上場企業の一覧

絞り込み：東京都

1,480 社

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• 株式会社ＩＤホールディングス

  上場 情報・通信業 ・ 東京都

  従業員 1001〜5000人月平均残業時間 短い方女性管理職比率 高い方根拠

  • 月平均残業時間 5 時間/月（2026年6月時点・女性の活躍推進企業データベース（厚生労働省）） 女性活躍 DB のサービス業（他に分類されないもの） / 101〜300人（556 社）の中で短い方 ・ 対象：全雇用区分
  • 女性管理職比率 40 %（2025 年度・EDINET（金融庁）） 情報・通信業 / 1001〜5000人（87 社）の中で高い方
  • 従業員数 2,241 人（2025 年度・EDINET（金融庁））

  制度：テレワーク制度、フレックスタイム制度、病気・不妊治療休暇
• 株式会社乃村工藝社

  上場 サービス業 ・ 東京都

  従業員 1001〜5000人平均年間給与 高い方一人当たり営業利益 高い方根拠

  • 平均年間給与 953.5 万円（2025 年度・EDINET（金融庁）） サービス業 / 1001〜5000人（80 社）の中で高い方
  • 一人当たり営業利益 595.1 万円（2026年2月期・EDINET（金融庁）から当サイトが算出） サービス業 / 1001〜5000人（131 社）の中で高い方
  • 従業員数 2,154 人（2025 年度・EDINET（金融庁））

  制度：テレワーク制度、フレックスタイム制度、短時間勤務制度、病気・不妊治療休暇
• 首都高速道路株式会社

  倉庫・運輸関連 ・ 東京都

  従業員 1001〜5000人根拠

  • 従業員数 4,369 人（2025 年度・EDINET（金融庁））

  制度：テレワーク制度、時間単位の有給休暇
• トピー工業株式会社

  上場 輸送用機器 ・ 東京都

  従業員 5001人以上根拠

  • 従業員数 5,290 人（2025 年度・EDINET（金融庁））

  制度：テレワーク制度、フレックスタイム制度、短時間勤務制度、時間単位の有給休暇、病気・不妊治療休暇
• 理研ビタミン株式会社

  上場 食料品 ・ 東京都

  従業員 1001〜5000人月平均残業時間 短い方平均年間給与 高い方根拠

  • 月平均残業時間 8.4 時間/月（2026年3月時点・女性の活躍推進企業データベース（厚生労働省）） 女性活躍 DB の食料品、飲料・たばこ・飼料製造業 / 1001〜5000人（50 社）の中で短い方 ・ 対象：対象正社員
  • 平均年間給与 841.2 万円（2025 年度・EDINET（金融庁）） 食料品 / 301〜5000人（71 社）の中で高い方
    ※同じ業種・同じ規模の会社が足りないため
  • 従業員数 1,887 人（2025 年度・EDINET（金融庁））

  制度：テレワーク制度、フレックスタイム制度、短時間勤務制度、時間単位の有給休暇、病気・不妊治療休暇
• ＪＦＥシステムズ株式会社

  上場 情報・通信業 ・ 東京都

  従業員 1001〜5000人平均勤続年数 長い方平均年間給与 高い方根拠

  • 平均勤続年数 19 年（2025 年度・EDINET（金融庁）） 年齢を考えると（在籍可能年数の 86 %）、情報・通信業 / 1001〜5000人（77 社）の中で長い方
  • 平均年間給与 861 万円（2025 年度・EDINET（金融庁）） 情報・通信業 / 1001〜5000人（77 社）の中で高い方
  • 従業員数 1,960 人（2025 年度・EDINET（金融庁））

  制度：テレワーク制度、フレックスタイム制度、短時間勤務制度
• ａｒｔｉｅｎｃｅ株式会社

  上場 化学 ・ 東京都

  従業員 5001人以上根拠

  • 従業員数 7,880 人（2025 年度・EDINET（金融庁））
• 株式会社イノベーション

  上場 情報・通信業 ・ 東京都

  従業員 301〜1000人女性管理職比率 やや高い方根拠

  • 女性管理職比率 18.8 %（2025 年度・EDINET（金融庁）） 情報・通信業 / 301〜1000人（131 社）の中でやや高い方
  • 従業員数 333 人（2025 年度・EDINET（金融庁））

  制度：テレワーク制度、フレックスタイム制度、短時間勤務制度
• 株式会社ＩＮＧＳ

  上場 小売業 ・ 東京都

  従業員 301〜1000人売上高 3 年成長率（年率） 高い方従業員数の前年比 高い方根拠

  • 売上高 3 年成長率（年率） 30.4 %（2025年8月期・EDINET（金融庁）から当サイトが算出） 小売業 / 301〜1000人（88 社）の中で高い方
  • 従業員数の前年比 26.5 %（2024 年度・EDINET（金融庁）から当サイトが算出） 小売業 / 301〜1000人（95 社）の中で高い方
  • 従業員数 334 人（2024 年度・EDINET（金融庁））
• 電気興業株式会社

  上場 電気機器 ・ 東京都

  従業員 1001〜5000人女性管理職比率 高い方根拠

  • 女性管理職比率 9.2 %（2025 年度・EDINET（金融庁）） 電気機器 / 1001〜5000人（75 社）の中で高い方
  • 従業員数 1,024 人（2025 年度・EDINET（金融庁））

  制度：テレワーク制度、短時間勤務制度、時間単位の有給休暇
• 株式会社テンダ

  上場 情報・通信業 ・ 東京都

  従業員 301〜1000人根拠

  • 従業員数 360 人（2025 年度・EDINET（金融庁））

  制度：テレワーク制度、短時間勤務制度
• ＧＭＯフィナンシャルホールディングス株式会社

  上場 証券、商品先物取引業 ・ 東京都

  従業員 301〜1000人平均年間給与 高い方一人当たり営業利益 高い方根拠

  • 平均年間給与 1,088.9 万円（2025 年度・EDINET（金融庁）） 全業種（3,164 社）の中で高い方
    ※同じ業種で比べられる会社が足りないため
  • 一人当たり営業利益 3,333.2 万円（2025年12月期・EDINET（金融庁）から当サイトが算出） 証券、商品先物取引業 / 規模を問わず（36 社）の中で高い方
    ※同じ業種・同じ規模の会社が足りないため
  • 従業員数 476 人（2025 年度・EDINET（金融庁））
• シグマ光機株式会社

  上場 精密機器 ・ 東京都

  従業員 301〜1000人自己資本比率 高い方根拠

  • 自己資本比率 87.8 %（2026年5月期・EDINET（金融庁）） 精密機器 / 規模を問わず（54 社）の中で高い方
    ※同じ業種・同じ規模の会社が足りないため
  • 従業員数 547 人（2025 年度・EDINET（金融庁））

  制度：短時間勤務制度
• ロジスティード株式会社

  陸運業 ・ 東京都

  従業員 5001人以上売上高 3 年成長率（年率） 高い方根拠

  • 売上高 3 年成長率（年率） 57 %（2026年3月期・EDINET（金融庁）から当サイトが算出） 陸運業 / 5001人以上（39 社）の中で高い方
  • 従業員数 29,242 人（2025 年度・EDINET（金融庁））

  制度：テレワーク制度、フレックスタイム制度、短時間勤務制度、病気・不妊治療休暇
• ソレキア株式会社

  上場 卸売業 ・ 東京都

  従業員 301〜1000人平均勤続年数 長い方売上高 3 年成長率（年率） やや高い方根拠

  • 平均勤続年数 20.4 年（2025 年度・EDINET（金融庁）） 年齢を考えると（在籍可能年数の 91.9 %）、卸売業 / 301〜1000人（90 社）の中で長い方
  • 売上高 3 年成長率（年率） 8.5 %（2026年3月期・EDINET（金融庁）から当サイトが算出） 卸売業 / 301〜1000人（105 社）の中でやや高い方
  • 従業員数 713 人（2025 年度・EDINET（金融庁））

  制度：テレワーク制度、短時間勤務制度、時間単位の有給休暇
• 株式会社プレステージ・インターナショナル

  上場 サービス業 ・ 東京都

  従業員 5001人以上有給休暇取得率 高い方自己資本比率 やや高い方根拠

  • 有給休暇取得率 92.6 %（2026年3月時点・女性の活躍推進企業データベース（厚生労働省）） 女性活躍 DB のサービス業（他に分類されないもの） / 1001〜5000人（168 社）の中で高い方 ・ 対象：対象労働者
  • 自己資本比率 58.8 %（2026年3月期・EDINET（金融庁）） サービス業 / 5001人以上（39 社）の中でやや高い方
  • 従業員数 5,649 人（2025 年度・EDINET（金融庁））

  制度：テレワーク制度、短時間勤務制度、時間単位の有給休暇
• 株式会社レイ

  上場 サービス業 ・ 東京都

  従業員 301〜1000人平均勤続年数 長い方男性育休取得率 高い方根拠

  • 平均勤続年数 12 年（2025 年度・EDINET（金融庁）） 年齢を考えると（在籍可能年数の 80 %）、サービス業 / 301〜1000人（147 社）の中で長い方
  • 男性育休取得率 100 %（2025 年度・EDINET（金融庁）） サービス業 / 301〜1000人（122 社）の中で高い方
    ※1 日でも取得すれば「取得」に数えます（日数は分かりません）
  • 従業員数 424 人（2025 年度・EDINET（金融庁））
• ユミルリンク株式会社

  上場 情報・通信業 ・ 東京都

  従業員 101〜300人有給休暇取得率 高い方自己資本比率 高い方根拠

  • 有給休暇取得率 91.8 %（2025年12月時点・女性の活躍推進企業データベース（厚生労働省）） 女性活躍 DB の情報通信業 / 101〜300人（326 社）の中で高い方 ・ 対象：対象労働者
  • 自己資本比率 83.9 %（2025年12月期・EDINET（金融庁）） 情報・通信業 / 101〜300人（226 社）の中で高い方
  • 従業員数 163 人（2025 年度・EDINET（金融庁））

  制度：テレワーク制度、短時間勤務制度
• 株式会社クラダシ

  上場 小売業 ・ 東京都

  従業員 100人以下男性育休取得率 高い方平均年間給与 高い方根拠

  • 男性育休取得率 100 %（2024 年度・EDINET（金融庁）） 小売業 / 300人以下（45 社）の中で高い方
    ※1 日でも取得すれば「取得」に数えます（日数は分かりません）
    ※同じ業種・同じ規模の会社が足りないため
  • 平均年間給与 641.3 万円（2025 年度・EDINET（金融庁）） 小売業 / 300人以下（88 社）の中で高い方
    ※同じ業種・同じ規模の会社が足りないため
  • 従業員数 40 人（2025 年度・EDINET（金融庁））
• 株式会社ヒット

  上場 サービス業 ・ 東京都

  従業員 101〜300人一人当たり営業利益 高い方従業員数の前年比 高い方根拠

  • 一人当たり営業利益 1,327.4 万円（2026年6月期・EDINET（金融庁）から当サイトが算出） サービス業 / 101〜300人（153 社）の中で高い方
  • 従業員数の前年比 21.4 %（2025 年度・EDINET（金融庁）から当サイトが算出） サービス業 / 101〜300人（142 社）の中で高い方
  • 従業員数 108 人（2025 年度・EDINET（金融庁））
• 株式会社サンテック

  上場 建設業 ・ 東京都

  従業員 1001〜5000人営業CFマージン 高い方売上高 3 年成長率（年率） 高い方根拠

  • 営業CFマージン 9.6 %（2026年3月期・EDINET（金融庁）から当サイトが算出） 建設業 / 1001〜5000人（51 社）の中で高い方
  • 売上高 3 年成長率（年率） 16.3 %（2026年3月期・EDINET（金融庁）から当サイトが算出） 建設業 / 1001〜5000人（50 社）の中で高い方
  • 従業員数 1,483 人（2025 年度・EDINET（金融庁））

  制度：テレワーク制度、短時間勤務制度
• 株式会社バリューＨＲ

  上場 サービス業 ・ 東京都

  従業員 301〜1000人男性育休取得率 高い方従業員数の前年比 高い方根拠

  • 男性育休取得率 100 %（2025 年度・EDINET（金融庁）） サービス業 / 301〜1000人（122 社）の中で高い方
    ※1 日でも取得すれば「取得」に数えます（日数は分かりません）
  • 従業員数の前年比 24.5 %（2025 年度・EDINET（金融庁）から当サイトが算出） サービス業 / 301〜1000人（180 社）の中で高い方
  • 従業員数 970 人（2025 年度・EDINET（金融庁））

  制度：テレワーク制度、短時間勤務制度、時間単位の有給休暇、病気・不妊治療休暇
• 株式会社ＮａＩＴＯ

  上場 卸売業 ・ 東京都

  従業員 301〜1000人平均勤続年数 長い方自己資本比率 高い方根拠

  • 平均勤続年数 19.9 年（2025 年度・EDINET（金融庁）） 年齢を考えると（在籍可能年数の 87.7 %）、卸売業 / 301〜1000人（90 社）の中で長い方
  • 自己資本比率 74.7 %（2026年2月期・EDINET（金融庁）） 卸売業 / 301〜1000人（108 社）の中で高い方
  • 従業員数 309 人（2025 年度・EDINET（金融庁））

  制度：テレワーク制度、短時間勤務制度、時間単位の有給休暇
• 株式会社不二越

  上場 機械 ・ 東京都

  従業員 5001人以上根拠

  • 従業員数 6,532 人（2024 年度・EDINET（金融庁））

  制度：テレワーク制度、フレックスタイム制度、短時間勤務制度、病気・不妊治療休暇
• 株式会社ハーバー研究所

  上場 化学 ・ 東京都

  従業員 301〜1000人女性管理職比率 高い方根拠

  • 女性管理職比率 65.1 %（2025 年度・EDINET（金融庁）） 化学 / 301〜1000人（55 社）の中で高い方
  • 従業員数 523 人（2025 年度・EDINET（金融庁））

  制度：短時間勤務制度
• 株式会社加藤製作所

  上場 機械 ・ 東京都

  従業員 301〜1000人平均年間給与 高い方根拠

  • 平均年間給与 6,001 万円（2025 年度・EDINET（金融庁）） 機械 / 301〜1000人（58 社）の中で高い方
  • 従業員数 932 人（2025 年度・EDINET（金融庁））
• 株式会社共立メンテナンス

  上場 サービス業 ・ 東京都

  従業員 5001人以上営業CFマージン 高い方一人当たり営業利益 高い方根拠

  • 営業CFマージン 18.5 %（2026年3月期・EDINET（金融庁）から当サイトが算出） サービス業 / 5001人以上（38 社）の中で高い方
  • 一人当たり営業利益 375.6 万円（2026年3月期・EDINET（金融庁）から当サイトが算出） サービス業 / 5001人以上（38 社）の中で高い方
  • 従業員数 6,614 人（2025 年度・EDINET（金融庁））
• ピー・シー・エー株式会社

  上場 情報・通信業 ・ 東京都

  従業員 301〜1000人有給休暇取得率 やや高い方平均勤続年数 長い方根拠

  • 有給休暇取得率 81 %（2026年8月時点・女性の活躍推進企業データベース（厚生労働省）） 女性活躍 DB の情報通信業 / 501〜1000人（137 社）の中でやや高い方 ・ 対象：正社員
  • 平均勤続年数 14 年（2025 年度・EDINET（金融庁）） 年齢を考えると（在籍可能年数の 77.8 %）、情報・通信業 / 301〜1000人（131 社）の中で長い方
  • 従業員数 755 人（2025 年度・EDINET（金融庁））

  制度：テレワーク制度、短時間勤務制度、時間単位の有給休暇、病気・不妊治療休暇
• ＮＯＫ株式会社

  上場 輸送用機器 ・ 東京都

  従業員 5001人以上月平均残業時間 短い方自己資本比率 高い方根拠

  • 月平均残業時間 11.2 時間/月（2026年3月時点・女性の活躍推進企業データベース（厚生労働省）） 女性活躍 DB の輸送用機械器具製造業 / 1001〜5000人（56 社）の中で短い方 ・ 対象：対象正社員
  • 自己資本比率 65.7 %（2026年3月期・EDINET（金融庁）） 輸送用機器 / 5001人以上（39 社）の中で高い方
  • 従業員数 36,655 人（2025 年度・EDINET（金融庁））

  制度：テレワーク制度、フレックスタイム制度、短時間勤務制度、病気・不妊治療休暇
• 株式会社白洋舍

  上場 サービス業 ・ 東京都

  従業員 1001〜5000人平均勤続年数 長い方根拠

  • 平均勤続年数 14.6 年（2025 年度・EDINET（金融庁）） 年齢を考えると（在籍可能年数の 72.3 %）、サービス業 / 1001〜5000人（80 社）の中で長い方
  • 従業員数 1,722 人（2025 年度・EDINET（金融庁））

  制度：テレワーク制度、短時間勤務制度
• 株式会社アサンテ

  上場 サービス業 ・ 東京都

  従業員 1001〜5000人自己資本比率 やや高い方根拠

  • 自己資本比率 68.6 %（2026年3月期・EDINET（金融庁）） サービス業 / 1001〜5000人（131 社）の中でやや高い方
  • 従業員数 1,013 人（2025 年度・EDINET（金融庁））
• 株式会社ＧＥＮＯＶＡ

  上場 サービス業 ・ 東京都

  従業員 301〜1000人売上高 3 年成長率（年率） 高い方従業員数の前年比 高い方根拠

  • 売上高 3 年成長率（年率） 21.1 %（2026年3月期・EDINET（金融庁）から当サイトが算出） サービス業 / 301〜1000人（166 社）の中で高い方
  • 従業員数の前年比 29.7 %（2025 年度・EDINET（金融庁）から当サイトが算出） サービス業 / 301〜1000人（180 社）の中で高い方
  • 従業員数 529 人（2025 年度・EDINET（金融庁））
• 株式会社アールシーコア

  上場 その他製品 ・ 東京都

  従業員 101〜300人平均年間給与 高い方従業員数の前年比 高い方根拠

  • 平均年間給与 798.1 万円（2025 年度・EDINET（金融庁）） その他製品 / 101〜1000人（52 社）の中で高い方
    ※同じ業種・同じ規模の会社が足りないため
  • 従業員数の前年比 5.5 %（2025 年度・EDINET（金融庁）から当サイトが算出） その他製品 / 101〜1000人（56 社）の中で高い方
    ※同じ業種・同じ規模の会社が足りないため
  • 従業員数 229 人（2025 年度・EDINET（金融庁））

  制度：テレワーク制度、短時間勤務制度
• 株式会社ＵＡＣＪ

  上場 非鉄金属 ・ 東京都

  従業員 5001人以上平均年間給与 やや高い方根拠

  • 平均年間給与 778.1 万円（2025 年度・EDINET（金融庁）） 全業種（3,164 社）の中でやや高い方
    ※同じ業種で比べられる会社が足りないため
  • 従業員数 10,183 人（2025 年度・EDINET（金融庁））

  制度：テレワーク制度、フレックスタイム制度、短時間勤務制度、時間単位の有給休暇、病気・不妊治療休暇
• 株式会社キャンディル

  上場 建設業 ・ 東京都

  従業員 301〜1000人女性管理職比率 高い方根拠

  • 女性管理職比率 9.6 %（2024 年度・EDINET（金融庁）） 建設業 / 301〜1000人（42 社）の中で高い方
  • 従業員数 591 人（2024 年度・EDINET（金融庁））

  制度：テレワーク制度、短時間勤務制度
• 株式会社Ｕ－ＮＥＸＴ　ＨＯＬＤＩＮＧＳ

  上場 情報・通信業 ・ 東京都

  従業員 5001人以上売上高 3 年成長率（年率） 高い方一人当たり営業利益 やや高い方根拠

  • 売上高 3 年成長率（年率） 18 %（2025年8月期・EDINET（金融庁）から当サイトが算出） 情報・通信業 / 1001人以上（124 社）の中で高い方
    ※同じ業種・同じ規模の会社が足りないため
  • 一人当たり営業利益 550.3 万円（2025年8月期・EDINET（金融庁）から当サイトが算出） 情報・通信業 / 1001人以上（128 社）の中でやや高い方
    ※同じ業種・同じ規模の会社が足りないため
  • 従業員数 5,737 人（2024 年度・EDINET（金融庁））
• 株式会社エス・エム・エス

  上場 サービス業 ・ 東京都

  従業員 1001〜5000人有給休暇取得率 高い方根拠

  • 有給休暇取得率 86 %（2026年6月時点・女性の活躍推進企業データベース（厚生労働省）） 女性活躍 DB のサービス業（他に分類されないもの） / 1001〜5000人（168 社）の中で高い方 ・ 対象：対象労働者
  • 従業員数 4,660 人（2025 年度・EDINET（金融庁））
• マミヤ・オーピー株式会社

  上場 機械 ・ 東京都

  従業員 1001〜5000人根拠

  • 従業員数 1,504 人（2025 年度・EDINET（金融庁））
• セガサミーホールディングス株式会社

  上場 機械 ・ 東京都

  従業員 5001人以上女性管理職比率 高い方従業員数の前年比 高い方根拠

  • 女性管理職比率 17.7 %（2025 年度・EDINET（金融庁）） 機械 / 5001人以上（38 社）の中で高い方
  • 従業員数の前年比 13.4 %（2025 年度・EDINET（金融庁）から当サイトが算出） 機械 / 5001人以上（39 社）の中で高い方
  • 従業員数 9,237 人（2025 年度・EDINET（金融庁））
• 株式会社ＲＶＨ

  上場 電気機器 ・ 東京都

  従業員 101〜300人根拠

  • 従業員数 136 人（2025 年度・EDINET（金融庁））

  制度：テレワーク制度、フレックスタイム制度、短時間勤務制度、時間単位の有給休暇
• 株式会社ビザスク

  上場 情報・通信業 ・ 東京都

  従業員 301〜1000人男性育休取得率 高い方女性管理職比率 高い方根拠

  • 男性育休取得率 100 %（2025 年度・EDINET（金融庁）） 情報・通信業 / 301〜1000人（117 社）の中で高い方
    ※1 日でも取得すれば「取得」に数えます（日数は分かりません）
  • 女性管理職比率 36.2 %（2025 年度・EDINET（金融庁）） 情報・通信業 / 301〜1000人（131 社）の中で高い方
  • 従業員数 493 人（2025 年度・EDINET（金融庁））
• スターツコーポレーション株式会社

  上場 不動産業 ・ 東京都

  従業員 1001〜5000人女性管理職比率 やや高い方自己資本比率 高い方根拠

  • 女性管理職比率 21.6 %（2025 年度・EDINET（金融庁）） 不動産業 / 301〜5000人（36 社）の中でやや高い方
    ※同じ業種・同じ規模の会社が足りないため
  • 自己資本比率 53.5 %（2026年3月期・EDINET（金融庁）） 不動産業 / 301〜5000人（51 社）の中で高い方
    ※同じ業種・同じ規模の会社が足りないため
  • 従業員数 4,715 人（2025 年度・EDINET（金融庁））

  制度：短時間勤務制度、時間単位の有給休暇
• 株式会社ユシロ

  上場 石油・石炭製品 ・ 東京都

  従業員 301〜1000人男性育休取得率 高い方自己資本比率 やや高い方根拠

  • 男性育休取得率 100 %（2025 年度・EDINET（金融庁）） 全業種（2,446 社）の中で高い方
    ※1 日でも取得すれば「取得」に数えます（日数は分かりません）
    ※同じ業種で比べられる会社が足りないため
  • 自己資本比率 73.5 %（2026年3月期・EDINET（金融庁）） 全業種（4,130 社）の中でやや高い方
    ※同じ業種で比べられる会社が足りないため
  • 従業員数 862 人（2025 年度・EDINET（金融庁））

  制度：テレワーク制度、時間単位の有給休暇
• 株式会社ジェイック

  上場 サービス業 ・ 東京都

  従業員 101〜300人平均勤続年数 長い方女性管理職比率 高い方根拠

  • 平均勤続年数 7.8 年（2025 年度・EDINET（金融庁）） 年齢を考えると（在籍可能年数の 59.1 %）、サービス業 / 101〜300人（133 社）の中で長い方
  • 女性管理職比率 31.6 %（2025 年度・EDINET（金融庁）） サービス業 / 101〜300人（99 社）の中で高い方
  • 従業員数 289 人（2025 年度・EDINET（金融庁））
• パラカ株式会社

  上場 不動産業 ・ 東京都

  従業員 101〜300人平均勤続年数 長い方自己資本比率 高い方根拠

  • 平均勤続年数 6.3 年（2024 年度・EDINET（金融庁）） 年齢を考えると（在籍可能年数の 58.3 %）、不動産業 / 101〜300人（46 社）の中で長い方
  • 自己資本比率 42.2 %（2025年9月期・EDINET（金融庁）） 不動産業 / 101〜300人（48 社）の中で高い方
  • 従業員数 112 人（2024 年度・EDINET（金融庁））
• 株式会社東陽テクニカ

  上場 卸売業 ・ 東京都

  従業員 301〜1000人平均年間給与 高い方自己資本比率 高い方根拠

  • 平均年間給与 913.4 万円（2024 年度・EDINET（金融庁）） 卸売業 / 301〜1000人（90 社）の中で高い方
  • 自己資本比率 70.1 %（2025年9月期・EDINET（金融庁）） 卸売業 / 301〜1000人（108 社）の中で高い方
  • 従業員数 653 人（2024 年度・EDINET（金融庁））

  制度：テレワーク制度、フレックスタイム制度、短時間勤務制度
• 株式会社日宣

  上場 サービス業 ・ 東京都

  従業員 101〜300人男性育休取得率 やや高い方自己資本比率 やや高い方根拠

  • 男性育休取得率 100 %（2025 年度・EDINET（金融庁）） サービス業 / 101〜300人（72 社）の中でやや高い方
    ※1 日でも取得すれば「取得」に数えます（日数は分かりません）
  • 自己資本比率 69.6 %（2026年2月期・EDINET（金融庁）） サービス業 / 101〜300人（153 社）の中でやや高い方
  • 従業員数 134 人（2025 年度・EDINET（金融庁））
• 八洲電機株式会社

  上場 卸売業 ・ 東京都

  従業員 1001〜5000人平均勤続年数 長い方営業CFマージン 高い方根拠

  • 平均勤続年数 17.1 年（2025 年度・EDINET（金融庁）） 年齢を考えると（在籍可能年数の 86.4 %）、卸売業 / 1001〜5000人（62 社）の中で長い方
  • 営業CFマージン 8.3 %（2026年3月期・EDINET（金融庁）から当サイトが算出） 卸売業 / 1001〜5000人（98 社）の中で高い方
  • 従業員数 1,062 人（2025 年度・EDINET（金融庁））

  制度：テレワーク制度、フレックスタイム制度、短時間勤務制度
• シナネンホールディングス株式会社

  上場 卸売業 ・ 東京都

  従業員 1001〜5000人男性育休取得率 高い方女性管理職比率 高い方根拠

  • 男性育休取得率 100 %（2025 年度・EDINET（金融庁）） 卸売業 / 1001〜5000人（69 社）の中で高い方
    ※1 日でも取得すれば「取得」に数えます（日数は分かりません）
  • 女性管理職比率 15.6 %（2025 年度・EDINET（金融庁）） 卸売業 / 1001〜5000人（79 社）の中で高い方
  • 従業員数 1,661 人（2025 年度・EDINET（金融庁））
• ＧＭＯグローバルサイン・ホールディングス株式会社

  上場 情報・通信業 ・ 東京都

  従業員 301〜1000人根拠

  • 従業員数 962 人（2025 年度・EDINET（金融庁））

  制度：テレワーク制度、フレックスタイム制度、短時間勤務制度
• ＡＮＹＣＯＬＯＲ株式会社

  上場 サービス業 ・ 東京都

  従業員 301〜1000人営業CFマージン 高い方一人当たり営業利益 高い方根拠

  • 営業CFマージン 28.2 %（2026年4月期・EDINET（金融庁）から当サイトが算出） サービス業 / 301〜1000人（186 社）の中で高い方
  • 一人当たり営業利益 2,979.6 万円（2026年4月期・EDINET（金融庁）から当サイトが算出） サービス業 / 301〜1000人（186 社）の中で高い方
  • 従業員数 677 人（2025 年度・EDINET（金融庁））

  制度：テレワーク制度、フレックスタイム制度
• 株式会社ライズ・コンサルティング・グループ

  上場 サービス業 ・ 東京都

  従業員 301〜1000人平均年間給与 高い方従業員数の前年比 高い方根拠

  • 平均年間給与 1,107.9 万円（2025 年度・EDINET（金融庁）） サービス業 / 301〜1000人（144 社）の中で高い方
  • 従業員数の前年比 20.3 %（2025 年度・EDINET（金融庁）から当サイトが算出） サービス業 / 301〜1000人（180 社）の中で高い方
  • 従業員数 397 人（2025 年度・EDINET（金融庁））
• 株式会社クラウドワークス

  上場 情報・通信業 ・ 東京都

  従業員 301〜1000人売上高 3 年成長率（年率） 高い方従業員数の前年比 高い方根拠

  • 売上高 3 年成長率（年率） 28.9 %（2025年9月期・EDINET（金融庁）から当サイトが算出） 情報・通信業 / 301〜1000人（137 社）の中で高い方
  • 従業員数の前年比 57.4 %（2024 年度・EDINET（金融庁）から当サイトが算出） 情報・通信業 / 301〜1000人（158 社）の中で高い方
  • 従業員数 760 人（2024 年度・EDINET（金融庁））
• 株式会社タケエイ

  サービス業 ・ 東京都

  従業員 1001〜5000人営業CFマージン 高い方一人当たり営業利益 高い方根拠

  • 営業CFマージン 30.4 %（2026年3月期・EDINET（金融庁）から当サイトが算出） サービス業 / 1001〜5000人（130 社）の中で高い方
  • 一人当たり営業利益 1,226.1 万円（2026年3月期・EDINET（金融庁）から当サイトが算出） サービス業 / 1001〜5000人（131 社）の中で高い方
  • 従業員数 1,592 人（2025 年度・EDINET（金融庁））

  制度：テレワーク制度、短時間勤務制度
• 株式会社キャストリコ

  上場 電気機器 ・ 東京都

  従業員 101〜300人根拠

  • 従業員数 127 人（2025 年度・EDINET（金融庁））
• シンデン・ハイテックス株式会社

  上場 卸売業 ・ 東京都

  従業員 100人以下平均年間給与 高い方一人当たり営業利益 高い方根拠

  • 平均年間給与 740.9 万円（2025 年度・EDINET（金融庁）） 卸売業 / 100人以下（31 社）の中で高い方
  • 一人当たり営業利益 1,316.5 万円（2026年3月期・EDINET（金融庁）から当サイトが算出） 卸売業 / 100人以下（33 社）の中で高い方
  • 従業員数 81 人（2025 年度・EDINET（金融庁））
• みずほリース株式会社

  上場 その他金融業 ・ 東京都

  従業員 1001〜5000人平均年間給与 高い方売上高 3 年成長率（年率） 高い方根拠

  • 平均年間給与 971.9 万円（2025 年度・EDINET（金融庁）） その他金融業 / 規模を問わず（41 社）の中で高い方
    ※同じ業種・同じ規模の会社が足りないため
  • 売上高 3 年成長率（年率） 20.3 %（2026年3月期・EDINET（金融庁）から当サイトが算出） その他金融業 / 規模を問わず（52 社）の中で高い方
    ※同じ業種・同じ規模の会社が足りないため
  • 従業員数 2,434 人（2025 年度・EDINET（金融庁））

  制度：テレワーク制度、フレックスタイム制度、短時間勤務制度、時間単位の有給休暇、病気・不妊治療休暇
• 株式会社日本経済新聞社

  その他製品 ・ 東京都

  従業員 5001人以上根拠

  • 従業員数 10,174 人（2025 年度・EDINET（金融庁））

  制度：テレワーク制度、短時間勤務制度、病気・不妊治療休暇
• ＮＳユナイテッド海運株式会社

  上場 海運業 ・ 東京都

  従業員 301〜1000人平均年間給与 高い方一人当たり営業利益 高い方根拠

  • 平均年間給与 1,196.7 万円（2025 年度・EDINET（金融庁）） 全業種（3,164 社）の中で高い方
    ※同じ業種で比べられる会社が足りないため
  • 一人当たり営業利益 3,068.6 万円（2026年3月期・EDINET（金融庁）から当サイトが算出） 全業種（3,979 社）の中で高い方
    ※同じ業種で比べられる会社が足りないため
  • 従業員数 669 人（2025 年度・EDINET（金融庁））
• 株式会社ダイブグループ

  上場 サービス業 ・ 東京都

  従業員 101〜300人売上高 3 年成長率（年率） 高い方一人当たり営業利益 高い方根拠

  • 売上高 3 年成長率（年率） 22.9 %（2026年6月期・EDINET（金融庁）から当サイトが算出） サービス業 / 101〜300人（129 社）の中で高い方
  • 一人当たり営業利益 518.4 万円（2026年6月期・EDINET（金融庁）から当サイトが算出） サービス業 / 101〜300人（153 社）の中で高い方
  • 従業員数 158 人（2025 年度・EDINET（金融庁））
• ＭＲＴ株式会社

  上場 サービス業 ・ 東京都

  従業員 301〜1000人女性管理職比率 やや高い方自己資本比率 やや高い方根拠

  • 女性管理職比率 33.3 %（2025 年度・EDINET（金融庁）） サービス業 / 301〜1000人（148 社）の中でやや高い方
  • 自己資本比率 71.7 %（2025年12月期・EDINET（金融庁）） サービス業 / 301〜1000人（186 社）の中でやや高い方
  • 従業員数 307 人（2025 年度・EDINET（金融庁））
• 安田倉庫株式会社

  上場 倉庫・運輸関連 ・ 東京都

  従業員 1001〜5000人平均年間給与 やや高い方売上高 3 年成長率（年率） 高い方根拠

  • 平均年間給与 771.6 万円（2025 年度・EDINET（金融庁）） 倉庫・運輸関連 / 規模を問わず（32 社）の中でやや高い方
    ※同じ業種・同じ規模の会社が足りないため
  • 売上高 3 年成長率（年率） 10.2 %（2026年3月期・EDINET（金融庁）から当サイトが算出） 倉庫・運輸関連 / 301〜5000人（31 社）の中で高い方
    ※同じ業種・同じ規模の会社が足りないため
  • 従業員数 2,581 人（2025 年度・EDINET（金融庁））
• 株式会社ＪＥＲＡ

  電気・ガス業 ・ 東京都

  従業員 5001人以上一人当たり営業利益 高い方根拠

  • 一人当たり営業利益 4,399.6 万円（2026年3月期・EDINET（金融庁）から当サイトが算出） 電気・ガス業 / 規模を問わず（33 社）の中で高い方
    ※同じ業種・同じ規模の会社が足りないため
  • 従業員数 6,271 人（2025 年度・EDINET（金融庁））

  制度：テレワーク制度、フレックスタイム制度、短時間勤務制度、時間単位の有給休暇、病気・不妊治療休暇
• 株式会社ゴールドクレスト

  上場 不動産業 ・ 東京都

  従業員 101〜300人有給休暇取得率 高い方平均勤続年数 長い方根拠

  • 有給休暇取得率 85 %（2025年3月時点・女性の活躍推進企業データベース（厚生労働省）） 女性活躍 DB の不動産業、物品賃貸業 / 101〜300人（87 社）の中で高い方 ・ 対象：対象労働者
  • 平均勤続年数 8.3 年（2025 年度・EDINET（金融庁）） 年齢を考えると（在籍可能年数の 83.8 %）、不動産業 / 101〜300人（46 社）の中で長い方
  • 従業員数 199 人（2025 年度・EDINET（金融庁））
• エイベックス株式会社

  上場 情報・通信業 ・ 東京都

  従業員 1001〜5000人男性育休取得率 高い方根拠

  • 男性育休取得率 100 %（2025 年度・EDINET（金融庁）） 情報・通信業 / 1001〜5000人（82 社）の中で高い方
    ※1 日でも取得すれば「取得」に数えます（日数は分かりません）
  • 従業員数 1,372 人（2025 年度・EDINET（金融庁））
• ＵＴグループ株式会社

  上場 サービス業 ・ 東京都

  従業員 5001人以上根拠

  • 従業員数 34,772 人（2025 年度・EDINET（金融庁））

  制度：テレワーク制度、フレックスタイム制度
• ブランディングテクノロジー株式会社

  上場 サービス業 ・ 東京都

  従業員 101〜300人根拠

  • 従業員数 182 人（2025 年度・EDINET（金融庁））
• 株式会社キューブシステム

  上場 情報・通信業 ・ 東京都

  従業員 301〜1000人平均勤続年数 長い方自己資本比率 高い方根拠

  • 平均勤続年数 8.7 年（2025 年度・EDINET（金融庁）） 年齢を考えると（在籍可能年数の 72.5 %）、情報・通信業 / 301〜1000人（131 社）の中で長い方
  • 自己資本比率 76.5 %（2026年3月期・EDINET（金融庁）） 情報・通信業 / 301〜1000人（163 社）の中で高い方
  • 従業員数 938 人（2025 年度・EDINET（金融庁））
• イチカワ株式会社

  上場 繊維製品 ・ 東京都

  従業員 301〜1000人平均勤続年数 長い方自己資本比率 やや高い方根拠

  • 平均勤続年数 23.7 年（2025 年度・EDINET（金融庁）） 年齢を考えると（在籍可能年数の 109.7 %）、繊維製品 / 規模を問わず（37 社）の中で長い方
    ※同じ業種・同じ規模の会社が足りないため
  • 自己資本比率 75 %（2026年3月期・EDINET（金融庁）） 繊維製品 / 規模を問わず（49 社）の中でやや高い方
    ※同じ業種・同じ規模の会社が足りないため
  • 従業員数 639 人（2025 年度・EDINET（金融庁））

  制度：テレワーク制度、フレックスタイム制度、短時間勤務制度
• 株式会社不二家

  上場 食料品 ・ 東京都

  従業員 1001〜5000人男性育休取得率 高い方女性管理職比率 やや高い方根拠

  • 男性育休取得率 100 %（2025 年度・EDINET（金融庁）） 食料品 / 301〜5000人（67 社）の中で高い方
    ※1 日でも取得すれば「取得」に数えます（日数は分かりません）
    ※同じ業種・同じ規模の会社が足りないため
  • 女性管理職比率 13.4 %（2025 年度・EDINET（金融庁）） 食料品 / 301〜5000人（74 社）の中でやや高い方
    ※同じ業種・同じ規模の会社が足りないため
  • 従業員数 2,457 人（2025 年度・EDINET（金融庁））

  制度：テレワーク制度、短時間勤務制度、時間単位の有給休暇、病気・不妊治療休暇
• 株式会社キャリアデザインセンター

  上場 サービス業 ・ 東京都

  従業員 301〜1000人平均勤続年数 長い方女性管理職比率 高い方根拠

  • 平均勤続年数 5.9 年（2024 年度・EDINET（金融庁）） 年齢を考えると（在籍可能年数の 67.8 %）、サービス業 / 301〜1000人（147 社）の中で長い方
  • 女性管理職比率 48.7 %（2024 年度・EDINET（金融庁）） サービス業 / 301〜1000人（148 社）の中で高い方
  • 従業員数 768 人（2024 年度・EDINET（金融庁））

  制度：テレワーク制度、短時間勤務制度
• 株式会社マイネット

  上場 情報・通信業 ・ 東京都

  従業員 101〜300人根拠

  • 従業員数 262 人（2025 年度・EDINET（金融庁））

  制度：テレワーク制度、短時間勤務制度、時間単位の有給休暇
• 澁澤倉庫株式会社

  上場 倉庫・運輸関連 ・ 東京都

  従業員 1001〜5000人男性育休取得率 高い方平均年間給与 高い方根拠

  • 男性育休取得率 116.7 %（2025 年度・EDINET（金融庁）） 全業種（2,446 社）の中で高い方
    ※1 日でも取得すれば「取得」に数えます（日数は分かりません）
    ※同じ業種で比べられる会社が足りないため
  • 平均年間給与 821.6 万円（2025 年度・EDINET（金融庁）） 倉庫・運輸関連 / 規模を問わず（32 社）の中で高い方
    ※同じ業種・同じ規模の会社が足りないため
  • 従業員数 1,320 人（2025 年度・EDINET（金融庁））
• 株式会社平賀

  上場 その他製品 ・ 東京都

  従業員 301〜1000人女性管理職比率 やや高い方従業員数の前年比 やや高い方根拠

  • 女性管理職比率 14.7 %（2025 年度・EDINET（金融庁）） その他製品 / 301〜5000人（60 社）の中でやや高い方
    ※同じ業種・同じ規模の会社が足りないため
  • 従業員数の前年比 2.7 %（2025 年度・EDINET（金融庁）から当サイトが算出） その他製品 / 301〜1000人（33 社）の中でやや高い方
  • 従業員数 305 人（2025 年度・EDINET（金融庁））

  制度：短時間勤務制度、時間単位の有給休暇
• 株式会社ノースサンド

  上場 サービス業 ・ 東京都

  従業員 1001〜5000人売上高 3 年成長率（年率） 高い方従業員数の前年比 高い方根拠

  • 売上高 3 年成長率（年率） 80.6 %（2026年1月期・EDINET（金融庁）から当サイトが算出） サービス業 / 1001〜5000人（124 社）の中で高い方
  • 従業員数の前年比 50.6 %（2025 年度・EDINET（金融庁）から当サイトが算出） サービス業 / 1001〜5000人（130 社）の中で高い方
  • 従業員数 1,762 人（2025 年度・EDINET（金融庁））

  制度：テレワーク制度、短時間勤務制度、病気・不妊治療休暇
• 理想科学工業株式会社

  上場 機械 ・ 東京都

  従業員 1001〜5000人平均勤続年数 長い方平均年間給与 高い方根拠

  • 平均勤続年数 22.1 年（2025 年度・EDINET（金融庁）） 年齢を考えると（在籍可能年数の 92.9 %）、機械 / 1001〜5000人（61 社）の中で長い方
  • 平均年間給与 852.1 万円（2025 年度・EDINET（金融庁）） 機械 / 1001〜5000人（61 社）の中で高い方
  • 従業員数 2,865 人（2025 年度・EDINET（金融庁））

  制度：テレワーク制度、フレックスタイム制度
• 日本通信株式会社

  上場 情報・通信業 ・ 東京都

  従業員 101〜300人平均年間給与 高い方一人当たり営業利益 高い方根拠

  • 平均年間給与 802.2 万円（2025 年度・EDINET（金融庁）） 情報・通信業 / 101〜300人（205 社）の中で高い方
  • 一人当たり営業利益 726.9 万円（2026年3月期・EDINET（金融庁）から当サイトが算出） 情報・通信業 / 101〜300人（226 社）の中で高い方
  • 従業員数 156 人（2025 年度・EDINET（金融庁））
• ＤＯＷＡホールディングス株式会社

  上場 非鉄金属 ・ 東京都

  従業員 5001人以上根拠

  • 従業員数 8,355 人（2025 年度・EDINET（金融庁））

  制度：テレワーク制度、フレックスタイム制度、短時間勤務制度
• 藤田観光株式会社

  上場 サービス業 ・ 東京都

  従業員 1001〜5000人平均勤続年数 長い方売上高 3 年成長率（年率） 高い方根拠

  • 平均勤続年数 11.6 年（2025 年度・EDINET（金融庁）） 年齢を考えると（在籍可能年数の 81.7 %）、サービス業 / 1001〜5000人（80 社）の中で長い方
  • 売上高 3 年成長率（年率） 23.3 %（2025年12月期・EDINET（金融庁）から当サイトが算出） サービス業 / 1001〜5000人（124 社）の中で高い方
  • 従業員数 1,638 人（2025 年度・EDINET（金融庁））

  制度：フレックスタイム制度、短時間勤務制度
• 株式会社ホンダファイナンス

  その他金融業 ・ 東京都

  従業員 301〜1000人売上高 3 年成長率（年率） 高い方一人当たり営業利益 高い方根拠

  • 売上高 3 年成長率（年率） 30.9 %（2026年3月期・EDINET（金融庁）から当サイトが算出） その他金融業 / 規模を問わず（52 社）の中で高い方
    ※同じ業種・同じ規模の会社が足りないため
  • 一人当たり営業利益 4,235.2 万円（2026年3月期・EDINET（金融庁）から当サイトが算出） その他金融業 / 規模を問わず（54 社）の中で高い方
    ※同じ業種・同じ規模の会社が足りないため
  • 従業員数 460 人（2025 年度・EDINET（金融庁））
• セーラー万年筆株式会社

  上場 その他製品 ・ 東京都

  従業員 101〜300人月平均残業時間 短い方男性育休取得率 高い方根拠

  • 月平均残業時間 3.9 時間/月（2026年3月時点・女性の活躍推進企業データベース（厚生労働省）） 女性活躍 DB のその他製造業 / 101〜300人（661 社）の中で短い方 ・ 対象：対象正社員
  • 男性育休取得率 100 %（2025 年度・EDINET（金融庁）） その他製品 / 規模を問わず（67 社）の中で高い方
    ※1 日でも取得すれば「取得」に数えます（日数は分かりません）
    ※同じ業種・同じ規模の会社が足りないため
  • 従業員数 197 人（2025 年度・EDINET（金融庁））

  制度：テレワーク制度、短時間勤務制度、時間単位の有給休暇
• 株式会社クレスコ

  上場 情報・通信業 ・ 東京都

  従業員 1001〜5000人月平均残業時間 短い方男性育休取得率 高い方根拠

  • 月平均残業時間 4.4 時間/月（2026年3月時点・女性の活躍推進企業データベース（厚生労働省）） 女性活躍 DB の情報通信業 / 1001〜5000人（131 社）の中で短い方 ・ 対象：対象正社員
  • 男性育休取得率 131.3 %（2025 年度・EDINET（金融庁）） 情報・通信業 / 1001〜5000人（82 社）の中で高い方
    ※1 日でも取得すれば「取得」に数えます（日数は分かりません）
  • 従業員数 3,188 人（2025 年度・EDINET（金融庁））

  制度：テレワーク制度、フレックスタイム制度、短時間勤務制度、時間単位の有給休暇、病気・不妊治療休暇
• 日本オラクル株式会社

  上場 情報・通信業 ・ 東京都

  従業員 1001〜5000人平均年間給与 高い方一人当たり営業利益 高い方根拠

  • 平均年間給与 1,298.3 万円（2025 年度・EDINET（金融庁）） 情報・通信業 / 1001〜5000人（77 社）の中で高い方
  • 一人当たり営業利益 4,282.1 万円（2026年5月期・EDINET（金融庁）から当サイトが算出） 情報・通信業 / 1001〜5000人（103 社）の中で高い方
  • 従業員数 2,097 人（2025 年度・EDINET（金融庁））

  制度：テレワーク制度、フレックスタイム制度、短時間勤務制度、時間単位の有給休暇、病気・不妊治療休暇
• ケイヒン株式会社

  上場 倉庫・運輸関連 ・ 東京都

  従業員 301〜1000人一人当たり営業利益 高い方根拠

  • 一人当たり営業利益 373.7 万円（2026年3月期・EDINET（金融庁）から当サイトが算出） 倉庫・運輸関連 / 301〜5000人（31 社）の中で高い方
    ※同じ業種・同じ規模の会社が足りないため
  • 従業員数 917 人（2025 年度・EDINET（金融庁））
• 株式会社インフォネット

  上場 情報・通信業 ・ 東京都

  従業員 101〜300人根拠

  • 従業員数 141 人（2025 年度・EDINET（金融庁））

  制度：テレワーク制度、フレックスタイム制度、短時間勤務制度、時間単位の有給休暇
• Ｈ．Ｕ．グループホールディングス株式会社

  上場 サービス業 ・ 東京都

  従業員 5001人以上根拠

  • 従業員数 5,157 人（2025 年度・EDINET（金融庁））

  制度：テレワーク制度、フレックスタイム制度、短時間勤務制度、時間単位の有給休暇、病気・不妊治療休暇
• 株式会社光陽社

  上場 その他製品 ・ 東京都

  従業員 101〜300人根拠

  • 従業員数 172 人（2025 年度・EDINET（金融庁））

  制度：テレワーク制度、フレックスタイム制度、短時間勤務制度、時間単位の有給休暇、病気・不妊治療休暇
• 株式会社コックス

  上場 小売業 ・ 東京都

  従業員 101〜300人女性管理職比率 高い方自己資本比率 高い方根拠

  • 女性管理職比率 39.7 %（2025 年度・EDINET（金融庁）） 小売業 / 101〜300人（57 社）の中で高い方
  • 自己資本比率 70.5 %（2026年2月期・EDINET（金融庁）） 小売業 / 101〜300人（70 社）の中で高い方
  • 従業員数 288 人（2025 年度・EDINET（金融庁））

  制度：テレワーク制度、短時間勤務制度、時間単位の有給休暇
• テラテクノロジー株式会社

  上場 情報・通信業 ・ 東京都

  従業員 301〜1000人平均勤続年数 長い方自己資本比率 高い方根拠

  • 平均勤続年数 8.3 年（2025 年度・EDINET（金融庁）） 年齢を考えると（在籍可能年数の 78.3 %）、情報・通信業 / 301〜1000人（131 社）の中で長い方
  • 自己資本比率 76.4 %（2026年3月期・EDINET（金融庁）） 情報・通信業 / 301〜1000人（163 社）の中で高い方
  • 従業員数 363 人（2025 年度・EDINET（金融庁））
• ブルドックソース株式会社

  上場 食料品 ・ 東京都

  従業員 101〜300人女性管理職比率 高い方営業CFマージン 高い方根拠

  • 女性管理職比率 22 %（2025 年度・EDINET（金融庁）） 食料品 / 101〜1000人（60 社）の中で高い方
    ※同じ業種・同じ規模の会社が足りないため
  • 営業CFマージン 11.2 %（2026年3月期・EDINET（金融庁）から当サイトが算出） 食料品 / 101〜1000人（68 社）の中で高い方
    ※同じ業種・同じ規模の会社が足りないため
  • 従業員数 282 人（2025 年度・EDINET（金融庁））
• 東京センチュリー株式会社

  上場 その他金融業 ・ 東京都

  従業員 5001人以上男性育休取得率 高い方平均年間給与 高い方根拠

  • 男性育休取得率 100 %（2025 年度・EDINET（金融庁）） 全業種（2,446 社）の中で高い方
    ※1 日でも取得すれば「取得」に数えます（日数は分かりません）
    ※同じ業種で比べられる会社が足りないため
  • 平均年間給与 931.6 万円（2025 年度・EDINET（金融庁）） その他金融業 / 規模を問わず（41 社）の中で高い方
    ※同じ業種・同じ規模の会社が足りないため
  • 従業員数 8,583 人（2025 年度・EDINET（金融庁））

  制度：テレワーク制度、短時間勤務制度、時間単位の有給休暇
• 東京青果株式会社

  卸売業 ・ 東京都

  従業員 301〜1000人自己資本比率 高い方売上高 3 年成長率（年率） 高い方根拠

  • 自己資本比率 80 %（2026年3月期・EDINET（金融庁）） 卸売業 / 301〜1000人（108 社）の中で高い方
  • 売上高 3 年成長率（年率） 14.8 %（2026年3月期・EDINET（金融庁）から当サイトが算出） 卸売業 / 301〜1000人（105 社）の中で高い方
  • 従業員数 649 人（2025 年度・EDINET（金融庁））
• テルモ株式会社

  上場 精密機器 ・ 東京都

  従業員 5001人以上平均勤続年数 長い方平均年間給与 高い方根拠

  • 平均勤続年数 15.6 年（2025 年度・EDINET（金融庁）） 年齢を考えると（在籍可能年数の 85.3 %）、精密機器 / 規模を問わず（42 社）の中で長い方
    ※同じ業種・同じ規模の会社が足りないため
  • 平均年間給与 821.7 万円（2025 年度・EDINET（金融庁）） 精密機器 / 規模を問わず（41 社）の中で高い方
    ※同じ業種・同じ規模の会社が足りないため
  • 従業員数 31,185 人（2025 年度・EDINET（金融庁））

  制度：テレワーク制度、フレックスタイム制度、短時間勤務制度、時間単位の有給休暇、病気・不妊治療休暇
• 新電元工業株式会社

  上場 電気機器 ・ 東京都

  従業員 5001人以上根拠

  • 従業員数 5,091 人（2025 年度・EDINET（金融庁））

  制度：テレワーク制度、フレックスタイム制度、短時間勤務制度、時間単位の有給休暇、病気・不妊治療休暇
• 株式会社オープンハウスグループ

  上場 不動産業 ・ 東京都

  従業員 5001人以上根拠

  • 従業員数 6,620 人（2024 年度・EDINET（金融庁））
• Ｓｏｌｖｖｙ株式会社

  上場 その他金融業 ・ 東京都

  従業員 301〜1000人営業CFマージン 高い方売上高 3 年成長率（年率） 高い方根拠

  • 営業CFマージン 21.8 %（2026年6月期・EDINET（金融庁）から当サイトが算出） その他金融業 / 規模を問わず（55 社）の中で高い方
    ※同じ業種・同じ規模の会社が足りないため
  • 売上高 3 年成長率（年率） 25.1 %（2026年6月期・EDINET（金融庁）から当サイトが算出） その他金融業 / 規模を問わず（52 社）の中で高い方
    ※同じ業種・同じ規模の会社が足りないため
  • 従業員数 324 人（2025 年度・EDINET（金融庁））
• 株式会社クロスキャット

  上場 情報・通信業 ・ 東京都

  従業員 301〜1000人月平均残業時間 短い方平均勤続年数 長い方根拠

  • 月平均残業時間 8.3 時間/月（2026年3月時点・女性の活躍推進企業データベース（厚生労働省）） 女性活躍 DB の情報通信業 / 501〜1000人（154 社）の中で短い方 ・ 対象：対象正社員
  • 平均勤続年数 11 年（2025 年度・EDINET（金融庁）） 年齢を考えると（在籍可能年数の 78.6 %）、情報・通信業 / 301〜1000人（131 社）の中で長い方
  • 従業員数 881 人（2025 年度・EDINET（金融庁））

  制度：テレワーク制度、フレックスタイム制度、短時間勤務制度、時間単位の有給休暇
• 日進工具株式会社

  上場 機械 ・ 東京都

  従業員 301〜1000人自己資本比率 高い方営業CFマージン 高い方根拠

  • 自己資本比率 90.1 %（2026年3月期・EDINET（金融庁）） 機械 / 301〜1000人（62 社）の中で高い方
  • 営業CFマージン 22.5 %（2026年3月期・EDINET（金融庁）から当サイトが算出） 機械 / 301〜1000人（62 社）の中で高い方
  • 従業員数 364 人（2025 年度・EDINET（金融庁））
• あんしん保証株式会社

  上場 その他金融業 ・ 東京都

  従業員 101〜300人有給休暇取得率 高い方根拠

  • 有給休暇取得率 88.6 %（2026年3月時点・女性の活躍推進企業データベース（厚生労働省）） 女性活躍 DB の金融業、保険業 / 101〜300人（90 社）の中で高い方 ・ 対象：対象労働者
  • 従業員数 135 人（2025 年度・EDINET（金融庁））
• ＢＡＳＥ株式会社

  上場 情報・通信業 ・ 東京都

  従業員 301〜1000人平均年間給与 高い方従業員数の前年比 高い方根拠

  • 平均年間給与 800 万円（2025 年度・EDINET（金融庁）） 情報・通信業 / 301〜1000人（131 社）の中で高い方
  • 従業員数の前年比 31.9 %（2025 年度・EDINET（金融庁）から当サイトが算出） 情報・通信業 / 301〜1000人（158 社）の中で高い方
  • 従業員数 401 人（2025 年度・EDINET（金融庁））

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行の「制度：」は、会社が女性の活躍推進企業データベース（厚生労働省）に挙げている制度です（出典：女性の活躍推進企業データベースオープンデータ、2026年10月3日時点）。 挙げていない会社にも制度がある場合があります。