農業、林業の企業一覧

19 社（は行）

札は、同じ業種・規模の会社と比べて上から 4 分の 1 に入る数字です（押すと根拠）。札が無くても、数字が低いとは限りません。

• 株式会社八旗農園

  和歌山県

  従業員 100人以下有給休暇取得率 高い方根拠

  • 有給休暇取得率 100 %（2024年3月時点・女性の活躍推進企業データベース（厚生労働省）） 女性活躍 DB の全業種（11,633 社）の中で高い方 ・ 対象：正職員
    ※同じ業種で比べられる会社が足りないため
  • 企業規模 10〜100人（2024年3月時点・女性の活躍推進企業データベース（厚生労働省））
• 農事組合法人花館

  秋田県

  従業員 100人以下根拠

  • 企業規模 10人未満（2025年7月時点・女性の活躍推進企業データベース（厚生労働省））
• 株式会社林牧場

  群馬県

  従業員 101〜300人根拠

  • 企業規模 101〜300人（2025年3月時点・女性の活躍推進企業データベース（厚生労働省））
• 株式会社ハルディン

  千葉県

  従業員 101〜300人有給休暇取得率 高い方根拠

  • 有給休暇取得率 86.9 %（2026年9月時点・女性の活躍推進企業データベース（厚生労働省）） 女性活躍 DB の全業種（11,633 社）の中で高い方 ・ 対象：対象労働者
    ※同じ業種で比べられる会社が足りないため
  • 企業規模 101〜300人（2026年9月時点・女性の活躍推進企業データベース（厚生労働省））
• 兵庫みらい農業協同組合

  兵庫県

  従業員 301〜1000人根拠

  • 企業規模 301〜500人（2026年4月時点・女性の活躍推進企業データベース（厚生労働省））

  制度：短時間勤務制度、時間単位の有給休暇
• 兵庫六甲農業協同組合

  兵庫県

  従業員 1001〜5000人根拠

  • 企業規模 1001〜5000人（2026年3月時点・女性の活躍推進企業データベース（厚生労働省））
• 平戸市森林組合

  長崎県

  従業員 101〜300人根拠

  • 企業規模 101〜300人（2026年7月時点・女性の活躍推進企業データベース（厚生労働省））
• 株式会社　ヒラノ

  千葉県

  従業員 101〜300人根拠

  • 企業規模 101〜300人（2026年4月時点・女性の活躍推進企業データベース（厚生労働省））
• ファロスファーム株式会社

  鳥取県

  従業員 101〜300人根拠

  • 企業規模 101〜300人（2026年3月時点・女性の活躍推進企業データベース（厚生労働省））
• 株式会社　高橋　Agriculture・Farm

  北海道

  従業員 100人以下月平均残業時間 短い方有給休暇取得率 高い方根拠

  • 月平均残業時間 0 時間/月（2023年10月時点・女性の活躍推進企業データベース（厚生労働省）） 女性活躍 DB の農業、林業 / 規模を問わず（39 社）の中で短い方 ・ 対象：基幹的な職種
    ※同じ業種・同じ規模の会社が足りないため
  • 有給休暇取得率 100 %（2023年10月時点・女性の活躍推進企業データベース（厚生労働省）） 女性活躍 DB の全業種（11,633 社）の中で高い方 ・ 対象：正規雇用
    ※同じ業種で比べられる会社が足りないため
  • 企業規模 10人未満（2023年10月時点・女性の活躍推進企業データベース（厚生労働省））

  制度：テレワーク制度、フレックスタイム制度、短時間勤務制度、時間単位の有給休暇、病気・不妊治療休暇
• 株式会社　富士山ポートリー

  静岡県

  従業員 101〜300人根拠

  • 企業規模 101〜300人（2025年6月時点・女性の活躍推進企業データベース（厚生労働省））
• 古河林業株式会社

  東京都

  従業員 101〜300人根拠

  • 企業規模 101〜300人（2026年3月時点・女性の活躍推進企業データベース（厚生労働省））
• 株式会社ベジタブルテック

  茨城県

  従業員 101〜300人根拠

  • 企業規模 101〜300人（2025年1月時点・女性の活躍推進企業データベース（厚生労働省））
• ベルグアース株式会社

  上場 愛媛県

  従業員 301〜1000人女性管理職比率 高い方根拠

  • 女性管理職比率 24.4 %（2024 年度・EDINET（金融庁）） 全業種（2,829 社）の中で高い方
    ※同じ業種で比べられる会社が足りないため
  • 従業員数 313 人（2024 年度・EDINET（金融庁））

  制度：短時間勤務制度
• 株式会社　ホクリヨウ

  上場 北海道

  従業員 101〜300人営業CFマージン 高い方一人当たり営業利益 高い方根拠

  • 営業CFマージン 26.3 %（2026年3月期・EDINET（金融庁）から当サイトが算出） 食料品 / 101〜1000人（68 社）の中で高い方
    ※同じ業種・同じ規模の会社が足りないため
  • 一人当たり営業利益 1,917 万円（2026年3月期・EDINET（金融庁）から当サイトが算出） 食料品 / 101〜1000人（68 社）の中で高い方
    ※同じ業種・同じ規模の会社が足りないため
  • 従業員数 259 人（2025 年度・EDINET（金融庁））
• 北海道ひがし農業共済組合

  北海道

  従業員 301〜1000人根拠

  • 企業規模 301〜500人（2021年10月時点・女性の活躍推進企業データベース（厚生労働省））
• 株式会社ホーブ

  上場 北海道

  従業員 100人以下従業員数の前年比 高い方根拠

  • 従業員数の前年比 11.4 %（2025 年度・EDINET（金融庁）から当サイトが算出） 全業種（4,038 社）の中で高い方
    ※同じ業種で比べられる会社が足りないため
  • 従業員数 49 人（2025 年度・EDINET（金融庁））
• ボダイザワ素材株式会社

  秋田県

  従業員 100人以下根拠

  • 企業規模 10〜100人（2025年8月時点・女性の活躍推進企業データベース（厚生労働省））
• 株式会社牧家

  北海道

  従業員 301〜1000人根拠

  • 企業規模 301〜500人（2022年5月時点・女性の活躍推進企業データベース（厚生労働省））

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掲載は、上場企業と、女性の活躍推進企業データベースに数字を出している企業です。

行の「制度：」は、会社が女性の活躍推進企業データベース（厚生労働省）に挙げている制度です（出典：女性の活躍推進企業データベースオープンデータ、2026年10月3日時点）。 挙げていない会社にも制度がある場合があります。