卸売業の上場企業一覧

絞り込み：大阪府

37 社

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• オーウエル株式会社

  上場 大阪府

  従業員 301〜1000人根拠

  • 従業員数 618 人（2025 年度・EDINET（金融庁））

  制度：テレワーク制度、短時間勤務制度、時間単位の有給休暇、病気・不妊治療休暇
• 中央自動車工業株式会社

  上場 大阪府

  従業員 301〜1000人自己資本比率 高い方一人当たり営業利益 高い方根拠

  • 自己資本比率 88.4 %（2026年3月期・EDINET（金融庁）） 卸売業 / 301〜1000人（108 社）の中で高い方
  • 一人当たり営業利益 3,269.3 万円（2026年3月期・EDINET（金融庁）から当サイトが算出） 卸売業 / 301〜1000人（108 社）の中で高い方
  • 従業員数 348 人（2025 年度・EDINET（金融庁））
• ダイトロン株式会社

  上場 大阪府

  従業員 1001〜5000人平均年間給与 やや高い方一人当たり営業利益 やや高い方根拠

  • 平均年間給与 858 万円（2025 年度・EDINET（金融庁）） 卸売業 / 1001〜5000人（62 社）の中でやや高い方
  • 一人当たり営業利益 627.7 万円（2025年12月期・EDINET（金融庁）から当サイトが算出） 卸売業 / 1001〜5000人（98 社）の中でやや高い方
  • 従業員数 1,117 人（2025 年度・EDINET（金融庁））
• 稲畑産業株式会社

  上場 大阪府

  従業員 1001〜5000人男性育休取得率 高い方平均年間給与 高い方根拠

  • 男性育休取得率 126.7 %（2025 年度・EDINET（金融庁）） 卸売業 / 1001〜5000人（69 社）の中で高い方
    ※1 日でも取得すれば「取得」に数えます（日数は分かりません）
  • 平均年間給与 1,005.8 万円（2025 年度・EDINET（金融庁）） 卸売業 / 1001〜5000人（62 社）の中で高い方
  • 従業員数 4,719 人（2025 年度・EDINET（金融庁））
• 英和株式会社

  上場 大阪府

  従業員 301〜1000人一人当たり営業利益 高い方従業員数の前年比 高い方根拠

  • 一人当たり営業利益 743.9 万円（2026年3月期・EDINET（金融庁）から当サイトが算出） 卸売業 / 301〜1000人（108 社）の中で高い方
  • 従業員数の前年比 6.7 %（2025 年度・EDINET（金融庁）から当サイトが算出） 卸売業 / 301〜1000人（107 社）の中で高い方
  • 従業員数 400 人（2025 年度・EDINET（金融庁））
• 株式会社Ｃｏｍｉｎｉｘ

  上場 大阪府

  従業員 301〜1000人売上高 3 年成長率（年率） 高い方根拠

  • 売上高 3 年成長率（年率） 12.5 %（2026年3月期・EDINET（金融庁）から当サイトが算出） 卸売業 / 301〜1000人（105 社）の中で高い方
  • 従業員数 669 人（2025 年度・EDINET（金融庁））
• 蝶理株式会社

  上場 大阪府

  従業員 1001〜5000人平均年間給与 高い方自己資本比率 高い方根拠

  • 平均年間給与 1,036 万円（2025 年度・EDINET（金融庁）） 卸売業 / 1001〜5000人（62 社）の中で高い方
  • 自己資本比率 66.7 %（2026年3月期・EDINET（金融庁）） 卸売業 / 1001〜5000人（98 社）の中で高い方
  • 従業員数 1,444 人（2025 年度・EDINET（金融庁））
• クリエイト株式会社

  上場 大阪府

  従業員 301〜1000人平均勤続年数 やや長い方根拠

  • 平均勤続年数 16.3 年（2025 年度・EDINET（金融庁）） 年齢を考えると（在籍可能年数の 79.1 %）、卸売業 / 301〜1000人（90 社）の中でやや長い方
  • 従業員数 591 人（2025 年度・EDINET（金融庁））

  制度：テレワーク制度、短時間勤務制度
• シークス株式会社

  上場 大阪府

  従業員 5001人以上有給休暇取得率 高い方女性管理職比率 高い方根拠

  • 有給休暇取得率 82.2 %（2025年12月時点・女性の活躍推進企業データベース（厚生労働省）） 女性活躍 DB の卸売業、小売業 / 101〜300人（472 社）の中で高い方 ・ 対象：対象労働者
  • 女性管理職比率 21.8 %（2025 年度・EDINET（金融庁）） 卸売業 / 1001人以上（105 社）の中で高い方
    ※同じ業種・同じ規模の会社が足りないため
  • 従業員数 8,712 人（2025 年度・EDINET（金融庁））

  制度：テレワーク制度、短時間勤務制度、時間単位の有給休暇
• 株式会社山善

  上場 大阪府

  従業員 1001〜5000人根拠

  • 従業員数 3,309 人（2025 年度・EDINET（金融庁））
• 萬世電機株式会社

  上場 大阪府

  従業員 101〜300人平均勤続年数 長い方平均年間給与 高い方根拠

  • 平均勤続年数 16.1 年（2025 年度・EDINET（金融庁）） 年齢を考えると（在籍可能年数の 85.2 %）、卸売業 / 101〜300人（45 社）の中で長い方
  • 平均年間給与 690.2 万円（2025 年度・EDINET（金融庁）） 卸売業 / 101〜300人（45 社）の中で高い方
  • 従業員数 188 人（2025 年度・EDINET（金融庁））

  制度：短時間勤務制度、時間単位の有給休暇
• 株式会社大水

  上場 大阪府

  従業員 301〜1000人平均勤続年数 長い方根拠

  • 平均勤続年数 20.1 年（2025 年度・EDINET（金融庁）） 年齢を考えると（在籍可能年数の 82.4 %）、卸売業 / 301〜1000人（90 社）の中で長い方
  • 従業員数 438 人（2025 年度・EDINET（金融庁））
• エコートレーディング株式会社

  上場 大阪府

  従業員 101〜300人男性育休取得率 やや高い方根拠

  • 男性育休取得率 100 %（2025 年度・EDINET（金融庁）） 卸売業 / 101〜1000人（88 社）の中でやや高い方
    ※1 日でも取得すれば「取得」に数えます（日数は分かりません）
    ※同じ業種・同じ規模の会社が足りないため
  • 従業員数 300 人（2025 年度・EDINET（金融庁））

  制度：フレックスタイム制度、短時間勤務制度
• モリト株式会社

  上場 大阪府

  従業員 1001〜5000人自己資本比率 高い方従業員数の前年比 高い方根拠

  • 自己資本比率 71.8 %（2025年11月期・EDINET（金融庁）） 卸売業 / 1001〜5000人（98 社）の中で高い方
  • 従業員数の前年比 13.2 %（2024 年度・EDINET（金融庁）から当サイトが算出） 卸売業 / 1001〜5000人（98 社）の中で高い方
  • 従業員数 1,708 人（2024 年度・EDINET（金融庁））
• 北恵株式会社

  上場 大阪府

  従業員 301〜1000人根拠

  • 従業員数 383 人（2024 年度・EDINET（金融庁））
• コンドーテック株式会社

  上場 大阪府

  従業員 1001〜5000人有給休暇取得率 高い方従業員数の前年比 高い方根拠

  • 有給休暇取得率 81 %（2026年3月時点・女性の活躍推進企業データベース（厚生労働省）） 女性活躍 DB の卸売業、小売業 / 501〜1000人（281 社）の中で高い方 ・ 対象：対象とする労働者すべて
  • 従業員数の前年比 7.6 %（2025 年度・EDINET（金融庁）から当サイトが算出） 卸売業 / 1001〜5000人（98 社）の中で高い方
  • 従業員数 1,531 人（2025 年度・EDINET（金融庁））
• 株式会社立花エレテック

  上場 大阪府

  従業員 1001〜5000人根拠

  • 従業員数 1,502 人（2025 年度・EDINET（金融庁））
• 杉本商事株式会社

  上場 大阪府

  従業員 301〜1000人自己資本比率 高い方営業CFマージン 高い方根拠

  • 自己資本比率 77.9 %（2026年3月期・EDINET（金融庁）） 卸売業 / 301〜1000人（108 社）の中で高い方
  • 営業CFマージン 6.9 %（2026年3月期・EDINET（金融庁）から当サイトが算出） 卸売業 / 301〜1000人（108 社）の中で高い方
  • 従業員数 592 人（2025 年度・EDINET（金融庁））

  制度：短時間勤務制度
• アズワン株式会社

  上場 大阪府

  従業員 301〜1000人自己資本比率 高い方一人当たり営業利益 高い方根拠

  • 自己資本比率 69.4 %（2026年3月期・EDINET（金融庁）） 卸売業 / 301〜1000人（108 社）の中で高い方
  • 一人当たり営業利益 1,693.7 万円（2026年3月期・EDINET（金融庁）から当サイトが算出） 卸売業 / 301〜1000人（108 社）の中で高い方
  • 従業員数 758 人（2025 年度・EDINET（金融庁））

  制度：テレワーク制度、短時間勤務制度、時間単位の有給休暇、病気・不妊治療休暇
• 中山福株式会社

  上場 大阪府

  従業員 301〜1000人女性管理職比率 高い方自己資本比率 高い方根拠

  • 女性管理職比率 18.6 %（2025 年度・EDINET（金融庁）） 卸売業 / 301〜1000人（80 社）の中で高い方
  • 自己資本比率 71.7 %（2026年3月期・EDINET（金融庁）） 卸売業 / 301〜1000人（108 社）の中で高い方
  • 従業員数 430 人（2025 年度・EDINET（金融庁））
• トルク株式会社

  上場 大阪府

  従業員 101〜300人平均勤続年数 長い方営業CFマージン やや高い方根拠

  • 平均勤続年数 14.6 年（2024 年度・EDINET（金融庁）） 年齢を考えると（在籍可能年数の 85.4 %）、卸売業 / 101〜300人（45 社）の中で長い方
  • 営業CFマージン 9.2 %（2025年10月期・EDINET（金融庁）から当サイトが算出） 卸売業 / 101〜300人（53 社）の中でやや高い方
  • 従業員数 213 人（2024 年度・EDINET（金融庁））

  制度：テレワーク制度、短時間勤務制度
• タビオ株式会社

  上場 大阪府

  従業員 101〜300人男性育休取得率 やや高い方女性管理職比率 高い方根拠

  • 男性育休取得率 100 %（2025 年度・EDINET（金融庁）） 卸売業 / 101〜1000人（88 社）の中でやや高い方
    ※1 日でも取得すれば「取得」に数えます（日数は分かりません）
    ※同じ業種・同じ規模の会社が足りないため
  • 女性管理職比率 26.9 %（2025 年度・EDINET（金融庁）） 卸売業 / 101〜1000人（109 社）の中で高い方
    ※同じ業種・同じ規模の会社が足りないため
  • 従業員数 268 人（2025 年度・EDINET（金融庁））
• 株式会社ドウシシャ

  上場 大阪府

  従業員 1001〜5000人自己資本比率 高い方営業CFマージン 高い方根拠

  • 自己資本比率 85.7 %（2026年3月期・EDINET（金融庁）） 卸売業 / 1001〜5000人（98 社）の中で高い方
  • 営業CFマージン 9.1 %（2026年3月期・EDINET（金融庁）から当サイトが算出） 卸売業 / 1001〜5000人（98 社）の中で高い方
  • 従業員数 1,237 人（2025 年度・EDINET（金融庁））
• 岩谷産業株式会社

  上場 大阪府

  従業員 5001人以上平均勤続年数 長い方平均年間給与 高い方根拠

  • 平均勤続年数 15.3 年（2025 年度・EDINET（金融庁）） 年齢を考えると（在籍可能年数の 86 %）、卸売業 / 1001人以上（71 社）の中で長い方
    ※同じ業種・同じ規模の会社が足りないため
  • 平均年間給与 1,020.6 万円（2025 年度・EDINET（金融庁）） 卸売業 / 1001人以上（71 社）の中で高い方
    ※同じ業種・同じ規模の会社が足りないため
  • 従業員数 12,113 人（2025 年度・EDINET（金融庁））
• ＳＰＫ株式会社

  上場 大阪府

  従業員 301〜1000人売上高 3 年成長率（年率） 高い方根拠

  • 売上高 3 年成長率（年率） 11.2 %（2026年3月期・EDINET（金融庁）から当サイトが算出） 卸売業 / 301〜1000人（105 社）の中で高い方
  • 従業員数 646 人（2025 年度・EDINET（金融庁））
• 三京化成株式会社

  上場 大阪府

  従業員 101〜300人月平均残業時間 短い方根拠

  • 月平均残業時間 4.5 時間/月（2026年3月時点・女性の活躍推進企業データベース（厚生労働省）） 女性活躍 DB の卸売業、小売業 / 101〜300人（594 社）の中で短い方 ・ 対象：対象正社員
  • 従業員数 135 人（2025 年度・EDINET（金融庁））

  制度：テレワーク制度、短時間勤務制度
• 株式会社ヤギ

  上場 大阪府

  従業員 301〜1000人平均勤続年数 長い方平均年間給与 高い方根拠

  • 平均勤続年数 14.3 年（2025 年度・EDINET（金融庁）） 年齢を考えると（在籍可能年数の 80.8 %）、卸売業 / 301〜1000人（90 社）の中で長い方
  • 平均年間給与 900.2 万円（2025 年度・EDINET（金融庁）） 卸売業 / 301〜1000人（90 社）の中で高い方
  • 従業員数 799 人（2025 年度・EDINET（金融庁））
• 神鋼商事株式会社

  上場 大阪府

  従業員 1001〜5000人男性育休取得率 高い方平均年間給与 高い方根拠

  • 男性育休取得率 121.4 %（2025 年度・EDINET（金融庁）） 卸売業 / 1001〜5000人（69 社）の中で高い方
    ※1 日でも取得すれば「取得」に数えます（日数は分かりません）
  • 平均年間給与 973.9 万円（2025 年度・EDINET（金融庁）） 卸売業 / 1001〜5000人（62 社）の中で高い方
  • 従業員数 1,428 人（2025 年度・EDINET（金融庁））

  制度：テレワーク制度、フレックスタイム制度、短時間勤務制度、時間単位の有給休暇
• 大丸エナウィン株式会社

  上場 大阪府

  従業員 301〜1000人自己資本比率 高い方営業CFマージン 高い方根拠

  • 自己資本比率 68.9 %（2026年3月期・EDINET（金融庁）） 卸売業 / 301〜1000人（108 社）の中で高い方
  • 営業CFマージン 8.3 %（2026年3月期・EDINET（金融庁）から当サイトが算出） 卸売業 / 301〜1000人（108 社）の中で高い方
  • 従業員数 676 人（2025 年度・EDINET（金融庁））

  制度：短時間勤務制度
• 泉州電業株式会社

  上場 大阪府

  従業員 301〜1000人平均勤続年数 長い方一人当たり営業利益 高い方根拠

  • 平均勤続年数 15 年（2024 年度・EDINET（金融庁）） 年齢を考えると（在籍可能年数の 86.7 %）、卸売業 / 301〜1000人（90 社）の中で長い方
  • 一人当たり営業利益 1,068.3 万円（2025年10月期・EDINET（金融庁）から当サイトが算出） 卸売業 / 301〜1000人（108 社）の中で高い方
  • 従業員数 838 人（2024 年度・EDINET（金融庁））

  制度：短時間勤務制度
• 三共生興株式会社

  上場 大阪府

  従業員 101〜300人平均年間給与 やや高い方営業CFマージン 高い方根拠

  • 平均年間給与 675 万円（2025 年度・EDINET（金融庁）） 卸売業 / 101〜300人（45 社）の中でやや高い方
  • 営業CFマージン 11.9 %（2026年3月期・EDINET（金融庁）から当サイトが算出） 卸売業 / 101〜300人（53 社）の中で高い方
  • 従業員数 247 人（2025 年度・EDINET（金融庁））
• 因幡電機産業株式会社

  上場 大阪府

  従業員 1001〜5000人平均年間給与 高い方一人当たり営業利益 高い方根拠

  • 平均年間給与 989.5 万円（2025 年度・EDINET（金融庁）） 卸売業 / 1001〜5000人（62 社）の中で高い方
  • 一人当たり営業利益 1,332.3 万円（2026年3月期・EDINET（金融庁）から当サイトが算出） 卸売業 / 1001〜5000人（98 社）の中で高い方
  • 従業員数 2,230 人（2025 年度・EDINET（金融庁））
• 株式会社ＰＡＬＴＡＣ

  上場 大阪府

  従業員 1001〜5000人一人当たり営業利益 高い方根拠

  • 一人当たり営業利益 1,118.5 万円（2026年3月期・EDINET（金融庁）から当サイトが算出） 卸売業 / 1001〜5000人（98 社）の中で高い方
  • 従業員数 2,363 人（2025 年度・EDINET（金融庁））

  制度：テレワーク制度、フレックスタイム制度、短時間勤務制度、時間単位の有給休暇
• 椿本興業株式会社

  上場 大阪府

  従業員 301〜1000人男性育休取得率 高い方平均年間給与 高い方根拠

  • 男性育休取得率 107 %（2025 年度・EDINET（金融庁）） 卸売業 / 301〜1000人（71 社）の中で高い方
    ※1 日でも取得すれば「取得」に数えます（日数は分かりません）
  • 平均年間給与 807.6 万円（2025 年度・EDINET（金融庁）） 卸売業 / 301〜1000人（90 社）の中で高い方
  • 従業員数 808 人（2025 年度・EDINET（金融庁））
• ゼット株式会社

  上場 大阪府

  従業員 301〜1000人女性管理職比率 やや高い方根拠

  • 女性管理職比率 11.5 %（2025 年度・EDINET（金融庁）） 卸売業 / 301〜1000人（80 社）の中でやや高い方
  • 従業員数 578 人（2025 年度・EDINET（金融庁））
• 株式会社レオクラン

  上場 大阪府

  従業員 101〜300人女性管理職比率 高い方平均年間給与 高い方根拠

  • 女性管理職比率 21.1 %（2024 年度・EDINET（金融庁）） 卸売業 / 101〜1000人（109 社）の中で高い方
    ※同じ業種・同じ規模の会社が足りないため
  • 平均年間給与 682.8 万円（2024 年度・EDINET（金融庁）） 卸売業 / 101〜300人（45 社）の中で高い方
  • 従業員数 155 人（2024 年度・EDINET（金融庁））
• 株式会社日伝

  上場 大阪府

  従業員 1001〜5000人自己資本比率 高い方一人当たり営業利益 やや高い方根拠

  • 自己資本比率 72 %（2026年3月期・EDINET（金融庁）） 卸売業 / 1001〜5000人（98 社）の中で高い方
  • 一人当たり営業利益 630.7 万円（2026年3月期・EDINET（金融庁）から当サイトが算出） 卸売業 / 1001〜5000人（98 社）の中でやや高い方
  • 従業員数 1,050 人（2025 年度・EDINET（金融庁））

  制度：短時間勤務制度、時間単位の有給休暇

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掲載は、上場企業と、女性の活躍推進企業データベースに数字を出している企業です。

行の「制度：」は、会社が女性の活躍推進企業データベース（厚生労働省）に挙げている制度です（出典：女性の活躍推進企業データベースオープンデータ、2026年10月3日時点）。 挙げていない会社にも制度がある場合があります。