業種:不動産業(東証 33 業種)
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不動産業で一人当たり営業利益が高い方の会社
同じ業種・規模の会社と比べて、一人当たり営業利益が高い方から 4 分の 1 に入る会社です(37 社)。
- 上場
従業員 101〜300人一人当たり営業利益 高い方平均年間給与 高い方根拠
- 一人当たり営業利益 7,416.4 万円(2025年12月期・EDINET(金融庁)から当サイトが算出) 不動産業 / 101〜300人(48 社)の中で高い方
- 平均年間給与 1,750 万円(2025 年度・EDINET(金融庁)) 不動産業 / 101〜300人(45 社)の中で高い方
- 従業員数 116 人(2025 年度・EDINET(金融庁))
- 上場 兵庫県
従業員 101〜300人一人当たり営業利益 高い方平均年間給与 高い方根拠
- 一人当たり営業利益 3,990.6 万円(2026年2月期・EDINET(金融庁)から当サイトが算出) 不動産業 / 101〜300人(48 社)の中で高い方
- 平均年間給与 858.7 万円(2025 年度・EDINET(金融庁)) 不動産業 / 101〜300人(45 社)の中で高い方
- 従業員数 125 人(2025 年度・EDINET(金融庁))
制度:テレワーク制度、短時間勤務制度、時間単位の有給休暇 - 東京都
従業員 1001〜5000人一人当たり営業利益 高い方営業CFマージン 高い方根拠
- 一人当たり営業利益 2,223.4 万円(2026年3月期・EDINET(金融庁)から当サイトが算出) 不動産業 / 301〜5000人(51 社)の中で高い方※同じ業種・同じ規模の会社が足りないため
- 営業CFマージン 30.3 %(2026年3月期・EDINET(金融庁)から当サイトが算出) 不動産業 / 301〜5000人(51 社)の中で高い方※同じ業種・同じ規模の会社が足りないため
- 従業員数 4,407 人(2025 年度・EDINET(金融庁))
制度:テレワーク制度、フレックスタイム制度、短時間勤務制度、時間単位の有給休暇、病気・不妊治療休暇 - 一人当たり営業利益 2,223.4 万円(2026年3月期・EDINET(金融庁)から当サイトが算出) 不動産業 / 301〜5000人(51 社)の中で高い方
- 上場 東京都
従業員 101〜300人一人当たり営業利益 高い方平均勤続年数 長い方根拠
- 一人当たり営業利益 4,476.9 万円(2026年3月期・EDINET(金融庁)から当サイトが算出) 不動産業 / 101〜300人(48 社)の中で高い方
- 平均勤続年数 8.3 年(2025 年度・EDINET(金融庁)) 年齢を考えると(在籍可能年数の 83.8 %)、不動産業 / 101〜300人(46 社)の中で長い方
- 従業員数 199 人(2025 年度・EDINET(金融庁))
- 上場 静岡県
従業員 100人以下一人当たり営業利益 高い方平均勤続年数 長い方根拠
- 一人当たり営業利益 6,730.4 万円(2026年3月期・EDINET(金融庁)から当サイトが算出) 不動産業 / 100人以下(36 社)の中で高い方
- 平均勤続年数 9.1 年(2025 年度・EDINET(金融庁)) 年齢を考えると(在籍可能年数の 70.5 %)、不動産業 / 100人以下(30 社)の中で長い方
- 従業員数 58 人(2025 年度・EDINET(金融庁))
- 上場 東京都
従業員 301〜1000人一人当たり営業利益 高い方平均年間給与 高い方根拠
- 一人当たり営業利益 2,552.8 万円(2025年11月期・EDINET(金融庁)から当サイトが算出) 不動産業 / 301〜1000人(31 社)の中で高い方
- 平均年間給与 944.3 万円(2024 年度・EDINET(金融庁)) 不動産業 / 301〜5000人(35 社)の中で高い方※同じ業種・同じ規模の会社が足りないため
- 従業員数 875 人(2024 年度・EDINET(金融庁))
制度:テレワーク制度、フレックスタイム制度、短時間勤務制度、時間単位の有給休暇 - 上場 東京都
従業員 100人以下一人当たり営業利益 高い方平均年間給与 高い方根拠
- 一人当たり営業利益 4,232.2 万円(2026年6月期・EDINET(金融庁)から当サイトが算出) 不動産業 / 100人以下(36 社)の中で高い方
- 平均年間給与 1,073.2 万円(2025 年度・EDINET(金融庁)) 不動産業 / 100人以下(30 社)の中で高い方
- 従業員数 98 人(2025 年度・EDINET(金融庁))
- 上場 東京都
従業員 101〜300人一人当たり営業利益 高い方営業CFマージン 高い方根拠
- 一人当たり営業利益 5,701.5 万円(2026年3月期・EDINET(金融庁)から当サイトが算出) 不動産業 / 101〜300人(48 社)の中で高い方
- 営業CFマージン 29.2 %(2026年3月期・EDINET(金融庁)から当サイトが算出) 不動産業 / 101〜300人(48 社)の中で高い方
- 従業員数 265 人(2025 年度・EDINET(金融庁))
- 上場 群馬県
従業員 1001〜5000人一人当たり営業利益 やや高い方自己資本比率 高い方根拠
- 一人当たり営業利益 1,824.3 万円(2026年3月期・EDINET(金融庁)から当サイトが算出) 不動産業 / 301〜5000人(51 社)の中でやや高い方※同じ業種・同じ規模の会社が足りないため
- 自己資本比率 56.9 %(2026年3月期・EDINET(金融庁)) 不動産業 / 301〜5000人(51 社)の中で高い方※同じ業種・同じ規模の会社が足りないため
- 従業員数 1,002 人(2025 年度・EDINET(金融庁))
- 一人当たり営業利益 1,824.3 万円(2026年3月期・EDINET(金融庁)から当サイトが算出) 不動産業 / 301〜5000人(51 社)の中でやや高い方
- 上場
従業員 101〜300人一人当たり営業利益 高い方営業CFマージン 高い方根拠
- 一人当たり営業利益 3,813.8 万円(2025年6月期・EDINET(金融庁)から当サイトが算出) 不動産業 / 101〜300人(48 社)の中で高い方
- 営業CFマージン 30.3 %(2025年6月期・EDINET(金融庁)から当サイトが算出) 不動産業 / 101〜300人(48 社)の中で高い方
- 従業員数 142 人(2024 年度・EDINET(金融庁))
- 上場 東京都
従業員 101〜300人一人当たり営業利益 高い方従業員数の前年比 高い方根拠
- 一人当たり営業利益 3,238.9 万円(2025年12月期・EDINET(金融庁)から当サイトが算出) 不動産業 / 101〜300人(48 社)の中で高い方
- 従業員数の前年比 33.7 %(2025 年度・EDINET(金融庁)から当サイトが算出) 不動産業 / 101〜300人(46 社)の中で高い方
- 従業員数 234 人(2025 年度・EDINET(金融庁))
- 上場 東京都
従業員 301〜1000人一人当たり営業利益 高い方売上高 3 年成長率(年率) 高い方根拠
- 一人当たり営業利益 2,205.4 万円(2025年12月期・EDINET(金融庁)から当サイトが算出) 不動産業 / 301〜1000人(31 社)の中で高い方
- 売上高 3 年成長率(年率) 29.8 %(2025年12月期・EDINET(金融庁)から当サイトが算出) 不動産業 / 301〜5000人(49 社)の中で高い方※同じ業種・同じ規模の会社が足りないため
- 従業員数 501 人(2025 年度・EDINET(金融庁))
制度:短時間勤務制度、時間単位の有給休暇 - 上場 東京都
従業員 301〜1000人一人当たり営業利益 高い方平均年間給与 高い方根拠
- 一人当たり営業利益 2,604.3 万円(2025年8月期・EDINET(金融庁)から当サイトが算出) 不動産業 / 301〜1000人(31 社)の中で高い方
- 平均年間給与 1,683.2 万円(2024 年度・EDINET(金融庁)) 不動産業 / 301〜5000人(35 社)の中で高い方※同じ業種・同じ規模の会社が足りないため
- 従業員数 727 人(2024 年度・EDINET(金融庁))
制度:テレワーク制度、フレックスタイム制度、短時間勤務制度、病気・不妊治療休暇 - 上場
従業員 101〜300人一人当たり営業利益 高い方従業員数の前年比 高い方根拠
- 一人当たり営業利益 5,996.9 万円(2025年9月期・EDINET(金融庁)から当サイトが算出) 不動産業 / 101〜300人(48 社)の中で高い方
- 従業員数の前年比 36.1 %(2024 年度・EDINET(金融庁)から当サイトが算出) 不動産業 / 101〜300人(46 社)の中で高い方
- 従業員数 147 人(2024 年度・EDINET(金融庁))
- 上場 東京都
従業員 101〜300人一人当たり営業利益 高い方自己資本比率 高い方根拠
- 一人当たり営業利益 5,129 万円(2026年3月期・EDINET(金融庁)から当サイトが算出) 不動産業 / 101〜300人(48 社)の中で高い方
- 自己資本比率 54.9 %(2026年3月期・EDINET(金融庁)) 不動産業 / 101〜300人(48 社)の中で高い方
- 従業員数 131 人(2025 年度・EDINET(金融庁))
制度:テレワーク制度、フレックスタイム制度、短時間勤務制度、時間単位の有給休暇 - 上場
従業員 301〜1000人一人当たり営業利益 高い方自己資本比率 高い方根拠
- 一人当たり営業利益 2,400.3 万円(2026年3月期・EDINET(金融庁)から当サイトが算出) 不動産業 / 301〜1000人(31 社)の中で高い方
- 自己資本比率 71.2 %(2026年3月期・EDINET(金融庁)) 不動産業 / 301〜1000人(31 社)の中で高い方
- 従業員数 600 人(2025 年度・EDINET(金融庁))
- 上場
従業員 100人以下一人当たり営業利益 高い方平均年間給与 高い方根拠
- 一人当たり営業利益 15,782.4 万円(2025年12月期・EDINET(金融庁)から当サイトが算出) 不動産業 / 100人以下(36 社)の中で高い方
- 平均年間給与 1,240.1 万円(2025 年度・EDINET(金融庁)) 不動産業 / 100人以下(30 社)の中で高い方
- 従業員数 85 人(2025 年度・EDINET(金融庁))
- 上場 東京都
従業員 1001〜5000人一人当たり営業利益 高い方従業員数の前年比 高い方根拠
- 一人当たり営業利益 2,356.5 万円(2026年3月期・EDINET(金融庁)から当サイトが算出) 不動産業 / 301〜5000人(51 社)の中で高い方※同じ業種・同じ規模の会社が足りないため
- 従業員数の前年比 20.2 %(2025 年度・EDINET(金融庁)から当サイトが算出) 不動産業 / 301〜5000人(50 社)の中で高い方※同じ業種・同じ規模の会社が足りないため
- 従業員数 1,076 人(2025 年度・EDINET(金融庁))
制度:短時間勤務制度、時間単位の有給休暇 - 一人当たり営業利益 2,356.5 万円(2026年3月期・EDINET(金融庁)から当サイトが算出) 不動産業 / 301〜5000人(51 社)の中で高い方
- 上場 大阪府
従業員 301〜1000人一人当たり営業利益 高い方従業員数の前年比 高い方根拠
- 一人当たり営業利益 3,887.1 万円(2026年3月期・EDINET(金融庁)から当サイトが算出) 不動産業 / 301〜1000人(31 社)の中で高い方
- 従業員数の前年比 13.6 %(2025 年度・EDINET(金融庁)から当サイトが算出) 不動産業 / 301〜1000人(30 社)の中で高い方
- 従業員数 476 人(2025 年度・EDINET(金融庁))
- 上場 東京都
従業員 301〜1000人一人当たり営業利益 高い方売上高 3 年成長率(年率) 高い方根拠
- 一人当たり営業利益 1,493.5 万円(2026年3月期・EDINET(金融庁)から当サイトが算出) 不動産業 / 301〜1000人(31 社)の中で高い方
- 売上高 3 年成長率(年率) 20.5 %(2026年3月期・EDINET(金融庁)から当サイトが算出) 不動産業 / 301〜5000人(49 社)の中で高い方※同じ業種・同じ規模の会社が足りないため
- 従業員数 924 人(2025 年度・EDINET(金融庁))
- 上場 東京都
従業員 301〜1000人一人当たり営業利益 高い方男性育休取得率 高い方根拠
- 一人当たり営業利益 5,359.5 万円(2026年3月期・EDINET(金融庁)から当サイトが算出) 不動産業 / 301〜1000人(31 社)の中で高い方
- 男性育休取得率 100 %(2025 年度・EDINET(金融庁)) 不動産業 / 301〜5000人(34 社)の中で高い方※1 日でも取得すれば「取得」に数えます(日数は分かりません)※同じ業種・同じ規模の会社が足りないため
- 従業員数 487 人(2025 年度・EDINET(金融庁))
制度:テレワーク制度、短時間勤務制度 - 上場
従業員 100人以下一人当たり営業利益 高い方平均年間給与 高い方根拠
- 一人当たり営業利益 8,554.5 万円(2026年3月期・EDINET(金融庁)から当サイトが算出) 不動産業 / 100人以下(36 社)の中で高い方
- 平均年間給与 1,107.9 万円(2025 年度・EDINET(金融庁)) 不動産業 / 100人以下(30 社)の中で高い方
- 従業員数 66 人(2025 年度・EDINET(金融庁))
従業員 1001〜5000人一人当たり営業利益 高い方根拠
- 一人当たり営業利益 2,406.9 万円(2026年3月期・EDINET(金融庁)から当サイトが算出) 不動産業 / 301〜5000人(51 社)の中で高い方※同じ業種・同じ規模の会社が足りないため
- 従業員数 1,362 人(2025 年度・EDINET(金融庁))
- 一人当たり営業利益 2,406.9 万円(2026年3月期・EDINET(金融庁)から当サイトが算出) 不動産業 / 301〜5000人(51 社)の中で高い方
- 上場 東京都
従業員 1001〜5000人一人当たり営業利益 高い方営業CFマージン 高い方根拠
- 一人当たり営業利益 5,345.5 万円(2025年12月期・EDINET(金融庁)から当サイトが算出) 不動産業 / 301〜5000人(51 社)の中で高い方※同じ業種・同じ規模の会社が足りないため
- 営業CFマージン 37 %(2025年12月期・EDINET(金融庁)から当サイトが算出) 不動産業 / 301〜5000人(51 社)の中で高い方※同じ業種・同じ規模の会社が足りないため
- 従業員数 3,495 人(2025 年度・EDINET(金融庁))
制度:テレワーク制度、短時間勤務制度、病気・不妊治療休暇 - 一人当たり営業利益 5,345.5 万円(2025年12月期・EDINET(金融庁)から当サイトが算出) 不動産業 / 301〜5000人(51 社)の中で高い方
従業員 100人以下一人当たり営業利益 高い方自己資本比率 高い方根拠
- 一人当たり営業利益 8,162.8 万円(2026年3月期・EDINET(金融庁)から当サイトが算出) 不動産業 / 100人以下(36 社)の中で高い方
- 自己資本比率 87.9 %(2026年3月期・EDINET(金融庁)) 不動産業 / 100人以下(38 社)の中で高い方
- 従業員数 1 人(2025 年度・EDINET(金融庁))
- 上場 東京都
従業員 101〜300人一人当たり営業利益 やや高い方従業員数の前年比 高い方根拠
- 一人当たり営業利益 3,180 万円(2025年11月期・EDINET(金融庁)から当サイトが算出) 不動産業 / 101〜300人(48 社)の中でやや高い方
- 従業員数の前年比 14.4 %(2024 年度・EDINET(金融庁)から当サイトが算出) 不動産業 / 101〜300人(46 社)の中で高い方
- 従業員数 230 人(2024 年度・EDINET(金融庁))
制度:フレックスタイム制度、短時間勤務制度 - 上場 東京都
従業員 101〜300人一人当たり営業利益 高い方月平均残業時間 短い方根拠
- 一人当たり営業利益 4,798 万円(2025年12月期・EDINET(金融庁)から当サイトが算出) 不動産業 / 101〜300人(48 社)の中で高い方
- 月平均残業時間 1.1 時間/月(2024年12月時点・女性の活躍推進企業データベース(厚生労働省)) 女性活躍 DB の不動産業、物品賃貸業 / 101〜300人(75 社)の中で短い方 ・ 対象:正社員
- 従業員数 155 人(2025 年度・EDINET(金融庁))
- 上場 東京都
従業員 301〜1000人一人当たり営業利益 やや高い方根拠
- 一人当たり営業利益 1,260.3 万円(2026年3月期・EDINET(金融庁)から当サイトが算出) 不動産業 / 301〜1000人(31 社)の中でやや高い方
- 従業員数 615 人(2025 年度・EDINET(金融庁))
- 上場
従業員 100人以下一人当たり営業利益 やや高い方売上高 3 年成長率(年率) 高い方根拠
- 一人当たり営業利益 4,086.7 万円(2025年8月期・EDINET(金融庁)から当サイトが算出) 不動産業 / 100人以下(36 社)の中でやや高い方
- 売上高 3 年成長率(年率) 70.5 %(2025年8月期・EDINET(金融庁)から当サイトが算出) 不動産業 / 100人以下(37 社)の中で高い方
- 従業員数 15 人(2024 年度・EDINET(金融庁))
- 東京都
従業員 1001〜5000人一人当たり営業利益 高い方営業CFマージン やや高い方根拠
- 一人当たり営業利益 2,457.8 万円(2026年3月期・EDINET(金融庁)から当サイトが算出) 不動産業 / 301〜5000人(51 社)の中で高い方※同じ業種・同じ規模の会社が足りないため
- 営業CFマージン 11.4 %(2026年3月期・EDINET(金融庁)から当サイトが算出) 不動産業 / 301〜5000人(51 社)の中でやや高い方※同じ業種・同じ規模の会社が足りないため
- 従業員数 2,024 人(2025 年度・EDINET(金融庁))
制度:テレワーク制度、フレックスタイム制度、短時間勤務制度、病気・不妊治療休暇 - 一人当たり営業利益 2,457.8 万円(2026年3月期・EDINET(金融庁)から当サイトが算出) 不動産業 / 301〜5000人(51 社)の中で高い方
- 上場
従業員 100人以下一人当たり営業利益 高い方従業員数の前年比 高い方根拠
- 一人当たり営業利益 7,176.2 万円(2025年12月期・EDINET(金融庁)から当サイトが算出) 不動産業 / 100人以下(36 社)の中で高い方
- 従業員数の前年比 47.4 %(2025 年度・EDINET(金融庁)から当サイトが算出) 不動産業 / 100人以下(36 社)の中で高い方
- 従業員数 84 人(2025 年度・EDINET(金融庁))
- 上場 東京都
従業員 5001人以上一人当たり営業利益 高い方平均年間給与 高い方根拠
- 一人当たり営業利益 2,828.1 万円(2026年3月期・EDINET(金融庁)から当サイトが算出) 不動産業 / 規模を問わず(144 社)の中で高い方※同じ業種・同じ規模の会社が足りないため
- 平均年間給与 1,759.3 万円(2025 年度・EDINET(金融庁)) 不動産業 / 規模を問わず(114 社)の中で高い方※同じ業種・同じ規模の会社が足りないため
- 従業員数 11,659 人(2025 年度・EDINET(金融庁))
制度:テレワーク制度、フレックスタイム制度、短時間勤務制度、時間単位の有給休暇、病気・不妊治療休暇 - 一人当たり営業利益 2,828.1 万円(2026年3月期・EDINET(金融庁)から当サイトが算出) 不動産業 / 規模を問わず(144 社)の中で高い方
- 上場
従業員 101〜300人一人当たり営業利益 やや高い方営業CFマージン 高い方根拠
- 一人当たり営業利益 3,043.2 万円(2025年11月期・EDINET(金融庁)から当サイトが算出) 不動産業 / 101〜300人(48 社)の中でやや高い方
- 営業CFマージン 38.9 %(2025年11月期・EDINET(金融庁)から当サイトが算出) 不動産業 / 101〜300人(48 社)の中で高い方
- 従業員数 174 人(2024 年度・EDINET(金融庁))
- 上場
従業員 101〜300人一人当たり営業利益 高い方売上高 3 年成長率(年率) 高い方根拠
- 一人当たり営業利益 8,495.4 万円(2025年12月期・EDINET(金融庁)から当サイトが算出) 不動産業 / 101〜300人(48 社)の中で高い方
- 売上高 3 年成長率(年率) 36.6 %(2025年12月期・EDINET(金融庁)から当サイトが算出) 不動産業 / 101〜300人(42 社)の中で高い方
- 従業員数 118 人(2025 年度・EDINET(金融庁))
- 上場
従業員 100人以下一人当たり営業利益 高い方営業CFマージン 高い方根拠
- 一人当たり営業利益 4,374.9 万円(2025年9月期・EDINET(金融庁)から当サイトが算出) 不動産業 / 100人以下(36 社)の中で高い方
- 営業CFマージン 49 %(2025年9月期・EDINET(金融庁)から当サイトが算出) 不動産業 / 100人以下(38 社)の中で高い方
- 従業員数 20 人(2024 年度・EDINET(金融庁))
- 千葉県
従業員 1001〜5000人一人当たり営業利益 やや高い方営業CFマージン 高い方根拠
- 一人当たり営業利益 1,774.5 万円(2026年2月期・EDINET(金融庁)から当サイトが算出) 不動産業 / 301〜5000人(51 社)の中でやや高い方※同じ業種・同じ規模の会社が足りないため
- 営業CFマージン 29.3 %(2026年2月期・EDINET(金融庁)から当サイトが算出) 不動産業 / 301〜5000人(51 社)の中で高い方※同じ業種・同じ規模の会社が足りないため
- 従業員数 3,856 人(2025 年度・EDINET(金融庁))
制度:短時間勤務制度、時間単位の有給休暇、病気・不妊治療休暇 - 一人当たり営業利益 1,774.5 万円(2026年2月期・EDINET(金融庁)から当サイトが算出) 不動産業 / 301〜5000人(51 社)の中でやや高い方
- 上場
従業員 100人以下一人当たり営業利益 高い方平均年間給与 高い方根拠
- 一人当たり営業利益 6,753.3 万円(2025年12月期・EDINET(金融庁)から当サイトが算出) 不動産業 / 100人以下(36 社)の中で高い方
- 平均年間給与 875.5 万円(2025 年度・EDINET(金融庁)) 不動産業 / 100人以下(30 社)の中で高い方
- 従業員数 81 人(2025 年度・EDINET(金融庁))
同じ規模帯に 30 社そろわないときは、隣の規模帯と合わせ、それでも足りなければ規模を問わず、さらに足りなければ全業種と比べています。残業・有給などの女性活躍 DB の数字は、そのデータベースの業種・企業規模で比べています。棚に入らない会社も、数字が低いとは限りません。数字の読み方
行の「制度:」は、会社が女性の活躍推進企業データベース(厚生労働省)に挙げている制度です(出典:女性の活躍推進企業データベースオープンデータ、2026年10月3日時点)。 挙げていない会社にも制度がある場合があります。