商業の上場企業一覧

35 社（や行）

札は、同じ業種・規模の会社と比べて上から 4 分の 1 に入る数字です（押すと根拠）。札が無くても、数字が低いとは限りません。

• 株式会社ヤガミ

  上場 卸売業 ・ 愛知県

  従業員 101〜300人平均年間給与 高い方自己資本比率 高い方根拠

  • 平均年間給与 711.3 万円（2025 年度・EDINET（金融庁）） 卸売業 / 101〜300人（45 社）の中で高い方
  • 自己資本比率 77 %（2026年4月期・EDINET（金融庁）） 卸売業 / 101〜300人（53 社）の中で高い方
  • 従業員数 229 人（2025 年度・EDINET（金融庁））
• 株式会社焼肉坂井ホールディングス

  上場 小売業 ・ 愛知県

  従業員 301〜1000人根拠

  • 従業員数 719 人（2025 年度・EDINET（金融庁））
• 株式会社ヤギ

  上場 卸売業 ・ 大阪府

  従業員 301〜1000人平均勤続年数 長い方平均年間給与 高い方根拠

  • 平均勤続年数 14.3 年（2025 年度・EDINET（金融庁）） 年齢を考えると（在籍可能年数の 80.8 %）、卸売業 / 301〜1000人（90 社）の中で長い方
  • 平均年間給与 900.2 万円（2025 年度・EDINET（金融庁）） 卸売業 / 301〜1000人（90 社）の中で高い方
  • 従業員数 799 人（2025 年度・EDINET（金融庁））
• 株式会社薬王堂ホールディングス

  上場 小売業

  従業員 1001〜5000人一人当たり営業利益 やや高い方従業員数の前年比 高い方根拠

  • 一人当たり営業利益 483.1 万円（2026年2月期・EDINET（金融庁）から当サイトが算出） 小売業 / 1001〜5000人（95 社）の中でやや高い方
  • 従業員数の前年比 9.4 %（2025 年度・EDINET（金融庁）から当サイトが算出） 小売業 / 1001〜5000人（94 社）の中で高い方
  • 従業員数 1,094 人（2025 年度・EDINET（金融庁））
• 株式会社ヤシマキザイ

  上場 卸売業 ・ 東京都

  従業員 101〜300人有給休暇取得率 高い方売上高 3 年成長率（年率） やや高い方根拠

  • 有給休暇取得率 81 %（2025年3月時点・女性の活躍推進企業データベース（厚生労働省）） 女性活躍 DB の卸売業、小売業 / 101〜300人（472 社）の中で高い方 ・ 対象：全従業員
  • 売上高 3 年成長率（年率） 9.9 %（2026年3月期・EDINET（金融庁）から当サイトが算出） 卸売業 / 101〜300人（49 社）の中でやや高い方
  • 従業員数 268 人（2025 年度・EDINET（金融庁））

  制度：テレワーク制度、短時間勤務制度
• 八洲電機株式会社

  上場 卸売業 ・ 東京都

  従業員 1001〜5000人平均勤続年数 長い方営業CFマージン 高い方根拠

  • 平均勤続年数 17.1 年（2025 年度・EDINET（金融庁）） 年齢を考えると（在籍可能年数の 86.4 %）、卸売業 / 1001〜5000人（62 社）の中で長い方
  • 営業CFマージン 8.3 %（2026年3月期・EDINET（金融庁）から当サイトが算出） 卸売業 / 1001〜5000人（98 社）の中で高い方
  • 従業員数 1,062 人（2025 年度・EDINET（金融庁））

  制度：テレワーク制度、フレックスタイム制度、短時間勤務制度
• ヤマエグループホールディングス株式会社

  上場 卸売業 ・ 福岡県

  従業員 5001人以上売上高 3 年成長率（年率） 高い方従業員数の前年比 高い方根拠

  • 売上高 3 年成長率（年率） 22.7 %（2026年3月期・EDINET（金融庁）から当サイトが算出） 卸売業 / 5001人以上（30 社）の中で高い方
  • 従業員数の前年比 7 %（2025 年度・EDINET（金融庁）から当サイトが算出） 卸売業 / 5001人以上（30 社）の中で高い方
  • 従業員数 6,414 人（2025 年度・EDINET（金融庁））

  制度：テレワーク制度、短時間勤務制度
• 山崎金属産業株式会社

  卸売業 ・ 東京都

  従業員 301〜1000人根拠

  • 従業員数 311 人（2025 年度・EDINET（金融庁））
• 株式会社ヤマザワ

  上場 小売業 ・ 山形県

  従業員 1001〜5000人平均勤続年数 長い方根拠

  • 平均勤続年数 17.5 年（2025 年度・EDINET（金融庁）） 年齢を考えると（在籍可能年数の 88.4 %）、小売業 / 1001〜5000人（51 社）の中で長い方
  • 従業員数 1,107 人（2025 年度・EDINET（金融庁））
• ヤマシタヘルスケアホールディングス株式会社

  上場 卸売業

  従業員 301〜1000人根拠

  • 従業員数 617 人（2025 年度・EDINET（金融庁））
• 株式会社山善

  上場 卸売業 ・ 大阪府

  従業員 1001〜5000人根拠

  • 従業員数 3,309 人（2025 年度・EDINET（金融庁））
• 株式会社ヤマタネ

  上場 卸売業 ・ 東京都

  従業員 1001〜5000人営業CFマージン 高い方売上高 3 年成長率（年率） 高い方根拠

  • 営業CFマージン 9.2 %（2026年3月期・EDINET（金融庁）から当サイトが算出） 卸売業 / 1001〜5000人（98 社）の中で高い方
  • 売上高 3 年成長率（年率） 20.2 %（2026年3月期・EDINET（金融庁）から当サイトが算出） 卸売業 / 1001〜5000人（95 社）の中で高い方
  • 従業員数 1,087 人（2025 年度・EDINET（金融庁））

  制度：テレワーク制度、フレックスタイム制度、短時間勤務制度、時間単位の有給休暇
• 株式会社　山大

  上場 卸売業 ・ 宮城県

  従業員 101〜300人根拠

  • 従業員数 102 人（2025 年度・EDINET（金融庁））
• 株式会社ヤマダホールディングス

  上場 小売業 ・ 群馬県

  従業員 5001人以上月平均残業時間 短い方根拠

  • 月平均残業時間 5.5 時間/月（2026年3月時点・女性の活躍推進企業データベース（厚生労働省）） 女性活躍 DB の卸売業、小売業 / 501〜1000人（333 社）の中で短い方 ・ 対象：対象正社員
  • 従業員数 26,747 人（2025 年度・EDINET（金融庁））

  制度：フレックスタイム制度、短時間勤務制度、病気・不妊治療休暇
• 株式会社ヤマナカ

  上場 小売業 ・ 愛知県

  従業員 301〜1000人平均勤続年数 長い方男性育休取得率 高い方根拠

  • 平均勤続年数 21.7 年（2025 年度・EDINET（金融庁）） 年齢を考えると（在籍可能年数の 89.7 %）、小売業 / 301〜1000人（70 社）の中で長い方
  • 男性育休取得率 100 %（2025 年度・EDINET（金融庁）） 小売業 / 301〜1000人（65 社）の中で高い方
    ※1 日でも取得すれば「取得」に数えます（日数は分かりません）
  • 従業員数 780 人（2025 年度・EDINET（金融庁））

  制度：短時間勤務制度
• 株式会社ヤマノホールディングス

  上場 小売業 ・ 東京都

  従業員 301〜1000人男性育休取得率 高い方根拠

  • 男性育休取得率 100 %（2025 年度・EDINET（金融庁）） 小売業 / 301〜1000人（65 社）の中で高い方
    ※1 日でも取得すれば「取得」に数えます（日数は分かりません）
  • 従業員数 566 人（2025 年度・EDINET（金融庁））
• 株式会社やまや

  上場 小売業 ・ 宮城県

  従業員 1001〜5000人根拠

  • 従業員数 1,807 人（2025 年度・EDINET（金融庁））
• 株式会社ＹＵＡＳＡ

  上場 卸売業 ・ 東京都

  従業員 1001〜5000人従業員数の前年比 高い方根拠

  • 従業員数の前年比 6.8 %（2025 年度・EDINET（金融庁）から当サイトが算出） 卸売業 / 1001〜5000人（98 社）の中で高い方
  • 従業員数 3,088 人（2025 年度・EDINET（金融庁））

  制度：時間単位の有給休暇、病気・不妊治療休暇
• ユアサ・フナショク株式会社

  上場 卸売業 ・ 千葉県

  従業員 301〜1000人平均勤続年数 長い方一人当たり営業利益 高い方根拠

  • 平均勤続年数 18 年（2025 年度・EDINET（金融庁）） 年齢を考えると（在籍可能年数の 90 %）、卸売業 / 301〜1000人（90 社）の中で長い方
  • 一人当たり営業利益 954.8 万円（2026年3月期・EDINET（金融庁）から当サイトが算出） 卸売業 / 301〜1000人（108 社）の中で高い方
  • 従業員数 303 人（2025 年度・EDINET（金融庁））
• 株式会社ｙｕｔｏｒｉ

  上場 小売業 ・ 東京都

  従業員 101〜300人女性管理職比率 高い方従業員数の前年比 高い方根拠

  • 女性管理職比率 25 %（2025 年度・EDINET（金融庁）） 小売業 / 101〜300人（57 社）の中で高い方
  • 従業員数の前年比 32.5 %（2025 年度・EDINET（金融庁）から当サイトが算出） 小売業 / 101〜300人（68 社）の中で高い方
  • 従業員数 261 人（2025 年度・EDINET（金融庁））
• 株式会社ユナイテッドアローズ

  上場 小売業 ・ 東京都

  従業員 1001〜5000人月平均残業時間 短い方女性管理職比率 高い方根拠

  • 月平均残業時間 0.5 時間/月（2026年3月時点・女性の活躍推進企業データベース（厚生労働省）） 女性活躍 DB の卸売業、小売業 / 1001〜5000人（297 社）の中で短い方 ・ 対象：正社員
  • 女性管理職比率 27.9 %（2025 年度・EDINET（金融庁）） 小売業 / 1001〜5000人（74 社）の中で高い方
  • 従業員数 3,904 人（2025 年度・EDINET（金融庁））

  制度：テレワーク制度、短時間勤務制度、病気・不妊治療休暇
• ユナイテッド＆コレクティブ株式会社

  上場 小売業 ・ 東京都

  従業員 101〜300人従業員数の前年比 やや高い方根拠

  • 従業員数の前年比 7.6 %（2025 年度・EDINET（金融庁）から当サイトが算出） 小売業 / 101〜300人（68 社）の中でやや高い方
  • 従業員数 198 人（2025 年度・EDINET（金融庁））

  制度：テレワーク制度、フレックスタイム制度、短時間勤務制度
• ユナイテッド・スーパーマーケット・ホールディングス株式会社

  上場 小売業

  従業員 5001人以上根拠

  • 従業員数 9,349 人（2025 年度・EDINET（金融庁））
• 株式会社串カツ田中ホールディングス

  上場 小売業

  従業員 301〜1000人営業CFマージン 高い方売上高 3 年成長率（年率） 高い方根拠

  • 営業CFマージン 9.5 %（2025年11月期・EDINET（金融庁）から当サイトが算出） 小売業 / 301〜1000人（97 社）の中で高い方
  • 売上高 3 年成長率（年率） 24.5 %（2025年11月期・EDINET（金融庁）から当サイトが算出） 小売業 / 301〜1000人（88 社）の中で高い方
  • 従業員数 563 人（2024 年度・EDINET（金融庁））
• ユニソルホールディングス株式会社

  上場 卸売業

  従業員 1001〜5000人男性育休取得率 高い方自己資本比率 高い方根拠

  • 男性育休取得率 100 %（2025 年度・EDINET（金融庁）） 卸売業 / 1001〜5000人（69 社）の中で高い方
    ※1 日でも取得すれば「取得」に数えます（日数は分かりません）
  • 自己資本比率 62.1 %（2025年12月期・EDINET（金融庁）） 卸売業 / 1001〜5000人（98 社）の中で高い方
  • 従業員数 1,966 人（2025 年度・EDINET（金融庁））
• ユニフォームネクスト株式会社

  上場 小売業 ・ 福井県

  従業員 101〜300人自己資本比率 高い方売上高 3 年成長率（年率） 高い方根拠

  • 自己資本比率 71.8 %（2025年12月期・EDINET（金融庁）） 小売業 / 101〜300人（70 社）の中で高い方
  • 売上高 3 年成長率（年率） 15.9 %（2025年12月期・EDINET（金融庁）から当サイトが算出） 小売業 / 101〜300人（65 社）の中で高い方
  • 従業員数 157 人（2025 年度・EDINET（金融庁））

  制度：テレワーク制度、短時間勤務制度
• 夢展望株式会社

  上場 小売業

  従業員 100人以下女性管理職比率 高い方根拠

  • 女性管理職比率 42.9 %（2025 年度・EDINET（金融庁）） 小売業 / 300人以下（64 社）の中で高い方
    ※同じ業種・同じ規模の会社が足りないため
  • 従業員数 100 人（2025 年度・EDINET（金融庁））
• 夢みつけ隊株式会社

  上場 小売業

  従業員 100人以下平均勤続年数 長い方自己資本比率 高い方根拠

  • 平均勤続年数 29.8 年（2025 年度・EDINET（金融庁）） 年齢を考えると（在籍可能年数の 94 %）、小売業 / 300人以下（88 社）の中で長い方
    ※同じ業種・同じ規模の会社が足りないため
  • 自己資本比率 79.3 %（2026年3月期・EDINET（金融庁）） 小売業 / 300人以下（95 社）の中で高い方
    ※同じ業種・同じ規模の会社が足りないため
  • 従業員数 7 人（2025 年度・EDINET（金融庁））
• 横浜魚類株式会社

  上場 卸売業 ・ 神奈川県

  従業員 100人以下平均勤続年数 長い方根拠

  • 平均勤続年数 17.8 年（2025 年度・EDINET（金融庁）） 年齢を考えると（在籍可能年数の 89.9 %）、卸売業 / 100人以下（31 社）の中で長い方
  • 従業員数 76 人（2025 年度・EDINET（金融庁））
• 横浜丸魚株式会社

  上場 卸売業 ・ 神奈川県

  従業員 101〜300人平均勤続年数 長い方自己資本比率 やや高い方根拠

  • 平均勤続年数 17.7 年（2025 年度・EDINET（金融庁）） 年齢を考えると（在籍可能年数の 83.5 %）、卸売業 / 101〜300人（45 社）の中で長い方
  • 自己資本比率 67.9 %（2026年3月期・EDINET（金融庁）） 卸売業 / 101〜300人（53 社）の中でやや高い方
  • 従業員数 178 人（2025 年度・EDINET（金融庁））

  制度：フレックスタイム制度、短時間勤務制度
• 横浜冷凍株式会社

  上場 卸売業 ・ 神奈川県

  従業員 1001〜5000人平均勤続年数 長い方営業CFマージン 高い方根拠

  • 平均勤続年数 12.2 年（2024 年度・EDINET（金融庁）） 年齢を考えると（在籍可能年数の 83.6 %）、卸売業 / 1001〜5000人（62 社）の中で長い方
  • 営業CFマージン 8.8 %（2025年9月期・EDINET（金融庁）から当サイトが算出） 卸売業 / 1001〜5000人（98 社）の中で高い方
  • 従業員数 1,804 人（2024 年度・EDINET（金融庁））
• 株式会社ヨシックスホールディングス

  上場 小売業

  従業員 301〜1000人自己資本比率 高い方営業CFマージン 高い方根拠

  • 自己資本比率 77.1 %（2026年3月期・EDINET（金融庁）） 小売業 / 301〜1000人（97 社）の中で高い方
  • 営業CFマージン 12.2 %（2026年3月期・EDINET（金融庁）から当サイトが算出） 小売業 / 301〜1000人（97 社）の中で高い方
  • 従業員数 929 人（2025 年度・EDINET（金融庁））
• 株式会社吉野家ホールディングス

  上場 小売業 ・ 東京都

  従業員 1001〜5000人平均年間給与 高い方根拠

  • 平均年間給与 725.5 万円（2025 年度・EDINET（金融庁）） 小売業 / 1001〜5000人（51 社）の中で高い方
  • 従業員数 3,361 人（2025 年度・EDINET（金融庁））
• 株式会社ヨンキュウ

  上場 卸売業

  従業員 101〜300人自己資本比率 高い方一人当たり営業利益 高い方根拠

  • 自己資本比率 73.8 %（2026年3月期・EDINET（金融庁）） 卸売業 / 101〜300人（53 社）の中で高い方
  • 一人当たり営業利益 1,395.1 万円（2026年3月期・EDINET（金融庁）から当サイトが算出） 卸売業 / 101〜300人（53 社）の中で高い方
  • 従業員数 134 人（2025 年度・EDINET（金融庁））
• 株式会社ヨンドシーホールディングス

  上場 卸売業

  従業員 1001〜5000人自己資本比率 やや高い方売上高 3 年成長率（年率） 高い方根拠

  • 自己資本比率 59.6 %（2026年2月期・EDINET（金融庁）） 卸売業 / 1001〜5000人（98 社）の中でやや高い方
  • 売上高 3 年成長率（年率） 21 %（2026年2月期・EDINET（金融庁）から当サイトが算出） 卸売業 / 1001〜5000人（95 社）の中で高い方
  • 従業員数 1,047 人（2025 年度・EDINET（金融庁））

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掲載は、上場企業と、女性の活躍推進企業データベースに数字を出している企業です。

行の「制度：」は、会社が女性の活躍推進企業データベース（厚生労働省）に挙げている制度です（出典：女性の活躍推進企業データベースオープンデータ、2026年10月3日時点）。 挙げていない会社にも制度がある場合があります。