業種:すべて
規模:すべて
地域:すべて
制度:指定なし
並び:日替わり
従業員数の前年比が高い方の会社
同じ業種・規模の会社と比べて、従業員数の前年比が高い方から 4 分の 1 に入る会社です(1,017 社)。
- 上場 不動産業
従業員 100人以下従業員数の前年比 高い方売上高 3 年成長率(年率) 高い方根拠
- 従業員数の前年比 47.4 %(2025 年度・EDINET(金融庁)から当サイトが算出) 不動産業 / 100人以下(36 社)の中で高い方
- 売上高 3 年成長率(年率) 49.9 %(2025年12月期・EDINET(金融庁)から当サイトが算出) 不動産業 / 100人以下(37 社)の中で高い方
- 従業員数 84 人(2025 年度・EDINET(金融庁))
- サービス業
従業員 100人以下従業員数の前年比 高い方根拠
- 従業員数の前年比 10 %(2025 年度・EDINET(金融庁)から当サイトが算出) サービス業 / 100人以下(156 社)の中で高い方
- 従業員数 22 人(2025 年度・EDINET(金融庁))
- 上場 陸運業 ・ 宮城県
従業員 301〜1000人従業員数の前年比 高い方根拠
- 従業員数の前年比 5.4 %(2025 年度・EDINET(金融庁)から当サイトが算出) 陸運業 / 301〜5000人(48 社)の中で高い方※同じ業種・同じ規模の会社が足りないため
- 従業員数 473 人(2025 年度・EDINET(金融庁))
制度:テレワーク制度、短時間勤務制度 - 従業員数の前年比 5.4 %(2025 年度・EDINET(金融庁)から当サイトが算出) 陸運業 / 301〜5000人(48 社)の中で高い方
- 上場 化学 ・ 大阪府
従業員 1001〜5000人従業員数の前年比 高い方平均勤続年数 長い方根拠
- 従業員数の前年比 4.2 %(2025 年度・EDINET(金融庁)から当サイトが算出) 化学 / 1001〜5000人(70 社)の中で高い方
- 平均勤続年数 16.6 年(2025 年度・EDINET(金融庁)) 年齢を考えると(在籍可能年数の 95.4 %)、化学 / 1001〜5000人(60 社)の中で長い方
- 従業員数 4,880 人(2025 年度・EDINET(金融庁))
- 上場 小売業 ・ 神奈川県
従業員 5001人以上従業員数の前年比 高い方男性育休取得率 高い方根拠
- 従業員数の前年比 12.1 %(2025 年度・EDINET(金融庁)から当サイトが算出) 小売業 / 5001人以上(45 社)の中で高い方
- 男性育休取得率 900 %(2025 年度・EDINET(金融庁)) 小売業 / 5001人以上(33 社)の中で高い方※1 日でも取得すれば「取得」に数えます(日数は分かりません)
- 従業員数 5,907 人(2025 年度・EDINET(金融庁))
- 上場 建設業 ・ 東京都
従業員 5001人以上従業員数の前年比 高い方平均年間給与 高い方根拠
- 従業員数の前年比 24.4 %(2025 年度・EDINET(金融庁)から当サイトが算出) 建設業 / 1001人以上(75 社)の中で高い方※同じ業種・同じ規模の会社が足りないため
- 平均年間給与 1,245.7 万円(2025 年度・EDINET(金融庁)) 建設業 / 1001人以上(66 社)の中で高い方※同じ業種・同じ規模の会社が足りないため
- 従業員数 7,287 人(2025 年度・EDINET(金融庁))
制度:テレワーク制度、短時間勤務制度、時間単位の有給休暇 - 従業員数の前年比 24.4 %(2025 年度・EDINET(金融庁)から当サイトが算出) 建設業 / 1001人以上(75 社)の中で高い方
- 上場 情報・通信業
従業員 1001〜5000人従業員数の前年比 やや高い方売上高 3 年成長率(年率) 高い方根拠
- 従業員数の前年比 9.8 %(2024 年度・EDINET(金融庁)から当サイトが算出) 情報・通信業 / 1001〜5000人(104 社)の中でやや高い方
- 売上高 3 年成長率(年率) 22.9 %(2025年7月期・EDINET(金融庁)から当サイトが算出) 情報・通信業 / 1001〜5000人(99 社)の中で高い方
- 従業員数 1,669 人(2024 年度・EDINET(金融庁))
- 上場 情報・通信業 ・ 東京都
従業員 1001〜5000人従業員数の前年比 高い方売上高 3 年成長率(年率) 高い方根拠
- 従業員数の前年比 11.8 %(2025 年度・EDINET(金融庁)から当サイトが算出) 情報・通信業 / 1001〜5000人(104 社)の中で高い方
- 売上高 3 年成長率(年率) 22 %(2026年3月期・EDINET(金融庁)から当サイトが算出) 情報・通信業 / 1001〜5000人(99 社)の中で高い方
- 従業員数 2,444 人(2025 年度・EDINET(金融庁))
- 上場 サービス業 ・ 東京都
従業員 1001〜5000人従業員数の前年比 高い方自己資本比率 高い方根拠
- 従業員数の前年比 19.9 %(2025 年度・EDINET(金融庁)から当サイトが算出) サービス業 / 1001〜5000人(130 社)の中で高い方
- 自己資本比率 80.5 %(2026年3月期・EDINET(金融庁)) サービス業 / 1001〜5000人(131 社)の中で高い方
- 従業員数 1,275 人(2025 年度・EDINET(金融庁))
- 上場 小売業
従業員 1001〜5000人従業員数の前年比 やや高い方一人当たり営業利益 高い方根拠
- 従業員数の前年比 7.2 %(2025 年度・EDINET(金融庁)から当サイトが算出) 小売業 / 1001〜5000人(94 社)の中でやや高い方
- 一人当たり営業利益 556.8 万円(2026年6月期・EDINET(金融庁)から当サイトが算出) 小売業 / 1001〜5000人(95 社)の中で高い方
- 従業員数 1,973 人(2025 年度・EDINET(金融庁))
- 上場 機械 ・ 神奈川県
従業員 1001〜5000人従業員数の前年比 高い方根拠
- 従業員数の前年比 4.3 %(2025 年度・EDINET(金融庁)から当サイトが算出) 機械 / 1001〜5000人(67 社)の中で高い方
- 従業員数 2,042 人(2025 年度・EDINET(金融庁))
- 上場 銀行業 ・ 東京都
従業員 1001〜5000人従業員数の前年比 やや高い方平均年間給与 高い方根拠
- 従業員数の前年比 1.5 %(2025 年度・EDINET(金融庁)から当サイトが算出) 銀行業 / 1001〜5000人(58 社)の中でやや高い方
- 平均年間給与 927.7 万円(2025 年度・EDINET(金融庁)) 銀行業 / 1001〜5000人(39 社)の中で高い方
- 従業員数 2,515 人(2025 年度・EDINET(金融庁))
- 上場 化学
従業員 101〜300人従業員数の前年比 やや高い方自己資本比率 高い方根拠
- 従業員数の前年比 3.2 %(2025 年度・EDINET(金融庁)から当サイトが算出) 化学 / 101〜1000人(88 社)の中でやや高い方※同じ業種・同じ規模の会社が足りないため
- 自己資本比率 84.8 %(2026年2月期・EDINET(金融庁)) 化学 / 101〜1000人(89 社)の中で高い方※同じ業種・同じ規模の会社が足りないため
- 従業員数 227 人(2025 年度・EDINET(金融庁))
- 従業員数の前年比 3.2 %(2025 年度・EDINET(金融庁)から当サイトが算出) 化学 / 101〜1000人(88 社)の中でやや高い方
- 上場 その他金融業
従業員 101〜300人従業員数の前年比 高い方平均年間給与 高い方根拠
- 従業員数の前年比 31 %(2024 年度・EDINET(金融庁)から当サイトが算出) その他金融業 / 規模を問わず(60 社)の中で高い方※同じ業種・同じ規模の会社が足りないため
- 平均年間給与 1,087 万円(2024 年度・EDINET(金融庁)) その他金融業 / 規模を問わず(41 社)の中で高い方※同じ業種・同じ規模の会社が足りないため
- 従業員数 220 人(2024 年度・EDINET(金融庁))
- 従業員数の前年比 31 %(2024 年度・EDINET(金融庁)から当サイトが算出) その他金融業 / 規模を問わず(60 社)の中で高い方
- 上場 化学 ・ 大阪府
従業員 1001〜5000人従業員数の前年比 高い方女性管理職比率 高い方根拠
- 従業員数の前年比 3.2 %(2025 年度・EDINET(金融庁)から当サイトが算出) 化学 / 1001〜5000人(70 社)の中で高い方
- 女性管理職比率 14.8 %(2025 年度・EDINET(金融庁)) 化学 / 1001〜5000人(64 社)の中で高い方
- 従業員数 3,731 人(2025 年度・EDINET(金融庁))
- 上場 建設業 ・ 愛知県
従業員 301〜1000人従業員数の前年比 高い方売上高 3 年成長率(年率) 高い方根拠
- 従業員数の前年比 8.1 %(2025 年度・EDINET(金融庁)から当サイトが算出) 建設業 / 301〜1000人(50 社)の中で高い方
- 売上高 3 年成長率(年率) 21.9 %(2026年3月期・EDINET(金融庁)から当サイトが算出) 建設業 / 301〜1000人(47 社)の中で高い方
- 従業員数 454 人(2025 年度・EDINET(金融庁))
- 上場 電気機器
従業員 100人以下従業員数の前年比 高い方一人当たり営業利益 高い方根拠
- 従業員数の前年比 40 %(2025 年度・EDINET(金融庁)から当サイトが算出) 電気機器 / 300人以下(46 社)の中で高い方※同じ業種・同じ規模の会社が足りないため
- 一人当たり営業利益 23,217.9 万円(2026年3月期・EDINET(金融庁)から当サイトが算出) 電気機器 / 300人以下(48 社)の中で高い方※同じ業種・同じ規模の会社が足りないため
- 従業員数 21 人(2025 年度・EDINET(金融庁))
- 従業員数の前年比 40 %(2025 年度・EDINET(金融庁)から当サイトが算出) 電気機器 / 300人以下(46 社)の中で高い方
- 上場 小売業 ・ 愛知県
従業員 101〜300人従業員数の前年比 やや高い方売上高 3 年成長率(年率) やや高い方根拠
- 従業員数の前年比 5.7 %(2024 年度・EDINET(金融庁)から当サイトが算出) 小売業 / 101〜300人(68 社)の中でやや高い方
- 売上高 3 年成長率(年率) 10.3 %(2025年7月期・EDINET(金融庁)から当サイトが算出) 小売業 / 101〜300人(65 社)の中でやや高い方
- 従業員数 241 人(2024 年度・EDINET(金融庁))
- 上場 サービス業
従業員 301〜1000人従業員数の前年比 高い方売上高 3 年成長率(年率) 高い方根拠
- 従業員数の前年比 228.2 %(2025 年度・EDINET(金融庁)から当サイトが算出) サービス業 / 301〜1000人(180 社)の中で高い方
- 売上高 3 年成長率(年率) 123.3 %(2025年12月期・EDINET(金融庁)から当サイトが算出) サービス業 / 301〜1000人(166 社)の中で高い方
- 従業員数 489 人(2025 年度・EDINET(金融庁))
- 上場 食料品 ・ 新潟県
従業員 101〜300人従業員数の前年比 高い方根拠
- 従業員数の前年比 21.4 %(2025 年度・EDINET(金融庁)から当サイトが算出) 食料品 / 101〜1000人(66 社)の中で高い方※同じ業種・同じ規模の会社が足りないため
- 従業員数 108 人(2025 年度・EDINET(金融庁))
- 従業員数の前年比 21.4 %(2025 年度・EDINET(金融庁)から当サイトが算出) 食料品 / 101〜1000人(66 社)の中で高い方
- 上場 サービス業 ・ 神奈川県
従業員 301〜1000人従業員数の前年比 やや高い方営業CFマージン 高い方根拠
- 従業員数の前年比 11.6 %(2025 年度・EDINET(金融庁)から当サイトが算出) サービス業 / 301〜1000人(180 社)の中でやや高い方
- 営業CFマージン 22.5 %(2026年3月期・EDINET(金融庁)から当サイトが算出) サービス業 / 301〜1000人(186 社)の中で高い方
- 従業員数 328 人(2025 年度・EDINET(金融庁))
- 上場 サービス業
従業員 5001人以上従業員数の前年比 高い方営業CFマージン 高い方根拠
- 従業員数の前年比 10.7 %(2025 年度・EDINET(金融庁)から当サイトが算出) サービス業 / 5001人以上(39 社)の中で高い方
- 営業CFマージン 20 %(2026年3月期・EDINET(金融庁)から当サイトが算出) サービス業 / 5001人以上(38 社)の中で高い方
- 従業員数 17,010 人(2025 年度・EDINET(金融庁))
- 上場 機械 ・ 神奈川県
従業員 301〜1000人従業員数の前年比 やや高い方営業CFマージン 高い方根拠
- 従業員数の前年比 5.1 %(2025 年度・EDINET(金融庁)から当サイトが算出) 機械 / 301〜1000人(61 社)の中でやや高い方
- 営業CFマージン 15.8 %(2026年2月期・EDINET(金融庁)から当サイトが算出) 機械 / 301〜1000人(62 社)の中で高い方
- 従業員数 641 人(2025 年度・EDINET(金融庁))
制度:テレワーク制度、短時間勤務制度 - 上場 サービス業 ・ 兵庫県
従業員 101〜300人従業員数の前年比 高い方根拠
- 従業員数の前年比 16 %(2025 年度・EDINET(金融庁)から当サイトが算出) サービス業 / 101〜300人(142 社)の中で高い方
- 従業員数 189 人(2025 年度・EDINET(金融庁))
制度:テレワーク制度、短時間勤務制度 - 上場 空運業 ・ 福岡県
従業員 301〜1000人従業員数の前年比 高い方女性管理職比率 高い方根拠
- 従業員数の前年比 8.8 %(2025 年度・EDINET(金融庁)から当サイトが算出) 全業種(4,038 社)の中で高い方※同じ業種で比べられる会社が足りないため
- 女性管理職比率 24.7 %(2025 年度・EDINET(金融庁)) 全業種(2,829 社)の中で高い方※同じ業種で比べられる会社が足りないため
- 従業員数 806 人(2025 年度・EDINET(金融庁))
制度:テレワーク制度、フレックスタイム制度、短時間勤務制度 - 従業員数の前年比 8.8 %(2025 年度・EDINET(金融庁)から当サイトが算出) 全業種(4,038 社)の中で高い方
- 上場 卸売業 ・ 大分県
従業員 101〜300人従業員数の前年比 高い方女性管理職比率 高い方根拠
- 従業員数の前年比 46.9 %(2024 年度・EDINET(金融庁)から当サイトが算出) 卸売業 / 101〜300人(52 社)の中で高い方
- 女性管理職比率 40 %(2024 年度・EDINET(金融庁)) 卸売業 / 101〜1000人(109 社)の中で高い方※同じ業種・同じ規模の会社が足りないため
- 従業員数 163 人(2024 年度・EDINET(金融庁))
- 上場 サービス業 ・ 東京都
従業員 101〜300人従業員数の前年比 高い方自己資本比率 高い方根拠
- 従業員数の前年比 37.3 %(2025 年度・EDINET(金融庁)から当サイトが算出) サービス業 / 101〜300人(142 社)の中で高い方
- 自己資本比率 93.4 %(2026年3月期・EDINET(金融庁)) サービス業 / 101〜300人(153 社)の中で高い方
- 従業員数 195 人(2025 年度・EDINET(金融庁))
- 上場 小売業
従業員 101〜300人従業員数の前年比 高い方平均年間給与 高い方根拠
- 従業員数の前年比 23.4 %(2025 年度・EDINET(金融庁)から当サイトが算出) 小売業 / 101〜300人(68 社)の中で高い方
- 平均年間給与 766.8 万円(2025 年度・EDINET(金融庁)) 小売業 / 101〜300人(65 社)の中で高い方
- 従業員数 116 人(2025 年度・EDINET(金融庁))
- 上場 卸売業 ・ 東京都
従業員 301〜1000人従業員数の前年比 高い方女性管理職比率 高い方根拠
- 従業員数の前年比 10.2 %(2024 年度・EDINET(金融庁)から当サイトが算出) 卸売業 / 301〜1000人(107 社)の中で高い方
- 女性管理職比率 21.2 %(2024 年度・EDINET(金融庁)) 卸売業 / 301〜1000人(80 社)の中で高い方
- 従業員数 336 人(2024 年度・EDINET(金融庁))
- 上場 サービス業
従業員 100人以下従業員数の前年比 高い方一人当たり営業利益 高い方根拠
- 従業員数の前年比 9.6 %(2025 年度・EDINET(金融庁)から当サイトが算出) サービス業 / 100人以下(156 社)の中で高い方
- 一人当たり営業利益 495.2 万円(2025年12月期・EDINET(金融庁)から当サイトが算出) サービス業 / 100人以下(160 社)の中で高い方
- 従業員数 80 人(2025 年度・EDINET(金融庁))
- 上場 化学 ・ 東京都
従業員 1001〜5000人従業員数の前年比 高い方売上高 3 年成長率(年率) 高い方根拠
- 従業員数の前年比 3.7 %(2025 年度・EDINET(金融庁)から当サイトが算出) 化学 / 1001〜5000人(70 社)の中で高い方
- 売上高 3 年成長率(年率) 7 %(2026年3月期・EDINET(金融庁)から当サイトが算出) 化学 / 1001〜5000人(69 社)の中で高い方
- 従業員数 2,747 人(2025 年度・EDINET(金融庁))
- 上場 情報・通信業 ・ 東京都
従業員 101〜300人従業員数の前年比 高い方男性育休取得率 高い方根拠
- 従業員数の前年比 26 %(2025 年度・EDINET(金融庁)から当サイトが算出) 情報・通信業 / 101〜300人(210 社)の中で高い方
- 男性育休取得率 166.7 %(2025 年度・EDINET(金融庁)) 情報・通信業 / 101〜300人(89 社)の中で高い方※1 日でも取得すれば「取得」に数えます(日数は分かりません)
- 従業員数 126 人(2025 年度・EDINET(金融庁))
- 上場 その他製品
従業員 301〜1000人従業員数の前年比 高い方営業CFマージン 高い方根拠
- 従業員数の前年比 5.5 %(2024 年度・EDINET(金融庁)から当サイトが算出) その他製品 / 301〜1000人(33 社)の中で高い方
- 営業CFマージン 30.2 %(2025年9月期・EDINET(金融庁)から当サイトが算出) その他製品 / 301〜1000人(33 社)の中で高い方
- 従業員数 670 人(2024 年度・EDINET(金融庁))
- 上場 情報・通信業
従業員 101〜300人従業員数の前年比 高い方平均年間給与 高い方根拠
- 従業員数の前年比 18.4 %(2024 年度・EDINET(金融庁)から当サイトが算出) 情報・通信業 / 101〜300人(210 社)の中で高い方
- 平均年間給与 823.2 万円(2024 年度・EDINET(金融庁)) 情報・通信業 / 101〜300人(205 社)の中で高い方
- 従業員数 103 人(2024 年度・EDINET(金融庁))
- 上場 鉄鋼 ・ 東京都
従業員 5001人以上従業員数の前年比 高い方平均年間給与 高い方根拠
- 従業員数の前年比 21.6 %(2025 年度・EDINET(金融庁)から当サイトが算出) 鉄鋼 / 規模を問わず(38 社)の中で高い方※同じ業種・同じ規模の会社が足りないため
- 平均年間給与 908.6 万円(2025 年度・EDINET(金融庁)) 鉄鋼 / 規模を問わず(35 社)の中で高い方※同じ業種・同じ規模の会社が足りないため
- 従業員数 138,453 人(2025 年度・EDINET(金融庁))
制度:テレワーク制度、フレックスタイム制度、短時間勤務制度 - 従業員数の前年比 21.6 %(2025 年度・EDINET(金融庁)から当サイトが算出) 鉄鋼 / 規模を問わず(38 社)の中で高い方
- 上場 サービス業 ・ 大阪府
従業員 1001〜5000人従業員数の前年比 高い方女性管理職比率 高い方根拠
- 従業員数の前年比 12.6 %(2025 年度・EDINET(金融庁)から当サイトが算出) サービス業 / 1001〜5000人(130 社)の中で高い方
- 女性管理職比率 28.4 %(2025 年度・EDINET(金融庁)) サービス業 / 1001〜5000人(96 社)の中で高い方
- 従業員数 2,546 人(2025 年度・EDINET(金融庁))
- 上場 建設業 ・ 東京都
従業員 5001人以上従業員数の前年比 やや高い方女性管理職比率 高い方根拠
- 従業員数の前年比 4.7 %(2025 年度・EDINET(金融庁)から当サイトが算出) 建設業 / 1001人以上(75 社)の中でやや高い方※同じ業種・同じ規模の会社が足りないため
- 女性管理職比率 5.7 %(2025 年度・EDINET(金融庁)) 建設業 / 1001人以上(67 社)の中で高い方※同じ業種・同じ規模の会社が足りないため
- 従業員数 22,278 人(2025 年度・EDINET(金融庁))
制度:テレワーク制度、フレックスタイム制度、短時間勤務制度、時間単位の有給休暇、病気・不妊治療休暇 - 従業員数の前年比 4.7 %(2025 年度・EDINET(金融庁)から当サイトが算出) 建設業 / 1001人以上(75 社)の中でやや高い方
- 上場 不動産業 ・ 愛知県
従業員 301〜1000人従業員数の前年比 高い方売上高 3 年成長率(年率) やや高い方根拠
- 従業員数の前年比 13.2 %(2025 年度・EDINET(金融庁)から当サイトが算出) 不動産業 / 301〜1000人(30 社)の中で高い方
- 売上高 3 年成長率(年率) 15.9 %(2026年1月期・EDINET(金融庁)から当サイトが算出) 不動産業 / 301〜5000人(49 社)の中でやや高い方※同じ業種・同じ規模の会社が足りないため
- 従業員数 419 人(2025 年度・EDINET(金融庁))
- 上場 小売業 ・ 大阪府
従業員 1001〜5000人従業員数の前年比 高い方売上高 3 年成長率(年率) 高い方根拠
- 従業員数の前年比 15.9 %(2025 年度・EDINET(金融庁)から当サイトが算出) 小売業 / 1001〜5000人(94 社)の中で高い方
- 売上高 3 年成長率(年率) 13.8 %(2026年3月期・EDINET(金融庁)から当サイトが算出) 小売業 / 1001〜5000人(93 社)の中で高い方
- 従業員数 1,150 人(2025 年度・EDINET(金融庁))
- 上場 卸売業
従業員 301〜1000人従業員数の前年比 高い方平均勤続年数 長い方根拠
- 従業員数の前年比 5.3 %(2025 年度・EDINET(金融庁)から当サイトが算出) 卸売業 / 301〜1000人(107 社)の中で高い方
- 平均勤続年数 14 年(2025 年度・EDINET(金融庁)) 年齢を考えると(在籍可能年数の 87.5 %)、卸売業 / 301〜1000人(90 社)の中で長い方
- 従業員数 791 人(2025 年度・EDINET(金融庁))
- 上場 建設業 ・ 東京都
従業員 5001人以上従業員数の前年比 高い方男性育休取得率 高い方根拠
- 従業員数の前年比 13 %(2025 年度・EDINET(金融庁)から当サイトが算出) 建設業 / 1001人以上(75 社)の中で高い方※同じ業種・同じ規模の会社が足りないため
- 男性育休取得率 123.4 %(2025 年度・EDINET(金融庁)) 建設業 / 1001人以上(67 社)の中で高い方※1 日でも取得すれば「取得」に数えます(日数は分かりません)※同じ業種・同じ規模の会社が足りないため
- 従業員数 18,503 人(2025 年度・EDINET(金融庁))
制度:テレワーク制度、フレックスタイム制度、短時間勤務制度、時間単位の有給休暇、病気・不妊治療休暇 - 従業員数の前年比 13 %(2025 年度・EDINET(金融庁)から当サイトが算出) 建設業 / 1001人以上(75 社)の中で高い方
- 上場 不動産業
従業員 101〜300人従業員数の前年比 高い方一人当たり営業利益 高い方根拠
- 従業員数の前年比 15.7 %(2025 年度・EDINET(金融庁)から当サイトが算出) 不動産業 / 101〜300人(46 社)の中で高い方
- 一人当たり営業利益 8,495.4 万円(2025年12月期・EDINET(金融庁)から当サイトが算出) 不動産業 / 101〜300人(48 社)の中で高い方
- 従業員数 118 人(2025 年度・EDINET(金融庁))
- 上場 その他製品 ・ 愛知県
従業員 1001〜5000人従業員数の前年比 高い方売上高 3 年成長率(年率) 高い方根拠
- 従業員数の前年比 18.8 %(2024 年度・EDINET(金融庁)から当サイトが算出) その他製品 / 1001〜5000人(36 社)の中で高い方
- 売上高 3 年成長率(年率) 26.4 %(2025年9月期・EDINET(金融庁)から当サイトが算出) その他製品 / 1001〜5000人(36 社)の中で高い方
- 従業員数 1,514 人(2024 年度・EDINET(金融庁))
制度:テレワーク制度、短時間勤務制度 - 上場 サービス業 ・ 東京都
従業員 1001〜5000人従業員数の前年比 高い方平均年間給与 高い方根拠
- 従業員数の前年比 61.7 %(2025 年度・EDINET(金融庁)から当サイトが算出) サービス業 / 1001〜5000人(130 社)の中で高い方
- 平均年間給与 751.4 万円(2025 年度・EDINET(金融庁)) サービス業 / 1001〜5000人(80 社)の中で高い方
- 従業員数 1,347 人(2025 年度・EDINET(金融庁))
- 上場 輸送用機器 ・ 兵庫県
従業員 301〜1000人従業員数の前年比 高い方平均勤続年数 長い方根拠
- 従業員数の前年比 4.9 %(2025 年度・EDINET(金融庁)から当サイトが算出) 輸送用機器 / 301〜5000人(39 社)の中で高い方※同じ業種・同じ規模の会社が足りないため
- 平均勤続年数 19 年(2025 年度・EDINET(金融庁)) 年齢を考えると(在籍可能年数の 95 %)、輸送用機器 / 301〜5000人(35 社)の中で長い方※同じ業種・同じ規模の会社が足りないため
- 従業員数 302 人(2025 年度・EDINET(金融庁))
制度:テレワーク制度、フレックスタイム制度、短時間勤務制度、時間単位の有給休暇 - 従業員数の前年比 4.9 %(2025 年度・EDINET(金融庁)から当サイトが算出) 輸送用機器 / 301〜5000人(39 社)の中で高い方
- 上場 金属製品 ・ 大阪府
従業員 301〜1000人従業員数の前年比 高い方自己資本比率 高い方根拠
- 従業員数の前年比 3.4 %(2025 年度・EDINET(金融庁)から当サイトが算出) 金属製品 / 301〜1000人(31 社)の中で高い方
- 自己資本比率 74 %(2026年3月期・EDINET(金融庁)) 金属製品 / 301〜1000人(32 社)の中で高い方
- 従業員数 338 人(2025 年度・EDINET(金融庁))
制度:テレワーク制度、フレックスタイム制度、短時間勤務制度、時間単位の有給休暇 - 上場 化学
従業員 101〜300人従業員数の前年比 高い方営業CFマージン 高い方根拠
- 従業員数の前年比 16.6 %(2025 年度・EDINET(金融庁)から当サイトが算出) 化学 / 101〜1000人(88 社)の中で高い方※同じ業種・同じ規模の会社が足りないため
- 営業CFマージン 19.5 %(2026年3月期・EDINET(金融庁)から当サイトが算出) 化学 / 101〜1000人(89 社)の中で高い方※同じ業種・同じ規模の会社が足りないため
- 従業員数 246 人(2025 年度・EDINET(金融庁))
- 従業員数の前年比 16.6 %(2025 年度・EDINET(金融庁)から当サイトが算出) 化学 / 101〜1000人(88 社)の中で高い方
- 上場 食料品 ・ 兵庫県
従業員 1001〜5000人従業員数の前年比 高い方根拠
- 従業員数の前年比 3 %(2025 年度・EDINET(金融庁)から当サイトが算出) 食料品 / 301〜5000人(76 社)の中で高い方※同じ業種・同じ規模の会社が足りないため
- 従業員数 2,818 人(2025 年度・EDINET(金融庁))
- 従業員数の前年比 3 %(2025 年度・EDINET(金融庁)から当サイトが算出) 食料品 / 301〜5000人(76 社)の中で高い方
- 上場 小売業 ・ 東京都
従業員 5001人以上従業員数の前年比 やや高い方営業CFマージン 高い方根拠
- 従業員数の前年比 9.7 %(2025 年度・EDINET(金融庁)から当サイトが算出) 小売業 / 5001人以上(45 社)の中でやや高い方
- 営業CFマージン 16.3 %(2025年12月期・EDINET(金融庁)から当サイトが算出) 小売業 / 5001人以上(45 社)の中で高い方
- 従業員数 6,744 人(2025 年度・EDINET(金融庁))
- 上場 電気機器
従業員 301〜1000人従業員数の前年比 高い方自己資本比率 高い方根拠
- 従業員数の前年比 14.4 %(2025 年度・EDINET(金融庁)から当サイトが算出) 電気機器 / 301〜1000人(37 社)の中で高い方
- 自己資本比率 82.6 %(2026年3月期・EDINET(金融庁)) 電気機器 / 301〜1000人(37 社)の中で高い方
- 従業員数 533 人(2025 年度・EDINET(金融庁))
- 上場 情報・通信業
従業員 100人以下従業員数の前年比 高い方売上高 3 年成長率(年率) 高い方根拠
- 従業員数の前年比 14.1 %(2025 年度・EDINET(金融庁)から当サイトが算出) 情報・通信業 / 100人以下(101 社)の中で高い方
- 売上高 3 年成長率(年率) 27.7 %(2025年12月期・EDINET(金融庁)から当サイトが算出) 情報・通信業 / 100人以下(84 社)の中で高い方
- 従業員数 73 人(2025 年度・EDINET(金融庁))
- 上場 機械 ・ 東京都
従業員 301〜1000人従業員数の前年比 高い方平均勤続年数 長い方根拠
- 従業員数の前年比 5.9 %(2025 年度・EDINET(金融庁)から当サイトが算出) 機械 / 301〜1000人(61 社)の中で高い方
- 平均勤続年数 23.3 年(2025 年度・EDINET(金融庁)) 年齢を考えると(在籍可能年数の 97.5 %)、機械 / 301〜1000人(58 社)の中で長い方
- 従業員数 303 人(2025 年度・EDINET(金融庁))
制度:短時間勤務制度 - 上場 情報・通信業 ・ 東京都
従業員 5001人以上従業員数の前年比 やや高い方女性管理職比率 高い方根拠
- 従業員数の前年比 9.6 %(2025 年度・EDINET(金融庁)から当サイトが算出) 情報・通信業 / 1001人以上(130 社)の中でやや高い方※同じ業種・同じ規模の会社が足りないため
- 女性管理職比率 27 %(2025 年度・EDINET(金融庁)) 情報・通信業 / 1001人以上(108 社)の中で高い方※同じ業種・同じ規模の会社が足りないため
- 従業員数 73,677 人(2025 年度・EDINET(金融庁))
制度:テレワーク制度、フレックスタイム制度、短時間勤務制度、病気・不妊治療休暇 - 従業員数の前年比 9.6 %(2025 年度・EDINET(金融庁)から当サイトが算出) 情報・通信業 / 1001人以上(130 社)の中でやや高い方
- 上場 不動産業
従業員 301〜1000人従業員数の前年比 高い方根拠
- 従業員数の前年比 26 %(2025 年度・EDINET(金融庁)から当サイトが算出) 不動産業 / 301〜1000人(30 社)の中で高い方
- 従業員数 480 人(2025 年度・EDINET(金融庁))
- 上場 サービス業 ・ 東京都
従業員 101〜300人従業員数の前年比 高い方平均年間給与 高い方根拠
- 従業員数の前年比 32 %(2025 年度・EDINET(金融庁)から当サイトが算出) サービス業 / 101〜300人(142 社)の中で高い方
- 平均年間給与 906.5 万円(2025 年度・EDINET(金融庁)) サービス業 / 101〜300人(133 社)の中で高い方
- 従業員数 272 人(2025 年度・EDINET(金融庁))
- 上場 その他製品 ・ 東京都
従業員 1001〜5000人従業員数の前年比 高い方平均年間給与 高い方根拠
- 従業員数の前年比 7.7 %(2025 年度・EDINET(金融庁)から当サイトが算出) その他製品 / 1001〜5000人(36 社)の中で高い方
- 平均年間給与 743.9 万円(2025 年度・EDINET(金融庁)) その他製品 / 301〜5000人(52 社)の中で高い方※同じ業種・同じ規模の会社が足りないため
- 従業員数 1,796 人(2025 年度・EDINET(金融庁))
制度:テレワーク制度、短時間勤務制度、時間単位の有給休暇、病気・不妊治療休暇 - 上場 ガラス・土石製品
従業員 1001〜5000人従業員数の前年比 高い方根拠
- 従業員数の前年比 6.3 %(2025 年度・EDINET(金融庁)から当サイトが算出) ガラス・土石製品 / 301〜5000人(31 社)の中で高い方※同じ業種・同じ規模の会社が足りないため
- 従業員数 2,681 人(2025 年度・EDINET(金融庁))
- 従業員数の前年比 6.3 %(2025 年度・EDINET(金融庁)から当サイトが算出) ガラス・土石製品 / 301〜5000人(31 社)の中で高い方
- 上場 情報・通信業 ・ 東京都
従業員 1001〜5000人従業員数の前年比 高い方売上高 3 年成長率(年率) 高い方根拠
- 従業員数の前年比 22.4 %(2025 年度・EDINET(金融庁)から当サイトが算出) 情報・通信業 / 1001〜5000人(104 社)の中で高い方
- 売上高 3 年成長率(年率) 30.2 %(2026年6月期・EDINET(金融庁)から当サイトが算出) 情報・通信業 / 1001〜5000人(99 社)の中で高い方
- 従業員数 2,327 人(2025 年度・EDINET(金融庁))
制度:フレックスタイム制度、短時間勤務制度、病気・不妊治療休暇 - 上場 小売業
従業員 100人以下従業員数の前年比 高い方根拠
- 従業員数の前年比 16.7 %(2025 年度・EDINET(金融庁)から当サイトが算出) 小売業 / 300人以下(92 社)の中で高い方※同じ業種・同じ規模の会社が足りないため
- 従業員数 56 人(2025 年度・EDINET(金融庁))
- 従業員数の前年比 16.7 %(2025 年度・EDINET(金融庁)から当サイトが算出) 小売業 / 300人以下(92 社)の中で高い方
- 上場 サービス業 ・ 東京都
従業員 5001人以上従業員数の前年比 高い方男性育休取得率 高い方根拠
- 従業員数の前年比 13.6 %(2025 年度・EDINET(金融庁)から当サイトが算出) サービス業 / 5001人以上(39 社)の中で高い方
- 男性育休取得率 200 %(2025 年度・EDINET(金融庁)) サービス業 / 1001人以上(117 社)の中で高い方※1 日でも取得すれば「取得」に数えます(日数は分かりません)※同じ業種・同じ規模の会社が足りないため
- 従業員数 9,005 人(2025 年度・EDINET(金融庁))
- 上場 情報・通信業 ・ 東京都
従業員 301〜1000人従業員数の前年比 高い方売上高 3 年成長率(年率) 高い方根拠
- 従業員数の前年比 62.1 %(2025 年度・EDINET(金融庁)から当サイトが算出) 情報・通信業 / 301〜1000人(158 社)の中で高い方
- 売上高 3 年成長率(年率) 35.3 %(2025年12月期・EDINET(金融庁)から当サイトが算出) 情報・通信業 / 301〜1000人(137 社)の中で高い方
- 従業員数 389 人(2025 年度・EDINET(金融庁))
- 上場 サービス業
従業員 1001〜5000人従業員数の前年比 高い方根拠
- 従業員数の前年比 18.9 %(2024 年度・EDINET(金融庁)から当サイトが算出) サービス業 / 1001〜5000人(130 社)の中で高い方
- 従業員数 3,358 人(2024 年度・EDINET(金融庁))
- 上場 化学 ・ 東京都
従業員 5001人以上従業員数の前年比 やや高い方有給休暇取得率 高い方根拠
- 従業員数の前年比 2.1 %(2025 年度・EDINET(金融庁)から当サイトが算出) 化学 / 5001人以上(38 社)の中でやや高い方
- 有給休暇取得率 95.3 %(2026年3月時点・女性の活躍推進企業データベース(厚生労働省)) 女性活躍 DB の化学工業 / 1001〜5000人(70 社)の中で高い方 ・ 対象:正社員
- 従業員数 8,319 人(2025 年度・EDINET(金融庁))
- 上場 サービス業 ・ 東京都
従業員 301〜1000人従業員数の前年比 やや高い方女性管理職比率 高い方根拠
- 従業員数の前年比 10.9 %(2025 年度・EDINET(金融庁)から当サイトが算出) サービス業 / 301〜1000人(180 社)の中でやや高い方
- 女性管理職比率 53.3 %(2025 年度・EDINET(金融庁)) サービス業 / 301〜1000人(148 社)の中で高い方
- 従業員数 336 人(2025 年度・EDINET(金融庁))
- 上場 卸売業 ・ 東京都
従業員 101〜300人従業員数の前年比 高い方営業CFマージン 高い方根拠
- 従業員数の前年比 8.5 %(2025 年度・EDINET(金融庁)から当サイトが算出) 卸売業 / 101〜300人(52 社)の中で高い方
- 営業CFマージン 10.5 %(2026年4月期・EDINET(金融庁)から当サイトが算出) 卸売業 / 101〜300人(53 社)の中で高い方
- 従業員数 243 人(2025 年度・EDINET(金融庁))
制度:テレワーク制度、フレックスタイム制度、短時間勤務制度、時間単位の有給休暇 - 上場 その他製品 ・ 東京都
従業員 1001〜5000人従業員数の前年比 高い方売上高 3 年成長率(年率) 高い方根拠
- 従業員数の前年比 12.9 %(2025 年度・EDINET(金融庁)から当サイトが算出) その他製品 / 1001〜5000人(36 社)の中で高い方
- 売上高 3 年成長率(年率) 10.5 %(2025年12月期・EDINET(金融庁)から当サイトが算出) その他製品 / 1001〜5000人(36 社)の中で高い方
- 従業員数 4,038 人(2025 年度・EDINET(金融庁))
制度:短時間勤務制度 - 上場 サービス業 ・ 長野県
従業員 101〜300人従業員数の前年比 高い方一人当たり営業利益 高い方根拠
- 従業員数の前年比 25.1 %(2025 年度・EDINET(金融庁)から当サイトが算出) サービス業 / 101〜300人(142 社)の中で高い方
- 一人当たり営業利益 629.9 万円(2026年3月期・EDINET(金融庁)から当サイトが算出) サービス業 / 101〜300人(153 社)の中で高い方
- 従業員数 279 人(2025 年度・EDINET(金融庁))
制度:時間単位の有給休暇 - 上場 建設業 ・ 東京都
従業員 1001〜5000人従業員数の前年比 高い方売上高 3 年成長率(年率) 高い方根拠
- 従業員数の前年比 4.5 %(2025 年度・EDINET(金融庁)から当サイトが算出) 建設業 / 1001〜5000人(51 社)の中で高い方
- 売上高 3 年成長率(年率) 18.9 %(2026年3月期・EDINET(金融庁)から当サイトが算出) 建設業 / 1001〜5000人(50 社)の中で高い方
- 従業員数 2,145 人(2025 年度・EDINET(金融庁))
制度:テレワーク制度、フレックスタイム制度、短時間勤務制度 - 上場 陸運業 ・ 静岡県
従業員 5001人以上従業員数の前年比 高い方自己資本比率 高い方根拠
- 従業員数の前年比 3.4 %(2025 年度・EDINET(金融庁)から当サイトが算出) 陸運業 / 5001人以上(39 社)の中で高い方
- 自己資本比率 56.8 %(2026年3月期・EDINET(金融庁)) 陸運業 / 5001人以上(39 社)の中で高い方
- 従業員数 6,010 人(2025 年度・EDINET(金融庁))
- 上場 卸売業
従業員 100人以下従業員数の前年比 高い方平均年間給与 高い方根拠
- 従業員数の前年比 105.9 %(2025 年度・EDINET(金融庁)から当サイトが算出) 卸売業 / 100人以下(32 社)の中で高い方
- 平均年間給与 1,600 万円(2025 年度・EDINET(金融庁)) 卸売業 / 100人以下(31 社)の中で高い方
- 従業員数 35 人(2025 年度・EDINET(金融庁))
- 上場 情報・通信業 ・ 東京都
従業員 1001〜5000人従業員数の前年比 高い方売上高 3 年成長率(年率) 高い方根拠
- 従業員数の前年比 15.7 %(2025 年度・EDINET(金融庁)から当サイトが算出) 情報・通信業 / 1001〜5000人(104 社)の中で高い方
- 売上高 3 年成長率(年率) 30.1 %(2026年3月期・EDINET(金融庁)から当サイトが算出) 情報・通信業 / 1001〜5000人(99 社)の中で高い方
- 従業員数 3,569 人(2025 年度・EDINET(金融庁))
- 上場 機械 ・ 福岡県
従業員 301〜1000人従業員数の前年比 高い方売上高 3 年成長率(年率) 高い方根拠
- 従業員数の前年比 5.9 %(2025 年度・EDINET(金融庁)から当サイトが算出) 機械 / 301〜1000人(61 社)の中で高い方
- 売上高 3 年成長率(年率) 11.3 %(2026年3月期・EDINET(金融庁)から当サイトが算出) 機械 / 301〜1000人(59 社)の中で高い方
- 従業員数 681 人(2025 年度・EDINET(金融庁))
- 上場 サービス業 ・ 宮崎県
従業員 301〜1000人従業員数の前年比 高い方女性管理職比率 高い方根拠
- 従業員数の前年比 15.1 %(2024 年度・EDINET(金融庁)から当サイトが算出) サービス業 / 301〜1000人(180 社)の中で高い方
- 女性管理職比率 67.4 %(2024 年度・EDINET(金融庁)) サービス業 / 301〜1000人(148 社)の中で高い方
- 従業員数 458 人(2024 年度・EDINET(金融庁))
- 上場 輸送用機器 ・ 東京都
従業員 5001人以上従業員数の前年比 高い方一人当たり営業利益 高い方根拠
- 従業員数の前年比 3.6 %(2025 年度・EDINET(金融庁)から当サイトが算出) 輸送用機器 / 5001人以上(39 社)の中で高い方
- 一人当たり営業利益 260.3 万円(2026年3月期・EDINET(金融庁)から当サイトが算出) 輸送用機器 / 5001人以上(38 社)の中で高い方
- 従業員数 13,418 人(2025 年度・EDINET(金融庁))
制度:テレワーク制度、フレックスタイム制度、短時間勤務制度、時間単位の有給休暇、病気・不妊治療休暇 - 銀行業 ・ 東京都
従業員 301〜1000人従業員数の前年比 高い方自己資本比率 高い方根拠
- 従業員数の前年比 3 %(2025 年度・EDINET(金融庁)から当サイトが算出) 銀行業 / 301〜5000人(79 社)の中で高い方※同じ業種・同じ規模の会社が足りないため
- 自己資本比率 8 %(2026年3月期・EDINET(金融庁)) 銀行業 / 301〜5000人(79 社)の中で高い方※同じ業種・同じ規模の会社が足りないため
- 従業員数 926 人(2025 年度・EDINET(金融庁))
- 従業員数の前年比 3 %(2025 年度・EDINET(金融庁)から当サイトが算出) 銀行業 / 301〜5000人(79 社)の中で高い方
- 上場 金属製品 ・ 東京都
従業員 1001〜5000人従業員数の前年比 高い方根拠
- 従業員数の前年比 3.5 %(2025 年度・EDINET(金融庁)から当サイトが算出) 金属製品 / 301〜5000人(58 社)の中で高い方※同じ業種・同じ規模の会社が足りないため
- 従業員数 1,651 人(2025 年度・EDINET(金融庁))
- 従業員数の前年比 3.5 %(2025 年度・EDINET(金融庁)から当サイトが算出) 金属製品 / 301〜5000人(58 社)の中で高い方
- 上場 食料品 ・ 山梨県
従業員 301〜1000人従業員数の前年比 高い方営業CFマージン 高い方根拠
- 従業員数の前年比 3.6 %(2025 年度・EDINET(金融庁)から当サイトが算出) 食料品 / 301〜1000人(49 社)の中で高い方
- 営業CFマージン 27 %(2026年3月期・EDINET(金融庁)から当サイトが算出) 食料品 / 301〜1000人(51 社)の中で高い方
- 従業員数 914 人(2025 年度・EDINET(金融庁))
- 上場 小売業 ・ 新潟県
従業員 1001〜5000人従業員数の前年比 高い方月平均残業時間 短い方根拠
- 従業員数の前年比 32.5 %(2025 年度・EDINET(金融庁)から当サイトが算出) 小売業 / 1001〜5000人(94 社)の中で高い方
- 月平均残業時間 6.1 時間/月(2026年6月時点・女性の活躍推進企業データベース(厚生労働省)) 女性活躍 DB の卸売業、小売業 / 1001〜5000人(297 社)の中で短い方 ・ 対象:対象正社員
- 従業員数 1,040 人(2025 年度・EDINET(金融庁))
- 上場 情報・通信業 ・ 愛知県
従業員 101〜300人従業員数の前年比 高い方売上高 3 年成長率(年率) 高い方根拠
- 従業員数の前年比 47.8 %(2025 年度・EDINET(金融庁)から当サイトが算出) 情報・通信業 / 101〜300人(210 社)の中で高い方
- 売上高 3 年成長率(年率) 43.2 %(2025年12月期・EDINET(金融庁)から当サイトが算出) 情報・通信業 / 101〜300人(186 社)の中で高い方
- 従業員数 198 人(2025 年度・EDINET(金融庁))
制度:テレワーク制度、フレックスタイム制度、短時間勤務制度 - 上場 小売業 ・ 埼玉県
従業員 1001〜5000人従業員数の前年比 高い方売上高 3 年成長率(年率) 高い方根拠
- 従業員数の前年比 8.1 %(2024 年度・EDINET(金融庁)から当サイトが算出) 小売業 / 1001〜5000人(94 社)の中で高い方
- 売上高 3 年成長率(年率) 21.2 %(2025年8月期・EDINET(金融庁)から当サイトが算出) 小売業 / 1001〜5000人(93 社)の中で高い方
- 従業員数 4,868 人(2024 年度・EDINET(金融庁))
制度:短時間勤務制度、時間単位の有給休暇 - 上場 建設業
従業員 101〜300人従業員数の前年比 高い方根拠
- 従業員数の前年比 13 %(2024 年度・EDINET(金融庁)から当サイトが算出) 建設業 / 101〜1000人(73 社)の中で高い方※同じ業種・同じ規模の会社が足りないため
- 従業員数 104 人(2024 年度・EDINET(金融庁))
- 従業員数の前年比 13 %(2024 年度・EDINET(金融庁)から当サイトが算出) 建設業 / 101〜1000人(73 社)の中で高い方
- 上場 小売業
従業員 101〜300人従業員数の前年比 高い方自己資本比率 高い方根拠
- 従業員数の前年比 24.5 %(2025 年度・EDINET(金融庁)から当サイトが算出) 小売業 / 101〜300人(68 社)の中で高い方
- 自己資本比率 81.3 %(2026年1月期・EDINET(金融庁)) 小売業 / 101〜300人(70 社)の中で高い方
- 従業員数 193 人(2025 年度・EDINET(金融庁))
- 上場 繊維製品
従業員 1001〜5000人従業員数の前年比 高い方根拠
- 従業員数の前年比 7.1 %(2025 年度・EDINET(金融庁)から当サイトが算出) 繊維製品 / 規模を問わず(49 社)の中で高い方※同じ業種・同じ規模の会社が足りないため
- 従業員数 4,108 人(2025 年度・EDINET(金融庁))
- 従業員数の前年比 7.1 %(2025 年度・EDINET(金融庁)から当サイトが算出) 繊維製品 / 規模を問わず(49 社)の中で高い方
- 上場 情報・通信業
従業員 301〜1000人従業員数の前年比 やや高い方売上高 3 年成長率(年率) 高い方根拠
- 従業員数の前年比 9.1 %(2024 年度・EDINET(金融庁)から当サイトが算出) 情報・通信業 / 301〜1000人(158 社)の中でやや高い方
- 売上高 3 年成長率(年率) 106.3 %(2025年8月期・EDINET(金融庁)から当サイトが算出) 情報・通信業 / 301〜1000人(137 社)の中で高い方
- 従業員数 301 人(2024 年度・EDINET(金融庁))
- 上場 倉庫・運輸関連
従業員 101〜300人従業員数の前年比 高い方売上高 3 年成長率(年率) 高い方根拠
- 従業員数の前年比 3.9 %(2025 年度・EDINET(金融庁)から当サイトが算出) 倉庫・運輸関連 / 規模を問わず(46 社)の中で高い方※同じ業種・同じ規模の会社が足りないため
- 売上高 3 年成長率(年率) 12.9 %(2026年2月期・EDINET(金融庁)から当サイトが算出) 倉庫・運輸関連 / 規模を問わず(45 社)の中で高い方※同じ業種・同じ規模の会社が足りないため
- 従業員数 106 人(2025 年度・EDINET(金融庁))
- 従業員数の前年比 3.9 %(2025 年度・EDINET(金融庁)から当サイトが算出) 倉庫・運輸関連 / 規模を問わず(46 社)の中で高い方
- 銀行業 ・ 大阪府
従業員 5001人以上従業員数の前年比 やや高い方根拠
- 従業員数の前年比 1.8 %(2025 年度・EDINET(金融庁)から当サイトが算出) 銀行業 / 1001人以上(74 社)の中でやや高い方※同じ業種・同じ規模の会社が足りないため
- 従業員数 8,759 人(2025 年度・EDINET(金融庁))
制度:テレワーク制度、フレックスタイム制度、短時間勤務制度、病気・不妊治療休暇 - 従業員数の前年比 1.8 %(2025 年度・EDINET(金融庁)から当サイトが算出) 銀行業 / 1001人以上(74 社)の中でやや高い方
- 上場 小売業
従業員 1001〜5000人従業員数の前年比 高い方売上高 3 年成長率(年率) やや高い方根拠
- 従業員数の前年比 10.6 %(2025 年度・EDINET(金融庁)から当サイトが算出) 小売業 / 1001〜5000人(94 社)の中で高い方
- 売上高 3 年成長率(年率) 11.9 %(2026年3月期・EDINET(金融庁)から当サイトが算出) 小売業 / 1001〜5000人(93 社)の中でやや高い方
- 従業員数 1,927 人(2025 年度・EDINET(金融庁))
- 上場 小売業
従業員 1001〜5000人従業員数の前年比 高い方自己資本比率 高い方根拠
- 従業員数の前年比 11.3 %(2025 年度・EDINET(金融庁)から当サイトが算出) 小売業 / 1001〜5000人(94 社)の中で高い方
- 自己資本比率 68 %(2026年2月期・EDINET(金融庁)) 小売業 / 1001〜5000人(95 社)の中で高い方
- 従業員数 1,149 人(2025 年度・EDINET(金融庁))
- 銀行業 ・ 東京都
従業員 5001人以上従業員数の前年比 高い方有給休暇取得率 高い方根拠
- 従業員数の前年比 4 %(2025 年度・EDINET(金融庁)から当サイトが算出) 銀行業 / 1001人以上(74 社)の中で高い方※同じ業種・同じ規模の会社が足りないため
- 有給休暇取得率 86.9 %(2026年6月時点・女性の活躍推進企業データベース(厚生労働省)) 女性活躍 DB の金融業、保険業 / 規模を問わず(366 社)の中で高い方 ・ 対象:全従業員※同じ業種・同じ規模の会社が足りないため
- 従業員数 122,102 人(2025 年度・EDINET(金融庁))
- 従業員数の前年比 4 %(2025 年度・EDINET(金融庁)から当サイトが算出) 銀行業 / 1001人以上(74 社)の中で高い方
- 上場 小売業
従業員 301〜1000人従業員数の前年比 高い方根拠
- 従業員数の前年比 12.5 %(2025 年度・EDINET(金融庁)から当サイトが算出) 小売業 / 301〜1000人(95 社)の中で高い方
- 従業員数 314 人(2025 年度・EDINET(金融庁))
- 上場 医薬品 ・ 大阪府
従業員 100人以下従業員数の前年比 やや高い方月平均残業時間 短い方根拠
- 従業員数の前年比 13.3 %(2024 年度・EDINET(金融庁)から当サイトが算出) 医薬品 / 100人以下(39 社)の中でやや高い方
- 月平均残業時間 3.1 時間/月(2025年10月時点・女性の活躍推進企業データベース(厚生労働省)) 女性活躍 DB の化学工業 / 規模を問わず(247 社)の中で短い方 ・ 対象:基幹的な職種※同じ業種・同じ規模の会社が足りないため
- 従業員数 17 人(2024 年度・EDINET(金融庁))
制度:テレワーク制度、フレックスタイム制度、短時間勤務制度 - 上場 サービス業
従業員 101〜300人従業員数の前年比 高い方売上高 3 年成長率(年率) 高い方根拠
- 従業員数の前年比 14.4 %(2024 年度・EDINET(金融庁)から当サイトが算出) サービス業 / 101〜300人(142 社)の中で高い方
- 売上高 3 年成長率(年率) 36.6 %(2025年9月期・EDINET(金融庁)から当サイトが算出) サービス業 / 101〜300人(129 社)の中で高い方
- 従業員数 191 人(2024 年度・EDINET(金融庁))
- 上場 小売業 ・ 東京都
従業員 101〜300人従業員数の前年比 高い方平均年間給与 高い方根拠
- 従業員数の前年比 35.3 %(2025 年度・EDINET(金融庁)から当サイトが算出) 小売業 / 101〜300人(68 社)の中で高い方
- 平均年間給与 830.5 万円(2025 年度・EDINET(金融庁)) 小売業 / 101〜300人(65 社)の中で高い方
- 従業員数 161 人(2025 年度・EDINET(金融庁))
- 上場 サービス業 ・ 長野県
従業員 301〜1000人従業員数の前年比 高い方一人当たり営業利益 やや高い方根拠
- 従業員数の前年比 44.1 %(2025 年度・EDINET(金融庁)から当サイトが算出) サービス業 / 301〜1000人(180 社)の中で高い方
- 一人当たり営業利益 438.7 万円(2025年12月期・EDINET(金融庁)から当サイトが算出) サービス業 / 301〜1000人(186 社)の中でやや高い方
- 従業員数 974 人(2025 年度・EDINET(金融庁))
制度:テレワーク制度、フレックスタイム制度、短時間勤務制度、病気・不妊治療休暇 - 上場 化学 ・ 大阪府
従業員 5001人以上従業員数の前年比 高い方根拠
- 従業員数の前年比 4.7 %(2025 年度・EDINET(金融庁)から当サイトが算出) 化学 / 5001人以上(38 社)の中で高い方
- 従業員数 21,824 人(2025 年度・EDINET(金融庁))
制度:テレワーク制度、フレックスタイム制度、短時間勤務制度、時間単位の有給休暇 - 上場 情報・通信業
従業員 301〜1000人従業員数の前年比 やや高い方自己資本比率 高い方根拠
- 従業員数の前年比 10.8 %(2024 年度・EDINET(金融庁)から当サイトが算出) 情報・通信業 / 301〜1000人(158 社)の中でやや高い方
- 自己資本比率 79.5 %(2025年9月期・EDINET(金融庁)) 情報・通信業 / 301〜1000人(163 社)の中で高い方
- 従業員数 368 人(2024 年度・EDINET(金融庁))
- 上場 輸送用機器 ・ 愛知県
従業員 5001人以上従業員数の前年比 高い方営業CFマージン 高い方根拠
- 従業員数の前年比 5.4 %(2025 年度・EDINET(金融庁)から当サイトが算出) 輸送用機器 / 5001人以上(39 社)の中で高い方
- 営業CFマージン 11.5 %(2026年3月期・EDINET(金融庁)から当サイトが算出) 輸送用機器 / 5001人以上(39 社)の中で高い方
- 従業員数 41,304 人(2025 年度・EDINET(金融庁))
制度:テレワーク制度、フレックスタイム制度、短時間勤務制度、病気・不妊治療休暇 - 上場 電気機器
従業員 100人以下従業員数の前年比 高い方平均年間給与 高い方根拠
- 従業員数の前年比 4.2 %(2025 年度・EDINET(金融庁)から当サイトが算出) 電気機器 / 300人以下(46 社)の中で高い方※同じ業種・同じ規模の会社が足りないため
- 平均年間給与 830.7 万円(2025 年度・EDINET(金融庁)) 電気機器 / 300人以下(38 社)の中で高い方※同じ業種・同じ規模の会社が足りないため
- 従業員数 50 人(2025 年度・EDINET(金融庁))
- 従業員数の前年比 4.2 %(2025 年度・EDINET(金融庁)から当サイトが算出) 電気機器 / 300人以下(46 社)の中で高い方
- 上場 機械 ・ 神奈川県
従業員 5001人以上従業員数の前年比 高い方自己資本比率 高い方根拠
- 従業員数の前年比 9.7 %(2025 年度・EDINET(金融庁)から当サイトが算出) 機械 / 5001人以上(39 社)の中で高い方
- 自己資本比率 69.4 %(2026年3月期・EDINET(金融庁)) 機械 / 5001人以上(41 社)の中で高い方
- 従業員数 9,872 人(2025 年度・EDINET(金融庁))
制度:フレックスタイム制度、短時間勤務制度、時間単位の有給休暇 - 上場 サービス業 ・ 東京都
従業員 301〜1000人従業員数の前年比 高い方自己資本比率 やや高い方根拠
- 従業員数の前年比 19.1 %(2025 年度・EDINET(金融庁)から当サイトが算出) サービス業 / 301〜1000人(180 社)の中で高い方
- 自己資本比率 72.9 %(2026年3月期・EDINET(金融庁)) サービス業 / 301〜1000人(186 社)の中でやや高い方
- 従業員数 828 人(2025 年度・EDINET(金融庁))
同じ規模帯に 30 社そろわないときは、隣の規模帯と合わせ、それでも足りなければ規模を問わず、さらに足りなければ全業種と比べています。残業・有給などの女性活躍 DB の数字は、そのデータベースの業種・企業規模で比べています。棚に入らない会社も、数字が低いとは限りません。数字の読み方
行の「制度:」は、会社が女性の活躍推進企業データベース(厚生労働省)に挙げている制度です(出典:女性の活躍推進企業データベースオープンデータ、2026年10月3日時点)。 挙げていない会社にも制度がある場合があります。