情報・通信業で営業CFマージンが高い方の会社

絞り込み：テレワーク制度、フレックスタイム制度のある会社

同じ業種・規模の会社と比べて、営業CFマージンが高い方から 4 分の 1 に入る会社です（33 社）。

テレワーク制度、フレックスタイム制度は、会社が女性の活躍推進企業データベース（厚生労働省）に社内制度として挙げているかで絞っています（出典：女性の活躍推進企業データベースオープンデータ、2026年10月3日時点）。挙げていない会社にも制度がある場合があります。

東宝株式会社
上場東京都
従業員 1001〜5000人営業CFマージン高い方一人当たり営業利益高い方根拠
- 営業CFマージン 18.1 %（2026年2月期・EDINET（金融庁）から当サイトが算出）情報・通信業 / 1001〜5000人（103 社）の中で高い方
- 一人当たり営業利益 1,660.7 万円（2026年2月期・EDINET（金融庁）から当サイトが算出）情報・通信業 / 1001〜5000人（103 社）の中で高い方
- 従業員数 4,088 人（2025 年度・EDINET（金融庁））
制度：テレワーク制度、フレックスタイム制度、短時間勤務制度
Ｓａｎｓａｎ株式会社
上場東京都
従業員 1001〜5000人営業CFマージン高い方売上高 3 年成長率（年率）高い方根拠
- 営業CFマージン 17.9 %（2026年5月期・EDINET（金融庁）から当サイトが算出）情報・通信業 / 1001〜5000人（103 社）の中で高い方
- 売上高 3 年成長率（年率） 28.2 %（2026年5月期・EDINET（金融庁）から当サイトが算出）情報・通信業 / 1001〜5000人（99 社）の中で高い方
- 従業員数 2,336 人（2025 年度・EDINET（金融庁））
制度：テレワーク制度、フレックスタイム制度、短時間勤務制度、時間単位の有給休暇
ＫＤＤＩ株式会社
上場東京都
従業員 5001人以上営業CFマージン高い方平均年間給与高い方根拠
- 営業CFマージン 29.5 %（2026年3月期・EDINET（金融庁）から当サイトが算出）情報・通信業 / 1001人以上（129 社）の中で高い方
  ※同じ業種・同じ規模の会社が足りないため
- 平均年間給与 1,051.1 万円（2025 年度・EDINET（金融庁））情報・通信業 / 1001人以上（92 社）の中で高い方
  ※同じ業種・同じ規模の会社が足りないため
- 従業員数 73,198 人（2025 年度・EDINET（金融庁））
制度：テレワーク制度、フレックスタイム制度、短時間勤務制度、時間単位の有給休暇
日本オラクル株式会社
上場東京都
従業員 1001〜5000人営業CFマージン高い方平均年間給与高い方根拠
- 営業CFマージン 26.2 %（2026年5月期・EDINET（金融庁）から当サイトが算出）情報・通信業 / 1001〜5000人（103 社）の中で高い方
- 平均年間給与 1,298.3 万円（2025 年度・EDINET（金融庁））情報・通信業 / 1001〜5000人（77 社）の中で高い方
- 従業員数 2,097 人（2025 年度・EDINET（金融庁））
制度：テレワーク制度、フレックスタイム制度、短時間勤務制度、時間単位の有給休暇、病気・不妊治療休暇
株式会社情報企画
上場大阪府
従業員 101〜300人営業CFマージン高い方平均勤続年数長い方根拠
- 営業CFマージン 29.8 %（2025年9月期・EDINET（金融庁）から当サイトが算出）情報・通信業 / 101〜300人（226 社）の中で高い方
- 平均勤続年数 9.1 年（2024 年度・EDINET（金融庁））年齢を考えると（在籍可能年数の 79.1 %）、情報・通信業 / 101〜300人（206 社）の中で長い方
- 従業員数 154 人（2024 年度・EDINET（金融庁））
制度：テレワーク制度、フレックスタイム制度、短時間勤務制度、時間単位の有給休暇
株式会社モバイルファクトリー
上場東京都
従業員 100人以下営業CFマージン高い方平均勤続年数長い方根拠
- 営業CFマージン 25.2 %（2025年12月期・EDINET（金融庁）から当サイトが算出）情報・通信業 / 100人以下（111 社）の中で高い方
- 平均勤続年数 7.5 年（2025 年度・EDINET（金融庁））年齢を考えると（在籍可能年数の 59.1 %）、情報・通信業 / 100人以下（107 社）の中で長い方
- 従業員数 75 人（2025 年度・EDINET（金融庁））
制度：テレワーク制度、フレックスタイム制度、短時間勤務制度、時間単位の有給休暇
株式会社アトラエ
上場東京都
従業員 101〜300人営業CFマージン高い方一人当たり営業利益高い方根拠
- 営業CFマージン 24.5 %（2025年9月期・EDINET（金融庁）から当サイトが算出）情報・通信業 / 101〜300人（226 社）の中で高い方
- 一人当たり営業利益 1,494.6 万円（2025年9月期・EDINET（金融庁）から当サイトが算出）情報・通信業 / 101〜300人（226 社）の中で高い方
- 従業員数 124 人（2024 年度・EDINET（金融庁））
制度：テレワーク制度、フレックスタイム制度、短時間勤務制度
トレンドマイクロ株式会社
上場東京都
従業員 5001人以上営業CFマージン高い方平均年間給与高い方根拠
- 営業CFマージン 23.4 %（2025年12月期・EDINET（金融庁）から当サイトが算出）情報・通信業 / 1001人以上（129 社）の中で高い方
  ※同じ業種・同じ規模の会社が足りないため
- 平均年間給与 988.8 万円（2025 年度・EDINET（金融庁））情報・通信業 / 1001人以上（92 社）の中で高い方
  ※同じ業種・同じ規模の会社が足りないため
- 従業員数 6,717 人（2025 年度・EDINET（金融庁））
制度：テレワーク制度、フレックスタイム制度、短時間勤務制度
株式会社アイキューブドシステムズ
上場福岡県
従業員 101〜300人営業CFマージン高い方一人当たり営業利益やや高い方根拠
- 営業CFマージン 30 %（2026年6月期・EDINET（金融庁）から当サイトが算出）情報・通信業 / 101〜300人（226 社）の中で高い方
- 一人当たり営業利益 529.6 万円（2026年6月期・EDINET（金融庁）から当サイトが算出）情報・通信業 / 101〜300人（226 社）の中でやや高い方
- 従業員数 221 人（2025 年度・EDINET（金融庁））
制度：テレワーク制度、フレックスタイム制度、短時間勤務制度、時間単位の有給休暇
株式会社オークネット
上場東京都
従業員 1001〜5000人営業CFマージン高い方男性育休取得率高い方根拠
- 営業CFマージン 19.9 %（2025年12月期・EDINET（金融庁）から当サイトが算出）情報・通信業 / 1001〜5000人（103 社）の中で高い方
- 男性育休取得率 133.3 %（2025 年度・EDINET（金融庁））情報・通信業 / 1001〜5000人（82 社）の中で高い方
  ※1 日でも取得すれば「取得」に数えます（日数は分かりません）
- 従業員数 1,119 人（2025 年度・EDINET（金融庁））
制度：テレワーク制度、フレックスタイム制度、短時間勤務制度、病気・不妊治療休暇
株式会社ｉ－ｐｌｕｇ
上場大阪府
従業員 301〜1000人営業CFマージン高い方根拠
- 営業CFマージン 25.8 %（2026年3月期・EDINET（金融庁）から当サイトが算出）情報・通信業 / 301〜1000人（163 社）の中で高い方
- 従業員数 357 人（2025 年度・EDINET（金融庁））
制度：テレワーク制度、フレックスタイム制度、短時間勤務制度、時間単位の有給休暇
株式会社ドリーム・アーツ
上場東京都
従業員 101〜300人営業CFマージン高い方平均勤続年数長い方根拠
- 営業CFマージン 19.3 %（2025年12月期・EDINET（金融庁）から当サイトが算出）情報・通信業 / 101〜300人（226 社）の中で高い方
- 平均勤続年数 8.4 年（2025 年度・EDINET（金融庁））年齢を考えると（在籍可能年数の 57.1 %）、情報・通信業 / 101〜300人（206 社）の中で長い方
- 従業員数 293 人（2025 年度・EDINET（金融庁））
制度：テレワーク制度、フレックスタイム制度
ウイングアーク１ｓｔ株式会社
上場東京都
従業員 1001〜5000人営業CFマージン高い方一人当たり営業利益高い方根拠
- 営業CFマージン 23.3 %（2026年2月期・EDINET（金融庁）から当サイトが算出）情報・通信業 / 1001〜5000人（103 社）の中で高い方
- 一人当たり営業利益 798.4 万円（2026年2月期・EDINET（金融庁）から当サイトが算出）情報・通信業 / 1001〜5000人（103 社）の中で高い方
- 従業員数 1,126 人（2025 年度・EDINET（金融庁））
制度：テレワーク制度、フレックスタイム制度、短時間勤務制度、病気・不妊治療休暇
さくらインターネット株式会社
上場大阪府
従業員 1001〜5000人営業CFマージン高い方従業員数の前年比高い方根拠
- 営業CFマージン 17.6 %（2026年3月期・EDINET（金融庁）から当サイトが算出）情報・通信業 / 1001〜5000人（103 社）の中で高い方
- 従業員数の前年比 13.8 %（2025 年度・EDINET（金融庁）から当サイトが算出）情報・通信業 / 1001〜5000人（104 社）の中で高い方
- 従業員数 1,135 人（2025 年度・EDINET（金融庁））
制度：テレワーク制度、フレックスタイム制度、短時間勤務制度、時間単位の有給休暇
株式会社シャノン
上場東京都
従業員 101〜300人営業CFマージンやや高い方男性育休取得率高い方根拠
- 営業CFマージン 18.5 %（2025年12月期・EDINET（金融庁）から当サイトが算出）情報・通信業 / 101〜300人（226 社）の中でやや高い方
- 男性育休取得率 200 %（2024 年度・EDINET（金融庁））情報・通信業 / 101〜300人（89 社）の中で高い方
  ※1 日でも取得すれば「取得」に数えます（日数は分かりません）
- 従業員数 195 人（2024 年度・EDINET（金融庁））
制度：テレワーク制度、フレックスタイム制度、短時間勤務制度、時間単位の有給休暇
株式会社うるる
上場東京都
従業員 301〜1000人営業CFマージン高い方従業員数の前年比高い方根拠
- 営業CFマージン 19.3 %（2026年3月期・EDINET（金融庁）から当サイトが算出）情報・通信業 / 301〜1000人（163 社）の中で高い方
- 従業員数の前年比 13.4 %（2025 年度・EDINET（金融庁）から当サイトが算出）情報・通信業 / 301〜1000人（158 社）の中で高い方
- 従業員数 304 人（2025 年度・EDINET（金融庁））
制度：テレワーク制度、フレックスタイム制度、短時間勤務制度、時間単位の有給休暇
株式会社ネットスターズ
上場東京都
従業員 101〜300人営業CFマージン高い方根拠
- 営業CFマージン 49.7 %（2025年12月期・EDINET（金融庁）から当サイトが算出）情報・通信業 / 101〜300人（226 社）の中で高い方
- 従業員数 221 人（2025 年度・EDINET（金融庁））
制度：テレワーク制度、フレックスタイム制度、短時間勤務制度
株式会社マクアケ
上場東京都
従業員 101〜300人営業CFマージン高い方月平均残業時間短い方根拠
- 営業CFマージン 21.5 %（2025年9月期・EDINET（金融庁）から当サイトが算出）情報・通信業 / 101〜300人（226 社）の中で高い方
- 月平均残業時間 0.7 時間/月（2025年11月時点・女性の活躍推進企業データベース（厚生労働省））女性活躍 DB の情報通信業 / 101〜300人（376 社）の中で短い方・対象：対象正社員
- 従業員数 152 人（2024 年度・EDINET（金融庁））
制度：テレワーク制度、フレックスタイム制度、短時間勤務制度
株式会社両毛システムズ
上場群馬県
従業員 1001〜5000人営業CFマージンやや高い方有給休暇取得率高い方根拠
- 営業CFマージン 16.1 %（2026年3月期・EDINET（金融庁）から当サイトが算出）情報・通信業 / 1001〜5000人（103 社）の中でやや高い方
- 有給休暇取得率 81.3 %（2026年3月時点・女性の活躍推進企業データベース（厚生労働省））女性活躍 DB の情報通信業 / 501〜1000人（137 社）の中で高い方・対象：対象とする労働者すべて
- 従業員数 1,066 人（2025 年度・EDINET（金融庁））
制度：テレワーク制度、フレックスタイム制度、短時間勤務制度、時間単位の有給休暇
サイボウズ株式会社
上場東京都
従業員 1001〜5000人営業CFマージン高い方女性管理職比率高い方根拠
- 営業CFマージン 28.5 %（2025年12月期・EDINET（金融庁）から当サイトが算出）情報・通信業 / 1001〜5000人（103 社）の中で高い方
- 女性管理職比率 28.7 %（2025 年度・EDINET（金融庁））情報・通信業 / 1001〜5000人（87 社）の中で高い方
- 従業員数 1,356 人（2025 年度・EDINET（金融庁））
制度：テレワーク制度、フレックスタイム制度、短時間勤務制度、病気・不妊治療休暇
株式会社東計電算
上場神奈川県
従業員 301〜1000人営業CFマージン高い方平均勤続年数長い方根拠
- 営業CFマージン 30.7 %（2025年12月期・EDINET（金融庁）から当サイトが算出）情報・通信業 / 301〜1000人（163 社）の中で高い方
- 平均勤続年数 14 年（2025 年度・EDINET（金融庁））年齢を考えると（在籍可能年数の 79.1 %）、情報・通信業 / 301〜1000人（131 社）の中で長い方
- 従業員数 820 人（2025 年度・EDINET（金融庁））
制度：テレワーク制度、フレックスタイム制度、短時間勤務制度、時間単位の有給休暇、病気・不妊治療休暇
株式会社ファイバーゲート
上場北海道
従業員 101〜300人営業CFマージンやや高い方一人当たり営業利益高い方根拠
- 営業CFマージン 17.9 %（2026年6月期・EDINET（金融庁）から当サイトが算出）情報・通信業 / 101〜300人（226 社）の中でやや高い方
- 一人当たり営業利益 735.2 万円（2026年6月期・EDINET（金融庁）から当サイトが算出）情報・通信業 / 101〜300人（226 社）の中で高い方
- 従業員数 250 人（2025 年度・EDINET（金融庁））
制度：テレワーク制度、フレックスタイム制度、短時間勤務制度
ビジネスエンジニアリング株式会社
上場東京都
従業員 301〜1000人営業CFマージン高い方平均年間給与高い方根拠
- 営業CFマージン 24.2 %（2026年3月期・EDINET（金融庁）から当サイトが算出）情報・通信業 / 301〜1000人（163 社）の中で高い方
- 平均年間給与 914.9 万円（2025 年度・EDINET（金融庁））情報・通信業 / 301〜1000人（131 社）の中で高い方
- 従業員数 748 人（2025 年度・EDINET（金融庁））
制度：テレワーク制度、フレックスタイム制度、短時間勤務制度、病気・不妊治療休暇
テクマトリックス株式会社
上場東京都
従業員 1001〜5000人営業CFマージン高い方平均年間給与高い方根拠
- 営業CFマージン 18.3 %（2026年3月期・EDINET（金融庁）から当サイトが算出）情報・通信業 / 1001〜5000人（103 社）の中で高い方
- 平均年間給与 846.4 万円（2025 年度・EDINET（金融庁））情報・通信業 / 1001〜5000人（77 社）の中で高い方
- 従業員数 1,825 人（2025 年度・EDINET（金融庁））
制度：テレワーク制度、フレックスタイム制度、短時間勤務制度、時間単位の有給休暇
株式会社ｅＷｅＬＬ
上場大阪府
従業員 101〜300人営業CFマージン高い方一人当たり営業利益高い方根拠
- 営業CFマージン 37.5 %（2025年12月期・EDINET（金融庁）から当サイトが算出）情報・通信業 / 101〜300人（226 社）の中で高い方
- 一人当たり営業利益 1,436.9 万円（2025年12月期・EDINET（金融庁）から当サイトが算出）情報・通信業 / 101〜300人（226 社）の中で高い方
- 従業員数 107 人（2025 年度・EDINET（金融庁））
制度：テレワーク制度、フレックスタイム制度、短時間勤務制度
沖縄セルラー電話株式会社
上場沖縄県
従業員 301〜1000人営業CFマージン高い方一人当たり営業利益高い方根拠
- 営業CFマージン 18.9 %（2026年3月期・EDINET（金融庁）から当サイトが算出）情報・通信業 / 301〜1000人（163 社）の中で高い方
- 一人当たり営業利益 3,429.9 万円（2026年3月期・EDINET（金融庁）から当サイトが算出）情報・通信業 / 301〜1000人（163 社）の中で高い方
- 従業員数 545 人（2025 年度・EDINET（金融庁））
制度：テレワーク制度、フレックスタイム制度、短時間勤務制度、時間単位の有給休暇、病気・不妊治療休暇
ソフトバンク株式会社
上場東京都
従業員 5001人以上営業CFマージン高い方一人当たり営業利益高い方根拠
- 営業CFマージン 19.8 %（2026年3月期・EDINET（金融庁）から当サイトが算出）情報・通信業 / 1001人以上（129 社）の中で高い方
  ※同じ業種・同じ規模の会社が足りないため
- 一人当たり営業利益 1,784.3 万円（2026年3月期・EDINET（金融庁）から当サイトが算出）情報・通信業 / 1001人以上（128 社）の中で高い方
  ※同じ業種・同じ規模の会社が足りないため
- 従業員数 58,432 人（2025 年度・EDINET（金融庁））
制度：テレワーク制度、フレックスタイム制度、短時間勤務制度、病気・不妊治療休暇
株式会社コーエーテクモホールディングス
上場神奈川県
従業員 1001〜5000人営業CFマージン高い方自己資本比率高い方根拠
- 営業CFマージン 37.3 %（2026年3月期・EDINET（金融庁）から当サイトが算出）情報・通信業 / 1001〜5000人（103 社）の中で高い方
- 自己資本比率 86.7 %（2026年3月期・EDINET（金融庁））情報・通信業 / 1001〜5000人（104 社）の中で高い方
- 従業員数 2,835 人（2025 年度・EDINET（金融庁））
制度：テレワーク制度、フレックスタイム制度
株式会社ギフティ
上場東京都
従業員 301〜1000人営業CFマージン高い方売上高 3 年成長率（年率）高い方根拠
- 営業CFマージン 78.4 %（2025年12月期・EDINET（金融庁）から当サイトが算出）情報・通信業 / 301〜1000人（163 社）の中で高い方
- 売上高 3 年成長率（年率） 44.2 %（2025年12月期・EDINET（金融庁）から当サイトが算出）情報・通信業 / 301〜1000人（137 社）の中で高い方
- 従業員数 685 人（2025 年度・EDINET（金融庁））
制度：テレワーク制度、フレックスタイム制度、短時間勤務制度
株式会社ＰＫＳＨＡ　Ｔｅｃｈｎｏｌｏｇｙ
上場東京都
従業員 1001〜5000人営業CFマージン高い方従業員数の前年比高い方根拠
- 営業CFマージン 23.8 %（2025年9月期・EDINET（金融庁）から当サイトが算出）情報・通信業 / 1001〜5000人（103 社）の中で高い方
- 従業員数の前年比 46.6 %（2024 年度・EDINET（金融庁）から当サイトが算出）情報・通信業 / 1001〜5000人（104 社）の中で高い方
- 従業員数 1,001 人（2024 年度・EDINET（金融庁））
制度：テレワーク制度、フレックスタイム制度、短時間勤務制度
リスクモンスター株式会社
上場東京都
従業員 101〜300人営業CFマージン高い方自己資本比率高い方根拠
- 営業CFマージン 45.5 %（2026年3月期・EDINET（金融庁）から当サイトが算出）情報・通信業 / 101〜300人（226 社）の中で高い方
- 自己資本比率 84.6 %（2026年3月期・EDINET（金融庁））情報・通信業 / 101〜300人（226 社）の中で高い方
- 従業員数 185 人（2025 年度・EDINET（金融庁））
制度：テレワーク制度、フレックスタイム制度、短時間勤務制度、病気・不妊治療休暇
サイバートラスト株式会社
上場東京都
従業員 101〜300人営業CFマージンやや高い方平均年間給与高い方根拠
- 営業CFマージン 18.6 %（2026年3月期・EDINET（金融庁）から当サイトが算出）情報・通信業 / 101〜300人（226 社）の中でやや高い方
- 平均年間給与 737.6 万円（2025 年度・EDINET（金融庁））情報・通信業 / 101〜300人（205 社）の中で高い方
- 従業員数 286 人（2025 年度・EDINET（金融庁））
制度：テレワーク制度、フレックスタイム制度、短時間勤務制度、時間単位の有給休暇、病気・不妊治療休暇
株式会社エムティーアイ
上場東京都
従業員 1001〜5000人営業CFマージン高い方女性管理職比率やや高い方根拠
- 営業CFマージン 18.9 %（2025年9月期・EDINET（金融庁）から当サイトが算出）情報・通信業 / 1001〜5000人（103 社）の中で高い方
- 女性管理職比率 18.7 %（2024 年度・EDINET（金融庁））情報・通信業 / 1001〜5000人（87 社）の中でやや高い方
- 従業員数 1,236 人（2024 年度・EDINET（金融庁））
制度：テレワーク制度、フレックスタイム制度、短時間勤務制度、病気・不妊治療休暇

同じ規模帯に 30 社そろわないときは、隣の規模帯と合わせ、それでも足りなければ規模を問わず、さらに足りなければ全業種と比べています。残業・有給などの女性活躍 DB の数字は、そのデータベースの業種・企業規模で比べています。棚に入らない会社も、数字が低いとは限りません。数字の読み方

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