業種:卸売業、小売業(女性活躍 DB の業種)
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卸売業、小売業で平均年間給与が高い方の会社
同じ業種・規模の会社と比べて、平均年間給与が高い方から 4 分の 1 に入る会社です(87 社)。
- 上場 愛知県
従業員 101〜300人平均年間給与 やや高い方男性育休取得率 高い方根拠
- 平均年間給与 601.3 万円(2024 年度・EDINET(金融庁)) 小売業 / 101〜300人(65 社)の中でやや高い方
- 男性育休取得率 100 %(2024 年度・EDINET(金融庁)) 小売業 / 101〜300人(44 社)の中で高い方※1 日でも取得すれば「取得」に数えます(日数は分かりません)
- 従業員数 254 人(2024 年度・EDINET(金融庁))
- 上場 東京都
従業員 301〜1000人平均年間給与 高い方自己資本比率 高い方根拠
- 平均年間給与 629.4 万円(2025 年度・EDINET(金融庁)) 小売業 / 301〜1000人(70 社)の中で高い方
- 自己資本比率 76.9 %(2026年3月期・EDINET(金融庁)) 小売業 / 301〜1000人(97 社)の中で高い方
- 従業員数 708 人(2025 年度・EDINET(金融庁))
- 上場 東京都
従業員 101〜300人平均年間給与 高い方自己資本比率 高い方根拠
- 平均年間給与 739.2 万円(2025 年度・EDINET(金融庁)) 繊維製品 / 規模を問わず(37 社)の中で高い方※同じ業種・同じ規模の会社が足りないため
- 自己資本比率 86.5 %(2026年3月期・EDINET(金融庁)) 繊維製品 / 規模を問わず(49 社)の中で高い方※同じ業種・同じ規模の会社が足りないため
- 従業員数 148 人(2025 年度・EDINET(金融庁))
- 平均年間給与 739.2 万円(2025 年度・EDINET(金融庁)) 繊維製品 / 規模を問わず(37 社)の中で高い方
- 上場 神奈川県
従業員 101〜300人平均年間給与 高い方一人当たり営業利益 高い方根拠
- 平均年間給与 708.6 万円(2025 年度・EDINET(金融庁)) 小売業 / 101〜300人(65 社)の中で高い方
- 一人当たり営業利益 1,262.5 万円(2026年2月期・EDINET(金融庁)から当サイトが算出) 小売業 / 101〜300人(70 社)の中で高い方
- 従業員数 112 人(2025 年度・EDINET(金融庁))
- 上場 大阪府
従業員 301〜1000人平均年間給与 高い方売上高 3 年成長率(年率) 高い方根拠
- 平均年間給与 723.3 万円(2025 年度・EDINET(金融庁)) 電気機器 / 301〜1000人(34 社)の中で高い方
- 売上高 3 年成長率(年率) 10.4 %(2026年3月期・EDINET(金融庁)から当サイトが算出) 電気機器 / 301〜1000人(37 社)の中で高い方
- 従業員数 777 人(2025 年度・EDINET(金融庁))
制度:短時間勤務制度 - 上場 東京都
従業員 100人以下平均年間給与 高い方営業CFマージン 高い方根拠
- 平均年間給与 730.1 万円(2024 年度・EDINET(金融庁)) 卸売業 / 100人以下(31 社)の中で高い方
- 営業CFマージン 13.4 %(2025年11月期・EDINET(金融庁)から当サイトが算出) 卸売業 / 100人以下(33 社)の中で高い方
- 従業員数 87 人(2024 年度・EDINET(金融庁))
- 上場 大阪府
従業員 301〜1000人平均年間給与 高い方一人当たり営業利益 高い方根拠
- 平均年間給与 922.4 万円(2025 年度・EDINET(金融庁)) 卸売業 / 301〜1000人(90 社)の中で高い方
- 一人当たり営業利益 3,269.3 万円(2026年3月期・EDINET(金融庁)から当サイトが算出) 卸売業 / 301〜1000人(108 社)の中で高い方
- 従業員数 348 人(2025 年度・EDINET(金融庁))
- 上場 東京都
従業員 1001〜5000人平均年間給与 高い方男性育休取得率 高い方根拠
- 平均年間給与 716 万円(2025 年度・EDINET(金融庁)) 小売業 / 1001〜5000人(51 社)の中で高い方
- 男性育休取得率 105 %(2025 年度・EDINET(金融庁)) 小売業 / 1001〜5000人(58 社)の中で高い方※1 日でも取得すれば「取得」に数えます(日数は分かりません)
- 従業員数 3,646 人(2025 年度・EDINET(金融庁))
制度:テレワーク制度、フレックスタイム制度、短時間勤務制度、時間単位の有給休暇 - 上場 東京都
従業員 5001人以上平均年間給与 高い方月平均残業時間 短い方根拠
- 平均年間給与 1,190.1 万円(2025 年度・EDINET(金融庁)) 卸売業 / 1001人以上(71 社)の中で高い方※同じ業種・同じ規模の会社が足りないため
- 月平均残業時間 5.3 時間/月(2026年3月時点・女性の活躍推進企業データベース(厚生労働省)) 女性活躍 DB の卸売業、小売業 / 501〜1000人(333 社)の中で短い方 ・ 対象:対象正社員
- 従業員数 7,756 人(2025 年度・EDINET(金融庁))
制度:テレワーク制度、フレックスタイム制度、短時間勤務制度、時間単位の有給休暇、病気・不妊治療休暇 - 平均年間給与 1,190.1 万円(2025 年度・EDINET(金融庁)) 卸売業 / 1001人以上(71 社)の中で高い方
- 上場 大阪府
従業員 301〜1000人平均年間給与 高い方男性育休取得率 高い方根拠
- 平均年間給与 616 万円(2025 年度・EDINET(金融庁)) 小売業 / 301〜1000人(70 社)の中で高い方
- 男性育休取得率 114.3 %(2025 年度・EDINET(金融庁)) 小売業 / 301〜1000人(65 社)の中で高い方※1 日でも取得すれば「取得」に数えます(日数は分かりません)
- 従業員数 886 人(2025 年度・EDINET(金融庁))
制度:テレワーク制度、フレックスタイム制度、短時間勤務制度 - 上場 東京都
従業員 100人以下平均年間給与 高い方男性育休取得率 高い方根拠
- 平均年間給与 641.3 万円(2025 年度・EDINET(金融庁)) 小売業 / 300人以下(88 社)の中で高い方※同じ業種・同じ規模の会社が足りないため
- 男性育休取得率 100 %(2024 年度・EDINET(金融庁)) 小売業 / 300人以下(45 社)の中で高い方※1 日でも取得すれば「取得」に数えます(日数は分かりません)※同じ業種・同じ規模の会社が足りないため
- 従業員数 40 人(2025 年度・EDINET(金融庁))
- 平均年間給与 641.3 万円(2025 年度・EDINET(金融庁)) 小売業 / 300人以下(88 社)の中で高い方
- 上場 大阪府
従業員 5001人以上平均年間給与 高い方男性育休取得率 高い方根拠
- 平均年間給与 792 万円(2025 年度・EDINET(金融庁)) 小売業 / 1001人以上(68 社)の中で高い方※同じ業種・同じ規模の会社が足りないため
- 男性育休取得率 229.2 %(2025 年度・EDINET(金融庁)) 小売業 / 5001人以上(33 社)の中で高い方※1 日でも取得すれば「取得」に数えます(日数は分かりません)
- 従業員数 6,518 人(2025 年度・EDINET(金融庁))
制度:テレワーク制度、短時間勤務制度、病気・不妊治療休暇 - 平均年間給与 792 万円(2025 年度・EDINET(金融庁)) 小売業 / 1001人以上(68 社)の中で高い方
- 上場 大阪府
従業員 1001〜5000人平均年間給与 やや高い方一人当たり営業利益 やや高い方根拠
- 平均年間給与 858 万円(2025 年度・EDINET(金融庁)) 卸売業 / 1001〜5000人(62 社)の中でやや高い方
- 一人当たり営業利益 627.7 万円(2025年12月期・EDINET(金融庁)から当サイトが算出) 卸売業 / 1001〜5000人(98 社)の中でやや高い方
- 従業員数 1,117 人(2025 年度・EDINET(金融庁))
- 上場 東京都
従業員 301〜1000人平均年間給与 高い方自己資本比率 高い方根拠
- 平均年間給与 913.4 万円(2024 年度・EDINET(金融庁)) 卸売業 / 301〜1000人(90 社)の中で高い方
- 自己資本比率 70.1 %(2025年9月期・EDINET(金融庁)) 卸売業 / 301〜1000人(108 社)の中で高い方
- 従業員数 653 人(2024 年度・EDINET(金融庁))
制度:テレワーク制度、フレックスタイム制度、短時間勤務制度 - 上場 東京都
従業員 100人以下平均年間給与 高い方一人当たり営業利益 高い方根拠
- 平均年間給与 740.9 万円(2025 年度・EDINET(金融庁)) 卸売業 / 100人以下(31 社)の中で高い方
- 一人当たり営業利益 1,316.5 万円(2026年3月期・EDINET(金融庁)から当サイトが算出) 卸売業 / 100人以下(33 社)の中で高い方
- 従業員数 81 人(2025 年度・EDINET(金融庁))
- 上場 兵庫県
従業員 301〜1000人平均年間給与 高い方女性管理職比率 高い方根拠
- 平均年間給与 664.6 万円(2025 年度・EDINET(金融庁)) 小売業 / 301〜1000人(70 社)の中で高い方
- 女性管理職比率 37.1 %(2025 年度・EDINET(金融庁)) 小売業 / 301〜1000人(78 社)の中で高い方
- 従業員数 425 人(2025 年度・EDINET(金融庁))
制度:フレックスタイム制度、短時間勤務制度 - 上場 大阪府
従業員 1001〜5000人平均年間給与 高い方男性育休取得率 高い方根拠
- 平均年間給与 1,005.8 万円(2025 年度・EDINET(金融庁)) 卸売業 / 1001〜5000人(62 社)の中で高い方
- 男性育休取得率 126.7 %(2025 年度・EDINET(金融庁)) 卸売業 / 1001〜5000人(69 社)の中で高い方※1 日でも取得すれば「取得」に数えます(日数は分かりません)
- 従業員数 4,719 人(2025 年度・EDINET(金融庁))
- 上場 静岡県
従業員 301〜1000人平均年間給与 やや高い方一人当たり営業利益 高い方根拠
- 平均年間給与 596.6 万円(2025 年度・EDINET(金融庁)) 小売業 / 301〜1000人(70 社)の中でやや高い方
- 一人当たり営業利益 592.2 万円(2026年3月期・EDINET(金融庁)から当サイトが算出) 小売業 / 301〜1000人(97 社)の中で高い方
- 従業員数 967 人(2025 年度・EDINET(金融庁))
- 上場 大阪府
従業員 1001〜5000人平均年間給与 高い方自己資本比率 高い方根拠
- 平均年間給与 1,036 万円(2025 年度・EDINET(金融庁)) 卸売業 / 1001〜5000人(62 社)の中で高い方
- 自己資本比率 66.7 %(2026年3月期・EDINET(金融庁)) 卸売業 / 1001〜5000人(98 社)の中で高い方
- 従業員数 1,444 人(2025 年度・EDINET(金融庁))
- 上場 東京都
従業員 5001人以上平均年間給与 高い方従業員数の前年比 高い方根拠
- 平均年間給与 670.3 万円(2024 年度・EDINET(金融庁)) 小売業 / 1001人以上(68 社)の中で高い方※同じ業種・同じ規模の会社が足りないため
- 従業員数の前年比 15.3 %(2024 年度・EDINET(金融庁)から当サイトが算出) 小売業 / 5001人以上(45 社)の中で高い方
- 従業員数 13,912 人(2024 年度・EDINET(金融庁))
制度:テレワーク制度、フレックスタイム制度、短時間勤務制度 - 平均年間給与 670.3 万円(2024 年度・EDINET(金融庁)) 小売業 / 1001人以上(68 社)の中で高い方
- 上場 東京都
従業員 1001〜5000人平均年間給与 高い方自己資本比率 高い方根拠
- 平均年間給与 955.8 万円(2025 年度・EDINET(金融庁)) 卸売業 / 1001〜5000人(62 社)の中で高い方
- 自己資本比率 82.1 %(2026年3月期・EDINET(金融庁)) 卸売業 / 1001〜5000人(98 社)の中で高い方
- 従業員数 1,304 人(2025 年度・EDINET(金融庁))
- 上場 東京都
従業員 301〜1000人平均年間給与 高い方一人当たり営業利益 高い方根拠
- 平均年間給与 838.8 万円(2025 年度・EDINET(金融庁)) 小売業 / 301〜1000人(70 社)の中で高い方
- 一人当たり営業利益 425.4 万円(2026年3月期・EDINET(金融庁)から当サイトが算出) 小売業 / 301〜1000人(97 社)の中で高い方
- 従業員数 417 人(2025 年度・EDINET(金融庁))
- 上場 埼玉県
従業員 101〜300人平均年間給与 高い方男性育休取得率 高い方根拠
- 平均年間給与 652.3 万円(2025 年度・EDINET(金融庁)) 小売業 / 101〜300人(65 社)の中で高い方
- 男性育休取得率 100 %(2025 年度・EDINET(金融庁)) 小売業 / 101〜300人(44 社)の中で高い方※1 日でも取得すれば「取得」に数えます(日数は分かりません)
- 従業員数 181 人(2025 年度・EDINET(金融庁))
- 上場 大阪府
従業員 101〜300人平均年間給与 高い方平均勤続年数 長い方根拠
- 平均年間給与 690.2 万円(2025 年度・EDINET(金融庁)) 卸売業 / 101〜300人(45 社)の中で高い方
- 平均勤続年数 16.1 年(2025 年度・EDINET(金融庁)) 年齢を考えると(在籍可能年数の 85.2 %)、卸売業 / 101〜300人(45 社)の中で長い方
- 従業員数 188 人(2025 年度・EDINET(金融庁))
制度:短時間勤務制度、時間単位の有給休暇 - 上場 東京都
従業員 301〜1000人平均年間給与 高い方売上高 3 年成長率(年率) 高い方根拠
- 平均年間給与 767.8 万円(2025 年度・EDINET(金融庁)) 卸売業 / 301〜1000人(90 社)の中で高い方
- 売上高 3 年成長率(年率) 12.9 %(2026年3月期・EDINET(金融庁)から当サイトが算出) 卸売業 / 301〜1000人(105 社)の中で高い方
- 従業員数 845 人(2025 年度・EDINET(金融庁))
- 上場 東京都
従業員 301〜1000人平均年間給与 高い方平均勤続年数 長い方根拠
- 平均年間給与 732.3 万円(2025 年度・EDINET(金融庁)) 小売業 / 301〜1000人(70 社)の中で高い方
- 平均勤続年数 21.9 年(2025 年度・EDINET(金融庁)) 年齢を考えると(在籍可能年数の 85.9 %)、小売業 / 301〜1000人(70 社)の中で長い方
- 従業員数 871 人(2025 年度・EDINET(金融庁))
- 上場 大阪府
従業員 101〜300人平均年間給与 高い方従業員数の前年比 高い方根拠
- 平均年間給与 622 万円(2024 年度・EDINET(金融庁)) その他製品 / 101〜1000人(52 社)の中で高い方※同じ業種・同じ規模の会社が足りないため
- 従業員数の前年比 9.7 %(2024 年度・EDINET(金融庁)から当サイトが算出) その他製品 / 101〜1000人(56 社)の中で高い方※同じ業種・同じ規模の会社が足りないため
- 従業員数 260 人(2024 年度・EDINET(金融庁))
- 平均年間給与 622 万円(2024 年度・EDINET(金融庁)) その他製品 / 101〜1000人(52 社)の中で高い方
- 上場 東京都
従業員 1001〜5000人平均年間給与 やや高い方男性育休取得率 高い方根拠
- 平均年間給与 841.8 万円(2025 年度・EDINET(金融庁)) 卸売業 / 1001〜5000人(62 社)の中でやや高い方
- 男性育休取得率 100 %(2025 年度・EDINET(金融庁)) 卸売業 / 1001〜5000人(69 社)の中で高い方※1 日でも取得すれば「取得」に数えます(日数は分かりません)
- 従業員数 1,036 人(2025 年度・EDINET(金融庁))
制度:テレワーク制度、短時間勤務制度、時間単位の有給休暇 - 上場 愛知県
従業員 5001人以上平均年間給与 やや高い方売上高 3 年成長率(年率) 高い方根拠
- 平均年間給与 922.7 万円(2025 年度・EDINET(金融庁)) 卸売業 / 1001人以上(71 社)の中でやや高い方※同じ業種・同じ規模の会社が足りないため
- 売上高 3 年成長率(年率) 6.3 %(2026年2月期・EDINET(金融庁)から当サイトが算出) 卸売業 / 5001人以上(30 社)の中で高い方
- 従業員数 6,536 人(2025 年度・EDINET(金融庁))
制度:テレワーク制度、フレックスタイム制度、短時間勤務制度、時間単位の有給休暇、病気・不妊治療休暇 - 平均年間給与 922.7 万円(2025 年度・EDINET(金融庁)) 卸売業 / 1001人以上(71 社)の中でやや高い方
- 上場 東京都
従業員 101〜300人平均年間給与 高い方男性育休取得率 高い方根拠
- 平均年間給与 876.4 万円(2025 年度・EDINET(金融庁)) 卸売業 / 101〜300人(45 社)の中で高い方
- 男性育休取得率 120 %(2025 年度・EDINET(金融庁)) 卸売業 / 101〜1000人(88 社)の中で高い方※1 日でも取得すれば「取得」に数えます(日数は分かりません)※同じ業種・同じ規模の会社が足りないため
- 従業員数 262 人(2025 年度・EDINET(金融庁))
- 上場 京都府
従業員 301〜1000人平均年間給与 高い方平均勤続年数 長い方根拠
- 平均年間給与 790.9 万円(2025 年度・EDINET(金融庁)) 卸売業 / 301〜1000人(90 社)の中で高い方
- 平均勤続年数 16.5 年(2025 年度・EDINET(金融庁)) 年齢を考えると(在籍可能年数の 93.2 %)、卸売業 / 301〜1000人(90 社)の中で長い方
- 従業員数 858 人(2025 年度・EDINET(金融庁))
制度:短時間勤務制度、時間単位の有給休暇 - 上場 東京都
従業員 301〜1000人平均年間給与 高い方従業員数の前年比 高い方根拠
- 平均年間給与 935.5 万円(2025 年度・EDINET(金融庁)) 卸売業 / 301〜1000人(90 社)の中で高い方
- 従業員数の前年比 16.9 %(2025 年度・EDINET(金融庁)から当サイトが算出) 卸売業 / 301〜1000人(107 社)の中で高い方
- 従業員数 596 人(2025 年度・EDINET(金融庁))
- 上場 東京都
従業員 1001〜5000人平均年間給与 高い方従業員数の前年比 高い方根拠
- 平均年間給与 967.5 万円(2025 年度・EDINET(金融庁)) 卸売業 / 1001〜5000人(62 社)の中で高い方
- 従業員数の前年比 14.1 %(2025 年度・EDINET(金融庁)から当サイトが算出) 卸売業 / 1001〜5000人(98 社)の中で高い方
- 従業員数 1,504 人(2025 年度・EDINET(金融庁))
制度:テレワーク制度、短時間勤務制度、病気・不妊治療休暇 - 上場 東京都
従業員 1001〜5000人平均年間給与 高い方営業CFマージン 高い方根拠
- 平均年間給与 702.8 万円(2025 年度・EDINET(金融庁)) 小売業 / 1001〜5000人(51 社)の中で高い方
- 営業CFマージン 13.5 %(2026年3月期・EDINET(金融庁)から当サイトが算出) 小売業 / 1001〜5000人(95 社)の中で高い方
- 従業員数 1,764 人(2025 年度・EDINET(金融庁))
制度:短時間勤務制度、時間単位の有給休暇 - 上場 福岡県
従業員 301〜1000人平均年間給与 高い方従業員数の前年比 高い方根拠
- 平均年間給与 772.6 万円(2025 年度・EDINET(金融庁)) 卸売業 / 301〜1000人(90 社)の中で高い方
- 従業員数の前年比 5.2 %(2025 年度・EDINET(金融庁)から当サイトが算出) 卸売業 / 301〜1000人(107 社)の中で高い方
- 従業員数 805 人(2025 年度・EDINET(金融庁))
制度:テレワーク制度、フレックスタイム制度、短時間勤務制度、時間単位の有給休暇 - 上場 東京都
従業員 301〜1000人平均年間給与 高い方一人当たり営業利益 高い方根拠
- 平均年間給与 1,020.4 万円(2024 年度・EDINET(金融庁)) 卸売業 / 301〜1000人(90 社)の中で高い方
- 一人当たり営業利益 860.8 万円(2025年9月期・EDINET(金融庁)から当サイトが算出) 卸売業 / 301〜1000人(108 社)の中で高い方
- 従業員数 747 人(2024 年度・EDINET(金融庁))
制度:テレワーク制度、短時間勤務制度 - 上場 愛知県
従業員 101〜300人平均年間給与 高い方自己資本比率 高い方根拠
- 平均年間給与 711.3 万円(2025 年度・EDINET(金融庁)) 卸売業 / 101〜300人(45 社)の中で高い方
- 自己資本比率 77 %(2026年4月期・EDINET(金融庁)) 卸売業 / 101〜300人(53 社)の中で高い方
- 従業員数 229 人(2025 年度・EDINET(金融庁))
- 上場 福岡県
従業員 101〜300人平均年間給与 高い方売上高 3 年成長率(年率) 高い方根拠
- 平均年間給与 627.4 万円(2025 年度・EDINET(金融庁)) その他製品 / 101〜1000人(52 社)の中で高い方※同じ業種・同じ規模の会社が足りないため
- 売上高 3 年成長率(年率) 9.5 %(2026年6月期・EDINET(金融庁)から当サイトが算出) その他製品 / 101〜1000人(54 社)の中で高い方※同じ業種・同じ規模の会社が足りないため
- 従業員数 150 人(2025 年度・EDINET(金融庁))
制度:テレワーク制度、フレックスタイム制度、短時間勤務制度、時間単位の有給休暇 - 平均年間給与 627.4 万円(2025 年度・EDINET(金融庁)) その他製品 / 101〜1000人(52 社)の中で高い方
- 上場 東京都
従業員 301〜1000人平均年間給与 高い方一人当たり営業利益 高い方根拠
- 平均年間給与 1,168.7 万円(2025 年度・EDINET(金融庁)) 卸売業 / 301〜1000人(90 社)の中で高い方
- 一人当たり営業利益 1,078.7 万円(2026年6月期・EDINET(金融庁)から当サイトが算出) 卸売業 / 301〜1000人(108 社)の中で高い方
- 従業員数 411 人(2025 年度・EDINET(金融庁))
制度:テレワーク制度、フレックスタイム制度、短時間勤務制度 - 上場 東京都
従業員 301〜1000人平均年間給与 高い方平均勤続年数 長い方根拠
- 平均年間給与 826.2 万円(2025 年度・EDINET(金融庁)) 卸売業 / 301〜1000人(90 社)の中で高い方
- 平均勤続年数 17.3 年(2025 年度・EDINET(金融庁)) 年齢を考えると(在籍可能年数の 83.6 %)、卸売業 / 301〜1000人(90 社)の中で長い方
- 従業員数 904 人(2025 年度・EDINET(金融庁))
制度:テレワーク制度、フレックスタイム制度、短時間勤務制度、時間単位の有給休暇、病気・不妊治療休暇 - 上場 東京都
従業員 301〜1000人平均年間給与 やや高い方根拠
- 平均年間給与 744.1 万円(2025 年度・EDINET(金融庁)) 精密機器 / 規模を問わず(41 社)の中でやや高い方※同じ業種・同じ規模の会社が足りないため
- 従業員数 539 人(2025 年度・EDINET(金融庁))
制度:テレワーク制度、フレックスタイム制度、短時間勤務制度、時間単位の有給休暇 - 平均年間給与 744.1 万円(2025 年度・EDINET(金融庁)) 精密機器 / 規模を問わず(41 社)の中でやや高い方
- 上場 東京都
従業員 1001〜5000人平均年間給与 高い方営業CFマージン 高い方根拠
- 平均年間給与 1,075 万円(2025 年度・EDINET(金融庁)) 卸売業 / 1001〜5000人(62 社)の中で高い方
- 営業CFマージン 7.7 %(2026年3月期・EDINET(金融庁)から当サイトが算出) 卸売業 / 1001〜5000人(98 社)の中で高い方
- 従業員数 1,408 人(2025 年度・EDINET(金融庁))
- 上場 東京都
従業員 1001〜5000人平均年間給与 やや高い方一人当たり営業利益 高い方根拠
- 平均年間給与 877.3 万円(2025 年度・EDINET(金融庁)) 卸売業 / 1001〜5000人(62 社)の中でやや高い方
- 一人当たり営業利益 713.8 万円(2026年3月期・EDINET(金融庁)から当サイトが算出) 卸売業 / 1001〜5000人(98 社)の中で高い方
- 従業員数 1,075 人(2025 年度・EDINET(金融庁))
- 上場 東京都
従業員 1001〜5000人平均年間給与 高い方平均勤続年数 長い方根拠
- 平均年間給与 889.9 万円(2025 年度・EDINET(金融庁)) 卸売業 / 1001〜5000人(62 社)の中で高い方
- 平均勤続年数 20.5 年(2025 年度・EDINET(金融庁)) 年齢を考えると(在籍可能年数の 90.3 %)、卸売業 / 1001〜5000人(62 社)の中で長い方
- 従業員数 4,705 人(2025 年度・EDINET(金融庁))
制度:テレワーク制度、短時間勤務制度、時間単位の有給休暇 - 上場 東京都
従業員 101〜300人平均年間給与 高い方女性管理職比率 高い方根拠
- 平均年間給与 695.2 万円(2024 年度・EDINET(金融庁)) 小売業 / 101〜300人(65 社)の中で高い方
- 女性管理職比率 33.3 %(2024 年度・EDINET(金融庁)) 小売業 / 101〜300人(57 社)の中で高い方
- 従業員数 156 人(2024 年度・EDINET(金融庁))
- 上場 千葉県
従業員 1001〜5000人平均年間給与 やや高い方根拠
- 平均年間給与 610.8 万円(2025 年度・EDINET(金融庁)) 小売業 / 1001〜5000人(51 社)の中でやや高い方
- 従業員数 1,492 人(2025 年度・EDINET(金融庁))
制度:テレワーク制度、フレックスタイム制度、短時間勤務制度、時間単位の有給休暇 - 東京都
従業員 100人以下平均年間給与 高い方一人当たり営業利益 高い方根拠
- 平均年間給与 822.3 万円(2025 年度・EDINET(金融庁)) 化学 / 300人以下(32 社)の中で高い方※同じ業種・同じ規模の会社が足りないため
- 一人当たり営業利益 1,075.8 万円(2026年2月期・EDINET(金融庁)から当サイトが算出) 化学 / 300人以下(37 社)の中で高い方※同じ業種・同じ規模の会社が足りないため
- 従業員数 95 人(2025 年度・EDINET(金融庁))
- 平均年間給与 822.3 万円(2025 年度・EDINET(金融庁)) 化学 / 300人以下(32 社)の中で高い方
- 上場 大阪府
従業員 1001〜5000人平均年間給与 高い方一人当たり営業利益 高い方根拠
- 平均年間給与 719.3 万円(2025 年度・EDINET(金融庁)) 小売業 / 1001〜5000人(51 社)の中で高い方
- 一人当たり営業利益 3,029 万円(2025年12月期・EDINET(金融庁)から当サイトが算出) 小売業 / 1001〜5000人(95 社)の中で高い方
- 従業員数 1,525 人(2025 年度・EDINET(金融庁))
制度:テレワーク制度、フレックスタイム制度、短時間勤務制度、時間単位の有給休暇、病気・不妊治療休暇 - 上場 群馬県
従業員 301〜1000人平均年間給与 高い方一人当たり営業利益 高い方根拠
- 平均年間給与 804.6 万円(2025 年度・EDINET(金融庁)) 小売業 / 301〜1000人(70 社)の中で高い方
- 一人当たり営業利益 6,744.5 万円(2026年3月期・EDINET(金融庁)から当サイトが算出) 小売業 / 301〜1000人(97 社)の中で高い方
- 従業員数 440 人(2025 年度・EDINET(金融庁))
制度:テレワーク制度、短時間勤務制度 - 上場 東京都
従業員 1001〜5000人平均年間給与 高い方一人当たり営業利益 高い方根拠
- 平均年間給与 972 万円(2025 年度・EDINET(金融庁)) 卸売業 / 1001〜5000人(62 社)の中で高い方
- 一人当たり営業利益 875.7 万円(2026年3月期・EDINET(金融庁)から当サイトが算出) 卸売業 / 1001〜5000人(98 社)の中で高い方
- 従業員数 1,564 人(2025 年度・EDINET(金融庁))
- 上場 福井県
従業員 301〜1000人平均年間給与 高い方根拠
- 平均年間給与 631.3 万円(2024 年度・EDINET(金融庁)) 小売業 / 301〜1000人(70 社)の中で高い方
- 従業員数 651 人(2024 年度・EDINET(金融庁))
- 上場 福岡県
従業員 1001〜5000人平均年間給与 高い方平均勤続年数 長い方根拠
- 平均年間給与 613.4 万円(2025 年度・EDINET(金融庁)) 小売業 / 1001〜5000人(51 社)の中で高い方
- 平均勤続年数 19.1 年(2025 年度・EDINET(金融庁)) 年齢を考えると(在籍可能年数の 97 %)、小売業 / 1001〜5000人(51 社)の中で長い方
- 従業員数 1,227 人(2025 年度・EDINET(金融庁))
- 上場 大阪府
従業員 5001人以上平均年間給与 高い方平均勤続年数 長い方根拠
- 平均年間給与 1,020.6 万円(2025 年度・EDINET(金融庁)) 卸売業 / 1001人以上(71 社)の中で高い方※同じ業種・同じ規模の会社が足りないため
- 平均勤続年数 15.3 年(2025 年度・EDINET(金融庁)) 年齢を考えると(在籍可能年数の 86 %)、卸売業 / 1001人以上(71 社)の中で長い方※同じ業種・同じ規模の会社が足りないため
- 従業員数 12,113 人(2025 年度・EDINET(金融庁))
- 平均年間給与 1,020.6 万円(2025 年度・EDINET(金融庁)) 卸売業 / 1001人以上(71 社)の中で高い方
- 上場 東京都
従業員 301〜1000人平均年間給与 やや高い方根拠
- 平均年間給与 755.7 万円(2025 年度・EDINET(金融庁)) 卸売業 / 301〜1000人(90 社)の中でやや高い方
- 従業員数 740 人(2025 年度・EDINET(金融庁))
- 上場 神奈川県
従業員 1001〜5000人平均年間給与 高い方男性育休取得率 高い方根拠
- 平均年間給与 841 万円(2025 年度・EDINET(金融庁)) 電気機器 / 1001〜5000人(76 社)の中で高い方
- 男性育休取得率 100 %(2025 年度・EDINET(金融庁)) 電気機器 / 1001〜5000人(73 社)の中で高い方※1 日でも取得すれば「取得」に数えます(日数は分かりません)
- 従業員数 1,620 人(2025 年度・EDINET(金融庁))
- 上場 東京都
従業員 101〜300人平均年間給与 高い方女性管理職比率 高い方根拠
- 平均年間給与 755.9 万円(2024 年度・EDINET(金融庁)) 化学 / 101〜1000人(81 社)の中で高い方※同じ業種・同じ規模の会社が足りないため
- 女性管理職比率 40 %(2024 年度・EDINET(金融庁)) 化学 / 101〜1000人(70 社)の中で高い方※同じ業種・同じ規模の会社が足りないため
- 従業員数 216 人(2024 年度・EDINET(金融庁))
制度:テレワーク制度、フレックスタイム制度、短時間勤務制度 - 平均年間給与 755.9 万円(2024 年度・EDINET(金融庁)) 化学 / 101〜1000人(81 社)の中で高い方
- 上場 東京都
従業員 1001〜5000人平均年間給与 高い方従業員数の前年比 高い方根拠
- 平均年間給与 1,011.9 万円(2025 年度・EDINET(金融庁)) 卸売業 / 1001〜5000人(62 社)の中で高い方
- 従業員数の前年比 44.7 %(2025 年度・EDINET(金融庁)から当サイトが算出) 卸売業 / 1001〜5000人(98 社)の中で高い方
- 従業員数 1,558 人(2025 年度・EDINET(金融庁))
制度:フレックスタイム制度、短時間勤務制度 - 上場 愛知県
従業員 301〜1000人平均年間給与 高い方従業員数の前年比 高い方根拠
- 平均年間給与 763.6 万円(2025 年度・EDINET(金融庁)) 卸売業 / 301〜1000人(90 社)の中で高い方
- 従業員数の前年比 15.2 %(2025 年度・EDINET(金融庁)から当サイトが算出) 卸売業 / 301〜1000人(107 社)の中で高い方
- 従業員数 349 人(2025 年度・EDINET(金融庁))
制度:テレワーク制度、短時間勤務制度、時間単位の有給休暇、病気・不妊治療休暇 - 上場 大阪府
従業員 301〜1000人平均年間給与 高い方平均勤続年数 長い方根拠
- 平均年間給与 900.2 万円(2025 年度・EDINET(金融庁)) 卸売業 / 301〜1000人(90 社)の中で高い方
- 平均勤続年数 14.3 年(2025 年度・EDINET(金融庁)) 年齢を考えると(在籍可能年数の 80.8 %)、卸売業 / 301〜1000人(90 社)の中で長い方
- 従業員数 799 人(2025 年度・EDINET(金融庁))
- 上場 大阪府
従業員 1001〜5000人平均年間給与 高い方男性育休取得率 高い方根拠
- 平均年間給与 973.9 万円(2025 年度・EDINET(金融庁)) 卸売業 / 1001〜5000人(62 社)の中で高い方
- 男性育休取得率 121.4 %(2025 年度・EDINET(金融庁)) 卸売業 / 1001〜5000人(69 社)の中で高い方※1 日でも取得すれば「取得」に数えます(日数は分かりません)
- 従業員数 1,428 人(2025 年度・EDINET(金融庁))
制度:テレワーク制度、フレックスタイム制度、短時間勤務制度、時間単位の有給休暇 - 上場 東京都
従業員 5001人以上平均年間給与 高い方男性育休取得率 やや高い方根拠
- 平均年間給与 1,201.6 万円(2025 年度・EDINET(金融庁)) 卸売業 / 1001人以上(71 社)の中で高い方※同じ業種・同じ規模の会社が足りないため
- 男性育休取得率 100 %(2025 年度・EDINET(金融庁)) 卸売業 / 1001人以上(95 社)の中でやや高い方※1 日でも取得すれば「取得」に数えます(日数は分かりません)※同じ業種・同じ規模の会社が足りないため
- 従業員数 8,604 人(2025 年度・EDINET(金融庁))
制度:テレワーク制度、フレックスタイム制度、短時間勤務制度、時間単位の有給休暇 - 平均年間給与 1,201.6 万円(2025 年度・EDINET(金融庁)) 卸売業 / 1001人以上(71 社)の中で高い方
- 上場 東京都
従業員 101〜300人平均年間給与 高い方一人当たり営業利益 高い方根拠
- 平均年間給与 967.1 万円(2025 年度・EDINET(金融庁)) 卸売業 / 101〜300人(45 社)の中で高い方
- 一人当たり営業利益 9,299 万円(2026年3月期・EDINET(金融庁)から当サイトが算出) 卸売業 / 101〜300人(53 社)の中で高い方
- 従業員数 202 人(2025 年度・EDINET(金融庁))
制度:テレワーク制度、短時間勤務制度 - 上場 東京都
従業員 301〜1000人平均年間給与 高い方一人当たり営業利益 高い方根拠
- 平均年間給与 981.5 万円(2024 年度・EDINET(金融庁)) 卸売業 / 301〜1000人(90 社)の中で高い方
- 一人当たり営業利益 1,402.6 万円(2025年11月期・EDINET(金融庁)から当サイトが算出) 卸売業 / 301〜1000人(108 社)の中で高い方
- 従業員数 424 人(2024 年度・EDINET(金融庁))
- 上場 東京都
従業員 301〜1000人平均年間給与 高い方一人当たり営業利益 高い方根拠
- 平均年間給与 777.6 万円(2025 年度・EDINET(金融庁)) 卸売業 / 301〜1000人(90 社)の中で高い方
- 一人当たり営業利益 716.3 万円(2026年3月期・EDINET(金融庁)から当サイトが算出) 卸売業 / 301〜1000人(108 社)の中で高い方
- 従業員数 401 人(2025 年度・EDINET(金融庁))
制度:テレワーク制度、短時間勤務制度、病気・不妊治療休暇 - 上場 東京都
従業員 301〜1000人平均年間給与 やや高い方女性管理職比率 高い方根拠
- 平均年間給与 750.9 万円(2025 年度・EDINET(金融庁)) 卸売業 / 301〜1000人(90 社)の中でやや高い方
- 女性管理職比率 15.8 %(2025 年度・EDINET(金融庁)) 卸売業 / 301〜1000人(80 社)の中で高い方
- 従業員数 432 人(2025 年度・EDINET(金融庁))
- 上場 埼玉県
従業員 301〜1000人平均年間給与 高い方従業員数の前年比 高い方根拠
- 平均年間給与 645.3 万円(2025 年度・EDINET(金融庁)) 小売業 / 301〜1000人(70 社)の中で高い方
- 従業員数の前年比 13.1 %(2025 年度・EDINET(金融庁)から当サイトが算出) 小売業 / 301〜1000人(95 社)の中で高い方
- 従業員数 336 人(2025 年度・EDINET(金融庁))
- 上場 東京都
従業員 101〜300人平均年間給与 高い方従業員数の前年比 高い方根拠
- 平均年間給与 693.3 万円(2025 年度・EDINET(金融庁)) 卸売業 / 101〜300人(45 社)の中で高い方
- 従業員数の前年比 5.5 %(2025 年度・EDINET(金融庁)から当サイトが算出) 卸売業 / 101〜300人(52 社)の中で高い方
- 従業員数 135 人(2025 年度・EDINET(金融庁))
- 上場 東京都
従業員 301〜1000人平均年間給与 やや高い方女性管理職比率 高い方根拠
- 平均年間給与 702.7 万円(2025 年度・EDINET(金融庁)) 食料品 / 301〜1000人(46 社)の中でやや高い方
- 女性管理職比率 17.6 %(2025 年度・EDINET(金融庁)) 食料品 / 301〜1000人(48 社)の中で高い方
- 従業員数 793 人(2025 年度・EDINET(金融庁))
制度:テレワーク制度、短時間勤務制度、時間単位の有給休暇 - 上場 大阪府
従業員 101〜300人平均年間給与 やや高い方営業CFマージン 高い方根拠
- 平均年間給与 675 万円(2025 年度・EDINET(金融庁)) 卸売業 / 101〜300人(45 社)の中でやや高い方
- 営業CFマージン 11.9 %(2026年3月期・EDINET(金融庁)から当サイトが算出) 卸売業 / 101〜300人(53 社)の中で高い方
- 従業員数 247 人(2025 年度・EDINET(金融庁))
- 上場 大阪府
従業員 1001〜5000人平均年間給与 高い方一人当たり営業利益 高い方根拠
- 平均年間給与 989.5 万円(2025 年度・EDINET(金融庁)) 卸売業 / 1001〜5000人(62 社)の中で高い方
- 一人当たり営業利益 1,332.3 万円(2026年3月期・EDINET(金融庁)から当サイトが算出) 卸売業 / 1001〜5000人(98 社)の中で高い方
- 従業員数 2,230 人(2025 年度・EDINET(金融庁))
- 上場 東京都
従業員 301〜1000人平均年間給与 高い方一人当たり営業利益 高い方根拠
- 平均年間給与 958.6 万円(2025 年度・EDINET(金融庁)) 卸売業 / 301〜1000人(90 社)の中で高い方
- 一人当たり営業利益 852.2 万円(2026年3月期・EDINET(金融庁)から当サイトが算出) 卸売業 / 301〜1000人(108 社)の中で高い方
- 従業員数 402 人(2025 年度・EDINET(金融庁))
制度:テレワーク制度、フレックスタイム制度、短時間勤務制度、時間単位の有給休暇 - 上場 愛媛県
従業員 101〜300人平均年間給与 やや高い方一人当たり営業利益 高い方根拠
- 平均年間給与 674 万円(2025 年度・EDINET(金融庁)) 卸売業 / 101〜300人(45 社)の中でやや高い方
- 一人当たり営業利益 903.9 万円(2026年5月期・EDINET(金融庁)から当サイトが算出) 卸売業 / 101〜300人(53 社)の中で高い方
- 従業員数 140 人(2025 年度・EDINET(金融庁))
制度:短時間勤務制度、時間単位の有給休暇 - 上場 神奈川県
従業員 100人以下平均年間給与 やや高い方一人当たり営業利益 高い方根拠
- 平均年間給与 723.2 万円(2025 年度・EDINET(金融庁)) 情報・通信業 / 100人以下(107 社)の中でやや高い方
- 一人当たり営業利益 623.6 万円(2025年12月期・EDINET(金融庁)から当サイトが算出) 情報・通信業 / 100人以下(114 社)の中で高い方
- 従業員数 51 人(2025 年度・EDINET(金融庁))
- 上場 東京都
従業員 5001人以上平均年間給与 高い方一人当たり営業利益 高い方根拠
- 平均年間給与 690.4 万円(2025 年度・EDINET(金融庁)) 小売業 / 1001人以上(68 社)の中で高い方※同じ業種・同じ規模の会社が足りないため
- 一人当たり営業利益 983.1 万円(2026年6月期・EDINET(金融庁)から当サイトが算出) 小売業 / 5001人以上(45 社)の中で高い方
- 従業員数 17,784 人(2025 年度・EDINET(金融庁))
- 平均年間給与 690.4 万円(2025 年度・EDINET(金融庁)) 小売業 / 1001人以上(68 社)の中で高い方
- 上場 東京都
従業員 301〜1000人平均年間給与 やや高い方平均勤続年数 長い方根拠
- 平均年間給与 751.9 万円(2025 年度・EDINET(金融庁)) 卸売業 / 301〜1000人(90 社)の中でやや高い方
- 平均勤続年数 17 年(2025 年度・EDINET(金融庁)) 年齢を考えると(在籍可能年数の 81.7 %)、卸売業 / 301〜1000人(90 社)の中で長い方
- 従業員数 482 人(2025 年度・EDINET(金融庁))
制度:テレワーク制度、フレックスタイム制度、短時間勤務制度、時間単位の有給休暇 - 上場 大阪府
従業員 301〜1000人平均年間給与 高い方男性育休取得率 高い方根拠
- 平均年間給与 807.6 万円(2025 年度・EDINET(金融庁)) 卸売業 / 301〜1000人(90 社)の中で高い方
- 男性育休取得率 107 %(2025 年度・EDINET(金融庁)) 卸売業 / 301〜1000人(71 社)の中で高い方※1 日でも取得すれば「取得」に数えます(日数は分かりません)
- 従業員数 808 人(2025 年度・EDINET(金融庁))
- 上場 千葉県
従業員 1001〜5000人平均年間給与 高い方営業CFマージン 高い方根拠
- 平均年間給与 855.8 万円(2025 年度・EDINET(金融庁)) 小売業 / 1001〜5000人(51 社)の中で高い方
- 営業CFマージン 23 %(2026年3月期・EDINET(金融庁)から当サイトが算出) 小売業 / 1001〜5000人(95 社)の中で高い方
- 従業員数 1,894 人(2025 年度・EDINET(金融庁))
制度:テレワーク制度、フレックスタイム制度、短時間勤務制度、時間単位の有給休暇、病気・不妊治療休暇 - 上場 大阪府
従業員 101〜300人平均年間給与 高い方女性管理職比率 高い方根拠
- 平均年間給与 682.8 万円(2024 年度・EDINET(金融庁)) 卸売業 / 101〜300人(45 社)の中で高い方
- 女性管理職比率 21.1 %(2024 年度・EDINET(金融庁)) 卸売業 / 101〜1000人(109 社)の中で高い方※同じ業種・同じ規模の会社が足りないため
- 従業員数 155 人(2024 年度・EDINET(金融庁))
- 上場 東京都
従業員 101〜300人平均年間給与 やや高い方一人当たり営業利益 高い方根拠
- 平均年間給与 593.4 万円(2025 年度・EDINET(金融庁)) 小売業 / 101〜300人(65 社)の中でやや高い方
- 一人当たり営業利益 976.1 万円(2026年3月期・EDINET(金融庁)から当サイトが算出) 小売業 / 101〜300人(70 社)の中で高い方
- 従業員数 260 人(2025 年度・EDINET(金融庁))
- 上場 埼玉県
従業員 1001〜5000人平均年間給与 高い方自己資本比率 高い方根拠
- 平均年間給与 722.4 万円(2025 年度・EDINET(金融庁)) 小売業 / 1001〜5000人(51 社)の中で高い方
- 自己資本比率 88.1 %(2026年2月期・EDINET(金融庁)) 小売業 / 1001〜5000人(95 社)の中で高い方
- 従業員数 3,393 人(2025 年度・EDINET(金融庁))
制度:短時間勤務制度 - 上場 兵庫県
従業員 301〜1000人平均年間給与 やや高い方月平均残業時間 短い方根拠
- 平均年間給与 763.3 万円(2025 年度・EDINET(金融庁)) 卸売業 / 301〜1000人(90 社)の中でやや高い方
- 月平均残業時間 3 時間/月(2026年3月時点・女性の活躍推進企業データベース(厚生労働省)) 女性活躍 DB の卸売業、小売業 / 101〜300人(594 社)の中で短い方 ・ 対象:対象正社員
- 従業員数 468 人(2025 年度・EDINET(金融庁))
- 上場 福井県
従業員 1001〜5000人平均年間給与 高い方一人当たり営業利益 高い方根拠
- 平均年間給与 922.9 万円(2025 年度・EDINET(金融庁)) 卸売業 / 1001〜5000人(62 社)の中で高い方
- 一人当たり営業利益 1,540.8 万円(2026年3月期・EDINET(金融庁)から当サイトが算出) 卸売業 / 1001〜5000人(98 社)の中で高い方
- 従業員数 2,102 人(2025 年度・EDINET(金融庁))
- 上場 兵庫県
従業員 301〜1000人平均年間給与 高い方一人当たり営業利益 高い方根拠
- 平均年間給与 681 万円(2025 年度・EDINET(金融庁)) 小売業 / 301〜1000人(70 社)の中で高い方
- 一人当たり営業利益 1,356.2 万円(2026年2月期・EDINET(金融庁)から当サイトが算出) 小売業 / 301〜1000人(97 社)の中で高い方
- 従業員数 733 人(2025 年度・EDINET(金融庁))
- 上場 東京都
従業員 101〜300人平均年間給与 高い方売上高 3 年成長率(年率) 高い方根拠
- 平均年間給与 830.5 万円(2025 年度・EDINET(金融庁)) 小売業 / 101〜300人(65 社)の中で高い方
- 売上高 3 年成長率(年率) 76.3 %(2025年8月期・EDINET(金融庁)から当サイトが算出) 小売業 / 101〜300人(65 社)の中で高い方
- 従業員数 161 人(2025 年度・EDINET(金融庁))
- 上場 東京都
従業員 301〜1000人平均年間給与 高い方有給休暇取得率 高い方根拠
- 平均年間給与 868.7 万円(2025 年度・EDINET(金融庁)) 卸売業 / 301〜1000人(90 社)の中で高い方
- 有給休暇取得率 100 %(2026年3月時点・女性の活躍推進企業データベース(厚生労働省)) 女性活躍 DB の卸売業、小売業 / 101〜300人(472 社)の中で高い方 ・ 対象:対象労働者
- 従業員数 659 人(2025 年度・EDINET(金融庁))
- 上場 大阪府
従業員 1001〜5000人平均年間給与 高い方平均勤続年数 やや長い方根拠
- 平均年間給与 619.3 万円(2025 年度・EDINET(金融庁)) 小売業 / 1001〜5000人(51 社)の中で高い方
- 平均勤続年数 19 年(2025 年度・EDINET(金融庁)) 年齢を考えると(在籍可能年数の 86.4 %)、小売業 / 1001〜5000人(51 社)の中でやや長い方
- 従業員数 4,362 人(2025 年度・EDINET(金融庁))
制度:短時間勤務制度、時間単位の有給休暇、病気・不妊治療休暇 - 上場 岐阜県
従業員 301〜1000人平均年間給与 やや高い方一人当たり営業利益 高い方根拠
- 平均年間給与 571.3 万円(2025 年度・EDINET(金融庁)) 小売業 / 301〜1000人(70 社)の中でやや高い方
- 一人当たり営業利益 3,704.6 万円(2026年3月期・EDINET(金融庁)から当サイトが算出) 小売業 / 301〜1000人(97 社)の中で高い方
- 従業員数 566 人(2025 年度・EDINET(金融庁))
同じ規模帯に 30 社そろわないときは、隣の規模帯と合わせ、それでも足りなければ規模を問わず、さらに足りなければ全業種と比べています。残業・有給などの女性活躍 DB の数字は、そのデータベースの業種・企業規模で比べています。棚に入らない会社も、数字が低いとは限りません。数字の読み方
ほかの数字で探す ・ 卸売業、小売業の会社をすべて一覧で見る
行の「制度:」は、会社が女性の活躍推進企業データベース(厚生労働省)に挙げている制度です(出典:女性の活躍推進企業データベースオープンデータ、2026年10月3日時点)。 挙げていない会社にも制度がある場合があります。