業種:プラスチック製品製造業、ゴム製品製造業(女性活躍 DB の業種)
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プラスチック製品製造業、ゴム製品製造業で月平均残業時間が短い方の会社
同じ業種・規模の会社と比べて、月平均残業時間が短い方から 4 分の 1 に入る会社です(22 社)。
- 埼玉県
従業員 101〜300人月平均残業時間 短い方女性管理職比率 高い方根拠
- 月平均残業時間 1 時間/月(2025年6月時点・女性の活躍推進企業データベース(厚生労働省)) 女性活躍 DB のプラスチック製品製造業、ゴム製品製造業 / 101〜300人(30 社)の中で短い方 ・ 対象:対象正社員
- 女性管理職比率 55.6 %(2025年6月時点・女性の活躍推進企業データベース(厚生労働省)) 女性活躍 DB のプラスチック製品製造業、ゴム製品製造業 / 101〜300人(83 社)の中で高い方
- 企業規模 101〜300人(2025年6月時点・女性の活躍推進企業データベース(厚生労働省))
制度:短時間勤務制度 - 福島県
従業員 100人以下月平均残業時間 短い方女性管理職比率 高い方根拠
- 月平均残業時間 7.3 時間/月(2025年3月時点・女性の活躍推進企業データベース(厚生労働省)) 女性活躍 DB のプラスチック製品製造業、ゴム製品製造業 / 規模を問わず(84 社)の中で短い方 ・ 対象:正社員※同じ業種・同じ規模の会社が足りないため
- 女性管理職比率 25 %(2025年3月時点・女性の活躍推進企業データベース(厚生労働省)) 女性活躍 DB のプラスチック製品製造業、ゴム製品製造業 / 規模を問わず(181 社)の中で高い方※同じ業種・同じ規模の会社が足りないため
- 企業規模 10〜100人(2025年3月時点・女性の活躍推進企業データベース(厚生労働省))
- 月平均残業時間 7.3 時間/月(2025年3月時点・女性の活躍推進企業データベース(厚生労働省)) 女性活躍 DB のプラスチック製品製造業、ゴム製品製造業 / 規模を問わず(84 社)の中で短い方 ・ 対象:正社員
- 茨城県
従業員 101〜300人月平均残業時間 短い方女性管理職比率 高い方根拠
- 月平均残業時間 2.6 時間/月(2025年8月時点・女性の活躍推進企業データベース(厚生労働省)) 女性活躍 DB のプラスチック製品製造業、ゴム製品製造業 / 101〜300人(30 社)の中で短い方 ・ 対象:対象正社員
- 女性管理職比率 12.5 %(2025年8月時点・女性の活躍推進企業データベース(厚生労働省)) 女性活躍 DB のプラスチック製品製造業、ゴム製品製造業 / 101〜300人(83 社)の中で高い方
- 企業規模 101〜300人(2025年8月時点・女性の活躍推進企業データベース(厚生労働省))
制度:時間単位の有給休暇 - 福岡県
従業員 301〜1000人月平均残業時間 短い方根拠
- 月平均残業時間 3.7 時間/月(2026年6月時点・女性の活躍推進企業データベース(厚生労働省)) 女性活躍 DB のプラスチック製品製造業、ゴム製品製造業 / 規模を問わず(84 社)の中で短い方 ・ 対象:対象正社員※同じ業種・同じ規模の会社が足りないため
- 企業規模 501〜1000人(2026年6月時点・女性の活躍推進企業データベース(厚生労働省))
制度:フレックスタイム制度、短時間勤務制度、時間単位の有給休暇 - 月平均残業時間 3.7 時間/月(2026年6月時点・女性の活躍推進企業データベース(厚生労働省)) 女性活躍 DB のプラスチック製品製造業、ゴム製品製造業 / 規模を問わず(84 社)の中で短い方 ・ 対象:対象正社員
- 富山県
従業員 101〜300人月平均残業時間 短い方根拠
- 月平均残業時間 6.5 時間/月(2026年8月時点・女性の活躍推進企業データベース(厚生労働省)) 女性活躍 DB のプラスチック製品製造業、ゴム製品製造業 / 101〜300人(30 社)の中で短い方 ・ 対象:対象正社員
- 企業規模 101〜300人(2026年8月時点・女性の活躍推進企業データベース(厚生労働省))
制度:短時間勤務制度、時間単位の有給休暇 - 静岡県
従業員 101〜300人月平均残業時間 やや短い方女性管理職比率 高い方根拠
- 月平均残業時間 8 時間/月(2024年2月時点・女性の活躍推進企業データベース(厚生労働省)) 女性活躍 DB のプラスチック製品製造業、ゴム製品製造業 / 101〜300人(30 社)の中でやや短い方 ・ 対象:対象正社員
- 女性管理職比率 18 %(2024年2月時点・女性の活躍推進企業データベース(厚生労働省)) 女性活躍 DB のプラスチック製品製造業、ゴム製品製造業 / 101〜300人(83 社)の中で高い方
- 企業規模 101〜300人(2024年2月時点・女性の活躍推進企業データベース(厚生労働省))
- 富山県
従業員 301〜1000人月平均残業時間 短い方男性育休取得率 高い方根拠
- 月平均残業時間 0.8 時間/月(2026年3月時点・女性の活躍推進企業データベース(厚生労働省)) 女性活躍 DB のプラスチック製品製造業、ゴム製品製造業 / 規模を問わず(84 社)の中で短い方 ・ 対象:基幹的な職種※同じ業種・同じ規模の会社が足りないため
- 男性育休取得率 100 %(2026年3月時点・女性の活躍推進企業データベース(厚生労働省)) 女性活躍 DB のプラスチック製品製造業、ゴム製品製造業 / 規模を問わず(83 社)の中で高い方 ・ 対象:正社員※1 日でも取得すれば「取得」に数えます(日数は分かりません)※同じ業種・同じ規模の会社が足りないため
- 企業規模 301〜500人(2026年3月時点・女性の活躍推進企業データベース(厚生労働省))
制度:短時間勤務制度、時間単位の有給休暇、病気・不妊治療休暇 - 月平均残業時間 0.8 時間/月(2026年3月時点・女性の活躍推進企業データベース(厚生労働省)) 女性活躍 DB のプラスチック製品製造業、ゴム製品製造業 / 規模を問わず(84 社)の中で短い方 ・ 対象:基幹的な職種
- 石川県
従業員 101〜300人月平均残業時間 やや短い方根拠
- 月平均残業時間 8.4 時間/月(2026年1月時点・女性の活躍推進企業データベース(厚生労働省)) 女性活躍 DB のプラスチック製品製造業、ゴム製品製造業 / 101〜300人(30 社)の中でやや短い方 ・ 対象:対象正社員
- 企業規模 101〜300人(2026年1月時点・女性の活躍推進企業データベース(厚生労働省))
- 福井県
従業員 301〜1000人月平均残業時間 短い方女性管理職比率 高い方根拠
- 月平均残業時間 6.5 時間/月(2026年8月時点・女性の活躍推進企業データベース(厚生労働省)) 女性活躍 DB のプラスチック製品製造業、ゴム製品製造業 / 規模を問わず(84 社)の中で短い方 ・ 対象:対象正社員※同じ業種・同じ規模の会社が足りないため
- 女性管理職比率 8.6 %(2026年8月時点・女性の活躍推進企業データベース(厚生労働省)) 女性活躍 DB のプラスチック製品製造業、ゴム製品製造業 / 301〜500人(40 社)の中で高い方
- 企業規模 301〜500人(2026年8月時点・女性の活躍推進企業データベース(厚生労働省))
- 月平均残業時間 6.5 時間/月(2026年8月時点・女性の活躍推進企業データベース(厚生労働省)) 女性活躍 DB のプラスチック製品製造業、ゴム製品製造業 / 規模を問わず(84 社)の中で短い方 ・ 対象:対象正社員
- 上場 福井県
従業員 301〜1000人月平均残業時間 短い方平均勤続年数 長い方根拠
- 月平均残業時間 5.8 時間/月(2026年3月時点・女性の活躍推進企業データベース(厚生労働省)) 女性活躍 DB のプラスチック製品製造業、ゴム製品製造業 / 規模を問わず(84 社)の中で短い方 ・ 対象:正社員※同じ業種・同じ規模の会社が足りないため
- 平均勤続年数 19.9 年(2025 年度・EDINET(金融庁)) 年齢を考えると(在籍可能年数の 91.7 %)、化学 / 301〜1000人(59 社)の中で長い方
- 従業員数 998 人(2025 年度・EDINET(金融庁))
- 月平均残業時間 5.8 時間/月(2026年3月時点・女性の活躍推進企業データベース(厚生労働省)) 女性活躍 DB のプラスチック製品製造業、ゴム製品製造業 / 規模を問わず(84 社)の中で短い方 ・ 対象:正社員
- 愛媛県
従業員 301〜1000人月平均残業時間 短い方根拠
- 月平均残業時間 4.9 時間/月(2026年3月時点・女性の活躍推進企業データベース(厚生労働省)) 女性活躍 DB のプラスチック製品製造業、ゴム製品製造業 / 規模を問わず(84 社)の中で短い方 ・ 対象:対象正社員※同じ業種・同じ規模の会社が足りないため
- 企業規模 301〜500人(2026年3月時点・女性の活躍推進企業データベース(厚生労働省))
- 月平均残業時間 4.9 時間/月(2026年3月時点・女性の活躍推進企業データベース(厚生労働省)) 女性活躍 DB のプラスチック製品製造業、ゴム製品製造業 / 規模を問わず(84 社)の中で短い方 ・ 対象:対象正社員
- 東京都
従業員 1001〜5000人月平均残業時間 やや短い方有給休暇取得率 高い方根拠
- 月平均残業時間 8.4 時間/月(2026年6月時点・女性の活躍推進企業データベース(厚生労働省)) 女性活躍 DB のプラスチック製品製造業、ゴム製品製造業 / 規模を問わず(84 社)の中でやや短い方 ・ 対象:対象正社員※同じ業種・同じ規模の会社が足りないため
- 有給休暇取得率 86.9 %(2026年6月時点・女性の活躍推進企業データベース(厚生労働省)) 女性活躍 DB のプラスチック製品製造業、ゴム製品製造業 / 規模を問わず(68 社)の中で高い方 ・ 対象:対象労働者※同じ業種・同じ規模の会社が足りないため
- 企業規模 1001〜5000人(2026年6月時点・女性の活躍推進企業データベース(厚生労働省))
制度:テレワーク制度、短時間勤務制度、時間単位の有給休暇、病気・不妊治療休暇 - 月平均残業時間 8.4 時間/月(2026年6月時点・女性の活躍推進企業データベース(厚生労働省)) 女性活躍 DB のプラスチック製品製造業、ゴム製品製造業 / 規模を問わず(84 社)の中でやや短い方 ・ 対象:対象正社員
- 京都府
従業員 100人以下月平均残業時間 短い方有給休暇取得率 やや高い方根拠
- 月平均残業時間 0 時間/月(2024年9月時点・女性の活躍推進企業データベース(厚生労働省)) 女性活躍 DB のプラスチック製品製造業、ゴム製品製造業 / 規模を問わず(84 社)の中で短い方 ・ 対象:対象正社員※同じ業種・同じ規模の会社が足りないため
- 有給休暇取得率 82 %(2024年9月時点・女性の活躍推進企業データベース(厚生労働省)) 女性活躍 DB のプラスチック製品製造業、ゴム製品製造業 / 規模を問わず(68 社)の中でやや高い方 ・ 対象:対象労働者※同じ業種・同じ規模の会社が足りないため
- 企業規模 10〜100人(2024年9月時点・女性の活躍推進企業データベース(厚生労働省))
制度:短時間勤務制度、時間単位の有給休暇 - 月平均残業時間 0 時間/月(2024年9月時点・女性の活躍推進企業データベース(厚生労働省)) 女性活躍 DB のプラスチック製品製造業、ゴム製品製造業 / 規模を問わず(84 社)の中で短い方 ・ 対象:対象正社員
- 上場 兵庫県
従業員 1001〜5000人月平均残業時間 やや短い方平均勤続年数 長い方根拠
- 月平均残業時間 7.8 時間/月(2025年5月時点・女性の活躍推進企業データベース(厚生労働省)) 女性活躍 DB のプラスチック製品製造業、ゴム製品製造業 / 規模を問わず(84 社)の中でやや短い方 ・ 対象:対象正社員※同じ業種・同じ規模の会社が足りないため
- 平均勤続年数 17 年(2025 年度・EDINET(金融庁)) 年齢を考えると(在籍可能年数の 85 %)、全業種(3,171 社)の中で長い方※同じ業種で比べられる会社が足りないため
- 従業員数 2,440 人(2025 年度・EDINET(金融庁))
- 月平均残業時間 7.8 時間/月(2025年5月時点・女性の活躍推進企業データベース(厚生労働省)) 女性活躍 DB のプラスチック製品製造業、ゴム製品製造業 / 規模を問わず(84 社)の中でやや短い方 ・ 対象:対象正社員
- 岩手県
従業員 101〜300人月平均残業時間 短い方有給休暇取得率 高い方根拠
- 月平均残業時間 0.6 時間/月(2026年3月時点・女性の活躍推進企業データベース(厚生労働省)) 女性活躍 DB のプラスチック製品製造業、ゴム製品製造業 / 101〜300人(30 社)の中で短い方 ・ 対象:対象正社員
- 有給休暇取得率 86.4 %(2026年3月時点・女性の活躍推進企業データベース(厚生労働省)) 女性活躍 DB のプラスチック製品製造業、ゴム製品製造業 / 規模を問わず(68 社)の中で高い方 ・ 対象:対象労働者※同じ業種・同じ規模の会社が足りないため
- 企業規模 101〜300人(2026年3月時点・女性の活躍推進企業データベース(厚生労働省))
制度:フレックスタイム制度 - 広島県
従業員 301〜1000人月平均残業時間 短い方男性育休取得率 高い方根拠
- 月平均残業時間 3.5 時間/月(2025年12月時点・女性の活躍推進企業データベース(厚生労働省)) 女性活躍 DB のプラスチック製品製造業、ゴム製品製造業 / 規模を問わず(84 社)の中で短い方 ・ 対象:対象正社員※同じ業種・同じ規模の会社が足りないため
- 男性育休取得率 100 %(2025年12月時点・女性の活躍推進企業データベース(厚生労働省)) 女性活躍 DB のプラスチック製品製造業、ゴム製品製造業 / 規模を問わず(83 社)の中で高い方 ・ 対象:対象とする労働者すべて※1 日でも取得すれば「取得」に数えます(日数は分かりません)※同じ業種・同じ規模の会社が足りないため
- 企業規模 301〜500人(2025年12月時点・女性の活躍推進企業データベース(厚生労働省))
制度:短時間勤務制度、時間単位の有給休暇 - 月平均残業時間 3.5 時間/月(2025年12月時点・女性の活躍推進企業データベース(厚生労働省)) 女性活躍 DB のプラスチック製品製造業、ゴム製品製造業 / 規模を問わず(84 社)の中で短い方 ・ 対象:対象正社員
- 大阪府
従業員 301〜1000人月平均残業時間 やや短い方根拠
- 月平均残業時間 7.7 時間/月(2026年3月時点・女性の活躍推進企業データベース(厚生労働省)) 女性活躍 DB のプラスチック製品製造業、ゴム製品製造業 / 規模を問わず(84 社)の中でやや短い方 ・ 対象:対象正社員※同じ業種・同じ規模の会社が足りないため
- 企業規模 301〜500人(2026年3月時点・女性の活躍推進企業データベース(厚生労働省))
制度:テレワーク制度、短時間勤務制度、時間単位の有給休暇、病気・不妊治療休暇 - 月平均残業時間 7.7 時間/月(2026年3月時点・女性の活躍推進企業データベース(厚生労働省)) 女性活躍 DB のプラスチック製品製造業、ゴム製品製造業 / 規模を問わず(84 社)の中でやや短い方 ・ 対象:対象正社員
- 宮城県
従業員 101〜300人月平均残業時間 短い方男性育休取得率 高い方根拠
- 月平均残業時間 1 時間/月(2026年5月時点・女性の活躍推進企業データベース(厚生労働省)) 女性活躍 DB のプラスチック製品製造業、ゴム製品製造業 / 101〜300人(30 社)の中で短い方 ・ 対象:対象正社員
- 男性育休取得率 100 %(2026年5月時点・女性の活躍推進企業データベース(厚生労働省)) 女性活躍 DB のプラスチック製品製造業、ゴム製品製造業 / 規模を問わず(83 社)の中で高い方 ・ 対象:正社員※1 日でも取得すれば「取得」に数えます(日数は分かりません)※同じ業種・同じ規模の会社が足りないため
- 企業規模 101〜300人(2026年5月時点・女性の活躍推進企業データベース(厚生労働省))
制度:短時間勤務制度、時間単位の有給休暇、病気・不妊治療休暇 - 愛知県
従業員 100人以下月平均残業時間 短い方女性管理職比率 高い方根拠
- 月平均残業時間 5.5 時間/月(2019年4月17日更新・女性の活躍推進企業データベース(厚生労働省)) 女性活躍 DB のプラスチック製品製造業、ゴム製品製造業 / 規模を問わず(84 社)の中で短い方 ・ 対象:対象正社員※同じ業種・同じ規模の会社が足りないため
- 女性管理職比率 50 %(2019年4月17日更新・女性の活躍推進企業データベース(厚生労働省)) 女性活躍 DB のプラスチック製品製造業、ゴム製品製造業 / 規模を問わず(181 社)の中で高い方※同じ業種・同じ規模の会社が足りないため
- 企業規模 10人未満(2019年4月17日更新・女性の活躍推進企業データベース(厚生労働省))
- 月平均残業時間 5.5 時間/月(2019年4月17日更新・女性の活躍推進企業データベース(厚生労働省)) 女性活躍 DB のプラスチック製品製造業、ゴム製品製造業 / 規模を問わず(84 社)の中で短い方 ・ 対象:対象正社員
- 栃木県
従業員 100人以下月平均残業時間 短い方根拠
- 月平均残業時間 2 時間/月(2025年3月時点・女性の活躍推進企業データベース(厚生労働省)) 女性活躍 DB のプラスチック製品製造業、ゴム製品製造業 / 規模を問わず(84 社)の中で短い方 ・ 対象:対象正社員※同じ業種・同じ規模の会社が足りないため
- 企業規模 10〜100人(2025年3月時点・女性の活躍推進企業データベース(厚生労働省))
制度:時間単位の有給休暇 - 月平均残業時間 2 時間/月(2025年3月時点・女性の活躍推進企業データベース(厚生労働省)) 女性活躍 DB のプラスチック製品製造業、ゴム製品製造業 / 規模を問わず(84 社)の中で短い方 ・ 対象:対象正社員
- 東京都
従業員 101〜300人月平均残業時間 短い方男性育休取得率 高い方根拠
- 月平均残業時間 5.5 時間/月(2026年7月時点・女性の活躍推進企業データベース(厚生労働省)) 女性活躍 DB のプラスチック製品製造業、ゴム製品製造業 / 101〜300人(30 社)の中で短い方 ・ 対象:対象正社員
- 男性育休取得率 100 %(2026年7月時点・女性の活躍推進企業データベース(厚生労働省)) 女性活躍 DB のプラスチック製品製造業、ゴム製品製造業 / 規模を問わず(83 社)の中で高い方 ・ 対象:正社員※1 日でも取得すれば「取得」に数えます(日数は分かりません)※同じ業種・同じ規模の会社が足りないため
- 企業規模 101〜300人(2026年7月時点・女性の活躍推進企業データベース(厚生労働省))
制度:テレワーク制度、短時間勤務制度、時間単位の有給休暇、病気・不妊治療休暇 - 愛知県
従業員 1001〜5000人月平均残業時間 短い方有給休暇取得率 高い方根拠
- 月平均残業時間 5.7 時間/月(2026年6月時点・女性の活躍推進企業データベース(厚生労働省)) 女性活躍 DB のプラスチック製品製造業、ゴム製品製造業 / 規模を問わず(84 社)の中で短い方 ・ 対象:対象正社員※同じ業種・同じ規模の会社が足りないため
- 有給休暇取得率 84.5 %(2026年6月時点・女性の活躍推進企業データベース(厚生労働省)) 女性活躍 DB のプラスチック製品製造業、ゴム製品製造業 / 規模を問わず(68 社)の中で高い方 ・ 対象:正社員※同じ業種・同じ規模の会社が足りないため
- 企業規模 1001〜5000人(2026年6月時点・女性の活躍推進企業データベース(厚生労働省))
制度:短時間勤務制度 - 月平均残業時間 5.7 時間/月(2026年6月時点・女性の活躍推進企業データベース(厚生労働省)) 女性活躍 DB のプラスチック製品製造業、ゴム製品製造業 / 規模を問わず(84 社)の中で短い方 ・ 対象:対象正社員
同じ規模帯に 30 社そろわないときは、隣の規模帯と合わせ、それでも足りなければ規模を問わず、さらに足りなければ全業種と比べています。残業・有給などの女性活躍 DB の数字は、そのデータベースの業種・企業規模で比べています。棚に入らない会社も、数字が低いとは限りません。数字の読み方
ほかの数字で探す ・ プラスチック製品製造業、ゴム製品製造業の会社をすべて一覧で見る
行の「制度:」は、会社が女性の活躍推進企業データベース(厚生労働省)に挙げている制度です(出典:女性の活躍推進企業データベースオープンデータ、2026年10月3日時点)。 挙げていない会社にも制度がある場合があります。