、卸売業 / 101〜300人(45 社)の中で長い方
- 営業CFマージン 8.6 %(2026年3月期・EDINET(金融庁)から当サイトが算出) 卸売業 / 101〜300人(53 社)の中でやや高い方
- 従業員数 186 人(2025 年度・EDINET(金融庁))
上場 卸売業 ・ 愛知県
従業員 301〜1000人平均勤続年数 長い方営業CFマージン 高い方根拠
- 平均勤続年数 16.8 年(2025 年度・EDINET(金融庁)) 年齢を考えると(在籍可能年数の 87.5 %)、卸売業 / 301〜1000人(90 社)の中で長い方
- 営業CFマージン 11 %(2026年3月期・EDINET(金融庁)から当サイトが算出) 卸売業 / 301〜1000人(108 社)の中で高い方
- 従業員数 709 人(2025 年度・EDINET(金融庁))
上場 卸売業 ・ 大阪府
従業員 301〜1000人平均勤続年数 やや長い方一人当たり営業利益 高い方根拠
- 平均勤続年数 15 年(2025 年度・EDINET(金融庁)) 年齢を考えると(在籍可能年数の 79 %)、卸売業 / 301〜1000人(90 社)の中でやや長い方
- 一人当たり営業利益 3,269.3 万円(2026年3月期・EDINET(金融庁)から当サイトが算出) 卸売業 / 301〜1000人(108 社)の中で高い方
- 従業員数 348 人(2025 年度・EDINET(金融庁))
上場 卸売業 ・ 東京都
従業員 101〜300人平均勤続年数 やや長い方根拠
- 平均勤続年数 19.1 年(2025 年度・EDINET(金融庁)) 年齢を考えると(在籍可能年数の 79.3 %)、卸売業 / 101〜300人(45 社)の中でやや長い方
- 従業員数 180 人(2025 年度・EDINET(金融庁))
上場 小売業
従業員 101〜300人平均勤続年数 長い方平均年間給与 高い方根拠
- 平均勤続年数 24.8 年(2025 年度・EDINET(金融庁)) 年齢を考えると(在籍可能年数の 82.1 %)、小売業 / 101〜300人(65 社)の中で長い方
- 平均年間給与 608 万円(2025 年度・EDINET(金融庁)) 小売業 / 101〜300人(65 社)の中で高い方
- 従業員数 118 人(2025 年度・EDINET(金融庁))
上場 卸売業
従業員 100人以下平均勤続年数 長い方根拠
- 平均勤続年数 21.6 年(2024 年度・EDINET(金融庁)) 年齢を考えると(在籍可能年数の 92.7 %)、卸売業 / 100人以下(31 社)の中で長い方
- 従業員数 74 人(2024 年度・EDINET(金融庁))
上場 卸売業 ・ 東京都
従業員 301〜1000人平均勤続年数 長い方売上高 3 年成長率(年率) やや高い方根拠
- 平均勤続年数 20.4 年(2025 年度・EDINET(金融庁)) 年齢を考えると(在籍可能年数の 91.9 %)、卸売業 / 301〜1000人(90 社)の中で長い方
- 売上高 3 年成長率(年率) 8.5 %(2026年3月期・EDINET(金融庁)から当サイトが算出) 卸売業 / 301〜1000人(105 社)の中でやや高い方
- 従業員数 713 人(2025 年度・EDINET(金融庁))
制度:テレワーク制度、短時間勤務制度、時間単位の有給休暇
上場 卸売業 ・ 東京都
従業員 301〜1000人平均勤続年数 長い方自己資本比率 高い方根拠
- 平均勤続年数 19.9 年(2025 年度・EDINET(金融庁)) 年齢を考えると(在籍可能年数の 87.7 %)、卸売業 / 301〜1000人(90 社)の中で長い方
- 自己資本比率 74.7 %(2026年2月期・EDINET(金融庁)) 卸売業 / 301〜1000人(108 社)の中で高い方
- 従業員数 309 人(2025 年度・EDINET(金融庁))
制度:テレワーク制度、短時間勤務制度、時間単位の有給休暇
上場 小売業 ・ 大阪府
従業員 5001人以上平均勤続年数 長い方平均年間給与 高い方根拠
- 平均勤続年数 25.3 年(2025 年度・EDINET(金融庁)) 年齢を考えると(在籍可能年数の 92.7 %)、小売業 / 1001人以上(68 社)の中で長い方
※同じ業種・同じ規模の会社が足りないため
- 平均年間給与 792 万円(2025 年度・EDINET(金融庁)) 小売業 / 1001人以上(68 社)の中で高い方
※同じ業種・同じ規模の会社が足りないため
- 従業員数 6,518 人(2025 年度・EDINET(金融庁))
制度:テレワーク制度、短時間勤務制度、病気・不妊治療休暇
上場 卸売業 ・ 長野県
従業員 1001〜5000人平均勤続年数 長い方根拠
- 平均勤続年数 15.6 年(2025 年度・EDINET(金融庁)) 年齢を考えると(在籍可能年数の 85.7 %)、卸売業 / 1001〜5000人(62 社)の中で長い方
- 従業員数 1,227 人(2025 年度・EDINET(金融庁))
上場 小売業 ・ 山形県
従業員 1001〜5000人平均勤続年数 長い方根拠
- 平均勤続年数 17.5 年(2025 年度・EDINET(金融庁)) 年齢を考えると(在籍可能年数の 88.4 %)、小売業 / 1001〜5000人(51 社)の中で長い方
- 従業員数 1,107 人(2025 年度・EDINET(金融庁))
上場 小売業 ・ 愛知県
従業員 301〜1000人平均勤続年数 やや長い方自己資本比率 高い方根拠
- 平均勤続年数 7.5 年(2025 年度・EDINET(金融庁)) 年齢を考えると(在籍可能年数の 76.5 %)、小売業 / 301〜1000人(70 社)の中でやや長い方
- 自己資本比率 81 %(2025年12月期・EDINET(金融庁)) 小売業 / 301〜1000人(97 社)の中で高い方
- 従業員数 711 人(2025 年度・EDINET(金融庁))
上場 卸売業 ・ 東京都
従業員 1001〜5000人平均勤続年数 長い方営業CFマージン 高い方根拠
- 平均勤続年数 17.1 年(2025 年度・EDINET(金融庁)) 年齢を考えると(在籍可能年数の 86.4 %)、卸売業 / 1001〜5000人(62 社)の中で長い方
- 営業CFマージン 8.3 %(2026年3月期・EDINET(金融庁)から当サイトが算出) 卸売業 / 1001〜5000人(98 社)の中で高い方
- 従業員数 1,062 人(2025 年度・EDINET(金融庁))
制度:テレワーク制度、フレックスタイム制度、短時間勤務制度
上場 小売業 ・ 栃木県
従業員 1001〜5000人平均勤続年数 長い方根拠
- 平均勤続年数 13.8 年(2025 年度・EDINET(金融庁)) 年齢を考えると(在籍可能年数の 92 %)、小売業 / 1001〜5000人(51 社)の中で長い方
- 従業員数 2,750 人(2025 年度・EDINET(金融庁))
上場 小売業 ・ 兵庫県
従業員 301〜1000人平均勤続年数 やや長い方平均年間給与 高い方根拠
- 平均勤続年数 15.2 年(2025 年度・EDINET(金融庁)) 年齢を考えると(在籍可能年数の 76 %)、小売業 / 301〜1000人(70 社)の中でやや長い方
- 平均年間給与 664.6 万円(2025 年度・EDINET(金融庁)) 小売業 / 301〜1000人(70 社)の中で高い方
- 従業員数 425 人(2025 年度・EDINET(金融庁))
制度:フレックスタイム制度、短時間勤務制度
上場 小売業 ・ 兵庫県
従業員 101〜300人平均勤続年数 やや長い方根拠
- 平均勤続年数 17 年(2025 年度・EDINET(金融庁)) 年齢を考えると(在籍可能年数の 69.4 %)、小売業 / 101〜300人(65 社)の中でやや長い方
- 従業員数 234 人(2025 年度・EDINET(金融庁))
上場 小売業 ・ 東京都
従業員 101〜300人平均勤続年数 やや長い方女性管理職比率 高い方根拠
- 平均勤続年数 18.6 年(2025 年度・EDINET(金融庁)) 年齢を考えると(在籍可能年数の 70.7 %)、小売業 / 101〜300人(65 社)の中でやや長い方
- 女性管理職比率 39.7 %(2025 年度・EDINET(金融庁)) 小売業 / 101〜300人(57 社)の中で高い方
- 従業員数 288 人(2025 年度・EDINET(金融庁))
制度:テレワーク制度、短時間勤務制度、時間単位の有給休暇
上場 小売業 ・ 香川県
従業員 301〜1000人平均勤続年数 長い方根拠
- 平均勤続年数 17.7 年(2025 年度・EDINET(金融庁)) 年齢を考えると(在籍可能年数の 79.4 %)、小売業 / 301〜1000人(70 社)の中で長い方
- 従業員数 455 人(2025 年度・EDINET(金融庁))
上場 卸売業 ・ 東京都
従業員 301〜1000人平均勤続年数 長い方一人当たり営業利益 高い方根拠
- 平均勤続年数 20 年(2025 年度・EDINET(金融庁)) 年齢を考えると(在籍可能年数の 83.3 %)、卸売業 / 301〜1000人(90 社)の中で長い方
- 一人当たり営業利益 859.7 万円(2026年3月期・EDINET(金融庁)から当サイトが算出) 卸売業 / 301〜1000人(108 社)の中で高い方
- 従業員数 544 人(2025 年度・EDINET(金融庁))
制度:テレワーク制度、短時間勤務制度、時間単位の有給休暇
上場 小売業 ・ 島根県
従業員 301〜1000人平均勤続年数 長い方根拠
- 平均勤続年数 19.5 年(2025 年度・EDINET(金融庁)) 年齢を考えると(在籍可能年数の 92.4 %)、小売業 / 301〜1000人(70 社)の中で長い方
- 従業員数 555 人(2025 年度・EDINET(金融庁))
上場 卸売業 ・ 大阪府
従業員 301〜1000人平均勤続年数 やや長い方根拠
- 平均勤続年数 16.3 年(2025 年度・EDINET(金融庁)) 年齢を考えると(在籍可能年数の 79.1 %)、卸売業 / 301〜1000人(90 社)の中でやや長い方
- 従業員数 591 人(2025 年度・EDINET(金融庁))
制度:テレワーク制度、短時間勤務制度
上場 小売業 ・ 東京都
従業員 301〜1000人平均勤続年数 長い方根拠
- 平均勤続年数 18.1 年(2025 年度・EDINET(金融庁)) 年齢を考えると(在籍可能年数の 79 %)、小売業 / 301〜1000人(70 社)の中で長い方
- 従業員数 559 人(2025 年度・EDINET(金融庁))
上場 卸売業 ・ 東京都
従業員 1001〜5000人平均勤続年数 長い方一人当たり営業利益 やや高い方根拠
- 平均勤続年数 15 年(2025 年度・EDINET(金融庁)) 年齢を考えると(在籍可能年数の 83.8 %)、卸売業 / 1001〜5000人(62 社)の中で長い方
- 一人当たり営業利益 645.6 万円(2026年3月期・EDINET(金融庁)から当サイトが算出) 卸売業 / 1001〜5000人(98 社)の中でやや高い方
- 従業員数 1,914 人(2025 年度・EDINET(金融庁))
制度:テレワーク制度、短時間勤務制度、時間単位の有給休暇
上場 小売業 ・ 東京都
従業員 5001人以上平均勤続年数 やや長い方根拠
- 平均勤続年数 13 年(2024 年度・EDINET(金融庁)) 年齢を考えると(在籍可能年数の 86.7 %)、小売業 / 1001人以上(68 社)の中でやや長い方
※同じ業種・同じ規模の会社が足りないため
- 従業員数 12,039 人(2024 年度・EDINET(金融庁))
制度:短時間勤務制度、病気・不妊治療休暇
上場 卸売業
従業員 100人以下平均勤続年数 やや長い方平均年間給与 高い方根拠
- 平均勤続年数 17.4 年(2025 年度・EDINET(金融庁)) 年齢を考えると(在籍可能年数の 66.4 %)、卸売業 / 100人以下(31 社)の中でやや長い方
- 平均年間給与 731.3 万円(2025 年度・EDINET(金融庁)) 卸売業 / 100人以下(31 社)の中で高い方
- 従業員数 100 人(2025 年度・EDINET(金融庁))
上場 小売業 ・ 埼玉県
従業員 101〜300人平均勤続年数 長い方平均年間給与 高い方根拠
- 平均勤続年数 16.3 年(2025 年度・EDINET(金融庁)) 年齢を考えると(在籍可能年数の 70.9 %)、小売業 / 101〜300人(65 社)の中で長い方
- 平均年間給与 652.3 万円(2025 年度・EDINET(金融庁)) 小売業 / 101〜300人(65 社)の中で高い方
- 従業員数 181 人(2025 年度・EDINET(金融庁))
上場 卸売業 ・ 大阪府
従業員 101〜300人平均勤続年数 長い方平均年間給与 高い方根拠
- 平均勤続年数 16.1 年(2025 年度・EDINET(金融庁)) 年齢を考えると(在籍可能年数の 85.2 %)、卸売業 / 101〜300人(45 社)の中で長い方
- 平均年間給与 690.2 万円(2025 年度・EDINET(金融庁)) 卸売業 / 101〜300人(45 社)の中で高い方
- 従業員数 188 人(2025 年度・EDINET(金融庁))
制度:短時間勤務制度、時間単位の有給休暇
上場 卸売業 ・ 東京都
従業員 1001〜5000人平均勤続年数 長い方月平均残業時間 短い方根拠
- 平均勤続年数 17.9 年(2025 年度・EDINET(金融庁)) 年齢を考えると(在籍可能年数の 84.4 %)、卸売業 / 1001〜5000人(62 社)の中で長い方
- 月平均残業時間 6.6 時間/月(2026年3月時点・女性の活躍推進企業データベース(厚生労働省)) 女性活躍 DB の情報通信業 / 1001〜5000人(131 社)の中で短い方 ・ 対象:対象正社員
- 従業員数 2,040 人(2025 年度・EDINET(金融庁))
制度:テレワーク制度、フレックスタイム制度、短時間勤務制度
上場 卸売業 ・ 大阪府
従業員 301〜1000人平均勤続年数 長い方根拠
- 平均勤続年数 20.1 年(2025 年度・EDINET(金融庁)) 年齢を考えると(在籍可能年数の 82.4 %)、卸売業 / 301〜1000人(90 社)の中で長い方
- 従業員数 438 人(2025 年度・EDINET(金融庁))
上場 小売業
従業員 1001〜5000人平均勤続年数 長い方営業CFマージン 高い方根拠
- 平均勤続年数 14.1 年(2025 年度・EDINET(金融庁)) 年齢を考えると(在籍可能年数の 98.6 %)、小売業 / 1001〜5000人(51 社)の中で長い方
- 営業CFマージン 14 %(2026年2月期・EDINET(金融庁)から当サイトが算出) 小売業 / 1001〜5000人(95 社)の中で高い方
- 従業員数 1,825 人(2025 年度・EDINET(金融庁))
上場 小売業 ・ 東京都
従業員 5001人以上平均勤続年数 長い方自己資本比率 高い方根拠
- 平均勤続年数 9 年(2025 年度・EDINET(金融庁)) 年齢を考えると(在籍可能年数の 90 %)、小売業 / 1001人以上(68 社)の中で長い方
※同じ業種・同じ規模の会社が足りないため
- 自己資本比率 87.5 %(2026年2月期・EDINET(金融庁)) 小売業 / 5001人以上(45 社)の中で高い方
- 従業員数 9,101 人(2025 年度・EDINET(金融庁))
上場 小売業 ・ 群馬県
従業員 301〜1000人平均勤続年数 長い方根拠
- 平均勤続年数 15.9 年(2025 年度・EDINET(金融庁)) 年齢を考えると(在籍可能年数の 79.9 %)、小売業 / 301〜1000人(70 社)の中で長い方
- 従業員数 310 人(2025 年度・EDINET(金融庁))
上場 小売業 ・ 東京都
従業員 301〜1000人平均勤続年数 長い方平均年間給与 高い方根拠
- 平均勤続年数 21.9 年(2025 年度・EDINET(金融庁)) 年齢を考えると(在籍可能年数の 85.9 %)、小売業 / 301〜1000人(70 社)の中で長い方
- 平均年間給与 732.3 万円(2025 年度・EDINET(金融庁)) 小売業 / 301〜1000人(70 社)の中で高い方
- 従業員数 871 人(2025 年度・EDINET(金融庁))
上場 小売業 ・ 愛知県
従業員 1001〜5000人平均勤続年数 長い方自己資本比率 高い方根拠
- 平均勤続年数 18 年(2025 年度・EDINET(金融庁)) 年齢を考えると(在籍可能年数の 90 %)、小売業 / 1001〜5000人(51 社)の中で長い方
- 自己資本比率 77.9 %(2026年2月期・EDINET(金融庁)) 小売業 / 1001〜5000人(95 社)の中で高い方
- 従業員数 1,121 人(2025 年度・EDINET(金融庁))
上場 卸売業 ・ 東京都
従業員 1001〜5000人平均勤続年数 長い方男性育休取得率 高い方根拠
制度:テレワーク制度、短時間勤務制度、時間単位の有給休暇
上場 卸売業 ・ 京都府
従業員 301〜1000人平均勤続年数 長い方平均年間給与 高い方根拠
- 平均勤続年数 16.5 年(2025 年度・EDINET(金融庁)) 年齢を考えると(在籍可能年数の 93.2 %)、卸売業 / 301〜1000人(90 社)の中で長い方
- 平均年間給与 790.9 万円(2025 年度・EDINET(金融庁)) 卸売業 / 301〜1000人(90 社)の中で高い方
- 従業員数 858 人(2025 年度・EDINET(金融庁))
制度:短時間勤務制度、時間単位の有給休暇
上場 小売業 ・ 広島県
従業員 5001人以上平均勤続年数 長い方有給休暇取得率 やや高い方根拠
- 平均勤続年数 14.2 年(2025 年度・EDINET(金融庁)) 年齢を考えると(在籍可能年数の 90.5 %)、小売業 / 1001人以上(68 社)の中で長い方
※同じ業種・同じ規模の会社が足りないため
- 有給休暇取得率 73.2 %(2026年3月時点・女性の活躍推進企業データベース(厚生労働省)) 女性活躍 DB の卸売業、小売業 / 5001人以上(68 社)の中でやや高い方 ・ 対象:対象労働者
- 従業員数 6,666 人(2025 年度・EDINET(金融庁))
制度:テレワーク制度、短時間勤務制度、時間単位の有給休暇
上場 卸売業 ・ 東京都
従業員 101〜300人平均勤続年数 長い方自己資本比率 高い方根拠
- 平均勤続年数 12.9 年(2025 年度・EDINET(金融庁)) 年齢を考えると(在籍可能年数の 87.8 %)、卸売業 / 101〜300人(45 社)の中で長い方
- 自己資本比率 74.6 %(2026年3月期・EDINET(金融庁)) 卸売業 / 101〜300人(53 社)の中で高い方
- 従業員数 261 人(2025 年度・EDINET(金融庁))
上場 小売業 ・ 大阪府
従業員 101〜300人平均勤続年数 長い方根拠
- 平均勤続年数 21 年(2025 年度・EDINET(金融庁)) 年齢を考えると(在籍可能年数の 90.5 %)、小売業 / 101〜300人(65 社)の中で長い方
- 従業員数 173 人(2025 年度・EDINET(金融庁))
上場 卸売業 ・ 東京都
従業員 301〜1000人平均勤続年数 長い方男性育休取得率 高い方根拠
上場 卸売業 ・ 東京都
従業員 301〜1000人平均勤続年数 長い方平均年間給与 高い方根拠
- 平均勤続年数 16.6 年(2025 年度・EDINET(金融庁)) 年齢を考えると(在籍可能年数の 82.2 %)、卸売業 / 301〜1000人(90 社)の中で長い方
- 平均年間給与 1,168.7 万円(2025 年度・EDINET(金融庁)) 卸売業 / 301〜1000人(90 社)の中で高い方
- 従業員数 411 人(2025 年度・EDINET(金融庁))
制度:テレワーク制度、フレックスタイム制度、短時間勤務制度
上場 卸売業 ・ 東京都
従業員 301〜1000人平均勤続年数 長い方平均年間給与 高い方根拠
- 平均勤続年数 17.3 年(2025 年度・EDINET(金融庁)) 年齢を考えると(在籍可能年数の 83.6 %)、卸売業 / 301〜1000人(90 社)の中で長い方
- 平均年間給与 826.2 万円(2025 年度・EDINET(金融庁)) 卸売業 / 301〜1000人(90 社)の中で高い方
- 従業員数 904 人(2025 年度・EDINET(金融庁))
制度:テレワーク制度、フレックスタイム制度、短時間勤務制度、時間単位の有給休暇、病気・不妊治療休暇
上場 小売業 ・ 宮崎県
従業員 101〜300人平均勤続年数 やや長い方自己資本比率 高い方根拠
- 平均勤続年数 18.2 年(2025 年度・EDINET(金融庁)) 年齢を考えると(在籍可能年数の 70 %)、小売業 / 101〜300人(65 社)の中でやや長い方
- 自己資本比率 72.6 %(2026年6月期・EDINET(金融庁)) 小売業 / 101〜300人(70 社)の中で高い方
- 従業員数 179 人(2025 年度・EDINET(金融庁))
上場 小売業 ・ 神奈川県
従業員 301〜1000人平均勤続年数 長い方男性育休取得率 高い方根拠
上場 卸売業
従業員 100人以下平均勤続年数 長い方根拠
- 平均勤続年数 16 年(2025 年度・EDINET(金融庁)) 年齢を考えると(在籍可能年数の 76.9 %)、卸売業 / 100人以下(31 社)の中で長い方
- 従業員数 38 人(2025 年度・EDINET(金融庁))
上場 小売業 ・ 愛知県
従業員 101〜300人平均勤続年数 長い方根拠
- 平均勤続年数 22.2 年(2025 年度・EDINET(金融庁)) 年齢を考えると(在籍可能年数の 84.1 %)、小売業 / 101〜300人(65 社)の中で長い方
- 従業員数 181 人(2025 年度・EDINET(金融庁))
上場 卸売業 ・ 神奈川県
従業員 101〜300人平均勤続年数 長い方自己資本比率 やや高い方根拠
- 平均勤続年数 17.7 年(2025 年度・EDINET(金融庁)) 年齢を考えると(在籍可能年数の 83.5 %)、卸売業 / 101〜300人(45 社)の中で長い方
- 自己資本比率 67.9 %(2026年3月期・EDINET(金融庁)) 卸売業 / 101〜300人(53 社)の中でやや高い方
- 従業員数 178 人(2025 年度・EDINET(金融庁))
制度:フレックスタイム制度、短時間勤務制度
上場 小売業 ・ 東京都
従業員 101〜300人平均勤続年数 長い方根拠
- 平均勤続年数 20 年(2025 年度・EDINET(金融庁)) 年齢を考えると(在籍可能年数の 76.9 %)、小売業 / 101〜300人(65 社)の中で長い方
- 従業員数 273 人(2025 年度・EDINET(金融庁))
上場 卸売業 ・ 東京都
従業員 1001〜5000人平均勤続年数 長い方月平均残業時間 短い方根拠
- 平均勤続年数 20.5 年(2025 年度・EDINET(金融庁)) 年齢を考えると(在籍可能年数の 90.3 %)、卸売業 / 1001〜5000人(62 社)の中で長い方
- 月平均残業時間 6 時間/月(2026年3月時点・女性の活躍推進企業データベース(厚生労働省)) 女性活躍 DB の卸売業、小売業 / 501〜1000人(333 社)の中で短い方 ・ 対象:対象正社員
- 従業員数 4,705 人(2025 年度・EDINET(金融庁))
制度:テレワーク制度、短時間勤務制度、時間単位の有給休暇
上場 卸売業 ・ 京都府
従業員 101〜300人平均勤続年数 長い方女性管理職比率 高い方根拠
- 平均勤続年数 17.3 年(2025 年度・EDINET(金融庁)) 年齢を考えると(在籍可能年数の 88.7 %)、卸売業 / 101〜300人(45 社)の中で長い方
- 女性管理職比率 28.8 %(2025 年度・EDINET(金融庁)) 卸売業 / 101〜1000人(109 社)の中で高い方
※同じ業種・同じ規模の会社が足りないため
- 従業員数 213 人(2025 年度・EDINET(金融庁))
上場 卸売業 ・ 東京都
従業員 1001〜5000人平均勤続年数 長い方売上高 3 年成長率(年率) 高い方根拠
- 平均勤続年数 16.4 年(2024 年度・EDINET(金融庁)) 年齢を考えると(在籍可能年数の 88.2 %)、卸売業 / 1001〜5000人(62 社)の中で長い方
- 売上高 3 年成長率(年率) 15 %(2025年7月期・EDINET(金融庁)から当サイトが算出) 卸売業 / 1001〜5000人(95 社)の中で高い方
- 従業員数 3,272 人(2024 年度・EDINET(金融庁))
制度:テレワーク制度、フレックスタイム制度、短時間勤務制度、時間単位の有給休暇
上場 卸売業 ・ 大阪府
従業員 301〜1000人平均勤続年数 長い方自己資本比率 高い方根拠
- 平均勤続年数 13.5 年(2025 年度・EDINET(金融庁)) 年齢を考えると(在籍可能年数の 79.9 %)、卸売業 / 301〜1000人(90 社)の中で長い方
- 自己資本比率 77.9 %(2026年3月期・EDINET(金融庁)) 卸売業 / 301〜1000人(108 社)の中で高い方
- 従業員数 592 人(2025 年度・EDINET(金融庁))
制度:短時間勤務制度
上場 卸売業 ・ 東京都
従業員 301〜1000人平均勤続年数 長い方月平均残業時間 短い方根拠
- 平均勤続年数 15.2 年(2025 年度・EDINET(金融庁)) 年齢を考えると(在籍可能年数の 88.9 %)、卸売業 / 301〜1000人(90 社)の中で長い方
- 月平均残業時間 0.9 時間/月(2026年3月時点・女性の活躍推進企業データベース(厚生労働省)) 女性活躍 DB の卸売業、小売業 / 501〜1000人(333 社)の中で短い方 ・ 対象:対象正社員
- 従業員数 867 人(2025 年度・EDINET(金融庁))
制度:短時間勤務制度、時間単位の有給休暇
上場 小売業 ・ 大阪府
従業員 301〜1000人平均勤続年数 長い方自己資本比率 高い方根拠
- 平均勤続年数 21 年(2025 年度・EDINET(金融庁)) 年齢を考えると(在籍可能年数の 87.5 %)、小売業 / 301〜1000人(70 社)の中で長い方
- 自己資本比率 85.9 %(2026年3月期・EDINET(金融庁)) 小売業 / 301〜1000人(97 社)の中で高い方
- 従業員数 666 人(2025 年度・EDINET(金融庁))
上場 小売業 ・ 群馬県
従業員 301〜1000人平均勤続年数 やや長い方一人当たり営業利益 高い方根拠
- 平均勤続年数 11.6 年(2025 年度・EDINET(金融庁)) 年齢を考えると(在籍可能年数の 77.3 %)、小売業 / 301〜1000人(70 社)の中でやや長い方
- 一人当たり営業利益 6,744.5 万円(2026年3月期・EDINET(金融庁)から当サイトが算出) 小売業 / 301〜1000人(97 社)の中で高い方
- 従業員数 440 人(2025 年度・EDINET(金融庁))
制度:テレワーク制度、短時間勤務制度
上場 卸売業 ・ 大阪府
従業員 101〜300人平均勤続年数 長い方営業CFマージン やや高い方根拠
- 平均勤続年数 14.6 年(2024 年度・EDINET(金融庁)) 年齢を考えると(在籍可能年数の 85.4 %)、卸売業 / 101〜300人(45 社)の中で長い方
- 営業CFマージン 9.2 %(2025年10月期・EDINET(金融庁)から当サイトが算出) 卸売業 / 101〜300人(53 社)の中でやや高い方
- 従業員数 213 人(2024 年度・EDINET(金融庁))
制度:テレワーク制度、短時間勤務制度
上場 卸売業 ・ 東京都
従業員 1001〜5000人平均勤続年数 やや長い方従業員数の前年比 高い方根拠
- 平均勤続年数 17.1 年(2025 年度・EDINET(金融庁)) 年齢を考えると(在籍可能年数の 82.6 %)、卸売業 / 1001〜5000人(62 社)の中でやや長い方
- 従業員数の前年比 27.8 %(2025 年度・EDINET(金融庁)から当サイトが算出) 卸売業 / 1001〜5000人(98 社)の中で高い方
- 従業員数 1,762 人(2025 年度・EDINET(金融庁))
制度:テレワーク制度、フレックスタイム制度、短時間勤務制度、病気・不妊治療休暇
上場 小売業 ・ 福岡県
従業員 301〜1000人平均勤続年数 長い方一人当たり営業利益 高い方根拠
- 平均勤続年数 11 年(2025 年度・EDINET(金融庁)) 年齢を考えると(在籍可能年数の 88 %)、小売業 / 301〜1000人(70 社)の中で長い方
- 一人当たり営業利益 779.8 万円(2026年3月期・EDINET(金融庁)から当サイトが算出) 小売業 / 301〜1000人(97 社)の中で高い方
- 従業員数 440 人(2025 年度・EDINET(金融庁))
上場 小売業 ・ 愛知県
従業員 301〜1000人平均勤続年数 長い方男性育休取得率 高い方根拠
制度:短時間勤務制度
上場 小売業 ・ 広島県
従業員 5001人以上平均勤続年数 やや長い方営業CFマージン 高い方根拠
- 平均勤続年数 16.9 年(2025 年度・EDINET(金融庁)) 年齢を考えると(在籍可能年数の 87.6 %)、小売業 / 1001人以上(68 社)の中でやや長い方
※同じ業種・同じ規模の会社が足りないため
- 営業CFマージン 11.3 %(2026年2月期・EDINET(金融庁)から当サイトが算出) 小売業 / 5001人以上(45 社)の中で高い方
- 従業員数 5,025 人(2025 年度・EDINET(金融庁))
制度:テレワーク制度、短時間勤務制度、病気・不妊治療休暇
上場 卸売業 ・ 東京都
従業員 5001人以上平均勤続年数 長い方自己資本比率 高い方根拠
- 平均勤続年数 24.6 年(2025 年度・EDINET(金融庁)) 年齢を考えると(在籍可能年数の 93.2 %)、卸売業 / 1001人以上(71 社)の中で長い方
※同じ業種・同じ規模の会社が足りないため
- 自己資本比率 73.1 %(2025年12月期・EDINET(金融庁)) 卸売業 / 5001人以上(30 社)の中で高い方
- 従業員数 18,425 人(2025 年度・EDINET(金融庁))
制度:テレワーク制度、短時間勤務制度、時間単位の有給休暇
上場 卸売業
従業員 101〜300人平均勤続年数 長い方根拠
- 平均勤続年数 22.5 年(2025 年度・EDINET(金融庁)) 年齢を考えると(在籍可能年数の 90.4 %)、卸売業 / 101〜300人(45 社)の中で長い方
- 従業員数 188 人(2025 年度・EDINET(金融庁))
上場 卸売業 ・ 兵庫県
従業員 101〜300人平均勤続年数 長い方月平均残業時間 短い方根拠
制度:テレワーク制度、フレックスタイム制度、短時間勤務制度
上場 小売業 ・ 北海道
従業員 301〜1000人平均勤続年数 長い方月平均残業時間 やや短い方根拠
- 平均勤続年数 21 年(2025 年度・EDINET(金融庁)) 年齢を考えると(在籍可能年数の 83.7 %)、小売業 / 301〜1000人(70 社)の中で長い方
- 月平均残業時間 7.6 時間/月(2026年4月時点・女性の活躍推進企業データベース(厚生労働省)) 女性活躍 DB の卸売業、小売業 / 1001〜5000人(297 社)の中でやや短い方 ・ 対象:対象正社員
- 従業員数 383 人(2025 年度・EDINET(金融庁))
制度:短時間勤務制度、時間単位の有給休暇
上場 卸売業
従業員 100人以下平均勤続年数 長い方平均年間給与 高い方根拠
- 平均勤続年数 16.9 年(2025 年度・EDINET(金融庁)) 年齢を考えると(在籍可能年数の 69.6 %)、卸売業 / 100人以下(31 社)の中で長い方
- 平均年間給与 899.8 万円(2025 年度・EDINET(金融庁)) 卸売業 / 100人以下(31 社)の中で高い方
- 従業員数 80 人(2025 年度・EDINET(金融庁))
上場 小売業 ・ 福岡県
従業員 1001〜5000人平均勤続年数 長い方自己資本比率 高い方根拠
- 平均勤続年数 19.1 年(2025 年度・EDINET(金融庁)) 年齢を考えると(在籍可能年数の 97 %)、小売業 / 1001〜5000人(51 社)の中で長い方
- 自己資本比率 70.8 %(2026年3月期・EDINET(金融庁)) 小売業 / 1001〜5000人(95 社)の中で高い方
- 従業員数 1,227 人(2025 年度・EDINET(金融庁))
上場 小売業 ・ 岐阜県
従業員 301〜1000人平均勤続年数 長い方根拠
- 平均勤続年数 13.7 年(2024 年度・EDINET(金融庁)) 年齢を考えると(在籍可能年数の 77.7 %)、小売業 / 301〜1000人(70 社)の中で長い方
- 従業員数 721 人(2024 年度・EDINET(金融庁))
上場 卸売業 ・ 大阪府
従業員 5001人以上平均勤続年数 長い方平均年間給与 高い方根拠
- 平均勤続年数 15.3 年(2025 年度・EDINET(金融庁)) 年齢を考えると(在籍可能年数の 86 %)、卸売業 / 1001人以上(71 社)の中で長い方
※同じ業種・同じ規模の会社が足りないため
- 平均年間給与 1,020.6 万円(2025 年度・EDINET(金融庁)) 卸売業 / 1001人以上(71 社)の中で高い方
※同じ業種・同じ規模の会社が足りないため
- 従業員数 12,113 人(2025 年度・EDINET(金融庁))
上場 卸売業
従業員 101〜300人平均勤続年数 やや長い方女性管理職比率 高い方根拠
- 平均勤続年数 24.1 年(2025 年度・EDINET(金融庁)) 年齢を考えると(在籍可能年数の 81.1 %)、卸売業 / 101〜300人(45 社)の中でやや長い方
- 女性管理職比率 17.9 %(2025 年度・EDINET(金融庁)) 卸売業 / 101〜1000人(109 社)の中で高い方
※同じ業種・同じ規模の会社が足りないため
- 従業員数 137 人(2025 年度・EDINET(金融庁))
上場 小売業 ・ 東京都
従業員 1001〜5000人平均勤続年数 長い方自己資本比率 高い方根拠
- 平均勤続年数 23.9 年(2025 年度・EDINET(金融庁)) 年齢を考えると(在籍可能年数の 89.5 %)、小売業 / 1001〜5000人(51 社)の中で長い方
- 自己資本比率 70.3 %(2026年2月期・EDINET(金融庁)) 小売業 / 1001〜5000人(95 社)の中で高い方
- 従業員数 1,231 人(2025 年度・EDINET(金融庁))
制度:短時間勤務制度
上場 小売業 ・ 愛知県
従業員 301〜1000人平均勤続年数 長い方女性管理職比率 高い方根拠
- 平均勤続年数 9.5 年(2024 年度・EDINET(金融庁)) 年齢を考えると(在籍可能年数の 88 %)、小売業 / 301〜1000人(70 社)の中で長い方
- 女性管理職比率 50 %(2024 年度・EDINET(金融庁)) 小売業 / 301〜1000人(78 社)の中で高い方
- 従業員数 578 人(2024 年度・EDINET(金融庁))
制度:テレワーク制度、短時間勤務制度
上場 小売業 ・ 大阪府
従業員 1001〜5000人平均勤続年数 長い方営業CFマージン 高い方根拠
- 平均勤続年数 22.2 年(2025 年度・EDINET(金融庁)) 年齢を考えると(在籍可能年数の 89.2 %)、小売業 / 1001〜5000人(51 社)の中で長い方
- 営業CFマージン 12.1 %(2026年2月期・EDINET(金融庁)から当サイトが算出) 小売業 / 1001〜5000人(95 社)の中で高い方
- 従業員数 1,954 人(2025 年度・EDINET(金融庁))
制度:テレワーク制度、フレックスタイム制度、短時間勤務制度、時間単位の有給休暇
上場 卸売業 ・ 大阪府
従業員 301〜1000人平均勤続年数 長い方平均年間給与 高い方根拠
- 平均勤続年数 14.3 年(2025 年度・EDINET(金融庁)) 年齢を考えると(在籍可能年数の 80.8 %)、卸売業 / 301〜1000人(90 社)の中で長い方
- 平均年間給与 900.2 万円(2025 年度・EDINET(金融庁)) 卸売業 / 301〜1000人(90 社)の中で高い方
- 従業員数 799 人(2025 年度・EDINET(金融庁))
上場 小売業 ・ 神奈川県
従業員 1001〜5000人平均勤続年数 長い方男性育休取得率 高い方根拠
制度:短時間勤務制度
上場 卸売業 ・ 大阪府
従業員 1001〜5000人平均勤続年数 やや長い方男性育休取得率 高い方根拠
制度:テレワーク制度、フレックスタイム制度、短時間勤務制度、時間単位の有給休暇
上場 小売業 ・ 茨城県
従業員 1001〜5000人平均勤続年数 やや長い方自己資本比率 高い方根拠
- 平均勤続年数 17.6 年(2025 年度・EDINET(金融庁)) 年齢を考えると(在籍可能年数の 85.4 %)、小売業 / 1001〜5000人(51 社)の中でやや長い方
- 自己資本比率 75.4 %(2026年6月期・EDINET(金融庁)) 小売業 / 1001〜5000人(95 社)の中で高い方
- 従業員数 1,973 人(2025 年度・EDINET(金融庁))
上場 小売業 ・ 栃木県
従業員 1001〜5000人平均勤続年数 長い方根拠
- 平均勤続年数 16.9 年(2024 年度・EDINET(金融庁)) 年齢を考えると(在籍可能年数の 88 %)、小売業 / 1001〜5000人(51 社)の中で長い方
- 従業員数 2,919 人(2024 年度・EDINET(金融庁))
制度:短時間勤務制度、病気・不妊治療休暇
上場 小売業
従業員 100人以下平均勤続年数 長い方根拠
- 平均勤続年数 13.5 年(2025 年度・EDINET(金融庁)) 年齢を考えると(在籍可能年数の 77.6 %)、小売業 / 300人以下(88 社)の中で長い方
※同じ業種・同じ規模の会社が足りないため
- 従業員数 52 人(2025 年度・EDINET(金融庁))
上場 卸売業 ・ 愛知県
従業員 100人以下平均勤続年数 長い方自己資本比率 高い方根拠
- 平均勤続年数 23.3 年(2025 年度・EDINET(金融庁)) 年齢を考えると(在籍可能年数の 95 %)、卸売業 / 100人以下(31 社)の中で長い方
- 自己資本比率 81 %(2026年3月期・EDINET(金融庁)) 卸売業 / 100人以下(33 社)の中で高い方
- 従業員数 83 人(2025 年度・EDINET(金融庁))
上場 小売業 ・ 東京都
従業員 101〜300人平均勤続年数 長い方営業CFマージン 高い方根拠
- 平均勤続年数 18.5 年(2025 年度・EDINET(金融庁)) 年齢を考えると(在籍可能年数の 94.4 %)、小売業 / 101〜300人(65 社)の中で長い方
- 営業CFマージン 13 %(2026年2月期・EDINET(金融庁)から当サイトが算出) 小売業 / 101〜300人(70 社)の中で高い方
- 従業員数 145 人(2025 年度・EDINET(金融庁))
上場 卸売業 ・ 東京都
従業員 301〜1000人平均勤続年数 やや長い方自己資本比率 高い方根拠
- 平均勤続年数 18.1 年(2025 年度・EDINET(金融庁)) 年齢を考えると(在籍可能年数の 78.4 %)、卸売業 / 301〜1000人(90 社)の中でやや長い方
- 自己資本比率 71.2 %(2026年3月期・EDINET(金融庁)) 卸売業 / 301〜1000人(108 社)の中で高い方
- 従業員数 506 人(2025 年度・EDINET(金融庁))
制度:フレックスタイム制度、短時間勤務制度、時間単位の有給休暇
上場 卸売業 ・ 神奈川県
従業員 1001〜5000人平均勤続年数 長い方営業CFマージン 高い方根拠
- 平均勤続年数 12.2 年(2024 年度・EDINET(金融庁)) 年齢を考えると(在籍可能年数の 83.6 %)、卸売業 / 1001〜5000人(62 社)の中で長い方
- 営業CFマージン 8.8 %(2025年9月期・EDINET(金融庁)から当サイトが算出) 卸売業 / 1001〜5000人(98 社)の中で高い方
- 従業員数 1,804 人(2024 年度・EDINET(金融庁))
上場 小売業 ・ 神奈川県
従業員 101〜300人平均勤続年数 やや長い方根拠
- 平均勤続年数 15 年(2025 年度・EDINET(金融庁)) 年齢を考えると(在籍可能年数の 68.2 %)、小売業 / 101〜300人(65 社)の中でやや長い方
- 従業員数 290 人(2025 年度・EDINET(金融庁))
制度:テレワーク制度、短時間勤務制度
上場 卸売業 ・ 大阪府
従業員 301〜1000人平均勤続年数 長い方一人当たり営業利益 高い方根拠
- 平均勤続年数 15 年(2024 年度・EDINET(金融庁)) 年齢を考えると(在籍可能年数の 86.7 %)、卸売業 / 301〜1000人(90 社)の中で長い方
- 一人当たり営業利益 1,068.3 万円(2025年10月期・EDINET(金融庁)から当サイトが算出) 卸売業 / 301〜1000人(108 社)の中で高い方
- 従業員数 838 人(2024 年度・EDINET(金融庁))
制度:短時間勤務制度
上場 卸売業 ・ 東京都
従業員 301〜1000人平均勤続年数 長い方平均年間給与 高い方根拠
- 平均勤続年数 15.7 年(2025 年度・EDINET(金融庁)) 年齢を考えると(在籍可能年数の 80.5 %)、卸売業 / 301〜1000人(90 社)の中で長い方
- 平均年間給与 777.6 万円(2025 年度・EDINET(金融庁)) 卸売業 / 301〜1000人(90 社)の中で高い方
- 従業員数 401 人(2025 年度・EDINET(金融庁))
制度:テレワーク制度、短時間勤務制度、病気・不妊治療休暇
上場 卸売業 ・ 東京都
従業員 1001〜5000人平均勤続年数 長い方男性育休取得率 高い方根拠
制度:短時間勤務制度、時間単位の有給休暇
上場 卸売業 ・ 大阪府
従業員 101〜300人平均勤続年数 やや長い方営業CFマージン 高い方根拠
- 平均勤続年数 11.8 年(2025 年度・EDINET(金融庁)) 年齢を考えると(在籍可能年数の 79.2 %)、卸売業 / 101〜300人(45 社)の中でやや長い方
- 営業CFマージン 11.9 %(2026年3月期・EDINET(金融庁)から当サイトが算出) 卸売業 / 101〜300人(53 社)の中で高い方
- 従業員数 247 人(2025 年度・EDINET(金融庁))
上場 卸売業 ・ 大阪府
従業員 1001〜5000人平均勤続年数 やや長い方一人当たり営業利益 高い方根拠
- 平均勤続年数 13 年(2025 年度・EDINET(金融庁)) 年齢を考えると(在籍可能年数の 83.3 %)、卸売業 / 1001〜5000人(62 社)の中でやや長い方
- 一人当たり営業利益 1,332.3 万円(2026年3月期・EDINET(金融庁)から当サイトが算出) 卸売業 / 1001〜5000人(98 社)の中で高い方
- 従業員数 2,230 人(2025 年度・EDINET(金融庁))
上場 小売業
従業員 100人以下平均勤続年数 長い方自己資本比率 高い方根拠
- 平均勤続年数 29.8 年(2025 年度・EDINET(金融庁)) 年齢を考えると(在籍可能年数の 94 %)、小売業 / 300人以下(88 社)の中で長い方
※同じ業種・同じ規模の会社が足りないため
- 自己資本比率 79.3 %(2026年3月期・EDINET(金融庁)) 小売業 / 300人以下(95 社)の中で高い方
※同じ業種・同じ規模の会社が足りないため
- 従業員数 7 人(2025 年度・EDINET(金融庁))
上場 卸売業 ・ 東京都
従業員 1001〜5000人平均勤続年数 長い方一人当たり営業利益 高い方根拠
- 平均勤続年数 14.7 年(2025 年度・EDINET(金融庁)) 年齢を考えると(在籍可能年数の 85 %)、卸売業 / 1001〜5000人(62 社)の中で長い方
- 一人当たり営業利益 1,261.2 万円(2025年12月期・EDINET(金融庁)から当サイトが算出) 卸売業 / 1001〜5000人(98 社)の中で高い方
- 従業員数 1,809 人(2025 年度・EDINET(金融庁))
制度:短時間勤務制度、時間単位の有給休暇、病気・不妊治療休暇
上場 小売業 ・ 新潟県
従業員 101〜300人平均勤続年数 長い方根拠
- 平均勤続年数 17.8 年(2024 年度・EDINET(金融庁)) 年齢を考えると(在籍可能年数の 82.8 %)、小売業 / 101〜300人(65 社)の中で長い方
- 従業員数 192 人(2024 年度・EDINET(金融庁))
上場 小売業 ・ 東京都
従業員 100人以下平均勤続年数 長い方営業CFマージン やや高い方根拠
- 平均勤続年数 6.5 年(2025 年度・EDINET(金融庁)) 年齢を考えると(在籍可能年数の 74.7 %)、小売業 / 300人以下(88 社)の中で長い方
※同じ業種・同じ規模の会社が足りないため
- 営業CFマージン 6.1 %(2026年3月期・EDINET(金融庁)から当サイトが算出) 小売業 / 300人以下(95 社)の中でやや高い方
※同じ業種・同じ規模の会社が足りないため
- 従業員数 41 人(2025 年度・EDINET(金融庁))
上場 卸売業 ・ 愛媛県
従業員 101〜300人平均勤続年数 長い方一人当たり営業利益 高い方根拠
- 平均勤続年数 13.8 年(2025 年度・EDINET(金融庁)) 年齢を考えると(在籍可能年数の 81.2 %)、卸売業 / 101〜300人(45 社)の中で長い方
- 一人当たり営業利益 903.9 万円(2026年5月期・EDINET(金融庁)から当サイトが算出) 卸売業 / 101〜300人(53 社)の中で高い方
- 従業員数 140 人(2025 年度・EDINET(金融庁))
制度:短時間勤務制度、時間単位の有給休暇
上場 卸売業 ・ 東京都
従業員 301〜1000人平均勤続年数 長い方根拠
- 平均勤続年数 16.8 年(2025 年度・EDINET(金融庁)) 年齢を考えると(在籍可能年数の 80.4 %)、卸売業 / 301〜1000人(90 社)の中で長い方
- 従業員数 366 人(2025 年度・EDINET(金融庁))
上場 卸売業
従業員 100人以下平均勤続年数 長い方男性育休取得率 やや高い方根拠
上場 小売業 ・ 岡山県
従業員 1001〜5000人平均勤続年数 長い方一人当たり営業利益 高い方根拠
- 平均勤続年数 11.3 年(2025 年度・EDINET(金融庁)) 年齢を考えると(在籍可能年数の 87.6 %)、小売業 / 1001〜5000人(51 社)の中で長い方
- 一人当たり営業利益 868 万円(2026年2月期・EDINET(金融庁)から当サイトが算出) 小売業 / 1001〜5000人(95 社)の中で高い方
- 従業員数 1,437 人(2025 年度・EDINET(金融庁))
制度:短時間勤務制度
上場 卸売業 ・ 東京都
従業員 301〜1000人平均勤続年数 長い方自己資本比率 高い方根拠
- 平均勤続年数 17 年(2025 年度・EDINET(金融庁)) 年齢を考えると(在籍可能年数の 81.7 %)、卸売業 / 301〜1000人(90 社)の中で長い方
- 自己資本比率 68.5 %(2026年3月期・EDINET(金融庁)) 卸売業 / 301〜1000人(108 社)の中で高い方
- 従業員数 482 人(2025 年度・EDINET(金融庁))
制度:テレワーク制度、フレックスタイム制度、短時間勤務制度、時間単位の有給休暇
同じ規模帯に 30 社そろわないときは、隣の規模帯と合わせ、それでも足りなければ規模を問わず、さらに足りなければ全業種と比べています。残業・有給などの女性活躍 DB の数字は、そのデータベースの業種・企業規模で比べています。棚に入らない会社も、数字が低いとは限りません。数字の読み方
ほかの数字で探す ・ 商業の会社をすべて一覧で見る
行の「制度:」は、会社が女性の活躍推進企業データベース(厚生労働省)に挙げている制度です(出典:女性の活躍推進企業データベースオープンデータ、2026年10月3日時点)。 挙げていない会社にも制度がある場合があります。