業種:機械(東証 33 業種)
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機械で一人当たり営業利益が高い方の会社
同じ業種・規模の会社と比べて、一人当たり営業利益が高い方から 4 分の 1 に入る会社です(54 社)。
- 上場 東京都
従業員 5001人以上一人当たり営業利益 高い方平均年間給与 高い方根拠
- 一人当たり営業利益 3,334.9 万円(2026年3月期・EDINET(金融庁)から当サイトが算出) 機械 / 5001人以上(39 社)の中で高い方
- 平均年間給与 1,879.6 万円(2025 年度・EDINET(金融庁)) 機械 / 5001人以上(34 社)の中で高い方
- 従業員数 5,547 人(2025 年度・EDINET(金融庁))
- 上場 大阪府
従業員 1001〜5000人一人当たり営業利益 やや高い方営業CFマージン やや高い方根拠
- 一人当たり営業利益 555.2 万円(2026年3月期・EDINET(金融庁)から当サイトが算出) 機械 / 1001〜5000人(67 社)の中でやや高い方
- 営業CFマージン 13.5 %(2026年3月期・EDINET(金融庁)から当サイトが算出) 機械 / 1001〜5000人(67 社)の中でやや高い方
- 従業員数 1,701 人(2025 年度・EDINET(金融庁))
制度:テレワーク制度、短時間勤務制度、時間単位の有給休暇、病気・不妊治療休暇 - 上場 大阪府
従業員 301〜1000人一人当たり営業利益 高い方売上高 3 年成長率(年率) 高い方根拠
- 一人当たり営業利益 1,188.9 万円(2026年3月期・EDINET(金融庁)から当サイトが算出) 機械 / 301〜1000人(62 社)の中で高い方
- 売上高 3 年成長率(年率) 15.3 %(2026年3月期・EDINET(金融庁)から当サイトが算出) 機械 / 301〜1000人(59 社)の中で高い方
- 従業員数 386 人(2025 年度・EDINET(金融庁))
- 上場 東京都
従業員 5001人以上一人当たり営業利益 やや高い方女性管理職比率 高い方根拠
- 一人当たり営業利益 510.2 万円(2026年3月期・EDINET(金融庁)から当サイトが算出) 機械 / 5001人以上(39 社)の中でやや高い方
- 女性管理職比率 17.7 %(2025 年度・EDINET(金融庁)) 機械 / 5001人以上(38 社)の中で高い方
- 従業員数 9,237 人(2025 年度・EDINET(金融庁))
- 上場 愛知県
従業員 1001〜5000人一人当たり営業利益 高い方有給休暇取得率 高い方根拠
- 一人当たり営業利益 934.9 万円(2026年3月期・EDINET(金融庁)から当サイトが算出) 機械 / 1001〜5000人(67 社)の中で高い方
- 有給休暇取得率 89.5 %(2026年3月時点・女性の活躍推進企業データベース(厚生労働省)) 女性活躍 DB のその他製造業 / 1001〜5000人(117 社)の中で高い方 ・ 対象:正社員
- 従業員数 3,132 人(2025 年度・EDINET(金融庁))
制度:テレワーク制度、フレックスタイム制度、時間単位の有給休暇 - 上場 東京都
従業員 301〜1000人一人当たり営業利益 やや高い方女性管理職比率 高い方根拠
- 一人当たり営業利益 586.9 万円(2026年3月期・EDINET(金融庁)から当サイトが算出) 機械 / 301〜1000人(62 社)の中でやや高い方
- 女性管理職比率 31.8 %(2025 年度・EDINET(金融庁)) 機械 / 301〜1000人(54 社)の中で高い方
- 従業員数 565 人(2025 年度・EDINET(金融庁))
- 上場 東京都
従業員 301〜1000人一人当たり営業利益 やや高い方平均勤続年数 長い方根拠
- 一人当たり営業利益 628.6 万円(2026年3月期・EDINET(金融庁)から当サイトが算出) 機械 / 301〜1000人(62 社)の中でやや高い方
- 平均勤続年数 16.1 年(2025 年度・EDINET(金融庁)) 年齢を考えると(在籍可能年数の 90.5 %)、機械 / 301〜1000人(58 社)の中で長い方
- 従業員数 556 人(2025 年度・EDINET(金融庁))
制度:テレワーク制度、フレックスタイム制度、短時間勤務制度、時間単位の有給休暇 - 上場 東京都
従業員 5001人以上一人当たり営業利益 やや高い方根拠
- 一人当たり営業利益 514.3 万円(2026年3月期・EDINET(金融庁)から当サイトが算出) 機械 / 5001人以上(39 社)の中でやや高い方
- 従業員数 25,304 人(2025 年度・EDINET(金融庁))
制度:テレワーク制度、フレックスタイム制度、短時間勤務制度、病気・不妊治療休暇 - 上場
従業員 1001〜5000人一人当たり営業利益 高い方女性管理職比率 高い方根拠
- 一人当たり営業利益 576.2 万円(2026年3月期・EDINET(金融庁)から当サイトが算出) 機械 / 1001〜5000人(67 社)の中で高い方
- 女性管理職比率 28.6 %(2025 年度・EDINET(金融庁)) 機械 / 1001〜5000人(58 社)の中で高い方
- 従業員数 2,964 人(2025 年度・EDINET(金融庁))
- 上場
従業員 101〜300人一人当たり営業利益 高い方従業員数の前年比 高い方根拠
- 一人当たり営業利益 1,226.6 万円(2025年7月期・EDINET(金融庁)から当サイトが算出) 機械 / 101〜300人(36 社)の中で高い方
- 従業員数の前年比 4.4 %(2024 年度・EDINET(金融庁)から当サイトが算出) 機械 / 101〜300人(36 社)の中で高い方
- 従業員数 191 人(2024 年度・EDINET(金融庁))
- 上場 東京都
従業員 101〜300人一人当たり営業利益 高い方平均年間給与 高い方根拠
- 一人当たり営業利益 1,002.9 万円(2026年3月期・EDINET(金融庁)から当サイトが算出) 機械 / 101〜300人(36 社)の中で高い方
- 平均年間給与 746.8 万円(2025 年度・EDINET(金融庁)) 機械 / 101〜300人(34 社)の中で高い方
- 従業員数 245 人(2025 年度・EDINET(金融庁))
- 上場 大阪府
従業員 1001〜5000人一人当たり営業利益 高い方従業員数の前年比 高い方根拠
- 一人当たり営業利益 655.4 万円(2026年3月期・EDINET(金融庁)から当サイトが算出) 機械 / 1001〜5000人(67 社)の中で高い方
- 従業員数の前年比 10.2 %(2025 年度・EDINET(金融庁)から当サイトが算出) 機械 / 1001〜5000人(67 社)の中で高い方
- 従業員数 1,635 人(2025 年度・EDINET(金融庁))
制度:短時間勤務制度、時間単位の有給休暇 - 上場 東京都
従業員 5001人以上一人当たり営業利益 高い方平均年間給与 高い方根拠
- 一人当たり営業利益 705 万円(2026年3月期・EDINET(金融庁)から当サイトが算出) 機械 / 5001人以上(39 社)の中で高い方
- 平均年間給与 1,001.7 万円(2025 年度・EDINET(金融庁)) 機械 / 5001人以上(34 社)の中で高い方
- 従業員数 8,268 人(2025 年度・EDINET(金融庁))
制度:テレワーク制度、フレックスタイム制度、短時間勤務制度 - 上場 東京都
従業員 301〜1000人一人当たり営業利益 高い方月平均残業時間 短い方根拠
- 一人当たり営業利益 1,117 万円(2025年12月期・EDINET(金融庁)から当サイトが算出) 機械 / 301〜1000人(62 社)の中で高い方
- 月平均残業時間 9.5 時間/月(2025年12月時点・女性の活躍推進企業データベース(厚生労働省)) 女性活躍 DB の建設業 / 501〜1000人(72 社)の中で短い方 ・ 対象:対象正社員
- 従業員数 548 人(2025 年度・EDINET(金融庁))
制度:短時間勤務制度、時間単位の有給休暇 - 上場 東京都
従業員 5001人以上一人当たり営業利益 高い方平均勤続年数 長い方根拠
- 一人当たり営業利益 769.2 万円(2026年3月期・EDINET(金融庁)から当サイトが算出) 機械 / 5001人以上(39 社)の中で高い方
- 平均勤続年数 19.7 年(2025 年度・EDINET(金融庁)) 年齢を考えると(在籍可能年数の 103.1 %)、機械 / 5001人以上(34 社)の中で長い方
- 従業員数 24,773 人(2025 年度・EDINET(金融庁))
- 上場 神奈川県
従業員 1001〜5000人一人当たり営業利益 高い方売上高 3 年成長率(年率) 高い方根拠
- 一人当たり営業利益 879.4 万円(2026年3月期・EDINET(金融庁)から当サイトが算出) 機械 / 1001〜5000人(67 社)の中で高い方
- 売上高 3 年成長率(年率) 23.6 %(2026年3月期・EDINET(金融庁)から当サイトが算出) 機械 / 1001〜5000人(67 社)の中で高い方
- 従業員数 1,044 人(2025 年度・EDINET(金融庁))
制度:テレワーク制度、フレックスタイム制度、短時間勤務制度、時間単位の有給休暇 - 上場 東京都
従業員 5001人以上一人当たり営業利益 高い方男性育休取得率 高い方根拠
- 一人当たり営業利益 538.1 万円(2025年12月期・EDINET(金融庁)から当サイトが算出) 機械 / 5001人以上(39 社)の中で高い方
- 男性育休取得率 100 %(2025 年度・EDINET(金融庁)) 機械 / 5001人以上(38 社)の中で高い方※1 日でも取得すれば「取得」に数えます(日数は分かりません)
- 従業員数 21,148 人(2025 年度・EDINET(金融庁))
制度:テレワーク制度、短時間勤務制度、時間単位の有給休暇、病気・不妊治療休暇 - 上場 東京都
従業員 1001〜5000人一人当たり営業利益 高い方自己資本比率 高い方根拠
- 一人当たり営業利益 570.5 万円(2025年12月期・EDINET(金融庁)から当サイトが算出) 機械 / 1001〜5000人(67 社)の中で高い方
- 自己資本比率 90.7 %(2025年12月期・EDINET(金融庁)) 機械 / 1001〜5000人(67 社)の中で高い方
- 従業員数 1,530 人(2025 年度・EDINET(金融庁))
- 上場 埼玉県
従業員 1001〜5000人一人当たり営業利益 高い方自己資本比率 高い方根拠
- 一人当たり営業利益 742.3 万円(2026年3月期・EDINET(金融庁)から当サイトが算出) 機械 / 1001〜5000人(67 社)の中で高い方
- 自己資本比率 81.2 %(2026年3月期・EDINET(金融庁)) 機械 / 1001〜5000人(67 社)の中で高い方
- 従業員数 1,012 人(2025 年度・EDINET(金融庁))
制度:フレックスタイム制度、短時間勤務制度、病気・不妊治療休暇 - 上場
従業員 101〜300人一人当たり営業利益 高い方売上高 3 年成長率(年率) 高い方根拠
- 一人当たり営業利益 672.7 万円(2025年10月期・EDINET(金融庁)から当サイトが算出) 機械 / 101〜300人(36 社)の中で高い方
- 売上高 3 年成長率(年率) 9.2 %(2025年10月期・EDINET(金融庁)から当サイトが算出) 機械 / 101〜300人(35 社)の中で高い方
- 従業員数 112 人(2024 年度・EDINET(金融庁))
- 上場 東京都
従業員 1001〜5000人一人当たり営業利益 高い方営業CFマージン 高い方根拠
- 一人当たり営業利益 1,027.1 万円(2026年3月期・EDINET(金融庁)から当サイトが算出) 機械 / 1001〜5000人(67 社)の中で高い方
- 営業CFマージン 22.2 %(2026年3月期・EDINET(金融庁)から当サイトが算出) 機械 / 1001〜5000人(67 社)の中で高い方
- 従業員数 3,515 人(2025 年度・EDINET(金融庁))
- 上場
従業員 100人以下一人当たり営業利益 高い方自己資本比率 高い方根拠
- 一人当たり営業利益 588 万円(2026年3月期・EDINET(金融庁)から当サイトが算出) 機械 / 300人以下(45 社)の中で高い方※同じ業種・同じ規模の会社が足りないため
- 自己資本比率 84.5 %(2026年3月期・EDINET(金融庁)) 機械 / 300人以下(45 社)の中で高い方※同じ業種・同じ規模の会社が足りないため
- 従業員数 80 人(2025 年度・EDINET(金融庁))
- 一人当たり営業利益 588 万円(2026年3月期・EDINET(金融庁)から当サイトが算出) 機械 / 300人以下(45 社)の中で高い方
- 上場 神奈川県
従業員 301〜1000人一人当たり営業利益 高い方従業員数の前年比 高い方根拠
- 一人当たり営業利益 1,564.8 万円(2026年3月期・EDINET(金融庁)から当サイトが算出) 機械 / 301〜1000人(62 社)の中で高い方
- 従業員数の前年比 7.8 %(2025 年度・EDINET(金融庁)から当サイトが算出) 機械 / 301〜1000人(61 社)の中で高い方
- 従業員数 388 人(2025 年度・EDINET(金融庁))
制度:テレワーク制度 - 上場
従業員 301〜1000人一人当たり営業利益 高い方自己資本比率 高い方根拠
- 一人当たり営業利益 1,402.7 万円(2026年3月期・EDINET(金融庁)から当サイトが算出) 機械 / 301〜1000人(62 社)の中で高い方
- 自己資本比率 91 %(2026年3月期・EDINET(金融庁)) 機械 / 301〜1000人(62 社)の中で高い方
- 従業員数 627 人(2025 年度・EDINET(金融庁))
- 上場 東京都
従業員 301〜1000人一人当たり営業利益 高い方営業CFマージン 高い方根拠
- 一人当たり営業利益 6,981.5 万円(2026年3月期・EDINET(金融庁)から当サイトが算出) 機械 / 301〜1000人(62 社)の中で高い方
- 営業CFマージン 28.9 %(2026年3月期・EDINET(金融庁)から当サイトが算出) 機械 / 301〜1000人(62 社)の中で高い方
- 従業員数 895 人(2025 年度・EDINET(金融庁))
制度:短時間勤務制度 - 上場 東京都
従業員 301〜1000人一人当たり営業利益 高い方平均年間給与 高い方根拠
- 一人当たり営業利益 739.3 万円(2025年10月期・EDINET(金融庁)から当サイトが算出) 機械 / 301〜1000人(62 社)の中で高い方
- 平均年間給与 952.5 万円(2024 年度・EDINET(金融庁)) 機械 / 301〜1000人(58 社)の中で高い方
- 従業員数 724 人(2024 年度・EDINET(金融庁))
制度:テレワーク制度、短時間勤務制度、時間単位の有給休暇 - 上場 大阪府
従業員 5001人以上一人当たり営業利益 高い方有給休暇取得率 高い方根拠
- 一人当たり営業利益 883 万円(2025年12月期・EDINET(金融庁)から当サイトが算出) 機械 / 5001人以上(39 社)の中で高い方
- 有給休暇取得率 94.3 %(2026年1月時点・女性の活躍推進企業データベース(厚生労働省)) 女性活躍 DB のその他製造業 / 1001〜5000人(117 社)の中で高い方 ・ 対象:対象とする労働者すべて
- 従業員数 11,417 人(2025 年度・EDINET(金融庁))
制度:テレワーク制度、フレックスタイム制度、短時間勤務制度、病気・不妊治療休暇 - 上場 大阪府
従業員 1001〜5000人一人当たり営業利益 高い方営業CFマージン 高い方根拠
- 一人当たり営業利益 925.6 万円(2026年3月期・EDINET(金融庁)から当サイトが算出) 機械 / 1001〜5000人(67 社)の中で高い方
- 営業CFマージン 25.4 %(2026年3月期・EDINET(金融庁)から当サイトが算出) 機械 / 1001〜5000人(67 社)の中で高い方
- 従業員数 1,308 人(2025 年度・EDINET(金融庁))
制度:テレワーク制度、フレックスタイム制度、短時間勤務制度、時間単位の有給休暇、病気・不妊治療休暇 - 上場 東京都
従業員 1001〜5000人一人当たり営業利益 高い方有給休暇取得率 高い方根拠
- 一人当たり営業利益 668.3 万円(2026年3月期・EDINET(金融庁)から当サイトが算出) 機械 / 1001〜5000人(67 社)の中で高い方
- 有給休暇取得率 77.5 %(2026年3月時点・女性の活躍推進企業データベース(厚生労働省)) 女性活躍 DB の建設業 / 501〜1000人(59 社)の中で高い方 ・ 対象:対象労働者
- 従業員数 1,195 人(2025 年度・EDINET(金融庁))
制度:テレワーク制度、フレックスタイム制度 - 上場 東京都
従業員 5001人以上一人当たり営業利益 高い方平均勤続年数 長い方根拠
- 一人当たり営業利益 627.6 万円(2026年3月期・EDINET(金融庁)から当サイトが算出) 機械 / 5001人以上(39 社)の中で高い方
- 平均勤続年数 16.3 年(2025 年度・EDINET(金融庁)) 年齢を考えると(在籍可能年数の 89.6 %)、機械 / 5001人以上(34 社)の中で長い方
- 従業員数 5,998 人(2025 年度・EDINET(金融庁))
- 上場 長野県
従業員 1001〜5000人一人当たり営業利益 高い方自己資本比率 高い方根拠
- 一人当たり営業利益 2,758.9 万円(2026年2月期・EDINET(金融庁)から当サイトが算出) 機械 / 1001〜5000人(67 社)の中で高い方
- 自己資本比率 83 %(2026年2月期・EDINET(金融庁)) 機械 / 1001〜5000人(67 社)の中で高い方
- 従業員数 1,366 人(2025 年度・EDINET(金融庁))
制度:短時間勤務制度、時間単位の有給休暇 - 上場 神奈川県
従業員 301〜1000人一人当たり営業利益 高い方売上高 3 年成長率(年率) やや高い方根拠
- 一人当たり営業利益 718 万円(2025年12月期・EDINET(金融庁)から当サイトが算出) 機械 / 301〜1000人(62 社)の中で高い方
- 売上高 3 年成長率(年率) 9 %(2025年12月期・EDINET(金融庁)から当サイトが算出) 機械 / 301〜1000人(59 社)の中でやや高い方
- 従業員数 425 人(2025 年度・EDINET(金融庁))
- 上場 愛知県
従業員 301〜1000人一人当たり営業利益 高い方売上高 3 年成長率(年率) 高い方根拠
- 一人当たり営業利益 1,215.3 万円(2026年3月期・EDINET(金融庁)から当サイトが算出) 機械 / 301〜1000人(62 社)の中で高い方
- 売上高 3 年成長率(年率) 19.4 %(2026年3月期・EDINET(金融庁)から当サイトが算出) 機械 / 301〜1000人(59 社)の中で高い方
- 従業員数 796 人(2025 年度・EDINET(金融庁))
制度:テレワーク制度、フレックスタイム制度、短時間勤務制度、時間単位の有給休暇 - 上場 神奈川県
従業員 301〜1000人一人当たり営業利益 高い方月平均残業時間 短い方根拠
- 一人当たり営業利益 1,070.2 万円(2026年3月期・EDINET(金融庁)から当サイトが算出) 機械 / 301〜1000人(62 社)の中で高い方
- 月平均残業時間 6.6 時間/月(2026年6月時点・女性の活躍推進企業データベース(厚生労働省)) 女性活躍 DB のはん用機械器具・生産用機械器具・業務用機械器具製造業 / 301〜500人(37 社)の中で短い方 ・ 対象:対象とする労働者すべて
- 従業員数 623 人(2025 年度・EDINET(金融庁))
制度:フレックスタイム制度、短時間勤務制度 - 上場 東京都
従業員 5001人以上一人当たり営業利益 高い方男性育休取得率 高い方根拠
- 一人当たり営業利益 631.2 万円(2026年3月期・EDINET(金融庁)から当サイトが算出) 機械 / 5001人以上(39 社)の中で高い方
- 男性育休取得率 333.2 %(2025 年度・EDINET(金融庁)) 機械 / 5001人以上(38 社)の中で高い方※1 日でも取得すれば「取得」に数えます(日数は分かりません)
- 従業員数 26,224 人(2025 年度・EDINET(金融庁))
- 上場
従業員 101〜300人一人当たり営業利益 やや高い方平均勤続年数 長い方根拠
- 一人当たり営業利益 517.5 万円(2026年3月期・EDINET(金融庁)から当サイトが算出) 機械 / 101〜300人(36 社)の中でやや高い方
- 平均勤続年数 19.9 年(2025 年度・EDINET(金融庁)) 年齢を考えると(在籍可能年数の 85 %)、機械 / 101〜300人(34 社)の中で長い方
- 従業員数 215 人(2025 年度・EDINET(金融庁))
- 上場 東京都
従業員 301〜1000人一人当たり営業利益 高い方自己資本比率 高い方根拠
- 一人当たり営業利益 789.2 万円(2026年3月期・EDINET(金融庁)から当サイトが算出) 機械 / 301〜1000人(62 社)の中で高い方
- 自己資本比率 85.7 %(2026年3月期・EDINET(金融庁)) 機械 / 301〜1000人(62 社)の中で高い方
- 従業員数 338 人(2025 年度・EDINET(金融庁))
- 上場
従業員 101〜300人一人当たり営業利益 高い方平均年間給与 高い方根拠
- 一人当たり営業利益 1,165.2 万円(2026年3月期・EDINET(金融庁)から当サイトが算出) 機械 / 101〜300人(36 社)の中で高い方
- 平均年間給与 816.2 万円(2025 年度・EDINET(金融庁)) 機械 / 101〜300人(34 社)の中で高い方
- 従業員数 255 人(2025 年度・EDINET(金融庁))
- 上場 広島県
従業員 101〜300人一人当たり営業利益 高い方従業員数の前年比 高い方根拠
- 一人当たり営業利益 589.8 万円(2026年6月期・EDINET(金融庁)から当サイトが算出) 機械 / 101〜300人(36 社)の中で高い方
- 従業員数の前年比 6.6 %(2025 年度・EDINET(金融庁)から当サイトが算出) 機械 / 101〜300人(36 社)の中で高い方
- 従業員数 161 人(2025 年度・EDINET(金融庁))
- 上場
従業員 1001〜5000人一人当たり営業利益 高い方男性育休取得率 高い方根拠
- 一人当たり営業利益 702.5 万円(2026年2月期・EDINET(金融庁)から当サイトが算出) 機械 / 1001〜5000人(67 社)の中で高い方
- 男性育休取得率 125 %(2025 年度・EDINET(金融庁)) 機械 / 1001〜5000人(63 社)の中で高い方※1 日でも取得すれば「取得」に数えます(日数は分かりません)
- 従業員数 4,435 人(2025 年度・EDINET(金融庁))
- 上場 東京都
従業員 1001〜5000人一人当たり営業利益 高い方平均年間給与 高い方根拠
- 一人当たり営業利益 1,416.4 万円(2026年3月期・EDINET(金融庁)から当サイトが算出) 機械 / 1001〜5000人(67 社)の中で高い方
- 平均年間給与 1,036.6 万円(2025 年度・EDINET(金融庁)) 機械 / 1001〜5000人(61 社)の中で高い方
- 従業員数 2,658 人(2025 年度・EDINET(金融庁))
制度:テレワーク制度、フレックスタイム制度、短時間勤務制度、病気・不妊治療休暇 - 上場
従業員 100人以下一人当たり営業利益 やや高い方売上高 3 年成長率(年率) 高い方根拠
- 一人当たり営業利益 498.7 万円(2025年7月期・EDINET(金融庁)から当サイトが算出) 機械 / 300人以下(45 社)の中でやや高い方※同じ業種・同じ規模の会社が足りないため
- 売上高 3 年成長率(年率) 20.7 %(2025年7月期・EDINET(金融庁)から当サイトが算出) 機械 / 300人以下(43 社)の中で高い方※同じ業種・同じ規模の会社が足りないため
- 従業員数 75 人(2024 年度・EDINET(金融庁))
- 一人当たり営業利益 498.7 万円(2025年7月期・EDINET(金融庁)から当サイトが算出) 機械 / 300人以下(45 社)の中でやや高い方
- 上場 東京都
従業員 1001〜5000人一人当たり営業利益 やや高い方平均年間給与 高い方根拠
- 一人当たり営業利益 524.1 万円(2026年3月期・EDINET(金融庁)から当サイトが算出) 機械 / 1001〜5000人(67 社)の中でやや高い方
- 平均年間給与 743.2 万円(2025 年度・EDINET(金融庁)) 機械 / 1001〜5000人(61 社)の中で高い方
- 従業員数 4,777 人(2025 年度・EDINET(金融庁))
- 上場 東京都
従業員 101〜300人一人当たり営業利益 高い方売上高 3 年成長率(年率) 高い方根拠
- 一人当たり営業利益 1,143.1 万円(2025年8月期・EDINET(金融庁)から当サイトが算出) 機械 / 101〜300人(36 社)の中で高い方
- 売上高 3 年成長率(年率) 28.4 %(2025年8月期・EDINET(金融庁)から当サイトが算出) 機械 / 101〜300人(35 社)の中で高い方
- 従業員数 168 人(2024 年度・EDINET(金融庁))
- 上場 愛知県
従業員 5001人以上一人当たり営業利益 高い方自己資本比率 高い方根拠
- 一人当たり営業利益 595.4 万円(2026年3月期・EDINET(金融庁)から当サイトが算出) 機械 / 5001人以上(39 社)の中で高い方
- 自己資本比率 84.4 %(2026年3月期・EDINET(金融庁)) 機械 / 5001人以上(41 社)の中で高い方
- 従業員数 17,586 人(2025 年度・EDINET(金融庁))
制度:短時間勤務制度 - 上場 兵庫県
従業員 301〜1000人一人当たり営業利益 高い方従業員数の前年比 高い方根拠
- 一人当たり営業利益 684.2 万円(2026年3月期・EDINET(金融庁)から当サイトが算出) 機械 / 301〜1000人(62 社)の中で高い方
- 従業員数の前年比 7.5 %(2025 年度・EDINET(金融庁)から当サイトが算出) 機械 / 301〜1000人(61 社)の中で高い方
- 従業員数 442 人(2025 年度・EDINET(金融庁))
- 上場 東京都
従業員 1001〜5000人一人当たり営業利益 高い方平均年間給与 高い方根拠
- 一人当たり営業利益 669.7 万円(2025年12月期・EDINET(金融庁)から当サイトが算出) 機械 / 1001〜5000人(67 社)の中で高い方
- 平均年間給与 806.1 万円(2025 年度・EDINET(金融庁)) 機械 / 1001〜5000人(61 社)の中で高い方
- 従業員数 2,945 人(2025 年度・EDINET(金融庁))
制度:テレワーク制度、フレックスタイム制度、短時間勤務制度、時間単位の有給休暇 - 上場 東京都
従業員 1001〜5000人一人当たり営業利益 高い方平均年間給与 高い方根拠
- 一人当たり営業利益 711.4 万円(2026年3月期・EDINET(金融庁)から当サイトが算出) 機械 / 1001〜5000人(67 社)の中で高い方
- 平均年間給与 1,000.2 万円(2025 年度・EDINET(金融庁)) 機械 / 1001〜5000人(61 社)の中で高い方
- 従業員数 2,470 人(2025 年度・EDINET(金融庁))
- 上場 新潟県
従業員 301〜1000人一人当たり営業利益 高い方平均勤続年数 長い方根拠
- 一人当たり営業利益 876.2 万円(2026年3月期・EDINET(金融庁)から当サイトが算出) 機械 / 301〜1000人(62 社)の中で高い方
- 平均勤続年数 13.8 年(2025 年度・EDINET(金融庁)) 年齢を考えると(在籍可能年数の 87.3 %)、機械 / 301〜1000人(58 社)の中で長い方
- 従業員数 820 人(2025 年度・EDINET(金融庁))
制度:テレワーク制度、時間単位の有給休暇 - 上場
従業員 101〜300人一人当たり営業利益 高い方女性管理職比率 高い方根拠
- 一人当たり営業利益 2,386.3 万円(2026年3月期・EDINET(金融庁)から当サイトが算出) 機械 / 101〜300人(36 社)の中で高い方
- 女性管理職比率 50 %(2025 年度・EDINET(金融庁)) 機械 / 101〜1000人(73 社)の中で高い方※同じ業種・同じ規模の会社が足りないため
- 従業員数 190 人(2025 年度・EDINET(金融庁))
- 上場 東京都
従業員 301〜1000人一人当たり営業利益 高い方自己資本比率 高い方根拠
- 一人当たり営業利益 640.1 万円(2026年3月期・EDINET(金融庁)から当サイトが算出) 機械 / 301〜1000人(62 社)の中で高い方
- 自己資本比率 85.6 %(2026年3月期・EDINET(金融庁)) 機械 / 301〜1000人(62 社)の中で高い方
- 従業員数 426 人(2025 年度・EDINET(金融庁))
- 上場 東京都
従業員 1001〜5000人一人当たり営業利益 やや高い方月平均残業時間 短い方根拠
- 一人当たり営業利益 517 万円(2026年3月期・EDINET(金融庁)から当サイトが算出) 機械 / 1001〜5000人(67 社)の中でやや高い方
- 月平均残業時間 6.5 時間/月(2026年3月時点・女性の活躍推進企業データベース(厚生労働省)) 女性活躍 DB のその他製造業 / 501〜1000人(158 社)の中で短い方 ・ 対象:対象正社員
- 従業員数 1,146 人(2025 年度・EDINET(金融庁))
制度:テレワーク制度、短時間勤務制度、時間単位の有給休暇、病気・不妊治療休暇 - 上場 福岡県
従業員 301〜1000人一人当たり営業利益 やや高い方売上高 3 年成長率(年率) 高い方根拠
- 一人当たり営業利益 616 万円(2026年3月期・EDINET(金融庁)から当サイトが算出) 機械 / 301〜1000人(62 社)の中でやや高い方
- 売上高 3 年成長率(年率) 11.3 %(2026年3月期・EDINET(金融庁)から当サイトが算出) 機械 / 301〜1000人(59 社)の中で高い方
- 従業員数 681 人(2025 年度・EDINET(金融庁))
- 上場 大阪府
従業員 101〜300人一人当たり営業利益 高い方自己資本比率 高い方根拠
- 一人当たり営業利益 690.7 万円(2026年3月期・EDINET(金融庁)から当サイトが算出) 機械 / 101〜300人(36 社)の中で高い方
- 自己資本比率 88.4 %(2026年3月期・EDINET(金融庁)) 機械 / 101〜300人(36 社)の中で高い方
- 従業員数 228 人(2025 年度・EDINET(金融庁))
同じ規模帯に 30 社そろわないときは、隣の規模帯と合わせ、それでも足りなければ規模を問わず、さらに足りなければ全業種と比べています。残業・有給などの女性活躍 DB の数字は、そのデータベースの業種・企業規模で比べています。棚に入らない会社も、数字が低いとは限りません。数字の読み方
行の「制度:」は、会社が女性の活躍推進企業データベース(厚生労働省)に挙げている制度です(出典:女性の活躍推進企業データベースオープンデータ、2026年10月3日時点)。 挙げていない会社にも制度がある場合があります。