業種:サービス業(東証 33 業種)
地域で絞る(都道府県)
サービス業で平均勤続年数が長い方の会社
同じ業種・規模の会社と比べて、平均勤続年数が長い方から 4 分の 1 に入る会社です(115 社)。
平均勤続年数は、年齢を考えた値(在籍可能年数に対する勤続年数の比)で比べています。
- 上場 岡山県
従業員 101〜300人平均勤続年数 長い方自己資本比率 高い方根拠
- 平均勤続年数 12 年(2024 年度・EDINET(金融庁)) 年齢を考えると(在籍可能年数の 61.2 %)、サービス業 / 101〜300人(133 社)の中で長い方
- 自己資本比率 87.4 %(2025年12月期・EDINET(金融庁)) サービス業 / 101〜300人(153 社)の中で高い方
- 従業員数 176 人(2024 年度・EDINET(金融庁))
- 上場 京都府
従業員 301〜1000人平均勤続年数 長い方営業CFマージン 高い方根拠
- 平均勤続年数 13.6 年(2025 年度・EDINET(金融庁)) 年齢を考えると(在籍可能年数の 76 %)、サービス業 / 301〜1000人(147 社)の中で長い方
- 営業CFマージン 16.6 %(2026年3月期・EDINET(金融庁)から当サイトが算出) サービス業 / 301〜1000人(186 社)の中で高い方
- 従業員数 364 人(2025 年度・EDINET(金融庁))
制度:フレックスタイム制度、短時間勤務制度 - 上場 東京都
従業員 301〜1000人平均勤続年数 長い方自己資本比率 高い方根拠
- 平均勤続年数 6 年(2024 年度・EDINET(金融庁)) 年齢を考えると(在籍可能年数の 75 %)、サービス業 / 301〜1000人(147 社)の中で長い方
- 自己資本比率 86.9 %(2025年10月期・EDINET(金融庁)) サービス業 / 301〜1000人(186 社)の中で高い方
- 従業員数 392 人(2024 年度・EDINET(金融庁))
制度:短時間勤務制度 - 上場 東京都
従業員 301〜1000人平均勤続年数 長い方自己資本比率 高い方根拠
- 平均勤続年数 18.1 年(2025 年度・EDINET(金融庁)) 年齢を考えると(在籍可能年数の 82.7 %)、サービス業 / 301〜1000人(147 社)の中で長い方
- 自己資本比率 77.4 %(2026年3月期・EDINET(金融庁)) サービス業 / 301〜1000人(186 社)の中で高い方
- 従業員数 405 人(2025 年度・EDINET(金融庁))
制度:テレワーク制度、フレックスタイム制度、短時間勤務制度、病気・不妊治療休暇 - 上場 東京都
従業員 101〜300人平均勤続年数 やや長い方従業員数の前年比 高い方根拠
- 平均勤続年数 10.2 年(2024 年度・EDINET(金融庁)) 年齢を考えると(在籍可能年数の 50.8 %)、サービス業 / 101〜300人(133 社)の中でやや長い方
- 従業員数の前年比 14.5 %(2024 年度・EDINET(金融庁)から当サイトが算出) サービス業 / 101〜300人(142 社)の中で高い方
- 従業員数 174 人(2024 年度・EDINET(金融庁))
制度:テレワーク制度、フレックスタイム制度、短時間勤務制度、時間単位の有給休暇、病気・不妊治療休暇 - 上場 大阪府
従業員 301〜1000人平均勤続年数 長い方根拠
- 平均勤続年数 14.8 年(2025 年度・EDINET(金融庁)) 年齢を考えると(在籍可能年数の 69.5 %)、サービス業 / 301〜1000人(147 社)の中で長い方
- 従業員数 590 人(2025 年度・EDINET(金融庁))
- 上場 京都府
従業員 1001〜5000人平均勤続年数 やや長い方有給休暇取得率 やや高い方根拠
- 平均勤続年数 11.5 年(2025 年度・EDINET(金融庁)) 年齢を考えると(在籍可能年数の 67.7 %)、サービス業 / 1001〜5000人(80 社)の中でやや長い方
- 有給休暇取得率 76.4 %(2026年6月時点・女性の活躍推進企業データベース(厚生労働省)) 女性活躍 DB の教育、学習支援業 / 規模を問わず(129 社)の中でやや高い方 ・ 対象:正社員※同じ業種・同じ規模の会社が足りないため
- 従業員数 2,195 人(2025 年度・EDINET(金融庁))
- 上場
従業員 100人以下平均勤続年数 長い方従業員数の前年比 やや高い方根拠
- 平均勤続年数 10.9 年(2025 年度・EDINET(金融庁)) 年齢を考えると(在籍可能年数の 59.2 %)、サービス業 / 100人以下(78 社)の中で長い方
- 従業員数の前年比 4.8 %(2025 年度・EDINET(金融庁)から当サイトが算出) サービス業 / 100人以下(156 社)の中でやや高い方
- 従業員数 65 人(2025 年度・EDINET(金融庁))
- 上場 東京都
従業員 301〜1000人平均勤続年数 長い方男性育休取得率 高い方根拠
- 平均勤続年数 12 年(2025 年度・EDINET(金融庁)) 年齢を考えると(在籍可能年数の 80 %)、サービス業 / 301〜1000人(147 社)の中で長い方
- 男性育休取得率 100 %(2025 年度・EDINET(金融庁)) サービス業 / 301〜1000人(122 社)の中で高い方※1 日でも取得すれば「取得」に数えます(日数は分かりません)
- 従業員数 424 人(2025 年度・EDINET(金融庁))
- 上場 神奈川県
従業員 101〜300人平均勤続年数 長い方自己資本比率 高い方根拠
- 平均勤続年数 13.1 年(2025 年度・EDINET(金融庁)) 年齢を考えると(在籍可能年数の 74.9 %)、サービス業 / 101〜300人(133 社)の中で長い方
- 自己資本比率 87.8 %(2026年6月期・EDINET(金融庁)) サービス業 / 101〜300人(153 社)の中で高い方
- 従業員数 187 人(2025 年度・EDINET(金融庁))
制度:テレワーク制度、短時間勤務制度 - 上場 東京都
従業員 1001〜5000人平均勤続年数 長い方根拠
- 平均勤続年数 14.6 年(2025 年度・EDINET(金融庁)) 年齢を考えると(在籍可能年数の 72.3 %)、サービス業 / 1001〜5000人(80 社)の中で長い方
- 従業員数 1,722 人(2025 年度・EDINET(金融庁))
制度:テレワーク制度、短時間勤務制度 - 上場 東京都
従業員 101〜300人平均勤続年数 長い方女性管理職比率 高い方根拠
- 平均勤続年数 7.8 年(2025 年度・EDINET(金融庁)) 年齢を考えると(在籍可能年数の 59.1 %)、サービス業 / 101〜300人(133 社)の中で長い方
- 女性管理職比率 31.6 %(2025 年度・EDINET(金融庁)) サービス業 / 101〜300人(99 社)の中で高い方
- 従業員数 289 人(2025 年度・EDINET(金融庁))
- 上場 東京都
従業員 301〜1000人平均勤続年数 長い方女性管理職比率 高い方根拠
- 平均勤続年数 5.9 年(2024 年度・EDINET(金融庁)) 年齢を考えると(在籍可能年数の 67.8 %)、サービス業 / 301〜1000人(147 社)の中で長い方
- 女性管理職比率 48.7 %(2024 年度・EDINET(金融庁)) サービス業 / 301〜1000人(148 社)の中で高い方
- 従業員数 768 人(2024 年度・EDINET(金融庁))
制度:テレワーク制度、短時間勤務制度 - 上場 千葉県
従業員 1001〜5000人平均勤続年数 やや長い方女性管理職比率 高い方根拠
- 平均勤続年数 15 年(2025 年度・EDINET(金融庁)) 年齢を考えると(在籍可能年数の 68.2 %)、サービス業 / 1001〜5000人(80 社)の中でやや長い方
- 女性管理職比率 52.2 %(2025 年度・EDINET(金融庁)) サービス業 / 1001〜5000人(96 社)の中で高い方
- 従業員数 3,955 人(2025 年度・EDINET(金融庁))
制度:テレワーク制度、フレックスタイム制度、短時間勤務制度、時間単位の有給休暇、病気・不妊治療休暇 - 上場 東京都
従業員 1001〜5000人平均勤続年数 長い方売上高 3 年成長率(年率) 高い方根拠
- 平均勤続年数 11.6 年(2025 年度・EDINET(金融庁)) 年齢を考えると(在籍可能年数の 81.7 %)、サービス業 / 1001〜5000人(80 社)の中で長い方
- 売上高 3 年成長率(年率) 23.3 %(2025年12月期・EDINET(金融庁)から当サイトが算出) サービス業 / 1001〜5000人(124 社)の中で高い方
- 従業員数 1,638 人(2025 年度・EDINET(金融庁))
制度:フレックスタイム制度、短時間勤務制度 - 上場 愛知県
従業員 1001〜5000人平均勤続年数 長い方平均年間給与 やや高い方根拠
- 平均勤続年数 14.3 年(2025 年度・EDINET(金融庁)) 年齢を考えると(在籍可能年数の 78.6 %)、サービス業 / 1001〜5000人(80 社)の中で長い方
- 平均年間給与 724.3 万円(2025 年度・EDINET(金融庁)) サービス業 / 1001〜5000人(80 社)の中でやや高い方
- 従業員数 2,268 人(2025 年度・EDINET(金融庁))
制度:短時間勤務制度、時間単位の有給休暇 - 上場 鹿児島県
従業員 101〜300人平均勤続年数 長い方根拠
- 平均勤続年数 13.8 年(2025 年度・EDINET(金融庁)) 年齢を考えると(在籍可能年数の 65.1 %)、サービス業 / 101〜300人(133 社)の中で長い方
- 従業員数 300 人(2025 年度・EDINET(金融庁))
- 上場 岡山県
従業員 301〜1000人平均勤続年数 長い方根拠
- 平均勤続年数 14.8 年(2024 年度・EDINET(金融庁)) 年齢を考えると(在籍可能年数の 80.4 %)、サービス業 / 301〜1000人(147 社)の中で長い方
- 従業員数 334 人(2024 年度・EDINET(金融庁))
制度:テレワーク制度、短時間勤務制度 - 上場 東京都
従業員 5001人以上平均勤続年数 長い方売上高 3 年成長率(年率) 高い方根拠
- 平均勤続年数 12.5 年(2024 年度・EDINET(金融庁)) 年齢を考えると(在籍可能年数の 83.3 %)、サービス業 / 1001人以上(96 社)の中で長い方※同じ業種・同じ規模の会社が足りないため
- 売上高 3 年成長率(年率) 37.8 %(2025年10月期・EDINET(金融庁)から当サイトが算出) サービス業 / 5001人以上(37 社)の中で高い方
- 従業員数 10,804 人(2024 年度・EDINET(金融庁))
制度:テレワーク制度、フレックスタイム制度、短時間勤務制度、時間単位の有給休暇 - 平均勤続年数 12.5 年(2024 年度・EDINET(金融庁)) 年齢を考えると(在籍可能年数の 83.3 %)、サービス業 / 1001人以上(96 社)の中で長い方
- 上場 東京都
従業員 1001〜5000人平均勤続年数 長い方自己資本比率 高い方根拠
- 平均勤続年数 15 年(2025 年度・EDINET(金融庁)) 年齢を考えると(在籍可能年数の 75 %)、サービス業 / 1001〜5000人(80 社)の中で長い方
- 自己資本比率 81.2 %(2025年12月期・EDINET(金融庁)) サービス業 / 1001〜5000人(131 社)の中で高い方
- 従業員数 1,471 人(2025 年度・EDINET(金融庁))
制度:テレワーク制度、フレックスタイム制度、短時間勤務制度、病気・不妊治療休暇 - 上場 神奈川県
従業員 101〜300人平均勤続年数 長い方男性育休取得率 やや高い方根拠
- 平均勤続年数 11.8 年(2024 年度・EDINET(金融庁)) 年齢を考えると(在籍可能年数の 96.6 %)、サービス業 / 101〜300人(133 社)の中で長い方
- 男性育休取得率 100 %(2024 年度・EDINET(金融庁)) サービス業 / 101〜300人(72 社)の中でやや高い方※1 日でも取得すれば「取得」に数えます(日数は分かりません)
- 従業員数 232 人(2024 年度・EDINET(金融庁))
- 上場 京都府
従業員 101〜300人平均勤続年数 長い方女性管理職比率 高い方根拠
- 平均勤続年数 8.8 年(2025 年度・EDINET(金融庁)) 年齢を考えると(在籍可能年数の 55.4 %)、サービス業 / 101〜300人(133 社)の中で長い方
- 女性管理職比率 35 %(2025 年度・EDINET(金融庁)) サービス業 / 101〜300人(99 社)の中で高い方
- 従業員数 189 人(2025 年度・EDINET(金融庁))
- 上場 東京都
従業員 301〜1000人平均勤続年数 長い方平均年間給与 高い方根拠
- 平均勤続年数 13.5 年(2025 年度・EDINET(金融庁)) 年齢を考えると(在籍可能年数の 68.5 %)、サービス業 / 301〜1000人(147 社)の中で長い方
- 平均年間給与 877.3 万円(2025 年度・EDINET(金融庁)) サービス業 / 301〜1000人(144 社)の中で高い方
- 従業員数 737 人(2025 年度・EDINET(金融庁))
制度:テレワーク制度、フレックスタイム制度、短時間勤務制度、時間単位の有給休暇、病気・不妊治療休暇 - 上場
従業員 1001〜5000人平均勤続年数 長い方平均年間給与 高い方根拠
- 平均勤続年数 12 年(2025 年度・EDINET(金融庁)) 年齢を考えると(在籍可能年数の 73.6 %)、サービス業 / 1001〜5000人(80 社)の中で長い方
- 平均年間給与 891.8 万円(2025 年度・EDINET(金融庁)) サービス業 / 1001〜5000人(80 社)の中で高い方
- 従業員数 1,628 人(2025 年度・EDINET(金融庁))
- 上場
従業員 100人以下平均勤続年数 長い方根拠
- 平均勤続年数 5.4 年(2024 年度・EDINET(金融庁)) 年齢を考えると(在籍可能年数の 50 %)、サービス業 / 100人以下(78 社)の中で長い方
- 従業員数 58 人(2024 年度・EDINET(金融庁))
- 上場 愛知県
従業員 1001〜5000人平均勤続年数 長い方一人当たり営業利益 高い方根拠
- 平均勤続年数 13 年(2025 年度・EDINET(金融庁)) 年齢を考えると(在籍可能年数の 74.7 %)、サービス業 / 1001〜5000人(80 社)の中で長い方
- 一人当たり営業利益 4,941.9 万円(2026年3月期・EDINET(金融庁)から当サイトが算出) サービス業 / 1001〜5000人(131 社)の中で高い方
- 従業員数 1,211 人(2025 年度・EDINET(金融庁))
制度:短時間勤務制度、時間単位の有給休暇 - 上場 愛知県
従業員 100人以下平均勤続年数 長い方男性育休取得率 やや高い方根拠
- 平均勤続年数 8.6 年(2025 年度・EDINET(金融庁)) 年齢を考えると(在籍可能年数の 48.3 %)、サービス業 / 100人以下(78 社)の中で長い方
- 男性育休取得率 100 %(2025 年度・EDINET(金融庁)) サービス業 / 300人以下(87 社)の中でやや高い方※1 日でも取得すれば「取得」に数えます(日数は分かりません)※同じ業種・同じ規模の会社が足りないため
- 従業員数 80 人(2025 年度・EDINET(金融庁))
制度:短時間勤務制度、時間単位の有給休暇 - 上場 東京都
従業員 101〜300人平均勤続年数 長い方一人当たり営業利益 高い方根拠
- 平均勤続年数 6.4 年(2025 年度・EDINET(金融庁)) 年齢を考えると(在籍可能年数の 61 %)、サービス業 / 101〜300人(133 社)の中で長い方
- 一人当たり営業利益 674.7 万円(2026年6月期・EDINET(金融庁)から当サイトが算出) サービス業 / 101〜300人(153 社)の中で高い方
- 従業員数 300 人(2025 年度・EDINET(金融庁))
制度:テレワーク制度、フレックスタイム制度、短時間勤務制度 - 上場 東京都
従業員 101〜300人平均勤続年数 やや長い方自己資本比率 高い方根拠
- 平均勤続年数 5.4 年(2025 年度・EDINET(金融庁)) 年齢を考えると(在籍可能年数の 51.9 %)、サービス業 / 101〜300人(133 社)の中でやや長い方
- 自己資本比率 88.1 %(2026年3月期・EDINET(金融庁)) サービス業 / 101〜300人(153 社)の中で高い方
- 従業員数 251 人(2025 年度・EDINET(金融庁))
制度:テレワーク制度、フレックスタイム制度、短時間勤務制度、時間単位の有給休暇 - 上場 神奈川県
従業員 101〜300人平均勤続年数 やや長い方従業員数の前年比 高い方根拠
- 平均勤続年数 6 年(2025 年度・EDINET(金融庁)) 年齢を考えると(在籍可能年数の 54.6 %)、サービス業 / 101〜300人(133 社)の中でやや長い方
- 従業員数の前年比 13.9 %(2025 年度・EDINET(金融庁)から当サイトが算出) サービス業 / 101〜300人(142 社)の中で高い方
- 従業員数 238 人(2025 年度・EDINET(金融庁))
- 上場 大阪府
従業員 1001〜5000人平均勤続年数 長い方根拠
- 平均勤続年数 15.8 年(2025 年度・EDINET(金融庁)) 年齢を考えると(在籍可能年数の 80.2 %)、サービス業 / 1001〜5000人(80 社)の中で長い方
- 従業員数 2,032 人(2025 年度・EDINET(金融庁))
制度:テレワーク制度、短時間勤務制度 - 上場 東京都
従業員 1001〜5000人平均勤続年数 長い方平均年間給与 高い方根拠
- 平均勤続年数 15.1 年(2025 年度・EDINET(金融庁)) 年齢を考えると(在籍可能年数の 72.3 %)、サービス業 / 1001〜5000人(80 社)の中で長い方
- 平均年間給与 931.3 万円(2025 年度・EDINET(金融庁)) サービス業 / 1001〜5000人(80 社)の中で高い方
- 従業員数 1,579 人(2025 年度・EDINET(金融庁))
制度:テレワーク制度、フレックスタイム制度、短時間勤務制度、病気・不妊治療休暇 - 上場 千葉県
従業員 101〜300人平均勤続年数 やや長い方男性育休取得率 やや高い方根拠
- 平均勤続年数 7.2 年(2024 年度・EDINET(金融庁)) 年齢を考えると(在籍可能年数の 52.6 %)、サービス業 / 101〜300人(133 社)の中でやや長い方
- 男性育休取得率 100 %(2024 年度・EDINET(金融庁)) サービス業 / 101〜300人(72 社)の中でやや高い方※1 日でも取得すれば「取得」に数えます(日数は分かりません)
- 従業員数 116 人(2024 年度・EDINET(金融庁))
- 上場 東京都
従業員 100人以下平均勤続年数 長い方自己資本比率 高い方根拠
- 平均勤続年数 6.2 年(2024 年度・EDINET(金融庁)) 年齢を考えると(在籍可能年数の 49.2 %)、サービス業 / 100人以下(78 社)の中で長い方
- 自己資本比率 91.9 %(2025年10月期・EDINET(金融庁)) サービス業 / 100人以下(163 社)の中で高い方
- 従業員数 96 人(2024 年度・EDINET(金融庁))
- 上場 愛知県
従業員 101〜300人平均勤続年数 やや長い方自己資本比率 高い方根拠
- 平均勤続年数 7.7 年(2025 年度・EDINET(金融庁)) 年齢を考えると(在籍可能年数の 51.3 %)、サービス業 / 101〜300人(133 社)の中でやや長い方
- 自己資本比率 87.1 %(2026年3月期・EDINET(金融庁)) サービス業 / 101〜300人(153 社)の中で高い方
- 従業員数 200 人(2025 年度・EDINET(金融庁))
- 上場 愛知県
従業員 100人以下平均勤続年数 長い方売上高 3 年成長率(年率) やや高い方根拠
- 平均勤続年数 13.4 年(2025 年度・EDINET(金融庁)) 年齢を考えると(在籍可能年数の 55.1 %)、サービス業 / 100人以下(78 社)の中で長い方
- 売上高 3 年成長率(年率) 7.3 %(2026年3月期・EDINET(金融庁)から当サイトが算出) サービス業 / 100人以下(145 社)の中でやや高い方
- 従業員数 61 人(2025 年度・EDINET(金融庁))
制度:短時間勤務制度 - 上場 東京都
従業員 301〜1000人平均勤続年数 長い方根拠
- 平均勤続年数 12.6 年(2025 年度・EDINET(金融庁)) 年齢を考えると(在籍可能年数の 96.2 %)、サービス業 / 301〜1000人(147 社)の中で長い方
- 従業員数 490 人(2025 年度・EDINET(金融庁))
- 上場 大阪府
従業員 1001〜5000人平均勤続年数 長い方自己資本比率 高い方根拠
- 平均勤続年数 18.2 年(2025 年度・EDINET(金融庁)) 年齢を考えると(在籍可能年数の 75.5 %)、サービス業 / 1001〜5000人(80 社)の中で長い方
- 自己資本比率 75.1 %(2026年3月期・EDINET(金融庁)) サービス業 / 1001〜5000人(131 社)の中で高い方
- 従業員数 3,750 人(2025 年度・EDINET(金融庁))
- 上場
従業員 101〜300人平均勤続年数 長い方一人当たり営業利益 高い方根拠
- 平均勤続年数 11.2 年(2025 年度・EDINET(金融庁)) 年齢を考えると(在籍可能年数の 58 %)、サービス業 / 101〜300人(133 社)の中で長い方
- 一人当たり営業利益 657.9 万円(2026年3月期・EDINET(金融庁)から当サイトが算出) サービス業 / 101〜300人(153 社)の中で高い方
- 従業員数 188 人(2025 年度・EDINET(金融庁))
- 上場
従業員 100人以下平均勤続年数 長い方従業員数の前年比 高い方根拠
- 平均勤続年数 5.3 年(2025 年度・EDINET(金融庁)) 年齢を考えると(在籍可能年数の 53.5 %)、サービス業 / 100人以下(78 社)の中で長い方
- 従業員数の前年比 11.1 %(2025 年度・EDINET(金融庁)から当サイトが算出) サービス業 / 100人以下(156 社)の中で高い方
- 従業員数 60 人(2025 年度・EDINET(金融庁))
- 上場 東京都
従業員 101〜300人平均勤続年数 長い方男性育休取得率 やや高い方根拠
- 平均勤続年数 10 年(2025 年度・EDINET(金融庁)) 年齢を考えると(在籍可能年数の 61.4 %)、サービス業 / 101〜300人(133 社)の中で長い方
- 男性育休取得率 100 %(2025 年度・EDINET(金融庁)) サービス業 / 101〜300人(72 社)の中でやや高い方※1 日でも取得すれば「取得」に数えます(日数は分かりません)
- 従業員数 133 人(2025 年度・EDINET(金融庁))
- 上場 愛知県
従業員 301〜1000人平均勤続年数 長い方自己資本比率 高い方根拠
- 平均勤続年数 13.6 年(2025 年度・EDINET(金融庁)) 年齢を考えると(在籍可能年数の 85.5 %)、サービス業 / 301〜1000人(147 社)の中で長い方
- 自己資本比率 83.9 %(2025年12月期・EDINET(金融庁)) サービス業 / 301〜1000人(186 社)の中で高い方
- 従業員数 714 人(2025 年度・EDINET(金融庁))
制度:テレワーク制度、短時間勤務制度、時間単位の有給休暇 - 上場 大阪府
従業員 301〜1000人平均勤続年数 やや長い方根拠
- 平均勤続年数 12 年(2025 年度・EDINET(金融庁)) 年齢を考えると(在籍可能年数の 63.2 %)、サービス業 / 301〜1000人(147 社)の中でやや長い方
- 従業員数 778 人(2025 年度・EDINET(金融庁))
- 上場
従業員 301〜1000人平均勤続年数 長い方根拠
- 平均勤続年数 10.8 年(2025 年度・EDINET(金融庁)) 年齢を考えると(在籍可能年数の 74 %)、サービス業 / 301〜1000人(147 社)の中で長い方
- 従業員数 430 人(2025 年度・EDINET(金融庁))
- 上場 東京都
従業員 1001〜5000人平均勤続年数 長い方自己資本比率 高い方根拠
- 平均勤続年数 17.1 年(2025 年度・EDINET(金融庁)) 年齢を考えると(在籍可能年数の 73.1 %)、サービス業 / 1001〜5000人(80 社)の中で長い方
- 自己資本比率 71.8 %(2025年12月期・EDINET(金融庁)) サービス業 / 1001〜5000人(131 社)の中で高い方
- 従業員数 2,718 人(2025 年度・EDINET(金融庁))
制度:テレワーク制度、短時間勤務制度、時間単位の有給休暇 - 上場
従業員 100人以下平均勤続年数 長い方一人当たり営業利益 高い方根拠
- 平均勤続年数 12.8 年(2025 年度・EDINET(金融庁)) 年齢を考えると(在籍可能年数の 63.4 %)、サービス業 / 100人以下(78 社)の中で長い方
- 一人当たり営業利益 997.2 万円(2026年2月期・EDINET(金融庁)から当サイトが算出) サービス業 / 100人以下(160 社)の中で高い方
- 従業員数 38 人(2025 年度・EDINET(金融庁))
- 上場 北海道
従業員 1001〜5000人平均勤続年数 長い方営業CFマージン 高い方根拠
- 平均勤続年数 13.2 年(2024 年度・EDINET(金融庁)) 年齢を考えると(在籍可能年数の 71.4 %)、サービス業 / 1001〜5000人(80 社)の中で長い方
- 営業CFマージン 22.2 %(2025年10月期・EDINET(金融庁)から当サイトが算出) サービス業 / 1001〜5000人(130 社)の中で高い方
- 従業員数 3,933 人(2024 年度・EDINET(金融庁))
制度:短時間勤務制度 - 上場 愛知県
従業員 301〜1000人平均勤続年数 長い方一人当たり営業利益 高い方根拠
- 平均勤続年数 6.5 年(2025 年度・EDINET(金融庁)) 年齢を考えると(在籍可能年数の 81.3 %)、サービス業 / 301〜1000人(147 社)の中で長い方
- 一人当たり営業利益 1,987.3 万円(2026年3月期・EDINET(金融庁)から当サイトが算出) サービス業 / 301〜1000人(186 社)の中で高い方
- 従業員数 376 人(2025 年度・EDINET(金融庁))
制度:短時間勤務制度、時間単位の有給休暇 - 上場 熊本県
従業員 101〜300人平均勤続年数 長い方男性育休取得率 やや高い方根拠
- 平均勤続年数 9 年(2025 年度・EDINET(金融庁)) 年齢を考えると(在籍可能年数の 59.2 %)、サービス業 / 101〜300人(133 社)の中で長い方
- 男性育休取得率 100 %(2025 年度・EDINET(金融庁)) サービス業 / 101〜300人(72 社)の中でやや高い方※1 日でも取得すれば「取得」に数えます(日数は分かりません)
- 従業員数 209 人(2025 年度・EDINET(金融庁))
- 上場 大阪府
従業員 301〜1000人平均勤続年数 やや長い方自己資本比率 高い方根拠
- 平均勤続年数 6.7 年(2025 年度・EDINET(金融庁)) 年齢を考えると(在籍可能年数の 67.7 %)、サービス業 / 301〜1000人(147 社)の中でやや長い方
- 自己資本比率 78.2 %(2026年6月期・EDINET(金融庁)) サービス業 / 301〜1000人(186 社)の中で高い方
- 従業員数 997 人(2025 年度・EDINET(金融庁))
制度:短時間勤務制度 - 上場 香川県
従業員 101〜300人平均勤続年数 長い方根拠
- 平均勤続年数 17.3 年(2025 年度・EDINET(金融庁)) 年齢を考えると(在籍可能年数の 77.2 %)、サービス業 / 101〜300人(133 社)の中で長い方
- 従業員数 192 人(2025 年度・EDINET(金融庁))
制度:短時間勤務制度、時間単位の有給休暇 - 上場
従業員 100人以下平均勤続年数 やや長い方根拠
- 平均勤続年数 6.7 年(2025 年度・EDINET(金融庁)) 年齢を考えると(在籍可能年数の 47.2 %)、サービス業 / 100人以下(78 社)の中でやや長い方
- 従業員数 34 人(2025 年度・EDINET(金融庁))
- 上場 神奈川県
従業員 301〜1000人平均勤続年数 長い方自己資本比率 高い方根拠
- 平均勤続年数 12.5 年(2024 年度・EDINET(金融庁)) 年齢を考えると(在籍可能年数の 71.4 %)、サービス業 / 301〜1000人(147 社)の中で長い方
- 自己資本比率 89.7 %(2025年9月期・EDINET(金融庁)) サービス業 / 301〜1000人(186 社)の中で高い方
- 従業員数 954 人(2024 年度・EDINET(金融庁))
- 上場 東京都
従業員 301〜1000人平均勤続年数 長い方男性育休取得率 高い方根拠
- 平均勤続年数 14 年(2024 年度・EDINET(金融庁)) 年齢を考えると(在籍可能年数の 70 %)、サービス業 / 301〜1000人(147 社)の中で長い方
- 男性育休取得率 100 %(2024 年度・EDINET(金融庁)) サービス業 / 301〜1000人(122 社)の中で高い方※1 日でも取得すれば「取得」に数えます(日数は分かりません)
- 従業員数 373 人(2024 年度・EDINET(金融庁))
制度:テレワーク制度、短時間勤務制度、病気・不妊治療休暇 - 上場
従業員 101〜300人平均勤続年数 やや長い方自己資本比率 高い方根拠
- 平均勤続年数 16.8 年(2025 年度・EDINET(金融庁)) 年齢を考えると(在籍可能年数の 52.2 %)、サービス業 / 101〜300人(133 社)の中でやや長い方
- 自己資本比率 77.5 %(2026年3月期・EDINET(金融庁)) サービス業 / 101〜300人(153 社)の中で高い方
- 従業員数 132 人(2025 年度・EDINET(金融庁))
- 上場 東京都
従業員 301〜1000人平均勤続年数 長い方自己資本比率 高い方根拠
- 平均勤続年数 12.4 年(2025 年度・EDINET(金融庁)) 年齢を考えると(在籍可能年数の 81.6 %)、サービス業 / 301〜1000人(147 社)の中で長い方
- 自己資本比率 76.8 %(2026年2月期・EDINET(金融庁)) サービス業 / 301〜1000人(186 社)の中で高い方
- 従業員数 978 人(2025 年度・EDINET(金融庁))
制度:テレワーク制度、フレックスタイム制度 - 上場 広島県
従業員 301〜1000人平均勤続年数 やや長い方自己資本比率 高い方根拠
- 平均勤続年数 9.9 年(2025 年度・EDINET(金融庁)) 年齢を考えると(在籍可能年数の 66.9 %)、サービス業 / 301〜1000人(147 社)の中でやや長い方
- 自己資本比率 85.8 %(2026年4月期・EDINET(金融庁)) サービス業 / 301〜1000人(186 社)の中で高い方
- 従業員数 450 人(2025 年度・EDINET(金融庁))
- 上場 大阪府
従業員 301〜1000人平均勤続年数 長い方根拠
- 平均勤続年数 15.1 年(2025 年度・EDINET(金融庁)) 年齢を考えると(在籍可能年数の 79.9 %)、サービス業 / 301〜1000人(147 社)の中で長い方
- 従業員数 467 人(2025 年度・EDINET(金融庁))
制度:短時間勤務制度 - 上場 東京都
従業員 1001〜5000人平均勤続年数 長い方月平均残業時間 短い方根拠
- 平均勤続年数 13.6 年(2025 年度・EDINET(金融庁)) 年齢を考えると(在籍可能年数の 84.5 %)、サービス業 / 1001〜5000人(80 社)の中で長い方
- 月平均残業時間 7.4 時間/月(2026年4月時点・女性の活躍推進企業データベース(厚生労働省)) 女性活躍 DB の宿泊業、飲食サービス業 / 1001〜5000人(65 社)の中で短い方 ・ 対象:対象正社員
- 従業員数 1,899 人(2025 年度・EDINET(金融庁))
制度:テレワーク制度、短時間勤務制度、時間単位の有給休暇、病気・不妊治療休暇 - 上場 東京都
従業員 101〜300人平均勤続年数 長い方男性育休取得率 やや高い方根拠
- 平均勤続年数 12.9 年(2024 年度・EDINET(金融庁)) 年齢を考えると(在籍可能年数の 60.5 %)、サービス業 / 101〜300人(133 社)の中で長い方
- 男性育休取得率 100 %(2024 年度・EDINET(金融庁)) サービス業 / 101〜300人(72 社)の中でやや高い方※1 日でも取得すれば「取得」に数えます(日数は分かりません)
- 従業員数 206 人(2024 年度・EDINET(金融庁))
- 上場 東京都
従業員 301〜1000人平均勤続年数 長い方平均年間給与 高い方根拠
- 平均勤続年数 14.7 年(2025 年度・EDINET(金融庁)) 年齢を考えると(在籍可能年数の 69.7 %)、サービス業 / 301〜1000人(147 社)の中で長い方
- 平均年間給与 758.4 万円(2025 年度・EDINET(金融庁)) サービス業 / 301〜1000人(144 社)の中で高い方
- 従業員数 437 人(2025 年度・EDINET(金融庁))
- 上場 東京都
従業員 101〜300人平均勤続年数 長い方自己資本比率 高い方根拠
- 平均勤続年数 16.6 年(2025 年度・EDINET(金融庁)) 年齢を考えると(在籍可能年数の 80.2 %)、サービス業 / 101〜300人(133 社)の中で長い方
- 自己資本比率 78.3 %(2026年3月期・EDINET(金融庁)) サービス業 / 101〜300人(153 社)の中で高い方
- 従業員数 283 人(2025 年度・EDINET(金融庁))
- 上場 東京都
従業員 1001〜5000人平均勤続年数 やや長い方男性育休取得率 高い方根拠
- 平均勤続年数 11.8 年(2025 年度・EDINET(金融庁)) 年齢を考えると(在籍可能年数の 70.7 %)、サービス業 / 1001〜5000人(80 社)の中でやや長い方
- 男性育休取得率 100 %(2025 年度・EDINET(金融庁)) サービス業 / 1001〜5000人(91 社)の中で高い方※1 日でも取得すれば「取得」に数えます(日数は分かりません)
- 従業員数 2,020 人(2025 年度・EDINET(金融庁))
制度:テレワーク制度、短時間勤務制度、時間単位の有給休暇、病気・不妊治療休暇 - 上場
従業員 101〜300人平均勤続年数 長い方売上高 3 年成長率(年率) 高い方根拠
- 平均勤続年数 19.3 年(2025 年度・EDINET(金融庁)) 年齢を考えると(在籍可能年数の 82.8 %)、サービス業 / 101〜300人(133 社)の中で長い方
- 売上高 3 年成長率(年率) 27.5 %(2026年3月期・EDINET(金融庁)から当サイトが算出) サービス業 / 101〜300人(129 社)の中で高い方
- 従業員数 130 人(2025 年度・EDINET(金融庁))
- 上場 東京都
従業員 301〜1000人平均勤続年数 長い方男性育休取得率 高い方根拠
- 平均勤続年数 10.9 年(2025 年度・EDINET(金融庁)) 年齢を考えると(在籍可能年数の 76.2 %)、サービス業 / 301〜1000人(147 社)の中で長い方
- 男性育休取得率 100 %(2025 年度・EDINET(金融庁)) サービス業 / 301〜1000人(122 社)の中で高い方※1 日でも取得すれば「取得」に数えます(日数は分かりません)
- 従業員数 459 人(2025 年度・EDINET(金融庁))
制度:テレワーク制度、短時間勤務制度 - 上場
従業員 101〜300人平均勤続年数 長い方根拠
- 平均勤続年数 14.3 年(2025 年度・EDINET(金融庁)) 年齢を考えると(在籍可能年数の 81.3 %)、サービス業 / 101〜300人(133 社)の中で長い方
- 従業員数 177 人(2025 年度・EDINET(金融庁))
- 上場 神奈川県
従業員 5001人以上平均勤続年数 長い方自己資本比率 高い方根拠
- 平均勤続年数 9.9 年(2025 年度・EDINET(金融庁)) 年齢を考えると(在籍可能年数の 72.3 %)、サービス業 / 1001人以上(96 社)の中で長い方※同じ業種・同じ規模の会社が足りないため
- 自己資本比率 69.5 %(2025年12月期・EDINET(金融庁)) サービス業 / 5001人以上(39 社)の中で高い方
- 従業員数 6,265 人(2025 年度・EDINET(金融庁))
- 平均勤続年数 9.9 年(2025 年度・EDINET(金融庁)) 年齢を考えると(在籍可能年数の 72.3 %)、サービス業 / 1001人以上(96 社)の中で長い方
- 上場 東京都
従業員 5001人以上平均勤続年数 長い方根拠
- 平均勤続年数 18.3 年(2025 年度・EDINET(金融庁)) 年齢を考えると(在籍可能年数の 92.4 %)、サービス業 / 1001人以上(96 社)の中で長い方※同じ業種・同じ規模の会社が足りないため
- 従業員数 66,949 人(2025 年度・EDINET(金融庁))
- 平均勤続年数 18.3 年(2025 年度・EDINET(金融庁)) 年齢を考えると(在籍可能年数の 92.4 %)、サービス業 / 1001人以上(96 社)の中で長い方
- 上場 福岡県
従業員 101〜300人平均勤続年数 長い方女性管理職比率 高い方根拠
- 平均勤続年数 15.3 年(2025 年度・EDINET(金融庁)) 年齢を考えると(在籍可能年数の 55.6 %)、サービス業 / 101〜300人(133 社)の中で長い方
- 女性管理職比率 52.5 %(2025 年度・EDINET(金融庁)) サービス業 / 101〜300人(99 社)の中で高い方
- 従業員数 141 人(2025 年度・EDINET(金融庁))
- 上場 東京都
従業員 101〜300人平均勤続年数 長い方男性育休取得率 やや高い方根拠
- 平均勤続年数 7.7 年(2025 年度・EDINET(金融庁)) 年齢を考えると(在籍可能年数の 57 %)、サービス業 / 101〜300人(133 社)の中で長い方
- 男性育休取得率 100 %(2025 年度・EDINET(金融庁)) サービス業 / 101〜300人(72 社)の中でやや高い方※1 日でも取得すれば「取得」に数えます(日数は分かりません)
- 従業員数 208 人(2025 年度・EDINET(金融庁))
- 上場
従業員 100人以下平均勤続年数 長い方営業CFマージン 高い方根拠
- 平均勤続年数 5.1 年(2024 年度・EDINET(金融庁)) 年齢を考えると(在籍可能年数の 56 %)、サービス業 / 100人以下(78 社)の中で長い方
- 営業CFマージン 45.5 %(2025年7月期・EDINET(金融庁)から当サイトが算出) サービス業 / 100人以下(161 社)の中で高い方
- 従業員数 80 人(2024 年度・EDINET(金融庁))
- 上場 東京都
従業員 301〜1000人平均勤続年数 長い方平均年間給与 高い方根拠
- 平均勤続年数 12.5 年(2025 年度・EDINET(金融庁)) 年齢を考えると(在籍可能年数の 71.4 %)、サービス業 / 301〜1000人(147 社)の中で長い方
- 平均年間給与 780.3 万円(2025 年度・EDINET(金融庁)) サービス業 / 301〜1000人(144 社)の中で高い方
- 従業員数 535 人(2025 年度・EDINET(金融庁))
制度:テレワーク制度、フレックスタイム制度、短時間勤務制度、病気・不妊治療休暇 - 上場 東京都
従業員 101〜300人平均勤続年数 長い方自己資本比率 高い方根拠
- 平均勤続年数 9.3 年(2025 年度・EDINET(金融庁)) 年齢を考えると(在籍可能年数の 60 %)、サービス業 / 101〜300人(133 社)の中で長い方
- 自己資本比率 79.8 %(2026年2月期・EDINET(金融庁)) サービス業 / 101〜300人(153 社)の中で高い方
- 従業員数 152 人(2025 年度・EDINET(金融庁))
- 上場 愛知県
従業員 301〜1000人平均勤続年数 長い方自己資本比率 高い方根拠
- 平均勤続年数 17.2 年(2024 年度・EDINET(金融庁)) 年齢を考えると(在籍可能年数の 80.4 %)、サービス業 / 301〜1000人(147 社)の中で長い方
- 自己資本比率 79.5 %(2025年9月期・EDINET(金融庁)) サービス業 / 301〜1000人(186 社)の中で高い方
- 従業員数 825 人(2024 年度・EDINET(金融庁))
制度:テレワーク制度、フレックスタイム制度、短時間勤務制度 - 上場 東京都
従業員 101〜300人平均勤続年数 長い方平均年間給与 高い方根拠
- 平均勤続年数 10.5 年(2024 年度・EDINET(金融庁)) 年齢を考えると(在籍可能年数の 55 %)、サービス業 / 101〜300人(133 社)の中で長い方
- 平均年間給与 829 万円(2024 年度・EDINET(金融庁)) サービス業 / 101〜300人(133 社)の中で高い方
- 従業員数 224 人(2024 年度・EDINET(金融庁))
- 上場 東京都
従業員 301〜1000人平均勤続年数 長い方根拠
- 平均勤続年数 17 年(2025 年度・EDINET(金融庁)) 年齢を考えると(在籍可能年数の 89.5 %)、サービス業 / 301〜1000人(147 社)の中で長い方
- 従業員数 890 人(2025 年度・EDINET(金融庁))
制度:短時間勤務制度、病気・不妊治療休暇 - 上場 大阪府
従業員 301〜1000人平均勤続年数 やや長い方従業員数の前年比 高い方根拠
- 平均勤続年数 9.3 年(2025 年度・EDINET(金融庁)) 年齢を考えると(在籍可能年数の 64.1 %)、サービス業 / 301〜1000人(147 社)の中でやや長い方
- 従業員数の前年比 30.2 %(2025 年度・EDINET(金融庁)から当サイトが算出) サービス業 / 301〜1000人(180 社)の中で高い方
- 従業員数 638 人(2025 年度・EDINET(金融庁))
制度:テレワーク制度、フレックスタイム制度、短時間勤務制度 - 上場
従業員 101〜300人平均勤続年数 長い方一人当たり営業利益 高い方根拠
- 平均勤続年数 5.7 年(2025 年度・EDINET(金融庁)) 年齢を考えると(在籍可能年数の 62.6 %)、サービス業 / 101〜300人(133 社)の中で長い方
- 一人当たり営業利益 834.3 万円(2026年3月期・EDINET(金融庁)から当サイトが算出) サービス業 / 101〜300人(153 社)の中で高い方
- 従業員数 126 人(2025 年度・EDINET(金融庁))
- 上場 東京都
従業員 101〜300人平均勤続年数 長い方自己資本比率 高い方根拠
- 平均勤続年数 11.5 年(2025 年度・EDINET(金融庁)) 年齢を考えると(在籍可能年数の 61.4 %)、サービス業 / 101〜300人(133 社)の中で長い方
- 自己資本比率 79 %(2026年2月期・EDINET(金融庁)) サービス業 / 101〜300人(153 社)の中で高い方
- 従業員数 188 人(2025 年度・EDINET(金融庁))
制度:テレワーク制度、短時間勤務制度、時間単位の有給休暇 - 上場 長野県
従業員 101〜300人平均勤続年数 やや長い方営業CFマージン 高い方根拠
- 平均勤続年数 11.2 年(2025 年度・EDINET(金融庁)) 年齢を考えると(在籍可能年数の 51.4 %)、サービス業 / 101〜300人(133 社)の中でやや長い方
- 営業CFマージン 26.2 %(2026年3月期・EDINET(金融庁)から当サイトが算出) サービス業 / 101〜300人(152 社)の中で高い方
- 従業員数 286 人(2025 年度・EDINET(金融庁))
- 上場 東京都
従業員 5001人以上平均勤続年数 長い方自己資本比率 高い方根拠
- 平均勤続年数 18 年(2025 年度・EDINET(金融庁)) 年齢を考えると(在籍可能年数の 80 %)、サービス業 / 1001人以上(96 社)の中で長い方※同じ業種・同じ規模の会社が足りないため
- 自己資本比率 58.9 %(2026年3月期・EDINET(金融庁)) サービス業 / 5001人以上(39 社)の中で高い方
- 従業員数 65,094 人(2025 年度・EDINET(金融庁))
制度:短時間勤務制度、時間単位の有給休暇、病気・不妊治療休暇 - 平均勤続年数 18 年(2025 年度・EDINET(金融庁)) 年齢を考えると(在籍可能年数の 80 %)、サービス業 / 1001人以上(96 社)の中で長い方
- 上場
従業員 100人以下平均勤続年数 長い方売上高 3 年成長率(年率) 高い方根拠
- 平均勤続年数 14 年(2024 年度・EDINET(金融庁)) 年齢を考えると(在籍可能年数の 80.9 %)、サービス業 / 100人以下(78 社)の中で長い方
- 売上高 3 年成長率(年率) 112.1 %(2025年9月期・EDINET(金融庁)から当サイトが算出) サービス業 / 100人以下(145 社)の中で高い方
- 従業員数 93 人(2024 年度・EDINET(金融庁))
- 上場 東京都
従業員 101〜300人平均勤続年数 長い方自己資本比率 高い方根拠
- 平均勤続年数 12.8 年(2025 年度・EDINET(金融庁)) 年齢を考えると(在籍可能年数の 61.2 %)、サービス業 / 101〜300人(133 社)の中で長い方
- 自己資本比率 77.4 %(2026年6月期・EDINET(金融庁)) サービス業 / 101〜300人(153 社)の中で高い方
- 従業員数 244 人(2025 年度・EDINET(金融庁))
制度:テレワーク制度、フレックスタイム制度、短時間勤務制度 - 上場
従業員 301〜1000人平均勤続年数 長い方平均年間給与 高い方根拠
- 平均勤続年数 14.4 年(2025 年度・EDINET(金融庁)) 年齢を考えると(在籍可能年数の 77 %)、サービス業 / 301〜1000人(147 社)の中で長い方
- 平均年間給与 761.3 万円(2025 年度・EDINET(金融庁)) サービス業 / 301〜1000人(144 社)の中で高い方
- 従業員数 554 人(2025 年度・EDINET(金融庁))
- 上場 東京都
従業員 1001〜5000人平均勤続年数 やや長い方自己資本比率 高い方根拠
- 平均勤続年数 15.4 年(2025 年度・EDINET(金融庁)) 年齢を考えると(在籍可能年数の 68.8 %)、サービス業 / 1001〜5000人(80 社)の中でやや長い方
- 自己資本比率 81.2 %(2025年12月期・EDINET(金融庁)) サービス業 / 1001〜5000人(131 社)の中で高い方
- 従業員数 1,105 人(2025 年度・EDINET(金融庁))
制度:テレワーク制度、短時間勤務制度、時間単位の有給休暇 - 上場
従業員 100人以下平均勤続年数 長い方平均年間給与 高い方根拠
- 平均勤続年数 16.7 年(2024 年度・EDINET(金融庁)) 年齢を考えると(在籍可能年数の 64.7 %)、サービス業 / 100人以下(78 社)の中で長い方
- 平均年間給与 983.3 万円(2024 年度・EDINET(金融庁)) サービス業 / 100人以下(78 社)の中で高い方
- 従業員数 46 人(2024 年度・EDINET(金融庁))
- 上場 東京都
従業員 101〜300人平均勤続年数 長い方一人当たり営業利益 高い方根拠
- 平均勤続年数 11.9 年(2025 年度・EDINET(金融庁)) 年齢を考えると(在籍可能年数の 77.8 %)、サービス業 / 101〜300人(133 社)の中で長い方
- 一人当たり営業利益 7,784.9 万円(2025年12月期・EDINET(金融庁)から当サイトが算出) サービス業 / 101〜300人(153 社)の中で高い方
- 従業員数 198 人(2025 年度・EDINET(金融庁))
- 上場 東京都
従業員 101〜300人平均勤続年数 長い方女性管理職比率 高い方根拠
- 平均勤続年数 4.6 年(2025 年度・EDINET(金融庁)) 年齢を考えると(在籍可能年数の 67.7 %)、サービス業 / 101〜300人(133 社)の中で長い方
- 女性管理職比率 48.8 %(2025 年度・EDINET(金融庁)) サービス業 / 101〜300人(99 社)の中で高い方
- 従業員数 130 人(2025 年度・EDINET(金融庁))
制度:テレワーク制度、フレックスタイム制度、短時間勤務制度 - 上場
従業員 100人以下平均勤続年数 長い方根拠
- 平均勤続年数 17.7 年(2025 年度・EDINET(金融庁)) 年齢を考えると(在籍可能年数の 55.1 %)、サービス業 / 100人以下(78 社)の中で長い方
- 従業員数 69 人(2025 年度・EDINET(金融庁))
- 上場 神奈川県
従業員 301〜1000人平均勤続年数 長い方自己資本比率 やや高い方根拠
- 平均勤続年数 11.2 年(2025 年度・EDINET(金融庁)) 年齢を考えると(在籍可能年数の 68.3 %)、サービス業 / 301〜1000人(147 社)の中で長い方
- 自己資本比率 71.5 %(2026年3月期・EDINET(金融庁)) サービス業 / 301〜1000人(186 社)の中でやや高い方
- 従業員数 855 人(2025 年度・EDINET(金融庁))
- 上場
従業員 1001〜5000人平均勤続年数 長い方自己資本比率 高い方根拠
- 平均勤続年数 9.3 年(2024 年度・EDINET(金融庁)) 年齢を考えると(在籍可能年数の 71.6 %)、サービス業 / 1001〜5000人(80 社)の中で長い方
- 自己資本比率 75.8 %(2025年9月期・EDINET(金融庁)) サービス業 / 1001〜5000人(131 社)の中で高い方
- 従業員数 1,352 人(2024 年度・EDINET(金融庁))
- 上場 兵庫県
従業員 301〜1000人平均勤続年数 長い方根拠
- 平均勤続年数 15.6 年(2025 年度・EDINET(金融庁)) 年齢を考えると(在籍可能年数の 76.1 %)、サービス業 / 301〜1000人(147 社)の中で長い方
- 従業員数 606 人(2025 年度・EDINET(金融庁))
- 上場 千葉県
従業員 100人以下平均勤続年数 長い方一人当たり営業利益 高い方根拠
- 平均勤続年数 10.3 年(2024 年度・EDINET(金融庁)) 年齢を考えると(在籍可能年数の 54.8 %)、サービス業 / 100人以下(78 社)の中で長い方
- 一人当たり営業利益 1,547.2 万円(2025年9月期・EDINET(金融庁)から当サイトが算出) サービス業 / 100人以下(160 社)の中で高い方
- 従業員数 59 人(2024 年度・EDINET(金融庁))
- 上場 東京都
従業員 301〜1000人平均勤続年数 長い方月平均残業時間 短い方根拠
- 平均勤続年数 12.1 年(2025 年度・EDINET(金融庁)) 年齢を考えると(在籍可能年数の 96.8 %)、サービス業 / 301〜1000人(147 社)の中で長い方
- 月平均残業時間 1.5 時間/月(2026年4月時点・女性の活躍推進企業データベース(厚生労働省)) 女性活躍 DB の教育、学習支援業 / 規模を問わず(202 社)の中で短い方 ・ 対象:対象正社員※同じ業種・同じ規模の会社が足りないため
- 従業員数 569 人(2025 年度・EDINET(金融庁))
制度:短時間勤務制度 - 上場
従業員 100人以下平均勤続年数 長い方根拠
- 平均勤続年数 15.9 年(2025 年度・EDINET(金融庁)) 年齢を考えると(在籍可能年数の 49.2 %)、サービス業 / 100人以下(78 社)の中で長い方
- 従業員数 43 人(2025 年度・EDINET(金融庁))
- 上場
従業員 100人以下平均勤続年数 やや長い方根拠
- 平均勤続年数 6.6 年(2025 年度・EDINET(金融庁)) 年齢を考えると(在籍可能年数の 46.5 %)、サービス業 / 100人以下(78 社)の中でやや長い方
- 従業員数 78 人(2025 年度・EDINET(金融庁))
- 上場 大阪府
従業員 1001〜5000人平均勤続年数 長い方有給休暇取得率 高い方根拠
- 平均勤続年数 6.8 年(2025 年度・EDINET(金融庁)) 年齢を考えると(在籍可能年数の 78.2 %)、サービス業 / 1001〜5000人(80 社)の中で長い方
- 有給休暇取得率 88.1 %(2026年1月時点・女性の活躍推進企業データベース(厚生労働省)) 女性活躍 DB の学術研究、専門・技術サービス業 / 1001〜5000人(34 社)の中で高い方 ・ 対象:対象労働者
- 従業員数 1,623 人(2025 年度・EDINET(金融庁))
- 上場
従業員 301〜1000人平均勤続年数 やや長い方一人当たり営業利益 高い方根拠
- 平均勤続年数 11.4 年(2025 年度・EDINET(金融庁)) 年齢を考えると(在籍可能年数の 66.6 %)、サービス業 / 301〜1000人(147 社)の中でやや長い方
- 一人当たり営業利益 1,018.8 万円(2026年3月期・EDINET(金融庁)から当サイトが算出) サービス業 / 301〜1000人(186 社)の中で高い方
- 従業員数 601 人(2025 年度・EDINET(金融庁))
- 上場 北海道
従業員 301〜1000人平均勤続年数 長い方根拠
- 平均勤続年数 13.7 年(2025 年度・EDINET(金融庁)) 年齢を考えると(在籍可能年数の 74.9 %)、サービス業 / 301〜1000人(147 社)の中で長い方
- 従業員数 737 人(2025 年度・EDINET(金融庁))
- 上場 東京都
従業員 100人以下平均勤続年数 長い方根拠
- 平均勤続年数 3.7 年(2025 年度・EDINET(金融庁)) 年齢を考えると(在籍可能年数の 52.1 %)、サービス業 / 100人以下(78 社)の中で長い方
- 従業員数 64 人(2025 年度・EDINET(金融庁))
同じ規模帯に 30 社そろわないときは、隣の規模帯と合わせ、それでも足りなければ規模を問わず、さらに足りなければ全業種と比べています。残業・有給などの女性活躍 DB の数字は、そのデータベースの業種・企業規模で比べています。棚に入らない会社も、数字が低いとは限りません。数字の読み方
行の「制度:」は、会社が女性の活躍推進企業データベース(厚生労働省)に挙げている制度です(出典:女性の活躍推進企業データベースオープンデータ、2026年10月3日時点)。 挙げていない会社にも制度がある場合があります。