卸売業の上場企業一覧

絞り込み：東京都

133 社

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• 株式会社ハピネット

  上場 東京都

  従業員 1001〜5000人女性管理職比率 高い方一人当たり営業利益 高い方根拠

  • 女性管理職比率 18.5 %（2025 年度・EDINET（金融庁）） 卸売業 / 1001〜5000人（79 社）の中で高い方
  • 一人当たり営業利益 1,400.7 万円（2026年3月期・EDINET（金融庁）から当サイトが算出） 卸売業 / 1001〜5000人（98 社）の中で高い方
  • 従業員数 1,113 人（2025 年度・EDINET（金融庁））

  制度：短時間勤務制度、時間単位の有給休暇
• 三信電気株式会社

  上場 東京都

  従業員 301〜1000人平均勤続年数 やや長い方一人当たり営業利益 高い方根拠

  • 平均勤続年数 15.3 年（2025 年度・EDINET（金融庁）） 年齢を考えると（在籍可能年数の 79.3 %）、卸売業 / 301〜1000人（90 社）の中でやや長い方
  • 一人当たり営業利益 1,076.9 万円（2026年3月期・EDINET（金融庁）から当サイトが算出） 卸売業 / 301〜1000人（108 社）の中で高い方
  • 従業員数 642 人（2025 年度・EDINET（金融庁））

  制度：テレワーク制度、フレックスタイム制度、短時間勤務制度
• 新生紙パルプ商事株式会社

  東京都

  従業員 301〜1000人一人当たり営業利益 やや高い方従業員数の前年比 高い方根拠

  • 一人当たり営業利益 558 万円（2026年3月期・EDINET（金融庁）から当サイトが算出） 卸売業 / 301〜1000人（108 社）の中でやや高い方
  • 従業員数の前年比 5.6 %（2025 年度・EDINET（金融庁）から当サイトが算出） 卸売業 / 301〜1000人（107 社）の中で高い方
  • 従業員数 881 人（2025 年度・EDINET（金融庁））

  制度：短時間勤務制度、時間単位の有給休暇
• 丸紅株式会社

  上場 東京都

  従業員 5001人以上根拠

  • 従業員数 52,658 人（2025 年度・EDINET（金融庁））

  制度：テレワーク制度、フレックスタイム制度、短時間勤務制度、病気・不妊治療休暇
• 高島株式会社

  上場 東京都

  従業員 1001〜5000人男性育休取得率 高い方根拠

  • 男性育休取得率 100 %（2025 年度・EDINET（金融庁）） 卸売業 / 1001〜5000人（69 社）の中で高い方
    ※1 日でも取得すれば「取得」に数えます（日数は分かりません）
  • 従業員数 1,200 人（2025 年度・EDINET（金融庁））

  制度：短時間勤務制度、時間単位の有給休暇
• 株式会社オートバックスセブン

  上場 東京都

  従業員 5001人以上自己資本比率 高い方従業員数の前年比 高い方根拠

  • 自己資本比率 56.8 %（2026年3月期・EDINET（金融庁）） 卸売業 / 5001人以上（30 社）の中で高い方
  • 従業員数の前年比 8 %（2025 年度・EDINET（金融庁）から当サイトが算出） 卸売業 / 5001人以上（30 社）の中で高い方
  • 従業員数 5,617 人（2025 年度・EDINET（金融庁））
• テクノアルファ株式会社

  上場 東京都

  従業員 100人以下営業CFマージン 高い方従業員数の前年比 高い方根拠

  • 営業CFマージン 13.4 %（2025年11月期・EDINET（金融庁）から当サイトが算出） 卸売業 / 100人以下（33 社）の中で高い方
  • 従業員数の前年比 4.8 %（2024 年度・EDINET（金融庁）から当サイトが算出） 卸売業 / 100人以下（32 社）の中で高い方
  • 従業員数 87 人（2024 年度・EDINET（金融庁））
• アステナホールディングス株式会社

  上場 東京都

  従業員 1001〜5000人男性育休取得率 高い方従業員数の前年比 高い方根拠

  • 男性育休取得率 100 %（2024 年度・EDINET（金融庁）） 卸売業 / 1001〜5000人（69 社）の中で高い方
    ※1 日でも取得すれば「取得」に数えます（日数は分かりません）
  • 従業員数の前年比 8.7 %（2024 年度・EDINET（金融庁）から当サイトが算出） 卸売業 / 1001〜5000人（98 社）の中で高い方
  • 従業員数 1,543 人（2024 年度・EDINET（金融庁））
• 長瀬産業株式会社

  上場 東京都

  従業員 5001人以上月平均残業時間 短い方平均年間給与 高い方根拠

  • 月平均残業時間 5.3 時間/月（2026年3月時点・女性の活躍推進企業データベース（厚生労働省）） 女性活躍 DB の卸売業、小売業 / 501〜1000人（333 社）の中で短い方 ・ 対象：対象正社員
  • 平均年間給与 1,190.1 万円（2025 年度・EDINET（金融庁）） 卸売業 / 1001人以上（71 社）の中で高い方
    ※同じ業種・同じ規模の会社が足りないため
  • 従業員数 7,756 人（2025 年度・EDINET（金融庁））

  制度：テレワーク制度、フレックスタイム制度、短時間勤務制度、時間単位の有給休暇、病気・不妊治療休暇
• 株式会社ツカモトコーポレーション

  上場 東京都

  従業員 101〜300人平均勤続年数 やや長い方根拠

  • 平均勤続年数 19.1 年（2025 年度・EDINET（金融庁）） 年齢を考えると（在籍可能年数の 79.3 %）、卸売業 / 101〜300人（45 社）の中でやや長い方
  • 従業員数 180 人（2025 年度・EDINET（金融庁））
• 株式会社ひとまいる

  上場 東京都

  従業員 1001〜5000人男性育休取得率 高い方女性管理職比率 高い方根拠

  • 男性育休取得率 100 %（2025 年度・EDINET（金融庁）） 卸売業 / 1001〜5000人（69 社）の中で高い方
    ※1 日でも取得すれば「取得」に数えます（日数は分かりません）
  • 女性管理職比率 18.4 %（2025 年度・EDINET（金融庁）） 卸売業 / 1001〜5000人（79 社）の中で高い方
  • 従業員数 2,028 人（2025 年度・EDINET（金融庁））
• ソレキア株式会社

  上場 東京都

  従業員 301〜1000人平均勤続年数 長い方売上高 3 年成長率（年率） やや高い方根拠

  • 平均勤続年数 20.4 年（2025 年度・EDINET（金融庁）） 年齢を考えると（在籍可能年数の 91.9 %）、卸売業 / 301〜1000人（90 社）の中で長い方
  • 売上高 3 年成長率（年率） 8.5 %（2026年3月期・EDINET（金融庁）から当サイトが算出） 卸売業 / 301〜1000人（105 社）の中でやや高い方
  • 従業員数 713 人（2025 年度・EDINET（金融庁））

  制度：テレワーク制度、短時間勤務制度、時間単位の有給休暇
• 株式会社ＮａＩＴＯ

  上場 東京都

  従業員 301〜1000人平均勤続年数 長い方自己資本比率 高い方根拠

  • 平均勤続年数 19.9 年（2025 年度・EDINET（金融庁）） 年齢を考えると（在籍可能年数の 87.7 %）、卸売業 / 301〜1000人（90 社）の中で長い方
  • 自己資本比率 74.7 %（2026年2月期・EDINET（金融庁）） 卸売業 / 301〜1000人（108 社）の中で高い方
  • 従業員数 309 人（2025 年度・EDINET（金融庁））

  制度：テレワーク制度、短時間勤務制度、時間単位の有給休暇
• 株式会社東陽テクニカ

  上場 東京都

  従業員 301〜1000人平均年間給与 高い方自己資本比率 高い方根拠

  • 平均年間給与 913.4 万円（2024 年度・EDINET（金融庁）） 卸売業 / 301〜1000人（90 社）の中で高い方
  • 自己資本比率 70.1 %（2025年9月期・EDINET（金融庁）） 卸売業 / 301〜1000人（108 社）の中で高い方
  • 従業員数 653 人（2024 年度・EDINET（金融庁））

  制度：テレワーク制度、フレックスタイム制度、短時間勤務制度
• 八洲電機株式会社

  上場 東京都

  従業員 1001〜5000人平均勤続年数 長い方営業CFマージン 高い方根拠

  • 平均勤続年数 17.1 年（2025 年度・EDINET（金融庁）） 年齢を考えると（在籍可能年数の 86.4 %）、卸売業 / 1001〜5000人（62 社）の中で長い方
  • 営業CFマージン 8.3 %（2026年3月期・EDINET（金融庁）から当サイトが算出） 卸売業 / 1001〜5000人（98 社）の中で高い方
  • 従業員数 1,062 人（2025 年度・EDINET（金融庁））

  制度：テレワーク制度、フレックスタイム制度、短時間勤務制度
• シナネンホールディングス株式会社

  上場 東京都

  従業員 1001〜5000人男性育休取得率 高い方女性管理職比率 高い方根拠

  • 男性育休取得率 100 %（2025 年度・EDINET（金融庁）） 卸売業 / 1001〜5000人（69 社）の中で高い方
    ※1 日でも取得すれば「取得」に数えます（日数は分かりません）
  • 女性管理職比率 15.6 %（2025 年度・EDINET（金融庁）） 卸売業 / 1001〜5000人（79 社）の中で高い方
  • 従業員数 1,661 人（2025 年度・EDINET（金融庁））
• シンデン・ハイテックス株式会社

  上場 東京都

  従業員 100人以下平均年間給与 高い方一人当たり営業利益 高い方根拠

  • 平均年間給与 740.9 万円（2025 年度・EDINET（金融庁）） 卸売業 / 100人以下（31 社）の中で高い方
  • 一人当たり営業利益 1,316.5 万円（2026年3月期・EDINET（金融庁）から当サイトが算出） 卸売業 / 100人以下（33 社）の中で高い方
  • 従業員数 81 人（2025 年度・EDINET（金融庁））
• 東京青果株式会社

  東京都

  従業員 301〜1000人自己資本比率 高い方売上高 3 年成長率（年率） 高い方根拠

  • 自己資本比率 80 %（2026年3月期・EDINET（金融庁）） 卸売業 / 301〜1000人（108 社）の中で高い方
  • 売上高 3 年成長率（年率） 14.8 %（2026年3月期・EDINET（金融庁）から当サイトが算出） 卸売業 / 301〜1000人（105 社）の中で高い方
  • 従業員数 649 人（2025 年度・EDINET（金融庁））
• 株式会社久世

  上場 東京都

  従業員 301〜1000人女性管理職比率 高い方従業員数の前年比 高い方根拠

  • 女性管理職比率 17.1 %（2025 年度・EDINET（金融庁）） 卸売業 / 301〜1000人（80 社）の中で高い方
  • 従業員数の前年比 5.7 %（2025 年度・EDINET（金融庁）から当サイトが算出） 卸売業 / 301〜1000人（107 社）の中で高い方
  • 従業員数 649 人（2025 年度・EDINET（金融庁））
• 株式会社ムサシ

  上場 東京都

  従業員 301〜1000人平均勤続年数 長い方一人当たり営業利益 高い方根拠

  • 平均勤続年数 20 年（2025 年度・EDINET（金融庁）） 年齢を考えると（在籍可能年数の 83.3 %）、卸売業 / 301〜1000人（90 社）の中で長い方
  • 一人当たり営業利益 859.7 万円（2026年3月期・EDINET（金融庁）から当サイトが算出） 卸売業 / 301〜1000人（108 社）の中で高い方
  • 従業員数 544 人（2025 年度・EDINET（金融庁））

  制度：テレワーク制度、短時間勤務制度、時間単位の有給休暇
• ムラキ株式会社

  上場 東京都

  従業員 101〜300人根拠

  • 従業員数 137 人（2025 年度・EDINET（金融庁））
• 日本ライフライン株式会社

  上場 東京都

  従業員 1001〜5000人自己資本比率 高い方営業CFマージン 高い方根拠

  • 自己資本比率 82.1 %（2026年3月期・EDINET（金融庁）） 卸売業 / 1001〜5000人（98 社）の中で高い方
  • 営業CFマージン 13.8 %（2026年3月期・EDINET（金融庁）から当サイトが算出） 卸売業 / 1001〜5000人（98 社）の中で高い方
  • 従業員数 1,304 人（2025 年度・EDINET（金融庁））
• 三愛オブリ株式会社

  上場 東京都

  従業員 1001〜5000人平均勤続年数 長い方一人当たり営業利益 やや高い方根拠

  • 平均勤続年数 15 年（2025 年度・EDINET（金融庁）） 年齢を考えると（在籍可能年数の 83.8 %）、卸売業 / 1001〜5000人（62 社）の中で長い方
  • 一人当たり営業利益 645.6 万円（2026年3月期・EDINET（金融庁）から当サイトが算出） 卸売業 / 1001〜5000人（98 社）の中でやや高い方
  • 従業員数 1,914 人（2025 年度・EDINET（金融庁））

  制度：テレワーク制度、短時間勤務制度、時間単位の有給休暇
• 新光商事株式会社

  上場 東京都

  従業員 301〜1000人従業員数の前年比 高い方根拠

  • 従業員数の前年比 15.6 %（2025 年度・EDINET（金融庁）から当サイトが算出） 卸売業 / 301〜1000人（107 社）の中で高い方
  • 従業員数 667 人（2025 年度・EDINET（金融庁））

  制度：テレワーク制度、短時間勤務制度、時間単位の有給休暇
• 都築電気株式会社

  上場 東京都

  従業員 1001〜5000人月平均残業時間 短い方有給休暇取得率 高い方根拠

  • 月平均残業時間 6.6 時間/月（2026年3月時点・女性の活躍推進企業データベース（厚生労働省）） 女性活躍 DB の情報通信業 / 1001〜5000人（131 社）の中で短い方 ・ 対象：対象正社員
  • 有給休暇取得率 88.7 %（2026年3月時点・女性の活躍推進企業データベース（厚生労働省）） 女性活躍 DB の情報通信業 / 1001〜5000人（123 社）の中で高い方 ・ 対象：対象労働者
  • 従業員数 2,040 人（2025 年度・EDINET（金融庁））

  制度：テレワーク制度、フレックスタイム制度、短時間勤務制度
• 株式会社Ｎｏ．１

  上場 東京都

  従業員 301〜1000人売上高 3 年成長率（年率） 高い方従業員数の前年比 高い方根拠

  • 売上高 3 年成長率（年率） 9.6 %（2026年2月期・EDINET（金融庁）から当サイトが算出） 卸売業 / 301〜1000人（105 社）の中で高い方
  • 従業員数の前年比 40.7 %（2025 年度・EDINET（金融庁）から当サイトが算出） 卸売業 / 301〜1000人（107 社）の中で高い方
  • 従業員数 957 人（2025 年度・EDINET（金融庁））
• 株式会社トーハン

  東京都

  従業員 1001〜5000人根拠

  • 従業員数 2,066 人（2025 年度・EDINET（金融庁））

  制度：テレワーク制度、短時間勤務制度、時間単位の有給休暇
• 双日株式会社

  上場 東京都

  従業員 5001人以上男性育休取得率 高い方従業員数の前年比 高い方根拠

  • 男性育休取得率 108.9 %（2025 年度・EDINET（金融庁）） 卸売業 / 1001人以上（95 社）の中で高い方
    ※1 日でも取得すれば「取得」に数えます（日数は分かりません）
    ※同じ業種・同じ規模の会社が足りないため
  • 従業員数の前年比 6.7 %（2025 年度・EDINET（金融庁）から当サイトが算出） 卸売業 / 5001人以上（30 社）の中で高い方
  • 従業員数 26,789 人（2025 年度・EDINET（金融庁））
• 株式会社ＧＳＩクレオス

  上場 東京都

  従業員 301〜1000人女性管理職比率 高い方売上高 3 年成長率（年率） 高い方根拠

  • 女性管理職比率 16.3 %（2025 年度・EDINET（金融庁）） 卸売業 / 301〜1000人（80 社）の中で高い方
  • 売上高 3 年成長率（年率） 12.9 %（2026年3月期・EDINET（金融庁）から当サイトが算出） 卸売業 / 301〜1000人（105 社）の中で高い方
  • 従業員数 845 人（2025 年度・EDINET（金融庁））
• 中央魚類株式会社

  上場 東京都

  従業員 301〜1000人根拠

  • 従業員数 794 人（2025 年度・EDINET（金融庁））

  制度：テレワーク制度、短時間勤務制度
• リリカラ株式会社

  上場 東京都

  従業員 301〜1000人男性育休取得率 高い方女性管理職比率 高い方根拠

  • 男性育休取得率 160 %（2025 年度・EDINET（金融庁）） 卸売業 / 301〜1000人（71 社）の中で高い方
    ※1 日でも取得すれば「取得」に数えます（日数は分かりません）
  • 女性管理職比率 13.6 %（2025 年度・EDINET（金融庁）） 卸売業 / 301〜1000人（80 社）の中で高い方
  • 従業員数 545 人（2025 年度・EDINET（金融庁））

  制度：テレワーク制度、フレックスタイム制度、短時間勤務制度
• 築地魚市場株式会社

  上場 東京都

  従業員 101〜300人根拠

  • 従業員数 292 人（2025 年度・EDINET（金融庁））

  制度：短時間勤務制度
• ナガイレーベン株式会社

  上場 東京都

  従業員 301〜1000人自己資本比率 高い方営業CFマージン 高い方根拠

  • 自己資本比率 92.5 %（2025年8月期・EDINET（金融庁）） 卸売業 / 301〜1000人（108 社）の中で高い方
  • 営業CFマージン 12.8 %（2025年8月期・EDINET（金融庁）から当サイトが算出） 卸売業 / 301〜1000人（108 社）の中で高い方
  • 従業員数 501 人（2024 年度・EDINET（金融庁））
• 加賀電子株式会社

  上場 東京都

  従業員 5001人以上男性育休取得率 やや高い方従業員数の前年比 高い方根拠

  • 男性育休取得率 100 %（2025 年度・EDINET（金融庁）） 卸売業 / 1001人以上（95 社）の中でやや高い方
    ※1 日でも取得すれば「取得」に数えます（日数は分かりません）
    ※同じ業種・同じ規模の会社が足りないため
  • 従業員数の前年比 9.5 %（2025 年度・EDINET（金融庁）から当サイトが算出） 卸売業 / 5001人以上（30 社）の中で高い方
  • 従業員数 9,374 人（2025 年度・EDINET（金融庁））
• ニチモウ株式会社

  上場 東京都

  従業員 1001〜5000人平均勤続年数 長い方男性育休取得率 高い方根拠

  • 平均勤続年数 16 年（2025 年度・EDINET（金融庁）） 年齢を考えると（在籍可能年数の 84.2 %）、卸売業 / 1001〜5000人（62 社）の中で長い方
  • 男性育休取得率 100 %（2025 年度・EDINET（金融庁）） 卸売業 / 1001〜5000人（69 社）の中で高い方
    ※1 日でも取得すれば「取得」に数えます（日数は分かりません）
  • 従業員数 1,036 人（2025 年度・EDINET（金融庁））

  制度：テレワーク制度、短時間勤務制度、時間単位の有給休暇
• 住友商事株式会社

  上場 東京都

  従業員 5001人以上営業CFマージン 高い方根拠

  • 営業CFマージン 11.1 %（2026年3月期・EDINET（金融庁）から当サイトが算出） 卸売業 / 5001人以上（30 社）の中で高い方
  • 従業員数 82,488 人（2025 年度・EDINET（金融庁））

  制度：テレワーク制度、フレックスタイム制度、短時間勤務制度、病気・不妊治療休暇
• ラサ商事株式会社

  上場 東京都

  従業員 101〜300人男性育休取得率 高い方平均年間給与 高い方根拠

  • 男性育休取得率 120 %（2025 年度・EDINET（金融庁）） 卸売業 / 101〜1000人（88 社）の中で高い方
    ※1 日でも取得すれば「取得」に数えます（日数は分かりません）
    ※同じ業種・同じ規模の会社が足りないため
  • 平均年間給与 876.4 万円（2025 年度・EDINET（金融庁）） 卸売業 / 101〜300人（45 社）の中で高い方
  • 従業員数 262 人（2025 年度・EDINET（金融庁））
• 明和産業株式会社

  上場 東京都

  従業員 301〜1000人平均年間給与 高い方従業員数の前年比 高い方根拠

  • 平均年間給与 935.5 万円（2025 年度・EDINET（金融庁）） 卸売業 / 301〜1000人（90 社）の中で高い方
  • 従業員数の前年比 16.9 %（2025 年度・EDINET（金融庁）から当サイトが算出） 卸売業 / 301〜1000人（107 社）の中で高い方
  • 従業員数 596 人（2025 年度・EDINET（金融庁））
• アゼアス株式会社

  上場 東京都

  従業員 101〜300人男性育休取得率 やや高い方自己資本比率 高い方根拠

  • 男性育休取得率 100 %（2025 年度・EDINET（金融庁）） 卸売業 / 101〜1000人（88 社）の中でやや高い方
    ※1 日でも取得すれば「取得」に数えます（日数は分かりません）
    ※同じ業種・同じ規模の会社が足りないため
  • 自己資本比率 80.7 %（2026年4月期・EDINET（金融庁）） 卸売業 / 101〜300人（53 社）の中で高い方
  • 従業員数 148 人（2025 年度・EDINET（金融庁））

  制度：テレワーク制度、短時間勤務制度、時間単位の有給休暇
• 伯東株式会社

  上場 東京都

  従業員 1001〜5000人平均年間給与 高い方従業員数の前年比 高い方根拠

  • 平均年間給与 967.5 万円（2025 年度・EDINET（金融庁）） 卸売業 / 1001〜5000人（62 社）の中で高い方
  • 従業員数の前年比 14.1 %（2025 年度・EDINET（金融庁）から当サイトが算出） 卸売業 / 1001〜5000人（98 社）の中で高い方
  • 従業員数 1,504 人（2025 年度・EDINET（金融庁））

  制度：テレワーク制度、短時間勤務制度、病気・不妊治療休暇
• 田中商事株式会社

  上場 東京都

  従業員 301〜1000人根拠

  • 従業員数 455 人（2025 年度・EDINET（金融庁））
• 山崎金属産業株式会社

  東京都

  従業員 301〜1000人根拠

  • 従業員数 311 人（2025 年度・EDINET（金融庁））
• 株式会社鳥羽洋行

  上場 東京都

  従業員 101〜300人平均勤続年数 長い方自己資本比率 高い方根拠

  • 平均勤続年数 12.9 年（2025 年度・EDINET（金融庁）） 年齢を考えると（在籍可能年数の 87.8 %）、卸売業 / 101〜300人（45 社）の中で長い方
  • 自己資本比率 74.6 %（2026年3月期・EDINET（金融庁）） 卸売業 / 101〜300人（53 社）の中で高い方
  • 従業員数 261 人（2025 年度・EDINET（金融庁））
• 三洋貿易株式会社

  上場 東京都

  従業員 301〜1000人平均年間給与 高い方一人当たり営業利益 高い方根拠

  • 平均年間給与 1,020.4 万円（2024 年度・EDINET（金融庁）） 卸売業 / 301〜1000人（90 社）の中で高い方
  • 一人当たり営業利益 860.8 万円（2025年9月期・EDINET（金融庁）から当サイトが算出） 卸売業 / 301〜1000人（108 社）の中で高い方
  • 従業員数 747 人（2024 年度・EDINET（金融庁））

  制度：テレワーク制度、短時間勤務制度
• コスモ・バイオ株式会社

  上場 東京都

  従業員 101〜300人女性管理職比率 高い方自己資本比率 高い方根拠

  • 女性管理職比率 39.1 %（2025 年度・EDINET（金融庁）） 卸売業 / 101〜1000人（109 社）の中で高い方
    ※同じ業種・同じ規模の会社が足りないため
  • 自己資本比率 74 %（2025年12月期・EDINET（金融庁）） 卸売業 / 101〜300人（53 社）の中で高い方
  • 従業員数 182 人（2025 年度・EDINET（金融庁））
• スズデン株式会社

  上場 東京都

  従業員 301〜1000人平均勤続年数 長い方男性育休取得率 高い方根拠

  • 平均勤続年数 16.7 年（2025 年度・EDINET（金融庁）） 年齢を考えると（在籍可能年数の 86.1 %）、卸売業 / 301〜1000人（90 社）の中で長い方
  • 男性育休取得率 100 %（2025 年度・EDINET（金融庁）） 卸売業 / 301〜1000人（71 社）の中で高い方
    ※1 日でも取得すれば「取得」に数えます（日数は分かりません）
  • 従業員数 336 人（2025 年度・EDINET（金融庁））
• 西川計測株式会社

  上場 東京都

  従業員 301〜1000人平均年間給与 高い方一人当たり営業利益 高い方根拠

  • 平均年間給与 1,168.7 万円（2025 年度・EDINET（金融庁）） 卸売業 / 301〜1000人（90 社）の中で高い方
  • 一人当たり営業利益 1,078.7 万円（2026年6月期・EDINET（金融庁）から当サイトが算出） 卸売業 / 301〜1000人（108 社）の中で高い方
  • 従業員数 411 人（2025 年度・EDINET（金融庁））

  制度：テレワーク制度、フレックスタイム制度、短時間勤務制度
• 株式会社カナデン

  上場 東京都

  従業員 301〜1000人平均勤続年数 長い方平均年間給与 高い方根拠

  • 平均勤続年数 17.3 年（2025 年度・EDINET（金融庁）） 年齢を考えると（在籍可能年数の 83.6 %）、卸売業 / 301〜1000人（90 社）の中で長い方
  • 平均年間給与 826.2 万円（2025 年度・EDINET（金融庁）） 卸売業 / 301〜1000人（90 社）の中で高い方
  • 従業員数 904 人（2025 年度・EDINET（金融庁））

  制度：テレワーク制度、フレックスタイム制度、短時間勤務制度、時間単位の有給休暇、病気・不妊治療休暇
• ＫＰＰグループホールディングス株式会社

  上場 東京都

  従業員 5001人以上男性育休取得率 やや高い方女性管理職比率 高い方根拠

  • 男性育休取得率 100 %（2025 年度・EDINET（金融庁）） 卸売業 / 1001人以上（95 社）の中でやや高い方
    ※1 日でも取得すれば「取得」に数えます（日数は分かりません）
    ※同じ業種・同じ規模の会社が足りないため
  • 女性管理職比率 23 %（2025 年度・EDINET（金融庁）） 卸売業 / 1001人以上（105 社）の中で高い方
    ※同じ業種・同じ規模の会社が足りないため
  • 従業員数 6,024 人（2025 年度・EDINET（金融庁））
• 三菱商事株式会社

  上場 東京都

  従業員 5001人以上女性管理職比率 やや高い方営業CFマージン 高い方根拠

  • 女性管理職比率 13.1 %（2025 年度・EDINET（金融庁）） 卸売業 / 1001人以上（105 社）の中でやや高い方
    ※同じ業種・同じ規模の会社が足りないため
  • 営業CFマージン 7.9 %（2026年3月期・EDINET（金融庁）から当サイトが算出） 卸売業 / 5001人以上（30 社）の中で高い方
  • 従業員数 63,037 人（2025 年度・EDINET（金融庁））

  制度：テレワーク制度、フレックスタイム制度、短時間勤務制度、病気・不妊治療休暇
• 株式会社ヤシマキザイ

  上場 東京都

  従業員 101〜300人有給休暇取得率 高い方売上高 3 年成長率（年率） やや高い方根拠

  • 有給休暇取得率 81 %（2025年3月時点・女性の活躍推進企業データベース（厚生労働省）） 女性活躍 DB の卸売業、小売業 / 101〜300人（472 社）の中で高い方 ・ 対象：全従業員
  • 売上高 3 年成長率（年率） 9.9 %（2026年3月期・EDINET（金融庁）から当サイトが算出） 卸売業 / 101〜300人（49 社）の中でやや高い方
  • 従業員数 268 人（2025 年度・EDINET（金融庁））

  制度：テレワーク制度、短時間勤務制度
• 株式会社第一興商

  上場 東京都

  従業員 1001〜5000人営業CFマージン 高い方売上高 3 年成長率（年率） やや高い方根拠

  • 営業CFマージン 15.4 %（2026年3月期・EDINET（金融庁）から当サイトが算出） 卸売業 / 1001〜5000人（98 社）の中で高い方
  • 売上高 3 年成長率（年率） 8.3 %（2026年3月期・EDINET（金融庁）から当サイトが算出） 卸売業 / 1001〜5000人（95 社）の中でやや高い方
  • 従業員数 3,694 人（2025 年度・EDINET（金融庁））
• 東京エレクトロンデバイス株式会社

  上場 東京都

  従業員 1001〜5000人平均年間給与 高い方営業CFマージン 高い方根拠

  • 平均年間給与 1,075 万円（2025 年度・EDINET（金融庁）） 卸売業 / 1001〜5000人（62 社）の中で高い方
  • 営業CFマージン 7.7 %（2026年3月期・EDINET（金融庁）から当サイトが算出） 卸売業 / 1001〜5000人（98 社）の中で高い方
  • 従業員数 1,408 人（2025 年度・EDINET（金融庁））
• 株式会社バイク王＆カンパニー

  上場 東京都

  従業員 1001〜5000人根拠

  • 従業員数 1,029 人（2024 年度・EDINET（金融庁））

  制度：テレワーク制度、短時間勤務制度、病気・不妊治療休暇
• 株式会社ＵＥＸ

  上場 東京都

  従業員 301〜1000人根拠

  • 従業員数 518 人（2025 年度・EDINET（金融庁））
• 株式会社エフティグループ

  上場 東京都

  従業員 100人以下営業CFマージン 高い方一人当たり営業利益 高い方根拠

  • 営業CFマージン 12.9 %（2026年3月期・EDINET（金融庁）から当サイトが算出） 卸売業 / 100人以下（33 社）の中で高い方
  • 一人当たり営業利益 15,675.4 万円（2026年3月期・EDINET（金融庁）から当サイトが算出） 卸売業 / 100人以下（33 社）の中で高い方
  • 従業員数 57 人（2025 年度・EDINET（金融庁））
• 佐藤商事株式会社

  上場 東京都

  従業員 1001〜5000人平均年間給与 やや高い方一人当たり営業利益 高い方根拠

  • 平均年間給与 877.3 万円（2025 年度・EDINET（金融庁）） 卸売業 / 1001〜5000人（62 社）の中でやや高い方
  • 一人当たり営業利益 713.8 万円（2026年3月期・EDINET（金融庁）から当サイトが算出） 卸売業 / 1001〜5000人（98 社）の中で高い方
  • 従業員数 1,075 人（2025 年度・EDINET（金融庁））
• ソマール株式会社

  上場 東京都

  従業員 301〜1000人女性管理職比率 やや高い方営業CFマージン やや高い方根拠

  • 女性管理職比率 13.2 %（2025 年度・EDINET（金融庁）） 卸売業 / 301〜1000人（80 社）の中でやや高い方
  • 営業CFマージン 6.6 %（2026年3月期・EDINET（金融庁）から当サイトが算出） 卸売業 / 301〜1000人（108 社）の中でやや高い方
  • 従業員数 464 人（2025 年度・EDINET（金融庁））
• アルテック株式会社

  上場 東京都

  従業員 301〜1000人男性育休取得率 高い方根拠

  • 男性育休取得率 100 %（2024 年度・EDINET（金融庁）） 卸売業 / 301〜1000人（71 社）の中で高い方
    ※1 日でも取得すれば「取得」に数えます（日数は分かりません）
  • 従業員数 418 人（2024 年度・EDINET（金融庁））
• 日本紙パルプ商事株式会社

  上場 東京都

  従業員 1001〜5000人月平均残業時間 短い方平均勤続年数 長い方根拠

  • 月平均残業時間 6 時間/月（2026年3月時点・女性の活躍推進企業データベース（厚生労働省）） 女性活躍 DB の卸売業、小売業 / 501〜1000人（333 社）の中で短い方 ・ 対象：対象正社員
  • 平均勤続年数 20.5 年（2025 年度・EDINET（金融庁）） 年齢を考えると（在籍可能年数の 90.3 %）、卸売業 / 1001〜5000人（62 社）の中で長い方
  • 従業員数 4,705 人（2025 年度・EDINET（金融庁））

  制度：テレワーク制度、短時間勤務制度、時間単位の有給休暇
• 株式会社アルファパーチェス

  上場 東京都

  従業員 101〜300人女性管理職比率 高い方売上高 3 年成長率（年率） 高い方根拠

  • 女性管理職比率 29.2 %（2025 年度・EDINET（金融庁）） 卸売業 / 101〜1000人（109 社）の中で高い方
    ※同じ業種・同じ規模の会社が足りないため
  • 売上高 3 年成長率（年率） 9.9 %（2025年12月期・EDINET（金融庁）から当サイトが算出） 卸売業 / 101〜300人（49 社）の中で高い方
  • 従業員数 265 人（2025 年度・EDINET（金融庁））

  制度：テレワーク制度、短時間勤務制度
• 株式会社イエローハット

  上場 東京都

  従業員 1001〜5000人自己資本比率 やや高い方営業CFマージン やや高い方根拠

  • 自己資本比率 59.8 %（2026年3月期・EDINET（金融庁）） 卸売業 / 1001〜5000人（98 社）の中でやや高い方
  • 営業CFマージン 6.1 %（2026年3月期・EDINET（金融庁）から当サイトが算出） 卸売業 / 1001〜5000人（98 社）の中でやや高い方
  • 従業員数 4,176 人（2025 年度・EDINET（金融庁））
• 株式会社内田洋行

  上場 東京都

  従業員 1001〜5000人平均勤続年数 長い方売上高 3 年成長率（年率） 高い方根拠

  • 平均勤続年数 16.4 年（2024 年度・EDINET（金融庁）） 年齢を考えると（在籍可能年数の 88.2 %）、卸売業 / 1001〜5000人（62 社）の中で長い方
  • 売上高 3 年成長率（年率） 15 %（2025年7月期・EDINET（金融庁）から当サイトが算出） 卸売業 / 1001〜5000人（95 社）の中で高い方
  • 従業員数 3,272 人（2024 年度・EDINET（金融庁））

  制度：テレワーク制度、フレックスタイム制度、短時間勤務制度、時間単位の有給休暇
• 株式会社シモジマ

  上場 東京都

  従業員 301〜1000人月平均残業時間 短い方自己資本比率 高い方根拠

  • 月平均残業時間 0.9 時間/月（2026年3月時点・女性の活躍推進企業データベース（厚生労働省）） 女性活躍 DB の卸売業、小売業 / 501〜1000人（333 社）の中で短い方 ・ 対象：対象正社員
  • 自己資本比率 81.4 %（2026年3月期・EDINET（金融庁）） 卸売業 / 301〜1000人（108 社）の中で高い方
  • 従業員数 867 人（2025 年度・EDINET（金融庁））

  制度：短時間勤務制度、時間単位の有給休暇
• 東邦ホールディングス株式会社

  上場 東京都

  従業員 5001人以上月平均残業時間 短い方女性管理職比率 高い方根拠

  • 月平均残業時間 3 時間/月（2026年3月時点・女性の活躍推進企業データベース（厚生労働省）） 女性活躍 DB の卸売業、小売業 / 101〜300人（594 社）の中で短い方 ・ 対象：対象正社員
  • 女性管理職比率 18.2 %（2025 年度・EDINET（金融庁）） 卸売業 / 1001人以上（105 社）の中で高い方
    ※同じ業種・同じ規模の会社が足りないため
  • 従業員数 7,675 人（2025 年度・EDINET（金融庁））

  制度：テレワーク制度、フレックスタイム制度、短時間勤務制度、時間単位の有給休暇
• 丸文株式会社

  上場 東京都

  従業員 1001〜5000人一人当たり営業利益 高い方根拠

  • 一人当たり営業利益 650.7 万円（2026年3月期・EDINET（金融庁）から当サイトが算出） 卸売業 / 1001〜5000人（98 社）の中で高い方
  • 従業員数 1,193 人（2025 年度・EDINET（金融庁））
• 株式会社星医療酸器

  上場 東京都

  従業員 301〜1000人自己資本比率 高い方営業CFマージン 高い方根拠

  • 自己資本比率 74.8 %（2026年3月期・EDINET（金融庁）） 卸売業 / 301〜1000人（108 社）の中で高い方
  • 営業CFマージン 16 %（2026年3月期・EDINET（金融庁）から当サイトが算出） 卸売業 / 301〜1000人（108 社）の中で高い方
  • 従業員数 527 人（2025 年度・EDINET（金融庁））
• メディアスホールディングス株式会社

  上場 東京都

  従業員 1001〜5000人男性育休取得率 高い方女性管理職比率 高い方根拠

  • 男性育休取得率 100 %（2025 年度・EDINET（金融庁）） 卸売業 / 1001〜5000人（69 社）の中で高い方
    ※1 日でも取得すれば「取得」に数えます（日数は分かりません）
  • 女性管理職比率 20.6 %（2025 年度・EDINET（金融庁）） 卸売業 / 1001〜5000人（79 社）の中で高い方
  • 従業員数 2,716 人（2025 年度・EDINET（金融庁））
• 株式会社レスター

  上場 東京都

  従業員 1001〜5000人売上高 3 年成長率（年率） やや高い方根拠

  • 売上高 3 年成長率（年率） 9 %（2026年3月期・EDINET（金融庁）から当サイトが算出） 卸売業 / 1001〜5000人（95 社）の中でやや高い方
  • 従業員数 4,637 人（2025 年度・EDINET（金融庁））
• 北沢産業株式会社

  上場 東京都

  従業員 301〜1000人月平均残業時間 短い方自己資本比率 やや高い方根拠

  • 月平均残業時間 2.3 時間/月（2026年4月時点・女性の活躍推進企業データベース（厚生労働省）） 女性活躍 DB の卸売業、小売業 / 301〜500人（384 社）の中で短い方 ・ 対象：対象正社員
  • 自己資本比率 66.9 %（2026年3月期・EDINET（金融庁）） 卸売業 / 301〜1000人（108 社）の中でやや高い方
  • 従業員数 382 人（2025 年度・EDINET（金融庁））
• 株式会社ウェッズ

  上場 東京都

  従業員 301〜1000人自己資本比率 高い方根拠

  • 自己資本比率 67.2 %（2026年3月期・EDINET（金融庁）） 卸売業 / 301〜1000人（108 社）の中で高い方
  • 従業員数 477 人（2025 年度・EDINET（金融庁））
• 内外テック株式会社

  上場 東京都

  従業員 301〜1000人男性育休取得率 高い方女性管理職比率 高い方根拠

  • 男性育休取得率 100 %（2025 年度・EDINET（金融庁）） 卸売業 / 301〜1000人（71 社）の中で高い方
    ※1 日でも取得すれば「取得」に数えます（日数は分かりません）
  • 女性管理職比率 15 %（2025 年度・EDINET（金融庁）） 卸売業 / 301〜1000人（80 社）の中で高い方
  • 従業員数 577 人（2025 年度・EDINET（金融庁））
• ジェコス株式会社

  上場 東京都

  従業員 1001〜5000人営業CFマージン 高い方従業員数の前年比 高い方根拠

  • 営業CFマージン 9.2 %（2026年3月期・EDINET（金融庁）から当サイトが算出） 卸売業 / 1001〜5000人（98 社）の中で高い方
  • 従業員数の前年比 27.8 %（2025 年度・EDINET（金融庁）から当サイトが算出） 卸売業 / 1001〜5000人（98 社）の中で高い方
  • 従業員数 1,762 人（2025 年度・EDINET（金融庁））

  制度：テレワーク制度、フレックスタイム制度、短時間勤務制度、病気・不妊治療休暇
• 株式会社ＢｕｙＳｅｌｌ　Ｔｅｃｈｎｏｌｏｇｉｅｓ

  上場 東京都

  従業員 1001〜5000人女性管理職比率 高い方売上高 3 年成長率（年率） 高い方根拠

  • 女性管理職比率 24.1 %（2025 年度・EDINET（金融庁）） 卸売業 / 1001〜5000人（79 社）の中で高い方
  • 売上高 3 年成長率（年率） 44 %（2025年12月期・EDINET（金融庁）から当サイトが算出） 卸売業 / 1001〜5000人（95 社）の中で高い方
  • 従業員数 2,466 人（2025 年度・EDINET（金融庁））

  制度：短時間勤務制度
• 株式会社ＩＤＯＭ

  上場 東京都

  従業員 1001〜5000人売上高 3 年成長率（年率） 高い方従業員数の前年比 やや高い方根拠

  • 売上高 3 年成長率（年率） 10.6 %（2026年2月期・EDINET（金融庁）から当サイトが算出） 卸売業 / 1001〜5000人（95 社）の中で高い方
  • 従業員数の前年比 5.9 %（2025 年度・EDINET（金融庁）から当サイトが算出） 卸売業 / 1001〜5000人（98 社）の中でやや高い方
  • 従業員数 4,260 人（2025 年度・EDINET（金融庁））

  制度：テレワーク制度、短時間勤務制度、時間単位の有給休暇、病気・不妊治療休暇
• 日本電計株式会社

  上場 東京都

  従業員 1001〜5000人売上高 3 年成長率（年率） やや高い方根拠

  • 売上高 3 年成長率（年率） 8.3 %（2026年3月期・EDINET（金融庁）から当サイトが算出） 卸売業 / 1001〜5000人（95 社）の中でやや高い方
  • 従業員数 1,214 人（2025 年度・EDINET（金融庁））
• 川辺株式会社

  上場 東京都

  従業員 101〜300人月平均残業時間 短い方根拠

  • 月平均残業時間 4 時間/月（2026年3月時点・女性の活躍推進企業データベース（厚生労働省）） 女性活躍 DB の卸売業、小売業 / 501〜1000人（333 社）の中で短い方 ・ 対象：基幹的な職種
  • 従業員数 213 人（2025 年度・EDINET（金融庁））
• キヤノンマーケティングジャパン株式会社

  上場 東京都

  従業員 5001人以上平均勤続年数 長い方自己資本比率 高い方根拠

  • 平均勤続年数 24.6 年（2025 年度・EDINET（金融庁）） 年齢を考えると（在籍可能年数の 93.2 %）、卸売業 / 1001人以上（71 社）の中で長い方
    ※同じ業種・同じ規模の会社が足りないため
  • 自己資本比率 73.1 %（2025年12月期・EDINET（金融庁）） 卸売業 / 5001人以上（30 社）の中で高い方
  • 従業員数 18,425 人（2025 年度・EDINET（金融庁））

  制度：テレワーク制度、短時間勤務制度、時間単位の有給休暇
• 第一実業株式会社

  上場 東京都

  従業員 1001〜5000人平均年間給与 高い方一人当たり営業利益 高い方根拠

  • 平均年間給与 972 万円（2025 年度・EDINET（金融庁）） 卸売業 / 1001〜5000人（62 社）の中で高い方
  • 一人当たり営業利益 875.7 万円（2026年3月期・EDINET（金融庁）から当サイトが算出） 卸売業 / 1001〜5000人（98 社）の中で高い方
  • 従業員数 1,564 人（2025 年度・EDINET（金融庁））
• 太平洋興発株式会社

  上場 東京都

  従業員 301〜1000人女性管理職比率 高い方根拠

  • 女性管理職比率 19.4 %（2025 年度・EDINET（金融庁）） 卸売業 / 301〜1000人（80 社）の中で高い方
  • 従業員数 668 人（2025 年度・EDINET（金融庁））
• 株式会社　理経

  上場 東京都

  従業員 101〜300人売上高 3 年成長率（年率） 高い方一人当たり営業利益 やや高い方根拠

  • 売上高 3 年成長率（年率） 23.8 %（2026年3月期・EDINET（金融庁）から当サイトが算出） 卸売業 / 101〜300人（49 社）の中で高い方
  • 一人当たり営業利益 691 万円（2026年3月期・EDINET（金融庁）から当サイトが算出） 卸売業 / 101〜300人（53 社）の中でやや高い方
  • 従業員数 179 人（2025 年度・EDINET（金融庁））
• ナラサキ産業株式会社

  上場 東京都

  従業員 301〜1000人平均年間給与 やや高い方根拠

  • 平均年間給与 755.7 万円（2025 年度・EDINET（金融庁）） 卸売業 / 301〜1000人（90 社）の中でやや高い方
  • 従業員数 740 人（2025 年度・EDINET（金融庁））
• ジオリーブグループ株式会社

  上場 東京都

  従業員 1001〜5000人男性育休取得率 高い方従業員数の前年比 高い方根拠

  • 男性育休取得率 100 %（2025 年度・EDINET（金融庁）） 卸売業 / 1001〜5000人（69 社）の中で高い方
    ※1 日でも取得すれば「取得」に数えます（日数は分かりません）
  • 従業員数の前年比 23.8 %（2025 年度・EDINET（金融庁）から当サイトが算出） 卸売業 / 1001〜5000人（98 社）の中で高い方
  • 従業員数 1,870 人（2025 年度・EDINET（金融庁））

  制度：テレワーク制度、フレックスタイム制度、短時間勤務制度、時間単位の有給休暇
• 株式会社モスフードサービス

  上場 東京都

  従業員 1001〜5000人自己資本比率 高い方営業CFマージン 高い方根拠

  • 自己資本比率 67.6 %（2026年3月期・EDINET（金融庁）） 卸売業 / 1001〜5000人（98 社）の中で高い方
  • 営業CFマージン 9 %（2026年3月期・EDINET（金融庁）から当サイトが算出） 卸売業 / 1001〜5000人（98 社）の中で高い方
  • 従業員数 1,323 人（2025 年度・EDINET（金融庁））

  制度：テレワーク制度、フレックスタイム制度、短時間勤務制度
• 西華産業株式会社

  上場 東京都

  従業員 1001〜5000人平均年間給与 高い方従業員数の前年比 高い方根拠

  • 平均年間給与 1,011.9 万円（2025 年度・EDINET（金融庁）） 卸売業 / 1001〜5000人（62 社）の中で高い方
  • 従業員数の前年比 44.7 %（2025 年度・EDINET（金融庁）から当サイトが算出） 卸売業 / 1001〜5000人（98 社）の中で高い方
  • 従業員数 1,558 人（2025 年度・EDINET（金融庁））

  制度：フレックスタイム制度、短時間勤務制度
• 円谷フィールズホールディングス株式会社

  上場 東京都

  従業員 1001〜5000人売上高 3 年成長率（年率） 高い方一人当たり営業利益 高い方根拠

  • 売上高 3 年成長率（年率） 14.1 %（2026年3月期・EDINET（金融庁）から当サイトが算出） 卸売業 / 1001〜5000人（95 社）の中で高い方
  • 一人当たり営業利益 983.9 万円（2026年3月期・EDINET（金融庁）から当サイトが算出） 卸売業 / 1001〜5000人（98 社）の中で高い方
  • 従業員数 1,774 人（2025 年度・EDINET（金融庁））

  制度：短時間勤務制度
• サンワテクノス株式会社

  上場 東京都

  従業員 1001〜5000人有給休暇取得率 やや高い方男性育休取得率 高い方根拠

  • 有給休暇取得率 76 %（2026年3月時点・女性の活躍推進企業データベース（厚生労働省）） 女性活躍 DB の卸売業、小売業 / 501〜1000人（281 社）の中でやや高い方 ・ 対象：正社員
  • 男性育休取得率 100 %（2025 年度・EDINET（金融庁）） 卸売業 / 1001〜5000人（69 社）の中で高い方
    ※1 日でも取得すれば「取得」に数えます（日数は分かりません）
  • 従業員数 1,149 人（2025 年度・EDINET（金融庁））
• 伊藤忠商事株式会社

  上場 東京都

  従業員 5001人以上男性育休取得率 高い方営業CFマージン やや高い方根拠

  • 男性育休取得率 128 %（2025 年度・EDINET（金融庁）） 卸売業 / 1001人以上（95 社）の中で高い方
    ※1 日でも取得すれば「取得」に数えます（日数は分かりません）
    ※同じ業種・同じ規模の会社が足りないため
  • 営業CFマージン 7.6 %（2026年3月期・EDINET（金融庁）から当サイトが算出） 卸売業 / 5001人以上（30 社）の中でやや高い方
  • 従業員数 114,570 人（2025 年度・EDINET（金融庁））

  制度：テレワーク制度、フレックスタイム制度、短時間勤務制度、病気・不妊治療休暇
• 株式会社ＹＵＡＳＡ

  上場 東京都

  従業員 1001〜5000人従業員数の前年比 高い方根拠

  • 従業員数の前年比 6.8 %（2025 年度・EDINET（金融庁）から当サイトが算出） 卸売業 / 1001〜5000人（98 社）の中で高い方
  • 従業員数 3,088 人（2025 年度・EDINET（金融庁））

  制度：時間単位の有給休暇、病気・不妊治療休暇
• 株式会社ＲＹＯＤＥＮ

  上場 東京都

  従業員 1001〜5000人自己資本比率 高い方従業員数の前年比 高い方根拠

  • 自己資本比率 61.2 %（2026年3月期・EDINET（金融庁）） 卸売業 / 1001〜5000人（98 社）の中で高い方
  • 従業員数の前年比 7.2 %（2025 年度・EDINET（金融庁）から当サイトが算出） 卸売業 / 1001〜5000人（98 社）の中で高い方
  • 従業員数 1,555 人（2025 年度・EDINET（金融庁））

  制度：テレワーク制度、フレックスタイム制度、短時間勤務制度、時間単位の有給休暇、病気・不妊治療休暇
• スターゼン株式会社

  上場 東京都

  従業員 1001〜5000人根拠

  • 従業員数 2,807 人（2025 年度・EDINET（金融庁））

  制度：テレワーク制度、短時間勤務制度、時間単位の有給休暇
• 丸建リース株式会社

  上場 東京都

  従業員 301〜1000人売上高 3 年成長率（年率） 高い方従業員数の前年比 高い方根拠

  • 売上高 3 年成長率（年率） 9.6 %（2026年3月期・EDINET（金融庁）から当サイトが算出） 卸売業 / 301〜1000人（105 社）の中で高い方
  • 従業員数の前年比 5.8 %（2025 年度・EDINET（金融庁）から当サイトが算出） 卸売業 / 301〜1000人（107 社）の中で高い方
  • 従業員数 382 人（2025 年度・EDINET（金融庁））

  制度：テレワーク制度、フレックスタイム制度、短時間勤務制度
• 株式会社サンリオ

  上場 東京都

  従業員 1001〜5000人営業CFマージン 高い方一人当たり営業利益 高い方根拠

  • 営業CFマージン 27.1 %（2026年3月期・EDINET（金融庁）から当サイトが算出） 卸売業 / 1001〜5000人（98 社）の中で高い方
  • 一人当たり営業利益 3,609.6 万円（2026年3月期・EDINET（金融庁）から当サイトが算出） 卸売業 / 1001〜5000人（98 社）の中で高い方
  • 従業員数 2,157 人（2025 年度・EDINET（金融庁））

  制度：テレワーク制度、短時間勤務制度、時間単位の有給休暇、病気・不妊治療休暇
• 兼松株式会社

  上場 東京都

  従業員 5001人以上男性育休取得率 やや高い方平均年間給与 高い方根拠

  • 男性育休取得率 100 %（2025 年度・EDINET（金融庁）） 卸売業 / 1001人以上（95 社）の中でやや高い方
    ※1 日でも取得すれば「取得」に数えます（日数は分かりません）
    ※同じ業種・同じ規模の会社が足りないため
  • 平均年間給与 1,201.6 万円（2025 年度・EDINET（金融庁）） 卸売業 / 1001人以上（71 社）の中で高い方
    ※同じ業種・同じ規模の会社が足りないため
  • 従業員数 8,604 人（2025 年度・EDINET（金融庁））

  制度：テレワーク制度、フレックスタイム制度、短時間勤務制度、時間単位の有給休暇
• 株式会社トーメンデバイス

  上場 東京都

  従業員 101〜300人平均年間給与 高い方一人当たり営業利益 高い方根拠

  • 平均年間給与 967.1 万円（2025 年度・EDINET（金融庁）） 卸売業 / 101〜300人（45 社）の中で高い方
  • 一人当たり営業利益 9,299 万円（2026年3月期・EDINET（金融庁）から当サイトが算出） 卸売業 / 101〜300人（53 社）の中で高い方
  • 従業員数 202 人（2025 年度・EDINET（金融庁））

  制度：テレワーク制度、短時間勤務制度
• アートグリーン株式会社

  上場 東京都

  従業員 100人以下根拠

  • 従業員数 87 人（2024 年度・EDINET（金融庁））
• 丸藤シートパイル株式会社

  上場 東京都

  従業員 301〜1000人平均勤続年数 やや長い方自己資本比率 高い方根拠

  • 平均勤続年数 18.1 年（2025 年度・EDINET（金融庁）） 年齢を考えると（在籍可能年数の 78.4 %）、卸売業 / 301〜1000人（90 社）の中でやや長い方
  • 自己資本比率 71.2 %（2026年3月期・EDINET（金融庁）） 卸売業 / 301〜1000人（108 社）の中で高い方
  • 従業員数 506 人（2025 年度・EDINET（金融庁））

  制度：フレックスタイム制度、短時間勤務制度、時間単位の有給休暇
• 株式会社ラクト・ジャパン

  上場 東京都

  従業員 301〜1000人平均年間給与 高い方一人当たり営業利益 高い方根拠

  • 平均年間給与 981.5 万円（2024 年度・EDINET（金融庁）） 卸売業 / 301〜1000人（90 社）の中で高い方
  • 一人当たり営業利益 1,402.6 万円（2025年11月期・EDINET（金融庁）から当サイトが算出） 卸売業 / 301〜1000人（108 社）の中で高い方
  • 従業員数 424 人（2024 年度・EDINET（金融庁））
• 野村貿易株式会社

  東京都

  従業員 1001〜5000人営業CFマージン 高い方根拠

  • 営業CFマージン 7.4 %（2026年3月期・EDINET（金融庁）から当サイトが算出） 卸売業 / 1001〜5000人（98 社）の中で高い方
  • 従業員数 1,810 人（2025 年度・EDINET（金融庁））
• 白銅株式会社

  上場 東京都

  従業員 301〜1000人平均年間給与 高い方一人当たり営業利益 高い方根拠

  • 平均年間給与 777.6 万円（2025 年度・EDINET（金融庁）） 卸売業 / 301〜1000人（90 社）の中で高い方
  • 一人当たり営業利益 716.3 万円（2026年3月期・EDINET（金融庁）から当サイトが算出） 卸売業 / 301〜1000人（108 社）の中で高い方
  • 従業員数 401 人（2025 年度・EDINET（金融庁））

  制度：テレワーク制度、短時間勤務制度、病気・不妊治療休暇

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行の「制度：」は、会社が女性の活躍推進企業データベース（厚生労働省）に挙げている制度です（出典：女性の活躍推進企業データベースオープンデータ、2026年10月3日時点）。 挙げていない会社にも制度がある場合があります。