業種:サービス業(東証 33 業種)
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サービス業で自己資本比率が高い方の会社
同じ業種・規模の会社と比べて、自己資本比率が高い方から 4 分の 1 に入る会社です(170 社)。
- 上場 東京都
従業員 1001〜5000人自己資本比率 やや高い方有給休暇取得率 やや高い方根拠
- 自己資本比率 66.6 %(2025年8月期・EDINET(金融庁)) サービス業 / 1001〜5000人(131 社)の中でやや高い方
- 有給休暇取得率 84 %(2025年8月時点・女性の活躍推進企業データベース(厚生労働省)) 女性活躍 DB の情報通信業 / 1001〜5000人(123 社)の中でやや高い方 ・ 対象:正社員
- 従業員数 3,276 人(2024 年度・EDINET(金融庁))
制度:テレワーク制度、短時間勤務制度 従業員 100人以下自己資本比率 高い方根拠
- 自己資本比率 95.2 %(2025年9月期・EDINET(金融庁)) サービス業 / 100人以下(163 社)の中で高い方
- 従業員数 27 人(2024 年度・EDINET(金融庁))
- 上場
従業員 5001人以上自己資本比率 高い方営業CFマージン 高い方根拠
- 自己資本比率 67.5 %(2026年3月期・EDINET(金融庁)) サービス業 / 5001人以上(39 社)の中で高い方
- 営業CFマージン 25.7 %(2026年3月期・EDINET(金融庁)から当サイトが算出) サービス業 / 5001人以上(38 社)の中で高い方
- 従業員数 11,207 人(2025 年度・EDINET(金融庁))
- 上場 東京都
従業員 301〜1000人自己資本比率 高い方平均年間給与 高い方根拠
- 自己資本比率 76 %(2025年12月期・EDINET(金融庁)) サービス業 / 301〜1000人(186 社)の中で高い方
- 平均年間給与 831.4 万円(2025 年度・EDINET(金融庁)) サービス業 / 301〜1000人(144 社)の中で高い方
- 従業員数 345 人(2025 年度・EDINET(金融庁))
従業員 100人以下自己資本比率 高い方根拠
- 自己資本比率 96.7 %(2025年9月期・EDINET(金融庁)) サービス業 / 100人以下(163 社)の中で高い方
- 従業員数 13 人(2024 年度・EDINET(金融庁))
- 上場
従業員 100人以下自己資本比率 やや高い方売上高 3 年成長率(年率) 高い方根拠
- 自己資本比率 84.9 %(2025年10月期・EDINET(金融庁)) サービス業 / 100人以下(163 社)の中でやや高い方
- 売上高 3 年成長率(年率) 14.6 %(2025年10月期・EDINET(金融庁)から当サイトが算出) サービス業 / 100人以下(145 社)の中で高い方
- 従業員数 41 人(2024 年度・EDINET(金融庁))
従業員 100人以下自己資本比率 高い方従業員数の前年比 高い方根拠
- 自己資本比率 90.4 %(2026年3月期・EDINET(金融庁)) サービス業 / 100人以下(163 社)の中で高い方
- 従業員数の前年比 8.7 %(2025 年度・EDINET(金融庁)から当サイトが算出) サービス業 / 100人以下(156 社)の中で高い方
- 従業員数 50 人(2025 年度・EDINET(金融庁))
従業員 100人以下自己資本比率 やや高い方根拠
- 自己資本比率 83 %(2026年3月期・EDINET(金融庁)) サービス業 / 100人以下(163 社)の中でやや高い方
- 従業員数 43 人(2025 年度・EDINET(金融庁))
- 上場 東京都
従業員 101〜300人自己資本比率 高い方平均勤続年数 長い方根拠
- 自己資本比率 79.8 %(2026年2月期・EDINET(金融庁)) サービス業 / 101〜300人(153 社)の中で高い方
- 平均勤続年数 9.3 年(2025 年度・EDINET(金融庁)) 年齢を考えると(在籍可能年数の 60 %)、サービス業 / 101〜300人(133 社)の中で長い方
- 従業員数 152 人(2025 年度・EDINET(金融庁))
- 上場 愛知県
従業員 301〜1000人自己資本比率 高い方平均勤続年数 長い方根拠
- 自己資本比率 79.5 %(2025年9月期・EDINET(金融庁)) サービス業 / 301〜1000人(186 社)の中で高い方
- 平均勤続年数 17.2 年(2024 年度・EDINET(金融庁)) 年齢を考えると(在籍可能年数の 80.4 %)、サービス業 / 301〜1000人(147 社)の中で長い方
- 従業員数 825 人(2024 年度・EDINET(金融庁))
制度:テレワーク制度、フレックスタイム制度、短時間勤務制度 - 岐阜県
従業員 101〜300人自己資本比率 高い方根拠
- 自己資本比率 96.9 %(2026年1月期・EDINET(金融庁)) サービス業 / 101〜300人(153 社)の中で高い方
- 従業員数 115 人(2025 年度・EDINET(金融庁))
従業員 100人以下自己資本比率 やや高い方一人当たり営業利益 高い方根拠
- 自己資本比率 83.9 %(2026年5月期・EDINET(金融庁)) サービス業 / 100人以下(163 社)の中でやや高い方
- 一人当たり営業利益 1,538.3 万円(2026年5月期・EDINET(金融庁)から当サイトが算出) サービス業 / 100人以下(160 社)の中で高い方
- 従業員数 9 人(2025 年度・EDINET(金融庁))
- 上場 大阪府
従業員 101〜300人自己資本比率 高い方営業CFマージン 高い方根拠
- 自己資本比率 73 %(2026年6月期・EDINET(金融庁)) サービス業 / 101〜300人(153 社)の中で高い方
- 営業CFマージン 30.2 %(2026年6月期・EDINET(金融庁)から当サイトが算出) サービス業 / 101〜300人(152 社)の中で高い方
- 従業員数 261 人(2025 年度・EDINET(金融庁))
- 上場 東京都
従業員 301〜1000人自己資本比率 高い方営業CFマージン 高い方根拠
- 自己資本比率 77.3 %(2025年9月期・EDINET(金融庁)) サービス業 / 301〜1000人(186 社)の中で高い方
- 営業CFマージン 30.3 %(2025年9月期・EDINET(金融庁)から当サイトが算出) サービス業 / 301〜1000人(186 社)の中で高い方
- 従業員数 550 人(2024 年度・EDINET(金融庁))
- 上場 東京都
従業員 101〜300人自己資本比率 高い方根拠
- 自己資本比率 88.1 %(2025年12月期・EDINET(金融庁)) サービス業 / 101〜300人(153 社)の中で高い方
- 従業員数 254 人(2025 年度・EDINET(金融庁))
制度:テレワーク制度、短時間勤務制度、時間単位の有給休暇 従業員 100人以下自己資本比率 高い方根拠
- 自己資本比率 87.8 %(2025年12月期・EDINET(金融庁)) サービス業 / 100人以下(163 社)の中で高い方
- 従業員数 31 人(2025 年度・EDINET(金融庁))
- 上場 東京都
従業員 101〜300人自己資本比率 高い方平均勤続年数 長い方根拠
- 自己資本比率 79 %(2026年2月期・EDINET(金融庁)) サービス業 / 101〜300人(153 社)の中で高い方
- 平均勤続年数 11.5 年(2025 年度・EDINET(金融庁)) 年齢を考えると(在籍可能年数の 61.4 %)、サービス業 / 101〜300人(133 社)の中で長い方
- 従業員数 188 人(2025 年度・EDINET(金融庁))
制度:テレワーク制度、短時間勤務制度、時間単位の有給休暇 - 上場 長野県
従業員 101〜300人自己資本比率 高い方営業CFマージン 高い方根拠
- 自己資本比率 76.2 %(2026年3月期・EDINET(金融庁)) サービス業 / 101〜300人(153 社)の中で高い方
- 営業CFマージン 26.2 %(2026年3月期・EDINET(金融庁)から当サイトが算出) サービス業 / 101〜300人(152 社)の中で高い方
- 従業員数 286 人(2025 年度・EDINET(金融庁))
- 上場
従業員 301〜1000人自己資本比率 高い方根拠
- 自己資本比率 85.5 %(2026年3月期・EDINET(金融庁)) サービス業 / 301〜1000人(186 社)の中で高い方
- 従業員数 456 人(2025 年度・EDINET(金融庁))
- 上場
従業員 101〜300人自己資本比率 高い方営業CFマージン 高い方根拠
- 自己資本比率 81.2 %(2026年3月期・EDINET(金融庁)) サービス業 / 101〜300人(153 社)の中で高い方
- 営業CFマージン 23.4 %(2026年3月期・EDINET(金融庁)から当サイトが算出) サービス業 / 101〜300人(152 社)の中で高い方
- 従業員数 176 人(2025 年度・EDINET(金融庁))
- 上場 東京都
従業員 5001人以上自己資本比率 高い方平均勤続年数 長い方根拠
- 自己資本比率 58.9 %(2026年3月期・EDINET(金融庁)) サービス業 / 5001人以上(39 社)の中で高い方
- 平均勤続年数 18 年(2025 年度・EDINET(金融庁)) 年齢を考えると(在籍可能年数の 80 %)、サービス業 / 1001人以上(96 社)の中で長い方※同じ業種・同じ規模の会社が足りないため
- 従業員数 65,094 人(2025 年度・EDINET(金融庁))
制度:短時間勤務制度、時間単位の有給休暇、病気・不妊治療休暇 - 上場
従業員 101〜300人自己資本比率 高い方営業CFマージン 高い方根拠
- 自己資本比率 81.6 %(2026年3月期・EDINET(金融庁)) サービス業 / 101〜300人(153 社)の中で高い方
- 営業CFマージン 25.2 %(2026年3月期・EDINET(金融庁)から当サイトが算出) サービス業 / 101〜300人(152 社)の中で高い方
- 従業員数 183 人(2025 年度・EDINET(金融庁))
- 上場 神奈川県
従業員 301〜1000人自己資本比率 高い方女性管理職比率 高い方根拠
- 自己資本比率 73.5 %(2026年6月期・EDINET(金融庁)) サービス業 / 301〜1000人(186 社)の中で高い方
- 女性管理職比率 51.5 %(2025 年度・EDINET(金融庁)) サービス業 / 301〜1000人(148 社)の中で高い方
- 従業員数 854 人(2025 年度・EDINET(金融庁))
従業員 100人以下自己資本比率 高い方根拠
- 自己資本比率 89 %(2026年3月期・EDINET(金融庁)) サービス業 / 100人以下(163 社)の中で高い方
- 従業員数 49 人(2025 年度・EDINET(金融庁))
- 上場 東京都
従業員 301〜1000人自己資本比率 高い方平均年間給与 高い方根拠
- 自己資本比率 84.3 %(2026年1月期・EDINET(金融庁)) サービス業 / 301〜1000人(186 社)の中で高い方
- 平均年間給与 782.9 万円(2025 年度・EDINET(金融庁)) サービス業 / 301〜1000人(144 社)の中で高い方
- 従業員数 704 人(2025 年度・EDINET(金融庁))
従業員 100人以下自己資本比率 高い方根拠
- 自己資本比率 95.5 %(2026年6月期・EDINET(金融庁)) サービス業 / 100人以下(163 社)の中で高い方
- 従業員数 6 人(2025 年度・EDINET(金融庁))
- 上場 東京都
従業員 101〜300人自己資本比率 高い方平均勤続年数 長い方根拠
- 自己資本比率 77.4 %(2026年6月期・EDINET(金融庁)) サービス業 / 101〜300人(153 社)の中で高い方
- 平均勤続年数 12.8 年(2025 年度・EDINET(金融庁)) 年齢を考えると(在籍可能年数の 61.2 %)、サービス業 / 101〜300人(133 社)の中で長い方
- 従業員数 244 人(2025 年度・EDINET(金融庁))
制度:テレワーク制度、フレックスタイム制度、短時間勤務制度 - 上場
従業員 301〜1000人自己資本比率 高い方平均年間給与 高い方根拠
- 自己資本比率 86.7 %(2025年9月期・EDINET(金融庁)) サービス業 / 301〜1000人(186 社)の中で高い方
- 平均年間給与 1,521 万円(2024 年度・EDINET(金融庁)) サービス業 / 301〜1000人(144 社)の中で高い方
- 従業員数 452 人(2024 年度・EDINET(金融庁))
- 上場 長野県
従業員 301〜1000人自己資本比率 やや高い方根拠
- 自己資本比率 70.4 %(2025年12月期・EDINET(金融庁)) サービス業 / 301〜1000人(186 社)の中でやや高い方
- 従業員数 522 人(2025 年度・EDINET(金融庁))
制度:テレワーク制度、短時間勤務制度 従業員 100人以下自己資本比率 高い方一人当たり営業利益 高い方根拠
- 自己資本比率 88.7 %(2025年12月期・EDINET(金融庁)) サービス業 / 100人以下(163 社)の中で高い方
- 一人当たり営業利益 681.4 万円(2025年12月期・EDINET(金融庁)から当サイトが算出) サービス業 / 100人以下(160 社)の中で高い方
- 従業員数 27 人(2025 年度・EDINET(金融庁))
- 上場 東京都
従業員 1001〜5000人自己資本比率 高い方平均年間給与 高い方根拠
- 自己資本比率 81.2 %(2025年12月期・EDINET(金融庁)) サービス業 / 1001〜5000人(131 社)の中で高い方
- 平均年間給与 777 万円(2025 年度・EDINET(金融庁)) サービス業 / 1001〜5000人(80 社)の中で高い方
- 従業員数 1,105 人(2025 年度・EDINET(金融庁))
制度:テレワーク制度、短時間勤務制度、時間単位の有給休暇 - 上場
従業員 101〜300人自己資本比率 高い方平均年間給与 高い方根拠
- 自己資本比率 79.7 %(2026年3月期・EDINET(金融庁)) サービス業 / 101〜300人(153 社)の中で高い方
- 平均年間給与 677.1 万円(2025 年度・EDINET(金融庁)) サービス業 / 101〜300人(133 社)の中で高い方
- 従業員数 170 人(2025 年度・EDINET(金融庁))
- 上場 東京都
従業員 301〜1000人自己資本比率 高い方女性管理職比率 高い方根拠
- 自己資本比率 83.8 %(2026年3月期・EDINET(金融庁)) サービス業 / 301〜1000人(186 社)の中で高い方
- 女性管理職比率 64.1 %(2025 年度・EDINET(金融庁)) サービス業 / 301〜1000人(148 社)の中で高い方
- 従業員数 516 人(2025 年度・EDINET(金融庁))
制度:短時間勤務制度 - 上場
従業員 100人以下自己資本比率 やや高い方平均勤続年数 長い方根拠
- 自己資本比率 84.7 %(2025年7月期・EDINET(金融庁)) サービス業 / 100人以下(163 社)の中でやや高い方
- 平均勤続年数 16.7 年(2024 年度・EDINET(金融庁)) 年齢を考えると(在籍可能年数の 64.7 %)、サービス業 / 100人以下(78 社)の中で長い方
- 従業員数 46 人(2024 年度・EDINET(金融庁))
- 上場 東京都
従業員 101〜300人自己資本比率 高い方一人当たり営業利益 高い方根拠
- 自己資本比率 75.3 %(2025年12月期・EDINET(金融庁)) サービス業 / 101〜300人(153 社)の中で高い方
- 一人当たり営業利益 7,784.9 万円(2025年12月期・EDINET(金融庁)から当サイトが算出) サービス業 / 101〜300人(153 社)の中で高い方
- 従業員数 198 人(2025 年度・EDINET(金融庁))
- 上場 東京都
従業員 101〜300人自己資本比率 高い方平均年間給与 やや高い方根拠
- 自己資本比率 84 %(2025年10月期・EDINET(金融庁)) サービス業 / 101〜300人(153 社)の中で高い方
- 平均年間給与 663.2 万円(2024 年度・EDINET(金融庁)) サービス業 / 101〜300人(133 社)の中でやや高い方
- 従業員数 148 人(2024 年度・EDINET(金融庁))
- 上場 神奈川県
従業員 301〜1000人自己資本比率 やや高い方平均勤続年数 長い方根拠
- 自己資本比率 71.5 %(2026年3月期・EDINET(金融庁)) サービス業 / 301〜1000人(186 社)の中でやや高い方
- 平均勤続年数 11.2 年(2025 年度・EDINET(金融庁)) 年齢を考えると(在籍可能年数の 68.3 %)、サービス業 / 301〜1000人(147 社)の中で長い方
- 従業員数 855 人(2025 年度・EDINET(金融庁))
- 上場
従業員 1001〜5000人自己資本比率 高い方平均勤続年数 長い方根拠
- 自己資本比率 75.8 %(2025年9月期・EDINET(金融庁)) サービス業 / 1001〜5000人(131 社)の中で高い方
- 平均勤続年数 9.3 年(2024 年度・EDINET(金融庁)) 年齢を考えると(在籍可能年数の 71.6 %)、サービス業 / 1001〜5000人(80 社)の中で長い方
- 従業員数 1,352 人(2024 年度・EDINET(金融庁))
従業員 100人以下自己資本比率 高い方根拠
- 自己資本比率 88.9 %(2026年3月期・EDINET(金融庁)) サービス業 / 100人以下(163 社)の中で高い方
- 従業員数 50 人(2025 年度・EDINET(金融庁))
- 上場
従業員 301〜1000人自己資本比率 高い方根拠
- 自己資本比率 84 %(2025年6月期・EDINET(金融庁)) サービス業 / 301〜1000人(186 社)の中で高い方
- 従業員数 426 人(2024 年度・EDINET(金融庁))
- 上場
従業員 100人以下自己資本比率 やや高い方平均年間給与 高い方根拠
- 自己資本比率 82.3 %(2025年11月期・EDINET(金融庁)) サービス業 / 100人以下(163 社)の中でやや高い方
- 平均年間給与 726 万円(2024 年度・EDINET(金融庁)) サービス業 / 100人以下(78 社)の中で高い方
- 従業員数 57 人(2024 年度・EDINET(金融庁))
- 上場 東京都
従業員 301〜1000人自己資本比率 高い方平均勤続年数 長い方根拠
- 自己資本比率 76 %(2026年3月期・EDINET(金融庁)) サービス業 / 301〜1000人(186 社)の中で高い方
- 平均勤続年数 12.1 年(2025 年度・EDINET(金融庁)) 年齢を考えると(在籍可能年数の 96.8 %)、サービス業 / 301〜1000人(147 社)の中で長い方
- 従業員数 569 人(2025 年度・EDINET(金融庁))
制度:短時間勤務制度 - 上場 東京都
従業員 1001〜5000人自己資本比率 高い方売上高 3 年成長率(年率) 高い方根拠
- 自己資本比率 80.5 %(2026年3月期・EDINET(金融庁)) サービス業 / 1001〜5000人(131 社)の中で高い方
- 売上高 3 年成長率(年率) 24.3 %(2026年3月期・EDINET(金融庁)から当サイトが算出) サービス業 / 1001〜5000人(124 社)の中で高い方
- 従業員数 1,275 人(2025 年度・EDINET(金融庁))
- 上場 東京都
従業員 301〜1000人自己資本比率 高い方平均年間給与 高い方根拠
- 自己資本比率 82.2 %(2026年3月期・EDINET(金融庁)) サービス業 / 301〜1000人(186 社)の中で高い方
- 平均年間給与 698.9 万円(2025 年度・EDINET(金融庁)) サービス業 / 301〜1000人(144 社)の中で高い方
- 従業員数 382 人(2025 年度・EDINET(金融庁))
制度:テレワーク制度、フレックスタイム制度、短時間勤務制度、病気・不妊治療休暇 - 上場 宮城県
従業員 301〜1000人自己資本比率 高い方月平均残業時間 短い方根拠
- 自己資本比率 75.2 %(2025年9月期・EDINET(金融庁)) サービス業 / 301〜1000人(186 社)の中で高い方
- 月平均残業時間 4.6 時間/月(2026年2月時点・女性の活躍推進企業データベース(厚生労働省)) 女性活躍 DB のサービス業(他に分類されないもの) / 301〜500人(310 社)の中で短い方 ・ 対象:全社員
- 従業員数 864 人(2024 年度・EDINET(金融庁))
制度:時間単位の有給休暇 - 上場
従業員 5001人以上自己資本比率 高い方営業CFマージン 高い方根拠
- 自己資本比率 64 %(2026年3月期・EDINET(金融庁)) サービス業 / 5001人以上(39 社)の中で高い方
- 営業CFマージン 20 %(2026年3月期・EDINET(金融庁)から当サイトが算出) サービス業 / 5001人以上(38 社)の中で高い方
- 従業員数 17,010 人(2025 年度・EDINET(金融庁))
- 上場 東京都
従業員 101〜300人自己資本比率 高い方従業員数の前年比 高い方根拠
- 自己資本比率 93.4 %(2026年3月期・EDINET(金融庁)) サービス業 / 101〜300人(153 社)の中で高い方
- 従業員数の前年比 37.3 %(2025 年度・EDINET(金融庁)から当サイトが算出) サービス業 / 101〜300人(142 社)の中で高い方
- 従業員数 195 人(2025 年度・EDINET(金融庁))
- 上場
従業員 101〜300人自己資本比率 高い方根拠
- 自己資本比率 85.9 %(2026年5月期・EDINET(金融庁)) サービス業 / 101〜300人(153 社)の中で高い方
- 従業員数 149 人(2025 年度・EDINET(金融庁))
- 上場 東京都
従業員 1001〜5000人自己資本比率 高い方女性管理職比率 高い方根拠
- 自己資本比率 73.7 %(2026年2月期・EDINET(金融庁)) サービス業 / 1001〜5000人(131 社)の中で高い方
- 女性管理職比率 36.4 %(2025 年度・EDINET(金融庁)) サービス業 / 1001〜5000人(96 社)の中で高い方
- 従業員数 2,663 人(2025 年度・EDINET(金融庁))
制度:テレワーク制度、フレックスタイム制度、短時間勤務制度、時間単位の有給休暇、病気・不妊治療休暇 - 上場 東京都
従業員 1001〜5000人自己資本比率 高い方営業CFマージン 高い方根拠
- 自己資本比率 75.8 %(2026年3月期・EDINET(金融庁)) サービス業 / 1001〜5000人(131 社)の中で高い方
- 営業CFマージン 30.9 %(2026年3月期・EDINET(金融庁)から当サイトが算出) サービス業 / 1001〜5000人(130 社)の中で高い方
- 従業員数 1,062 人(2025 年度・EDINET(金融庁))
制度:フレックスタイム制度、短時間勤務制度 - 上場 東京都
従業員 1001〜5000人自己資本比率 やや高い方平均年間給与 高い方根拠
- 自己資本比率 69.1 %(2025年12月期・EDINET(金融庁)) サービス業 / 1001〜5000人(131 社)の中でやや高い方
- 平均年間給与 970.2 万円(2025 年度・EDINET(金融庁)) サービス業 / 1001〜5000人(80 社)の中で高い方
- 従業員数 4,087 人(2025 年度・EDINET(金融庁))
従業員 100人以下自己資本比率 高い方営業CFマージン 高い方根拠
- 自己資本比率 94.3 %(2026年3月期・EDINET(金融庁)) サービス業 / 100人以下(163 社)の中で高い方
- 営業CFマージン 58.7 %(2026年3月期・EDINET(金融庁)から当サイトが算出) サービス業 / 100人以下(161 社)の中で高い方
- 従業員数 1 人(2025 年度・EDINET(金融庁))
- 上場 大阪府
従業員 1001〜5000人自己資本比率 高い方平均勤続年数 長い方根拠
- 自己資本比率 78.7 %(2026年2月期・EDINET(金融庁)) サービス業 / 1001〜5000人(131 社)の中で高い方
- 平均勤続年数 11.2 年(2025 年度・EDINET(金融庁)) 年齢を考えると(在籍可能年数の 85.5 %)、サービス業 / 1001〜5000人(80 社)の中で長い方
- 従業員数 1,257 人(2025 年度・EDINET(金融庁))
制度:短時間勤務制度 - 上場 東京都
従業員 301〜1000人自己資本比率 高い方一人当たり営業利益 高い方根拠
- 自己資本比率 87.3 %(2026年3月期・EDINET(金融庁)) サービス業 / 301〜1000人(186 社)の中で高い方
- 一人当たり営業利益 793.5 万円(2026年3月期・EDINET(金融庁)から当サイトが算出) サービス業 / 301〜1000人(186 社)の中で高い方
- 従業員数 552 人(2025 年度・EDINET(金融庁))
- 上場 大阪府
従業員 1001〜5000人自己資本比率 高い方平均勤続年数 長い方根拠
- 自己資本比率 74.7 %(2026年3月期・EDINET(金融庁)) サービス業 / 1001〜5000人(131 社)の中で高い方
- 平均勤続年数 6.5 年(2025 年度・EDINET(金融庁)) 年齢を考えると(在籍可能年数の 78.3 %)、サービス業 / 1001〜5000人(80 社)の中で長い方
- 従業員数 1,682 人(2025 年度・EDINET(金融庁))
制度:テレワーク制度、フレックスタイム制度、短時間勤務制度、時間単位の有給休暇、病気・不妊治療休暇 従業員 100人以下自己資本比率 高い方根拠
- 自己資本比率 92.2 %(2025年9月期・EDINET(金融庁)) サービス業 / 100人以下(163 社)の中で高い方
- 従業員数 22 人(2024 年度・EDINET(金融庁))
- 上場 東京都
従業員 301〜1000人自己資本比率 高い方営業CFマージン 高い方根拠
- 自己資本比率 79.4 %(2025年9月期・EDINET(金融庁)) サービス業 / 301〜1000人(186 社)の中で高い方
- 営業CFマージン 30.2 %(2025年9月期・EDINET(金融庁)から当サイトが算出) サービス業 / 301〜1000人(186 社)の中で高い方
- 従業員数 469 人(2024 年度・EDINET(金融庁))
従業員 100人以下自己資本比率 高い方一人当たり営業利益 高い方根拠
- 自己資本比率 98.1 %(2026年3月期・EDINET(金融庁)) サービス業 / 100人以下(163 社)の中で高い方
- 一人当たり営業利益 7,420.6 万円(2026年3月期・EDINET(金融庁)から当サイトが算出) サービス業 / 100人以下(160 社)の中で高い方
- 従業員数 26 人(2025 年度・EDINET(金融庁))
- 上場 東京都
従業員 101〜300人自己資本比率 高い方根拠
- 自己資本比率 88.8 %(2025年9月期・EDINET(金融庁)) サービス業 / 101〜300人(153 社)の中で高い方
- 従業員数 107 人(2024 年度・EDINET(金融庁))
- 上場 東京都
従業員 301〜1000人自己資本比率 高い方平均年間給与 高い方根拠
- 自己資本比率 77.2 %(2025年12月期・EDINET(金融庁)) サービス業 / 301〜1000人(186 社)の中で高い方
- 平均年間給与 918.5 万円(2025 年度・EDINET(金融庁)) サービス業 / 301〜1000人(144 社)の中で高い方
- 従業員数 990 人(2025 年度・EDINET(金融庁))
制度:テレワーク制度、フレックスタイム制度、短時間勤務制度、時間単位の有給休暇 従業員 100人以下自己資本比率 高い方根拠
- 自己資本比率 94 %(2026年3月期・EDINET(金融庁)) サービス業 / 100人以下(163 社)の中で高い方
- 従業員数 43 人(2025 年度・EDINET(金融庁))
- 上場 東京都
従業員 101〜300人自己資本比率 やや高い方根拠
- 自己資本比率 71.3 %(2025年12月期・EDINET(金融庁)) サービス業 / 101〜300人(153 社)の中でやや高い方
- 従業員数 189 人(2025 年度・EDINET(金融庁))
- 上場
従業員 100人以下自己資本比率 高い方売上高 3 年成長率(年率) 高い方根拠
- 自己資本比率 86.4 %(2025年12月期・EDINET(金融庁)) サービス業 / 100人以下(163 社)の中で高い方
- 売上高 3 年成長率(年率) 25.4 %(2025年12月期・EDINET(金融庁)から当サイトが算出) サービス業 / 100人以下(145 社)の中で高い方
- 従業員数 13 人(2025 年度・EDINET(金融庁))
従業員 100人以下自己資本比率 高い方営業CFマージン 高い方根拠
- 自己資本比率 95 %(2026年1月期・EDINET(金融庁)) サービス業 / 100人以下(163 社)の中で高い方
- 営業CFマージン 19.7 %(2026年1月期・EDINET(金融庁)から当サイトが算出) サービス業 / 100人以下(161 社)の中で高い方
- 従業員数 20 人(2025 年度・EDINET(金融庁))
- 上場 東京都
従業員 101〜300人自己資本比率 高い方平均年間給与 高い方根拠
- 自己資本比率 74 %(2026年3月期・EDINET(金融庁)) サービス業 / 101〜300人(153 社)の中で高い方
- 平均年間給与 1,220.8 万円(2025 年度・EDINET(金融庁)) サービス業 / 101〜300人(133 社)の中で高い方
- 従業員数 222 人(2025 年度・EDINET(金融庁))
制度:テレワーク制度、フレックスタイム制度、短時間勤務制度、病気・不妊治療休暇 - 上場 東京都
従業員 301〜1000人自己資本比率 やや高い方従業員数の前年比 高い方根拠
- 自己資本比率 72.9 %(2026年3月期・EDINET(金融庁)) サービス業 / 301〜1000人(186 社)の中でやや高い方
- 従業員数の前年比 19.1 %(2025 年度・EDINET(金融庁)から当サイトが算出) サービス業 / 301〜1000人(180 社)の中で高い方
- 従業員数 828 人(2025 年度・EDINET(金融庁))
- 上場 東京都
従業員 101〜300人自己資本比率 高い方平均勤続年数 長い方根拠
- 自己資本比率 74.3 %(2026年3月期・EDINET(金融庁)) サービス業 / 101〜300人(153 社)の中で高い方
- 平均勤続年数 16 年(2025 年度・EDINET(金融庁)) 年齢を考えると(在籍可能年数の 88.9 %)、サービス業 / 101〜300人(133 社)の中で長い方
- 従業員数 137 人(2025 年度・EDINET(金融庁))
- 上場
従業員 100人以下自己資本比率 高い方平均年間給与 高い方根拠
- 自己資本比率 87.9 %(2025年9月期・EDINET(金融庁)) サービス業 / 100人以下(163 社)の中で高い方
- 平均年間給与 765.4 万円(2024 年度・EDINET(金融庁)) サービス業 / 100人以下(78 社)の中で高い方
- 従業員数 71 人(2024 年度・EDINET(金融庁))
- 上場 大阪府
従業員 301〜1000人自己資本比率 高い方営業CFマージン 高い方根拠
- 自己資本比率 74.7 %(2026年3月期・EDINET(金融庁)) サービス業 / 301〜1000人(186 社)の中で高い方
- 営業CFマージン 25 %(2026年3月期・EDINET(金融庁)から当サイトが算出) サービス業 / 301〜1000人(186 社)の中で高い方
- 従業員数 990 人(2025 年度・EDINET(金融庁))
- 上場
従業員 301〜1000人自己資本比率 高い方平均年間給与 高い方根拠
- 自己資本比率 77.6 %(2025年9月期・EDINET(金融庁)) サービス業 / 301〜1000人(186 社)の中で高い方
- 平均年間給与 2,265.8 万円(2024 年度・EDINET(金融庁)) サービス業 / 301〜1000人(144 社)の中で高い方
- 従業員数 364 人(2024 年度・EDINET(金融庁))
同じ規模帯に 30 社そろわないときは、隣の規模帯と合わせ、それでも足りなければ規模を問わず、さらに足りなければ全業種と比べています。残業・有給などの女性活躍 DB の数字は、そのデータベースの業種・企業規模で比べています。棚に入らない会社も、数字が低いとは限りません。数字の読み方
行の「制度:」は、会社が女性の活躍推進企業データベース(厚生労働省)に挙げている制度です(出典:女性の活躍推進企業データベースオープンデータ、2026年10月3日時点)。 挙げていない会社にも制度がある場合があります。