業種:情報・通信業(東証 33 業種)
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情報・通信業で営業CFマージンが高い方の会社
同じ業種・規模の会社と比べて、営業CFマージンが高い方から 4 分の 1 に入る会社です(160 社)。
- 上場 宮崎県
従業員 301〜1000人営業CFマージン やや高い方従業員数の前年比 高い方根拠
- 営業CFマージン 14.3 %(2026年6月期・EDINET(金融庁)から当サイトが算出) 情報・通信業 / 301〜1000人(163 社)の中でやや高い方
- 従業員数の前年比 13.7 %(2025 年度・EDINET(金融庁)から当サイトが算出) 情報・通信業 / 301〜1000人(158 社)の中で高い方
- 従業員数 348 人(2025 年度・EDINET(金融庁))
- 上場 東京都
従業員 101〜300人営業CFマージン やや高い方売上高 3 年成長率(年率) 高い方根拠
- 営業CFマージン 18.2 %(2025年12月期・EDINET(金融庁)から当サイトが算出) 情報・通信業 / 101〜300人(226 社)の中でやや高い方
- 売上高 3 年成長率(年率) 38.5 %(2025年12月期・EDINET(金融庁)から当サイトが算出) 情報・通信業 / 101〜300人(186 社)の中で高い方
- 従業員数 156 人(2025 年度・EDINET(金融庁))
- 上場 東京都
従業員 101〜300人営業CFマージン 高い方売上高 3 年成長率(年率) 高い方根拠
- 営業CFマージン 69.7 %(2025年12月期・EDINET(金融庁)から当サイトが算出) 情報・通信業 / 101〜300人(226 社)の中で高い方
- 売上高 3 年成長率(年率) 69 %(2025年12月期・EDINET(金融庁)から当サイトが算出) 情報・通信業 / 101〜300人(186 社)の中で高い方
- 従業員数 228 人(2025 年度・EDINET(金融庁))
- 上場 東京都
従業員 301〜1000人営業CFマージン 高い方根拠
- 営業CFマージン 33.1 %(2025年12月期・EDINET(金融庁)から当サイトが算出) 情報・通信業 / 301〜1000人(163 社)の中で高い方
- 従業員数 924 人(2025 年度・EDINET(金融庁))
制度:テレワーク制度、短時間勤務制度、時間単位の有給休暇 - 上場
従業員 100人以下営業CFマージン やや高い方一人当たり営業利益 高い方根拠
- 営業CFマージン 21.2 %(2026年3月期・EDINET(金融庁)から当サイトが算出) 情報・通信業 / 100人以下(111 社)の中でやや高い方
- 一人当たり営業利益 1,683.3 万円(2026年3月期・EDINET(金融庁)から当サイトが算出) 情報・通信業 / 100人以下(114 社)の中で高い方
- 従業員数 77 人(2025 年度・EDINET(金融庁))
- 上場
従業員 100人以下営業CFマージン 高い方自己資本比率 高い方根拠
- 営業CFマージン 27.4 %(2026年1月期・EDINET(金融庁)から当サイトが算出) 情報・通信業 / 100人以下(111 社)の中で高い方
- 自己資本比率 90.4 %(2026年1月期・EDINET(金融庁)) 情報・通信業 / 100人以下(114 社)の中で高い方
- 従業員数 69 人(2025 年度・EDINET(金融庁))
- 上場 東京都
従業員 101〜300人営業CFマージン 高い方平均勤続年数 長い方根拠
- 営業CFマージン 23.5 %(2026年3月期・EDINET(金融庁)から当サイトが算出) 情報・通信業 / 101〜300人(226 社)の中で高い方
- 平均勤続年数 7.8 年(2025 年度・EDINET(金融庁)) 年齢を考えると(在籍可能年数の 57.4 %)、情報・通信業 / 101〜300人(206 社)の中で長い方
- 従業員数 216 人(2025 年度・EDINET(金融庁))
制度:テレワーク制度、時間単位の有給休暇 - 上場 東京都
従業員 1001〜5000人営業CFマージン 高い方一人当たり営業利益 高い方根拠
- 営業CFマージン 18.1 %(2026年2月期・EDINET(金融庁)から当サイトが算出) 情報・通信業 / 1001〜5000人(103 社)の中で高い方
- 一人当たり営業利益 1,660.7 万円(2026年2月期・EDINET(金融庁)から当サイトが算出) 情報・通信業 / 1001〜5000人(103 社)の中で高い方
- 従業員数 4,088 人(2025 年度・EDINET(金融庁))
制度:テレワーク制度、フレックスタイム制度、短時間勤務制度 - 上場 東京都
従業員 101〜300人営業CFマージン 高い方売上高 3 年成長率(年率) 高い方根拠
- 営業CFマージン 23.2 %(2025年9月期・EDINET(金融庁)から当サイトが算出) 情報・通信業 / 101〜300人(226 社)の中で高い方
- 売上高 3 年成長率(年率) 72.1 %(2025年9月期・EDINET(金融庁)から当サイトが算出) 情報・通信業 / 101〜300人(186 社)の中で高い方
- 従業員数 247 人(2024 年度・EDINET(金融庁))
- 上場
従業員 1001〜5000人営業CFマージン 高い方従業員数の前年比 高い方根拠
- 営業CFマージン 24.4 %(2025年7月期・EDINET(金融庁)から当サイトが算出) 情報・通信業 / 1001〜5000人(103 社)の中で高い方
- 従業員数の前年比 27.6 %(2024 年度・EDINET(金融庁)から当サイトが算出) 情報・通信業 / 1001〜5000人(104 社)の中で高い方
- 従業員数 2,175 人(2024 年度・EDINET(金融庁))
- 上場 東京都
従業員 1001〜5000人営業CFマージン 高い方売上高 3 年成長率(年率) 高い方根拠
- 営業CFマージン 17.9 %(2026年5月期・EDINET(金融庁)から当サイトが算出) 情報・通信業 / 1001〜5000人(103 社)の中で高い方
- 売上高 3 年成長率(年率) 28.2 %(2026年5月期・EDINET(金融庁)から当サイトが算出) 情報・通信業 / 1001〜5000人(99 社)の中で高い方
- 従業員数 2,336 人(2025 年度・EDINET(金融庁))
制度:テレワーク制度、フレックスタイム制度、短時間勤務制度、時間単位の有給休暇 - 上場
従業員 301〜1000人営業CFマージン 高い方自己資本比率 高い方根拠
- 営業CFマージン 20.3 %(2026年3月期・EDINET(金融庁)から当サイトが算出) 情報・通信業 / 301〜1000人(163 社)の中で高い方
- 自己資本比率 91 %(2026年3月期・EDINET(金融庁)) 情報・通信業 / 301〜1000人(163 社)の中で高い方
- 従業員数 480 人(2025 年度・EDINET(金融庁))
- 上場 東京都
従業員 5001人以上営業CFマージン 高い方平均年間給与 高い方根拠
- 営業CFマージン 29.5 %(2026年3月期・EDINET(金融庁)から当サイトが算出) 情報・通信業 / 1001人以上(129 社)の中で高い方※同じ業種・同じ規模の会社が足りないため
- 平均年間給与 1,051.1 万円(2025 年度・EDINET(金融庁)) 情報・通信業 / 1001人以上(92 社)の中で高い方※同じ業種・同じ規模の会社が足りないため
- 従業員数 73,198 人(2025 年度・EDINET(金融庁))
制度:テレワーク制度、フレックスタイム制度、短時間勤務制度、時間単位の有給休暇 - 営業CFマージン 29.5 %(2026年3月期・EDINET(金融庁)から当サイトが算出) 情報・通信業 / 1001人以上(129 社)の中で高い方
- 上場
従業員 100人以下営業CFマージン 高い方自己資本比率 高い方根拠
- 営業CFマージン 23 %(2025年9月期・EDINET(金融庁)から当サイトが算出) 情報・通信業 / 100人以下(111 社)の中で高い方
- 自己資本比率 84.7 %(2025年9月期・EDINET(金融庁)) 情報・通信業 / 100人以下(114 社)の中で高い方
- 従業員数 18 人(2024 年度・EDINET(金融庁))
- 上場
従業員 101〜300人営業CFマージン 高い方一人当たり営業利益 高い方根拠
- 営業CFマージン 21.5 %(2026年3月期・EDINET(金融庁)から当サイトが算出) 情報・通信業 / 101〜300人(226 社)の中で高い方
- 一人当たり営業利益 1,000 万円(2026年3月期・EDINET(金融庁)から当サイトが算出) 情報・通信業 / 101〜300人(226 社)の中で高い方
- 従業員数 119 人(2025 年度・EDINET(金融庁))
- 上場 大阪府
従業員 101〜300人営業CFマージン 高い方根拠
- 営業CFマージン 21.9 %(2026年3月期・EDINET(金融庁)から当サイトが算出) 情報・通信業 / 101〜300人(226 社)の中で高い方
- 従業員数 130 人(2025 年度・EDINET(金融庁))
- 上場 福井県
従業員 301〜1000人営業CFマージン 高い方一人当たり営業利益 高い方根拠
- 営業CFマージン 36.6 %(2026年3月期・EDINET(金融庁)から当サイトが算出) 情報・通信業 / 301〜1000人(163 社)の中で高い方
- 一人当たり営業利益 1,306.3 万円(2026年3月期・EDINET(金融庁)から当サイトが算出) 情報・通信業 / 301〜1000人(163 社)の中で高い方
- 従業員数 556 人(2025 年度・EDINET(金融庁))
- 上場
従業員 301〜1000人営業CFマージン 高い方根拠
- 営業CFマージン 21.7 %(2025年12月期・EDINET(金融庁)から当サイトが算出) 情報・通信業 / 301〜1000人(163 社)の中で高い方
- 従業員数 456 人(2025 年度・EDINET(金融庁))
- 上場
従業員 101〜300人営業CFマージン 高い方平均勤続年数 長い方根拠
- 営業CFマージン 33 %(2026年3月期・EDINET(金融庁)から当サイトが算出) 情報・通信業 / 101〜300人(226 社)の中で高い方
- 平均勤続年数 8.2 年(2025 年度・EDINET(金融庁)) 年齢を考えると(在籍可能年数の 64.6 %)、情報・通信業 / 101〜300人(206 社)の中で長い方
- 従業員数 259 人(2025 年度・EDINET(金融庁))
- 上場
従業員 100人以下営業CFマージン 高い方平均年間給与 高い方根拠
- 営業CFマージン 27.2 %(2025年12月期・EDINET(金融庁)から当サイトが算出) 情報・通信業 / 100人以下(111 社)の中で高い方
- 平均年間給与 788.6 万円(2025 年度・EDINET(金融庁)) 情報・通信業 / 100人以下(107 社)の中で高い方
- 従業員数 41 人(2025 年度・EDINET(金融庁))
- 上場 愛知県
従業員 101〜300人営業CFマージン 高い方従業員数の前年比 高い方根拠
- 営業CFマージン 23.1 %(2025年9月期・EDINET(金融庁)から当サイトが算出) 情報・通信業 / 101〜300人(226 社)の中で高い方
- 従業員数の前年比 32.4 %(2024 年度・EDINET(金融庁)から当サイトが算出) 情報・通信業 / 101〜300人(210 社)の中で高い方
- 従業員数 229 人(2024 年度・EDINET(金融庁))
- 上場 東京都
従業員 1001〜5000人営業CFマージン 高い方平均年間給与 高い方根拠
- 営業CFマージン 26.2 %(2026年5月期・EDINET(金融庁)から当サイトが算出) 情報・通信業 / 1001〜5000人(103 社)の中で高い方
- 平均年間給与 1,298.3 万円(2025 年度・EDINET(金融庁)) 情報・通信業 / 1001〜5000人(77 社)の中で高い方
- 従業員数 2,097 人(2025 年度・EDINET(金融庁))
制度:テレワーク制度、フレックスタイム制度、短時間勤務制度、時間単位の有給休暇、病気・不妊治療休暇 - 上場 大阪府
従業員 1001〜5000人営業CFマージン 高い方一人当たり営業利益 やや高い方根拠
- 営業CFマージン 17.5 %(2025年7月期・EDINET(金融庁)から当サイトが算出) 情報・通信業 / 1001〜5000人(103 社)の中で高い方
- 一人当たり営業利益 477.6 万円(2025年7月期・EDINET(金融庁)から当サイトが算出) 情報・通信業 / 1001〜5000人(103 社)の中でやや高い方
- 従業員数 1,009 人(2024 年度・EDINET(金融庁))
制度:テレワーク制度、短時間勤務制度 - 上場 東京都
従業員 301〜1000人営業CFマージン 高い方従業員数の前年比 高い方根拠
- 営業CFマージン 15.8 %(2025年12月期・EDINET(金融庁)から当サイトが算出) 情報・通信業 / 301〜1000人(163 社)の中で高い方
- 従業員数の前年比 31.9 %(2025 年度・EDINET(金融庁)から当サイトが算出) 情報・通信業 / 301〜1000人(158 社)の中で高い方
- 従業員数 401 人(2025 年度・EDINET(金融庁))
- 上場 東京都
従業員 101〜300人営業CFマージン 高い方自己資本比率 高い方根拠
- 営業CFマージン 26.2 %(2026年3月期・EDINET(金融庁)から当サイトが算出) 情報・通信業 / 101〜300人(226 社)の中で高い方
- 自己資本比率 84.2 %(2026年3月期・EDINET(金融庁)) 情報・通信業 / 101〜300人(226 社)の中で高い方
- 従業員数 286 人(2025 年度・EDINET(金融庁))
制度:テレワーク制度、短時間勤務制度 - 上場
従業員 301〜1000人営業CFマージン 高い方売上高 3 年成長率(年率) 高い方根拠
- 営業CFマージン 22.8 %(2026年3月期・EDINET(金融庁)から当サイトが算出) 情報・通信業 / 301〜1000人(163 社)の中で高い方
- 売上高 3 年成長率(年率) 38.3 %(2026年3月期・EDINET(金融庁)から当サイトが算出) 情報・通信業 / 301〜1000人(137 社)の中で高い方
- 従業員数 329 人(2025 年度・EDINET(金融庁))
- 上場 大阪府
従業員 101〜300人営業CFマージン 高い方平均勤続年数 長い方根拠
- 営業CFマージン 29.8 %(2025年9月期・EDINET(金融庁)から当サイトが算出) 情報・通信業 / 101〜300人(226 社)の中で高い方
- 平均勤続年数 9.1 年(2024 年度・EDINET(金融庁)) 年齢を考えると(在籍可能年数の 79.1 %)、情報・通信業 / 101〜300人(206 社)の中で長い方
- 従業員数 154 人(2024 年度・EDINET(金融庁))
制度:テレワーク制度、フレックスタイム制度、短時間勤務制度、時間単位の有給休暇 - 上場 東京都
従業員 101〜300人営業CFマージン 高い方平均勤続年数 長い方根拠
- 営業CFマージン 23.8 %(2025年12月期・EDINET(金融庁)から当サイトが算出) 情報・通信業 / 101〜300人(226 社)の中で高い方
- 平均勤続年数 6.7 年(2025 年度・EDINET(金融庁)) 年齢を考えると(在籍可能年数の 55.4 %)、情報・通信業 / 101〜300人(206 社)の中で長い方
- 従業員数 228 人(2025 年度・EDINET(金融庁))
制度:テレワーク制度、短時間勤務制度 - 上場 東京都
従業員 100人以下営業CFマージン 高い方平均勤続年数 長い方根拠
- 営業CFマージン 25.2 %(2025年12月期・EDINET(金融庁)から当サイトが算出) 情報・通信業 / 100人以下(111 社)の中で高い方
- 平均勤続年数 7.5 年(2025 年度・EDINET(金融庁)) 年齢を考えると(在籍可能年数の 59.1 %)、情報・通信業 / 100人以下(107 社)の中で長い方
- 従業員数 75 人(2025 年度・EDINET(金融庁))
制度:テレワーク制度、フレックスタイム制度、短時間勤務制度、時間単位の有給休暇 - 上場 東京都
従業員 301〜1000人営業CFマージン 高い方平均年間給与 高い方根拠
- 営業CFマージン 25 %(2025年9月期・EDINET(金融庁)から当サイトが算出) 情報・通信業 / 301〜1000人(163 社)の中で高い方
- 平均年間給与 847.8 万円(2024 年度・EDINET(金融庁)) 情報・通信業 / 301〜1000人(131 社)の中で高い方
- 従業員数 390 人(2024 年度・EDINET(金融庁))
- 上場 東京都
従業員 101〜300人営業CFマージン 高い方一人当たり営業利益 高い方根拠
- 営業CFマージン 24.5 %(2025年9月期・EDINET(金融庁)から当サイトが算出) 情報・通信業 / 101〜300人(226 社)の中で高い方
- 一人当たり営業利益 1,494.6 万円(2025年9月期・EDINET(金融庁)から当サイトが算出) 情報・通信業 / 101〜300人(226 社)の中で高い方
- 従業員数 124 人(2024 年度・EDINET(金融庁))
制度:テレワーク制度、フレックスタイム制度、短時間勤務制度 - 上場
従業員 100人以下営業CFマージン 高い方従業員数の前年比 高い方根拠
- 営業CFマージン 22.9 %(2026年3月期・EDINET(金融庁)から当サイトが算出) 情報・通信業 / 100人以下(111 社)の中で高い方
- 従業員数の前年比 25.4 %(2025 年度・EDINET(金融庁)から当サイトが算出) 情報・通信業 / 100人以下(101 社)の中で高い方
- 従業員数 79 人(2025 年度・EDINET(金融庁))
- 上場 東京都
従業員 1001〜5000人営業CFマージン 高い方一人当たり営業利益 高い方根拠
- 営業CFマージン 18.1 %(2026年3月期・EDINET(金融庁)から当サイトが算出) 情報・通信業 / 1001〜5000人(103 社)の中で高い方
- 一人当たり営業利益 2,959.7 万円(2026年3月期・EDINET(金融庁)から当サイトが算出) 情報・通信業 / 1001〜5000人(103 社)の中で高い方
- 従業員数 1,048 人(2025 年度・EDINET(金融庁))
- 上場 東京都
従業員 5001人以上営業CFマージン 高い方有給休暇取得率 高い方根拠
- 営業CFマージン 32.6 %(2026年3月期・EDINET(金融庁)から当サイトが算出) 情報・通信業 / 1001人以上(129 社)の中で高い方※同じ業種・同じ規模の会社が足りないため
- 有給休暇取得率 87.4 %(2026年4月時点・女性の活躍推進企業データベース(厚生労働省)) 女性活躍 DB の情報通信業 / 規模を問わず(984 社)の中で高い方 ・ 対象:対象労働者※同じ業種・同じ規模の会社が足りないため
- 従業員数 29,863 人(2025 年度・EDINET(金融庁))
- 営業CFマージン 32.6 %(2026年3月期・EDINET(金融庁)から当サイトが算出) 情報・通信業 / 1001人以上(129 社)の中で高い方
- 上場 東京都
従業員 5001人以上営業CFマージン 高い方平均年間給与 高い方根拠
- 営業CFマージン 23.4 %(2025年12月期・EDINET(金融庁)から当サイトが算出) 情報・通信業 / 1001人以上(129 社)の中で高い方※同じ業種・同じ規模の会社が足りないため
- 平均年間給与 988.8 万円(2025 年度・EDINET(金融庁)) 情報・通信業 / 1001人以上(92 社)の中で高い方※同じ業種・同じ規模の会社が足りないため
- 従業員数 6,717 人(2025 年度・EDINET(金融庁))
制度:テレワーク制度、フレックスタイム制度、短時間勤務制度 - 営業CFマージン 23.4 %(2025年12月期・EDINET(金融庁)から当サイトが算出) 情報・通信業 / 1001人以上(129 社)の中で高い方
- 上場
従業員 301〜1000人営業CFマージン 高い方自己資本比率 高い方根拠
- 営業CFマージン 20.6 %(2025年9月期・EDINET(金融庁)から当サイトが算出) 情報・通信業 / 301〜1000人(163 社)の中で高い方
- 自己資本比率 83.6 %(2025年9月期・EDINET(金融庁)) 情報・通信業 / 301〜1000人(163 社)の中で高い方
- 従業員数 334 人(2024 年度・EDINET(金融庁))
- 上場
従業員 1001〜5000人営業CFマージン やや高い方自己資本比率 高い方根拠
- 営業CFマージン 17.3 %(2026年3月期・EDINET(金融庁)から当サイトが算出) 情報・通信業 / 1001〜5000人(103 社)の中でやや高い方
- 自己資本比率 79.6 %(2026年3月期・EDINET(金融庁)) 情報・通信業 / 1001〜5000人(104 社)の中で高い方
- 従業員数 4,290 人(2025 年度・EDINET(金融庁))
- 上場
従業員 1001〜5000人営業CFマージン やや高い方従業員数の前年比 高い方根拠
- 営業CFマージン 16.1 %(2026年3月期・EDINET(金融庁)から当サイトが算出) 情報・通信業 / 1001〜5000人(103 社)の中でやや高い方
- 従業員数の前年比 11.7 %(2025 年度・EDINET(金融庁)から当サイトが算出) 情報・通信業 / 1001〜5000人(104 社)の中で高い方
- 従業員数 1,230 人(2025 年度・EDINET(金融庁))
- 上場 東京都
従業員 101〜300人営業CFマージン 高い方一人当たり営業利益 高い方根拠
- 営業CFマージン 22.9 %(2025年12月期・EDINET(金融庁)から当サイトが算出) 情報・通信業 / 101〜300人(226 社)の中で高い方
- 一人当たり営業利益 1,132.5 万円(2025年12月期・EDINET(金融庁)から当サイトが算出) 情報・通信業 / 101〜300人(226 社)の中で高い方
- 従業員数 115 人(2025 年度・EDINET(金融庁))
- 上場 愛知県
従業員 101〜300人営業CFマージン 高い方従業員数の前年比 高い方根拠
- 営業CFマージン 62.5 %(2025年10月期・EDINET(金融庁)から当サイトが算出) 情報・通信業 / 101〜300人(226 社)の中で高い方
- 従業員数の前年比 37.4 %(2024 年度・EDINET(金融庁)から当サイトが算出) 情報・通信業 / 101〜300人(210 社)の中で高い方
- 従業員数 114 人(2024 年度・EDINET(金融庁))
- 上場 東京都
従業員 1001〜5000人営業CFマージン 高い方平均勤続年数 長い方根拠
- 営業CFマージン 54.5 %(2026年3月期・EDINET(金融庁)から当サイトが算出) 情報・通信業 / 1001〜5000人(103 社)の中で高い方
- 平均勤続年数 12.9 年(2025 年度・EDINET(金融庁)) 年齢を考えると(在籍可能年数の 93.5 %)、情報・通信業 / 1001〜5000人(77 社)の中で長い方
- 従業員数 2,256 人(2025 年度・EDINET(金融庁))
制度:テレワーク制度、短時間勤務制度、時間単位の有給休暇 - 上場 東京都
従業員 301〜1000人営業CFマージン やや高い方平均年間給与 高い方根拠
- 営業CFマージン 14.4 %(2026年3月期・EDINET(金融庁)から当サイトが算出) 情報・通信業 / 301〜1000人(163 社)の中でやや高い方
- 平均年間給与 855 万円(2025 年度・EDINET(金融庁)) 情報・通信業 / 301〜1000人(131 社)の中で高い方
- 従業員数 624 人(2025 年度・EDINET(金融庁))
- 上場
従業員 100人以下営業CFマージン 高い方売上高 3 年成長率(年率) 高い方根拠
- 営業CFマージン 46.7 %(2026年4月期・EDINET(金融庁)から当サイトが算出) 情報・通信業 / 100人以下(111 社)の中で高い方
- 売上高 3 年成長率(年率) 1,229.6 %(2026年4月期・EDINET(金融庁)から当サイトが算出) 情報・通信業 / 100人以下(84 社)の中で高い方
- 従業員数 76 人(2025 年度・EDINET(金融庁))
- 上場 福岡県
従業員 101〜300人営業CFマージン 高い方一人当たり営業利益 やや高い方根拠
- 営業CFマージン 30 %(2026年6月期・EDINET(金融庁)から当サイトが算出) 情報・通信業 / 101〜300人(226 社)の中で高い方
- 一人当たり営業利益 529.6 万円(2026年6月期・EDINET(金融庁)から当サイトが算出) 情報・通信業 / 101〜300人(226 社)の中でやや高い方
- 従業員数 221 人(2025 年度・EDINET(金融庁))
制度:テレワーク制度、フレックスタイム制度、短時間勤務制度、時間単位の有給休暇 - 上場
従業員 101〜300人営業CFマージン やや高い方平均勤続年数 長い方根拠
- 営業CFマージン 18.2 %(2026年3月期・EDINET(金融庁)から当サイトが算出) 情報・通信業 / 101〜300人(226 社)の中でやや高い方
- 平均勤続年数 15.1 年(2025 年度・EDINET(金融庁)) 年齢を考えると(在籍可能年数の 80.8 %)、情報・通信業 / 101〜300人(206 社)の中で長い方
- 従業員数 144 人(2025 年度・EDINET(金融庁))
- 上場 東京都
従業員 101〜300人営業CFマージン 高い方売上高 3 年成長率(年率) 高い方根拠
- 営業CFマージン 31.3 %(2026年3月期・EDINET(金融庁)から当サイトが算出) 情報・通信業 / 101〜300人(226 社)の中で高い方
- 売上高 3 年成長率(年率) 30.6 %(2026年3月期・EDINET(金融庁)から当サイトが算出) 情報・通信業 / 101〜300人(186 社)の中で高い方
- 従業員数 236 人(2025 年度・EDINET(金融庁))
- 上場 東京都
従業員 301〜1000人営業CFマージン 高い方平均年間給与 高い方根拠
- 営業CFマージン 65.2 %(2025年9月期・EDINET(金融庁)から当サイトが算出) 情報・通信業 / 301〜1000人(163 社)の中で高い方
- 平均年間給与 1,097.3 万円(2024 年度・EDINET(金融庁)) 情報・通信業 / 301〜1000人(131 社)の中で高い方
- 従業員数 882 人(2024 年度・EDINET(金融庁))
制度:テレワーク制度、短時間勤務制度、時間単位の有給休暇、病気・不妊治療休暇 - 上場 東京都
従業員 101〜300人営業CFマージン やや高い方平均年間給与 高い方根拠
- 営業CFマージン 18.2 %(2026年6月期・EDINET(金融庁)から当サイトが算出) 情報・通信業 / 101〜300人(226 社)の中でやや高い方
- 平均年間給与 844.6 万円(2025 年度・EDINET(金融庁)) 情報・通信業 / 101〜300人(205 社)の中で高い方
- 従業員数 122 人(2025 年度・EDINET(金融庁))
- 上場 東京都
従業員 301〜1000人営業CFマージン 高い方一人当たり営業利益 高い方根拠
- 営業CFマージン 41 %(2025年12月期・EDINET(金融庁)から当サイトが算出) 情報・通信業 / 301〜1000人(163 社)の中で高い方
- 一人当たり営業利益 473.9 万円(2025年12月期・EDINET(金融庁)から当サイトが算出) 情報・通信業 / 301〜1000人(163 社)の中で高い方
- 従業員数 321 人(2025 年度・EDINET(金融庁))
制度:短時間勤務制度、時間単位の有給休暇 - 上場 東京都
従業員 1001〜5000人営業CFマージン 高い方従業員数の前年比 高い方根拠
- 営業CFマージン 18.2 %(2026年3月期・EDINET(金融庁)から当サイトが算出) 情報・通信業 / 1001〜5000人(103 社)の中で高い方
- 従業員数の前年比 18.6 %(2025 年度・EDINET(金融庁)から当サイトが算出) 情報・通信業 / 1001〜5000人(104 社)の中で高い方
- 従業員数 1,850 人(2025 年度・EDINET(金融庁))
- 上場 東京都
従業員 1001〜5000人営業CFマージン 高い方男性育休取得率 高い方根拠
- 営業CFマージン 19.9 %(2025年12月期・EDINET(金融庁)から当サイトが算出) 情報・通信業 / 1001〜5000人(103 社)の中で高い方
- 男性育休取得率 133.3 %(2025 年度・EDINET(金融庁)) 情報・通信業 / 1001〜5000人(82 社)の中で高い方※1 日でも取得すれば「取得」に数えます(日数は分かりません)
- 従業員数 1,119 人(2025 年度・EDINET(金融庁))
制度:テレワーク制度、フレックスタイム制度、短時間勤務制度、病気・不妊治療休暇 - 上場 大阪府
従業員 301〜1000人営業CFマージン 高い方根拠
- 営業CFマージン 25.8 %(2026年3月期・EDINET(金融庁)から当サイトが算出) 情報・通信業 / 301〜1000人(163 社)の中で高い方
- 従業員数 357 人(2025 年度・EDINET(金融庁))
制度:テレワーク制度、フレックスタイム制度、短時間勤務制度、時間単位の有給休暇 - 上場
従業員 101〜300人営業CFマージン 高い方一人当たり営業利益 高い方根拠
- 営業CFマージン 41.9 %(2026年6月期・EDINET(金融庁)から当サイトが算出) 情報・通信業 / 101〜300人(226 社)の中で高い方
- 一人当たり営業利益 1,815 万円(2026年6月期・EDINET(金融庁)から当サイトが算出) 情報・通信業 / 101〜300人(226 社)の中で高い方
- 従業員数 121 人(2025 年度・EDINET(金融庁))
- 上場 東京都
従業員 301〜1000人営業CFマージン やや高い方自己資本比率 高い方根拠
- 営業CFマージン 15.1 %(2026年3月期・EDINET(金融庁)から当サイトが算出) 情報・通信業 / 301〜1000人(163 社)の中でやや高い方
- 自己資本比率 82.9 %(2026年3月期・EDINET(金融庁)) 情報・通信業 / 301〜1000人(163 社)の中で高い方
- 従業員数 365 人(2025 年度・EDINET(金融庁))
- 上場
従業員 100人以下営業CFマージン やや高い方平均勤続年数 長い方根拠
- 営業CFマージン 20.2 %(2025年12月期・EDINET(金融庁)から当サイトが算出) 情報・通信業 / 100人以下(111 社)の中でやや高い方
- 平均勤続年数 7.1 年(2025 年度・EDINET(金融庁)) 年齢を考えると(在籍可能年数の 56.4 %)、情報・通信業 / 100人以下(107 社)の中で長い方
- 従業員数 66 人(2025 年度・EDINET(金融庁))
- 上場 東京都
従業員 301〜1000人営業CFマージン 高い方自己資本比率 高い方根拠
- 営業CFマージン 24.3 %(2025年12月期・EDINET(金融庁)から当サイトが算出) 情報・通信業 / 301〜1000人(163 社)の中で高い方
- 自己資本比率 75.3 %(2025年12月期・EDINET(金融庁)) 情報・通信業 / 301〜1000人(163 社)の中で高い方
- 従業員数 585 人(2025 年度・EDINET(金融庁))
- 上場 東京都
従業員 101〜300人営業CFマージン 高い方平均年間給与 高い方根拠
- 営業CFマージン 41.6 %(2025年12月期・EDINET(金融庁)から当サイトが算出) 情報・通信業 / 101〜300人(226 社)の中で高い方
- 平均年間給与 947 万円(2025 年度・EDINET(金融庁)) 情報・通信業 / 101〜300人(205 社)の中で高い方
- 従業員数 116 人(2025 年度・EDINET(金融庁))
- 上場 東京都
従業員 101〜300人営業CFマージン 高い方平均勤続年数 長い方根拠
- 営業CFマージン 19.3 %(2025年12月期・EDINET(金融庁)から当サイトが算出) 情報・通信業 / 101〜300人(226 社)の中で高い方
- 平均勤続年数 8.4 年(2025 年度・EDINET(金融庁)) 年齢を考えると(在籍可能年数の 57.1 %)、情報・通信業 / 101〜300人(206 社)の中で長い方
- 従業員数 293 人(2025 年度・EDINET(金融庁))
制度:テレワーク制度、フレックスタイム制度 - 上場
従業員 100人以下営業CFマージン 高い方一人当たり営業利益 高い方根拠
- 営業CFマージン 34 %(2026年6月期・EDINET(金融庁)から当サイトが算出) 情報・通信業 / 100人以下(111 社)の中で高い方
- 一人当たり営業利益 2,407.5 万円(2026年6月期・EDINET(金融庁)から当サイトが算出) 情報・通信業 / 100人以下(114 社)の中で高い方
- 従業員数 22 人(2025 年度・EDINET(金融庁))
- 上場 東京都
従業員 1001〜5000人営業CFマージン 高い方一人当たり営業利益 高い方根拠
- 営業CFマージン 23.3 %(2026年2月期・EDINET(金融庁)から当サイトが算出) 情報・通信業 / 1001〜5000人(103 社)の中で高い方
- 一人当たり営業利益 798.4 万円(2026年2月期・EDINET(金融庁)から当サイトが算出) 情報・通信業 / 1001〜5000人(103 社)の中で高い方
- 従業員数 1,126 人(2025 年度・EDINET(金融庁))
制度:テレワーク制度、フレックスタイム制度、短時間勤務制度、病気・不妊治療休暇 - 上場 大阪府
従業員 1001〜5000人営業CFマージン 高い方従業員数の前年比 高い方根拠
- 営業CFマージン 17.6 %(2026年3月期・EDINET(金融庁)から当サイトが算出) 情報・通信業 / 1001〜5000人(103 社)の中で高い方
- 従業員数の前年比 13.8 %(2025 年度・EDINET(金融庁)から当サイトが算出) 情報・通信業 / 1001〜5000人(104 社)の中で高い方
- 従業員数 1,135 人(2025 年度・EDINET(金融庁))
制度:テレワーク制度、フレックスタイム制度、短時間勤務制度、時間単位の有給休暇 - 上場
従業員 101〜300人営業CFマージン やや高い方自己資本比率 やや高い方根拠
- 営業CFマージン 19.1 %(2025年12月期・EDINET(金融庁)から当サイトが算出) 情報・通信業 / 101〜300人(226 社)の中でやや高い方
- 自己資本比率 77.9 %(2025年12月期・EDINET(金融庁)) 情報・通信業 / 101〜300人(226 社)の中でやや高い方
- 従業員数 110 人(2025 年度・EDINET(金融庁))
- 上場 大阪府
従業員 101〜300人営業CFマージン やや高い方平均年間給与 高い方根拠
- 営業CFマージン 18.3 %(2025年12月期・EDINET(金融庁)から当サイトが算出) 情報・通信業 / 101〜300人(226 社)の中でやや高い方
- 平均年間給与 739.7 万円(2025 年度・EDINET(金融庁)) 情報・通信業 / 101〜300人(205 社)の中で高い方
- 従業員数 270 人(2025 年度・EDINET(金融庁))
- 上場 東京都
従業員 101〜300人営業CFマージン やや高い方自己資本比率 高い方根拠
- 営業CFマージン 18.5 %(2026年3月期・EDINET(金融庁)から当サイトが算出) 情報・通信業 / 101〜300人(226 社)の中でやや高い方
- 自己資本比率 83.5 %(2026年3月期・EDINET(金融庁)) 情報・通信業 / 101〜300人(226 社)の中で高い方
- 従業員数 130 人(2025 年度・EDINET(金融庁))
- 上場 東京都
従業員 101〜300人営業CFマージン やや高い方男性育休取得率 高い方根拠
- 営業CFマージン 18.5 %(2025年12月期・EDINET(金融庁)から当サイトが算出) 情報・通信業 / 101〜300人(226 社)の中でやや高い方
- 男性育休取得率 200 %(2024 年度・EDINET(金融庁)) 情報・通信業 / 101〜300人(89 社)の中で高い方※1 日でも取得すれば「取得」に数えます(日数は分かりません)
- 従業員数 195 人(2024 年度・EDINET(金融庁))
制度:テレワーク制度、フレックスタイム制度、短時間勤務制度、時間単位の有給休暇 - 上場
従業員 100人以下営業CFマージン やや高い方一人当たり営業利益 やや高い方根拠
- 営業CFマージン 20.5 %(2025年9月期・EDINET(金融庁)から当サイトが算出) 情報・通信業 / 100人以下(111 社)の中でやや高い方
- 一人当たり営業利益 471 万円(2025年9月期・EDINET(金融庁)から当サイトが算出) 情報・通信業 / 100人以下(114 社)の中でやや高い方
- 従業員数 63 人(2024 年度・EDINET(金融庁))
- 上場
従業員 100人以下営業CFマージン 高い方一人当たり営業利益 高い方根拠
- 営業CFマージン 43.1 %(2025年9月期・EDINET(金融庁)から当サイトが算出) 情報・通信業 / 100人以下(111 社)の中で高い方
- 一人当たり営業利益 4,552.9 万円(2025年9月期・EDINET(金融庁)から当サイトが算出) 情報・通信業 / 100人以下(114 社)の中で高い方
- 従業員数 17 人(2024 年度・EDINET(金融庁))
- 上場 東京都
従業員 301〜1000人営業CFマージン 高い方従業員数の前年比 高い方根拠
- 営業CFマージン 19.3 %(2026年3月期・EDINET(金融庁)から当サイトが算出) 情報・通信業 / 301〜1000人(163 社)の中で高い方
- 従業員数の前年比 13.4 %(2025 年度・EDINET(金融庁)から当サイトが算出) 情報・通信業 / 301〜1000人(158 社)の中で高い方
- 従業員数 304 人(2025 年度・EDINET(金融庁))
制度:テレワーク制度、フレックスタイム制度、短時間勤務制度、時間単位の有給休暇 - 上場 東京都
従業員 101〜300人営業CFマージン 高い方売上高 3 年成長率(年率) 高い方根拠
- 営業CFマージン 28 %(2025年10月期・EDINET(金融庁)から当サイトが算出) 情報・通信業 / 101〜300人(226 社)の中で高い方
- 売上高 3 年成長率(年率) 28.7 %(2025年10月期・EDINET(金融庁)から当サイトが算出) 情報・通信業 / 101〜300人(186 社)の中で高い方
- 従業員数 113 人(2024 年度・EDINET(金融庁))
- 上場
従業員 100人以下営業CFマージン 高い方一人当たり営業利益 高い方根拠
- 営業CFマージン 29.2 %(2025年9月期・EDINET(金融庁)から当サイトが算出) 情報・通信業 / 100人以下(111 社)の中で高い方
- 一人当たり営業利益 689.1 万円(2025年9月期・EDINET(金融庁)から当サイトが算出) 情報・通信業 / 100人以下(114 社)の中で高い方
- 従業員数 82 人(2024 年度・EDINET(金融庁))
- 上場 東京都
従業員 101〜300人営業CFマージン 高い方一人当たり営業利益 高い方根拠
- 営業CFマージン 42.1 %(2025年8月期・EDINET(金融庁)から当サイトが算出) 情報・通信業 / 101〜300人(226 社)の中で高い方
- 一人当たり営業利益 1,218.4 万円(2025年8月期・EDINET(金融庁)から当サイトが算出) 情報・通信業 / 101〜300人(226 社)の中で高い方
- 従業員数 135 人(2024 年度・EDINET(金融庁))
- 上場 東京都
従業員 101〜300人営業CFマージン 高い方根拠
- 営業CFマージン 49.7 %(2025年12月期・EDINET(金融庁)から当サイトが算出) 情報・通信業 / 101〜300人(226 社)の中で高い方
- 従業員数 221 人(2025 年度・EDINET(金融庁))
制度:テレワーク制度、フレックスタイム制度、短時間勤務制度 - 上場 東京都
従業員 101〜300人営業CFマージン 高い方月平均残業時間 短い方根拠
- 営業CFマージン 21.5 %(2025年9月期・EDINET(金融庁)から当サイトが算出) 情報・通信業 / 101〜300人(226 社)の中で高い方
- 月平均残業時間 0.7 時間/月(2025年11月時点・女性の活躍推進企業データベース(厚生労働省)) 女性活躍 DB の情報通信業 / 101〜300人(376 社)の中で短い方 ・ 対象:対象正社員
- 従業員数 152 人(2024 年度・EDINET(金融庁))
制度:テレワーク制度、フレックスタイム制度、短時間勤務制度 - 上場 東京都
従業員 1001〜5000人営業CFマージン 高い方自己資本比率 高い方根拠
- 営業CFマージン 20.5 %(2025年12月期・EDINET(金融庁)から当サイトが算出) 情報・通信業 / 1001〜5000人(103 社)の中で高い方
- 自己資本比率 75.3 %(2025年12月期・EDINET(金融庁)) 情報・通信業 / 1001〜5000人(104 社)の中で高い方
- 従業員数 1,332 人(2025 年度・EDINET(金融庁))
- 上場 群馬県
従業員 1001〜5000人営業CFマージン やや高い方有給休暇取得率 高い方根拠
- 営業CFマージン 16.1 %(2026年3月期・EDINET(金融庁)から当サイトが算出) 情報・通信業 / 1001〜5000人(103 社)の中でやや高い方
- 有給休暇取得率 81.3 %(2026年3月時点・女性の活躍推進企業データベース(厚生労働省)) 女性活躍 DB の情報通信業 / 501〜1000人(137 社)の中で高い方 ・ 対象:対象とする労働者すべて
- 従業員数 1,066 人(2025 年度・EDINET(金融庁))
制度:テレワーク制度、フレックスタイム制度、短時間勤務制度、時間単位の有給休暇 - 上場 東京都
従業員 1001〜5000人営業CFマージン 高い方女性管理職比率 高い方根拠
- 営業CFマージン 28.5 %(2025年12月期・EDINET(金融庁)から当サイトが算出) 情報・通信業 / 1001〜5000人(103 社)の中で高い方
- 女性管理職比率 28.7 %(2025 年度・EDINET(金融庁)) 情報・通信業 / 1001〜5000人(87 社)の中で高い方
- 従業員数 1,356 人(2025 年度・EDINET(金融庁))
制度:テレワーク制度、フレックスタイム制度、短時間勤務制度、病気・不妊治療休暇 - 上場
従業員 301〜1000人営業CFマージン 高い方売上高 3 年成長率(年率) 高い方根拠
- 営業CFマージン 23.5 %(2025年9月期・EDINET(金融庁)から当サイトが算出) 情報・通信業 / 301〜1000人(163 社)の中で高い方
- 売上高 3 年成長率(年率) 30 %(2025年9月期・EDINET(金融庁)から当サイトが算出) 情報・通信業 / 301〜1000人(137 社)の中で高い方
- 従業員数 310 人(2024 年度・EDINET(金融庁))
- 上場 神奈川県
従業員 301〜1000人営業CFマージン 高い方平均勤続年数 長い方根拠
- 営業CFマージン 30.7 %(2025年12月期・EDINET(金融庁)から当サイトが算出) 情報・通信業 / 301〜1000人(163 社)の中で高い方
- 平均勤続年数 14 年(2025 年度・EDINET(金融庁)) 年齢を考えると(在籍可能年数の 79.1 %)、情報・通信業 / 301〜1000人(131 社)の中で長い方
- 従業員数 820 人(2025 年度・EDINET(金融庁))
制度:テレワーク制度、フレックスタイム制度、短時間勤務制度、時間単位の有給休暇、病気・不妊治療休暇 従業員 100人以下営業CFマージン 高い方一人当たり営業利益 やや高い方根拠
- 営業CFマージン 24.2 %(2025年12月期・EDINET(金融庁)から当サイトが算出) 情報・通信業 / 100人以下(111 社)の中で高い方
- 一人当たり営業利益 499.3 万円(2025年12月期・EDINET(金融庁)から当サイトが算出) 情報・通信業 / 100人以下(114 社)の中でやや高い方
- 従業員数 50 人(2025 年度・EDINET(金融庁))
- 上場
従業員 101〜300人営業CFマージン 高い方売上高 3 年成長率(年率) 高い方根拠
- 営業CFマージン 117.5 %(2025年12月期・EDINET(金融庁)から当サイトが算出) 情報・通信業 / 101〜300人(226 社)の中で高い方
- 売上高 3 年成長率(年率) 23.4 %(2025年12月期・EDINET(金融庁)から当サイトが算出) 情報・通信業 / 101〜300人(186 社)の中で高い方
- 従業員数 140 人(2025 年度・EDINET(金融庁))
- 上場 北海道
従業員 101〜300人営業CFマージン やや高い方一人当たり営業利益 高い方根拠
- 営業CFマージン 17.9 %(2026年6月期・EDINET(金融庁)から当サイトが算出) 情報・通信業 / 101〜300人(226 社)の中でやや高い方
- 一人当たり営業利益 735.2 万円(2026年6月期・EDINET(金融庁)から当サイトが算出) 情報・通信業 / 101〜300人(226 社)の中で高い方
- 従業員数 250 人(2025 年度・EDINET(金融庁))
制度:テレワーク制度、フレックスタイム制度、短時間勤務制度 - 上場
従業員 101〜300人営業CFマージン 高い方一人当たり営業利益 高い方根拠
- 営業CFマージン 27.6 %(2025年12月期・EDINET(金融庁)から当サイトが算出) 情報・通信業 / 101〜300人(226 社)の中で高い方
- 一人当たり営業利益 1,141.5 万円(2025年12月期・EDINET(金融庁)から当サイトが算出) 情報・通信業 / 101〜300人(226 社)の中で高い方
- 従業員数 260 人(2025 年度・EDINET(金融庁))
- 上場 大阪府
従業員 301〜1000人営業CFマージン 高い方一人当たり営業利益 高い方根拠
- 営業CFマージン 23.4 %(2026年4月期・EDINET(金融庁)から当サイトが算出) 情報・通信業 / 301〜1000人(163 社)の中で高い方
- 一人当たり営業利益 674.4 万円(2026年4月期・EDINET(金融庁)から当サイトが算出) 情報・通信業 / 301〜1000人(163 社)の中で高い方
- 従業員数 477 人(2025 年度・EDINET(金融庁))
- 上場 東京都
従業員 301〜1000人営業CFマージン 高い方自己資本比率 高い方根拠
- 営業CFマージン 27.1 %(2025年12月期・EDINET(金融庁)から当サイトが算出) 情報・通信業 / 301〜1000人(163 社)の中で高い方
- 自己資本比率 79.9 %(2025年12月期・EDINET(金融庁)) 情報・通信業 / 301〜1000人(163 社)の中で高い方
- 従業員数 325 人(2025 年度・EDINET(金融庁))
- 上場
従業員 101〜300人営業CFマージン 高い方根拠
- 営業CFマージン 33.1 %(2026年3月期・EDINET(金融庁)から当サイトが算出) 情報・通信業 / 101〜300人(226 社)の中で高い方
- 従業員数 218 人(2025 年度・EDINET(金融庁))
- 上場 東京都
従業員 301〜1000人営業CFマージン 高い方一人当たり営業利益 高い方根拠
- 営業CFマージン 18.2 %(2025年12月期・EDINET(金融庁)から当サイトが算出) 情報・通信業 / 301〜1000人(163 社)の中で高い方
- 一人当たり営業利益 434.2 万円(2025年12月期・EDINET(金融庁)から当サイトが算出) 情報・通信業 / 301〜1000人(163 社)の中で高い方
- 従業員数 655 人(2025 年度・EDINET(金融庁))
制度:テレワーク制度、短時間勤務制度 - 上場
従業員 101〜300人営業CFマージン 高い方根拠
- 営業CFマージン 20.1 %(2026年3月期・EDINET(金融庁)から当サイトが算出) 情報・通信業 / 101〜300人(226 社)の中で高い方
- 従業員数 140 人(2025 年度・EDINET(金融庁))
- 上場 神奈川県
従業員 301〜1000人営業CFマージン 高い方一人当たり営業利益 高い方根拠
- 営業CFマージン 27.3 %(2026年1月期・EDINET(金融庁)から当サイトが算出) 情報・通信業 / 301〜1000人(163 社)の中で高い方
- 一人当たり営業利益 775.7 万円(2026年1月期・EDINET(金融庁)から当サイトが算出) 情報・通信業 / 301〜1000人(163 社)の中で高い方
- 従業員数 322 人(2025 年度・EDINET(金融庁))
- 上場 岡山県
従業員 101〜300人営業CFマージン やや高い方自己資本比率 高い方根拠
- 営業CFマージン 19.2 %(2025年9月期・EDINET(金融庁)から当サイトが算出) 情報・通信業 / 101〜300人(226 社)の中でやや高い方
- 自己資本比率 88.9 %(2025年9月期・EDINET(金融庁)) 情報・通信業 / 101〜300人(226 社)の中で高い方
- 従業員数 117 人(2024 年度・EDINET(金融庁))
- 上場 東京都
従業員 301〜1000人営業CFマージン 高い方平均年間給与 高い方根拠
- 営業CFマージン 24.2 %(2026年3月期・EDINET(金融庁)から当サイトが算出) 情報・通信業 / 301〜1000人(163 社)の中で高い方
- 平均年間給与 914.9 万円(2025 年度・EDINET(金融庁)) 情報・通信業 / 301〜1000人(131 社)の中で高い方
- 従業員数 748 人(2025 年度・EDINET(金融庁))
制度:テレワーク制度、フレックスタイム制度、短時間勤務制度、病気・不妊治療休暇 - 上場 東京都
従業員 1001〜5000人営業CFマージン 高い方一人当たり営業利益 高い方根拠
- 営業CFマージン 33.8 %(2026年3月期・EDINET(金融庁)から当サイトが算出) 情報・通信業 / 1001〜5000人(103 社)の中で高い方
- 一人当たり営業利益 2,214.2 万円(2026年3月期・EDINET(金融庁)から当サイトが算出) 情報・通信業 / 1001〜5000人(103 社)の中で高い方
- 従業員数 1,065 人(2025 年度・EDINET(金融庁))
制度:短時間勤務制度、時間単位の有給休暇 - 上場
従業員 100人以下営業CFマージン 高い方平均年間給与 高い方根拠
- 営業CFマージン 50.2 %(2025年12月期・EDINET(金融庁)から当サイトが算出) 情報・通信業 / 100人以下(111 社)の中で高い方
- 平均年間給与 830.4 万円(2025 年度・EDINET(金融庁)) 情報・通信業 / 100人以下(107 社)の中で高い方
- 従業員数 36 人(2025 年度・EDINET(金融庁))
- 上場
従業員 301〜1000人営業CFマージン 高い方自己資本比率 高い方根拠
- 営業CFマージン 16.4 %(2026年3月期・EDINET(金融庁)から当サイトが算出) 情報・通信業 / 301〜1000人(163 社)の中で高い方
- 自己資本比率 75.5 %(2026年3月期・EDINET(金融庁)) 情報・通信業 / 301〜1000人(163 社)の中で高い方
- 従業員数 992 人(2025 年度・EDINET(金融庁))
- 上場 東京都
従業員 1001〜5000人営業CFマージン 高い方平均年間給与 高い方根拠
- 営業CFマージン 18.3 %(2026年3月期・EDINET(金融庁)から当サイトが算出) 情報・通信業 / 1001〜5000人(103 社)の中で高い方
- 平均年間給与 846.4 万円(2025 年度・EDINET(金融庁)) 情報・通信業 / 1001〜5000人(77 社)の中で高い方
- 従業員数 1,825 人(2025 年度・EDINET(金融庁))
制度:テレワーク制度、フレックスタイム制度、短時間勤務制度、時間単位の有給休暇 - 上場
従業員 101〜300人営業CFマージン 高い方従業員数の前年比 高い方根拠
- 営業CFマージン 330 %(2025年10月期・EDINET(金融庁)から当サイトが算出) 情報・通信業 / 101〜300人(226 社)の中で高い方
- 従業員数の前年比 20.3 %(2024 年度・EDINET(金融庁)から当サイトが算出) 情報・通信業 / 101〜300人(210 社)の中で高い方
- 従業員数 190 人(2024 年度・EDINET(金融庁))
- 上場 東京都
従業員 101〜300人営業CFマージン 高い方根拠
- 営業CFマージン 24.6 %(2025年9月期・EDINET(金融庁)から当サイトが算出) 情報・通信業 / 101〜300人(226 社)の中で高い方
- 従業員数 173 人(2024 年度・EDINET(金融庁))
- 上場
従業員 100人以下営業CFマージン やや高い方一人当たり営業利益 高い方根拠
- 営業CFマージン 19.1 %(2026年3月期・EDINET(金融庁)から当サイトが算出) 情報・通信業 / 100人以下(111 社)の中でやや高い方
- 一人当たり営業利益 1,463.7 万円(2026年3月期・EDINET(金融庁)から当サイトが算出) 情報・通信業 / 100人以下(114 社)の中で高い方
- 従業員数 76 人(2025 年度・EDINET(金融庁))
- 上場 大阪府
従業員 101〜300人営業CFマージン 高い方一人当たり営業利益 高い方根拠
- 営業CFマージン 37.5 %(2025年12月期・EDINET(金融庁)から当サイトが算出) 情報・通信業 / 101〜300人(226 社)の中で高い方
- 一人当たり営業利益 1,436.9 万円(2025年12月期・EDINET(金融庁)から当サイトが算出) 情報・通信業 / 101〜300人(226 社)の中で高い方
- 従業員数 107 人(2025 年度・EDINET(金融庁))
制度:テレワーク制度、フレックスタイム制度、短時間勤務制度 - 上場 東京都
従業員 301〜1000人営業CFマージン 高い方一人当たり営業利益 高い方根拠
- 営業CFマージン 23.2 %(2026年5月期・EDINET(金融庁)から当サイトが算出) 情報・通信業 / 301〜1000人(163 社)の中で高い方
- 一人当たり営業利益 1,161.9 万円(2026年5月期・EDINET(金融庁)から当サイトが算出) 情報・通信業 / 301〜1000人(163 社)の中で高い方
- 従業員数 606 人(2025 年度・EDINET(金融庁))
- 上場 東京都
従業員 301〜1000人営業CFマージン やや高い方一人当たり営業利益 高い方根拠
- 営業CFマージン 15.4 %(2026年3月期・EDINET(金融庁)から当サイトが算出) 情報・通信業 / 301〜1000人(163 社)の中でやや高い方
- 一人当たり営業利益 557.6 万円(2026年3月期・EDINET(金融庁)から当サイトが算出) 情報・通信業 / 301〜1000人(163 社)の中で高い方
- 従業員数 351 人(2025 年度・EDINET(金融庁))
同じ規模帯に 30 社そろわないときは、隣の規模帯と合わせ、それでも足りなければ規模を問わず、さらに足りなければ全業種と比べています。残業・有給などの女性活躍 DB の数字は、そのデータベースの業種・企業規模で比べています。棚に入らない会社も、数字が低いとは限りません。数字の読み方
行の「制度:」は、会社が女性の活躍推進企業データベース(厚生労働省)に挙げている制度です(出典:女性の活躍推進企業データベースオープンデータ、2026年10月3日時点)。 挙げていない会社にも制度がある場合があります。