化学で従業員数の前年比が高い方の会社

同じ業種・規模の会社と比べて、従業員数の前年比が高い方から 4 分の 1 に入る会社です（57 社）。

• 四国化成ホールディングス株式会社

  上場 香川県

  従業員 1001〜5000人従業員数の前年比 高い方有給休暇取得率 高い方根拠

  • 従業員数の前年比 4.3 %（2025 年度・EDINET（金融庁）から当サイトが算出） 化学 / 1001〜5000人（70 社）の中で高い方
  • 有給休暇取得率 100 %（2025年12月時点・女性の活躍推進企業データベース（厚生労働省）） 女性活躍 DB の化学工業 / 501〜1000人（48 社）の中で高い方 ・ 対象：対象労働者
  • 従業員数 1,331 人（2025 年度・EDINET（金融庁））

  制度：テレワーク制度、短時間勤務制度、病気・不妊治療休暇
• 株式会社カネカ

  上場 大阪府

  従業員 5001人以上従業員数の前年比 やや高い方平均年間給与 やや高い方根拠

  • 従業員数の前年比 2.2 %（2025 年度・EDINET（金融庁）から当サイトが算出） 化学 / 5001人以上（38 社）の中でやや高い方
  • 平均年間給与 824.3 万円（2025 年度・EDINET（金融庁）） 化学 / 1001人以上（88 社）の中でやや高い方
    ※同じ業種・同じ規模の会社が足りないため
  • 従業員数 11,762 人（2025 年度・EDINET（金融庁））
• 日本カーバイド工業株式会社

  上場 東京都

  従業員 1001〜5000人従業員数の前年比 やや高い方有給休暇取得率 高い方根拠

  • 従業員数の前年比 2.7 %（2025 年度・EDINET（金融庁）から当サイトが算出） 化学 / 1001〜5000人（70 社）の中でやや高い方
  • 有給休暇取得率 92 %（2026年3月時点・女性の活躍推進企業データベース（厚生労働省）） 女性活躍 DB の化学工業 / 501〜1000人（48 社）の中で高い方 ・ 対象：対象労働者
  • 従業員数 3,400 人（2025 年度・EDINET（金融庁））

  制度：テレワーク制度、フレックスタイム制度、短時間勤務制度、時間単位の有給休暇
• ライオン株式会社

  上場 東京都

  従業員 5001人以上従業員数の前年比 高い方女性管理職比率 高い方根拠

  • 従業員数の前年比 9 %（2025 年度・EDINET（金融庁）から当サイトが算出） 化学 / 5001人以上（38 社）の中で高い方
  • 女性管理職比率 19.3 %（2025 年度・EDINET（金融庁）） 化学 / 5001人以上（33 社）の中で高い方
  • 従業員数 8,346 人（2025 年度・EDINET（金融庁））

  制度：テレワーク制度、フレックスタイム制度、短時間勤務制度、病気・不妊治療休暇
• 中国塗料株式会社

  上場 東京都

  従業員 1001〜5000人従業員数の前年比 やや高い方売上高 3 年成長率（年率） 高い方根拠

  • 従業員数の前年比 2.9 %（2025 年度・EDINET（金融庁）から当サイトが算出） 化学 / 1001〜5000人（70 社）の中でやや高い方
  • 売上高 3 年成長率（年率） 11.9 %（2026年3月期・EDINET（金融庁）から当サイトが算出） 化学 / 1001〜5000人（69 社）の中で高い方
  • 従業員数 2,198 人（2025 年度・EDINET（金融庁））
• 東京応化工業株式会社

  上場 神奈川県

  従業員 1001〜5000人従業員数の前年比 高い方平均年間給与 高い方根拠

  • 従業員数の前年比 6.8 %（2025 年度・EDINET（金融庁）から当サイトが算出） 化学 / 1001〜5000人（70 社）の中で高い方
  • 平均年間給与 972.9 万円（2025 年度・EDINET（金融庁）） 化学 / 1001〜5000人（60 社）の中で高い方
  • 従業員数 2,132 人（2025 年度・EDINET（金融庁））

  制度：テレワーク制度、フレックスタイム制度、短時間勤務制度、時間単位の有給休暇、病気・不妊治療休暇
• ナトコ株式会社

  上場 愛知県

  従業員 301〜1000人従業員数の前年比 高い方自己資本比率 高い方根拠

  • 従業員数の前年比 8.9 %（2024 年度・EDINET（金融庁）から当サイトが算出） 化学 / 301〜1000人（61 社）の中で高い方
  • 自己資本比率 78.7 %（2025年10月期・EDINET（金融庁）） 化学 / 301〜1000人（62 社）の中で高い方
  • 従業員数 452 人（2024 年度・EDINET（金融庁））
• Ａｉロボティクス株式会社

  上場

  従業員 100人以下従業員数の前年比 高い方平均年間給与 高い方根拠

  • 従業員数の前年比 33.3 %（2025 年度・EDINET（金融庁）から当サイトが算出） 化学 / 300人以下（37 社）の中で高い方
    ※同じ業種・同じ規模の会社が足りないため
  • 平均年間給与 1,602 万円（2025 年度・EDINET（金融庁）） 化学 / 300人以下（32 社）の中で高い方
    ※同じ業種・同じ規模の会社が足りないため
  • 従業員数 36 人（2025 年度・EDINET（金融庁））
• 株式会社アサヒペン

  上場 大阪府

  従業員 301〜1000人従業員数の前年比 高い方男性育休取得率 高い方根拠

  • 従業員数の前年比 48.2 %（2025 年度・EDINET（金融庁）から当サイトが算出） 化学 / 301〜1000人（61 社）の中で高い方
  • 男性育休取得率 100 %（2025 年度・EDINET（金融庁）） 化学 / 301〜1000人（50 社）の中で高い方
    ※1 日でも取得すれば「取得」に数えます（日数は分かりません）
  • 従業員数 375 人（2025 年度・EDINET（金融庁））
• ウルトラファブリックス・ホールディングス株式会社

  上場

  従業員 301〜1000人従業員数の前年比 高い方根拠

  • 従業員数の前年比 4.1 %（2025 年度・EDINET（金融庁）から当サイトが算出） 化学 / 301〜1000人（61 社）の中で高い方
  • 従業員数 334 人（2025 年度・EDINET（金融庁））
• 丸東産業株式会社

  上場

  従業員 301〜1000人従業員数の前年比 高い方女性管理職比率 やや高い方根拠

  • 従業員数の前年比 4.6 %（2025 年度・EDINET（金融庁）から当サイトが算出） 化学 / 301〜1000人（61 社）の中で高い方
  • 女性管理職比率 11.4 %（2025 年度・EDINET（金融庁）） 化学 / 301〜1000人（55 社）の中でやや高い方
  • 従業員数 388 人（2025 年度・EDINET（金融庁））
• 日東電工株式会社

  上場 大阪府

  従業員 5001人以上従業員数の前年比 高い方自己資本比率 高い方根拠

  • 従業員数の前年比 2.8 %（2025 年度・EDINET（金融庁）から当サイトが算出） 化学 / 5001人以上（38 社）の中で高い方
  • 自己資本比率 79.6 %（2026年3月期・EDINET（金融庁）） 化学 / 5001人以上（38 社）の中で高い方
  • 従業員数 26,477 人（2025 年度・EDINET（金融庁））

  制度：テレワーク制度、フレックスタイム制度、短時間勤務制度、時間単位の有給休暇、病気・不妊治療休暇
• 日産化学株式会社

  上場 東京都

  従業員 1001〜5000人従業員数の前年比 高い方営業CFマージン 高い方根拠

  • 従業員数の前年比 3.9 %（2025 年度・EDINET（金融庁）から当サイトが算出） 化学 / 1001〜5000人（70 社）の中で高い方
  • 営業CFマージン 23 %（2026年3月期・EDINET（金融庁）から当サイトが算出） 化学 / 1001〜5000人（70 社）の中で高い方
  • 従業員数 3,411 人（2025 年度・EDINET（金融庁））

  制度：テレワーク制度、フレックスタイム制度、短時間勤務制度、時間単位の有給休暇
• 未来工業株式会社

  上場 岐阜県

  従業員 1001〜5000人従業員数の前年比 やや高い方月平均残業時間 短い方根拠

  • 従業員数の前年比 1.9 %（2025 年度・EDINET（金融庁）から当サイトが算出） 化学 / 1001〜5000人（70 社）の中でやや高い方
  • 月平均残業時間 1.8 時間/月（2026年3月時点・女性の活躍推進企業データベース（厚生労働省）） 女性活躍 DB のその他製造業 / 501〜1000人（158 社）の中で短い方 ・ 対象：対象正社員
  • 従業員数 1,295 人（2025 年度・EDINET（金融庁））

  制度：テレワーク制度、フレックスタイム制度、短時間勤務制度
• 東洋合成工業株式会社

  上場 東京都

  従業員 301〜1000人従業員数の前年比 高い方営業CFマージン 高い方根拠

  • 従業員数の前年比 4.7 %（2025 年度・EDINET（金融庁）から当サイトが算出） 化学 / 301〜1000人（61 社）の中で高い方
  • 営業CFマージン 17.9 %（2026年3月期・EDINET（金融庁）から当サイトが算出） 化学 / 301〜1000人（62 社）の中で高い方
  • 従業員数 972 人（2025 年度・EDINET（金融庁））
• 南海化学株式会社

  上場 大阪府

  従業員 301〜1000人従業員数の前年比 やや高い方男性育休取得率 高い方根拠

  • 従業員数の前年比 3.6 %（2025 年度・EDINET（金融庁）から当サイトが算出） 化学 / 301〜1000人（61 社）の中でやや高い方
  • 男性育休取得率 100 %（2025 年度・EDINET（金融庁）） 化学 / 301〜1000人（50 社）の中で高い方
    ※1 日でも取得すれば「取得」に数えます（日数は分かりません）
  • 従業員数 319 人（2025 年度・EDINET（金融庁））
• クラスターテクノロジー株式会社

  上場 大阪府

  従業員 100人以下従業員数の前年比 高い方自己資本比率 高い方根拠

  • 従業員数の前年比 10.1 %（2025 年度・EDINET（金融庁）から当サイトが算出） 化学 / 300人以下（37 社）の中で高い方
    ※同じ業種・同じ規模の会社が足りないため
  • 自己資本比率 86.7 %（2026年3月期・EDINET（金融庁）） 化学 / 300人以下（37 社）の中で高い方
    ※同じ業種・同じ規模の会社が足りないため
  • 従業員数 76 人（2025 年度・EDINET（金融庁））
• ＵＢＥ株式会社

  上場 東京都

  従業員 5001人以上従業員数の前年比 高い方有給休暇取得率 高い方根拠

  • 従業員数の前年比 5.4 %（2025 年度・EDINET（金融庁）から当サイトが算出） 化学 / 5001人以上（38 社）の中で高い方
  • 有給休暇取得率 95.5 %（2026年4月時点・女性の活躍推進企業データベース（厚生労働省）） 女性活躍 DB の化学工業 / 1001〜5000人（70 社）の中で高い方 ・ 対象：対象労働者
  • 従業員数 7,968 人（2025 年度・EDINET（金融庁））

  制度：テレワーク制度、フレックスタイム制度、短時間勤務制度、時間単位の有給休暇、病気・不妊治療休暇
• 三和油化工業株式会社

  上場 愛知県

  従業員 301〜1000人従業員数の前年比 高い方売上高 3 年成長率（年率） 高い方根拠

  • 従業員数の前年比 6.3 %（2025 年度・EDINET（金融庁）から当サイトが算出） 化学 / 301〜1000人（61 社）の中で高い方
  • 売上高 3 年成長率（年率） 5.3 %（2026年3月期・EDINET（金融庁）から当サイトが算出） 化学 / 301〜1000人（61 社）の中で高い方
  • 従業員数 458 人（2025 年度・EDINET（金融庁））

  制度：テレワーク制度、フレックスタイム制度、短時間勤務制度、時間単位の有給休暇
• 北海道曹達株式会社

  北海道

  従業員 101〜300人従業員数の前年比 高い方売上高 3 年成長率（年率） 高い方根拠

  • 従業員数の前年比 4.9 %（2025 年度・EDINET（金融庁）から当サイトが算出） 化学 / 101〜1000人（88 社）の中で高い方
    ※同じ業種・同じ規模の会社が足りないため
  • 売上高 3 年成長率（年率） 6.9 %（2025年12月期・EDINET（金融庁）から当サイトが算出） 化学 / 101〜1000人（88 社）の中で高い方
    ※同じ業種・同じ規模の会社が足りないため
  • 従業員数 151 人（2025 年度・EDINET（金融庁））
• サカタインクス株式会社

  上場 大阪府

  従業員 5001人以上従業員数の前年比 高い方売上高 3 年成長率（年率） 高い方根拠

  • 従業員数の前年比 3.5 %（2025 年度・EDINET（金融庁）から当サイトが算出） 化学 / 5001人以上（38 社）の中で高い方
  • 売上高 3 年成長率（年率） 6.1 %（2025年12月期・EDINET（金融庁）から当サイトが算出） 化学 / 5001人以上（36 社）の中で高い方
  • 従業員数 5,323 人（2025 年度・EDINET（金融庁））

  制度：テレワーク制度、フレックスタイム制度、短時間勤務制度、病気・不妊治療休暇
• 株式会社日本色材工業研究所

  上場 東京都

  従業員 301〜1000人従業員数の前年比 高い方売上高 3 年成長率（年率） 高い方根拠

  • 従業員数の前年比 3.9 %（2025 年度・EDINET（金融庁）から当サイトが算出） 化学 / 301〜1000人（61 社）の中で高い方
  • 売上高 3 年成長率（年率） 12.3 %（2026年2月期・EDINET（金融庁）から当サイトが算出） 化学 / 301〜1000人（61 社）の中で高い方
  • 従業員数 505 人（2025 年度・EDINET（金融庁））
• ＫＨネオケム株式会社

  上場 東京都

  従業員 301〜1000人従業員数の前年比 高い方男性育休取得率 高い方根拠

  • 従業員数の前年比 4.1 %（2025 年度・EDINET（金融庁）から当サイトが算出） 化学 / 301〜1000人（61 社）の中で高い方
  • 男性育休取得率 104.7 %（2025 年度・EDINET（金融庁）） 化学 / 301〜1000人（50 社）の中で高い方
    ※1 日でも取得すれば「取得」に数えます（日数は分かりません）
  • 従業員数 863 人（2025 年度・EDINET（金融庁））

  制度：テレワーク制度、フレックスタイム制度、短時間勤務制度
• 株式会社トクヤマ

  上場 山口県

  従業員 5001人以上従業員数の前年比 高い方営業CFマージン 高い方根拠

  • 従業員数の前年比 10.5 %（2025 年度・EDINET（金融庁）から当サイトが算出） 化学 / 5001人以上（38 社）の中で高い方
  • 営業CFマージン 14.6 %（2026年3月期・EDINET（金融庁）から当サイトが算出） 化学 / 5001人以上（38 社）の中で高い方
  • 従業員数 6,390 人（2025 年度・EDINET（金融庁））
• 株式会社ビタブリッドジャパン

  東京都

  従業員 100人以下従業員数の前年比 高い方平均年間給与 高い方根拠

  • 従業員数の前年比 15.9 %（2025 年度・EDINET（金融庁）から当サイトが算出） 化学 / 300人以下（37 社）の中で高い方
    ※同じ業種・同じ規模の会社が足りないため
  • 平均年間給与 822.3 万円（2025 年度・EDINET（金融庁）） 化学 / 300人以下（32 社）の中で高い方
    ※同じ業種・同じ規模の会社が足りないため
  • 従業員数 95 人（2025 年度・EDINET（金融庁））
• 児玉化学工業株式会社

  上場 東京都

  従業員 1001〜5000人従業員数の前年比 高い方売上高 3 年成長率（年率） 高い方根拠

  • 従業員数の前年比 343.9 %（2025 年度・EDINET（金融庁）から当サイトが算出） 化学 / 1001〜5000人（70 社）の中で高い方
  • 売上高 3 年成長率（年率） 75.2 %（2026年3月期・EDINET（金融庁）から当サイトが算出） 化学 / 1001〜5000人（69 社）の中で高い方
  • 従業員数 2,730 人（2025 年度・EDINET（金融庁））
• レック株式会社

  上場 東京都

  従業員 301〜1000人従業員数の前年比 やや高い方売上高 3 年成長率（年率） 高い方根拠

  • 従業員数の前年比 3.5 %（2025 年度・EDINET（金融庁）から当サイトが算出） 化学 / 301〜1000人（61 社）の中でやや高い方
  • 売上高 3 年成長率（年率） 7.2 %（2026年3月期・EDINET（金融庁）から当サイトが算出） 化学 / 301〜1000人（61 社）の中で高い方
  • 従業員数 956 人（2025 年度・EDINET（金融庁））
• 日本高純度化学株式会社

  上場

  従業員 100人以下従業員数の前年比 高い方平均年間給与 高い方根拠

  • 従業員数の前年比 15.4 %（2025 年度・EDINET（金融庁）から当サイトが算出） 化学 / 300人以下（37 社）の中で高い方
    ※同じ業種・同じ規模の会社が足りないため
  • 平均年間給与 857.9 万円（2025 年度・EDINET（金融庁）） 化学 / 300人以下（32 社）の中で高い方
    ※同じ業種・同じ規模の会社が足りないため
  • 従業員数 60 人（2025 年度・EDINET（金融庁））
• 石原ケミカル株式会社

  上場 兵庫県

  従業員 101〜300人従業員数の前年比 高い方一人当たり営業利益 高い方根拠

  • 従業員数の前年比 4.3 %（2025 年度・EDINET（金融庁）から当サイトが算出） 化学 / 101〜1000人（88 社）の中で高い方
    ※同じ業種・同じ規模の会社が足りないため
  • 一人当たり営業利益 1,315.6 万円（2026年3月期・EDINET（金融庁）から当サイトが算出） 化学 / 101〜1000人（89 社）の中で高い方
    ※同じ業種・同じ規模の会社が足りないため
  • 従業員数 292 人（2025 年度・EDINET（金融庁））
• 株式会社リベルタ

  上場

  従業員 101〜300人従業員数の前年比 高い方売上高 3 年成長率（年率） 高い方根拠

  • 従業員数の前年比 6.3 %（2025 年度・EDINET（金融庁）から当サイトが算出） 化学 / 101〜1000人（88 社）の中で高い方
    ※同じ業種・同じ規模の会社が足りないため
  • 売上高 3 年成長率（年率） 14.8 %（2025年12月期・EDINET（金融庁）から当サイトが算出） 化学 / 101〜1000人（88 社）の中で高い方
    ※同じ業種・同じ規模の会社が足りないため
  • 従業員数 136 人（2025 年度・EDINET（金融庁））
• メック株式会社

  上場 兵庫県

  従業員 301〜1000人従業員数の前年比 高い方自己資本比率 高い方根拠

  • 従業員数の前年比 5.8 %（2025 年度・EDINET（金融庁）から当サイトが算出） 化学 / 301〜1000人（61 社）の中で高い方
  • 自己資本比率 83.7 %（2025年12月期・EDINET（金融庁）） 化学 / 301〜1000人（62 社）の中で高い方
  • 従業員数 508 人（2025 年度・EDINET（金融庁））

  制度：テレワーク制度、フレックスタイム制度、短時間勤務制度
• 株式会社コーセーホールディングス

  上場 東京都

  従業員 5001人以上従業員数の前年比 高い方女性管理職比率 高い方根拠

  • 従業員数の前年比 5.4 %（2025 年度・EDINET（金融庁）から当サイトが算出） 化学 / 5001人以上（38 社）の中で高い方
  • 女性管理職比率 23.9 %（2025 年度・EDINET（金融庁）） 化学 / 5001人以上（33 社）の中で高い方
  • 従業員数 8,566 人（2025 年度・EDINET（金融庁））
• ダイトーケミックス株式会社

  上場 大阪府

  従業員 301〜1000人従業員数の前年比 高い方売上高 3 年成長率（年率） 高い方根拠

  • 従業員数の前年比 4.1 %（2025 年度・EDINET（金融庁）から当サイトが算出） 化学 / 301〜1000人（61 社）の中で高い方
  • 売上高 3 年成長率（年率） 6 %（2026年3月期・EDINET（金融庁）から当サイトが算出） 化学 / 301〜1000人（61 社）の中で高い方
  • 従業員数 328 人（2025 年度・EDINET（金融庁））
• 株式会社バルカー

  上場 東京都

  従業員 1001〜5000人従業員数の前年比 高い方平均年間給与 高い方根拠

  • 従業員数の前年比 3 %（2025 年度・EDINET（金融庁）から当サイトが算出） 化学 / 1001〜5000人（70 社）の中で高い方
  • 平均年間給与 858.6 万円（2025 年度・EDINET（金融庁）） 化学 / 1001〜5000人（60 社）の中で高い方
  • 従業員数 1,582 人（2025 年度・EDINET（金融庁））
• 株式会社ミルボン

  上場 東京都

  従業員 1001〜5000人従業員数の前年比 高い方自己資本比率 高い方根拠

  • 従業員数の前年比 4.1 %（2025 年度・EDINET（金融庁）から当サイトが算出） 化学 / 1001〜5000人（70 社）の中で高い方
  • 自己資本比率 84.9 %（2025年12月期・EDINET（金融庁）） 化学 / 1001〜5000人（70 社）の中で高い方
  • 従業員数 1,237 人（2025 年度・EDINET（金融庁））

  制度：テレワーク制度、フレックスタイム制度、短時間勤務制度、時間単位の有給休暇、病気・不妊治療休暇
• 株式会社　トリケミカル研究所

  上場 山梨県

  従業員 301〜1000人従業員数の前年比 高い方売上高 3 年成長率（年率） 高い方根拠

  • 従業員数の前年比 14.2 %（2025 年度・EDINET（金融庁）から当サイトが算出） 化学 / 301〜1000人（61 社）の中で高い方
  • 売上高 3 年成長率（年率） 20.1 %（2026年1月期・EDINET（金融庁）から当サイトが算出） 化学 / 301〜1000人（61 社）の中で高い方
  • 従業員数 313 人（2025 年度・EDINET（金融庁））
• 多木化学株式会社

  上場 兵庫県

  従業員 301〜1000人従業員数の前年比 高い方売上高 3 年成長率（年率） 高い方根拠

  • 従業員数の前年比 6 %（2025 年度・EDINET（金融庁）から当サイトが算出） 化学 / 301〜1000人（61 社）の中で高い方
  • 売上高 3 年成長率（年率） 5.4 %（2025年12月期・EDINET（金融庁）から当サイトが算出） 化学 / 301〜1000人（61 社）の中で高い方
  • 従業員数 640 人（2025 年度・EDINET（金融庁））

  制度：テレワーク制度、フレックスタイム制度、短時間勤務制度、病気・不妊治療休暇
• 細谷火工株式会社

  上場

  従業員 100人以下従業員数の前年比 やや高い方営業CFマージン 高い方根拠

  • 従業員数の前年比 8.1 %（2025 年度・EDINET（金融庁）から当サイトが算出） 化学 / 300人以下（37 社）の中でやや高い方
    ※同じ業種・同じ規模の会社が足りないため
  • 営業CFマージン 15.2 %（2026年3月期・EDINET（金融庁）から当サイトが算出） 化学 / 300人以下（37 社）の中で高い方
    ※同じ業種・同じ規模の会社が足りないため
  • 従業員数 94 人（2025 年度・EDINET（金融庁））
• 東亞合成株式会社

  上場 東京都

  従業員 1001〜5000人従業員数の前年比 やや高い方有給休暇取得率 高い方根拠

  • 従業員数の前年比 2.7 %（2025 年度・EDINET（金融庁）から当サイトが算出） 化学 / 1001〜5000人（70 社）の中でやや高い方
  • 有給休暇取得率 93.9 %（2025年12月時点・女性の活躍推進企業データベース（厚生労働省）） 女性活躍 DB の化学工業 / 1001〜5000人（70 社）の中で高い方 ・ 対象：対象労働者
  • 従業員数 2,680 人（2025 年度・EDINET（金融庁））

  制度：テレワーク制度、フレックスタイム制度、短時間勤務制度、時間単位の有給休暇
• 日本酸素ホールディングス株式会社

  上場

  従業員 5001人以上従業員数の前年比 高い方営業CFマージン 高い方根拠

  • 従業員数の前年比 3.3 %（2025 年度・EDINET（金融庁）から当サイトが算出） 化学 / 5001人以上（38 社）の中で高い方
  • 営業CFマージン 20.1 %（2026年3月期・EDINET（金融庁）から当サイトが算出） 化学 / 5001人以上（38 社）の中で高い方
  • 従業員数 20,411 人（2025 年度・EDINET（金融庁））
• 株式会社アルマード

  上場

  従業員 100人以下従業員数の前年比 高い方売上高 3 年成長率（年率） 高い方根拠

  • 従業員数の前年比 31 %（2025 年度・EDINET（金融庁）から当サイトが算出） 化学 / 300人以下（37 社）の中で高い方
    ※同じ業種・同じ規模の会社が足りないため
  • 売上高 3 年成長率（年率） 15.7 %（2026年3月期・EDINET（金融庁）から当サイトが算出） 化学 / 300人以下（37 社）の中で高い方
    ※同じ業種・同じ規模の会社が足りないため
  • 従業員数 93 人（2025 年度・EDINET（金融庁））
• 日華化学株式会社

  上場 福井県

  従業員 1001〜5000人従業員数の前年比 高い方女性管理職比率 高い方根拠

  • 従業員数の前年比 2.9 %（2025 年度・EDINET（金融庁）から当サイトが算出） 化学 / 1001〜5000人（70 社）の中で高い方
  • 女性管理職比率 12.7 %（2025 年度・EDINET（金融庁）） 化学 / 1001〜5000人（64 社）の中で高い方
  • 従業員数 1,576 人（2025 年度・EDINET（金融庁））
• 東洋ドライルーブ株式会社

  上場 東京都

  従業員 301〜1000人従業員数の前年比 やや高い方営業CFマージン 高い方根拠

  • 従業員数の前年比 3.5 %（2025 年度・EDINET（金融庁）から当サイトが算出） 化学 / 301〜1000人（61 社）の中でやや高い方
  • 営業CFマージン 27 %（2026年6月期・EDINET（金融庁）から当サイトが算出） 化学 / 301〜1000人（62 社）の中で高い方
  • 従業員数 532 人（2025 年度・EDINET（金融庁））
• 日油株式会社

  上場 東京都

  従業員 1001〜5000人従業員数の前年比 高い方一人当たり営業利益 高い方根拠

  • 従業員数の前年比 4 %（2025 年度・EDINET（金融庁）から当サイトが算出） 化学 / 1001〜5000人（70 社）の中で高い方
  • 一人当たり営業利益 1,141.1 万円（2026年3月期・EDINET（金融庁）から当サイトが算出） 化学 / 1001〜5000人（70 社）の中で高い方
  • 従業員数 4,155 人（2025 年度・EDINET（金融庁））

  制度：テレワーク制度、フレックスタイム制度、短時間勤務制度、病気・不妊治療休暇
• 株式会社Ｗａｑｏｏ

  上場

  従業員 100人以下従業員数の前年比 高い方根拠

  • 従業員数の前年比 8.1 %（2024 年度・EDINET（金融庁）から当サイトが算出） 化学 / 300人以下（37 社）の中で高い方
    ※同じ業種・同じ規模の会社が足りないため
  • 従業員数 93 人（2024 年度・EDINET（金融庁））
• 株式会社有沢製作所

  上場 新潟県

  従業員 1001〜5000人従業員数の前年比 高い方女性管理職比率 高い方根拠

  • 従業員数の前年比 5.7 %（2025 年度・EDINET（金融庁）から当サイトが算出） 化学 / 1001〜5000人（70 社）の中で高い方
  • 女性管理職比率 19.2 %（2025 年度・EDINET（金融庁）） 化学 / 1001〜5000人（64 社）の中で高い方
  • 従業員数 1,583 人（2025 年度・EDINET（金融庁））

  制度：テレワーク制度、フレックスタイム制度、短時間勤務制度、時間単位の有給休暇、病気・不妊治療休暇
• 株式会社リップス

  上場

  従業員 100人以下従業員数の前年比 高い方一人当たり営業利益 高い方根拠

  • 従業員数の前年比 23.1 %（2024 年度・EDINET（金融庁）から当サイトが算出） 化学 / 300人以下（37 社）の中で高い方
    ※同じ業種・同じ規模の会社が足りないため
  • 一人当たり営業利益 1,977.7 万円（2025年8月期・EDINET（金融庁）から当サイトが算出） 化学 / 300人以下（37 社）の中で高い方
    ※同じ業種・同じ規模の会社が足りないため
  • 従業員数 48 人（2024 年度・EDINET（金融庁））
• 太陽ホールディングス株式会社

  上場 埼玉県

  従業員 1001〜5000人従業員数の前年比 高い方女性管理職比率 高い方根拠

  • 従業員数の前年比 3.1 %（2025 年度・EDINET（金融庁）から当サイトが算出） 化学 / 1001〜5000人（70 社）の中で高い方
  • 女性管理職比率 28.6 %（2025 年度・EDINET（金融庁）） 化学 / 1001〜5000人（64 社）の中で高い方
  • 従業員数 2,561 人（2025 年度・EDINET（金融庁））

  制度：フレックスタイム制度、短時間勤務制度
• 株式会社日本触媒

  上場 大阪府

  従業員 1001〜5000人従業員数の前年比 高い方平均勤続年数 長い方根拠

  • 従業員数の前年比 4.2 %（2025 年度・EDINET（金融庁）から当サイトが算出） 化学 / 1001〜5000人（70 社）の中で高い方
  • 平均勤続年数 16.6 年（2025 年度・EDINET（金融庁）） 年齢を考えると（在籍可能年数の 95.4 %）、化学 / 1001〜5000人（60 社）の中で長い方
  • 従業員数 4,880 人（2025 年度・EDINET（金融庁））
• 株式会社北の達人コーポレーション

  上場

  従業員 101〜300人従業員数の前年比 やや高い方自己資本比率 高い方根拠

  • 従業員数の前年比 3.2 %（2025 年度・EDINET（金融庁）から当サイトが算出） 化学 / 101〜1000人（88 社）の中でやや高い方
    ※同じ業種・同じ規模の会社が足りないため
  • 自己資本比率 84.8 %（2026年2月期・EDINET（金融庁）） 化学 / 101〜1000人（89 社）の中で高い方
    ※同じ業種・同じ規模の会社が足りないため
  • 従業員数 227 人（2025 年度・EDINET（金融庁））
• 小林製薬株式会社

  上場 大阪府

  従業員 1001〜5000人従業員数の前年比 高い方女性管理職比率 高い方根拠

  • 従業員数の前年比 3.2 %（2025 年度・EDINET（金融庁）から当サイトが算出） 化学 / 1001〜5000人（70 社）の中で高い方
  • 女性管理職比率 14.8 %（2025 年度・EDINET（金融庁）） 化学 / 1001〜5000人（64 社）の中で高い方
  • 従業員数 3,731 人（2025 年度・EDINET（金融庁））
• ＺＡＣＲＯＳ株式会社

  上場 東京都

  従業員 1001〜5000人従業員数の前年比 高い方売上高 3 年成長率（年率） 高い方根拠

  • 従業員数の前年比 3.7 %（2025 年度・EDINET（金融庁）から当サイトが算出） 化学 / 1001〜5000人（70 社）の中で高い方
  • 売上高 3 年成長率（年率） 7 %（2026年3月期・EDINET（金融庁）から当サイトが算出） 化学 / 1001〜5000人（69 社）の中で高い方
  • 従業員数 2,747 人（2025 年度・EDINET（金融庁））
• 株式会社マナック・ケミカル・パートナーズ

  上場

  従業員 101〜300人従業員数の前年比 高い方営業CFマージン 高い方根拠

  • 従業員数の前年比 16.6 %（2025 年度・EDINET（金融庁）から当サイトが算出） 化学 / 101〜1000人（88 社）の中で高い方
    ※同じ業種・同じ規模の会社が足りないため
  • 営業CFマージン 19.5 %（2026年3月期・EDINET（金融庁）から当サイトが算出） 化学 / 101〜1000人（89 社）の中で高い方
    ※同じ業種・同じ規模の会社が足りないため
  • 従業員数 246 人（2025 年度・EDINET（金融庁））
• 三菱瓦斯化学株式会社

  上場 東京都

  従業員 5001人以上従業員数の前年比 やや高い方有給休暇取得率 高い方根拠

  • 従業員数の前年比 2.1 %（2025 年度・EDINET（金融庁）から当サイトが算出） 化学 / 5001人以上（38 社）の中でやや高い方
  • 有給休暇取得率 95.3 %（2026年3月時点・女性の活躍推進企業データベース（厚生労働省）） 女性活躍 DB の化学工業 / 1001〜5000人（70 社）の中で高い方 ・ 対象：正社員
  • 従業員数 8,319 人（2025 年度・EDINET（金融庁））
• エア・ウォーター株式会社

  上場 大阪府

  従業員 5001人以上従業員数の前年比 高い方根拠

  • 従業員数の前年比 4.7 %（2025 年度・EDINET（金融庁）から当サイトが算出） 化学 / 5001人以上（38 社）の中で高い方
  • 従業員数 21,824 人（2025 年度・EDINET（金融庁））

  制度：テレワーク制度、フレックスタイム制度、短時間勤務制度、時間単位の有給休暇
• 高砂香料工業株式会社

  上場 東京都

  従業員 1001〜5000人従業員数の前年比 高い方平均年間給与 高い方根拠

  • 従業員数の前年比 7 %（2025 年度・EDINET（金融庁）から当サイトが算出） 化学 / 1001〜5000人（70 社）の中で高い方
  • 平均年間給与 908.3 万円（2025 年度・EDINET（金融庁）） 化学 / 1001〜5000人（60 社）の中で高い方
  • 従業員数 4,443 人（2025 年度・EDINET（金融庁））

  制度：テレワーク制度、時間単位の有給休暇
• 扶桑化学工業株式会社

  上場 大阪府

  従業員 301〜1000人従業員数の前年比 高い方営業CFマージン 高い方根拠

  • 従業員数の前年比 4.5 %（2025 年度・EDINET（金融庁）から当サイトが算出） 化学 / 301〜1000人（61 社）の中で高い方
  • 営業CFマージン 32.2 %（2026年3月期・EDINET（金融庁）から当サイトが算出） 化学 / 301〜1000人（62 社）の中で高い方
  • 従業員数 956 人（2025 年度・EDINET（金融庁））

  制度：テレワーク制度、フレックスタイム制度、短時間勤務制度、時間単位の有給休暇

同じ規模帯に 30 社そろわないときは、隣の規模帯と合わせ、それでも足りなければ規模を問わず、さらに足りなければ全業種と比べています。残業・有給などの女性活躍 DB の数字は、そのデータベースの業種・企業規模で比べています。棚に入らない会社も、数字が低いとは限りません。数字の読み方

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行の「制度：」は、会社が女性の活躍推進企業データベース（厚生労働省）に挙げている制度です（出典：女性の活躍推進企業データベースオープンデータ、2026年10月3日時点）。 挙げていない会社にも制度がある場合があります。