業種:食料品、飲料・たばこ・飼料製造業(女性活躍 DB の業種)
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食料品、飲料・たばこ・飼料製造業で月平均残業時間が短い方の会社
同じ業種・規模の会社と比べて、月平均残業時間が短い方から 4 分の 1 に入る会社です(86 社)。
- 北海道
従業員 301〜1000人月平均残業時間 短い方根拠
- 月平均残業時間 5.6 時間/月(2026年4月時点・女性の活躍推進企業データベース(厚生労働省)) 女性活躍 DB の食料品、飲料・たばこ・飼料製造業 / 301〜500人(82 社)の中で短い方 ・ 対象:基幹的な職種
- 企業規模 301〜500人(2026年4月時点・女性の活躍推進企業データベース(厚生労働省))
制度:テレワーク制度、フレックスタイム制度、短時間勤務制度 - 福島県
従業員 101〜300人月平均残業時間 短い方根拠
- 月平均残業時間 2.7 時間/月(2026年4月時点・女性の活躍推進企業データベース(厚生労働省)) 女性活躍 DB の食料品、飲料・たばこ・飼料製造業 / 101〜300人(83 社)の中で短い方 ・ 対象:基幹的な職種
- 企業規模 101〜300人(2026年4月時点・女性の活躍推進企業データベース(厚生労働省))
- 大阪府
従業員 100人以下月平均残業時間 短い方根拠
- 月平均残業時間 1.7 時間/月(2025年11月時点・女性の活躍推進企業データベース(厚生労働省)) 女性活躍 DB の食料品、飲料・たばこ・飼料製造業 / 10〜100人(37 社)の中で短い方 ・ 対象:対象正社員
- 企業規模 10〜100人(2025年11月時点・女性の活躍推進企業データベース(厚生労働省))
- 上場 東京都
従業員 5001人以上月平均残業時間 短い方有給休暇取得率 やや高い方根拠
- 月平均残業時間 6.4 時間/月(2026年6月時点・女性の活躍推進企業データベース(厚生労働省)) 女性活躍 DB の食料品、飲料・たばこ・飼料製造業 / 1001〜5000人(50 社)の中で短い方 ・ 対象:正社員
- 有給休暇取得率 81 %(2026年6月時点・女性の活躍推進企業データベース(厚生労働省)) 女性活躍 DB の食料品、飲料・たばこ・飼料製造業 / 1001〜5000人(54 社)の中でやや高い方 ・ 対象:対象労働者
- 従業員数 5,844 人(2025 年度・EDINET(金融庁))
制度:テレワーク制度、フレックスタイム制度、短時間勤務制度、病気・不妊治療休暇 - 愛媛県
従業員 101〜300人月平均残業時間 短い方根拠
- 月平均残業時間 2.4 時間/月(2026年1月時点・女性の活躍推進企業データベース(厚生労働省)) 女性活躍 DB の食料品、飲料・たばこ・飼料製造業 / 101〜300人(83 社)の中で短い方 ・ 対象:全従業員
- 企業規模 101〜300人(2026年1月時点・女性の活躍推進企業データベース(厚生労働省))
制度:短時間勤務制度 - 上場 東京都
従業員 1001〜5000人月平均残業時間 短い方平均年間給与 高い方根拠
- 月平均残業時間 8.4 時間/月(2026年3月時点・女性の活躍推進企業データベース(厚生労働省)) 女性活躍 DB の食料品、飲料・たばこ・飼料製造業 / 1001〜5000人(50 社)の中で短い方 ・ 対象:対象正社員
- 平均年間給与 841.2 万円(2025 年度・EDINET(金融庁)) 食料品 / 301〜5000人(71 社)の中で高い方※同じ業種・同じ規模の会社が足りないため
- 従業員数 1,887 人(2025 年度・EDINET(金融庁))
制度:テレワーク制度、フレックスタイム制度、短時間勤務制度、時間単位の有給休暇、病気・不妊治療休暇 - 鹿児島県
従業員 101〜300人月平均残業時間 短い方根拠
- 月平均残業時間 6.9 時間/月(2025年12月時点・女性の活躍推進企業データベース(厚生労働省)) 女性活躍 DB の食料品、飲料・たばこ・飼料製造業 / 101〜300人(83 社)の中で短い方 ・ 対象:基幹的な職種
- 企業規模 101〜300人(2025年12月時点・女性の活躍推進企業データベース(厚生労働省))
- 石川県
従業員 101〜300人月平均残業時間 短い方根拠
- 月平均残業時間 7.9 時間/月(2026年3月時点・女性の活躍推進企業データベース(厚生労働省)) 女性活躍 DB の食料品、飲料・たばこ・飼料製造業 / 101〜300人(83 社)の中で短い方 ・ 対象:基幹的な職種
- 企業規模 101〜300人(2026年3月時点・女性の活躍推進企業データベース(厚生労働省))
- 沖縄県
従業員 101〜300人月平均残業時間 短い方女性管理職比率 高い方根拠
- 月平均残業時間 2.3 時間/月(2026年6月時点・女性の活躍推進企業データベース(厚生労働省)) 女性活躍 DB の食料品、飲料・たばこ・飼料製造業 / 101〜300人(83 社)の中で短い方 ・ 対象:対象正社員
- 女性管理職比率 42.9 %(2026年6月時点・女性の活躍推進企業データベース(厚生労働省)) 女性活躍 DB の食料品、飲料・たばこ・飼料製造業 / 101〜300人(268 社)の中で高い方
- 企業規模 101〜300人(2026年6月時点・女性の活躍推進企業データベース(厚生労働省))
制度:テレワーク制度、短時間勤務制度 - 新潟県
従業員 301〜1000人月平均残業時間 短い方女性管理職比率 高い方根拠
- 月平均残業時間 6.5 時間/月(2026年3月時点・女性の活躍推進企業データベース(厚生労働省)) 女性活躍 DB の食料品、飲料・たばこ・飼料製造業 / 301〜500人(82 社)の中で短い方 ・ 対象:対象正社員
- 女性管理職比率 20 %(2026年3月時点・女性の活躍推進企業データベース(厚生労働省)) 女性活躍 DB の食料品、飲料・たばこ・飼料製造業 / 301〜500人(151 社)の中で高い方
- 企業規模 301〜500人(2026年3月時点・女性の活躍推進企業データベース(厚生労働省))
制度:フレックスタイム制度、病気・不妊治療休暇 - 上場 福岡県
従業員 301〜1000人月平均残業時間 短い方自己資本比率 高い方根拠
- 月平均残業時間 0 時間/月(2025年12月時点・女性の活躍推進企業データベース(厚生労働省)) 女性活躍 DB の食料品、飲料・たばこ・飼料製造業 / 101〜300人(83 社)の中で短い方 ・ 対象:対象正社員
- 自己資本比率 79.1 %(2025年12月期・EDINET(金融庁)) 食料品 / 301〜1000人(51 社)の中で高い方
- 従業員数 354 人(2025 年度・EDINET(金融庁))
- 新潟県
従業員 301〜1000人月平均残業時間 やや短い方根拠
- 月平均残業時間 9.7 時間/月(2026年1月時点・女性の活躍推進企業データベース(厚生労働省)) 女性活躍 DB の食料品、飲料・たばこ・飼料製造業 / 301〜500人(82 社)の中でやや短い方 ・ 対象:正社員
- 企業規模 301〜500人(2026年1月時点・女性の活躍推進企業データベース(厚生労働省))
- 上場 新潟県
従業員 301〜1000人月平均残業時間 短い方有給休暇取得率 高い方根拠
- 月平均残業時間 4.4 時間/月(2026年4月時点・女性の活躍推進企業データベース(厚生労働省)) 女性活躍 DB の食料品、飲料・たばこ・飼料製造業 / 501〜1000人(70 社)の中で短い方 ・ 対象:対象正社員
- 有給休暇取得率 91.1 %(2026年4月時点・女性の活躍推進企業データベース(厚生労働省)) 女性活躍 DB の食料品、飲料・たばこ・飼料製造業 / 501〜1000人(58 社)の中で高い方 ・ 対象:対象労働者
- 従業員数 717 人(2025 年度・EDINET(金融庁))
制度:テレワーク制度、短時間勤務制度、時間単位の有給休暇 - 上場 東京都
従業員 5001人以上月平均残業時間 短い方有給休暇取得率 高い方根拠
- 月平均残業時間 8 時間/月(2025年12月時点・女性の活躍推進企業データベース(厚生労働省)) 女性活躍 DB の食料品、飲料・たばこ・飼料製造業 / 1001〜5000人(50 社)の中で短い方 ・ 対象:対象正社員
- 有給休暇取得率 82.6 %(2025年12月時点・女性の活躍推進企業データベース(厚生労働省)) 女性活躍 DB の食料品、飲料・たばこ・飼料製造業 / 1001〜5000人(54 社)の中で高い方 ・ 対象:対象労働者
- 従業員数 6,102 人(2025 年度・EDINET(金融庁))
制度:テレワーク制度、フレックスタイム制度、短時間勤務制度、時間単位の有給休暇、病気・不妊治療休暇 - 愛知県
従業員 301〜1000人月平均残業時間 短い方根拠
- 月平均残業時間 4.5 時間/月(2026年3月時点・女性の活躍推進企業データベース(厚生労働省)) 女性活躍 DB の食料品、飲料・たばこ・飼料製造業 / 301〜500人(82 社)の中で短い方 ・ 対象:対象正社員
- 企業規模 301〜500人(2026年3月時点・女性の活躍推進企業データベース(厚生労働省))
- 広島県
従業員 101〜300人月平均残業時間 短い方女性管理職比率 やや高い方根拠
- 月平均残業時間 3 時間/月(2025年1月時点・女性の活躍推進企業データベース(厚生労働省)) 女性活躍 DB の食料品、飲料・たばこ・飼料製造業 / 101〜300人(83 社)の中で短い方 ・ 対象:正社員
- 女性管理職比率 20 %(2025年1月時点・女性の活躍推進企業データベース(厚生労働省)) 女性活躍 DB の食料品、飲料・たばこ・飼料製造業 / 101〜300人(268 社)の中でやや高い方
- 企業規模 101〜300人(2025年1月時点・女性の活躍推進企業データベース(厚生労働省))
- 兵庫県
従業員 301〜1000人月平均残業時間 短い方根拠
- 月平均残業時間 6.8 時間/月(2025年4月時点・女性の活躍推進企業データベース(厚生労働省)) 女性活躍 DB の食料品、飲料・たばこ・飼料製造業 / 501〜1000人(70 社)の中で短い方 ・ 対象:対象正社員
- 企業規模 501〜1000人(2025年4月時点・女性の活躍推進企業データベース(厚生労働省))
- 神奈川県
従業員 301〜1000人月平均残業時間 やや短い方根拠
- 月平均残業時間 9.1 時間/月(2025年8月時点・女性の活躍推進企業データベース(厚生労働省)) 女性活躍 DB の食料品、飲料・たばこ・飼料製造業 / 501〜1000人(70 社)の中でやや短い方 ・ 対象:全労働者
- 企業規模 501〜1000人(2025年8月時点・女性の活躍推進企業データベース(厚生労働省))
- 東京都
従業員 301〜1000人月平均残業時間 短い方男性育休取得率 高い方根拠
- 月平均残業時間 5.9 時間/月(2025年3月時点・女性の活躍推進企業データベース(厚生労働省)) 女性活躍 DB の食料品、飲料・たばこ・飼料製造業 / 501〜1000人(70 社)の中で短い方 ・ 対象:対象正社員
- 男性育休取得率 100 %(2025年3月時点・女性の活躍推進企業データベース(厚生労働省)) 女性活躍 DB の食料品、飲料・たばこ・飼料製造業 / 501〜1000人(80 社)の中で高い方 ・ 対象:正社員※1 日でも取得すれば「取得」に数えます(日数は分かりません)
- 企業規模 501〜1000人(2025年3月時点・女性の活躍推進企業データベース(厚生労働省))
制度:テレワーク制度、短時間勤務制度、時間単位の有給休暇 - 東京都
従業員 301〜1000人月平均残業時間 やや短い方根拠
- 月平均残業時間 10.4 時間/月(2026年3月時点・女性の活躍推進企業データベース(厚生労働省)) 女性活躍 DB の食料品、飲料・たばこ・飼料製造業 / 501〜1000人(70 社)の中でやや短い方 ・ 対象:基幹的な職種
- 企業規模 501〜1000人(2026年3月時点・女性の活躍推進企業データベース(厚生労働省))
- 新潟県
従業員 101〜300人月平均残業時間 短い方根拠
- 月平均残業時間 3.1 時間/月(2026年4月時点・女性の活躍推進企業データベース(厚生労働省)) 女性活躍 DB の食料品、飲料・たばこ・飼料製造業 / 101〜300人(83 社)の中で短い方 ・ 対象:対象正社員
- 企業規模 101〜300人(2026年4月時点・女性の活躍推進企業データベース(厚生労働省))
- 長野県
従業員 301〜1000人月平均残業時間 短い方男性育休取得率 高い方根拠
- 月平均残業時間 8 時間/月(2026年5月時点・女性の活躍推進企業データベース(厚生労働省)) 女性活躍 DB の食料品、飲料・たばこ・飼料製造業 / 501〜1000人(70 社)の中で短い方 ・ 対象:対象正社員
- 男性育休取得率 100 %(2026年5月時点・女性の活躍推進企業データベース(厚生労働省)) 女性活躍 DB の食料品、飲料・たばこ・飼料製造業 / 501〜1000人(80 社)の中で高い方 ・ 対象:全社員※1 日でも取得すれば「取得」に数えます(日数は分かりません)
- 企業規模 501〜1000人(2026年5月時点・女性の活躍推進企業データベース(厚生労働省))
制度:短時間勤務制度、時間単位の有給休暇 - 神奈川県
従業員 1001〜5000人月平均残業時間 短い方根拠
- 月平均残業時間 8.8 時間/月(2019年9月時点・女性の活躍推進企業データベース(厚生労働省)) 女性活躍 DB の食料品、飲料・たばこ・飼料製造業 / 1001〜5000人(50 社)の中で短い方 ・ 対象:対象正社員
- 企業規模 1001〜5000人(2019年9月時点・女性の活躍推進企業データベース(厚生労働省))
- 沖縄県
従業員 100人以下月平均残業時間 短い方男性育休取得率 やや高い方根拠
- 月平均残業時間 1.4 時間/月(2026年3月時点・女性の活躍推進企業データベース(厚生労働省)) 女性活躍 DB の食料品、飲料・たばこ・飼料製造業 / 10〜100人(37 社)の中で短い方 ・ 対象:対象正社員
- 男性育休取得率 100 %(2026年3月時点・女性の活躍推進企業データベース(厚生労働省)) 女性活躍 DB の食料品、飲料・たばこ・飼料製造業 / 規模を問わず(334 社)の中でやや高い方 ・ 対象:正社員※1 日でも取得すれば「取得」に数えます(日数は分かりません)※同じ業種・同じ規模の会社が足りないため
- 企業規模 10〜100人(2026年3月時点・女性の活躍推進企業データベース(厚生労働省))
制度:短時間勤務制度、時間単位の有給休暇 - 新潟県
従業員 101〜300人月平均残業時間 短い方根拠
- 月平均残業時間 3 時間/月(2026年3月時点・女性の活躍推進企業データベース(厚生労働省)) 女性活躍 DB の食料品、飲料・たばこ・飼料製造業 / 101〜300人(83 社)の中で短い方 ・ 対象:対象正社員
- 企業規模 101〜300人(2026年3月時点・女性の活躍推進企業データベース(厚生労働省))
- 群馬県
従業員 301〜1000人月平均残業時間 やや短い方女性管理職比率 高い方根拠
- 月平均残業時間 10 時間/月(2026年5月時点・女性の活躍推進企業データベース(厚生労働省)) 女性活躍 DB の食料品、飲料・たばこ・飼料製造業 / 301〜500人(82 社)の中でやや短い方 ・ 対象:対象正社員
- 女性管理職比率 29.8 %(2026年5月時点・女性の活躍推進企業データベース(厚生労働省)) 女性活躍 DB の食料品、飲料・たばこ・飼料製造業 / 301〜500人(151 社)の中で高い方
- 企業規模 301〜500人(2026年5月時点・女性の活躍推進企業データベース(厚生労働省))
- 京都府
従業員 100人以下月平均残業時間 短い方根拠
- 月平均残業時間 2 時間/月(2019年12月時点・女性の活躍推進企業データベース(厚生労働省)) 女性活躍 DB の食料品、飲料・たばこ・飼料製造業 / 10〜100人(37 社)の中で短い方 ・ 対象:対象正社員
- 企業規模 10〜100人(2019年12月時点・女性の活躍推進企業データベース(厚生労働省))
- 滋賀県
従業員 301〜1000人月平均残業時間 やや短い方女性管理職比率 高い方根拠
- 月平均残業時間 9.1 時間/月(2026年8月時点・女性の活躍推進企業データベース(厚生労働省)) 女性活躍 DB の食料品、飲料・たばこ・飼料製造業 / 501〜1000人(70 社)の中でやや短い方 ・ 対象:対象正社員
- 女性管理職比率 43.8 %(2026年8月時点・女性の活躍推進企業データベース(厚生労働省)) 女性活躍 DB の食料品、飲料・たばこ・飼料製造業 / 501〜1000人(122 社)の中で高い方
- 企業規模 501〜1000人(2026年8月時点・女性の活躍推進企業データベース(厚生労働省))
制度:テレワーク制度、短時間勤務制度、時間単位の有給休暇 - 山口県
従業員 301〜1000人月平均残業時間 短い方女性管理職比率 高い方根拠
- 月平均残業時間 3.5 時間/月(2026年7月時点・女性の活躍推進企業データベース(厚生労働省)) 女性活躍 DB の食料品、飲料・たばこ・飼料製造業 / 301〜500人(82 社)の中で短い方 ・ 対象:基幹的な職種
- 女性管理職比率 27.8 %(2026年7月時点・女性の活躍推進企業データベース(厚生労働省)) 女性活躍 DB の食料品、飲料・たばこ・飼料製造業 / 301〜500人(151 社)の中で高い方
- 企業規模 301〜500人(2026年7月時点・女性の活躍推進企業データベース(厚生労働省))
- 岐阜県
従業員 101〜300人月平均残業時間 やや短い方女性管理職比率 高い方根拠
- 月平均残業時間 8.4 時間/月(2025年4月時点・女性の活躍推進企業データベース(厚生労働省)) 女性活躍 DB の食料品、飲料・たばこ・飼料製造業 / 101〜300人(83 社)の中でやや短い方 ・ 対象:正社員
- 女性管理職比率 23.1 %(2025年4月時点・女性の活躍推進企業データベース(厚生労働省)) 女性活躍 DB の食料品、飲料・たばこ・飼料製造業 / 101〜300人(268 社)の中で高い方
- 企業規模 101〜300人(2025年4月時点・女性の活躍推進企業データベース(厚生労働省))
制度:テレワーク制度、短時間勤務制度 - 石川県
従業員 100人以下月平均残業時間 短い方根拠
- 月平均残業時間 0.2 時間/月(2023年3月時点・女性の活躍推進企業データベース(厚生労働省)) 女性活躍 DB の食料品、飲料・たばこ・飼料製造業 / 10〜100人(37 社)の中で短い方 ・ 対象:対象正社員
- 企業規模 10〜100人(2023年3月時点・女性の活躍推進企業データベース(厚生労働省))
制度:テレワーク制度、フレックスタイム制度、短時間勤務制度、時間単位の有給休暇 - 大分県
従業員 301〜1000人月平均残業時間 短い方根拠
- 月平均残業時間 9.1 時間/月(2025年10月時点・女性の活躍推進企業データベース(厚生労働省)) 女性活躍 DB の食料品、飲料・たばこ・飼料製造業 / 301〜500人(82 社)の中で短い方 ・ 対象:対象正社員
- 企業規模 301〜500人(2025年10月時点・女性の活躍推進企業データベース(厚生労働省))
制度:テレワーク制度、フレックスタイム制度、短時間勤務制度、時間単位の有給休暇 - 東京都
従業員 301〜1000人月平均残業時間 短い方男性育休取得率 高い方根拠
- 月平均残業時間 7.1 時間/月(2025年12月時点・女性の活躍推進企業データベース(厚生労働省)) 女性活躍 DB の食料品、飲料・たばこ・飼料製造業 / 501〜1000人(70 社)の中で短い方 ・ 対象:対象正社員
- 男性育休取得率 100 %(2025年12月時点・女性の活躍推進企業データベース(厚生労働省)) 女性活躍 DB の食料品、飲料・たばこ・飼料製造業 / 501〜1000人(80 社)の中で高い方 ・ 対象:正社員※1 日でも取得すれば「取得」に数えます(日数は分かりません)
- 企業規模 501〜1000人(2025年12月時点・女性の活躍推進企業データベース(厚生労働省))
- 兵庫県
従業員 1001〜5000人月平均残業時間 やや短い方根拠
- 月平均残業時間 10.6 時間/月(2025年3月時点・女性の活躍推進企業データベース(厚生労働省)) 女性活躍 DB の食料品、飲料・たばこ・飼料製造業 / 1001〜5000人(50 社)の中でやや短い方 ・ 対象:対象正社員
- 企業規模 1001〜5000人(2025年3月時点・女性の活躍推進企業データベース(厚生労働省))
- 島根県
従業員 100人以下月平均残業時間 短い方根拠
- 月平均残業時間 0 時間/月(2019年8月時点・女性の活躍推進企業データベース(厚生労働省)) 女性活躍 DB の食料品、飲料・たばこ・飼料製造業 / 10〜100人(37 社)の中で短い方 ・ 対象:基幹的な職種
- 企業規模 10〜100人(2019年8月時点・女性の活躍推進企業データベース(厚生労働省))
- 上場 東京都
従業員 5001人以上月平均残業時間 短い方従業員数の前年比 高い方根拠
- 月平均残業時間 10.5 時間/月(2026年3月時点・女性の活躍推進企業データベース(厚生労働省)) 女性活躍 DB の食料品、飲料・たばこ・飼料製造業 / 1001〜5000人(50 社)の中で短い方 ・ 対象:対象正社員
- 従業員数の前年比 35.7 %(2025 年度・EDINET(金融庁)から当サイトが算出) 食料品 / 1001人以上(54 社)の中で高い方※同じ業種・同じ規模の会社が足りないため
- 従業員数 6,974 人(2025 年度・EDINET(金融庁))
制度:テレワーク制度、フレックスタイム制度、短時間勤務制度、時間単位の有給休暇 - 兵庫県
従業員 301〜1000人月平均残業時間 短い方根拠
- 月平均残業時間 2.5 時間/月(2026年4月時点・女性の活躍推進企業データベース(厚生労働省)) 女性活躍 DB の食料品、飲料・たばこ・飼料製造業 / 301〜500人(82 社)の中で短い方 ・ 対象:対象正社員
- 企業規模 301〜500人(2026年4月時点・女性の活躍推進企業データベース(厚生労働省))
- 東京都
従業員 301〜1000人月平均残業時間 短い方根拠
- 月平均残業時間 7.5 時間/月(2025年4月時点・女性の活躍推進企業データベース(厚生労働省)) 女性活躍 DB の食料品、飲料・たばこ・飼料製造業 / 501〜1000人(70 社)の中で短い方 ・ 対象:対象正社員
- 企業規模 501〜1000人(2025年4月時点・女性の活躍推進企業データベース(厚生労働省))
制度:テレワーク制度、フレックスタイム制度、短時間勤務制度、時間単位の有給休暇 - 茨城県
従業員 100人以下月平均残業時間 短い方女性管理職比率 高い方根拠
- 月平均残業時間 2 時間/月(平成31年2月時点・女性の活躍推進企業データベース(厚生労働省)) 女性活躍 DB の食料品、飲料・たばこ・飼料製造業 / 規模を問わず(333 社)の中で短い方 ・ 対象:基幹的な職種※同じ業種・同じ規模の会社が足りないため
- 女性管理職比率 100 %(平成31年2月時点・女性の活躍推進企業データベース(厚生労働省)) 女性活躍 DB の食料品、飲料・たばこ・飼料製造業 / 規模を問わず(727 社)の中で高い方※同じ業種・同じ規模の会社が足りないため
- 企業規模 10人未満(平成31年2月時点・女性の活躍推進企業データベース(厚生労働省))
- 月平均残業時間 2 時間/月(平成31年2月時点・女性の活躍推進企業データベース(厚生労働省)) 女性活躍 DB の食料品、飲料・たばこ・飼料製造業 / 規模を問わず(333 社)の中で短い方 ・ 対象:基幹的な職種
- 宮崎県
従業員 301〜1000人月平均残業時間 短い方根拠
- 月平均残業時間 7.8 時間/月(2026年3月時点・女性の活躍推進企業データベース(厚生労働省)) 女性活躍 DB の食料品、飲料・たばこ・飼料製造業 / 501〜1000人(70 社)の中で短い方 ・ 対象:対象正社員
- 企業規模 501〜1000人(2026年3月時点・女性の活躍推進企業データベース(厚生労働省))
制度:短時間勤務制度 - 福岡県
従業員 100人以下月平均残業時間 短い方根拠
- 月平均残業時間 0 時間/月(2016年5月26日更新・女性の活躍推進企業データベース(厚生労働省)) 女性活躍 DB の食料品、飲料・たばこ・飼料製造業 / 規模を問わず(333 社)の中で短い方 ・ 対象:基幹的な職種※同じ業種・同じ規模の会社が足りないため
- 企業規模 10人未満(2016年5月26日更新・女性の活躍推進企業データベース(厚生労働省))
- 月平均残業時間 0 時間/月(2016年5月26日更新・女性の活躍推進企業データベース(厚生労働省)) 女性活躍 DB の食料品、飲料・たばこ・飼料製造業 / 規模を問わず(333 社)の中で短い方 ・ 対象:基幹的な職種
- 福井県
従業員 100人以下月平均残業時間 やや短い方根拠
- 月平均残業時間 2.4 時間/月(2026年3月時点・女性の活躍推進企業データベース(厚生労働省)) 女性活躍 DB の食料品、飲料・たばこ・飼料製造業 / 10〜100人(37 社)の中でやや短い方 ・ 対象:対象正社員
- 企業規模 10〜100人(2026年3月時点・女性の活躍推進企業データベース(厚生労働省))
- 佐賀県
従業員 101〜300人月平均残業時間 短い方根拠
- 月平均残業時間 5.2 時間/月(2026年3月時点・女性の活躍推進企業データベース(厚生労働省)) 女性活躍 DB の食料品、飲料・たばこ・飼料製造業 / 101〜300人(83 社)の中で短い方 ・ 対象:対象正社員
- 企業規模 101〜300人(2026年3月時点・女性の活躍推進企業データベース(厚生労働省))
制度:フレックスタイム制度、時間単位の有給休暇 - 長野県
従業員 101〜300人月平均残業時間 やや短い方根拠
- 月平均残業時間 8.3 時間/月(2026年3月時点・女性の活躍推進企業データベース(厚生労働省)) 女性活躍 DB の食料品、飲料・たばこ・飼料製造業 / 101〜300人(83 社)の中でやや短い方 ・ 対象:全労働者
- 企業規模 101〜300人(2026年3月時点・女性の活躍推進企業データベース(厚生労働省))
- 滋賀県
従業員 1001〜5000人月平均残業時間 短い方女性管理職比率 高い方根拠
- 月平均残業時間 8.1 時間/月(2026年8月時点・女性の活躍推進企業データベース(厚生労働省)) 女性活躍 DB の食料品、飲料・たばこ・飼料製造業 / 1001〜5000人(50 社)の中で短い方 ・ 対象:対象正社員
- 女性管理職比率 52.6 %(2026年8月時点・女性の活躍推進企業データベース(厚生労働省)) 女性活躍 DB の食料品、飲料・たばこ・飼料製造業 / 1001〜5000人(92 社)の中で高い方
- 企業規模 1001〜5000人(2026年8月時点・女性の活躍推進企業データベース(厚生労働省))
制度:テレワーク制度、短時間勤務制度、時間単位の有給休暇 - 東京都
従業員 301〜1000人月平均残業時間 短い方根拠
- 月平均残業時間 7.2 時間/月(2026年4月時点・女性の活躍推進企業データベース(厚生労働省)) 女性活躍 DB の食料品、飲料・たばこ・飼料製造業 / 301〜500人(82 社)の中で短い方 ・ 対象:対象正社員
- 企業規模 301〜500人(2026年4月時点・女性の活躍推進企業データベース(厚生労働省))
- 兵庫県
従業員 101〜300人月平均残業時間 やや短い方根拠
- 月平均残業時間 8.7 時間/月(2026年1月時点・女性の活躍推進企業データベース(厚生労働省)) 女性活躍 DB の食料品、飲料・たばこ・飼料製造業 / 101〜300人(83 社)の中でやや短い方 ・ 対象:対象正社員
- 企業規模 101〜300人(2026年1月時点・女性の活躍推進企業データベース(厚生労働省))
- 東京都
従業員 100人以下月平均残業時間 短い方女性管理職比率 高い方根拠
- 月平均残業時間 0 時間/月(平成29年度9月時点・女性の活躍推進企業データベース(厚生労働省)) 女性活躍 DB の食料品、飲料・たばこ・飼料製造業 / 10〜100人(37 社)の中で短い方 ・ 対象:基幹的な職種
- 女性管理職比率 100 %(平成29年度9月時点・女性の活躍推進企業データベース(厚生労働省)) 女性活躍 DB の食料品、飲料・たばこ・飼料製造業 / 10〜100人(72 社)の中で高い方
- 企業規模 10〜100人(平成29年度9月時点・女性の活躍推進企業データベース(厚生労働省))
- 上場 新潟県
従業員 301〜1000人月平均残業時間 やや短い方有給休暇取得率 高い方根拠
- 月平均残業時間 11 時間/月(2026年6月時点・女性の活躍推進企業データベース(厚生労働省)) 女性活躍 DB の食料品、飲料・たばこ・飼料製造業 / 1001〜5000人(50 社)の中でやや短い方 ・ 対象:対象正社員
- 有給休暇取得率 92 %(2026年6月時点・女性の活躍推進企業データベース(厚生労働省)) 女性活躍 DB の食料品、飲料・たばこ・飼料製造業 / 1001〜5000人(54 社)の中で高い方 ・ 対象:対象労働者
- 従業員数 938 人(2025 年度・EDINET(金融庁))
制度:テレワーク制度、短時間勤務制度、病気・不妊治療休暇 - 埼玉県
従業員 301〜1000人月平均残業時間 短い方根拠
- 月平均残業時間 6.5 時間/月(2025年12月時点・女性の活躍推進企業データベース(厚生労働省)) 女性活躍 DB の食料品、飲料・たばこ・飼料製造業 / 301〜500人(82 社)の中で短い方 ・ 対象:対象正社員
- 企業規模 301〜500人(2025年12月時点・女性の活躍推進企業データベース(厚生労働省))
- 埼玉県
従業員 101〜300人月平均残業時間 短い方根拠
- 月平均残業時間 6.7 時間/月(2025年10月時点・女性の活躍推進企業データベース(厚生労働省)) 女性活躍 DB の食料品、飲料・たばこ・飼料製造業 / 101〜300人(83 社)の中で短い方 ・ 対象:正社員
- 企業規模 101〜300人(2025年10月時点・女性の活躍推進企業データベース(厚生労働省))
制度:短時間勤務制度 - 東京都
従業員 301〜1000人月平均残業時間 やや短い方根拠
- 月平均残業時間 9.5 時間/月(2025年12月時点・女性の活躍推進企業データベース(厚生労働省)) 女性活躍 DB の食料品、飲料・たばこ・飼料製造業 / 301〜500人(82 社)の中でやや短い方 ・ 対象:対象正社員
- 企業規模 301〜500人(2025年12月時点・女性の活躍推進企業データベース(厚生労働省))
- 愛知県
従業員 100人以下月平均残業時間 短い方女性管理職比率 高い方根拠
- 月平均残業時間 0 時間/月(2024年4月時点・女性の活躍推進企業データベース(厚生労働省)) 女性活躍 DB の食料品、飲料・たばこ・飼料製造業 / 10〜100人(37 社)の中で短い方 ・ 対象:対象正社員
- 女性管理職比率 100 %(2024年4月時点・女性の活躍推進企業データベース(厚生労働省)) 女性活躍 DB の食料品、飲料・たばこ・飼料製造業 / 10〜100人(72 社)の中で高い方
- 企業規模 10〜100人(2024年4月時点・女性の活躍推進企業データベース(厚生労働省))
- 島根県
従業員 101〜300人月平均残業時間 短い方根拠
- 月平均残業時間 5.9 時間/月(2025年12月時点・女性の活躍推進企業データベース(厚生労働省)) 女性活躍 DB の食料品、飲料・たばこ・飼料製造業 / 101〜300人(83 社)の中で短い方 ・ 対象:対象正社員
- 企業規模 101〜300人(2025年12月時点・女性の活躍推進企業データベース(厚生労働省))
制度:短時間勤務制度、時間単位の有給休暇、病気・不妊治療休暇 - 東京都
従業員 101〜300人月平均残業時間 やや短い方男性育休取得率 やや高い方根拠
- 月平均残業時間 8.2 時間/月(2026年3月時点・女性の活躍推進企業データベース(厚生労働省)) 女性活躍 DB の食料品、飲料・たばこ・飼料製造業 / 101〜300人(83 社)の中でやや短い方 ・ 対象:対象正社員
- 男性育休取得率 100 %(2026年3月時点・女性の活躍推進企業データベース(厚生労働省)) 女性活躍 DB の食料品、飲料・たばこ・飼料製造業 / 101〜300人(79 社)の中でやや高い方 ・ 対象:正社員※1 日でも取得すれば「取得」に数えます(日数は分かりません)
- 企業規模 101〜300人(2026年3月時点・女性の活躍推進企業データベース(厚生労働省))
制度:テレワーク制度、フレックスタイム制度、短時間勤務制度、病気・不妊治療休暇 - 大阪府
従業員 301〜1000人月平均残業時間 短い方女性管理職比率 高い方根拠
- 月平均残業時間 3 時間/月(2025年12月時点・女性の活躍推進企業データベース(厚生労働省)) 女性活躍 DB の食料品、飲料・たばこ・飼料製造業 / 301〜500人(82 社)の中で短い方 ・ 対象:対象正社員
- 女性管理職比率 38.9 %(2025年12月時点・女性の活躍推進企業データベース(厚生労働省)) 女性活躍 DB の食料品、飲料・たばこ・飼料製造業 / 301〜500人(151 社)の中で高い方
- 企業規模 301〜500人(2025年12月時点・女性の活躍推進企業データベース(厚生労働省))
制度:短時間勤務制度 - 兵庫県
従業員 101〜300人月平均残業時間 短い方根拠
- 月平均残業時間 7.1 時間/月(2026年3月時点・女性の活躍推進企業データベース(厚生労働省)) 女性活躍 DB の食料品、飲料・たばこ・飼料製造業 / 101〜300人(83 社)の中で短い方 ・ 対象:対象正社員
- 企業規模 101〜300人(2026年3月時点・女性の活躍推進企業データベース(厚生労働省))
- 愛媛県
従業員 301〜1000人月平均残業時間 短い方根拠
- 月平均残業時間 8.4 時間/月(2026年4月時点・女性の活躍推進企業データベース(厚生労働省)) 女性活躍 DB の食料品、飲料・たばこ・飼料製造業 / 301〜500人(82 社)の中で短い方 ・ 対象:対象正社員
- 企業規模 301〜500人(2026年4月時点・女性の活躍推進企業データベース(厚生労働省))
- 福井県
従業員 301〜1000人月平均残業時間 短い方根拠
- 月平均残業時間 3.5 時間/月(2026年1月時点・女性の活躍推進企業データベース(厚生労働省)) 女性活躍 DB の食料品、飲料・たばこ・飼料製造業 / 301〜500人(82 社)の中で短い方 ・ 対象:対象正社員
- 企業規模 301〜500人(2026年1月時点・女性の活躍推進企業データベース(厚生労働省))
制度:短時間勤務制度、時間単位の有給休暇、病気・不妊治療休暇 - 栃木県
従業員 301〜1000人月平均残業時間 短い方根拠
- 月平均残業時間 8.4 時間/月(2026年3月時点・女性の活躍推進企業データベース(厚生労働省)) 女性活躍 DB の食料品、飲料・たばこ・飼料製造業 / 301〜500人(82 社)の中で短い方 ・ 対象:対象正社員
- 企業規模 301〜500人(2026年3月時点・女性の活躍推進企業データベース(厚生労働省))
- 鹿児島県
従業員 100人以下月平均残業時間 短い方根拠
- 月平均残業時間 2 時間/月(2022年9月時点・女性の活躍推進企業データベース(厚生労働省)) 女性活躍 DB の食料品、飲料・たばこ・飼料製造業 / 10〜100人(37 社)の中で短い方 ・ 対象:正社員
- 企業規模 10〜100人(2022年9月時点・女性の活躍推進企業データベース(厚生労働省))
- 神奈川県
従業員 301〜1000人月平均残業時間 短い方女性管理職比率 高い方根拠
- 月平均残業時間 5.5 時間/月(2026年4月時点・女性の活躍推進企業データベース(厚生労働省)) 女性活躍 DB の食料品、飲料・たばこ・飼料製造業 / 501〜1000人(70 社)の中で短い方 ・ 対象:基幹的な職種
- 女性管理職比率 17.9 %(2026年4月時点・女性の活躍推進企業データベース(厚生労働省)) 女性活躍 DB の食料品、飲料・たばこ・飼料製造業 / 501〜1000人(122 社)の中で高い方
- 企業規模 501〜1000人(2026年4月時点・女性の活躍推進企業データベース(厚生労働省))
- 秋田県
従業員 101〜300人月平均残業時間 短い方女性管理職比率 やや高い方根拠
- 月平均残業時間 7.4 時間/月(2025年9月時点・女性の活躍推進企業データベース(厚生労働省)) 女性活躍 DB の食料品、飲料・たばこ・飼料製造業 / 101〜300人(83 社)の中で短い方 ・ 対象:対象正社員
- 女性管理職比率 20.8 %(2025年9月時点・女性の活躍推進企業データベース(厚生労働省)) 女性活躍 DB の食料品、飲料・たばこ・飼料製造業 / 101〜300人(268 社)の中でやや高い方
- 企業規模 101〜300人(2025年9月時点・女性の活躍推進企業データベース(厚生労働省))
- 東京都
従業員 1001〜5000人月平均残業時間 短い方有給休暇取得率 高い方根拠
- 月平均残業時間 8 時間/月(2025年12月時点・女性の活躍推進企業データベース(厚生労働省)) 女性活躍 DB の食料品、飲料・たばこ・飼料製造業 / 1001〜5000人(50 社)の中で短い方 ・ 対象:対象正社員
- 有給休暇取得率 82.6 %(2025年12月時点・女性の活躍推進企業データベース(厚生労働省)) 女性活躍 DB の食料品、飲料・たばこ・飼料製造業 / 1001〜5000人(54 社)の中で高い方 ・ 対象:対象労働者
- 企業規模 1001〜5000人(2025年12月時点・女性の活躍推進企業データベース(厚生労働省))
制度:テレワーク制度、フレックスタイム制度、短時間勤務制度、時間単位の有給休暇、病気・不妊治療休暇 - 上場 東京都
従業員 5001人以上月平均残業時間 短い方男性育休取得率 高い方根拠
- 月平均残業時間 4.9 時間/月(2025年12月時点・女性の活躍推進企業データベース(厚生労働省)) 女性活躍 DB の食料品、飲料・たばこ・飼料製造業 / 規模を問わず(333 社)の中で短い方 ・ 対象:対象正社員※同じ業種・同じ規模の会社が足りないため
- 男性育休取得率 141.5 %(2025 年度・EDINET(金融庁)) 食料品 / 1001人以上(40 社)の中で高い方※1 日でも取得すれば「取得」に数えます(日数は分かりません)※同じ業種・同じ規模の会社が足りないため
- 従業員数 52,867 人(2025 年度・EDINET(金融庁))
制度:テレワーク制度、フレックスタイム制度、短時間勤務制度、病気・不妊治療休暇 - 月平均残業時間 4.9 時間/月(2025年12月時点・女性の活躍推進企業データベース(厚生労働省)) 女性活躍 DB の食料品、飲料・たばこ・飼料製造業 / 規模を問わず(333 社)の中で短い方 ・ 対象:対象正社員
- 群馬県
従業員 101〜300人月平均残業時間 短い方女性管理職比率 高い方根拠
- 月平均残業時間 1 時間/月(2025年4月時点・女性の活躍推進企業データベース(厚生労働省)) 女性活躍 DB の食料品、飲料・たばこ・飼料製造業 / 101〜300人(83 社)の中で短い方 ・ 対象:基幹的な職種
- 女性管理職比率 42.8 %(2025年4月時点・女性の活躍推進企業データベース(厚生労働省)) 女性活躍 DB の食料品、飲料・たばこ・飼料製造業 / 101〜300人(268 社)の中で高い方
- 企業規模 101〜300人(2025年4月時点・女性の活躍推進企業データベース(厚生労働省))
制度:短時間勤務制度、病気・不妊治療休暇 - 兵庫県
従業員 1001〜5000人月平均残業時間 短い方根拠
- 月平均残業時間 3.2 時間/月(2025年12月時点・女性の活躍推進企業データベース(厚生労働省)) 女性活躍 DB の食料品、飲料・たばこ・飼料製造業 / 1001〜5000人(50 社)の中で短い方 ・ 対象:対象正社員
- 企業規模 1001〜5000人(2025年12月時点・女性の活躍推進企業データベース(厚生労働省))
- 群馬県
従業員 1001〜5000人月平均残業時間 短い方女性管理職比率 高い方根拠
- 月平均残業時間 8.4 時間/月(2026年1月時点・女性の活躍推進企業データベース(厚生労働省)) 女性活躍 DB の食料品、飲料・たばこ・飼料製造業 / 1001〜5000人(50 社)の中で短い方 ・ 対象:対象正社員
- 女性管理職比率 29.6 %(2026年1月時点・女性の活躍推進企業データベース(厚生労働省)) 女性活躍 DB の食料品、飲料・たばこ・飼料製造業 / 1001〜5000人(92 社)の中で高い方
- 企業規模 1001〜5000人(2026年1月時点・女性の活躍推進企業データベース(厚生労働省))
- 愛知県
従業員 301〜1000人月平均残業時間 短い方男性育休取得率 高い方根拠
- 月平均残業時間 2.4 時間/月(2025年12月時点・女性の活躍推進企業データベース(厚生労働省)) 女性活躍 DB の食料品、飲料・たばこ・飼料製造業 / 501〜1000人(70 社)の中で短い方 ・ 対象:対象正社員
- 男性育休取得率 111 %(2025年12月時点・女性の活躍推進企業データベース(厚生労働省)) 女性活躍 DB の食料品、飲料・たばこ・飼料製造業 / 501〜1000人(80 社)の中で高い方 ・ 対象:正社員※1 日でも取得すれば「取得」に数えます(日数は分かりません)
- 企業規模 501〜1000人(2025年12月時点・女性の活躍推進企業データベース(厚生労働省))
制度:テレワーク制度、フレックスタイム制度、短時間勤務制度、時間単位の有給休暇、病気・不妊治療休暇 - 愛媛県
従業員 301〜1000人月平均残業時間 短い方有給休暇取得率 高い方根拠
- 月平均残業時間 8.7 時間/月(2026年3月時点・女性の活躍推進企業データベース(厚生労働省)) 女性活躍 DB の食料品、飲料・たばこ・飼料製造業 / 501〜1000人(70 社)の中で短い方 ・ 対象:対象正社員
- 有給休暇取得率 90.7 %(2026年3月時点・女性の活躍推進企業データベース(厚生労働省)) 女性活躍 DB の食料品、飲料・たばこ・飼料製造業 / 501〜1000人(58 社)の中で高い方 ・ 対象:対象労働者
- 企業規模 501〜1000人(2026年3月時点・女性の活躍推進企業データベース(厚生労働省))
- 熊本県
従業員 301〜1000人月平均残業時間 短い方女性管理職比率 高い方根拠
- 月平均残業時間 1.9 時間/月(2025年3月時点・女性の活躍推進企業データベース(厚生労働省)) 女性活躍 DB の食料品、飲料・たばこ・飼料製造業 / 301〜500人(82 社)の中で短い方 ・ 対象:対象正社員
- 女性管理職比率 40 %(2025年3月時点・女性の活躍推進企業データベース(厚生労働省)) 女性活躍 DB の食料品、飲料・たばこ・飼料製造業 / 301〜500人(151 社)の中で高い方
- 企業規模 301〜500人(2025年3月時点・女性の活躍推進企業データベース(厚生労働省))
- 上場 兵庫県
従業員 1001〜5000人月平均残業時間 短い方自己資本比率 高い方根拠
- 月平均残業時間 9.8 時間/月(2026年4月時点・女性の活躍推進企業データベース(厚生労働省)) 女性活躍 DB の食料品、飲料・たばこ・飼料製造業 / 1001〜5000人(50 社)の中で短い方 ・ 対象:対象正社員
- 自己資本比率 86.9 %(2026年3月期・EDINET(金融庁)) 食料品 / 301〜5000人(78 社)の中で高い方※同じ業種・同じ規模の会社が足りないため
- 従業員数 1,194 人(2025 年度・EDINET(金融庁))
制度:テレワーク制度、フレックスタイム制度、短時間勤務制度、時間単位の有給休暇 - 石川県
従業員 101〜300人月平均残業時間 短い方根拠
- 月平均残業時間 2 時間/月(2026年5月時点・女性の活躍推進企業データベース(厚生労働省)) 女性活躍 DB の食料品、飲料・たばこ・飼料製造業 / 101〜300人(83 社)の中で短い方 ・ 対象:基幹的な職種
- 企業規模 101〜300人(2026年5月時点・女性の活躍推進企業データベース(厚生労働省))
制度:短時間勤務制度、時間単位の有給休暇、病気・不妊治療休暇 - 鹿児島県
従業員 301〜1000人月平均残業時間 短い方根拠
- 月平均残業時間 6.5 時間/月(2026年8月時点・女性の活躍推進企業データベース(厚生労働省)) 女性活躍 DB の食料品、飲料・たばこ・飼料製造業 / 501〜1000人(70 社)の中で短い方 ・ 対象:基幹的な職種
- 企業規模 501〜1000人(2026年8月時点・女性の活躍推進企業データベース(厚生労働省))
- 兵庫県
従業員 301〜1000人月平均残業時間 短い方根拠
- 月平均残業時間 0.6 時間/月(2025年12月時点・女性の活躍推進企業データベース(厚生労働省)) 女性活躍 DB の食料品、飲料・たばこ・飼料製造業 / 301〜500人(82 社)の中で短い方 ・ 対象:対象正社員
- 企業規模 301〜500人(2025年12月時点・女性の活躍推進企業データベース(厚生労働省))
制度:短時間勤務制度 - 山形県
従業員 301〜1000人月平均残業時間 短い方根拠
- 月平均残業時間 5.2 時間/月(2026年3月時点・女性の活躍推進企業データベース(厚生労働省)) 女性活躍 DB の食料品、飲料・たばこ・飼料製造業 / 501〜1000人(70 社)の中で短い方 ・ 対象:基幹的な職種
- 企業規模 501〜1000人(2026年3月時点・女性の活躍推進企業データベース(厚生労働省))
- 東京都
従業員 101〜300人月平均残業時間 短い方根拠
- 月平均残業時間 5.6 時間/月(2025年10月時点・女性の活躍推進企業データベース(厚生労働省)) 女性活躍 DB の食料品、飲料・たばこ・飼料製造業 / 101〜300人(83 社)の中で短い方 ・ 対象:対象正社員
- 企業規模 101〜300人(2025年10月時点・女性の活躍推進企業データベース(厚生労働省))
制度:テレワーク制度、フレックスタイム制度、病気・不妊治療休暇 - 上場 東京都
従業員 301〜1000人月平均残業時間 短い方平均勤続年数 長い方根拠
- 月平均残業時間 7.3 時間/月(2024年12月時点・女性の活躍推進企業データベース(厚生労働省)) 女性活躍 DB の食料品、飲料・たばこ・飼料製造業 / 501〜1000人(70 社)の中で短い方 ・ 対象:対象正社員
- 平均勤続年数 17.3 年(2025 年度・EDINET(金融庁)) 年齢を考えると(在籍可能年数の 89.2 %)、食料品 / 301〜1000人(46 社)の中で長い方
- 従業員数 599 人(2025 年度・EDINET(金融庁))
制度:テレワーク制度、フレックスタイム制度、短時間勤務制度、時間単位の有給休暇 - 愛知県
従業員 301〜1000人月平均残業時間 やや短い方女性管理職比率 高い方根拠
- 月平均残業時間 9 時間/月(2025年12月時点・女性の活躍推進企業データベース(厚生労働省)) 女性活躍 DB の食料品、飲料・たばこ・飼料製造業 / 501〜1000人(70 社)の中でやや短い方 ・ 対象:対象正社員
- 女性管理職比率 26.8 %(2025年12月時点・女性の活躍推進企業データベース(厚生労働省)) 女性活躍 DB の食料品、飲料・たばこ・飼料製造業 / 501〜1000人(122 社)の中で高い方
- 企業規模 501〜1000人(2025年12月時点・女性の活躍推進企業データベース(厚生労働省))
制度:テレワーク制度、フレックスタイム制度、短時間勤務制度、時間単位の有給休暇 - 上場 東京都
従業員 5001人以上月平均残業時間 やや短い方平均年間給与 高い方根拠
- 月平均残業時間 11.7 時間/月(2026年6月時点・女性の活躍推進企業データベース(厚生労働省)) 女性活躍 DB の食料品、飲料・たばこ・飼料製造業 / 1001〜5000人(50 社)の中でやや短い方 ・ 対象:対象正社員
- 平均年間給与 783.2 万円(2025 年度・EDINET(金融庁)) 全業種(3,164 社)の中で高い方※同じ業種で比べられる会社が足りないため
- 従業員数 12,479 人(2025 年度・EDINET(金融庁))
制度:テレワーク制度、フレックスタイム制度、短時間勤務制度、病気・不妊治療休暇 - 京都府
従業員 301〜1000人月平均残業時間 短い方女性管理職比率 高い方根拠
- 月平均残業時間 1 時間/月(2026年2月時点・女性の活躍推進企業データベース(厚生労働省)) 女性活躍 DB の食料品、飲料・たばこ・飼料製造業 / 301〜500人(82 社)の中で短い方 ・ 対象:正社員
- 女性管理職比率 26.1 %(2026年2月時点・女性の活躍推進企業データベース(厚生労働省)) 女性活躍 DB の食料品、飲料・たばこ・飼料製造業 / 301〜500人(151 社)の中で高い方
- 企業規模 301〜500人(2026年2月時点・女性の活躍推進企業データベース(厚生労働省))
- 兵庫県
従業員 301〜1000人月平均残業時間 やや短い方根拠
- 月平均残業時間 9.6 時間/月(2025年7月時点・女性の活躍推進企業データベース(厚生労働省)) 女性活躍 DB の食料品、飲料・たばこ・飼料製造業 / 301〜500人(82 社)の中でやや短い方 ・ 対象:基幹的な職種
- 企業規模 301〜500人(2025年7月時点・女性の活躍推進企業データベース(厚生労働省))
制度:テレワーク制度、短時間勤務制度 - 沖縄県
従業員 301〜1000人月平均残業時間 短い方有給休暇取得率 高い方根拠
- 月平均残業時間 8 時間/月(2026年2月時点・女性の活躍推進企業データベース(厚生労働省)) 女性活躍 DB の食料品、飲料・たばこ・飼料製造業 / 301〜500人(82 社)の中で短い方 ・ 対象:対象正社員
- 有給休暇取得率 93.5 %(2026年2月時点・女性の活躍推進企業データベース(厚生労働省)) 女性活躍 DB の食料品、飲料・たばこ・飼料製造業 / 301〜500人(71 社)の中で高い方 ・ 対象:対象とする労働者すべて
- 企業規模 301〜500人(2026年2月時点・女性の活躍推進企業データベース(厚生労働省))
制度:短時間勤務制度 - 滋賀県
従業員 100人以下月平均残業時間 やや短い方根拠
- 月平均残業時間 2.5 時間/月(2025年8月時点・女性の活躍推進企業データベース(厚生労働省)) 女性活躍 DB の食料品、飲料・たばこ・飼料製造業 / 10〜100人(37 社)の中でやや短い方 ・ 対象:対象正社員
- 企業規模 10〜100人(2025年8月時点・女性の活躍推進企業データベース(厚生労働省))
- 東京都
従業員 301〜1000人月平均残業時間 短い方男性育休取得率 高い方根拠
- 月平均残業時間 7.5 時間/月(2025年9月時点・女性の活躍推進企業データベース(厚生労働省)) 女性活躍 DB の食料品、飲料・たばこ・飼料製造業 / 301〜500人(82 社)の中で短い方 ・ 対象:対象正社員
- 男性育休取得率 100 %(2025年9月時点・女性の活躍推進企業データベース(厚生労働省)) 女性活躍 DB の食料品、飲料・たばこ・飼料製造業 / 301〜500人(89 社)の中で高い方 ・ 対象:正社員※1 日でも取得すれば「取得」に数えます(日数は分かりません)
- 企業規模 301〜500人(2025年9月時点・女性の活躍推進企業データベース(厚生労働省))
制度:テレワーク制度、短時間勤務制度 - 上場 神奈川県
従業員 301〜1000人月平均残業時間 短い方平均年間給与 高い方根拠
- 月平均残業時間 8.2 時間/月(2026年3月時点・女性の活躍推進企業データベース(厚生労働省)) 女性活躍 DB の食料品、飲料・たばこ・飼料製造業 / 501〜1000人(70 社)の中で短い方 ・ 対象:基幹的な職種
- 平均年間給与 772.3 万円(2025 年度・EDINET(金融庁)) 食料品 / 301〜1000人(46 社)の中で高い方
- 従業員数 935 人(2025 年度・EDINET(金融庁))
制度:テレワーク制度、短時間勤務制度、時間単位の有給休暇、病気・不妊治療休暇
同じ規模帯に 30 社そろわないときは、隣の規模帯と合わせ、それでも足りなければ規模を問わず、さらに足りなければ全業種と比べています。残業・有給などの女性活躍 DB の数字は、そのデータベースの業種・企業規模で比べています。棚に入らない会社も、数字が低いとは限りません。数字の読み方
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行の「制度:」は、会社が女性の活躍推進企業データベース(厚生労働省)に挙げている制度です(出典:女性の活躍推進企業データベースオープンデータ、2026年10月3日時点)。 挙げていない会社にも制度がある場合があります。