業種:卸売業、小売業(女性活躍 DB の業種)
地域で絞る(都道府県)
卸売業、小売業で従業員数の前年比が高い方の会社
同じ業種・規模の会社と比べて、従業員数の前年比が高い方から 4 分の 1 に入る会社です(90 社)。
- 上場 東京都
従業員 301〜1000人従業員数の前年比 高い方売上高 3 年成長率(年率) 高い方根拠
- 従業員数の前年比 22.5 %(2025 年度・EDINET(金融庁)から当サイトが算出) 小売業 / 301〜1000人(95 社)の中で高い方
- 売上高 3 年成長率(年率) 30 %(2026年6月期・EDINET(金融庁)から当サイトが算出) 小売業 / 301〜1000人(88 社)の中で高い方
- 従業員数 930 人(2025 年度・EDINET(金融庁))
- 上場 大阪府
従業員 301〜1000人従業員数の前年比 高い方平均年間給与 高い方根拠
- 従業員数の前年比 5.7 %(2025 年度・EDINET(金融庁)から当サイトが算出) 電気機器 / 301〜1000人(37 社)の中で高い方
- 平均年間給与 723.3 万円(2025 年度・EDINET(金融庁)) 電気機器 / 301〜1000人(34 社)の中で高い方
- 従業員数 777 人(2025 年度・EDINET(金融庁))
制度:短時間勤務制度 - 東京都
従業員 301〜1000人従業員数の前年比 高い方一人当たり営業利益 やや高い方根拠
- 従業員数の前年比 5.6 %(2025 年度・EDINET(金融庁)から当サイトが算出) 卸売業 / 301〜1000人(107 社)の中で高い方
- 一人当たり営業利益 558 万円(2026年3月期・EDINET(金融庁)から当サイトが算出) 卸売業 / 301〜1000人(108 社)の中でやや高い方
- 従業員数 881 人(2025 年度・EDINET(金融庁))
制度:短時間勤務制度、時間単位の有給休暇 - 上場 東京都
従業員 5001人以上従業員数の前年比 高い方自己資本比率 高い方根拠
- 従業員数の前年比 8 %(2025 年度・EDINET(金融庁)から当サイトが算出) 卸売業 / 5001人以上(30 社)の中で高い方
- 自己資本比率 56.8 %(2026年3月期・EDINET(金融庁)) 卸売業 / 5001人以上(30 社)の中で高い方
- 従業員数 5,617 人(2025 年度・EDINET(金融庁))
- 上場 東京都
従業員 100人以下従業員数の前年比 高い方営業CFマージン 高い方根拠
- 従業員数の前年比 4.8 %(2024 年度・EDINET(金融庁)から当サイトが算出) 卸売業 / 100人以下(32 社)の中で高い方
- 営業CFマージン 13.4 %(2025年11月期・EDINET(金融庁)から当サイトが算出) 卸売業 / 100人以下(33 社)の中で高い方
- 従業員数 87 人(2024 年度・EDINET(金融庁))
- 上場 大阪府
従業員 301〜1000人従業員数の前年比 高い方一人当たり営業利益 高い方根拠
- 従業員数の前年比 7.1 %(2025 年度・EDINET(金融庁)から当サイトが算出) 卸売業 / 301〜1000人(107 社)の中で高い方
- 一人当たり営業利益 3,269.3 万円(2026年3月期・EDINET(金融庁)から当サイトが算出) 卸売業 / 301〜1000人(108 社)の中で高い方
- 従業員数 348 人(2025 年度・EDINET(金融庁))
- 上場 東京都
従業員 5001人以上従業員数の前年比 やや高い方平均年間給与 高い方根拠
- 従業員数の前年比 3.6 %(2025 年度・EDINET(金融庁)から当サイトが算出) 卸売業 / 5001人以上(30 社)の中でやや高い方
- 平均年間給与 1,190.1 万円(2025 年度・EDINET(金融庁)) 卸売業 / 1001人以上(71 社)の中で高い方※同じ業種・同じ規模の会社が足りないため
- 従業員数 7,756 人(2025 年度・EDINET(金融庁))
制度:テレワーク制度、フレックスタイム制度、短時間勤務制度、時間単位の有給休暇、病気・不妊治療休暇 - 上場 富山県
従業員 101〜300人従業員数の前年比 高い方根拠
- 従業員数の前年比 22.2 %(2024 年度・EDINET(金融庁)から当サイトが算出) 卸売業 / 101〜300人(52 社)の中で高い方
- 従業員数 154 人(2024 年度・EDINET(金融庁))
- 上場 大阪府
従業員 301〜1000人従業員数の前年比 高い方一人当たり営業利益 高い方根拠
- 従業員数の前年比 6.7 %(2025 年度・EDINET(金融庁)から当サイトが算出) 卸売業 / 301〜1000人(107 社)の中で高い方
- 一人当たり営業利益 743.9 万円(2026年3月期・EDINET(金融庁)から当サイトが算出) 卸売業 / 301〜1000人(108 社)の中で高い方
- 従業員数 400 人(2025 年度・EDINET(金融庁))
- 上場 東京都
従業員 301〜1000人従業員数の前年比 高い方女性管理職比率 高い方根拠
- 従業員数の前年比 5.7 %(2025 年度・EDINET(金融庁)から当サイトが算出) 卸売業 / 301〜1000人(107 社)の中で高い方
- 女性管理職比率 17.1 %(2025 年度・EDINET(金融庁)) 卸売業 / 301〜1000人(80 社)の中で高い方
- 従業員数 649 人(2025 年度・EDINET(金融庁))
- 上場 大阪府
従業員 301〜1000人従業員数の前年比 高い方売上高 3 年成長率(年率) 高い方根拠
- 従業員数の前年比 8.6 %(2025 年度・EDINET(金融庁)から当サイトが算出) 小売業 / 301〜1000人(95 社)の中で高い方
- 売上高 3 年成長率(年率) 17.3 %(2026年1月期・EDINET(金融庁)から当サイトが算出) 小売業 / 301〜1000人(88 社)の中で高い方
- 従業員数 758 人(2025 年度・EDINET(金融庁))
制度:短時間勤務制度、時間単位の有給休暇 - 上場 大阪府
従業員 1001〜5000人従業員数の前年比 高い方平均年間給与 高い方根拠
- 従業員数の前年比 6.7 %(2025 年度・EDINET(金融庁)から当サイトが算出) 卸売業 / 1001〜5000人(98 社)の中で高い方
- 平均年間給与 1,036 万円(2025 年度・EDINET(金融庁)) 卸売業 / 1001〜5000人(62 社)の中で高い方
- 従業員数 1,444 人(2025 年度・EDINET(金融庁))
- 上場 東京都
従業員 5001人以上従業員数の前年比 高い方売上高 3 年成長率(年率) 高い方根拠
- 従業員数の前年比 15.3 %(2024 年度・EDINET(金融庁)から当サイトが算出) 小売業 / 5001人以上(45 社)の中で高い方
- 売上高 3 年成長率(年率) 16.5 %(2025年8月期・EDINET(金融庁)から当サイトが算出) 小売業 / 5001人以上(43 社)の中で高い方
- 従業員数 13,912 人(2024 年度・EDINET(金融庁))
制度:テレワーク制度、フレックスタイム制度、短時間勤務制度 - 上場 大阪府
従業員 101〜300人従業員数の前年比 やや高い方根拠
- 従業員数の前年比 5.5 %(2024 年度・EDINET(金融庁)から当サイトが算出) 小売業 / 101〜300人(68 社)の中でやや高い方
- 従業員数 289 人(2024 年度・EDINET(金融庁))
- 上場 福岡県
従業員 5001人以上従業員数の前年比 高い方売上高 3 年成長率(年率) 高い方根拠
- 従業員数の前年比 7 %(2025 年度・EDINET(金融庁)から当サイトが算出) 卸売業 / 5001人以上(30 社)の中で高い方
- 売上高 3 年成長率(年率) 22.7 %(2026年3月期・EDINET(金融庁)から当サイトが算出) 卸売業 / 5001人以上(30 社)の中で高い方
- 従業員数 6,414 人(2025 年度・EDINET(金融庁))
制度:テレワーク制度、短時間勤務制度 - 上場 東京都
従業員 301〜1000人従業員数の前年比 高い方根拠
- 従業員数の前年比 15.6 %(2025 年度・EDINET(金融庁)から当サイトが算出) 卸売業 / 301〜1000人(107 社)の中で高い方
- 従業員数 667 人(2025 年度・EDINET(金融庁))
制度:テレワーク制度、短時間勤務制度、時間単位の有給休暇 - 上場 千葉県
従業員 101〜300人従業員数の前年比 高い方女性管理職比率 高い方根拠
- 従業員数の前年比 9.7 %(2025 年度・EDINET(金融庁)から当サイトが算出) 小売業 / 101〜300人(68 社)の中で高い方
- 女性管理職比率 21.4 %(2025 年度・EDINET(金融庁)) 小売業 / 101〜300人(57 社)の中で高い方
- 従業員数 181 人(2025 年度・EDINET(金融庁))
- 上場 神奈川県
従業員 101〜300人従業員数の前年比 高い方平均勤続年数 やや長い方根拠
- 従業員数の前年比 13.9 %(2025 年度・EDINET(金融庁)から当サイトが算出) サービス業 / 101〜300人(142 社)の中で高い方
- 平均勤続年数 6 年(2025 年度・EDINET(金融庁)) 年齢を考えると(在籍可能年数の 54.6 %)、サービス業 / 101〜300人(133 社)の中でやや長い方
- 従業員数 238 人(2025 年度・EDINET(金融庁))
- 上場 北海道
従業員 5001人以上従業員数の前年比 高い方売上高 3 年成長率(年率) 高い方根拠
- 従業員数の前年比 33.2 %(2025 年度・EDINET(金融庁)から当サイトが算出) 小売業 / 5001人以上(45 社)の中で高い方
- 売上高 3 年成長率(年率) 21.8 %(2026年4月期・EDINET(金融庁)から当サイトが算出) 小売業 / 5001人以上(43 社)の中で高い方
- 従業員数 17,332 人(2025 年度・EDINET(金融庁))
制度:テレワーク制度、フレックスタイム制度、短時間勤務制度 - 上場 大阪府
従業員 101〜300人従業員数の前年比 やや高い方平均勤続年数 長い方根拠
- 従業員数の前年比 3.9 %(2025 年度・EDINET(金融庁)から当サイトが算出) 卸売業 / 101〜300人(52 社)の中でやや高い方
- 平均勤続年数 16.1 年(2025 年度・EDINET(金融庁)) 年齢を考えると(在籍可能年数の 85.2 %)、卸売業 / 101〜300人(45 社)の中で長い方
- 従業員数 188 人(2025 年度・EDINET(金融庁))
制度:短時間勤務制度、時間単位の有給休暇 - 上場 東京都
従業員 101〜300人従業員数の前年比 高い方売上高 3 年成長率(年率) 高い方根拠
- 従業員数の前年比 62.9 %(2025 年度・EDINET(金融庁)から当サイトが算出) サービス業 / 101〜300人(142 社)の中で高い方
- 売上高 3 年成長率(年率) 27.8 %(2026年3月期・EDINET(金融庁)から当サイトが算出) サービス業 / 101〜300人(129 社)の中で高い方
- 従業員数 277 人(2025 年度・EDINET(金融庁))
制度:テレワーク制度、短時間勤務制度 - 上場 東京都
従業員 301〜1000人従業員数の前年比 高い方売上高 3 年成長率(年率) 高い方根拠
- 従業員数の前年比 40.7 %(2025 年度・EDINET(金融庁)から当サイトが算出) 卸売業 / 301〜1000人(107 社)の中で高い方
- 売上高 3 年成長率(年率) 9.6 %(2026年2月期・EDINET(金融庁)から当サイトが算出) 卸売業 / 301〜1000人(105 社)の中で高い方
- 従業員数 957 人(2025 年度・EDINET(金融庁))
- 上場 東京都
従業員 5001人以上従業員数の前年比 高い方男性育休取得率 高い方根拠
- 従業員数の前年比 6.7 %(2025 年度・EDINET(金融庁)から当サイトが算出) 卸売業 / 5001人以上(30 社)の中で高い方
- 男性育休取得率 108.9 %(2025 年度・EDINET(金融庁)) 卸売業 / 1001人以上(95 社)の中で高い方※1 日でも取得すれば「取得」に数えます(日数は分かりません)※同じ業種・同じ規模の会社が足りないため
- 従業員数 26,789 人(2025 年度・EDINET(金融庁))
- 上場 岡山県
従業員 301〜1000人従業員数の前年比 やや高い方根拠
- 従業員数の前年比 7.8 %(2025 年度・EDINET(金融庁)から当サイトが算出) 小売業 / 301〜1000人(95 社)の中でやや高い方
- 従業員数 443 人(2025 年度・EDINET(金融庁))
- 上場 大阪府
従業員 1001〜5000人従業員数の前年比 高い方自己資本比率 高い方根拠
- 従業員数の前年比 13.2 %(2024 年度・EDINET(金融庁)から当サイトが算出) 卸売業 / 1001〜5000人(98 社)の中で高い方
- 自己資本比率 71.8 %(2025年11月期・EDINET(金融庁)) 卸売業 / 1001〜5000人(98 社)の中で高い方
- 従業員数 1,708 人(2024 年度・EDINET(金融庁))
- 上場 福岡県
従業員 5001人以上従業員数の前年比 高い方売上高 3 年成長率(年率) 高い方根拠
- 従業員数の前年比 33.3 %(2025 年度・EDINET(金融庁)から当サイトが算出) 小売業 / 5001人以上(45 社)の中で高い方
- 売上高 3 年成長率(年率) 27.3 %(2026年6月期・EDINET(金融庁)から当サイトが算出) 小売業 / 5001人以上(43 社)の中で高い方
- 従業員数 9,434 人(2025 年度・EDINET(金融庁))
- 上場 東京都
従業員 101〜300人従業員数の前年比 高い方女性管理職比率 高い方根拠
- 従業員数の前年比 32.5 %(2025 年度・EDINET(金融庁)から当サイトが算出) 小売業 / 101〜300人(68 社)の中で高い方
- 女性管理職比率 25 %(2025 年度・EDINET(金融庁)) 小売業 / 101〜300人(57 社)の中で高い方
- 従業員数 261 人(2025 年度・EDINET(金融庁))
- 上場 東京都
従業員 301〜1000人従業員数の前年比 高い方女性管理職比率 高い方根拠
- 従業員数の前年比 10.6 %(2025 年度・EDINET(金融庁)から当サイトが算出) 小売業 / 301〜1000人(95 社)の中で高い方
- 女性管理職比率 66.7 %(2025 年度・EDINET(金融庁)) 小売業 / 301〜1000人(78 社)の中で高い方
- 従業員数 566 人(2025 年度・EDINET(金融庁))
- 上場 大阪府
従業員 101〜300人従業員数の前年比 高い方一人当たり営業利益 高い方根拠
- 従業員数の前年比 9.7 %(2024 年度・EDINET(金融庁)から当サイトが算出) その他製品 / 101〜1000人(56 社)の中で高い方※同じ業種・同じ規模の会社が足りないため
- 一人当たり営業利益 565.2 万円(2025年9月期・EDINET(金融庁)から当サイトが算出) その他製品 / 101〜1000人(59 社)の中で高い方※同じ業種・同じ規模の会社が足りないため
- 従業員数 260 人(2024 年度・EDINET(金融庁))
- 従業員数の前年比 9.7 %(2024 年度・EDINET(金融庁)から当サイトが算出) その他製品 / 101〜1000人(56 社)の中で高い方
- 上場 東京都
従業員 5001人以上従業員数の前年比 高い方男性育休取得率 やや高い方根拠
- 従業員数の前年比 9.5 %(2025 年度・EDINET(金融庁)から当サイトが算出) 卸売業 / 5001人以上(30 社)の中で高い方
- 男性育休取得率 100 %(2025 年度・EDINET(金融庁)) 卸売業 / 1001人以上(95 社)の中でやや高い方※1 日でも取得すれば「取得」に数えます(日数は分かりません)※同じ業種・同じ規模の会社が足りないため
- 従業員数 9,374 人(2025 年度・EDINET(金融庁))
- 上場 神奈川県
従業員 301〜1000人従業員数の前年比 高い方女性管理職比率 高い方根拠
- 従業員数の前年比 15.8 %(2025 年度・EDINET(金融庁)から当サイトが算出) 小売業 / 301〜1000人(95 社)の中で高い方
- 女性管理職比率 70.9 %(2025 年度・EDINET(金融庁)) 小売業 / 301〜1000人(78 社)の中で高い方
- 従業員数 505 人(2025 年度・EDINET(金融庁))
制度:短時間勤務制度 - 上場 大阪府
従業員 1001〜5000人従業員数の前年比 高い方有給休暇取得率 高い方根拠
- 従業員数の前年比 7.6 %(2025 年度・EDINET(金融庁)から当サイトが算出) 卸売業 / 1001〜5000人(98 社)の中で高い方
- 有給休暇取得率 81 %(2026年3月時点・女性の活躍推進企業データベース(厚生労働省)) 女性活躍 DB の卸売業、小売業 / 501〜1000人(281 社)の中で高い方 ・ 対象:対象とする労働者すべて
- 従業員数 1,531 人(2025 年度・EDINET(金融庁))
- 上場 愛知県
従業員 301〜1000人従業員数の前年比 やや高い方根拠
- 従業員数の前年比 7.1 %(2025 年度・EDINET(金融庁)から当サイトが算出) 小売業 / 301〜1000人(95 社)の中でやや高い方
- 従業員数 349 人(2025 年度・EDINET(金融庁))
制度:短時間勤務制度 - 上場 東京都
従業員 301〜1000人従業員数の前年比 高い方平均年間給与 高い方根拠
- 従業員数の前年比 16.9 %(2025 年度・EDINET(金融庁)から当サイトが算出) 卸売業 / 301〜1000人(107 社)の中で高い方
- 平均年間給与 935.5 万円(2025 年度・EDINET(金融庁)) 卸売業 / 301〜1000人(90 社)の中で高い方
- 従業員数 596 人(2025 年度・EDINET(金融庁))
- 上場 東京都
従業員 1001〜5000人従業員数の前年比 高い方平均年間給与 高い方根拠
- 従業員数の前年比 14.1 %(2025 年度・EDINET(金融庁)から当サイトが算出) 卸売業 / 1001〜5000人(98 社)の中で高い方
- 平均年間給与 967.5 万円(2025 年度・EDINET(金融庁)) 卸売業 / 1001〜5000人(62 社)の中で高い方
- 従業員数 1,504 人(2025 年度・EDINET(金融庁))
制度:テレワーク制度、短時間勤務制度、病気・不妊治療休暇 - 上場 東京都
従業員 301〜1000人従業員数の前年比 高い方女性管理職比率 高い方根拠
- 従業員数の前年比 2.9 %(2024 年度・EDINET(金融庁)から当サイトが算出) その他製品 / 301〜1000人(33 社)の中で高い方
- 女性管理職比率 31.3 %(2024 年度・EDINET(金融庁)) その他製品 / 301〜5000人(60 社)の中で高い方※同じ業種・同じ規模の会社が足りないため
- 従業員数 495 人(2024 年度・EDINET(金融庁))
- 上場 福岡県
従業員 301〜1000人従業員数の前年比 高い方平均年間給与 高い方根拠
- 従業員数の前年比 5.2 %(2025 年度・EDINET(金融庁)から当サイトが算出) 卸売業 / 301〜1000人(107 社)の中で高い方
- 平均年間給与 772.6 万円(2025 年度・EDINET(金融庁)) 卸売業 / 301〜1000人(90 社)の中で高い方
- 従業員数 805 人(2025 年度・EDINET(金融庁))
制度:テレワーク制度、フレックスタイム制度、短時間勤務制度、時間単位の有給休暇 - 神奈川県
従業員 5001人以上従業員数の前年比 やや高い方自己資本比率 やや高い方根拠
- 従業員数の前年比 11.3 %(2025 年度・EDINET(金融庁)から当サイトが算出) 小売業 / 5001人以上(45 社)の中でやや高い方
- 自己資本比率 58.4 %(2026年3月期・EDINET(金融庁)) 小売業 / 5001人以上(45 社)の中でやや高い方
- 従業員数 16,526 人(2025 年度・EDINET(金融庁))
- 上場 東京都
従業員 301〜1000人従業員数の前年比 やや高い方平均年間給与 高い方根拠
- 従業員数の前年比 4.8 %(2024 年度・EDINET(金融庁)から当サイトが算出) 卸売業 / 301〜1000人(107 社)の中でやや高い方
- 平均年間給与 1,020.4 万円(2024 年度・EDINET(金融庁)) 卸売業 / 301〜1000人(90 社)の中で高い方
- 従業員数 747 人(2024 年度・EDINET(金融庁))
制度:テレワーク制度、短時間勤務制度 - 上場 福岡県
従業員 101〜300人従業員数の前年比 高い方自己資本比率 高い方根拠
- 従業員数の前年比 13.5 %(2025 年度・EDINET(金融庁)から当サイトが算出) 小売業 / 101〜300人(68 社)の中で高い方
- 自己資本比率 77.1 %(2026年3月期・EDINET(金融庁)) 小売業 / 101〜300人(70 社)の中で高い方
- 従業員数 277 人(2025 年度・EDINET(金融庁))
- 上場 東京都
従業員 101〜300人従業員数の前年比 高い方女性管理職比率 高い方根拠
- 従業員数の前年比 4.6 %(2025 年度・EDINET(金融庁)から当サイトが算出) 卸売業 / 101〜300人(52 社)の中で高い方
- 女性管理職比率 39.1 %(2025 年度・EDINET(金融庁)) 卸売業 / 101〜1000人(109 社)の中で高い方※同じ業種・同じ規模の会社が足りないため
- 従業員数 182 人(2025 年度・EDINET(金融庁))
- 上場 東京都
従業員 1001〜5000人従業員数の前年比 高い方売上高 3 年成長率(年率) 高い方根拠
- 従業員数の前年比 14.3 %(2025 年度・EDINET(金融庁)から当サイトが算出) 小売業 / 1001〜5000人(94 社)の中で高い方
- 売上高 3 年成長率(年率) 19.9 %(2026年2月期・EDINET(金融庁)から当サイトが算出) 小売業 / 1001〜5000人(93 社)の中で高い方
- 従業員数 1,434 人(2025 年度・EDINET(金融庁))
- 上場 東京都
従業員 100人以下従業員数の前年比 高い方売上高 3 年成長率(年率) 高い方根拠
- 従業員数の前年比 23.1 %(2025 年度・EDINET(金融庁)から当サイトが算出) 小売業 / 300人以下(92 社)の中で高い方※同じ業種・同じ規模の会社が足りないため
- 売上高 3 年成長率(年率) 40.8 %(2025年12月期・EDINET(金融庁)から当サイトが算出) 小売業 / 300人以下(84 社)の中で高い方※同じ業種・同じ規模の会社が足りないため
- 従業員数 48 人(2025 年度・EDINET(金融庁))
- 従業員数の前年比 23.1 %(2025 年度・EDINET(金融庁)から当サイトが算出) 小売業 / 300人以下(92 社)の中で高い方
- 上場 東京都
従業員 101〜300人従業員数の前年比 高い方平均年間給与 高い方根拠
- 従業員数の前年比 9.9 %(2024 年度・EDINET(金融庁)から当サイトが算出) 小売業 / 101〜300人(68 社)の中で高い方
- 平均年間給与 695.2 万円(2024 年度・EDINET(金融庁)) 小売業 / 101〜300人(65 社)の中で高い方
- 従業員数 156 人(2024 年度・EDINET(金融庁))
- 上場 愛知県
従業員 301〜1000人従業員数の前年比 高い方売上高 3 年成長率(年率) 高い方根拠
- 従業員数の前年比 24.3 %(2025 年度・EDINET(金融庁)から当サイトが算出) 卸売業 / 301〜1000人(107 社)の中で高い方
- 売上高 3 年成長率(年率) 40.6 %(2026年5月期・EDINET(金融庁)から当サイトが算出) 卸売業 / 301〜1000人(105 社)の中で高い方
- 従業員数 624 人(2025 年度・EDINET(金融庁))
- 東京都
従業員 100人以下従業員数の前年比 高い方平均年間給与 高い方根拠
- 従業員数の前年比 15.9 %(2025 年度・EDINET(金融庁)から当サイトが算出) 化学 / 300人以下(37 社)の中で高い方※同じ業種・同じ規模の会社が足りないため
- 平均年間給与 822.3 万円(2025 年度・EDINET(金融庁)) 化学 / 300人以下(32 社)の中で高い方※同じ業種・同じ規模の会社が足りないため
- 従業員数 95 人(2025 年度・EDINET(金融庁))
- 従業員数の前年比 15.9 %(2025 年度・EDINET(金融庁)から当サイトが算出) 化学 / 300人以下(37 社)の中で高い方
- 上場 東京都
従業員 301〜1000人従業員数の前年比 高い方営業CFマージン 高い方根拠
- 従業員数の前年比 5.4 %(2025 年度・EDINET(金融庁)から当サイトが算出) 卸売業 / 301〜1000人(107 社)の中で高い方
- 営業CFマージン 16 %(2026年3月期・EDINET(金融庁)から当サイトが算出) 卸売業 / 301〜1000人(108 社)の中で高い方
- 従業員数 527 人(2025 年度・EDINET(金融庁))
- 上場 大阪府
従業員 1001〜5000人従業員数の前年比 やや高い方一人当たり営業利益 高い方根拠
- 従業員数の前年比 6.5 %(2025 年度・EDINET(金融庁)から当サイトが算出) 小売業 / 1001〜5000人(94 社)の中でやや高い方
- 一人当たり営業利益 3,029 万円(2025年12月期・EDINET(金融庁)から当サイトが算出) 小売業 / 1001〜5000人(95 社)の中で高い方
- 従業員数 1,525 人(2025 年度・EDINET(金融庁))
制度:テレワーク制度、フレックスタイム制度、短時間勤務制度、時間単位の有給休暇、病気・不妊治療休暇 - 上場 東京都
従業員 301〜1000人従業員数の前年比 やや高い方女性管理職比率 高い方根拠
- 従業員数の前年比 4.5 %(2025 年度・EDINET(金融庁)から当サイトが算出) 卸売業 / 301〜1000人(107 社)の中でやや高い方
- 女性管理職比率 15 %(2025 年度・EDINET(金融庁)) 卸売業 / 301〜1000人(80 社)の中で高い方
- 従業員数 577 人(2025 年度・EDINET(金融庁))
- 上場 東京都
従業員 1001〜5000人従業員数の前年比 高い方営業CFマージン 高い方根拠
- 従業員数の前年比 27.8 %(2025 年度・EDINET(金融庁)から当サイトが算出) 卸売業 / 1001〜5000人(98 社)の中で高い方
- 営業CFマージン 9.2 %(2026年3月期・EDINET(金融庁)から当サイトが算出) 卸売業 / 1001〜5000人(98 社)の中で高い方
- 従業員数 1,762 人(2025 年度・EDINET(金融庁))
制度:テレワーク制度、フレックスタイム制度、短時間勤務制度、病気・不妊治療休暇 - 上場 東京都
従業員 1001〜5000人従業員数の前年比 やや高い方売上高 3 年成長率(年率) 高い方根拠
- 従業員数の前年比 5.6 %(2025 年度・EDINET(金融庁)から当サイトが算出) 卸売業 / 1001〜5000人(98 社)の中でやや高い方
- 売上高 3 年成長率(年率) 44 %(2025年12月期・EDINET(金融庁)から当サイトが算出) 卸売業 / 1001〜5000人(95 社)の中で高い方
- 従業員数 2,466 人(2025 年度・EDINET(金融庁))
制度:短時間勤務制度 - 上場 東京都
従業員 1001〜5000人従業員数の前年比 やや高い方売上高 3 年成長率(年率) 高い方根拠
- 従業員数の前年比 5.9 %(2025 年度・EDINET(金融庁)から当サイトが算出) 卸売業 / 1001〜5000人(98 社)の中でやや高い方
- 売上高 3 年成長率(年率) 10.6 %(2026年2月期・EDINET(金融庁)から当サイトが算出) 卸売業 / 1001〜5000人(95 社)の中で高い方
- 従業員数 4,260 人(2025 年度・EDINET(金融庁))
制度:テレワーク制度、短時間勤務制度、時間単位の有給休暇、病気・不妊治療休暇 - 上場 新潟県
従業員 1001〜5000人従業員数の前年比 高い方月平均残業時間 短い方根拠
- 従業員数の前年比 24.4 %(2025 年度・EDINET(金融庁)から当サイトが算出) 小売業 / 1001〜5000人(94 社)の中で高い方
- 月平均残業時間 5.7 時間/月(2026年3月時点・女性の活躍推進企業データベース(厚生労働省)) 女性活躍 DB の卸売業、小売業 / 5001人以上(88 社)の中で短い方 ・ 対象:正社員
- 従業員数 4,678 人(2025 年度・EDINET(金融庁))
制度:短時間勤務制度 - 上場 福岡県
従業員 1001〜5000人従業員数の前年比 高い方有給休暇取得率 高い方根拠
- 従業員数の前年比 11.8 %(2025 年度・EDINET(金融庁)から当サイトが算出) 卸売業 / 1001〜5000人(98 社)の中で高い方
- 有給休暇取得率 77.3 %(2024年3月時点・女性の活躍推進企業データベース(厚生労働省)) 女性活躍 DB の卸売業、小売業 / 1001〜5000人(223 社)の中で高い方 ・ 対象:全体
- 従業員数 1,235 人(2025 年度・EDINET(金融庁))
制度:短時間勤務制度、時間単位の有給休暇 - 上場 東京都
従業員 1001〜5000人従業員数の前年比 高い方平均年間給与 高い方根拠
- 従業員数の前年比 6.6 %(2025 年度・EDINET(金融庁)から当サイトが算出) 卸売業 / 1001〜5000人(98 社)の中で高い方
- 平均年間給与 972 万円(2025 年度・EDINET(金融庁)) 卸売業 / 1001〜5000人(62 社)の中で高い方
- 従業員数 1,564 人(2025 年度・EDINET(金融庁))
- 上場 兵庫県
従業員 101〜300人従業員数の前年比 高い方月平均残業時間 短い方根拠
- 従業員数の前年比 30.5 %(2025 年度・EDINET(金融庁)から当サイトが算出) 卸売業 / 101〜300人(52 社)の中で高い方
- 月平均残業時間 0 時間/月(2025年3月時点・女性の活躍推進企業データベース(厚生労働省)) 女性活躍 DB の卸売業、小売業 / 101〜300人(594 社)の中で短い方 ・ 対象:対象正社員
- 従業員数 291 人(2025 年度・EDINET(金融庁))
制度:テレワーク制度、フレックスタイム制度、短時間勤務制度 - 上場 静岡県
従業員 101〜300人従業員数の前年比 高い方自己資本比率 高い方根拠
- 従業員数の前年比 3 %(2025 年度・EDINET(金融庁)から当サイトが算出) 輸送用機器 / 規模を問わず(83 社)の中で高い方※同じ業種・同じ規模の会社が足りないため
- 自己資本比率 80.1 %(2025年12月期・EDINET(金融庁)) 輸送用機器 / 規模を問わず(83 社)の中で高い方※同じ業種・同じ規模の会社が足りないため
- 従業員数 206 人(2025 年度・EDINET(金融庁))
- 従業員数の前年比 3 %(2025 年度・EDINET(金融庁)から当サイトが算出) 輸送用機器 / 規模を問わず(83 社)の中で高い方
- 上場 神奈川県
従業員 1001〜5000人従業員数の前年比 やや高い方男性育休取得率 高い方根拠
- 従業員数の前年比 3.9 %(2025 年度・EDINET(金融庁)から当サイトが算出) 電気機器 / 1001〜5000人(84 社)の中でやや高い方
- 男性育休取得率 100 %(2025 年度・EDINET(金融庁)) 電気機器 / 1001〜5000人(73 社)の中で高い方※1 日でも取得すれば「取得」に数えます(日数は分かりません)
- 従業員数 1,620 人(2025 年度・EDINET(金融庁))
- 上場 東京都
従業員 1001〜5000人従業員数の前年比 高い方男性育休取得率 高い方根拠
- 従業員数の前年比 23.8 %(2025 年度・EDINET(金融庁)から当サイトが算出) 卸売業 / 1001〜5000人(98 社)の中で高い方
- 男性育休取得率 100 %(2025 年度・EDINET(金融庁)) 卸売業 / 1001〜5000人(69 社)の中で高い方※1 日でも取得すれば「取得」に数えます(日数は分かりません)
- 従業員数 1,870 人(2025 年度・EDINET(金融庁))
制度:テレワーク制度、フレックスタイム制度、短時間勤務制度、時間単位の有給休暇 - 上場 埼玉県
従業員 1001〜5000人従業員数の前年比 高い方有給休暇取得率 高い方根拠
- 従業員数の前年比 9.2 %(2024 年度・EDINET(金融庁)から当サイトが算出) 小売業 / 1001〜5000人(94 社)の中で高い方
- 有給休暇取得率 85.3 %(2025年9月時点・女性の活躍推進企業データベース(厚生労働省)) 女性活躍 DB の卸売業、小売業 / 501〜1000人(281 社)の中で高い方 ・ 対象:全労働者
- 従業員数 1,137 人(2024 年度・EDINET(金融庁))
- 上場 東京都
従業員 1001〜5000人従業員数の前年比 高い方平均年間給与 高い方根拠
- 従業員数の前年比 44.7 %(2025 年度・EDINET(金融庁)から当サイトが算出) 卸売業 / 1001〜5000人(98 社)の中で高い方
- 平均年間給与 1,011.9 万円(2025 年度・EDINET(金融庁)) 卸売業 / 1001〜5000人(62 社)の中で高い方
- 従業員数 1,558 人(2025 年度・EDINET(金融庁))
制度:フレックスタイム制度、短時間勤務制度 - 上場 愛知県
従業員 301〜1000人従業員数の前年比 高い方一人当たり営業利益 高い方根拠
- 従業員数の前年比 15.2 %(2025 年度・EDINET(金融庁)から当サイトが算出) 卸売業 / 301〜1000人(107 社)の中で高い方
- 一人当たり営業利益 719.2 万円(2026年3月期・EDINET(金融庁)から当サイトが算出) 卸売業 / 301〜1000人(108 社)の中で高い方
- 従業員数 349 人(2025 年度・EDINET(金融庁))
制度:テレワーク制度、短時間勤務制度、時間単位の有給休暇、病気・不妊治療休暇 - 上場 広島県
従業員 5001人以上従業員数の前年比 高い方売上高 3 年成長率(年率) 高い方根拠
- 従業員数の前年比 7.4 %(2025 年度・EDINET(金融庁)から当サイトが算出) 繊維製品 / 規模を問わず(49 社)の中で高い方※同じ業種・同じ規模の会社が足りないため
- 売上高 3 年成長率(年率) 5.8 %(2026年3月期・EDINET(金融庁)から当サイトが算出) 繊維製品 / 規模を問わず(47 社)の中で高い方※同じ業種・同じ規模の会社が足りないため
- 従業員数 21,086 人(2025 年度・EDINET(金融庁))
- 従業員数の前年比 7.4 %(2025 年度・EDINET(金融庁)から当サイトが算出) 繊維製品 / 規模を問わず(49 社)の中で高い方
- 上場 東京都
従業員 1001〜5000人従業員数の前年比 やや高い方男性育休取得率 高い方根拠
- 従業員数の前年比 5.9 %(2025 年度・EDINET(金融庁)から当サイトが算出) 卸売業 / 1001〜5000人(98 社)の中でやや高い方
- 男性育休取得率 100 %(2025 年度・EDINET(金融庁)) 卸売業 / 1001〜5000人(69 社)の中で高い方※1 日でも取得すれば「取得」に数えます(日数は分かりません)
- 従業員数 1,149 人(2025 年度・EDINET(金融庁))
- 上場 東京都
従業員 1001〜5000人従業員数の前年比 高い方根拠
- 従業員数の前年比 6.8 %(2025 年度・EDINET(金融庁)から当サイトが算出) 卸売業 / 1001〜5000人(98 社)の中で高い方
- 従業員数 3,088 人(2025 年度・EDINET(金融庁))
制度:時間単位の有給休暇、病気・不妊治療休暇 - 上場 愛知県
従業員 5001人以上従業員数の前年比 高い方一人当たり営業利益 高い方根拠
- 従業員数の前年比 8.4 %(2025 年度・EDINET(金融庁)から当サイトが算出) 卸売業 / 5001人以上(30 社)の中で高い方
- 一人当たり営業利益 727.7 万円(2026年3月期・EDINET(金融庁)から当サイトが算出) 卸売業 / 1001人以上(122 社)の中で高い方※同じ業種・同じ規模の会社が足りないため
- 従業員数 74,927 人(2025 年度・EDINET(金融庁))
制度:テレワーク制度、フレックスタイム制度、短時間勤務制度、病気・不妊治療休暇 - 上場 東京都
従業員 1001〜5000人従業員数の前年比 高い方自己資本比率 高い方根拠
- 従業員数の前年比 7.2 %(2025 年度・EDINET(金融庁)から当サイトが算出) 卸売業 / 1001〜5000人(98 社)の中で高い方
- 自己資本比率 61.2 %(2026年3月期・EDINET(金融庁)) 卸売業 / 1001〜5000人(98 社)の中で高い方
- 従業員数 1,555 人(2025 年度・EDINET(金融庁))
制度:テレワーク制度、フレックスタイム制度、短時間勤務制度、時間単位の有給休暇、病気・不妊治療休暇 - 上場 福岡県
従業員 301〜1000人従業員数の前年比 高い方根拠
- 従業員数の前年比 24.6 %(2025 年度・EDINET(金融庁)から当サイトが算出) 小売業 / 301〜1000人(95 社)の中で高い方
- 従業員数 882 人(2025 年度・EDINET(金融庁))
制度:テレワーク制度、短時間勤務制度、時間単位の有給休暇 - 上場 東京都
従業員 1001〜5000人従業員数の前年比 高い方営業CFマージン 高い方根拠
- 従業員数の前年比 49.3 %(2025 年度・EDINET(金融庁)から当サイトが算出) 卸売業 / 1001〜5000人(98 社)の中で高い方
- 営業CFマージン 27.1 %(2026年3月期・EDINET(金融庁)から当サイトが算出) 卸売業 / 1001〜5000人(98 社)の中で高い方
- 従業員数 2,157 人(2025 年度・EDINET(金融庁))
制度:テレワーク制度、短時間勤務制度、時間単位の有給休暇、病気・不妊治療休暇 - 上場 大阪府
従業員 1001〜5000人従業員数の前年比 高い方一人当たり営業利益 高い方根拠
- 従業員数の前年比 7.3 %(2025 年度・EDINET(金融庁)から当サイトが算出) 電気機器 / 1001〜5000人(84 社)の中で高い方
- 一人当たり営業利益 747.4 万円(2026年3月期・EDINET(金融庁)から当サイトが算出) 電気機器 / 1001〜5000人(84 社)の中で高い方
- 従業員数 2,077 人(2025 年度・EDINET(金融庁))
制度:テレワーク制度、短時間勤務制度、時間単位の有給休暇 - 上場 東京都
従業員 301〜1000人従業員数の前年比 高い方平均年間給与 高い方根拠
- 従業員数の前年比 6.5 %(2024 年度・EDINET(金融庁)から当サイトが算出) 卸売業 / 301〜1000人(107 社)の中で高い方
- 平均年間給与 981.5 万円(2024 年度・EDINET(金融庁)) 卸売業 / 301〜1000人(90 社)の中で高い方
- 従業員数 424 人(2024 年度・EDINET(金融庁))
- 上場 埼玉県
従業員 301〜1000人従業員数の前年比 高い方平均年間給与 高い方根拠
- 従業員数の前年比 13.1 %(2025 年度・EDINET(金融庁)から当サイトが算出) 小売業 / 301〜1000人(95 社)の中で高い方
- 平均年間給与 645.3 万円(2025 年度・EDINET(金融庁)) 小売業 / 301〜1000人(70 社)の中で高い方
- 従業員数 336 人(2025 年度・EDINET(金融庁))
- 上場 東京都
従業員 1001〜5000人従業員数の前年比 高い方営業CFマージン 高い方根拠
- 従業員数の前年比 83.5 %(2025 年度・EDINET(金融庁)から当サイトが算出) 小売業 / 1001〜5000人(94 社)の中で高い方
- 営業CFマージン 10.4 %(2025年12月期・EDINET(金融庁)から当サイトが算出) 小売業 / 1001〜5000人(95 社)の中で高い方
- 従業員数 3,347 人(2025 年度・EDINET(金融庁))
制度:フレックスタイム制度、短時間勤務制度 - 上場 東京都
従業員 101〜300人従業員数の前年比 高い方平均年間給与 高い方根拠
- 従業員数の前年比 5.5 %(2025 年度・EDINET(金融庁)から当サイトが算出) 卸売業 / 101〜300人(52 社)の中で高い方
- 平均年間給与 693.3 万円(2025 年度・EDINET(金融庁)) 卸売業 / 101〜300人(45 社)の中で高い方
- 従業員数 135 人(2025 年度・EDINET(金融庁))
- 上場 大阪府
従業員 301〜1000人従業員数の前年比 やや高い方女性管理職比率 高い方根拠
- 従業員数の前年比 4.9 %(2025 年度・EDINET(金融庁)から当サイトが算出) 電気機器 / 301〜1000人(37 社)の中でやや高い方
- 女性管理職比率 17.9 %(2025 年度・EDINET(金融庁)) 電気機器 / 301〜1000人(33 社)の中で高い方
- 従業員数 366 人(2025 年度・EDINET(金融庁))
制度:テレワーク制度、フレックスタイム制度、短時間勤務制度 - 上場 東京都
従業員 5001人以上従業員数の前年比 やや高い方売上高 3 年成長率(年率) 高い方根拠
- 従業員数の前年比 4.4 %(2025 年度・EDINET(金融庁)から当サイトが算出) 繊維製品 / 規模を問わず(49 社)の中でやや高い方※同じ業種・同じ規模の会社が足りないため
- 売上高 3 年成長率(年率) 10.4 %(2026年2月期・EDINET(金融庁)から当サイトが算出) 繊維製品 / 規模を問わず(47 社)の中で高い方※同じ業種・同じ規模の会社が足りないため
- 従業員数 6,527 人(2025 年度・EDINET(金融庁))
制度:テレワーク制度、短時間勤務制度、時間単位の有給休暇、病気・不妊治療休暇 - 従業員数の前年比 4.4 %(2025 年度・EDINET(金融庁)から当サイトが算出) 繊維製品 / 規模を問わず(49 社)の中でやや高い方
- 上場 東京都
従業員 101〜300人従業員数の前年比 高い方月平均残業時間 短い方根拠
- 従業員数の前年比 5.1 %(2025 年度・EDINET(金融庁)から当サイトが算出) 繊維製品 / 規模を問わず(49 社)の中で高い方※同じ業種・同じ規模の会社が足りないため
- 月平均残業時間 4.3 時間/月(2026年1月時点・女性の活躍推進企業データベース(厚生労働省)) 女性活躍 DB の卸売業、小売業 / 301〜500人(384 社)の中で短い方 ・ 対象:対象正社員
- 従業員数 164 人(2025 年度・EDINET(金融庁))
制度:テレワーク制度、フレックスタイム制度、短時間勤務制度 - 従業員数の前年比 5.1 %(2025 年度・EDINET(金融庁)から当サイトが算出) 繊維製品 / 規模を問わず(49 社)の中で高い方
- 上場 東京都
従業員 1001〜5000人従業員数の前年比 やや高い方一人当たり営業利益 高い方根拠
- 従業員数の前年比 6.2 %(2025 年度・EDINET(金融庁)から当サイトが算出) 卸売業 / 1001〜5000人(98 社)の中でやや高い方
- 一人当たり営業利益 1,261.2 万円(2025年12月期・EDINET(金融庁)から当サイトが算出) 卸売業 / 1001〜5000人(98 社)の中で高い方
- 従業員数 1,809 人(2025 年度・EDINET(金融庁))
制度:短時間勤務制度、時間単位の有給休暇、病気・不妊治療休暇 - 上場 東京都
従業員 1001〜5000人従業員数の前年比 高い方営業CFマージン 高い方根拠
- 従業員数の前年比 7.3 %(2025 年度・EDINET(金融庁)から当サイトが算出) 卸売業 / 1001〜5000人(98 社)の中で高い方
- 営業CFマージン 9.2 %(2026年3月期・EDINET(金融庁)から当サイトが算出) 卸売業 / 1001〜5000人(98 社)の中で高い方
- 従業員数 1,087 人(2025 年度・EDINET(金融庁))
制度:テレワーク制度、フレックスタイム制度、短時間勤務制度、時間単位の有給休暇 - 上場 東京都
従業員 301〜1000人従業員数の前年比 高い方売上高 3 年成長率(年率) 高い方根拠
- 従業員数の前年比 5.6 %(2025 年度・EDINET(金融庁)から当サイトが算出) 卸売業 / 301〜1000人(107 社)の中で高い方
- 売上高 3 年成長率(年率) 9.1 %(2025年12月期・EDINET(金融庁)から当サイトが算出) 卸売業 / 301〜1000人(105 社)の中で高い方
- 従業員数 340 人(2025 年度・EDINET(金融庁))
- 上場 東京都
従業員 100人以下従業員数の前年比 高い方売上高 3 年成長率(年率) 高い方根拠
- 従業員数の前年比 83.3 %(2025 年度・EDINET(金融庁)から当サイトが算出) 卸売業 / 100人以下(32 社)の中で高い方
- 売上高 3 年成長率(年率) 37.1 %(2026年1月期・EDINET(金融庁)から当サイトが算出) 卸売業 / 100人以下(30 社)の中で高い方
- 従業員数 55 人(2025 年度・EDINET(金融庁))
- 上場 東京都
従業員 5001人以上従業員数の前年比 高い方自己資本比率 高い方根拠
- 従業員数の前年比 12.1 %(2025 年度・EDINET(金融庁)から当サイトが算出) 小売業 / 5001人以上(45 社)の中で高い方
- 自己資本比率 71.9 %(2026年3月期・EDINET(金融庁)) 小売業 / 5001人以上(45 社)の中で高い方
- 従業員数 14,293 人(2025 年度・EDINET(金融庁))
制度:テレワーク制度、フレックスタイム制度、短時間勤務制度、時間単位の有給休暇、病気・不妊治療休暇 - 上場 東京都
従業員 301〜1000人従業員数の前年比 やや高い方平均勤続年数 長い方根拠
- 従業員数の前年比 5 %(2025 年度・EDINET(金融庁)から当サイトが算出) 卸売業 / 301〜1000人(107 社)の中でやや高い方
- 平均勤続年数 17 年(2025 年度・EDINET(金融庁)) 年齢を考えると(在籍可能年数の 81.7 %)、卸売業 / 301〜1000人(90 社)の中で長い方
- 従業員数 482 人(2025 年度・EDINET(金融庁))
制度:テレワーク制度、フレックスタイム制度、短時間勤務制度、時間単位の有給休暇 - 上場 千葉県
従業員 1001〜5000人従業員数の前年比 高い方平均年間給与 高い方根拠
- 従業員数の前年比 7.6 %(2025 年度・EDINET(金融庁)から当サイトが算出) 小売業 / 1001〜5000人(94 社)の中で高い方
- 平均年間給与 855.8 万円(2025 年度・EDINET(金融庁)) 小売業 / 1001〜5000人(51 社)の中で高い方
- 従業員数 1,894 人(2025 年度・EDINET(金融庁))
制度:テレワーク制度、フレックスタイム制度、短時間勤務制度、時間単位の有給休暇、病気・不妊治療休暇 - 上場 大分県
従業員 101〜300人従業員数の前年比 高い方女性管理職比率 高い方根拠
- 従業員数の前年比 46.9 %(2024 年度・EDINET(金融庁)から当サイトが算出) 卸売業 / 101〜300人(52 社)の中で高い方
- 女性管理職比率 40 %(2024 年度・EDINET(金融庁)) 卸売業 / 101〜1000人(109 社)の中で高い方※同じ業種・同じ規模の会社が足りないため
- 従業員数 163 人(2024 年度・EDINET(金融庁))
- 上場 東京都
従業員 301〜1000人従業員数の前年比 高い方女性管理職比率 高い方根拠
- 従業員数の前年比 10.2 %(2024 年度・EDINET(金融庁)から当サイトが算出) 卸売業 / 301〜1000人(107 社)の中で高い方
- 女性管理職比率 21.2 %(2024 年度・EDINET(金融庁)) 卸売業 / 301〜1000人(80 社)の中で高い方
- 従業員数 336 人(2024 年度・EDINET(金融庁))
- 上場 山梨県
従業員 301〜1000人従業員数の前年比 高い方営業CFマージン 高い方根拠
- 従業員数の前年比 3.6 %(2025 年度・EDINET(金融庁)から当サイトが算出) 食料品 / 301〜1000人(49 社)の中で高い方
- 営業CFマージン 27 %(2026年3月期・EDINET(金融庁)から当サイトが算出) 食料品 / 301〜1000人(51 社)の中で高い方
- 従業員数 914 人(2025 年度・EDINET(金融庁))
- 上場 新潟県
従業員 1001〜5000人従業員数の前年比 高い方月平均残業時間 短い方根拠
- 従業員数の前年比 32.5 %(2025 年度・EDINET(金融庁)から当サイトが算出) 小売業 / 1001〜5000人(94 社)の中で高い方
- 月平均残業時間 6.1 時間/月(2026年6月時点・女性の活躍推進企業データベース(厚生労働省)) 女性活躍 DB の卸売業、小売業 / 1001〜5000人(297 社)の中で短い方 ・ 対象:対象正社員
- 従業員数 1,040 人(2025 年度・EDINET(金融庁))
- 上場 東京都
従業員 101〜300人従業員数の前年比 高い方平均年間給与 高い方根拠
- 従業員数の前年比 35.3 %(2025 年度・EDINET(金融庁)から当サイトが算出) 小売業 / 101〜300人(68 社)の中で高い方
- 平均年間給与 830.5 万円(2025 年度・EDINET(金融庁)) 小売業 / 101〜300人(65 社)の中で高い方
- 従業員数 161 人(2025 年度・EDINET(金融庁))
- 上場 愛知県
従業員 1001〜5000人従業員数の前年比 高い方平均勤続年数 長い方根拠
- 従業員数の前年比 9.9 %(2025 年度・EDINET(金融庁)から当サイトが算出) 卸売業 / 1001〜5000人(98 社)の中で高い方
- 平均勤続年数 15.3 年(2025 年度・EDINET(金融庁)) 年齢を考えると(在籍可能年数の 95.6 %)、卸売業 / 1001〜5000人(62 社)の中で長い方
- 従業員数 3,299 人(2025 年度・EDINET(金融庁))
制度:テレワーク制度、フレックスタイム制度、短時間勤務制度、時間単位の有給休暇、病気・不妊治療休暇
同じ規模帯に 30 社そろわないときは、隣の規模帯と合わせ、それでも足りなければ規模を問わず、さらに足りなければ全業種と比べています。残業・有給などの女性活躍 DB の数字は、そのデータベースの業種・企業規模で比べています。棚に入らない会社も、数字が低いとは限りません。数字の読み方
ほかの数字で探す ・ 卸売業、小売業の会社をすべて一覧で見る
行の「制度:」は、会社が女性の活躍推進企業データベース(厚生労働省)に挙げている制度です(出典:女性の活躍推進企業データベースオープンデータ、2026年10月3日時点)。 挙げていない会社にも制度がある場合があります。