業種:製造業
規模:すべて
地域:すべて
制度:指定なし
並び:日替わり
製造業で平均勤続年数が長い方の会社
同じ業種・規模の会社と比べて、平均勤続年数が長い方から 4 分の 1 に入る会社です(327 社)。
平均勤続年数は、年齢を考えた値(在籍可能年数に対する勤続年数の比)で比べています。
上場 金属製品 ・ 京都府
従業員 101〜300人平均勤続年数 長い方自己資本比率 高い方根拠
- 平均勤続年数 17 年(2025 年度・EDINET(金融庁)) 年齢を考えると(在籍可能年数の 91.4 %)、金属製品 / 101〜1000人(44 社)の中で長い方
※同じ業種・同じ規模の会社が足りないため
- 自己資本比率 79.9 %(2026年3月期・EDINET(金融庁)) 金属製品 / 101〜1000人(49 社)の中で高い方
※同じ業種・同じ規模の会社が足りないため
- 従業員数 248 人(2025 年度・EDINET(金融庁))
上場 その他製品 ・ 東京都
従業員 1001〜5000人平均勤続年数 やや長い方自己資本比率 高い方根拠
- 平均勤続年数 18.7 年(2025 年度・EDINET(金融庁)) 年齢を考えると(在籍可能年数の 86.8 %)、その他製品 / 301〜5000人(52 社)の中でやや長い方
※同じ業種・同じ規模の会社が足りないため
- 自己資本比率 80.8 %(2025年12月期・EDINET(金融庁)) その他製品 / 1001〜5000人(36 社)の中で高い方
- 従業員数 3,175 人(2025 年度・EDINET(金融庁))
制度:テレワーク制度、フレックスタイム制度、短時間勤務制度、時間単位の有給休暇
上場 その他製品 ・ 東京都
従業員 101〜300人平均勤続年数 長い方自己資本比率 高い方根拠
- 平均勤続年数 17.6 年(2025 年度・EDINET(金融庁)) 年齢を考えると(在籍可能年数の 92.6 %)、その他製品 / 101〜1000人(52 社)の中で長い方
※同じ業種・同じ規模の会社が足りないため
- 自己資本比率 92.1 %(2026年3月期・EDINET(金融庁)) その他製品 / 101〜1000人(59 社)の中で高い方
※同じ業種・同じ規模の会社が足りないため
- 従業員数 113 人(2025 年度・EDINET(金融庁))
上場 石油・石炭製品 ・ 東京都
従業員 5001人以上平均勤続年数 長い方平均年間給与 高い方根拠
- 平均勤続年数 17 年(2025 年度・EDINET(金融庁)) 年齢を考えると(在籍可能年数の 85 %)、全業種(3,171 社)の中で長い方
※同じ業種で比べられる会社が足りないため
- 平均年間給与 995.3 万円(2025 年度・EDINET(金融庁)) 全業種(3,164 社)の中で高い方
※同じ業種で比べられる会社が足りないため
- 従業員数 14,392 人(2025 年度・EDINET(金融庁))
制度:テレワーク制度、フレックスタイム制度、短時間勤務制度、病気・不妊治療休暇
上場 電気機器 ・ 新潟県
従業員 101〜300人平均勤続年数 長い方女性管理職比率 高い方根拠
- 平均勤続年数 23.1 年(2025 年度・EDINET(金融庁)) 年齢を考えると(在籍可能年数の 87.5 %)、電気機器 / 101〜1000人(60 社)の中で長い方
※同じ業種・同じ規模の会社が足りないため
- 女性管理職比率 14.3 %(2025 年度・EDINET(金融庁)) 電気機器 / 101〜1000人(47 社)の中で高い方
※同じ業種・同じ規模の会社が足りないため
- 従業員数 256 人(2025 年度・EDINET(金融庁))
制度:テレワーク制度、短時間勤務制度、時間単位の有給休暇
上場 食料品 ・ 北海道
従業員 1001〜5000人平均勤続年数 長い方自己資本比率 高い方根拠
- 平均勤続年数 16.3 年(2025 年度・EDINET(金融庁)) 年齢を考えると(在籍可能年数の 89.6 %)、食料品 / 301〜5000人(71 社)の中で長い方
※同じ業種・同じ規模の会社が足りないため
- 自己資本比率 79.9 %(2025年12月期・EDINET(金融庁)) 食料品 / 301〜5000人(78 社)の中で高い方
※同じ業種・同じ規模の会社が足りないため
- 従業員数 1,173 人(2025 年度・EDINET(金融庁))
制度:テレワーク制度、フレックスタイム制度、短時間勤務制度、病気・不妊治療休暇
上場 電気機器 ・ 福岡県
従業員 301〜1000人平均勤続年数 長い方根拠
- 平均勤続年数 16.4 年(2025 年度・EDINET(金融庁)) 年齢を考えると(在籍可能年数の 91.1 %)、電気機器 / 301〜1000人(34 社)の中で長い方
- 従業員数 493 人(2025 年度・EDINET(金融庁))
制度:テレワーク制度、短時間勤務制度、時間単位の有給休暇
上場 医薬品 ・ 東京都
従業員 5001人以上平均勤続年数 やや長い方一人当たり営業利益 高い方根拠
- 平均勤続年数 15.4 年(2025 年度・EDINET(金融庁)) 年齢を考えると(在籍可能年数の 75.1 %)、医薬品 / 規模を問わず(76 社)の中でやや長い方
※同じ業種・同じ規模の会社が足りないため
- 一人当たり営業利益 2,713.9 万円(2026年3月期・EDINET(金融庁)から当サイトが算出) 医薬品 / 規模を問わず(83 社)の中で高い方
※同じ業種・同じ規模の会社が足りないため
- 従業員数 14,099 人(2025 年度・EDINET(金融庁))
制度:テレワーク制度、フレックスタイム制度、短時間勤務制度、病気・不妊治療休暇
上場 その他製品 ・ 静岡県
従業員 1001〜5000人平均勤続年数 長い方月平均残業時間 短い方根拠
- 平均勤続年数 19.2 年(2025 年度・EDINET(金融庁)) 年齢を考えると(在籍可能年数の 89.7 %)、その他製品 / 301〜5000人(52 社)の中で長い方
※同じ業種・同じ規模の会社が足りないため
- 月平均残業時間 7.5 時間/月(2026年3月時点・女性の活躍推進企業データベース(厚生労働省)) 女性活躍 DB のその他製造業 / 1001〜5000人(117 社)の中で短い方 ・ 対象:正規従業員
- 従業員数 2,917 人(2025 年度・EDINET(金融庁))
制度:時間単位の有給休暇
上場 化学 ・ 東京都
従業員 5001人以上平均勤続年数 長い方自己資本比率 高い方根拠
- 平均勤続年数 22 年(2025 年度・EDINET(金融庁)) 年齢を考えると(在籍可能年数の 89.1 %)、化学 / 1001人以上(88 社)の中で長い方
※同じ業種・同じ規模の会社が足りないため
- 自己資本比率 71.7 %(2026年3月期・EDINET(金融庁)) 化学 / 5001人以上(38 社)の中で高い方
- 従業員数 7,524 人(2025 年度・EDINET(金融庁))
制度:テレワーク制度、フレックスタイム制度、短時間勤務制度、時間単位の有給休暇、病気・不妊治療休暇
上場 精密機器 ・ 神奈川県
従業員 1001〜5000人平均勤続年数 長い方自己資本比率 高い方根拠
- 平均勤続年数 20.9 年(2025 年度・EDINET(金融庁)) 年齢を考えると(在籍可能年数の 87.5 %)、精密機器 / 規模を問わず(42 社)の中で長い方
※同じ業種・同じ規模の会社が足りないため
- 自己資本比率 81.1 %(2025年12月期・EDINET(金融庁)) 精密機器 / 規模を問わず(54 社)の中で高い方
※同じ業種・同じ規模の会社が足りないため
- 従業員数 1,010 人(2025 年度・EDINET(金融庁))
上場 パルプ・紙 ・ 静岡県
従業員 1001〜5000人平均勤続年数 長い方根拠
- 平均勤続年数 19 年(2025 年度・EDINET(金融庁)) 年齢を考えると(在籍可能年数の 95 %)、全業種(3,171 社)の中で長い方
※同じ業種で比べられる会社が足りないため
- 従業員数 1,873 人(2025 年度・EDINET(金融庁))
上場 電気機器 ・ 長野県
従業員 1001〜5000人平均勤続年数 やや長い方平均年間給与 高い方根拠
- 平均勤続年数 21.3 年(2025 年度・EDINET(金融庁)) 年齢を考えると(在籍可能年数の 86.2 %)、電気機器 / 1001〜5000人(76 社)の中でやや長い方
- 平均年間給与 1,034.6 万円(2025 年度・EDINET(金融庁)) 電気機器 / 1001〜5000人(76 社)の中で高い方
- 従業員数 1,153 人(2025 年度・EDINET(金融庁))
制度:テレワーク制度、フレックスタイム制度、短時間勤務制度、時間単位の有給休暇、病気・不妊治療休暇
上場 輸送用機器 ・ 愛知県
従業員 1001〜5000人平均勤続年数 長い方根拠
- 平均勤続年数 22 年(2025 年度・EDINET(金融庁)) 年齢を考えると(在籍可能年数の 94 %)、輸送用機器 / 301〜5000人(35 社)の中で長い方
※同じ業種・同じ規模の会社が足りないため
- 従業員数 2,596 人(2025 年度・EDINET(金融庁))
制度:テレワーク制度、フレックスタイム制度、短時間勤務制度
上場 化学 ・ 群馬県
従業員 301〜1000人平均勤続年数 長い方自己資本比率 高い方根拠
- 平均勤続年数 15.9 年(2025 年度・EDINET(金融庁)) 年齢を考えると(在籍可能年数の 87.9 %)、化学 / 301〜1000人(59 社)の中で長い方
- 自己資本比率 80.3 %(2026年3月期・EDINET(金融庁)) 化学 / 301〜1000人(62 社)の中で高い方
- 従業員数 541 人(2025 年度・EDINET(金融庁))
上場 機械
従業員 1001〜5000人平均勤続年数 長い方根拠
- 平均勤続年数 15.6 年(2025 年度・EDINET(金融庁)) 年齢を考えると(在籍可能年数の 92.9 %)、機械 / 1001〜5000人(61 社)の中で長い方
- 従業員数 4,101 人(2025 年度・EDINET(金融庁))
上場 医薬品
従業員 100人以下平均勤続年数 長い方一人当たり営業利益 高い方根拠
- 平均勤続年数 11.9 年(2025 年度・EDINET(金融庁)) 年齢を考えると(在籍可能年数の 49.1 %)、医薬品 / 100人以下(38 社)の中で長い方
- 一人当たり営業利益 -1,761.7 万円(2026年3月期・EDINET(金融庁)から当サイトが算出) 医薬品 / 100人以下(39 社)の中で高い方
- 従業員数 46 人(2025 年度・EDINET(金融庁))
上場 食料品 ・ 東京都
従業員 1001〜5000人平均勤続年数 長い方平均年間給与 高い方根拠
- 平均勤続年数 15.5 年(2025 年度・EDINET(金融庁)) 年齢を考えると(在籍可能年数の 88.6 %)、食料品 / 301〜5000人(71 社)の中で長い方
※同じ業種・同じ規模の会社が足りないため
- 平均年間給与 841.2 万円(2025 年度・EDINET(金融庁)) 食料品 / 301〜5000人(71 社)の中で高い方
※同じ業種・同じ規模の会社が足りないため
- 従業員数 1,887 人(2025 年度・EDINET(金融庁))
制度:テレワーク制度、フレックスタイム制度、短時間勤務制度、時間単位の有給休暇、病気・不妊治療休暇
上場 電気機器 ・ 富山県
従業員 301〜1000人平均勤続年数 長い方男性育休取得率 高い方根拠
制度:フレックスタイム制度、短時間勤務制度、病気・不妊治療休暇
上場 輸送用機器 ・ 愛知県
従業員 5001人以上平均勤続年数 長い方売上高 3 年成長率(年率) 高い方根拠
- 平均勤続年数 21.7 年(2025 年度・EDINET(金融庁)) 年齢を考えると(在籍可能年数の 96 %)、輸送用機器 / 5001人以上(34 社)の中で長い方
- 売上高 3 年成長率(年率) 11.2 %(2026年3月期・EDINET(金融庁)から当サイトが算出) 輸送用機器 / 5001人以上(36 社)の中で高い方
- 従業員数 8,712 人(2025 年度・EDINET(金融庁))
制度:テレワーク制度、フレックスタイム制度、短時間勤務制度、病気・不妊治療休暇
上場 その他製品
従業員 301〜1000人平均勤続年数 長い方自己資本比率 やや高い方根拠
- 平均勤続年数 25.2 年(2025 年度・EDINET(金融庁)) 年齢を考えると(在籍可能年数の 100 %)、その他製品 / 301〜5000人(52 社)の中で長い方
※同じ業種・同じ規模の会社が足りないため
- 自己資本比率 68.3 %(2026年3月期・EDINET(金融庁)) その他製品 / 301〜1000人(33 社)の中でやや高い方
- 従業員数 614 人(2025 年度・EDINET(金融庁))
上場 その他製品 ・ 大阪府
従業員 101〜300人平均勤続年数 長い方根拠
- 平均勤続年数 17.6 年(2025 年度・EDINET(金融庁)) 年齢を考えると(在籍可能年数の 85.4 %)、その他製品 / 101〜1000人(52 社)の中で長い方
※同じ業種・同じ規模の会社が足りないため
- 従業員数 167 人(2025 年度・EDINET(金融庁))
上場 その他製品 ・ 千葉県
従業員 301〜1000人平均勤続年数 長い方月平均残業時間 短い方根拠
- 平均勤続年数 20.7 年(2025 年度・EDINET(金融庁)) 年齢を考えると(在籍可能年数の 90.8 %)、その他製品 / 301〜5000人(52 社)の中で長い方
※同じ業種・同じ規模の会社が足りないため
- 月平均残業時間 1.9 時間/月(2026年3月時点・女性の活躍推進企業データベース(厚生労働省)) 女性活躍 DB のその他製造業 / 101〜300人(661 社)の中で短い方 ・ 対象:対象正社員
- 従業員数 790 人(2025 年度・EDINET(金融庁))
制度:テレワーク制度、フレックスタイム制度、短時間勤務制度、時間単位の有給休暇
上場 化学 ・ 神奈川県
従業員 1001〜5000人平均勤続年数 長い方平均年間給与 高い方根拠
- 平均勤続年数 16.7 年(2025 年度・EDINET(金融庁)) 年齢を考えると(在籍可能年数の 89.3 %)、化学 / 1001〜5000人(60 社)の中で長い方
- 平均年間給与 972.9 万円(2025 年度・EDINET(金融庁)) 化学 / 1001〜5000人(60 社)の中で高い方
- 従業員数 2,132 人(2025 年度・EDINET(金融庁))
制度:テレワーク制度、フレックスタイム制度、短時間勤務制度、時間単位の有給休暇、病気・不妊治療休暇
上場 鉄鋼 ・ 大阪府
従業員 1001〜5000人平均勤続年数 長い方平均年間給与 やや高い方根拠
- 平均勤続年数 20.8 年(2025 年度・EDINET(金融庁)) 年齢を考えると(在籍可能年数の 101.5 %)、鉄鋼 / 規模を問わず(35 社)の中で長い方
※同じ業種・同じ規模の会社が足りないため
- 平均年間給与 782.2 万円(2025 年度・EDINET(金融庁)) 鉄鋼 / 規模を問わず(35 社)の中でやや高い方
※同じ業種・同じ規模の会社が足りないため
- 従業員数 2,377 人(2025 年度・EDINET(金融庁))
上場 機械 ・ 静岡県
従業員 301〜1000人平均勤続年数 長い方女性管理職比率 高い方根拠
- 平均勤続年数 15 年(2025 年度・EDINET(金融庁)) 年齢を考えると(在籍可能年数の 88.2 %)、機械 / 301〜1000人(58 社)の中で長い方
- 女性管理職比率 6.6 %(2025 年度・EDINET(金融庁)) 機械 / 301〜1000人(54 社)の中で高い方
- 従業員数 892 人(2025 年度・EDINET(金融庁))
制度:短時間勤務制度、時間単位の有給休暇
上場 精密機器 ・ 茨城県
従業員 101〜300人平均勤続年数 長い方営業CFマージン やや高い方根拠
- 平均勤続年数 21.3 年(2024 年度・EDINET(金融庁)) 年齢を考えると(在籍可能年数の 96.8 %)、精密機器 / 規模を問わず(42 社)の中で長い方
※同じ業種・同じ規模の会社が足りないため
- 営業CFマージン 15.1 %(2025年9月期・EDINET(金融庁)から当サイトが算出) 精密機器 / 規模を問わず(53 社)の中でやや高い方
※同じ業種・同じ規模の会社が足りないため
- 従業員数 191 人(2024 年度・EDINET(金融庁))
上場 機械 ・ 兵庫県
従業員 101〜300人平均勤続年数 長い方男性育休取得率 高い方根拠
制度:テレワーク制度、短時間勤務制度、時間単位の有給休暇、病気・不妊治療休暇
上場 ゴム製品 ・ 大阪府
従業員 1001〜5000人平均勤続年数 やや長い方男性育休取得率 高い方根拠
制度:短時間勤務制度
上場 食料品 ・ 山口県
従業員 301〜1000人平均勤続年数 長い方従業員数の前年比 高い方根拠
- 平均勤続年数 19.3 年(2025 年度・EDINET(金融庁)) 年齢を考えると(在籍可能年数の 88.5 %)、食料品 / 301〜1000人(46 社)の中で長い方
- 従業員数の前年比 2.9 %(2025 年度・EDINET(金融庁)から当サイトが算出) 食料品 / 301〜1000人(49 社)の中で高い方
- 従業員数 462 人(2025 年度・EDINET(金融庁))
上場 繊維製品 ・ 東京都
従業員 301〜1000人平均勤続年数 長い方自己資本比率 やや高い方根拠
- 平均勤続年数 23.7 年(2025 年度・EDINET(金融庁)) 年齢を考えると(在籍可能年数の 109.7 %)、繊維製品 / 規模を問わず(37 社)の中で長い方
※同じ業種・同じ規模の会社が足りないため
- 自己資本比率 75 %(2026年3月期・EDINET(金融庁)) 繊維製品 / 規模を問わず(49 社)の中でやや高い方
※同じ業種・同じ規模の会社が足りないため
- 従業員数 639 人(2025 年度・EDINET(金融庁))
制度:テレワーク制度、フレックスタイム制度、短時間勤務制度
上場 機械 ・ 高知県
従業員 301〜1000人平均勤続年数 長い方女性管理職比率 高い方根拠
- 平均勤続年数 12 年(2024 年度・EDINET(金融庁)) 年齢を考えると(在籍可能年数の 90.2 %)、機械 / 301〜1000人(58 社)の中で長い方
- 女性管理職比率 18.3 %(2024 年度・EDINET(金融庁)) 機械 / 301〜1000人(54 社)の中で高い方
- 従業員数 703 人(2024 年度・EDINET(金融庁))
上場 電気機器 ・ 佐賀県
従業員 1001〜5000人平均勤続年数 長い方月平均残業時間 短い方根拠
- 平均勤続年数 15.2 年(2025 年度・EDINET(金融庁)) 年齢を考えると(在籍可能年数の 89.4 %)、電気機器 / 1001〜5000人(76 社)の中で長い方
- 月平均残業時間 7.8 時間/月(2026年3月時点・女性の活躍推進企業データベース(厚生労働省)) 女性活躍 DB のその他製造業 / 501〜1000人(158 社)の中で短い方 ・ 対象:対象正社員
- 従業員数 1,105 人(2025 年度・EDINET(金融庁))
上場 機械 ・ 東京都
従業員 1001〜5000人平均勤続年数 長い方平均年間給与 高い方根拠
- 平均勤続年数 22.1 年(2025 年度・EDINET(金融庁)) 年齢を考えると(在籍可能年数の 92.9 %)、機械 / 1001〜5000人(61 社)の中で長い方
- 平均年間給与 852.1 万円(2025 年度・EDINET(金融庁)) 機械 / 1001〜5000人(61 社)の中で高い方
- 従業員数 2,865 人(2025 年度・EDINET(金融庁))
制度:テレワーク制度、フレックスタイム制度
上場 電気機器 ・ 石川県
従業員 1001〜5000人平均勤続年数 長い方有給休暇取得率 高い方根拠
- 平均勤続年数 17.7 年(2025 年度・EDINET(金融庁)) 年齢を考えると(在籍可能年数の 89.9 %)、電気機器 / 1001〜5000人(76 社)の中で長い方
- 有給休暇取得率 91.4 %(2026年3月時点・女性の活躍推進企業データベース(厚生労働省)) 女性活躍 DB の電子部品・デバイス・電子回路・電気機械器具・情報通信機械器具製造業 / 1001〜5000人(76 社)の中で高い方 ・ 対象:対象労働者
- 従業員数 2,289 人(2025 年度・EDINET(金融庁))
上場 化学 ・ 兵庫県
従業員 101〜300人平均勤続年数 長い方女性管理職比率 やや高い方根拠
- 平均勤続年数 20.2 年(2025 年度・EDINET(金融庁)) 年齢を考えると(在籍可能年数の 85.6 %)、化学 / 101〜1000人(81 社)の中で長い方
※同じ業種・同じ規模の会社が足りないため
- 女性管理職比率 12.2 %(2025 年度・EDINET(金融庁)) 化学 / 101〜1000人(70 社)の中でやや高い方
※同じ業種・同じ規模の会社が足りないため
- 従業員数 239 人(2025 年度・EDINET(金融庁))
上場 精密機器 ・ 東京都
従業員 5001人以上平均勤続年数 長い方平均年間給与 高い方根拠
- 平均勤続年数 15.6 年(2025 年度・EDINET(金融庁)) 年齢を考えると(在籍可能年数の 85.3 %)、精密機器 / 規模を問わず(42 社)の中で長い方
※同じ業種・同じ規模の会社が足りないため
- 平均年間給与 821.7 万円(2025 年度・EDINET(金融庁)) 精密機器 / 規模を問わず(41 社)の中で高い方
※同じ業種・同じ規模の会社が足りないため
- 従業員数 31,185 人(2025 年度・EDINET(金融庁))
制度:テレワーク制度、フレックスタイム制度、短時間勤務制度、時間単位の有給休暇、病気・不妊治療休暇
上場 機械 ・ 栃木県
従業員 1001〜5000人平均勤続年数 長い方自己資本比率 高い方根拠
- 平均勤続年数 21.4 年(2025 年度・EDINET(金融庁)) 年齢を考えると(在籍可能年数の 92.2 %)、機械 / 1001〜5000人(61 社)の中で長い方
- 自己資本比率 79.1 %(2026年3月期・EDINET(金融庁)) 機械 / 1001〜5000人(67 社)の中で高い方
- 従業員数 1,063 人(2025 年度・EDINET(金融庁))
制度:テレワーク制度、短時間勤務制度、時間単位の有給休暇
上場 化学 ・ 三重県
従業員 301〜1000人平均勤続年数 長い方月平均残業時間 短い方根拠
制度:テレワーク制度、フレックスタイム制度、短時間勤務制度、時間単位の有給休暇
上場 食料品 ・ 東京都
従業員 301〜1000人平均勤続年数 やや長い方自己資本比率 高い方根拠
- 平均勤続年数 17.9 年(2025 年度・EDINET(金融庁)) 年齢を考えると(在籍可能年数の 87.3 %)、食料品 / 301〜1000人(46 社)の中でやや長い方
- 自己資本比率 71 %(2026年3月期・EDINET(金融庁)) 食料品 / 301〜1000人(51 社)の中で高い方
- 従業員数 832 人(2025 年度・EDINET(金融庁))
上場 ゴム製品 ・ 東京都
従業員 301〜1000人平均勤続年数 長い方男性育休取得率 高い方根拠
上場 医薬品
従業員 100人以下平均勤続年数 長い方自己資本比率 高い方根拠
- 平均勤続年数 6.5 年(2025 年度・EDINET(金融庁)) 年齢を考えると(在籍可能年数の 33.2 %)、医薬品 / 100人以下(38 社)の中で長い方
- 自己資本比率 95.4 %(2026年3月期・EDINET(金融庁)) 医薬品 / 100人以下(38 社)の中で高い方
- 従業員数 25 人(2025 年度・EDINET(金融庁))
上場 電気機器 ・ 神奈川県
従業員 301〜1000人平均勤続年数 長い方月平均残業時間 短い方根拠
- 平均勤続年数 18.5 年(2025 年度・EDINET(金融庁)) 年齢を考えると(在籍可能年数の 86.4 %)、電気機器 / 301〜1000人(34 社)の中で長い方
- 月平均残業時間 4.5 時間/月(2025年12月時点・女性の活躍推進企業データベース(厚生労働省)) 女性活躍 DB の電子部品・デバイス・電子回路・電気機械器具・情報通信機械器具製造業 / 501〜1000人(75 社)の中で短い方 ・ 対象:正社員
- 従業員数 653 人(2025 年度・EDINET(金融庁))
制度:テレワーク制度、フレックスタイム制度、短時間勤務制度
上場 繊維製品 ・ 石川県
従業員 1001〜5000人平均勤続年数 長い方自己資本比率 高い方根拠
- 平均勤続年数 15.9 年(2025 年度・EDINET(金融庁)) 年齢を考えると(在籍可能年数の 96.4 %)、繊維製品 / 規模を問わず(37 社)の中で長い方
※同じ業種・同じ規模の会社が足りないため
- 自己資本比率 76.5 %(2026年3月期・EDINET(金融庁)) 繊維製品 / 規模を問わず(49 社)の中で高い方
※同じ業種・同じ規模の会社が足りないため
- 従業員数 1,227 人(2025 年度・EDINET(金融庁))
制度:短時間勤務制度
上場 電気機器 ・ 長野県
従業員 1001〜5000人平均勤続年数 長い方売上高 3 年成長率(年率) 高い方根拠
- 平均勤続年数 17.7 年(2025 年度・EDINET(金融庁)) 年齢を考えると(在籍可能年数の 91.9 %)、電気機器 / 1001〜5000人(76 社)の中で長い方
- 売上高 3 年成長率(年率) 15.3 %(2026年6月期・EDINET(金融庁)から当サイトが算出) 電気機器 / 1001〜5000人(84 社)の中で高い方
- 従業員数 1,127 人(2025 年度・EDINET(金融庁))
制度:テレワーク制度、フレックスタイム制度、短時間勤務制度、病気・不妊治療休暇
上場 機械 ・ 愛知県
従業員 1001〜5000人平均勤続年数 長い方根拠
- 平均勤続年数 16.7 年(2025 年度・EDINET(金融庁)) 年齢を考えると(在籍可能年数の 90.8 %)、機械 / 1001〜5000人(61 社)の中で長い方
- 従業員数 4,089 人(2025 年度・EDINET(金融庁))
上場 金属製品 ・ 富山県
従業員 5001人以上平均勤続年数 やや長い方根拠
- 平均勤続年数 22.6 年(2025 年度・EDINET(金融庁)) 年齢を考えると(在籍可能年数の 92.6 %)、金属製品 / 1001人以上(32 社)の中でやや長い方
※同じ業種・同じ規模の会社が足りないため
- 従業員数 9,542 人(2025 年度・EDINET(金融庁))
制度:テレワーク制度、短時間勤務制度、時間単位の有給休暇
上場 機械 ・ 大阪府
従業員 5001人以上平均勤続年数 長い方根拠
- 平均勤続年数 19.6 年(2025 年度・EDINET(金融庁)) 年齢を考えると(在籍可能年数の 99.5 %)、機械 / 5001人以上(34 社)の中で長い方
- 従業員数 21,305 人(2025 年度・EDINET(金融庁))
制度:テレワーク制度、フレックスタイム制度、短時間勤務制度、時間単位の有給休暇
上場 化学 ・ 東京都
従業員 5001人以上平均勤続年数 長い方営業CFマージン 高い方根拠
- 平均勤続年数 18.8 年(2025 年度・EDINET(金融庁)) 年齢を考えると(在籍可能年数の 100 %)、化学 / 1001人以上(88 社)の中で長い方
※同じ業種・同じ規模の会社が足りないため
- 営業CFマージン 27.7 %(2026年3月期・EDINET(金融庁)から当サイトが算出) 化学 / 5001人以上(38 社)の中で高い方
- 従業員数 27,342 人(2025 年度・EDINET(金融庁))
上場 輸送用機器 ・ 愛知県
従業員 5001人以上平均勤続年数 長い方自己資本比率 高い方根拠
- 平均勤続年数 21.5 年(2025 年度・EDINET(金融庁)) 年齢を考えると(在籍可能年数の 99.5 %)、輸送用機器 / 5001人以上(34 社)の中で長い方
- 自己資本比率 63.4 %(2026年3月期・EDINET(金融庁)) 輸送用機器 / 5001人以上(39 社)の中で高い方
- 従業員数 19,381 人(2025 年度・EDINET(金融庁))
制度:テレワーク制度、フレックスタイム制度、短時間勤務制度、病気・不妊治療休暇
輸送用機器 ・ 愛知県
従業員 5001人以上平均勤続年数 長い方売上高 3 年成長率(年率) 高い方根拠
- 平均勤続年数 17.9 年(2025 年度・EDINET(金融庁)) 年齢を考えると(在籍可能年数の 95.2 %)、輸送用機器 / 5001人以上(34 社)の中で長い方
- 売上高 3 年成長率(年率) 8.9 %(2026年3月期・EDINET(金融庁)から当サイトが算出) 輸送用機器 / 5001人以上(36 社)の中で高い方
- 従業員数 81,808 人(2025 年度・EDINET(金融庁))
制度:テレワーク制度、フレックスタイム制度、短時間勤務制度、病気・不妊治療休暇
上場 医薬品 ・ 大阪府
従業員 1001〜5000人平均勤続年数 長い方一人当たり営業利益 高い方根拠
- 平均勤続年数 17.4 年(2025 年度・EDINET(金融庁)) 年齢を考えると(在籍可能年数の 80.2 %)、医薬品 / 規模を問わず(76 社)の中で長い方
※同じ業種・同じ規模の会社が足りないため
- 一人当たり営業利益 2,193 万円(2026年3月期・EDINET(金融庁)から当サイトが算出) 医薬品 / 規模を問わず(83 社)の中で高い方
※同じ業種・同じ規模の会社が足りないため
- 従業員数 4,206 人(2025 年度・EDINET(金融庁))
制度:テレワーク制度、フレックスタイム制度、短時間勤務制度、時間単位の有給休暇、病気・不妊治療休暇
上場 パルプ・紙 ・ 高知県
従業員 301〜1000人平均勤続年数 長い方営業CFマージン 高い方根拠
- 平均勤続年数 21.2 年(2025 年度・EDINET(金融庁)) 年齢を考えると(在籍可能年数の 96.4 %)、全業種(3,171 社)の中で長い方
※同じ業種で比べられる会社が足りないため
- 営業CFマージン 28.1 %(2026年3月期・EDINET(金融庁)から当サイトが算出) 全業種(3,982 社)の中で高い方
※同じ業種で比べられる会社が足りないため
- 従業員数 462 人(2025 年度・EDINET(金融庁))
上場 金属製品 ・ 東京都
従業員 1001〜5000人平均勤続年数 長い方自己資本比率 高い方根拠
- 平均勤続年数 19 年(2024 年度・EDINET(金融庁)) 年齢を考えると(在籍可能年数の 100 %)、金属製品 / 301〜5000人(51 社)の中で長い方
※同じ業種・同じ規模の会社が足りないため
- 自己資本比率 74 %(2025年7月期・EDINET(金融庁)) 金属製品 / 301〜5000人(59 社)の中で高い方
※同じ業種・同じ規模の会社が足りないため
- 従業員数 1,073 人(2024 年度・EDINET(金融庁))
上場 化学 ・ 大阪府
従業員 301〜1000人平均勤続年数 長い方平均年間給与 高い方根拠
- 平均勤続年数 17.4 年(2024 年度・EDINET(金融庁)) 年齢を考えると(在籍可能年数の 90.2 %)、化学 / 301〜1000人(59 社)の中で長い方
- 平均年間給与 858.1 万円(2024 年度・EDINET(金融庁)) 化学 / 301〜1000人(59 社)の中で高い方
- 従業員数 467 人(2024 年度・EDINET(金融庁))
制度:テレワーク制度、フレックスタイム制度、短時間勤務制度、時間単位の有給休暇
上場 輸送用機器 ・ 大阪府
従業員 1001〜5000人平均勤続年数 長い方営業CFマージン 高い方根拠
- 平均勤続年数 21.3 年(2025 年度・EDINET(金融庁)) 年齢を考えると(在籍可能年数の 91 %)、輸送用機器 / 301〜5000人(35 社)の中で長い方
※同じ業種・同じ規模の会社が足りないため
- 営業CFマージン 42.1 %(2026年3月期・EDINET(金融庁)から当サイトが算出) 輸送用機器 / 301〜5000人(39 社)の中で高い方
※同じ業種・同じ規模の会社が足りないため
- 従業員数 1,163 人(2025 年度・EDINET(金融庁))
制度:フレックスタイム制度、短時間勤務制度、時間単位の有給休暇、病気・不妊治療休暇
上場 化学 ・ 東京都
従業員 1001〜5000人平均勤続年数 長い方男性育休取得率 高い方根拠
制度:短時間勤務制度、時間単位の有給休暇、病気・不妊治療休暇
上場 食料品 ・ 三重県
従業員 301〜1000人平均勤続年数 長い方自己資本比率 高い方根拠
- 平均勤続年数 20 年(2025 年度・EDINET(金融庁)) 年齢を考えると(在籍可能年数の 90.9 %)、食料品 / 301〜1000人(46 社)の中で長い方
- 自己資本比率 79.4 %(2026年3月期・EDINET(金融庁)) 食料品 / 301〜1000人(51 社)の中で高い方
- 従業員数 867 人(2025 年度・EDINET(金融庁))
制度:テレワーク制度、短時間勤務制度、時間単位の有給休暇
上場 パルプ・紙 ・ 大阪府
従業員 301〜1000人平均勤続年数 長い方男性育休取得率 高い方根拠
制度:短時間勤務制度、時間単位の有給休暇
上場 化学 ・ 東京都
従業員 301〜1000人平均勤続年数 やや長い方根拠
- 平均勤続年数 17.3 年(2025 年度・EDINET(金融庁)) 年齢を考えると(在籍可能年数の 84.4 %)、化学 / 301〜1000人(59 社)の中でやや長い方
- 従業員数 419 人(2025 年度・EDINET(金融庁))
上場 化学 ・ 東京都
従業員 1001〜5000人平均勤続年数 長い方平均年間給与 高い方根拠
- 平均勤続年数 20.2 年(2025 年度・EDINET(金融庁)) 年齢を考えると(在籍可能年数の 89.4 %)、化学 / 1001〜5000人(60 社)の中で長い方
- 平均年間給与 949.1 万円(2025 年度・EDINET(金融庁)) 化学 / 1001〜5000人(60 社)の中で高い方
- 従業員数 2,407 人(2025 年度・EDINET(金融庁))
制度:テレワーク制度、フレックスタイム制度、短時間勤務制度、時間単位の有給休暇、病気・不妊治療休暇
上場 金属製品 ・ 愛知県
従業員 5001人以上平均勤続年数 長い方従業員数の前年比 高い方根拠
- 平均勤続年数 19.2 年(2025 年度・EDINET(金融庁)) 年齢を考えると(在籍可能年数の 102.1 %)、金属製品 / 1001人以上(32 社)の中で長い方
※同じ業種・同じ規模の会社が足りないため
- 従業員数の前年比 3.9 %(2025 年度・EDINET(金融庁)から当サイトが算出) 金属製品 / 1001人以上(38 社)の中で高い方
※同じ業種・同じ規模の会社が足りないため
- 従業員数 11,328 人(2025 年度・EDINET(金融庁))
制度:テレワーク制度、短時間勤務制度、時間単位の有給休暇
上場 化学 ・ 岐阜県
従業員 1001〜5000人平均勤続年数 長い方月平均残業時間 短い方根拠
制度:テレワーク制度、フレックスタイム制度、短時間勤務制度
上場 化学
従業員 101〜300人平均勤続年数 やや長い方根拠
- 平均勤続年数 17.9 年(2024 年度・EDINET(金融庁)) 年齢を考えると(在籍可能年数の 84 %)、化学 / 101〜1000人(81 社)の中でやや長い方
※同じ業種・同じ規模の会社が足りないため
- 従業員数 129 人(2024 年度・EDINET(金融庁))
上場 機械 ・ 福岡県
従業員 301〜1000人平均勤続年数 長い方女性管理職比率 高い方根拠
- 平均勤続年数 19.4 年(2024 年度・EDINET(金融庁)) 年齢を考えると(在籍可能年数の 91.5 %)、機械 / 301〜1000人(58 社)の中で長い方
- 女性管理職比率 6.9 %(2024 年度・EDINET(金融庁)) 機械 / 301〜1000人(54 社)の中で高い方
- 従業員数 324 人(2024 年度・EDINET(金融庁))
上場 輸送用機器 ・ 東京都
従業員 1001〜5000人平均勤続年数 長い方根拠
- 平均勤続年数 18 年(2025 年度・EDINET(金融庁)) 年齢を考えると(在籍可能年数の 92.8 %)、輸送用機器 / 301〜5000人(35 社)の中で長い方
※同じ業種・同じ規模の会社が足りないため
- 従業員数 4,087 人(2025 年度・EDINET(金融庁))
制度:テレワーク制度、フレックスタイム制度、短時間勤務制度
上場 機械 ・ 東京都
従業員 301〜1000人平均勤続年数 長い方平均年間給与 やや高い方根拠
- 平均勤続年数 16.1 年(2025 年度・EDINET(金融庁)) 年齢を考えると(在籍可能年数の 90.5 %)、機械 / 301〜1000人(58 社)の中で長い方
- 平均年間給与 780.2 万円(2025 年度・EDINET(金融庁)) 機械 / 301〜1000人(58 社)の中でやや高い方
- 従業員数 556 人(2025 年度・EDINET(金融庁))
制度:テレワーク制度、フレックスタイム制度、短時間勤務制度、時間単位の有給休暇
上場 精密機器
従業員 1001〜5000人平均勤続年数 やや長い方平均年間給与 高い方根拠
- 平均勤続年数 16.2 年(2025 年度・EDINET(金融庁)) 年齢を考えると(在籍可能年数の 78.4 %)、精密機器 / 規模を問わず(42 社)の中でやや長い方
※同じ業種・同じ規模の会社が足りないため
- 平均年間給与 811.4 万円(2025 年度・EDINET(金融庁)) 精密機器 / 規模を問わず(41 社)の中で高い方
※同じ業種・同じ規模の会社が足りないため
- 従業員数 1,462 人(2025 年度・EDINET(金融庁))
上場 ガラス・土石製品 ・ 東京都
従業員 1001〜5000人平均勤続年数 長い方営業CFマージン 高い方根拠
- 平均勤続年数 18.1 年(2025 年度・EDINET(金融庁)) 年齢を考えると(在籍可能年数の 86.6 %)、ガラス・土石製品 / 規模を問わず(46 社)の中で長い方
※同じ業種・同じ規模の会社が足りないため
- 営業CFマージン 15.4 %(2026年3月期・EDINET(金融庁)から当サイトが算出) ガラス・土石製品 / 301〜5000人(31 社)の中で高い方
※同じ業種・同じ規模の会社が足りないため
- 従業員数 3,045 人(2025 年度・EDINET(金融庁))
制度:テレワーク制度、フレックスタイム制度、短時間勤務制度、病気・不妊治療休暇
上場 医薬品
従業員 100人以下平均勤続年数 長い方根拠
- 平均勤続年数 10.3 年(2025 年度・EDINET(金融庁)) 年齢を考えると(在籍可能年数の 35.8 %)、医薬品 / 100人以下(38 社)の中で長い方
- 従業員数 19 人(2025 年度・EDINET(金融庁))
上場 医薬品 ・ 東京都
従業員 5001人以上平均勤続年数 やや長い方一人当たり営業利益 高い方根拠
- 平均勤続年数 15 年(2025 年度・EDINET(金融庁)) 年齢を考えると(在籍可能年数の 75 %)、医薬品 / 規模を問わず(76 社)の中でやや長い方
※同じ業種・同じ規模の会社が足りないため
- 一人当たり営業利益 7,607.1 万円(2025年12月期・EDINET(金融庁)から当サイトが算出) 医薬品 / 規模を問わず(83 社)の中で高い方
※同じ業種・同じ規模の会社が足りないため
- 従業員数 7,872 人(2025 年度・EDINET(金融庁))
制度:テレワーク制度、フレックスタイム制度、短時間勤務制度、時間単位の有給休暇、病気・不妊治療休暇
上場 繊維製品 ・ 愛知県
従業員 301〜1000人平均勤続年数 やや長い方月平均残業時間 短い方根拠
- 平均勤続年数 20.9 年(2025 年度・EDINET(金融庁)) 年齢を考えると(在籍可能年数の 88.9 %)、繊維製品 / 規模を問わず(37 社)の中でやや長い方
※同じ業種・同じ規模の会社が足りないため
- 月平均残業時間 6.7 時間/月(2022年3月時点・女性の活躍推進企業データベース(厚生労働省)) 女性活躍 DB のその他製造業 / 301〜500人(235 社)の中で短い方 ・ 対象:対象正社員
- 従業員数 575 人(2025 年度・EDINET(金融庁))
上場 機械 ・ 石川県
従業員 1001〜5000人平均勤続年数 長い方売上高 3 年成長率(年率) 高い方根拠
- 平均勤続年数 17.9 年(2025 年度・EDINET(金融庁)) 年齢を考えると(在籍可能年数の 93.2 %)、機械 / 1001〜5000人(61 社)の中で長い方
- 売上高 3 年成長率(年率) 11.5 %(2026年6月期・EDINET(金融庁)から当サイトが算出) 機械 / 1001〜5000人(67 社)の中で高い方
- 従業員数 3,437 人(2025 年度・EDINET(金融庁))
上場 電気機器 ・ 東京都
従業員 5001人以上平均勤続年数 長い方男性育休取得率 高い方根拠
上場 機械 ・ 神奈川県
従業員 1001〜5000人平均勤続年数 長い方月平均残業時間 短い方根拠
- 平均勤続年数 18.6 年(2025 年度・EDINET(金融庁)) 年齢を考えると(在籍可能年数の 91.6 %)、機械 / 1001〜5000人(61 社)の中で長い方
- 月平均残業時間 6.1 時間/月(2026年4月時点・女性の活躍推進企業データベース(厚生労働省)) 女性活躍 DB のその他製造業 / 301〜500人(235 社)の中で短い方 ・ 対象:対象正社員
- 従業員数 1,401 人(2025 年度・EDINET(金融庁))
制度:テレワーク制度、フレックスタイム制度、短時間勤務制度
上場 精密機器 ・ 広島県
従業員 1001〜5000人平均勤続年数 長い方月平均残業時間 短い方根拠
- 平均勤続年数 16.3 年(2025 年度・EDINET(金融庁)) 年齢を考えると(在籍可能年数の 87.2 %)、精密機器 / 規模を問わず(42 社)の中で長い方
※同じ業種・同じ規模の会社が足りないため
- 月平均残業時間 10.7 時間/月(2026年3月時点・女性の活躍推進企業データベース(厚生労働省)) 女性活躍 DB のその他製造業 / 1001〜5000人(117 社)の中で短い方 ・ 対象:正社員
- 従業員数 4,887 人(2025 年度・EDINET(金融庁))
制度:テレワーク制度、フレックスタイム制度、短時間勤務制度、時間単位の有給休暇
上場 パルプ・紙 ・ 徳島県
従業員 301〜1000人平均勤続年数 長い方有給休暇取得率 高い方根拠
- 平均勤続年数 16.5 年(2025 年度・EDINET(金融庁)) 年齢を考えると(在籍可能年数の 90.2 %)、全業種(3,171 社)の中で長い方
※同じ業種で比べられる会社が足りないため
- 有給休暇取得率 92.8 %(2026年3月時点・女性の活躍推進企業データベース(厚生労働省)) 女性活躍 DB のその他製造業 / 301〜500人(237 社)の中で高い方 ・ 対象:対象労働者
- 従業員数 691 人(2025 年度・EDINET(金融庁))
制度:短時間勤務制度、時間単位の有給休暇
上場 その他製品 ・ 石川県
従業員 1001〜5000人平均勤続年数 やや長い方自己資本比率 高い方根拠
- 平均勤続年数 14.1 年(2025 年度・EDINET(金融庁)) 年齢を考えると(在籍可能年数の 87.6 %)、その他製品 / 301〜5000人(52 社)の中でやや長い方
※同じ業種・同じ規模の会社が足りないため
- 自己資本比率 80.7 %(2026年3月期・EDINET(金融庁)) その他製品 / 1001〜5000人(36 社)の中で高い方
- 従業員数 1,446 人(2025 年度・EDINET(金融庁))
上場 金属製品 ・ 新潟県
従業員 301〜1000人平均勤続年数 長い方自己資本比率 高い方根拠
- 平均勤続年数 20.8 年(2025 年度・EDINET(金融庁)) 年齢を考えると(在籍可能年数の 98.6 %)、金属製品 / 301〜5000人(51 社)の中で長い方
※同じ業種・同じ規模の会社が足りないため
- 自己資本比率 86.6 %(2026年3月期・EDINET(金融庁)) 金属製品 / 301〜1000人(32 社)の中で高い方
- 従業員数 466 人(2025 年度・EDINET(金融庁))
上場 機械
従業員 1001〜5000人平均勤続年数 長い方男性育休取得率 高い方根拠
上場 金属製品 ・ 千葉県
従業員 101〜300人平均勤続年数 やや長い方一人当たり営業利益 高い方根拠
- 平均勤続年数 13.5 年(2024 年度・EDINET(金融庁)) 年齢を考えると(在籍可能年数の 80.8 %)、金属製品 / 101〜1000人(44 社)の中でやや長い方
※同じ業種・同じ規模の会社が足りないため
- 一人当たり営業利益 686.1 万円(2025年9月期・EDINET(金融庁)から当サイトが算出) 金属製品 / 101〜1000人(49 社)の中で高い方
※同じ業種・同じ規模の会社が足りないため
- 従業員数 273 人(2024 年度・EDINET(金融庁))
制度:時間単位の有給休暇
上場 電気機器 ・ 山梨県
従業員 1001〜5000人平均勤続年数 長い方男性育休取得率 高い方根拠
制度:テレワーク制度、短時間勤務制度、時間単位の有給休暇、病気・不妊治療休暇
上場 非鉄金属
従業員 100人以下平均勤続年数 長い方一人当たり営業利益 高い方根拠
- 平均勤続年数 19 年(2025 年度・EDINET(金融庁)) 年齢を考えると(在籍可能年数の 95 %)、全業種(3,171 社)の中で長い方
※同じ業種で比べられる会社が足りないため
- 一人当たり営業利益 2,928.3 万円(2026年3月期・EDINET(金融庁)から当サイトが算出) 非鉄金属 / 規模を問わず(32 社)の中で高い方
※同じ業種・同じ規模の会社が足りないため
- 従業員数 92 人(2025 年度・EDINET(金融庁))
上場 医薬品 ・ 東京都
従業員 1001〜5000人平均勤続年数 長い方一人当たり営業利益 高い方根拠
- 平均勤続年数 18 年(2025 年度・EDINET(金融庁)) 年齢を考えると(在籍可能年数の 86.8 %)、医薬品 / 規模を問わず(76 社)の中で長い方
※同じ業種・同じ規模の会社が足りないため
- 一人当たり営業利益 707.9 万円(2026年3月期・EDINET(金融庁)から当サイトが算出) 医薬品 / 規模を問わず(83 社)の中で高い方
※同じ業種・同じ規模の会社が足りないため
- 従業員数 1,748 人(2025 年度・EDINET(金融庁))
上場 輸送用機器 ・ 愛知県
従業員 5001人以上平均勤続年数 やや長い方根拠
- 平均勤続年数 16 年(2025 年度・EDINET(金融庁)) 年齢を考えると(在籍可能年数の 94.7 %)、輸送用機器 / 5001人以上(34 社)の中でやや長い方
- 従業員数 10,104 人(2025 年度・EDINET(金融庁))
制度:テレワーク制度、フレックスタイム制度、短時間勤務制度
上場 医薬品 ・ 東京都
従業員 5001人以上平均勤続年数 長い方男性育休取得率 高い方根拠
制度:テレワーク制度、フレックスタイム制度、短時間勤務制度、時間単位の有給休暇、病気・不妊治療休暇
上場 食料品 ・ 東京都
従業員 301〜1000人平均勤続年数 長い方平均年間給与 高い方根拠
- 平均勤続年数 17 年(2025 年度・EDINET(金融庁)) 年齢を考えると(在籍可能年数の 89.5 %)、食料品 / 301〜1000人(46 社)の中で長い方
- 平均年間給与 759.9 万円(2025 年度・EDINET(金融庁)) 食料品 / 301〜1000人(46 社)の中で高い方
- 従業員数 452 人(2025 年度・EDINET(金融庁))
上場 電気機器 ・ 大阪府
従業員 101〜300人平均勤続年数 長い方営業CFマージン 高い方根拠
- 平均勤続年数 27.5 年(2025 年度・EDINET(金融庁)) 年齢を考えると(在籍可能年数の 97.9 %)、電気機器 / 101〜1000人(60 社)の中で長い方
※同じ業種・同じ規模の会社が足りないため
- 営業CFマージン 15.2 %(2026年3月期・EDINET(金融庁)から当サイトが算出) 電気機器 / 101〜300人(34 社)の中で高い方
- 従業員数 227 人(2025 年度・EDINET(金融庁))
上場 パルプ・紙 ・ 東京都
従業員 5001人以上平均勤続年数 長い方根拠
- 平均勤続年数 21 年(2025 年度・EDINET(金融庁)) 年齢を考えると(在籍可能年数の 100 %)、全業種(3,171 社)の中で長い方
※同じ業種で比べられる会社が足りないため
- 従業員数 15,042 人(2025 年度・EDINET(金融庁))
制度:テレワーク制度、フレックスタイム制度、短時間勤務制度、時間単位の有給休暇、病気・不妊治療休暇
上場 電気機器 ・ 東京都
従業員 301〜1000人平均勤続年数 長い方従業員数の前年比 高い方根拠
- 平均勤続年数 16.3 年(2025 年度・EDINET(金融庁)) 年齢を考えると(在籍可能年数の 88.1 %)、電気機器 / 301〜1000人(34 社)の中で長い方
- 従業員数の前年比 6 %(2025 年度・EDINET(金融庁)から当サイトが算出) 電気機器 / 301〜1000人(37 社)の中で高い方
- 従業員数 334 人(2025 年度・EDINET(金融庁))
上場 金属製品 ・ 岐阜県
従業員 1001〜5000人平均勤続年数 長い方根拠
- 平均勤続年数 18.4 年(2025 年度・EDINET(金融庁)) 年齢を考えると(在籍可能年数の 91.1 %)、金属製品 / 301〜5000人(51 社)の中で長い方
※同じ業種・同じ規模の会社が足りないため
- 従業員数 1,081 人(2025 年度・EDINET(金融庁))
上場 パルプ・紙 ・ 東京都
従業員 301〜1000人平均勤続年数 長い方自己資本比率 やや高い方根拠
- 平均勤続年数 13 年(2025 年度・EDINET(金融庁)) 年齢を考えると(在籍可能年数の 92.9 %)、全業種(3,171 社)の中で長い方
※同じ業種で比べられる会社が足りないため
- 自己資本比率 72.3 %(2026年3月期・EDINET(金融庁)) 全業種(4,130 社)の中でやや高い方
※同じ業種で比べられる会社が足りないため
- 従業員数 681 人(2025 年度・EDINET(金融庁))
上場 機械 ・ 静岡県
従業員 101〜300人平均勤続年数 長い方売上高 3 年成長率(年率) やや高い方根拠
- 平均勤続年数 18 年(2025 年度・EDINET(金融庁)) 年齢を考えると(在籍可能年数の 84.9 %)、機械 / 101〜300人(34 社)の中で長い方
- 売上高 3 年成長率(年率) 8.1 %(2026年3月期・EDINET(金融庁)から当サイトが算出) 機械 / 101〜300人(35 社)の中でやや高い方
- 従業員数 283 人(2025 年度・EDINET(金融庁))
制度:短時間勤務制度、病気・不妊治療休暇
上場 化学 ・ 静岡県
従業員 1001〜5000人平均勤続年数 やや長い方売上高 3 年成長率(年率) やや高い方根拠
- 平均勤続年数 15.7 年(2025 年度・EDINET(金融庁)) 年齢を考えると(在籍可能年数の 88.7 %)、化学 / 1001〜5000人(60 社)の中でやや長い方
- 売上高 3 年成長率(年率) 6.8 %(2026年3月期・EDINET(金融庁)から当サイトが算出) 化学 / 1001〜5000人(69 社)の中でやや高い方
- 従業員数 1,393 人(2025 年度・EDINET(金融庁))
上場 ガラス・土石製品 ・ 愛知県
従業員 101〜300人平均勤続年数 長い方根拠
- 平均勤続年数 17.3 年(2025 年度・EDINET(金融庁)) 年齢を考えると(在籍可能年数の 87.8 %)、ガラス・土石製品 / 規模を問わず(46 社)の中で長い方
※同じ業種・同じ規模の会社が足りないため
- 従業員数 153 人(2025 年度・EDINET(金融庁))
上場 金属製品 ・ 広島県
従業員 301〜1000人平均勤続年数 長い方根拠
- 平均勤続年数 21.5 年(2025 年度・EDINET(金融庁)) 年齢を考えると(在籍可能年数の 91.5 %)、金属製品 / 301〜5000人(51 社)の中で長い方
※同じ業種・同じ規模の会社が足りないため
- 従業員数 376 人(2025 年度・EDINET(金融庁))
上場 その他製品 ・ 岡山県
従業員 1001〜5000人平均勤続年数 長い方営業CFマージン 高い方根拠
- 平均勤続年数 17.4 年(2024 年度・EDINET(金融庁)) 年齢を考えると(在籍可能年数の 89.2 %)、その他製品 / 301〜5000人(52 社)の中で長い方
※同じ業種・同じ規模の会社が足りないため
- 営業CFマージン 14.1 %(2025年10月期・EDINET(金融庁)から当サイトが算出) その他製品 / 1001〜5000人(36 社)の中で高い方
- 従業員数 1,292 人(2024 年度・EDINET(金融庁))
制度:短時間勤務制度、時間単位の有給休暇
上場 化学 ・ 東京都
従業員 5001人以上平均勤続年数 長い方女性管理職比率 高い方根拠
- 平均勤続年数 16.7 年(2025 年度・EDINET(金融庁)) 年齢を考えると(在籍可能年数の 89.8 %)、化学 / 1001人以上(88 社)の中で長い方
※同じ業種・同じ規模の会社が足りないため
- 女性管理職比率 28.7 %(2025 年度・EDINET(金融庁)) 化学 / 5001人以上(33 社)の中で高い方
- 従業員数 31,514 人(2025 年度・EDINET(金融庁))
制度:テレワーク制度、フレックスタイム制度、短時間勤務制度、時間単位の有給休暇、病気・不妊治療休暇
上場 化学 ・ 大阪府
従業員 301〜1000人平均勤続年数 長い方営業CFマージン 高い方根拠
- 平均勤続年数 15.2 年(2025 年度・EDINET(金融庁)) 年齢を考えると(在籍可能年数の 86.6 %)、化学 / 301〜1000人(59 社)の中で長い方
- 営業CFマージン 16.3 %(2026年3月期・EDINET(金融庁)から当サイトが算出) 化学 / 301〜1000人(62 社)の中で高い方
- 従業員数 683 人(2025 年度・EDINET(金融庁))
上場 医薬品
従業員 1001〜5000人平均勤続年数 長い方根拠
- 平均勤続年数 18.8 年(2025 年度・EDINET(金融庁)) 年齢を考えると(在籍可能年数の 97.9 %)、医薬品 / 規模を問わず(76 社)の中で長い方
※同じ業種・同じ規模の会社が足りないため
- 従業員数 1,374 人(2025 年度・EDINET(金融庁))
同じ規模帯に 30 社そろわないときは、隣の規模帯と合わせ、それでも足りなければ規模を問わず、さらに足りなければ全業種と比べています。残業・有給などの女性活躍 DB の数字は、そのデータベースの業種・企業規模で比べています。棚に入らない会社も、数字が低いとは限りません。数字の読み方
ほかの数字で探す ・ 製造業の会社をすべて一覧で見る
行の「制度:」は、会社が女性の活躍推進企業データベース(厚生労働省)に挙げている制度です(出典:女性の活躍推進企業データベースオープンデータ、2026年10月3日時点)。 挙げていない会社にも制度がある場合があります。