業種で絞る(女性活躍 DB の業種)
地域:東京都(都道府県)
平均勤続年数が長い方の会社
絞り込み:東京都
同じ業種・規模の会社と比べて、平均勤続年数が長い方から 4 分の 1 に入る会社です(306 社)。
平均勤続年数は、年齢を考えた値(在籍可能年数に対する勤続年数の比)で比べています。
上場 電気機器 ・ 東京都
従業員 5001人以上平均勤続年数 長い方月平均残業時間 短い方根拠
- 平均勤続年数 17.4 年(2025 年度・EDINET(金融庁)) 年齢を考えると(在籍可能年数の 90.6 %)、電気機器 / 5001人以上(45 社)の中で長い方
- 月平均残業時間 8.7 時間/月(2026年3月時点・女性の活躍推進企業データベース(厚生労働省)) 女性活躍 DB の電子部品・デバイス・電子回路・電気機械器具・情報通信機械器具製造業 / 501〜1000人(75 社)の中で短い方 ・ 対象:対象正社員
- 従業員数 5,348 人(2025 年度・EDINET(金融庁))
制度:テレワーク制度、フレックスタイム制度、短時間勤務制度、時間単位の有給休暇、病気・不妊治療休暇
上場 サービス業 ・ 東京都
従業員 101〜300人平均勤続年数 長い方平均年間給与 高い方根拠
- 平均勤続年数 10.5 年(2024 年度・EDINET(金融庁)) 年齢を考えると(在籍可能年数の 55 %)、サービス業 / 101〜300人(133 社)の中で長い方
- 平均年間給与 829 万円(2024 年度・EDINET(金融庁)) サービス業 / 101〜300人(133 社)の中で高い方
- 従業員数 224 人(2024 年度・EDINET(金融庁))
上場 サービス業 ・ 東京都
従業員 301〜1000人平均勤続年数 長い方根拠
- 平均勤続年数 17 年(2025 年度・EDINET(金融庁)) 年齢を考えると(在籍可能年数の 89.5 %)、サービス業 / 301〜1000人(147 社)の中で長い方
- 従業員数 890 人(2025 年度・EDINET(金融庁))
制度:短時間勤務制度、病気・不妊治療休暇
上場 機械 ・ 東京都
従業員 5001人以上平均勤続年数 長い方一人当たり営業利益 高い方根拠
- 平均勤続年数 16.3 年(2025 年度・EDINET(金融庁)) 年齢を考えると(在籍可能年数の 89.6 %)、機械 / 5001人以上(34 社)の中で長い方
- 一人当たり営業利益 627.6 万円(2026年3月期・EDINET(金融庁)から当サイトが算出) 機械 / 5001人以上(39 社)の中で高い方
- 従業員数 5,998 人(2025 年度・EDINET(金融庁))
上場 電気・ガス業 ・ 東京都
従業員 5001人以上平均勤続年数 長い方平均年間給与 高い方根拠
- 平均勤続年数 22.1 年(2025 年度・EDINET(金融庁)) 年齢を考えると(在籍可能年数の 95.7 %)、全業種(3,171 社)の中で長い方
※同じ業種で比べられる会社が足りないため
- 平均年間給与 882.9 万円(2025 年度・EDINET(金融庁)) 全業種(3,164 社)の中で高い方
※同じ業種で比べられる会社が足りないため
- 従業員数 38,341 人(2025 年度・EDINET(金融庁))
制度:テレワーク制度、フレックスタイム制度、短時間勤務制度、時間単位の有給休暇、病気・不妊治療休暇
上場 その他製品 ・ 東京都
従業員 5001人以上平均勤続年数 長い方男性育休取得率 高い方根拠
制度:テレワーク制度、フレックスタイム制度、短時間勤務制度、時間単位の有給休暇、病気・不妊治療休暇
上場 不動産業 ・ 東京都
従業員 101〜300人平均勤続年数 長い方自己資本比率 高い方根拠
- 平均勤続年数 16.2 年(2025 年度・EDINET(金融庁)) 年齢を考えると(在籍可能年数の 80.6 %)、不動産業 / 101〜300人(46 社)の中で長い方
- 自己資本比率 85.2 %(2026年3月期・EDINET(金融庁)) 不動産業 / 101〜300人(48 社)の中で高い方
- 従業員数 148 人(2025 年度・EDINET(金融庁))
上場 電気機器 ・ 東京都
従業員 301〜1000人平均勤続年数 長い方男性育休取得率 高い方根拠
制度:テレワーク制度、フレックスタイム制度、短時間勤務制度、時間単位の有給休暇、病気・不妊治療休暇
上場 電気機器 ・ 東京都
従業員 301〜1000人平均勤続年数 やや長い方平均年間給与 高い方根拠
- 平均勤続年数 16.4 年(2025 年度・EDINET(金融庁)) 年齢を考えると(在籍可能年数の 85.9 %)、電気機器 / 301〜1000人(34 社)の中でやや長い方
- 平均年間給与 719 万円(2025 年度・EDINET(金融庁)) 電気機器 / 301〜1000人(34 社)の中で高い方
- 従業員数 763 人(2025 年度・EDINET(金融庁))
上場 電気機器 ・ 東京都
従業員 1001〜5000人平均勤続年数 長い方根拠
- 平均勤続年数 19.1 年(2025 年度・EDINET(金融庁)) 年齢を考えると(在籍可能年数の 88 %)、電気機器 / 1001〜5000人(76 社)の中で長い方
- 従業員数 2,614 人(2025 年度・EDINET(金融庁))
制度:テレワーク制度、短時間勤務制度、時間単位の有給休暇、病気・不妊治療休暇
上場 その他製品 ・ 東京都
従業員 1001〜5000人平均勤続年数 長い方平均年間給与 高い方根拠
- 平均勤続年数 17.7 年(2025 年度・EDINET(金融庁)) 年齢を考えると(在籍可能年数の 93.7 %)、その他製品 / 301〜5000人(52 社)の中で長い方
※同じ業種・同じ規模の会社が足りないため
- 平均年間給与 828.4 万円(2025 年度・EDINET(金融庁)) その他製品 / 301〜5000人(52 社)の中で高い方
※同じ業種・同じ規模の会社が足りないため
- 従業員数 2,871 人(2025 年度・EDINET(金融庁))
上場 小売業 ・ 東京都
従業員 101〜300人平均勤続年数 長い方営業CFマージン 高い方根拠
- 平均勤続年数 18.5 年(2025 年度・EDINET(金融庁)) 年齢を考えると(在籍可能年数の 94.4 %)、小売業 / 101〜300人(65 社)の中で長い方
- 営業CFマージン 13 %(2026年2月期・EDINET(金融庁)から当サイトが算出) 小売業 / 101〜300人(70 社)の中で高い方
- 従業員数 145 人(2025 年度・EDINET(金融庁))
上場 機械 ・ 東京都
従業員 5001人以上平均勤続年数 やや長い方根拠
- 平均勤続年数 17.9 年(2025 年度・EDINET(金融庁)) 年齢を考えると(在籍可能年数の 88.6 %)、機械 / 5001人以上(34 社)の中でやや長い方
- 従業員数 6,925 人(2025 年度・EDINET(金融庁))
上場 情報・通信業 ・ 東京都
従業員 101〜300人平均勤続年数 長い方女性管理職比率 高い方根拠
- 平均勤続年数 10.2 年(2025 年度・EDINET(金融庁)) 年齢を考えると(在籍可能年数の 76.1 %)、情報・通信業 / 101〜300人(206 社)の中で長い方
- 女性管理職比率 50 %(2025 年度・EDINET(金融庁)) 情報・通信業 / 101〜300人(135 社)の中で高い方
- 従業員数 132 人(2025 年度・EDINET(金融庁))
上場 卸売業 ・ 東京都
従業員 301〜1000人平均勤続年数 やや長い方自己資本比率 高い方根拠
- 平均勤続年数 18.1 年(2025 年度・EDINET(金融庁)) 年齢を考えると(在籍可能年数の 78.4 %)、卸売業 / 301〜1000人(90 社)の中でやや長い方
- 自己資本比率 71.2 %(2026年3月期・EDINET(金融庁)) 卸売業 / 301〜1000人(108 社)の中で高い方
- 従業員数 506 人(2025 年度・EDINET(金融庁))
制度:フレックスタイム制度、短時間勤務制度、時間単位の有給休暇
上場 電気機器 ・ 東京都
従業員 1001〜5000人平均勤続年数 長い方一人当たり営業利益 やや高い方根拠
- 平均勤続年数 16.1 年(2025 年度・EDINET(金融庁)) 年齢を考えると(在籍可能年数の 92 %)、電気機器 / 1001〜5000人(76 社)の中で長い方
- 一人当たり営業利益 495.1 万円(2026年3月期・EDINET(金融庁)から当サイトが算出) 電気機器 / 1001〜5000人(84 社)の中でやや高い方
- 従業員数 3,729 人(2025 年度・EDINET(金融庁))
制度:テレワーク制度、フレックスタイム制度、短時間勤務制度、時間単位の有給休暇、病気・不妊治療休暇
上場 情報・通信業 ・ 東京都
従業員 5001人以上平均勤続年数 長い方平均年間給与 高い方根拠
- 平均勤続年数 17.6 年(2025 年度・EDINET(金融庁)) 年齢を考えると(在籍可能年数の 88 %)、情報・通信業 / 1001人以上(92 社)の中で長い方
※同じ業種・同じ規模の会社が足りないため
- 平均年間給与 1,027.6 万円(2025 年度・EDINET(金融庁)) 情報・通信業 / 1001人以上(92 社)の中で高い方
※同じ業種・同じ規模の会社が足りないため
- 従業員数 10,079 人(2025 年度・EDINET(金融庁))
上場 情報・通信業 ・ 東京都
従業員 101〜300人平均勤続年数 やや長い方根拠
- 平均勤続年数 6.3 年(2025 年度・EDINET(金融庁)) 年齢を考えると(在籍可能年数の 50.4 %)、情報・通信業 / 101〜300人(206 社)の中でやや長い方
- 従業員数 172 人(2025 年度・EDINET(金融庁))
上場 情報・通信業 ・ 東京都
従業員 1001〜5000人平均勤続年数 長い方自己資本比率 高い方根拠
- 平均勤続年数 14.2 年(2025 年度・EDINET(金融庁)) 年齢を考えると(在籍可能年数の 84.5 %)、情報・通信業 / 1001〜5000人(77 社)の中で長い方
- 自己資本比率 79 %(2026年3月期・EDINET(金融庁)) 情報・通信業 / 1001〜5000人(104 社)の中で高い方
- 従業員数 1,683 人(2025 年度・EDINET(金融庁))
制度:テレワーク制度、フレックスタイム制度、短時間勤務制度
上場 卸売業 ・ 東京都
従業員 301〜1000人平均勤続年数 長い方平均年間給与 高い方根拠
- 平均勤続年数 15.7 年(2025 年度・EDINET(金融庁)) 年齢を考えると(在籍可能年数の 80.5 %)、卸売業 / 301〜1000人(90 社)の中で長い方
- 平均年間給与 777.6 万円(2025 年度・EDINET(金融庁)) 卸売業 / 301〜1000人(90 社)の中で高い方
- 従業員数 401 人(2025 年度・EDINET(金融庁))
制度:テレワーク制度、短時間勤務制度、病気・不妊治療休暇
上場 サービス業 ・ 東京都
従業員 101〜300人平均勤続年数 長い方自己資本比率 高い方根拠
- 平均勤続年数 11.5 年(2025 年度・EDINET(金融庁)) 年齢を考えると(在籍可能年数の 61.4 %)、サービス業 / 101〜300人(133 社)の中で長い方
- 自己資本比率 79 %(2026年2月期・EDINET(金融庁)) サービス業 / 101〜300人(153 社)の中で高い方
- 従業員数 188 人(2025 年度・EDINET(金融庁))
制度:テレワーク制度、短時間勤務制度、時間単位の有給休暇
上場 サービス業 ・ 東京都
従業員 5001人以上平均勤続年数 長い方自己資本比率 高い方根拠
- 平均勤続年数 18 年(2025 年度・EDINET(金融庁)) 年齢を考えると(在籍可能年数の 80 %)、サービス業 / 1001人以上(96 社)の中で長い方
※同じ業種・同じ規模の会社が足りないため
- 自己資本比率 58.9 %(2026年3月期・EDINET(金融庁)) サービス業 / 5001人以上(39 社)の中で高い方
- 従業員数 65,094 人(2025 年度・EDINET(金融庁))
制度:短時間勤務制度、時間単位の有給休暇、病気・不妊治療休暇
上場 医薬品 ・ 東京都
従業員 1001〜5000人平均勤続年数 長い方根拠
- 平均勤続年数 17.3 年(2025 年度・EDINET(金融庁)) 年齢を考えると(在籍可能年数の 86.9 %)、医薬品 / 規模を問わず(76 社)の中で長い方
※同じ業種・同じ規模の会社が足りないため
- 従業員数 1,114 人(2025 年度・EDINET(金融庁))
制度:テレワーク制度、フレックスタイム制度、短時間勤務制度、病気・不妊治療休暇
上場 医薬品 ・ 東京都
従業員 1001〜5000人平均勤続年数 長い方従業員数の前年比 高い方根拠
- 平均勤続年数 15.5 年(2025 年度・EDINET(金融庁)) 年齢を考えると(在籍可能年数の 77.9 %)、医薬品 / 規模を問わず(76 社)の中で長い方
※同じ業種・同じ規模の会社が足りないため
- 従業員数の前年比 15.2 %(2025 年度・EDINET(金融庁)から当サイトが算出) 医薬品 / 規模を問わず(83 社)の中で高い方
※同じ業種・同じ規模の会社が足りないため
- 従業員数 4,923 人(2025 年度・EDINET(金融庁))
制度:テレワーク制度、フレックスタイム制度、短時間勤務制度
上場 不動産業 ・ 東京都
従業員 101〜300人平均勤続年数 長い方自己資本比率 高い方根拠
- 平均勤続年数 11.1 年(2025 年度・EDINET(金融庁)) 年齢を考えると(在籍可能年数の 75.5 %)、不動産業 / 101〜300人(46 社)の中で長い方
- 自己資本比率 49.7 %(2026年5月期・EDINET(金融庁)) 不動産業 / 101〜300人(48 社)の中で高い方
- 従業員数 268 人(2025 年度・EDINET(金融庁))
上場 卸売業 ・ 東京都
従業員 1001〜5000人平均勤続年数 長い方男性育休取得率 高い方根拠
制度:短時間勤務制度、時間単位の有給休暇
上場 機械 ・ 東京都
従業員 301〜1000人平均勤続年数 やや長い方自己資本比率 高い方根拠
- 平均勤続年数 18.1 年(2025 年度・EDINET(金融庁)) 年齢を考えると(在籍可能年数の 85.8 %)、機械 / 301〜1000人(58 社)の中でやや長い方
- 自己資本比率 85.7 %(2026年3月期・EDINET(金融庁)) 機械 / 301〜1000人(62 社)の中で高い方
- 従業員数 338 人(2025 年度・EDINET(金融庁))
上場 サービス業 ・ 東京都
従業員 101〜300人平均勤続年数 長い方自己資本比率 高い方根拠
- 平均勤続年数 12.8 年(2025 年度・EDINET(金融庁)) 年齢を考えると(在籍可能年数の 61.2 %)、サービス業 / 101〜300人(133 社)の中で長い方
- 自己資本比率 77.4 %(2026年6月期・EDINET(金融庁)) サービス業 / 101〜300人(153 社)の中で高い方
- 従業員数 244 人(2025 年度・EDINET(金融庁))
制度:テレワーク制度、フレックスタイム制度、短時間勤務制度
上場 繊維製品 ・ 東京都
従業員 301〜1000人平均勤続年数 長い方自己資本比率 高い方根拠
- 平均勤続年数 21 年(2025 年度・EDINET(金融庁)) 年齢を考えると(在籍可能年数の 95.5 %)、繊維製品 / 規模を問わず(37 社)の中で長い方
※同じ業種・同じ規模の会社が足りないため
- 自己資本比率 79.9 %(2026年3月期・EDINET(金融庁)) 繊維製品 / 規模を問わず(49 社)の中で高い方
※同じ業種・同じ規模の会社が足りないため
- 従業員数 541 人(2025 年度・EDINET(金融庁))
制度:フレックスタイム制度、短時間勤務制度、時間単位の有給休暇
上場 電気機器 ・ 東京都
従業員 1001〜5000人平均勤続年数 長い方売上高 3 年成長率(年率) 高い方根拠
- 平均勤続年数 14 年(2025 年度・EDINET(金融庁)) 年齢を考えると(在籍可能年数の 93.3 %)、電気機器 / 1001〜5000人(76 社)の中で長い方
- 売上高 3 年成長率(年率) 16.6 %(2025年12月期・EDINET(金融庁)から当サイトが算出) 電気機器 / 1001〜5000人(84 社)の中で高い方
- 従業員数 1,785 人(2025 年度・EDINET(金融庁))
上場 サービス業 ・ 東京都
従業員 1001〜5000人平均勤続年数 やや長い方自己資本比率 高い方根拠
- 平均勤続年数 15.4 年(2025 年度・EDINET(金融庁)) 年齢を考えると(在籍可能年数の 68.8 %)、サービス業 / 1001〜5000人(80 社)の中でやや長い方
- 自己資本比率 81.2 %(2025年12月期・EDINET(金融庁)) サービス業 / 1001〜5000人(131 社)の中で高い方
- 従業員数 1,105 人(2025 年度・EDINET(金融庁))
制度:テレワーク制度、短時間勤務制度、時間単位の有給休暇
上場 繊維製品 ・ 東京都
従業員 5001人以上平均勤続年数 長い方平均年間給与 高い方根拠
- 平均勤続年数 17.4 年(2025 年度・EDINET(金融庁)) 年齢を考えると(在籍可能年数の 92.6 %)、繊維製品 / 規模を問わず(37 社)の中で長い方
※同じ業種・同じ規模の会社が足りないため
- 平均年間給与 838.4 万円(2025 年度・EDINET(金融庁)) 繊維製品 / 規模を問わず(37 社)の中で高い方
※同じ業種・同じ規模の会社が足りないため
- 従業員数 46,294 人(2025 年度・EDINET(金融庁))
制度:テレワーク制度、フレックスタイム制度、短時間勤務制度、時間単位の有給休暇、病気・不妊治療休暇
上場 医薬品 ・ 東京都
従業員 1001〜5000人平均勤続年数 長い方一人当たり営業利益 高い方根拠
- 平均勤続年数 16.5 年(2025 年度・EDINET(金融庁)) 年齢を考えると(在籍可能年数の 78.2 %)、医薬品 / 規模を問わず(76 社)の中で長い方
※同じ業種・同じ規模の会社が足りないため
- 一人当たり営業利益 686.1 万円(2026年3月期・EDINET(金融庁)から当サイトが算出) 医薬品 / 規模を問わず(83 社)の中で高い方
※同じ業種・同じ規模の会社が足りないため
- 従業員数 1,479 人(2025 年度・EDINET(金融庁))
上場 その他金融業 ・ 東京都
従業員 1001〜5000人平均勤続年数 長い方平均年間給与 やや高い方根拠
- 平均勤続年数 13.9 年(2025 年度・EDINET(金融庁)) 年齢を考えると(在籍可能年数の 87.4 %)、その他金融業 / 規模を問わず(41 社)の中で長い方
※同じ業種・同じ規模の会社が足りないため
- 平均年間給与 860 万円(2025 年度・EDINET(金融庁)) その他金融業 / 規模を問わず(41 社)の中でやや高い方
※同じ業種・同じ規模の会社が足りないため
- 従業員数 1,849 人(2025 年度・EDINET(金融庁))
上場 卸売業 ・ 東京都
従業員 1001〜5000人平均勤続年数 長い方一人当たり営業利益 高い方根拠
- 平均勤続年数 14.7 年(2025 年度・EDINET(金融庁)) 年齢を考えると(在籍可能年数の 85 %)、卸売業 / 1001〜5000人(62 社)の中で長い方
- 一人当たり営業利益 1,261.2 万円(2025年12月期・EDINET(金融庁)から当サイトが算出) 卸売業 / 1001〜5000人(98 社)の中で高い方
- 従業員数 1,809 人(2025 年度・EDINET(金融庁))
制度:短時間勤務制度、時間単位の有給休暇、病気・不妊治療休暇
上場 不動産業 ・ 東京都
従業員 1001〜5000人平均勤続年数 長い方平均年間給与 高い方根拠
- 平均勤続年数 10.2 年(2025 年度・EDINET(金融庁)) 年齢を考えると(在籍可能年数の 64.6 %)、不動産業 / 301〜5000人(35 社)の中で長い方
※同じ業種・同じ規模の会社が足りないため
- 平均年間給与 934.3 万円(2025 年度・EDINET(金融庁)) 不動産業 / 301〜5000人(35 社)の中で高い方
※同じ業種・同じ規模の会社が足りないため
- 従業員数 1,295 人(2025 年度・EDINET(金融庁))
制度:テレワーク制度、フレックスタイム制度、短時間勤務制度、時間単位の有給休暇、病気・不妊治療休暇
上場 非鉄金属 ・ 東京都
従業員 5001人以上平均勤続年数 長い方月平均残業時間 短い方根拠
- 平均勤続年数 19 年(2025 年度・EDINET(金融庁)) 年齢を考えると(在籍可能年数の 90.5 %)、全業種(3,171 社)の中で長い方
※同じ業種で比べられる会社が足りないため
- 月平均残業時間 10.3 時間/月(2026年4月時点・女性の活躍推進企業データベース(厚生労働省)) 女性活躍 DB の鉄鋼業、非鉄金属・金属製品製造業 / 501〜1000人(49 社)の中で短い方 ・ 対象:対象正社員
- 従業員数 5,190 人(2025 年度・EDINET(金融庁))
制度:テレワーク制度、フレックスタイム制度、短時間勤務制度、時間単位の有給休暇
上場 サービス業 ・ 東京都
従業員 101〜300人平均勤続年数 長い方一人当たり営業利益 高い方根拠
- 平均勤続年数 11.9 年(2025 年度・EDINET(金融庁)) 年齢を考えると(在籍可能年数の 77.8 %)、サービス業 / 101〜300人(133 社)の中で長い方
- 一人当たり営業利益 7,784.9 万円(2025年12月期・EDINET(金融庁)から当サイトが算出) サービス業 / 101〜300人(153 社)の中で高い方
- 従業員数 198 人(2025 年度・EDINET(金融庁))
上場 機械 ・ 東京都
従業員 1001〜5000人平均勤続年数 やや長い方従業員数の前年比 高い方根拠
- 平均勤続年数 19.6 年(2025 年度・EDINET(金融庁)) 年齢を考えると(在籍可能年数の 89.9 %)、機械 / 1001〜5000人(61 社)の中でやや長い方
- 従業員数の前年比 6.5 %(2025 年度・EDINET(金融庁)から当サイトが算出) 機械 / 1001〜5000人(67 社)の中で高い方
- 従業員数 3,175 人(2025 年度・EDINET(金融庁))
制度:テレワーク制度、フレックスタイム制度、短時間勤務制度
上場 サービス業 ・ 東京都
従業員 101〜300人平均勤続年数 長い方女性管理職比率 高い方根拠
- 平均勤続年数 4.6 年(2025 年度・EDINET(金融庁)) 年齢を考えると(在籍可能年数の 67.7 %)、サービス業 / 101〜300人(133 社)の中で長い方
- 女性管理職比率 48.8 %(2025 年度・EDINET(金融庁)) サービス業 / 101〜300人(99 社)の中で高い方
- 従業員数 130 人(2025 年度・EDINET(金融庁))
制度:テレワーク制度、フレックスタイム制度、短時間勤務制度
上場 その他金融業 ・ 東京都
従業員 101〜300人平均勤続年数 長い方営業CFマージン 高い方根拠
- 平均勤続年数 20 年(2025 年度・EDINET(金融庁)) 年齢を考えると(在籍可能年数の 90.6 %)、その他金融業 / 規模を問わず(41 社)の中で長い方
※同じ業種・同じ規模の会社が足りないため
- 営業CFマージン 118.2 %(2026年3月期・EDINET(金融庁)から当サイトが算出) その他金融業 / 規模を問わず(55 社)の中で高い方
※同じ業種・同じ規模の会社が足りないため
- 従業員数 279 人(2025 年度・EDINET(金融庁))
制度:テレワーク制度、短時間勤務制度、病気・不妊治療休暇
上場 小売業 ・ 東京都
従業員 100人以下平均勤続年数 長い方営業CFマージン やや高い方根拠
- 平均勤続年数 6.5 年(2025 年度・EDINET(金融庁)) 年齢を考えると(在籍可能年数の 74.7 %)、小売業 / 300人以下(88 社)の中で長い方
※同じ業種・同じ規模の会社が足りないため
- 営業CFマージン 6.1 %(2026年3月期・EDINET(金融庁)から当サイトが算出) 小売業 / 300人以下(95 社)の中でやや高い方
※同じ業種・同じ規模の会社が足りないため
- 従業員数 41 人(2025 年度・EDINET(金融庁))
上場 その他金融業 ・ 東京都
従業員 1001〜5000人平均勤続年数 長い方平均年間給与 高い方根拠
- 平均勤続年数 19.8 年(2025 年度・EDINET(金融庁)) 年齢を考えると(在籍可能年数の 79.8 %)、その他金融業 / 規模を問わず(41 社)の中で長い方
※同じ業種・同じ規模の会社が足りないため
- 平均年間給与 1,113.3 万円(2025 年度・EDINET(金融庁)) その他金融業 / 規模を問わず(41 社)の中で高い方
※同じ業種・同じ規模の会社が足りないため
- 従業員数 1,268 人(2025 年度・EDINET(金融庁))
制度:テレワーク制度、フレックスタイム制度、短時間勤務制度、時間単位の有給休暇、病気・不妊治療休暇
上場 卸売業 ・ 東京都
従業員 301〜1000人平均勤続年数 長い方根拠
- 平均勤続年数 16.8 年(2025 年度・EDINET(金融庁)) 年齢を考えると(在籍可能年数の 80.4 %)、卸売業 / 301〜1000人(90 社)の中で長い方
- 従業員数 366 人(2025 年度・EDINET(金融庁))
上場 情報・通信業 ・ 東京都
従業員 101〜300人平均勤続年数 やや長い方一人当たり営業利益 高い方根拠
- 平均勤続年数 10.3 年(2025 年度・EDINET(金融庁)) 年齢を考えると(在籍可能年数の 48.6 %)、情報・通信業 / 101〜300人(206 社)の中でやや長い方
- 一人当たり営業利益 2,091.9 万円(2025年12月期・EDINET(金融庁)から当サイトが算出) 情報・通信業 / 101〜300人(226 社)の中で高い方
- 従業員数 114 人(2025 年度・EDINET(金融庁))
制度:短時間勤務制度
上場 非鉄金属 ・ 東京都
従業員 5001人以上平均勤続年数 長い方根拠
- 平均勤続年数 19 年(2025 年度・EDINET(金融庁)) 年齢を考えると(在籍可能年数の 90.5 %)、全業種(3,171 社)の中で長い方
※同じ業種で比べられる会社が足りないため
- 従業員数 17,591 人(2025 年度・EDINET(金融庁))
制度:テレワーク制度、フレックスタイム制度、短時間勤務制度、時間単位の有給休暇、病気・不妊治療休暇
上場 情報・通信業 ・ 東京都
従業員 301〜1000人平均勤続年数 やや長い方男性育休取得率 高い方根拠
制度:テレワーク制度、短時間勤務制度、時間単位の有給休暇、病気・不妊治療休暇
上場 証券、商品先物取引業 ・ 東京都
従業員 301〜1000人平均勤続年数 長い方女性管理職比率 やや高い方根拠
- 平均勤続年数 16.9 年(2025 年度・EDINET(金融庁)) 年齢を考えると(在籍可能年数の 84.9 %)、全業種(3,171 社)の中で長い方
※同じ業種で比べられる会社が足りないため
- 女性管理職比率 19.7 %(2025 年度・EDINET(金融庁)) 全業種(2,829 社)の中でやや高い方
※同じ業種で比べられる会社が足りないため
- 従業員数 753 人(2025 年度・EDINET(金融庁))
上場 非鉄金属 ・ 東京都
従業員 301〜1000人平均勤続年数 長い方一人当たり営業利益 やや高い方根拠
- 平均勤続年数 21.9 年(2025 年度・EDINET(金融庁)) 年齢を考えると(在籍可能年数の 85.9 %)、全業種(3,171 社)の中で長い方
※同じ業種で比べられる会社が足りないため
- 一人当たり営業利益 1,013.9 万円(2026年3月期・EDINET(金融庁)から当サイトが算出) 非鉄金属 / 規模を問わず(32 社)の中でやや高い方
※同じ業種・同じ規模の会社が足りないため
- 従業員数 663 人(2025 年度・EDINET(金融庁))
制度:テレワーク制度、フレックスタイム制度、短時間勤務制度、病気・不妊治療休暇
上場 パルプ・紙 ・ 東京都
従業員 1001〜5000人平均勤続年数 長い方根拠
- 平均勤続年数 24.2 年(2025 年度・EDINET(金融庁)) 年齢を考えると(在籍可能年数の 94.8 %)、全業種(3,171 社)の中で長い方
※同じ業種で比べられる会社が足りないため
- 従業員数 2,513 人(2025 年度・EDINET(金融庁))
上場 その他製品 ・ 東京都
従業員 301〜1000人平均勤続年数 長い方有給休暇取得率 高い方根拠
- 平均勤続年数 14.7 年(2025 年度・EDINET(金融庁)) 年齢を考えると(在籍可能年数の 89.7 %)、その他製品 / 301〜5000人(52 社)の中で長い方
※同じ業種・同じ規模の会社が足りないため
- 有給休暇取得率 88.2 %(2026年3月時点・女性の活躍推進企業データベース(厚生労働省)) 女性活躍 DB のその他製造業 / 501〜1000人(152 社)の中で高い方 ・ 対象:全労働者
- 従業員数 630 人(2025 年度・EDINET(金融庁))
上場 情報・通信業 ・ 東京都
従業員 5001人以上平均勤続年数 長い方自己資本比率 やや高い方根拠
- 平均勤続年数 15.1 年(2025 年度・EDINET(金融庁)) 年齢を考えると(在籍可能年数の 85.3 %)、情報・通信業 / 1001人以上(92 社)の中で長い方
※同じ業種・同じ規模の会社が足りないため
- 自己資本比率 74.5 %(2026年3月期・EDINET(金融庁)) 情報・通信業 / 1001人以上(130 社)の中でやや高い方
※同じ業種・同じ規模の会社が足りないため
- 従業員数 6,135 人(2025 年度・EDINET(金融庁))
制度:テレワーク制度、フレックスタイム制度、短時間勤務制度
上場 卸売業 ・ 東京都
従業員 301〜1000人平均勤続年数 長い方自己資本比率 高い方根拠
- 平均勤続年数 17 年(2025 年度・EDINET(金融庁)) 年齢を考えると(在籍可能年数の 81.7 %)、卸売業 / 301〜1000人(90 社)の中で長い方
- 自己資本比率 68.5 %(2026年3月期・EDINET(金融庁)) 卸売業 / 301〜1000人(108 社)の中で高い方
- 従業員数 482 人(2025 年度・EDINET(金融庁))
制度:テレワーク制度、フレックスタイム制度、短時間勤務制度、時間単位の有給休暇
上場 化学 ・ 東京都
従業員 1001〜5000人平均勤続年数 やや長い方有給休暇取得率 高い方根拠
上場 建設業 ・ 東京都
従業員 301〜1000人平均勤続年数 長い方根拠
- 平均勤続年数 19.4 年(2025 年度・EDINET(金融庁)) 年齢を考えると(在籍可能年数の 88.2 %)、建設業 / 301〜1000人(42 社)の中で長い方
- 従業員数 771 人(2025 年度・EDINET(金融庁))
制度:短時間勤務制度
上場 食料品 ・ 東京都
従業員 301〜1000人平均勤続年数 長い方月平均残業時間 短い方根拠
- 平均勤続年数 17.3 年(2025 年度・EDINET(金融庁)) 年齢を考えると(在籍可能年数の 89.2 %)、食料品 / 301〜1000人(46 社)の中で長い方
- 月平均残業時間 7.3 時間/月(2024年12月時点・女性の活躍推進企業データベース(厚生労働省)) 女性活躍 DB の食料品、飲料・たばこ・飼料製造業 / 501〜1000人(70 社)の中で短い方 ・ 対象:対象正社員
- 従業員数 599 人(2025 年度・EDINET(金融庁))
制度:テレワーク制度、フレックスタイム制度、短時間勤務制度、時間単位の有給休暇
上場 パルプ・紙 ・ 東京都
従業員 1001〜5000人平均勤続年数 長い方根拠
- 平均勤続年数 22 年(2025 年度・EDINET(金融庁)) 年齢を考えると(在籍可能年数の 95.7 %)、全業種(3,171 社)の中で長い方
※同じ業種で比べられる会社が足りないため
- 従業員数 3,728 人(2025 年度・EDINET(金融庁))
上場 化学 ・ 東京都
従業員 101〜300人平均勤続年数 長い方女性管理職比率 高い方根拠
- 平均勤続年数 17.3 年(2025 年度・EDINET(金融庁)) 年齢を考えると(在籍可能年数の 86.1 %)、化学 / 101〜1000人(81 社)の中で長い方
※同じ業種・同じ規模の会社が足りないため
- 女性管理職比率 19.7 %(2025 年度・EDINET(金融庁)) 化学 / 101〜1000人(70 社)の中で高い方
※同じ業種・同じ規模の会社が足りないため
- 従業員数 235 人(2025 年度・EDINET(金融庁))
上場 情報・通信業 ・ 東京都
従業員 101〜300人平均勤続年数 長い方平均年間給与 やや高い方根拠
- 平均勤続年数 5.5 年(2025 年度・EDINET(金融庁)) 年齢を考えると(在籍可能年数の 58.5 %)、情報・通信業 / 101〜300人(206 社)の中で長い方
- 平均年間給与 697.7 万円(2025 年度・EDINET(金融庁)) 情報・通信業 / 101〜300人(205 社)の中でやや高い方
- 従業員数 171 人(2025 年度・EDINET(金融庁))
上場 サービス業 ・ 東京都
従業員 301〜1000人平均勤続年数 長い方月平均残業時間 短い方根拠
- 平均勤続年数 12.1 年(2025 年度・EDINET(金融庁)) 年齢を考えると(在籍可能年数の 96.8 %)、サービス業 / 301〜1000人(147 社)の中で長い方
- 月平均残業時間 1.5 時間/月(2026年4月時点・女性の活躍推進企業データベース(厚生労働省)) 女性活躍 DB の教育、学習支援業 / 規模を問わず(202 社)の中で短い方 ・ 対象:対象正社員
※同じ業種・同じ規模の会社が足りないため
- 従業員数 569 人(2025 年度・EDINET(金融庁))
制度:短時間勤務制度
上場 機械 ・ 東京都
従業員 5001人以上平均勤続年数 長い方営業CFマージン 高い方根拠
- 平均勤続年数 19.2 年(2025 年度・EDINET(金融庁)) 年齢を考えると(在籍可能年数の 98.5 %)、機械 / 5001人以上(34 社)の中で長い方
- 営業CFマージン 17.8 %(2025年12月期・EDINET(金融庁)から当サイトが算出) 機械 / 5001人以上(41 社)の中で高い方
- 従業員数 13,036 人(2025 年度・EDINET(金融庁))
上場 情報・通信業 ・ 東京都
従業員 100人以下平均勤続年数 長い方女性管理職比率 高い方根拠
- 平均勤続年数 8.2 年(2025 年度・EDINET(金融庁)) 年齢を考えると(在籍可能年数の 47.7 %)、情報・通信業 / 100人以下(107 社)の中で長い方
- 女性管理職比率 33.3 %(2025 年度・EDINET(金融庁)) 情報・通信業 / 300人以下(152 社)の中で高い方
※同じ業種・同じ規模の会社が足りないため
- 従業員数 70 人(2025 年度・EDINET(金融庁))
上場 情報・通信業 ・ 東京都
従業員 301〜1000人平均勤続年数 長い方男性育休取得率 高い方根拠
制度:テレワーク制度、フレックスタイム制度、短時間勤務制度
上場 情報・通信業 ・ 東京都
従業員 101〜300人平均勤続年数 長い方自己資本比率 高い方根拠
- 平均勤続年数 12.8 年(2024 年度・EDINET(金融庁)) 年齢を考えると(在籍可能年数の 60.1 %)、情報・通信業 / 101〜300人(206 社)の中で長い方
- 自己資本比率 83.3 %(2025年9月期・EDINET(金融庁)) 情報・通信業 / 101〜300人(226 社)の中で高い方
- 従業員数 178 人(2024 年度・EDINET(金融庁))
上場 情報・通信業 ・ 東京都
従業員 101〜300人平均勤続年数 長い方平均年間給与 高い方根拠
- 平均勤続年数 10.4 年(2025 年度・EDINET(金融庁)) 年齢を考えると(在籍可能年数の 54.7 %)、情報・通信業 / 101〜300人(206 社)の中で長い方
- 平均年間給与 737.6 万円(2025 年度・EDINET(金融庁)) 情報・通信業 / 101〜300人(205 社)の中で高い方
- 従業員数 286 人(2025 年度・EDINET(金融庁))
制度:テレワーク制度、フレックスタイム制度、短時間勤務制度、時間単位の有給休暇、病気・不妊治療休暇
上場 不動産業 ・ 東京都
従業員 5001人以上平均勤続年数 長い方平均年間給与 高い方根拠
- 平均勤続年数 16 年(2025 年度・EDINET(金融庁)) 年齢を考えると(在籍可能年数の 80 %)、不動産業 / 規模を問わず(115 社)の中で長い方
※同じ業種・同じ規模の会社が足りないため
- 平均年間給与 1,759.3 万円(2025 年度・EDINET(金融庁)) 不動産業 / 規模を問わず(114 社)の中で高い方
※同じ業種・同じ規模の会社が足りないため
- 従業員数 11,659 人(2025 年度・EDINET(金融庁))
制度:テレワーク制度、フレックスタイム制度、短時間勤務制度、時間単位の有給休暇、病気・不妊治療休暇
上場 化学 ・ 東京都
従業員 301〜1000人平均勤続年数 長い方自己資本比率 高い方根拠
- 平均勤続年数 16.9 年(2025 年度・EDINET(金融庁)) 年齢を考えると(在籍可能年数の 95.5 %)、化学 / 301〜1000人(59 社)の中で長い方
- 自己資本比率 85.7 %(2026年1月期・EDINET(金融庁)) 化学 / 301〜1000人(62 社)の中で高い方
- 従業員数 449 人(2025 年度・EDINET(金融庁))
上場 情報・通信業 ・ 東京都
従業員 101〜300人平均勤続年数 長い方営業CFマージン 高い方根拠
- 平均勤続年数 7.1 年(2025 年度・EDINET(金融庁)) 年齢を考えると(在籍可能年数の 55 %)、情報・通信業 / 101〜300人(206 社)の中で長い方
- 営業CFマージン 77.4 %(2026年3月期・EDINET(金融庁)から当サイトが算出) 情報・通信業 / 101〜300人(226 社)の中で高い方
- 従業員数 279 人(2025 年度・EDINET(金融庁))
制度:テレワーク制度、短時間勤務制度
上場 情報・通信業 ・ 東京都
従業員 1001〜5000人平均勤続年数 長い方自己資本比率 高い方根拠
- 平均勤続年数 12.4 年(2025 年度・EDINET(金融庁)) 年齢を考えると(在籍可能年数の 90.5 %)、情報・通信業 / 1001〜5000人(77 社)の中で長い方
- 自己資本比率 79.9 %(2026年3月期・EDINET(金融庁)) 情報・通信業 / 1001〜5000人(104 社)の中で高い方
- 従業員数 1,911 人(2025 年度・EDINET(金融庁))
上場 空運業 ・ 東京都
従業員 5001人以上平均勤続年数 やや長い方平均年間給与 高い方根拠
- 平均勤続年数 14.9 年(2025 年度・EDINET(金融庁)) 年齢を考えると(在籍可能年数の 81.9 %)、全業種(3,171 社)の中でやや長い方
※同じ業種で比べられる会社が足りないため
- 平均年間給与 1,011.2 万円(2025 年度・EDINET(金融庁)) 全業種(3,164 社)の中で高い方
※同じ業種で比べられる会社が足りないため
- 従業員数 39,076 人(2025 年度・EDINET(金融庁))
制度:テレワーク制度、フレックスタイム制度、短時間勤務制度、時間単位の有給休暇、病気・不妊治療休暇
上場 その他金融業 ・ 東京都
従業員 5001人以上平均勤続年数 長い方男性育休取得率 高い方根拠
制度:テレワーク制度、短時間勤務制度、時間単位の有給休暇、病気・不妊治療休暇
上場 鉄鋼 ・ 東京都
従業員 5001人以上平均勤続年数 長い方平均年間給与 高い方根拠
- 平均勤続年数 19.5 年(2025 年度・EDINET(金融庁)) 年齢を考えると(在籍可能年数の 101 %)、鉄鋼 / 規模を問わず(35 社)の中で長い方
※同じ業種・同じ規模の会社が足りないため
- 平均年間給与 908.6 万円(2025 年度・EDINET(金融庁)) 鉄鋼 / 規模を問わず(35 社)の中で高い方
※同じ業種・同じ規模の会社が足りないため
- 従業員数 138,453 人(2025 年度・EDINET(金融庁))
制度:テレワーク制度、フレックスタイム制度、短時間勤務制度
上場 化学 ・ 東京都
従業員 5001人以上平均勤続年数 長い方一人当たり営業利益 高い方根拠
- 平均勤続年数 17.1 年(2025 年度・EDINET(金融庁)) 年齢を考えると(在籍可能年数の 94 %)、化学 / 1001人以上(88 社)の中で長い方
※同じ業種・同じ規模の会社が足りないため
- 一人当たり営業利益 765.8 万円(2026年3月期・EDINET(金融庁)から当サイトが算出) 化学 / 5001人以上(36 社)の中で高い方
- 従業員数 5,434 人(2025 年度・EDINET(金融庁))
制度:テレワーク制度、フレックスタイム制度、短時間勤務制度、病気・不妊治療休暇
上場 卸売業 ・ 東京都
従業員 1001〜5000人平均勤続年数 長い方営業CFマージン 高い方根拠
- 平均勤続年数 20.7 年(2024 年度・EDINET(金融庁)) 年齢を考えると(在籍可能年数の 89.2 %)、卸売業 / 1001〜5000人(62 社)の中で長い方
- 営業CFマージン 8.9 %(2025年9月期・EDINET(金融庁)から当サイトが算出) 卸売業 / 1001〜5000人(98 社)の中で高い方
- 従業員数 1,005 人(2024 年度・EDINET(金融庁))
制度:テレワーク制度、フレックスタイム制度、短時間勤務制度、病気・不妊治療休暇
上場 不動産業 ・ 東京都
従業員 1001〜5000人平均勤続年数 長い方営業CFマージン 高い方根拠
- 平均勤続年数 5.8 年(2024 年度・EDINET(金融庁)) 年齢を考えると(在籍可能年数の 62.4 %)、不動産業 / 301〜5000人(35 社)の中で長い方
※同じ業種・同じ規模の会社が足りないため
- 営業CFマージン 22.2 %(2025年7月期・EDINET(金融庁)から当サイトが算出) 不動産業 / 301〜5000人(51 社)の中で高い方
※同じ業種・同じ規模の会社が足りないため
- 従業員数 1,120 人(2024 年度・EDINET(金融庁))
制度:短時間勤務制度、時間単位の有給休暇
上場 電気機器 ・ 東京都
従業員 1001〜5000人平均勤続年数 やや長い方自己資本比率 高い方根拠
- 平均勤続年数 16.8 年(2025 年度・EDINET(金融庁)) 年齢を考えると(在籍可能年数の 87.1 %)、電気機器 / 1001〜5000人(76 社)の中でやや長い方
- 自己資本比率 83.3 %(2026年3月期・EDINET(金融庁)) 電気機器 / 1001〜5000人(84 社)の中で高い方
- 従業員数 1,003 人(2025 年度・EDINET(金融庁))
上場 医薬品 ・ 東京都
従業員 5001人以上平均勤続年数 長い方平均年間給与 高い方根拠
- 平均勤続年数 18.5 年(2025 年度・EDINET(金融庁)) 年齢を考えると(在籍可能年数の 82.2 %)、医薬品 / 規模を問わず(76 社)の中で長い方
※同じ業種・同じ規模の会社が足りないため
- 平均年間給与 1,123.4 万円(2025 年度・EDINET(金融庁)) 医薬品 / 規模を問わず(76 社)の中で高い方
※同じ業種・同じ規模の会社が足りないため
- 従業員数 10,543 人(2025 年度・EDINET(金融庁))
制度:テレワーク制度、フレックスタイム制度、短時間勤務制度、病気・不妊治療休暇
上場 機械 ・ 東京都
従業員 301〜1000人平均勤続年数 やや長い方自己資本比率 高い方根拠
- 平均勤続年数 17.3 年(2025 年度・EDINET(金融庁)) 年齢を考えると(在籍可能年数の 86.1 %)、機械 / 301〜1000人(58 社)の中でやや長い方
- 自己資本比率 85.6 %(2026年3月期・EDINET(金融庁)) 機械 / 301〜1000人(62 社)の中で高い方
- 従業員数 426 人(2025 年度・EDINET(金融庁))
上場 証券、商品先物取引業 ・ 東京都
従業員 301〜1000人平均勤続年数 やや長い方根拠
- 平均勤続年数 17.7 年(2025 年度・EDINET(金融庁)) 年齢を考えると(在籍可能年数の 83.1 %)、全業種(3,171 社)の中でやや長い方
※同じ業種で比べられる会社が足りないため
- 従業員数 632 人(2025 年度・EDINET(金融庁))
制度:テレワーク制度、短時間勤務制度、時間単位の有給休暇
上場 機械 ・ 東京都
従業員 301〜1000人平均勤続年数 長い方根拠
- 平均勤続年数 20 年(2024 年度・EDINET(金融庁)) 年齢を考えると(在籍可能年数の 87 %)、機械 / 301〜1000人(58 社)の中で長い方
- 従業員数 532 人(2024 年度・EDINET(金融庁))
制度:短時間勤務制度
上場 サービス業 ・ 東京都
従業員 100人以下平均勤続年数 長い方根拠
- 平均勤続年数 3.7 年(2025 年度・EDINET(金融庁)) 年齢を考えると(在籍可能年数の 52.1 %)、サービス業 / 100人以下(78 社)の中で長い方
- 従業員数 64 人(2025 年度・EDINET(金融庁))
上場 サービス業 ・ 東京都
従業員 301〜1000人平均勤続年数 やや長い方根拠
- 平均勤続年数 8.1 年(2025 年度・EDINET(金融庁)) 年齢を考えると(在籍可能年数の 64.3 %)、サービス業 / 301〜1000人(147 社)の中でやや長い方
- 従業員数 343 人(2025 年度・EDINET(金融庁))
制度:テレワーク制度、フレックスタイム制度、短時間勤務制度
上場 情報・通信業 ・ 東京都
従業員 1001〜5000人平均勤続年数 長い方有給休暇取得率 やや高い方根拠
- 平均勤続年数 15.2 年(2025 年度・EDINET(金融庁)) 年齢を考えると(在籍可能年数の 88.4 %)、情報・通信業 / 1001〜5000人(77 社)の中で長い方
- 有給休暇取得率 83 %(2026年3月時点・女性の活躍推進企業データベース(厚生労働省)) 女性活躍 DB の情報通信業 / 1001〜5000人(123 社)の中でやや高い方 ・ 対象:正社員
- 従業員数 1,248 人(2025 年度・EDINET(金融庁))
制度:テレワーク制度、短時間勤務制度、時間単位の有給休暇
上場 機械 ・ 東京都
従業員 301〜1000人平均勤続年数 長い方従業員数の前年比 高い方根拠
- 平均勤続年数 23.3 年(2025 年度・EDINET(金融庁)) 年齢を考えると(在籍可能年数の 97.5 %)、機械 / 301〜1000人(58 社)の中で長い方
- 従業員数の前年比 5.9 %(2025 年度・EDINET(金融庁)から当サイトが算出) 機械 / 301〜1000人(61 社)の中で高い方
- 従業員数 303 人(2025 年度・EDINET(金融庁))
制度:短時間勤務制度
上場 石油・石炭製品 ・ 東京都
従業員 301〜1000人平均勤続年数 長い方有給休暇取得率 高い方根拠
- 平均勤続年数 18.2 年(2025 年度・EDINET(金融庁)) 年齢を考えると(在籍可能年数の 98.9 %)、全業種(3,171 社)の中で長い方
※同じ業種で比べられる会社が足りないため
- 有給休暇取得率 84.9 %(2026年3月時点・女性の活躍推進企業データベース(厚生労働省)) 女性活躍 DB の全業種(11,633 社)の中で高い方 ・ 対象:対象労働者
※同じ業種で比べられる会社が足りないため
- 従業員数 983 人(2025 年度・EDINET(金融庁))
制度:テレワーク制度、フレックスタイム制度、短時間勤務制度、時間単位の有給休暇、病気・不妊治療休暇
上場 化学 ・ 東京都
従業員 5001人以上平均勤続年数 長い方有給休暇取得率 高い方根拠
- 平均勤続年数 17.5 年(2025 年度・EDINET(金融庁)) 年齢を考えると(在籍可能年数の 92.1 %)、化学 / 1001人以上(88 社)の中で長い方
※同じ業種・同じ規模の会社が足りないため
- 有給休暇取得率 95.3 %(2026年3月時点・女性の活躍推進企業データベース(厚生労働省)) 女性活躍 DB の化学工業 / 1001〜5000人(70 社)の中で高い方 ・ 対象:正社員
- 従業員数 8,319 人(2025 年度・EDINET(金融庁))
上場 建設業 ・ 東京都
従業員 301〜1000人平均勤続年数 長い方月平均残業時間 短い方根拠
上場 サービス業 ・ 東京都
従業員 301〜1000人平均勤続年数 長い方営業CFマージン やや高い方根拠
- 平均勤続年数 14.5 年(2025 年度・EDINET(金融庁)) 年齢を考えると(在籍可能年数の 74.4 %)、サービス業 / 301〜1000人(147 社)の中で長い方
- 営業CFマージン 14.6 %(2025年12月期・EDINET(金融庁)から当サイトが算出) サービス業 / 301〜1000人(186 社)の中でやや高い方
- 従業員数 893 人(2025 年度・EDINET(金融庁))
制度:テレワーク制度、短時間勤務制度、時間単位の有給休暇
上場 サービス業 ・ 東京都
従業員 100人以下平均勤続年数 やや長い方女性管理職比率 高い方根拠
- 平均勤続年数 5.1 年(2024 年度・EDINET(金融庁)) 年齢を考えると(在籍可能年数の 47.2 %)、サービス業 / 100人以下(78 社)の中でやや長い方
- 女性管理職比率 34.6 %(2024 年度・EDINET(金融庁)) サービス業 / 300人以下(122 社)の中で高い方
※同じ業種・同じ規模の会社が足りないため
- 従業員数 87 人(2024 年度・EDINET(金融庁))
上場 サービス業 ・ 東京都
従業員 301〜1000人平均勤続年数 長い方平均年間給与 高い方根拠
- 平均勤続年数 12.5 年(2025 年度・EDINET(金融庁)) 年齢を考えると(在籍可能年数の 77.2 %)、サービス業 / 301〜1000人(147 社)の中で長い方
- 平均年間給与 918.5 万円(2025 年度・EDINET(金融庁)) サービス業 / 301〜1000人(144 社)の中で高い方
- 従業員数 990 人(2025 年度・EDINET(金融庁))
制度:テレワーク制度、フレックスタイム制度、短時間勤務制度、時間単位の有給休暇
上場 小売業 ・ 東京都
従業員 101〜300人平均勤続年数 長い方男性育休取得率 高い方根拠
上場 サービス業 ・ 東京都
従業員 101〜300人平均勤続年数 長い方月平均残業時間 短い方根拠
- 平均勤続年数 15.1 年(2025 年度・EDINET(金融庁)) 年齢を考えると(在籍可能年数の 78.2 %)、サービス業 / 101〜300人(133 社)の中で長い方
- 月平均残業時間 10.5 時間/月(2026年6月時点・女性の活躍推進企業データベース(厚生労働省)) 女性活躍 DB の学術研究、専門・技術サービス業 / 301〜500人(38 社)の中で短い方 ・ 対象:対象正社員
- 従業員数 283 人(2025 年度・EDINET(金融庁))
制度:テレワーク制度、フレックスタイム制度、短時間勤務制度
上場 サービス業 ・ 東京都
従業員 301〜1000人平均勤続年数 やや長い方平均年間給与 高い方根拠
- 平均勤続年数 11.4 年(2025 年度・EDINET(金融庁)) 年齢を考えると(在籍可能年数の 63.3 %)、サービス業 / 301〜1000人(147 社)の中でやや長い方
- 平均年間給与 765.9 万円(2025 年度・EDINET(金融庁)) サービス業 / 301〜1000人(144 社)の中で高い方
- 従業員数 498 人(2025 年度・EDINET(金融庁))
制度:テレワーク制度、短時間勤務制度、時間単位の有給休暇
上場 情報・通信業 ・ 東京都
従業員 101〜300人平均勤続年数 長い方月平均残業時間 短い方根拠
上場 食料品 ・ 東京都
従業員 301〜1000人平均勤続年数 長い方営業CFマージン 高い方根拠
- 平均勤続年数 19 年(2025 年度・EDINET(金融庁)) 年齢を考えると(在籍可能年数の 90.5 %)、食料品 / 301〜1000人(46 社)の中で長い方
- 営業CFマージン 16.6 %(2026年3月期・EDINET(金融庁)から当サイトが算出) 食料品 / 301〜1000人(51 社)の中で高い方
- 従業員数 780 人(2025 年度・EDINET(金融庁))
上場 非鉄金属 ・ 東京都
従業員 5001人以上平均勤続年数 長い方男性育休取得率 高い方根拠
制度:テレワーク制度、フレックスタイム制度、短時間勤務制度、時間単位の有給休暇
上場 化学 ・ 東京都
従業員 301〜1000人平均勤続年数 長い方根拠
- 平均勤続年数 17.2 年(2025 年度・EDINET(金融庁)) 年齢を考えると(在籍可能年数の 89.6 %)、化学 / 301〜1000人(59 社)の中で長い方
- 従業員数 856 人(2025 年度・EDINET(金融庁))
制度:短時間勤務制度、時間単位の有給休暇
上場 化学 ・ 東京都
従業員 1001〜5000人平均勤続年数 長い方従業員数の前年比 高い方根拠
- 平均勤続年数 18.1 年(2025 年度・EDINET(金融庁)) 年齢を考えると(在籍可能年数の 90.1 %)、化学 / 1001〜5000人(60 社)の中で長い方
- 従業員数の前年比 7 %(2025 年度・EDINET(金融庁)から当サイトが算出) 化学 / 1001〜5000人(70 社)の中で高い方
- 従業員数 4,443 人(2025 年度・EDINET(金融庁))
制度:テレワーク制度、時間単位の有給休暇
上場 パルプ・紙 ・ 東京都
従業員 301〜1000人平均勤続年数 長い方男性育休取得率 高い方根拠
制度:短時間勤務制度、病気・不妊治療休暇
上場 建設業 ・ 東京都
従業員 1001〜5000人平均勤続年数 長い方売上高 3 年成長率(年率) 高い方根拠
- 平均勤続年数 16.7 年(2025 年度・EDINET(金融庁)) 年齢を考えると(在籍可能年数の 86.5 %)、建設業 / 1001〜5000人(46 社)の中で長い方
- 売上高 3 年成長率(年率) 16.5 %(2026年3月期・EDINET(金融庁)から当サイトが算出) 建設業 / 1001〜5000人(50 社)の中で高い方
- 従業員数 3,991 人(2025 年度・EDINET(金融庁))
制度:テレワーク制度、フレックスタイム制度、短時間勤務制度、時間単位の有給休暇、病気・不妊治療休暇
同じ規模帯に 30 社そろわないときは、隣の規模帯と合わせ、それでも足りなければ規模を問わず、さらに足りなければ全業種と比べています。残業・有給などの女性活躍 DB の数字は、そのデータベースの業種・企業規模で比べています。棚に入らない会社も、数字が低いとは限りません。数字の読み方
ほかの数字で探す ・ この絞り込みの会社をすべて一覧で見る
行の「制度:」は、会社が女性の活躍推進企業データベース(厚生労働省)に挙げている制度です(出典:女性の活躍推進企業データベースオープンデータ、2026年10月3日時点)。 挙げていない会社にも制度がある場合があります。