業種:小売業(東証 33 業種)
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小売業で自己資本比率が高い方の会社
同じ業種・規模の会社と比べて、自己資本比率が高い方から 4 分の 1 に入る会社です(88 社)。
- 上場
従業員 301〜1000人自己資本比率 高い方営業CFマージン 高い方根拠
- 自己資本比率 75.9 %(2026年3月期・EDINET(金融庁)) 小売業 / 301〜1000人(97 社)の中で高い方
- 営業CFマージン 10 %(2026年3月期・EDINET(金融庁)から当サイトが算出) 小売業 / 301〜1000人(97 社)の中で高い方
- 従業員数 635 人(2025 年度・EDINET(金融庁))
- 上場 東京都
従業員 301〜1000人自己資本比率 高い方平均年間給与 高い方根拠
- 自己資本比率 76.9 %(2026年3月期・EDINET(金融庁)) 小売業 / 301〜1000人(97 社)の中で高い方
- 平均年間給与 629.4 万円(2025 年度・EDINET(金融庁)) 小売業 / 301〜1000人(70 社)の中で高い方
- 従業員数 708 人(2025 年度・EDINET(金融庁))
- 上場 神奈川県
従業員 101〜300人自己資本比率 高い方一人当たり営業利益 高い方根拠
- 自己資本比率 71.9 %(2026年2月期・EDINET(金融庁)) 小売業 / 101〜300人(70 社)の中で高い方
- 一人当たり営業利益 1,262.5 万円(2026年2月期・EDINET(金融庁)から当サイトが算出) 小売業 / 101〜300人(70 社)の中で高い方
- 従業員数 112 人(2025 年度・EDINET(金融庁))
- 上場 大阪府
従業員 1001〜5000人自己資本比率 高い方有給休暇取得率 高い方根拠
- 自己資本比率 71.6 %(2026年2月期・EDINET(金融庁)) 小売業 / 1001〜5000人(95 社)の中で高い方
- 有給休暇取得率 81 %(2026年2月時点・女性の活躍推進企業データベース(厚生労働省)) 女性活躍 DB の卸売業、小売業 / 1001〜5000人(223 社)の中で高い方 ・ 対象:正社員
- 従業員数 1,826 人(2025 年度・EDINET(金融庁))
制度:テレワーク制度、フレックスタイム制度、短時間勤務制度、時間単位の有給休暇 - 上場 東京都
従業員 5001人以上自己資本比率 高い方営業CFマージン 高い方根拠
- 自己資本比率 58.9 %(2025年8月期・EDINET(金融庁)) 小売業 / 5001人以上(45 社)の中で高い方
- 営業CFマージン 17.1 %(2025年8月期・EDINET(金融庁)から当サイトが算出) 小売業 / 5001人以上(45 社)の中で高い方
- 従業員数 59,522 人(2024 年度・EDINET(金融庁))
制度:テレワーク制度、フレックスタイム制度、短時間勤務制度 - 上場 愛知県
従業員 301〜1000人自己資本比率 高い方一人当たり営業利益 高い方根拠
- 自己資本比率 72.4 %(2026年3月期・EDINET(金融庁)) 小売業 / 301〜1000人(97 社)の中で高い方
- 一人当たり営業利益 536.6 万円(2026年3月期・EDINET(金融庁)から当サイトが算出) 小売業 / 301〜1000人(97 社)の中で高い方
- 従業員数 555 人(2025 年度・EDINET(金融庁))
制度:短時間勤務制度 - 上場
従業員 301〜1000人自己資本比率 高い方根拠
- 自己資本比率 77.4 %(2026年1月期・EDINET(金融庁)) 小売業 / 301〜1000人(97 社)の中で高い方
- 従業員数 753 人(2025 年度・EDINET(金融庁))
- 上場 大阪府
従業員 301〜1000人自己資本比率 高い方男性育休取得率 高い方根拠
- 自己資本比率 65.2 %(2025年12月期・EDINET(金融庁)) 小売業 / 301〜1000人(97 社)の中で高い方
- 男性育休取得率 114.3 %(2025 年度・EDINET(金融庁)) 小売業 / 301〜1000人(65 社)の中で高い方※1 日でも取得すれば「取得」に数えます(日数は分かりません)
- 従業員数 886 人(2025 年度・EDINET(金融庁))
制度:テレワーク制度、フレックスタイム制度、短時間勤務制度 - 上場 愛知県
従業員 301〜1000人自己資本比率 高い方営業CFマージン 高い方根拠
- 自己資本比率 81 %(2025年12月期・EDINET(金融庁)) 小売業 / 301〜1000人(97 社)の中で高い方
- 営業CFマージン 11.1 %(2025年12月期・EDINET(金融庁)から当サイトが算出) 小売業 / 301〜1000人(97 社)の中で高い方
- 従業員数 711 人(2025 年度・EDINET(金融庁))
- 上場 兵庫県
従業員 301〜1000人自己資本比率 高い方平均年間給与 高い方根拠
- 自己資本比率 70.1 %(2026年2月期・EDINET(金融庁)) 小売業 / 301〜1000人(97 社)の中で高い方
- 平均年間給与 664.6 万円(2025 年度・EDINET(金融庁)) 小売業 / 301〜1000人(70 社)の中で高い方
- 従業員数 425 人(2025 年度・EDINET(金融庁))
制度:フレックスタイム制度、短時間勤務制度 - 上場
従業員 100人以下自己資本比率 高い方一人当たり営業利益 高い方根拠
- 自己資本比率 84.4 %(2025年7月期・EDINET(金融庁)) 小売業 / 300人以下(95 社)の中で高い方※同じ業種・同じ規模の会社が足りないため
- 一人当たり営業利益 1,091 万円(2025年7月期・EDINET(金融庁)から当サイトが算出) 小売業 / 300人以下(95 社)の中で高い方※同じ業種・同じ規模の会社が足りないため
- 従業員数 100 人(2024 年度・EDINET(金融庁))
- 自己資本比率 84.4 %(2025年7月期・EDINET(金融庁)) 小売業 / 300人以下(95 社)の中で高い方
- 上場 静岡県
従業員 301〜1000人自己資本比率 やや高い方一人当たり営業利益 高い方根拠
- 自己資本比率 63.9 %(2026年3月期・EDINET(金融庁)) 小売業 / 301〜1000人(97 社)の中でやや高い方
- 一人当たり営業利益 592.2 万円(2026年3月期・EDINET(金融庁)から当サイトが算出) 小売業 / 301〜1000人(97 社)の中で高い方
- 従業員数 967 人(2025 年度・EDINET(金融庁))
- 上場 東京都
従業員 101〜300人自己資本比率 高い方女性管理職比率 高い方根拠
- 自己資本比率 70.5 %(2026年2月期・EDINET(金融庁)) 小売業 / 101〜300人(70 社)の中で高い方
- 女性管理職比率 39.7 %(2025 年度・EDINET(金融庁)) 小売業 / 101〜300人(57 社)の中で高い方
- 従業員数 288 人(2025 年度・EDINET(金融庁))
制度:テレワーク制度、短時間勤務制度、時間単位の有給休暇 - 上場 大阪府
従業員 301〜1000人自己資本比率 高い方売上高 3 年成長率(年率) 高い方根拠
- 自己資本比率 65.8 %(2026年1月期・EDINET(金融庁)) 小売業 / 301〜1000人(97 社)の中で高い方
- 売上高 3 年成長率(年率) 17.3 %(2026年1月期・EDINET(金融庁)から当サイトが算出) 小売業 / 301〜1000人(88 社)の中で高い方
- 従業員数 758 人(2025 年度・EDINET(金融庁))
制度:短時間勤務制度、時間単位の有給休暇 - 上場 静岡県
従業員 1001〜5000人自己資本比率 やや高い方男性育休取得率 高い方根拠
- 自己資本比率 63.7 %(2026年2月期・EDINET(金融庁)) 小売業 / 1001〜5000人(95 社)の中でやや高い方
- 男性育休取得率 100 %(2025 年度・EDINET(金融庁)) 小売業 / 1001〜5000人(58 社)の中で高い方※1 日でも取得すれば「取得」に数えます(日数は分かりません)
- 従業員数 2,510 人(2025 年度・EDINET(金融庁))
制度:時間単位の有給休暇 - 上場 東京都
従業員 5001人以上自己資本比率 高い方従業員数の前年比 高い方根拠
- 自己資本比率 59 %(2025年8月期・EDINET(金融庁)) 小売業 / 5001人以上(45 社)の中で高い方
- 従業員数の前年比 15.3 %(2024 年度・EDINET(金融庁)から当サイトが算出) 小売業 / 5001人以上(45 社)の中で高い方
- 従業員数 13,912 人(2024 年度・EDINET(金融庁))
制度:テレワーク制度、フレックスタイム制度、短時間勤務制度 - 上場 東京都
従業員 301〜1000人自己資本比率 高い方女性管理職比率 高い方根拠
- 自己資本比率 68.6 %(2026年3月期・EDINET(金融庁)) 小売業 / 301〜1000人(97 社)の中で高い方
- 女性管理職比率 67.8 %(2025 年度・EDINET(金融庁)) 小売業 / 301〜1000人(78 社)の中で高い方
- 従業員数 752 人(2025 年度・EDINET(金融庁))
- 上場
従業員 100人以下自己資本比率 高い方根拠
- 自己資本比率 72.3 %(2026年3月期・EDINET(金融庁)) 小売業 / 300人以下(95 社)の中で高い方※同じ業種・同じ規模の会社が足りないため
- 従業員数 60 人(2025 年度・EDINET(金融庁))
- 自己資本比率 72.3 %(2026年3月期・EDINET(金融庁)) 小売業 / 300人以下(95 社)の中で高い方
- 上場 新潟県
従業員 1001〜5000人自己資本比率 高い方一人当たり営業利益 やや高い方根拠
- 自己資本比率 66.1 %(2026年3月期・EDINET(金融庁)) 小売業 / 1001〜5000人(95 社)の中で高い方
- 一人当たり営業利益 473 万円(2026年3月期・EDINET(金融庁)から当サイトが算出) 小売業 / 1001〜5000人(95 社)の中でやや高い方
- 従業員数 2,576 人(2025 年度・EDINET(金融庁))
- 上場 千葉県
従業員 101〜300人自己資本比率 やや高い方根拠
- 自己資本比率 57.4 %(2026年3月期・EDINET(金融庁)) 小売業 / 101〜300人(70 社)の中でやや高い方
- 従業員数 183 人(2025 年度・EDINET(金融庁))
- 上場
従業員 100人以下自己資本比率 高い方従業員数の前年比 高い方根拠
- 自己資本比率 74.5 %(2026年4月期・EDINET(金融庁)) 小売業 / 300人以下(95 社)の中で高い方※同じ業種・同じ規模の会社が足りないため
- 従業員数の前年比 41.5 %(2025 年度・EDINET(金融庁)から当サイトが算出) 小売業 / 300人以下(92 社)の中で高い方※同じ業種・同じ規模の会社が足りないため
- 従業員数 58 人(2025 年度・EDINET(金融庁))
- 自己資本比率 74.5 %(2026年4月期・EDINET(金融庁)) 小売業 / 300人以下(95 社)の中で高い方
- 上場 茨城県
従業員 5001人以上自己資本比率 高い方月平均残業時間 短い方根拠
- 自己資本比率 58.9 %(2026年3月期・EDINET(金融庁)) 小売業 / 5001人以上(45 社)の中で高い方
- 月平均残業時間 3.6 時間/月(2026年3月時点・女性の活躍推進企業データベース(厚生労働省)) 女性活躍 DB の卸売業、小売業 / 1001〜5000人(297 社)の中で短い方 ・ 対象:対象正社員
- 従業員数 7,307 人(2025 年度・EDINET(金融庁))
制度:短時間勤務制度、時間単位の有給休暇、病気・不妊治療休暇 - 上場
従業員 1001〜5000人自己資本比率 高い方平均勤続年数 長い方根拠
- 自己資本比率 72 %(2026年2月期・EDINET(金融庁)) 小売業 / 1001〜5000人(95 社)の中で高い方
- 平均勤続年数 14.1 年(2025 年度・EDINET(金融庁)) 年齢を考えると(在籍可能年数の 98.6 %)、小売業 / 1001〜5000人(51 社)の中で長い方
- 従業員数 1,825 人(2025 年度・EDINET(金融庁))
- 上場 新潟県
従業員 1001〜5000人自己資本比率 高い方一人当たり営業利益 高い方根拠
- 自己資本比率 65.2 %(2026年3月期・EDINET(金融庁)) 小売業 / 1001〜5000人(95 社)の中で高い方
- 一人当たり営業利益 614.8 万円(2026年3月期・EDINET(金融庁)から当サイトが算出) 小売業 / 1001〜5000人(95 社)の中で高い方
- 従業員数 3,750 人(2025 年度・EDINET(金融庁))
- 上場 東京都
従業員 5001人以上自己資本比率 高い方平均勤続年数 長い方根拠
- 自己資本比率 87.5 %(2026年2月期・EDINET(金融庁)) 小売業 / 5001人以上(45 社)の中で高い方
- 平均勤続年数 9 年(2025 年度・EDINET(金融庁)) 年齢を考えると(在籍可能年数の 90 %)、小売業 / 1001人以上(68 社)の中で長い方※同じ業種・同じ規模の会社が足りないため
- 従業員数 9,101 人(2025 年度・EDINET(金融庁))
- 上場 北海道
従業員 301〜1000人自己資本比率 やや高い方根拠
- 自己資本比率 63 %(2025年9月期・EDINET(金融庁)) 小売業 / 301〜1000人(97 社)の中でやや高い方
- 従業員数 437 人(2024 年度・EDINET(金融庁))
制度:短時間勤務制度、病気・不妊治療休暇 - 上場 静岡県
従業員 101〜300人自己資本比率 高い方有給休暇取得率 高い方根拠
- 自己資本比率 73.3 %(2025年7月期・EDINET(金融庁)) 小売業 / 101〜300人(70 社)の中で高い方
- 有給休暇取得率 89.9 %(2025年10月時点・女性の活躍推進企業データベース(厚生労働省)) 女性活躍 DB の卸売業、小売業 / 101〜300人(472 社)の中で高い方 ・ 対象:対象労働者
- 従業員数 144 人(2024 年度・EDINET(金融庁))
制度:テレワーク制度、短時間勤務制度、時間単位の有給休暇 - 上場 東京都
従業員 301〜1000人自己資本比率 高い方女性管理職比率 高い方根拠
- 自己資本比率 82.2 %(2026年1月期・EDINET(金融庁)) 小売業 / 301〜1000人(97 社)の中で高い方
- 女性管理職比率 66.7 %(2025 年度・EDINET(金融庁)) 小売業 / 301〜1000人(78 社)の中で高い方
- 従業員数 566 人(2025 年度・EDINET(金融庁))
- 上場 愛知県
従業員 1001〜5000人自己資本比率 高い方平均勤続年数 長い方根拠
- 自己資本比率 77.9 %(2026年2月期・EDINET(金融庁)) 小売業 / 1001〜5000人(95 社)の中で高い方
- 平均勤続年数 18 年(2025 年度・EDINET(金融庁)) 年齢を考えると(在籍可能年数の 90 %)、小売業 / 1001〜5000人(51 社)の中で長い方
- 従業員数 1,121 人(2025 年度・EDINET(金融庁))
- 上場
従業員 101〜300人自己資本比率 やや高い方女性管理職比率 高い方根拠
- 自己資本比率 58.7 %(2026年1月期・EDINET(金融庁)) 小売業 / 101〜300人(70 社)の中でやや高い方
- 女性管理職比率 59.5 %(2025 年度・EDINET(金融庁)) 小売業 / 101〜300人(57 社)の中で高い方
- 従業員数 166 人(2025 年度・EDINET(金融庁))
- 神奈川県
従業員 5001人以上自己資本比率 やや高い方従業員数の前年比 やや高い方根拠
- 自己資本比率 58.4 %(2026年3月期・EDINET(金融庁)) 小売業 / 5001人以上(45 社)の中でやや高い方
- 従業員数の前年比 11.3 %(2025 年度・EDINET(金融庁)から当サイトが算出) 小売業 / 5001人以上(45 社)の中でやや高い方
- 従業員数 16,526 人(2025 年度・EDINET(金融庁))
- 上場 福岡県
従業員 101〜300人自己資本比率 高い方一人当たり営業利益 高い方根拠
- 自己資本比率 77.1 %(2026年3月期・EDINET(金融庁)) 小売業 / 101〜300人(70 社)の中で高い方
- 一人当たり営業利益 488.5 万円(2026年3月期・EDINET(金融庁)から当サイトが算出) 小売業 / 101〜300人(70 社)の中で高い方
- 従業員数 277 人(2025 年度・EDINET(金融庁))
- 上場 東京都
従業員 100人以下自己資本比率 やや高い方売上高 3 年成長率(年率) 高い方根拠
- 自己資本比率 66.4 %(2025年12月期・EDINET(金融庁)) 小売業 / 300人以下(95 社)の中でやや高い方※同じ業種・同じ規模の会社が足りないため
- 売上高 3 年成長率(年率) 40.8 %(2025年12月期・EDINET(金融庁)から当サイトが算出) 小売業 / 300人以下(84 社)の中で高い方※同じ業種・同じ規模の会社が足りないため
- 従業員数 48 人(2025 年度・EDINET(金融庁))
- 自己資本比率 66.4 %(2025年12月期・EDINET(金融庁)) 小売業 / 300人以下(95 社)の中でやや高い方
- 上場 東京都
従業員 101〜300人自己資本比率 高い方根拠
- 自己資本比率 68.9 %(2025年8月期・EDINET(金融庁)) 小売業 / 101〜300人(70 社)の中で高い方
- 従業員数 250 人(2024 年度・EDINET(金融庁))
制度:テレワーク制度、フレックスタイム制度、短時間勤務制度 - 上場 福島県
従業員 5001人以上自己資本比率 高い方女性管理職比率 高い方根拠
- 自己資本比率 85.2 %(2026年5月期・EDINET(金融庁)) 小売業 / 5001人以上(45 社)の中で高い方
- 女性管理職比率 52.3 %(2025 年度・EDINET(金融庁)) 小売業 / 5001人以上(38 社)の中で高い方
- 従業員数 6,921 人(2025 年度・EDINET(金融庁))
制度:短時間勤務制度、時間単位の有給休暇 - 上場 宮崎県
従業員 101〜300人自己資本比率 高い方一人当たり営業利益 高い方根拠
- 自己資本比率 72.6 %(2026年6月期・EDINET(金融庁)) 小売業 / 101〜300人(70 社)の中で高い方
- 一人当たり営業利益 711.7 万円(2026年6月期・EDINET(金融庁)から当サイトが算出) 小売業 / 101〜300人(70 社)の中で高い方
- 従業員数 179 人(2025 年度・EDINET(金融庁))
- 上場 東京都
従業員 5001人以上自己資本比率 高い方一人当たり営業利益 やや高い方根拠
- 自己資本比率 60.1 %(2026年3月期・EDINET(金融庁)) 小売業 / 5001人以上(45 社)の中で高い方
- 一人当たり営業利益 628 万円(2026年3月期・EDINET(金融庁)から当サイトが算出) 小売業 / 5001人以上(45 社)の中でやや高い方
- 従業員数 7,457 人(2025 年度・EDINET(金融庁))
- 上場 福井県
従業員 101〜300人自己資本比率 高い方売上高 3 年成長率(年率) 高い方根拠
- 自己資本比率 71.8 %(2025年12月期・EDINET(金融庁)) 小売業 / 101〜300人(70 社)の中で高い方
- 売上高 3 年成長率(年率) 15.9 %(2025年12月期・EDINET(金融庁)から当サイトが算出) 小売業 / 101〜300人(65 社)の中で高い方
- 従業員数 157 人(2025 年度・EDINET(金融庁))
制度:テレワーク制度、短時間勤務制度 - 上場 東京都
従業員 101〜300人自己資本比率 高い方平均年間給与 高い方根拠
- 自己資本比率 70.7 %(2025年8月期・EDINET(金融庁)) 小売業 / 101〜300人(70 社)の中で高い方
- 平均年間給与 695.2 万円(2024 年度・EDINET(金融庁)) 小売業 / 101〜300人(65 社)の中で高い方
- 従業員数 156 人(2024 年度・EDINET(金融庁))
- 上場 大阪府
従業員 301〜1000人自己資本比率 高い方平均勤続年数 長い方根拠
- 自己資本比率 85.9 %(2026年3月期・EDINET(金融庁)) 小売業 / 301〜1000人(97 社)の中で高い方
- 平均勤続年数 21 年(2025 年度・EDINET(金融庁)) 年齢を考えると(在籍可能年数の 87.5 %)、小売業 / 301〜1000人(70 社)の中で長い方
- 従業員数 666 人(2025 年度・EDINET(金融庁))
- 東京都
従業員 301〜1000人自己資本比率 高い方根拠
- 自己資本比率 74 %(2026年2月期・EDINET(金融庁)) 小売業 / 301〜1000人(97 社)の中で高い方
- 従業員数 663 人(2025 年度・EDINET(金融庁))
- 上場
従業員 1001〜5000人自己資本比率 高い方一人当たり営業利益 高い方根拠
- 自己資本比率 77 %(2025年12月期・EDINET(金融庁)) 小売業 / 1001〜5000人(95 社)の中で高い方
- 一人当たり営業利益 2,170.2 万円(2025年12月期・EDINET(金融庁)から当サイトが算出) 小売業 / 1001〜5000人(95 社)の中で高い方
- 従業員数 2,454 人(2025 年度・EDINET(金融庁))
- 上場 群馬県
従業員 301〜1000人自己資本比率 高い方一人当たり営業利益 高い方根拠
- 自己資本比率 82.8 %(2026年3月期・EDINET(金融庁)) 小売業 / 301〜1000人(97 社)の中で高い方
- 一人当たり営業利益 6,744.5 万円(2026年3月期・EDINET(金融庁)から当サイトが算出) 小売業 / 301〜1000人(97 社)の中で高い方
- 従業員数 440 人(2025 年度・EDINET(金融庁))
制度:テレワーク制度、短時間勤務制度 - 上場 愛知県
従業員 101〜300人自己資本比率 高い方従業員数の前年比 高い方根拠
- 自己資本比率 68.6 %(2026年1月期・EDINET(金融庁)) 小売業 / 101〜300人(70 社)の中で高い方
- 従業員数の前年比 28.9 %(2025 年度・EDINET(金融庁)から当サイトが算出) 小売業 / 101〜300人(68 社)の中で高い方
- 従業員数 156 人(2025 年度・EDINET(金融庁))
- 上場 福岡県
従業員 301〜1000人自己資本比率 やや高い方一人当たり営業利益 高い方根拠
- 自己資本比率 62.7 %(2026年3月期・EDINET(金融庁)) 小売業 / 301〜1000人(97 社)の中でやや高い方
- 一人当たり営業利益 779.8 万円(2026年3月期・EDINET(金融庁)から当サイトが算出) 小売業 / 301〜1000人(97 社)の中で高い方
- 従業員数 440 人(2025 年度・EDINET(金融庁))
- 上場 愛知県
従業員 1001〜5000人自己資本比率 やや高い方営業CFマージン 高い方根拠
- 自己資本比率 65.1 %(2026年3月期・EDINET(金融庁)) 小売業 / 1001〜5000人(95 社)の中でやや高い方
- 営業CFマージン 10 %(2026年3月期・EDINET(金融庁)から当サイトが算出) 小売業 / 1001〜5000人(95 社)の中で高い方
- 従業員数 1,364 人(2025 年度・EDINET(金融庁))
制度:短時間勤務制度 - 上場 福岡県
従業員 1001〜5000人自己資本比率 高い方平均勤続年数 長い方根拠
- 自己資本比率 70.8 %(2026年3月期・EDINET(金融庁)) 小売業 / 1001〜5000人(95 社)の中で高い方
- 平均勤続年数 19.1 年(2025 年度・EDINET(金融庁)) 年齢を考えると(在籍可能年数の 97 %)、小売業 / 1001〜5000人(51 社)の中で長い方
- 従業員数 1,227 人(2025 年度・EDINET(金融庁))
- 上場 大阪府
従業員 1001〜5000人自己資本比率 高い方女性管理職比率 高い方根拠
- 自己資本比率 77.7 %(2026年3月期・EDINET(金融庁)) 小売業 / 1001〜5000人(95 社)の中で高い方
- 女性管理職比率 41.7 %(2025 年度・EDINET(金融庁)) 小売業 / 1001〜5000人(74 社)の中で高い方
- 従業員数 1,720 人(2025 年度・EDINET(金融庁))
- 上場 北海道
従業員 5001人以上自己資本比率 高い方男性育休取得率 高い方根拠
- 自己資本比率 65.2 %(2026年2月期・EDINET(金融庁)) 小売業 / 5001人以上(45 社)の中で高い方
- 男性育休取得率 100 %(2025 年度・EDINET(金融庁)) 小売業 / 5001人以上(33 社)の中で高い方※1 日でも取得すれば「取得」に数えます(日数は分かりません)
- 従業員数 5,464 人(2025 年度・EDINET(金融庁))
制度:短時間勤務制度、病気・不妊治療休暇 - 上場
従業員 5001人以上自己資本比率 高い方営業CFマージン 高い方根拠
- 自己資本比率 62.9 %(2026年3月期・EDINET(金融庁)) 小売業 / 5001人以上(45 社)の中で高い方
- 営業CFマージン 16.3 %(2026年3月期・EDINET(金融庁)から当サイトが算出) 小売業 / 5001人以上(45 社)の中で高い方
- 従業員数 19,432 人(2025 年度・EDINET(金融庁))
- 上場 東京都
従業員 1001〜5000人自己資本比率 高い方平均勤続年数 長い方根拠
- 自己資本比率 70.3 %(2026年2月期・EDINET(金融庁)) 小売業 / 1001〜5000人(95 社)の中で高い方
- 平均勤続年数 23.9 年(2025 年度・EDINET(金融庁)) 年齢を考えると(在籍可能年数の 89.5 %)、小売業 / 1001〜5000人(51 社)の中で長い方
- 従業員数 1,231 人(2025 年度・EDINET(金融庁))
制度:短時間勤務制度 - 上場
従業員 1001〜5000人自己資本比率 高い方一人当たり営業利益 高い方根拠
- 自己資本比率 72.3 %(2026年3月期・EDINET(金融庁)) 小売業 / 1001〜5000人(95 社)の中で高い方
- 一人当たり営業利益 573.5 万円(2026年3月期・EDINET(金融庁)から当サイトが算出) 小売業 / 1001〜5000人(95 社)の中で高い方
- 従業員数 1,461 人(2025 年度・EDINET(金融庁))
- 上場
従業員 1001〜5000人自己資本比率 高い方根拠
- 自己資本比率 67.3 %(2026年2月期・EDINET(金融庁)) 小売業 / 1001〜5000人(95 社)の中で高い方
- 従業員数 2,016 人(2025 年度・EDINET(金融庁))
- 上場 茨城県
従業員 1001〜5000人自己資本比率 高い方平均勤続年数 やや長い方根拠
- 自己資本比率 75.4 %(2026年6月期・EDINET(金融庁)) 小売業 / 1001〜5000人(95 社)の中で高い方
- 平均勤続年数 17.6 年(2025 年度・EDINET(金融庁)) 年齢を考えると(在籍可能年数の 85.4 %)、小売業 / 1001〜5000人(51 社)の中でやや長い方
- 従業員数 1,973 人(2025 年度・EDINET(金融庁))
- 上場
従業員 101〜300人自己資本比率 高い方根拠
- 自己資本比率 66.5 %(2026年3月期・EDINET(金融庁)) 小売業 / 101〜300人(70 社)の中で高い方
- 従業員数 245 人(2025 年度・EDINET(金融庁))
- 上場
従業員 1001〜5000人自己資本比率 高い方根拠
- 自己資本比率 77 %(2026年2月期・EDINET(金融庁)) 小売業 / 1001〜5000人(95 社)の中で高い方
- 従業員数 2,892 人(2025 年度・EDINET(金融庁))
- 上場 京都府
従業員 1001〜5000人自己資本比率 高い方平均年間給与 高い方根拠
- 自己資本比率 76.5 %(2026年3月期・EDINET(金融庁)) 小売業 / 1001〜5000人(95 社)の中で高い方
- 平均年間給与 662 万円(2025 年度・EDINET(金融庁)) 小売業 / 1001〜5000人(51 社)の中で高い方
- 従業員数 2,501 人(2025 年度・EDINET(金融庁))
- 上場 東京都
従業員 101〜300人自己資本比率 やや高い方平均勤続年数 長い方根拠
- 自己資本比率 65.4 %(2026年2月期・EDINET(金融庁)) 小売業 / 101〜300人(70 社)の中でやや高い方
- 平均勤続年数 18.5 年(2025 年度・EDINET(金融庁)) 年齢を考えると(在籍可能年数の 94.4 %)、小売業 / 101〜300人(65 社)の中で長い方
- 従業員数 145 人(2025 年度・EDINET(金融庁))
- 上場
従業員 100人以下自己資本比率 高い方営業CFマージン 高い方根拠
- 自己資本比率 81.3 %(2026年2月期・EDINET(金融庁)) 小売業 / 300人以下(95 社)の中で高い方※同じ業種・同じ規模の会社が足りないため
- 営業CFマージン 6.9 %(2026年2月期・EDINET(金融庁)から当サイトが算出) 小売業 / 300人以下(95 社)の中で高い方※同じ業種・同じ規模の会社が足りないため
- 従業員数 62 人(2025 年度・EDINET(金融庁))
- 自己資本比率 81.3 %(2026年2月期・EDINET(金融庁)) 小売業 / 300人以下(95 社)の中で高い方
- 上場
従業員 5001人以上自己資本比率 高い方根拠
- 自己資本比率 60.4 %(2026年5月期・EDINET(金融庁)) 小売業 / 5001人以上(45 社)の中で高い方
- 従業員数 5,478 人(2025 年度・EDINET(金融庁))
従業員 301〜1000人自己資本比率 高い方売上高 3 年成長率(年率) 高い方根拠
- 自己資本比率 82.5 %(2026年2月期・EDINET(金融庁)) 小売業 / 301〜1000人(97 社)の中で高い方
- 売上高 3 年成長率(年率) 104.8 %(2026年2月期・EDINET(金融庁)から当サイトが算出) 小売業 / 301〜1000人(88 社)の中で高い方
- 従業員数 406 人(2025 年度・EDINET(金融庁))
- 上場 埼玉県
従業員 301〜1000人自己資本比率 高い方平均年間給与 高い方根拠
- 自己資本比率 66.1 %(2026年3月期・EDINET(金融庁)) 小売業 / 301〜1000人(97 社)の中で高い方
- 平均年間給与 645.3 万円(2025 年度・EDINET(金融庁)) 小売業 / 301〜1000人(70 社)の中で高い方
- 従業員数 336 人(2025 年度・EDINET(金融庁))
- 上場
従業員 100人以下自己資本比率 高い方根拠
- 自己資本比率 87.7 %(2025年12月期・EDINET(金融庁)) 小売業 / 300人以下(95 社)の中で高い方※同じ業種・同じ規模の会社が足りないため
- 従業員数 87 人(2025 年度・EDINET(金融庁))
- 自己資本比率 87.7 %(2025年12月期・EDINET(金融庁)) 小売業 / 300人以下(95 社)の中で高い方
- 上場
従業員 100人以下自己資本比率 高い方平均勤続年数 長い方根拠
- 自己資本比率 79.3 %(2026年3月期・EDINET(金融庁)) 小売業 / 300人以下(95 社)の中で高い方※同じ業種・同じ規模の会社が足りないため
- 平均勤続年数 29.8 年(2025 年度・EDINET(金融庁)) 年齢を考えると(在籍可能年数の 94 %)、小売業 / 300人以下(88 社)の中で長い方※同じ業種・同じ規模の会社が足りないため
- 従業員数 7 人(2025 年度・EDINET(金融庁))
- 自己資本比率 79.3 %(2026年3月期・EDINET(金融庁)) 小売業 / 300人以下(95 社)の中で高い方
- 上場
従業員 1001〜5000人自己資本比率 高い方売上高 3 年成長率(年率) 高い方根拠
- 自己資本比率 72.8 %(2026年2月期・EDINET(金融庁)) 小売業 / 1001〜5000人(95 社)の中で高い方
- 売上高 3 年成長率(年率) 17.7 %(2026年2月期・EDINET(金融庁)から当サイトが算出) 小売業 / 1001〜5000人(93 社)の中で高い方
- 従業員数 1,088 人(2025 年度・EDINET(金融庁))
- 沖縄県
従業員 1001〜5000人自己資本比率 高い方根拠
- 自己資本比率 67.8 %(2026年3月期・EDINET(金融庁)) 小売業 / 1001〜5000人(95 社)の中で高い方
- 従業員数 1,208 人(2025 年度・EDINET(金融庁))
- 上場
従業員 301〜1000人自己資本比率 やや高い方一人当たり営業利益 高い方根拠
- 自己資本比率 62.5 %(2025年9月期・EDINET(金融庁)) 小売業 / 301〜1000人(97 社)の中でやや高い方
- 一人当たり営業利益 426.7 万円(2025年9月期・EDINET(金融庁)から当サイトが算出) 小売業 / 301〜1000人(97 社)の中で高い方
- 従業員数 420 人(2024 年度・EDINET(金融庁))
- 上場 東京都
従業員 5001人以上自己資本比率 高い方従業員数の前年比 高い方根拠
- 自己資本比率 71.9 %(2026年3月期・EDINET(金融庁)) 小売業 / 5001人以上(45 社)の中で高い方
- 従業員数の前年比 12.1 %(2025 年度・EDINET(金融庁)から当サイトが算出) 小売業 / 5001人以上(45 社)の中で高い方
- 従業員数 14,293 人(2025 年度・EDINET(金融庁))
制度:テレワーク制度、フレックスタイム制度、短時間勤務制度、時間単位の有給休暇、病気・不妊治療休暇 - 上場 石川県
従業員 101〜300人自己資本比率 高い方平均年間給与 やや高い方根拠
- 自己資本比率 67.9 %(2026年3月期・EDINET(金融庁)) 小売業 / 101〜300人(70 社)の中で高い方
- 平均年間給与 594.2 万円(2025 年度・EDINET(金融庁)) 小売業 / 101〜300人(65 社)の中でやや高い方
- 従業員数 174 人(2025 年度・EDINET(金融庁))
制度:テレワーク制度、短時間勤務制度 従業員 100人以下自己資本比率 高い方根拠
- 自己資本比率 90.3 %(2025年7月期・EDINET(金融庁)) 小売業 / 300人以下(95 社)の中で高い方※同じ業種・同じ規模の会社が足りないため
- 従業員数 18 人(2024 年度・EDINET(金融庁))
- 自己資本比率 90.3 %(2025年7月期・EDINET(金融庁)) 小売業 / 300人以下(95 社)の中で高い方
- 上場 東京都
従業員 5001人以上自己資本比率 やや高い方女性管理職比率 高い方根拠
- 自己資本比率 58.3 %(2026年2月期・EDINET(金融庁)) 小売業 / 5001人以上(45 社)の中でやや高い方
- 女性管理職比率 34.5 %(2025 年度・EDINET(金融庁)) 小売業 / 5001人以上(38 社)の中で高い方
- 従業員数 6,936 人(2025 年度・EDINET(金融庁))
制度:テレワーク制度、フレックスタイム制度、短時間勤務制度、時間単位の有給休暇 - 上場 東京都
従業員 101〜300人自己資本比率 高い方営業CFマージン 高い方根拠
- 自己資本比率 79.2 %(2026年4月期・EDINET(金融庁)) 小売業 / 101〜300人(70 社)の中で高い方
- 営業CFマージン 7.8 %(2026年4月期・EDINET(金融庁)から当サイトが算出) 小売業 / 101〜300人(70 社)の中で高い方
- 従業員数 214 人(2025 年度・EDINET(金融庁))
- 上場
従業員 100人以下自己資本比率 高い方平均年間給与 高い方根拠
- 自己資本比率 86.7 %(2026年3月期・EDINET(金融庁)) 小売業 / 300人以下(95 社)の中で高い方※同じ業種・同じ規模の会社が足りないため
- 平均年間給与 627.1 万円(2025 年度・EDINET(金融庁)) 小売業 / 300人以下(88 社)の中で高い方※同じ業種・同じ規模の会社が足りないため
- 従業員数 23 人(2025 年度・EDINET(金融庁))
- 自己資本比率 86.7 %(2026年3月期・EDINET(金融庁)) 小売業 / 300人以下(95 社)の中で高い方
- 上場 栃木県
従業員 101〜300人自己資本比率 高い方平均勤続年数 長い方根拠
- 自己資本比率 67.9 %(2026年3月期・EDINET(金融庁)) 小売業 / 101〜300人(70 社)の中で高い方
- 平均勤続年数 13.5 年(2025 年度・EDINET(金融庁)) 年齢を考えると(在籍可能年数の 77.1 %)、小売業 / 101〜300人(65 社)の中で長い方
- 従業員数 173 人(2025 年度・EDINET(金融庁))
制度:短時間勤務制度 - 上場 神奈川県
従業員 301〜1000人自己資本比率 高い方営業CFマージン 高い方根拠
- 自己資本比率 76.8 %(2026年4月期・EDINET(金融庁)) 小売業 / 301〜1000人(97 社)の中で高い方
- 営業CFマージン 12.2 %(2026年4月期・EDINET(金融庁)から当サイトが算出) 小売業 / 301〜1000人(97 社)の中で高い方
- 従業員数 450 人(2025 年度・EDINET(金融庁))
- 上場 東京都
従業員 301〜1000人自己資本比率 高い方一人当たり営業利益 高い方根拠
- 自己資本比率 74.1 %(2026年3月期・EDINET(金融庁)) 小売業 / 301〜1000人(97 社)の中で高い方
- 一人当たり営業利益 536.3 万円(2026年3月期・EDINET(金融庁)から当サイトが算出) 小売業 / 301〜1000人(97 社)の中で高い方
- 従業員数 590 人(2025 年度・EDINET(金融庁))
- 上場
従業員 301〜1000人自己資本比率 高い方営業CFマージン 高い方根拠
- 自己資本比率 77.1 %(2026年3月期・EDINET(金融庁)) 小売業 / 301〜1000人(97 社)の中で高い方
- 営業CFマージン 12.2 %(2026年3月期・EDINET(金融庁)から当サイトが算出) 小売業 / 301〜1000人(97 社)の中で高い方
- 従業員数 929 人(2025 年度・EDINET(金融庁))
- 上場 千葉県
従業員 301〜1000人自己資本比率 高い方男性育休取得率 高い方根拠
- 自己資本比率 71.9 %(2026年2月期・EDINET(金融庁)) 小売業 / 301〜1000人(97 社)の中で高い方
- 男性育休取得率 100 %(2025 年度・EDINET(金融庁)) 小売業 / 301〜1000人(65 社)の中で高い方※1 日でも取得すれば「取得」に数えます(日数は分かりません)
- 従業員数 514 人(2025 年度・EDINET(金融庁))
制度:テレワーク制度、短時間勤務制度 - 上場 愛知県
従業員 1001〜5000人自己資本比率 高い方営業CFマージン やや高い方根拠
- 自己資本比率 67 %(2026年2月期・EDINET(金融庁)) 小売業 / 1001〜5000人(95 社)の中で高い方
- 営業CFマージン 8.5 %(2026年2月期・EDINET(金融庁)から当サイトが算出) 小売業 / 1001〜5000人(95 社)の中でやや高い方
- 従業員数 1,298 人(2025 年度・EDINET(金融庁))
制度:フレックスタイム制度、短時間勤務制度、時間単位の有給休暇 - 上場 神奈川県
従業員 1001〜5000人自己資本比率 やや高い方男性育休取得率 高い方根拠
- 自己資本比率 64.3 %(2026年3月期・EDINET(金融庁)) 小売業 / 1001〜5000人(95 社)の中でやや高い方
- 男性育休取得率 100 %(2025 年度・EDINET(金融庁)) 小売業 / 1001〜5000人(58 社)の中で高い方※1 日でも取得すれば「取得」に数えます(日数は分かりません)
- 従業員数 3,226 人(2025 年度・EDINET(金融庁))
制度:テレワーク制度、フレックスタイム制度、短時間勤務制度、時間単位の有給休暇 - 上場 埼玉県
従業員 1001〜5000人自己資本比率 高い方一人当たり営業利益 高い方根拠
- 自己資本比率 88.1 %(2026年2月期・EDINET(金融庁)) 小売業 / 1001〜5000人(95 社)の中で高い方
- 一人当たり営業利益 1,812.1 万円(2026年2月期・EDINET(金融庁)から当サイトが算出) 小売業 / 1001〜5000人(95 社)の中で高い方
- 従業員数 3,393 人(2025 年度・EDINET(金融庁))
制度:短時間勤務制度 - 上場 新潟県
従業員 1001〜5000人自己資本比率 やや高い方従業員数の前年比 高い方根拠
- 自己資本比率 63.9 %(2026年3月期・EDINET(金融庁)) 小売業 / 1001〜5000人(95 社)の中でやや高い方
- 従業員数の前年比 32.5 %(2025 年度・EDINET(金融庁)から当サイトが算出) 小売業 / 1001〜5000人(94 社)の中で高い方
- 従業員数 1,040 人(2025 年度・EDINET(金融庁))
- 上場 埼玉県
従業員 1001〜5000人自己資本比率 やや高い方売上高 3 年成長率(年率) 高い方根拠
- 自己資本比率 65 %(2025年8月期・EDINET(金融庁)) 小売業 / 1001〜5000人(95 社)の中でやや高い方
- 売上高 3 年成長率(年率) 21.2 %(2025年8月期・EDINET(金融庁)から当サイトが算出) 小売業 / 1001〜5000人(93 社)の中で高い方
- 従業員数 4,868 人(2024 年度・EDINET(金融庁))
制度:短時間勤務制度、時間単位の有給休暇 - 上場
従業員 101〜300人自己資本比率 高い方一人当たり営業利益 高い方根拠
- 自己資本比率 81.3 %(2026年1月期・EDINET(金融庁)) 小売業 / 101〜300人(70 社)の中で高い方
- 一人当たり営業利益 2,347.7 万円(2026年1月期・EDINET(金融庁)から当サイトが算出) 小売業 / 101〜300人(70 社)の中で高い方
- 従業員数 193 人(2025 年度・EDINET(金融庁))
- 上場 兵庫県
従業員 301〜1000人自己資本比率 やや高い方一人当たり営業利益 高い方根拠
- 自己資本比率 61.3 %(2026年2月期・EDINET(金融庁)) 小売業 / 301〜1000人(97 社)の中でやや高い方
- 一人当たり営業利益 1,356.2 万円(2026年2月期・EDINET(金融庁)から当サイトが算出) 小売業 / 301〜1000人(97 社)の中で高い方
- 従業員数 733 人(2025 年度・EDINET(金融庁))
- 上場
従業員 1001〜5000人自己資本比率 高い方従業員数の前年比 高い方根拠
- 自己資本比率 68 %(2026年2月期・EDINET(金融庁)) 小売業 / 1001〜5000人(95 社)の中で高い方
- 従業員数の前年比 11.3 %(2025 年度・EDINET(金融庁)から当サイトが算出) 小売業 / 1001〜5000人(94 社)の中で高い方
- 従業員数 1,149 人(2025 年度・EDINET(金融庁))
- 上場 東京都
従業員 101〜300人自己資本比率 やや高い方平均年間給与 高い方根拠
- 自己資本比率 61.7 %(2025年8月期・EDINET(金融庁)) 小売業 / 101〜300人(70 社)の中でやや高い方
- 平均年間給与 830.5 万円(2025 年度・EDINET(金融庁)) 小売業 / 101〜300人(65 社)の中で高い方
- 従業員数 161 人(2025 年度・EDINET(金融庁))
- 上場 岐阜県
従業員 301〜1000人自己資本比率 高い方一人当たり営業利益 高い方根拠
- 自己資本比率 72.1 %(2026年3月期・EDINET(金融庁)) 小売業 / 301〜1000人(97 社)の中で高い方
- 一人当たり営業利益 3,704.6 万円(2026年3月期・EDINET(金融庁)から当サイトが算出) 小売業 / 301〜1000人(97 社)の中で高い方
- 従業員数 566 人(2025 年度・EDINET(金融庁))
同じ規模帯に 30 社そろわないときは、隣の規模帯と合わせ、それでも足りなければ規模を問わず、さらに足りなければ全業種と比べています。残業・有給などの女性活躍 DB の数字は、そのデータベースの業種・企業規模で比べています。棚に入らない会社も、数字が低いとは限りません。数字の読み方
行の「制度:」は、会社が女性の活躍推進企業データベース(厚生労働省)に挙げている制度です(出典:女性の活躍推進企業データベースオープンデータ、2026年10月3日時点)。 挙げていない会社にも制度がある場合があります。