製造業の上場企業一覧

212 社（さ行）

札は、同じ業種・規模の会社と比べて上から 4 分の 1 に入る数字です（押すと根拠）。札が無くても、数字が低いとは限りません。

ＣＹＢＥＲＤＹＮＥ株式会社
上場精密機器
従業員 101〜300人自己資本比率やや高い方根拠
- 自己資本比率 80.7 %（2026年3月期・EDINET（金融庁））精密機器 / 規模を問わず（54 社）の中でやや高い方
  ※同じ業種・同じ規模の会社が足りないため
- 従業員数 203 人（2025 年度・EDINET（金融庁））
株式会社サイフューズ
上場医薬品
従業員 100人以下根拠
- 従業員数 23 人（2025 年度・EDINET（金融庁））
サイボー株式会社
上場繊維製品
従業員 101〜300人営業CFマージン高い方一人当たり営業利益高い方根拠
- 営業CFマージン 20.2 %（2026年3月期・EDINET（金融庁）から当サイトが算出）繊維製品 / 規模を問わず（49 社）の中で高い方
  ※同じ業種・同じ規模の会社が足りないため
- 一人当たり営業利益 877.9 万円（2026年3月期・EDINET（金融庁）から当サイトが算出）繊維製品 / 規模を問わず（49 社）の中で高い方
  ※同じ業種・同じ規模の会社が足りないため
- 従業員数 113 人（2025 年度・EDINET（金融庁））
堺化学工業株式会社
上場化学・大阪府
従業員 1001〜5000人営業CFマージン高い方根拠
- 営業CFマージン 17.8 %（2026年3月期・EDINET（金融庁）から当サイトが算出）化学 / 1001〜5000人（70 社）の中で高い方
- 従業員数 1,942 人（2025 年度・EDINET（金融庁））
制度：テレワーク制度、短時間勤務制度、時間単位の有給休暇、病気・不妊治療休暇
酒井重工業株式会社
上場機械・東京都
従業員 301〜1000人月平均残業時間短い方根拠
- 月平均残業時間 8.9 時間/月（2026年7月時点・女性の活躍推進企業データベース（厚生労働省））女性活躍 DB の輸送用機械器具製造業 / 301〜500人（52 社）の中で短い方・対象：対象正社員
- 従業員数 618 人（2025 年度・EDINET（金融庁））
制度：テレワーク制度、短時間勤務制度、時間単位の有給休暇
サカタインクス株式会社
上場化学・大阪府
従業員 5001人以上売上高 3 年成長率（年率）高い方従業員数の前年比高い方根拠
- 売上高 3 年成長率（年率） 6.1 %（2025年12月期・EDINET（金融庁）から当サイトが算出）化学 / 5001人以上（36 社）の中で高い方
- 従業員数の前年比 3.5 %（2025 年度・EDINET（金融庁）から当サイトが算出）化学 / 5001人以上（38 社）の中で高い方
- 従業員数 5,323 人（2025 年度・EDINET（金融庁））
制度：テレワーク制度、フレックスタイム制度、短時間勤務制度、病気・不妊治療休暇
相模ゴム工業株式会社
上場ゴム製品・神奈川県
従業員 301〜1000人平均勤続年数やや長い方根拠
- 平均勤続年数 16 年（2025 年度・EDINET（金融庁））年齢を考えると（在籍可能年数の 83.3 %）、全業種（3,171 社）の中でやや長い方
  ※同じ業種で比べられる会社が足りないため
- 従業員数 737 人（2025 年度・EDINET（金融庁））
サクサ株式会社
上場電気機器・東京都
従業員 1001〜5000人従業員数の前年比高い方根拠
- 従業員数の前年比 7.6 %（2025 年度・EDINET（金融庁）から当サイトが算出）電気機器 / 1001〜5000人（84 社）の中で高い方
- 従業員数 1,299 人（2025 年度・EDINET（金融庁））
制度：テレワーク制度、フレックスタイム制度、短時間勤務制度、時間単位の有給休暇、病気・不妊治療休暇
株式会社　桜井製作所
上場輸送用機器・静岡県
従業員 101〜300人自己資本比率やや高い方営業CFマージン高い方根拠
- 自己資本比率 67.7 %（2026年3月期・EDINET（金融庁））輸送用機器 / 規模を問わず（83 社）の中でやや高い方
  ※同じ業種・同じ規模の会社が足りないため
- 営業CFマージン 21.6 %（2026年3月期・EDINET（金融庁）から当サイトが算出）輸送用機器 / 規模を問わず（83 社）の中で高い方
  ※同じ業種・同じ規模の会社が足りないため
- 従業員数 271 人（2025 年度・EDINET（金融庁））
櫻護謨株式会社
上場ゴム製品・東京都
従業員 301〜1000人平均勤続年数長い方男性育休取得率高い方根拠
- 平均勤続年数 16.5 年（2025 年度・EDINET（金融庁））年齢を考えると（在籍可能年数の 86.8 %）、全業種（3,171 社）の中で長い方
  ※同じ業種で比べられる会社が足りないため
- 男性育休取得率 100 %（2025 年度・EDINET（金融庁））全業種（2,446 社）の中で高い方
  ※1 日でも取得すれば「取得」に数えます（日数は分かりません）
  ※同じ業種で比べられる会社が足りないため
- 従業員数 351 人（2025 年度・EDINET（金融庁））
笹徳印刷株式会社
上場その他製品・愛知県
従業員 301〜1000人平均勤続年数長い方男性育休取得率高い方根拠
- 平均勤続年数 21.3 年（2025 年度・EDINET（金融庁））年齢を考えると（在籍可能年数の 99.5 %）、その他製品 / 301〜5000人（52 社）の中で長い方
  ※同じ業種・同じ規模の会社が足りないため
- 男性育休取得率 100 %（2025 年度・EDINET（金融庁））その他製品 / 301〜5000人（47 社）の中で高い方
  ※1 日でも取得すれば「取得」に数えます（日数は分かりません）
  ※同じ業種・同じ規模の会社が足りないため
- 従業員数 389 人（2025 年度・EDINET（金融庁））
サッポロホールディングス株式会社
上場食料品・東京都
従業員 5001人以上月平均残業時間短い方有給休暇取得率高い方根拠
- 月平均残業時間 8 時間/月（2025年12月時点・女性の活躍推進企業データベース（厚生労働省））女性活躍 DB の食料品、飲料・たばこ・飼料製造業 / 1001〜5000人（50 社）の中で短い方・対象：対象正社員
- 有給休暇取得率 82.6 %（2025年12月時点・女性の活躍推進企業データベース（厚生労働省））女性活躍 DB の食料品、飲料・たばこ・飼料製造業 / 1001〜5000人（54 社）の中で高い方・対象：対象労働者
- 従業員数 6,102 人（2025 年度・EDINET（金融庁））
制度：テレワーク制度、フレックスタイム制度、短時間勤務制度、時間単位の有給休暇、病気・不妊治療休暇
サトウ食品株式会社
上場食料品・新潟県
従業員 301〜1000人月平均残業時間短い方有給休暇取得率高い方根拠
- 月平均残業時間 4.4 時間/月（2026年4月時点・女性の活躍推進企業データベース（厚生労働省））女性活躍 DB の食料品、飲料・たばこ・飼料製造業 / 501〜1000人（70 社）の中で短い方・対象：対象正社員
- 有給休暇取得率 91.1 %（2026年4月時点・女性の活躍推進企業データベース（厚生労働省））女性活躍 DB の食料品、飲料・たばこ・飼料製造業 / 501〜1000人（58 社）の中で高い方・対象：対象労働者
- 従業員数 717 人（2025 年度・EDINET（金融庁））
制度：テレワーク制度、短時間勤務制度、時間単位の有給休暇
佐藤食品工業株式会社
上場食料品・愛知県
従業員 101〜300人平均勤続年数長い方自己資本比率高い方根拠
- 平均勤続年数 16.3 年（2025 年度・EDINET（金融庁））年齢を考えると（在籍可能年数の 95.9 %）、食料品 / 101〜1000人（63 社）の中で長い方
  ※同じ業種・同じ規模の会社が足りないため
- 自己資本比率 88.2 %（2026年3月期・EDINET（金融庁））食料品 / 101〜1000人（68 社）の中で高い方
  ※同じ業種・同じ規模の会社が足りないため
- 従業員数 168 人（2025 年度・EDINET（金融庁））
株式会社サトー
上場機械・東京都
従業員 5001人以上女性管理職比率高い方根拠
- 女性管理職比率 10.4 %（2025 年度・EDINET（金融庁））機械 / 5001人以上（38 社）の中で高い方
- 従業員数 6,012 人（2025 年度・EDINET（金融庁））
制度：テレワーク制度、フレックスタイム制度、短時間勤務制度、時間単位の有給休暇、病気・不妊治療休暇
サノヤスホールディングス株式会社
上場輸送用機器
従業員 1001〜5000人男性育休取得率高い方従業員数の前年比高い方根拠
- 男性育休取得率 100 %（2025 年度・EDINET（金融庁））輸送用機器 / 301〜5000人（31 社）の中で高い方
  ※1 日でも取得すれば「取得」に数えます（日数は分かりません）
  ※同じ業種・同じ規模の会社が足りないため
- 従業員数の前年比 7.1 %（2025 年度・EDINET（金融庁）から当サイトが算出）輸送用機器 / 301〜5000人（39 社）の中で高い方
  ※同じ業種・同じ規模の会社が足りないため
- 従業員数 1,028 人（2025 年度・EDINET（金融庁））
株式会社ＳＵＭＣＯ
上場金属製品・東京都
従業員 5001人以上有給休暇取得率高い方営業CFマージン高い方根拠
- 有給休暇取得率 83.5 %（2026年3月時点・女性の活躍推進企業データベース（厚生労働省））女性活躍 DB の鉄鋼業、非鉄金属・金属製品製造業 / 規模を問わず（214 社）の中で高い方・対象：正社員
  ※同じ業種・同じ規模の会社が足りないため
- 営業CFマージン 24.4 %（2025年12月期・EDINET（金融庁）から当サイトが算出）金属製品 / 1001人以上（38 社）の中で高い方
  ※同じ業種・同じ規模の会社が足りないため
- 従業員数 9,714 人（2025 年度・EDINET（金融庁））
制度：テレワーク制度、フレックスタイム制度、短時間勤務制度、時間単位の有給休暇、病気・不妊治療休暇
サムコ　株式会社
上場機械
従業員 101〜300人一人当たり営業利益高い方従業員数の前年比高い方根拠
- 一人当たり営業利益 1,226.6 万円（2025年7月期・EDINET（金融庁）から当サイトが算出）機械 / 101〜300人（36 社）の中で高い方
- 従業員数の前年比 4.4 %（2024 年度・EDINET（金融庁）から当サイトが算出）機械 / 101〜300人（36 社）の中で高い方
- 従業員数 191 人（2024 年度・EDINET（金融庁））
サワイグループホールディングス株式会社
上場医薬品
従業員 1001〜5000人一人当たり営業利益やや高い方従業員数の前年比高い方根拠
- 一人当たり営業利益 437.9 万円（2026年3月期・EDINET（金融庁）から当サイトが算出）医薬品 / 規模を問わず（83 社）の中でやや高い方
  ※同じ業種・同じ規模の会社が足りないため
- 従業員数の前年比 9.7 %（2025 年度・EDINET（金融庁）から当サイトが算出）医薬品 / 規模を問わず（83 社）の中で高い方
  ※同じ業種・同じ規模の会社が足りないため
- 従業員数 3,630 人（2025 年度・EDINET（金融庁））
ＳＡＮＥＩ株式会社
上場機械・大阪府
従業員 301〜1000人根拠
- 従業員数 827 人（2025 年度・EDINET（金融庁））
株式会社サンエー化研
上場化学
従業員 301〜1000人男性育休取得率高い方根拠
- 男性育休取得率 100 %（2025 年度・EDINET（金融庁））化学 / 301〜1000人（50 社）の中で高い方
  ※1 日でも取得すれば「取得」に数えます（日数は分かりません）
- 従業員数 611 人（2025 年度・EDINET（金融庁））
三櫻工業株式会社
上場輸送用機器・茨城県
従業員 5001人以上女性管理職比率高い方根拠
- 女性管理職比率 6.8 %（2025 年度・EDINET（金融庁））輸送用機器 / 5001人以上（39 社）の中で高い方
- 従業員数 7,697 人（2025 年度・EDINET（金融庁））
制度：テレワーク制度、フレックスタイム制度、短時間勤務制度
株式会社三共
上場機械・東京都
従業員 301〜1000人営業CFマージン高い方一人当たり営業利益高い方根拠
- 営業CFマージン 28.9 %（2026年3月期・EDINET（金融庁）から当サイトが算出）機械 / 301〜1000人（62 社）の中で高い方
- 一人当たり営業利益 6,981.5 万円（2026年3月期・EDINET（金融庁）から当サイトが算出）機械 / 301〜1000人（62 社）の中で高い方
- 従業員数 895 人（2025 年度・EDINET（金融庁））
制度：短時間勤務制度
三協立山株式会社
上場金属製品・富山県
従業員 5001人以上平均勤続年数やや長い方根拠
- 平均勤続年数 22.6 年（2025 年度・EDINET（金融庁））年齢を考えると（在籍可能年数の 92.6 %）、金属製品 / 1001人以上（32 社）の中でやや長い方
  ※同じ業種・同じ規模の会社が足りないため
- 従業員数 9,542 人（2025 年度・EDINET（金融庁））
制度：テレワーク制度、短時間勤務制度、時間単位の有給休暇
株式会社サンクゼール
上場食料品
従業員 301〜1000人女性管理職比率高い方従業員数の前年比高い方根拠
- 女性管理職比率 27.1 %（2025 年度・EDINET（金融庁））食料品 / 301〜1000人（48 社）の中で高い方
- 従業員数の前年比 7.7 %（2025 年度・EDINET（金融庁）から当サイトが算出）食料品 / 301〜1000人（49 社）の中で高い方
- 従業員数 307 人（2025 年度・EDINET（金融庁））
サンケイ化学株式会社
上場化学
従業員 101〜300人平均勤続年数やや長い方根拠
- 平均勤続年数 17.9 年（2024 年度・EDINET（金融庁））年齢を考えると（在籍可能年数の 84 %）、化学 / 101〜1000人（81 社）の中でやや長い方
  ※同じ業種・同じ規模の会社が足りないため
- 従業員数 129 人（2024 年度・EDINET（金融庁））
サンケン電気株式会社
上場電気機器・埼玉県
従業員 1001〜5000人男性育休取得率高い方根拠
- 男性育休取得率 100 %（2025 年度・EDINET（金融庁））電気機器 / 1001〜5000人（73 社）の中で高い方
  ※1 日でも取得すれば「取得」に数えます（日数は分かりません）
- 従業員数 2,683 人（2025 年度・EDINET（金融庁））
制度：テレワーク制度、フレックスタイム制度、短時間勤務制度、病気・不妊治療休暇
三光合成株式会社
上場化学・富山県
従業員 1001〜5000人女性管理職比率高い方売上高 3 年成長率（年率）やや高い方根拠
- 女性管理職比率 12.6 %（2025 年度・EDINET（金融庁））化学 / 1001〜5000人（64 社）の中で高い方
- 売上高 3 年成長率（年率） 6.5 %（2026年5月期・EDINET（金融庁）から当サイトが算出）化学 / 1001〜5000人（69 社）の中でやや高い方
- 従業員数 2,867 人（2025 年度・EDINET（金融庁））
制度：短時間勤務制度
株式会社サンコー
上場電気機器・長野県
従業員 301〜1000人平均勤続年数長い方男性育休取得率高い方根拠
- 平均勤続年数 21.2 年（2025 年度・EDINET（金融庁））年齢を考えると（在籍可能年数の 94.2 %）、電気機器 / 301〜1000人（34 社）の中で長い方
- 男性育休取得率 100 %（2025 年度・EDINET（金融庁））電気機器 / 301〜1000人（31 社）の中で高い方
  ※1 日でも取得すれば「取得」に数えます（日数は分かりません）
- 従業員数 484 人（2025 年度・EDINET（金融庁））
株式会社サンコーシヤ
電気機器
従業員 301〜1000人根拠
- 従業員数 623 人（2025 年度・EDINET（金融庁））
サンコーテクノ株式会社
上場金属製品・千葉県
従業員 301〜1000人女性管理職比率やや高い方従業員数の前年比高い方根拠
- 女性管理職比率 5.9 %（2025 年度・EDINET（金融庁））金属製品 / 301〜5000人（48 社）の中でやや高い方
  ※同じ業種・同じ規模の会社が足りないため
- 従業員数の前年比 19.2 %（2025 年度・EDINET（金融庁）から当サイトが算出）金属製品 / 301〜1000人（31 社）の中で高い方
- 従業員数 850 人（2025 年度・EDINET（金融庁））
サンコール株式会社
上場金属製品・京都府
従業員 1001〜5000人平均勤続年数やや長い方営業CFマージン高い方根拠
- 平均勤続年数 18.3 年（2025 年度・EDINET（金融庁））年齢を考えると（在籍可能年数の 89.3 %）、金属製品 / 301〜5000人（51 社）の中でやや長い方
  ※同じ業種・同じ規模の会社が足りないため
- 営業CFマージン 19.2 %（2026年3月期・EDINET（金融庁）から当サイトが算出）金属製品 / 301〜5000人（59 社）の中で高い方
  ※同じ業種・同じ規模の会社が足りないため
- 従業員数 1,897 人（2025 年度・EDINET（金融庁））
制度：テレワーク制度、フレックスタイム制度、短時間勤務制度、病気・不妊治療休暇
株式会社三社電機製作所
上場電気機器・大阪府
従業員 1001〜5000人自己資本比率やや高い方根拠
- 自己資本比率 76.2 %（2026年3月期・EDINET（金融庁））電気機器 / 1001〜5000人（84 社）の中でやや高い方
- 従業員数 1,399 人（2025 年度・EDINET（金融庁））
制度：テレワーク制度、短時間勤務制度、時間単位の有給休暇
サンセイ株式会社
上場機械・大阪府
従業員 101〜300人平均年間給与やや高い方売上高 3 年成長率（年率）高い方根拠
- 平均年間給与 671.4 万円（2025 年度・EDINET（金融庁））機械 / 101〜300人（34 社）の中でやや高い方
- 売上高 3 年成長率（年率） 9.6 %（2026年3月期・EDINET（金融庁）から当サイトが算出）機械 / 101〜300人（35 社）の中で高い方
- 従業員数 228 人（2025 年度・EDINET（金融庁））
制度：短時間勤務制度、時間単位の有給休暇
三精テクノロジーズ株式会社
上場機械・大阪府
従業員 1001〜5000人男性育休取得率高い方売上高 3 年成長率（年率）高い方根拠
- 男性育休取得率 100 %（2025 年度・EDINET（金融庁））機械 / 1001〜5000人（63 社）の中で高い方
  ※1 日でも取得すれば「取得」に数えます（日数は分かりません）
- 売上高 3 年成長率（年率） 21.6 %（2026年3月期・EDINET（金融庁）から当サイトが算出）機械 / 1001〜5000人（67 社）の中で高い方
- 従業員数 1,405 人（2025 年度・EDINET（金融庁））
三相電機株式会社
上場電気機器・兵庫県
従業員 301〜1000人月平均残業時間短い方女性管理職比率高い方根拠
- 月平均残業時間 5.9 時間/月（2025年4月時点・女性の活躍推進企業データベース（厚生労働省））女性活躍 DB の電子部品・デバイス・電子回路・電気機械器具・情報通信機械器具製造業 / 301〜500人（73 社）の中で短い方・対象：正社員
- 女性管理職比率 12.5 %（2025 年度・EDINET（金融庁））電気機器 / 301〜1000人（33 社）の中で高い方
- 従業員数 588 人（2025 年度・EDINET（金融庁））
制度：テレワーク制度、短時間勤務制度、時間単位の有給休暇、病気・不妊治療休暇
ｓａｎｔｅｃ　Ｈｏｌｄｉｎｇｓ株式会社
上場電気機器・愛知県
従業員 301〜1000人一人当たり営業利益高い方従業員数の前年比高い方根拠
- 一人当たり営業利益 2,418.3 万円（2026年3月期・EDINET（金融庁）から当サイトが算出）電気機器 / 301〜1000人（37 社）の中で高い方
- 従業員数の前年比 22 %（2025 年度・EDINET（金融庁）から当サイトが算出）電気機器 / 301〜1000人（37 社）の中で高い方
- 従業員数 427 人（2025 年度・EDINET（金融庁））
参天製薬株式会社
上場医薬品・大阪府
従業員 1001〜5000人男性育休取得率高い方一人当たり営業利益高い方根拠
- 男性育休取得率 100 %（2025 年度・EDINET（金融庁））医薬品 / 規模を問わず（35 社）の中で高い方
  ※1 日でも取得すれば「取得」に数えます（日数は分かりません）
  ※同じ業種・同じ規模の会社が足りないため
- 一人当たり営業利益 1,204.6 万円（2026年3月期・EDINET（金融庁）から当サイトが算出）医薬品 / 規模を問わず（83 社）の中で高い方
  ※同じ業種・同じ規模の会社が足りないため
- 従業員数 3,968 人（2025 年度・EDINET（金融庁））
制度：テレワーク制度、フレックスタイム制度、短時間勤務制度、時間単位の有給休暇、病気・不妊治療休暇
サンデン株式会社
上場機械・群馬県
従業員 1001〜5000人女性管理職比率高い方根拠
- 女性管理職比率 8 %（2025 年度・EDINET（金融庁））機械 / 1001〜5000人（58 社）の中で高い方
- 従業員数 4,791 人（2025 年度・EDINET（金融庁））
制度：テレワーク制度、フレックスタイム制度、短時間勤務制度、時間単位の有給休暇、病気・不妊治療休暇
サン電子株式会社
上場電気機器
従業員 301〜1000人自己資本比率高い方営業CFマージン高い方根拠
- 自己資本比率 89.7 %（2026年3月期・EDINET（金融庁））電気機器 / 301〜1000人（37 社）の中で高い方
- 営業CFマージン 15.4 %（2026年3月期・EDINET（金融庁）から当サイトが算出）電気機器 / 301〜1000人（37 社）の中で高い方
- 従業員数 307 人（2025 年度・EDINET（金融庁））
サントリー食品インターナショナル株式会社
上場食料品・東京都
従業員 5001人以上男性育休取得率高い方一人当たり営業利益高い方根拠
- 男性育休取得率 105.7 %（2025 年度・EDINET（金融庁））食料品 / 1001人以上（40 社）の中で高い方
  ※1 日でも取得すれば「取得」に数えます（日数は分かりません）
  ※同じ業種・同じ規模の会社が足りないため
- 一人当たり営業利益 655.2 万円（2025年12月期・EDINET（金融庁）から当サイトが算出）食料品 / 1001人以上（53 社）の中で高い方
  ※同じ業種・同じ規模の会社が足りないため
- 従業員数 22,700 人（2025 年度・EDINET（金融庁））
制度：テレワーク制度、フレックスタイム制度、短時間勤務制度、時間単位の有給休暇、病気・不妊治療休暇
サントリーホールディングス株式会社
食料品・大阪府
従業員 5001人以上営業CFマージンやや高い方根拠
- 営業CFマージン 9.3 %（2025年12月期・EDINET（金融庁）から当サイトが算出）食料品 / 1001人以上（54 社）の中でやや高い方
  ※同じ業種・同じ規模の会社が足りないため
- 従業員数 41,628 人（2025 年度・EDINET（金融庁））
制度：テレワーク制度、フレックスタイム制度、短時間勤務制度、時間単位の有給休暇、病気・不妊治療休暇
株式会社山王
上場金属製品・神奈川県
従業員 301〜1000人女性管理職比率高い方従業員数の前年比高い方根拠
- 女性管理職比率 7 %（2024 年度・EDINET（金融庁））金属製品 / 301〜5000人（48 社）の中で高い方
  ※同じ業種・同じ規模の会社が足りないため
- 従業員数の前年比 8.6 %（2024 年度・EDINET（金融庁）から当サイトが算出）金属製品 / 301〜1000人（31 社）の中で高い方
- 従業員数 403 人（2024 年度・EDINET（金融庁））
制度：テレワーク制度、フレックスタイム制度
サンバイオ株式会社
上場医薬品
従業員 100人以下平均年間給与高い方従業員数の前年比やや高い方根拠
- 平均年間給与 2,022.9 万円（2025 年度・EDINET（金融庁））医薬品 / 100人以下（38 社）の中で高い方
- 従業員数の前年比 13.8 %（2025 年度・EDINET（金融庁）から当サイトが算出）医薬品 / 100人以下（39 社）の中でやや高い方
- 従業員数 33 人（2025 年度・EDINET（金融庁））
サンメッセ株式会社
上場その他製品・岐阜県
従業員 301〜1000人平均勤続年数長い方根拠
- 平均勤続年数 22.2 年（2025 年度・EDINET（金融庁））年齢を考えると（在籍可能年数の 101.7 %）、その他製品 / 301〜5000人（52 社）の中で長い方
  ※同じ業種・同じ規模の会社が足りないため
- 従業員数 643 人（2025 年度・EDINET（金融庁））
制度：テレワーク制度
株式会社サンユウ
上場鉄鋼・大阪府
従業員 301〜1000人営業CFマージン高い方売上高 3 年成長率（年率）高い方根拠
- 営業CFマージン 12.2 %（2026年3月期・EDINET（金融庁）から当サイトが算出）鉄鋼 / 301〜5000人（30 社）の中で高い方
  ※同じ業種・同じ規模の会社が足りないため
- 売上高 3 年成長率（年率） 2.2 %（2026年3月期・EDINET（金融庁）から当サイトが算出）鉄鋼 / 301〜5000人（30 社）の中で高い方
  ※同じ業種・同じ規模の会社が足りないため
- 従業員数 301 人（2025 年度・EDINET（金融庁））
三洋化成工業株式会社
上場化学・京都府
従業員 1001〜5000人男性育休取得率高い方自己資本比率高い方根拠
- 男性育休取得率 102.5 %（2025 年度・EDINET（金融庁））化学 / 1001〜5000人（61 社）の中で高い方
  ※1 日でも取得すれば「取得」に数えます（日数は分かりません）
- 自己資本比率 81.4 %（2026年3月期・EDINET（金融庁））化学 / 1001〜5000人（70 社）の中で高い方
- 従業員数 1,626 人（2025 年度・EDINET（金融庁））
三洋工業株式会社
上場金属製品・東京都
従業員 301〜1000人自己資本比率高い方一人当たり営業利益高い方根拠
- 自己資本比率 73 %（2026年3月期・EDINET（金融庁））金属製品 / 301〜1000人（32 社）の中で高い方
- 一人当たり営業利益 477.8 万円（2026年3月期・EDINET（金融庁）から当サイトが算出）金属製品 / 301〜1000人（32 社）の中で高い方
- 従業員数 383 人（2025 年度・EDINET（金融庁））
株式会社三陽商会
上場繊維製品・東京都
従業員 1001〜5000人男性育休取得率高い方根拠
- 男性育休取得率 100 %（2025 年度・EDINET（金融庁））全業種（2,446 社）の中で高い方
  ※1 日でも取得すれば「取得」に数えます（日数は分かりません）
  ※同じ業種で比べられる会社が足りないため
- 従業員数 1,125 人（2025 年度・EDINET（金融庁））
制度：テレワーク制度、フレックスタイム制度、短時間勤務制度、病気・不妊治療休暇
山洋電気株式会社
上場電気機器・東京都
従業員 1001〜5000人自己資本比率やや高い方根拠
- 自己資本比率 76.9 %（2026年3月期・EDINET（金融庁））電気機器 / 1001〜5000人（84 社）の中でやや高い方
- 従業員数 3,599 人（2025 年度・EDINET（金融庁））
制度：テレワーク制度、フレックスタイム制度、短時間勤務制度
三和ホールディングス株式会社
上場金属製品
従業員 5001人以上一人当たり営業利益高い方根拠
- 一人当たり営業利益 600.4 万円（2026年3月期・EDINET（金融庁）から当サイトが算出）金属製品 / 1001人以上（38 社）の中で高い方
  ※同じ業種・同じ規模の会社が足りないため
- 従業員数 13,174 人（2025 年度・EDINET（金融庁））
三和油化工業株式会社
上場化学・愛知県
従業員 301〜1000人売上高 3 年成長率（年率）高い方従業員数の前年比高い方根拠
- 売上高 3 年成長率（年率） 5.3 %（2026年3月期・EDINET（金融庁）から当サイトが算出）化学 / 301〜1000人（61 社）の中で高い方
- 従業員数の前年比 6.3 %（2025 年度・EDINET（金融庁）から当サイトが算出）化学 / 301〜1000人（61 社）の中で高い方
- 従業員数 458 人（2025 年度・EDINET（金融庁））
制度：テレワーク制度、フレックスタイム制度、短時間勤務制度、時間単位の有給休暇
ザインエレクトロニクス株式会社
上場電気機器
従業員 101〜300人平均年間給与高い方自己資本比率高い方根拠
- 平均年間給与 755.1 万円（2025 年度・EDINET（金融庁））電気機器 / 101〜1000人（60 社）の中で高い方
  ※同じ業種・同じ規模の会社が足りないため
- 自己資本比率 90.4 %（2025年12月期・EDINET（金融庁））電気機器 / 101〜300人（34 社）の中で高い方
- 従業員数 134 人（2025 年度・EDINET（金融庁））
ＺＡＣＲＯＳ株式会社
上場化学・東京都
従業員 1001〜5000人売上高 3 年成長率（年率）高い方従業員数の前年比高い方根拠
- 売上高 3 年成長率（年率） 7 %（2026年3月期・EDINET（金融庁）から当サイトが算出）化学 / 1001〜5000人（69 社）の中で高い方
- 従業員数の前年比 3.7 %（2025 年度・EDINET（金融庁）から当サイトが算出）化学 / 1001〜5000人（70 社）の中で高い方
- 従業員数 2,747 人（2025 年度・EDINET（金融庁））
ザ・パック株式会社
上場パルプ・紙・大阪府
従業員 1001〜5000人平均勤続年数長い方男性育休取得率高い方根拠
- 平均勤続年数 16.3 年（2025 年度・EDINET（金融庁））年齢を考えると（在籍可能年数の 88.6 %）、全業種（3,171 社）の中で長い方
  ※同じ業種で比べられる会社が足りないため
- 男性育休取得率 139.1 %（2025 年度・EDINET（金融庁））全業種（2,446 社）の中で高い方
  ※1 日でも取得すれば「取得」に数えます（日数は分かりません）
  ※同じ業種で比べられる会社が足りないため
- 従業員数 1,223 人（2025 年度・EDINET（金融庁））
塩野義製薬株式会社
上場医薬品・大阪府
従業員 5001人以上営業CFマージン高い方一人当たり営業利益高い方根拠
- 営業CFマージン 42.7 %（2026年3月期・EDINET（金融庁）から当サイトが算出）医薬品 / 規模を問わず（65 社）の中で高い方
  ※同じ業種・同じ規模の会社が足りないため
- 一人当たり営業利益 2,679.2 万円（2026年3月期・EDINET（金融庁）から当サイトが算出）医薬品 / 規模を問わず（83 社）の中で高い方
  ※同じ業種・同じ規模の会社が足りないため
- 従業員数 6,223 人（2025 年度・EDINET（金融庁））
株式会社シキノハイテック
上場電気機器・富山県
従業員 301〜1000人女性管理職比率やや高い方根拠
- 女性管理職比率 10 %（2025 年度・EDINET（金融庁））電気機器 / 301〜1000人（33 社）の中でやや高い方
- 従業員数 435 人（2025 年度・EDINET（金融庁））
シキボウ株式会社
上場繊維製品・大阪府
従業員 1001〜5000人男性育休取得率高い方従業員数の前年比高い方根拠
- 男性育休取得率 100 %（2025 年度・EDINET（金融庁））全業種（2,446 社）の中で高い方
  ※1 日でも取得すれば「取得」に数えます（日数は分かりません）
  ※同じ業種で比べられる会社が足りないため
- 従業員数の前年比 6 %（2025 年度・EDINET（金融庁）から当サイトが算出）繊維製品 / 規模を問わず（49 社）の中で高い方
  ※同じ業種・同じ規模の会社が足りないため
- 従業員数 2,306 人（2025 年度・EDINET（金融庁））
シグマ光機株式会社
上場精密機器・東京都
従業員 301〜1000人自己資本比率高い方根拠
- 自己資本比率 87.8 %（2026年5月期・EDINET（金融庁））精密機器 / 規模を問わず（54 社）の中で高い方
  ※同じ業種・同じ規模の会社が足りないため
- 従業員数 547 人（2025 年度・EDINET（金融庁））
制度：短時間勤務制度
株式会社　重松製作所
上場その他製品・東京都
従業員 301〜1000人有給休暇取得率やや高い方売上高 3 年成長率（年率）高い方根拠
- 有給休暇取得率 82.4 %（2026年3月時点・女性の活躍推進企業データベース（厚生労働省））女性活躍 DB のその他製造業 / 301〜500人（237 社）の中でやや高い方・対象：対象労働者
- 売上高 3 年成長率（年率） 6.6 %（2026年3月期・EDINET（金融庁）から当サイトが算出）その他製品 / 301〜1000人（32 社）の中で高い方
- 従業員数 399 人（2025 年度・EDINET（金融庁））
四国化成ホールディングス株式会社
上場化学・香川県
従業員 1001〜5000人有給休暇取得率高い方売上高 3 年成長率（年率）高い方根拠
- 有給休暇取得率 100 %（2025年12月時点・女性の活躍推進企業データベース（厚生労働省））女性活躍 DB の化学工業 / 501〜1000人（48 社）の中で高い方・対象：対象労働者
- 売上高 3 年成長率（年率） 14.9 %（2025年12月期・EDINET（金融庁）から当サイトが算出）化学 / 1001〜5000人（69 社）の中で高い方
- 従業員数 1,331 人（2025 年度・EDINET（金融庁））
制度：テレワーク制度、短時間勤務制度、病気・不妊治療休暇
シスメックス株式会社
上場電気機器・兵庫県
従業員 5001人以上女性管理職比率高い方自己資本比率高い方根拠
- 女性管理職比率 11.3 %（2025 年度・EDINET（金融庁））電気機器 / 5001人以上（58 社）の中で高い方
- 自己資本比率 71.4 %（2026年3月期・EDINET（金融庁））電気機器 / 5001人以上（65 社）の中で高い方
- 従業員数 10,861 人（2025 年度・EDINET（金融庁））
制度：テレワーク制度、フレックスタイム制度、短時間勤務制度、病気・不妊治療休暇
株式会社資生堂
上場化学・東京都
従業員 5001人以上有給休暇取得率高い方女性管理職比率高い方根拠
- 有給休暇取得率 84.5 %（2026年1月時点・女性の活躍推進企業データベース（厚生労働省））女性活躍 DB の化学工業 / 規模を問わず（247 社）の中で高い方・対象：対象労働者
  ※同じ業種・同じ規模の会社が足りないため
- 女性管理職比率 38.9 %（2025 年度・EDINET（金融庁））化学 / 5001人以上（33 社）の中で高い方
- 従業員数 26,330 人（2025 年度・EDINET（金融庁））
制度：テレワーク制度、フレックスタイム制度、短時間勤務制度、病気・不妊治療休暇
シチズン時計株式会社
上場精密機器・東京都
従業員 5001人以上月平均残業時間短い方男性育休取得率高い方根拠
- 月平均残業時間 9.1 時間/月（2026年3月時点・女性の活躍推進企業データベース（厚生労働省））女性活躍 DB のその他製造業 / 1001〜5000人（117 社）の中で短い方・対象：対象正社員
- 男性育休取得率 100 %（2025 年度・EDINET（金融庁））精密機器 / 規模を問わず（35 社）の中で高い方
  ※1 日でも取得すれば「取得」に数えます（日数は分かりません）
  ※同じ業種・同じ規模の会社が足りないため
- 従業員数 12,147 人（2025 年度・EDINET（金融庁））
制度：テレワーク制度、フレックスタイム制度、短時間勤務制度、時間単位の有給休暇、病気・不妊治療休暇
株式会社指月電機製作所
上場電気機器・兵庫県
従業員 1001〜5000人営業CFマージン高い方根拠
- 営業CFマージン 18.5 %（2026年3月期・EDINET（金融庁）から当サイトが算出）電気機器 / 1001〜5000人（84 社）の中で高い方
- 従業員数 1,166 人（2025 年度・EDINET（金融庁））
品川リフラ株式会社
上場ガラス・土石製品・東京都
従業員 5001人以上売上高 3 年成長率（年率）高い方従業員数の前年比高い方根拠
- 売上高 3 年成長率（年率） 12.5 %（2026年3月期・EDINET（金融庁）から当サイトが算出）ガラス・土石製品 / 規模を問わず（54 社）の中で高い方
  ※同じ業種・同じ規模の会社が足りないため
- 従業員数の前年比 143.5 %（2025 年度・EDINET（金融庁）から当サイトが算出）ガラス・土石製品 / 規模を問わず（55 社）の中で高い方
  ※同じ業種・同じ規模の会社が足りないため
- 従業員数 9,089 人（2025 年度・EDINET（金融庁））
株式会社　篠崎屋
上場食料品
従業員 100人以下自己資本比率高い方根拠
- 自己資本比率 76.8 %（2025年9月期・EDINET（金融庁））食料品 / 規模を問わず（130 社）の中で高い方
  ※同じ業種・同じ規模の会社が足りないため
- 従業員数 20 人（2024 年度・EDINET（金融庁））
シノブフーズ株式会社
上場食料品・大阪府
従業員 301〜1000人従業員数の前年比やや高い方根拠
- 従業員数の前年比 2.9 %（2025 年度・EDINET（金融庁）から当サイトが算出）食料品 / 301〜1000人（49 社）の中でやや高い方
- 従業員数 571 人（2025 年度・EDINET（金融庁））
制度：短時間勤務制度、時間単位の有給休暇、病気・不妊治療休暇
芝浦機械株式会社
上場機械・東京都
従業員 1001〜5000人平均勤続年数やや長い方従業員数の前年比高い方根拠
- 平均勤続年数 19.6 年（2025 年度・EDINET（金融庁））年齢を考えると（在籍可能年数の 89.9 %）、機械 / 1001〜5000人（61 社）の中でやや長い方
- 従業員数の前年比 6.5 %（2025 年度・EDINET（金融庁）から当サイトが算出）機械 / 1001〜5000人（67 社）の中で高い方
- 従業員数 3,175 人（2025 年度・EDINET（金融庁））
制度：テレワーク制度、フレックスタイム制度、短時間勤務制度
芝浦メカトロニクス株式会社
上場電気機器・神奈川県
従業員 1001〜5000人売上高 3 年成長率（年率）高い方一人当たり営業利益高い方根拠
- 売上高 3 年成長率（年率） 13 %（2026年3月期・EDINET（金融庁）から当サイトが算出）電気機器 / 1001〜5000人（84 社）の中で高い方
- 一人当たり営業利益 1,202.7 万円（2026年3月期・EDINET（金融庁）から当サイトが算出）電気機器 / 1001〜5000人（84 社）の中で高い方
- 従業員数 1,269 人（2025 年度・EDINET（金融庁））
制度：テレワーク制度、フレックスタイム制度、短時間勤務制度
澁谷工業株式会社
上場機械・石川県
従業員 1001〜5000人平均勤続年数長い方売上高 3 年成長率（年率）高い方根拠
- 平均勤続年数 17.9 年（2025 年度・EDINET（金融庁））年齢を考えると（在籍可能年数の 93.2 %）、機械 / 1001〜5000人（61 社）の中で長い方
- 売上高 3 年成長率（年率） 11.5 %（2026年6月期・EDINET（金融庁）から当サイトが算出）機械 / 1001〜5000人（67 社）の中で高い方
- 従業員数 3,437 人（2025 年度・EDINET（金融庁））
株式会社島精機製作所
上場機械・和歌山県
従業員 1001〜5000人平均勤続年数長い方自己資本比率やや高い方根拠
- 平均勤続年数 22.3 年（2025 年度・EDINET（金融庁））年齢を考えると（在籍可能年数の 95.2 %）、機械 / 1001〜5000人（61 社）の中で長い方
- 自己資本比率 75.2 %（2026年3月期・EDINET（金融庁））機械 / 1001〜5000人（67 社）の中でやや高い方
- 従業員数 1,654 人（2025 年度・EDINET（金融庁））
シマダヤ株式会社
上場食料品・東京都
従業員 301〜1000人平均勤続年数やや長い方自己資本比率高い方根拠
- 平均勤続年数 17.9 年（2025 年度・EDINET（金融庁））年齢を考えると（在籍可能年数の 87.3 %）、食料品 / 301〜1000人（46 社）の中でやや長い方
- 自己資本比率 71 %（2026年3月期・EDINET（金融庁））食料品 / 301〜1000人（51 社）の中で高い方
- 従業員数 832 人（2025 年度・EDINET（金融庁））
株式会社　島津製作所
上場精密機器・京都府
従業員 5001人以上平均勤続年数長い方平均年間給与高い方根拠
- 平均勤続年数 18.5 年（2025 年度・EDINET（金融庁））年齢を考えると（在籍可能年数の 84.5 %）、精密機器 / 規模を問わず（42 社）の中で長い方
  ※同じ業種・同じ規模の会社が足りないため
- 平均年間給与 924.1 万円（2025 年度・EDINET（金融庁））精密機器 / 規模を問わず（41 社）の中で高い方
  ※同じ業種・同じ規模の会社が足りないため
- 従業員数 14,649 人（2025 年度・EDINET（金融庁））
制度：テレワーク制度、フレックスタイム制度、短時間勤務制度、時間単位の有給休暇、病気・不妊治療休暇
株式会社シマノ
上場輸送用機器・大阪府
従業員 5001人以上自己資本比率高い方営業CFマージン高い方根拠
- 自己資本比率 92.5 %（2025年12月期・EDINET（金融庁））輸送用機器 / 5001人以上（39 社）の中で高い方
- 営業CFマージン 13.7 %（2025年12月期・EDINET（金融庁）から当サイトが算出）輸送用機器 / 5001人以上（39 社）の中で高い方
- 従業員数 10,242 人（2025 年度・EDINET（金融庁））
制度：テレワーク制度、短時間勤務制度、時間単位の有給休暇、病気・不妊治療休暇
シャープ株式会社
上場電気機器・大阪府
従業員 5001人以上平均勤続年数長い方根拠
- 平均勤続年数 20.1 年（2025 年度・EDINET（金融庁））年齢を考えると（在籍可能年数の 89.3 %）、電気機器 / 5001人以上（45 社）の中で長い方
- 従業員数 34,549 人（2025 年度・EDINET（金融庁））
株式会社ＳＨＯＥＩ
上場その他製品
従業員 301〜1000人営業CFマージン高い方一人当たり営業利益高い方根拠
- 営業CFマージン 30.2 %（2025年9月期・EDINET（金融庁）から当サイトが算出）その他製品 / 301〜1000人（33 社）の中で高い方
- 一人当たり営業利益 1,328.2 万円（2025年9月期・EDINET（金融庁）から当サイトが算出）その他製品 / 301〜1000人（33 社）の中で高い方
- 従業員数 670 人（2024 年度・EDINET（金融庁））
粧美堂株式会社
上場その他製品・大阪府
従業員 101〜300人一人当たり営業利益高い方従業員数の前年比高い方根拠
- 一人当たり営業利益 565.2 万円（2025年9月期・EDINET（金融庁）から当サイトが算出）その他製品 / 101〜1000人（59 社）の中で高い方
  ※同じ業種・同じ規模の会社が足りないため
- 従業員数の前年比 9.7 %（2024 年度・EDINET（金融庁）から当サイトが算出）その他製品 / 101〜1000人（56 社）の中で高い方
  ※同じ業種・同じ規模の会社が足りないため
- 従業員数 260 人（2024 年度・EDINET（金融庁））
株式会社松風
上場精密機器
従業員 1001〜5000人平均年間給与高い方自己資本比率高い方根拠
- 平均年間給与 811.4 万円（2025 年度・EDINET（金融庁））精密機器 / 規模を問わず（41 社）の中で高い方
  ※同じ業種・同じ規模の会社が足りないため
- 自己資本比率 84.1 %（2026年3月期・EDINET（金融庁））精密機器 / 規模を問わず（54 社）の中で高い方
  ※同じ業種・同じ規模の会社が足りないため
- 従業員数 1,462 人（2025 年度・EDINET（金融庁））
昭和化学工業株式会社
上場化学
従業員 101〜300人根拠
- 従業員数 216 人（2025 年度・EDINET（金融庁））
昭和産業株式会社
上場食料品・東京都
従業員 1001〜5000人平均年間給与高い方根拠
- 平均年間給与 761.4 万円（2025 年度・EDINET（金融庁））食料品 / 301〜5000人（71 社）の中で高い方
  ※同じ業種・同じ規模の会社が足りないため
- 従業員数 2,927 人（2025 年度・EDINET（金融庁））
制度：テレワーク制度、短時間勤務制度、時間単位の有給休暇
株式会社昭和真空
上場機械
従業員 101〜300人平均勤続年数長い方男性育休取得率高い方根拠
- 平均勤続年数 19.9 年（2025 年度・EDINET（金融庁））年齢を考えると（在籍可能年数の 85 %）、機械 / 101〜300人（34 社）の中で長い方
- 男性育休取得率 100 %（2025 年度・EDINET（金融庁））機械 / 101〜1000人（68 社）の中で高い方
  ※1 日でも取得すれば「取得」に数えます（日数は分かりません）
  ※同じ業種・同じ規模の会社が足りないため
- 従業員数 215 人（2025 年度・EDINET（金融庁））
昭和鉄工株式会社
上場金属製品・福岡県
従業員 301〜1000人男性育休取得率高い方売上高 3 年成長率（年率）高い方根拠
- 男性育休取得率 140 %（2025 年度・EDINET（金融庁））金属製品 / 301〜5000人（46 社）の中で高い方
  ※1 日でも取得すれば「取得」に数えます（日数は分かりません）
  ※同じ業種・同じ規模の会社が足りないため
- 売上高 3 年成長率（年率） 7.8 %（2026年3月期・EDINET（金融庁）から当サイトが算出）金属製品 / 301〜1000人（30 社）の中で高い方
- 従業員数 396 人（2025 年度・EDINET（金融庁））
昭和パックス株式会社
上場パルプ・紙・東京都
従業員 301〜1000人平均勤続年数長い方自己資本比率やや高い方根拠
- 平均勤続年数 13 年（2025 年度・EDINET（金融庁））年齢を考えると（在籍可能年数の 92.9 %）、全業種（3,171 社）の中で長い方
  ※同じ業種で比べられる会社が足りないため
- 自己資本比率 72.3 %（2026年3月期・EDINET（金融庁））全業種（4,130 社）の中でやや高い方
  ※同じ業種で比べられる会社が足りないため
- 従業員数 681 人（2025 年度・EDINET（金融庁））
昭和ホールディングス株式会社
上場ゴム製品
従業員 301〜1000人根拠
- 従業員数 311 人（2025 年度・EDINET（金融庁））
株式会社ショーエイコーポレーション
上場化学・大阪府
従業員 301〜1000人有給休暇取得率高い方男性育休取得率高い方根拠
- 有給休暇取得率 83.8 %（2026年3月時点・女性の活躍推進企業データベース（厚生労働省））女性活躍 DB のその他製造業 / 301〜500人（237 社）の中で高い方・対象：対象労働者
- 男性育休取得率 100 %（2025 年度・EDINET（金融庁））化学 / 301〜1000人（50 社）の中で高い方
  ※1 日でも取得すれば「取得」に数えます（日数は分かりません）
- 従業員数 570 人（2025 年度・EDINET（金融庁））
シライ電子工業株式会社
上場電気機器・滋賀県
従業員 1001〜5000人根拠
- 従業員数 1,211 人（2025 年度・EDINET（金融庁））
シリウスビジョン株式会社
上場機械
従業員 100人以下平均年間給与高い方根拠
- 平均年間給与 704.5 万円（2025 年度・EDINET（金融庁））機械 / 300人以下（42 社）の中で高い方
  ※同じ業種・同じ規模の会社が足りないため
- 従業員数 85 人（2025 年度・EDINET（金融庁））
信越化学工業株式会社
上場化学・東京都
従業員 5001人以上営業CFマージン高い方一人当たり営業利益高い方根拠
- 営業CFマージン 27.7 %（2026年3月期・EDINET（金融庁）から当サイトが算出）化学 / 5001人以上（38 社）の中で高い方
- 一人当たり営業利益 2,323.2 万円（2026年3月期・EDINET（金融庁）から当サイトが算出）化学 / 5001人以上（36 社）の中で高い方
- 従業員数 27,342 人（2025 年度・EDINET（金融庁））
信越ポリマー株式会社
上場化学・東京都
従業員 1001〜5000人男性育休取得率高い方自己資本比率高い方根拠
- 男性育休取得率 100 %（2025 年度・EDINET（金融庁））化学 / 1001〜5000人（61 社）の中で高い方
  ※1 日でも取得すれば「取得」に数えます（日数は分かりません）
- 自己資本比率 84.4 %（2026年3月期・EDINET（金融庁））化学 / 1001〜5000人（70 社）の中で高い方
- 従業員数 4,123 人（2025 年度・EDINET（金融庁））
制度：テレワーク制度、フレックスタイム制度、短時間勤務制度、時間単位の有給休暇
新晃工業株式会社
上場機械・大阪府
従業員 1001〜5000人営業CFマージンやや高い方一人当たり営業利益やや高い方根拠
- 営業CFマージン 13.5 %（2026年3月期・EDINET（金融庁）から当サイトが算出）機械 / 1001〜5000人（67 社）の中でやや高い方
- 一人当たり営業利益 555.2 万円（2026年3月期・EDINET（金融庁）から当サイトが算出）機械 / 1001〜5000人（67 社）の中でやや高い方
- 従業員数 1,701 人（2025 年度・EDINET（金融庁））
制度：テレワーク制度、短時間勤務制度、時間単位の有給休暇、病気・不妊治療休暇
神鋼鋼線工業株式会社
上場鉄鋼・兵庫県
従業員 301〜1000人男性育休取得率高い方従業員数の前年比高い方根拠
- 男性育休取得率 150 %（2025 年度・EDINET（金融庁））鉄鋼 / 規模を問わず（32 社）の中で高い方
  ※1 日でも取得すれば「取得」に数えます（日数は分かりません）
  ※同じ業種・同じ規模の会社が足りないため
- 従業員数の前年比 3.1 %（2025 年度・EDINET（金融庁）から当サイトが算出）鉄鋼 / 301〜5000人（30 社）の中で高い方
  ※同じ業種・同じ規模の会社が足りないため
- 従業員数 927 人（2025 年度・EDINET（金融庁））
制度：テレワーク制度、フレックスタイム制度、短時間勤務制度、病気・不妊治療休暇
新コスモス電機株式会社
上場電気機器・大阪府
従業員 1001〜5000人売上高 3 年成長率（年率）高い方一人当たり営業利益高い方根拠
- 売上高 3 年成長率（年率） 10.4 %（2026年3月期・EDINET（金融庁）から当サイトが算出）電気機器 / 1001〜5000人（84 社）の中で高い方
- 一人当たり営業利益 708.2 万円（2026年3月期・EDINET（金融庁）から当サイトが算出）電気機器 / 1001〜5000人（84 社）の中で高い方
- 従業員数 1,038 人（2025 年度・EDINET（金融庁））
株式会社シンシア
上場精密機器
従業員 100人以下一人当たり営業利益高い方従業員数の前年比高い方根拠
- 一人当たり営業利益 874.2 万円（2025年12月期・EDINET（金融庁）から当サイトが算出）精密機器 / 規模を問わず（53 社）の中で高い方
  ※同じ業種・同じ規模の会社が足りないため
- 従業員数の前年比 9.1 %（2025 年度・EDINET（金融庁）から当サイトが算出）精密機器 / 規模を問わず（54 社）の中で高い方
  ※同じ業種・同じ規模の会社が足りないため
- 従業員数 60 人（2025 年度・EDINET（金融庁））
新電元工業株式会社
上場電気機器・東京都
従業員 5001人以上根拠
- 従業員数 5,091 人（2025 年度・EDINET（金融庁））
制度：テレワーク制度、フレックスタイム制度、短時間勤務制度、時間単位の有給休暇、病気・不妊治療休暇
新東株式会社
上場ガラス・土石製品
従業員 100人以下根拠
- 従業員数 65 人（2025 年度・EDINET（金融庁））
新東工業株式会社
上場機械・愛知県
従業員 1001〜5000人売上高 3 年成長率（年率）高い方根拠
- 売上高 3 年成長率（年率） 18.3 %（2026年3月期・EDINET（金融庁）から当サイトが算出）機械 / 1001〜5000人（67 社）の中で高い方
- 従業員数 4,760 人（2025 年度・EDINET（金融庁））
神東塗料株式会社
上場化学・兵庫県
従業員 301〜1000人根拠
- 従業員数 399 人（2025 年度・EDINET（金融庁））
新日本電工株式会社
上場鉄鋼・東京都
従業員 301〜1000人営業CFマージン高い方一人当たり営業利益高い方根拠
- 営業CFマージン 18.9 %（2025年12月期・EDINET（金融庁）から当サイトが算出）鉄鋼 / 301〜5000人（30 社）の中で高い方
  ※同じ業種・同じ規模の会社が足りないため
- 一人当たり営業利益 535.4 万円（2025年12月期・EDINET（金融庁）から当サイトが算出）鉄鋼 / 301〜5000人（30 社）の中で高い方
  ※同じ業種・同じ規模の会社が足りないため
- 従業員数 964 人（2025 年度・EDINET（金融庁））
新日本製薬株式会社
上場化学・福岡県
従業員 301〜1000人女性管理職比率高い方一人当たり営業利益高い方根拠
- 女性管理職比率 27.3 %（2024 年度・EDINET（金融庁））化学 / 301〜1000人（55 社）の中で高い方
- 一人当たり営業利益 1,513.3 万円（2025年9月期・EDINET（金融庁）から当サイトが算出）化学 / 301〜1000人（62 社）の中で高い方
- 従業員数 316 人（2024 年度・EDINET（金融庁））

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