その他製造業で従業員数の前年比が高い方の会社

同じ業種・規模の会社と比べて、従業員数の前年比が高い方から 4 分の 1 に入る会社です（99 社）。

• 株式会社ディスコ

  上場 東京都

  従業員 5001人以上従業員数の前年比 高い方平均年間給与 高い方根拠

  • 従業員数の前年比 5.5 %（2025 年度・EDINET（金融庁）から当サイトが算出） 機械 / 5001人以上（39 社）の中で高い方
  • 平均年間給与 1,879.6 万円（2025 年度・EDINET（金融庁）） 機械 / 5001人以上（34 社）の中で高い方
  • 従業員数 5,547 人（2025 年度・EDINET（金融庁））
• 株式会社イトーキ

  上場 東京都

  従業員 1001〜5000人従業員数の前年比 高い方平均年間給与 高い方根拠

  • 従業員数の前年比 5.2 %（2025 年度・EDINET（金融庁）から当サイトが算出） その他製品 / 1001〜5000人（36 社）の中で高い方
  • 平均年間給与 757.3 万円（2025 年度・EDINET（金融庁）） その他製品 / 301〜5000人（52 社）の中で高い方
    ※同じ業種・同じ規模の会社が足りないため
  • 従業員数 4,164 人（2025 年度・EDINET（金融庁））

  制度：テレワーク制度、フレックスタイム制度、短時間勤務制度、時間単位の有給休暇、病気・不妊治療休暇
• 株式会社パイロットコーポレーション

  上場 東京都

  従業員 1001〜5000人従業員数の前年比 高い方自己資本比率 高い方根拠

  • 従業員数の前年比 7.1 %（2025 年度・EDINET（金融庁）から当サイトが算出） その他製品 / 1001〜5000人（36 社）の中で高い方
  • 自己資本比率 80.8 %（2025年12月期・EDINET（金融庁）） その他製品 / 1001〜5000人（36 社）の中で高い方
  • 従業員数 3,175 人（2025 年度・EDINET（金融庁））

  制度：テレワーク制度、フレックスタイム制度、短時間勤務制度、時間単位の有給休暇
• ゼネラルパッカー株式会社

  上場 愛知県

  従業員 101〜300人従業員数の前年比 高い方根拠

  • 従業員数の前年比 3.4 %（2024 年度・EDINET（金融庁）から当サイトが算出） 機械 / 101〜300人（36 社）の中で高い方
  • 従業員数 215 人（2024 年度・EDINET（金融庁））

  制度：テレワーク制度、短時間勤務制度
• 木村工機株式会社

  上場 大阪府

  従業員 301〜1000人従業員数の前年比 高い方売上高 3 年成長率（年率） 高い方根拠

  • 従業員数の前年比 5.8 %（2025 年度・EDINET（金融庁）から当サイトが算出） 機械 / 301〜1000人（61 社）の中で高い方
  • 売上高 3 年成長率（年率） 15.3 %（2026年3月期・EDINET（金融庁）から当サイトが算出） 機械 / 301〜1000人（59 社）の中で高い方
  • 従業員数 386 人（2025 年度・EDINET（金融庁））
• 株式会社ＰＥＧＡＳＵＳ

  上場 大阪府

  従業員 1001〜5000人従業員数の前年比 高い方根拠

  • 従業員数の前年比 5.3 %（2025 年度・EDINET（金融庁）から当サイトが算出） 機械 / 1001〜5000人（67 社）の中で高い方
  • 従業員数 1,576 人（2025 年度・EDINET（金融庁））
• 新コスモス電機株式会社

  上場 大阪府

  従業員 1001〜5000人従業員数の前年比 高い方一人当たり営業利益 高い方根拠

  • 従業員数の前年比 5.2 %（2025 年度・EDINET（金融庁）から当サイトが算出） 電気機器 / 1001〜5000人（84 社）の中で高い方
  • 一人当たり営業利益 708.2 万円（2026年3月期・EDINET（金融庁）から当サイトが算出） 電気機器 / 1001〜5000人（84 社）の中で高い方
  • 従業員数 1,038 人（2025 年度・EDINET（金融庁））
• アリアケジャパン株式会社

  上場 東京都

  従業員 1001〜5000人従業員数の前年比 高い方自己資本比率 高い方根拠

  • 従業員数の前年比 3 %（2025 年度・EDINET（金融庁）から当サイトが算出） 食料品 / 301〜5000人（76 社）の中で高い方
    ※同じ業種・同じ規模の会社が足りないため
  • 自己資本比率 88.3 %（2026年3月期・EDINET（金融庁）） 食料品 / 301〜5000人（78 社）の中で高い方
    ※同じ業種・同じ規模の会社が足りないため
  • 従業員数 1,201 人（2025 年度・EDINET（金融庁））
• 日置電機株式会社

  上場 長野県

  従業員 1001〜5000人従業員数の前年比 高い方平均年間給与 高い方根拠

  • 従業員数の前年比 5 %（2025 年度・EDINET（金融庁）から当サイトが算出） 電気機器 / 1001〜5000人（84 社）の中で高い方
  • 平均年間給与 1,034.6 万円（2025 年度・EDINET（金融庁）） 電気機器 / 1001〜5000人（76 社）の中で高い方
  • 従業員数 1,153 人（2025 年度・EDINET（金融庁））

  制度：テレワーク制度、フレックスタイム制度、短時間勤務制度、時間単位の有給休暇、病気・不妊治療休暇
• 株式会社テラプローブ

  上場 神奈川県

  従業員 1001〜5000人従業員数の前年比 高い方営業CFマージン 高い方根拠

  • 従業員数の前年比 8.2 %（2025 年度・EDINET（金融庁）から当サイトが算出） 電気機器 / 1001〜5000人（84 社）の中で高い方
  • 営業CFマージン 48.2 %（2025年12月期・EDINET（金融庁）から当サイトが算出） 電気機器 / 1001〜5000人（84 社）の中で高い方
  • 従業員数 1,127 人（2025 年度・EDINET（金融庁））
• シノブフーズ株式会社

  上場 大阪府

  従業員 301〜1000人従業員数の前年比 やや高い方根拠

  • 従業員数の前年比 2.9 %（2025 年度・EDINET（金融庁）から当サイトが算出） 食料品 / 301〜1000人（49 社）の中でやや高い方
  • 従業員数 571 人（2025 年度・EDINET（金融庁））

  制度：短時間勤務制度、時間単位の有給休暇、病気・不妊治療休暇
• リバーエレテック株式会社

  上場 山梨県

  従業員 101〜300人従業員数の前年比 やや高い方根拠

  • 従業員数の前年比 2.8 %（2025 年度・EDINET（金融庁）から当サイトが算出） 電気機器 / 101〜300人（34 社）の中でやや高い方
  • 従業員数 217 人（2025 年度・EDINET（金融庁））
• 株式会社アールシーコア

  上場 東京都

  従業員 101〜300人従業員数の前年比 高い方平均年間給与 高い方根拠

  • 従業員数の前年比 5.5 %（2025 年度・EDINET（金融庁）から当サイトが算出） その他製品 / 101〜1000人（56 社）の中で高い方
    ※同じ業種・同じ規模の会社が足りないため
  • 平均年間給与 798.1 万円（2025 年度・EDINET（金融庁）） その他製品 / 101〜1000人（52 社）の中で高い方
    ※同じ業種・同じ規模の会社が足りないため
  • 従業員数 229 人（2025 年度・EDINET（金融庁））

  制度：テレワーク制度、短時間勤務制度
• レーザーテック株式会社

  上場 神奈川県

  従業員 1001〜5000人従業員数の前年比 高い方平均年間給与 高い方根拠

  • 従業員数の前年比 14.8 %（2025 年度・EDINET（金融庁）から当サイトが算出） 電気機器 / 1001〜5000人（84 社）の中で高い方
  • 平均年間給与 1,881.2 万円（2025 年度・EDINET（金融庁）） 電気機器 / 1001〜5000人（76 社）の中で高い方
  • 従業員数 1,335 人（2025 年度・EDINET（金融庁））

  制度：テレワーク制度、フレックスタイム制度、短時間勤務制度、時間単位の有給休暇
• 日東電工株式会社

  上場 大阪府

  従業員 5001人以上従業員数の前年比 高い方自己資本比率 高い方根拠

  • 従業員数の前年比 2.8 %（2025 年度・EDINET（金融庁）から当サイトが算出） 化学 / 5001人以上（38 社）の中で高い方
  • 自己資本比率 79.6 %（2026年3月期・EDINET（金融庁）） 化学 / 5001人以上（38 社）の中で高い方
  • 従業員数 26,477 人（2025 年度・EDINET（金融庁））

  制度：テレワーク制度、フレックスタイム制度、短時間勤務制度、時間単位の有給休暇、病気・不妊治療休暇
• 株式会社ＦＵＪＩ

  上場 愛知県

  従業員 1001〜5000人従業員数の前年比 高い方一人当たり営業利益 高い方根拠

  • 従業員数の前年比 5.2 %（2025 年度・EDINET（金融庁）から当サイトが算出） 機械 / 1001〜5000人（67 社）の中で高い方
  • 一人当たり営業利益 934.9 万円（2026年3月期・EDINET（金融庁）から当サイトが算出） 機械 / 1001〜5000人（67 社）の中で高い方
  • 従業員数 3,132 人（2025 年度・EDINET（金融庁））

  制度：テレワーク制度、フレックスタイム制度、時間単位の有給休暇
• 不二精機株式会社

  上場 大阪府

  従業員 301〜1000人従業員数の前年比 高い方根拠

  • 従業員数の前年比 5.6 %（2025 年度・EDINET（金融庁）から当サイトが算出） 機械 / 301〜1000人（61 社）の中で高い方
  • 従業員数 792 人（2025 年度・EDINET（金融庁））

  制度：短時間勤務制度
• コクヨ株式会社

  上場 大阪府

  従業員 5001人以上従業員数の前年比 高い方有給休暇取得率 高い方根拠

  • 従業員数の前年比 5.7 %（2025 年度・EDINET（金融庁）から当サイトが算出） その他製品 / 1001人以上（51 社）の中で高い方
    ※同じ業種・同じ規模の会社が足りないため
  • 有給休暇取得率 86.8 %（2025年12月時点・女性の活躍推進企業データベース（厚生労働省）） 女性活躍 DB のその他製造業 / 1001〜5000人（117 社）の中で高い方 ・ 対象：正社員
  • 従業員数 8,079 人（2025 年度・EDINET（金融庁））

  制度：テレワーク制度、フレックスタイム制度、短時間勤務制度
• 日本ヒューム株式会社

  上場 東京都

  従業員 301〜1000人従業員数の前年比 高い方売上高 3 年成長率（年率） 高い方根拠

  • 従業員数の前年比 27.7 %（2025 年度・EDINET（金融庁）から当サイトが算出） ガラス・土石製品 / 301〜5000人（31 社）の中で高い方
    ※同じ業種・同じ規模の会社が足りないため
  • 売上高 3 年成長率（年率） 8.1 %（2026年3月期・EDINET（金融庁）から当サイトが算出） ガラス・土石製品 / 301〜5000人（31 社）の中で高い方
    ※同じ業種・同じ規模の会社が足りないため
  • 従業員数 701 人（2025 年度・EDINET（金融庁））
• 株式会社朝日ラバー

  上場 埼玉県

  従業員 301〜1000人従業員数の前年比 やや高い方根拠

  • 従業員数の前年比 6.3 %（2025 年度・EDINET（金融庁）から当サイトが算出） 全業種（4,038 社）の中でやや高い方
    ※同じ業種で比べられる会社が足りないため
  • 従業員数 538 人（2025 年度・EDINET（金融庁））

  制度：テレワーク制度、短時間勤務制度、時間単位の有給休暇
• 未来工業株式会社

  上場 岐阜県

  従業員 1001〜5000人従業員数の前年比 やや高い方月平均残業時間 短い方根拠

  • 従業員数の前年比 1.9 %（2025 年度・EDINET（金融庁）から当サイトが算出） 化学 / 1001〜5000人（70 社）の中でやや高い方
  • 月平均残業時間 1.8 時間/月（2026年3月時点・女性の活躍推進企業データベース（厚生労働省）） 女性活躍 DB のその他製造業 / 501〜1000人（158 社）の中で短い方 ・ 対象：対象正社員
  • 従業員数 1,295 人（2025 年度・EDINET（金融庁））

  制度：テレワーク制度、フレックスタイム制度、短時間勤務制度
• 南海化学株式会社

  上場 大阪府

  従業員 301〜1000人従業員数の前年比 やや高い方男性育休取得率 高い方根拠

  • 従業員数の前年比 3.6 %（2025 年度・EDINET（金融庁）から当サイトが算出） 化学 / 301〜1000人（61 社）の中でやや高い方
  • 男性育休取得率 100 %（2025 年度・EDINET（金融庁）） 化学 / 301〜1000人（50 社）の中で高い方
    ※1 日でも取得すれば「取得」に数えます（日数は分かりません）
  • 従業員数 319 人（2025 年度・EDINET（金融庁））
• 阿波製紙株式会社

  上場 徳島県

  従業員 301〜1000人従業員数の前年比 高い方有給休暇取得率 高い方根拠

  • 従業員数の前年比 7.1 %（2025 年度・EDINET（金融庁）から当サイトが算出） 全業種（4,038 社）の中で高い方
    ※同じ業種で比べられる会社が足りないため
  • 有給休暇取得率 92.8 %（2026年3月時点・女性の活躍推進企業データベース（厚生労働省）） 女性活躍 DB のその他製造業 / 301〜500人（237 社）の中で高い方 ・ 対象：対象労働者
  • 従業員数 691 人（2025 年度・EDINET（金融庁））

  制度：短時間勤務制度、時間単位の有給休暇
• 日本電子株式会社

  上場 東京都

  従業員 1001〜5000人従業員数の前年比 やや高い方一人当たり営業利益 高い方根拠

  • 従業員数の前年比 3.5 %（2025 年度・EDINET（金融庁）から当サイトが算出） 電気機器 / 1001〜5000人（84 社）の中でやや高い方
  • 一人当たり営業利益 697.3 万円（2026年3月期・EDINET（金融庁）から当サイトが算出） 電気機器 / 1001〜5000人（84 社）の中で高い方
  • 従業員数 3,731 人（2025 年度・EDINET（金融庁））

  制度：フレックスタイム制度、短時間勤務制度、時間単位の有給休暇
• 株式会社瑞光

  上場 大阪府

  従業員 301〜1000人従業員数の前年比 高い方女性管理職比率 高い方根拠

  • 従業員数の前年比 7.4 %（2025 年度・EDINET（金融庁）から当サイトが算出） 機械 / 301〜1000人（61 社）の中で高い方
  • 女性管理職比率 7.7 %（2025 年度・EDINET（金融庁）） 機械 / 301〜1000人（54 社）の中で高い方
  • 従業員数 641 人（2025 年度・EDINET（金融庁））

  制度：短時間勤務制度
• 株式会社光・彩

  上場 山梨県

  従業員 100人以下従業員数の前年比 高い方売上高 3 年成長率（年率） やや高い方根拠

  • 従業員数の前年比 9 %（2025 年度・EDINET（金融庁）から当サイトが算出） その他製品 / 規模を問わず（113 社）の中で高い方
    ※同じ業種・同じ規模の会社が足りないため
  • 売上高 3 年成長率（年率） 8.1 %（2026年1月期・EDINET（金融庁）から当サイトが算出） その他製品 / 規模を問わず（110 社）の中でやや高い方
    ※同じ業種・同じ規模の会社が足りないため
  • 従業員数 97 人（2025 年度・EDINET（金融庁））
• 株式会社メイコー

  上場 神奈川県

  従業員 5001人以上従業員数の前年比 高い方売上高 3 年成長率（年率） 高い方根拠

  • 従業員数の前年比 12.8 %（2025 年度・EDINET（金融庁）から当サイトが算出） 電気機器 / 5001人以上（65 社）の中で高い方
  • 売上高 3 年成長率（年率） 12.9 %（2026年3月期・EDINET（金融庁）から当サイトが算出） 電気機器 / 5001人以上（65 社）の中で高い方
  • 従業員数 14,332 人（2025 年度・EDINET（金融庁））
• 株式会社フジミインコーポレーテッド

  上場 愛知県

  従業員 1001〜5000人従業員数の前年比 高い方営業CFマージン 高い方根拠

  • 従業員数の前年比 5.7 %（2025 年度・EDINET（金融庁）から当サイトが算出） ガラス・土石製品 / 301〜5000人（31 社）の中で高い方
    ※同じ業種・同じ規模の会社が足りないため
  • 営業CFマージン 18.2 %（2026年3月期・EDINET（金融庁）から当サイトが算出） ガラス・土石製品 / 301〜5000人（31 社）の中で高い方
    ※同じ業種・同じ規模の会社が足りないため
  • 従業員数 1,305 人（2025 年度・EDINET（金融庁））
• 株式会社オカムラ

  上場 神奈川県

  従業員 5001人以上従業員数の前年比 高い方平均年間給与 高い方根拠

  • 従業員数の前年比 7 %（2025 年度・EDINET（金融庁）から当サイトが算出） その他製品 / 1001人以上（51 社）の中で高い方
    ※同じ業種・同じ規模の会社が足りないため
  • 平均年間給与 852.9 万円（2025 年度・EDINET（金融庁）） その他製品 / 1001人以上（36 社）の中で高い方
    ※同じ業種・同じ規模の会社が足りないため
  • 従業員数 6,082 人（2025 年度・EDINET（金融庁））

  制度：テレワーク制度、フレックスタイム制度、短時間勤務制度、時間単位の有給休暇、病気・不妊治療休暇
• ノーリツ鋼機株式会社

  上場 東京都

  従業員 1001〜5000人従業員数の前年比 高い方一人当たり営業利益 高い方根拠

  • 従業員数の前年比 8.5 %（2025 年度・EDINET（金融庁）から当サイトが算出） 精密機器 / 規模を問わず（54 社）の中で高い方
    ※同じ業種・同じ規模の会社が足りないため
  • 一人当たり営業利益 1,548.7 万円（2025年12月期・EDINET（金融庁）から当サイトが算出） 精密機器 / 規模を問わず（53 社）の中で高い方
    ※同じ業種・同じ規模の会社が足りないため
  • 従業員数 1,344 人（2025 年度・EDINET（金融庁））

  制度：テレワーク制度、フレックスタイム制度、短時間勤務制度、時間単位の有給休暇、病気・不妊治療休暇
• ケル株式会社

  上場 東京都

  従業員 301〜1000人従業員数の前年比 高い方平均勤続年数 長い方根拠

  • 従業員数の前年比 6 %（2025 年度・EDINET（金融庁）から当サイトが算出） 電気機器 / 301〜1000人（37 社）の中で高い方
  • 平均勤続年数 16.3 年（2025 年度・EDINET（金融庁）） 年齢を考えると（在籍可能年数の 88.1 %）、電気機器 / 301〜1000人（34 社）の中で長い方
  • 従業員数 334 人（2025 年度・EDINET（金融庁））
• 株式会社　赤阪鐵工所

  上場 静岡県

  従業員 101〜300人従業員数の前年比 やや高い方平均勤続年数 長い方根拠

  • 従業員数の前年比 2.2 %（2025 年度・EDINET（金融庁）から当サイトが算出） 機械 / 101〜300人（36 社）の中でやや高い方
  • 平均勤続年数 18 年（2025 年度・EDINET（金融庁）） 年齢を考えると（在籍可能年数の 84.9 %）、機械 / 101〜300人（34 社）の中で長い方
  • 従業員数 283 人（2025 年度・EDINET（金融庁））

  制度：短時間勤務制度、病気・不妊治療休暇
• 株式会社鶴見製作所

  上場 大阪府

  従業員 1001〜5000人従業員数の前年比 高い方売上高 3 年成長率（年率） 高い方根拠

  • 従業員数の前年比 10.2 %（2025 年度・EDINET（金融庁）から当サイトが算出） 機械 / 1001〜5000人（67 社）の中で高い方
  • 売上高 3 年成長率（年率） 11.2 %（2026年3月期・EDINET（金融庁）から当サイトが算出） 機械 / 1001〜5000人（67 社）の中で高い方
  • 従業員数 1,635 人（2025 年度・EDINET（金融庁））

  制度：短時間勤務制度、時間単位の有給休暇
• 株式会社ＲＳ　Ｔｅｃｈｎｏｌｏｇｉｅｓ

  上場 東京都

  従業員 1001〜5000人従業員数の前年比 高い方売上高 3 年成長率（年率） 高い方根拠

  • 従業員数の前年比 5 %（2025 年度・EDINET（金融庁）から当サイトが算出） 金属製品 / 301〜5000人（58 社）の中で高い方
    ※同じ業種・同じ規模の会社が足りないため
  • 売上高 3 年成長率（年率） 15.4 %（2025年12月期・EDINET（金融庁）から当サイトが算出） 金属製品 / 301〜5000人（57 社）の中で高い方
    ※同じ業種・同じ規模の会社が足りないため
  • 従業員数 2,744 人（2025 年度・EDINET（金融庁））
• ＳＭＣ株式会社

  上場 東京都

  従業員 5001人以上従業員数の前年比 高い方平均勤続年数 長い方根拠

  • 従業員数の前年比 7.2 %（2025 年度・EDINET（金融庁）から当サイトが算出） 機械 / 5001人以上（39 社）の中で高い方
  • 平均勤続年数 19.7 年（2025 年度・EDINET（金融庁）） 年齢を考えると（在籍可能年数の 103.1 %）、機械 / 5001人以上（34 社）の中で長い方
  • 従業員数 24,773 人（2025 年度・EDINET（金融庁））
• 日本信号株式会社

  上場 東京都

  従業員 1001〜5000人従業員数の前年比 高い方売上高 3 年成長率（年率） 高い方根拠

  • 従業員数の前年比 5 %（2025 年度・EDINET（金融庁）から当サイトが算出） 電気機器 / 1001〜5000人（84 社）の中で高い方
  • 売上高 3 年成長率（年率） 10.1 %（2026年3月期・EDINET（金融庁）から当サイトが算出） 電気機器 / 1001〜5000人（84 社）の中で高い方
  • 従業員数 3,066 人（2025 年度・EDINET（金融庁））

  制度：テレワーク制度、フレックスタイム制度、短時間勤務制度、時間単位の有給休暇、病気・不妊治療休暇
• モリ工業株式会社

  上場 大阪府

  従業員 301〜1000人従業員数の前年比 やや高い方平均勤続年数 長い方根拠

  • 従業員数の前年比 2.2 %（2025 年度・EDINET（金融庁）から当サイトが算出） 鉄鋼 / 301〜5000人（30 社）の中でやや高い方
    ※同じ業種・同じ規模の会社が足りないため
  • 平均勤続年数 17 年（2025 年度・EDINET（金融庁）） 年齢を考えると（在籍可能年数の 103 %）、鉄鋼 / 規模を問わず（35 社）の中で長い方
    ※同じ業種・同じ規模の会社が足りないため
  • 従業員数 695 人（2025 年度・EDINET（金融庁））
• 株式会社ピエトロ

  上場 福岡県

  従業員 301〜1000人従業員数の前年比 やや高い方女性管理職比率 高い方根拠

  • 従業員数の前年比 2.3 %（2025 年度・EDINET（金融庁）から当サイトが算出） 食料品 / 301〜1000人（49 社）の中でやや高い方
  • 女性管理職比率 23.4 %（2025 年度・EDINET（金融庁）） 食料品 / 301〜1000人（48 社）の中で高い方
  • 従業員数 315 人（2025 年度・EDINET（金融庁））
• ＣＫＤ株式会社

  上場 愛知県

  従業員 1001〜5000人従業員数の前年比 やや高い方女性管理職比率 やや高い方根拠

  • 従業員数の前年比 4 %（2025 年度・EDINET（金融庁）から当サイトが算出） 機械 / 1001〜5000人（67 社）の中でやや高い方
  • 女性管理職比率 5.8 %（2025 年度・EDINET（金融庁）） 機械 / 1001〜5000人（58 社）の中でやや高い方
  • 従業員数 4,826 人（2025 年度・EDINET（金融庁））

  制度：テレワーク制度、フレックスタイム制度、短時間勤務制度、時間単位の有給休暇
• シスメックス株式会社

  上場 兵庫県

  従業員 5001人以上従業員数の前年比 高い方女性管理職比率 高い方根拠

  • 従業員数の前年比 3.1 %（2025 年度・EDINET（金融庁）から当サイトが算出） 電気機器 / 5001人以上（65 社）の中で高い方
  • 女性管理職比率 11.3 %（2025 年度・EDINET（金融庁）） 電気機器 / 5001人以上（58 社）の中で高い方
  • 従業員数 10,861 人（2025 年度・EDINET（金融庁））

  制度：テレワーク制度、フレックスタイム制度、短時間勤務制度、病気・不妊治療休暇
• ユニオンツール株式会社

  上場 東京都

  従業員 1001〜5000人従業員数の前年比 高い方自己資本比率 高い方根拠

  • 従業員数の前年比 5.2 %（2025 年度・EDINET（金融庁）から当サイトが算出） 機械 / 1001〜5000人（67 社）の中で高い方
  • 自己資本比率 90.7 %（2025年12月期・EDINET（金融庁）） 機械 / 1001〜5000人（67 社）の中で高い方
  • 従業員数 1,530 人（2025 年度・EDINET（金融庁））
• 任天堂株式会社

  上場 京都府

  従業員 5001人以上従業員数の前年比 高い方一人当たり営業利益 高い方根拠

  • 従業員数の前年比 5.6 %（2025 年度・EDINET（金融庁）から当サイトが算出） その他製品 / 1001人以上（51 社）の中で高い方
    ※同じ業種・同じ規模の会社が足りないため
  • 一人当たり営業利益 4,155.5 万円（2026年3月期・EDINET（金融庁）から当サイトが算出） その他製品 / 1001人以上（51 社）の中で高い方
    ※同じ業種・同じ規模の会社が足りないため
  • 従業員数 8,666 人（2025 年度・EDINET（金融庁））

  制度：フレックスタイム制度、短時間勤務制度
• 株式会社湖池屋

  上場 東京都

  従業員 1001〜5000人従業員数の前年比 高い方売上高 3 年成長率（年率） 高い方根拠

  • 従業員数の前年比 5.6 %（2025 年度・EDINET（金融庁）から当サイトが算出） 食料品 / 301〜5000人（76 社）の中で高い方
    ※同じ業種・同じ規模の会社が足りないため
  • 売上高 3 年成長率（年率） 11.1 %（2026年3月期・EDINET（金融庁）から当サイトが算出） 食料品 / 301〜5000人（74 社）の中で高い方
    ※同じ業種・同じ規模の会社が足りないため
  • 従業員数 1,172 人（2025 年度・EDINET（金融庁））

  制度：テレワーク制度、フレックスタイム制度、短時間勤務制度、時間単位の有給休暇、病気・不妊治療休暇
• 株式会社酉島製作所

  上場 大阪府

  従業員 1001〜5000人従業員数の前年比 高い方売上高 3 年成長率（年率） 高い方根拠

  • 従業員数の前年比 10.7 %（2025 年度・EDINET（金融庁）から当サイトが算出） 機械 / 1001〜5000人（67 社）の中で高い方
  • 売上高 3 年成長率（年率） 12.9 %（2026年3月期・EDINET（金融庁）から当サイトが算出） 機械 / 1001〜5000人（67 社）の中で高い方
  • 従業員数 2,127 人（2025 年度・EDINET（金融庁））

  制度：テレワーク制度、短時間勤務制度、時間単位の有給休暇
• 株式会社コラントッテ

  上場 大阪府

  従業員 101〜300人従業員数の前年比 高い方一人当たり営業利益 高い方根拠

  • 従業員数の前年比 8.3 %（2024 年度・EDINET（金融庁）から当サイトが算出） その他製品 / 101〜1000人（56 社）の中で高い方
    ※同じ業種・同じ規模の会社が足りないため
  • 一人当たり営業利益 1,740.5 万円（2025年9月期・EDINET（金融庁）から当サイトが算出） その他製品 / 101〜1000人（59 社）の中で高い方
    ※同じ業種・同じ規模の会社が足りないため
  • 従業員数 104 人（2024 年度・EDINET（金融庁））

  制度：テレワーク制度、短時間勤務制度、時間単位の有給休暇
• 兼松エンジニアリング株式会社

  上場 高知県

  従業員 101〜300人従業員数の前年比 高い方平均年間給与 高い方根拠

  • 従業員数の前年比 2.3 %（2025 年度・EDINET（金融庁）から当サイトが算出） 機械 / 101〜300人（36 社）の中で高い方
  • 平均年間給与 794.3 万円（2025 年度・EDINET（金融庁）） 機械 / 101〜300人（34 社）の中で高い方
  • 従業員数 272 人（2025 年度・EDINET（金融庁））
• 株式会社シード

  上場 東京都

  従業員 1001〜5000人従業員数の前年比 高い方平均勤続年数 長い方根拠

  • 従業員数の前年比 6.4 %（2025 年度・EDINET（金融庁）から当サイトが算出） 精密機器 / 規模を問わず（54 社）の中で高い方
    ※同じ業種・同じ規模の会社が足りないため
  • 平均勤続年数 12.8 年（2025 年度・EDINET（金融庁）） 年齢を考えると（在籍可能年数の 86.5 %）、精密機器 / 規模を問わず（42 社）の中で長い方
    ※同じ業種・同じ規模の会社が足りないため
  • 従業員数 1,048 人（2025 年度・EDINET（金融庁））
• 株式会社椿本チエイン

  上場 大阪府

  従業員 5001人以上従業員数の前年比 高い方月平均残業時間 短い方根拠

  • 従業員数の前年比 39.5 %（2025 年度・EDINET（金融庁）から当サイトが算出） 機械 / 5001人以上（39 社）の中で高い方
  • 月平均残業時間 10.3 時間/月（2026年3月時点・女性の活躍推進企業データベース（厚生労働省）） 女性活躍 DB のその他製造業 / 1001〜5000人（117 社）の中で短い方 ・ 対象：対象正社員
  • 従業員数 12,228 人（2025 年度・EDINET（金融庁））

  制度：テレワーク制度、フレックスタイム制度、短時間勤務制度、病気・不妊治療休暇
• 株式会社小田原機器

  上場 神奈川県

  従業員 101〜300人従業員数の前年比 高い方売上高 3 年成長率（年率） 高い方根拠

  • 従業員数の前年比 6.2 %（2025 年度・EDINET（金融庁）から当サイトが算出） 輸送用機器 / 規模を問わず（83 社）の中で高い方
    ※同じ業種・同じ規模の会社が足りないため
  • 売上高 3 年成長率（年率） 17.9 %（2025年12月期・EDINET（金融庁）から当サイトが算出） 輸送用機器 / 規模を問わず（80 社）の中で高い方
    ※同じ業種・同じ規模の会社が足りないため
  • 従業員数 224 人（2025 年度・EDINET（金融庁））
• 平河ヒューテック株式会社

  上場 東京都

  従業員 1001〜5000人従業員数の前年比 高い方平均勤続年数 長い方根拠

  • 従業員数の前年比 7.9 %（2025 年度・EDINET（金融庁）から当サイトが算出） 非鉄金属 / 規模を問わず（33 社）の中で高い方
    ※同じ業種・同じ規模の会社が足りないため
  • 平均勤続年数 20.7 年（2025 年度・EDINET（金融庁）） 年齢を考えると（在籍可能年数の 98.6 %）、全業種（3,171 社）の中で長い方
    ※同じ業種で比べられる会社が足りないため
  • 従業員数 2,321 人（2025 年度・EDINET（金融庁））
• 株式会社エーアンドエーマテリアル

  上場 東京都

  従業員 1001〜5000人従業員数の前年比 高い方平均勤続年数 やや長い方根拠

  • 従業員数の前年比 11.5 %（2025 年度・EDINET（金融庁）から当サイトが算出） ガラス・土石製品 / 301〜5000人（31 社）の中で高い方
    ※同じ業種・同じ規模の会社が足りないため
  • 平均勤続年数 17 年（2025 年度・EDINET（金融庁）） 年齢を考えると（在籍可能年数の 83.7 %）、ガラス・土石製品 / 規模を問わず（46 社）の中でやや長い方
    ※同じ業種・同じ規模の会社が足りないため
  • 従業員数 1,001 人（2025 年度・EDINET（金融庁））
• 石塚硝子株式会社

  上場 愛知県

  従業員 1001〜5000人従業員数の前年比 やや高い方月平均残業時間 短い方根拠

  • 従業員数の前年比 3.5 %（2025 年度・EDINET（金融庁）から当サイトが算出） ガラス・土石製品 / 301〜5000人（31 社）の中でやや高い方
    ※同じ業種・同じ規模の会社が足りないため
  • 月平均残業時間 5.4 時間/月（2026年3月時点・女性の活躍推進企業データベース（厚生労働省）） 女性活躍 DB のその他製造業 / 501〜1000人（158 社）の中で短い方 ・ 対象：対象正社員
  • 従業員数 1,880 人（2025 年度・EDINET（金融庁））

  制度：テレワーク制度、フレックスタイム制度、短時間勤務制度、時間単位の有給休暇
• 石原ケミカル株式会社

  上場 兵庫県

  従業員 101〜300人従業員数の前年比 高い方一人当たり営業利益 高い方根拠

  • 従業員数の前年比 4.3 %（2025 年度・EDINET（金融庁）から当サイトが算出） 化学 / 101〜1000人（88 社）の中で高い方
    ※同じ業種・同じ規模の会社が足りないため
  • 一人当たり営業利益 1,315.6 万円（2026年3月期・EDINET（金融庁）から当サイトが算出） 化学 / 101〜1000人（89 社）の中で高い方
    ※同じ業種・同じ規模の会社が足りないため
  • 従業員数 292 人（2025 年度・EDINET（金融庁））
• 浜松ホトニクス株式会社

  上場 静岡県

  従業員 5001人以上従業員数の前年比 高い方有給休暇取得率 高い方根拠

  • 従業員数の前年比 3.2 %（2024 年度・EDINET（金融庁）から当サイトが算出） 電気機器 / 5001人以上（65 社）の中で高い方
  • 有給休暇取得率 85.6 %（2025年9月時点・女性の活躍推進企業データベース（厚生労働省）） 女性活躍 DB のその他製造業 / 1001〜5000人（117 社）の中で高い方 ・ 対象：対象労働者
  • 従業員数 6,601 人（2024 年度・EDINET（金融庁））

  制度：時間単位の有給休暇
• ヨネックス株式会社

  上場 東京都

  従業員 1001〜5000人従業員数の前年比 高い方女性管理職比率 高い方根拠

  • 従業員数の前年比 8.3 %（2025 年度・EDINET（金融庁）から当サイトが算出） その他製品 / 1001〜5000人（36 社）の中で高い方
  • 女性管理職比率 31.2 %（2025 年度・EDINET（金融庁）） その他製品 / 1001〜5000人（31 社）の中で高い方
  • 従業員数 2,980 人（2025 年度・EDINET（金融庁））

  制度：テレワーク制度、フレックスタイム制度、短時間勤務制度、時間単位の有給休暇
• メック株式会社

  上場 兵庫県

  従業員 301〜1000人従業員数の前年比 高い方自己資本比率 高い方根拠

  • 従業員数の前年比 5.8 %（2025 年度・EDINET（金融庁）から当サイトが算出） 化学 / 301〜1000人（61 社）の中で高い方
  • 自己資本比率 83.7 %（2025年12月期・EDINET（金融庁）） 化学 / 301〜1000人（62 社）の中で高い方
  • 従業員数 508 人（2025 年度・EDINET（金融庁））

  制度：テレワーク制度、フレックスタイム制度、短時間勤務制度
• レシップホールディングス株式会社

  上場 岐阜県

  従業員 301〜1000人従業員数の前年比 高い方女性管理職比率 高い方根拠

  • 従業員数の前年比 13.9 %（2025 年度・EDINET（金融庁）から当サイトが算出） 輸送用機器 / 301〜5000人（39 社）の中で高い方
    ※同じ業種・同じ規模の会社が足りないため
  • 女性管理職比率 22.2 %（2025 年度・EDINET（金融庁）） 輸送用機器 / 301〜5000人（33 社）の中で高い方
    ※同じ業種・同じ規模の会社が足りないため
  • 従業員数 721 人（2025 年度・EDINET（金融庁））
• 株式会社ダイフク

  上場 大阪府

  従業員 5001人以上従業員数の前年比 やや高い方一人当たり営業利益 高い方根拠

  • 従業員数の前年比 3.4 %（2025 年度・EDINET（金融庁）から当サイトが算出） 機械 / 5001人以上（39 社）の中でやや高い方
  • 一人当たり営業利益 883 万円（2025年12月期・EDINET（金融庁）から当サイトが算出） 機械 / 5001人以上（39 社）の中で高い方
  • 従業員数 11,417 人（2025 年度・EDINET（金融庁））

  制度：テレワーク制度、フレックスタイム制度、短時間勤務制度、病気・不妊治療休暇
• 株式会社ハマイ

  上場 東京都

  従業員 101〜300人従業員数の前年比 高い方根拠

  • 従業員数の前年比 3.1 %（2025 年度・EDINET（金融庁）から当サイトが算出） 機械 / 101〜300人（36 社）の中で高い方
  • 従業員数 297 人（2025 年度・EDINET（金融庁））
• 株式会社北里コーポレーション

  上場 静岡県

  従業員 100人以下従業員数の前年比 高い方自己資本比率 高い方根拠

  • 従業員数の前年比 12.2 %（2025 年度・EDINET（金融庁）から当サイトが算出） 精密機器 / 規模を問わず（54 社）の中で高い方
    ※同じ業種・同じ規模の会社が足りないため
  • 自己資本比率 93.2 %（2026年3月期・EDINET（金融庁）） 精密機器 / 規模を問わず（54 社）の中で高い方
    ※同じ業種・同じ規模の会社が足りないため
  • 従業員数 83 人（2025 年度・EDINET（金融庁））

  制度：短時間勤務制度、時間単位の有給休暇
• 株式会社ＰＩＬＬＡＲ

  上場 大阪府

  従業員 1001〜5000人従業員数の前年比 高い方営業CFマージン 高い方根拠

  • 従業員数の前年比 7.9 %（2025 年度・EDINET（金融庁）から当サイトが算出） 機械 / 1001〜5000人（67 社）の中で高い方
  • 営業CFマージン 25.4 %（2026年3月期・EDINET（金融庁）から当サイトが算出） 機械 / 1001〜5000人（67 社）の中で高い方
  • 従業員数 1,308 人（2025 年度・EDINET（金融庁））

  制度：テレワーク制度、フレックスタイム制度、短時間勤務制度、時間単位の有給休暇、病気・不妊治療休暇
• 株式会社ニッスイ

  上場 東京都

  従業員 5001人以上従業員数の前年比 高い方平均年間給与 高い方根拠

  • 従業員数の前年比 11.6 %（2025 年度・EDINET（金融庁）から当サイトが算出） 全業種（4,038 社）の中で高い方
    ※同じ業種で比べられる会社が足りないため
  • 平均年間給与 850.6 万円（2025 年度・EDINET（金融庁）） 全業種（3,164 社）の中で高い方
    ※同じ業種で比べられる会社が足りないため
  • 従業員数 11,526 人（2025 年度・EDINET（金融庁））

  制度：テレワーク制度、フレックスタイム制度、短時間勤務制度、時間単位の有給休暇
• 岩塚製菓株式会社

  上場 新潟県

  従業員 301〜1000人従業員数の前年比 やや高い方売上高 3 年成長率（年率） 高い方根拠

  • 従業員数の前年比 2.8 %（2025 年度・EDINET（金融庁）から当サイトが算出） 食料品 / 301〜1000人（49 社）の中でやや高い方
  • 売上高 3 年成長率（年率） 12.3 %（2026年3月期・EDINET（金融庁）から当サイトが算出） 食料品 / 301〜1000人（47 社）の中で高い方
  • 従業員数 844 人（2025 年度・EDINET（金融庁））

  制度：短時間勤務制度、時間単位の有給休暇
• 株式会社イクヨ

  上場 神奈川県

  従業員 301〜1000人従業員数の前年比 高い方売上高 3 年成長率（年率） 高い方根拠

  • 従業員数の前年比 78.3 %（2025 年度・EDINET（金融庁）から当サイトが算出） 輸送用機器 / 301〜5000人（39 社）の中で高い方
    ※同じ業種・同じ規模の会社が足りないため
  • 売上高 3 年成長率（年率） 27.3 %（2026年3月期・EDINET（金融庁）から当サイトが算出） 輸送用機器 / 301〜5000人（39 社）の中で高い方
    ※同じ業種・同じ規模の会社が足りないため
  • 従業員数 337 人（2025 年度・EDINET（金融庁））
• 株式会社名村造船所

  上場 佐賀県

  従業員 1001〜5000人従業員数の前年比 高い方一人当たり営業利益 高い方根拠

  • 従業員数の前年比 6.1 %（2025 年度・EDINET（金融庁）から当サイトが算出） 輸送用機器 / 301〜5000人（39 社）の中で高い方
    ※同じ業種・同じ規模の会社が足りないため
  • 一人当たり営業利益 1,152.9 万円（2026年3月期・EDINET（金融庁）から当サイトが算出） 輸送用機器 / 301〜5000人（39 社）の中で高い方
    ※同じ業種・同じ規模の会社が足りないため
  • 従業員数 2,436 人（2025 年度・EDINET（金融庁））
• 品川リフラ株式会社

  上場 東京都

  従業員 5001人以上従業員数の前年比 高い方売上高 3 年成長率（年率） 高い方根拠

  • 従業員数の前年比 143.5 %（2025 年度・EDINET（金融庁）から当サイトが算出） ガラス・土石製品 / 規模を問わず（55 社）の中で高い方
    ※同じ業種・同じ規模の会社が足りないため
  • 売上高 3 年成長率（年率） 12.5 %（2026年3月期・EDINET（金融庁）から当サイトが算出） ガラス・土石製品 / 規模を問わず（54 社）の中で高い方
    ※同じ業種・同じ規模の会社が足りないため
  • 従業員数 9,089 人（2025 年度・EDINET（金融庁））
• 特殊電極株式会社

  上場 兵庫県

  従業員 101〜300人従業員数の前年比 高い方平均年間給与 高い方根拠

  • 従業員数の前年比 3.5 %（2025 年度・EDINET（金融庁）から当サイトが算出） 金属製品 / 101〜1000人（47 社）の中で高い方
    ※同じ業種・同じ規模の会社が足りないため
  • 平均年間給与 685 万円（2025 年度・EDINET（金融庁）） 金属製品 / 101〜1000人（44 社）の中で高い方
    ※同じ業種・同じ規模の会社が足りないため
  • 従業員数 268 人（2025 年度・EDINET（金融庁））
• キーコーヒー株式会社

  上場 東京都

  従業員 1001〜5000人従業員数の前年比 高い方売上高 3 年成長率（年率） 高い方根拠

  • 従業員数の前年比 11.2 %（2025 年度・EDINET（金融庁）から当サイトが算出） 食料品 / 301〜5000人（76 社）の中で高い方
    ※同じ業種・同じ規模の会社が足りないため
  • 売上高 3 年成長率（年率） 13.7 %（2026年3月期・EDINET（金融庁）から当サイトが算出） 食料品 / 301〜5000人（74 社）の中で高い方
    ※同じ業種・同じ規模の会社が足りないため
  • 従業員数 1,019 人（2025 年度・EDINET（金融庁））

  制度：テレワーク制度、フレックスタイム制度、短時間勤務制度、時間単位の有給休暇、病気・不妊治療休暇
• 株式会社三ッ星

  上場 大阪府

  従業員 301〜1000人従業員数の前年比 やや高い方根拠

  • 従業員数の前年比 3.8 %（2025 年度・EDINET（金融庁）から当サイトが算出） 非鉄金属 / 規模を問わず（33 社）の中でやや高い方
    ※同じ業種・同じ規模の会社が足りないため
  • 従業員数 326 人（2025 年度・EDINET（金融庁））
• 株式会社ＴＥＩＫＯＫＵ

  上場 兵庫県

  従業員 1001〜5000人従業員数の前年比 やや高い方平均勤続年数 長い方根拠

  • 従業員数の前年比 3.4 %（2025 年度・EDINET（金融庁）から当サイトが算出） 機械 / 1001〜5000人（67 社）の中でやや高い方
  • 平均勤続年数 17.2 年（2025 年度・EDINET（金融庁）） 年齢を考えると（在籍可能年数の 92 %）、機械 / 1001〜5000人（61 社）の中で長い方
  • 従業員数 1,145 人（2025 年度・EDINET（金融庁））

  制度：短時間勤務制度、時間単位の有給休暇
• ＳＥＣカーボン株式会社

  上場 兵庫県

  従業員 101〜300人従業員数の前年比 高い方営業CFマージン 高い方根拠

  • 従業員数の前年比 3.3 %（2025 年度・EDINET（金融庁）から当サイトが算出） ガラス・土石製品 / 規模を問わず（55 社）の中で高い方
    ※同じ業種・同じ規模の会社が足りないため
  • 営業CFマージン 30.9 %（2026年3月期・EDINET（金融庁）から当サイトが算出） ガラス・土石製品 / 規模を問わず（55 社）の中で高い方
    ※同じ業種・同じ規模の会社が足りないため
  • 従業員数 282 人（2025 年度・EDINET（金融庁））
• 株式会社ナンシン

  上場 東京都

  従業員 301〜1000人従業員数の前年比 高い方自己資本比率 高い方根拠

  • 従業員数の前年比 10.3 %（2025 年度・EDINET（金融庁）から当サイトが算出） 輸送用機器 / 301〜5000人（39 社）の中で高い方
    ※同じ業種・同じ規模の会社が足りないため
  • 自己資本比率 83 %（2026年3月期・EDINET（金融庁）） 輸送用機器 / 301〜5000人（39 社）の中で高い方
    ※同じ業種・同じ規模の会社が足りないため
  • 従業員数 438 人（2025 年度・EDINET（金融庁））

  制度：テレワーク制度、短時間勤務制度
• ｓａｎｔｅｃ　Ｈｏｌｄｉｎｇｓ株式会社

  上場 愛知県

  従業員 301〜1000人従業員数の前年比 高い方一人当たり営業利益 高い方根拠

  • 従業員数の前年比 22 %（2025 年度・EDINET（金融庁）から当サイトが算出） 電気機器 / 301〜1000人（37 社）の中で高い方
  • 一人当たり営業利益 2,418.3 万円（2026年3月期・EDINET（金融庁）から当サイトが算出） 電気機器 / 301〜1000人（37 社）の中で高い方
  • 従業員数 427 人（2025 年度・EDINET（金融庁））
• グローブライド株式会社

  上場 東京都

  従業員 5001人以上従業員数の前年比 やや高い方根拠

  • 従業員数の前年比 5.3 %（2025 年度・EDINET（金融庁）から当サイトが算出） その他製品 / 1001人以上（51 社）の中でやや高い方
    ※同じ業種・同じ規模の会社が足りないため
  • 従業員数 7,365 人（2025 年度・EDINET（金融庁））

  制度：テレワーク制度、短時間勤務制度、時間単位の有給休暇、病気・不妊治療休暇
• 琉球セメント株式会社

  沖縄県

  従業員 101〜300人従業員数の前年比 やや高い方一人当たり営業利益 高い方根拠

  • 従業員数の前年比 2.8 %（2025 年度・EDINET（金融庁）から当サイトが算出） ガラス・土石製品 / 規模を問わず（55 社）の中でやや高い方
    ※同じ業種・同じ規模の会社が足りないため
  • 一人当たり営業利益 1,109.6 万円（2026年3月期・EDINET（金融庁）から当サイトが算出） ガラス・土石製品 / 規模を問わず（55 社）の中で高い方
    ※同じ業種・同じ規模の会社が足りないため
  • 従業員数 296 人（2025 年度・EDINET（金融庁））
• 株式会社オカムラ食品工業

  上場 青森県

  従業員 301〜1000人従業員数の前年比 高い方売上高 3 年成長率（年率） 高い方根拠

  • 従業員数の前年比 11.9 %（2025 年度・EDINET（金融庁）から当サイトが算出） 食料品 / 301〜1000人（49 社）の中で高い方
  • 売上高 3 年成長率（年率） 13.9 %（2026年6月期・EDINET（金融庁）から当サイトが算出） 食料品 / 301〜1000人（47 社）の中で高い方
  • 従業員数 902 人（2025 年度・EDINET（金融庁））

  制度：テレワーク制度、フレックスタイム制度、時間単位の有給休暇
• 株式会社　重松製作所

  上場 東京都

  従業員 301〜1000人従業員数の前年比 やや高い方売上高 3 年成長率（年率） 高い方根拠

  • 従業員数の前年比 2.3 %（2025 年度・EDINET（金融庁）から当サイトが算出） その他製品 / 301〜1000人（33 社）の中でやや高い方
  • 売上高 3 年成長率（年率） 6.6 %（2026年3月期・EDINET（金融庁）から当サイトが算出） その他製品 / 301〜1000人（32 社）の中で高い方
  • 従業員数 399 人（2025 年度・EDINET（金融庁））
• ダイトーケミックス株式会社

  上場 大阪府

  従業員 301〜1000人従業員数の前年比 高い方売上高 3 年成長率（年率） 高い方根拠

  • 従業員数の前年比 4.1 %（2025 年度・EDINET（金融庁）から当サイトが算出） 化学 / 301〜1000人（61 社）の中で高い方
  • 売上高 3 年成長率（年率） 6 %（2026年3月期・EDINET（金融庁）から当サイトが算出） 化学 / 301〜1000人（61 社）の中で高い方
  • 従業員数 328 人（2025 年度・EDINET（金融庁））
• 株式会社タダノ

  上場 香川県

  従業員 5001人以上従業員数の前年比 高い方売上高 3 年成長率（年率） 高い方根拠

  • 従業員数の前年比 22 %（2025 年度・EDINET（金融庁）から当サイトが算出） 機械 / 5001人以上（39 社）の中で高い方
  • 売上高 3 年成長率（年率） 21.9 %（2025年12月期・EDINET（金融庁）から当サイトが算出） 機械 / 5001人以上（39 社）の中で高い方
  • 従業員数 5,997 人（2025 年度・EDINET（金融庁））

  制度：テレワーク制度、フレックスタイム制度、短時間勤務制度、時間単位の有給休暇、病気・不妊治療休暇
• 株式会社ブイ・テクノロジー

  上場 神奈川県

  従業員 1001〜5000人従業員数の前年比 高い方根拠

  • 従業員数の前年比 6.1 %（2025 年度・EDINET（金融庁）から当サイトが算出） 精密機器 / 規模を問わず（54 社）の中で高い方
    ※同じ業種・同じ規模の会社が足りないため
  • 従業員数 1,027 人（2025 年度・EDINET（金融庁））
• 株式会社ＳＣＲＥＥＮホールディングス

  上場 京都府

  従業員 5001人以上従業員数の前年比 高い方月平均残業時間 短い方根拠

  • 従業員数の前年比 7.3 %（2025 年度・EDINET（金融庁）から当サイトが算出） 電気機器 / 5001人以上（65 社）の中で高い方
  • 月平均残業時間 4 時間/月（2026年3月時点・女性の活躍推進企業データベース（厚生労働省）） 女性活躍 DB のその他製造業 / 501〜1000人（158 社）の中で短い方 ・ 対象：基幹的な職種
  • 従業員数 6,884 人（2025 年度・EDINET（金融庁））

  制度：テレワーク制度、フレックスタイム制度、短時間勤務制度、病気・不妊治療休暇
• トーカロ株式会社

  上場 兵庫県

  従業員 1001〜5000人従業員数の前年比 高い方平均年間給与 高い方根拠

  • 従業員数の前年比 3.8 %（2025 年度・EDINET（金融庁）から当サイトが算出） 金属製品 / 301〜5000人（58 社）の中で高い方
    ※同じ業種・同じ規模の会社が足りないため
  • 平均年間給与 797.8 万円（2025 年度・EDINET（金融庁）） 金属製品 / 301〜5000人（51 社）の中で高い方
    ※同じ業種・同じ規模の会社が足りないため
  • 従業員数 1,573 人（2025 年度・EDINET（金融庁））

  制度：テレワーク制度、フレックスタイム制度、短時間勤務制度、時間単位の有給休暇、病気・不妊治療休暇
• カワセコンピュータサプライ株式会社

  上場 東京都

  従業員 101〜300人従業員数の前年比 やや高い方自己資本比率 やや高い方根拠

  • 従業員数の前年比 3 %（2025 年度・EDINET（金融庁）から当サイトが算出） その他製品 / 101〜1000人（56 社）の中でやや高い方
    ※同じ業種・同じ規模の会社が足りないため
  • 自己資本比率 72.4 %（2026年3月期・EDINET（金融庁）） その他製品 / 101〜1000人（59 社）の中でやや高い方
    ※同じ業種・同じ規模の会社が足りないため
  • 従業員数 102 人（2025 年度・EDINET（金融庁））
• 株式会社パワーエックス

  上場 岡山県

  従業員 101〜300人従業員数の前年比 高い方平均年間給与 高い方根拠

  • 従業員数の前年比 15.5 %（2025 年度・EDINET（金融庁）から当サイトが算出） 電気機器 / 101〜300人（34 社）の中で高い方
  • 平均年間給与 1,185.1 万円（2025 年度・EDINET（金融庁）） 電気機器 / 101〜1000人（60 社）の中で高い方
    ※同じ業種・同じ規模の会社が足りないため
  • 従業員数 179 人（2025 年度・EDINET（金融庁））
• 東洋ドライルーブ株式会社

  上場 東京都

  従業員 301〜1000人従業員数の前年比 やや高い方営業CFマージン 高い方根拠

  • 従業員数の前年比 3.5 %（2025 年度・EDINET（金融庁）から当サイトが算出） 化学 / 301〜1000人（61 社）の中でやや高い方
  • 営業CFマージン 27 %（2026年6月期・EDINET（金融庁）から当サイトが算出） 化学 / 301〜1000人（62 社）の中で高い方
  • 従業員数 532 人（2025 年度・EDINET（金融庁））
• 株式会社やまみ

  上場 広島県

  従業員 101〜300人従業員数の前年比 高い方営業CFマージン 高い方根拠

  • 従業員数の前年比 7.8 %（2025 年度・EDINET（金融庁）から当サイトが算出） 食料品 / 101〜1000人（66 社）の中で高い方
    ※同じ業種・同じ規模の会社が足りないため
  • 営業CFマージン 17.2 %（2026年6月期・EDINET（金融庁）から当サイトが算出） 食料品 / 101〜1000人（68 社）の中で高い方
    ※同じ業種・同じ規模の会社が足りないため
  • 従業員数 276 人（2025 年度・EDINET（金融庁））
• 株式会社有沢製作所

  上場 新潟県

  従業員 1001〜5000人従業員数の前年比 高い方女性管理職比率 高い方根拠

  • 従業員数の前年比 5.7 %（2025 年度・EDINET（金融庁）から当サイトが算出） 化学 / 1001〜5000人（70 社）の中で高い方
  • 女性管理職比率 19.2 %（2025 年度・EDINET（金融庁）） 化学 / 1001〜5000人（64 社）の中で高い方
  • 従業員数 1,583 人（2025 年度・EDINET（金融庁））

  制度：テレワーク制度、フレックスタイム制度、短時間勤務制度、時間単位の有給休暇、病気・不妊治療休暇
• ワイエイシイホールディングス株式会社

  上場 東京都

  従業員 301〜1000人従業員数の前年比 やや高い方根拠

  • 従業員数の前年比 4.3 %（2025 年度・EDINET（金融庁）から当サイトが算出） 機械 / 301〜1000人（61 社）の中でやや高い方
  • 従業員数 868 人（2025 年度・EDINET（金融庁））
• アイダエンジニアリング株式会社

  上場 神奈川県

  従業員 1001〜5000人従業員数の前年比 高い方根拠

  • 従業員数の前年比 4.3 %（2025 年度・EDINET（金融庁）から当サイトが算出） 機械 / 1001〜5000人（67 社）の中で高い方
  • 従業員数 2,042 人（2025 年度・EDINET（金融庁））
• 株式会社セイヒョー

  上場 新潟県

  従業員 101〜300人従業員数の前年比 高い方根拠

  • 従業員数の前年比 21.4 %（2025 年度・EDINET（金融庁）から当サイトが算出） 食料品 / 101〜1000人（66 社）の中で高い方
    ※同じ業種・同じ規模の会社が足りないため
  • 従業員数 108 人（2025 年度・EDINET（金融庁））
• ＺＡＣＲＯＳ株式会社

  上場 東京都

  従業員 1001〜5000人従業員数の前年比 高い方売上高 3 年成長率（年率） 高い方根拠

  • 従業員数の前年比 3.7 %（2025 年度・EDINET（金融庁）から当サイトが算出） 化学 / 1001〜5000人（70 社）の中で高い方
  • 売上高 3 年成長率（年率） 7 %（2026年3月期・EDINET（金融庁）から当サイトが算出） 化学 / 1001〜5000人（69 社）の中で高い方
  • 従業員数 2,747 人（2025 年度・EDINET（金融庁））
• 株式会社ＭＴＧ

  上場 愛知県

  従業員 1001〜5000人従業員数の前年比 高い方売上高 3 年成長率（年率） 高い方根拠

  • 従業員数の前年比 18.8 %（2024 年度・EDINET（金融庁）から当サイトが算出） その他製品 / 1001〜5000人（36 社）の中で高い方
  • 売上高 3 年成長率（年率） 26.4 %（2025年9月期・EDINET（金融庁）から当サイトが算出） その他製品 / 1001〜5000人（36 社）の中で高い方
  • 従業員数 1,514 人（2024 年度・EDINET（金融庁））

  制度：テレワーク制度、短時間勤務制度
• 阪神内燃機工業株式会社

  上場 兵庫県

  従業員 301〜1000人従業員数の前年比 高い方平均勤続年数 長い方根拠

  • 従業員数の前年比 4.9 %（2025 年度・EDINET（金融庁）から当サイトが算出） 輸送用機器 / 301〜5000人（39 社）の中で高い方
    ※同じ業種・同じ規模の会社が足りないため
  • 平均勤続年数 19 年（2025 年度・EDINET（金融庁）） 年齢を考えると（在籍可能年数の 95 %）、輸送用機器 / 301〜5000人（35 社）の中で長い方
    ※同じ業種・同じ規模の会社が足りないため
  • 従業員数 302 人（2025 年度・EDINET（金融庁））

  制度：テレワーク制度、フレックスタイム制度、短時間勤務制度、時間単位の有給休暇
• エスフーズ株式会社

  上場 兵庫県

  従業員 1001〜5000人従業員数の前年比 高い方根拠

  • 従業員数の前年比 3 %（2025 年度・EDINET（金融庁）から当サイトが算出） 食料品 / 301〜5000人（76 社）の中で高い方
    ※同じ業種・同じ規模の会社が足りないため
  • 従業員数 2,818 人（2025 年度・EDINET（金融庁））
• 株式会社東京機械製作所

  上場 東京都

  従業員 301〜1000人従業員数の前年比 高い方平均勤続年数 長い方根拠

  • 従業員数の前年比 5.9 %（2025 年度・EDINET（金融庁）から当サイトが算出） 機械 / 301〜1000人（61 社）の中で高い方
  • 平均勤続年数 23.3 年（2025 年度・EDINET（金融庁）） 年齢を考えると（在籍可能年数の 97.5 %）、機械 / 301〜1000人（58 社）の中で長い方
  • 従業員数 303 人（2025 年度・EDINET（金融庁））

  制度：短時間勤務制度
• 西部電機株式会社

  上場 福岡県

  従業員 301〜1000人従業員数の前年比 高い方売上高 3 年成長率（年率） 高い方根拠

  • 従業員数の前年比 5.9 %（2025 年度・EDINET（金融庁）から当サイトが算出） 機械 / 301〜1000人（61 社）の中で高い方
  • 売上高 3 年成長率（年率） 11.3 %（2026年3月期・EDINET（金融庁）から当サイトが算出） 機械 / 301〜1000人（59 社）の中で高い方
  • 従業員数 681 人（2025 年度・EDINET（金融庁））
• 株式会社アソインターナショナル

  上場 東京都

  従業員 301〜1000人従業員数の前年比 高い方自己資本比率 高い方根拠

  • 従業員数の前年比 7.1 %（2025 年度・EDINET（金融庁）から当サイトが算出） その他製品 / 301〜1000人（33 社）の中で高い方
  • 自己資本比率 86.8 %（2026年6月期・EDINET（金融庁）） その他製品 / 301〜1000人（33 社）の中で高い方
  • 従業員数 332 人（2025 年度・EDINET（金融庁））
• 日本興業株式会社

  上場 香川県

  従業員 301〜1000人従業員数の前年比 高い方売上高 3 年成長率（年率） 高い方根拠

  • 従業員数の前年比 4.9 %（2025 年度・EDINET（金融庁）から当サイトが算出） ガラス・土石製品 / 301〜5000人（31 社）の中で高い方
    ※同じ業種・同じ規模の会社が足りないため
  • 売上高 3 年成長率（年率） 12.9 %（2026年3月期・EDINET（金融庁）から当サイトが算出） ガラス・土石製品 / 301〜5000人（31 社）の中で高い方
    ※同じ業種・同じ規模の会社が足りないため
  • 従業員数 431 人（2025 年度・EDINET（金融庁））

  制度：テレワーク制度
• 不二電機工業株式会社

  上場 京都府

  従業員 101〜300人従業員数の前年比 高い方自己資本比率 高い方根拠

  • 従業員数の前年比 4.6 %（2025 年度・EDINET（金融庁）から当サイトが算出） 電気機器 / 101〜300人（34 社）の中で高い方
  • 自己資本比率 92.5 %（2026年1月期・EDINET（金融庁）） 電気機器 / 101〜300人（34 社）の中で高い方
  • 従業員数 114 人（2025 年度・EDINET（金融庁））

  制度：テレワーク制度、短時間勤務制度

同じ規模帯に 30 社そろわないときは、隣の規模帯と合わせ、それでも足りなければ規模を問わず、さらに足りなければ全業種と比べています。残業・有給などの女性活躍 DB の数字は、そのデータベースの業種・企業規模で比べています。棚に入らない会社も、数字が低いとは限りません。数字の読み方

ほかの数字で探す ・ その他製造業の会社をすべて一覧で見る

行の「制度：」は、会社が女性の活躍推進企業データベース（厚生労働省）に挙げている制度です（出典：女性の活躍推進企業データベースオープンデータ、2026年10月3日時点）。 挙げていない会社にも制度がある場合があります。