業種:電気機器(東証 33 業種)
地域で絞る(都道府県)
電気機器で平均勤続年数が長い方の会社
同じ業種・規模の会社と比べて、平均勤続年数が長い方から 4 分の 1 に入る会社です(47 社)。
平均勤続年数は、年齢を考えた値(在籍可能年数に対する勤続年数の比)で比べています。
上場 新潟県
従業員 101〜300人平均勤続年数 長い方女性管理職比率 高い方根拠
- 平均勤続年数 23.1 年(2025 年度・EDINET(金融庁)) 年齢を考えると(在籍可能年数の 87.5 %)、電気機器 / 101〜1000人(60 社)の中で長い方
※同じ業種・同じ規模の会社が足りないため
- 女性管理職比率 14.3 %(2025 年度・EDINET(金融庁)) 電気機器 / 101〜1000人(47 社)の中で高い方
※同じ業種・同じ規模の会社が足りないため
- 従業員数 256 人(2025 年度・EDINET(金融庁))
制度:テレワーク制度、短時間勤務制度、時間単位の有給休暇
上場 福岡県
従業員 301〜1000人平均勤続年数 長い方根拠
- 平均勤続年数 16.4 年(2025 年度・EDINET(金融庁)) 年齢を考えると(在籍可能年数の 91.1 %)、電気機器 / 301〜1000人(34 社)の中で長い方
- 従業員数 493 人(2025 年度・EDINET(金融庁))
制度:テレワーク制度、短時間勤務制度、時間単位の有給休暇
上場 長野県
従業員 1001〜5000人平均勤続年数 やや長い方平均年間給与 高い方根拠
- 平均勤続年数 21.3 年(2025 年度・EDINET(金融庁)) 年齢を考えると(在籍可能年数の 86.2 %)、電気機器 / 1001〜5000人(76 社)の中でやや長い方
- 平均年間給与 1,034.6 万円(2025 年度・EDINET(金融庁)) 電気機器 / 1001〜5000人(76 社)の中で高い方
- 従業員数 1,153 人(2025 年度・EDINET(金融庁))
制度:テレワーク制度、フレックスタイム制度、短時間勤務制度、時間単位の有給休暇、病気・不妊治療休暇
上場 富山県
従業員 301〜1000人平均勤続年数 長い方男性育休取得率 高い方根拠
制度:フレックスタイム制度、短時間勤務制度、病気・不妊治療休暇
上場 佐賀県
従業員 1001〜5000人平均勤続年数 長い方月平均残業時間 短い方根拠
- 平均勤続年数 15.2 年(2025 年度・EDINET(金融庁)) 年齢を考えると(在籍可能年数の 89.4 %)、電気機器 / 1001〜5000人(76 社)の中で長い方
- 月平均残業時間 7.8 時間/月(2026年3月時点・女性の活躍推進企業データベース(厚生労働省)) 女性活躍 DB のその他製造業 / 501〜1000人(158 社)の中で短い方 ・ 対象:対象正社員
- 従業員数 1,105 人(2025 年度・EDINET(金融庁))
上場 石川県
従業員 1001〜5000人平均勤続年数 長い方有給休暇取得率 高い方根拠
- 平均勤続年数 17.7 年(2025 年度・EDINET(金融庁)) 年齢を考えると(在籍可能年数の 89.9 %)、電気機器 / 1001〜5000人(76 社)の中で長い方
- 有給休暇取得率 91.4 %(2026年3月時点・女性の活躍推進企業データベース(厚生労働省)) 女性活躍 DB の電子部品・デバイス・電子回路・電気機械器具・情報通信機械器具製造業 / 1001〜5000人(76 社)の中で高い方 ・ 対象:対象労働者
- 従業員数 2,289 人(2025 年度・EDINET(金融庁))
上場 神奈川県
従業員 301〜1000人平均勤続年数 長い方月平均残業時間 短い方根拠
- 平均勤続年数 18.5 年(2025 年度・EDINET(金融庁)) 年齢を考えると(在籍可能年数の 86.4 %)、電気機器 / 301〜1000人(34 社)の中で長い方
- 月平均残業時間 4.5 時間/月(2025年12月時点・女性の活躍推進企業データベース(厚生労働省)) 女性活躍 DB の電子部品・デバイス・電子回路・電気機械器具・情報通信機械器具製造業 / 501〜1000人(75 社)の中で短い方 ・ 対象:正社員
- 従業員数 653 人(2025 年度・EDINET(金融庁))
制度:テレワーク制度、フレックスタイム制度、短時間勤務制度
上場 長野県
従業員 1001〜5000人平均勤続年数 長い方売上高 3 年成長率(年率) 高い方根拠
- 平均勤続年数 17.7 年(2025 年度・EDINET(金融庁)) 年齢を考えると(在籍可能年数の 91.9 %)、電気機器 / 1001〜5000人(76 社)の中で長い方
- 売上高 3 年成長率(年率) 15.3 %(2026年6月期・EDINET(金融庁)から当サイトが算出) 電気機器 / 1001〜5000人(84 社)の中で高い方
- 従業員数 1,127 人(2025 年度・EDINET(金融庁))
制度:テレワーク制度、フレックスタイム制度、短時間勤務制度、病気・不妊治療休暇
上場 東京都
従業員 5001人以上平均勤続年数 長い方男性育休取得率 高い方根拠
上場 山梨県
従業員 1001〜5000人平均勤続年数 長い方男性育休取得率 高い方根拠
制度:テレワーク制度、短時間勤務制度、時間単位の有給休暇、病気・不妊治療休暇
上場 大阪府
従業員 101〜300人平均勤続年数 長い方営業CFマージン 高い方根拠
- 平均勤続年数 27.5 年(2025 年度・EDINET(金融庁)) 年齢を考えると(在籍可能年数の 97.9 %)、電気機器 / 101〜1000人(60 社)の中で長い方
※同じ業種・同じ規模の会社が足りないため
- 営業CFマージン 15.2 %(2026年3月期・EDINET(金融庁)から当サイトが算出) 電気機器 / 101〜300人(34 社)の中で高い方
- 従業員数 227 人(2025 年度・EDINET(金融庁))
上場 東京都
従業員 301〜1000人平均勤続年数 長い方従業員数の前年比 高い方根拠
- 平均勤続年数 16.3 年(2025 年度・EDINET(金融庁)) 年齢を考えると(在籍可能年数の 88.1 %)、電気機器 / 301〜1000人(34 社)の中で長い方
- 従業員数の前年比 6 %(2025 年度・EDINET(金融庁)から当サイトが算出) 電気機器 / 301〜1000人(37 社)の中で高い方
- 従業員数 334 人(2025 年度・EDINET(金融庁))
上場 大阪府
従業員 5001人以上平均勤続年数 長い方根拠
- 平均勤続年数 20.1 年(2025 年度・EDINET(金融庁)) 年齢を考えると(在籍可能年数の 89.3 %)、電気機器 / 5001人以上(45 社)の中で長い方
- 従業員数 34,549 人(2025 年度・EDINET(金融庁))
上場 岐阜県
従業員 5001人以上平均勤続年数 長い方営業CFマージン 高い方根拠
- 平均勤続年数 16.9 年(2025 年度・EDINET(金融庁)) 年齢を考えると(在籍可能年数の 92.9 %)、電気機器 / 5001人以上(45 社)の中で長い方
- 営業CFマージン 25.6 %(2026年3月期・EDINET(金融庁)から当サイトが算出) 電気機器 / 5001人以上(65 社)の中で高い方
- 従業員数 11,105 人(2025 年度・EDINET(金融庁))
制度:テレワーク制度、フレックスタイム制度、短時間勤務制度、病気・不妊治療休暇
上場 群馬県
従業員 5001人以上平均勤続年数 長い方月平均残業時間 短い方根拠
- 平均勤続年数 19.1 年(2025 年度・EDINET(金融庁)) 年齢を考えると(在籍可能年数の 93.6 %)、電気機器 / 5001人以上(45 社)の中で長い方
- 月平均残業時間 12.1 時間/月(2026年4月時点・女性の活躍推進企業データベース(厚生労働省)) 女性活躍 DB の輸送用機械器具製造業 / 1001〜5000人(56 社)の中で短い方 ・ 対象:対象正社員
- 従業員数 21,202 人(2025 年度・EDINET(金融庁))
制度:テレワーク制度、フレックスタイム制度、短時間勤務制度、時間単位の有給休暇、病気・不妊治療休暇
上場 東京都
従業員 1001〜5000人平均勤続年数 やや長い方売上高 3 年成長率(年率) 高い方根拠
- 平均勤続年数 18.3 年(2025 年度・EDINET(金融庁)) 年齢を考えると(在籍可能年数の 87.2 %)、電気機器 / 1001〜5000人(76 社)の中でやや長い方
- 売上高 3 年成長率(年率) 10 %(2026年3月期・EDINET(金融庁)から当サイトが算出) 電気機器 / 1001〜5000人(84 社)の中で高い方
- 従業員数 1,125 人(2025 年度・EDINET(金融庁))
制度:テレワーク制度、短時間勤務制度、時間単位の有給休暇
上場 静岡県
従業員 1001〜5000人平均勤続年数 長い方女性管理職比率 高い方根拠
- 平均勤続年数 22.3 年(2025 年度・EDINET(金融庁)) 年齢を考えると(在籍可能年数の 88.5 %)、電気機器 / 1001〜5000人(76 社)の中で長い方
- 女性管理職比率 7.3 %(2025 年度・EDINET(金融庁)) 電気機器 / 1001〜5000人(75 社)の中で高い方
- 従業員数 2,420 人(2025 年度・EDINET(金融庁))
上場 長野県
従業員 1001〜5000人平均勤続年数 長い方月平均残業時間 短い方根拠
- 平均勤続年数 17.1 年(2025 年度・EDINET(金融庁)) 年齢を考えると(在籍可能年数の 91.4 %)、電気機器 / 1001〜5000人(76 社)の中で長い方
- 月平均残業時間 8.2 時間/月(2026年3月時点・女性の活躍推進企業データベース(厚生労働省)) 女性活躍 DB の電子部品・デバイス・電子回路・電気機械器具・情報通信機械器具製造業 / 1001〜5000人(74 社)の中で短い方 ・ 対象:対象正社員
- 従業員数 4,409 人(2025 年度・EDINET(金融庁))
制度:テレワーク制度、短時間勤務制度、時間単位の有給休暇
上場 静岡県
従業員 5001人以上平均勤続年数 長い方有給休暇取得率 高い方根拠
制度:時間単位の有給休暇
上場 富山県
従業員 1001〜5000人平均勤続年数 長い方月平均残業時間 短い方根拠
- 平均勤続年数 20.5 年(2025 年度・EDINET(金融庁)) 年齢を考えると(在籍可能年数の 93.2 %)、電気機器 / 1001〜5000人(76 社)の中で長い方
- 月平均残業時間 3.3 時間/月(2026年3月時点・女性の活躍推進企業データベース(厚生労働省)) 女性活躍 DB の電子部品・デバイス・電子回路・電気機械器具・情報通信機械器具製造業 / 501〜1000人(75 社)の中で短い方 ・ 対象:対象正社員
- 従業員数 1,833 人(2025 年度・EDINET(金融庁))
上場 東京都
従業員 5001人以上平均勤続年数 長い方月平均残業時間 やや短い方根拠
- 平均勤続年数 20.4 年(2025 年度・EDINET(金融庁)) 年齢を考えると(在籍可能年数の 90.7 %)、電気機器 / 5001人以上(45 社)の中で長い方
- 月平均残業時間 9.9 時間/月(2026年3月時点・女性の活躍推進企業データベース(厚生労働省)) 女性活躍 DB の電子部品・デバイス・電子回路・電気機械器具・情報通信機械器具製造業 / 1001〜5000人(74 社)の中でやや短い方 ・ 対象:対象正社員
- 従業員数 5,898 人(2025 年度・EDINET(金融庁))
制度:テレワーク制度、フレックスタイム制度、短時間勤務制度、時間単位の有給休暇、病気・不妊治療休暇
上場 東京都
従業員 5001人以上平均勤続年数 やや長い方男性育休取得率 高い方根拠
制度:テレワーク制度、フレックスタイム制度、短時間勤務制度、時間単位の有給休暇、病気・不妊治療休暇
上場 東京都
従業員 5001人以上平均勤続年数 やや長い方営業CFマージン 高い方根拠
- 平均勤続年数 23.4 年(2025 年度・EDINET(金融庁)) 年齢を考えると(在籍可能年数の 88.3 %)、電気機器 / 5001人以上(45 社)の中でやや長い方
- 営業CFマージン 34.3 %(2025年12月期・EDINET(金融庁)から当サイトが算出) 電気機器 / 5001人以上(65 社)の中で高い方
- 従業員数 21,629 人(2025 年度・EDINET(金融庁))
制度:テレワーク制度、フレックスタイム制度、短時間勤務制度、時間単位の有給休暇
上場 東京都
従業員 5001人以上平均勤続年数 長い方月平均残業時間 短い方根拠
- 平均勤続年数 17.4 年(2025 年度・EDINET(金融庁)) 年齢を考えると(在籍可能年数の 90.6 %)、電気機器 / 5001人以上(45 社)の中で長い方
- 月平均残業時間 8.7 時間/月(2026年3月時点・女性の活躍推進企業データベース(厚生労働省)) 女性活躍 DB の電子部品・デバイス・電子回路・電気機械器具・情報通信機械器具製造業 / 501〜1000人(75 社)の中で短い方 ・ 対象:対象正社員
- 従業員数 5,348 人(2025 年度・EDINET(金融庁))
制度:テレワーク制度、フレックスタイム制度、短時間勤務制度、時間単位の有給休暇、病気・不妊治療休暇
上場 神奈川県
従業員 1001〜5000人平均勤続年数 長い方月平均残業時間 短い方根拠
- 平均勤続年数 21.3 年(2025 年度・EDINET(金融庁)) 年齢を考えると(在籍可能年数の 88.4 %)、電気機器 / 1001〜5000人(76 社)の中で長い方
- 月平均残業時間 9.6 時間/月(2026年3月時点・女性の活躍推進企業データベース(厚生労働省)) 女性活躍 DB の電子部品・デバイス・電子回路・電気機械器具・情報通信機械器具製造業 / 1001〜5000人(74 社)の中で短い方 ・ 対象:対象正社員
- 従業員数 4,114 人(2025 年度・EDINET(金融庁))
制度:テレワーク制度、フレックスタイム制度、短時間勤務制度、時間単位の有給休暇、病気・不妊治療休暇
上場 東京都
従業員 301〜1000人平均勤続年数 長い方男性育休取得率 高い方根拠
制度:テレワーク制度、フレックスタイム制度、短時間勤務制度、時間単位の有給休暇、病気・不妊治療休暇
上場
従業員 101〜300人平均勤続年数 長い方一人当たり営業利益 高い方根拠
- 平均勤続年数 18.9 年(2025 年度・EDINET(金融庁)) 年齢を考えると(在籍可能年数の 96.4 %)、電気機器 / 101〜1000人(60 社)の中で長い方
※同じ業種・同じ規模の会社が足りないため
- 一人当たり営業利益 392.8 万円(2026年3月期・EDINET(金融庁)から当サイトが算出) 電気機器 / 101〜300人(34 社)の中で高い方
- 従業員数 218 人(2025 年度・EDINET(金融庁))
上場 東京都
従業員 301〜1000人平均勤続年数 やや長い方平均年間給与 高い方根拠
- 平均勤続年数 16.4 年(2025 年度・EDINET(金融庁)) 年齢を考えると(在籍可能年数の 85.9 %)、電気機器 / 301〜1000人(34 社)の中でやや長い方
- 平均年間給与 719 万円(2025 年度・EDINET(金融庁)) 電気機器 / 301〜1000人(34 社)の中で高い方
- 従業員数 763 人(2025 年度・EDINET(金融庁))
上場 東京都
従業員 1001〜5000人平均勤続年数 長い方根拠
- 平均勤続年数 19.1 年(2025 年度・EDINET(金融庁)) 年齢を考えると(在籍可能年数の 88 %)、電気機器 / 1001〜5000人(76 社)の中で長い方
- 従業員数 2,614 人(2025 年度・EDINET(金融庁))
制度:テレワーク制度、短時間勤務制度、時間単位の有給休暇、病気・不妊治療休暇
上場 東京都
従業員 1001〜5000人平均勤続年数 長い方一人当たり営業利益 やや高い方根拠
- 平均勤続年数 16.1 年(2025 年度・EDINET(金融庁)) 年齢を考えると(在籍可能年数の 92 %)、電気機器 / 1001〜5000人(76 社)の中で長い方
- 一人当たり営業利益 495.1 万円(2026年3月期・EDINET(金融庁)から当サイトが算出) 電気機器 / 1001〜5000人(84 社)の中でやや高い方
- 従業員数 3,729 人(2025 年度・EDINET(金融庁))
制度:テレワーク制度、フレックスタイム制度、短時間勤務制度、時間単位の有給休暇、病気・不妊治療休暇
上場 神奈川県
従業員 1001〜5000人平均勤続年数 長い方月平均残業時間 短い方根拠
- 平均勤続年数 17 年(2025 年度・EDINET(金融庁)) 年齢を考えると(在籍可能年数の 89.5 %)、電気機器 / 1001〜5000人(76 社)の中で長い方
- 月平均残業時間 10.1 時間/月(2025年12月時点・女性の活躍推進企業データベース(厚生労働省)) 女性活躍 DB の輸送用機械器具製造業 / 1001〜5000人(56 社)の中で短い方 ・ 対象:対象正社員
- 従業員数 2,693 人(2025 年度・EDINET(金融庁))
制度:テレワーク制度、フレックスタイム制度、短時間勤務制度
上場 千葉県
従業員 1001〜5000人平均勤続年数 長い方自己資本比率 高い方根拠
- 平均勤続年数 20.5 年(2025 年度・EDINET(金融庁)) 年齢を考えると(在籍可能年数の 93.6 %)、電気機器 / 1001〜5000人(76 社)の中で長い方
- 自己資本比率 77 %(2026年3月期・EDINET(金融庁)) 電気機器 / 1001〜5000人(84 社)の中で高い方
- 従業員数 2,384 人(2025 年度・EDINET(金融庁))
上場 東京都
従業員 1001〜5000人平均勤続年数 長い方売上高 3 年成長率(年率) 高い方根拠
- 平均勤続年数 14 年(2025 年度・EDINET(金融庁)) 年齢を考えると(在籍可能年数の 93.3 %)、電気機器 / 1001〜5000人(76 社)の中で長い方
- 売上高 3 年成長率(年率) 16.6 %(2025年12月期・EDINET(金融庁)から当サイトが算出) 電気機器 / 1001〜5000人(84 社)の中で高い方
- 従業員数 1,785 人(2025 年度・EDINET(金融庁))
上場 山形県
従業員 301〜1000人平均勤続年数 長い方営業CFマージン 高い方根拠
- 平均勤続年数 16.6 年(2025 年度・EDINET(金融庁)) 年齢を考えると(在籍可能年数の 89.7 %)、電気機器 / 301〜1000人(34 社)の中で長い方
- 営業CFマージン 19.1 %(2026年3月期・EDINET(金融庁)から当サイトが算出) 電気機器 / 301〜1000人(37 社)の中で高い方
- 従業員数 860 人(2025 年度・EDINET(金融庁))
上場 神奈川県
従業員 1001〜5000人平均勤続年数 長い方自己資本比率 高い方根拠
- 平均勤続年数 17.9 年(2025 年度・EDINET(金融庁)) 年齢を考えると(在籍可能年数の 92.8 %)、電気機器 / 1001〜5000人(76 社)の中で長い方
- 自己資本比率 82.5 %(2026年3月期・EDINET(金融庁)) 電気機器 / 1001〜5000人(84 社)の中で高い方
- 従業員数 1,678 人(2025 年度・EDINET(金融庁))
制度:テレワーク制度、短時間勤務制度
上場
従業員 101〜300人平均勤続年数 長い方自己資本比率 高い方根拠
- 平均勤続年数 23.8 年(2025 年度・EDINET(金融庁)) 年齢を考えると(在籍可能年数の 89.1 %)、電気機器 / 101〜1000人(60 社)の中で長い方
※同じ業種・同じ規模の会社が足りないため
- 自己資本比率 85.4 %(2026年1月期・EDINET(金融庁)) 電気機器 / 101〜300人(34 社)の中で高い方
- 従業員数 271 人(2025 年度・EDINET(金融庁))
上場 静岡県
従業員 101〜300人平均勤続年数 長い方有給休暇取得率 高い方根拠
- 平均勤続年数 22.3 年(2025 年度・EDINET(金融庁)) 年齢を考えると(在籍可能年数の 93.7 %)、電気機器 / 101〜1000人(60 社)の中で長い方
※同じ業種・同じ規模の会社が足りないため
- 有給休暇取得率 93.8 %(2023年10月時点・女性の活躍推進企業データベース(厚生労働省)) 女性活躍 DB の電子部品・デバイス・電子回路・電気機械器具・情報通信機械器具製造業 / 101〜300人(93 社)の中で高い方 ・ 対象:正社員
- 従業員数 123 人(2025 年度・EDINET(金融庁))
制度:テレワーク制度、短時間勤務制度、時間単位の有給休暇
上場 大阪府
従業員 1001〜5000人平均勤続年数 長い方売上高 3 年成長率(年率) 高い方根拠
- 平均勤続年数 16.7 年(2025 年度・EDINET(金融庁)) 年齢を考えると(在籍可能年数の 94.9 %)、電気機器 / 1001〜5000人(76 社)の中で長い方
- 売上高 3 年成長率(年率) 12.4 %(2026年3月期・EDINET(金融庁)から当サイトが算出) 電気機器 / 1001〜5000人(84 社)の中で高い方
- 従業員数 2,219 人(2025 年度・EDINET(金融庁))
上場 京都府
従業員 5001人以上平均勤続年数 やや長い方自己資本比率 高い方根拠
- 平均勤続年数 16 年(2025 年度・EDINET(金融庁)) 年齢を考えると(在籍可能年数の 88.4 %)、電気機器 / 5001人以上(45 社)の中でやや長い方
- 自己資本比率 71.9 %(2026年3月期・EDINET(金融庁)) 電気機器 / 5001人以上(65 社)の中で高い方
- 従業員数 73,856 人(2025 年度・EDINET(金融庁))
制度:テレワーク制度、フレックスタイム制度、短時間勤務制度、時間単位の有給休暇、病気・不妊治療休暇
上場 埼玉県
従業員 5001人以上平均勤続年数 長い方自己資本比率 高い方根拠
- 平均勤続年数 14.8 年(2025 年度・EDINET(金融庁)) 年齢を考えると(在籍可能年数の 90.8 %)、電気機器 / 5001人以上(45 社)の中で長い方
- 自己資本比率 86.2 %(2025年12月期・EDINET(金融庁)) 電気機器 / 5001人以上(65 社)の中で高い方
- 従業員数 5,574 人(2025 年度・EDINET(金融庁))
上場 大阪府
従業員 1001〜5000人平均勤続年数 長い方平均年間給与 高い方根拠
- 平均勤続年数 20 年(2025 年度・EDINET(金融庁)) 年齢を考えると(在籍可能年数の 90.9 %)、電気機器 / 1001〜5000人(76 社)の中で長い方
- 平均年間給与 973.2 万円(2025 年度・EDINET(金融庁)) 電気機器 / 1001〜5000人(76 社)の中で高い方
- 従業員数 4,542 人(2025 年度・EDINET(金融庁))
上場 東京都
従業員 1001〜5000人平均勤続年数 やや長い方自己資本比率 高い方根拠
- 平均勤続年数 16.8 年(2025 年度・EDINET(金融庁)) 年齢を考えると(在籍可能年数の 87.1 %)、電気機器 / 1001〜5000人(76 社)の中でやや長い方
- 自己資本比率 83.3 %(2026年3月期・EDINET(金融庁)) 電気機器 / 1001〜5000人(84 社)の中で高い方
- 従業員数 1,003 人(2025 年度・EDINET(金融庁))
上場 長野県
従業員 301〜1000人平均勤続年数 長い方男性育休取得率 高い方根拠
上場 京都府
従業員 101〜300人平均勤続年数 長い方自己資本比率 高い方根拠
- 平均勤続年数 19 年(2025 年度・EDINET(金融庁)) 年齢を考えると(在籍可能年数の 95 %)、電気機器 / 101〜1000人(60 社)の中で長い方
※同じ業種・同じ規模の会社が足りないため
- 自己資本比率 92.5 %(2026年1月期・EDINET(金融庁)) 電気機器 / 101〜300人(34 社)の中で高い方
- 従業員数 114 人(2025 年度・EDINET(金融庁))
制度:テレワーク制度、短時間勤務制度
上場 東京都
従業員 301〜1000人平均勤続年数 やや長い方売上高 3 年成長率(年率) 高い方根拠
- 平均勤続年数 18.9 年(2025 年度・EDINET(金融庁)) 年齢を考えると(在籍可能年数の 85.9 %)、電気機器 / 301〜1000人(34 社)の中でやや長い方
- 売上高 3 年成長率(年率) 9.6 %(2026年3月期・EDINET(金融庁)から当サイトが算出) 電気機器 / 301〜1000人(37 社)の中で高い方
- 従業員数 917 人(2025 年度・EDINET(金融庁))
制度:テレワーク制度、フレックスタイム制度、短時間勤務制度、時間単位の有給休暇
上場
従業員 101〜300人平均勤続年数 長い方営業CFマージン 高い方根拠
- 平均勤続年数 24.3 年(2025 年度・EDINET(金融庁)) 年齢を考えると(在籍可能年数の 103.4 %)、電気機器 / 101〜1000人(60 社)の中で長い方
※同じ業種・同じ規模の会社が足りないため
- 営業CFマージン 20.9 %(2026年3月期・EDINET(金融庁)から当サイトが算出) 電気機器 / 101〜300人(34 社)の中で高い方
- 従業員数 296 人(2025 年度・EDINET(金融庁))
上場 東京都
従業員 5001人以上平均勤続年数 長い方有給休暇取得率 高い方根拠
- 平均勤続年数 20.3 年(2025 年度・EDINET(金融庁)) 年齢を考えると(在籍可能年数の 88.7 %)、電気機器 / 5001人以上(45 社)の中で長い方
- 有給休暇取得率 100 %(2026年3月時点・女性の活躍推進企業データベース(厚生労働省)) 女性活躍 DB の電子部品・デバイス・電子回路・電気機械器具・情報通信機械器具製造業 / 規模を問わず(333 社)の中で高い方 ・ 対象:対象労働者
※同じ業種・同じ規模の会社が足りないため
- 従業員数 26,955 人(2025 年度・EDINET(金融庁))
制度:テレワーク制度、フレックスタイム制度、短時間勤務制度、時間単位の有給休暇、病気・不妊治療休暇
同じ規模帯に 30 社そろわないときは、隣の規模帯と合わせ、それでも足りなければ規模を問わず、さらに足りなければ全業種と比べています。残業・有給などの女性活躍 DB の数字は、そのデータベースの業種・企業規模で比べています。棚に入らない会社も、数字が低いとは限りません。数字の読み方
ほかの数字で探す ・ 電気機器の会社をすべて一覧で見る
行の「制度:」は、会社が女性の活躍推進企業データベース(厚生労働省)に挙げている制度です(出典:女性の活躍推進企業データベースオープンデータ、2026年10月3日時点)。 挙げていない会社にも制度がある場合があります。