業種：不動産業（東証 33 業種）
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不動産業で営業CFマージンが高い方の会社
同じ業種・規模の会社と比べて、営業CFマージンが高い方から 4 分の 1 に入る会社です（40 社）。
- 上場 和歌山県
従業員 101〜300人営業CFマージン やや高い方自己資本比率 高い方根拠
- 営業CFマージン 12 %（2026年3月期・EDINET（金融庁）から当サイトが算出） 不動産業 / 101〜300人（48 社）の中でやや高い方
- 自己資本比率 53.9 %（2026年3月期・EDINET（金融庁）） 不動産業 / 101〜300人（48 社）の中で高い方
- 従業員数 224 人（2025 年度・EDINET（金融庁））
制度：短時間勤務制度 - 東京都
従業員 1001〜5000人営業CFマージン 高い方一人当たり営業利益 高い方根拠
- 営業CFマージン 30.3 %（2026年3月期・EDINET（金融庁）から当サイトが算出） 不動産業 / 301〜5000人（51 社）の中で高い方※同じ業種・同じ規模の会社が足りないため
- 一人当たり営業利益 2,223.4 万円（2026年3月期・EDINET（金融庁）から当サイトが算出） 不動産業 / 301〜5000人（51 社）の中で高い方※同じ業種・同じ規模の会社が足りないため
- 従業員数 4,407 人（2025 年度・EDINET（金融庁））
制度：テレワーク制度、フレックスタイム制度、短時間勤務制度、時間単位の有給休暇、病気・不妊治療休暇 - 営業CFマージン 30.3 %（2026年3月期・EDINET（金融庁）から当サイトが算出） 不動産業 / 301〜5000人（51 社）の中で高い方
- 上場 東京都
従業員 1001〜5000人営業CFマージン 高い方平均勤続年数 長い方根拠
- 営業CFマージン 24.7 %（2026年3月期・EDINET（金融庁）から当サイトが算出） 不動産業 / 301〜5000人（51 社）の中で高い方※同じ業種・同じ規模の会社が足りないため
- 平均勤続年数 13 年（2025 年度・EDINET（金融庁）） 年齢を考えると（在籍可能年数の 72.2 %）、不動産業 / 301〜5000人（35 社）の中で長い方※同じ業種・同じ規模の会社が足りないため
- 従業員数 3,018 人（2025 年度・EDINET（金融庁））
制度：テレワーク制度、短時間勤務制度、時間単位の有給休暇 - 営業CFマージン 24.7 %（2026年3月期・EDINET（金融庁）から当サイトが算出） 不動産業 / 301〜5000人（51 社）の中で高い方
- 上場 東京都
従業員 101〜300人営業CFマージン 高い方自己資本比率 高い方根拠
- 営業CFマージン 17.1 %（2025年9月期・EDINET（金融庁）から当サイトが算出） 不動産業 / 101〜300人（48 社）の中で高い方
- 自己資本比率 42.2 %（2025年9月期・EDINET（金融庁）） 不動産業 / 101〜300人（48 社）の中で高い方
- 従業員数 112 人（2024 年度・EDINET（金融庁））
従業員 100人以下営業CFマージン 高い方自己資本比率 高い方根拠
- 営業CFマージン 44.8 %（2025年12月期・EDINET（金融庁）から当サイトが算出） 不動産業 / 100人以下（38 社）の中で高い方
- 自己資本比率 89.6 %（2025年12月期・EDINET（金融庁）） 不動産業 / 100人以下（38 社）の中で高い方
- 従業員数 2 人（2025 年度・EDINET（金融庁））
- 上場
従業員 101〜300人営業CFマージン 高い方平均年間給与 高い方根拠
- 営業CFマージン 21 %（2026年5月期・EDINET（金融庁）から当サイトが算出） 不動産業 / 101〜300人（48 社）の中で高い方
- 平均年間給与 1,478.5 万円（2025 年度・EDINET（金融庁）） 不動産業 / 101〜300人（45 社）の中で高い方
- 従業員数 167 人（2025 年度・EDINET（金融庁））
- 上場 東京都
従業員 5001人以上営業CFマージン やや高い方男性育休取得率 高い方根拠
- 営業CFマージン 15.5 %（2025年10月期・EDINET（金融庁）から当サイトが算出） 不動産業 / 規模を問わず（146 社）の中でやや高い方※同じ業種・同じ規模の会社が足りないため
- 男性育休取得率 104 %（2024 年度・EDINET（金融庁）） 不動産業 / 規模を問わず（60 社）の中で高い方※1 日でも取得すれば「取得」に数えます（日数は分かりません）※同じ業種・同じ規模の会社が足りないため
- 従業員数 5,734 人（2024 年度・EDINET（金融庁））
- 営業CFマージン 15.5 %（2025年10月期・EDINET（金融庁）から当サイトが算出） 不動産業 / 規模を問わず（146 社）の中でやや高い方
- 上場 東京都
従業員 101〜300人営業CFマージン 高い方一人当たり営業利益 高い方根拠
- 営業CFマージン 29.2 %（2026年3月期・EDINET（金融庁）から当サイトが算出） 不動産業 / 101〜300人（48 社）の中で高い方
- 一人当たり営業利益 5,701.5 万円（2026年3月期・EDINET（金融庁）から当サイトが算出） 不動産業 / 101〜300人（48 社）の中で高い方
- 従業員数 265 人（2025 年度・EDINET（金融庁））
- 上場
従業員 100人以下営業CFマージン 高い方男性育休取得率 やや高い方根拠
- 営業CFマージン 30.2 %（2026年3月期・EDINET（金融庁）から当サイトが算出） 不動産業 / 100人以下（38 社）の中で高い方
- 男性育休取得率 100 %（2025 年度・EDINET（金融庁）） 不動産業 / 規模を問わず（60 社）の中でやや高い方※1 日でも取得すれば「取得」に数えます（日数は分かりません）※同じ業種・同じ規模の会社が足りないため
- 従業員数 60 人（2025 年度・EDINET（金融庁））
- 上場
従業員 101〜300人営業CFマージン 高い方売上高 3 年成長率（年率） 高い方根拠
- 営業CFマージン 30.3 %（2025年6月期・EDINET（金融庁）から当サイトが算出） 不動産業 / 101〜300人（48 社）の中で高い方
- 売上高 3 年成長率（年率） 33.8 %（2025年6月期・EDINET（金融庁）から当サイトが算出） 不動産業 / 101〜300人（42 社）の中で高い方
- 従業員数 142 人（2024 年度・EDINET（金融庁））
- 上場 東京都
従業員 101〜300人営業CFマージン 高い方一人当たり営業利益 高い方根拠
- 営業CFマージン 27 %（2026年3月期・EDINET（金融庁）から当サイトが算出） 不動産業 / 101〜300人（48 社）の中で高い方
- 一人当たり営業利益 5,129 万円（2026年3月期・EDINET（金融庁）から当サイトが算出） 不動産業 / 101〜300人（48 社）の中で高い方
- 従業員数 131 人（2025 年度・EDINET（金融庁））
制度：テレワーク制度、フレックスタイム制度、短時間勤務制度、時間単位の有給休暇 - 上場 東京都
従業員 1001〜5000人営業CFマージン やや高い方従業員数の前年比 高い方根拠
- 営業CFマージン 12.2 %（2026年2月期・EDINET（金融庁）から当サイトが算出） 不動産業 / 301〜5000人（51 社）の中でやや高い方※同じ業種・同じ規模の会社が足りないため
- 従業員数の前年比 31.2 %（2025 年度・EDINET（金融庁）から当サイトが算出） 不動産業 / 301〜5000人（50 社）の中で高い方※同じ業種・同じ規模の会社が足りないため
- 従業員数 3,801 人（2025 年度・EDINET（金融庁））
制度：短時間勤務制度、病気・不妊治療休暇 - 営業CFマージン 12.2 %（2026年2月期・EDINET（金融庁）から当サイトが算出） 不動産業 / 301〜5000人（51 社）の中でやや高い方
- 上場
従業員 100人以下営業CFマージン やや高い方自己資本比率 高い方根拠
- 営業CFマージン 25.6 %（2026年3月期・EDINET（金融庁）から当サイトが算出） 不動産業 / 100人以下（38 社）の中でやや高い方
- 自己資本比率 84.7 %（2026年3月期・EDINET（金融庁）） 不動産業 / 100人以下（38 社）の中で高い方
- 従業員数 93 人（2025 年度・EDINET（金融庁））
- 上場
従業員 301〜1000人営業CFマージン 高い方女性管理職比率 高い方根拠
- 営業CFマージン 10.3 %（2026年6月期・EDINET（金融庁）から当サイトが算出） 不動産業 / 301〜1000人（31 社）の中で高い方
- 女性管理職比率 30.7 %（2025 年度・EDINET（金融庁）） 不動産業 / 301〜5000人（36 社）の中で高い方※同じ業種・同じ規模の会社が足りないため
- 従業員数 525 人（2025 年度・EDINET（金融庁））
- 上場
従業員 101〜300人営業CFマージン 高い方平均勤続年数 長い方根拠
- 営業CFマージン 23.3 %（2026年3月期・EDINET（金融庁）から当サイトが算出） 不動産業 / 101〜300人（48 社）の中で高い方
- 平均勤続年数 8.4 年（2025 年度・EDINET（金融庁）） 年齢を考えると（在籍可能年数の 62.2 %）、不動産業 / 101〜300人（46 社）の中で長い方
- 従業員数 261 人（2025 年度・EDINET（金融庁））
従業員 100人以下営業CFマージン 高い方自己資本比率 高い方根拠
- 営業CFマージン 41.2 %（2026年3月期・EDINET（金融庁）から当サイトが算出） 不動産業 / 100人以下（38 社）の中で高い方
- 自己資本比率 92.7 %（2026年3月期・EDINET（金融庁）） 不動産業 / 100人以下（38 社）の中で高い方
- 従業員数 0 人（2025 年度・EDINET（金融庁））
- 上場 東京都
従業員 301〜1000人営業CFマージン 高い方売上高 3 年成長率（年率） 高い方根拠
- 営業CFマージン 7.7 %（2026年3月期・EDINET（金融庁）から当サイトが算出） 不動産業 / 301〜1000人（31 社）の中で高い方
- 売上高 3 年成長率（年率） 20.5 %（2026年3月期・EDINET（金融庁）から当サイトが算出） 不動産業 / 301〜5000人（49 社）の中で高い方※同じ業種・同じ規模の会社が足りないため
- 従業員数 924 人（2025 年度・EDINET（金融庁））
- 上場
従業員 301〜1000人営業CFマージン 高い方売上高 3 年成長率（年率） 高い方根拠
- 営業CFマージン 16.3 %（2025年9月期・EDINET（金融庁）から当サイトが算出） 不動産業 / 301〜1000人（31 社）の中で高い方
- 売上高 3 年成長率（年率） 58.8 %（2025年9月期・EDINET（金融庁）から当サイトが算出） 不動産業 / 301〜5000人（49 社）の中で高い方※同じ業種・同じ規模の会社が足りないため
- 従業員数 604 人（2024 年度・EDINET（金融庁））
- 上場 東京都
従業員 301〜1000人営業CFマージン やや高い方一人当たり営業利益 高い方根拠
- 営業CFマージン 7.6 %（2026年3月期・EDINET（金融庁）から当サイトが算出） 不動産業 / 301〜1000人（31 社）の中でやや高い方
- 一人当たり営業利益 5,359.5 万円（2026年3月期・EDINET（金融庁）から当サイトが算出） 不動産業 / 301〜1000人（31 社）の中で高い方
- 従業員数 487 人（2025 年度・EDINET（金融庁））
制度：テレワーク制度、短時間勤務制度 - 上場
従業員 100人以下営業CFマージン 高い方一人当たり営業利益 高い方根拠
- 営業CFマージン 38 %（2026年3月期・EDINET（金融庁）から当サイトが算出） 不動産業 / 100人以下（38 社）の中で高い方
- 一人当たり営業利益 8,554.5 万円（2026年3月期・EDINET（金融庁）から当サイトが算出） 不動産業 / 100人以下（36 社）の中で高い方
- 従業員数 66 人（2025 年度・EDINET（金融庁））
- 上場 東京都
従業員 101〜300人営業CFマージン 高い方自己資本比率 高い方根拠
- 営業CFマージン 37.8 %（2026年3月期・EDINET（金融庁）から当サイトが算出） 不動産業 / 101〜300人（48 社）の中で高い方
- 自己資本比率 85.2 %（2026年3月期・EDINET（金融庁）） 不動産業 / 101〜300人（48 社）の中で高い方
- 従業員数 148 人（2025 年度・EDINET（金融庁））
- 上場
従業員 301〜1000人営業CFマージン 高い方女性管理職比率 高い方根拠
- 営業CFマージン 18 %（2025年9月期・EDINET（金融庁）から当サイトが算出） 不動産業 / 301〜1000人（31 社）の中で高い方
- 女性管理職比率 33.3 %（2024 年度・EDINET（金融庁）） 不動産業 / 301〜5000人（36 社）の中で高い方※同じ業種・同じ規模の会社が足りないため
- 従業員数 639 人（2024 年度・EDINET（金融庁））
- 上場 東京都
従業員 1001〜5000人営業CFマージン 高い方一人当たり営業利益 高い方根拠
- 営業CFマージン 37 %（2025年12月期・EDINET（金融庁）から当サイトが算出） 不動産業 / 301〜5000人（51 社）の中で高い方※同じ業種・同じ規模の会社が足りないため
- 一人当たり営業利益 5,345.5 万円（2025年12月期・EDINET（金融庁）から当サイトが算出） 不動産業 / 301〜5000人（51 社）の中で高い方※同じ業種・同じ規模の会社が足りないため
- 従業員数 3,495 人（2025 年度・EDINET（金融庁））
制度：テレワーク制度、短時間勤務制度、病気・不妊治療休暇 - 営業CFマージン 37 %（2025年12月期・EDINET（金融庁）から当サイトが算出） 不動産業 / 301〜5000人（51 社）の中で高い方
従業員 100人以下営業CFマージン 高い方一人当たり営業利益 高い方根拠
- 営業CFマージン 30.1 %（2026年3月期・EDINET（金融庁）から当サイトが算出） 不動産業 / 100人以下（38 社）の中で高い方
- 一人当たり営業利益 8,162.8 万円（2026年3月期・EDINET（金融庁）から当サイトが算出） 不動産業 / 100人以下（36 社）の中で高い方
- 従業員数 1 人（2025 年度・EDINET（金融庁））
従業員 100人以下営業CFマージン 高い方根拠
- 営業CFマージン 59.2 %（2026年3月期・EDINET（金融庁）から当サイトが算出） 不動産業 / 100人以下（38 社）の中で高い方
- 従業員数 0 人（2025 年度・EDINET（金融庁））
- 上場 東京都
従業員 101〜300人営業CFマージン 高い方平均勤続年数 長い方根拠
- 営業CFマージン 23.1 %（2026年5月期・EDINET（金融庁）から当サイトが算出） 不動産業 / 101〜300人（48 社）の中で高い方
- 平均勤続年数 11.1 年（2025 年度・EDINET（金融庁）） 年齢を考えると（在籍可能年数の 75.5 %）、不動産業 / 101〜300人（46 社）の中で長い方
- 従業員数 268 人（2025 年度・EDINET（金融庁））
- 上場 東京都
従業員 301〜1000人営業CFマージン 高い方自己資本比率 高い方根拠
- 営業CFマージン 14.5 %（2025年9月期・EDINET（金融庁）から当サイトが算出） 不動産業 / 301〜1000人（31 社）の中で高い方
- 自己資本比率 76.7 %（2025年9月期・EDINET（金融庁）） 不動産業 / 301〜1000人（31 社）の中で高い方
- 従業員数 455 人（2024 年度・EDINET（金融庁））
- 上場 東京都
従業員 101〜300人営業CFマージン やや高い方従業員数の前年比 高い方根拠
- 営業CFマージン 13.5 %（2025年12月期・EDINET（金融庁）から当サイトが算出） 不動産業 / 101〜300人（48 社）の中でやや高い方
- 従業員数の前年比 60 %（2025 年度・EDINET（金融庁）から当サイトが算出） 不動産業 / 101〜300人（46 社）の中で高い方
- 従業員数 184 人（2025 年度・EDINET（金融庁））
- 上場
従業員 301〜1000人営業CFマージン 高い方自己資本比率 高い方根拠
- 営業CFマージン 12.9 %（2026年6月期・EDINET（金融庁）から当サイトが算出） 不動産業 / 301〜1000人（31 社）の中で高い方
- 自己資本比率 71.5 %（2026年6月期・EDINET（金融庁）） 不動産業 / 301〜1000人（31 社）の中で高い方
- 従業員数 692 人（2025 年度・EDINET（金融庁））
- 東京都
従業員 1001〜5000人営業CFマージン やや高い方一人当たり営業利益 高い方根拠
- 営業CFマージン 11.4 %（2026年3月期・EDINET（金融庁）から当サイトが算出） 不動産業 / 301〜5000人（51 社）の中でやや高い方※同じ業種・同じ規模の会社が足りないため
- 一人当たり営業利益 2,457.8 万円（2026年3月期・EDINET（金融庁）から当サイトが算出） 不動産業 / 301〜5000人（51 社）の中で高い方※同じ業種・同じ規模の会社が足りないため
- 従業員数 2,024 人（2025 年度・EDINET（金融庁））
制度：テレワーク制度、フレックスタイム制度、短時間勤務制度、病気・不妊治療休暇 - 営業CFマージン 11.4 %（2026年3月期・EDINET（金融庁）から当サイトが算出） 不動産業 / 301〜5000人（51 社）の中でやや高い方
- 上場 東京都
従業員 5001人以上営業CFマージン 高い方平均年間給与 高い方根拠
- 営業CFマージン 29.2 %（2026年3月期・EDINET（金融庁）から当サイトが算出） 不動産業 / 規模を問わず（146 社）の中で高い方※同じ業種・同じ規模の会社が足りないため
- 平均年間給与 1,759.3 万円（2025 年度・EDINET（金融庁）） 不動産業 / 規模を問わず（114 社）の中で高い方※同じ業種・同じ規模の会社が足りないため
- 従業員数 11,659 人（2025 年度・EDINET（金融庁））
制度：テレワーク制度、フレックスタイム制度、短時間勤務制度、時間単位の有給休暇、病気・不妊治療休暇 - 営業CFマージン 29.2 %（2026年3月期・EDINET（金融庁）から当サイトが算出） 不動産業 / 規模を問わず（146 社）の中で高い方
- 上場 東京都
従業員 100人以下営業CFマージン 高い方根拠
- 営業CFマージン 36.4 %（2025年9月期・EDINET（金融庁）から当サイトが算出） 不動産業 / 100人以下（38 社）の中で高い方
- 従業員数 93 人（2024 年度・EDINET（金融庁））
- 上場 東京都
従業員 1001〜5000人営業CFマージン 高い方平均勤続年数 長い方根拠
- 営業CFマージン 22.2 %（2025年7月期・EDINET（金融庁）から当サイトが算出） 不動産業 / 301〜5000人（51 社）の中で高い方※同じ業種・同じ規模の会社が足りないため
- 平均勤続年数 5.8 年（2024 年度・EDINET（金融庁）） 年齢を考えると（在籍可能年数の 62.4 %）、不動産業 / 301〜5000人（35 社）の中で長い方※同じ業種・同じ規模の会社が足りないため
- 従業員数 1,120 人（2024 年度・EDINET（金融庁））
制度：短時間勤務制度、時間単位の有給休暇 - 営業CFマージン 22.2 %（2025年7月期・EDINET（金融庁）から当サイトが算出） 不動産業 / 301〜5000人（51 社）の中で高い方
- 上場
従業員 101〜300人営業CFマージン 高い方平均年間給与 やや高い方根拠
- 営業CFマージン 38.9 %（2025年11月期・EDINET（金融庁）から当サイトが算出） 不動産業 / 101〜300人（48 社）の中で高い方
- 平均年間給与 829.7 万円（2024 年度・EDINET（金融庁）） 不動産業 / 101〜300人（45 社）の中でやや高い方
- 従業員数 174 人（2024 年度・EDINET（金融庁））
- 大阪府
従業員 1001〜5000人営業CFマージン 高い方根拠
- 営業CFマージン 26.2 %（2026年3月期・EDINET（金融庁）から当サイトが算出） 不動産業 / 301〜5000人（51 社）の中で高い方※同じ業種・同じ規模の会社が足りないため
- 従業員数 2,292 人（2025 年度・EDINET（金融庁））
- 営業CFマージン 26.2 %（2026年3月期・EDINET（金融庁）から当サイトが算出） 不動産業 / 301〜5000人（51 社）の中で高い方
- 上場
従業員 100人以下営業CFマージン 高い方一人当たり営業利益 高い方根拠
- 営業CFマージン 49 %（2025年9月期・EDINET（金融庁）から当サイトが算出） 不動産業 / 100人以下（38 社）の中で高い方
- 一人当たり営業利益 4,374.9 万円（2025年9月期・EDINET（金融庁）から当サイトが算出） 不動産業 / 100人以下（36 社）の中で高い方
- 従業員数 20 人（2024 年度・EDINET（金融庁））
- 千葉県
従業員 1001〜5000人営業CFマージン 高い方一人当たり営業利益 やや高い方根拠
- 営業CFマージン 29.3 %（2026年2月期・EDINET（金融庁）から当サイトが算出） 不動産業 / 301〜5000人（51 社）の中で高い方※同じ業種・同じ規模の会社が足りないため
- 一人当たり営業利益 1,774.5 万円（2026年2月期・EDINET（金融庁）から当サイトが算出） 不動産業 / 301〜5000人（51 社）の中でやや高い方※同じ業種・同じ規模の会社が足りないため
- 従業員数 3,856 人（2025 年度・EDINET（金融庁））
制度：短時間勤務制度、時間単位の有給休暇、病気・不妊治療休暇 - 営業CFマージン 29.3 %（2026年2月期・EDINET（金融庁）から当サイトが算出） 不動産業 / 301〜5000人（51 社）の中で高い方
- 上場
従業員 301〜1000人営業CFマージン 高い方平均勤続年数 長い方根拠
- 営業CFマージン 13.6 %（2025年9月期・EDINET（金融庁）から当サイトが算出） 不動産業 / 301〜1000人（31 社）の中で高い方
- 平均勤続年数 10.2 年（2024 年度・EDINET（金融庁）） 年齢を考えると（在籍可能年数の 61.8 %）、不動産業 / 301〜5000人（35 社）の中で長い方※同じ業種・同じ規模の会社が足りないため
- 従業員数 405 人（2024 年度・EDINET（金融庁））
- 東京都
従業員 101〜300人営業CFマージン 高い方売上高 3 年成長率（年率） やや高い方根拠
- 営業CFマージン 28.2 %（2026年3月期・EDINET（金融庁）から当サイトが算出） 不動産業 / 101〜300人（48 社）の中で高い方
- 売上高 3 年成長率（年率） 17.8 %（2026年3月期・EDINET（金融庁）から当サイトが算出） 不動産業 / 101〜300人（42 社）の中でやや高い方
- 従業員数 293 人（2025 年度・EDINET（金融庁））
- 上場
従業員 100人以下営業CFマージン やや高い方一人当たり営業利益 高い方根拠
- 営業CFマージン 19.8 %（2025年12月期・EDINET（金融庁）から当サイトが算出） 不動産業 / 100人以下（38 社）の中でやや高い方
- 一人当たり営業利益 6,753.3 万円（2025年12月期・EDINET（金融庁）から当サイトが算出） 不動産業 / 100人以下（36 社）の中で高い方
- 従業員数 81 人（2025 年度・EDINET（金融庁））
同じ規模帯に 30 社そろわないときは、隣の規模帯と合わせ、それでも足りなければ規模を問わず、さらに足りなければ全業種と比べています。残業・有給などの女性活躍 DB の数字は、そのデータベースの業種・企業規模で比べています。棚に入らない会社も、数字が低いとは限りません。数字の読み方
行の「制度：」は、会社が女性の活躍推進企業データベース（厚生労働省）に挙げている制度です（出典：女性の活躍推進企業データベースオープンデータ、2026年10月3日時点）。 挙げていない会社にも制度がある場合があります。