卸売業で営業CFマージンが高い方の会社

同じ業種・規模の会社と比べて、営業CFマージンが高い方から 4 分の 1 に入る会社です（83 社）。

• 株式会社グリーンクロスホールディングス

  上場

  従業員 301〜1000人営業CFマージン 高い方女性管理職比率 高い方根拠

  • 営業CFマージン 7 %（2026年4月期・EDINET（金融庁）から当サイトが算出） 卸売業 / 301〜1000人（108 社）の中で高い方
  • 女性管理職比率 33.3 %（2025 年度・EDINET（金融庁）） 卸売業 / 301〜1000人（80 社）の中で高い方
  • 従業員数 1,000 人（2025 年度・EDINET（金融庁））
• 株式会社アミファ

  上場

  従業員 100人以下営業CFマージン 高い方女性管理職比率 高い方根拠

  • 営業CFマージン 6 %（2025年9月期・EDINET（金融庁）から当サイトが算出） 卸売業 / 100人以下（33 社）の中で高い方
  • 女性管理職比率 53.8 %（2024 年度・EDINET（金融庁）） 卸売業 / 300人以下（35 社）の中で高い方
    ※同じ業種・同じ規模の会社が足りないため
  • 従業員数 86 人（2024 年度・EDINET（金融庁））
• スターティアホールディングス株式会社

  上場

  従業員 301〜1000人営業CFマージン 高い方女性管理職比率 高い方根拠

  • 営業CFマージン 12.9 %（2026年3月期・EDINET（金融庁）から当サイトが算出） 卸売業 / 301〜1000人（108 社）の中で高い方
  • 女性管理職比率 16.7 %（2025 年度・EDINET（金融庁）） 卸売業 / 301〜1000人（80 社）の中で高い方
  • 従業員数 974 人（2025 年度・EDINET（金融庁））
• 株式会社ミクリード

  上場

  従業員 100人以下営業CFマージン やや高い方従業員数の前年比 高い方根拠

  • 営業CFマージン 5.2 %（2026年3月期・EDINET（金融庁）から当サイトが算出） 卸売業 / 100人以下（33 社）の中でやや高い方
  • 従業員数の前年比 21.4 %（2025 年度・EDINET（金融庁）から当サイトが算出） 卸売業 / 100人以下（32 社）の中で高い方
  • 従業員数 34 人（2025 年度・EDINET（金融庁））
• 株式会社大田花き

  上場

  従業員 101〜300人営業CFマージン やや高い方平均勤続年数 長い方根拠

  • 営業CFマージン 8.6 %（2026年3月期・EDINET（金融庁）から当サイトが算出） 卸売業 / 101〜300人（53 社）の中でやや高い方
  • 平均勤続年数 17.5 年（2025 年度・EDINET（金融庁）） 年齢を考えると（在籍可能年数の 82.6 %）、卸売業 / 101〜300人（45 社）の中で長い方
  • 従業員数 186 人（2025 年度・EDINET（金融庁））
• テクノアルファ株式会社

  上場 東京都

  従業員 100人以下営業CFマージン 高い方従業員数の前年比 高い方根拠

  • 営業CFマージン 13.4 %（2025年11月期・EDINET（金融庁）から当サイトが算出） 卸売業 / 100人以下（33 社）の中で高い方
  • 従業員数の前年比 4.8 %（2024 年度・EDINET（金融庁）から当サイトが算出） 卸売業 / 100人以下（32 社）の中で高い方
  • 従業員数 87 人（2024 年度・EDINET（金融庁））
• 明治電機工業株式会社

  上場 愛知県

  従業員 301〜1000人営業CFマージン 高い方平均勤続年数 長い方根拠

  • 営業CFマージン 11 %（2026年3月期・EDINET（金融庁）から当サイトが算出） 卸売業 / 301〜1000人（108 社）の中で高い方
  • 平均勤続年数 16.8 年（2025 年度・EDINET（金融庁）） 年齢を考えると（在籍可能年数の 87.5 %）、卸売業 / 301〜1000人（90 社）の中で長い方
  • 従業員数 709 人（2025 年度・EDINET（金融庁））
• 中央自動車工業株式会社

  上場 大阪府

  従業員 301〜1000人営業CFマージン 高い方一人当たり営業利益 高い方根拠

  • 営業CFマージン 19.4 %（2026年3月期・EDINET（金融庁）から当サイトが算出） 卸売業 / 301〜1000人（108 社）の中で高い方
  • 一人当たり営業利益 3,269.3 万円（2026年3月期・EDINET（金融庁）から当サイトが算出） 卸売業 / 301〜1000人（108 社）の中で高い方
  • 従業員数 348 人（2025 年度・EDINET（金融庁））
• 株式会社ピーバンドットコム

  上場

  従業員 100人以下営業CFマージン 高い方自己資本比率 高い方根拠

  • 営業CFマージン 8.2 %（2026年3月期・EDINET（金融庁）から当サイトが算出） 卸売業 / 100人以下（33 社）の中で高い方
  • 自己資本比率 79 %（2026年3月期・EDINET（金融庁）） 卸売業 / 100人以下（33 社）の中で高い方
  • 従業員数 40 人（2025 年度・EDINET（金融庁））
• 株式会社神戸物産

  上場 兵庫県

  従業員 1001〜5000人営業CFマージン 高い方一人当たり営業利益 高い方根拠

  • 営業CFマージン 7.6 %（2025年10月期・EDINET（金融庁）から当サイトが算出） 卸売業 / 1001〜5000人（98 社）の中で高い方
  • 一人当たり営業利益 2,382.2 万円（2025年10月期・EDINET（金融庁）から当サイトが算出） 卸売業 / 1001〜5000人（98 社）の中で高い方
  • 従業員数 1,674 人（2024 年度・EDINET（金融庁））

  制度：短時間勤務制度
• ダイトロン株式会社

  上場 大阪府

  従業員 1001〜5000人営業CFマージン やや高い方一人当たり営業利益 やや高い方根拠

  • 営業CFマージン 5.9 %（2025年12月期・EDINET（金融庁）から当サイトが算出） 卸売業 / 1001〜5000人（98 社）の中でやや高い方
  • 一人当たり営業利益 627.7 万円（2025年12月期・EDINET（金融庁）から当サイトが算出） 卸売業 / 1001〜5000人（98 社）の中でやや高い方
  • 従業員数 1,117 人（2025 年度・EDINET（金融庁））
• 株式会社東陽テクニカ

  上場 東京都

  従業員 301〜1000人営業CFマージン 高い方平均年間給与 高い方根拠

  • 営業CFマージン 6.7 %（2025年9月期・EDINET（金融庁）から当サイトが算出） 卸売業 / 301〜1000人（108 社）の中で高い方
  • 平均年間給与 913.4 万円（2024 年度・EDINET（金融庁）） 卸売業 / 301〜1000人（90 社）の中で高い方
  • 従業員数 653 人（2024 年度・EDINET（金融庁））

  制度：テレワーク制度、フレックスタイム制度、短時間勤務制度
• 八洲電機株式会社

  上場 東京都

  従業員 1001〜5000人営業CFマージン 高い方平均勤続年数 長い方根拠

  • 営業CFマージン 8.3 %（2026年3月期・EDINET（金融庁）から当サイトが算出） 卸売業 / 1001〜5000人（98 社）の中で高い方
  • 平均勤続年数 17.1 年（2025 年度・EDINET（金融庁）） 年齢を考えると（在籍可能年数の 86.4 %）、卸売業 / 1001〜5000人（62 社）の中で長い方
  • 従業員数 1,062 人（2025 年度・EDINET（金融庁））

  制度：テレワーク制度、フレックスタイム制度、短時間勤務制度
• 株式会社ムサシ

  上場 東京都

  従業員 301〜1000人営業CFマージン やや高い方平均勤続年数 長い方根拠

  • 営業CFマージン 6.3 %（2026年3月期・EDINET（金融庁）から当サイトが算出） 卸売業 / 301〜1000人（108 社）の中でやや高い方
  • 平均勤続年数 20 年（2025 年度・EDINET（金融庁）） 年齢を考えると（在籍可能年数の 83.3 %）、卸売業 / 301〜1000人（90 社）の中で長い方
  • 従業員数 544 人（2025 年度・EDINET（金融庁））

  制度：テレワーク制度、短時間勤務制度、時間単位の有給休暇
• 株式会社アドヴァン

  上場

  従業員 101〜300人営業CFマージン 高い方一人当たり営業利益 高い方根拠

  • 営業CFマージン 29.3 %（2026年3月期・EDINET（金融庁）から当サイトが算出） 卸売業 / 101〜300人（53 社）の中で高い方
  • 一人当たり営業利益 1,028.8 万円（2026年3月期・EDINET（金融庁）から当サイトが算出） 卸売業 / 101〜300人（53 社）の中で高い方
  • 従業員数 217 人（2025 年度・EDINET（金融庁））
• 日本ライフライン株式会社

  上場 東京都

  従業員 1001〜5000人営業CFマージン 高い方自己資本比率 高い方根拠

  • 営業CFマージン 13.8 %（2026年3月期・EDINET（金融庁）から当サイトが算出） 卸売業 / 1001〜5000人（98 社）の中で高い方
  • 自己資本比率 82.1 %（2026年3月期・EDINET（金融庁）） 卸売業 / 1001〜5000人（98 社）の中で高い方
  • 従業員数 1,304 人（2025 年度・EDINET（金融庁））
• シークス株式会社

  上場 大阪府

  従業員 5001人以上営業CFマージン 高い方女性管理職比率 高い方根拠

  • 営業CFマージン 9.2 %（2025年12月期・EDINET（金融庁）から当サイトが算出） 卸売業 / 5001人以上（30 社）の中で高い方
  • 女性管理職比率 21.8 %（2025 年度・EDINET（金融庁）） 卸売業 / 1001人以上（105 社）の中で高い方
    ※同じ業種・同じ規模の会社が足りないため
  • 従業員数 8,712 人（2025 年度・EDINET（金融庁））

  制度：テレワーク制度、短時間勤務制度、時間単位の有給休暇
• 日本プリメックス株式会社

  上場

  従業員 100人以下営業CFマージン やや高い方平均年間給与 高い方根拠

  • 営業CFマージン 5.1 %（2026年3月期・EDINET（金融庁）から当サイトが算出） 卸売業 / 100人以下（33 社）の中でやや高い方
  • 平均年間給与 731.3 万円（2025 年度・EDINET（金融庁）） 卸売業 / 100人以下（31 社）の中で高い方
  • 従業員数 100 人（2025 年度・EDINET（金融庁））
• 萬世電機株式会社

  上場 大阪府

  従業員 101〜300人営業CFマージン 高い方平均勤続年数 長い方根拠

  • 営業CFマージン 9.3 %（2026年3月期・EDINET（金融庁）から当サイトが算出） 卸売業 / 101〜300人（53 社）の中で高い方
  • 平均勤続年数 16.1 年（2025 年度・EDINET（金融庁）） 年齢を考えると（在籍可能年数の 85.2 %）、卸売業 / 101〜300人（45 社）の中で長い方
  • 従業員数 188 人（2025 年度・EDINET（金融庁））

  制度：短時間勤務制度、時間単位の有給休暇
• 都築電気株式会社

  上場 東京都

  従業員 1001〜5000人営業CFマージン やや高い方月平均残業時間 短い方根拠

  • 営業CFマージン 6.1 %（2026年3月期・EDINET（金融庁）から当サイトが算出） 卸売業 / 1001〜5000人（98 社）の中でやや高い方
  • 月平均残業時間 6.6 時間/月（2026年3月時点・女性の活躍推進企業データベース（厚生労働省）） 女性活躍 DB の情報通信業 / 1001〜5000人（131 社）の中で短い方 ・ 対象：対象正社員
  • 従業員数 2,040 人（2025 年度・EDINET（金融庁））

  制度：テレワーク制度、フレックスタイム制度、短時間勤務制度
• 株式会社進和

  上場

  従業員 301〜1000人営業CFマージン 高い方根拠

  • 営業CFマージン 13.2 %（2025年8月期・EDINET（金融庁）から当サイトが算出） 卸売業 / 301〜1000人（108 社）の中で高い方
  • 従業員数 925 人（2024 年度・EDINET（金融庁））
• 株式会社ＴＯＫＡＩホールディングス

  上場 静岡県

  従業員 5001人以上営業CFマージン 高い方男性育休取得率 高い方根拠

  • 営業CFマージン 11.1 %（2026年3月期・EDINET（金融庁）から当サイトが算出） 卸売業 / 5001人以上（30 社）の中で高い方
  • 男性育休取得率 150 %（2025 年度・EDINET（金融庁）） 卸売業 / 1001人以上（95 社）の中で高い方
    ※1 日でも取得すれば「取得」に数えます（日数は分かりません）
    ※同じ業種・同じ規模の会社が足りないため
  • 従業員数 5,033 人（2025 年度・EDINET（金融庁））

  制度：テレワーク制度、フレックスタイム制度、短時間勤務制度、時間単位の有給休暇、病気・不妊治療休暇
• ナガイレーベン株式会社

  上場 東京都

  従業員 301〜1000人営業CFマージン 高い方自己資本比率 高い方根拠

  • 営業CFマージン 12.8 %（2025年8月期・EDINET（金融庁）から当サイトが算出） 卸売業 / 301〜1000人（108 社）の中で高い方
  • 自己資本比率 92.5 %（2025年8月期・EDINET（金融庁）） 卸売業 / 301〜1000人（108 社）の中で高い方
  • 従業員数 501 人（2024 年度・EDINET（金融庁））
• 株式会社グリムス

  上場

  従業員 301〜1000人営業CFマージン 高い方一人当たり営業利益 高い方根拠

  • 営業CFマージン 15 %（2026年3月期・EDINET（金融庁）から当サイトが算出） 卸売業 / 301〜1000人（108 社）の中で高い方
  • 一人当たり営業利益 1,948.9 万円（2026年3月期・EDINET（金融庁）から当サイトが算出） 卸売業 / 301〜1000人（108 社）の中で高い方
  • 従業員数 367 人（2025 年度・EDINET（金融庁））
• 住友商事株式会社

  上場 東京都

  従業員 5001人以上営業CFマージン 高い方根拠

  • 営業CFマージン 11.1 %（2026年3月期・EDINET（金融庁）から当サイトが算出） 卸売業 / 5001人以上（30 社）の中で高い方
  • 従業員数 82,488 人（2025 年度・EDINET（金融庁））

  制度：テレワーク制度、フレックスタイム制度、短時間勤務制度、病気・不妊治療休暇
• 東海エレクトロニクス株式会社

  上場 愛知県

  従業員 301〜1000人営業CFマージン 高い方根拠

  • 営業CFマージン 25.5 %（2026年3月期・EDINET（金融庁）から当サイトが算出） 卸売業 / 301〜1000人（108 社）の中で高い方
  • 従業員数 350 人（2025 年度・EDINET（金融庁））
• ポエック株式会社

  上場

  従業員 101〜300人営業CFマージン 高い方売上高 3 年成長率（年率） 高い方根拠

  • 営業CFマージン 10.5 %（2025年8月期・EDINET（金融庁）から当サイトが算出） 卸売業 / 101〜300人（53 社）の中で高い方
  • 売上高 3 年成長率（年率） 20.3 %（2025年8月期・EDINET（金融庁）から当サイトが算出） 卸売業 / 101〜300人（49 社）の中で高い方
  • 従業員数 275 人（2024 年度・EDINET（金融庁））
• 株式会社鳥羽洋行

  上場 東京都

  従業員 101〜300人営業CFマージン 高い方平均勤続年数 長い方根拠

  • 営業CFマージン 11.1 %（2026年3月期・EDINET（金融庁）から当サイトが算出） 卸売業 / 101〜300人（53 社）の中で高い方
  • 平均勤続年数 12.9 年（2025 年度・EDINET（金融庁）） 年齢を考えると（在籍可能年数の 87.8 %）、卸売業 / 101〜300人（45 社）の中で長い方
  • 従業員数 261 人（2025 年度・EDINET（金融庁））
• 株式会社トミタ

  上場

  従業員 101〜300人営業CFマージン やや高い方平均年間給与 高い方根拠

  • 営業CFマージン 8.3 %（2026年3月期・EDINET（金融庁）から当サイトが算出） 卸売業 / 101〜300人（53 社）の中でやや高い方
  • 平均年間給与 811.5 万円（2025 年度・EDINET（金融庁）） 卸売業 / 101〜300人（45 社）の中で高い方
  • 従業員数 213 人（2025 年度・EDINET（金融庁））
• モジュレ株式会社

  従業員 100人以下営業CFマージン 高い方根拠

  • 営業CFマージン 14 %（2026年5月期・EDINET（金融庁）から当サイトが算出） 卸売業 / 100人以下（33 社）の中で高い方
  • 従業員数 17 人（2025 年度・EDINET（金融庁））
• 西川計測株式会社

  上場 東京都

  従業員 301〜1000人営業CFマージン 高い方平均年間給与 高い方根拠

  • 営業CFマージン 9.3 %（2026年6月期・EDINET（金融庁）から当サイトが算出） 卸売業 / 301〜1000人（108 社）の中で高い方
  • 平均年間給与 1,168.7 万円（2025 年度・EDINET（金融庁）） 卸売業 / 301〜1000人（90 社）の中で高い方
  • 従業員数 411 人（2025 年度・EDINET（金融庁））

  制度：テレワーク制度、フレックスタイム制度、短時間勤務制度
• 東工コーセン株式会社

  従業員 1001〜5000人営業CFマージン やや高い方根拠

  • 営業CFマージン 6.1 %（2026年3月期・EDINET（金融庁）から当サイトが算出） 卸売業 / 1001〜5000人（98 社）の中でやや高い方
  • 従業員数 1,117 人（2025 年度・EDINET（金融庁））
• 株式会社カナデン

  上場 東京都

  従業員 301〜1000人営業CFマージン やや高い方平均年間給与 高い方根拠

  • 営業CFマージン 6.3 %（2026年3月期・EDINET（金融庁）から当サイトが算出） 卸売業 / 301〜1000人（108 社）の中でやや高い方
  • 平均年間給与 826.2 万円（2025 年度・EDINET（金融庁）） 卸売業 / 301〜1000人（90 社）の中で高い方
  • 従業員数 904 人（2025 年度・EDINET（金融庁））

  制度：テレワーク制度、フレックスタイム制度、短時間勤務制度、時間単位の有給休暇、病気・不妊治療休暇
• 三菱商事株式会社

  上場 東京都

  従業員 5001人以上営業CFマージン 高い方女性管理職比率 やや高い方根拠

  • 営業CFマージン 7.9 %（2026年3月期・EDINET（金融庁）から当サイトが算出） 卸売業 / 5001人以上（30 社）の中で高い方
  • 女性管理職比率 13.1 %（2025 年度・EDINET（金融庁）） 卸売業 / 1001人以上（105 社）の中でやや高い方
    ※同じ業種・同じ規模の会社が足りないため
  • 従業員数 63,037 人（2025 年度・EDINET（金融庁））

  制度：テレワーク制度、フレックスタイム制度、短時間勤務制度、病気・不妊治療休暇
• 三谷産業株式会社

  上場 石川県

  従業員 1001〜5000人営業CFマージン 高い方男性育休取得率 高い方根拠

  • 営業CFマージン 7.3 %（2026年3月期・EDINET（金融庁）から当サイトが算出） 卸売業 / 1001〜5000人（98 社）の中で高い方
  • 男性育休取得率 100 %（2025 年度・EDINET（金融庁）） 卸売業 / 1001〜5000人（69 社）の中で高い方
    ※1 日でも取得すれば「取得」に数えます（日数は分かりません）
  • 従業員数 3,569 人（2025 年度・EDINET（金融庁））

  制度：テレワーク制度、フレックスタイム制度、短時間勤務制度、時間単位の有給休暇、病気・不妊治療休暇
• 株式会社第一興商

  上場 東京都

  従業員 1001〜5000人営業CFマージン 高い方売上高 3 年成長率（年率） やや高い方根拠

  • 営業CFマージン 15.4 %（2026年3月期・EDINET（金融庁）から当サイトが算出） 卸売業 / 1001〜5000人（98 社）の中で高い方
  • 売上高 3 年成長率（年率） 8.3 %（2026年3月期・EDINET（金融庁）から当サイトが算出） 卸売業 / 1001〜5000人（95 社）の中でやや高い方
  • 従業員数 3,694 人（2025 年度・EDINET（金融庁））
• 東京エレクトロンデバイス株式会社

  上場 東京都

  従業員 1001〜5000人営業CFマージン 高い方平均年間給与 高い方根拠

  • 営業CFマージン 7.7 %（2026年3月期・EDINET（金融庁）から当サイトが算出） 卸売業 / 1001〜5000人（98 社）の中で高い方
  • 平均年間給与 1,075 万円（2025 年度・EDINET（金融庁）） 卸売業 / 1001〜5000人（62 社）の中で高い方
  • 従業員数 1,408 人（2025 年度・EDINET（金融庁））
• 株式会社エフティグループ

  上場 東京都

  従業員 100人以下営業CFマージン 高い方一人当たり営業利益 高い方根拠

  • 営業CFマージン 12.9 %（2026年3月期・EDINET（金融庁）から当サイトが算出） 卸売業 / 100人以下（33 社）の中で高い方
  • 一人当たり営業利益 15,675.4 万円（2026年3月期・EDINET（金融庁）から当サイトが算出） 卸売業 / 100人以下（33 社）の中で高い方
  • 従業員数 57 人（2025 年度・EDINET（金融庁））
• ソマール株式会社

  上場 東京都

  従業員 301〜1000人営業CFマージン やや高い方女性管理職比率 やや高い方根拠

  • 営業CFマージン 6.6 %（2026年3月期・EDINET（金融庁）から当サイトが算出） 卸売業 / 301〜1000人（108 社）の中でやや高い方
  • 女性管理職比率 13.2 %（2025 年度・EDINET（金融庁）） 卸売業 / 301〜1000人（80 社）の中でやや高い方
  • 従業員数 464 人（2025 年度・EDINET（金融庁））
• 株式会社ワールド

  上場 兵庫県

  従業員 5001人以上営業CFマージン 高い方女性管理職比率 高い方根拠

  • 営業CFマージン 10.9 %（2026年2月期・EDINET（金融庁）から当サイトが算出） 卸売業 / 5001人以上（30 社）の中で高い方
  • 女性管理職比率 38.9 %（2025 年度・EDINET（金融庁）） 卸売業 / 1001人以上（105 社）の中で高い方
    ※同じ業種・同じ規模の会社が足りないため
  • 従業員数 7,094 人（2025 年度・EDINET（金融庁））
• 株式会社イエローハット

  上場 東京都

  従業員 1001〜5000人営業CFマージン やや高い方自己資本比率 やや高い方根拠

  • 営業CFマージン 6.1 %（2026年3月期・EDINET（金融庁）から当サイトが算出） 卸売業 / 1001〜5000人（98 社）の中でやや高い方
  • 自己資本比率 59.8 %（2026年3月期・EDINET（金融庁）） 卸売業 / 1001〜5000人（98 社）の中でやや高い方
  • 従業員数 4,176 人（2025 年度・EDINET（金融庁））
• 杉本商事株式会社

  上場 大阪府

  従業員 301〜1000人営業CFマージン 高い方自己資本比率 高い方根拠

  • 営業CFマージン 6.9 %（2026年3月期・EDINET（金融庁）から当サイトが算出） 卸売業 / 301〜1000人（108 社）の中で高い方
  • 自己資本比率 77.9 %（2026年3月期・EDINET（金融庁）） 卸売業 / 301〜1000人（108 社）の中で高い方
  • 従業員数 592 人（2025 年度・EDINET（金融庁））

  制度：短時間勤務制度
• 株式会社星医療酸器

  上場 東京都

  従業員 301〜1000人営業CFマージン 高い方自己資本比率 高い方根拠

  • 営業CFマージン 16 %（2026年3月期・EDINET（金融庁）から当サイトが算出） 卸売業 / 301〜1000人（108 社）の中で高い方
  • 自己資本比率 74.8 %（2026年3月期・EDINET（金融庁）） 卸売業 / 301〜1000人（108 社）の中で高い方
  • 従業員数 527 人（2025 年度・EDINET（金融庁））
• トルク株式会社

  上場 大阪府

  従業員 101〜300人営業CFマージン やや高い方平均勤続年数 長い方根拠

  • 営業CFマージン 9.2 %（2025年10月期・EDINET（金融庁）から当サイトが算出） 卸売業 / 101〜300人（53 社）の中でやや高い方
  • 平均勤続年数 14.6 年（2024 年度・EDINET（金融庁）） 年齢を考えると（在籍可能年数の 85.4 %）、卸売業 / 101〜300人（45 社）の中で長い方
  • 従業員数 213 人（2024 年度・EDINET（金融庁））

  制度：テレワーク制度、短時間勤務制度
• ジェコス株式会社

  上場 東京都

  従業員 1001〜5000人営業CFマージン 高い方従業員数の前年比 高い方根拠

  • 営業CFマージン 9.2 %（2026年3月期・EDINET（金融庁）から当サイトが算出） 卸売業 / 1001〜5000人（98 社）の中で高い方
  • 従業員数の前年比 27.8 %（2025 年度・EDINET（金融庁）から当サイトが算出） 卸売業 / 1001〜5000人（98 社）の中で高い方
  • 従業員数 1,762 人（2025 年度・EDINET（金融庁））

  制度：テレワーク制度、フレックスタイム制度、短時間勤務制度、病気・不妊治療休暇
• 株式会社ＢｕｙＳｅｌｌ　Ｔｅｃｈｎｏｌｏｇｉｅｓ

  上場 東京都

  従業員 1001〜5000人営業CFマージン 高い方売上高 3 年成長率（年率） 高い方根拠

  • 営業CFマージン 7.5 %（2025年12月期・EDINET（金融庁）から当サイトが算出） 卸売業 / 1001〜5000人（98 社）の中で高い方
  • 売上高 3 年成長率（年率） 44 %（2025年12月期・EDINET（金融庁）から当サイトが算出） 卸売業 / 1001〜5000人（95 社）の中で高い方
  • 従業員数 2,466 人（2025 年度・EDINET（金融庁））

  制度：短時間勤務制度
• 株式会社ドウシシャ

  上場 大阪府

  従業員 1001〜5000人営業CFマージン 高い方自己資本比率 高い方根拠

  • 営業CFマージン 9.1 %（2026年3月期・EDINET（金融庁）から当サイトが算出） 卸売業 / 1001〜5000人（98 社）の中で高い方
  • 自己資本比率 85.7 %（2026年3月期・EDINET（金融庁）） 卸売業 / 1001〜5000人（98 社）の中で高い方
  • 従業員数 1,237 人（2025 年度・EDINET（金融庁））
• 第一実業株式会社

  上場 東京都

  従業員 1001〜5000人営業CFマージン 高い方平均年間給与 高い方根拠

  • 営業CFマージン 7.4 %（2026年3月期・EDINET（金融庁）から当サイトが算出） 卸売業 / 1001〜5000人（98 社）の中で高い方
  • 平均年間給与 972 万円（2025 年度・EDINET（金融庁）） 卸売業 / 1001〜5000人（62 社）の中で高い方
  • 従業員数 1,564 人（2025 年度・EDINET（金融庁））
• 株式会社ワキタ

  上場

  従業員 1001〜5000人営業CFマージン 高い方従業員数の前年比 高い方根拠

  • 営業CFマージン 13.4 %（2026年2月期・EDINET（金融庁）から当サイトが算出） 卸売業 / 1001〜5000人（98 社）の中で高い方
  • 従業員数の前年比 17.3 %（2025 年度・EDINET（金融庁）から当サイトが算出） 卸売業 / 1001〜5000人（98 社）の中で高い方
  • 従業員数 2,160 人（2025 年度・EDINET（金融庁））
• 株式会社モスフードサービス

  上場 東京都

  従業員 1001〜5000人営業CFマージン 高い方自己資本比率 高い方根拠

  • 営業CFマージン 9 %（2026年3月期・EDINET（金融庁）から当サイトが算出） 卸売業 / 1001〜5000人（98 社）の中で高い方
  • 自己資本比率 67.6 %（2026年3月期・EDINET（金融庁）） 卸売業 / 1001〜5000人（98 社）の中で高い方
  • 従業員数 1,323 人（2025 年度・EDINET（金融庁））

  制度：テレワーク制度、フレックスタイム制度、短時間勤務制度
• 伊藤忠商事株式会社

  上場 東京都

  従業員 5001人以上営業CFマージン やや高い方男性育休取得率 高い方根拠

  • 営業CFマージン 7.6 %（2026年3月期・EDINET（金融庁）から当サイトが算出） 卸売業 / 5001人以上（30 社）の中でやや高い方
  • 男性育休取得率 128 %（2025 年度・EDINET（金融庁）） 卸売業 / 1001人以上（95 社）の中で高い方
    ※1 日でも取得すれば「取得」に数えます（日数は分かりません）
    ※同じ業種・同じ規模の会社が足りないため
  • 従業員数 114,570 人（2025 年度・EDINET（金融庁））

  制度：テレワーク制度、フレックスタイム制度、短時間勤務制度、病気・不妊治療休暇
• 株式会社カワサキ

  上場

  従業員 100人以下営業CFマージン 高い方一人当たり営業利益 高い方根拠

  • 営業CFマージン 26.4 %（2025年8月期・EDINET（金融庁）から当サイトが算出） 卸売業 / 100人以下（33 社）の中で高い方
  • 一人当たり営業利益 846.1 万円（2025年8月期・EDINET（金融庁）から当サイトが算出） 卸売業 / 100人以下（33 社）の中で高い方
  • 従業員数 61 人（2024 年度・EDINET（金融庁））
• 株式会社南陽

  上場 福岡県

  従業員 301〜1000人営業CFマージン 高い方自己資本比率 やや高い方根拠

  • 営業CFマージン 11.2 %（2026年3月期・EDINET（金融庁）から当サイトが算出） 卸売業 / 301〜1000人（108 社）の中で高い方
  • 自己資本比率 65.2 %（2026年3月期・EDINET（金融庁）） 卸売業 / 301〜1000人（108 社）の中でやや高い方
  • 従業員数 521 人（2025 年度・EDINET（金融庁））
• 株式会社サンリオ

  上場 東京都

  従業員 1001〜5000人営業CFマージン 高い方一人当たり営業利益 高い方根拠

  • 営業CFマージン 27.1 %（2026年3月期・EDINET（金融庁）から当サイトが算出） 卸売業 / 1001〜5000人（98 社）の中で高い方
  • 一人当たり営業利益 3,609.6 万円（2026年3月期・EDINET（金融庁）から当サイトが算出） 卸売業 / 1001〜5000人（98 社）の中で高い方
  • 従業員数 2,157 人（2025 年度・EDINET（金融庁））

  制度：テレワーク制度、短時間勤務制度、時間単位の有給休暇、病気・不妊治療休暇
• 大丸エナウィン株式会社

  上場 大阪府

  従業員 301〜1000人営業CFマージン 高い方自己資本比率 高い方根拠

  • 営業CFマージン 8.3 %（2026年3月期・EDINET（金融庁）から当サイトが算出） 卸売業 / 301〜1000人（108 社）の中で高い方
  • 自己資本比率 68.9 %（2026年3月期・EDINET（金融庁）） 卸売業 / 301〜1000人（108 社）の中で高い方
  • 従業員数 676 人（2025 年度・EDINET（金融庁））

  制度：短時間勤務制度
• 株式会社テリロジーホールディングス

  上場

  従業員 101〜300人営業CFマージン 高い方売上高 3 年成長率（年率） 高い方根拠

  • 営業CFマージン 17.5 %（2026年3月期・EDINET（金融庁）から当サイトが算出） 卸売業 / 101〜300人（53 社）の中で高い方
  • 売上高 3 年成長率（年率） 23.3 %（2026年3月期・EDINET（金融庁）から当サイトが算出） 卸売業 / 101〜300人（49 社）の中で高い方
  • 従業員数 297 人（2025 年度・EDINET（金融庁））
• 横浜冷凍株式会社

  上場 神奈川県

  従業員 1001〜5000人営業CFマージン 高い方平均勤続年数 長い方根拠

  • 営業CFマージン 8.8 %（2025年9月期・EDINET（金融庁）から当サイトが算出） 卸売業 / 1001〜5000人（98 社）の中で高い方
  • 平均勤続年数 12.2 年（2024 年度・EDINET（金融庁）） 年齢を考えると（在籍可能年数の 83.6 %）、卸売業 / 1001〜5000人（62 社）の中で長い方
  • 従業員数 1,804 人（2024 年度・EDINET（金融庁））
• 小津産業株式会社

  上場

  従業員 101〜300人営業CFマージン 高い方平均年間給与 高い方根拠

  • 営業CFマージン 9.8 %（2026年5月期・EDINET（金融庁）から当サイトが算出） 卸売業 / 101〜300人（53 社）の中で高い方
  • 平均年間給与 696.9 万円（2025 年度・EDINET（金融庁）） 卸売業 / 101〜300人（45 社）の中で高い方
  • 従業員数 245 人（2025 年度・EDINET（金融庁））
• 泉州電業株式会社

  上場 大阪府

  従業員 301〜1000人営業CFマージン 高い方平均勤続年数 長い方根拠

  • 営業CFマージン 7 %（2025年10月期・EDINET（金融庁）から当サイトが算出） 卸売業 / 301〜1000人（108 社）の中で高い方
  • 平均勤続年数 15 年（2024 年度・EDINET（金融庁）） 年齢を考えると（在籍可能年数の 86.7 %）、卸売業 / 301〜1000人（90 社）の中で長い方
  • 従業員数 838 人（2024 年度・EDINET（金融庁））

  制度：短時間勤務制度
• 野村貿易株式会社

  東京都

  従業員 1001〜5000人営業CFマージン 高い方根拠

  • 営業CFマージン 7.4 %（2026年3月期・EDINET（金融庁）から当サイトが算出） 卸売業 / 1001〜5000人（98 社）の中で高い方
  • 従業員数 1,810 人（2025 年度・EDINET（金融庁））
• 日本アルコール販売株式会社

  従業員 301〜1000人営業CFマージン 高い方一人当たり営業利益 高い方根拠

  • 営業CFマージン 13.8 %（2026年3月期・EDINET（金融庁）から当サイトが算出） 卸売業 / 301〜1000人（108 社）の中で高い方
  • 一人当たり営業利益 1,298.8 万円（2026年3月期・EDINET（金融庁）から当サイトが算出） 卸売業 / 301〜1000人（108 社）の中で高い方
  • 従業員数 545 人（2025 年度・EDINET（金融庁））
• 白銅株式会社

  上場 東京都

  従業員 301〜1000人営業CFマージン 高い方平均年間給与 高い方根拠

  • 営業CFマージン 6.6 %（2026年3月期・EDINET（金融庁）から当サイトが算出） 卸売業 / 301〜1000人（108 社）の中で高い方
  • 平均年間給与 777.6 万円（2025 年度・EDINET（金融庁）） 卸売業 / 301〜1000人（90 社）の中で高い方
  • 従業員数 401 人（2025 年度・EDINET（金融庁））

  制度：テレワーク制度、短時間勤務制度、病気・不妊治療休暇
• 三共生興株式会社

  上場 大阪府

  従業員 101〜300人営業CFマージン 高い方平均年間給与 やや高い方根拠

  • 営業CFマージン 11.9 %（2026年3月期・EDINET（金融庁）から当サイトが算出） 卸売業 / 101〜300人（53 社）の中で高い方
  • 平均年間給与 675 万円（2025 年度・EDINET（金融庁）） 卸売業 / 101〜300人（45 社）の中でやや高い方
  • 従業員数 247 人（2025 年度・EDINET（金融庁））
• 因幡電機産業株式会社

  上場 大阪府

  従業員 1001〜5000人営業CFマージン やや高い方一人当たり営業利益 高い方根拠

  • 営業CFマージン 6.5 %（2026年3月期・EDINET（金融庁）から当サイトが算出） 卸売業 / 1001〜5000人（98 社）の中でやや高い方
  • 一人当たり営業利益 1,332.3 万円（2026年3月期・EDINET（金融庁）から当サイトが算出） 卸売業 / 1001〜5000人（98 社）の中で高い方
  • 従業員数 2,230 人（2025 年度・EDINET（金融庁））
• 東京産業株式会社

  上場 東京都

  従業員 301〜1000人営業CFマージン 高い方平均年間給与 高い方根拠

  • 営業CFマージン 7.6 %（2026年3月期・EDINET（金融庁）から当サイトが算出） 卸売業 / 301〜1000人（108 社）の中で高い方
  • 平均年間給与 958.6 万円（2025 年度・EDINET（金融庁）） 卸売業 / 301〜1000人（90 社）の中で高い方
  • 従業員数 402 人（2025 年度・EDINET（金融庁））

  制度：テレワーク制度、フレックスタイム制度、短時間勤務制度、時間単位の有給休暇
• 株式会社ヤマタネ

  上場 東京都

  従業員 1001〜5000人営業CFマージン 高い方売上高 3 年成長率（年率） 高い方根拠

  • 営業CFマージン 9.2 %（2026年3月期・EDINET（金融庁）から当サイトが算出） 卸売業 / 1001〜5000人（98 社）の中で高い方
  • 売上高 3 年成長率（年率） 20.2 %（2026年3月期・EDINET（金融庁）から当サイトが算出） 卸売業 / 1001〜5000人（95 社）の中で高い方
  • 従業員数 1,087 人（2025 年度・EDINET（金融庁））

  制度：テレワーク制度、フレックスタイム制度、短時間勤務制度、時間単位の有給休暇
• 株式会社　ミスミグループ本社

  上場 東京都

  従業員 5001人以上営業CFマージン 高い方自己資本比率 高い方根拠

  • 営業CFマージン 11.8 %（2026年3月期・EDINET（金融庁）から当サイトが算出） 卸売業 / 5001人以上（30 社）の中で高い方
  • 自己資本比率 81.7 %（2026年3月期・EDINET（金融庁）） 卸売業 / 5001人以上（30 社）の中で高い方
  • 従業員数 11,304 人（2025 年度・EDINET（金融庁））

  制度：テレワーク制度、フレックスタイム制度、短時間勤務制度、時間単位の有給休暇
• 株式会社コメダホールディングス

  上場

  従業員 301〜1000人営業CFマージン 高い方従業員数の前年比 高い方根拠

  • 営業CFマージン 21.6 %（2026年2月期・EDINET（金融庁）から当サイトが算出） 卸売業 / 301〜1000人（108 社）の中で高い方
  • 従業員数の前年比 46.6 %（2025 年度・EDINET（金融庁）から当サイトが算出） 卸売業 / 301〜1000人（107 社）の中で高い方
  • 従業員数 828 人（2025 年度・EDINET（金融庁））
• あいホールディングス株式会社

  上場

  従業員 1001〜5000人営業CFマージン 高い方自己資本比率 高い方根拠

  • 営業CFマージン 12.7 %（2026年6月期・EDINET（金融庁）から当サイトが算出） 卸売業 / 1001〜5000人（98 社）の中で高い方
  • 自己資本比率 80.8 %（2026年6月期・EDINET（金融庁）） 卸売業 / 1001〜5000人（98 社）の中で高い方
  • 従業員数 2,648 人（2025 年度・EDINET（金融庁））
• 高千穂交易株式会社

  上場 東京都

  従業員 301〜1000人営業CFマージン やや高い方平均勤続年数 長い方根拠

  • 営業CFマージン 6.6 %（2026年3月期・EDINET（金融庁）から当サイトが算出） 卸売業 / 301〜1000人（108 社）の中でやや高い方
  • 平均勤続年数 17 年（2025 年度・EDINET（金融庁）） 年齢を考えると（在籍可能年数の 81.7 %）、卸売業 / 301〜1000人（90 社）の中で長い方
  • 従業員数 482 人（2025 年度・EDINET（金融庁））

  制度：テレワーク制度、フレックスタイム制度、短時間勤務制度、時間単位の有給休暇
• 蔵王産業株式会社

  上場 東京都

  従業員 101〜300人営業CFマージン 高い方自己資本比率 高い方根拠

  • 営業CFマージン 12.9 %（2026年3月期・EDINET（金融庁）から当サイトが算出） 卸売業 / 101〜300人（53 社）の中で高い方
  • 自己資本比率 85.9 %（2026年3月期・EDINET（金融庁）） 卸売業 / 101〜300人（53 社）の中で高い方
  • 従業員数 238 人（2025 年度・EDINET（金融庁））
• 株式会社シルバーライフ

  上場 東京都

  従業員 301〜1000人営業CFマージン 高い方女性管理職比率 高い方根拠

  • 営業CFマージン 10.2 %（2025年7月期・EDINET（金融庁）から当サイトが算出） 卸売業 / 301〜1000人（108 社）の中で高い方
  • 女性管理職比率 21.2 %（2024 年度・EDINET（金融庁）） 卸売業 / 301〜1000人（80 社）の中で高い方
  • 従業員数 336 人（2024 年度・EDINET（金融庁））
• 株式会社オーハシテクニカ

  上場 東京都

  従業員 301〜1000人営業CFマージン やや高い方自己資本比率 高い方根拠

  • 営業CFマージン 6.2 %（2026年3月期・EDINET（金融庁）から当サイトが算出） 卸売業 / 301〜1000人（108 社）の中でやや高い方
  • 自己資本比率 84.2 %（2026年3月期・EDINET（金融庁）） 卸売業 / 301〜1000人（108 社）の中で高い方
  • 従業員数 721 人（2025 年度・EDINET（金融庁））
• 扶桑電通株式会社

  上場 東京都

  従業員 1001〜5000人営業CFマージン 高い方平均勤続年数 長い方根拠

  • 営業CFマージン 8.9 %（2025年9月期・EDINET（金融庁）から当サイトが算出） 卸売業 / 1001〜5000人（98 社）の中で高い方
  • 平均勤続年数 20.7 年（2024 年度・EDINET（金融庁）） 年齢を考えると（在籍可能年数の 89.2 %）、卸売業 / 1001〜5000人（62 社）の中で長い方
  • 従業員数 1,005 人（2024 年度・EDINET（金融庁））

  制度：テレワーク制度、フレックスタイム制度、短時間勤務制度、病気・不妊治療休暇
• 株式会社ナ・デックス

  上場 愛知県

  従業員 301〜1000人営業CFマージン 高い方根拠

  • 営業CFマージン 7.5 %（2026年4月期・EDINET（金融庁）から当サイトが算出） 卸売業 / 301〜1000人（108 社）の中で高い方
  • 従業員数 731 人（2025 年度・EDINET（金融庁））

  制度：テレワーク制度、フレックスタイム制度、短時間勤務制度、時間単位の有給休暇
• 三井物産株式会社

  上場 東京都

  従業員 5001人以上営業CFマージン やや高い方月平均残業時間 短い方根拠

  • 営業CFマージン 6.8 %（2026年3月期・EDINET（金融庁）から当サイトが算出） 卸売業 / 5001人以上（30 社）の中でやや高い方
  • 月平均残業時間 6.1 時間/月（2025年3月時点・女性の活躍推進企業データベース（厚生労働省）） 女性活躍 DB の卸売業、小売業 / 5001人以上（88 社）の中で短い方 ・ 対象：対象正社員
  • 従業員数 55,463 人（2025 年度・EDINET（金融庁））

  制度：テレワーク制度、フレックスタイム制度、短時間勤務制度、時間単位の有給休暇、病気・不妊治療休暇
• 株式会社ラクーンホールディングス

  上場 東京都

  従業員 101〜300人営業CFマージン 高い方従業員数の前年比 高い方根拠

  • 営業CFマージン 10.5 %（2026年4月期・EDINET（金融庁）から当サイトが算出） 卸売業 / 101〜300人（53 社）の中で高い方
  • 従業員数の前年比 8.5 %（2025 年度・EDINET（金融庁）から当サイトが算出） 卸売業 / 101〜300人（52 社）の中で高い方
  • 従業員数 243 人（2025 年度・EDINET（金融庁））

  制度：テレワーク制度、フレックスタイム制度、短時間勤務制度、時間単位の有給休暇
• 株式会社メタプラネット

  上場

  従業員 100人以下営業CFマージン 高い方平均年間給与 高い方根拠

  • 営業CFマージン 74.3 %（2025年12月期・EDINET（金融庁）から当サイトが算出） 卸売業 / 100人以下（33 社）の中で高い方
  • 平均年間給与 1,600 万円（2025 年度・EDINET（金融庁）） 卸売業 / 100人以下（31 社）の中で高い方
  • 従業員数 35 人（2025 年度・EDINET（金融庁））
• 三谷商事株式会社

  上場 福井県

  従業員 1001〜5000人営業CFマージン 高い方一人当たり営業利益 高い方根拠

  • 営業CFマージン 8.2 %（2026年3月期・EDINET（金融庁）から当サイトが算出） 卸売業 / 1001〜5000人（98 社）の中で高い方
  • 一人当たり営業利益 1,540.8 万円（2026年3月期・EDINET（金融庁）から当サイトが算出） 卸売業 / 1001〜5000人（98 社）の中で高い方
  • 従業員数 2,102 人（2025 年度・EDINET（金融庁））
• 株式会社サンゲツ

  上場 愛知県

  従業員 1001〜5000人営業CFマージン 高い方平均勤続年数 長い方根拠

  • 営業CFマージン 6.9 %（2026年3月期・EDINET（金融庁）から当サイトが算出） 卸売業 / 1001〜5000人（98 社）の中で高い方
  • 平均勤続年数 15.3 年（2025 年度・EDINET（金融庁）） 年齢を考えると（在籍可能年数の 95.6 %）、卸売業 / 1001〜5000人（62 社）の中で長い方
  • 従業員数 3,299 人（2025 年度・EDINET（金融庁））

  制度：テレワーク制度、フレックスタイム制度、短時間勤務制度、時間単位の有給休暇、病気・不妊治療休暇
• ＢＲＵＮＯ株式会社

  上場 東京都

  従業員 101〜300人営業CFマージン 高い方女性管理職比率 高い方根拠

  • 営業CFマージン 20.9 %（2026年6月期・EDINET（金融庁）から当サイトが算出） 卸売業 / 101〜300人（53 社）の中で高い方
  • 女性管理職比率 49.2 %（2025 年度・EDINET（金融庁）） 卸売業 / 101〜1000人（109 社）の中で高い方
    ※同じ業種・同じ規模の会社が足りないため
  • 従業員数 201 人（2025 年度・EDINET（金融庁））
• 極東貿易株式会社

  上場 東京都

  従業員 301〜1000人営業CFマージン 高い方有給休暇取得率 高い方根拠

  • 営業CFマージン 7.9 %（2026年3月期・EDINET（金融庁）から当サイトが算出） 卸売業 / 301〜1000人（108 社）の中で高い方
  • 有給休暇取得率 100 %（2026年3月時点・女性の活躍推進企業データベース（厚生労働省）） 女性活躍 DB の卸売業、小売業 / 101〜300人（472 社）の中で高い方 ・ 対象：対象労働者
  • 従業員数 659 人（2025 年度・EDINET（金融庁））
• アセンテック株式会社

  上場

  従業員 101〜300人営業CFマージン 高い方一人当たり営業利益 高い方根拠

  • 営業CFマージン 38.3 %（2026年1月期・EDINET（金融庁）から当サイトが算出） 卸売業 / 101〜300人（53 社）の中で高い方
  • 一人当たり営業利益 1,604.9 万円（2026年1月期・EDINET（金融庁）から当サイトが算出） 卸売業 / 101〜300人（53 社）の中で高い方
  • 従業員数 177 人（2025 年度・EDINET（金融庁））

同じ規模帯に 30 社そろわないときは、隣の規模帯と合わせ、それでも足りなければ規模を問わず、さらに足りなければ全業種と比べています。残業・有給などの女性活躍 DB の数字は、そのデータベースの業種・企業規模で比べています。棚に入らない会社も、数字が低いとは限りません。数字の読み方

ほかの数字で探す ・ 卸売業の会社をすべて一覧で見る

行の「制度：」は、会社が女性の活躍推進企業データベース（厚生労働省）に挙げている制度です（出典：女性の活躍推進企業データベースオープンデータ、2026年10月3日時点）。 挙げていない会社にも制度がある場合があります。