業種:卸売業、小売業(女性活躍 DB の業種)
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卸売業、小売業で売上高 3 年成長率(年率)が高い方の会社
同じ業種・規模の会社と比べて、売上高 3 年成長率(年率)が高い方から 4 分の 1 に入る会社です(84 社)。
- 上場 和歌山県
従業員 101〜300人売上高 3 年成長率(年率) やや高い方女性管理職比率 高い方根拠
- 売上高 3 年成長率(年率) 17.2 %(2025年8月期・EDINET(金融庁)から当サイトが算出) サービス業 / 101〜300人(129 社)の中でやや高い方
- 女性管理職比率 32.4 %(2024 年度・EDINET(金融庁)) サービス業 / 101〜300人(99 社)の中で高い方
- 従業員数 123 人(2024 年度・EDINET(金融庁))
- 上場 東京都
従業員 1001〜5000人売上高 3 年成長率(年率) 高い方一人当たり営業利益 高い方根拠
- 売上高 3 年成長率(年率) 12.6 %(2026年3月期・EDINET(金融庁)から当サイトが算出) 卸売業 / 1001〜5000人(95 社)の中で高い方
- 一人当たり営業利益 1,400.7 万円(2026年3月期・EDINET(金融庁)から当サイトが算出) 卸売業 / 1001〜5000人(98 社)の中で高い方
- 従業員数 1,113 人(2025 年度・EDINET(金融庁))
制度:短時間勤務制度、時間単位の有給休暇 - 上場 東京都
従業員 301〜1000人売上高 3 年成長率(年率) 高い方従業員数の前年比 高い方根拠
- 売上高 3 年成長率(年率) 30 %(2026年6月期・EDINET(金融庁)から当サイトが算出) 小売業 / 301〜1000人(88 社)の中で高い方
- 従業員数の前年比 22.5 %(2025 年度・EDINET(金融庁)から当サイトが算出) 小売業 / 301〜1000人(95 社)の中で高い方
- 従業員数 930 人(2025 年度・EDINET(金融庁))
- 上場 大阪府
従業員 301〜1000人売上高 3 年成長率(年率) 高い方平均年間給与 高い方根拠
- 売上高 3 年成長率(年率) 10.4 %(2026年3月期・EDINET(金融庁)から当サイトが算出) 電気機器 / 301〜1000人(37 社)の中で高い方
- 平均年間給与 723.3 万円(2025 年度・EDINET(金融庁)) 電気機器 / 301〜1000人(34 社)の中で高い方
- 従業員数 777 人(2025 年度・EDINET(金融庁))
制度:短時間勤務制度 - 上場 東京都
従業員 5001人以上売上高 3 年成長率(年率) 高い方根拠
- 売上高 3 年成長率(年率) 16.2 %(2026年3月期・EDINET(金融庁)から当サイトが算出) 小売業 / 5001人以上(43 社)の中で高い方
- 従業員数 12,112 人(2025 年度・EDINET(金融庁))
制度:短時間勤務制度 - 上場 東京都
従業員 5001人以上売上高 3 年成長率(年率) 高い方従業員数の前年比 高い方根拠
- 売上高 3 年成長率(年率) 5.8 %(2026年3月期・EDINET(金融庁)から当サイトが算出) 卸売業 / 5001人以上(30 社)の中で高い方
- 従業員数の前年比 8 %(2025 年度・EDINET(金融庁)から当サイトが算出) 卸売業 / 5001人以上(30 社)の中で高い方
- 従業員数 5,617 人(2025 年度・EDINET(金融庁))
- 上場 大阪府
従業員 301〜1000人売上高 3 年成長率(年率) 高い方一人当たり営業利益 高い方根拠
- 売上高 3 年成長率(年率) 9.2 %(2026年3月期・EDINET(金融庁)から当サイトが算出) 卸売業 / 301〜1000人(105 社)の中で高い方
- 一人当たり営業利益 3,269.3 万円(2026年3月期・EDINET(金融庁)から当サイトが算出) 卸売業 / 301〜1000人(108 社)の中で高い方
- 従業員数 348 人(2025 年度・EDINET(金融庁))
- 新潟県
従業員 101〜300人売上高 3 年成長率(年率) 高い方一人当たり営業利益 やや高い方根拠
- 売上高 3 年成長率(年率) 18.2 %(2026年3月期・EDINET(金融庁)から当サイトが算出) 卸売業 / 101〜300人(49 社)の中で高い方
- 一人当たり営業利益 656.1 万円(2026年3月期・EDINET(金融庁)から当サイトが算出) 卸売業 / 101〜300人(53 社)の中でやや高い方
- 従業員数 151 人(2025 年度・EDINET(金融庁))
- 上場 兵庫県
従業員 1001〜5000人売上高 3 年成長率(年率) 高い方一人当たり営業利益 高い方根拠
- 売上高 3 年成長率(年率) 10.7 %(2025年10月期・EDINET(金融庁)から当サイトが算出) 卸売業 / 1001〜5000人(95 社)の中で高い方
- 一人当たり営業利益 2,382.2 万円(2025年10月期・EDINET(金融庁)から当サイトが算出) 卸売業 / 1001〜5000人(98 社)の中で高い方
- 従業員数 1,674 人(2024 年度・EDINET(金融庁))
制度:短時間勤務制度 - 上場 東京都
従業員 301〜1000人売上高 3 年成長率(年率) やや高い方平均勤続年数 長い方根拠
- 売上高 3 年成長率(年率) 8.5 %(2026年3月期・EDINET(金融庁)から当サイトが算出) 卸売業 / 301〜1000人(105 社)の中でやや高い方
- 平均勤続年数 20.4 年(2025 年度・EDINET(金融庁)) 年齢を考えると(在籍可能年数の 91.9 %)、卸売業 / 301〜1000人(90 社)の中で長い方
- 従業員数 713 人(2025 年度・EDINET(金融庁))
制度:テレワーク制度、短時間勤務制度、時間単位の有給休暇 - 上場 愛知県
従業員 101〜300人売上高 3 年成長率(年率) 高い方根拠
- 売上高 3 年成長率(年率) 16.7 %(2026年2月期・EDINET(金融庁)から当サイトが算出) 小売業 / 101〜300人(65 社)の中で高い方
- 従業員数 175 人(2025 年度・EDINET(金融庁))
- 東京都
従業員 301〜1000人売上高 3 年成長率(年率) 高い方自己資本比率 高い方根拠
- 売上高 3 年成長率(年率) 14.8 %(2026年3月期・EDINET(金融庁)から当サイトが算出) 卸売業 / 301〜1000人(105 社)の中で高い方
- 自己資本比率 80 %(2026年3月期・EDINET(金融庁)) 卸売業 / 301〜1000人(108 社)の中で高い方
- 従業員数 649 人(2025 年度・EDINET(金融庁))
- 上場 大阪府
従業員 301〜1000人売上高 3 年成長率(年率) 高い方根拠
- 売上高 3 年成長率(年率) 12.5 %(2026年3月期・EDINET(金融庁)から当サイトが算出) 卸売業 / 301〜1000人(105 社)の中で高い方
- 従業員数 669 人(2025 年度・EDINET(金融庁))
- 上場 東京都
従業員 301〜1000人売上高 3 年成長率(年率) 高い方女性管理職比率 高い方根拠
- 売上高 3 年成長率(年率) 9.2 %(2026年3月期・EDINET(金融庁)から当サイトが算出) 卸売業 / 301〜1000人(105 社)の中で高い方
- 女性管理職比率 17.1 %(2025 年度・EDINET(金融庁)) 卸売業 / 301〜1000人(80 社)の中で高い方
- 従業員数 649 人(2025 年度・EDINET(金融庁))
- 上場 大阪府
従業員 301〜1000人売上高 3 年成長率(年率) 高い方従業員数の前年比 高い方根拠
- 売上高 3 年成長率(年率) 17.3 %(2026年1月期・EDINET(金融庁)から当サイトが算出) 小売業 / 301〜1000人(88 社)の中で高い方
- 従業員数の前年比 8.6 %(2025 年度・EDINET(金融庁)から当サイトが算出) 小売業 / 301〜1000人(95 社)の中で高い方
- 従業員数 758 人(2025 年度・EDINET(金融庁))
制度:短時間勤務制度、時間単位の有給休暇 - 上場 神奈川県
従業員 1001〜5000人売上高 3 年成長率(年率) やや高い方自己資本比率 高い方根拠
- 売上高 3 年成長率(年率) 10.5 %(2026年5月期・EDINET(金融庁)から当サイトが算出) 全業種(3,717 社)の中でやや高い方※同じ業種で比べられる会社が足りないため
- 自己資本比率 82.3 %(2026年5月期・EDINET(金融庁)) 全業種(4,130 社)の中で高い方※同じ業種で比べられる会社が足りないため
- 従業員数 3,108 人(2025 年度・EDINET(金融庁))
- 売上高 3 年成長率(年率) 10.5 %(2026年5月期・EDINET(金融庁)から当サイトが算出) 全業種(3,717 社)の中でやや高い方
- 上場 兵庫県
従業員 301〜1000人売上高 3 年成長率(年率) やや高い方女性管理職比率 高い方根拠
- 売上高 3 年成長率(年率) 9.1 %(2026年3月期・EDINET(金融庁)から当サイトが算出) 卸売業 / 301〜1000人(105 社)の中でやや高い方
- 女性管理職比率 22.3 %(2025 年度・EDINET(金融庁)) 卸売業 / 301〜1000人(80 社)の中で高い方
- 従業員数 476 人(2025 年度・EDINET(金融庁))
制度:テレワーク制度、フレックスタイム制度、病気・不妊治療休暇 - 上場 東京都
従業員 5001人以上売上高 3 年成長率(年率) 高い方従業員数の前年比 高い方根拠
- 売上高 3 年成長率(年率) 16.5 %(2025年8月期・EDINET(金融庁)から当サイトが算出) 小売業 / 5001人以上(43 社)の中で高い方
- 従業員数の前年比 15.3 %(2024 年度・EDINET(金融庁)から当サイトが算出) 小売業 / 5001人以上(45 社)の中で高い方
- 従業員数 13,912 人(2024 年度・EDINET(金融庁))
制度:テレワーク制度、フレックスタイム制度、短時間勤務制度 - 上場 福岡県
従業員 5001人以上売上高 3 年成長率(年率) 高い方従業員数の前年比 高い方根拠
- 売上高 3 年成長率(年率) 22.7 %(2026年3月期・EDINET(金融庁)から当サイトが算出) 卸売業 / 5001人以上(30 社)の中で高い方
- 従業員数の前年比 7 %(2025 年度・EDINET(金融庁)から当サイトが算出) 卸売業 / 5001人以上(30 社)の中で高い方
- 従業員数 6,414 人(2025 年度・EDINET(金融庁))
制度:テレワーク制度、短時間勤務制度 - 上場 北海道
従業員 5001人以上売上高 3 年成長率(年率) 高い方従業員数の前年比 高い方根拠
- 売上高 3 年成長率(年率) 21.8 %(2026年4月期・EDINET(金融庁)から当サイトが算出) 小売業 / 5001人以上(43 社)の中で高い方
- 従業員数の前年比 33.2 %(2025 年度・EDINET(金融庁)から当サイトが算出) 小売業 / 5001人以上(45 社)の中で高い方
- 従業員数 17,332 人(2025 年度・EDINET(金融庁))
制度:テレワーク制度、フレックスタイム制度、短時間勤務制度 - 上場 東京都
従業員 101〜300人売上高 3 年成長率(年率) 高い方従業員数の前年比 高い方根拠
- 売上高 3 年成長率(年率) 27.8 %(2026年3月期・EDINET(金融庁)から当サイトが算出) サービス業 / 101〜300人(129 社)の中で高い方
- 従業員数の前年比 62.9 %(2025 年度・EDINET(金融庁)から当サイトが算出) サービス業 / 101〜300人(142 社)の中で高い方
- 従業員数 277 人(2025 年度・EDINET(金融庁))
制度:テレワーク制度、短時間勤務制度 - 上場 東京都
従業員 301〜1000人売上高 3 年成長率(年率) 高い方従業員数の前年比 高い方根拠
- 売上高 3 年成長率(年率) 9.6 %(2026年2月期・EDINET(金融庁)から当サイトが算出) 卸売業 / 301〜1000人(105 社)の中で高い方
- 従業員数の前年比 40.7 %(2025 年度・EDINET(金融庁)から当サイトが算出) 卸売業 / 301〜1000人(107 社)の中で高い方
- 従業員数 957 人(2025 年度・EDINET(金融庁))
- 上場 大阪府
従業員 100人以下売上高 3 年成長率(年率) 高い方一人当たり営業利益 高い方根拠
- 売上高 3 年成長率(年率) 13.6 %(2025年7月期・EDINET(金融庁)から当サイトが算出) 小売業 / 300人以下(84 社)の中で高い方※同じ業種・同じ規模の会社が足りないため
- 一人当たり営業利益 3,168.1 万円(2025年7月期・EDINET(金融庁)から当サイトが算出) 小売業 / 300人以下(95 社)の中で高い方※同じ業種・同じ規模の会社が足りないため
- 従業員数 22 人(2024 年度・EDINET(金融庁))
- 売上高 3 年成長率(年率) 13.6 %(2025年7月期・EDINET(金融庁)から当サイトが算出) 小売業 / 300人以下(84 社)の中で高い方
- 上場 東京都
従業員 301〜1000人売上高 3 年成長率(年率) 高い方女性管理職比率 高い方根拠
- 売上高 3 年成長率(年率) 12.9 %(2026年3月期・EDINET(金融庁)から当サイトが算出) 卸売業 / 301〜1000人(105 社)の中で高い方
- 女性管理職比率 16.3 %(2025 年度・EDINET(金融庁)) 卸売業 / 301〜1000人(80 社)の中で高い方
- 従業員数 845 人(2025 年度・EDINET(金融庁))
- 上場 福岡県
従業員 5001人以上売上高 3 年成長率(年率) 高い方従業員数の前年比 高い方根拠
- 売上高 3 年成長率(年率) 27.3 %(2026年6月期・EDINET(金融庁)から当サイトが算出) 小売業 / 5001人以上(43 社)の中で高い方
- 従業員数の前年比 33.3 %(2025 年度・EDINET(金融庁)から当サイトが算出) 小売業 / 5001人以上(45 社)の中で高い方
- 従業員数 9,434 人(2025 年度・EDINET(金融庁))
- 上場 大阪府
従業員 101〜300人売上高 3 年成長率(年率) 高い方従業員数の前年比 高い方根拠
- 売上高 3 年成長率(年率) 8.6 %(2025年9月期・EDINET(金融庁)から当サイトが算出) その他製品 / 101〜1000人(54 社)の中で高い方※同じ業種・同じ規模の会社が足りないため
- 従業員数の前年比 9.7 %(2024 年度・EDINET(金融庁)から当サイトが算出) その他製品 / 101〜1000人(56 社)の中で高い方※同じ業種・同じ規模の会社が足りないため
- 従業員数 260 人(2024 年度・EDINET(金融庁))
- 売上高 3 年成長率(年率) 8.6 %(2025年9月期・EDINET(金融庁)から当サイトが算出) その他製品 / 101〜1000人(54 社)の中で高い方
- 上場 愛知県
従業員 5001人以上売上高 3 年成長率(年率) 高い方自己資本比率 高い方根拠
- 売上高 3 年成長率(年率) 6.3 %(2026年2月期・EDINET(金融庁)から当サイトが算出) 卸売業 / 5001人以上(30 社)の中で高い方
- 自己資本比率 49.6 %(2026年2月期・EDINET(金融庁)) 卸売業 / 5001人以上(30 社)の中で高い方
- 従業員数 6,536 人(2025 年度・EDINET(金融庁))
制度:テレワーク制度、フレックスタイム制度、短時間勤務制度、時間単位の有給休暇、病気・不妊治療休暇 - 上場 東京都
従業員 301〜1000人売上高 3 年成長率(年率) 高い方女性管理職比率 高い方根拠
- 売上高 3 年成長率(年率) 14.5 %(2025年8月期・EDINET(金融庁)から当サイトが算出) その他製品 / 301〜1000人(32 社)の中で高い方
- 女性管理職比率 31.3 %(2024 年度・EDINET(金融庁)) その他製品 / 301〜5000人(60 社)の中で高い方※同じ業種・同じ規模の会社が足りないため
- 従業員数 495 人(2024 年度・EDINET(金融庁))
- 上場 神奈川県
従業員 301〜1000人売上高 3 年成長率(年率) やや高い方根拠
- 売上高 3 年成長率(年率) 8.7 %(2026年3月期・EDINET(金融庁)から当サイトが算出) 卸売業 / 301〜1000人(105 社)の中でやや高い方
- 従業員数 868 人(2025 年度・EDINET(金融庁))
- 上場 東京都
従業員 1001〜5000人売上高 3 年成長率(年率) 高い方従業員数の前年比 高い方根拠
- 売上高 3 年成長率(年率) 19.9 %(2026年2月期・EDINET(金融庁)から当サイトが算出) 小売業 / 1001〜5000人(93 社)の中で高い方
- 従業員数の前年比 14.3 %(2025 年度・EDINET(金融庁)から当サイトが算出) 小売業 / 1001〜5000人(94 社)の中で高い方
- 従業員数 1,434 人(2025 年度・EDINET(金融庁))
- 上場 福岡県
従業員 101〜300人売上高 3 年成長率(年率) 高い方平均年間給与 高い方根拠
- 売上高 3 年成長率(年率) 9.5 %(2026年6月期・EDINET(金融庁)から当サイトが算出) その他製品 / 101〜1000人(54 社)の中で高い方※同じ業種・同じ規模の会社が足りないため
- 平均年間給与 627.4 万円(2025 年度・EDINET(金融庁)) その他製品 / 101〜1000人(52 社)の中で高い方※同じ業種・同じ規模の会社が足りないため
- 従業員数 150 人(2025 年度・EDINET(金融庁))
制度:テレワーク制度、フレックスタイム制度、短時間勤務制度、時間単位の有給休暇 - 売上高 3 年成長率(年率) 9.5 %(2026年6月期・EDINET(金融庁)から当サイトが算出) その他製品 / 101〜1000人(54 社)の中で高い方
- 上場 東京都
従業員 100人以下売上高 3 年成長率(年率) 高い方営業CFマージン 高い方根拠
- 売上高 3 年成長率(年率) 40.8 %(2025年12月期・EDINET(金融庁)から当サイトが算出) 小売業 / 300人以下(84 社)の中で高い方※同じ業種・同じ規模の会社が足りないため
- 営業CFマージン 21.9 %(2025年12月期・EDINET(金融庁)から当サイトが算出) 小売業 / 300人以下(95 社)の中で高い方※同じ業種・同じ規模の会社が足りないため
- 従業員数 48 人(2025 年度・EDINET(金融庁))
- 売上高 3 年成長率(年率) 40.8 %(2025年12月期・EDINET(金融庁)から当サイトが算出) 小売業 / 300人以下(84 社)の中で高い方
- 上場 東京都
従業員 301〜1000人売上高 3 年成長率(年率) 高い方平均年間給与 高い方根拠
- 売上高 3 年成長率(年率) 12.3 %(2026年6月期・EDINET(金融庁)から当サイトが算出) 卸売業 / 301〜1000人(105 社)の中で高い方
- 平均年間給与 1,168.7 万円(2025 年度・EDINET(金融庁)) 卸売業 / 301〜1000人(90 社)の中で高い方
- 従業員数 411 人(2025 年度・EDINET(金融庁))
制度:テレワーク制度、フレックスタイム制度、短時間勤務制度 - 上場 東京都
従業員 301〜1000人売上高 3 年成長率(年率) 高い方平均年間給与 高い方根拠
- 売上高 3 年成長率(年率) 11 %(2026年3月期・EDINET(金融庁)から当サイトが算出) 卸売業 / 301〜1000人(105 社)の中で高い方
- 平均年間給与 826.2 万円(2025 年度・EDINET(金融庁)) 卸売業 / 301〜1000人(90 社)の中で高い方
- 従業員数 904 人(2025 年度・EDINET(金融庁))
制度:テレワーク制度、フレックスタイム制度、短時間勤務制度、時間単位の有給休暇、病気・不妊治療休暇 - 上場 石川県
従業員 1001〜5000人売上高 3 年成長率(年率) やや高い方男性育休取得率 高い方根拠
- 売上高 3 年成長率(年率) 9.1 %(2026年3月期・EDINET(金融庁)から当サイトが算出) 卸売業 / 1001〜5000人(95 社)の中でやや高い方
- 男性育休取得率 100 %(2025 年度・EDINET(金融庁)) 卸売業 / 1001〜5000人(69 社)の中で高い方※1 日でも取得すれば「取得」に数えます(日数は分かりません)
- 従業員数 3,569 人(2025 年度・EDINET(金融庁))
制度:テレワーク制度、フレックスタイム制度、短時間勤務制度、時間単位の有給休暇、病気・不妊治療休暇 - 上場 東京都
従業員 101〜300人売上高 3 年成長率(年率) やや高い方有給休暇取得率 高い方根拠
- 売上高 3 年成長率(年率) 9.9 %(2026年3月期・EDINET(金融庁)から当サイトが算出) 卸売業 / 101〜300人(49 社)の中でやや高い方
- 有給休暇取得率 81 %(2025年3月時点・女性の活躍推進企業データベース(厚生労働省)) 女性活躍 DB の卸売業、小売業 / 101〜300人(472 社)の中で高い方 ・ 対象:全従業員
- 従業員数 268 人(2025 年度・EDINET(金融庁))
制度:テレワーク制度、短時間勤務制度 - 上場 東京都
従業員 1001〜5000人売上高 3 年成長率(年率) やや高い方営業CFマージン 高い方根拠
- 売上高 3 年成長率(年率) 8.3 %(2026年3月期・EDINET(金融庁)から当サイトが算出) 卸売業 / 1001〜5000人(95 社)の中でやや高い方
- 営業CFマージン 15.4 %(2026年3月期・EDINET(金融庁)から当サイトが算出) 卸売業 / 1001〜5000人(98 社)の中で高い方
- 従業員数 3,694 人(2025 年度・EDINET(金融庁))
- 上場 福井県
従業員 101〜300人売上高 3 年成長率(年率) 高い方自己資本比率 高い方根拠
- 売上高 3 年成長率(年率) 15.9 %(2025年12月期・EDINET(金融庁)から当サイトが算出) 小売業 / 101〜300人(65 社)の中で高い方
- 自己資本比率 71.8 %(2025年12月期・EDINET(金融庁)) 小売業 / 101〜300人(70 社)の中で高い方
- 従業員数 157 人(2025 年度・EDINET(金融庁))
制度:テレワーク制度、短時間勤務制度 - 上場 兵庫県
従業員 5001人以上売上高 3 年成長率(年率) 高い方女性管理職比率 高い方根拠
- 売上高 3 年成長率(年率) 9.9 %(2026年2月期・EDINET(金融庁)から当サイトが算出) 卸売業 / 5001人以上(30 社)の中で高い方
- 女性管理職比率 38.9 %(2025 年度・EDINET(金融庁)) 卸売業 / 1001人以上(105 社)の中で高い方※同じ業種・同じ規模の会社が足りないため
- 従業員数 7,094 人(2025 年度・EDINET(金融庁))
- 上場 東京都
従業員 101〜300人売上高 3 年成長率(年率) 高い方女性管理職比率 高い方根拠
- 売上高 3 年成長率(年率) 9.9 %(2025年12月期・EDINET(金融庁)から当サイトが算出) 卸売業 / 101〜300人(49 社)の中で高い方
- 女性管理職比率 29.2 %(2025 年度・EDINET(金融庁)) 卸売業 / 101〜1000人(109 社)の中で高い方※同じ業種・同じ規模の会社が足りないため
- 従業員数 265 人(2025 年度・EDINET(金融庁))
制度:テレワーク制度、短時間勤務制度 - 上場 東京都
従業員 1001〜5000人売上高 3 年成長率(年率) 高い方平均勤続年数 長い方根拠
- 売上高 3 年成長率(年率) 15 %(2025年7月期・EDINET(金融庁)から当サイトが算出) 卸売業 / 1001〜5000人(95 社)の中で高い方
- 平均勤続年数 16.4 年(2024 年度・EDINET(金融庁)) 年齢を考えると(在籍可能年数の 88.2 %)、卸売業 / 1001〜5000人(62 社)の中で長い方
- 従業員数 3,272 人(2024 年度・EDINET(金融庁))
制度:テレワーク制度、フレックスタイム制度、短時間勤務制度、時間単位の有給休暇 - 上場 東京都
従業員 101〜300人売上高 3 年成長率(年率) 高い方平均年間給与 高い方根拠
- 売上高 3 年成長率(年率) 13.7 %(2025年8月期・EDINET(金融庁)から当サイトが算出) 小売業 / 101〜300人(65 社)の中で高い方
- 平均年間給与 695.2 万円(2024 年度・EDINET(金融庁)) 小売業 / 101〜300人(65 社)の中で高い方
- 従業員数 156 人(2024 年度・EDINET(金融庁))
- 上場 愛知県
従業員 301〜1000人売上高 3 年成長率(年率) 高い方従業員数の前年比 高い方根拠
- 売上高 3 年成長率(年率) 40.6 %(2026年5月期・EDINET(金融庁)から当サイトが算出) 卸売業 / 301〜1000人(105 社)の中で高い方
- 従業員数の前年比 24.3 %(2025 年度・EDINET(金融庁)から当サイトが算出) 卸売業 / 301〜1000人(107 社)の中で高い方
- 従業員数 624 人(2025 年度・EDINET(金融庁))
- 東京都
従業員 100人以下売上高 3 年成長率(年率) 高い方平均年間給与 高い方根拠
- 売上高 3 年成長率(年率) 6.9 %(2026年2月期・EDINET(金融庁)から当サイトが算出) 化学 / 300人以下(37 社)の中で高い方※同じ業種・同じ規模の会社が足りないため
- 平均年間給与 822.3 万円(2025 年度・EDINET(金融庁)) 化学 / 300人以下(32 社)の中で高い方※同じ業種・同じ規模の会社が足りないため
- 従業員数 95 人(2025 年度・EDINET(金融庁))
- 売上高 3 年成長率(年率) 6.9 %(2026年2月期・EDINET(金融庁)から当サイトが算出) 化学 / 300人以下(37 社)の中で高い方
- 上場 大阪府
従業員 1001〜5000人売上高 3 年成長率(年率) 高い方一人当たり営業利益 高い方根拠
- 売上高 3 年成長率(年率) 13.9 %(2025年12月期・EDINET(金融庁)から当サイトが算出) 小売業 / 1001〜5000人(93 社)の中で高い方
- 一人当たり営業利益 3,029 万円(2025年12月期・EDINET(金融庁)から当サイトが算出) 小売業 / 1001〜5000人(95 社)の中で高い方
- 従業員数 1,525 人(2025 年度・EDINET(金融庁))
制度:テレワーク制度、フレックスタイム制度、短時間勤務制度、時間単位の有給休暇、病気・不妊治療休暇 - 上場 東京都
従業員 1001〜5000人売上高 3 年成長率(年率) やや高い方根拠
- 売上高 3 年成長率(年率) 9 %(2026年3月期・EDINET(金融庁)から当サイトが算出) 卸売業 / 1001〜5000人(95 社)の中でやや高い方
- 従業員数 4,637 人(2025 年度・EDINET(金融庁))
- 上場 東京都
従業員 1001〜5000人売上高 3 年成長率(年率) 高い方女性管理職比率 高い方根拠
- 売上高 3 年成長率(年率) 44 %(2025年12月期・EDINET(金融庁)から当サイトが算出) 卸売業 / 1001〜5000人(95 社)の中で高い方
- 女性管理職比率 24.1 %(2025 年度・EDINET(金融庁)) 卸売業 / 1001〜5000人(79 社)の中で高い方
- 従業員数 2,466 人(2025 年度・EDINET(金融庁))
制度:短時間勤務制度 - 上場 東京都
従業員 1001〜5000人売上高 3 年成長率(年率) 高い方従業員数の前年比 やや高い方根拠
- 売上高 3 年成長率(年率) 10.6 %(2026年2月期・EDINET(金融庁)から当サイトが算出) 卸売業 / 1001〜5000人(95 社)の中で高い方
- 従業員数の前年比 5.9 %(2025 年度・EDINET(金融庁)から当サイトが算出) 卸売業 / 1001〜5000人(98 社)の中でやや高い方
- 従業員数 4,260 人(2025 年度・EDINET(金融庁))
制度:テレワーク制度、短時間勤務制度、時間単位の有給休暇、病気・不妊治療休暇 - 上場 東京都
従業員 1001〜5000人売上高 3 年成長率(年率) やや高い方根拠
- 売上高 3 年成長率(年率) 8.3 %(2026年3月期・EDINET(金融庁)から当サイトが算出) 卸売業 / 1001〜5000人(95 社)の中でやや高い方
- 従業員数 1,214 人(2025 年度・EDINET(金融庁))
- 上場 東京都
従業員 1001〜5000人売上高 3 年成長率(年率) 高い方平均年間給与 高い方根拠
- 売上高 3 年成長率(年率) 12.6 %(2026年3月期・EDINET(金融庁)から当サイトが算出) 卸売業 / 1001〜5000人(95 社)の中で高い方
- 平均年間給与 972 万円(2025 年度・EDINET(金融庁)) 卸売業 / 1001〜5000人(62 社)の中で高い方
- 従業員数 1,564 人(2025 年度・EDINET(金融庁))
- 上場 埼玉県
従業員 1001〜5000人売上高 3 年成長率(年率) 高い方有給休暇取得率 高い方根拠
- 売上高 3 年成長率(年率) 13.6 %(2025年9月期・EDINET(金融庁)から当サイトが算出) 小売業 / 1001〜5000人(93 社)の中で高い方
- 有給休暇取得率 85.3 %(2025年9月時点・女性の活躍推進企業データベース(厚生労働省)) 女性活躍 DB の卸売業、小売業 / 501〜1000人(281 社)の中で高い方 ・ 対象:全労働者
- 従業員数 1,137 人(2024 年度・EDINET(金融庁))
- 上場 大阪府
従業員 301〜1000人売上高 3 年成長率(年率) 高い方根拠
- 売上高 3 年成長率(年率) 11.2 %(2026年3月期・EDINET(金融庁)から当サイトが算出) 卸売業 / 301〜1000人(105 社)の中で高い方
- 従業員数 646 人(2025 年度・EDINET(金融庁))
- 上場 大阪府
従業員 301〜1000人売上高 3 年成長率(年率) 高い方女性管理職比率 高い方根拠
- 売上高 3 年成長率(年率) 11.6 %(2025年12月期・EDINET(金融庁)から当サイトが算出) 化学 / 301〜1000人(61 社)の中で高い方
- 女性管理職比率 33.3 %(2025 年度・EDINET(金融庁)) 化学 / 301〜1000人(55 社)の中で高い方
- 従業員数 433 人(2025 年度・EDINET(金融庁))
- 上場 広島県
従業員 5001人以上売上高 3 年成長率(年率) 高い方従業員数の前年比 高い方根拠
- 売上高 3 年成長率(年率) 5.8 %(2026年3月期・EDINET(金融庁)から当サイトが算出) 繊維製品 / 規模を問わず(47 社)の中で高い方※同じ業種・同じ規模の会社が足りないため
- 従業員数の前年比 7.4 %(2025 年度・EDINET(金融庁)から当サイトが算出) 繊維製品 / 規模を問わず(49 社)の中で高い方※同じ業種・同じ規模の会社が足りないため
- 従業員数 21,086 人(2025 年度・EDINET(金融庁))
- 売上高 3 年成長率(年率) 5.8 %(2026年3月期・EDINET(金融庁)から当サイトが算出) 繊維製品 / 規模を問わず(47 社)の中で高い方
- 上場 愛知県
従業員 5001人以上売上高 3 年成長率(年率) やや高い方従業員数の前年比 高い方根拠
- 売上高 3 年成長率(年率) 5.5 %(2026年3月期・EDINET(金融庁)から当サイトが算出) 卸売業 / 5001人以上(30 社)の中でやや高い方
- 従業員数の前年比 8.4 %(2025 年度・EDINET(金融庁)から当サイトが算出) 卸売業 / 5001人以上(30 社)の中で高い方
- 従業員数 74,927 人(2025 年度・EDINET(金融庁))
制度:テレワーク制度、フレックスタイム制度、短時間勤務制度、病気・不妊治療休暇 - 上場 東京都
従業員 5001人以上売上高 3 年成長率(年率) 高い方男性育休取得率 高い方根拠
- 売上高 3 年成長率(年率) 29.7 %(2026年3月期・EDINET(金融庁)から当サイトが算出) サービス業 / 5001人以上(37 社)の中で高い方
- 男性育休取得率 100 %(2025 年度・EDINET(金融庁)) サービス業 / 1001人以上(117 社)の中で高い方※1 日でも取得すれば「取得」に数えます(日数は分かりません)※同じ業種・同じ規模の会社が足りないため
- 従業員数 8,196 人(2025 年度・EDINET(金融庁))
制度:テレワーク制度、短時間勤務制度、時間単位の有給休暇 - 上場 東京都
従業員 1001〜5000人売上高 3 年成長率(年率) 高い方営業CFマージン 高い方根拠
- 売上高 3 年成長率(年率) 13.3 %(2025年8月期・EDINET(金融庁)から当サイトが算出) 小売業 / 1001〜5000人(93 社)の中で高い方
- 営業CFマージン 10.8 %(2025年8月期・EDINET(金融庁)から当サイトが算出) 小売業 / 1001〜5000人(95 社)の中で高い方
- 従業員数 3,671 人(2024 年度・EDINET(金融庁))
- 上場 東京都
従業員 1001〜5000人売上高 3 年成長率(年率) 高い方営業CFマージン 高い方根拠
- 売上高 3 年成長率(年率) 38.8 %(2026年3月期・EDINET(金融庁)から当サイトが算出) 卸売業 / 1001〜5000人(95 社)の中で高い方
- 営業CFマージン 27.1 %(2026年3月期・EDINET(金融庁)から当サイトが算出) 卸売業 / 1001〜5000人(98 社)の中で高い方
- 従業員数 2,157 人(2025 年度・EDINET(金融庁))
制度:テレワーク制度、短時間勤務制度、時間単位の有給休暇、病気・不妊治療休暇 - 上場 東京都
従業員 101〜300人売上高 3 年成長率(年率) 高い方平均年間給与 高い方根拠
- 売上高 3 年成長率(年率) 14.9 %(2026年3月期・EDINET(金融庁)から当サイトが算出) 卸売業 / 101〜300人(49 社)の中で高い方
- 平均年間給与 967.1 万円(2025 年度・EDINET(金融庁)) 卸売業 / 101〜300人(45 社)の中で高い方
- 従業員数 202 人(2025 年度・EDINET(金融庁))
制度:テレワーク制度、短時間勤務制度 - 上場 大阪府
従業員 1001〜5000人売上高 3 年成長率(年率) 高い方一人当たり営業利益 高い方根拠
- 売上高 3 年成長率(年率) 8.4 %(2026年3月期・EDINET(金融庁)から当サイトが算出) 電気機器 / 1001〜5000人(84 社)の中で高い方
- 一人当たり営業利益 747.4 万円(2026年3月期・EDINET(金融庁)から当サイトが算出) 電気機器 / 1001〜5000人(84 社)の中で高い方
- 従業員数 2,077 人(2025 年度・EDINET(金融庁))
制度:テレワーク制度、短時間勤務制度、時間単位の有給休暇 - 上場 長野県
従業員 101〜300人売上高 3 年成長率(年率) やや高い方男性育休取得率 やや高い方根拠
- 売上高 3 年成長率(年率) 9.7 %(2026年3月期・EDINET(金融庁)から当サイトが算出) 卸売業 / 101〜300人(49 社)の中でやや高い方
- 男性育休取得率 100 %(2025 年度・EDINET(金融庁)) 卸売業 / 101〜1000人(88 社)の中でやや高い方※1 日でも取得すれば「取得」に数えます(日数は分かりません)※同じ業種・同じ規模の会社が足りないため
- 従業員数 218 人(2025 年度・EDINET(金融庁))
- 上場 神奈川県
従業員 101〜300人売上高 3 年成長率(年率) 高い方営業CFマージン 高い方根拠
- 売上高 3 年成長率(年率) 24.2 %(2025年8月期・EDINET(金融庁)から当サイトが算出) 小売業 / 101〜300人(65 社)の中で高い方
- 営業CFマージン 8.9 %(2025年8月期・EDINET(金融庁)から当サイトが算出) 小売業 / 101〜300人(70 社)の中で高い方
- 従業員数 137 人(2024 年度・EDINET(金融庁))
制度:フレックスタイム制度、短時間勤務制度 - 上場 東京都
従業員 1001〜5000人売上高 3 年成長率(年率) やや高い方従業員数の前年比 高い方根拠
- 売上高 3 年成長率(年率) 11.8 %(2025年12月期・EDINET(金融庁)から当サイトが算出) 小売業 / 1001〜5000人(93 社)の中でやや高い方
- 従業員数の前年比 83.5 %(2025 年度・EDINET(金融庁)から当サイトが算出) 小売業 / 1001〜5000人(94 社)の中で高い方
- 従業員数 3,347 人(2025 年度・EDINET(金融庁))
制度:フレックスタイム制度、短時間勤務制度 - 上場 東京都
従業員 5001人以上売上高 3 年成長率(年率) 高い方男性育休取得率 高い方根拠
- 売上高 3 年成長率(年率) 10.4 %(2026年2月期・EDINET(金融庁)から当サイトが算出) 繊維製品 / 規模を問わず(47 社)の中で高い方※同じ業種・同じ規模の会社が足りないため
- 男性育休取得率 100 %(2025 年度・EDINET(金融庁)) 全業種(2,446 社)の中で高い方※1 日でも取得すれば「取得」に数えます(日数は分かりません)※同じ業種で比べられる会社が足りないため
- 従業員数 6,527 人(2025 年度・EDINET(金融庁))
制度:テレワーク制度、短時間勤務制度、時間単位の有給休暇、病気・不妊治療休暇 - 売上高 3 年成長率(年率) 10.4 %(2026年2月期・EDINET(金融庁)から当サイトが算出) 繊維製品 / 規模を問わず(47 社)の中で高い方
- 上場 大阪府
従業員 1001〜5000人売上高 3 年成長率(年率) 高い方一人当たり営業利益 高い方根拠
- 売上高 3 年成長率(年率) 9.6 %(2026年3月期・EDINET(金融庁)から当サイトが算出) 卸売業 / 1001〜5000人(95 社)の中で高い方
- 一人当たり営業利益 1,332.3 万円(2026年3月期・EDINET(金融庁)から当サイトが算出) 卸売業 / 1001〜5000人(98 社)の中で高い方
- 従業員数 2,230 人(2025 年度・EDINET(金融庁))
- 上場 東京都
従業員 1001〜5000人売上高 3 年成長率(年率) やや高い方一人当たり営業利益 高い方根拠
- 売上高 3 年成長率(年率) 9.1 %(2025年12月期・EDINET(金融庁)から当サイトが算出) 卸売業 / 1001〜5000人(95 社)の中でやや高い方
- 一人当たり営業利益 1,261.2 万円(2025年12月期・EDINET(金融庁)から当サイトが算出) 卸売業 / 1001〜5000人(98 社)の中で高い方
- 従業員数 1,809 人(2025 年度・EDINET(金融庁))
制度:短時間勤務制度、時間単位の有給休暇、病気・不妊治療休暇 - 上場 東京都
従業員 1001〜5000人売上高 3 年成長率(年率) 高い方営業CFマージン 高い方根拠
- 売上高 3 年成長率(年率) 20.2 %(2026年3月期・EDINET(金融庁)から当サイトが算出) 卸売業 / 1001〜5000人(95 社)の中で高い方
- 営業CFマージン 9.2 %(2026年3月期・EDINET(金融庁)から当サイトが算出) 卸売業 / 1001〜5000人(98 社)の中で高い方
- 従業員数 1,087 人(2025 年度・EDINET(金融庁))
制度:テレワーク制度、フレックスタイム制度、短時間勤務制度、時間単位の有給休暇 - 上場 東京都
従業員 1001〜5000人売上高 3 年成長率(年率) 高い方女性管理職比率 高い方根拠
- 売上高 3 年成長率(年率) 10.2 %(2025年8月期・EDINET(金融庁)から当サイトが算出) 卸売業 / 1001〜5000人(95 社)の中で高い方
- 女性管理職比率 22.7 %(2024 年度・EDINET(金融庁)) 卸売業 / 1001〜5000人(79 社)の中で高い方
- 従業員数 1,124 人(2024 年度・EDINET(金融庁))
- 上場 福岡県
従業員 301〜1000人売上高 3 年成長率(年率) やや高い方女性管理職比率 高い方根拠
- 売上高 3 年成長率(年率) 4.5 %(2025年9月期・EDINET(金融庁)から当サイトが算出) 化学 / 301〜1000人(61 社)の中でやや高い方
- 女性管理職比率 27.3 %(2024 年度・EDINET(金融庁)) 化学 / 301〜1000人(55 社)の中で高い方
- 従業員数 316 人(2024 年度・EDINET(金融庁))
- 上場 埼玉県
従業員 1001〜5000人売上高 3 年成長率(年率) やや高い方一人当たり営業利益 高い方根拠
- 売上高 3 年成長率(年率) 10.9 %(2026年2月期・EDINET(金融庁)から当サイトが算出) 小売業 / 1001〜5000人(93 社)の中でやや高い方
- 一人当たり営業利益 614.3 万円(2026年2月期・EDINET(金融庁)から当サイトが算出) 小売業 / 1001〜5000人(95 社)の中で高い方
- 従業員数 2,914 人(2025 年度・EDINET(金融庁))
制度:テレワーク制度、短時間勤務制度、病気・不妊治療休暇 - 上場 東京都
従業員 5001人以上売上高 3 年成長率(年率) 高い方自己資本比率 高い方根拠
- 売上高 3 年成長率(年率) 5.8 %(2026年3月期・EDINET(金融庁)から当サイトが算出) 卸売業 / 5001人以上(30 社)の中で高い方
- 自己資本比率 81.7 %(2026年3月期・EDINET(金融庁)) 卸売業 / 5001人以上(30 社)の中で高い方
- 従業員数 11,304 人(2025 年度・EDINET(金融庁))
制度:テレワーク制度、フレックスタイム制度、短時間勤務制度、時間単位の有給休暇 - 上場 東京都
従業員 301〜1000人売上高 3 年成長率(年率) 高い方従業員数の前年比 高い方根拠
- 売上高 3 年成長率(年率) 9.1 %(2025年12月期・EDINET(金融庁)から当サイトが算出) 卸売業 / 301〜1000人(105 社)の中で高い方
- 従業員数の前年比 5.6 %(2025 年度・EDINET(金融庁)から当サイトが算出) 卸売業 / 301〜1000人(107 社)の中で高い方
- 従業員数 340 人(2025 年度・EDINET(金融庁))
- 上場 愛媛県
従業員 101〜300人売上高 3 年成長率(年率) やや高い方一人当たり営業利益 高い方根拠
- 売上高 3 年成長率(年率) 8.6 %(2026年5月期・EDINET(金融庁)から当サイトが算出) 卸売業 / 101〜300人(49 社)の中でやや高い方
- 一人当たり営業利益 903.9 万円(2026年5月期・EDINET(金融庁)から当サイトが算出) 卸売業 / 101〜300人(53 社)の中で高い方
- 従業員数 140 人(2025 年度・EDINET(金融庁))
制度:短時間勤務制度、時間単位の有給休暇 - 上場 東京都
従業員 100人以下売上高 3 年成長率(年率) 高い方従業員数の前年比 高い方根拠
- 売上高 3 年成長率(年率) 37.1 %(2026年1月期・EDINET(金融庁)から当サイトが算出) 卸売業 / 100人以下(30 社)の中で高い方
- 従業員数の前年比 83.3 %(2025 年度・EDINET(金融庁)から当サイトが算出) 卸売業 / 100人以下(32 社)の中で高い方
- 従業員数 55 人(2025 年度・EDINET(金融庁))
- 上場 東京都
従業員 301〜1000人売上高 3 年成長率(年率) 高い方女性管理職比率 高い方根拠
- 売上高 3 年成長率(年率) 18.5 %(2026年3月期・EDINET(金融庁)から当サイトが算出) 卸売業 / 301〜1000人(105 社)の中で高い方
- 女性管理職比率 18.6 %(2025 年度・EDINET(金融庁)) 卸売業 / 301〜1000人(80 社)の中で高い方
- 従業員数 484 人(2025 年度・EDINET(金融庁))
制度:短時間勤務制度 - 上場 東京都
従業員 301〜1000人売上高 3 年成長率(年率) やや高い方平均勤続年数 長い方根拠
- 売上高 3 年成長率(年率) 8.1 %(2026年3月期・EDINET(金融庁)から当サイトが算出) 卸売業 / 301〜1000人(105 社)の中でやや高い方
- 平均勤続年数 17 年(2025 年度・EDINET(金融庁)) 年齢を考えると(在籍可能年数の 81.7 %)、卸売業 / 301〜1000人(90 社)の中で長い方
- 従業員数 482 人(2025 年度・EDINET(金融庁))
制度:テレワーク制度、フレックスタイム制度、短時間勤務制度、時間単位の有給休暇 - 上場 栃木県
従業員 301〜1000人売上高 3 年成長率(年率) やや高い方男性育休取得率 高い方根拠
- 売上高 3 年成長率(年率) 8.6 %(2026年3月期・EDINET(金融庁)から当サイトが算出) 卸売業 / 301〜1000人(105 社)の中でやや高い方
- 男性育休取得率 277.3 %(2025 年度・EDINET(金融庁)) 卸売業 / 301〜1000人(71 社)の中で高い方※1 日でも取得すれば「取得」に数えます(日数は分かりません)
- 従業員数 932 人(2025 年度・EDINET(金融庁))
- 上場 大分県
従業員 101〜300人売上高 3 年成長率(年率) 高い方女性管理職比率 高い方根拠
- 売上高 3 年成長率(年率) 15.6 %(2025年9月期・EDINET(金融庁)から当サイトが算出) 卸売業 / 101〜300人(49 社)の中で高い方
- 女性管理職比率 40 %(2024 年度・EDINET(金融庁)) 卸売業 / 101〜1000人(109 社)の中で高い方※同じ業種・同じ規模の会社が足りないため
- 従業員数 163 人(2024 年度・EDINET(金融庁))
- 上場 東京都
従業員 301〜1000人売上高 3 年成長率(年率) 高い方女性管理職比率 高い方根拠
- 売上高 3 年成長率(年率) 10 %(2025年7月期・EDINET(金融庁)から当サイトが算出) 卸売業 / 301〜1000人(105 社)の中で高い方
- 女性管理職比率 21.2 %(2024 年度・EDINET(金融庁)) 卸売業 / 301〜1000人(80 社)の中で高い方
- 従業員数 336 人(2024 年度・EDINET(金融庁))
- 上場 東京都
従業員 1001〜5000人売上高 3 年成長率(年率) 高い方平均勤続年数 長い方根拠
- 売上高 3 年成長率(年率) 14.5 %(2025年9月期・EDINET(金融庁)から当サイトが算出) 卸売業 / 1001〜5000人(95 社)の中で高い方
- 平均勤続年数 20.7 年(2024 年度・EDINET(金融庁)) 年齢を考えると(在籍可能年数の 89.2 %)、卸売業 / 1001〜5000人(62 社)の中で長い方
- 従業員数 1,005 人(2024 年度・EDINET(金融庁))
制度:テレワーク制度、フレックスタイム制度、短時間勤務制度、病気・不妊治療休暇 - 上場 新潟県
従業員 1001〜5000人売上高 3 年成長率(年率) 高い方従業員数の前年比 高い方根拠
- 売上高 3 年成長率(年率) 13.3 %(2026年3月期・EDINET(金融庁)から当サイトが算出) 小売業 / 1001〜5000人(93 社)の中で高い方
- 従業員数の前年比 32.5 %(2025 年度・EDINET(金融庁)から当サイトが算出) 小売業 / 1001〜5000人(94 社)の中で高い方
- 従業員数 1,040 人(2025 年度・EDINET(金融庁))
- 上場 愛知県
従業員 5001人以上売上高 3 年成長率(年率) 高い方根拠
- 売上高 3 年成長率(年率) 16 %(2025年11月期・EDINET(金融庁)から当サイトが算出) 小売業 / 5001人以上(43 社)の中で高い方
- 従業員数 7,537 人(2024 年度・EDINET(金融庁))
- 上場 東京都
従業員 101〜300人売上高 3 年成長率(年率) 高い方平均年間給与 高い方根拠
- 売上高 3 年成長率(年率) 76.3 %(2025年8月期・EDINET(金融庁)から当サイトが算出) 小売業 / 101〜300人(65 社)の中で高い方
- 平均年間給与 830.5 万円(2025 年度・EDINET(金融庁)) 小売業 / 101〜300人(65 社)の中で高い方
- 従業員数 161 人(2025 年度・EDINET(金融庁))
- 上場 東京都
従業員 301〜1000人売上高 3 年成長率(年率) 高い方有給休暇取得率 高い方根拠
- 売上高 3 年成長率(年率) 14.8 %(2026年3月期・EDINET(金融庁)から当サイトが算出) 卸売業 / 301〜1000人(105 社)の中で高い方
- 有給休暇取得率 100 %(2026年3月時点・女性の活躍推進企業データベース(厚生労働省)) 女性活躍 DB の卸売業、小売業 / 101〜300人(472 社)の中で高い方 ・ 対象:対象労働者
- 従業員数 659 人(2025 年度・EDINET(金融庁))
同じ規模帯に 30 社そろわないときは、隣の規模帯と合わせ、それでも足りなければ規模を問わず、さらに足りなければ全業種と比べています。残業・有給などの女性活躍 DB の数字は、そのデータベースの業種・企業規模で比べています。棚に入らない会社も、数字が低いとは限りません。数字の読み方
ほかの数字で探す ・ 卸売業、小売業の会社をすべて一覧で見る
行の「制度:」は、会社が女性の活躍推進企業データベース(厚生労働省)に挙げている制度です(出典:女性の活躍推進企業データベースオープンデータ、2026年10月3日時点)。 挙げていない会社にも制度がある場合があります。